Raben Grupas piegādātāju

Ētikas kodekss

PvzbbxnvbcPvzbbxnvbc

Publicētājs:Raben Grupa

Autors:

Raben Grupas Ētikas komisija

Kolektīvs:Raben Grupas mārketinga kolektīvs

Mērķauditorija:Raben Grupas piegādātāji

Ētikas kodekss pieejams vietnē:

www.raben-group.com

Kompozīcija:CGS

Dizains:Katarzyna Ostojska, Raben Group Mārketinga nodaļa

Foto:Raben Group, www.sxc.hu, www.thinkstockphotos.com, www.corbisimages.com, www.gettyimages.com

1

Preambula

Raben Grupas darbinieki un piegādātāji ievēro vienādas vērtības, kuras varētu salīdzināt ar konkrētām melodijas notīm. Ar nošu pierakstu vien nepietiek, lai mūzika skanētu perfekti. Mūzikā svarīga nozīme ir arī laikam. Lai aprakstītu, kāda rīcība ir saderīga ar mūsu korporatīvo Rīcības kodeksu, mēs esam ieviesuši Ētikas kodeksu.

Likumā noteiktā rīcība, tāpat kā notis, kuras nosaka mūzikas skaņas, ir minimums, kas jāievēro. Tikai rīcība, kas pārsniedz minimumu, nodrošina savlaicīgumu un saskaņu, kas papildina mākslas darbu.

Uzrakstīti noteikumi nāk par labu uzņēmumam, tā darbiniekiem, uzņēmumiem, kas sniedz pakalpojumus Raben Grupai, un arī to darbiniekiem un apakšuzņēmējiem.

Ētikas robežu noteikšana un Ētikas komisijas izveide ir daļa no Raben Grupas korporatīvās atbildības, kas paredz mijiedarbību ar vidi, lai uzlabotu darbību un veicinātu godīgu un uzticamu attieksmi pret visām ieinteresētajām personām.

Šis dokuments ietver Raben Grupas Ētikas kodeksu un informāciju par komunikācijas kanālu, ko var izmantot, lai darītu zināmas bažas vai novirzes no iepriekšminētajiem noteikumiem (19. lpp.).

Akceptējot Ētikas kodeksu, piegādātājs apņemas nodrošināt, ka visas pašreizējās un nākotnes darījumu attiecības ar Raben grupu ir un būs saderīgas ar šajā dokumentā paredzētajiem noteikumiem.

3

Piegādātājam ir pienākums nodrošināt veiksmīgu sadarbību, ievērojot indivīdu tiesības. Viens no galvenajiem rīkiem sadarbībā ar Raben Grupu ir dialogs. Tāpēc piegādātājs nedrīkst:

• izmantotvergudarbuvaipiespiedudarbu(tostarppiespiedudarbu,koveic ieslodzītie);• izmantotbērnudarbu.

Piegādātājam jānodrošina:

•biedrībuveidošanasbrīvība,tiesībasuzsarunāmparnodarbinātībasklases nosacījumiem;•darbastunduskaits,kasatbilstvietējiemnormatīvajiem aktiem.

Mēs izvirzām visaugstākos standartus un rīkojamies saskaņā ar tiem

„Kāds reiz ir teicis, ka, meklējot cilvēkus, kurus pieņemt darbā, jūs meklējat trīs īpašības: GODPRāTÏbU, inteliģenci un enerģiskumu. Ja nav pirmās īpašības, tad pārējās divas jūs nogalinās.” Vorens bafets (Warren buffett)

5

Uzticamība nosaka godīgu un ētisku rīcību. Ētiskas uzņēmējdarbības veicināšanā mēs pievēršam īpašu uzmanību tam, cik ētiski ir pieņemt dāvanas no klientiem, partneriem un sadarbības uzņēmumiem. Šis noteikums attiecas uz abām darījumu pusēm.

Godīgums un godprātība kontrolē mūsu darbības

„Esmu bieži ievērojis, ka kukulim ir šādas sekas - tas maina attiecības. Cilvēks, kurš piedāvā kukuli, mazliet zaudē savu svarīgumu. Tiklīdz kukulis ir pieņemts, viņš kļūst par padoto(...).”

Greiems Grīns

Korupcija ir drauds godīgai konkurencei un tā grauj gan „Raben Group” uzņēmējdarbību, gan tās tēlu.

