Upload
tranque
View
224
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
P
RENCANA KERJA (RENJA)
TAHUN 2017
PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
(DISNAKERTRANS) JL. Pelabuhan II KM. 6 NO. 703 Telp/Fax. (0266) 226088
Sukabumi 43169 Email : [email protected]
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
i
KATA PENGANTAR
Berkat ridho dan bimbingan Allah SWT, Alhamdulillah kami dapat
menyusun Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Sukabumi untuk tahun 2017.
Rencana Kerja Tahun 2017 ini merupakan pedoman dalam pelaksanaan
dan pengendalian pembangunan Daerah di bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi,
atau sebagai arah dalam pencapaian Visi dan Misi Bupati dan Wakil Bupati terpilih
Kabupaten Sukabumi Periode 2016-2021 “ Terwujudnya Kabupaten
Sukabumi yang Religius dan Mandiri”
Demikian Rencana Kerja Tahun 2017 ini dibuat untuk dipedomani
oleh seluruh pegawai yang ada di jajaran Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Sukabumi mulai dari unsur pimpinan sampai
dengan unsur staf.
Sukabumi, Januari 2017
Kepala Dinas, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi
Drs.H. ADE MULYADI, M.Si NIP. 19630202 198608 1 001
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
ii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ………………………………………………………… i
DAFTAR ISI ……………………………………………………………………. ii
BAB I PEDAHULUAN ……………………………………………………. 1
1.1. Latar Belakang ……………………………………………... 1
1.2. Landasan Hukum …………………………………………... 2
1.4. Maksud dan Tujuan …………………………………………………. 3
1.5. Sistematika Penulisan ………………………………………………. 4
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA
DISNAKERTRANS TAHUN 2016 ……………………………….
5
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja dan Capaian
Renstra ………………………………………………………
5
2.2. Hasil Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja Tahun 2016 5
2.3. Rencana Kerja dan Anggaran Tahun 2017 ……………... 13
BAB III TUJUAN DAN SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN …… 17
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional ………………… 17
3.2. Tujuan dan Sasaran Rencan Kerja (Renja)
Disnakertrans ……………………………………………….
18
BAB IV PENUTUP …………………………………………………………. 22
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Rencana Kerja ( Renja ) Organisasi Kerja Perangkat Daerah (OPD)
adalah merupakan penjabaran dari Rencana Strategis ( Renstra ) yang mengacu
pada Rencana Kerja Pembangunan Daerah ( RKPD ) untuk periode 1 ( satu ) tahun
yang memberikan gambaran tentang program dan kegiatan yang akan dikerjakan
oleh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dalam satu tahun anggaran sesuai
dengan Tugas Pokok dan Fungsinya dalam pemerintahan.
Penyusunan Rencana Kerja ( Renja ) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi Tahun 2017 merupakan bentuk pelaksanaan Undang-
undang No.25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional,
Undang-Undang ini secara substansi mengamanatkan penyusunan Rencana Kerja
Organisasi Perangkat Daerah (Renja SKPD) untuk periode tahunan dan juga
sebagai dasar penyusunan Rencana Kerja Anggaran SKPD, serta untuk mendukung
suksesnya pencapaian sasaran pembangunan daerah sebagaimana yang telah
ditetapkan dalam Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten
Sukabumi 2017.
Dalam Penyusunan Rencana Kerja ( Renja ) Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun 2017 berdasarkan Rencana Strategis
( Renstra ) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun
2016-2021. Yang mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah ( RPJMD ) Kabupaten Sukabumi.
Sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsinya Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Sukabumi dalam pelayanan di bidang ketenagakerjaan
dan ketransmigrasian berdasarkan pada Visi dan Misi Kabupaten Sukabumi yang
tertuang dalam Renstra 2016 -2021 yaitu :
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
2
Visi
“Terwujudnya Kabupaten Sukabumi Yang Religius dan Mandiri”
Misi
1. Meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat berbasis ekonomi lokal melalui
bidang agribisnis, pariwisata dan industri yang berwawasan lingkungan;
2. Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang berdaya saing dan religius;
3. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan professional;
4. Optimalisasi pelayanan kesehatan, pendidikan dan infrastruktur daerah.
1.2. LANDASAN HUKUM
Landasan hukum yang digunakan dalam penyusunan Rencana Kerja
(Renja) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi :
a. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
b. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
c. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
d. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah;
e. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Daerah ;
f. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian
Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah
Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
g. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2007 tentang
Pengelolaan Keuangan Negara/Daerah;
h. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi
Perangkat Daerah;
i. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman
Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
3
j. Peraturan Daerah Nomor 07 Tahun 2016 tentang Kelembagaan
Organisasi Perangkat Daerah;
k. Peraturan Bupati Sukabumi Nomor 54 Tahun 2016 tentang Struktur
Organisasi dan Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi.
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN
1.3.1. Maksud
Maksud penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun 2017 adalah sebagai berikut :
Penyusunan Renja ini dimaksudkan untuk menyediakan tolok ukur
pelaksanaan kegiatan sesuai dengan posisi dan peran yang diemban dalam
mencapai visi, misi dan tujuan organisasi serta memberikan pedoman dalam
pencapaian program dan kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi Tahun 2017.
1.3.2. Tujuan
Penyusunan Rencana Kerja ( Renja ) Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Sukabumi ini bertujuan untuk mensinkronkan dan
mensinergikan program dan kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam
pencapaian target dan sasaran pembangunan daerah sebagaimana tertuang
dalam Rencana Strategis ( Renstra ) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi untuk mendukung suksesnya pencapaian sasaran
pembangunan daerah yang telah ditetapkan dalam dokumen RKPD.
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
4
1.4. SISTEMATIKA PENYUSUNAN
Sistematika penulisan Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja dan
transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun 2017 ini sebagai berikut :
BAB I Pedahuluan
1.1. Latar Belakang
1.2. Landasan Hukum
1.4. Maksud dan Tujuan
1.5. Sistematika Penulisan
BAB II Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja Disnakertrans Tahun 2016
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja dan Capaian Renstra
2.2. Hasil Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja Tahun 2016
BAB III Tujuan dan Sasaran Program dan Kegiatan
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
3.2. Tujuan dan Sasaran Rencan Kerja (Renja) Disnakertrans
BAB IV Penutup
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
5
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA
DISNAKERTRANS TAHUN 2016
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja dan Capaian Renstra
Disnakertrans Kabupaten Sukabumi.
Evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja dan Capaian Renstra
Disnakertrans merupakan hasil evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja Disnakertrans
Kabupaten Sukabumi pada Tahun 2016 dan perkiraan capaian Tahun 2017 yang
dikaitkan dengan pencapaian target Rencana Strategis Disnakertrans Kabupaten
Sukabumi berdasarkan realisasi program dan kegiatan pelaksanaan Rencana Kerja
pada tahun sebelumnya.
2.2. Hasil Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja Tahun 2016
Disnakertrans Kabupaten Sukabumi pada Tahun 2016 terdapat 4
(empat) Program utama dalam upaya mewujudkan visi dan misi Disnakertrans
melalui pencapaian target kinerja sasaran Disnakertrans Tahun 2016 sebagaimana
tertuang dalam tahapan Rencana Strategis Disnakertrans Tahun 2016-2021. Dari
4 (empat) Program tersebut didukung melalui 18 (delapan belas) kegiatan
diantaranya :
1. Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja, dengan kegiatan
yaitu terdiri dari :
a. Diseminasi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan.
