2
Aktualna pitanja iz područja radnih odnosa i materijalnih prava radnika • zakonski okvir radnih odnosa i izvori materijalnih prava radnika zaposlenih u osnovnim i srednjim školama, • zasnivanje radnog odnosa u školama i najčešći propusti prilikom zasnivanja radnog odnosa utvrđeni inspekcijskim nadzorom, • ograničenja kod sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme, • utvrđivanje stručne spreme učitelja, • priznavanje inozemnih obrazovnih kvalifikacija, • prednost pri zapošljavanju, • olakšice pri zapošljavanju, • računanje radnog staža u školama (pojam neprekinutog radnog staža, stručno osposobljavanje i radni staž, radni staž kao osnova za uvećanje plaće, jubilarne nagrade, otpremnine i dr.) • radno vrijeme, organizacija i način evidentiranja radnog vremena u školama, • smjenski rad (rad u turnusima), dvokratni rad i rad u dane odmora kao osnova za uvećanje plaće, • službeni put – visina dnevnice i naknada troškova službe- nog putovanja, • naknada za trošak prijevoza radnika na posao i s posla – najčešća pitanja i nedoumice, • korištenje i organizacija dnevnog, tjednog i godišnjeg odmora, • prekovremeni rad (kada je dopušten i plaćanje prekovre- menog rada), • rad u nepunom radnom vremenu i prava radnika koji rade u nepunom radnom vremenu u više škola, • plaćeni dopust, neplaćeni dopust, mirovanje radnog odnosa, • sklapanje ugovora o djelu sa radnicima (kada je moguće sklopiti ugovor o djelu sa svojim radnikom, za koje poslo- ve i način obračuna) • načini prestanka ugovora o radu, razlozi za izvanredan otkaz, postupak prilikom otkazivanja ugovora o radu, otkazni rokovi, • isplata otpremnine – kada je obavezna, utvrđivanje visine otpremnine i rok dospijeća isplate Ostale aktualnosti iz poslovanja školskih ustanova • zakonski okvir poslovanja škola, • obveza i rokovi usklađivanja sa zakonima i zakonskim aktima, • razgraničenje nadležnosti ravnatelja i školskog odbora, • obveze i odgovornosti ravnatelja, • javnost rada školskih ustanova (primjena Zakona o pravu na pristup informacijama u praksi, dostupnost informaci- ja, vođenje propisanih očevidnika i ostalo), • zaštita osobnih podataka, • obavljanje poslova zaštite na radu u školama (usklađiva- nje sa Pravilnikom o obavljanju poslova zaštite na radu), • vrste inspekcijskog nadzora u školama i najčešće propusti u poslovanju škola. IUS SOFTWARE d.o.o. Tuškanova 37, 10 000 Zagreb 4. studenog 2016. (petak) u 10:00 sati; Zagreb, Tuškanova 37, konferencijska dvorana besplatno za EDUS pretplatnike! Pozivamo Vas na interaktivni praktikum za ravnatelje i tajnice u organizaciji pravnog portala EDUS-INFO Radni odnosi, materijalna prava radnika i ostale aktualnosti u poslovanju osnovnih i srednjih škola Predavačica: Tajana Zlabnik, odvjetnica TEME

Radni odnosi, materijalna prava radnika i ostale ... · sklopiti ugovor o djelu sa svojim radnikom, za koje poslo-ve i način obračuna) • načini prestanka ugovora o radu, razlozi

  • Upload
    others

  • View
    32

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Radni odnosi, materijalna prava radnika i ostale ... · sklopiti ugovor o djelu sa svojim radnikom, za koje poslo-ve i način obračuna) • načini prestanka ugovora o radu, razlozi

Aktualna pitanja iz područja radnih odnosa i materijalnih prava radnika• zakonski okvir radnih odnosa i izvori materijalnih prava

radnika zaposlenih u osnovnim i srednjim školama,• zasnivanje radnog odnosa u školama i najčešći propusti

prilikom zasnivanja radnog odnosa utvrđeni inspekcijskim nadzorom,

• ograničenja kod sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme,

• utvrđivanje stručne spreme učitelja,• priznavanje inozemnih obrazovnih kvalifikacija,• prednost pri zapošljavanju,• olakšice pri zapošljavanju,• računanje radnog staža u školama (pojam neprekinutog

radnog staža, stručno osposobljavanje i radni staž, radni staž kao osnova za uvećanje plaće, jubilarne nagrade, otpremnine i dr.)