„Raben Group” ievēro tiesiskās attiecības saistībā ar korupcijas novēršanu. Raben Group darbinieki, pārstāvji un partneri nedrīkst ietekmēt pašreizējos vai potenciālos klientus vai valsts ierēdņus nelikumīgā veidā, tādā veidā, kas ir pretrunā ar labo praksi, piešķirot kādam privilēģijas, ne arī pasniedzot dāvanas vai kā citādi gūstot personīgu labumu.

Publiskās amatpersonas:• cilvēki,kasstrādāvalstsiestādēsvaikandidēuzšādiem amatiem;• sabiedriskieadministrācijasierēdņi(valstsvai pašvaldības);• Parlamentalocekļiunvisaveidaunpakāpjupašvaldībasiestāžuierēdņi,kāarīcilvēki,kaskandidē uz šādiem amatiem;• EiropasParlamentalocekļi;• tiesneši,zvērinātie,rajonaadvokāti;• cilvēki,kasieņempārvaldībaslīmeņaamatusvalstsvaipašvaldības iestādēs;• personālsvaipakalpojumusniedzēji,kasnolīgtivalstsdrošības uzturēšanai;• aktīviemilitārie kadri;• valstijpiederošuuzņēmumudarbinieki;• politiskopartijupārstāvjivaivalstsamatukandidāti, kā arī iepriekšminēto personu tuvi radinieki (piemēram, brālis, māsa, māte, tēvs, vīrs, sieva un bērni).

Korupcijas novēršana

7

„Rīkojoties tikai atbilstīgi maksimumam, kuru Jūs varat, tajā pat laikā, tas kļūs par universālu likumu.” Immanuel Kant

9

„Raben” uzņēmējdarbība tiek veikta saskaņā ar saistošajām likumu normām, ievērojot arī godīguma un labas uzņēmējdarbības prakses principus. Tādu pašu attieksmi „Raben” prasa no saviem klientiem, saviem darbiniekiem un pārstāvjiem.

Likumiskums

„Nekas cilvēkus neaizrauj vairāk kā VESELAIS SAPRāTS un godīga rīcība.” 

Ralfs Valdo Emersons (Ralph Waldo Emerson)

11

Mēs rūpējamies par visu to cilvēku veselību un drošību, kuri piedalās ar Raben Grupas darbību saistītajos procesos. Piegādātājam ir pienākums nodrošināt pienācīgus darba apstākļus visiem tā uzņēmumā nodarbinātajiem cilvēkiem un saviem apakšuzņēmējiem.

• Drošuvidiundarbaprocesusnodrošina,veicotpienācīgudarbaprocesuriskaanalīzi.Analīzēiekļaujvismazapdraudējumu apzināšanu, profilaktiskus pasākumus, kas ir atbilstoši apzinātajiem apdraudējumiem, un apdraudējuma ietekmi uz visām iesaistītajām pusēm. Piegādātājs pats un uz sava rēķina nodrošina pienācīgu infrastruktūru un pienācīgus līdzekļus darbā notiekošu nelaimes gadījumu riska mazināšanai un drošības uzlabošanai.

• Pienācīgisanitārieapstākļi –nodrošinātpiekļuvidzeramajamūdenim,pienācīgushigiēnasapstākļusvietās, kur sagatavo pārtiku, tīras tualetes un izlietnes, un gadījumā, ja darbiniekiem tiek piedāvāta izmitināšana – pienācīgudzīvojamotelpu,drošību,tīrību,apkuriungaisa kondicionēšanu.

• Pienācīgaundrošainfrastruktūra –transportlīdzekļiem,mašīnāmunaprīkojumam,koizmantodarbiniekiun apakšuzņēmēji, un visai apkārt esošajai infrastruktūrai jāveic periodiskas pārbaudes, gādājot par darbinieku pienācīgu drošību.

Turklāt piegādātājam ir arī jāpielāgo procesi, aprīkojums un sistēmas tehnikas attīstībai un darba procesu riska novērtējumam. Piegādātājs un tā nodarbinātās personas nedrīkst lietot alkoholu, psihotropās vielas vai citas reibinošas vielas darbā vai veikt savus darba pienākumus, atrodoties šādu vielu ietekmē.

Mēs paredzam savu lēmumu un rīcības sekas

„Draudzība rodas no vairākiem avotiem, no kuriem vislielākais ir CIEŅA.”

