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Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
ÍNDICE
INFORME DEL RECTOR MAYO-AGOSTO DE 2011
5. ACADÉMICO…………………………………………………………..........................:.... 1
Fichas Otorgadas……………………………………….…………......... 1
Matrícula…………………………………………..……………………… 2
Programas Educativos….……………….…………….………………. 3
CENEVAL……………………………………………………………….. 4
Deserción……………………….…………...…………………………… 4
Causas de Deserción………………………..………………………….. 6
Reprobación……………………………….…………………………….. 7
Eficiencia Terminal………………….……………................................ 9
Titulación…………………………….…………………………………… 9
EGETSU…………………….……………………………………………. 11
Rendimiento Escolar………………………………..…………………... 12
Tutorías y Asesorías……………………………………………………. 13
Cursos Talleres y Conferencias……………………………………….. 14
Servicios Estudiantiles………………………………………………….. 15
Servicio Médico………………………………………………………….. 15
Servicios Bibliotecarios…………………………………………………. 16
Centro de Cómputo……………………………………………………... 16
Becas……………………………………………………………………... 17
Movilidad Académica…………………………………………………… 18
Personal Académico…………………………………………………… 19
Evaluación Docente…………………………………………………….. 21
Capacitación y Actualización Docente………………………………... 21
Capacidad y Competitividad Académica…………………………….. 22
Profesores cursando posgrado………………………………………... 23
Profesores que concluyeron sus estudios de posgrado……………. 23
LIIADT……………………………………………………………………. 24
PROMEP…………………………………………………………………. 24
Convenios………………………………………………………………... 26
Vinculación con el entorno…………………...………………………… 27
Seguimiento de Egresados………………….…………………………. 27
Bolsa de trabajo…………………………………………………………. 29
Plantilla Laboral…………………………………………………………. 29
Capacitaciones………………………………………………………….. 30
Recursos Materiales……………………………………………………. 30
Presupuesto……………………………………………………………… 31
Costo por Alumno………………………………………………………. 31
Presupuesto autorizado/Total de la plantilla docente………………. 32
Presupuesto autorizado/Personal directivo y administrativo……….. 32
Infraestructura…………………………………………………………… 33
Auditorías al Sistema de Gestión de la Calidad………………………
Premio de Calidad……………………………………………………….
34
34
Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
CECUT…………………………………………………………………… 35
Educación Continua…………………………………………………….. 36
INCUT…………………………………………………………………….. 36
Cursos y Talleres………………………………………………………... 37
Visitas guiadas………………………………………………………….. 37
Expo becas………………………………………………………………. 37
Promoción……………………………………………………………….. 38
Actividades Deportivas…………………………………………………. 38
1
ORDINARIA 2011 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
5. INFORME DEL RECTOR
ACADÉMICO.
Fichas otorgadas. Con la finalidad de aperturar el ciclo escolar 2011-2012, la Universidad Tecnológica del
Sureste de Veracruz, otorgó un total de 1,303 fichas a posibles aspirantes, para que inicien sus estudios universitarios en esta Máxima Casa de Estudios.
La Gráfica No. 1, muestra la distribución del número de fichas otorgadas en los diferentes
Programas Educativos que oferta la UTSV, para el inicio del ciclo escolar 2011-2012. De las 1,303 fichas otorgadas, 931 corresponden a Técnico Superior Universitario y 372 para Ingeniería.
En la Gráfica No. 2, se presenta el número total de fichas otorgadas por ciclo escolar,
teniendo que, en cada ciclo este incrementa considerablemente, lo cual nos refleja que la Universidad está considerada como una opción de estudios superiores en los egresados de las IEMS de la zona de influencia.
FICHAS OTORGADAS PARA EL CICLO 2011-2012
TOTAL TSU INGENIERÍA 1,303 931 372
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
Ing. Tecnologías de la Información yComunicación
Ing. Mecatrónica
Ing. Mantenimiento Industrial
Ing. Quimica
TSU en Tecnologías de la Información yComunicación Área Sist. Inf.
TSU en Mecatrónica ÁreaAutomatización
TSU en Mantenimiento Área Industrial
TSU Química Área Industrial
62
110
152
48
123
186
370
252
FICHAS OTORGADAS PARA LA APERTURA DEL CICLO ESCOLAR 2011-2012
GRÁFICA No. 1 GRÁFICA No. 2
2
ORDINARIA 2011 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
Matrícula.
La Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz, inició en el cuatrimestre Mayo-Agosto
de 2011, con una matrícula de 1,184 alumnos, de los cuales 908 cursan el nivel de TSU y 276 cursan el nivel Ingeniería y al inicio del ciclo escolar 2011-2012, se da atención a 1,888 alumnos de los cuales 1,278 cursan el nivel de TSU y 610 cursan el nivel Ingeniería, como lo muestra la Tabla No. 1 y Gráfica No. 3, lo cual indica el esfuerzo de la Universidad para tener mayor cobertura.
MATRÍCULA INICIAL
AÑO
PERIODO
Enero-Abril Mayo-Agosto Septiembre-Diciembre
I R I R I R
2008 0 558 0 495 405 280
2009 0 579 0 494 774 273
2010 0 860 0 794 961 504
2011 37 1226 0 1184 1176 712
I=Ingreso R=Reingreso
Las Gráficas No. 4 y 5, muestran la distribución de la matrícula atendida por programa educativo al cierre del ciclo escolar 2010-2011 y el inicio del ciclo 2011-2012, en donde se puede observar que el programa educativo con mayor número de alumnos es la carrera de Mantenimiento área Industrial, tanto de TSU como de Ingeniería en ambos ciclos, seguida de la carrera de Mecatrónica área Automatización en donde al cierre del ciclo 2010-2011, está por arriba de las carreras de Tecnologías de la Información y Comunicación y Química área Industrial y en el ciclo 2011-2012, solo está por arriba en el nivel de Ingeniería.
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
GRÁFICA No. 3
GRÁFICA No. 4
GRÁFICA No. 5
TABLA No. 1
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
GRÁFICA No. 5
3
ORDINARIA 2011 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
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Periodo Mayo-Agosto 2011
La matrícula alcanzada por ciclo escolar, ha ido en aumento de manera favorable,
obteniendo un incremento del 29% en el ciclo escolar 2011-2012, respecto al ciclo anterior, lo cual, refleja los esfuerzos realizados por las diversas áreas en la captación de alumnos.
En comparación con la meta programada a alcanzar en el ciclo 2011-2012 que es de 1,600
alumnos; dicha meta fue superada con la captación de 288 alumnos más, lo cual representa el 18% por arriba de la meta.
ACCIONES IMPLEMENTADAS PARA LA CAPTACIÓN DE MATRÍCULA
Se realizaron VISITAS A IEMS de la zona para promover los Programas Educativos que
oferta la Universidad.
Se atendieron las VISITAS GUIADAS DE LAS IEMS, con el objetivo de
mostrarles las instalaciones, así como presentarles el modelo educativo de la
Universidad.
Asistencia a EXPO-ORIENTAS con la
finalidad de promover los Programas
Educativos.
Se realizaron TRÍPTICOS, CARTELES
PROMOCIONALES, VIDEOS Y PÓSTER para promover los
Programas Educativos.
Programas Educativos. A continuación, la siguiente tabla presenta los Programas Educativos que actualmente se
ofertan en la Universidad tecnológica del Sureste de Veracruz, su extinción y acreditación.
Nivel PROGRAMA EDUCATIVO
PE EN
NANCHITAL, VER.
PE EN EXTENSIÓN:
AGUA DULCE, VER.
PE EN EXTENSIÓN:
HIDALGOTITLÁN, VER.
PE EN EXTENSIÓN: SANTIAGO
TUXTLA, VER.
FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO
CERTIFICACIÓN POR CIEES
Técnico Superior
Universitario
TSU Química Industrial. Sept 2003 Dic 2011
TSU Química Área Industrial. 2010 CIEES
TSU Mantenimiento Área Industrial.
2009
CIEES
TSU Mecatrónica Área Automatización.
2009
CIEES
TSU Tecnologías de la Información y Comunicación Área Sistemas Informáticos.
2009
CIEES
Ingeniería
Ing. Química. 2010
Ing. Mantenimiento Industrial. 2010
Ing. Mecatrónica. 2010
Ing. Tecnologías de la Inf y Com 2010
GRÁFICA No. 6
TABLA No. 2
TABLA No. 3
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
Fuente: Direcciones de Carrera.
META PROGRAMADA
A ALCANZAR EN EL CICLO
ESCOLAR 2011-2012
4
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Periodo Mayo-Agosto 2011
CENEVAL.
El Examen Nacional de Ingreso a la Educación Superior (EXANI-II), es una prueba de selección cuyo propósito es medir las habilidades y los conocimientos básicos de los aspirantes a cursar estudios de nivel superior.
Deserción.
La Tabla No. 4, muestra el número de deserciones que se registraron en el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011 y Septiembre-Octubre de 2011, tanto de TSU como de Ingeniería.
NIVEL PROGRAMA EDUCATIVO
DESERCIÓN
MAYO-AGOSTO 2011 SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2011
TEMPORALES DEFINITIVAS TOTAL
TS
U
Química Área Industrial. 1 13 14 0 7 7
Química Industrial. 0 0 0 0 0 0
Mantenimiento Área Industrial. 0 2 2 0 26 26
Mecatrónica Área Automatización. 0 5 5 0 3 3
Tecnologías de la Información y Com. Área Sistemas Inform.
0 3 3 4 4 8
TOTAL 1 23 24 4 40 44
ING
EN
IER
ÍA Química. 0 0 0 0 0 0
Mantenimiento Industrial. 5 4 9 0 10 10
Mecatrónica. 6 0 6 0 1 1
Tecnologías de la Información y Comunicación.
0 0 0 0 0 0
TOTAL 11 4 15 0 11 11
GRÁFICA No. 4
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
TABLA No. 4
La Gráfica No. 7, muestra el
porcentaje alcanzado desde el ciclo
escolar 2007-2008 al 2010-2011,
en donde la Universidad
Tecnológica se mantiene por arriba
del 65%, de los estudiantes de
nuevo ingreso con calificación
entre el mínimo aceptable de 850 y
la máxima de 1000, que es el
parámetro establecido por la
Coordinación General de
Universidades Tecnológicas
(CGUT).
GRÁFICA No. 7
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
94% 95% 94%91%
60
65
70
75
80
85
90
95
100
% ALCANZADO EN EL CICLO ESCOLAR
2007-2008
% ALCANZADO EN EL CICLO ESCOLAR
2008-2009
% ALCANZADO EN EL CICLO ESCOLAR
2009-2010
% ALCANZADO EN EL CICLO ESCOLAR
2010-2011
PORCENTAJE DE ALUMNOS CON CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 850 EN EL CENEVAL
5
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Periodo Mayo-Agosto 2011
A continuación, se presentan las Deserciones presentadas cuatrimestralmente, durante el
ciclo escolar 2010-2011, en donde se muestra que el índice disminuyó en el cuatrimestre Mayo-Agosto 2011 (3.30%), en comparación del cuatrimestre Septiembre-Diciembre 2010 (14.54%) y Enero-Abril 2011 (5.86%), teniendo un promedio de deserción por ciclo escolar de 7.90.
