RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2019admin.landing.bpsdm.penggiat-riset.com/assets/...Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007

RENCANA KERJA

(RENJA)

TAHUN 2019

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Provinsi Jawa Barat

Tahun 2018

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI JAWA BARAT

NOMOR:

TENTANG

PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN RENCANA KERJA

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2019

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA,

Menimbang : a. Bahwa berdasarkan ketentuan Permendagri 86 Tahun 2017

tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi

Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan

Darah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah,

serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang

Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan

Rencana Kerja Pemerintah Daerah, tahapan persiapan penyusunan

Rencana Kerja (Renja) Perangkat Daerah diawali dengan

pembentukan Tim Penyusun Renja Perangkat Daerah;

b. bahwa Tim Penyusun Renja sebagaimana huruf a di atas,

ditetapkan dengan Keputusan Kepala Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1950 tentang Pembentukan

Provinsi Jawa Barat (Berita Negara Republik Indonesia tanggal

4 Juli 1950) jo. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 1950

tentang Pemerintahan Jakarta Raya (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 1950 Nomor 31, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 15) sebagaimana

telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang

Nomor 29 Tahun 2007 tentang Pemerintahan Provinsi Daerah

Khusus Ibukota Jakarta sebagai lbukota Negara Kesatuan

Republik Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2007 Nomor 93, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4744) dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun

2000 tentang Pembentukan Provinsi Banten (Lembaran Negara


Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4010);

2.Undang-Undang …

PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Jalan Kolonel Masturi Km. 3,5 No.11, Cipageran, Cimahi Utara, Kota Cimahi

Telepon (022) 6649471 Faks : (022) 6649463 CIMAHI 40511 Website : bpsdm.jabarprov.go.id

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara



3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4700);

4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil

Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014

Nomor 6);

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan

Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014

Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir

dengan UndangUndang Nomor 9 Tahun 2015 tentang

Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014

tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5679);

6. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014· tentang Administrasi

Pemerintahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2014 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5601);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat

Daerah (Lembaran Negara Republik IndonesiamTahun 2016

Nomor 114, Tambahan Lembaran NegaramRepublik Indonesia

Nomor 5887);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 tentang Standar

Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2018 Nomor 2, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 6178);

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017

tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi

Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan

Peraturan Daerah ten tang Rencana Pembangunan Jangka

Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan

Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

10.Peraturan …

10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 22 Tahun 2018

tentang Penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah Tahun

2019;

11. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008

tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah

(RPJPD) Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025 (Lembaran

Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2008 Nomor 8 Seri E,

Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 45)

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Provinsi

Jawa Barat Nomor 24 Tahun 2010 tentang Perubahan atas

Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008

tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah

Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah

Provinsi Jawa Barat Tahun 2010 Nomor 24 Seri E, Tambahan

Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 87);

12. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 6 Tahun 2016

tentang Pembentukan Susunan Organisasi Perangkat Daerah;

13. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 45 Tahun 2016

Tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah

Provinsi Jawa Barat;

14. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 77 Tahun 2016

Tentang Tugas Pokok dan Fungsi serta Uraian Tugas Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat.

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN

KESATU : Membentuk Tim Penyusun Rencana Kerja pada Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun

2019, dengan susunan personalia sebagaimana tercantum di dalam

Lampiran Keputusan ini.

KEDUA : Tugas Pokok Tim Penyusun sebagaimana dimaksud pada Diktum

KESATU adalah sebagai berikut :

1. mengumpulkan dan menyusun data, informasi dan dokumen

yang diperlukan dalam penyusunan Rencana Kerja BPSDM

Provinsi Jawa Barat;

2. menentukan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi

BPSDM Provinsi Jawa Barat;

3. melakukan analisis gambaran pelayanan BPSDM Provinsi

Jawa Barat;

4. melakukan

4. melakukan telaahan terhadap kebijakan nasional sebagaimana

tertuang dalam RKPD dengan keterkaitannya dengan Renja

BPSDM Provinsi Jawa Barat;

5. menampung masukan dari Stakeholders, baik internal

maupun eksternal BPSDM Provinsi Jawa Barat;

6. melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait;

7. merumuskan dan menyusun Rencana Kerja BPSDM Provinsi

Jawa Barat.

KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Bandung

Pada tanggal :

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI JAWA BARAT,

Dr. H. HERRI HUDAYA

Pembina Utama Madya

NIP. 19600430 198511 1 001

LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA

BARAT

NOMOR NOMOR :

TANGGAL TANGGAL :

TENTANG TENTANG : PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN RENCANA

KERJA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER

DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT

TAHUN 2019

SUSUNAN PERSONALIA

1. Pembina/Pengarah : Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Provinsi Jawa Barat

2. Ketua : Sekretaris Badan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Provinsi Jawa Barat.

3. Wakil Ketua

1) Wakil Ketua I (Bidang

Pengembangan Kompetensi

Manajerial)

:

Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi

Manajerial

2) Wakil Ketua II (Bidang


Teknis Umum )

: Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi

Teknis Umum

3) Wakil Ketua III (Bidang


Teknis Substantif)

: Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi

Substantif

4) Wakil Ketua IV (Bidang

Sertifikasi Kompetensi dan

Pengelolaan Kelembagaan)

: Kepala Bidang Sertifikasi Kompetensi dan

Pengelolaan Kelembagaan

4. Sekretaris : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan

5. Anggota

: Bidang Pengembangan Kompetensi

Manajerial

• Kasubbid Pengembangan Kompetensi

Pimpinan Daerah

Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis

Umum

• Kasubbid Pengembangan Kompetensi

Umum Pejabat Administrasi

Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis

Substantif

• Kasubbid Pengembangan Kompetensi Inti II

Bidang Sertifikasi Kompetensi dan

Pengelolaan Kelembagaan

• Kasubbid Pengelolaan Kelembagaan dan

Tenaga Pengembangan Kompetensi

Subbag Kepegawaian dan Umum

• Kasubbag Kepegawaian dan Umum

Subbag Keuangan dan Aset

• Kasubbag Keuangan dan Aset

Subbag Perencanaan dan Pelaporan

1. Gardian Agung Dasdjar, ST, MT

2. Yuyus Ahmas Yusran

3. Dadang Rosadi

Kelompok Jabatan Fungsional

1. Koordinator Widyaiswara

2. H. Wisandana, SH.,M.Si

3. Dra. Turwelis, S.Pd

4. Teten Ali Mulku Engkun, Ph.D

5. Erik Andriyatma, S.STP., M.Si

Ditetapkan di : Bandung

Pada tanggal :



Dr. H. HERRI HUDAYA

Pembina Utama Madya

NIP. 19600430 198511 1 001

Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 i

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang tiada hentinya

mencurahkan rahmatNya sehingga dokumen Rencana Kerja Tahun 2019 Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat ini dapat

diselesaikan.

Dalam rangka mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien, perencanaan

perspektif dua puluh tahunan dan perencanaan strategis lima tahunan organisasi perangkat

daerah perlu dijabarkan secara rinci dalam perencanaan tahunan yang bersifat operasional.

Perencanaan tahunan tersebut salah satunya adalah Rencana Kerja (Renja) yang

merupakan dasar penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran tahunan seluruh unit kerja

di lingkungan BPSDM Provinsi Jawa Barat. Keberhasilan BPSDM Provinsi Jawa Barat

Provinsi Jawa Barat melaksanakan tugas dan fungsinya sangat di tentukan oleh rencana

kinerja ini. Gagal berencana untuk tahun 2019 pada hakikatnya adalah berencana untuk

gagal.

Kami menyadari bahwa sebaik apapun perencanaan tidak akan membawa lembaga

pada tujuan yang diharapkan tanpa disertai dengan komitmen dan konsistensi pada tahap

implementasi. Namun setidaknya dokumen rencana kerja ini dapat menjadi pedoman bagi

BPSDM Provinsi Jawa Barat dalam melaksanakan tugas dan fungsinya menyelenggarakan

pelayanan pengembangan kompetensi dan kualifikasi bagi aparatur di Jawa Barat pada

tahun 2019.

Semoga kegiatan BPSDM Provinsi Jawa Barat pada Tahun 2019 dapat

dilaksanakan dengan lancar sehingga dapat mendukung pemenuhan kebutuhan sumberdaya

aparatur di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat.

