REGULAMENTO DO ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS CIVIS DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

TTULO IDisposies Preliminares

CAPTULO NICO

Art. 1 - O regime jurdico dos funcionrios pblicos civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro, institudo pelo Decreto-Lei n 220, de 18 de julho de 1975, fica disciplinado na forma deste Regulamento.

1 - Para os efeitos deste Regulamento, funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico estadual do Quadro I (Permanente), de provimento efetivo ou em comisso, previsto no Plano de Cargos e Vencimentos do Estado do Rio de Janeiro.

2 - Aos servidores contratados no exerccio de funo gratificada, com suspenso dos respectivos contratos de trabalho, e aos estagirios, somente sero reconhecidos e concedidos os direitos e vantagens que expressamente lhes estejam assegurados por este Regulamento.TTULO IIDo Provimento, do Exerccio e da Vacncia

CAPTULO IDisposies Gerais

Art. 2 - Os cargos pblicos so providos por:

I nomeao;II reintegrao;III transferncia;IV aproveitamento;V readaptao;VI outras formas determinadas em lei.

Art. 3 - O funcionrio no poder, sem prejuzo de seu cargo, ser provido em outro cargo efetivo ou admitido como contratado, salvo nos casos de acumulao legal.

Art. 4 - O ato de provimento dever indicar necessariamente a existncia de vaga, com todos os elementos capazes de identific-la.

Art. 5 - A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.

SEO IDo Concurso

Art. 6 - O concurso de provas ou de provas e ttulos para provimento de cargos por nomeao ser sempre pblico, dele se dando prvia e ampla publicidade da abertura de inscries, requisitos exigidos, programas, realizao, critrios de julgamento e tudo quanto disser respeito ao interesse dos possveis candidatos.

Art. 7 - O concurso objetivar avaliar:

I o conhecimento e a qualificao profissionais, mediante provas ou provas e ttulos;II as condies de sanidade fsico-mental;III o desempenho das atividades do cargo, inclusive as condies psicolgicas do candidato, mediante estgio experimental.

Art. 8 - Das instrues para o concurso constaro:

I o limite de idade dos candidatos, que poder variar de 18 (dezoito) anos completos at 45 (quarenta e cinco) incompletos, dependendo da natureza do cargo a ser provido;II o grau de instruo exigvel, a ser comprovado mediante apresentao de documento hbil;III o nmero de vagas a ser preenchido, distribudo por especializao, quando for o caso;IV o prazo de validade das provas, de 2 (dois) anos no mximo, s prorrogvel uma vez, por perodo no excedente a 12 (doze) meses, havendo motivos relevantes, a juzo do Secretrio de Estado de Administrao, contados da publicao da classificao geral;V o prazo de durao do estgio experimental, que no ser inferior a 6 (seis) nem superior a 12 (doze) meses.

1 - As instrues reguladoras do concurso sero aprovadas pelo rgo Central do Sistema de Pessoal Civil do Estado.

2 - Independe de limite de idade a inscrio em concurso de servidores da Administrao Direta ou Indireta, ressalvados os casos em que, pela tipicidade das tarefas ou atribuies de cada cargo, deva ser fixado limite prprio pelas instrues especiais de cada concurso.

3 - Alm dos requisitos de que trata este artigo, so exigveis para inscrio em concurso pblico:

1) nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que reconhecida, na forma da legislao federal pertinente, a igualdade de direitos e obrigaes civis;2) pleno gozo dos direitos polticos;3) quitao das obrigaes militares.

4 - Encerradas as inscries, regularmente processadas, para concurso destinado ao provimento de qualquer cargo, no se abriro novas inscries para a mesma categoria funcional antes da publicao da homologao do concurso.

5 - Para as vagas que ocorrerem aps a publicao das instrues reguladoras do concurso, a critrio da Administrao podero ser designados para estgio candidatos habilitados, desde que dentro do prazo de validade das provas.

Art. 9 - O candidato habilitado nas provas e no exame de sanidade fsico-mental ser submetido a estgio experimental, mediante ato de designao do Secretrio de Estado, titular de rgo integrante da Governadoria ou dirigente de autarquia.

Pargrafo nico O ato de designao indicar expressamente o prazo do estgio, conforme o fixado pelas respectivas instrues reguladoras do concurso.

Art. 10 A designao prevista no artigo anterior observar a ordem de classificao nas provas e o limite de vagas a serem preenchidas, percebendo o estagirio retribuio correspondente a 80% (oitenta por cento) do vencimento do cargo, assegurada a diferena se nomeado afinal.

1 - O candidato que, ao ser designado para estgio experimental, for ocupante, em carter efetivo, de cargo ou emprego em rgo da Administrao Estadual Direta ou Autrquica, ficar dele afastado com a perda do vencimento ou salrio, das vantagens e do auxlio-moradia, ressalvado o adicional por tempo de servio.

2 - Este afastamento no alterar a filiao ao sistema previdencirio do estagirio, nem a base de contribuio.

3 - No se exigir o afastamento referido no 1, se o cargo efetivo for acumulvel com o do objeto do concurso.

Art. 11 O candidato no aprovado no estgio experimental ser considerado inabilitado no concurso e retornar automaticamente ao cargo ou emprego de que se tenha afastado, se for o caso.

Art. 12 Expirado o prazo de durao do estgio experimental, a autoridade que tiver designado o estagirio comunicar ao rgo promotor do concurso o resultado do desempenho das atividades exercidas no cargo, inclusive suas condies psicolgicas, idoneidade moral, assiduidade, disciplina e eficincia, concluindo pela aprovao ou no do candidato.

1 - O chefe imediato do estagirio encaminhar autoridade referida neste artigo, nos 15 (quinze) dias anteriores ao trmino do estgio, relatrio circunstanciado sobre o desempenho das atividades do interessado, se motivo relevante no justificar encaminhamento antes deste prazo.

2 - Quando a autoridade competente para a avaliao concluir desfavoravelmente ao estagirio, far publicar sua imediata dispensa.

3 - Recebidos pelo rgo promotor do concurso os resultados da avaliao de todos os estagirios, ser publicada no rgo oficial a classificao final do concurso, que se homologar por ato do Secretrio de Estado de Administrao.

4 - O prazo de validade do concurso de 90 (noventa) dias, contados de sua homologao, dentro do qual sero nomeados, por proposta do Secretrio de Estado de Administrao, os candidatos habilitados, observada rigorosamente a classificao obtida.

5 - Enquanto no publicado o ato de nomeao a que se refere o pargrafo anterior, o candidato permanecer na condio de estagirio.

Art. 13 A data da publicao do ato de nomeao ser considerada, para todos os efeitos, o incio do exerccio do cargo, salvo para a percepo da diferena de retribuio a que se refere o artigo 10 e para aquisio de estabilidade, quando se computar o perodo do estgio experimental.SEO IIDa Investidura

Art. 14 A investidura em cargo em comisso, integrante do Grupo I Direo e Assessoramento Superiores DAS, ocorrer com a posse; em cargo de provimento efetivo, do Grupo III Cargos Profissionais, com o exerccio. Em ambos os casos, iniciar-se- dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de provimento.

1 - Mediante requerimento do interessado e ocorrendo motivo relevante, o prazo para investidura poder ser prorrogado ou revalidado, a critrio da Administrao, em at 60 (sessenta) dias, contados do trmino do prazo de que trata este artigo.

2 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento, se a posse ou o exerccio no se verificar nos prazos estabelecidos.

Art. 15 So requisitos para a posse, alm dos enumerados nos itens 1 a 3, do 3, do artigo 8:

I habilitao em exame de sanidade fsico-mental realizado exclusivamente por rgo oficial do Estado;II declarao de bens;III bom procedimento, comprovado por atestado de antecedentes expedido por rgo de identificao do Estado do domiclio do candidato investidura ou mediante informao, em processo, ratificada pelo Secretrio de Estado de Segurana Pblica;IV declarao sobre se detm outro cargo, funo ou emprego, na Administrao Direta ou Indireta de qualquer esfera de Poder Pblico, ou se percebe proventos de inatividade;V atendimento s condies especiais previstas em lei ou regulamento para determinados cargos.

1 - Quando o funcionrio efetivo for provido em cargo em comisso, no se exigir a comprovao dos requisitos de que trata este artigo, exceto os indicados nos incisos II e VI.

2 - Quando o provimento recair em inativo, este atender s exigncias do artigo, alm do requisito estabelecido no item 2, do 3, do artigo 8.

Art. 16 Da posse se lavrar termo do qual constar compromisso de fiel cumprimento dos deveres da funo pblica, e se consignar a apresentao de declarao de bens do empossado, includos os do seu cnjuge, se for o caso.

Pargrafo nico Os termos de posse, acompanhados das respectivas declaraes de bens, devero ser encaminhados, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, Secretaria de Estado de Administrao, ressalvados os relativos s autarquias.

Art. 17 So competentes para dar posse:

I O Governador, aos Secretrios de Estado e demais autoridades que lhe sejam diretamente subordinadas;II os Secretrios de Estados, aos ocupantes de cargo em comisso no mbito das respectivas Secretarias, inclusive aos dirigentes de autarquias a estas vinculadas;III o Chefe do Gabinete Militar, o Procurador-Geral do Estado e o Procurador-Geral da Justia, aos ocupantes de cargo em comisso no mbito dos respectivos rgos;IV os dirigentes de autarquias, aos ocupantes de cargo em comisso das respectivas entidades.

Art. 18 So requisitos para o exerccio os mesmos estabelecidos para a posse, bem como a prestao de fiana, quando a natureza da funo o exigir.

Pargrafo nico A comprovao dos requisitos a que se referem os itens 1 e 3, do 3, do artigo 8, e o inciso III, do artigo 15, no ser exigida nos casos de reintegrao e aproveitamento.

Art. 19 competente para dar exerccio o Secretrio de Estado de Administrao, quando se tratar de investidura em cargos de provimento efetivo.

Art. 20 A competncia para dar posse e exerccio poder ser objeto de delegao.CAPTULO IIDas Funes de Confiana

SEO IDos Cargos em Comisso

Art. 22 O cargo em comisso se destina a atender a encargos de direo e de chefia, consulta ou assessoramento superiores, e provido mediante livre escolha do Governador, podendo esta recair em funcionrio, em servidor regido pela legislao trabalhista ou em pessoa estranha ao servio pblico, desde que rena os requisitos necessrios e a habilitao profissional para a respectiva investidura.

1 - A competncia e as atribuies dos cargos em comisso e de seus titulares sero definidas nos regimentos dos respectivos rgos.

