Rapport d’activité2020 - Association Espaces

Rapport d’activité

20202020

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Edito 2020… Quelle année !

Eprouvante individuellement et collectivement, 2020 a également été une année d’innova-tion, de prises de conscience dans de nombreux domaines et de tant d’apprentissages. A notre échelle, une année sous le signe des changements dont Espaces sort renforcée !

2020 a vu un changement de présidence avec Jean-Pierre Amiot et André Lajou, et sur-tout le plein impact des mesures de redressement mises en place par Pascale Flamant, ancienne présidente. Mais le changement le plus délicat a été celui de la direction générale avec le remplacement de Yann Fradin, cofondateur et directeur d’Espaces depuis 27 ans, devenu vice-président d’Emmaüs France, par Catherine Decaux, qui a su en seulement quelques mois prendre en main pleinement ce poste si important.

Cette nouvelle gouvernance appuyée par le conseil d’administration a pour objectif de pour-suivre l’histoire et les ambitions d’Espaces tout en sécurisant son développement et en ren-forçant son impact au service des plus éloignés de l’emploi, et ses actions pour la transition écologique et la nature en ville. Ceci dans le cadre de nouveaux statuts adoptés fin 2020.

La crise sanitaire a mis en évidence la capacité de l’association à s’adapter face à la sou-daineté des évènements. Pendant l’arrêt des chantiers du premier confinement, l’accom-pagnement des salariés en insertion s’est poursuivi afin de maintenir le lien et le travail déjà réalisé dans le cadre des parcours individuels. De même la généralisation du télétravail a éprouvé les capacités du système d’information, ce qui a poussé Espaces à investir dans des moyens techniques plus récents et plus performants. Salariés et bénévoles ont fourni de gros efforts pour reprendre les activités au plus tôt grâce à la mise en place de me-sures sanitaires adaptées et ainsi combler les retards et tenir les engagements. Enfin, ces épreuves auront mis en avant la force du réseau Emmaüs. Entre échanges d’expériences, aide en nature et soutien financier, Emmaüs France et ses membres ont su déployer des ressources insoupçonnées. Saluons donc les efforts de réactivité et de solidarité de toutes et tous, salariés, bénévoles, donateurs et partenaires de l’association qui ont permis à Espaces de traverser cette période inédite sans conséquences trop fâcheuses.

Ainsi, le Café Solidaire qui a soufflé sa première bougie, a accueilli ses clients à l’extérieur puis décliné son menu en vente à emporter. Les éco-animateurs des jardins partagés ont mis en place des tutoriels vidéos et romans photos. Culticime, dont l’activité s’est poursuivie tout au long de l’année, a maintenu une forte production de légumes et de fruits.

Pour l’avenir immédiat, soulignons : le nouveau partenariat avec la Ville de Saint-Cloud qui confie à Espaces l’entretien de 8 sites représentant 7 ha d’espaces verts dont 3 pour le cimetière de la ville, et l’agrandissement à venir de La P’tite Boutique de Chaville.

Jean-Pierre Amiot Président

SommairE

5 L’insertion sociale et professionnelle

29 Financement et organisation

30 PRODUITS ET CHARGES

32 L’ÉQUIPE PERMANENTE ET LES BÉNÉVOLES

11 Les équipes en chantier d’insertion par l’écologie urbaine

21 L’action environnemen-tale d’Espaces

22 DE LA GESTION ÉCOLOGIQUE À L’AGRICULTURE URBAINE

24 JARDINS SOLIDAIRES, PARTAGÉS, FAMILIAUX, COMMUNAUX…

26 EAU, TRAME VERTE & BLEUE, CLIMAT : DES ACTEURS MOBILISÉS

Photo de couverture : éco-animateurs d’Espaces dans un jardin partagé

Directrice de publication : Catherine Decaux

Réalisation : Cécile Cabantous - Relecture : Catherine Coux, André Lajou

Photos : fonds Espaces

Ont participé à la rédaction : les membres de l’équipe permanente

Impression : Le Réveil de la Marne

ISSN 1638-3453 - Supplément à L’écho-cantonnier n° 58

Espaces est membre des réseaux

Association Espaces ● Rapport d’activité 2020

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L’annéE 2020 En chiffrES

2 702 salariés en insertion depuis 1995

802 adhérents

200 bénévoles réguliers172 donateurs

241 salariés en insertion142 postes de travail en moyenne

61 salariés permanents

8 111 heures de formation en insertion

17 équipes en chantier d’insertion

37 jardins solidaires et partagés

1 entreprise d’insertion filiale

45 signataires du Contrat 2020-2024

97 signataires de la Charte de l’eau

45 signataires de la Charte trame verte et bleue

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L’insertion sociaLe et professionneLLe

Permettre au salarié d’être acteur et moteur dans son Parcours

Chaque année, Espaces conduit près de 300 personnes en dif-ficulté sociale et professionnelle vers l’emploi ou la formation grâce à des parcours en chantier d’insertion.

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Ils sont agents d’environnement, adjoints de chantier, éco-animateurs, en contrat d’insertion de 26 à 35 heures hebdomadaires. Ils aménagent, entretiennent, animent des espaces de nature en Ile-de-France. Certains sont aussi écoressourceurs à La P’tite Boutique, la ressourcerie de Chaville.


De quelles communes viennent les salarié.es en insertion ?

75 Paris 65 Paris (65)

78

Saint-Quentin-en-Yvelines (SQY) 8 Elancourt (2), La Verrière (1), Maurepas (1), Montigny-le-Bretonneux (1), Plaisir (1), Trappes (1), Voisins-le-Bretonneux (1)

Versailles Grand Parc 9 La Celle-Saint-Cloud (1), Saint-Cyr-l’Ecole (1), Versailles (6), Viroflay (1)

Autres 78 9 Achères (1), Bennecourt (1), Bonnières-sur-Seine (1), Conflans-Sainte-Honorine (1), Les Mureaux (1), Mantes-la-Jolie (1), Mantes-la-Ville (1), Marly-le-Roi (1), Vernouillet (1)

92

Boucle Nord de Seine 8 Asnière-sur-Seine (1), Colombes (6), Villeneuve-la-Garenne (1)

Grand Paris Seine Ouest (GPSO) 42 Boulogne-Billancourt (13), Chaville (10), Issy-les-Moulineaux (8), Meudon (2), Sèvres (2), Vanves (4), Ville-d’Avray (3)

Paris Ouest La Défense (POLD) 52 Courbevoie (7), Levallois-Perret (7), Nanterre (25), Puteaux (3), Rueil-Malmaison (1), Saint-Cloud (3), Suresnes (6)

Vallée Sud Grand Paris 45 Antony (8), Bagneux (4), Bourg-la-Reine (1), Châtenay-Malabry (6), Clamart (7), Fontenay-aux-Roses (6), Le Plessis-Robinson (1), Malakoff (3), Montrouge (8), Sceaux (1)

93 Seine-Saint-Denis 3 Aubervilliers (1), Drancy (1), Villetaneuse (1)

LES SALARIÉ.ES EN CHANTIER D’INSERTION

En 2020, 241 personnes ont été salariées par Espaces en contrat à durée déterminée d’in-

sertion (CDDI). L’insertion participe de plus en plus activement aux dynamiques environne-

mentales majeures pour le futur de nos milieux habités. Les salarié.es en insertion d’Espaces

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L’âge à l’entrée

Ressources à l’entrée Le niveau de formation

Niveau de formation Inférieur au CAP-BEP (Vbis et VI)

155 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64%

Niveau CAP/BEP - diplôme obtenu (formation V)

37 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16%

Niveau Bac (validé ou non) niveau de formation IV

27 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11%

Niveau de formation supérieur au Bac

22 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9%

RSA

12953%

4519%

Sans ressources plus de 26 ans

AAH

114%28

12% Sans ressources moins de 26 ans

ARE / ASS

2812%

Moins de 26 ans

3213%

26 à 34 ans

7531%

35 à 50 ans

8736%

51 à 59 ans

3716%

Plus de 60 ans

104%

27 primo-arrivants dans les équipes

Espaces a reçu le soutien du programme « Intégration et accès à la nationalité française » du ministère de l’Intérieur pour accueillir dans ses équipes des « primo-arrivants » venant de pays tiers à l’Union européenne sur le territoire. Ce qui permet à ces arrivants de bénéficier d’un emploi, d’une formation professionnelle et linguistique (dispensée par les bénévoles). En 2020, Espaces a recruté 27 primo-arrivants, dont 21 personnes réfugiées qui ont travaillé dans les différentes équipes. 6 d’entre elles ont déjà quitté Espaces avec un emploi en CDD ou en CDI.


