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1 Qualsiasi cosa tu possa fare O sognare di poter fare, Incominciala. Il coraggio ha in se il genio, Il potere, la magia “Faust – di W.GoetheSeminario “ Seminario “Autoempowerment Autoempowermentper donne che vogliono rientrare nel mercato del lavoro per donne che vogliono rientrare nel mercato del lavoro seminario ASDO - Donne e rientro nel Mercato del Lavoro

Qualsiasi cosa tu possa fare O sognare di poter fare ... · Qualsiasi cosa tu possa fare O sognare di poter fare, Incominciala. Il coraggio ha in se il genio, Il potere, la magia

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Qualsiasi cosa tu possa fare

O sognare di poter fare,

Incominciala.

Il coraggio ha in se il genio,

Il potere, la magia

“Faust – di W.Goethe”

Seminario “Seminario “AutoempowermentAutoempowerment””

per donne che vogliono rientrare nel mercato del lavoroper donne che vogliono rientrare nel mercato del lavoro

seminario ASDO - Donne e rientro

nel Mercato del Lavoro

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Come incominciare?….. Proviamo a percorrere il Come incominciare?….. Proviamo a percorrere il

sentiero “dell’empowerment”sentiero “dell’empowerment”

Si tratta di un viaggio che si può intraprendere soltanto in Si tratta di un viaggio che si può intraprendere soltanto in

prima persona. Il sentiero può rivelarsi ne’ facile ne’ prima persona. Il sentiero può rivelarsi ne’ facile ne’

piano………ma vale la pena di provarci., alcune cose piano………ma vale la pena di provarci., alcune cose

possono sembravi ovvie e scontate. Ripercorrendole possono sembravi ovvie e scontate. Ripercorrendole

insieme potremmo anche scoprire che così non è….insieme potremmo anche scoprire che così non è….

seminario ASDO - Donne e rientro

nel Mercato del Lavoro

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COSA COSA FAREMO FAREMO insieme…insieme…

Il TEMPOIl TEMPO non non è è una VARIABILE una VARIABILE IDIPENDENTEIDIPENDENTE

FIGURE FIGURE MITOLOGICHE MITOLOGICHE ……………… percheperche’’

DISEGNI PER VETRATE DISEGNI PER VETRATE ARTISTICHE……ARTISTICHE……. . Perché……Perché……

SUGGESTIONI DEL VETRO (riflette,traspare, fragile, resistente)SUGGESTIONI DEL VETRO (riflette,traspare, fragile, resistente)

IL NOSTRO PATTOIL NOSTRO PATTO

seminario ASDO - Donne e rientro

nel Mercato del Lavoro

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I quattro pilastri europei I quattro pilastri europei una opportunità non priva di rischi nella sua applicazione italianauna opportunità non priva di rischi nella sua applicazione italiana

Occupabilità / imprenditorialita’/ adattabilita’ / pari opportunita’Occupabilità / imprenditorialita’/ adattabilita’ / pari opportunita’

Da cui derivano nuove esigenze da coordinare, nuovi e vecchi Da cui derivano nuove esigenze da coordinare, nuovi e vecchi

interessi di cui tener conto, nuove necessità legislative, nuove interessi di cui tener conto, nuove necessità legislative, nuove

opportunità, nuovi rischiopportunità, nuovi rischi

Es. flessibilità nel lavoro (lex 30)/formazione continuaEs. flessibilità nel lavoro (lex 30)/formazione continua

Bilancio sociale e responsabilità sociale d’impresaBilancio sociale e responsabilità sociale d’impresa

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GLI STEREOTIPI GLI STEREOTIPI

CULTURALI CULTURALI

“ingabbiamento”al pieno “ingabbiamento”al pieno

sviluppo della personalita’?sviluppo della personalita’?

Torto alle “potenzialita’” anche Torto alle “potenzialita’” anche

nel lavoro?nel lavoro?

cosa sta cambiandocosa sta cambiando ??

