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• Equipamento para a EMBRAER descarregado no Porto de Setúbal• Formação• Setúbal perde 100 mil toneladas em quatro meses• Embraer inicia em Julho produção de peças para aviões nas fábricas de Évora• Fernave recruta quadros portuários para Angola• Conversas em rede – A valorização do pescado e a fuga à lota em debate
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Recortes nº 114
Índice – 13 de junho de 2012
Equipamento para a EMBRAER descarregado no Porto de Setúbal Formação Setúbal perde 100 mil toneladas em quatro meses Embraer inicia em Julho produção de peças para aviões nas fábricas
de Évora Fernave recruta quadros portuários para Angola Conversas em rede – A valorização do pescado e a fuga à lota em
debate
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O Setubalense – 13 de junho de 2012 – Pág. 16
Transportes & Negócios – 12 de junho de 2012
Setúbal perde 100 mil toneladas em quatro mesesO porto de Setúbal movimentou 2,3 milhões de toneladas nos primeiros quatro meses do ano, menos 100 mil toneladas, ou 4%, que no período homólogo de 2011. A quebra das importações, em particular de países terceiros, é a principal explicação para os resultados do porto do Sado. Foram cerca de 150 mil toneladas a menos (-26%). Que o aumento de 11% (100 mil toneladas) nas exportações para fora da Europa não conseguiu compensar. Entre Janeiro e Abril, Setúbal processou 1,07 milhões de toneladas de granéis sólidos (menos 8,4%), 1,02 milhões de toneladas de carga geral (mais 0,3%) e 224 mil toneladas de granéis líquidos (menos 0,7%). No mesmo período, o movimento de contentores caiu 11,3% para os 17 440 TEU. Entre os terminais públicos, o Multiusos 2 teve o melhor comportamento, com um incremento de 9,6% nas cargas movimentadas, para um total de quase 380 mil toneladas. Ao invés, o Multiusos 1 recuou 22% para cerca das 514 mil toneladas.
Público – 13 de junho de 2012 – Pág. 23
Transportes & Negócios – 12 de junho de 2012
Fernave recruta quadros portuários para AngolaSão cerca de uma dezena os profissionais portugueses da área marítimo-portuária que a Fernave se propõe agora levar para Angola. Enquanto isso, prossegue a selecção de quadros para o sector ferroviário. O rápido desenvolvimento do sector dos transportes em Angola e Moçambique está a revelar-se um filão para as actividades de recrutamento e formação da Fernave, ao mesmo tempo que oferecem boas saídas profissionais para os quadros portugueses. A Fernave acaba de lançar o seu processo de recrutamento de quadros qualificados para trabalharem nos portos angolanos. No caso, o empregador será um concessionário privado. As vagas são cerca de uma dezena. As funções serão de responsável de gestão de terminal, segurança e ambiente, planeamento e logística, operações portuárias e manutenção. A prioridade é recrutar profissionais para as operações de terra. Ao mesmo tempo, a Fernave está a recrutar mais quadros dirigentes para os caminhos de ferro angolanos. No caso, as funções a exercer serão de director de material circulante e oficinas, director de exploração ferroviária, director de infra-estruturas ferroviárias e director de procurement. Nestes casos, é condição preferencial a experiência profissional no sector nos PALOP. E é condição essencial a disponibilidade para um contrato com a duração mínima de três anos. Ao longo deste ano, a Fernave propõe-se seleccionar e colocar nos mercados de Angola e Moçambique cerca de uma centena de quadros portugueses.
O Setubalense – 13 de junho de 2012 – Pág. 7