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s’engagent dans des activités et métiers d’ave-nir, notamment au travers du travail de maraî-chage urbain (toitures fertiles, micro-ferme…) d’écopâturage ou de vente en ressourcerie. Leurs efforts portent des engagements pour le climat (trame verte et bleue) mais égale-ment pour l’économie circulaire (consommer mieux avec les ressources locales au service de « la ville comestible ») et pour une gestion résiliente des milieux (exemple avec la gestion zéro phyto). Tous les salariés sont accompa-gnés vers des emplois d’avenir grâce à des formations dispensées par des permanents et bénévoles de l’association.

En 2020, le taux de sorties dynamiques des salariés (sortie en emploi ou en formation, qualifiante ou non) représente 67 % (66 % en 2019). 24 salariés ont obtenu des em-plois durables, et parmi ces 24 salariés, 20 ont été embauchés en CDI. On note 2 em-plois de transition et 14 sorties positives (em-bauche pour une durée déterminée dans une autre structure de l’IAE, formation qualifiante). 20 personnes restent en recherche d’emploi ou inactives. Un équilibre a pu se maintenir, et ce malgré une période difficile, le contexte de pandémie entraînant de grandes problé-matiques économiques et particulièrement en termes de recrutement.

Vers l’emploi ou la formation

Un accompagnement socio-professionnel est proposé à l’ensemble des salariés en insertion. Au long du parcours, durant leur temps de travail, les salariés bénéficient d’entretiens in-dividuels, d’ateliers collectifs, visant à stabiliser les situations sociales et personnelles, favoriser l’employabilité puis l’accès à un autre emploi ou une formation. Le conseiller en insertion professionnelle est en relation étroite avec les encadrants et le coordinateur formation d’Es-paces. Il s’appuie sur un réseau de partenaires et sur l’aide de bénévoles investis. Les béné-voles interviennent, au siège de l’association, pour animer des ateliers de remise à niveau, donner des cours de français, apporter une aide aux démarches administratives, pour l’ac-cès aux droits, appuyer les recherches d’em-ploi, de logement ou encore pour aider à la préparation aux jurys de certification. Chaque salarié bénéficie aussi d’une ou plusieurs sé-quences de formation pendant son parcours.

2440%

1423%

23%

2034%

Sortie positive (embauche dans une autre SIAE, entrée en formation)

Recherche d’emploi ou inactifs

Emploi de transition

Emploi durable

Sorties, sur un total de 60 personnes

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Des formations pour développer son employabilité

210 salariés ont bénéficié d’une à plusieurs séquences de formation durant leur parcours (8 111 heures).

Les actions de formation en situation de travail (AFEST) sont proposées sur tous les postes et visent une certification de compétences, délivrée par un jury de professionnels, pour trois métiers : ouvrier du paysage, ouvrier spécialisé en production légumière, animateur en éducation à l’environnement vers un développe-ment durable (EEDD).

Les actions d’éducation à la santé et à la sécurité au travail concernent les gestes préventifs :

• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) et Sauveteur secouriste du travail (SST) ;• Attestation de capacités aux travaux encordés ;• Habilitations à circuler sur les voies tramway-RATP.

Les formations individuelles liées aux projets individuels sont réalisées sur le temps de travail et sont sollicitées auprès d’Uniformation dans le cadre des financements du PIC-IAE.

Les perfectionnements en savoirs de base et en bureautique : ils peuvent être réalisés au sein d’orga-nismes de formation mais aussi en interne, animés par les bénévoles de l’association.

Lorsqu’une suite de parcours est définie, plu-sieurs passerelles peuvent être proposées :

• la mise en situation en milieu profession-nel donne la possibilité de valider un pro-jet d’insertion, d’acquérir de nouvelles

compétences ou d’initier une démarche de recrutement ;

• l’inscription à une certification des com-pétences facilite l’étude des candida-tures par des professionnels des es-

paces verts ou de l’animation ;

• des activités proposées dans le cadre de contrats de sous-traitance, notamment au travers de clauses sociales ;

Le Fonds social européen soutient l’insertion

En 2020, le Fonds social européen a poursuivi son soutien à Espaces en coordination avec le Plan local pour l’insertion et l’emploi de Nanterre. Dix demandeurs et demandeuses d’emploi de longue durée ont été accueilli.es et accompagné.es et bénéficient de formations en lien avec leur activité à Espaces ou leur projet professionnel.

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• la transmission de candidatures aux par-tenaires (dans les réseaux Unep, Fas, Les Bons Profils, collectivités, villes parte-naires, bailleurs sociaux…) ;

• des suites de parcours au sein d’autres structures de l’insertion par l’activité éco-nomique (SIAE).

Quatre parcours apprenants

En lien avec la démarche de certification des compétences, Espaces a pu valider avec Uni-formation quatre parcours apprenants (référen-tiels de titre ou diplome professionnel) reposant sur une formation en situation de travail, une évaluation continue et des ateliers réflexifs :

• ouvrier et ouvrière du paysage pour les équipes d’agents d’environnement ;

• ouvrier et ouvrière de production légu-mière pour l’agricuture urbaine ;

• BPJEPS option Education en développe-ment durable pour l’équipe d’éco-anima-teurs et éco-animatrices ;

• employé·e commercial·e pour les écores-sourceurs et écoressourceuses de La P’tite Boutique.

Un réseau de partenaires

De nombreux partenaires interviennent durant le parcours des salariés à Espaces ou dans la suite de ce parcours. Dans le domaine social :

• les services sociaux départementaux, les

Dispositif Premières heures 92

Le Département des Hauts-de-Seine expérimente depuis 2019 mois un dispositif innovant permettant aux personnes vivant à la rue de retourner à l’emploi : le dispositif Premières heures. Initié par Emmaüs Défi à Paris en 2009, il consiste à proposer des activités variées et adaptées et un rythme adapté à chacun.e, assortis d’un accompagnement socio-professionnel bienveillant et coordonné. Espaces porte ce projet pour un collectif départemental d’associations de solidarité, Citoyens Fraternels 92, avec le soutien de la Direccte et d’entreprises financeuses. Fin 2020, 45 personnes sont accompagnées avec réussite : accès à l’emploi durable, à l’hébergement et au logement, à la formation et aux soins.

www.citoyensfraternels.org

CCAS et les associations locales ;

• les centres médico-psychologiques, les structures hospitalières, la médecine du travail (AMI), la CPAM de Nanterre ;

• les structures d’hébergement d’ur-gence, centres d’hébergement de ré-insertion sociale (CHRS) et centres de stabilisation, logements passerelles, no-tamment d’Aurore, d’Emmaüs, d’Arapej et membres de la Fédération des acteurs de la solidarité (Fas) ;

• les Services pénitentiaires d’insertion et de probation (Spip), les Espaces de dynamique d’insertion, les Plans locaux d’insertion par l’économique (Plie), le collectif Citoyens fraternels 92…

Dans le domaine de l’emploi et de la formation :

• Pole emploi, les maisons de l’emploi

(MDE), les missions locales et Cap Em-ploi, les services emploi des Villes ;

• des structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE), les réseaux Chan-tier-école et Fas ;

• des partenaires publics et des collectivi-tés territoriales, les directions de l’envi-ronnement, les services parcs, jardins et espaces verts, ressources humaines ;

• des entreprises, notamment du secteur du paysage et des espaces verts et son syndicat l’Union nationale des entreprises du paysage (Unep) ;

• des associations : Pik Pik Environne-ment, Veni Verdi…

• des organismes de formation, le Greta, l’Afpa, Esperem, les Apprentis d’Auteuil, l’école du Breuil, FLES 78…


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Les équipes en chantier d’insertion par L’écoLogie urbaine

Valoriser les milieux naturels et déVeloPPer l’économie locale

Espaces applique une gestion écologique des espaces verts et naturels urbains et contribue à leur valorisation. Elle mise aussi sur le réemploi, nouveau champ d’écologie urbaine.