b. Pelayanan pemulangan TKI
c. Pembinaan pelaksanaan tenaga kerja indonesia swasta (PPTKIS)
d. Pembinaan tenaga kerja asing (TKA) diperusahaan
e. Pengembangan Usaha Mandiri
f. Perluasan kesempatan kerja
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
6
g. Pengadaan layanan terpadu satu atap dan perlindungan tenaga kerja
indonesia (Banprov)
2. Program Perlindungan dan pengembangan Lembaga tenaga kerja, dengan
kegiatan yaitu terdiri dari :
a. Pembinaan dan evaluasi serikat pekerja
b. Pembinaan pengembangan hubungan industrial dan pengembangan
kelembagaan
c. Pemilihan perusahaan Pembina K3 dan pengembangan kelembagaan
d. Pengawasan norma ketenagakerjaan dan penegakan hukum norma kerja
3. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja, dengan
kegiatan yaitu:
a. Pembinaan LPK
4. Program Transmigrasi, dengan kegiatan yaitu terdiri dari :
a. Monitoring dan evaluasi ke lokasi transmigrasi
b. Pembinaan masyarakat transmigrasi
c. Pengerahan dan penempatan transmigrasi
d. Peningkatan kerjasama antar wilayah dalam rangka pengembangan
Kawasan transmigrasi
e. Sosialisasi transmigrasi
Berdasarkan hasil reviu evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja
Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Tahun 2016, terdapat 4 (empat)
Program dalam menunjang pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Disnakertrans sebagaimana tertuang dalam RPJMD Kabupaten
Sukabumi Tahun 2016-2021 yaitu :
1. Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja, dengan
kegiatan yaitu terdiri dari :
a. Diseminasi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan
dengan anggaran sebesar Rp. 26.784.500 dan realisasi sebesar
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
7
Rp. 26.784.500 atau 100%. Output Kegiatan Jumlah peserta yang
memahami peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan
terhadap prosedur bekerja ke luar negeri.
b. Pelayanan pemulangan TKI dengan anggaran sebesar
Rp. 25.000.000 dan realisasi sebesar Rp. 16.320.000 atau 65,28%.
Output Kegiatan Jumlah TKI yang bermasalah yang pulang ke
wilayah Kab. Sukabumi.
c. Pembinaan pelaksanaan tenaga kerja indonesia swasta
(PPTKIS) dengan anggaran sebesar Rp. 28.535.000 dan realisasi
sebesar Rp. 28.535.000 atau 100%. Output Kegiatan Jumlah TKI
yang terbina.
d. Pembinaan tenaga kerja asing (TKA) diperusahaan dengan
anggaran sebesar Rp. 157.188.700 dan realisasi sebesar
Rp. 157.188.700 atau 100%. Output Kegiatan Jumlah perusahaan
yang terbina.
e. Pengembangan Usaha Mandiri dengan anggaran sebesar
Rp. 55.259.300 dan realisasi sebesar 53.889.300 atau 97,52%.
Output Kegiatan Wirausaha mandiri yang terbentuk.
f. Perluasan kesempatan kerja dengan anggaran sebesan
Rp. 440.776.000 dan realisasi sebesar Rp. 434.435.500 atau 98,56%.
Output Kegiatan Tenaga Kerja Sementara
g. Pengadaan layanan terpadu satu atap dan perlindungan
tenaga kerja indonesia (Banprov) dengan anggaran sebesar Rp.
2.079.620.000 dan realisasi sebesar Rp. 2.960.000 atau 0,14%.
Output Kegiatan Jumlah masyarakat yang terlayani.
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
8
2. Program Perlindungan dan pengembangan Lembaga tenaga kerja,
dengan kegiatan yaitu terdiri dari :
a. Pembinaan dan evaluasi serikat pekerja dengan anggaran sebesar
Rp. 200.200.000 dan realisasi sebesar Rp. 112.532.000 atau 56,21%.
Output Kegiatan Pekerja Teladan yang terpilih.
b. Pembinaan pengembangan hubungan industrial dan
pengembangan kelembagaan dengan anggaran sebesar Rp.