2 - No podero ocupar cargo em comisso os maiores de 70 (setenta) anos e os que tenham sido aposentados por invalidez para o Servio Pblico, desde que subsistentes os motivos que determinaram a inatividade.

Art. 23 Recaindo a nomeao em funcionrio do Estado, este optar pelo vencimento do cargo em comisso ou pela percepo do vencimento e vantagens do seu cargo efetivo acrescida de uma gratificao correspondente a 70% (setenta por cento) do valor fixado para o cargo em comisso.

Pargrafo nico A opo pelo vencimento do cargo em comisso no prejudicar o adicional por tempo de servio devido ao funcionrio, que ser calculado sobre o valor do cargo que ocupa em carter efetivo.

Art. 24 O servidor contratado, que aceitar nomeao para cargo em comisso da estrutura da Administrao Direta ou das autarquias, ter suspenso seu contrato de trabalho, enquanto durar o exerccio do cargo em comisso.

1 - Exonerado do cargo em comisso, o servidor reverter imediatamente ao exerccio do contrato.

2 - O afastamento em virtude da condio temporria do exerccio do cargo em comisso e o retorno situao primitiva sero obrigatoriamente anotados na carteira profissional, bem como nos registros relativos ao servidor.

3 - A retribuio pelo exerccio de cargo em comisso ser o valor do respectivo smbolo, no podendo o servidor contratado exercer a opo prevista no artigo 23.

4 - O regime previdencirio dos servidores no exerccio de cargo em comisso o dos funcionrios efetivos da Administrao Direta.

Art. 25 Somente aps ter sido colocado disposio do Poder Executivo do Estado, para o fim determinado, poder o ato de nomeao recair em funcionrio de outro Poder ou de outra esfera de Governo.

Pargrafo nico Na hiptese do artigo, desde que o funcionrio tenha sido colocado disposio do Governo Estadual sem nus para a esfera do poder a que pertence, receber, pelo exerccio do cargo em comisso, o vencimento para este fixado; caso contrrio, observar o procedimento estabelecido no artigo 23.

Art. 26 O inativo provido em cargo em comisso perceber integralmente o vencimento para este fixado, cumulativamente com o respectivo provento.

Art. 27 A posse em cargo em comisso determinar o concomitante afastamento do funcionrio do cargo efetivo de que for titular, ressalvados os casos de acumulao legal.CAPTULO IIIDas Formas de Provimento

SEO IDa Nomeao

Art. 38 A nomeao ser feita:

I em carter efetivo, quando se tratar de cargo de classe singular ou de cargo de classe inicial de srie de classes;

II em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido.

Art. 39 A nomeao em carter efetivo obedecer ordem rigorosa de classificao dos candidatos habilitados em concurso.

SEO IIDa Reintegrao

Art. 40 A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judicial, o reingresso do funcionrio exonerado ex officio ou demitido do servio pblico estadual, com ressarcimento do vencimento e vantagens e reconhecimento dos direitos ligados ao cargo.

Pargrafo nico A deciso administrativa que determinar a reintegrao ser sempre proferida em pedido de reconsiderao, recurso hierrquico ou reviso de processo.

Art. 41 A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se alterado, no resultante da alterao; se extinto, noutro de vencimento equivalente, observada a habilitao profissional.

Pargrafo nico No ocorrendo qualquer das hipteses previstas nesse artigo, o funcionrio ser reintegrado no cargo extinto, que ser restabelecido, como excedente.

Art. 42 A reintegrao ocorrer sempre no sistema de classificao a que pertencia o funcionrio.

Art. 43 Reintegrado o funcionrio, quem lhe houver ocupado o lugar, se no estvel, ser exonerado de plano; ou, se exercia outro cargo e este estiver vago, a ele ou a outro vago da mesma classe ser reconduzido, em qualquer das hipteses sem direito indenizao.

Pargrafo nico Se estvel, o funcionrio que houver ocupado o lugar do reintegrado ser obrigatoriamente provido em igual cargo, ainda que necessria a sua criao, como excedente ou no.

Art. 44 O funcionrio reintegrado ser submetido inspeo mdica e aposentado se julgado incapaz.SEO VDa Readaptao

Art. 57 O funcionrio estvel poder ser readaptado ex officio ou a pedido em funo mais compatvel, por motivo de sade ou incapacidade fsica.

Art. 58 A readaptao de que trata o artigo anterior se far por:

I reduo ou cometimento de encargos diversos daqueles que o funcionrio estiver exercendo, respeitadas as atribuies da srie de classes a que pertencer, ou do cargo de classe singular de que for ocupante;

II provimento em outro cargo.

1 - A readaptao depender sempre de prvia inspeo realizada por junta mdica do rgo oficial competente.

2 - A readaptao referida no inciso II deste artigo no acarretar descenso nem elevao de vencimento.

Art. 59 A readaptao ser processada:

I quando provisria, mediante ato do Secretrio de Estado de Administrao, pela reduo ou atribuio de novos encargos ao funcionrio, na mesma ou em outra unidade administrativa, consideradas a hierarquia e as funes do seu cargo;

II quando definitiva, por ato do Governador, para cargo vago, mediante transferncia, observados os requisitos de habilitao fixados para a classe respectiva.CAPTULO IVDa Vacncia

Art. 60 Dar-se- vacncia do cargo ou da funo na data do fato ou da publicao do ato que implique desinvestidura.

Art. 61 A vacncia decorrer de:

I exonerao;II demisso;III transferncia;IV aposentadoria;V falecimento;VI perda do cargo;VII determinao em lei;VIII dispensa;IX destituio de funo.

Art. 62 Dar-se- exonerao ou dispensa:

I a pedido;II ex-officio.

Pargrafo nico A exonerao ou dispensa ex officio ocorrer nas seguintes hipteses:

1) de exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada, salvo se a pedido, aceito pela Administrao;2) de abandono de cargo, quando, extinta a punibilidade administrativa por prescrio, o funcionrio no houver requerido exonerao;3) na prevista no artigo 43, primeira parte.

Art. 63 O funcionrio perder o cargo:

I em virtude de sentena judicial ou mediante processo administrativo disciplinar em que se lhe tenha assegurado ampla defesa;II quando, por ser desnecessrio, for extinto, ficando o seu ocupante, se estvel, em disponibilidade;III nos demais casos especificados em lei.TTULO IVDo Tempo de Servio

CAPTULO IDisposies Gerais

Art. 67 O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio.

1 - Ao entrar em exerccio o funcionrio apresentar ao rgo competente os elementos necessrios abertura de seu assentamento individual.

2 - O incio do exerccio e as alteraes que nele ocorrerem sero comunicados ao rgo setorial de pessoal, pelo titular da unidade administrativa em que estiver servindo o funcionrio.

Art. 68 O funcionrio entrar em exerccio no prazo de 30 (trinta) dias contados da data:

I da publicao do ato de nomeao em cargo efetivo;

II da publicao do ato de reintegrao, de transferncia ou de aproveitamento;

III da publicao do ato de provimento em funo gratificada.

Art. 69 A transferncia, a promoo e a readaptao por motivo de sade no interrompem o exerccio, que contado na nova classe a partir da validade do ato.

Art. 70 O funcionrio removido para outra unidade administrativa ter prazo de 5 (cinco) dias, contados da data da publicao do respectivo ato, para reiniciar suas atividades.

1 - Quando em frias, licenciado ou afastado legalmente de seu cargo, esse prazo ser contado a partir do trmino do impedimento.

2 - O prazo a que se refere este artigo ser considerado como perodo de trnsito, computvel como de efetivo exerccio para todos os efeitos.

3 - O prazo referido no caput deste artigo poder ser prorrogado, no mximo por igual perodo, por solicitao do interessado, a juzo da autoridade competente para dar-lhe exerccio.

Art. 71 O funcionrio ter exerccio na unidade administrativa para a qual for designado.

Art. 72 Haver lotao nica de funcionrios em cada Secretaria de Estado ou rgo diretamente subordinado ao chefe do Poder Executivo.

1 - Entende-se por lotao o nmero de funcionrios de cada srie de classes ou de classes singulares, inclusive de ocupantes de funes de confiana, que, segundo as necessidades, devam ter exerccio em cada rgo de Governo referido neste artigo.

2 - O funcionrio nomeado integrar lotao na qual houver claro, observando-se igual critrio quanto s demais formas de provimento.

Art. 73 O afastamento do funcionrio de sua unidade administrativa, quando para desempenho de funo de confiana no Estado, dar-se- somente com nus para a unidade requisitante.

Art. 74 O funcionrio ser afastado do exerccio de seu cargo:

I enquanto durar o mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual;II enquanto durar o mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito;III enquanto durar o mandato de Vereador, se no existir compatibilidade de horrio entre o seu exerccio e o da funo pblica;IV durante o lapso de tempo que mediar entre o registro da candidatura eleitoral e o dia seguinte ao da eleio.

Art. 75 Preso preventivamente, pronunciado, denunciado por crise funcional ou condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, o funcionrio ser afastado do exerccio do cargo, at deciso transitada em julgado.

1 - Ser, ainda, afastado o funcionrio condenado por sentena definitiva pena que no determine demisso.

2 - O funcionrio suspenso disciplinar ou preventivamente, ou preso administrativamente, ser afastado do exerccio do cargo.CAPTULO IIDa Apurao

Art. 76 A apurao do tempo de servio ser feita em dias, no considerado, para qualquer efeito, o exerccio de funo gratuita.

1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.

2 - Feita a converso, os dias restantes at 182 (cento e oitenta e dois) no sero computados, arredondando-se para um ano quando exceder esse nmero, nos casos de clculo para aposentadoria.

Art. 77 Os dias de efetivo exerccio sero computados vista de documentao prpria que comprove a freqncia.

Art. 78 Admitir-se- como documentao prpria comprobatria do tempo de servio pblico:

I certido de tempo de servio, extrada de folha de pagamento;II certido de freqncia, extrada de folha de pagamento;III justificao judicial.

1 - Os elementos probantes indicados nos incisos acima so exigveis na ordem direta de sua enumerao, somente sendo admitido o posterior quando acompanhado de certido negativa, fornecida pelo rgo competente para a expedio do elemento a que se refere o anterior.

2 - Sobre tempo de servio comprovado mediante justificao judicial, ser prvia e obrigatoriamente ouvida a Procuradoria-Geral do Estado.