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Les équipes en insertion par L’écoLogie urbaineBI

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TALUS FERROVIAIRES AVAL

Au sol ou encordés, des agents d’environnement développent le potentiel de corridor écologique de la ligne L du Transilien par une gestion différenciée. 7 gares et 15 talus intergares sont concernés.

• Les actions régulières : fauches sélectives, taille, lutte contre les espèces invasives, gestion des talus en travaux encordés, plantation d’espèces locales en gare et sur les talus, construction de jardinières.

• Aménagements pour la biodiversité : abris pour la faune, tressage de gaulettes, haie champêtre, plantation d’un verger...

• Entretien de sites à Suresnes.

Premières interventions : 1997

8 agents d’environnement (26 h hebdomadaires, 1 adjoint de chantier (28 h)

Sites : Bougival, Garches, La Celle-Saint-Cloud, La Garenne-Colombes, Port-Marly, Saint-Cloud, Saint-Nom-la-Bretèche, Sèvres, Suresnes, Versailles, Viroflay

PRINCIPAUX PARTENAIRES

Conventions de financement : Conseil départe-mental des Hauts-de-Seine, Conseil régional d’Ile-de-France, Direccte Ile-de-France - UD des Hauts-de-Seine, Direction interrégionale des ser-vices pénitentiaires (Disp) de Paris, MEF Nanterre, SNCF Voyageurs et Réseau, Ville de Paris

Prestations : Emmaüs Bougival, SNCF Voyageurs et Réseau, Ville de Suresnes

Talus ferroviaires et Petite ceinture de Paris Berges de Seine et rivières

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ENTRETIEN SOLIDAIRE DES ESPACES VERTS ET NATURELS DU T2Les espaces verts et naturels de la ligne 2 du tramway constituent un corridor écologique de 18 km linéaires. L’équipe y applique une gestion spécifique, de Porte-de-Versailles à Pont-de-Bezons.

• Les actions régulières : débroussaillage, ramassage des déchets, tonte, taille et élagage, plantation d’arbres, entretien du parc thermique ; aménagements en fa-veur de la biodiversité : hotels à insectes, semis de prairies, plantation d’arbustes…

• En 2020, la convention pluriannuelle a été renouvelée pour huit ans.

• Prestations ponctuelles.


10 agents d’environnement (30 h hebdoma-daires)

Sites : Bezons, Colombes, La Garenne-Colombes, Courbevoie, Puteaux, Suresnes, Saint-Cloud, Sèvres, Meudon, Issy-les-Moulineaux, Paris


Conventions de financement : Conseil départe-mental des Hauts-de-Seine, Conseil régional d’Ile-de-France, Direccte Ile-de-France - UD des Hauts-de-Seine, Direction interrégionale des services pénitentiaires (Disp) de Paris, RATP, Ville de Paris

Prestations : I3F, Quitus Immobilier, RATP, Ville de Saint-Cloud

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PETITE CEINTURE ET ESPACES VERTS 14E-15E

L’ancienne voie ferrée de la Petite ceinture présente un enjeu fort pour la biodiversité de la ville. Une équipe travaille sur la « PC » des 14e et 15e arr. de Paris, en partie ouverte au public.

• Les actions régulières : fauches sélectives, gestion des espèces invasives, gestion douce des talus par travaux encordés, paillage, plantation d’espèces locales, curage des rigoles, entretien des perrés et rigoles, aménagements pour la faune.

• Animations et visites à pied ou en vélorail.

• Prestations pour la Ville de Paris ou la SemPariSeine.


11 agents d’environnement (26 h hebdoma-daires)

Sites : Petite ceinture ferroviaire Paris 14e (partiel) et 15e, parc André-Citroën, quai André-Citroën (talus ferroviaire de la ligne C du RER, 15e), dalle Keller (15e), voirie 9e arr. de Paris, rue Amiral-d’Estaing (16e)


Conventions de financement : Conseil départe-mental de Paris, Conseil régional d’Ile-de-France, Direccte Ile-de-France - UD de Paris, Direction départementale de la cohésion sociale des Hauts-de-Seine, Mairie du 9e, SNCF Réseau, Ville de Paris

Prestations : CPME Paris, SemPariSeine, SMDA, Villes de Paris (Deve, Mairie du 15e) et Versailles

Espaces verts et naturels Agriculture urbaine et économie circulaire Folies d’humus

ESPACES VERTS ET NATURELS, PETITE CEINTURE 16E-17E

Les agents d’environnement assurent, en partenariat avec la Ville de Paris et SNCF Réseau, l’entretien d’espaces verts et naturels des 16e et 17e arr. L’équipe anime aussi le dispositif Folies d’humus.

• Les actions régulières : gestion des es-pèces invasives, fauche, taille, broyage, entretien des rigoles et perrés maçonnés, visites pédagogiques sur le sentier nature.

• Aménagements pour la biodiversité : tressage de gaulettes, rocaille, spirale, hotel à insectes, prairie fleurie, haie champêtre.

• Gestion du dispositif Folies d’humus (16e).

• Aménagement pour Nuit Blanche à Paris.


9 agents d’environnement (26 h hebdomadaires)

Sites : Paris 16e : espaces verts du centre sportif Henry-de-Montherlant, du stade de la Muette et du stade Wimille, sentier nature Auteuil-la-Muette, tranchée des Buttons, berges du Bois de Boulogne, rue Amiral-d’Estaing ; Paris 17e (partiel) : tranchée Pereire


Conventions de financement : Agence de l’eau Seine-Normandie, Conseil départemental de Paris, Conseil régional d’Ile-de-France, Direccte Ile-de-France - UD de Paris, SNCF Réseau, Ville de Paris

Prestations : CPME, Ville de Paris (Deve et Direc-tion Jeunesse et Sport), SNCF Réseau

Mécénat de compétences : BNP Paribas



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GARES FERROVIAIRES YVELINES

Gares et talus ferroviaires de la ligne N du Transilien sont gérés de façon écologique afin de valoriser la biodiversité et d’embellir les gares. L’équipe entretient aussi des forêts départementales.

• Les actions régulières : ramassage de déchets, désherbage manuel et fauche des abords de quais, fauches annuelles en zone prairiale, gestion différenciée, taille et entretien des haies et des massifs.

• Aménagements pour la biodiversité : hotel à insectes, spirale aromatique, création de massifs, haie champêtre, panneaux…

• Entretien de forêts, réserves et rivières.



Sites : gares de Beynes, Villiers-Neauphle- Pontchartrain, Montfort-l’Amaury-Méré, Villiers-Saint-Frédéric, Garancières-La Queue, Orgerus-Béhoust, Houdan, Maule, Saint-Cyr-l’Ecole, Bonnières-sur-Seine, Gommecourt, Follainville-Dennemont, Rosny-sur-Seine ; forêts : Jambville,

Montalet, Ronqueux et Rosny-Rolleboise


Conventions de financement : Agence de l’eau Seine-Normandie, Conseil départemental des Yvelines, Conseil régional d’Ile-de-France, Direccte Ile-de-France - UD des Yvelines, Direction départe-mentale de la cohésion sociale des Hauts-de-Seine, SNCF Voyageurs et Réseau

Prestations : GRT Gaz, Smigerma, SNCF

GESTION ÉCOLOGIQUE DU PARC DU CREPS ILE-DE-FRANCELes salariés en insertion appliquent une gestion différenciée dans les espaces verts et boisés du parc du Centre de ressources, d’expertise et de performance sportive (CREPS) à Châtenay-Malabry.

• Les actions régulières : tonte, plantation, élagage, semis, gestion d’espaces boi-sés, lutte contre les espèces exotiques ou indigènes envahissantes, restauration et gestion des deux étangs : nettoyage, entretien, éclaircissement, réfection des berges, compostage.

• Arrêt des activités au 31 mars 2021.



Sites : parc du CREPS à Châtenay-Malabry


Conventions de financement : Agence de l’eau Seine-Normandie, Centre de ressources, d’expertise et de performance sportive (CREPS) d’Ile-de-France, Direccte Ile-de-France - UD des Hauts-de-Seine

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BERGES DE SEINE

Sur les berges de Puteaux à Issy-les-Moulineaux, Espaces travaille à préserver la continuité écologique de ces milieux fragiles. L’équipe adapte son savoir-faire aux lieux et à la topographie.

• Les actions régulières : fauche tardive, taille douce des arbustes, génie végétal et plantation d’espèces locales, valorisation des déchets verts, veille écologique.