78.000.000 dan realisasi sebesar Rp. 34.211.000 atau 43,86%. Output
Kegiatan pekerja teladan yang terpilih dan kasus perselisihan yang
ditangani.
c. Pemilihan perusahaan Pembina K3 dan pengembangan
kelembagaan dengan anggaran sebesar Rp. 260.000.000 dan realisasi
sebesar Rp. 248.450.000 atau 95,56%. Output Kegiatan Perusahaan
Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang terpilih.
d. Pengawasan norma ketenagakerjaan dan penegakan hukum
norma kerja dengan anggaran sebesar Rp. 80.000.000 dan realisasi
sebesar Rp. 64.070.000 atau 80,09%. Output Kegiatan Jumlah Perusahaan
yang diawasi dalam Hukum, norma kerja yang dilaksanakan.
3. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja,
dengan kegiatan yaitu:
a. Pembinaan LPK dengan anggaran sebesar Rp. 75.000.000 dan realisasi
sebesar Rp. 58.341.000 atau 77,79%. Output Kegiatan Jumlah LPK yang
terbina dan Jumlah Pencari Kerja yang Terampil.
Program Transmigrasi, dengan kegiatan yaitu terdiri dari :
a. Monitoring dan evaluasi ke lokasi transmigrasi dengan anggaran
sebesar Rp. 115.120.000 dan realisasi sebesar Rp. 75.942.310
atau 65,97%. Output Kegiatan Laporan Hasil Kunjungan Monitoring dan
Evaluasi Ke Luar Pulau Jawa.
b. Pembinaan masyarakat transmigrasi dengan realisasi anggaran
sebesar Rp. 30.480.000 dan realisasi sebesar Rp. 30.480.000 atau 100%.
Output Kegiatan Masyarakat Transmigrasi Lokal yang terbina.
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
9
c. Pengerahan dan penempatan transmigrasi dengan anggaran sebesar
Rp. 190.092.000 dan realisasi sebesar Rp. 46.502.000 atau 24,46%.
Output Kegiatan Jumlah Calon Transmigrasi yang akan diberangkatkan ke
Luar Pulau Jawa.
d. Peningkatan kerjasama antar wilayah dalam rangka
pengembangan Kawasan transmigrasi dengan anggaran sebesar Rp.
95.380.000 dan realisasi sebesar Rp. 36.144.500 atau 27,90%. Output
Kegiatan Lokasi Penjajagan Daerah Penerima Transmigrasi.
Sosialisasi transmigrasi dengan anggaran sebesar Rp.
75.442.000 dan realisasi sebesar Rp. 75.113.000 atau 99,63%.
Output Kegiatan Materi Program Ketransmigrasian Kepada
Masyarakat yang Tersampaikan.
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
10
Tabel Realisasi Keuangan
Realisasi Keuangan Program dan Kegiatan Tahun 2016
No Nama Program /
Kegiatan
Jumlah Anggaran
setelah perubahan
Realisasi s/d
Desember 2016
Sisa %
Keuangan
% Fisik
Keteranga
n
1 2 3 4 5 6 7 8
I. Pendapatan 5.000.000.000 4.016.086.32
0 983.913.680 80,32 -
APBD
II. Belanja 11.119.514.46
0 8.201.031.90
4 2.918.482.556 73,75 100
APBD
a. Belanja Tidak Langsung
4.678.493.385 4.425.730.986
252.762.399 94,60 100 APBD
b. Belanja Langsung 6.441.021.075 3.775.300.91
8 2.665.720.157 58,61 100 APBD
1.Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Pelayanan Administrasi Perkantoran
634.660.300
634.660.300
624.367.868
624.367.868
10.292.432
10.292.432
98,38
98,38
100
100
APBD
APBD
2.Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur - Pengadaan
Peralatan dan Perlengkapan Kantor
- Pengadaan Perlengkapan Gedung
Kantor - Pembangunan Gedung
Kantor - Pemeliharaan Rutin
/ Berkala Gedung
Kantor
- Pemeliharaan rutin/ berkala Kendaraan dinas/Operasional
- Pemeliharaan Rutin/ berkala peralatan Gedung Kantor
- Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor (DBH Pajak Rokok 2016)
1.493.685.450
63.977.375
31.091.500
335.376.000
15.000.000
336.310.575
14.935.000
498.000.000
1.363.394.200
63.794.200
23.941.500
335.176.000
15.000.000
316.411.000
13.825.000
397.944.500
130.287.250
178.175
7.150.000
200.000
0
19.899.575
1.110.000
100.055.500
91,28
99,72
77,00
99,94
100
94,08
92,57
79,91
100
100
100
100
100
100
100
100
APBD
APBD
APBD
APBD
APBD
APBD
APBD
APBD
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
11
- Rehabilitasi Gedung Kantor(DBH Pajak Rokok 2016)
199.000.000 197.306.000 1.694.000 99,15 100 APBD
1. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