Tutto questo va ad impattare su qualcosa che le sole leggi od Tutto questo va ad impattare su qualcosa che le sole leggi od

indicazioni non possono modificareindicazioni non possono modificare

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nel Mercato del Lavoro

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Identificare il Identificare il proprio genereproprio genere di appartenenza di appartenenza

nei valori condivisi dal proprio contesto sociale di nei valori condivisi dal proprio contesto sociale di

riferimento riferimento

Identità non Identità non

necessariamente necessariamente

legata al proprio legata al proprio

sesso, ma alla sesso, ma alla

rappresentazione rappresentazione

che ogni persona ha che ogni persona ha

di se stessodi se stesso in in

termini psicosocialitermini psicosociali

Esempi e prezzi da Esempi e prezzi da

pagarepagare

Una nuova visione dell’individuoUna nuova visione dell’individuo

ovvero il “gender “ovvero il “gender “

superamento degli stereotipi?superamento degli stereotipi?

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nel Mercato del Lavoro

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ESSERE IN GRADO ESSERE IN GRADO DIDI

ASSUMERSI LA ASSUMERSI LA

RESPONSABILITARESPONSABILITA’ ’ DIDI

RISPETTARE LA PROPRIA RISPETTARE LA PROPRIA

INTIMA RAPPRESENTAZIONE INTIMA RAPPRESENTAZIONE

DIDI IDENTITA’ PSICOSOCIALE. IDENTITA’ PSICOSOCIALE.

Sapendo come sia in continuo Sapendo come sia in continuo

diveniredivenire::

EMPOWERMENTEMPOWERMENT

AUTORICONOSCERSI AUTORICONOSCERSI

“DIGNITA’“DIGNITA’””

Perché gli altri………possano

riconoscerla….

IL PROPRIO SENTIRSIIL PROPRIO SENTIRSI

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Domanda????Domanda????

Cosa vuol dire Cosa vuol dire

gendermainstreaminggendermainstreaming

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nel Mercato del Lavoro

9

Il gendermainstreaming Il gendermainstreaming

Significa che è in atto Significa che è in atto

un un cambiamentocambiamento, che , che

questo cambiamento questo cambiamento

può essere visto come può essere visto come

un corso d’acqua un corso d’acqua

ORMAI ORMAI

INARRESTABILEINARRESTABILE ..

Al centro della corrente, Al centro della corrente,

in quanto energia vitale in quanto energia vitale

del cambiamento stesso, del cambiamento stesso,

si trova il si trova il GENDERGENDER

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nel Mercato del Lavoro

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empowerment = “Acquisizione di potere,

ovvero capacità delle persone a controllare

attivamente la propria vita” (Rappaport 1977)

Consapevolezza di tre fattori

in relazione tra di loro:

Mondo interiore

Conoscenze

Comportamento

(atteggiamento mentale)

Per acquisire la giusta consapevolezza dei propri mezzi,

delle potenzialità personali, e saperle far valere seminario ASDO - Donne e rientro

nel Mercato del Lavoro

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0biettivo di empowerment individuale0biettivo di empowerment individuale

La consapevolezza del proprio La consapevolezza del proprio

“acquisito” e del proprio “potenziale” “acquisito” e del proprio “potenziale”

spendibili anche come “maturità spendibili anche come “maturità

occupazionale”occupazionale”

Accettando, in prima persona la sfida di autoresponsabilizzarsi Accettando, in prima persona la sfida di autoresponsabilizzarsi

per poter perseguire i propri sogniper poter perseguire i propri sogni

Superando l’eventuale mancanza di fiducia in se stesse e negli Superando l’eventuale mancanza di fiducia in se stesse e negli

altrialtri

Acquisendo fiducia nel potenziale di lavorare in gruppoAcquisendo fiducia nel potenziale di lavorare in gruppo seminario ASDO - Donne e rientro

nel Mercato del Lavoro

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Empowerment inteso come concetto multilivelloEmpowerment inteso come concetto multilivello