Art. 79 Ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento por motivo de:

I frias;II casamento e luto, at 8 (oito) dias;III exerccio de outro cargo ou funo de governo ou de direo, de provimento em comisso ou em substituio, no servio pblico do Estado do Rio de Janeiro, inclusive respectivas autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista, ou servio prestado Presidncia da Repblica em virtude de requisio oficial;IV exerccio de outro cargo ou funo de governo ou de direo, de provimento em comisso ou em substituio, no servio pblico da Unio, de outros Estados e dos Municpios, inclusive respectivas autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista, quando o afastamento houver sido autorizado pelo Governador, sem prejuzo do vencimento do funcionrio;V estgio experimental;VI licena-prmio;VII licena para repouso gestante;VIII licena para tratamento de sade;IX licena por motivo de doena em pessoa da famlia, desde que no exceda o prazo de 12 (doze) meses;X acidente em servio ou doena profissional;XI doena de notificao compulsria;XII misso oficial;XIII estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional, desde que de interesse para a Administrao e no ultrapasse o prazo de 12 (doze) meses;XIV prestao de prova ou de exame em curso regular ou em concurso pblico;XV recolhimento priso, se absolvido afinal;XVI suspenso preventiva, se inocentado afinal;XVII convocao para servio militar ou encargo da segurana nacional, jri e outros servios obrigatrios por lei;XVIII trnsito para ter exerccio em nova sede;XIX faltas por motivo de doena comprovada, inclusive em pessoas da famlia, at o mximo de 3 (trs) durante o ms, e outros casos de fora maior;XX candidatura a cargo eletivo, conforme o disposto nos incisos IV e V, do artigo 74;XXI mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual;XXII mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito;XXIII mandato de Vereador, nos termos do disposto no inciso III, do artigo 74;XXI mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual;XXII mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito;XXIII mandato de Vereador, nos termos do disposto no inciso III, do artigo 74.

Pargrafo nico O afastamento para o exterior, exceto em gozo de frias ou licenas, depender de prvia autorizao do Governador.

Art. 80 Para efeito de aposentadoria ou disponibilidade ser computado:

* Art. 80. Para efeito de aposentadoria, observado o limite temporal estabelecido no art. 4 da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, e de disponibilidade, ser computado: (NR)* Nova redao dada pela Lei Complementar n 121/2008.

I o tempo de servio pblico federal, estadual e municipal;II o perodo de servio ativo nas Foras Armadas, computado pelo dobro o tempo em operaes de guerra, inclusive quando prestado nas Foras Auxiliares e na Marinha Mercante;III o tempo de servio prestado como extranumerrio ou sob qualquer outra forma de admisso, desde que remunerado pelos cofres pblicos;IV o tempo de servio prestado em autarquia, empresa pblica ou sociedade de economia mista;V o perodo de trabalho prestado instituio de carter privado que tiver sido transformada em estabelecimento de servio pblico;VI o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado;VII em dobro, o tempo de licena-prmio no gozada;VIII em dobro, os perodos de frias no gozadas a partir do exerccio de 1977, limitadas a 60 (sessenta) dias, ressalvado o direito contagem de perodos anteriores para os amparados por legislao vigente at a edio do Decreto-Lei n 363, de 04 de outubro de 1977.

Art. 81 Ao funcionrio ser assegurada a contagem, qualquer que tenha sido o regime da relao empregatcia, como de servio pblico estadual, do tempo prestado anteriormente Administrao Direta ou Indireta do Estado.

Pargrafo nico O disposto neste artigo no se aplica para os efeitos de concesso de licena-prmio.

Art. 82 vedada a acumulao de tempo de servio prestado, concorrente ou simultaneamente, em dois ou mais cargos, funes ou empregos em qualquer das hipteses previstas no art. 80.CAPTULO IIIDa Freqncia e do Horrio

Art. 83 A freqncia ser apurada por meio de ponto.

1 - Ponto o registro pelo qual se verificaro, diariamente, as entradas e sadas do funcionrio.

2 - Nos registros do ponto devero ser lanados todos os elementos necessrios apurao da freqncia.

Art. 84 vedado dispensar o funcionrio do registro do ponto, bem como abonar faltas ao servio, salvo nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento.

1 - A falta abonada considerada, para todos os efeitos, presena ao servio.

2 - Excepcionalmente e apenas para elidir efeitos disciplinares, poder ser justificada falta ao servio.

3 - O abono e a justificao de faltas ao servio sero da competncia do chefe imediato do funcionrio.

Art. 85 O Governador, mediante expediente submetido a sua apreciao pelo Secretrio de Estado de Administrao, e quando assim considerar de interesse pblico, poder dispensar do registro de ponto funcionrios que, comprovadamente, participarem de Congressos, Seminrios, Jornadas ou quaisquer outras formas de reunio de profissionais, tcnicos, especialistas, religiosos ou desportistas.

Art. 86 O Governador determinar, quando no discriminado em lei ou regulamento, o nmero de horas dirias de trabalho dos rgos e unidades administrativas do Estado e das vrias categorias profissionais.

1 - O funcionrio dever permanecer em servio durante as horas de trabalho ordinrio e as do extraordinrio, quando convocado.

2 - Nos dias teis, somente por determinao do Governador, podero deixar de funcionar os servios pblicos ou ser suspensos os seus trabalhos, no todo ou em parte.TTULO VDos Direitos e das Vantagens

CAPTULO IDa Estabilidade

Art. 87 Estabilidade o direito que adquire o funcionrio de no ser demitido seno em virtude de sentena judicial ou processo administrativo disciplinar em que se lhe tenha assegurado ampla defesa.

Pargrafo nico O disposto neste artigo no se aplica aos ocupantes dos cargos em comisso.

Art. 88 A estabilidade ser adquirida pelo funcionrio, quando nomeado em carter efetivo, depois de aprovado no estgio experimental.

1 - de 2 (dois) anos de efetivo exerccio o prazo aquisitivo da estabilidade, computando-se, para esse efeito, o perodo e estgio experimental.

2 - As disposies deste Captulo no se aplicam ao contratado ocupante de funo gratificada, que continuar subordinado, necessariamente, ao regime de tempo de servio a que estava vinculado, nos termos da legislao trabalhista.

Art. 89 A estabilidade j adquirida ser conservada se, sem interrupo do exerccio, o funcionrio desvincular-se de seu cargo estadual, inclusive autrquico, para investir-se em outro.CAPTULO IIDas Frias

Art. 90 O funcionrio gozar, obrigatoriamente, 30 (trinta) dias consecutivos de frias remuneradas por ano civil, de acordo com escala respectiva.

1 - A escala de frias poder ser alterada, de acordo com as necessidades do servio, por iniciativa do chefe interessado, comunicada a alterao ao rgo competente.

2 - Somente depois do primeiro ano de efetivo exerccio adquirir o funcionrio direito a frias, as quais correspondero ao ano em que se completar esse perodo.

3 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.

4 - No sero concedidas frias com incio em um exerccio e trmino no seguinte.

5 - Os ocupantes de cargo em comisso ou funo gratificada faro jus a 30 (trinta) dias ininterruptos de frias, ainda que o regime de seu cargo efetivo estabelea perodo diverso.

6 - O funcionrio aposentado que exera cargo em comisso far jus ao gozo das frias previstas neste artigo, inclusive as relativas ao ano da publicao do ato de aposentadoria, caso no utilizado o respectivo perodo.

7 - Quando o ocupante de cargo efetivo participar, como membro, de rgo de deliberao coletiva, as respectivas frias sero gozadas, obrigatria e simultaneamente, nas duas situaes funcionais.

Art. 91 proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade de servio, no podendo a acumulao, nesse caso, abranger mais de dois perodos.

Pargrafo nico O impedimento decorrente de necessidade de servio, para o gozo de frias pelo funcionrio, no ser presumido, devendo o seu chefe imediato fazer comunicao expressa do fato ao rgo competente de pessoal, sob pena de perda do direito acumulao excepcional de dois perodos.

Art. 92 No absoluto interesse do servio, as frias podero ser interrompidas ou admitido o seu gozo parcelado.

1 - As frias parceladas podero ser gozadas:

1) em perodos de 10 (dez) dias;2) em perodos de 15 (quinze) dias.

2 - Na hiptese de interrupo de frias, se o perodo restante no se ajustar ao estabelecido nos itens do pargrafo anterior, o prazo ser contado para efeito da acumulao de que trata o artigo precedente.

Art. 93 Por motivo de provimento em outro cargo, o funcionrio em gozo de frias no ser obrigado a interromp-las; a investidura decorrente, quando for o caso, ter como termo inicial do seu prazo a data em que o funcionrio voltar ao servio.

Art. 94 Todos os servidores, que operem diretamente com Raios X ou substncias radioativas, gozaro obrigatoriamente frias remuneradas de 20 (vinte) dias consecutivos por semestre de atividade, no parcelveis nem acumulveis.

Pargrafo nico O Secretrio de Estado de Administrao, em ato prprio, poder estender o disposto no presente artigo aos servidores que lidem diretamente com outras substncias consideradas altamente txicas ou insalubres, ou estejam em contato direto e permanente com portadores de doenas infecto-contagiosas.

Art. 95 O funcionrio, ao entrar em frias, comunicar ao chefe imediato o seu endereo eventual.

Art. 96 As disposies deste Captulo so extensivas aos contratados em exerccio de funo gratificada, e aos estagirios, na hiptese do 5 do artigo 12.CAPTULO IIIDas Licenas

SEO IDisposies Gerais

Art. 97- Conceder-se- licena:

I para tratamento de sade;II por motivo de doena em pessoa da famlia;III para repouso gestante;IV para servio militar, na forma da legislao especfica;V para acompanhar o cnjuge;VI a ttulo de prmio;VII para desempenho de mandato legislativo ou executivo.

Art. 98 Salvo os casos previstos nos incisos IV, V e VII, do artigo anterior, o funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses.

1 - Excetua-se do prazo estabelecido neste artigo a licena para tratamento de sade, quando o funcionrio for considerado recupervel, a juzo da junta mdica.

2 - Nas licenas dependentes de inspeo mdica, expirado o prazo deste artigo e ressalvada a hiptese referida no pargrafo anterior, o funcionrio ser submetido a nova inspeo, que concluir pela sua volta ao servio, pela readaptao, ou pela aposentadoria, se for julgado definitivamente invlido para o servio pblico em geral.

Art. 99 As licenas nos incisos I, II e III, do art. 97, sero concedidas pelo rgo mdico oficial competente ou por outros aos quais aquele transferir ou delegar atribuies, e pelo prazo indicado nos respectivos laudos.

