Reconocimiento

Nuestros

Valores

No se necesita un rango jerárquico para

RECONOCERRECONOCER un trabajo con excelencia.

El reconocimiento es aquel salario emocional, que puedes otorgar libremente y sin medida a todos los miembros de la organización.

• Hacer bien las cosas• Ponerse la camiseta

• Sonreír desde el alma

• Un excelente clima

• Compromiso

• Identificación

• Aprender a identificar y destacar las fortalezas

Tus palabras pueden abrazar,

emanar energía, irradiar

actitud, inyectar adrenalina

para continuar haciendo las

cosas bien.

Reconocer equivale a aceptar, a aprobar, a validar, a valorar al otro.

El saber reconocer te engrandece

Practícala, aplícala, se hará un habito nos ayudaría a ser mejores líderes.

No hay inversión más grande que dar a tus compañeros o colaboradores, calidad de tiempo reconociendo su trabajo.

Dar reconocimiento puede ser tan sencillo como decir lo justo en el momento apropiado.

Es el ánimo a mitad de camino que premia al esfuerzo y la actitud y no solo al resultado final.

No tiene que traducirse en recompensas materiales, aplausos o grandes celebraciones. Muchas veces basta una sonrisa y el aprecio honesto hacia el otro por su colaboración.

Este año tenemos una meta: 1.795(Conversión), por la que

reconocemos a cada uno de ustedes, ya que juntos ponemos el hombro para

obtener este resultado.

Contamos con tu compromiso, con tus habilidades y competencias, que hacen

de ti un eslabón importante en la organización

Ahora esta en tus manos, proporcionar la dosis de reconocimientoreconocimiento a quien esta a tu lado, por estar comprometido con el ASEGURAMIENTO DE RESULTADO, por dar su tiempo con calidad.

Que tengas una excelente

semana.

Saludos,

Recursos Humanos