Bandung, 2018



Dr. H. HERRI HUDAYA

Pembina Utama Madya

NIP. 19600430 198511 1 001

Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .................................................................................................................. i

DAFTAR ISI ................................................................................................................................ ii

DAFTAR TABEL ........................................................................................................................ iii

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................................... 1

1.1. Latar Belakang ............................................................................................................. 1

1.2. Landasan Hukum ........................................................................................................ 3

1.3. Maksud dan Tujuan ..................................................................................................... 5

1.4. Sistematika Penulisan .................................................................................................. 5

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER

DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU ............................... 6

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018 dan Capaian Renstra ........................ 6

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Badan BPSDM Provinsi Jawa Barat ............................... 31

2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat .... 31

2.4. Review terhadap rancangan Awal RKPD .................................................................... 33

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN .............................................. 34

3.1. Telaahan terhadap kebijakan Nasional ........................................................................ 34

3.2. Tujuan dan Sasaran Jangkat Menengah Perangkat Daerah ......................................... 35

3.3. Program dan Kegiatan ................................................................................................. 37

BAB IV PENUTUP ...................................................................................................................... 53

Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 iii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1. Matrik Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017 dan Capaian Renstra……….22

Tabel 2.2. Matrik Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2018 dan Capaian Renstra…...…..27

Tabel 3.1. Program dan Kegiatan BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019……………37

Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019

1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Perencanaan Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang bersifat perspektif berupa

RPJPD 2005-2025 telah dijabarkan dalam suatu perencanaan yang bersifat strategis

dalam RPJMD 2018-2023. Perencanaan lima tahunan tersebut dijabarkan lagi secara

lebih rinci dalam suatu rencana strategis (Renstra) di tingkat organisasi atau perangkat

daerah (PD) agar aktivitas-aktivitas yang direncanakan lebih riiil dan operasional.

Renstra PD berisi uraian mengenai kondisi yang ingin dicapai dan cara-cara untuk

mencapainya secara efektif dan efisien. Kondisi yang ingin dicapai berupa visi, tujuan

dan sasaran. Sedangkan cara-cara untuk mencapai kondisi tersebut berupa strategi,

kebijakan, program dan kegiatan. Untuk mewujudkan Rencana Strategis tersebut,

setiap tahun perangkat daerah menyusun Rencana Kerja (Renja) yang berisi program

dan kegiatan yang diperlukan untuk mencapai sasaran pembangunan sebagaimana

telah direncanakan di dalam Renstra.

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat,

sebagai salah satu perangkat daerah (PD) di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa

Barat, memiliki Tugas Pokok melaksanakan pengembangan sumber daya manusia

aparatur di bidang penyelenggaraan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan

pemerintah daerah provinsi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

yang berlaku.

Dalam menyelenggarakan tugas pokok tersebut, BPSDM Provinsi Jawa Barat

mempunyai fungsi :

1). Penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan program pengembangan sumber daya

manusia;

2). Penyelenggaraan pengembangan kompetensi di lingkungan pemerintah provinsi

dan kabupaten/kota di Jawa Barat;

3). Penyelenggaraan sertifikasi kompetensi di lingkungan pemerintah provinsi dan

kabupaten/kota di Jawa Barat;

4). Penyelenggaraan pengembangan kompetensi, uji kompetensi dan sertifikasi

kompetensi aparatur kementerian/lembaga dan pemerintah provinsi serta

kabupaten/kota di luar Jawa Barat berdasarkan penugasan dan/atau kerjasama;

5). Pemantauan, evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan pengembangan sumber

daya manusia aparatur di provinsi dan kabupaten/kota;


2

6). Pelaksanaan administrasi badan pengembangan sumber daya manusia provinsi;

7). Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Gubernur.

Ruang lingkup Renja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM)

Provinsi Jawa Barat 2019 meliputi rencana pengelolaan urusan penunjang pendidikan

dan pelatihan melalui penyusunan program dan kegiatan yang menjadi core business

BPSDM Provinsi Jawa Barat yaitu program dan kegiatan pengembangan kompetensi

melalui pendidikan dan pelatihan, bimbingan teknis, seminar, kursus, penataran,

magang, e-learning, bimbingan di tempat kerja, dan pelatihan jarak jauh. Selain itu,

dalam Renja ini juga terdapat program dan kegiatan-kegiatan penunjang yang

memberikan dukungan terhadap keberhasilan pelaksanaan program dan kegiatan

utama.

Proses penyusunan Renja di lingkup BPSDM Provinsi Jawa Barat berpedoman

kepada Renstra BPSDM Provinsi Jawa Barat dan RKPD Provinsi Jawa Barat tahun

2019 serta telaahan terhadap hasil forum perangkat daerah tahun 2018 yang dihadiri

oleh 50 Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan 27 Perangkat Daerah

Kabupaten/Kota. Selain itu, penyusunan Renja ini juga memperhatikan arah kebijakan

pembangunan nasional.