• Entretien et nettoyage des ports de Sèvres, Saint-Cloud et Boulogne-Billancourt, de quais à Boulogne-Billancourt et Puteaux, des promenades de l’île Saint-Germain.

• Prestations d’espaces verts.


7 agents d’environnement (26 h hebdoma-daires), 2 adjoints de chantier (28 h)

Sites : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Puteaux, Saint-Cloud, Sèvres, Vanves


Conventions de financement : Agence de l’eau

Seine-Normandie, Direccte Ile-de-France - UD des Hauts-de-Seine, Direction interrégionale des services pénitentiaires (Disp) de Paris, Métropole du Grand Paris, Villes de Paris, Meudon, Puteaux

Prestations : copropriété à Sèvres, I3F, Grand Paris Seine Ouest, Ports de Paris, Ville de Suresnes

BERGES DE SEINE AVAL

L’équipe met en œuvre des actions de génie écologique le long des berges de Seine et de rivières dans les Yvelines. Après le 30 juin 2020, certaines activités ont été reprises par l’équipe GFY.

• Les actions régulières : entretien de la végétalisation rivulaire (fauche, taille douce des arbustes, retrait des embâcles et du bois mort, coupe des ligneux, etc.), réalisation de clotures.

• Aménagements pour la biodiversité : murets de pierres sèches, semis de prairie fleurie, haie champêtre…

• Arrêt des activités au 30 juin 2020.



Sites : Moisson, Sailly, Séraincourt, Tessan-court-sur-Aubette


Conventions de financement : Agence de l’eau Seine-Normandie, Conseil régional d’Ile-de-France, Direccte Ile-de-France - UD des Hauts-de-Seine

Prestations : Smigerma, SMSO



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RIGOLES ET ÉTANGS DE VILLE-D’AVRAYL’équipe entretient les berges et les abords des étangs de Ville-d’Avray, jusqu’aux rigoles de la forêt de Fausses-Reposes. Elle intervient pour de l’élagage, qui fait partie de ses spécialités.

• Les actions régulières : entretien des abords des étangs, restauration des berges par génie végétal, lutte contre les espèces invasives, entretien des rigoles de la forêt de Fausses-Reposes, collecte des déchets, participation à des événements.

• Création du jardin partagé et entretien des espaces verts de la Maison forestière.

• Prestations d’élagage.


8 agents d’environnement (26 h hebdomadaires) et 1 adjoint de chantier (28 h)

Sites : Domaine national de Saint-Cloud, Ville-d’Avray, interventions ponctuelles dans d’autres communes pour de l’élagage


Conventions de financement : Agence de l’eau

Seine-Normandie, Centre des monuments natio-naux, Direccte - UD des Hauts-de-Seine, Direction départementale de la cohésion sociale des Hauts-de-Seine, Direction interrégionale des services pénitentiaires (Disp) de Paris, Métropole du Grand Paris, Ville de Ville-d’Avray ; Afac-Agroforesterie.

Prestations : Centre de ressources, d’expertise et de performance sportive (CREPS)

DOMAINE NATIONAL DE SAINT-CLOUDLes agents d’environnement clarifient les espaces boisés, ramassent les déchets et réalisent des ouvrages de génie végétal. Ils s’occupent d’un cheptel ovin-caprin et des chevaux de l’équipage hippomobile.

• Les actions régulières : entretien de l’es-pace boisé, ramassage et tri des déchets du parc par un équipage hippomobile, foins, valorisation des milieux humides et aquatiques, participation à des événe-ments (Nettoyons la nature…).

• Ecopâturage et soins aux animaux dans le Domaine national de Saint-Cloud.



11 agents d’environnement (26 h hebdomadaires), 1 adjoint de chantier (28 h) et 1 chauffeur (35 h)

Sites : Domaine national de Saint-Cloud, Garches, Marnes-la-Coquette, Montesson, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson, Ville-d’Avray


Conventions de financement : AESN, Centre des

monuments nationaux, Conseils départementaux des Hauts-de-Seine et des Yvelines, Direccte 92, Direction départementale de la cohésion sociale des Hauts-de-Seine, Disp de Paris, Métropole du Grand Paris, Villes de Ville-d’Avray, Marnes-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres ; CCAS de Garches, Vaucresson ; Afac-Agroforesterie, MEF Nanterre PLIE FSE.

Prestations : ASO Tour de France, Grand Paris Seine Ouest, Ville de Saint-Cloud, Rotary Club de Saint-Cloud

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TS Espaces verts et naturels Agriculture urbaine et économie circulaire Folies d’humus

ESPACES VERTS D’ANTONY

13 salariés en insertion entretiennent 8 hectares d’espaces verts municipaux, à Antony. Les sites présentent une diversité d’espaces verts, apportant un support d’apprentissage varié à l’équipe.

• Les actions régulières : entretien des ga-zons, massifs d’arbustes, de fleurs, vivaces et carrés d’arbres, haies, potagers d’école, aires de jeux, cimetières, espaces boisés et zones naturelles.

• Création d’aménagements au jardin de la Maison des Artistes : pose d’une allée en pas japonais, d’une jardinière, terrasse en bois, installation de rack à vélos, plantations.


12 agents d’environnement en espaces verts (26 h hebdomadaires) et 1 adjoint de chantier (28 h)

Site : Antony


Conventions de financement : Direccte Ile-de-France - UD des Hauts-de-Seine, Direction interré-gionale des services pénitentiaires (Disp) de Paris, Ville d’Antony

Prestations : GIP Vallée Sud Emploi, Ville d’Antony

JARDINS, ESPACES VERTS COURBEVOIEEn partenariat avec la Ville, l’équipe en insertion entretient les espaces verts municipaux ainsi que deux pigeonniers. Elle anime le dispositif de compostage Folies d’humus sur 4 points de collecte.

• Les actions régulières : entretien éco-logique des espaces verts municipaux, gestion de deux pigeonniers.

• Gestion et animation du dispositif Folies d’humus à Courbevoie.

• Accueil de jeunes en décrochage scolaire dans le cadre du dispositif Etape.

• Prestations ponctuelles.



Sites : Courbevoie ; Saint-Denis, Sèvres


Conventions de financement : Direccte Ile-de-France - UD des Hauts-de-Seine, Fondation Placoplatre

Prestations : Logirep, Marcel Villette, Paris Ouest La Défense, Ville de Courbevoie



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Une nouvelle équipe à Saint-Cloud en 2021

Fin 2020, Espaces a travaillé avec la Ville de Saint-Cloud à la création d’une nouvelle équipe qui entretiendra en gestion écologique 8 hectares d’espaces verts, dont 3 hectares de cimetière. Les salariés en insertion recrutés pour ce nouveau projet auront notamment pour mission de transformer le cimetière en cimetière-parc. Les salariés se déplaceront à vélo dans la ville et l’équipement (débroussailleuses, véhicule, vélos) sera électrique pour contribuer à la transition énergétique. Photo ci-contre : le jardin des Tourneroches.

JARDINS SOLIDAIRES, PIGEONNIERS ET ÉCOPÂTURAGELe Jardin solidaire de Clamart est un lieu d’accueil du public et de partage. L’équipe est aussi en charge de cinq pigeonniers. Une seconde équipe s’occupe de l’écopâturage à Malakoff.

• Les actions régulières : animation et embellissement du Jardin solidaire de Clamart (arrêt des activités au 31/01/21) ; entretien des Jardins forestois à Meudon ; gestion de 5 pigeonniers à Clamart, Meudon, Saint-Cloud ; création et entretien d’un jardin partagé à Bagneux.

• Ecopâturage à Malakoff.



6 agents d’environnement (26 h hebdomadaires) et 1 adjoint de chantier (32 h)

Sites : Bagneux, Clamart, Malakoff, Meudon, Saint-Cloud


Conventions de financement : Direccte Ile-de-France - UD des Hauts-de-Seine, Villes de Clamart, Malakoff, Meudon, Saint-Cloud

Prestations : Auxilia, copropriété à Meudon, Ekodev, Villes de Meudon et de Sceaux

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E Espaces verts et naturels Agriculture urbaine et économie circulaire Folies d’humus

ANIMATION NATURE EN VILLEEn 2020, l’équipe des éco-animateurs a mené à bien ses actions de sensibilisation et d’éducation à l’environnement en développant de nouvelles formes d’animation et d’accompagnement.

