RelatórioSocial

2007

Relatório Social Adonis 2007

Este relatório social refere-se ao período de 2006/2007 e será publicado anualmente, foi baseado no modelo Ibase PME, e nos indicadores Ethos-Sebrae.

As bases para este primeiro relatório foram construídas durante as oficinas do Projeto TEAR - Tecendo Redes Sustentáveis, patrocinadas pela empresa CPFL-Geração, juntamente com nossos colaboradores que transformaram cada idéia em realidade.

Construímos, também, durante o Projeto TEAR, a primeira versão do Código de Ética Adonis, usando como referencia o Código de Ética da empresa CPFL-Geração.

O Relatório Social 2007 e o Código de Ética Adonis estão disponíveis no site: www.graficaadonis.com.br

O Relatório Social é utilizado na empresa como ferramenta de aprimoramento e atualização para estratégia de sustentabilidade, ajudando a medir o impacto sobre nossas operações, sobre as pessoas e o meio ambiente, e como divulgador de nossos compromissos em relação aos temas abordados.

“Temos orgulho do nosso trabalho, que é feito com muito carinho e dedicação. Esperamos trazer a você o que há de melhor no mundo da impressão. Seja bem vindo!”

Aquiles Berggren Comelato

55

Histórico da Empresa

Fundada em 1.961 pelo Sr. Agostinho Comelato e Sr. Iberê U. Giordano e graças ao espírito inovador e em sintonia com a dinâmica do mercado a Gráfica Adonis sempre destinou significativos investimentos em seus profissionais e em equipamentos de ultima geração, que garantem um padrão de qualidade com a certificação ISO 9001, e capacidade de produção com entrega no prazo a preços competitivos. A Gráfica Adonis é uma empresa especializada em impressão de rótulos, encartes, catálogos, livros, materiais promocionais, caixas e bulas.Estamos preparados para atender as neces-sidades dos nossos clientes, com dedicação e inovação.

66

Nós Produzimos:

Impressos em papel cartão: Encartes, tags e caixas;•Impressos em papel couchê: Rótulos, encartes, catálogos, •promocionais, livros e revistas.

Rótulos

Produtos

77

Catálogos

Embalagens

Livros

Revistas

Encartes

Produtos

88 Gráfica Adonis

Organograma Geral da Gráfica Adonis

VisãoSer reconhecida como referência empresarial no setor de impressão, pela qualidade de nossos produtos, pela competência de nossos profissionais, e pelos valores que praticamos.

MissãoProsperar e atuar competitivamente no mercado de impressão gráfica, contribuindo para o sucesso de nossos clientes e o desenvolvimento da sociedade.

ValoresCortesia e agilidade;•Comportamento ético e transparente;•Excelência em negócios;•Segurança e qualidade de vida no trabalho;•Respeito ao meio ambiente e responsabilidade social;•Crescimento e orgulho profissional;•Tecnologia e Soluções Inovadoras.•

Política da Qualidade ISO 9001Atender às necessidades dos nossos clientes, •Melhorar continuamente a qualidade de nossos processos, produtos e •serviços;Trabalhar em equipe e com responsabilidade social; •Promover o desenvolvimento de nossos colaboradores para que •possam atuar de forma responsável em relação a Qualidade, Meio Ambiente e Sociedade; Manter o ambiente limpo, seguro e organizado.•

99 Editora Adonis

Organograma Geral da Editora Adonis

VisãoOferecer uma linha editorial diferenciada com conteúdo de qualidade e excelência gráfica, que promova a sensibilização e a transformação da sociedade, por meio da produção, da leitura e do contato com livros.

MissãoContribuir com a formação do cidadão-leitor, editando e imprimindo livros com qualidade literária que transmitam alegria, educação e valores por meio do entretenimento e ser um veículo de comunicação comprometido com o encantamento pela leitura e pelo aprendizado através da expressão e da arte.

ValoresComportamento ético e transparente;•Presteza e cortesia;•Crescimento profissional e busca permanente da excelência;•Respeito ao Meio Ambiente e Responsabilidade Social;•Orgulho Profissional.•

1010 Política de Gestão Integrada

Política de Gestão IntegradaQualidade, Meio Ambiente e Responsabilidade Social

1. Política da QualidadeAtender as necessidades dos nossos clientes, através da melhoria constante dos processos, produtos, serviços e da atualização constante de nossos profissionais.

