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RECRUTEMENT
RAISON D’ETRE DE LA FONCTION
Contribuer à l’amélioration du système de contrôle interne de la banque à travers l’identification des zones de risques significatifs à la réalisation des travaux d’audit.
FINALITES DE LA FONCTION
Participer à la revue des processus et à l’exécution du programme d’audit annuel afin de faciliter l’identification des zones de risques significatifs ou non couverts par des contrôles clés ;
Participer à la constitution des dossiers de mission afin de justifier les constats relevés et les recommandations formulées ;
Participer à la mise en œuvre effective des recommandations afin de réduire l’exposition aux différents risques relevés.
SUPERVISEURS AUDIT INTERNE
AUDITEUR INTERNE
CHEF DE MISSIONS AUDIT INTERNE
Lettre de motivation, CV et DiplômeAUDITEUR INTERNE
INTITULÉ DU POSTE DOSSIER À ENVOYER
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier Diplôme), en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse [email protected].
Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 14 Janvier 2019
Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contactées.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
TACHES PRINCIPALESDOMAINES D’ACTIVITES
RECRUTEMENT
Prendre connaissance des procédures internes, des textes légaux et réglementaires en vigueur ;
Participer à la description des processus ;
Participer aux entretiens et faire des comptes rendus ;
Assister le chef de mission à la préparation des documents deplanification.
PHASE PREPARATOIRE DES MISSIONS D’AUDIT ET DE REVUES SPECIALES
Vérifier que les opérations réalisées sont conformes aux normes définies par les procédures internes et par les instructions réglementaires ;
Exécuter les programmes de travail en respectant les délais lors des travaux terrains ;
S’assurer de la réalisation de tous les contrôles inscrits au programme de travail ;
Superviser les travaux des auditeurs moins expérimentés ;
Relever les dysfonctionnements liés aux activités ou domaines audités conformément aux méthodes en vigueur (approche par les risques, échantillonnage, vérifications des modes opératoires, etc.) ;
Remonter à la hiérarchie les blocages constatés en cours de mission ;
Exécuter toutes instructions reçues de la hiérarchie relativement à la mission et les relayer aux collaborateurs ;
Produire l’état d’avancement des travaux effectués ;
Elaborer les feuilles de travail en mettant en évidence les causes.
EXECUTION DES MISSIONS D’AUDIT ET DE REVUES SPECIALES
Participer à la constitution des dossiers de mission par la collecte des pièces probantes et par leur classement dans un ordre cohérent de nature à éclairer la hiérarchie des dysfonctionnements relevés.
PHASE TERMINALE DES MISSIONS D’AUDIT ET DE REVUES SPECIALES
Participer au suivi des recommandations des différentes missions ;
Participer à l’encadrement et à l’évaluation des auditeurs moinsexpérimentés ;
Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
AUTRES
INTITULE DU POSTE : AUDITEUR INTERNE
Formation initiale (Niveau ou Diplôme)
Formationprofessionnelle
Connaissances particulières
Expérienceindispensable
Compétences spécifiques
BAC+4/5 Finance, Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion, Gestion…
Spécialisation : Audit et contrôle de Gestion, Techniques bancaires
Outils informatiques (World, Excel, Power Point);Anglais
2 à 3 ans au moins dans un cabinet d’audit ou dans une fonction similaire.
Avoir de bonnes connaissances dans le domaine du contrôle financier ou de l’audit interneConnaissance de la réglementation bancaire Connaissance du plan comptable bancaire
Rigueur, discrétion, capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse, sens de la responsabilité, capacité d’organisation, capacité à travailler sous pression et àtravailler en équipe, esprit critique, bonnes qualités rédactionnelles, très bonnes aptitudes à la réflexion et à la conceptualisation.
Qualités requises
PROFIL EXIGE PAR L’EMPLOI
RECRUTEMENT INTITULE DU POSTE : AUDITEUR INTERNE