• Les jardins partagés, communaux, familiaux, solidaires se développent !

• Une équipe de 10 éco-animateurs et une encadrante-animatrice accompagnent, conseillent et forment les habitants aux techniques de jardinage écologique.

• Une année difficile où l’équipe s’est mobilisée pour proposer des formats à distance : vidéos, romans photos ou tutos.


9 éco-animateurs (26 h hebdomadaires) et 1 adjoint (30 h hebdomadaires)

Sites : 37 jardins partagés, familiaux, communaux dans 6 départements (75, 78, 91, 92, 93, 94)


Conventions de financement : AESN, DASES Paris, Direccte 92, Emmaüs Habitat, Fondation

GoodPlanet, Fondation Sainte-Geneviève, France Bénévolat/CNAV, Hauts-de-Seine Habitat, Paris Habitat, I3F, SCI Beaugrenelle, Versailles Habitat, Villes de Buc, Chaville, L’Haÿ-les-Roses, Meudon, Paris, Saint-Cloud, Saint-Germain-en-Laye

Prestations : Arpeije, CCAS Issy-les-Moulineaux, Courbevoie Habitat, Grand Paris Seine Ouest, I3F, Logirep, Paris Ouest La Défense, Seine Ouest Inser-tion, Villes de Courbevoie, La Garenne-Colombes, Sceaux, Sèvres

CULTICIME

CultiCime est une micro-ferme en toiture où sont produits petits fruits, légumes, fleurs comestibles et plantes aromatiques. L’équipe propose un service d’animation aux entreprises et collectivités.

• Une équipe de 5 salariés en insertion et un encadrant maraicher ont produit 3,9 tonnes de légumes sur 2 000 m², avec des techniques dites « écologiques ».

• La distribution et la vente de légumes ont été réadaptées et ajustées en fonction du contexte sanitaire 2020.

• Teambuilding avec Allianz, BNP Paribas et le Groupe Servier.


3 éco-animateurs (26 h hebdomadaires) et 2 adjoints (30 h et 35 h)

Site : Sur la toiture du Fashion Center, 70 avenue Victor Hugo, 93300 Aubervilliers


Conventions de financement : Adeprina (Exp’Au),

Conseil régional d’Ile-de-France (Pm’Up), Direccte 92, Emmaüs France, Fondation Air Liquide, Fondation du Roi Baudouin, Paris & Co

Prestations : Emmaüs France, BNP Paribas, Koeo, Ville d’Aubervilliers

Mécénat : Fondation BNP Paribas

Vente directe : Alancienne, Direccte, Ministère de la Justice, Veolia, restaurants, épiceries biologiques

Mise à disposition du site : JSBF Victor Hugo

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Les équipes en insertion par L’écoLogie urbaineA

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JARDIN DU PIQUEUR

LA P’TITE BOUTIQUE

En 2020, le Jardin du Piqueur a seulement pu maintenir l’activité du Café solidaire réunissant un collectif de salariés et de bénévoles pour réaliser une petite restauration rapide à emporter.

A Chaville, La P’tite Boutique, première ressourcerie du territoire de Grand Paris Seine Ouest, a su maintenir son activité de réemploi et d’insertion pendant l’année 2020.

• Le Café solidaire du Piqueur a ouvert le mercredi et le week-end jusqu’au confinement. Puis il a repris son activité en vente à emporter en juin 2020.

• Le Jardin du Piqueur a bénéficié d’un Dispositif local d’accompagnement (lire p. 23).

• L’équipe réalise de l’écopâturage dans le Domaine national de Saint-Cloud.

• La P’tite Boutique a collecté 45 tonnes de dons (dont 41 réemployées ou recy-clées) et sensibilisé plus de 10 875 per-sonnes au réemploi.

• Les dons sont du textile (49 %), des livres (22 %), bibelots (9 %), vaisselle (7 %), jeux (8 %), électronique (3 %).

• 15 bénévoles soutiennent activement le projet social d’insertion et de réemploi.


7 éco-animateurs (26 h hebdomadaires) et 1 adjoint de chantier (35 h)

Site : Allée de la Porte Verte, Domaine national de Saint-Cloud, 92380 Garches


Conventions de financement : Astellas Pharma, Conseil régional d’Ile-de-France (Pm’Up), Direccte - UD des Hauts-de-Seine ; Afac-Agroforesterie

Prestations : Dr Pierre Ricaud, JLA Production

Mécénat : Fondation Sainte-Geneviève

Vente directe : particuliers

Ouverture : 2019

8 écoressourceurs (26 h hebdomadaires)

Site : 1085, avenue Roger Salengro, Chaville


Conventions de financement : Ademe, CCAS de Chaville, Conseil départemental des Hauts-de-Seine, Conseil régional d’Ile-de-France, Direccte Ile-de-France - UD des Hauts-de-Seine, Ville de Chaville, Syctom

Espaces verts et naturels Agriculture urbaine et économie circulaire

L’action environnementaLe d’espaces

remettre l’eau et la nature au cœur de la Ville, Protéger l’enVironnement

Espaces met en œuvre une gestion écologique des Espaces na-turels favorable à la biodiversité et innove par l’agriculture urbaine. Elle porte les enjeux eau, trame verte et bleue et climat.

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DE LA GESTION ÉCOLOGIQUE À L’AGRICULTURE URBAINEEspaces applique une gestion écologique des espaces verts et naturels urbains, berges comprises. Elle favorise l’animal en ville et pratique le compostage. Avec le boom des jardins partagés et des projets de maraîchage en Ile-de-France, l’agriculture urbaine est devenue un support d’insertion.


Espaces applique une méthode d’entretien des espaces verts et naturels urbains qui respecte les équilibres naturels et préserve la faune et la flore locales et les ressources na-turelles (eau, air, sol). Cette gestion écologique des espaces (ou gestion différenciée) consiste à ne pas intervenir de façon systématique mais seulement quand il y a besoin et selon l’usage

du lieu. En pratique, il s’agit de proscrire les produits phytosanitaires, d’adapter l’entretien en fonction des usages et des cycles de vie de la faune et de la flore, par des interventions douces réalisées aux périodes appropriées et de favoriser la biodiversité locale. Un cofinan-cement de la Région Ile-de-France permet à chaque équipe d’Espaces de renforcer son action contre l’érosion de la biodiversité, de créer des aménagements spécifiques (lire les fiches des équipes p. 11-18) et de sensibiliser les riverains par des panneaux pédagogiques.

Pour son cheptel ovin-caprin, Espaces a choisi des espèces inscrites dans le cadre d’un programme de développement : la chèvre des fossés, le mouton de Soay et le mouton solognot. En 2020, un mâle a été acquis pour la reproduction. L’activité d’écopâturage est présente à Malakoff (lire p. 18) et au Domaine national de Saint-Cloud. Trois chevaux sont également présents au Domaine, où la traction hippomobile sert au ramassage des déchets et au débardage en sous-bois (lire p. 16).

Par ailleurs, des salariés sont formés à la ges-tion écologique des pigeonniers, à Clamart, Courbevoie, Meudon, Saint-Cloud et Su-

resnes. Pour la faune et la flore, d’autres ac-tions partenariales sont menées, par exemple avec l’AFAC Agroforesterie-Fondation Yves Rocher, avec la Fondation Placoplatre, la fédération Environnement 92 (« Planter des arbres en ville »), l’ONF, ou encore par le groupe de bénévoles Vivent les étangs.

L’agriculture urbaine et l’accueil des personnes loin de l’emploi

La valorisation des espaces naturels urbains passe aussi, à Espaces, par l’agriculture ur-baine et celle-ci se révèle un bon support pour accueillir des personnes loin de l’emploi. L’agri-culture urbaine s’inscrit dans une dynamique d’économie circulaire et son développement crée des besoins locaux de personnes formées et dotées de compétences spécifiques sur des activités émergentes. Les salariés en insertion accompagnés par Espaces, notamment les publics les plus fragiles, trouveront des débou-chés dans ce nouveau secteur économique, appelé à se développer fortement. Espaces a ainsi ajouté à sa palette le maraîchage, le com-postage, l’écopâturage, la création de jardins

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Tous au compost

Partie intégrante de l’agriculture urbaine, le compostage est développé sur tous les sites, jardins et chantiers gérés ou animés par l’association. A l’échelle d’une ville ou d’un quartier, Espaces met en place et anime le dispositif Folies d’humus, lauréat de la Promotion 2016 des Acteurs du Paris durable, à Paris (16e et 19e arr.). Courbevoie est la première commune d’Ile-de-France à offrir ce service à ses habitants depuis 2016. Les équipes distribuent les bio-seaux, font la collecte et répandent le compost mûr sur les espaces verts urbains. Un cercle vertueux !