2. Política AmbientalTrabalhar em equipe, com total respeito ao Meio Ambiente, de acordo com a normas de Legislação Ambiental, minimizando os impactos negativos na natureza.

3. Política de Recursos HumanosAtrair, cuidar e desenvolver colaboradores, para que tenham realização pessoal e profissional em ambiente saudável, marcado pelo bem estar e respeito aos valores da empresa, relações éticas e transparentes e oportunidades de aprendizagens sociais relevantes, para que atuem de maneira responsável.

4. Política de Saúde, Segurança e Qualidade de VidaBuscar continuamente o bem estar dos nossos colaboradores, prover ambientes saudáveis, limpos, organizados e condições seguras de trabalho de acordo com as normas de legislação, segurança e medicina do trabalho vigentes, identificando, prevenindo, controlando e diminuindo riscos que possam conduzir a incidentes e ou/acidentes, materiais e pessoais, buscando a melhoria continua de todos os processos de trabalho, promovendo a qualidade de vida que fortaleça a percepção da Gráfica Adonis como sendo um excelente lugar para se trabalhar.

5. Política de Valorização da DiversidadeValorizar, promover e gerir a diversidade, acolher e valorizar as diferenças entre gênero, raça, orientação sexual, idade, crenças religiosas ou políticas, bem como portadores de deficiência.

6. Política da Sustentabilidade e Responsabilidade EmpresarialConsiderar permanentemente a Responsabilidade e a Sustentabilidade no processo de gestão de negócios, através do gerenciamento dos impactos das ações da empresa nos campos econômico, social, ambiental e cultural, em sintonia com os legítimos interesses da sociedade e com a legislação em vigor.

1111

Valores, Governança e TransparênciaA Adonis mantém um relacionamento ético e transparente com todos os públicos com os quais se relaciona, e deixa claro para todos os seus colaboradores os valores e princípios éticos que pratica, uma vez que estes devem permear todos relacionamentos da Adonis. Este compromisso esta formalizado no Manual do Colaborador, no Código de Ética e no Relatório Social.

“Tudo começa sempre com o indivíduo, mas dependendo do impacto da organização, pode influenciar o planeta.”

Política de Gestão Integrada

Indivíduo

Grupo

Departamento

Rede de Valor

Planeta

Organização

1212

cultural

O que é Responsabilidade Corporativa ?

É a forma de gestão que leva a empresa ao caminho da Sustentabilidade, através do conhecimento da importância de seu desempenho

econômico, do seu impacto na sociedade e no meio ambiente, e no entender que a base para todos os acontecimentos reside nas relações humanas. Esta gestão se traduz no relacionamento respeitoso com seus colaboradores, clientes, fornecedores, comunidades, meio ambiente e outros públicos de interesse.

Responsabilidade Corporativa tem quatro dimensões:econômica, social, ambiental e cultural.

AtitudeResponsável

econômica

socialambiental

Responsabilidade Corporativa

1313 Responsabilidade Corporativa

O que é Sustentabilidade Corporativa?

É a forma com que a empresa relaciona-se com todos os seus públicos de interesse ( stakeholders). Sustentabilidade é um processo constante.Ser uma empresa Sustentável hoje é questão de continuidade da vida, pois todos deixamos “marcas” com nossa existência. A Gráfica Adonis procura minimizar seus impactos negativos no meio ambiente, e isso se traduz em compromissos com:Meio Ambiente: produtos eco-eficientes, processos produtivos limpos.Público com os quais se relaciona: valorização do ser humano e da diversidade dentro e fora da empresa.Ética e transparência: princípios de transparência e Equidade na prestação de contas e nos relacionamentos.Governança corporativa: práticas de gestão que respeitam o direito a vida e das gerações futuras.Comunidade: voluntariado atuante e programas de incentivo a cultura.Gestão de Conhecimento: produz e disponibiliza conteúdo sobre ética e sustentabilidade.

Consciência da Sustentabilidade

Valores e Princípios

Gestão e Relacionamento

Produtos e Processos

1414

Sustentabilidade na Gráfica AdonisA introdução do tema de Sustentabilidade tornou-se mais evidente nos anos de 2006 e 2007, com a participação da Gráfica Adonis no “Projeto TEAR” promovido pelo Instituto Ethos.A Gráfica Adonis tem como objetivo ser uma empresa responsável e sustentável e empreende esforços em melhorar continuamente na criação de valores: econômico, social, ambiental e cultural para todos os públicos com os quais se relaciona.