La Tabla No. 6, presenta el histórico de deserciones por ciclo escolar y Programa Educativo, mostrando que, para el nivel de Técnico Superior Universitario el número de deserciones incrementó considerablemente, y en el caso del nivel de Ingeniería, para el último ciclo escolar, se obtuvieron 72 deserciones.
DESERCIÓN
CICLO ESCOLAR 2010-2011
Nivel Septiembre-Diciembre Enero-Abril Mayo-Agosto
Promedio Desertores Matrícula % Desertores Matrícula % Desertores Matrícula %
TSU 167 1131 14.77 63 974 6.47 24 908 2.64 7.96
INGENIERÍA 46 334 13.77 11 289 3.81 15 275 5.45 7.68
TOTAL 213 1465 14.54 74 1263 5.86 39 1183 3.30 7.90
SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2011
Nivel Septiembre Octubre
Promedio Desertores Matrícula % Desertores Matrícula %
TSU 14 1,278 1.09 30 1,266 2.36 1.72
INGENIERÍA 0 610 0 11 623 1.76 0.88
TOTAL 14 1,888 0.74 41 1,889 2.17 1.45
DESERCIÓN POR CICLO ESCOLAR
NIVEL PROGRAMA EDUCATIVO 2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
2011-2012
TS
U
Química Área Industrial. 0 0 0 75 7
Química Industrial. 16 22 33 15 0
Mantenimiento Área Industrial. 0 0 55 68 26
Mecatrónica Área Automatización. 0 0 24 44 3
Tecnologías de la Información y Comunicación.
37 42 23 52 8
Mantenimiento Industrial. 40 35 8 0 0
Electrónica y Automatización. 25 38 6 0 0
TOTAL 118 137 149 254 44
ING
EN
IER
ÍA Química. 0 0 0 14 0
Mantenimiento Industrial. 0 0 0 23 10
Mecatrónica. 0 0 0 21 1
Tecnologías de la Información y Comunicación.
0 0 0 14 0
TOTAL 0 0 0 72 11
Total 118 137 149 326 55
TABLA No. 5
TABLA No. 6
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
6
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Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
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Periodo Mayo-Agosto 2011
Causas de deserción.
Las primeras tres causas de mayor deserción de los últimos cuatro ciclos escolares (2007-2008, 2008-2009, 2009-2010 y 2010-2011) son: reprobación con el 42.43%, inasistencia con el 28.86%, y por último, con el 13.01% por no reinscribirse, teniendo que del total de deserción (1,268), las tres causas mencionadas anteriormente, ocupan el 84.3%, mientras que por otras causas alcanzan el 15.7%.
META DESERCIÓN % LOGRADO POR LA UTSV (2010-2011) 3.44% MEDIA ESTATAL 2009-2010 (CGUT) 10.11% MEDIA NACIONAL 2009-2010 (CGUT) 8.66%
ACCIONES IMPLEMENTADAS PARA DISMINUIR LA DESERCIÓN
Se incrementó el número de ASESORÍAS Y TUTORÍAS
personalizadas y grupales a los alumnos, impartidas en fechas previas a la presentación de los exámenes parciales y finales.
Se llevaron a cabo CONFERENCIAS Y SESIONES PSICOLÓGICAS, Y TEST DE HABILIDADES MENTALES PRIMARIAS,
dirigido a los alumnos con el objetivo de ver su desarrollo que permita ayudarlos en su formación académica.
Se realizaron VISITAS INDUSTRIA-LES
para reforzar la parte práctica (Saber Hacer).
Se programaron TALLERES por parte
del área Psicopeda-gógica a los alumnos con bajo desempeño académico.
Se OTORGARON BECAS de tipo
PRONABES, Telmex e Institucionales a los alumnos de los diferentes Programas Educativos.
Fuente: Direcciones de Carrera.
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
GRÁFICA No. 8
La Grafica No. 8, muestra el
índice de deserciones registradas en
los ciclos escolares 2007-2008 al
2010-2011, y lo que va del ciclo
2011-2012. En comparación con la
Media Estatal y Nacional, los índices
alcanzados por la Universidad en los
tres ciclos escolares, están por abajo
de dichos parámetros, debido a las
acciones que los Directores de
Carrera de la Universidad están
implementando, las cuales se
detallan en la Tabla No. 7.
TABLA No. 7
7
ORDINARIA 2011 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
Reprobación. La Tabla No. 9, muestra el número de deserciones por reprobación que se presentaron en
el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011, teniendo que el Programa Educativo de Química área Industrial, obtuvo el mayor número de alumnos desertores por reprobación en el nivel TSU, y en el nivel de Ingeniería.
CAUSAS DE DESERCIÓN
CICLO ESCOLAR
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011 2011-2012 TOTAL
TSU ING. TSU ING.
Reprobación 100 108 202 99 29 0 0 538
Inasistencia 30 44 54 178 60 29 11 406
Por no reinscribirse 50 31 33 45 6 1 0 166
Motivos personales 13 36 30 15 2 6 0 102
Problemas de trabajo 10 4 4 1 1 1 0 21
Problemas económicos 2 4 4 2 3 4 0 19
Cambio de residencia 3 1 6 0 0 0 0 10
Reprobación de estadía 0 10 0 0 0 0 0 10
Incumplimiento de expectativas
0 5 3 1 0 0 0 9
Cambio de escuela 1 1 7 0 0 0 0 9
Cambio de UT 3 0 1 1 0 0 0 5
Cambio de carrera 0 0 3 2 0 1 0 6
Problemas de salud 4 0 0 0 0 1 0 5
Cambio de ciudad 0 1 0 3 0 0 0 4
Administrativa 0 0 0 4 0 1 0 5
Problemas familiares 2 0 0 1 0 0 0 3
Distancia de la UT 0 0 2 0 0 0 0 2
Cancelación de acta 0 0 1 0 0 0 0 1
Otras 0 0 1 1 0 0 0 2
Total 218 245 351 454 55 1,323
REPROBACIÓN
NIVEL PROGRAMA EDUCATIVO MAYO-AGOSTO 2011
TSU
Química Área Industrial 35
Química Industrial 0
Tecnologías de la Inf. y Com. Área Sist. Inf. 4
Mantenimiento Área Industrial 11
Mecatrónica Área Automatización 7
TOTAL 57
ING
ENIE
R
ÍA
Química 4
Mantenimiento Industrial. 1
Mecatrónica 1
Tecnologías de la Inform. Y Com. 2
TOTAL 8
TABLA No. 8
TABLA No. 9
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
8
ORDINARIA 2011 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
5.97%
5.88%
7.53%
3.37%
0%
0
1
2
3
4
5
6
7
8
2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012
ÍNDICE DE REPROBACIÓNPOR CICLO ESCOLAR
La Grafica No. 9, muestra el índice de reprobación de los ciclos escolares 2007-2008 al 2010-2011, observándose que las acciones emprendidas por las Direcciones de Carrera de esta Universidad han tenido grandes resultados, ya que en el ciclo escolar 2009-2010 se tuvo un índice de reprobación (TSU e Ingeniería) de 7.53%, y en el 2010-2011, se logró un índice de 3.37% logrando con lo anterior disminuir dicho indicador en un 4.16%. En comparación con la Media Estatal y Nacional en cuanto a reprobación, los índices alcanzados en el último ciclo están por debajo de dichos parámetros.
ACCIONES IMPLEMENTADAS PARA DISMINUIR LA REPROBACIÓN
META REPROBACIÓN % LOGRADO POR LA UTSV (2010-2011) 3.37% MEDIA ESTATAL 2009-2010 (CGUT) 4.22% MEDIA NACIONAL 2009-2010 (CGUT) 4.50%
GRÁFICA No. 7
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
GRÁFICA No. 9
TABLA No. 10
Reuniones de Academia con los catedráticos, para analizar los índices de reprobación y de este modo determinar las acciones preventivas y correctivas de los alumnos reprobados.
Manuales de Prácticas de las asignaturas, con el objetivo de que el alumno tenga la oportunidad de estudiar con anticipación a la realización de cada práctica.
Conferencias, Sesiones Psicológicas, Test de Habilidades Mentales Primarias, dirigido a los alumnos con el objetivo de ver su desarrollo que permita ayudarlos en su formación académica; así como talleres psicológicos para alumnos de bajo desempeño.
Asesoría y Tutorías individuales y grupales en los temas de mayor dificultad y trabajos de investigación; así como la resolución de ejercicios aplicados a la vida cotidiana y del entorno.
Fuente: Direcciones de Carrera.
(SEPT-OCT)
9
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3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
Eficiencia terminal.
La Gráfica No. 10, muestra el histórico del índice de Eficiencia Terminal de las últimas cuatro generaciones, donde se puede observar que los valores alcanzados se encuentran por encima de la Media Estatal (52.33%), a excepción de la generación Mayo 2007-Abril 2009, con respecto a la Nacional (58%), nos encontramos por debajo de dicho parámetro.
Titulación.
La Tabla No. 11, muestra el número de alumnos por Programa Educativo titulados durante el ciclo escolar 2010-2011, Mayo-agosto 2011 y Septiembre-Octubre 2011.
META EFICIENCIA TERMINAL % LOGRADO POR LA UTSV (2009-2011) 52.71% MEDIA ESTATAL 2009-2010 (CGUT) 52.33% MEDIA NACIONAL 2009-2010 (CGUT) 58%
TITULADOS POR CICLO ESCOLAR
PROGRAMA EDUCATIVO 2010-2011 MAYO-AGOSTO 2011 2011-2012 (SEPT-OCT)
TITULADOS GENERACIÓN TITULADOS GENERACIÓN TITULADOS GENERACIÓN
Química Industrial 1 2007-2009
1 2007-2009 21 2009-2011 32 2008-2010
Mantenimiento Industrial
2 2005-2007
5 2006-2008
4 2007-2009
85 2008-2010
Electrónica y Automatización
3 2006-2008 2 2006-2008
1 2005-2007 2 2007-2009
53 2008-2010 3 2008-2010 Tecnologías de la Inf. y Com.
45 2008-2010 71 2009-2011
Informática 4 2003-2005 Mecatrónica 25 2009-2011
Total 236 6 118
GRÁFICA No. 10
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
TABLA No. 11
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
Fuente: Direcciones de Carrera.
10
ORDINARIA 2011 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
Las siguientes tablas muestran el número de Matrícula, Egresados y Titulados de cada una de las generaciones de la Universidad, por Programa Educativo, teniendo que del total de los egresados hasta el mes de Agosto de 2011 (1,494), el 55.08% se encuentra titulado, lo que representa a 823 titulados.