• radno vrijeme, organizacija i način evidentiranja radnog vremena u školama,

• smjenski rad (rad u turnusima), dvokratni rad i rad u dane odmora kao osnova za uvećanje plaće,

• službeni put – visina dnevnice i naknada troškova službe-nog putovanja,

• naknada za trošak prijevoza radnika na posao i s posla – najčešća pitanja i nedoumice,

• korištenje i organizacija dnevnog, tjednog i godišnjeg odmora,

• prekovremeni rad (kada je dopušten i plaćanje prekovre-menog rada),

• rad u nepunom radnom vremenu i prava radnika koji rade u nepunom radnom vremenu u više škola,

• plaćeni dopust, neplaćeni dopust, mirovanje radnog odnosa,

• sklapanje ugovora o djelu sa radnicima (kada je moguće sklopiti ugovor o djelu sa svojim radnikom, za koje poslo-ve i način obračuna)

• načini prestanka ugovora o radu, razlozi za izvanredan otkaz, postupak prilikom otkazivanja ugovora o radu, otkazni rokovi,

• isplata otpremnine – kada je obavezna, utvrđivanje visine otpremnine i rok dospijeća isplate

Ostale aktualnosti iz poslovanja školskih ustanova• zakonski okvir poslovanja škola,• obveza i rokovi usklađivanja sa zakonima i zakonskim

aktima,• razgraničenje nadležnosti ravnatelja i školskog odbora,• obveze i odgovornosti ravnatelja,• javnost rada školskih ustanova (primjena Zakona o pravu

na pristup informacijama u praksi, dostupnost informaci-ja, vođenje propisanih očevidnika i ostalo),

• zaštita osobnih podataka,• obavljanje poslova zaštite na radu u školama (usklađiva-

nje sa Pravilnikom o obavljanju poslova zaštite na radu),• vrste inspekcijskog nadzora u školama i najčešće propusti

u poslovanju škola.

IUS SOFTWARE d.o.o.

Tuškanova 37,10 000 Zagreb

4. studenog 2016. (petak) u 10:00 sati; Zagreb, Tuškanova 37, konferencijska dvorana

besplatno za EDUS pretplatnike!

Pozivamo Vas na interaktivni praktikum za ravnatelje i tajnice u organizaciji pravnog portala EDUS-INFO

Radni odnosi, materijalna prava radnika i ostale aktualnosti u poslovanju osnovnih i srednjih škola

Predavačica: Tajana Zlabnik, odvjetnica

TEME

Page 2: Radni odnosi, materijalna prava radnika i ostale ... · sklopiti ugovor o djelu sa svojim radnikom, za koje poslo-ve i način obračuna) • načini prestanka ugovora o radu, razlozi

Ime i prezime: E-mail:

Ime i prezime: E-mail:

Ime i prezime: E-mail:

Naziv subjekta: OIB:

Adresa (ulica i broj): Mjesto i poštanski broj:

IBAN: Telefon:

Prijavite se na vrijeme – broj sudionika je ograničen!

Kotizacija se uplaćuje unaprijed, u korist tvrtke IUS SOFTWARE d.o.o., OIB 79506290597, Tuškanova 37, 10 000 Zagreb, na žiro račun broj: HR4223600001102463978, otvoren kod Zagrebačke banke.

Poziv na broj: 00 0316-OIB. Popunjenu prijavnicu molimo poslati na: [email protected]; fax: 01/5999-919 ili adresu: IUS SOFTWARE d.o.o., Tuškanova 37, 10 000 Zagreb.

Kotizacija:Besplatno za pretplatnike EDUS-INFO portala

300,00 kn + PDV (375,00 kn) za ostale sudionike

Naknada uključuje:• sudjelovanje na praktikumu• materijal za praktikum – prezentacije predavačice• radni pribor i napitak za vrijeme stanke

Kako bismo što kvalitetnije odgovorili na Vaše upite, svoja pitanja možete postaviti već sada:

Potpis odgovorne osobe

U dana M. P.

Za dodatne informacije nazovite na broj 01/5999-918 ili pošaljite upit na e-mail: [email protected]

PRIJAVNICA

Radni odnosi, materijalna prava radnika i ostale aktualnosti u poslovanju osnovnih i srednjih škola 4. 11. 2016., 10:00 hTuškanova 37, Zagreb