A Empresa é:

1. É Economicamente Consistente quando considera o cálculo do retorno de suas decisões e investimentos incluindo os fatores sociais, ambientais e humanos, de forma mais abrangente, monitora os impactos de suas decisões nos diferentes públicos, cria novas redes de ação compartilhada para desenvolver seus fornecedores e clientes, dissemina princípios de sustentabilidade e transfere tecnologia de gestão e conhecimento para os desafios do mundo atual.

2. Socialmente Responsável quando considera os impactos sociais de suas atividades e o inclui os diversos públicos de interesse (stakeholders) nos seus processos de planejamento e de gestão, quando investe na comunidade e acompanha os recursos investidos.

3. É Integrada ao Meio Ambiente quando respeita o direito das gerações futuras no seu processo produtivo e escolhe diminuir seu impacto na natureza com processo ecologicamente corretos, e tem capacidade de antever riscos e impactos ambientais.

4. É Respeitosa ao Ser Humano e à sua Cultura, quando reconhece o direito de cada pessoa à felicidade e contribui para sua realização, usa a ética para nortear a tomada de decisões e prevenir riscos, respeita, acolhe a valoriza a diversidade no trabalho e a cultura da comunidade onde está inserida.

1515

econômico social ambiental cultural

Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa na Gráfica Adonis

Tem como objetivo ser uma empresa responsável e sustentável, e foco é criar valor nas quatro vias que expressam nossa cultura organizacional:

Mapa de Stakeholders

SindicatoComunidade

Concorrentes GovernoSócios

Colaboradores

Fornecedores Clientes

1616 Categorias de Stakeholders

Stakeholders que constroemo valor da marca

Stakeholders que regulam o valor da marca

Stakeholders que avalizama marca

Stakeholders com mais de uma atuação (controem e avalizam, regulam e avalizam etc.)

Regulam

Percebem ValorSociedade

Constroem Valor

Avalizamo Valor

Formadores de OpiniãoAnalistas FinanceirosMídiaAssociações SetoriaisONGsFamílias dos Colabora-doresComunidades de EntornoEntidades Certificadoras

Reguladores EstaduaisProconPoder ExecutivoPoder LegislativoPoder JudiciárioMeio Ambiente

ColaboradoresGerênciaFornecedoresTerceirizadosClientesAssociações de ClasseAcionistasSindicatosConcorrentesFinanciadoresEducadores

Stakeholders são as diversas partes interessadas que interagem com a empresa.

Valores, Transparência e Governança Corporativa

A Gráfica Adonis disponibiliza no seu site desde Maio de 2008 o “Relatório Social”, documento que foi elaborado com ajuda de nossos colaboradores durante os anos de 2006 e 2007. Este documento foi revisado e atualizado em duas oficinas presenciais com todos os colaboradores e alguns clientes.Elaboramos também o “Código de Ética”, onde declaramos os valores internos que orientam nossas escolhas, decisões e julgamentos nos assuntos éticos. Deixamos claro em nossos relacionamentos a proibição de práticas de pagamentos irregulares, que tenham como objetivo facilitar negócios, influenciar decisões em benefício da empresa, ou de conceder permissões indevidas, proibindo propinas, comissões ilícitas e favores pessoais, e estabelecendo regras claras para recebimento de presentes e brindes.Este documento está formalizado e acessível a colaboradores, fornecedores e clientes no site www.graficaadonis.com.br. Maiores informações pelo email: etica@graficaadonis.com.br ou pelo Tel. (19) 3471.5600.

1717

Público Interno

Além de cumprir as obrigações determinadas por lei, a Adonis se preocupa em oferecer aos colaboradores um ambiente físico agradável e seguro, busca incentivar os cuidados de higiene e saúde e esta aberta a críticas e sugestões relativas a estes aspectos.A Adonis oferece ginástica laboral e RPG para 100% dos seus colaboradores, orientando sobre os cuidados com a postura durante as atividades profissionais. As mesas, cadeiras, bancos semi-sentados e os apoios de pé e de punho para pessoas que trabalham em frente ao computador são parte do dia a dia a empresa.