PROGRAMA EDUCATIVO
GENERACIÓN 2003-2005 GENERACIÓN 2004-2006 GENERACIÓN
MAYO 2005-ABRIL 2007 Matrícula
Inicial Egresados Titulados
Matrícula Inicial
Egresados Titulados Matrícula
Inicial Egresados Titulados
Química Industrial 70 40 26 27 14 12 --- --- --- Mantenimiento Ind. 76 38 23 32 17 6 20 12 5 Electrónica y Autom. 64 28 20 30 14 10 18 14 6 Informática 99 50 27 --- --- --- --- --- --- Tec. de la Inf. y Com. --- --- --- 72 41 30 32 13 10
Total 309 156 96 161 86 58 70 39 21
PROGRAMA EDUCATIVO
GENERACIÓN 2005-2007 GENERACIÓN 2006-2008 GENERACIÓN
MAYO 2007-ABRIL 2009 Matrícula
Inicial Egresados Titulados
Matrícula Inicial
Egresados Titulados Matrícula
Inicial Egresados Titulados
Química Industrial 75 29 25 44 28 27 --- --- --- Mantenimiento Ind. 82 55 30 92 62 34 21 10 5 Electrónica y Autom. 59 40 23 43 30 16 --- --- --- Tec. de la Inf. y Com. 97 50 36 100 48 48 --- --- ---
Total 313 174 114 279 168 125 21 10 5
PROGRAMA EDUCATIVO GENERACIÓN 2007-2009 GENERACIÓN 2008-2010
GENERACIÓN 2009-2011
Matrícula Inicial
Egresados
Titulados Matrícula
Inicial Egresad
os Titulad
os Matrícula
Inicial Egresa
dos Titulad
os
Química Industrial 77 45 39 74 32 31 150 52 21 Mantenimiento Industrial 104 66 56 114 86 79 --- --- ___ Electrónica y Automatización 109 62 43 109 65 59 --- --- ___ Tec. de la Inf. y Com. 131 52 52 108 45 45 --- --- ___ Mantenimiento área Industrial --- --- --- --- --- --- 249 169 __ Mecatrónica área --- --- --- --- --- --- 165 111 25 Tecnologías de la Información y Comunicación
--- --- --- --- --- --- 165 76 71
Total 421 225 191 405 228 214 774 408 117
META TITULADOS % LOGRADO POR LA UTSV (2008-2010) 93.85% MEDIA ESTATAL 2009-2010 (CGUT) 87.57% MEDIA NACIONAL 2009-2010 (CGUT) 87.80%
TABLA No. 12
TABLA No. 13
TABLA No. 14
Las Direcciones de Carrera han realizado acciones para incrementar los indices de titulacion, las cuales han tenido grandes resultados, la Grafica No. 11 muestra la tasa de titulación de las últimas cuatro generaciones, logrando incrementar el valor obtenido en la generacion 2008-2010, casi el 9% respecto a la generación anterior (2007-2009), respecto a la Media Estatal (87.57%) y Nacional (87.80%), el valor obtenido en la última Generación está por arriba de dichos parámetros.
GRÁFICA No. 11
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
11
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EGETSU.
El Examen General de Egreso de Técnico Superior Universitario (EGETSU), es un instrumento de evaluación de cobertura nacional, que responden a la necesidad de conocer los resultados y el nivel de logro de los alumnos, con la finalidad de asegurar que las características del egresado responden a las exigencias del perfil del Técnico Superior Universitario acordes a nuestro sistema educativo, laboral y social.
La Tabla No.15, muestra el número de sustentantes por generación y programa educativo,
así como el desempeño satisfactorio (TDS) y sobresaliente (TDSS) del EGETSU (Examen General de Egreso del Tecnico Superior Universitario), respecto a la Generación 2009-2011 se tuvieron 53 sustentantes del Programa Educativo de Química Industrial, y aun se esta en espera de los resultados por parte del CENEVAL.
La Gráfica No. 12, muestra el índice del Desempeño Académico del EGETSU, teniendo como resultado que en la generación 2006-2008, se logró el mayor índice de desempeño satisfactorio y sobresaliente con el 60.22%, y las generaciones siguientes presentaron un índice menor. Es importante mencionar que, la generación Mayo 2007-Abril 2009, estuvo conformada por 10 alumnos, en donde no se obtuvieron alumnos con desempeño satisfactorio, ni sobresaliente.
PROGRAMA EDUCATIVO
SUSTENTANTES TDS TDSS
GENERACIÓN GENERACIÓN GENERACIÓN 2006
- 2008
Mayo 2007-Abril 2009
2007-2009
2008-2010
2006 - 2008
Mayo 2007-Abril 2009
2007-
2009
2008-
2010
2006 - 2008
Mayo 2007-Abril 2009
2007-2009
2008-2010
Química Industrial 29 0 31 47 10 0 10 22 12 0 7 6
Mantenimiento Industrial
63 10 59 91 25 0 17 26 7 0 10 13
Electrónica y Automatización
31 0 57 65 12 0 25 20 10 0 11 14
Tecnologías de la Inf. y Com.
53 0 52 48 20 0 25 21 10 0 7 11
Total 176 10 199 251 67 0 77 89 39 0 35 44
TABLA No. 15
GRÁFICA No. 12
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
60.22%
0%
56.28% 52.98%
0
10
20
30
40
50
60
70
2006-2008 Mayo 2007-Abril 2009
2007-2009 2008-2010
ÍNDICE DEL DESEMPEÑO ACADÉMICO DEL EGETSU
12
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En la Gráfica No. 13, se muestra el índice de Desempeño Satisfactorio del EGETSU,
observando que en la generación 2007-2009, se logró el 38.69%, un índice mayor en comparación de las demás generaciones; y el mayor índice de Desempeño Sobresaliente presentada en la Gráfica No. 14, se logró en la generación 2006-2008, con el 22.15%.
En comparación con la Media Nacional y Estatal, el Desempeño Satisfactorio mostrada en la gráfica No. 13, de las generaciones 2006-2008, 2007-2009 y 2008-2010, superan el parámetro establecido (33.75%) y (37.50), sin embargo en el Índice de Desempeño Sobresaliente, los valores obtenidos por la Universidad se encuentran por debajo de la media estatal (23.63%) y nacional (25.69%). Es importante mencionar que la generación Mayo 2007-Abril 2009, presenta un índice de Desempeño Satisfactorio y Sobresaliente de cero, por ser una generación atípica de 10 alumnos.
Rendimiento Escolar.
La tabla siguiente muestra el aprovechamiento escolar por programa educativo y nivel, del cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011.
APROVECHAMIENTO ACADÉMICO
TSU INGENIERÍA
Química Industrial. 8.2 Química. 9.0 Química Área Industrial. 9.0 Mantenimiento Industrial. 8.8 Mantenimiento Área Industrial. 8.6 Mecatrónica. 8.4 Mecatrónica Área Automatización. 8.8
Tecnologías de la Información y Comunicación. 8.6 Tecnologías de la Inf. y Com. Área Sist. Inform. 8.5
Total 8.6 Total 8.7
META DESEMPEÑO SATISFACTORIO DESEMPEÑO SOBRESALIENTE % LOGRADO POR LA UTSV (2009-2010) 35.45% 17.52% MEDIA ESTATAL 2008-2009 (DET) 37.50% 23.63% MEDIA NACIONAL 2008-2009 (CGUT) 33.75% 25.69%
TABLA No. 16
GRÁFICA No. 13 GRÁFICA No. 14
36.06%
0%
38.69%35.45%
0
5
10
15
20
25
30
35
40
2006-2008 Mayo 2007-Abril 2009
2007-2009 2008-2010
ÍNDICE DEL DESEMPEÑO SATISFACTORIO DEL EGETSU
22.15%
0%
17.85%
17.52%
0
5
10
15
20
25
2006-2008 Mayo 2007-Abril 2009
2007-2009 2008-2010
ÍNDICE DEL DESEMPEÑO SOBRESALIENTE DEL EGETSU
Fuente: Direcciones de Carrera.
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
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Tutorías y asesorías.
El programa de tutorías y asesorías juega un papel importante, puesto que se constituye en un servicio educativo que permite el seguimiento tanto individual como grupal del proceso de formación de los estudiantes, detectando las habilidades y destrezas de los jóvenes y estimulándolas, con el fin de garantizar una formación de la más alta calidad y por lo tanto el logro de un mayor nivel académico.
La Tabla No. 17, se muestra el número de tutorías y asesorías impartidas a los alumnos de Nivel 5B (TSU), y 5A (Ingeniería), en el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011, atendiendo a un total de 3,349 alumnos, y en el periodo septiembre-octubre de 2011, se lleva un total de 2,510 alumnos atendidos de TSU e Ingeniería, cabe mencionar que el número de alumnos se está contando por número de atención recibida.
TUTORÍAS Y ASESORÍAS
MAYO-AGOSTO 2011 SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2011
PROGRAMA EDUCATIVO TUTORÍAS ASESORÍAS TUTORÍAS ASESORÍAS
No. ALUMNOS
BENEFICIADOS No.
ALUMNOS BENEFICIADOS
No. ALUMNOS
BENEFICIADOS No.
ALUMNOS BENEFICIADOS
TSU
Química Industrial 8 50 30 30
Química Área Industrial 30 175 150 159 158 115 165 106
Mantenimiento Área
Industrial 99 580 0 85 12 300 0 0
Mecatrónica Área
Automatización 45 136 40 207 1 34 10 170
Tecnologías de la Inf. y
Com. Área Sistemas
Informáticos
116 243 592 444 159 213 57 122
Ingeniería
Química 16 65 70 70 43 43 59 59
Mantenimiento
Industrial 64 251 0 82 3 50 0 0
Mecatrónica 5 148 9 164 1 30 1 30
META APROV. ACADÉMICO % LOGRADO POR LA UTSV (2010-2011) 8.7 MEDIA NACIONAL 2009-2010 (CGUT) 8.3
Fuente: Depto. de Servicios Escolares.
TABLA No. 17
GRÁFICA No. 15
Como se puede observar la Grafica No. 15, el aprovechamiento académico de los alumnos ha ido a la alza a través de los años, debido al esfuerzo del personal docente de esta Universidad, de acuerdo a la Media Nacional (8.3), los valores obtenidos en los ciclos escolares 2009-2010 y 2010-2011 se encuentran por encima de dicho valor.
.
8.2 8.2
8.4
8.7
2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011
APROVECHAMIENTO ACADÉMICO POR CICLO ESCOLAR
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Tecnologías de la
Información y Com. 24 227 69 227 100 165 40 102
TOTAL DE ALUMNOS
BENEFICIADOS EN
TUTORÍAS Y ASESORÍAS
1,875 1,468
950
589
Área Psicopedagógica 6
En proyecto de Tesis 20
En Estadías 12
En Cursos 939
Así mismo, con la finalidad de disminuir el índice de deserción, el área psicopedagógica atendió a 52 alumnos y a 2 padres de familia, realizando 54 sesiones de asesorías, las cuales tienen la finalidad de analizar las diferentes causas de la deserción escolar para recabar información en las áreas de oportunidad, así como contribuir a la permanencia del alumnado y al desarrollo de la personalidad del estudiante.
Cursos, talleres y conferencias.
Con el objetivo de brindar a los alumnos herramientas necesarias y complementarias para su formación académica, en el cuatrimestre Mayo-Agosto del año en curso, se llevaron a cabo 4 eventos en donde participaron los alumnos, así mismo para el periodo septiembre-octubre de 2011, se realizaron 7 eventos donde los alumnos de los diferentes PE asistieron.