Daniels Defo (Daniel Defoe)

13

Raben Grupas priekšrocība ir daudzveidīgums. Pieredze un dažādi viedokļi ir mūsu konkurences priekšrocība. Diskriminācija vecuma, dzimuma, reliģiskās pārliecības, invaliditātes, seksuālās orientācijas, ādas krāsas, ģimenes stāvokļa, vecāka pienākumu, politisko uzskatu, tautības, etniskās izcelsmes vai sociālā statusa dēļ var veicināt mūsu specifiskā rakstura sagraušanu. Minētie diskriminācijas veidi Raben Grupā nav pieņemami.

Savstarpēja cieņa

„Cieniet patiesību, lai jūsu vardi būtu UZTICAMāKI nekā citu cilvēku solījumi.”

Sokrāts

15

Termiņu ievērošana, vienošanos izpilde un maksājumu veikšana ir mūsu uzticamības pierādījums. Solījumu izpilde attiecas gan uz līgumu termiņu, gan to darbības jomu.

Piegādātājam un tā apakšuzņēmējiem ir pienākums izmantot darbā ar Raben Grupu iegūtos datus tikai uzņēmuma vajadzībām. Piegādātājam ir pienākums aizsargāt informāciju, kas pieder uzņēmumam, klientiem, partneriem un uzņēmumiem, kuri sadarbojas ar Raben Grupu. Tikai šim nolūkam norīkotas personas ir atbildīgas par saziņu ar plašsaziņas līdzekļiem, un tikai šādas personas ir pilnvarotas runāt uzņēmuma vārdā un sniegt informāciju par Raben Grupu.

Mēs izpildām savus solījumus

Konfidencialitāte

„IZTĒLE ir svarīgāka par zināšanām.”

Alberts Einšteins

17

Ētiska rīcība nozīmē arī rūpes par vidi, ko nākamās paaudzes mantos no mums. Tāpēc savā darbībā mēs tiecamies aizsargāt vidi un ietaupīt resursus.

Raben Grupa patur tiesības pārbaudīt piegādātāju darbību atbilstību šim dokumentam. Līguma parakstīšana un Ētikas kodeksa pieņemšana ir līdzvērtīga piekrišana veikt KSA revīziju Jūsu uzņēmumā.

Savā filiālē mēs nosakām tendences, kas sniedz papildu labumu videi ar ilgtspējīgas attīstības starpniecību

Deklarāciju pārbaude

„Mūsu dzīve ir īsa, tomēr pietiekami gara, lai mēs dzīvotu krietni un GODÏGI.”

Cicerons

19

Ētikas komisija tika izveidota, lai izskatītu prasības un dokumentus, ko nosūta darbinieki, piegādātāji un to apakšuzņēmēji, kuri strādā visu Raben grupas uzņēmumu labā. Tās uzdevums ir novērst neētisku un ļaunprātīgu rīcību. Lietu izskatīšanā komisija izmanto Vērtības un Ētikas kodeksu. Komisija rīko sanāksmes vismaz reizi trīs mēnešos. Komisijai nodotie materiāli un informācija ir stingri konfidenciāli.

1. Piegādātāji savus priekšlikumus un ierosinājumus var sūtīt: Ētikas komisija, Plieņciema iela 16, LV-2167 Mārupe, Mārupes nov., Latvia, e-pasts: (etikas.komisija@raben-group.com) un izmantojot Raben Grupas tīmekļa vietni (www.raben-group.com).

2. Piegādātājs var aprakstīt savus novērojumus, bet tam ir jānorāda savi kontaktdati (neanonīmi). Tiks izskatīti tikai šādi iesniegti priekšlikumi un ierosinājumi. Ētikas komisija nodrošina anonimitāti.

3. Iesniegtie pieteikumi var attiekties uz jautājumiem, kas radušies ne ilgāk kā 6 mēnešus pirms paziņojuma iesniegšanas.

Par jebkādām ar mobingu saistītām problēmām iespējams ziņot anonīmi uz iepriekšminēto adresi.

„Raben Group” patur tiesības mainīt noteikumus, lai tie atspoguļotu konkrētā laika aktuālos jautājumus un atbilstu iesniegtajiem, taču iepriekš neaprakstītajiem gadījumiem.

Ētikas komisija

„Ja jūsu sirdīs nav morāles likumu, Jūs tos neatradīsiet grāmatās.”

Charles de Montesquieu

Šeit aprakstītie noteikumi attiecas arī uz visiem Raben Group darbiniekiem

www.raben-group.com