1 - Estando o funcionrio, ou pessoa de sua famlia, absolutamente impossibilitado de locomover-se e no havendo na localidade qualquer dos rgos referidos neste artigo, poder ser admitido laudo expedido por rgo mdico de outra entidade pblica e, na falta, atestado passado por mdico particular, com firma reconhecida.

2 - Nas hipteses referidas no pargrafo anterior, o laudo ou atestado dever ser encaminhado ao rgo mdico competente, no prazo mximo de 3 (trs) dias contados da primeira falta ao servio; a licena respectiva somente ser considerada concedida com a homologao do laudo ou atestado, a qual ser sempre publicada.

3 - Ser facultado ao rgo competente, em caso de dvida razovel, exigir nova inspeo por outro mdico ou junta oficial.

4 - No caso do laudo ou atestado no ser homologado, o funcionrio ser obrigado a reassumir o exerccio do cargo dentro de 3 (trs) dias contados da publicao do despacho denegatrio, sendo considerados como de efetivo exerccio os dias em que deixou de comparecer ao servio, por esse motivo.

5 - Se, na hiptese do pargrafo anterior, a no homologao decorrer de falsa afirmativa por parte do mdico atestante, os dias de ausncia do funcionrio sero tidos como faltas ao servio, sujeitos, um e outro, a processo administrativo disciplinar, que apurar e definir responsabilidades; caso o mdico atestante no esteja vinculado ao Estado para fins disciplinares, este comunicar o fato ao Ministrio Pblico e ao Conselho Regional de Medicina, em que seja inscrito.

Art. 100 Terminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio, ressalvados os casos de prorrogao e o previsto no artigo 111.

Art. 101 A licena poder ser prorrogada ex officio ou a pedido.

1 - O pedido de prorrogao dever ser apresentado antes de findo o prazo da licena; se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a data do trmino e a da publicao oficial do despacho.

2 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias contados do trmino da anterior ser, a critrio mdico, considerada como sua prorrogao.

Art. 102 Ressalvada a hiptese referida na primeira parte do inciso XIX, do artigo 79, que ser tida como de abono de faltas, o tempo necessrio inspeo mdica ser considerado como de licena.

1 - Considerado apto, o funcionrio reassumir o exerccio, sob pena de serem computados como faltas os dias de ausncia ao servio.

2 - Se da inspeo ficar constatada simulao do funcionrio, as ausncias sero havidas como faltas ao servio, e o fato ser comunicado ao rgo de pessoal para as providncias disciplinares cabveis.

Art. 103 Ao funcionrio provido em comisso, ou designado para funo gratificada, no se concedero, nesta qualidade, as licenas referidas nos incisos IV, V, VI e VII, do artigo 97.

1 - Aos contratados, quando no exerccio de funo gratificada, conceder-se-o apenas as licenas de que tratam os incisos I a III, do artigo 97.

2 - As disposies do pargrafo precedente aplicam-se ao ocupante de cargo em comisso no detentor de cargo efetivo estadual.

3 - Aos providos em substituio no se concedero, nesta qualidade, as licenas referidas no artigo 97.

Art. 104 A concesso de licena ao funcionrio, exceto a decorrente de acidente em servio ou de doena profissional, no impedir a sua exonerao ou dispensa, quando esta se der em virtude do carter precrio ou temporrio de seu provimento.

Art. 105 A licena superior a 90 (noventa) dias, com fundamento nos incisos I e II, do artigo 97, depender de inspeo por junta mdica.

Art. 106 No processamento das licenas dependentes de inspeo mdica, ser observado o devido sigilo sobre os respectivos laudos ou atestados.

Art. 107 No curso das licenas a que se referem os incisos I e II, do artigo 97, o funcionrio abster-se- de qualquer atividade remunerada, sob pena de interrupo da licena, com perda total do vencimento e demais vantagens, at que reassuma o exerccio do cargo.

Pargrafo nico Os dias correspondentes perda de vencimento, de que trata este artigo, sero considerados como faltas ao servio.

Art. 108 O funcionrio licenciado comunicar ao chefe imediato o local onde poder ser encontrado.

Art. 109 Os estagirios no gozaro, nesta condio, das licenas referidas no artigo 97; a ocorrncia de qualquer fato ou circunstncia tipificadora daquelas licenas importar no seu imediato afastamento do estgio e eliminao do respectivo concurso.

1 - Na hiptese do estagirio sofrer acidente em servio, contrair doena profissional ou sofrer internao compulsria para tratamento psiquitrico, a eliminao do concurso no prejudicar a percepo de sua retribuio, que se far at que o rgo mdico oficial competente declare seu pleno restabelecimento.

2 - Aplica-se aos estagirios o disposto no artigo 246, excetuada a regra estabelecida em seu 1.

SEO IIDa Licena para Tratamento de Sade

Art. 110 A licena para tratamento de sade ser concedida, ou prorrogada, ex officio ou a pedido do funcionrio ou de seu representante, quando no possa ele faz-lo.

1 - Em qualquer dos casos indispensvel a inspeo mdica, que ser realizada, sempre que necessrio, no local onde se encontrar o funcionrio.

2 - Incumbe chefia imediata promover a apresentao do funcionrio inspeo mdica, sempre que este a solicitar.

Art. 111 O funcionrio no reassumir o exerccio do cargo sem nova inspeo mdica, quando a licena concedida assim o tiver exigido; realizada essa nova inspeo, o respectivo atestado ou laudo mdico concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena, pela readaptao do funcionrio ou pela sua aposentadoria.

Art. 112 Em caso de doena grave, contagiosa ou no, que imponha cuidados permanentes, poder a junta mdica, se considerar o doente irrecupervel, determinar, como resultado da inspeo, sua imediata aposentadoria.

Pargrafo nico A inspeo, para os efeitos deste artigo, ser realizada obrigatoriamente por uma junta composta de pelo menos 3 (trs) mdicos.

Art. 113 O funcionrio que se recusar inspeo mdica ficar impedido do exerccio do seu cargo, at que se verifique a inspeo.

Pargrafo nico Os dias em que o funcionrio, por fora do disposto neste artigo, ficar impedido do exerccio do cargo, sero tidos como faltas ao servio.

Art. 114 No curso da licena poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio ou de ser aposentado.

Art. 115 Quando a licena para tratamento de sade for concedida em decorrncia de acidente em servio ou de doena profissional, esta circunstncia se far expressamente consignada.

1 - Considera-se acidente em servio todo aquele que se verifique pelo exerccio das atribuies do cargo, provocando, direta ou indiretamente, leso corporal, perturbao funcional ou doena que determine a morte; a perda total ou parcial, permanente ou temporria, da capacidade fsica ou mental para o trabalho.

2 - Equipara-se ao acidente em servio o ocorrido no deslocamento entre a residncia e o local do trabalho, bem como o dano resultante da agresso no provocada, sofrida pelo funcionrio no desempenho do cargo ou em razo dele.

3 - A prova do acidente ser feita em processo especial, no prazo de 8 (oito) dias, prorrogvel por igual perodo, quando as circunstncias o exigirem.

4 - Entende-se por doena profissional a que se deve atribuir, como relao de efeito e causa, s condies inerentes ao servio ou fatos nele ocorridos.

5 - A prova pericial da relao de causa e efeito a que se refere o pargrafo anterior ser produzida por junta mdica oficial.

Art. 116 A licena para tratamento de sade ser concedida sempre com vencimento e vantagens integrais.SEO IIIDa Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 117 O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de ascendente, descendente, colateral consangneo ou afim, at o 2 grau civil, cnjuge do qual no esteja legalmente separado, ou pessoa que vive a suas expensas e conste do respectivo assentamento individual, desde que prove ser indispensvel sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.

Art. 118 A licena referida no artigo anterior ser concedida, ou prorrogada, a pedido do funcionrio.

Art. 119 A licena de que trata esta Seo ser concedida com vencimento e vantagens integrais nos primeiros 12 (doze) meses, e com 2/3 (dois teros) por outros 12 (doze) meses, no mximo.SEO IVDa Licena para Repouso Gestante

Art. 120 funcionria gestante ser concedida licena, pelo prazo de 4 (quatro) meses.

Pargrafo nico Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do oitavo ms de gestao.

Art. 121 funcionria gestante, quando em servio incompatvel com seu estado, se aplicar, a partir do quinto ms da gestao e at o incio da licena de que trata o artigo anterior, o disposto no inciso I, do artigo 58.

Art. 122 A licena de que trata esta Seo ser concedida com vencimento e vantagens integrais.SEO VDa Licena para Servio Militar

Art. 123 Ao funcionrio que for convocado para servio militar ou outro encargo da segurana nacional, ser concedida licena pelo prazo que durar a sua incorporao ou convocao.

1 - A licena ser concedida vista do documento oficial que prove a incorporao ou convocao.

2 - Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio percebe na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar.

3 - Ao funcionrio desincorporado ou desconvocado conceder-se- prazo no excedente de 30 (trinta) dias para que reassuma o exerccio, sem perda do vencimento.

Art. 124 Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas ser tambm concedida a licena referida no artigo anterior durante os estgios previstos pelos regulamentos militares.

Pargrafo nico Quando o estgio for remunerado, assegurar-se-lhe- o direito de opo.SEO VIDa Licena para Acompanhar o Cnjuge

Art. 125 O funcionrio casado ter direito licena sem vencimento quando se cnjuge for exercer mandato eletivo ou, sendo militar ou servidor da Administrao Direta, de autarquia, de empresa pblica, de sociedade de economia mista ou de fundao instituda pelo Poder Pblico, for mandado servir, ex officio, em outro ponto do territrio estadual, nacional ou no exterior.

Pargrafo nico Existindo no novo local de residncia rgo estadual, o funcionrio nele ser lotado, havendo claro, ou no havendo, poder ser-lhe concedida, em caso de interesse da Administrao, permisso de exerccio, enquanto ali durar sua permanncia.

Art. 126 A licena depender de pedido devidamente instrudo, que dever ser renovado de 2 (dois) em 2 (dois) anos; finda a sua causa, o funcionrio dever reassumir o exerccio dentro de 30 (trinta) dias, a partir dos quais a sua ausncia ser computada como falta ao trabalho.

Art. 127 Independentemente do regresso do cnjuge, o funcionrio poder reassumir o exerccio a qualquer tempo, no podendo, neste caso, renovar o pedido de licena seno depois de 2 (dois) anos da data da reassuno, salvo se o cnjuge for transferido novamente.

Art. 128 As normas desta Seo aplicam-se aos funcionrios que vivem maritalmente, desde que haja impedimento legal ao casamento e convivncia por mais de 5 (cinco) anos.SEO VIIDa Licena-Prmio

Art. 129 Aps cada qinqnio de efetivo exerccio prestado ao Estado, ou a suas autarquias, ao funcionrio que a requerer, conceder-se- licena-prmio de 3 (trs) meses, com todos os direitos e vantagens de seu cargo efetivo.