MAYO-AGOSTO DE 2011
1. Curso Intensivo de francés. 2. Programación de Sockets en Java. 3. Presentación y Diapositivas en Flash. 4. Soldadura Básica.
SEPTIEMBRE-OCTUBRE DE 2011
1. Curso Intensivo de francés. 2. “México Siglo XXII”, evento realizado en las Instalaciones de TELMEX en la Cd. de México, D.F. 3. Jornada de Orientación Vocacional, evento a cargo de la empresa PEMEX en coordinación con el
personal de esta Universidad. 4. Alcoholismo, Aspectos Legales y Soldadura. 5. Primer Congreso Estatal de Tecnología Ciencia y Sustentabilidad, INGENIA TEX 2011, en la Cd. de
Xicotepec de Juárez, Puebla. 6. Curso Intensivo de Francés. 7. Exposición del proyecto “Ensamble de un equipo de cómputo mediante un simulador inteligente”, en la
semana de Ciencia y Tecnología, del CECyTEV de la Cd. de Agua Dulce, Ver.
Programa Educativo Alumnos
Atendidos
TSU/Ing. Mantenimiento área Industrial
11
TSU/Ing. Mecatrónica área Automatización
4
TSU/Ing. Química área Industrial 22 TSU/Ing. Tecnologías de la Información y Comunicación área Sistemas Informáticos
15
Padres de Familia 2 TOTAL 54
Fuente: Direcciones de Carrera.
TABLA No. 18
Fuente: Área Psicopedagógica
15
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Servicios Estudiantiles.
La Universidad ha destacado la importancia de evaluar el nivel de satisfacción de los alumnos con respecto a los servicios que contribuyen a fortalecer su formación integral, a fin de incidir en su desempeño académico. Para este propósito se realiza una evaluación de manera anual en relación a los servicios del Modelo de Evaluación de la Calidad del Subsistema de Universidades Tecnológicas (MECASUT), obteniendo en el ciclo escolar 2010-2011, un promedio de 7.38 en una escala de 1 a 10.
Servicio médico.
La prevención y atención de la salud es un factor importante que ha sido fortalecido al interior de la Universidad.
Dicha atención se ha visualizado en 2 vertientes; la primera
es la seguridad y prevención ante eventualidades que se debe proporcionar a los alumnos y la segunda la que coadyuva a la formación integral del alumno, a través de la conciencia y el cuidado de su propia salud, en el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011, se atendieron a un total de 340 alumnos, como se muestra en la Tabla No. 20.
No. SERVICIO CALIFICACIÓN
EN ESCALA 10
1 Apoyo psicopedagógico 7.94
2 Actividades culturales 6.81
3 Servicio médico 7.70
4 Deportes 6.69
5 Tutorías 8.20
6 Asesoría académica 8.22
7 Cafetería 6.39
8 Actividades extra clase para el desarrollo
humano 7.64
9 Biblioteca 7.78
10 Infraestructura 7.49
11 Transporte 6.55
12 Medios de expresión de los alumnos 6.99
13 Becas 7.59
TOTAL DE SERVICIOS 7.38
ATENCIÓN MEDICA
Atención a: No. de
consultas
Alumnos 250
Docentes 22
Personal Directivo 3
Personal Administrativo
47
Otros 18
Total 340
Fuente: Servicio Médico
TABLA No. 20
TABLA No. 19
Fuente: MECASUT 2010-2011
16
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Servicios bibliotecarios.
La Biblioteca, ofrece servicios bibliotecarios actualizados, con oportunidad y de manera
eficiente a los alumnos, personal docente, administrativos y público en general de acuerdo a sus necesidades de información. La Tabla No. 21, muestra el numero de acervo con el que cuenta la Universidad, al mes de agosto del año 2011 se cuenta con un total de 1,414 titulos, lo que corresponde a 2 libros y un titulo por alumno.
Centro de cómputo. El centro de cómputo de la Universidad tiene como única misión brindar un servicio
adicional a los estudiantes de esta casa de Estudios, en el cuatrimestre en estudio, se tuvo una afluencia de 574 usuarios de los diferentes Programas Educativos, los cuales se detallan en la Tabla No. 22.
MATERIAL BIBLIOGRÁFICO NÚMERO DE
TITULOS VOLÚMENES
Ciencias Básicas 208 352
Conocimientos Técnicos 894 1687
Lenguajes y Métodos 147 269
Formación Sociocultural 165 296 TOTAL 1,414 2,604
MATERIAL HEMEROGRÁFICO
NÚMERO
Diario del Istmo 2,261
Liberal del Sur 2,043
Revistas 5 TOTAL 4,309
PROGRAMA EDUCATIVO NÚMERO
TSU Química Área Industrial/ Ing. Química 134
TSU Mantenimiento Área Industrial/ Ing. Mantenimiento Industrial
362
TSU Mecatrónica área Automatización/ Ing. Mecatrónica
62
TSU Tecnologías de la Información y Comunicación/ Ing. En Tecnologías de la Información y Comunicación
16
TABLA No. 22
Fuente: Dirección Académica
TABLA No. 21
Fuente: Biblioteca
17
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Becas En la Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz otorgamos becas de apoyo para
garantizar que el aspecto económico no sea un impedimento para que nuestros alumnos no concluyan con sus estudios. La Tabla No. 23, muestra las becas otorgados por ciclo escolar y tipo.
La Grafica No. 16, muestra el índice de becas otorgadas por ciclo escolar, desde el 2007-
2008 al 2010-2011, como se puede observar el indice alcanzado por la UTSV, ha ido disminuyendo, lo anterior debido a que la matrícula de la Universidad aumentó significativamente en los ultimos años, además que hay poca demanda por parte de los alumnos para la solicitud de este beneficio. En comparación con la Media Estatal, nos encontramos por debajo de dicho parámetro a excepción del ciclo escolar 2007-2008 y en cuanto la Media Nacional, los índices alcanzados por la Universidad estan por arriba, a excepción del ciclo escolar 2010-2011, por lo que para evitar que el índice disminuya, se continuaran buscando fuentes de financiamiento para becar a más alumnos y con esto aumentar la retención de estudiantes.
CICLO ESCOLAR BECAS
PRONABES INSTITUCIONALES OTRAS TOTAL
SOLICITADAS OTORGADAS SOLICITADAS OTORGADAS
2008-2009 400 323 62 62 0 385
2009-2010 538 420 146 146 2 568
2010-2011 831 388 346 346 42 776
META BECAS % LOGRADO POR LA UTSV 2010-2011 52.97% MEDIA ESTATAL 2009-2010 (CGUT) 57.62% MEDIA NACIONAL 2009-2010 (CGUT) 53.38%
Fuente: Depto. de Servicios Escolares
Fuente: Depto. de Servicios Escolares
TABLA No. 23
GRAFICA No. 16
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Movilidad Académica.
El Programa de Movilidad Académica, ofrece a la comunidad Universitaria la oportunidad de extender su desarrollo formativo en diversas Instituciones, mediante la realización de estadías en otras Universidades Educación Superior, lo que contribuye a ampliar su experiencia académica, además de beneficiar el desarrollo de la región con el conocimiento que estas prácticas generan.
Es por ello que durante el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011, 11 alumnos realizaron su
periodo de estadía fuera de la Ciudad.
Proyectos.
A continuación, se mencionan los principales proyectos desarrollados por los alumnos:
PROYECTOS DESARROLLADOS POR LOS ALUMNOS
PROGRAMA EDUCATIVO NOMBRE DEL PROYECTO
QUÍMICA ÁREA INDUSTRIAL
Proceso de disciplina operativa en movimiento de producto. Ampliación de la planta de 280 MTA de DEE del C.P. Morelos. Eliminación del CaCo3 de la Barita de Chiapas. Reciclaje de PET. Síntesis de Biodiesel a partir de aceite usado.
MANTENIMIENTO ÁREA INDUSTRIAL
Tablero de sistemas neumáticos Tablero de encendido electrónico Motor de combustión interna Regulador de intensidad de luz Variador de velocidad de giro para un motor de corriente alterna
No. DE ALUMNOS
PROGRAMA EDUCATIVO OBJETIVO COSTO
4
Mecatrónica Química Industrial Mantenimiento Industrial Tecnologías de la Inf. y Com.
Estadías en Vancouver, Canadá. Universidad Inlingua – Crossing Language Barriers
$270, 147.00 por los 4 alumnos participantes. (Los recursos se tomaron de la parte de Economías).
4 3 de Mecatrónica 1 Mantenimiento Industrial
Curso de Francés en Montreal, Canadá en la Academie Linguistique Internationale (ALI)
$173, 630.00 por los 4 alumnos participantes. (Los recursos se tomaron de la parte de Economías).
1 Mecatrónica Curso de Inglés en Dublín, Irlanda en la escuela Istudy International.
$34,726.00. (El presupuesto se tomó del recurso Estatal).
2 Tecnologías de la Información y Comunicación
Estadías en la Universidad Tecnológica de Emilizano Zapata, Morelos.
Sin costo para la Universidad, ya que los gastos corriendo a cargo de los alumnos.
TABLA No. 25
TABLA No. 24
Fuente: Dirección Académica
19
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Periodo Mayo-Agosto 2011
ELECTRÓNICA Y AUTOMATIZACIÓN /
MECATRÓNICA
Yellow submarine. Remoltron. Optimus Pay. Iluminator. Matthe. Quetzalcóatl.
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Sistema de control de personal. Sistema de evaluación docente de la UTSV. Kaisen. My ID. Página web de la USTV Sitio web de la constructora “CIMEX S.A. de C.V.” PS_PIC
Personal Académico
Dentro del proceso de mejora continua el desarrollo académico es un factor importante y básico para el proceso enseñanza-aprendizaje, por tal motivo es importante contar con profesores con experiencia laboral y capacitados para que puedan transmitir sus conocimientos a los alumnos de la institución.
Para dar atención a los 1,184 alumnos inscritos en el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011, la
plantilla docente estuvo integrada por 15 Profesores de Tiempo Completo, 8 Técnicos Académicos y 62 Profesores de Asignatura, haciendo un total de 85 docentes.
La Tabla No. 26, muestra el número de alumnos por docentes que existen en la Universidad tanto de TSU como de Ingeniería. Cabe señalar que algunos docentes son compartidos, por lo tanto se repiten en otros Programas Educativos.
PROGRAMA EDUCATIVO PTC TA PA TOTAL MATRÍCULA ALUMNO POR
DOCENTE
TSU
Química Industrial 1 1 5 7 70 10
Química Área Industrial 3 1 19 23 111 5
Mantenimiento Área Industrial 4 2 27 33 369 11
Mecatrónica Área Automatización 2 1 13 16 226 14
Tecnologías de la Inf. y Com. Área
Sistemas Informáticos 3 0 7 10 132 13
INGENIERÍA
Química 2 1 6 9 41 5
Mantenimiento Industrial 4 2 5 11 111 10
Mecatrónica 1 0 6 7 68 10
Tecnologías de la Información y
Comunicación 2 1 2 5 56 11
TABLA No. 26
Fuente: Direcciones de Carrera.