- Pengadaan Pakaian Dinas beserta Perlengkapannya
- Pengadaan pakaian Khusus hari-hari tertentu
48.900.000
24.525.000
25.075.000
48.900.000
24.000.000
24.450.000
0
0
0
100
100
100
100
100
100
APBD
APBD
APBD
2. 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber
Daya Aparatur
- Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya
61.800.000
61.800.000
46.787.500
46.787.500
15.012.500
15.012.500
75,71
75,71
100
100
APBD
APBD
3. 5. Program Peningkatan
Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
- Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
- Perencanaan Tenaga Kerja Daerah (PTKD)
- Evaluasi Pelaksanaan Program Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian
189.097.825
88.709.825
100.388.000
-
182.532.000
82.494.000
100.038.000
-
6.565.825
6.215.825
350.000
-
96,53
92,99
99,65 -
100
100
100 -
APBD
APBD
APBD -
4. 6. Program Transmigrasi - Penanganan dan
Klarifikasi Konflik di Lokasi Tansmigrasi di Luar Pulau Jawa
- Monitoring dan evaluasi ke Lokasi Transigrasi
- Pembinaan Masyarakat Transmigrasi
- Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi
- Peningkatan Kerjasama antar wilayah dalam rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi
506.514.000 -
115.120.000
30.480.000
190.092.000
95.380.000
174.947.000 -
75.942.310
30.480.000
46.502.000
36.144.540
331.567.000 -
39.177.690
-
143.590.000
59.235.460
34,54 -
65,97
100
24,46
37,90
100 -
100
100
100
100
APBD
APBD
APBD
APBD
APBD
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
12
- Sosialisasi Transmigrasi
75.442.000 75.162.000 .280.000 99,63 100 APBD
5. Program Perluasan dan Pengembangan kesempatan kerja - Diseminasi
Peratutran Pelaksanaan tentang ketenagakerjaan
- Pelayanan Pemulangan TKI
- Pembinaan Pelaksanaan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS)
- Pembinaan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Perusahaan
- Pengembangan Usaha Mandiri
- Perluasan Kesempatan Kerja
- Pengadaan Layanan Terpadu satu Atap dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (Banprop)
2.813.163.500
26.784.500
25.000.000
28.535.000
157.188.700
55.259.300
440.776.000
2.079.620.000
720.113.000
26.784.500
16.320.000
28.535.000
157.188.700
53.889.300
434.435.500
2.960.000
2.093.050.500
-
8.680.000
-
-
1.370.000
6.340.500
2.076.660.000
25,60
100
65,28
100
100
97,52
98.56
0,14
100
100
100
100
100
100
100 -
APBD
APBD
APBD
APBD
APBD
APBD
APBD
APBD PROP
6. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja - Pembinaan LPK
75.000.000
75.000.000
65.708.500
65.708.500
9.291.500
9.291.500
87,61
87,61
100
100
APBD
APBD 7. Program Perlindungan
dan Pengembangan Lembaga Tenaga Kerja - Pembinaan dan
Evaluasi Serikat Pekerja
- Pembinaan Pengembangan Hubungan Industrial dan Pengembangan Kelembagaan
- Pemilihan Perusahaan Pembina K3 dan Pengembangan Kelembagaan
- Pengawasan Norma Ketenagakerjaan dan Penegakan hukum norma Kerja
618.200.000
200.200.000
78.000.000
260.000.000
80.000000
459.263.000
112.532.000
34.211.000
248.450.000
64.070.000
158.937.000
87.668.000
43.789.000
11.550.000
15.930.000
74,29
56,21
43,86
95,56
80,09
100
100
100
100
100
APBD
APBD
APBD
APBD
APBD
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
13
2.3. Rencana Kerja dan Anggaran Tahun 2017
NO Program dan Kegiatan
APBD Kabupaten
Sasaran Indikator Target Kinerja Jumlah
I Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
1
Peningkatan Sumber Daya Aparatur (team Bulding/ outbound) dan Olah Raga Rutin Mingguan
meningkatnya kualitas dan kompetensi
aparatur
Cakupan Pelayanan
Administrasi Perkantoran
100% 145.000.000
II Program Peningkatan Disiplin Aparatur
1
Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kelengkapannya
meningkatnya kualitas dan kompetensi aparatur
Cakupan Pelayanan Sarana dan Prasarana Aparatur
100% 125.000.000
2 Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari tertentu
125.000.000
III Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran
Meningkatnya Disiplin Aparatur
Persentase Disiplin Aparatur
100% 875.000.000
IV Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
1 Pemeliharaan Rutin Perlengkapan dan Peralatan Kantor
Meningkatnya Disiplin Aparatur
Persentase Disiplin Aparatur
100%
125.000.000
2 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
185.000.000
3 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas / Operasional
350.000.000
4 Rehabilitasi Gedung Kantor 750.000.000
5 Pengadaan Perlengkapan 400.000.000
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
14
Peralatan Kantor
V Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
1
Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program Ketenagakerjaa dan Ketransmigrasian
Tersedianya Laporan Keuagan
dan Aset yang akuntabel
Dokumen Laporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Dokumen
130.000.000
2 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
125.000.000
3 Perencanaan Tenaga Kerja Daerah 275.000.000
4 Penyusunan Masterplan Ketenagakerjaan Daerah 650.000.000
5 Sistem Informasi Manajemen Ketenagakerjaan 35.000.000
VI Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja
1 Desiminasi Peraturan Pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan
Meningkatnya Kesempatan kerja dan produktivitas pekerja dan serta melindungi hak hak pekerja
Rasio Penduduk yang bekerja Pencari Kerja yang ditempatkan , Tingkat Pertisipasi Angkatan Kerja
93,75%
56,77%
55,77%
75.000.000
2 Jobfair 350.000.000
3 Pelayanan Pemulangan TKI 150.000.000
4 Pembinaan Bursa Kerja Khusus 130.000.000
5 Pembinaan Pelaksanaan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS)
150.000.000
6 Pembinaan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Perusahaan
150.000.000
7 Pengembangan Teknologi Tepat Guna
160.000.000
8 Pengembangan Usaha Mandiri 125.000.000
9 Perluasan Kesempatan Kerja 450.000.000
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
15
10 IMTA
Terselesaikannya kasus hubungan industrial
100%
150.000.000
11 Pembinaan dan evaluasi Serikat Pekerja
400.000.000
12
Pembinaan Pengembangan Hubungan Industrial dan Pengembangan Kelembagaan
250.000.000
VII Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
1 Bantuan Alat Keripik Pisang
Jumlah Pencari Kerja yang Memiliki kompetensi (pelatihan institusional)
354 Orang
100.000.000
2 Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Kompetensi
950.000.000
3 Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Masyarakat
800.000.000
4 Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK)
250.000.000
VIII Program pengembangan wilayah Transmigrasi
1 Fasilitasi dan Klarifikasi Penanganan Konflik di Lokasi Transmigrasi Luar Pulau Jawa
Meningkatnya kemandirian
masyarakat dalam pengelolaan
potensi daerah
Jumlah masyarakat pedesaan dalam memberdayakan potensi Daerah (pelatihan non institusional)
20 KK
150.000.000
2 Monitoring dan Evaluasi ke lokasi Ketransmigrasian
150.000.000
3 Pembinaan Masyarakat Transmigrasi Lokal
Jumlah KK Transmigran yang di bina
16,2% 200.000.000
4 Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi
150.000.000
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
16
5
Peningkatan Kerjasama antar Wilayah dalam rangka pengembangan kawasan Transmigrasi
Jumlah KK Transmigran yang diberangkatkan pada tahun berjalan
30 KK 150.000.000
6 Sosialisasi Transmigrasi 120,000,000
TOTAL 9.855.000.000
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
17
BAB III
TUJUAN DAN SASARAN
PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional
Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Sukabumi Tahun 2017 merupakan pedoman pelaksanaan kegiatan
pembangunan secara rinci di bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian
Tahun 2017 agar terarah, efektif, efisien, terpadu dan terukur dalam rangka
mewujudkan visi, misi, tujuan, sasaran, program dan kegiatan
pembangunan yang telah ditetapkan.
Dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Tahun 2017 terutama berpedoman Rencana Strategis Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2016-2021 dengan mengakomodasi
aspirasi yang berkembang di masyarakat, serta disinergikan dengan
program Nasional, program dan kegiatan Kementerian Ketenagakerjaan RI
dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Sukabumi Tahun 2016 -2021.
Selanjutnya Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
selaras dengan salah satu Panca Program Prioritas Kabupaten Sukabumi
yang difokuskan pada Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja.
Dalam Menanggapi kebijakan nasional, program dan kegiatan yang
dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi
selalu mengacu pada kebijakan nasional dan daerah sehingga tepat sasaran dan
berhasil guna bagi masyarakat.
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
18
3.2 Tujuan dan Sasaran Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Sukabumi
Tujuan dan sasaran Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun Anggaran 2017 adalah sebagai berikut
:
1. Program Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja
Indikator Sasaran :
Meningkatnya daya saing produktivitas tenaga kerja
Tujuan :
Meningkatnya kompetensi Pencari Kerja
Meningkatnya kualitas Lembaga Latihan Kerja
2. Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja
Indikator Sasaran :
1. Rasio penduduk yang bekerja
2. Pencari kerja yang ditempatkan
3. Terciptanya Wira Usaha Baru
4. Peningkatan kualitas dan kuantitas tenaga kerja
Tujuan :
Berkurangnya angka pengangguran
3. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Tenaga Kerja
Indikator Sasaran :
Pembinaan Syarat Kerja dan Penyelesaian kasus hubungan industrial
Tujuan :
Terbinanya hubungan yang harmonis antara pekerja dan perusahaan
4. Program Pengembangan Kawasan Transmigrasi
Indikator Sasaran :
Jumlah KK transmigran yang diberangkatkan pada tahun berjalan
Tujuan :
Meningkatnya taraf hidup masyarakat.
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
19
Tabel 3.2.
Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif
Pada Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Tahun 2017
Tujuan Indikator Tar-get
Sasaran Kode Urusan, Org, Program, & Kegiatan Indikator Sasaran
Target Kinerja dan Pendanaan
Target Rp. (000)
1 2 3 2 3 4 5 6 7 Meningkatkan kesempatan kerja dan kesempatan
usaha.