1 - No ser concedida a licena-prmio se houver o funcionrio, no qinqnio correspondente:

1) sofrido pena de suspenso ou de multa;2) faltado ao servio, salvo se abonada a falta;3) gozado as licenas para tratamento de sade, por motivo de doena em pessoa da famlia e por motivo de afastamento do cnjuge, por prazo superior a 90 (noventa) dias, em cada caso.

2 - Suspender-se-, at o limite de 90 (noventa) dias, em cada uma das licenas referidas no item 3, do pargrafo anterior, a contagem de tempo de servio para efeito de licena-prmio.

3 - O gozo da licena prevista no inciso III, do art. 97, no prejudicar a contagem do tempo de servio para efeito de licena-prmio.

4 - Para apurao do qinqnio computar-se-, tambm, o tempo de servio prestado anteriormente em outro cargo estadual, desde que entre um e outro no haja interrupo de exerccio.

Art. 130 O direito licena-prmio no tem prazo para ser exercitado.

Art. 131 A competncia para a concesso de licena-prmio do Diretor da Diviso de Pessoal do Departamento de Administrao de cada Secretaria de Estado ou de rgo diretamente subordinado ao Governador.

Art. 132 O funcionrio investido em cargo de provimento em comisso ou funo gratificada ser licenciado com o vencimento e vantagens do cargo de que seja ocupante efetivo.

Art. 133 Quando o funcionrio ocupar cargo em comisso ou funo gratificada por mais de 5 (cinco) anos, apurados na forma do artigo 129, assegurar-se-lhe-, no gozo da licena, importncia igual que venha percebendo pelo exerccio do cargo em comisso ou da funo gratificada.

Pargrafo nico Adquirido o direito licena-prmio de acordo com o estabelecido neste artigo, a ulterior exonerao do cargo em comisso ou dispensa da funo gratificada no prejudicar a forma de remunerao nele adotada, quando do efetivo gozo da licena pelo funcionrio.

Art. 134 Em caso de acumulao de cargos, a licena-prmio ser concedida em relao a cada um deles, simultnea ou separadamente.

Pargrafo nico Ser independente o cmputo do qinqnio em relao a cada um dos cargos acumulveis.

Art. 135 A licena-prmio poder ser gozada integralmente, ou em perodos de 1 (um) a 2 (dois) meses.

Pargrafo nico Se a licena for gozada em perodos parcelados, deve ser observado intervalo obrigatrio de 1 (um) ano entre o trmino de um perodo e o incio de outro.

Art. 136 O funcionrio poder, a qualquer tempo, reassumir o exerccio do seu cargo, condicionado o gozo dos dias restantes da licena regra contida no artigo anterior.

Pargrafo nico Se na interrupo da licena se verificar que o funcionrio gozou perodo no conforme o disposto no artigo 135, o prazo restante da licena referente ao mesmo qinqnio, qualquer que seja ele, ficar insuscetvel de gozo, sendo computvel apenas para efeito de aposentadoria, nos termos do artigo 80, inciso VII.

Art. 137 vedado transformar em licena-prmio faltas ao servio ou qualquer outra licena concedida ao funcionrio.SEO VIIIDa Licena para Desempenho de Mandato Legislativo ou Executivo

Art. 138 O funcionrio ser licenciado sem vencimento ou vantagens de seu cargo efetivo, para desempenho de mandato eletivo, federal ou estadual.

Pargrafo nico A licena a que se refere este artigo ser concedida a partir da diplomao do eleito, pela Justia Eleitoral, e perdurar pelo prazo do mandato.

Art. 139 O funcionrio investido no mandato eletivo de Prefeito ou Vice-Prefeito ficar licenciado desde a diplomao pela Justia Eleitoral, at o trmino do mandato, sendo-lhe facultado optar pela percepo do vencimento e vantagens do seu cargo efetivo.

Art. 140 Quando o funcionrio exercer, por nomeao, mandato executivo federal ou municipal, ficar, desde a posse, licenciado sem vencimento e vantagens do seu cargo efetivo, ressalvado, para o mbito municipal, o direito de opo pela remunerao do cargo efetivo.

Art. 141 Investido o funcionrio no mandato de Vereador e havendo compatibilidade de horrios, perceber o vencimento e as vantagens do seu cargo sem prejuzo dos subsdios a que faz jus; inexistindo compatibilidade, ficar afastado do exerccio do seu cargo sem percepo do vencimento e vantagens.CAPTULO IVO Vencimento

Art. 142 Vencimento a retribuio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente referncia ou smbolo fixado em lei.

Art. 143 Perder o vencimento e vantagens do cargo efetivo o funcionrio que se afastar:

I para prestar servio Unio, a outro Estado, a Municpio, a sociedade de economia mista, a empresa pblica, a fundao instituda pelo Poder Pblico ou a Organizao Internacional, salvo quando, a juzo do Governador, reconhecido o afastamento como de interesse do Estado;II em decorrncia de priso administrativa, salvo se inocentado afinal;III para exercer cargo em comisso, ressalvado o direito de opo e o de acumulao legal;IV para estgio experimental.

Pargrafo nico Os afastamentos de que tratam os incisos deste artigo no implicam suspenso de pagamento adicional por tempo de servio, em cujo gozo se encontre o funcionrio.

Art. 144 O funcionrio perder, ainda, o vencimento e vantagens do seu cargo:

I enquanto durar o mandato eletivo, federal ou estadual;II enquanto durar o mandato executivo municipal, eletivo ou por nomeao, salvo o direito de opo previsto nos artigos 139 e 140;III quando estiver no efetivo exerccio de seu mandato, se eleito Vereador, e se, havendo incompatibilidade de horrios com o exerccio de seu cargo, dele ficar afastado.

Art. 145 O funcionrio deixar de receber:

I 1/3 (um tero) do vencimento e vantagens, durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva ou recolhimento priso por ordem judicial no decorrente de condenao definitiva, ressalvado o direito diferena se absolvido afinal, ou se o afastamento exceder o prazo de condenao definitiva;II 2/3 (dois teros) do vencimento e vantagens, durante o cumprimento, sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade;III vencimento e vantagens do dia em que no comparecer ao servio, salvo o disposto no inciso XIX, do artigo 79;IV vencimento e vantagens do dia, se comparecer ao servio aps os 60 (sessenta) minutos seguintes hora inicial do expediente, ou se sem autorizao por mais de 60 (sessenta) minutos;V 1/3 (um tero) do vencimento e vantagens do dia, se comparecer ao servio dentro dos 60 (sessenta) minutos seguintes hora inicial do expediente ou retirar-se sem autorizao, dentro dos 60 (sessenta) minutos finais, ou, ainda, ausentar-se sem autorizao por perodo inferior a 60 (sessenta) minutos.

1 - No caso de faltas sucessivas sero computados, para efeito de descontos, os sbados, domingos, feriados e pontos facultativos intercalados.

2 - Na hiptese do inciso V, os descontos acumulveis havidos em um mesmo ms no sero convertidos em faltas para efeito de contagens de tempo de servio.

Art. 146 Nenhum funcionrio poder perceber menos do que o salrio-mnimo vigente na capital do Estado.

Art. 147 O vencimento, o provento, ou qualquer vantagem pecuniria no sofrer descontos alm dos previstos em lei, nem ser objeto de penhora, salvo quando se tratar de:

I prestao de alimentos determinada judicialmente;II dvida para com a Fazenda Pblica.

Art. 148 As reposies e indenizaes devidas Fazenda Estadual sero descontadas, em parcelas mensais consecutivas, no excedentes da dcima parte do vencimento ou provento, exceto na ocorrncia de m f, hiptese em que no se admitir parcelamento.

1 - Ser dispensada a reposio nos casos em que a percepo indevida tiver decorrido de entendimento expressamente aprovado pelo rgo Central do Sistema de Pessoal Civil ou pela Procuradoria-Geral do Estado.

2 - Quando o funcionrio for exonerado, demitido ou vier a falecer, a quantia devida ser inscrita como dvida ativa e cobrada judicialmente.CAPTULO VDas Vantagens

SEO IDisposies Gerais

Art. 149 Alm do vencimento, poder o funcionrio perceber as seguintes vantagens pecunirias:

I adicional por tempo de servio;II gratificaes;III ajuda de custo e transporte ao funcionrio mandado servir em nova sede;IV dirias, quele que, em objeto de servio, se deslocar eventualmente da sede.SEO IIDo Adicional por Tempo de Servio

Art. 150 O adicional por tempo de servio ser objeto de disciplina prpria a ser baixada, observado o disposto no artigo 19, do Decreto-Lei n 408, de 02 de fevereiro de 1979, e no 6 do artigo 7 do Decreto-Lei n 415, de 20 de fevereiro de 1979.CAPTULO VIIDa Inatividade

SEO IDa Disponibilidade

Art. 212 Extinto o cargo, ou declarada sua desnecessidade, por ato do Poder Executivo, ser o funcionrio, se estvel, colocado em disponibilidade.

1 - O funcionrio em disponibilidade perceber provento proporcional ao tempo de servio e poder ser aproveitado em cargo de natureza e vencimento compatveis com os do anteriormente ocupado.

2 - Restabelecido o cargo, ainda que modificada a sua denominao, poder nele ser aproveitado o funcionrio posto em disponibilidade, quando de sua extino ou da declarao de sua desnecessidade, ressalvado o direito de optar por outro cargo em que j tenha sido aproveitado.

Art. 213 O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado.SEO IIDa Aposentadoria

* Art. 214 O funcionrio ser aposentado:

I compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade;II voluntariamente, aps 35 (trinta e cinco) anos de servio, se do sexo masculino; aps 30 (trinta) anos, se do sexo feminino;III por invalidez comprovada;IV nos casos previstos em lei complementar.

* Revogado pela Lei Complementar n 121/2008.

* Art. 215 automtica a aposentadoria compulsria; o funcionrio afastar-se- do exerccio do seu cargo no dia imediato ao em que atingir a idade-limite.Pargrafo nico O ato respectivo tem efeito meramente declaratrio e seu retardamento no evitar o afastamento de qualquer direito ou artigo, nem servir de base ao reconhecimento de qualquer direito ou vantagem.* Revogado pela Lei Complementar n 121/2008.

* Art. 216 Nos casos do inciso II, do artigo 214, o funcionrio aguardar, em exerccio ou dele legalmente afastado, a publicao do ato de aposentadoria.* Revogado pela Lei Complementar n 121/2008.

