Diapositiva 1

Reglamento del AprendizAcuerdo 0007 del 30 de Abril de 2012

SENA Direccin General.

NORMATIVIDAD

EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DEL SENA, A TRAVS DEL ACUERDO 00007 DEL 30 DE ABRIL DE 2012 ADOPTO EL REGLAMENTO DEL APRENDIZ, EL CUAL FUE PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL 48.419 DEL 03 DE MAYO DE 2012 Y DEROGO EN SU INTEGRIDAD EL ACUERDO 15 DE 2009.

FASES ACTUALIZACIN REGLAMENTO

Comunidad SENAAprendices representantes de cada Centro de Formacin. (Elegidos por voto , promueven la comunicacin con el subdirector y mejoramiento institucional) Profesionales de Bienestar al Aprendiz. Sindicato Direccin General GRUPOS DE INTERS ESCENARIOS Y PERSONASEncuentro Nacional de Representantes (mesas de trabajo) 120 aprendices.Propuestas de los profesionales de bienestar 117 profesionales lderes de todo el pas. Comunicaciones radicadas a travs de onbase (julio- agosto 2010)Grupos de la Direccin de Formacin.Relaciones Corporativas (Contrato de aprendizaje) y Direccin JurdicaPARTICIPANTES EN EL PROCESO DE ACTUALIZACIN

QUIEN ES APRENDIZ SENAToda persona matriculada en los programas de formacin profesional de la entidad, en cualquier tipo de formacin: titulada o complementaria desde las diferentes modalidades: PRESENCIAL- VIRTUAL O COMBINADA.

CONTENIDO ACUERDO 0007 DE 2012REGLAMENTO DEL APRENDIZ

CONTENIDO ACUERDO 0007 DE 2012REGLAMENTO DEL APRENDIZ

Ingrese el rea de trabajoCONTENIDO ACUERDO 0007 DE 2012REGLAMENTO DEL APRENDIZ

CONTENIDO ACUERDO 0007 DE 2012REGLAMENTO DEL APRENDIZ

CONTENIDO ACUERDO 0007 DE 2012REGLAMENTO DEL APRENDIZ

Ingrese el rea de trabajoCAPITULO V DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA -Registro de la etapa productiva-

CAPITULO VIGESTIN ACADMICO ADMINISTRATIVA

CAPITULO VIGESTIN ACADMICO ADMINISTRATIVA

ROLES QUE INTERVIENE EN EL REGLAMENTO

ROL APRENDIZ

ROL SUBDIRECTOR

ROL COORDINADOR

ROL INSTRUCTOR

ROLES PROCEDIMIENTOS

ROLES PROCEDIMIENTOS

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Ingrese el rea de trabajo

REGLAMENTO DEL APRENDIZPROCESO SANCIONATORIO

NORMATIVIDAD

EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DEL SENA, A TRAVS DEL ACUERDO 00007 DEL 30 DE ABRIL DE 2012 ADOPTO EL REGLAMENTO DEL APRENDIZ, EL CUAL FUE PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL 48.419 DEL 03 DE MAYO DE 2012 Y DEROGO EN SU INTEGRIDAD EL ACUERDO 15 DE 2009.

QUIEN ES APRENDIZ SENAToda persona matriculada en los programas de formacin profesional de la entidad, en cualquier tipo de formacin: titulada o complementaria desde las diferentes modalidades: PRESENCIAL- VIRTUAL O COMBINADA.

DESERCION EN EL PROCESO DE FORMACION

Cuando el aprendiz INJUSTIFICADAMENTE No se presente por TRES (3) das CONSECUTIVOS al centro de formacin o a la empresa donde realiza su proceso formativo.Cuando se TERMINA EL PERIODO DE APLAZAMIENTO aprobado por el SENA y el aprendiz no reingresa al programa de formacin.Cuando han pasado dos (2) aos contados a partir de la fecha de terminacin de la etapa lectiva y el aprendiz no presenta evidencias de la etapa productiva.

PROCEDIMIENTO PARA DECLARAR LA DESERCION

coordinador acadmico

ComunicacinrequirindoloAprendiz (5 DIAS HABILES)APORTAR:EVIDENCIASSOPORTES

Ingrese el rea de trabajoIngrese el rea de trabajo

FALTAS QUE AFECTAN EL PROCESO DE APRENDIZAJE Y CONVIVENCIA

Son ACCIONES U OMISIONES que alteran el desarrollo de la formacin, convivencia comunidad educativa, desempeo acadmico del aprendiz o compaeros Requieren medida sancionatoria y/o formativa

CLASIFICACION FALTAS

Ingrese el rea de trabajo

Ingrese el rea de trabajoLEVES GRAVESGRAVISIMASCALIFICACION FALTA

CMO SE CALIFICA LAS FALTAS?

Depende de las circunstancias en que se haya realizado teniendo en cuenta los derechos, deberes y prohibiciones.

No obstante genera mayor grado de clasificacin provisional cuando:

Reincide en la comisin de las faltasComete la falta para ocultar otraLa falta implica una conducta que recae sobre bienes o recursos destinados a actividades de utilidad comn o la satisfaccin de necesidades bsicas de una colectividad.Ejecuta la falta por motivos de recompensa o promesa remuneratoria.La conducta contraria la vida institucional (mviles de intolerancia y discriminacin)Empleo un medio el cual puede resultar peligrosoFalta ocultamiento, aprovecha circunstanciasTerminacin unilateral del contrato de aprendizaje por el aprendizHacer mas nocivas las consecuencias de la conducta contraria a la vida institucionalEjecutar la falta con quebrantamiento de los deberes sociales.

