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UNIVERSIDAD FERMÍN TOROVICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALESSISTEMA INTERACTIVO A DISTANCIA SAIA
NATURALEZA DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL y
LA IMPORTANCIA DE LA PERCEPCIÓN SOCIAL EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Realizado por: Milagro Rodríguez
NATURALEZA DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL Y LA IMPORTANCIA DE LA PERCEPCIÓN
E
Definición. Psicología Social Definición. Psicología Social
Definición. Percepción Social Definición. Percepción Social
Es la ciencia que estudia los fenómenos sociales e intenta descubrir las leyes por las que se rige la convivencia. Estudia por ejemplo como las actitudes sociales afectan el comportamiento de un grupo y su autoestima, los comportamientos y la dinámica de los grupos.
La percepción Social es el estudio de las influencias sociales sobre la percepción
Rama de la psicología social que estudia las maneras en que formamos y modificamos nuestras impresiones de los demás.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL
En 1897 Norman Triplett realiza el primer experimento
En 1908 Edward Ross y William McDougall publican un manual titulado Psicología Social .
En 1921 Gustavo Le Bon publicó libro de masas
En 1934 se fundo el primer instituto de sondeo de opinión pública sobre la Psicología social.
En 1935 Se contempla la investigación para verificar teorías
En 1970 Asociación Europea de Psicología Experimental, se hizo conocida como la influencia social de la conducta de grupos
En 1972 Primera edición “ Prejuicio y racismo de Jones”
En 1929 Thurtone y Chave Publicaron el Libro Medición de Actitudes
En 1936 Primera sociedad para el estudio de la Psicología de temas sociales
En 1948 Lewis Publicó la Resolución de conflictos
En 1950 Estudios sobre conformidad y obediencia
En 1957 Aparece Teoría de la disonancia cognoscitiva
En 1960 Inicio estudios de procesos de atribución
En 1980 Nuevo interés de la investigación en cognición social
En 1990 Mayor interés de influencia en la cultura del comportamientos
En 1993 Técnicas de Registro para medir actitudes J.J Cocioppp y colaboradores.
• Debido al estudio del comportamiento humano es posible hacer mejoras en la Organización a través de desarrollo de técnicas para el crecimiento de la misma.•Trata de establecer patrones de comportamientos de los individuos en los grupos, los roles que desempeñan y todas las situaciones que conducen
•Abarca el análisis dentro y fuera del grupo social , aplica la empatía para mantener vínculos armoniosos.
•Brinda apoyo a los individuos o grupos que integren a la organización para el reconocimientos de sus errores, conductas, debilidades, conflictos.
• Debido al estudio del comportamiento humano es posible hacer mejoras en la Organización a través de desarrollo de técnicas para el crecimiento de la misma.•Trata de establecer patrones de comportamientos de los individuos en los grupos, los roles que desempeñan y todas las situaciones que conducen
•Abarca el análisis dentro y fuera del grupo social , aplica la empatía para mantener vínculos armoniosos.
•Brinda apoyo a los individuos o grupos que integren a la organización para el reconocimientos de sus errores, conductas, debilidades, conflictos.
Su importancia es ser un elemento determinante porque aunque la meta de la organización sea una, cada grupo en la organización tiene una visión o percepción de lo que es la meta; incluso puede suceder que cada grupo tenga una idea distinta y se crea una idea distorsionada del objetivo de la organización
Su importancia es ser un elemento determinante porque aunque la meta de la organización sea una, cada grupo en la organización tiene una visión o percepción de lo que es la meta; incluso puede suceder que cada grupo tenga una idea distinta y se crea una idea distorsionada del objetivo de la organización
Importancia de la Psicología Social y Percepción Social en el ámbito Organizacional
Psicología Social. Importancia en el
ámbito Organizacional
Psicología Social. Importancia en el
ámbito Organizacional
Percepción Social. Importancia en el
ámbito Organizacional
Percepción Social. Importancia en el
ámbito Organizacional
Relación de la Psicología Social con la Administración
Su relación se basa en que ambas estudian el desarrollo social de los individuos como factores socio-psicológicos y el factor humano para dar mejore resultados en las empresas.
Relación de la Percepción Social y la Productividad
La suposición de los empresarios, gerentes o supervisores hacia la toma de decisiones hacia su subordinados refleja que el interés por el logro de las metas tiene relación con la productividad de los trabajadores.
Influencia posit iva y negativa de la Percepción Social en un talento humano discapacitado
POSITIVAMENTE
Mejora la integración.
Mayor entendimiento del colectivo en las habilidades socio laborales para lograr su integración.
Formación a las empresas sobre las condiciones laborales de los discapacitados
Por el compromiso Social
Ayudas y ventajas económicas t fiscales
NEGATIVAMENTE
Se consideran que no son trabajadores adecuados para puestos con responsabilidad elevada
Se desconfía de su rendimiento. Es un riesgo
Se duda sobre su influencia en el clima interno de la empresa
El gasto porque se le debe dedicar más tiempo, esfuerzo y atención
Bibliografía Abramo, L., Todano R. (1998). “Genero y trabajo en las decisiones empresariales”Revista
Latinoamericana, 4(8). España.
http://topicos-gerenciales-modernos.lacoctelera.net/post/2010/02/15/clima-laboral-y-productividad. [Consulta: 2013, junio 16].
Bibliografía Abramo, L., Todano R. (1998). “Genero y trabajo en las decisiones empresariales”Revista
Latinoamericana, 4(8). España.
http://topicos-gerenciales-modernos.lacoctelera.net/post/2010/02/15/clima-laboral-y-productividad. [Consulta: 2013, junio 16].