Tingkat pengangguran terbuka Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja
8%
67,18 %
Meningkatnya kesempatan kerja dan produktivitas pekerja/serta melindungi hak-hak pekerja
2.01. URUSAN WAJIB BUKAN PELAYANAN DASAR (TENAGA KERJA)
2.01.01 DISNAKERTRANS
13 Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja
Rasio penduduk yang bekerja 93,75
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja 55,77
Jumlah Pencari Kerja yang ditempatkan 56,77
Jumlah pencari kerja yang memiliki kompetensi (pelatihan institusional) 140
Jumlah pelatihan kewirausahaan 120
Jumlah pelatihan berbasis kompetensi 200
Jumlah pelatihan berbasis masyarakat 200
Persentase penyelesaian kasus hubungan industrial 100
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
20
13.09 Perluasan kesempatan kerja Jumlah tenaga kerja sementara/pengangur sementara 105
Orang 252.222.15
0
13.02 Jobfair Jumlah peserta jobfair
42 Orang 217.551.00
0
13.03 Pelayanan pemulangan TKI Jumlah TKI bermasalah yang pulang ke wilayah kab sukabumi
4 Orang 49.598.000
13.04 Pembinaan bursa kerja khusus Penyediaan lapangan kerja bagi para penganggur dan setengah penganggur
27 BKK 28.862.000
13.06 Pembinaan tenaga kerja asing (TKA) di perusahaan
Tenaga kerja asing diwilayah kabupaten sukabumi 307 Orang
48.587.500
13.07 Pengembangan teknologi tepat guna Memberikan kesempatan kerja bagi para penganggur dan
stengah penganggur 20 Orang
60.000.000
13.08 Pengembangan usaha mandiri Wirausaha mandiri yang terbentuk 40 Orang 49.649.000
13.11 Pembinaan dan evaluasi serikat kerja
Pekerja teladan yang terpilih di perusahaan wilayah kabupaten sukabumi
85 Perusaha
an 400.000.000
13.12 Pembinaan pengembangan hubungan industrial dan pengembangan kelembagaan
Jumlah kasus perselisihan hubungan industrial 15 Kasus 100.000.00
Meningkatnya kemandirian masyarakat pedesaan dalam pengelolaan potensi daerah
14 Program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja
14.01 Bantuan alat keripik pisang
Peralatan yang diberikan 174 Buah 50.000.000
14.02 Pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi
Jumlah masyarakat yang dilatih 140
Orang 555.107.000
14.03 Pelatihan tenaga kerja berbasis masyarakat
Jumlah masyarakat pedesaan yang dilatih 280
Orang 884.304.000
14.04 Pembinaan lembaga pelatihan kerja (LPK)
Jumlah pembinaan LPK 55 LPK 130.000.000
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
21
Meningkatnya jumlah transmigran yang diberangkatkan dan terbinanya transmigran dan translok
81 Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
81.01 Fasilitasi dan klarifikasi konflik di lokasi transmigrasi di luar pulau jawa;
Jumlah lokasi penanganan konflik yang terjadi di lokasi transmigran diluar pulau jawa
- 50.000.000
81.02 Monitoring dan evaluasi ke lokasi transmigrasi
Jumlah lokasi transmigrasi yang di kunjungi diluar pulau jawa 3 Lokasi 94.227.000
81.03 Pembinaan masyarakat transmigrasi lokal
Masyarakat transmigrasi lokal yang dibina 140
Orang 105.139.000
81.04 Pengerahan dan penempatan transmigrasi
Jumlah calon transmigran yang akan dikirim ke luar pulau jawa 5 KK 57.840.000
81.05 Peningkatan kerjasama antar wilayah dalam rangka pengembangan Kawasan transmigrasi
Lokasi penjajagan daerah penerima transmigrasi 1 MoU 45.242.000
81.06 Sosialisasi transmigrasi Materi program ketransmigrasian yang disampaikan kepada
masyarakat
150 Orang 50.392.000
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
22
BAB IV
P E N U T U P
Dalam pelaksanaan program / kegiatan Disnakertrans Kabupaten
Sukabumi telah mengacu pada Renstra tahun 2016 – 2021 yang telah ditetapkan,
sesuai dengan komitmen terhadap pelaksanaan RPJM Daerah tahun 2016 – 2021.
Begitu pula dalam penyusunan Rencana Kerja Angggaran (RKA) Rencana kerja
(Renja) Dinas sebagai acuannya.
Sukabumi, Januari 2017
Kepala Dinas,
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi
Drs.H. ADE MULYADI, M.Si
NIP. 19630202 198608 1 001