• graduado en filosofía y letras en la universidad del rosario.•Realizo estudios en ingeniera en la universidad nacional de Colombia.

•Estudios en psicología en la universidad de chicago y Barcelona.•Ejerció la cátedra de psicología en la universidad nacional.

•En la universidad javeriana fue gestor y fundador de la facultad de administración de empresas.•Laboratorio psicómetro de Bogotá el 22 de marzo de 1950.

•Realizaba aplicación de pruebas de ejecución para empresas que solicitaban el servicio de selección, clasificación.

•Asesoro al país en la estructuración y realización de un encuesta nacional de ocupaciones•Introdujo la técnica de análisis ocupacional para conocer las funciones y operaciones realizadas en un puesto

•Introdujo la selección •Clasificación de alumnos •Evaluación del rendimiento •Orientación profesional

•Lo que quería lograr en Colombia era una buena administración y gestión de los recursos humanos

las empresas privadas y publicas comienzan a introducir esta metodología para la selección de sus trabajadores y se logra un crecimiento de la actividad productiva en diferentes sectores de la actividad económica•También el sector agropecuario

TECNICA ANALISIS ACUPACIONAL

• TESTS DE INTELIGENCIA wais escala alexanderWisc escala de nemisWppsi otis sensillo

• TESTS DE ACTITUDES APT DATPMA TEATEST DE OFICIOS SEA

TESTS DE PERSONALIDAD

16 PFMMPIBELL DE ADAPTACIONSIVCEPBASIP

escala de calificación de personal escala de evaluación de clima social guía de la entrevista

• El decreto 614 en el cual se determinan las bases para la organización de salud ocupacional en el país

• La resolución 2013 se reglamenta la organización y funcionamientos de comités de medicina, higiene y seguridad industrial en lugares de trabajo

• La resolución 1016 se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de programas de salud ocupacional que deben desarrollar los empleados (aspectos preventivos , evaluación de riesgos)

Las condiciones siempre cambiantes del mercado exigen a las empresas mantener sistemas salariales competitivos que permitan retener a los trabajadores y por esto construyan diversas técnicas

Encuestas de salarios

Manuales de evaluación

Diseños matemáticos

Se establecen curvas salariales, sistemas , formas de incentivos con lo cual se reducen altos costos de la rotación de personal errores de la producción de bienes y servicios, problemas de calidad

El clima organizacional, es una percepciónindividual de la empresa y su entorno,convirtiéndose en mediador para que laspersonas desarrollen procesos creativos eInnovadores una mayor identidad con la empresa, apertura al cambio, autonomía, trabajo en equipo y motivación para hacer su labor cada vez mejor

¿? LA PSICOLOGIA COMUNITARIA

ver al hombre en su devenir, movimiento

en sus relaciones interrelaciónales con otros hombres y con su naturaleza

En su tarea de producir su vida en su historia

Aporta bases conceptuales y metodológicas fundamentales

para el trabajo con comunidades marginadas

(investigacion-accion)

busca comprender la situación objetiva concreta de un realidad social para junto con ellos producir los conocimientos necesarios para definir acciones que estén en trasformaciones

Quiere conseguir un desarrollo integrado y conseguir trasformaciones

No tiene solamente como finalidad describir, analizar la situación social

MANERA EN QUE SE ASUME EL DESARROLLO, PROCESO IMPLICADO EN EL

CORRIGE EN LA PRACTICA LA IDEA DE QUE TODO DEBE PROVENIR DE AFUERA

PERMITE APRECIAR EL PROCESO POR EL CUAL LA POBLACION CONSTRUYE NUEVAS RELACIONES

*EMIGRACION DE DIFERENTES AUTORES

*AFAN DE NUEVAS ALTERNATIVAS COMO LA SOCIOLOGIA

*INTERRUPCION DE LA COMINICACION E INTERCAMBIO CON OTROS ESPECIALISTAS DE LA REGION

*REDUCIDO NUMERO DE EGRESADOS CON ESTA ESPECIALIZACION

*AUSENCIA DE POSGRADOS

*REDUCCION DE HORAS

*INEXISTENCIA DE UN LIDER

GERARDO MARIN: *LA PSICOLOGIA SOCIAL EN LATINO *MANUAL DE INVESTIGACION EN PSIOCLOGIA

SOCIAL

MIGUEL SALAS*EL DIFERENCIAL SEMANTICO DEL IDIOMA ESPAÑOL

ARDILA*ALTRUISMO, BASES BIOLOGICAS, PSICOLOGICAS Y

SOCIALES

GONZALEZ*HABLEMOS DE SEXO

ACTA PSIQUIATRICA Y PSICOLOGICA DE AMERICA LATINA(ARGENTINA)

AVANCES EN PSICOLOGIA CLINICA LATINOAMERICANA (COLOMBIA)

REVISTA INTERAMERICANA DE PISCOLOGIA (COLOMBIA)

BOLETIN DE LOASOCIACION VENEZOLANA DE PSICOLOGIA SOCIAL(CARACAS)

ASPECTOS DEL DESARROLLO SOCIAL DE LA PSICOLOGIA EN COLOMBIA

GERARDO MARIN CON SU TRASLADO A ESTADOS UNIDOS : (DECREMENTO Y ESTANCAMIENTO)