Upload
others
View
2
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Dr. W. Glasser se je rodil 1925. leta v Clevelandu, ZDA. Študiral je klinično psihologijo in medicino ter specializiral psihiatrijo. Danes je eden najbolj znanih psihiatrov na svetu. Znan je kot avtor psihoterapevtske oziroma svetovalne metode – realitetne terapije, ki jo je utemeljil s teorijo izbire. Njegova bogata praksa vključuje različna področja od psihosomatskih in duševnih bolezni, problematike prestopništva do odnosov v družini, šolah in podjetjih. Glasser je ustanovitelj in predsednik mednarodnega inštituta “ William Glasser Institute” v LA Kalifornija. Glasser je avtor več kot 20 knjig. V Slovenščino so prevedene naslednje: Teorija kontrole, teorija izbire – nova psihologija osebne svobode, Realitetna terapija v praksi, Vsak učenec je lahko uspešen, NE . srečni najstniki, Ostati skupaj, Psihiatrija je lahko nevarna za vaše mentalno zdravje, Dobra šola, Učitelj v dobri šoli in Teorija kontrole za menagerje. Še nekaj novih, ki jih tu nisem navedel.
Umrl je v avgustu 2013.
William Glasser
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Diane Ch. Gossen O Dr. Diane Chelsom GOSSEN iz
Saskatoona, Kanada: »Delala je kot učiteljica v OŠ, srednji šoli, kot specialna pedagoginja in bila direktorica šole za čustveno in vedenjsko moteno mladino.
Poučevala je v Kanadi, v Združenih državah Amerike, , v Avstraliji, na Japonskem, na Irskem, v Italiji, Norveški, Ukrajini, Hrvaški, v Sloveniji, Indoneziji in Islandiji. Napisala je več knjig, ki govorijo o disciplini v razredu, med njimi tudi knjige “Restitucija: preoblikovanje šolske discipline”. (www.schoolimprovement.com)
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
10 AKSIOMOV TI
Edina oseba katere vedenje smo zmožni kontrolirati smo mi sami. Če smo pripravljeni umreti ali prenašati bolečine, nas nihče ne more pripraviti, da bi storili nekaj, kar nočemo.
Vse kar lahko drugim ponudimo ali kar lahko drugi ponudijo nam, so informacije, kaj bodo oni ali mi počeli s temi informacijami, je stvar njihove oziroma naše izbire.
Vse dolgotrajne duševne težave imajo svoj izvor v nezadovoljujočemodnosu z drugimi ljudmi.
Odnosne težave so vedno težave v sedanjosti; bodisi živimo v nezadovoljujočem odnosu ali pa odnosa sploh nimamo.
Dogodki v preteklosti – posebno boleči – so vplivali na to, kakšni smo mi danes, vendar njihovo boleče oživljanje v sedanjosti ne pomaga veliko, da bi si uredili odnose v sedanjosti.
Žene nas pet – v dedno zasnovo zapisanih potreb: po preživljanju posameznika in vrste, po ljubezni oziroma pripadnosti, po moči oziroma (samo)spoštovanju, po prostosti oziroma svobodni izbiri in po zabavi oziroma razvedrilni – ustvarjalni radovednosti. Potešitev potreb se sicer lahko preloži, a do nje mora nekako priti.
Mi lahko potešimo svoje potrebe le preko konkretnih sličic, podob, zamisli, in želja v našem notranjem svetu kakovosti. V tem svetu je vse, kar je za nas vredno, tudi tisto, kar drugim ne pomeni ničesar.
Vse kar počnemo v življenju je, da skušamo s celostnim in nedeljivim vedenjem, sestavljenim iz štirih komponent (dejavnosti, mišljenja, čustvovanja in fizioloških procesov) -zunanji svet, kakor ga zaznavamo – spremeniti v svet, ki bi bil čim bolj podoben našemu notranjemu svetu kakovosti.
Vse naše vedenje je namensko in pro-aktivno. Ogromno pridobimo na naši osebni svobodi, če to spoznamo in začnemo govoriti npr., da smo si izbrali depresijo in ne, da smo padli vanjo.
Neposredno lahko nadziramo le mišljenje in dejavnosti, čustva – počutja in fiziološke procese pa le posredno preko dejavnosti in mišljenja.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
10 AKSIOMOV TI
Prepričanja psihologije
zunanjega nadzora1. Okoliščine me lahko
pripravijo, da naredim kar naredim.
2. Lahko te pripravim do česar hočem, če to hočeš ali ne.
3. Moja dolžnost/odgovornost je, da te pripravim do tega, da narediš ….
Prepričanja TI
1. Moje vedenje je moja izbira2. Moje vedenje je za druge le
informacija, posredujem jo z namenom da bi nekaj dosegel.
3. Moja izbira in dolžnost je posredovati kvalitetno informacijo, kaj bodo drugi naredili z njo je stvar njihove izbire.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Prepričanja v TI
ČLOVEK je BITJE, ki VEDNO IZBIRA!
Naše VEDENJE je vedno NOTRANJE MOTIVIRANO!
GIBALO so OPP (osnovne psihološke potrebe), vkodirane v naš dedni material.
OPP skušamo zadovoljiti preko ODNOSOV s soljudmi in s poseganjem v okolje.