Art. 217 Ser aposentado o funcionrio que for considerado invlido para o servio e no puder ser readaptado, conforme o previsto no artigo 57.

Art. 218 A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no inferior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando ocorrer a hiptese prevista no artigo 112.

* Art. 219 O provento da aposentadoria ser:

I integral, quando o funcionrio:

a) completar tempo de servio para a aposentadoria;b) for atingido por invalidez em virtude de acidente em servio, molstia profissional ou tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, lepra, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, neuropatia grave, estados avanados de doena de Paget (ostete deformante) e outras molstias que a lei indicar, com base nas concluses da medicina especializada;c) na inatividade, for acometido de qualquer das doenas especificadas na alnea anterior.

II proporcional ao tempo de servio, quando o funcionrio contar menos tempo que os exigidos no inciso II, do artigo 214.

1 - O ocupante de cargo em comisso, quando no funcionrio efetivo do Estado, somente ser aposentado por invalidez provocada por acidente em servio ou por molstia profissional, quando se lhe deferir a vantagem do inciso I, salvo no caso de j lhe ter sido assegurada aposentadoria por outro rgo pblico.

2 - A proporcionalidade de que trata o inciso II corresponde a 1/35 (um trinta e cinco avos) por ano de efetivo exerccio, quando referente a funcionrio do sexo masculino; quando do feminino, 1/30 (um trinta avos).

3 - Quando a lei, atendendo natureza especial do servio, reduzir o limite de tempo para a aposentadoria, o provento, se for caso de proporcionalidade, ser calculado na razo de tantos avos por ano de servio quantos forem os necessrios para a aposentadoria com provento integral.

4 - O provento proporcional no ser nunca inferior a 50% (cinqenta por cento) do vencimento e vantagens percebidos na atividade, e em caso nenhum ser menor que o salrio-mnimo estabelecido para a capital do Estado.

* Revogado pela Lei Complementar n 121/2008.

* Art. 220 Alm do vencimento, integram o provento as seguintes vantagens obtidas durante a atividade:

I adicional por tempo de servio;II gratificaes ou parcelas financeiras outras, percebidas em carter permanente.

1 - Para os efeitos deste artigo, considera-se percepo em carter permanente a vantagem pecuniria inerente ao cargo e aquela em cujo gozo o funcionrio se encontre ininterruptamente, nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores passagem para a inatividade.

2 - A base de clculo para a incorporao no provento das vantagens a que se refere o inciso II ser:

1) quando o valor da vantagem for varivel, considerar-se- para efeito de fixao em importncia igual percebida pelo funcionrio no tempo da passagem para a inatividade em todas as hipteses previstas no inciso I, do artigo 219; nos demais casos, observar-se- proporcionalidade ao tempo de servio.

* Revogado pela Lei Complementar n 121/2008.

Art. 221 O funcionrio que completar condies para aposentadoria voluntria far jus incluso, no clculo do provento, das vantagens do mais elevado cargo em comisso de Direo e Assessoramento Superiores DAS ou da funo gratificada de Chefia e Assistncia Intermedirias CAI, que tiver exercido na Administrao Direta ou Autrquica no mnimo por um ano, desde que:

I sem interrupo, nos ltimos 5 (cinco) anos imediatamente anteriores passagem para a inatividade, o exerccio de cargos em comisso ou funes gratificadas;II com interrupo, mas por 10 (dez) anos, o referido exerccio.

1 - Em se tratando de cargo em comisso, a incorporao da vantagem se far no valor correspondente a 70% (setenta por cento) do fixado no respectivo smbolo; tratando-se de funo gratificada, a vantagem ser integralmente incorporada.

2 - Para os efeitos deste artigo considerar-se-o, igualmente, quaisquer gratificaes deferidas ao funcionrio na qualidade de ocupante de funo de confiana, as quais se incorporaro ao respectivo provento pelo valor efetivamente percebido.

* Art. 222 Concorrendo as condies previstas para a aposentadoria voluntria, ao funcionrio aposentado por invalidez ou compulsoriamente, ter-se- como presumido o pedido de aposentadoria para efeito de se lhe assegurar em direitos e vantagens.* Revogado pela Lei Complementar n 121/2008.

* Art. 223 Os proventos da inatividade sero revistos na mesma ocasio da moeda, se modificarem os vencimentos dos funcionrios em atividade.Pargrafo nico Ressalvado o disposto neste artigo, o provento no poder ser superior retribuio percebida na atividade.* Revogado pela Lei Complementar n 121/2008.

* Art. 224 O perodo de licena-prmio no gozado e computado em dobro para efeito de aposentadoria, servir, tambm, na oportunidade desta, para concesso de adicional por tempo de servio.* Revogado pela Lei Complementar n 121/2008.TTULO VIIIDo Regime Disciplinar

CAPTULO IDa Acumulao

Art. 271 vedada a acumulao remunerada de cargos e funes pblicas, exceto a de:

I um cargo de juiz com outro de magistrio superior;II dois cargos de professor; III um cargo de professor com outro tcnico ou cientficoIV dois cargos privativos de mdico.

1 - A acumulao, em qualquer dos casos, s permitida quando haja correlao de matrias e compatibilidade de horrios.

2 - A proibio de acumular se estende a cargos, funes de qualquer modalidade ou empregos no Poder Pblico Federal, Estadual ou Municipal, da Administrao Centralizada ou Autrquica, inclusive em sociedade de economia mista e empresas pblicas.

3 - A supresso do pagamento relativo a um dos cargos, funes ou empregos referidos no pargrafo anterior, no descaracteriza a proibio de acumular, salvo nas hipteses previstas no 1 do artigo 10, nos artigos 23 e 24, e no 4, do artigo 35.

Art. 272 O funcionrio no poder participar de mais de um rgo de deliberao coletiva, com direito remunerao, seja qual for a natureza desta, nem exercer mais de uma funo gratificada.

Art. 273 Fica excludo da proibio de acumular provento o aposentado quanto ao exerccio de mandato eletivo, cargo em comisso, funo gratificada, ou ao contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados, bem quanto participao em rgo de deliberao coletiva.

Pargrafo nico Exceto quanto ao exerccio de mandato eletivo, o disposto neste artigo no se aplica ao aposentado compulsoriamente, nem ao aposentado por invalidez, se no cessadas as causas determinantes de sua aposentadoria.

Art. 274 No se compreende na proibio de acumular, nem est sujeita a quaisquer limites, a percepo:

I conjunta, de penses civis ou militares;II de penses, com vencimento ou salrio;III de penses, com provento de disponibilidade, aposentadoria, jubilao ou reforma;IV de proventos resultantes de cargos legalmente acumulveis;V de provento, com vencimento nos casos de acumulao legal.

Art. 275 Cargo tcnico ou cientfico aquele para cujo exerccio seja indispensvel e predominante a aplicao de conhecimento cientfico ou artstico de nvel superior de ensino.

Pargrafo nico Considera-se, tambm, como tcnico ou cientfico:

1) o cargo para cujo exerccio seja exigida habilitao em curso legalmente classificado como tcnico, de segundo grau ou de nvel superior de ensino;2) o cargo de direo, privativo de ocupante de cargo tcnico ou cientfico.

Art. 276 Cargo de Professor o que tem como atribuio principal e permanente lecionar em qualquer grau ou ramo de ensino legalmente previsto.

Pargrafo nico Inclui-se, tambm, para efeito de acumulao, o cargo de direo privativo de professor.

Art. 277 A simples denominao de tcnico ou cientfico no caracteriza como tal o cargo que no satisfizer s condies dos artigos 275 e 276.

Pargrafo nico As atribuies do cargo, para efeito de reconhecimento de seu carter tcnico ou cientfico, sero consideradas na forma do pargrafo nico do artigo 278.

Art. 278 A correlao de matria pressupe a existncia de relao ntima e recproca entre os conhecimentos especficos, cujo ensino ou aplicao constitua atribuio principal dos cargos acumulveis, de sorte que o exerccio simultneo favorea o melhor desempenho de ambos os cargos.

Pargrafo nico Tal relao no se haver por presumida, mas ter de ficar provada mediante consulta a dados objetivos, tais como os programas de ensino, no caso de professor, e as atribuies legais, regulamentares ou regimentais do cargo, no caso de cargo tcnico ou cientfico.

Art. 279 Para os efeitos deste Captulo, a expresso cargo compreende os cargos, funes ou empregos referidos no 2 do artigo 271.

Art. 280 A compatibilidade de horrios ser reconhecida quando houver possibilidade do exerccio dos dois cargos, em horrios diversos, sem prejuzo do nmero regulamentar de horas de trabalhos determinado para cada um.

1 - A verificao dessa compatibilidade far-se- tendo em vista o horrio do servidor na unidade administrativa em que estiver lotado, ainda que ocorra a hiptese de estar dela legalmente afastado.

2 - No caso de cargos a serem exercidos no mesmo local ou em municpios diferentes, levar-se- em conta a necessidade de tempo para a locomoo entre um e outro.

Art. 281 O funcionrio que ocupe dois cargos em regime de acumulao legal poder ser investido em cargo em comisso, desde que, com relao a um deles, continue no exerccio de suas atribuies, observado sempre o disposto no artigo anterior.

1 - Ocorrendo a hiptese, o ato de provimento do funcionrio mencionar em qual das duas condies funcionais est sendo nomeado para que, em relao ao outro cargo, seja observado o disposto neste artigo.

2 - O tempo de servio, bem como quaisquer direitos ou vantagens adquiridos em funo de determinada situao jurdica, so insuscetveis de serem computados ou usufrudos em outras, salvo se extinto seu fato gerador.

3 - Se computados na hiptese do pargrafo anterior, in fine, em determinada situao, a ela ficaro indissoluvelmente ligados, ressalvado o caso de ocorrer tambm sua extino.

Art. 282 Verificada, em processo administrativo disciplinar, a acumulao proibida, e provada a boa f, o funcionrio optar por um dos cargos, sem obrigao de restituir.

1 - Provada a m f, alm de perder ambos os cargos, restituir o que tiver percebido indevidamente pelo exerccio do cargo que gerou a acumulao.

2 - Na hiptese do pargrafo anterior, se o cargo gerador da acumulao proibida for de outra esfera de Poder Pblico, o funcionrio restituir o que houver percebido desde a acumulao ilegal.

3 - Apurada a m f do inativo, este sofrer a cassao de sua aposentadoria ou disponibilidade, obrigado, ainda, a restituir o que tiver recebido indevidamente.