Articolato sia ad un livello Articolato sia ad un livello

individuale (psicologico) che individuale (psicologico) che

ad uno organizzativo, ma ad uno organizzativo, ma

anche sociale e di comunitàanche sociale e di comunità

Senso di padronanza e di controllo su ciò che riguarda Senso di padronanza e di controllo su ciò che riguarda

la propria relazione con parte del mondo e con le la propria relazione con parte del mondo e con le

risorse e le possibilità risorse e le possibilità fornite/consentitefornite/consentite

dall’ambientedall’ambiente seminario ASDO - Donne e rientro

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Successo /fallimento

I cambiamenti personali sono processi che

coinvolgono tutti i soggetti interessati i

quali debbono essere convinti di questa

necessità (se stesse e le persone in relazione

affettiva con noi

(resistenze o……… partagè ?)

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““…. …. economia economia della conoscenzadella conoscenza più competitiva e più competitiva e

dinamica del mondo, capace di una crescita economica dinamica del mondo, capace di una crescita economica

sostenibile, accompagnata da un miglioramento quantitativo e sostenibile, accompagnata da un miglioramento quantitativo e

qualitativo dell’occupazione e da una qualitativo dell’occupazione e da una maggiore coesione maggiore coesione

sociale”sociale”

Di NUOVO Di NUOVO

DALL’EUROPA.DALL’EUROPA.

UNA RIFLESSIONE UNA RIFLESSIONE

ED UNO STIMOLOED UNO STIMOLO

CONOSCENZA E CONOSCENZA E

CONSAPEVOLEZZACONSAPEVOLEZZA

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nel Mercato del Lavoro

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Cosa significa società della conoscenza e quale Cosa significa società della conoscenza e quale

conoscenzaconoscenza

Informazione Informazione

ma anchema anche::

elaborazione personaleelaborazione personale

ConsapevolezzeConsapevolezze

Sinergie con le conoscenze altruiSinergie con le conoscenze altrui

Confronto tra diversi modi di pensare Confronto tra diversi modi di pensare

(maschile e femminile culture diverse)(maschile e femminile culture diverse)

Diversita’ come ricchezzaDiversita’ come ricchezza

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nel Mercato del Lavoro

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L’autostimaL’autostima Per aumentare l’autostima, bisogna Per aumentare l’autostima, bisogna

prima avere la consapevolezza DEI prima avere la consapevolezza DEI

PROPRI LIMITI ponendosi come PROPRI LIMITI ponendosi come

obiettivo quello di ALZARE IL obiettivo quello di ALZARE IL

LIVELLO DELLA PROPRIA LIVELLO DELLA PROPRIA

AUTOSTIMAAUTOSTIMA

Partire da:Partire da:

Perche’Perche’ faccio questo a me stessafaccio questo a me stessa

I miei pensieri negativi diventano I miei pensieri negativi diventano

convinzioni, fatti, convinzioni, fatti, perche’perche’

Io posso scegliere di rimanere ferma o di provare a modificare il Io posso scegliere di rimanere ferma o di provare a modificare il

mio approccio agli eventimio approccio agli eventi

Per giungere Per giungere a…a…..

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La bassa autostima puo’ trasformarsi in un

“autodempimento della profezia”

Se io credo di non poter avere successo, e’ molto

probabile che io non lo raggiunga

Spetta solo a me cambiare la mia vita (aspettando Godot) e solo

io posso compiere una delle due scelte:

Aspettare che il mondo mi cerchi

Prendere io l’iniziativa di cercare il mondo

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Sapendo che i fallimenti possono essere parte Sapendo che i fallimenti possono essere parte

integrante dei successiintegrante dei successi

Rispettare le proprie motivazioni interiori, vivere la

propria vita come si sente di volerla vivere ci regala la

forza dell’autenticita’.

Non barattare questa ricchezza vivendo come pensi

che gli altri si aspettino da te

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gli gli errori…errori…..e’ possibile ..e’ possibile nonnon commetterne ?commetterne ?