Fuente: Direcciones de Carrera
Dirección Académica / Biblioteca.
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Periodo Mayo-Agosto 2011
La Gráfica No. 17, muestra el Índice Anual del Grado Académico de la plantilla docente de los años 2009 al 2011 (este último con corte al mes de Agosto de 2011), donde se observa que el grado académico del personal docente ha ido en aumento, teniendo que en el año 2011 se incrementó el número de docentes con doctorado del 0% al 1.18% y el grado de maestría del 25.77% al 28.24%, lo anterior ha traído como consecuencia elevar la calidad académica de los alumnos de esta Universidad.
GRÁFICA No. 17
GRÁFICA No. 18
Fuente: Direcciones de Carrera.
GRÁFICA No. 19
Fuente: Direcciones de Carrera.
18%
45%
20%17%
11%
25%
19%
13%
46%
21% 20%
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Sin/Experiencia 1 a 4 5 a 10 Más de 10
ÍNDICE ANUAL DE EXPERIENCIA LABORAL DE LA PLANTILLA DOCENTE
2009
2010
2011
Fuente: Direcciones de Carrera.
La Gráfica No. 18, muestra el índice anual de la experiencia académica de la plantilla docente de los años 2009, 2010 y 2011, este último con corte al mes de Agosto, donde se puede apreciar que la experiencia docente ha ido incrementando, ya que en el año 2009, el 31% de los docentes contaban con experiencia académica de 5 a 10 años, en el 2010, con 37% y en el año 2011 con el 40% aumentando el 3%.
En cuando a la experiencia laboral del personal docente la Gráfica No. 19, muestra lo obtenido en los años 2009, 2010 y 2011 (este último con corte al mes de Agosto), apreciándose que los valores obtenidos han permanecido estable, logrando con lo anterior elevar la calidad de la educación dentro de las aulas de esta Universidad.
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Evaluación docente Como parte del proceso de
enseñanza-aprendizaje y con la finalidad de mejorar la actividad académica, cada cuatrimestre se evalúa al profesorado con base en dos tipos de evaluación, la realizada por parte de los alumnos, y los directores de carrera, en donde los resultados han sido satisfactorios, obteniendo en el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011, un promedio del 93.72% del Desempeño Académico, dicho valor se encuentra por encima de la meta de la UTSV de 91.2%, establecida para el cuatrimestre Mayo-Agosto del 2011.
Capacitación y actualización Docente
Para mantener la calidad de la enseñanza, resulta primordial la capacitación y actualización del personal docente, en el periodo Mayo-Agosto de 2011, los docentes de esta Universidad fueron capacitados con los siguientes cursos.
.
GRÁFICA No. 20
Primer Congreso Internacional de las TIC`s.
Configuración de una red de control PROFIBUS a través de un PLC.
Microenseñanza.
Manufactura.
Tool for Reserarch Support.
Certificación Microsoft Office Specialist modalidad MOS.
Enseñanza basada en competencias.
Certificación de CISCO.
Estrategias Didacticas.
Autocad
Taller de Comunicación Asertiva.
Inteligencia Emocional.
Fuente: Direcciones de Carrera.
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Periodo Mayo-Agosto 2011
Capacidad y competitividad académica
Como resultado del trabajo intenso del personal docente de esta Institución, apoyados por el personal directivo y el Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP), la capacidad y competitividad académica de esta Universidad ha ido en aumento a través de los años, las Gráficas No. 21, 22 y 23, muestran lo obtenido en el año 2010 y el periodo Mayo-Agosto de 2011 y Septiembre-Diciembre 2011, donde se puede apreciar que en este último periodo, el índice de titulación incrementó en un 7.8 en comparación del cuatrimestre Mayo-Agosto y el índice de Deserción disminuyó, cabe hacer mención que el cuatrimestre septiembre-diciembre, solo se está considerando los meses de Septiembre y Octubre.
GRÁFICA No. 21 Y 22
CAPACIDAD Y COMPETITIVIDAD ACADÉMICA AÑO 2010
90.70%
100%
100%
100%
54.77%74.35%
52.98%
14%
60%
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Grado de Desempeño Docente
Tasa de Profesores en LIIADT
Tasa de Cuerpos AcadémicosReconocidos por PROMEP
Tasa de Alumnos en Tutorias
Tasa de Eficiencia TerminalTasa de Titulación
Desempeño AcadémicoSatisfactorio y Sobresaliente
del EGETSU (2008-2009)
Deserción de Alumnos
Tasa de Profesores con PerfilDeseable
Fuente: Direcciones de Carrera.
PERIODO: MAYO-AGOSTO 2011
GRÁFICA No. 23
0
20
40
60
80
100
Grado de DesempeñoDocente
Tasa de Profesores en LIIADT
Tasa de Cuerpos Académicosreconocidos por PROMEP
Tasa de Alumnos en Tutorias
Tasa de Eficiencia TerminalIndice de titulación
Desempeño AcadémicoSatisfactorio y Sobresaliente
del EGETSU
Tasa de Deserción deAlumnos
Tasa de Profesores con PerfilDeseable
93.72%
100%
100%
100%
54.26%55.08%
52.98%
7.9%
68.75%
Fuente: Direcciones de Carrera.
0
20
40
60
80
100
Grado de DesempeñoDocente
Tasa de Profesores en LIIADT
Tasa de Cuerpos Académicosreconocidos por PROMEP
Tasa de Alumnos en Tutorias
Tasa de Eficiencia TerminalIndice de titulación
Desempeño AcadémicoSatisfactorio y Sobresaliente
del EGETSU
Tasa de Deserción deAlumnos
Tasa de Profesores con PerfilDeseable
PERIODO SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 201193.72%
100%
100%
100%
54.26%62.92%
52.98%
2.9%
68.75%
23
ORDINARIA 2011 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
Profesores cursando posgrado.
En este rubro se ha impulsado fuertemente el apoyo para que la plantilla docente de esta Universidad obtengan el grado de maestría o doctorado, incluso, se han gestionado becas ante el Programa de Mejoramiento del Profesorado, el Espacio Común de la Educación Superior Tecnológica (ECEST) y de la propia Universidad, por lo que actualmente un total de 14 docentes se encuentran cursando sus estudios de maestría o doctorado.
BENEFICIADOS POR PROMEP
PROGRAMA EDUCATIVO
NOMBRE DEL POSGRADO INSTITUCIÓN AVANCE
Química área Industrial
Maestría en Ingeniería Ambiental. Universidad Autónoma Metropolitana en la Ciudad de México.
80%
Mecatrónica Maestría en Ciencias de la Electrónica con opción Automatización. (2 Docentes)
Universidad Autónoma de Puebla. 90%
15%
Mantenimiento área Industrial
Maestría en Ingeniería Energética Instituto Tecnológico de Orizaba 15%
BENEFICIADOS POR ECEST
Química área Industrial
Doctorado en Ciencias de los Alimentos Instituto Tecnológico de Veracruz 90%
RECURSOS PROPIOS
Química área Industrial
Maestría en Tecnologías de la Información y Comunicación.
Universidad Interamericana para el Desarrollo.
95%
Maestría en Administración. Universidad de Sotavento. 80%
Maestría en Mercadotecnia. Universidad Istmo Americana 50%
Electrónica y Automatización
Maestría de Tecnologías de Información con Especialidad en Redes y Base de Datos. (3 Docentes)
Universidad Interamericana para el Desarrollo.
85%
50%
15%
Maestría en Lingüística Aplicada a la enseñanza del Idioma Ingles
Universidad JAEV 15%
Tecnologías de Información y Comunicación
Maestría en Mercadotécnica Universidad Istmo Americana 30%
Maestría en Ciencias de la Educación. Colegio Leona Vicario. 50%
Profesores que concluyeron sus estudios de posgrado
Contar con docentes con nivel de maestría o doctorado trae consigo grandes beneficios para la comunidad universitaria, en el periodo que se informa 3 docentes concluyeron sus estudios, los cuales se detallan en la siguiente tabla:
PROGRAMA EDUCATIVO
CATEGORIA DEL DOCENTE
NOMBRE DEL POSGRADO INSTITUCIÓN
Química Industrial
Profesor de Tempo Completo
Doctorado en Ciencias Químicas
Universidad Nacional Autónoma de México(UNAM)
Tecnologías de Información y Comunicación
Maestría en Ciencias de la Computación
Universidad de las Américas.
Mantenimiento Industrial
Maestría en Ingeniería Energética Instituto Tecnológico de
Minatitlán
TABLA No. 27
Fuente: Direcciones de Carrera.
Fuente: Direcciones de Carrera.
TABLA No. 28
24
ORDINARIA 2011 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
LIIADT.
Los CA`s de esta Universidad son grupos de profesores de tiempo completo que comparten una línea innovadora de investigación aplicada y/o desarrollo tecnológico (LIIADT), las cuales se orientan principalmente al área de ingeniería y tecnología.
A la fecha esta Institución Educativa cuenta con cuatro cuerpos académicos registrados en el Programa de Mejoramiento al Profesorado (PROMEP), los cuales se encuentra en Formación, así mismo, se tienen registradas cuatro Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento por dichos cuerpos académicos, en las que participan 15 profesores de Tiempo Completo, así como docentes y alumnos colaboradores.
PROMEP.
A través del Programa de Mejoramiento del Profesorado, esta Universidad ha impulsado permanentemente elevar el nivel de habilitación, en el cuatrimestre Mayo-Agosto del año 2011, 2 Profesores de Tiempo Completo obtuvieron el perfil deseable, elevando con esto al 68.75% (11 de 16) el índice de PTC con dicho perfil, así mismo, 2 PTC`s fueron beneficiados con Beca de Posgrado de Alta Calidad, los cuales se mencionan en la siguiente tabla:
Del año 2008 al 2011 el PROMEP ha canalizado recursos por $2,683,289 que se han
destinado principalmente para implementos individuales de trabajo, apoyos para fomentar la investigación aplicada y el desarrollo tecnológico y para la permanencia del profesorado.
PROGRAMA EDUCATIVO CUERPO ACADÉMICO LIIADT
Química Área Industrial Química y Bioquímica de
Recursos Naturales.
Caracterización del agua potable en la ciudad de Nanchital para el control de procesos de uso, rehúso y de la contaminación.
Mantenimiento Área Industrial. Uso de Nuevas Fuentes
Energía Renovables. Producción de energía eléctrica mediante el uso de biomasa.
Mecatrónica Área Automatización
Instrumentación y Sistemas de Control.
Automatización aplicada a la industria, comercio y servicios.
Tecnologías de la Información y Comunicación Área Sistemas Informáticos
Ingeniería de Sistemas Informáticos y Comunicaciones.