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Partenariats fertiles

En 2020, Espaces a travaillé en partenariat avec Paris Sud Aménagement (PSA) dans le cadre d’une analyse à maîtrise d’ouvrage à Morangis sur la possibilité d’un approvisionnement local de fruits et légumes biologiques pour la restauration collective de la Ville. Elle a accompagné l’entreprise Cogedim dans la réponse à un appel à projet à Bagneux, elle a été consultée par la Ville de Jouy-en-Josas sur les possibilités d’agriculture urbaine sur un terrain communal, par l’entreprise Vinci Terrassement sur son terrain agricole à Morangis et par l’entreprise UpCycle sur un projet à Voisins-le-Bretonneux. A Morangis, Espaces est toujours partenaire de PSA/Nexity et Toits Vivants sur le projet Ressources toit, lauréat d’Inventons la Métropole du Grand Paris (2018).

partagés et leur animation.

En 2020, CultiCime a produit et vendu des légumes et fruits à Aubervilliers (lire p. 19). 3,9 tonnes ont été récoltées et les ventes ont généré 14 K€ de chiffre d’affaires. L’équipe s’est étoffée et offre un service de team building dynamique. En fin d’année, le soutien de la Fondation Saint-Gobain et celui du Département 93 via le Plan de Rebond ont fi-nancé des serres-châssis sur 40 m² de parcelles. Une salariée en insertion de l’équipe de CultiCime a, de plus, animé le Jar-din perché solidaire, situé à Romainville sur une toiture du quartier de l’Horloge, et y a ac-cueilli les habitants des quartiers prioritaires de la Ville lors d’animations de jardinage et de dis-tribution de légumes gratuits, grâce au soutien du Département (In Seine-Saint-Denis 2019 et Bel été Solidaire) et du contrat de Ville 2019.

Le Jardin du Piqueur (lire p. 20) a fait l’objet d’une année de réflexion avec un Dispositif

local d’accompagnement soutenu par Hauts-de-Seine Initiative pour définir les perspec-tives d’activités et garantir la pérennité écono-mique. Fort de l’expérience du Café solidaire

du Piqueur, le nouveau pro-jet devra répondre aux aspi-rations des promeneurs et des riverains, apporter une plus-value pour les territoires tout en restant un levier d’in-sertion pour les salariés qui y travaillent. Les espaces verts autour de la ferme et du café sont entretenus par l’équipe

d’Espaces en charge de l’entretien du Do-maine national de Saint-Cloud.

Du côté des jardins partagés

Espaces anime, en fin d’année, 37 jardins partagés, communaux, familiaux, solidaires (lire p. 19 et pages suivantes). En 2020, plu-sieurs créations de jardins partagés ont eu lieu à Sèvres (dans une résidence I3F et au square Bonnefous) et au sein des résidences rénovées de la Cité Blanche, rue de la Solida-

Des salariés en insertion sont formés à l’agriculture urbaine

rité, Paris 19e. A noter dans le même quartier, autour du Jardin solidaire Hérold (Paris 19e), Espaces a poursuivi le projet « Cultures co-mestibles et solidarités » par lequel la Fon-dation GoodPlanet et l’entreprise Kone ainsi que la Ville de Paris financent la promotion du jardinage écologique et d’une alimentation saine et de qualité dans les quartiers prio-ritaires de la Ville de Paris. A fin 2020, des projets de création de jardins sont en cours à Antony, Saint-Germain-en-Laye, ou encore avec les bailleurs sociaux I3F, Elogie-Siemp et Courbevoie Habitat.


Jardins solidaires, partagés, familiaux, communaux...

75PARISJardins partagés de Beaugrenelle Sur le centre commercial, accès par l’escalier au niveau du 14, rue de l’Ingénieur-Robert-Keller ou accès rue Linois par le Monoprix, Paris 15e

Jardin partagé L’Amiral est au jardin 21 rue de l’Amiral-Roussin, Paris 15e

Jardin solidaire Hérold 11 rue Francis Ponge, Paris 19e

Jardin partagé de la Cité blanche 20 rue de la Solidarité, Paris 19e

Jardin partagé Paris Villette (en création) 150 boulevard de la Villette, Paris 19e

78BUCJardins communaux de Buc Jardin du Héron, Jardin des Saveurs et Jardin du Castor Au bout du chemin des Marais

LES CLAYES-SOUS-BOISJardin partagé l’Avre de Paix Résidence de l’Avre, rue des Treize-Arpents

LIMAY Jardin partagé de Limay 98 rue Abel-Plisson

MANTES-LA-VILLE Jardin partagé de Mantes-la-Ville 6 rue Georges-Brassens

SAINT-GERMAIN-EN-LAYE Jardins partagés et familiaux Les Plâtrières Parking du lycée horticole, route des Princesses

Jardin partagé (en création)Dalle de Frontenac

VERSAILLES Jardin partagé Bernard-de-Jussieu 6 rue Bernard-de-Jussieu

91PALAISEAU Jardin partagé du Clos Berthelot Résidence du Clos Berthelot, au niveau du 47 avenue des Alliés

92ANTONYJardin partagé (en création) 126 rue de Massy

CHAVILLEJardin partagé et jardins familiaux de la Brise Au niveau du 90 rue Guilleminot

Jardins familiaux des Châtres-Sacs 24 sente des Châtres-Sacs

CLAMARTJardin solidaire de Clamart 9 rue Danton

COURBEVOIEJardin partagé Adélaïde Square Adélaïde

Jardin partagé Château-du-Loir Square au croisement de l’avenue Château-du-Loir et la rue de Colombes

Jardin partagé Clos Gaultier 56 rue Gaultier, résidence ABG

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Jardins solidaires, partagés, familiaux, communaux...

Jardin partagé des Fauvelles A l’angle de l’avenue de l’Arche et de la rue du Révérend-Père-Cloarec

Jardin partagé Normandie Square de Normandie

GENNEVILLIERSJardin partagé Résidence 1 allée du Soixante-Quatorze

ISSY-LES-MOULINEAUXJardin solidaire des Coteaux Chemin des Vignes

LA GARENNE-COLOMBES Jardin partagé, 3 rue Louis-Jean

MEUDONJardins forestois 5 rue Georges-Millandy, Meudon-la-Forêt

SAINT-CLOUD Jardin partagé des Coteaux fleuris 56 boulevard Sénard

SCEAUXJardin partagé des Voisins 31 rue Michel-Voisin

Jardin partagé de la Coulée verte Coulée verte, entre bd Desgranges et rue des Clos-Saint-Marcel

SÈVRESJardin partagé Bonnefous Square Bonnefous

Jardin partagé des Bruyères Rue Marcelin-Berthelot

Jardin partagé des Cent-Gardes 45 Grande-Rue

Jardin partagé de la résidence I3F 21-23 avenue de l’Europe

SURESNES Jardin partagé Les Myosotis en Liberté Allée des Myosotis

Jardin partagé des Chênes (en création) Résidence des Chênes

VILLE-D’AVRAY Jardin partagé de la Maison forestière 198 rue de Versailles

93L’ÎLE-SAINT-DENIS Jardin partagé de la résidence du 8-Mai-1945 7 rue du 8-Mai-1945

MONTREUIL Jardin partagé 1001 Coccinelles 27 rue Emile-Beaufils

ROMAINVILLE Jardin perché solidaire En toiture d’une résidence du quartier de l’Horloge

SAINT-DENIS Jardin partagé des Trolls Résidence Salvador Allende, 60 avenue Stalingrad

94L’HAŸ-LES-ROSESJardin partagé de L’Haÿ-les-Roses 97 avenue du Général-de-Gaulle

Contact : [email protected]


EAU, TRAME VERTE & BLEUE, CLIMAT : DES ACTEURS MOBILISÉSLa cellule d’animation Plaines et coteaux de la Seine centrale urbaine élabore des outils d’engagement et d’action pour préserver la ressource en eau, restaurer la nature en ville et s’adapter au changement climatique. Elle accompagne les maîtres d’ouvrage du bassin versant sur ces thématiques.


