+ Oficina

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Por: Psicóloga Juliana Calixto

+Afinal, o que é o TRABALHO?

Por: Psicóloga Juliana Calixto

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“Não se pode comer oito horas por dia, nem beber oito horas por dia, (...) tudo que se pode

fazer oito horas por dia é trabalhar.”

(William Faulkner in: Salles, 1992)

Para refletir...

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O trabalho enquanto construtor da subjetividade, influencia não só o modo de vida das pessoas, mas também, a saúde física e mental. Contudo, apesar de reconhecer o papel que o trabalho assume na estruturação do indivíduo, percebe-se que o espaço e a importância que o trabalho ocupa na vida humana, muitas vezes, não são devidamente notados, até mesmo, pelos profissionais da área de Psicologia.

Mas, por que o trabalho é tão importante?

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• Origem latina da palavra trabalho -> tripalium (instrumento de tortura);

Etimologicamente, ou seja, em sua origem, a palavra trabalho exprime

mal-estar.

•Brasil e outros países -> escravidão.

Trabalho: lá atrás...

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• Mudanças no mundo do trabalho:- Novas tecnologias, globalização,

velocidade das transformações e informações, dentre outras.

• Saúde Mental X Trabalho: o trabalho é, ao mesmo tempo, fonte de prazer e sofrimento:

- Doenças do Trabalho: LER/DORT (Lesões por Esforços

Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho);

- Assédio moral.

Trabalho: HOJE.

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“Quem estuda o trabalho alheio precisa penetrar nos territórios da

subjetividade, da dança entre o prazer e o sofrimento. Precisa do

olhar clínico tanto quanto do psicólogo do trabalho. Quem faz e

pensa Psicologia Clínica tem de procurar o sofrimento onde ele se encontra. E por muitas vezes, ele

se encontra no trabalho” (MENDES et al., 2002).

E como o psicólogo pode atuar?

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+Referências Bibliográficas

SALLES, C. A.C. Trabalho e prazer in: SALLES, C. A.C. Individuação: o homem e suas relações com o trabalho, o amor e o conhecimento. Rio de Janeiro: Imago, 1992.

MENDES, A. M.; MORRONE, C. F. Vivências de prazer-sofrimento e saúde psíquica no trabalho: trajetória conceitual e empírica in: MENDES, A.M.; BORGES, L.O.; FERREIRA, M.C. (orgs.). Trabalho em transição, saúde em risco. Brasília, 2002.

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