Código: 2PP-FR-0009

Fecha: 10 - 11 - 2011

PROCESO: PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL

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I. IDENTIFICACIÓNINTEGRANTE OPERACIONES ESPECIALES CARGO

NIVEL MISIONAL UNIDADBásicoGRUPO DE OPERACIONES ESPECIALES

COMANDANTE GRUPO OPERACIONES ESPECIALES CARGO JEFE INMEDIATO Convivencia y seguridad ciudadanaDespliegueNIVEL DEL PROCESO

SINOMBRE

AFECTA LA CONFORMIDAD DEL SERVICIO

II. PROPÓSITO PRINCIPALCumplir con los programas, planes y actividades ordenadas, con el fin de contrarrestar cualquier irregularidad que se presenten en la jurisdicción de manera eficaz y eficiente.

III. FUNCIONESRealizar revistas constantes sobre los sectores asignados con el fin de brindar sensación de seguridad en la ciudadanía y reportar cualquier eventualidad que se presente.Mantener en buen estado tanto físico como de presentación las instalaciones de la unidad.Proyectar y ejecutar campañas de impacto e interés dirigidas a la comunidad, con el fin de brindar seguridad.Dar cumplimiento a los planes operativos, ordenes de servicio y demás consignas dadas por los mandos superioresCumplir con cada uno de los tratados y acuerdos relacionados con el derecho internacional humanitario, derechos humanos, las normas y leyes que rigen el territorio nacional.Recordar y aplicar el decálogo de seguridad con las armas de fuego.Evaluar y controlar los disturbios públicos que se ocasionen en el lugar de facción, de acuerdo con las instrucciones y consignas recibidas.Realizar de manera efectiva y con calidad la prestación del servicio con el fin de garantizar seguridad a la comunidad.Velar por el cuidado y preservación de los elementos asignados bajo su responsabilidad.Mantener una adecuada presentación personal y uso adecuado de los elementos y accesorios del uniforme.Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de su cargo.

IV. PERFILCOMPETENCIAS DEL SABER

GRADOS (FORMACIÓN)Descripción Tiempo Mínimo Tiempo Máximo

PATRULLERO

CABO SEGUNDO

AGENTE

0

0

0

30

15

30

NIVEL ACADÉMICO (EDUCACIÓN)

Requiere bachiller

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS (EDUCACIÓN / FORMACIÓN) Criterio 3Requiere cursos netamente operativos

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS ESPECIFICOS (EDUCACIÓN / FORMACIÓN)Estrategias antiterroristas

Operaciones tácticasComando jungla

GranaderoComando de operaciones rurales cor

CopesOperaciones aeromóviles

Pequeñas unidades

Criterio 2

DEPENDENCIAOperativo

CLASIFICACIÓN UNIDAD No AplicaMECUC NIVEL JERARQUICO

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CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS RELACIONADOS (EDUCACIÓN / FORMACIÓN)Gestión humana

Servicio de policíaResolución de conflictos

Seguridad integral/públicaSeguridad ciudadana

CriminalísticaInteligencia

Sistema penal acusatorioDerechos humanos/derecho internacional humanitario

Administración pública/gestión públicaAdministración de empresas

LogísticaAdministración policial

AntinarcóticosNavegación terrestre/orientación militar

Seguridad instalacionesInducción al sistema de gestión integral (procesos y procedimientos)

COMPETENCIAS DEL SABER HACEREXPERIENCIA CARGO ESPECÍFICANo aplica experiencia para este cargo

EXPERIENCIA CARGO RELACIONADANo aplica experiencia para este cargo

COMPETENCIAS DEL SER (HABILIDADES)Nivel Operativo Básico

El cargo requiere un funcionario con destreza para provocar la participación en la solución de problemas y en el manejo de conflictos, alta sensibilidad para motivar a la comunidad y a los compañeros de trabajo, fomentando la cohesión de grupo y el desempeño efectivo de las misiones encomendadas. La persona deberá demostrar apertura para escuchar y seguir instrucciones, permitiendo que su experiencia le brinde, el liderazgo suficiente para dirigir tareas en los casos que así lo amerite y una adecuada estabilidad emocional para sobrellevar eventos imprevistos. El servidor público que ocupe este cargo debe poseer excelente estado físico como garantía de un desempeño exitoso en el desarrollo de las actividades propias del servicio.

Integrado

Trabajo en equipo: capacidad de integración, adaptación y aceptación de situaciones que demanden resultados de trabajo colectivo, en busca de un objetivo común.Condición física: capacidad de generar y mantener hábitos de cuidado físico, además de ambientes saludables, que le permitan responder a las exigencias del servicio policial.Resolución de conflictos: capacidad para intervenir de manera pacifica y equitativa en situaciones que involucren posiciones contrarias.Efectividad en el servicio: capacidad para orientar el desempeño policial al logro de resultados productivos, de acuerdo con lasmetas establecidas.Liderazgo: capacidad de orientar y dirigir equipos de trabajo y grupos sociales para el logro de objetivos comunes y la acertada toma de decisiones que generen impacto en los procesos propios del servicio policial.Adaptabilidad: capacidad para ajustarse a contextos sociales y laborales diversos, de acuerdo con las necesidades y los

Continuación Cargo INTEGRANTE OPERACIONES ESPECIALES

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requerimientos del servicio policial.Relaciones interpersonales: capacidad para interactuar y establecer vínculos con diferentes personas y grupos en diversos contextos.Orientación del servicio a la comunidad: disposición y compromiso permanente para atender en forma efectiva los requerimientos de la comunidad, contribuyendo a la convivencia.Aprendizaje continuo: capacidad para asimilar y construir constantemente conocimientos, desarrollar habilidades, destrezas y actitudes que optimizan el desempeño laboral.

CALIFICACIÓN OBTENIDA EN EL CARGOPuntajes

Grado Conocimientos Basicos Conocimientos Especializados Experiencia Cargo Total10 20 0 30 60

PT PEDRO JOSE URIBE TEJADACC. 91529118 Historia No. PT-2206

Impreso el

Usuario

ST ANDRES DE JESUS GIRALDO RAMIREZCOMANDANTE GRUPO OPERACIONES ESPECIALES

07-03-2012 05:33

PN_RRHLUIS

MY CLAUDIA PATRICIA CORREDOR CHAVARRO

JEFE AREA DE TALENTO HUMANO

Continuación Cargo INTEGRANTE OPERACIONES ESPECIALES