Art. 283 A inexatido das declaraes feitas pelo funcionrio no cumprimento da exigncia constante do inciso IV, do artigo 15, constituir presuno de m f, ensejando, de logo, a suspenso do pagamento do respectivo vencimento e vantagens, ou provento.

Art. 284 As acumulaes sero objeto de estudo e parecer individuais por parte do rgo estadual para esse fim criado, que far a apreciao de sua legalidade, ainda que um dos cargos integre os quadros de outra esfera de poder.CAPTULO IIDos Deveres

Art. 285 So deveres do funcionrio:

I assiduidade;II pontualidade;III urbanidade;IV discrio;V boa conduta;VI lealdade e respeito s instituies constitucionais e administrativas a que servir;VII observncia das normas legais e regulamentares;VIII observncia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;IX levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ou funo;X zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;XI providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, sua declarao de famlia;XII atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda Pblica e expedio de certides para defesa de direito;XIII guardar sigilo sobre a documentao e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo;XIV submeter-se inspeo mdica determinada por autoridade competente, salvo justa causa.CAPTULO IIIDas Proibies

Art. 286 Ao funcionrio proibido:

I referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho, s autoridades e atos da Administrao Pblica, ou censur-los, pela imprensa ou qualquer outro rgo de divulgao pblica, podendo, porm, em trabalho assinado, critic-los, do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio;II retirar, modificar ou substituir livro ou documento de rgo estadual, com o fim de criar direito ou obrigao, ou de alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar documento falso com a mesma finalidade;III valer-se do cargo ou funo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica;IV coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidria;V participar de diretoria, gerncia, administrao, conselho tcnico ou administrativo, de empresa ou sociedade:

1) contratante, permissionria ou concessionria de servio pblico;2) fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou espcie, a qualquer rgo estadual;3) de consultoria tcnica que execute projetos e estudos, inclusive de viabilidade, para rgos pblicos.

VI praticar a usura, em qualquer de suas formas, no mbito do servio pblico;VII pleitear, como procurador ou intermedirio, junto aos rgos estaduais, salvo quando se tratar de percepo de vencimento, remunerao, provento ou vantagem de parente, consangneo ou afim, at o segundo grau civil;VIII exigir, solicitar ou receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie em razo do cargo ou funo, ou aceitar promessa de tais vantagens;IX revelar fato ou informao de natureza sigilosa, de que tenha cincia em razo do cargo ou funo, salvo quando se tratar de depoimento em processo judicial, policial ou administrativo;X cometer pessoa estranha ao servio do Estado, salvo nos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados;XI dedicar-se, nos locais e horas de trabalho, a palestras, leituras ou quaisquer outras atividades estranhas ao servio, inclusive ao trato de interesses de natureza particular;XII deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada;XIII empregar material ou quaisquer bens do Estado em servio particular;XIV retirar objetos de rgos estaduais, salvo quando autorizado por escrito pela autoridade competente;XV fazer cobranas ou despesas em desacordo com o estabelecido na legislao fiscal e financeira;XVI deixar de prestar declarao em processo administrativo disciplinar, quando regularmente intimado;XVII exercer cargo ou funo pblica antes de atendidos os requisitos legais, ou continuar a exerc-lo, sabendo-o indevidamente.CAPTULO IVDa Responsabilidade

Art. 287 Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal e administrativamente.

Art. 288 A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuzo da Fazenda Estadual ou de terceiros.

1 - Ressalvado o disposto no artigo 148, in fine, o prejuzo causado Fazenda estadual, no que exceder os limites da fiana, poder ser ressarcido mediante desconto em prestaes mensais no excedentes da dcima parte do vencimento ou remunerao, falta de outros bens que respondam pela indenizao.

2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o funcionrio perante a Fazenda Estadual em ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.

Art. 289 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio nessa qualidade.

Art. 290 A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omisses ocorridas no desempenho do cargo ou funo, ou fora dele, quando comprometedores da dignidade e do decoro da funo pblica.

Art. 291 As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa.

Pargrafo nico S admissvel, porm, a ao disciplinar ulterior absolvio no juzo penal, quando, embora afastada a qualificao do fato com crime, persista, residualmente, falta disciplinar.CAPTULO VDas Penalidades

Art. 292 So penas disciplinares:

I advertncia;II repreenso;III suspenso;VI multa;V destituio de funo;VI demisso;VII cassao de aposentadoria, jubilao e disponibilidade.

Art. 293 Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes funcionais do servidor.

Pargrafo nico As penas impostas ao funcionrio sero registradas em seus assentamentos.

Art. 294 A pena de advertncia ser aplicada verbalmente em casos de negligncia e comunicada ao rgo de pessoal.

Art. 295 A pena de repreenso ser aplicada por escrito em casos de desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres, bem como de reincidncia especfica em transgresso punvel com pena de advertncia.

Pargrafo nico Havendo dolo ou m f, a falta de cumprimento dos deveres ser punida com pena de suspenso.

Art. 296 A pena de suspenso ser aplicada nos casos de:

I falta grave;II desrespeito a proibies que, pela sua natureza, no ensejarem pena de demisso;III reincidncia em falta j punida com repreenso.

1 - A pena de suspenso no poder exceder a 180 (cento e oitenta) dias.

2 - O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo.

3 - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso, por iniciativa do chefe imediato do funcionrio, poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, obrigado, nesse caso, o funcionrio a permanecer no servio durante o nmero de horas de trabalho normal.

Art. 297 A destituio de funo dar-se- quando verificada falta de exao no cumprimento do dever.

Pargrafo nico O disposto neste artigo no impede a aplicao da pena disciplinar cabvel quando o destitudo for, tambm, ocupante de cargo efetivo.

Art. 298 A pena de demisso ser aplicada nos casos de:

I falta relacionada no art. 286, quando de natureza grave, a juzo da autoridade competente, e se comprovada m f;II incontinncia pblica e escandalosa ou prtica de jogos proibidos;III embriaguez, habitual ou em servio;IV ofensa fsica, em servio, contra funcionrio ou particular, salvo em legtima defesa;V abandono de cargo;VI ausncia ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses;VII insubordinao grave em servio;VIII ineficincia comprovada, com carter de habitualidade, no desempenho dos encargos de sua competncia;IX desdia no cumprimento dos deveres.

1 - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio, sem justa causa, por 30 (trinta) dias consecutivos.

2 - Entender-se- por ausncia ao servio, com justa causa, a que assim for considerada aps a devida comprovao em processo administrativo disciplinar, caso em que as faltas sero justificadas apenas para fins disciplinares

3 - A demisso aplicada nas hipteses previstas nos incisos I a IX, quando estas tiverem uma configurao penal tpica, ser cancelada e o funcionrio reintegrado administrativamente, se e quando o pronunciamento da Justia for favorvel ao indiciado, sem prejuzo, porm, da ao disciplinar que couber, na forma do pargrafo nico do artigo 291.

4 - Ser, ainda, demitido o funcionrio que, nos termos da lei penal, incorrer na pena acessria de perda da funo pblica.

Art. 299 O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade.

Art. 300 Conforme a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota a bem do servio pblico.

Art. 301 A pena de cassao de aposentadoria, jubilao ou de disponibilidade ser aplicada se ficar provado, em processo administrativo disciplinar, que o aposentado ou disponvel:

I praticou, quando ainda no exerccio do cargo, falta suscetvel de determinar demisso;II aceitou, ilegalmente, cargo ou funo pblica, provada a m f;III perdeu a nacionalidade brasileira, ou, se portugus, for de declarada extinta a igualdade de direitos e obrigaes civis e do gozo de direitos polticos.

Pargrafo nico Ser cassada a disponibilidade do funcionrio que no assumir, no prazo legal, o exerccio do cargo ou funo em que for aproveitado.

Art. 302 So competentes para aplicao de penas disciplinares:

I O Governador, em qualquer caso e, privativamente, nos casos de demisso, cassao de aposentadoria, jubilao ou disponibilidade;II os Secretrios de Estado e demais titulares de rgos diretamente subordinados ao Governador em todos os casos, exceto nos de competncia privativa do Governador;III os dirigentes de unidades administrativas em geral, nos casos de penas de advertncia, repreenso, suspenso at 30 (trinta) dias e multa correspondente.

1 - A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver feito a designao do funcionrio.

2 - Nos casos dos incisos II e III, sempre que a pena decorrer de processo administrativo disciplinar, a competncia para decidir e para aplic-la do Secretrio de Estado de Administrao.

Art. 303 Prescrever:

I em 2 (dois) anos, a falta sujeita s penas de advertncia, repreenso, multa ou suspenso;II em 5 (cinco) anos, a falta sujeita:

1) pena de demisso ou destituio de funo;2) cassao da aposentadoria, jubilao ou disponibilidade.

1 - A falta tambm prevista como crime na lei penal prescrever juntamente com este.

2 - O curso da prescrio comea a fluir da data do evento punvel disciplinarmente, ou do seu conhecimento, e interrompe-se pela abertura de processo administrativo disciplinar.TTULO IXDo Processo Administrativo Disciplinar e da sua Reviso

CAPTULO IDisposies Gerais

Art. 304 Poder disciplinar a faculdade conferida ao Administrador Pblico com o objetivo de possibilitar a preveno e represso de infraes funcionais de seus subordinados, no mbito interno da Administrao.

Art. 305 Constitui infrao disciplinar toda ao ou omisso do funcionrio capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica.

Art. 306 A autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio pblico obrigada a promover-lhe a apurao imediata, por meios sumrios ou mediante processo administrativo disciplinar.CAPTULO IIDa Priso Administrativa e da Suspenso Preventiva

Art. 307 Cabe aos Secretrios de Estado e demais dirigentes de rgos diretamente subordinados ao Governador ordenar, fundamentalmente e por escrito, a priso administrativa do funcionrio responsvel pelo alcance, desvio ou omisso em efetuar as entradas, nos devidos prazos, de dinheiro ou valores pertencentes Fazenda Estadual ou que se acharem sob a guarda desta.

1 - A autoridade que ordenar a priso comunicar imediatamente o fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o processo de tomada de contas.

2 - A priso administrativa, que ser cumprida em estabelecimento especial e no exceder de 90 (noventa) dias, ser relaxada to logo seja efetuada a reposio do quantum relativo ao alcance ou desfalque.

3 - No se ordenar a priso administrativa quando o valor da fiana seja suficiente para garantir o ressarcimento de prejuzo causado Fazenda Estadual, ou quando o responsvel pela malversao, alcance ou desfalque haja oferecido as necessrias garantias de indenizao.