Dans le prolongement du Contrat de bassin 2014-2018, Espaces anime le Contrat Eau, Trame verte & bleue, Climat 2020-2024 qui rassemble 45 signataires. Ce Contrat soute-nu par l’agence de l’eau Seine-Normandie, le Conseil régional d’Ile-de-France et la Métro-pole du Grand Paris, répond à des enjeux de gestion des eaux pluviales, de préservation des ressources en eau, de restauration de la nature en ville ainsi que d’adaptation au chan-gement climatique sur le territoire des Plaines et coteaux de la Seine centrale urbaine.

Une dynamique en faveur de l’eau et de la biodiversité

Les maîtres d’ouvrage signataires ont inscrit 341 actions pour un montant prévisionnel de près de 200 millions d’euros d’études et travaux Sur les cinq années d’actions du Contrat. Malgré la crise sanitaire en 2020, 83 projets sur 215 prévus ont été engagés ou finalisés. Le bilan de cette première année du Contrat montre qu’une dynamique ter-ritoriale a été enclenchée avec déjà plus de

22 % des actions lancées en 2020. Ainsi, les maîtres d’ouvrage ont engagé près de 17,3 millions d’euros pour des actions répondant aux enjeux du Contrat. Ces opérations ont été subventionnées par les partenaires à hau-teur de 10,5 millions d’euros. Ce sont ainsi 3,5 hectares qui ont été déconnectés des ré-seaux, 1,7 km de réseaux crées pour lutter contre les déversements en Seine et près de 90 interventions pour restaurer la Trame verte et bleue.

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Retours d’expériences le 11 décembre

En raison du contexte sanitaire, la cérémonie de signature du Contrat prévue le 11 décembre 2020 a été remplacée par un comité de pilotage en visio-conférence. 71 personnes de 49 structures différentes y ont participé. Cette réunion était l’occasion de présenter le Contrat 2020-2024 et surtout de donner la parole à trois signataires pour un retour d’expériences. Parmi ces trois actions, la Ville de Saint-Cloud a présenté la désimperméabilisation de la cour d’école maternelle du centre (photo).

Retrouvez les présentations et le compte rendu sur la page : www.seine-centrale-urbaine.org/category/publications/

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La cellule d’animation, avec le soutien de l’agence de l’eau Seine-Normandie,

a valorisé le diagnostic Trame verte & bleue réalisé en 2018-19 sur les enjeux de restauration des milieux naturels et de préser-vation de la biodiversité du bassin versant des Plaines et coteaux de la Seine centrale urbaine. La plaquette publiée en 2020 résume la méthodo-logie du diagnostic et illustre les enjeux naturels et urbains pour une renaturation des milieux terrestres, aquatiques et humides. Chaque intercommu-nalité du bassin versant fait l’objet d’un focus sur l’état des lieux de la trame verte et bleue et les enjeux écologiques et urbains à prendre en compte dans ses actions d’aménagement du territoire.

La cellule d’animation porte depuis 2019 une anima-tion thématique en faveur

du développement des solutions de gestion à la source des eaux de pluie dans les projets d’aménagement urbain. Cette animation mise en place avec le soutien de l’agence de l’eau

Seine-Normandie, le Conseil régional d’Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris est gratuite pour toute structure souhaitant développer ses connaissances et être accom-pagnée dans le cadre d’un ou plusieurs projets se situant sur le bassin versant. Depuis son lancement, l’animation a ac-

compagné plus de 20 communes, 10 bailleurs et d’autres structures impliquant le suivi de plus de 40 projets d’aménagement urbain (écoles, voiries, logements, etc.). Concrètement, elle a permis à 16 projets de bénéficier de subven-tions et a assuré une réduction des eaux de pluie collectées par les réseaux sur plus de 2,2 hectares sur le bassin versant et sa périphérie.

[email protected] www.seine-centrale-urbaine.org

Une gestion de l’eau de pluie déjà améliorée sur 2,2 hectares

Gestion innovante des eaux sur les territoires

Espaces a poursuivi la démarche engagée avec Seine Ouest Assainissement dans les communes de Grand Paris Seine Ouest (GPSO). Huit projets prioritaires sont étudiés afin d’utiliser l’eau non potable (eau de pluie, de toiture ou eau de source) pour l’arrosage des fleurs, le nettoyage des rues, la remise en eau de fontaines… Identification de sources, analyses de débit, analyse de qualité de l’eau (Cerema) ont été effectuées ainsi que des rencontres avec les acteurs concernés par chaque projet : responsables des parcs et jardins, de la voirie, direction des services techniques, ONF. Une démarche similaire est engagée avec Veolia à Rueil-Malmaison, Suresnes et Vaucresson, dans le cadre du nouveau contrat de délégation du service d’assainissement de Paris Ouest La Défense.

Contact : [email protected]

5e randonnée urbaine « Sur les traces du ru de Marivel » le 4 octobre 2020, organisée par un collectif d’associations de la vallée. Ici l’étang du Trou aux gants en forêt de Meudon.


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Nouveaux horaires sept. 2020

RÉCUPÉRER

RÉPARER

RECYCLER

REVENDRE

solidairement !Achetez et donnez

financement et organisation

l’action de l’association est Possible grâce aux Partenaires

Espaces étend ses activités en Ile-de-France depuis vingt-sept ans grâce au soutien et à la confiance des partenaires et de nombreux habitants convaincus de son objet social.

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LE FINANCEMENT D’ESPACESPRODUITS ET CHARGESMarquées par la crise sanitaire, l’ensemble des activités ont été impactées par une, voire plusieurs périodes de fermeture. Les coûts spécifiques générés par les mesures sanitaires et les pertes de financements ont été compensées par les aides exceptionnelles et l’activité partielle.


Marquées par la crise sanitaire, l’ensemble des activités ont été impactées par une, voire plusieurs périodes de fermeture. Les coûts spécifiques générés par les mesures sani-taires et les pertes de financements ont été compensées par les aides exceptionnelles et l’activité partielle. Comme fait marquant, on note également la fin des équipes Berges de Seine aval et Bernard-de-Jussieu Versailles dans les Yvelines au printemps 2020.

Les produits

Les produits s’élèvent à 5 887 k€, en hausse par rapport à 2019. Les prestations accusent une baisse de près de 10 % par rapport aux prévisions, ce qui correspond à la baisse des recettes de La P’tite Boutique et du Café soli-daire du fait des arrêts d’activités, mais aussi aux animations et teambuildings qui n’ont pu être réalisés ainsi qu’aux prestations com-plémentaires qui n’ont pas pu être recher-chées. Pour compenser ce déficit, Espaces

a bénéficié de fonds d’aides de la part de ses partenaires : l’Ademe, la Direccte (FDI axe 1), la DRIEE, la fondation GoodPlanet et le mou-vement Emmaüs France. Au total, Espaces a obtenu 223 k€ de financements exceptionnels de mars à décembre 2020. Parallèlement, le niveau des subventions s’est globalement maintenu. En effet, redoublant d’efforts dès la reprise des activités, les équipes ont pu at-teindre les objectifs prévus pour l’année avec les partenaires.

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Produits

Territoires, Agglomérations, Villes, CCAS

Ville de Paris (aide aux postes et PDI)

Conseil régional d’Ile-de-France

Conseil départemental des Hauts-de-Seine

Conseil départemental des Yvelines

Aides aux postes

Etat (hors aides aux postes)

Indemnités activité partielle

Autres organismes publics (RATP, SNCF)

Agence de l’eau Seine-Normandie

Prestations

Dons, adhésions et legs

Autres produits

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NaturEspaces

Filiale d’Espaces, l’entreprise d’insertion NaturEspaces bénéfi-cie d’un marché porteur (250 k€ produits en 2020, en repli de 18 % avec la crise sanitaire) et emploie une dizaine de salariés, dont une moitié sont des ouvriers du paysage en insertion. NaturEspaces intervient pour l’entretien des espaces verts et publics auprès de copropriétés des Hauts-de-Seine et de Paris, d’organismes gestionnaires de l’économie sociale et solidaire, de collectivités publiques, ainsi que d’entreprises pour la mise en œuvre de clauses sociales auprès des collectivités. NaturEspaces est membre de l’Union nationale des entreprises du paysage (Unep) et de la Fédération des entreprises d’insertion.