Vse kar lahko storimo je, da se VEDEMO.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Motivacija v TI
OSNOVNE PSIHOLOŠKE POTREBE – OPP
- Potreba po PREŽIVETJU in REPRODUKCIJI
- Potreba po LJUBEZNI (bližini, pripadnosti)
- Potreba po MOČI (veljavi, tekmovalnosti)
- Potreba po ZABAVI (igri, učenju)
- Potreba po SVOBODI (možnosti odločanja, svobodnem izbiranju, mišljenju,… )
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Motivacija v TI
ALBUM SLIČIC, PODOB – SVET ŽELJA:- Naše POTREBE odsevajo v SVETU ŽELJA- V tem t.i. albumu podob se nahaja vse
kar ima za nas poseben pomen. - Če bi lahko živeli tako, kot je zapisano v
SVETU ŽELJA, bi bili SREČNI!- Žal (ali na srečo!) to ni mogoče in v
možganih doživljamo SPOROČILA NAPAKE (razliko med sprejetimi dražljaji in želenimi podobami)!
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Motivacija v TI
ČLOVEKOVO VEDENJE
- Sporočilo napake nas sili v VEDENJE.- VEDENJE vedno nastopa “tu in sedaj”.
- Z njim skušamo OBVLADOVATI zunanji svet ter doseči zadovoljitev naših OPP.
- VSAKO VEDENJE, najsi je še tako nenavadno, bolezensko, rušilno,…je NAJVEČ kar nekdo v danem trenutku ZMORE!
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Motivacija v TI
ČLOVEKOVO VEDENJE
- Celovito
- Motivirano
- Ciljano
- Fleksibilno
- Kreativno
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Motivacija v TI
KREATIVNO-USTVARJALNO VEDNEJE- Je novonastalo vedenje, ki ga rojevajo naši
možgani, da bi uspeli najti pot do zadovoljitve OPP.
- Novo nastalo vedenje ni vedno uspešno in KONSTRUKTIVNO za sam ORGANIZEM.
- Ustvarimo lahko tudi BOLEZNI (depresiranje, psihotiziranje,...).
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Motivacija v TI
ODGOVORNOST = sposobnost, da najdemo zadovoljitev svojih OPP, ne da bo ovirali SOČLOVEKA pri zadovoljevanju njegovih.
LJUDJE smo polno odgovorni za svoje POČETJE!
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Odgovornost v TI
- Ljudje se NE rodimo kot ODGOVORNA BITJA.
- ODGOVORNOSTI se šele učimo, tekom življenja, odraščanja.
- Če bi samo sledili POTREBAM, bi izbirala NAJKRAJŠE poti, te pa so največkrat NEODGOVORNE.
- ODGVORNEGA vedenja se lahko učimo LE ob ODGOVORNIH ODRASLIH, ki razpolagajo s pravo MERO LJUBEZNI in DISCIPLINE!!!
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Odgovornost v TI
Restitucijo
lahko opredelimo kot postopek, ki omogoči popravo napake ali povračilo škode, ob tem pa udeleženci osebnostno zorijo.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
Restitucija sloni na TI in notranjimotivaciji ljudi.
Uči nas samodiscipline in spretnosti, kijih potrebujemo, da sprejmemoposledice svojih dejanj.
Dela nas močnejše, samozavestnejše.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
Usmerja nas v to, da skušamo postati človek, kakršni želimo biti in ne le takšni, da bi ustregli pričakovanjem drugih.
Sledimo prepričanjem in vrednotam, ki jih opredelimo skupaj s sredino v kateri živimo in delamo.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
Vezana je na VREDNOTO , na način kako ljudje ravnamo z ljudmi, ne le na posamičen dogodek.
Utrjuje človeka, omogoča osebnostno rast
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
Postopek ne vsebuje kritiziranja in ne pušča občutij krivde!
Pri tistem, ki nudi pomoč, ni občutka zamere ali izkoriščanosti.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
Zaposlene moramo vedno vzpodbujati,da dajo od sebe najboljše
Sami naj se učijo oceniti kakovost dela in ga izboljšati
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
Kakovostno delo vedno pomaga k dobremu počutju.
Kakovostno delo je vedno konstruktivno.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
Uvajanje je lažje, če se izvaja v “kakovostno vodeni ustanovi”.
Takšno vodi “VODJA” in ne “ŠEF”.
Zaposleni so STROKOVNJAKI in lahko v svojo stroko uvajajo ustvarjalni pristop.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
Razlike med “šefom in vodjo”:
Šef “šefuje” (prisiljuje), vodja vodi.
Šef sloni na avtoritarnosti, vodja zaupa v sodelovanje.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
Šef vzbuja strah, vodja ustvarja zaupanje.
Šef “ve kako”, vodja pokaže kako.
Šef ustvarja zamere, vodja širi zaupanje.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
Šef povzroča občutja krivde, vodja pomaga popraviti napake.
Šef naredi delo dolgočasno, vodja ga zna narediti zanimivega.
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
Sedem povezujočih
navad
1. Podpiranje
2. Opogumljanje
3. Poslušanje
4. Sprejemanje
5. Zaupanje
6. Spoštovanje
7. Pogovor o razlikah
Sedem pogubnih navad
1. Kritiziranje2. Obtoževanje3. Pritoževanje4. Nerganje5. Grožnje6. Kaznovanje7. Podkupovanje ali
nagrajevanje zaradi kontrole
Razumevanje sebe za lažje delo v zdravstvu
Restitucija
KAJ VIDIMO?
KAJ PA SEDAJ?