Programación orientada a objetos e Ingeniería de Software orientado a objetos
PROGRAMA EDUCATIVO
NOMBRE DEL PROFESOR CONVOCATORIA MONTO ASIGNADO
Mantenimiento área Industrial
Mauricio Gerónimo Urbina Reconocimiento y Apoyo
a Perfil Deseable $20,000.00
Tecnologías de la Información y
Comunicación área Sistemas Informáticos
Eunice Morales Reyes Reconocimiento a Perfil
Deseable 0
Juan José Pacheco Reyes Beca para estudios de
Posgrado de Alta Calidad
$666,111.00
Mecatrónica área Automatización
Javier Garrido Meléndez $384,576.00
TOTAL DE RECURSOS OBTENIDOS EN EL AÑO 2011 $ 1, 070,687.00
TABLA No. 29
Fuente: Dirección Académica
TABLA No. 30
Fuente: Dirección Académica
25
ORDINARIA 2011 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
Como parte de la Movilidad Académica, durante el cuatrimestre Mayo-agosto de 2011, 3 docentes asistieron Instalaciones del Álamo College (San Antonio, Texas), con el siguiente objetivo:
CURSO DE MANUFACTURA DIRIGIDO A DOCENTES
Objetivo: Ofrecer a docentes de las Universidades Tecnológicas los conceptos actuales que los enfoquen a participar activamente en los cambios tecnológicos que se avecinan; así como conocer los equipos con los que actualmente se trabajan en la industria, actualizarse en los conceptos de seguridad industrial, control de la calidad, procesos de producción y mantenimiento industrial; enfocados a la manufactura.
Participantes Ing. Wendy Vianey Ventura Aragón Ing. Roberto Rivera Barrios
Mecatrónica
Ing. Saraí Nintai Orozco Gracia Química Industrial
Lugar: Instalaciones del Álamo College (San Antonio, Texas)
Periodo: Del 15 al 21 de mayo 2011
Costo: $43,552.30 (por los 3 docentes) recursos de la UTSV
A continuación, se mencionan las principales actividades realizadas por los docentes:
Principales actividades desarrolladas por los docentes de los Programas Educativos.
PE DE QUÍMICA
INDUSTRIAL/ ÁREA
INDUSTRIAL
Participación en el evento alusivo al “Día Mundial del Medio Ambiente”.
Expobeca Orienta Educativa 2011.
Asistencia a la Expo-Vinculación escuela-empresa 2011.
Atención a visitas guiadas.
PE DE
MANTENIMIENTO
ÁREA INDUSTRIAL
Impartición de cursos de soldadura.
Visitas industriales.
Asesorías y Tutorías a los alumnos de bajo rendimiento.
Promoción y Difusión del PE en las IEMS de la zona.
PE DE
MECATRÓNICA
Participación como jurados en el Segundo Concurso de Sistemas Mecánicos.
Impartición del Curso de Inducción a alumnos de nuevo ingreso.
Asesorías a alumnos con sus proyectos de tesis.
PE DE
TECNOLÓGIAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
Proceso de Estadías Mayo-Agosto 2011. Proyecto “Software de Apoyo Educativo para personas con Discapacidad Intelectual en los Centros de Atención Múltiple de la Zona Sur del Estado de Veracruz.
Curso de Inducción a alumnos de nuevo ingreso.
TIPO DE BECA PROFESORES BENEFICIADOS MONTO ASIGNADO
Perfil deseable 11 $210,000.00
Beca de estudio de posgrado de alta calidad
7 $2,128,316.00
Beca de apoyo a la incorporación de nuevos PTC
3 $344,973.00
TOTAL DE RECURSOS OBTENIDOS: $2,683,289.00
TABLA No. 33
Fuente: Direcciones de Carrera.
TABLA No. 31
Fuente: Dirección Académica
TABLA No. 32
Fuente: Dirección Académica
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Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
Convenios. Durante el ciclo escolar 2010-2011, la Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
realizó 14 CONVENIOS, de los cuales 10 fueron elaborados en el cuatrimestre Septiembre-Diciembre de 2010, 2 en el periodo Enero-Abril de 2011 y 2 en el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011, teniendo un total de 104 CONVENIOS efectuados con el sector público y privado de la zona de influencia de la Universidad, logrando con esto fortalecer las relaciones de colaboración con los sectores empresariales de la zona.
A continuación, se mencionan los nombres de las empresas con los que la Universidad
Tecnológica del Sureste de Veracruz, realizó la firma de convenios durante el ciclo escolar 2010-2011.
PEMEX Exploración y Producción
Multilogistic Cargo del Sureste S.A. de C.V.
Proveedora e Importadora de Cedro S.A. de C.V.
Comercializadora e Importadora Masud S.A. de C.V.
Energía Solar y Proyectos de Ingeniería.
Obras Servicios e Ingeniería del Sureste S.A. de C.V.
HABAIL´S S.A. de C.V.
CBTIS 85
Tecnologías Universales de México, S.A. de C.V.
Consejo Coordinador Empresarial Zona Sur de Veracruz.
Universidad Tecnológica de Puebla.
Colegio de Estudios Científicos y
Tecnológicos del Estado de Veracruz.
PEMEX Refinación.
Dirección General de Atención al Migrante
Durante los meses de Septiembre y Octubre de 2011, se realizaron la firma de 4 CONVENIOS de colaboración, que tienen como finalidad fortalecer los vínculos entre la Universidad y los distintos sectores; dichos convenios se mencionan a continuación:
INSTITUCIÓN/
EMPRESA OBJETIVO
IMPACTO Y/Ó BENEFICIO
Promover la realización de proyectos de investigación conjunta en aquellas áreas de interés común.
Mayor relación con dicho instituto para beneficio académico de alumnos y personal docente de ambas instituciones educativas.
Brindar apoyo en prácticas profesionales, cursos de capacitación, conferencias, becas, seminarios y promoción Institucional.
Mayor relación con dicha institución para beneficio académico de alumnos y personal docente de ambas instituciones educativas.
Desarrollo de docencia, investigación, asesoría, servicios, vinculación, difusión cultural e infraestructura a través de programas y proyectos en áreas de interés y beneficio mutuo.
Mayor relación con dicha universidad para beneficio académico de alumnos y personal docente de ambas instituciones educativas.
Promover la realización de proyectos de investigación conjunta en aquellas áreas de interés común.
Mayor relación con dicho instituto para beneficio
académico de alumnos y personal docente de
ambas instituciones educativas.
Fuente: Dirección de Vinculación.
TABLA No. 34
INSTITUTO TECNOLÓGICO
SUPERIOR DE RODRÍGUEZ
CLARA
CBTIS No.79
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
DE LEÓN
INSTITUTO TECNOLÓGICO
DE ESTUDIOS
SUPERIORES DE
MONTERREY
TABLA No. 35
Fuente: Dirección de Vinculación.
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ORDINARIA 2011 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
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Periodo Mayo-Agosto 2011
Vinculación con el entorno.
Con la finalidad de que los alumnos de la Universidad Tecnológica puedan incorporarse
para la realización de prácticas, estadías, visitas, y trabajo profesional, durante el ciclo escolar 2010-2011, se realizaron un total de 83 vinculaciones, de los cuales 23 de ellas se llevaron a cabo en el periodo Mayo-Agosto de 2011, con las siguientes empresas de la región.
En el mes de Septiembre de 2011, se llevaron a cabo 7 vinculaciones con las siguientes empresas:
Soluciones Químicas.
Cablemina.
Bama.
COIMSUR.
Instituto Tecnológico de Juan Rodríguez Clara. CONALEP.
CETMAR.
Seguimiento de egresados.
Mediante la actividad de seguimiento de egresados, la Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz tiene como objetivo obtener información válida, confiable y oportuna sobre el proceso de inserción laboral, tanto de su desempeño en el empleo como de su trayectoria profesional de los egresados, con la finalidad de valorar el grado de impacto de la Universidad en el sector productivo y social, lo cual nos permite conocer su situación laboral y desempeño profesional, fortaleciendo el modelo educativo de acuerdo a las necesidades del sector productivo.
Mexichem Derivados S.A. de C.V.
IMSA.
Proyectos y Servicios Especiales.
COPESA.
Servicio Nacional de Empleo.
COMAELCO.
Talleres Domínguez y Silva S.A. de C.V.
Complejo Petroquímico Morelos.
Fabricantes y Comercializadora BETA S.A. de C.V
ASERTEC.
IDESA.
Celanese S.A. de C.V.
H. Sección No. 11. del S.T.P.R.M.
Voluntariado de Damas de la H. Sección No. 11.
H. Ayuntamiento de la Cd. de Nanchital, Ver.
Grupo embotelladoras unidas S.A. de C.V.
(PEPSI).
Diagnóstico y Mantenimiento Industrial S.A. de C.V.
API Cd. de Nanchital, Veracruz.
Industrializadora Oleofinos.
Soluciones Químicas.
Cablemás Coatzacoalcos.
BTIS 213. Cd. Minatitlán.
Braskem – Idesa.
TABLA No. 33
28
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3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
La Tabla No. 36, muestra el total de egresados de la Universidad que se encuentran incorporados al sector laboral, hasta el periodo Mayo-Agosto de 2011.
Del total de egresados, el 60.10%, se encuentran incorporados al sector productivo, lo que corresponde a 596 egresados, mientras que los 898 restantes, aún no se incorporan al mercado laboral.
En cuanto a los egresados laborando en su área a fin, 351 egresados están colocados de
acuerdo a su perfil, lo que representa el 58.89% del total de egresados laborando (596), mientras que los 245 egresados están trabajando en áreas diferentes a su formación educativa.
Debido a que el índice de colocación de egresados es bajo, la Dirección de Vinculación
continúa con estrategias y acciones para lograr más espacios en las empresas de la región para la incorporación de egresados.
EGRESADOS INCORPORADOS AL SECTOR LABORAL
PROGRAMA EDUCATIVO TOTAL DE
EGRESADOS
EGRESADOS LABORANDO
EGRESADOS NO LABORANDO
EGRESADOS LABORANDO EN ÁREA A FIN
No. % No. % No. %
Química Industrial 240 72 30 168 70 38 52.77
Mantenimiento Industrial 515 232 45.04 283 54.95 130 56.03
Electrónica y Automatización 253 117 46.24 136 53.75 71 60.68
Mecatrónica 111 29 26.12 82 73.87 16 55.17
Tecnologías de la Información y Comunicación
325 125 38.46 200 61.53 79 63.20
Informática 50 21 42 29 58 17 80.95
Total 1,494 596 39.89 898 60.10 351 58.89
TABLA No. 36
GRÁFICA No. 24
GRÁFICA No. 25
Fuente: Dirección de Vinculación.
Fuente: Dirección de Vinculación
EGRESADOS NO LABORANDO
EGRESADOS LABORANDO
60.10%
39.89%
ÍNDICE DE EGRESADOS LABORANDO YNO LABORANDO HASTA EL MES DE AGOSTO DE 2011
EGRESADOS LABORANDO EN ÁREA A FIN
EGRESADOS LABORANDO
58.89%
39.89%
EGRESADOS LABORANDO EN ÁREA A FIN
29
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Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
Bolsa de trabajo.
Uno de los beneficios del egresado, es que la Universidad cuenta con bolsa de trabajo, donde el alumno puede recurrir a ella, para que pueda incorporarse al sector laboral de acuerdo a los requisitos solicitados por las empresas, por lo que durante el periodo de Enero a Agosto del presente año, se han incorporado 6 egresados en el sector laboral.