Taxas de Lesões, Doenças Ocupacionais, Dias Perdidos, Absenteísmo e Óbitos Relacionados ao Trabalho

Ano

2006

2007

1

0

1

0

60 dias

0

Nº Acidentes semAfastamento

Nº Acidentes comAfastamento

Absenteísmo

1818

Benefícios Oferecidos aos Colaboradores EfeBenefícios Efetivos-Efe / Terceiros-Ter / Estagiários-Est

Ter Est Características

Refeições

Ticket Supermercado

Plano de Saúde

Acompanhamento Médico

e Ginástica Laboral + RPG

Convênio com Farmácia

Aprendizado e Cultura “5s”

Custeio de Estudos Universitários

Custeio de Cursos Técnicos

Convênio com Academia

Convênio com o Sesi

Auxílio em Tratamento Dentário

Café da manhã, almoço ou jantar na empresa

No valor de R$ 80,00 para cada colaborador

Irman ou Unimed

Acompanhamento Médico anual periódico, ginástica

laboral 3x por semana, RPG 1x por semana

Para compra de medicamentos

Capacitação e acompanhamento da Cultura “5s” de

Organização e Limpeza

Para faculdades, com ajuda parcial no valor de R$ 165,00

Custeio parcial de Curso Técnico no valor de R$ 50,00

relacionado com a função que exerce

Academia Aquarium de Ginástica e Natação, com descon-

tos de 50% a 100% de todo o valor investido

Para utilização das dependências e uso dos serviços

ofererecidos pela entidade e pelo Clube Sesi

Auxílio de 50% no valor do Tratamento Dentário (em

tratamento efetuado pelos profissionais do Sesi), mediante

apresentação prévia de orçamento

Benefícios

1919

Critérios de Contratação e Promoção

A Adonis divulga os critérios objetivos que vai utilizar na seleção dos candidatos, como escolaridade, tempo de experiência e conhecimentos exigidos, para evitar favorecimento de qualquer forma. Em suas promoções a Adonis prioriza o aproveitamento de colaboradores internos.

Valorização da Diversidade e Promoção da Equidade

Os critérios de seleção são isentos de práticas discriminatórias de qualquer gênero, raça, orientação sexual, idade ou sexo e na Sipat está incluída uma palestra para conscientização da convivência e atendimento de pessoas com deficiência.

Planilha1

Página 1

2006 2007

Sócios Colaboradores TOTAL Sócios Colaboradores TOTAL

Nº Pessoas Trabalham Empresa 3 55 58 3 56 59

Nº Admissões 0 18 18 0 9 9

Nº Demissões 0 14 14 0 8 8

Pessoas 1 Emprego 0 0 0 0 0 0

Nº Pessoas Parentesco Sócios 0 1 1 0 1 1

Nº Pessoas Acima de 45 anos 1 7 8 1 6 7

Nº de Mulheres 2 28 30 2 25 27

Nº de Negros 0 6 6 0 6 6

Nº Portadores de Deficiência 0 2 2 0 2 2

Nº Pessoas MPE 0 9 9 0 9 9

2020

Relação com Sindicatos

Como forma de demonstrar respeito ao indivíduo e transparência em relação com os empregados, a empresa entende que é direito do empregado participar de sindicatos e associações de classe e permite que representantes sindicais compareçam á empresa para discutir questões referentes aos interesses dos empregados. A empresa mantém uma cópia atualizada do dissídio da categoria na sala de leitura e outra no refeitório para consulta. Informa aos empregados sobre seus direitos básicos assegurados e sobre o dissídio coletivo.

Compromisso com o Desenvolvimento Profissional e Empregabilidade

A empresa valoriza e incentiva o desenvolvimento de seus colaboradores, subsidiando cursos de alfabetização, técnicos e faculdades para seus colaboradores, incentivando a realização de estágios dentro e fora da empresa, para todos os níveis.Além disso a Adonis disponibiliza treinamentos internos nas áreas de atuação, Sistema de Organização “5s” e Auditores de Qualidade para todos os colaboradores.

Grau de Escolaridade dos Colaboradores

Idade Analfabeto

12 17 a 21 anos - - 1 9 - - -

16 22 a 26 anos - - - 16 - 4 -

9 27 a 31 anos - - - 8 - 1 -

4 32 a 36 anos - - - 1 2 1 -

8 37 a 41 anos - 2 2 3 - 1 -

1 42 a 45 anos - - - 1 - - -

6 Acima 45 anos - 1 2 3 - - -

56 - - 3 5 41 2 7 -

Nº Funcionários

Ens. Fund. Incompleto

Ens. Fund. Completo

Ens. Médio Completo

Ens. Profissional

Superior Completo

Pós Graduação

2121

Acesso à Informação

A Adonis procura facilitar o acesso à informação como forma de desenvolvimento de seus colaboradores e disponibiliza a sala de leitura, com livros, vídeos, jornais e revistas e também computador com acesso a internet, para serem utilizados em horários pré estabelicidos.A empresa oferece palestras durante o ano e durante a SIPAT, e em 2007 os temas foram:

Benefícios do Esporte - Profª Francine de Cássia Pizzi BarbosaProteção Auditiva - Vander PellizariPrimeiros Socorros - Taís Helena Piai de MoraesSaúde Bucal - Dr. Edson Lisboa

Colaboradores Beneficiados com Ajuda para Custeio de Estudos

Planilha1

Página 1

Ano

2006 55 R$ 9.530 5

2007 56 R$ 18.355 14

Total de Colaboradores

Valor Anual Investido

Nº Colaboradores Beneficiados

2222 Direcionadores da Ação empresarial na Gráfica Adonis

Gerenciamento do Impacto, Ciclo de Vida dos Produtos e Melhoria da Qualidade AmbientalA Adonis conhece, entende e avalia o impacto de suas atividades no meio ambiente, mantendo relatórios de produtos enviados para reciclagem,e usando preferencialmente materias atóxicos e que não agridem aos nossos colaboradores e a natureza.A Adonis implementa em suas dependências e em suas atividades ações que visam preservar o meio ambiente, e a política de compras prioriza a escolha de materias atóxicos dentro do processo de fabricação, e envia para reciclagem ou destino correto todos os resíduos da empresa.Todos os compressores de ar foram colocados fora da empresa, para que não exista poluição auditiva.Os produtos químicos utilizados são reenviados aos fabricantes para descarte apropriado. Existe uma campanha de reciclagem constante, incentivando o envio correto de todos os resíduos para reciclagem.Em agosto de 2007 a Adonis treinou todos os colaboradores para a coleta seletiva do lixo, e um mês depois trouxe uma palestra para todos os colaboradores com suas famílias, para conscientização sobre coleta seletiva e destinação adequada de resíduos tóxicos, em uma parceria com a Prefeitura Municipal de Americana e o grupo de teatro “Lixildo e sua Turma” para expandir a atuação da coleta também para a casa dos colaboradores.

Coleta Seletiva - Antes e Depois da Palestra (Ano de 2007)Planilha1

Página 1

Sim 56 47 55

Não - 9 1

Total 56 56 56

Respostas Funcionários

Conhece a Coleta Seletiva

Já Fazia a Coleta Seletiva

Atualmente Pratica a Coleta Seletiva

2323 Meio Ambiente

Resíduos Gerados

Ambiental 2005 2006

Resultados Realizados em 2007

2007

Demanda Registrada em KW

Consumo anual de gasolina (em litros)

Qtde. anual resíduos reciclados (Toneladas)

1585

12475

321

1427

12505

391

1938

13850

410

Critérios de Avaliação e Seleção de Fornecedores:Quando inicia relacionamento com um novo fornecedor, a Adonis avalia se o fornecedor possui práticas de responsabilidade social, além de uma boa proposta comercial, e faz uma visita ao fornecedor para assegurar que ele cumpre a legislação, registra seus funcionários, não contrata mão de obra infantil, tem condições de trabalho adequadas, posicionamento e valorização da diversidade e preocupação ambiental nos negócios.

Responsabilidade Social e Apoio aos FornecedoresA Adonis da preferência a fornecedores que seguem princípios de responsabilidade social e se dispõe a desenvolver ações, programas e atividades que visam fortalecer os direitos da criança e do adolescente, assim como fortalecer os pequenos fornecedores.

2424

Consumidores e Clientes

Política de Excelência em Atendimento, Sugestões, Dúvidas e Reclamações.A empresa mantêm canais de comunicação via telefone, pelo nº (19) 3471.5600, pelo site: www.graficaadonis.com.br e pelo e-mail: sac@graficaadonis.com.br. Existe ainda a caixa de sugestões para os colaboradores internos e realização de pesquisa periódica de satisfação dos clientes visando implementar melhorias em nossos produtos e serviços.

Política de Comunicação ComercialEm sua comunicação a empresa procura evitar que o conteúdo da sua propaganda tenha conteúdos ou aspectos que possam constranger ou desrespeitar grupos específicos.Todas as informações referentes aos clientes, sejam de produtos, serviços ou informações cadastrais são tratadas com sigilo, e são passadas adiante somente com autorização escrita dos próprios clientes.