CRITERIOS PARA CALIFICAR LA FALTADaos causado (s) y sus efectosGrado de participacin del aprendizAntecedentes del aprendizRendimiento del aprendiz en su proceso de formacin.Confesin de la faltaHaber procurado, por iniciativa propia resarcir el dao causado o compensar el perjuicio causado.Haber devuelto, restituido o reparado el bien afectado con la conducta.Los parmetros de calificacin sealados en el reglamento.

PROCESO SANCIONATORIO

Coordinador acadmico

COMUNICACIN APRENDIZ (3 das hbiles a la queja)Copia y anexos comit de evaluacin y seguimiento convocando a reunin. 1.- Relacin de la queja adjuntado copia de la misma y pruebas.2.- Identificacin del probable autor (es), hechos, programa y curso.3.- normas reglamento infringidas.Tipo de falta (acadmica o disciplinaria)4.- calificacin provisional probable de la falta.5. Solicitud de presentacin descargos al comit de evaluacin y seguimiento (escrita o verbal derecho a controvertir prueba, aportar o solicitar.6. Lugar y hora sesin comit de evaluacin y seguimiento (descargos y pruebas) dentro de los 10 das hbiles siguientes al envi de la comunicacin

COMIT DE EVALUACION Y SEGUIMIENTOInstructor programa de formacin designado por el Subdirector del centro.Un funcionario apoyo al bienestar de los aprendices o quien haga sus veces (capelln, psiclogo o trabajador social)Coordinador acadmico del programa de formacin.Aprendiz vocero del grupo o programa de formacin (voz-sin voto)Un aprendiz representante del centro de formacin.SI ES NECESARIO.Invitados (servidores pblicos o integrantes comunidad educativa (voz-sin voto)

PRINCIPIOS RECTORES APLICACIN SANCION

MEDIDAS FORMATIVAS

1.- Llamado atencin verbal

2.- plan de mejoramiento acadmico

3.- Plan de mejoramiento disciplinario

SANCIONES

LLAMADO DE ATENCION ESCRITO

CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CANCELACION DE MATRICULA

REUNION COMIT DE EVALUACION Y SEGUIMIENTOQUORUMVerificar qurum para sesionar y decidirSe oyen al aprendiz que cometi la faltaAprendices citadosPRUEBAS: Practican pruebas que considere el comit o solicite el aprendiz investigado y que sean conducentesLas pruebas se realizan en la misma sesin o fecha posterior menor a un mes, salvo que su numero se justifiqueAprendiz puede: 1.Controvertir las pruebas.2.- Estar presente en la practica 3.- contrainterrogar testimoniosACTUADO. Comit dejara Constancia acta firmada por los asistentes incluido el aprendiz

Valoracin del Comit evaluacin y seguimiento Descargos.PruebasExistencia conductaSi constituye faltaProbable autorGrado de responsabilidadGrado calificacin falta: leve, grave , gravsima.Recomendacin :Amerita o no sancin.

NO ASISTE EL INVESTIGADO

expediente subdirector centro (2 das hbiles siguientes a la reunin.)

Subdirector del centroPuede solicitar al aprendiz dentro de los 2 das hbiles siguientes que ampli expediente o pruebas adicionales

5 das hbilesExpide el acto acadmico motivado Relacin de los hechos.Relacin de descargos aprendizRelacin pruebasAnlisis sobre la existencia del hechoNormas del reglamento que se infringieron (art. 4, 5)Identificacin autorGrado de responsabilidad del autorCalificacin definitiva falta (acadmica o disciplinaria)Recomendacin del comit de evaluacin y seguimientoRazones de la decisin a adoptarSancin que se impone si es llamado de atencin escrito o condicionamiento de matricula se le indicara al instructor o el coordinador acadmico que elaboren el plan de mejoramiento (acadmico o disciplinario) seguimiento y evaluacin.Recurso (reposicin) (ANTE QUIEN, PLAZO Y FORMA.

NOTIFICACION AL APRENDIZ DEL ACTO ACADEMICOPERSONAL (Copia decisin) citacin a su sitio de formacin , correo electrnico registrado o direccin residencia se presente 5 das hbiles siguientes para notificarse .EDICTOFija en la cartelera del centro de formacin por 10 das hbiles y se incluye parte resolutiva del acto acadmico

RECURSO REPOSICION CONTRA ACTO ACADEMICO

ANTE QUIEN : Al Subdirector del centroDentro de los 10 das hbiles siguientes a la notificacin (personal) o desfijacin edicto, con sus fundamentos. (art. 76 C.C.A) Ley 1437/11QUIEN: Aprendiz.Lo resuelve el Subdirector del centro dentro del trmino sealado en el cdigo contencioso administrativo ver art. 79 y 80 C.C.A- ley 1437 de 2011.No se puede agravar la sancin impuesta y se notifica (personal o edicto)se aplica la sancin cuando este en firme el acto acadmicoCOMO: Escrito con los requisitos art. 77 C.C.A ley 1437 de 2011-

NOTIFICACION AL APRENDIZ DEL ACTO ACADEMICOPERSONAL (Copia decisin) citacin a su sitio de formacin , correo electrnico registrado o direccin residenciaEDICTOFija en la cartelera del centro de formacin por 10 das hbiles y se incluye parte resolutiva del acto acadmico

Recuerde Consultar el Acuerdo 0007 de 2012.

GRACIAS POR SU ATENCIN.