Plantilla laboral.
En el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011, la Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz, contó con una plantilla laboral de 158 personas, de los cuales el 43.04% (68), corresponden al sexo femenino y el 56.96% (90), al sexo masculino.
Al inicio del ciclo escolar 2011-2012, la Universidad contó con una plantilla laboral de 191
personas, de los cuales el 43% (82), corresponden al sexo femenino y el 57% (109), al sexo masculino.
PLANTILLA LABORAL SEPTIEMBRE-DICIEMBRE DE 2011
F M TOTAL
No. % No. %
ADMINISTRATIVO
Mandos Medios y Superiores
4 30.76 9 69.23 13
Administrativos 39 72.22 15 27.77 54
ACADÉMICO
Profesores de Tiempo Completo
5 31.25 11 68.75 16
Técnicos Académicos
1 11.11 8 88.88 9
Profesores de Asignatura
33 33.33 66 66.66 99
TOTAL 82 109 191
TABLA No. 37
GRÁFICA No. 25
Fuente: Dirección de Administración y Finanzas.
Fuente: Dirección de Administración y Finanzas.
MUJERES HOMBRES
64.18%
35.82%31.45%
68.55%
DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL POR GÉNERO
ADMINISTRATIVOS DOCENTES
En la Gráfica No. 26, se muestra que, de acuerdo al número de personal que labora en la Universidad, se tiene un mayor número de docentes del sexo masculino con el 68.55% lo que corresponde a 85 docentes de un total de 124 y en cuanto al personal administrativo el que predomina más es el sexo femenino con el 64.18%, lo que corresponde a 43 administrativos de un total de 67.
GRÁFICA No. 26
30
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Periodo Mayo-Agosto 2011
Capacitaciones.
La UTSV establece la capacitación como una herramienta fundamental para promover el desarrollo y crecimiento de su personal, además de aumentar la productividad, por lo que se realizó una detección de necesidades de capacitación, esta detección permitió contar con un Plan Anual de Capacitación que integra la actualización y formación en diferentes disciplinas.
En el periodo Mayo-Agosto de 2011, se llevaron a cabo 18 cursos de capacitación
dirigidos al personal directivo, administrativo y docente de la Universidad, beneficiando con ello a un total de 158 personas, y en los meses de septiembre y octubre se impartieron 8 cursos dirigidos a 44 personas de la UTSV.
Mayo-agosto 2011 Herramientas de soporte a la investigación. Análisis de problemas y toma de decisiones. Microenseñanza. Manufactura. Inducción al Sistema de Gestión de la Calidad de la Norma ISO
9001:2008. Estrategias didácticas. Autocad. Certificación MOS (Microsoft Office Specialist). Taller de Comunicación Asertiva. Interpretación de la Norma 14001, Implementación del Sistema de Gestión
Ambiental. Edición y toma de fotografía. Módulo III de CCNA, en la UT de Emiliano Zapata. Macromedia Fireworks. Inteligencia emocional. Configuración de una red de control Profibus. Inducción al Modelo Educativo, difusión de las generalidades de gestión de
calidad, políticas y procedimientos directrices de la UTSV. Diplomado en tratamiento aguas residuales. Curso de Inglés.
Septiembre-Octubre de 2011 Capacitación de la nueva metodología para el seguimiento de egresados". "Foro nacional de seguridad y medio ambiente". "Programa de seguridad y emergencia". "Inglés básico". "Taller de diseño curricular del programa educativo de Técnico Superior Universitario en Fotónica". "Capacitación del IVAI". "Módulo IV de CCNA en la UT de Emiliano Zapata". "1er. Congreso Estatal de Tecnología, Ciencias y Sustentabilidad INGENIETEX".
Recursos materiales.
Para el desarrollo de las actividades, académicas y administrativas, la Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz, cuenta con un total de 393 equipos de cómputo, de los cuales, más del 70% de ellos están siendo utilizados por los alumnos, y el resto por el personal docente, directivo, mandos medios y administrativos.
31
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Periodo Mayo-Agosto 2011
ALUMNOS DOCENTES DIRECTIVOS MANDOS MEDIOS ADMINISTRATIVOS
78.62%(309 Equipos)
4.58%(18 Equipos)
2.79%(11 Equipos)
1.78%(7 Equipos)
12.21%(48 Equipos)
DISTRIBUCIÓN DEL EQUIPO DE CÓMPUTO
Presupuesto.
En la Tabla No. 38, se muestra el presupuesto autorizado y recibido hasta el mes de Octubre de 2011, por el Estado y la Federación.
Costo por alumno.
Hasta el mes de Octubre de 2011, la UTSV ha recibido un presupuesto de $36,147,038.60, e inició con una matrícula en el mes de Enero de 1,263 alumnos, por lo que de acuerdo al presupuesto y la matrícula atendida al inicio del año el costo por alumno resultante, es de $28,619.98.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO PRESUPUESTO AUTORIZADO AL
31 DE OCTUBRE DE 2011 INGRESO RECIBIDO AL
31 DE OCTUBRE DE 2011 ADEUDO A LA
FECHA
ESTATAL $24,839,090.00 $9,672,882.60 $15,166,207.40
FEDERAL $26,474,156.00 $26,474,156.00 -
Total $51,313,246.00 $36,147,038.60 $15,166,207.40
GRÁFICA No XX
GRÁFICA No. 28
Fuente: Dirección de Administración y Finanzas.
Fuente: Dirección de Administración y Finanzas.
TABLA No. 38
Fuente: Dirección de Administración y Finanzas.
Fuente: Dirección de Administración y Finanzas.
GRÁFICA No. 27
Fuente: Dirección de Administración y Finanzas.
(ENERO-OCTUBRE)
$31,903$28,589
$25,059
$28,619.98
0
5
10
15
20
25
30
35
AÑO 2008 AÑO 2009 AÑO 2010 AÑO 2011
COSTO POR ALUMNO
32
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Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
Presupuesto autorizado/Total de la plantilla docente. En la Gráfica No. 29, se observa que la plantilla laboral y el ingreso recibido ha ido en aumento, esto debido a que en cada ciclo escolar se tiene un mayor número de alumnos, y dicho presupuesto es asignado en relación a la matrícula; así mismo, se ha tenido que realizar la contratación de personal docente para la atención del alumnado. Es importante mencionar, que para el último año solo se está considerando el presupuesto recibido hasta el mes de Octubre de 2011.
Presupuesto autorizado/Personal directivo y administrativo.
De acuerdo a las necesidades detectadas en las áreas de la Universidad, se ha requerido la contratación de un mayor número de personal administrativo, con la finalidad de que las funciones sean más equitativas; así mismo, el ingreso recibido va incrementando año con año; en el año 2011, solo se está considerando el presupuesto recibido durante el periodo Enero-Octubre, como lo muestra la Gráfica No. 30.
GRÁFICA No. 29
GRÁFICA No. XX
Fuente: Dirección de Administración y Finanzas.
GRÁFICA No. 30
Fuente: Dirección de Administración y Finanzas.
0
20
40
60
80
100
120
140
160
AÑO 2008 AÑO 2009 AÑO 2010 AÑO 2011
107100
158 158
$22,641.85 $26,011.48 $32,333.48 $36,147,038.60
INGRESO RECIBIDO/TOTAL DE PLANTILLA LABORAL
PLANTILLA LABORAL INGRESO RECIBIDO
ENERO-OCTUBRE
0
10
20
30
40
50
60
AÑO 2008 AÑO 2009 AÑO 2010 AÑO 2011
5148
60 60
$22,641.85$26,011.48
$32,333.48$36,147,038.60
INGRESO RECIBIDO/PERSONAL DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO
PERSONAL DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO INGRESO RECIBIDO
ENERO-OCTUBRE
33
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3ra. Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo
Periodo Mayo-Agosto 2011
Infraestructura.
En la Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz, se cuenta con la siguiente
infraestructura:
2 EDIFICIOS DE DOCENCIA DE 2 NIVELES
CAPACIDAD DE 450 alumnos por cada edificio, por turno. Cuentan con 16 cubículos propios o compartidos y 2 salas de maestros en cada edificio. Además de 7 laboratorios: 2 multimedia multidisciplinario para la enseñanza de idiomas, 4 de cómputo y 1 de diseño.
1 LABORATORIO PESADO
CAPACIDAD DE 100 alumnos.
1 EDIFICIO DE BIBLIOTECA
Con CAPACIDAD para 280 alumnos. Cuenta con 2 laboratorios de cómputo, que dan soporte a los Programas Educativos que oferta actualmente la Universidad, teniendo los siguientes espacios:
CONSTRUCCIÓN DE UN SEGUNDO LABORATORIO PESADO
Correspondiente a la 3ra. ETAPA de la UTSV, el cual tendrá una capacidad para 100 alumnos, y se encuentra en un 75% del avance físico de construcción.
Fuente: Dirección de Administración y Finanzas.
Sala de cómputo para 34 alumnos.
Sala de Internet para 24 alumnos.
Área de acervo bibliográfico.
Sala de consulta para 20 alumnos.
Área administrativa.
2 cubículos y 2 bodegas.
Sala de lectura para 118 alumnos.
Sala audiovisual para 16 alumnos.
Hemeroteca. Salas de lectura individual para 18.
Sala de cómputo para 34 alumnos.
Guarda-objetos.
Sala de consulta electrónica para 16 alumnos.
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Auditorías al Sistema de Gestión de la Calidad.
Con la finalidad de mejorar los servicios que proporciona esta Institución Educativa, se
llevaron a cabo auditorías internas y externas a nuestro Sistema de Gestión de Calidad (SGC), teniendo los siguientes resultados de las 2 últimas auditorías.
El 25 de Junio de 2011, se llevó a cabo la reunión de Revisión Directiva correspondiente al cuatrimestre Enero-Abril de 2011, con el objetivo de revisar el Sistema de Gestión de la Calidad para asegurarnos de su conveniencia, adecuación y eficacia continua.
Durante el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011, se obtuvieron los siguientes resultados en
relación a la Eficacia del Sistema de Gestión de Calidad (SGC).
EFIEL SIS
TEMA DE GESTIÓN DE LA CAL
IDAD DE LA
Premio de Calidad.
EFICACIA DEL SGC DE LA UTSV
AU
DIT
OR
ÍA IN
TER
NA
3
y 4
de
Mar
zo d
e 2
01
1
Evaluar la implementación y mantenimiento eficaz; así como verificar el cumplimiento de los requisitos del SGC de la UTSV.
El SGC, se encontró definido, documentado e implementado acorde a la Norma ISO 9001:2008.
Fuente: Depto. de Calidad
Objetivo
AÑO 2008
89.86%
AÑO 2009
91.91% AÑO 2010
92.74%
AÑO 2011
91.39%
AU
DITO
RÍA
EXTER
NA
2
8 y 2
4 d
e M
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01
1
Confirmar que el SGC de la UTSV, continúa siendo eficaz en el cumplimiento de los requisitos de la Dirección, requisitos del cliente, los reglamentarios aplicables así como revisar cambios posibles en el SGC que pudieran afectar su eficacia y los requisitos de la Norma ISO 9001:2008.