Ações na Comunidade

A opção da empresa é dar preferência à comunidade de entorno na contratação de colaboradores, produtos e serviços.

Projeto Cultural “Coleção Contando Histórias”

O projeto cultural “Coleção contando histórias que estimulam a pensar” tem como objetivo trabalhar a literatura infantil em escolas públicas. A coleção é composta por três livros, que abordam temas relacionados à solidariedade, meio ambiente e respeito às diferenças; acompanhados de encarte especial com jogos relacionados aos livros. O projeto oferece quatro oficinas para os professores, com duração de 8 horas cada, além da visita dos autores e contadores de histórias às escolas e um evento literário, o “AnimaLivro”, aberto ao público em geral.

2525 Fornecedores

Objetivos Específicos:

Motivar a apreciação do livro por meio de brincadeiras e do trabalho com contadores de histórias, formando um público leitor e ampliando o gosto pela leitura e pela cultura; Desenvolver oficinas com professores do ensino fundamental nas escolas públicas; Valorizar os talentos que temos em nossa região: nossos escritores e ilustradores; Realizar o evento denominado AnimaLivro no final do projeto, de forma a envolver os alunos e os professores participantes, os autores, os pais e a comunidade em geral, com o objetivo de estimular a leitura e a prática da cidadania. Em 2007 realizamos o projeto “Contando histórias que estimulam a pensar”, com incentivo da “Lei Rouanet” tendo a empresa Ripasa Papel e Celulose, como a patrocinadora. Foram beneficiadas 5.458 crianças de 23 escolas municipais e capacitados 220 professores nas cidades de Americana e Cubatão, que receberam gratuitamente 18.000 livros durante o ano letivo em sala de aula.

2626 Consumidores e Clientes

Governo e Sociedade

1. Marilene Berggren Comelato, que é membro fundador da Adonis, ajudou a criar a associação de bairro do Distrito Ind. Abdo Najar, como um espaço de mobilização em busca de melhores condições para os negócios e para a comunidade de entorno, a Adonis cede uma sala de reuniões para o encontro dessa associação.

2. Em 2007, foi criado o espaço “Agostinho Comelato de Cultura” com o objetivo de criar projetos literários e culturais para a comunidade.

3. 2007/2008, Magali Berggren Comelato é a atual presidente do Conselho de Cultura da cidade de Americana.

2727

Prêmios pela Qualidade

A constante busca por excelência no relacionamento com o cliente, somada ao esforço da equipe, levou a Gráfica Adonis a implantar o Sistema de Gestão da Qualidade Assegurada - SGQ, certificada pela norma NBR ISO 9001/2000, desde 01 de Junho de 2001.

• Prêmio Ação Pela Água (2002)

• Prêmio Ação Pela Água (2001)

• Certificado ISO 9001

• Trofeo Mercosur Calidad (2000)

2828

8 Maneiras de Mudar o Mundo

Compromisso com as Metas do Milênio:

Metas do Milênio Tipos de Ação em 2008

1. Erradicar a Extrema Pobreza e a Fome

Programas de educação alimentarProgramas de voluntariadoProgramas de inclusão de estagiários

Ações de combate ao trabalho infantilApoio a escolas que desenvolvem programas educacionaisPromoção da educação de funcionários Contribuição para Fundos Municipais da Criança e do Adolescente

Valorização da diversidade, focados em gênero e raça

Conferência das carteiras de vacinação dos filhos dos colaboradoresSIPAT com inclusão de colaboradores e familiares

Melhoria das condições de trabalho e da saúde ocupacional da mulher

Apoio a programas de educação, prevenção e tratamento de epidemias como a DengueApoio a outros projetos na área de saúde

Gestão do impacto ambientalTreinamento, formação e capacitação no uso sustentável de recursos naturaisDestino adequado de 100% dos resíduos gerados pela empresa

Viabilização de parcerias para o desenvolvimento sustentávelCriação de um jornal bimestral contemplando Responsabilidade Social Empresarial

2. Atingir a Universalização do Ensino Fundamental

3. Promover a Igualdade entre Sexos e a Autonomia da Mulher

4. Reduzir a Mortalidade Infantil

5. Melhorar a Saúde Materna

6. Combater o HIV/Aids, a Malária e outras Doenças

7. Garantir a Sustentabilidade Ambiental

8. Promover Parceria Mundial pelo Desenvolvimento