Le trappole all’autostimaLe trappole all’autostima

Ovviamente no!

Colpevolizzarsi?

Dare la colpa agli altri?

Negare di essersi sbagliati?

gli errori possono rivelarsi una pepita d’oro se li

sappiamo vedere come una opportunità di crescita

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Il modo di pensare il futuroIl modo di pensare il futuro

Il Il

realizzatorealizzato

Immaginabile

pensabile

Indeterminato

incerto

ConcretatoConcretato

Pensato/agitoPensato/agito

DefinitoDefinito

Divenuto/afferratoDivenuto/afferrato

determinatodeterminato

Il possibile

(P.N.L.)(P.N.L.) seminario ASDO - Donne e rientro

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La paura nella speranza, la speranza nella paura Bloch “il principio della Speranza 1954/1959)Bloch “il principio della Speranza 1954/1959)

Compagna di viaggio della NOSTRA VITA, non ci

abbandona mai è la nostra “Madre Paura” è una illusione

pensare di annullarla evitando di fare i conti con la sua

presenza. Può divenire una risorsa energetica

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L’autoempowerment può risvegliare

Le forme di vita latenti all’internodi ognuno di noi, fa

maturare le spighe dei nostri sogni, si rivolge ai

desideri sopiti per indirizzarli verso l’anticipazione

gioiosa di ciò che può divenire (Bloch)

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L’autoempowerment

può divenire una via

d’uscita

Positiva :

all’essere sospesi tra possibilità

immaginate e non tentate,

per quelle vite che rischiano di

essere dimezzate per non aver

affrontato con speranza una

nuova opportunità

Per tutti coloro che

continuano a vivere, come se

fosse oggi, lo scacco subito o

l’esperienza negativa

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nel Mercato del Lavoro

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Ognuno di noi è in

grado di sognare senza

divenire visionario ed

ognuno di noi può

essere convinto dalle

parole di due grandi

personaggi, un filosofo

ed un cantante beat,

uno diceva tra le tante cose:

“quello che esiste nel nostro

interno, può esistere anche

all’ersterno di noi”

(hegel)

SOGNARE?SOGNARE?

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L’altro osava

prefigurarsi, attraverso

una canzone, l’avvenire

non più da indovinare, ma

da immaginare e

costruire, da inventare e

realizzare….. Noi

potremmo dire, frutto

delle intenzioni e delle

anticipazioni di oggi

Sottofondo musicale:

IMAGE

J. LENNON

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da:

situazioni di passività appresa

senso di impotenza acquisita

esperienze frustranti Per….

E’ quindi possibile partire E’ quindi possibile partire

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Alla fiducia Alla fiducia

nelle proprie nelle proprie

capacita’capacita’

Attraverso la consapevolezza dei

propri punti di forza e di

debolezza

Il desiderio di mettersi

continuamentein gioco

L’umilta’ di apprendere

continuamente con una crescita

continua grazie anche ad una

formazione permanente

Il sapere che non si è sole ma è

possibile condividere speranze ed

obiettivi in una comunità

virtuale di riferimento

Arrivare

consapevolmente

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E ..SENZA DIMENTICARE

……una buona dose di

autoironia

IL GUSTO DELLA VITA PASSA ANCHE

ATTRAVERSO IL SORRIDERE DI SE STESSE

SORRIDENDO DEGLI ALTRI seminario ASDO - Donne e rientro

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Ma…ad una sola condizione

Che il nostro viaggio sappia accettare il rischio

della speranza nel futuro

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Fine presentazione

Riferimenti teorici tratti da

scritti,testi, elaborazioni di:

-MAYER

-BLOCH

-FRANCESCATO

-GIUSTI

-LENNON

-HEGEL e…tutti gli altri autori

Annamaria Calore cell. 328 95590641

E-mail : [email protected] seminario ASDO - Donne e rientro

nel Mercato del Lavoro