[email protected]

Le soutien de l’Ademe

Dans le cadre du plan France Relance, Espaces a bénéficié du dispositif « Plan de secours aux structures du réemploi » et a obtenu 25 K€ d’aide de l’Ademe pour La P’tite Boutique. Le Refer a largement contribué grâce à son travail de plaidoyer à ce que ce dispositif de l’Ademe voie le jour et soit bien consacré aux structures du réemploi à dimension solidaire ou sociale. Le Refer est le Réseau francilien du réemploi et il accompagne le développement du réemploi solidaire en soutenant l’entraide et la coopération.

Espaces a également eu recours à l’activité partielle d’une partie de ses salariés de mi-mars à juin 2020, et en novembre pour ceux de La P’tite Boutique, avec une baisse des charges et une indemnité s’élevant à 236 k€.

Les charges

Les charges d’exploitation sont en augmenta-tion par rapport à 2019 du fait du développe-ment des activités d’Espaces mais aussi pour

faire face aux dépenses exceptionnelles dues à la Covid 19 (gels hydroalcooliques, virucides et masques). Les postes de maintenance in-formatique et de téléphonie/internet sont en hausse en 2020 car le travail à distance a exi-gé des achats et l’amélioration de la perfor-mance des systèmes d’information.

Pour la deuxième année consécutive, l’année 2020 se solde par un résultat excédentaire.

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Charges

Salaires insertion (taxes fiscales incluses)

Salaires permanents (taxes fiscales incluses)

Indemnités activité partielle

Achats

Services extérieurs (location, téléphonie, internet)

Autres services extérieurs

Impôts, taxes et versements assimilés

Dotations aux amortissements et provisions

Autres charges


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L’ÉQUIPE PERMANENTE ET LES BÉNÉVOLES

Avec l’intégration des nouvelles activités, les équipes en insertion d’Espaces se partagent entre deux secteurs d’activité animés par 61 salariés permanents. Un secteur est consacré à l’eau, à la biodiversité et aux espaces verts, l’autre à l’agriculture urbaine et l’économie circulaire.

Catherine Decaux directrice générale d’Espaces

Ingénieure agronome de formation, Catherine Decaux a débuté sa vie professionnelle dans le secteur de la recherche et en bureau d’études sur des questions environnementales, avant de rejoindre la fédération nationale Familles rurales, grand réseau de l’ESS où elle a dirigé le pôle économie et société. Catherine prend ensuite la direction générale du Comité français pour le développement durable (Comité 21), où elle a été notamment très investie à l’occasion de la COP21, puis la direction de l’Itab (Institut de l’agriculture et de l’alimentation biologiques) dans une période très stratégique de son développement. « Espaces est un acteur incontournable de l’insertion professionnelle et a été pionnière dans le développement de l’écologie urbaine. J’ai une très grande reconnaissance pour la vision et l’énergie déployée par Yann Fradin pour faire grandir l’association, et pour le travail réalisé par les équipes et les bénévoles au quotidien. L’ambition d’Espaces est plus que jamais d’actualité pour répondre aux enjeux sociaux dans les villes, contribuer à la transition écologique et favoriser la présence de la nature en ville. »


Dans une année marquée par la crise sani-taire, les équipes salariées et bénévoles ont su trouver les ressources pour s’adapter et poursuivre l’activité. 2020 était également une année de renouveau avec des évolutions à la gouvernance de l’association.

Début 2020, Pascale Flamant a passé le relai de la présidence à Jean-Pierre Amiot, jusque-là vice-président. Le Bureau a également

accueilli un nouveau trésorier en la personne d’Eric Seynave. La direction salariée a aussi évolué puisque Catherine Decaux succède à Yann Fradin, qui dirigeait Espaces depuis près de 26 ans et qu’il avait cofondée en 1994.

L’équipe permanente compte 61 salariés épau-lés par 200 bénévoles et plusieurs mécénats de compétence. Les bénévoles interviennent pour le conseil d’administration, le suivi d’insertion,

l’apprentissage du français, les jurys, La P’tite Boutique, le Café solidaire du Piqueur, le maraî-chage, l’animation des jardins partagés…

Adaptation en période de Covid

En dehors du confinement du printemps, pendant lequel la majorité des chantiers s’est arrêtée, l’association a pu maintenir son acti-vité en réinventant sa façon de travailler. Des

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Emmaüs France

En 2020, la crise sanitaire a eu des impacts sur l’organisation et l’économie d’Espaces. Faire partie du mouvement Emmaüs s’est révélé un appui dans cette période. Espaces a bénéficié d’un soutien financier de la part du fonds de solidarité interne et de l’Appel à générosité du public initié par Emmaüs France. Cette aide financière a compensé en partie la perte de chiffre d’affaires liée à l’arrêt de certaines activités pendant les mois de confinement. Espaces a reçu des masques et du gel hydroalcoolique donnés à Emmaüs et a participé à des échanges sur l’organisation à privilégier en période de confinement.

Etre membre d’Emmaüs, c’est aussi participer activement à la vie du mouvement dans le cadre d’instances et groupes de travail. Espaces contribue notamment au travers de la création de la mission Agriculture et alimentation durable (en détachant une salariée) et de l’accompagnement de porteurs de projets comme Fenêtres détournées avec l’Atelier R-are. En septembre 2020, Yann Fradin a été élu vice-président d’Emmaüs France au titre de la branche Economie solidaire et insertion et y consacre la moitié de son temps. Rémi Tricart, directeur de Convergence France, est administrateur membre de droit d’Espaces.

Adhérents et donateurs font partie de la communauté

Les adhérents sont un peu moins nombreux en 2020 (802 adhérents contre 918 en 2019), en lien avec la situation sanitaire et plus particulièrement la fermeture des jardins partagés pendant une partie de l’année. Plusieurs associations sont adhérentes et/ou donatrices, notamment Chaville Environnement, le Comité de sauvegarde des sites de Meudon ou encore la Société régionale d’horticulture de Clamart. Côté dons, 172 donateurs particuliers ont donné à Espaces la somme de 44,5 k€. Dans ce total figure le legs d’une sympathisante d’Espaces qui était adhérente et donatrice depuis 2002.

mesures sanitaires ont été mises en place pour les équipes sur le terrain, et le télétra-vail a été organisé pour les permanents du siège, ce qui a accéléré la prise en compte de nouvelles modalités de travail à distance. Une commission Covid a été créée pour suivre les alertes et remonter les problématiques des salariés. Enfin, un accord de maintien de sa-laire pour les salariés permanents a été signé.

L’accroissement très sensible du télétravail a montré les limites du système d’information en vigueur. Ainsi a-t-il été décidé d’investir pour installer un nouveau système plus per-

formant. Cette évolution a été soutenue par le Fonds de développement de l’inclusion (FDI) Axe 2 et mise en œuvre début 2021.

De nouveaux statuts adoptés

L’association a souhaité faire évoluer ses sta-tuts, qui dataient de sa création, pour qu’ils reflètent son organisation. L’affiliation d’Es-paces au réseau Emmaüs France a aussi été une occasion d’introduire cette dimension dans les statuts. Les nouveaux statuts ont été adoptés par l’Assemblée générale extraordi-naire du 2 décembre 2020.


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LES partEnairES En 2020

coLLEctivitéS tErritoriaLES

Etat, organiSmES pubLicS, EntrEpriSES, aSSociationS

fondationS, mécénat

A l’Ancienne, Adeprina Exp’au, Auxilia, Caisse d’Epargne Ile-de-France, Crédit Mutuel Sèvres-Chaville, Crédit Coopératif Versailles, Ecofi Investissements, Koeo, JLA Production, Ministère de la Justice, Parc naturel régional du Vexin, Rotary Club de Saint-Cloud, Villes d’Aubervilliers et Sannois, Seine Ouest Insertion, Vallée Sud Emploi, des écoles, des copropriétés…

Et auSSi

SMIGERMA

EuropE

UNION EUROPÉENNE

Direction régionale de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi

Île-de-FranceDirection régionale et interdépartementale

de l’environnement et de l’énergie d’Ile-de-France

Direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris

Préfecture des Hauts-de-Seine

Imp

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Documents

Rapport d’activité2020 - Association Espaces