Art. 308 A suspenso preventiva at 30 (trinta) dias ser ordenada pelas autoridades mencionadas no artigo 308, desde que o afastamento do funcionrio seja necessrio para que este no venha a influir na apurao da falta.

1 - A suspenso de que trata este artigo poder, ainda, ser ordenada pelo Secretrio de Estado de Administrao, no ato de instaurao de processo administrativo disciplinar, e estendida at 90 (noventa) dias, findos os quais cessaro automaticamente os efeitos da mesma, ainda que o processo no esteja concludo.

2 - O funcionrio suspenso preventivamente poder ser administrativamente preso.

3 - No estando preso administrativamente, o funcionrio que responder por malversao ou alcance de dinheiro ou valores pblicos ser sempre suspenso preventivamente, e seu afastamento se prolongar at a deciso final do processo administrativo disciplinar.

Art. 309 A priso administrativa e a suspenso preventiva so medidas acautelatrias e no constituem pena.

Art. 310 O funcionrio, afastado em decorrncia das medidas acautelatrias referidas no artigo anterior, ter direito:

I contagem de tempo de servio relativo ao afastamento, desde que reconhecida sua inocncia afinal;II contagem do tempo de servio relativo suspenso preventiva, se do processo resultar pena disciplinar de advertncia ou repreenso;III contagem do perodo de afastamento que exceder do prazo da suspenso disciplinar aplicada.

1 - O cmputo do tempo de servio nos termos deste artigo implica o direito percepo do vencimento e vantagens no perodo correspondente.

2 - Ser computado na durao da pena ou suspenso disciplinar imposta o perodo de afastamento decorrente de medida acautelatria.

3 - Ocorrendo a hiptese do pargrafo anterior, o funcionrio restituir, na proporo do que houver recebido, o vencimento e vantagens percebidos na forma do disposto no inciso I, do artigo 145.CAPTULO IIIDa Apurao Sumria de Irregularidade

Art. 311 A apurao sumria por meio de sindicncia no ficar adstrita ao rito determinado para o processo administrativo disciplinar, constituindo-se em simples averiguao.

Pargrafo nico A critrio da autoridade que a instaurar, e segundo a importncia maior ou menor do evento, a sindicncia poder ser realizada por um nico funcionrio ou por uma Comisso de 3 (trs) servidores, preferivelmente efetivos.

Art. 312 A instaurao de sindicncia no impede a adoo imediata, atravs de comunicao autoridade competente, das medidas acautelatrias previstas no Captulo II, deste Ttulo.

Art. 313 Se, no curso da apurao sumria, ficar evidenciada falta punvel com pena superior de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, ou multa correspondente, o responsvel pela apurao comunicar o fato ao superior imediato que solicitar, pelos canais competentes, a instaurao de processo administrativo disciplinar.

Art. 314 So competentes para determinar a apurao sumria de irregularidades, ocorridas no servio pblico do Estado, os dirigentes de unidades administrativas at o nvel de Chefe de Seo.

1 - Se o fato envolver a pessoa do chefe da unidade administrativa, a abertura de sindicncia caber ao superior hierrquico imediato.

2 - Em qualquer caso, a designao ser feita por escrito.

Art. 315 O sindicante dever colher todas as informaes necessrias, ouvindo o denunciante, autoridade que ordenou a sindicncia, quando conveniente; o suspeito, se houver; os servidores e os estranhos eventualmente relacionados com o fato, bem como procedendo juntada do expediente de instaurao da sindicncia e de quaisquer documentos capazes de bem esclarecer o ocorrido.

Art. 316 Por se tratar de apurao sumria, as declaraes do servidor suspeito sero recebidas tambm como defesa, dispensada a citao para tal fim, assegurada, porm, a juntada pelo mesmo, no prazo de 5 (cinco) dias, de quaisquer documentos que considere teis.

Art. 317 A sindicncia no poder exceder o prazo de 30 (trinta) dias, prorrogvel uma nica vez at 8 (oito) dias em caso de fora maior, mediante justificativa autoridade que houver determinado a sindicncia.

Art. 318 Comprovada a existncia ou inexistncia de irregularidades dever ser, de imediato, apresentado relatrio de carter expositivo, contendo, exclusivamente, de modo claro e ordenado, os elementos fticos colhidos ao curso da sindicncia, abstendo-se o relator de quaisquer observaes ou concluses de cunho jurdico, deixando autoridade competente a capitulao das eventuais transgresses disciplinares verificadas.

Art. 319 Recebido o relatrio, caso tenha sido configurada irregularidade e identificado o seu autor, a autoridade que houver promovido a sindicncia aplicar, de imediato, a pena disciplinar cabvel, ressalvada a hiptese prevista no artigo 313.CAPTULO IVDo Processo Administrativo Disciplinar

Art. 320 O processo administrativo disciplinar preceder sempre a aplicao das penas de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, destituio de funo, demisso, cassao de aposentadoria, jubilao ou disponibilidade.

Art. 321 A determinao de instaurao do processo administrativo disciplinar da competncia do Secretrio de Estado de Administrao, inclusive em relao a servidores autrquicos.

Art. 322 Promover o processo uma das Comisses Permanentes de Inqurito Administrativo da Secretaria de Estado de Administrao.

Pargrafo nico No se aplica a regra estabelecida neste artigo aos casos previstos no pargrafo nico do artigo anterior.

Art. 323 Se, de imediato ou no curso do processo administrativo disciplinar, ficar evidenciado que a irregularidade envolve crime, a autoridade instauradora ou o Presidente da Comisso a comunicar ao Ministrio Pblico.

Pargrafo nico Quando a autoridade policial tiver conhecimento de crime praticado por funcionrio pblico com violao de dever inerente ao cargo, ou com abuso de poder, far comunicao do fato autoridade administrativa competente para a instaurao do processo disciplinar cabvel.

Art. 324 O processo administrativo disciplinar dever estar concludo no prazo de 90 (noventa) dias, contados da data em que os autos chegarem Comisso prorrogveis sucessivamente por perodos de 30 (trinta) dias, at o mximo de 3 (trs), em caso de fora maior e a juzo do Secretrio de Estado de Administrao.

1 - A no observncia desses prazos no acarretar nulidade do processo, importando, porm, quando no se tratar de sobrestamento, em responsabilidade administrativa dos membros da Comisso.

2 - O sobrestamento do processo administrativo disciplinar s ocorrer em caso de absoluta impossibilidade de prosseguimento, a juzo do Secretrio de Estado de Administrao.

Art. 325 Os rgos estaduais, sob pena de responsabilidade de seus titulares, atendero com a mxima presteza s solicitaes da Comisso, inclusive requisio de tcnicos e peritos, devendo comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento em caso de fora maior.

Art. 326 A Comisso assegurar, no processo administrativo disciplinar, o sigilo necessrio elucidao do fato ou o exigido pelo interesse da Administrao.

Art. 327 Quando a infrao deixar vestgio, ser indispensvel o exame pericial, direto ou indireto, no podendo supri-lo a confisso do acusado.

Pargrafo nico A autoridade julgadora no ficar adstrita ao laudo, podendo aceit-lo ou rejeit-lo, no todo ou em parte.

Art. 328 A acareao ser admitida entre acusados, entre acusados e testemunhas e entre testemunhas, sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias relevantes.

Pargrafo nico Os acareados sero reperguntados, para que expliquem os pontos de divergncia, reduzindo-se a termo o ato de acareao.

Art. 329 Ultimada a instruo, ser feita, no prazo de 3 (trs) dias, a citao do indiciado para apresentao de defesa no prazo de 10 (dez) dias, sendo-lhe facultada vista do processo, durante todo esse perodo, na sede da Comisso.

1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.

2 - Estando o indiciado em lugar incerto, ser citado por edital, publicado 3 (trs) vezes no rgo oficial de imprensa durante 15 (quinze) dias, contando-se o prazo de 10 (dez) dias para a defesa da ltima publicao.

3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias consideradas imprescindveis.

Art. 330 Nenhum acusado ser julgado sem defesa, que poder ser produzida em causa prpria.

Pargrafo nico A constituio de defensor independer de instrumento de mandato, se o acusado o indicar por ocasio do interrogatrio.

Art. 331 Sempre que o acusado requeira, ser designado pelo Presidente da Comisso um funcionrio estvel, bacharel em Direito, para promover-lhe a defesa, ressalvado o seu direito de, a todo tempo, nomear outro de sua confiana ou a si mesmo, na hiptese da parte final do caput do artigo anterior.

Art. 332 Em caso de revelia, o Presidente da Comisso designar, de ofcio, um funcionrio efetivo, bacharel em Direito, para defender o indiciado.

1 - O defensor do acusado, quando designado pelo Presidente da Comisso, no poder abandonar o processo seno por motivo imperioso, sob pena de responsabilidade.

2 - A falta de comparecimento do defensor, ainda que motivada, no determinar o adiantamento de ato algum do processo, devendo o Presidente da Comisso designar substituto, ainda que provisoriamente ou para s o efeito do ato.

Art. 333 Para assistir pessoalmente aos atos processuais, fazendo-se acompanhar de defensor, se assim o quiser, o acusado ser sempre intimado, e poder, nas inquiries, levantar contradita, formular perguntas e reinquirir testemunhas; nas percias apresentar assistente e formular quesitos cujas respostas integraro o laudo; e fazer juntada de documentos em qualquer fase do processo.

Pargrafo nico Se, nas percias, o assistente divergir dos resultados, poder oferecer observaes escritas que sero examinadas no relatrio final e na deciso.

Art. 334 No interrogatrio do acusado, seu defensor no poder intervir de qualquer modo nas perguntas e nas respostas.

Art. 335 Antes de indiciado, o funcionrio intimado a prestar declaraes Comisso poder fazer-se acompanhar de advogado, que, entretanto, observar o disposto no artigo anterior.

Pargrafo nico No se deferir, nessa fase, qualquer diligncia requerida.

Art. 336 Concluda a defesa, a Comisso remeter o processo autoridade competente, com relatrio onde ser exposta a matria de fato e de direito, concluindo pela inocncia ou responsabilidade do indiciado, indicando, no ltimo caso, as disposies legais que entender transgredidas e a pena que julgar cabvel.

Art. 337 Recebido o processo, o Secretrio de Estado de Administrao proferir a deciso no prazo de 20 (vinte) dias, ou o submeter, no prazo de 8 (oito) dias, ao Governador, para que julgue nos 20 (vinte) dias seguintes ao seu recebimento.

Pargrafo nico A autoridade julgadora decidir vista dos fatos apur