No se detectaron No Conformidades mayores, ni menores. Las áreas de oportunidad fueron detectadas y comentadas. Se requiere buscar la evidencia objetiva del impacto al proceso de enseñanza.
Resultados
Con la finalidad de intercambiar experiencias con distintas empresas e Instituciones del Centro y Sudamérica, se participó en una rueda de negocios el día 05 de Noviembre del presente año, en la ciudad de Aracajú, Brasil; donde la Universidad Tecnológica recibió el Premio Calidad Panamericano 2011 por parte de la Asociación Brasileña de Incentivo a la Calidad (ABIQUA), dicha distinción ha sido recibida en años anteriores por esta casa de estudios, lo cual representa un esfuerzo en la mejora de los procesos y planes educativos.
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A continuación, se presentan los resultados obtenidos en los indicadores establecidos en el SGC de la UTSV, durante el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011.
CECUT
Oferta de Servicios Tecnológicos. Una de las principales actividades del Centro de Evaluación y Capacitación de la
Universidad Tecnológica (CECUT), es la oferta de Servicios Tecnológicos al sector productivo, lo que permite ampliar la oferta educativa de la Universidad, por lo que en el ciclo escolar 2010-2011, se ofertaron los siguientes servicios tecnológicos, de los cuales 1 corresponde al periodo Enero-Abril de 2011 y 4 al cuatrimestre Mayo- Agosto de 2011.
NOMBRE DEL CURSO
No. HORAS IMPARTIDAS
DIRIGIDO A LA EMPRESA
INGRESO GENERADO
No. DE PARTICIPANTES
GRADO DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Neumática 16 Asertec, S.A. de
C.V. $13,920.00 8 9.14
Bombas centrífugas y reciprocantes
32
Grupo Fertiquímico
Mexicano, S. de R.L. de C.V.
$28,768.00 17 8.31
Mecánica Básica II
36 Asertec, S.A. de
C.V.
$31,320.00 25 8.61
2 Cursos de Hidráulica
32 $31,435.81 4 9.96
32 $31,435.81 4 9.9
PLAN RECTOR DE CALIDAD
ÁREA NOMBRE DEL INDICADOR META PROGRAMADA
POR LA UTSV
META ALCANZADA
POR LA UTSV
Académico
Satisfacción del cliente. 3.1 – 4 3.69
Cumplimiento de PE. 95% +/-5 99.74 %
Promedio general de evaluación al desempeño docente. 85% +/-5 100 %
Satisfacción laboral. 3.1-4 4.17
Gestión de
Recursos
Mejora continua. 95% 100 %
Eficacia del SGC. 84.77 % 91.39%
Vinculación Satisfacción de usuarios por servicios. 3.1 – 4 3.69
TABLA No. 39
Fuente: Depto. de Calidad
TABLA No. 40
MONTO TOTAL OBTENIDO: $136,879.62.00
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Educación Continua.
El objetivo de la Educación Continua de la UTSV, es ofrecer servicios de capacitación y/o actualización, a través de diversos cursos y/ó talleres con costos accesibles y con entrega de documentación con valor curricular por parte de nuestra Institución, por lo que en el ciclo escolar 2010-2011, se llevaron a cabo los siguientes cursos:
INCUT.
El Centro de Incubación de Empresas de la Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz (INCUT), tiene como principal propósito la generación de pequeñas empresas a través del desarrollo de un plan de negocio. Para el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011, se llevaron a cabo los siguientes proyectos:
No. NOMBRE DEL PROYECTO STATUS DEL PROYECTO NÚMERO DE EMPLEOS
DIRECTOS GENERADOS
1 El Cisne. Incubación 4
2 Bioarmonía. Incubación 4
3 IVSA (Integración y Venta de
Sistemas Electrónicos). Incubación 4
A la fecha se tienen un total de 55 empresas establecidas.
PROYECTOS TOTAL DE EMPRESAS ESTABLECIDAS
TOTAL INCUBADOS EN PROCESO DE INCUBACIÓN
111 29 55
TABLA No. 41
Fuente: Dirección de Vinculación.
$23,750.00 14
1.- CONTROLADORES LÓGICOS
PROGRAMABLES (PLC)
$14,100.00 11
$27,840.00 12
$12,000.00 8 Egresados y estudiantes de
la UTSV $27,840.00
12 Sales del Istmo S.A. de C.V
2.- DIBUJO MECÁNICO A MANO
ALZADA Sales del Istmo S.A. de C.V
3.- NEUMÁTICA
Alumnos / Externos
4.- AUTOCAD NIVEL BÁSICO
Alumnos / Externos
5.-MICROCONTROLADORES
NOMBRE DEL CURSO DIRIGIDO A: No. DE
PARTICIPANTES
INGRESO GENERADO
MONTO TOTAL OBTENIDO:
$105,530.00
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Cursos y talleres.
En el cuatrimestre Mayo-Agosto de 2011, el personal del Departamento de Calidad impartió y recibió los siguientes cursos:
Visitas guiadas. En el periodo Mayo-Agosto de 2011, se llevaron a cabo 5 visitas guiadas, atendiendo a un
total de 259 alumnos de las diferentes IEMS.
Expo-becas. Se llevó a cabo la participación de la UTSV, en 2 Expo-becas en las Ciudades de
Coatzacoalcos y Agua Dulce, Veracruz, atendiendo a un total de 1,400 alumnos.
IMP
AR
TID
OS
TOOLS FOR SUPPORT TO RESEARCH.
RE
CIB
IDO
S
Foro Nacional de Seguridad.
Macromedia FIREWORKS. TOOLS FOR SUPPORT TO RESEARCH.
Inducción al Modelo Educativo. Inducción al Modelo Educativo.
Microenseñanza. Macromedia FIREWORKS.
Análisis de Problemas y Toma de Decisiones. Microenseñanza.
Capacitación del SIE: Modulo INTERNET. AUTOCAD 2010.
Estrategias Didácticas. Comunicación Asertiva.
AUTOCAD 2010. Inteligencia Emocional.
Comunicación Asertiva. Toma y Edición de Fotografía.
Inteligencia Emocional. Inglés Básico.
Toma y Edición de Fotografía.
Inglés Básico.
Interpretación de la Norma ISO 14001.
Conferencia de una Red de Control PROFIBUS.
IEMS ALUMNOS
ATENDIDOS MUNICIPIO
COBAEV No. 26 33 Allende
Escuela de Bachilleres Carlos A. Carrillo
27 Minatitlán
42
COBAEV No. 34 150 Nanchital
Telebachillerato de Vicente Guerrero
7 Vicente Guerrero
TABLA No. 42
Fuente: Depto. de Prensa, Difusión y Actividades Culturales
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Promoción.
Se imprimieron 5,000 trípticos y 1000 lapiceros, con la finalidad de dar promoción a la
Universidad y captar a los egresados de las Instituciones de Educación Media Superior de la zona de influencia.
Imagen Institucional.
Los medios de comunicación social juegan un papel importante ya que representan los
canales de mayor acercamiento con la sociedad, es por ello que se empleó el uso de los siguientes:
Diario del Istmo.
Liberal del Sur.
Heraldo de Coatzacoalcos.
Revista Líder Empresarial.
Diario el Horizonte.
Actividades deportivas.
En el periodo Mayo-Agosto de 2011, se llevó a cabo la participación de la UTSV en la Liga Municipal de Futbol Varonil, realizada en la Cd. de Nanchital de Lázaro Cárdenas del Río, Ver., contando con una participación de 27 alumnos.
MEDIA
ESTATAL
MEDIA
NACIONAL
2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2009-2010 2009-2010
TOTAL INSCRITOS EN EL CICLO ESCOLAR A ATENDER - 54.71 78.92 117.64 108.28 118.00
DESERCIÓN NIVEL 5B - 6.87 7.51 5.22 8.14 2.33 10.74 9.84
DESERCIÓN NIVEL 5A - 7.07 0.58 5.52 7.49
DESERCIÓN TOTAL (NIVEL 5B Y 5A) - 6.87 7.51 5.22 7.90 2.91 10.11 8.66
REPROBACIÓN NIVEL 5B - 5.97 5.88 7.53 3.44 0.00 4.86 5.24
REPROBACIÓN NIVEL 5A - 3.13 0.00 0.00 3.77
REPROBACIÓN TOTAL (NIVEL 5B Y 5A) - 5.97 5.88 7.53 3.37 0.00 4.22 4.50
EFICIENCIA TERMINAL + 55.59 60.22 53.44 56.30 52.71 52.33 58.00
TITULACIÓN + 64.94 74.40 84.89 93.85 87.57 87.80
ALUMNOS BECARIOS + 64.01 56.20 54.25 52.97 32.73 57.62 53.38
RELACIÓN ALUMNO DOCENTE + 49.15 48.93 69.8 97.67 118 55.67 38
DOCENTES QUE CUENTAN CON PERFIL PROMEP + 0 2 9 66.67 62.5 3.67 602
PROFESORES DE TIEMPO COMPLETO QUE PARTICIPAN EN
CUERPOS ACADÉMICOS + 0.00 78.57 100 100 100.00 46.43 44.38
CAPACITACIÒN DE LOS PROFESORES DE TIEMPO COMPLETO + 76.92 71.43 46.67 73.33 31.25 59.6 77.39
CAPACITACIÓN DE LOS PROFESORES DE ASIGNATURA + 28.89 28.89 45.9 91.46 6.48 68.63 52.16
EVENTOS DEPORTIVOS REALIZADOS + 100.00 126.67 114.29 100.00 0.00 79.21 106.95
EVENTOS CULTURALES REALIZADOS + 62.50 100.00 100.00 66.67 0.00 80 120.90
EGRESADOS EN EL SECTOR LABORAL A SEIS MESES DE SU
EGRESO + 28.74 27.38 1.35 17.54 24.12 42.45
TOTAL DE ORGANISMOS VINCULADOS + 41 179 200 282 289 577 36,029
COBERTURA + 0.46 0.59 1.10 0.35 0.87 6.19
UTILIZACIÓN DE ESPACIOS + 63.90 68.50 104.70 98.56 125.87 81.51 111.06
No. DE LIBROS POR ALUMNO + 4 4 3 2 1 2.67 5
UTILIZACIÓN DEL EQUIPO DE CÓMPUTO - 75.00 74.79 66.49 78.63 78.63 58.85 69.26
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL (MANDOS MEDIOS Y
SUPERIORES) + 38.46 84.62 46.15 35.71 7.69 64.10 66.76
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DE APOYO Y SECRETARIAL + 100.00 24.39 29.55 77.78 16.66 61.37 63.07
COSTO POR ALUMNO - $38.65 $33.05 $24.84 $24.61 $10.70 $27.02 $25.65
ADMINISTRACIÓN
INDICADORES BÁSICOS INSTITUCIONALES
NOMBRE DEL INDICADOR
VA
LO
R
AS
IGN
AD
O
ALUMNOS
DOCENTES
EXTENSIÓN Y VINCULACIÓN
INDICADORES POR CICLO