Sesuai dengan kebijakan nasional dalam upaya meningkatkan kualitas sumber

daya aparatur, rancangan awal RKPD Provinsi Jawa Barat dan hasil forum perangkat

daerah, maka upaya peningkatan kualitas sumber daya aparatur Tahun 2019 diarahkan

pada:

1) Penyelenggaraan pengembangan aparatur sipil negara berbasis kompetensi bagi

aparatur yang melaksanakan setiap bidang dan sub-sub bidang urusan pemerintahan

yang menjadi kewenangan pemerintah provinsi dan kabupaten/kota;

2) Pelaksanaan uji kompetensi dan sertifikasi bagi aparatur Pemerintahan Daerah guna

memastikan penguasaan kompetensi kerja pada bidang, sub bidang dan sub sub

bidang urusan pemerintahan;

3) Optimalisasi lembaga sertifikasi profesi pemerintahan daerah (LSP-Pemda) cabang

provinsi sebagai unit non struktural yang akan melaksanakan uji kompetensi dan

sertifikasi kompetensi di daerah;

4) Peningkatan kemampuan tenaga pengajar dan pengelola pengembangan kompetensi

dalam menyelenggarakan pengembangan aparatur sipil negara berbasis kompetensi;

dan


3

5) Koordinasi dan integrasi seluruh kegiatan pengembangan kompetensi aparatur

di pusat dan daerah bagi kepala daerah, DPRD, dan PNS, untuk menunjang

penyelenggaraan pemerintahan, politik dan penerapan SPM di daerah.

Untuk selanjutnya, Dokumen Renja ini akan menjadi pedoman untuk

penyusunan Rencana Anggaran, Pendapatan dan Belanja Daerah (RAPBD) tahun 2019

di lingkup BPSDM Provinsi Jawa Barat.

1.2. Landasan Hukum

Dalam penyusunan Renja BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019, beberapa

peraturan perundang-undangan yang menjadi landasan, yaitu sebagai berikut :

1. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1950 tentang Pembentukan Provinsi Jawa Barat

(Berita Negara Republik Indonesia tanggal 4 Juli 1950) jo. Undang-Undang Nomor 20

Tahun 1950 tentang Pemerintahan Jakarta Raya (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 1950 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 15)

sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 29

Tahun 2007 tentang Pemerintahan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta sebagai

lbukota Negara Kesatuan Republik Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2007 Nomor 93, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4744)

dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi Banten

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 182, .Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4010);

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan


3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang

Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor

33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700);

4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6);

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan

UndangUndang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang


4

Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 5679);

6. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014· tentang Administrasi Pemerintahan (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5601);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran

Negara Republik IndonesiamTahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran

NegaramRepublik Indonesia Nomor 5887);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 tentang Standar Pelayanan Minimal

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 2, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 6178);

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan,

Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan

Peraturan Daerah ten tang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 22 Tahun 2018 tentang Penyusunan Rencana

Kerja Pemerintah Daerah Tahun 2019;

11. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025

(Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2008 Nomor 8 Seri E, Tambahan

Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 45) sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 24 Tahun 2010 tentang Perubahan atas

Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025

(Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2010 Nomor 24 Seri E, Tambahan

Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 87);

12. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 6 Tahun 2016 tentang Pembentukan

Susunan Organisasi Perangkat Daerah;

13. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 45 Tahun 2016 Tentang Kedudukan dan Susunan

Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Jawa Barat;


5

14. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 77 Tahun 2016 Tentang Tugas Pokok dan Fungsi

serta Uraian Tugas Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat.

1.3. Maksud dan Tujuan

Maksud penyusunan renja ini adalah membuat pedoman perencanaan jangka pendek

bagi seluruh komponen aparatur BPSDM Provinsi Jawa Barat dalam melaksanakan tugas

pokok dan fungsi menyelenggarakan pengkajian dan pelaksanaan kebijakan daerah bidang

pendidikan dan pelatihan selama kurun waktu 1 (satu) tahun ke depan sehingga menghasilkan

perencanaan yang bermutu, komprehensif, sinergis dan berkesinambungan.

Tujuan Penyusunan Renja ini adalah terwujudnya sinergitas tugas pokok dan fungsi

BPSDM Provinsi Jawa Barat sebagai penyelenggara, pengkaji dan pelaksana pengembangan

kompetensi Aparatur Sipil Negara dengan Rencana Kerja Pemerintah Daerah Provinsi Jawa

Barat dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa Barat.

1.4. Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan Renja BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 terdiri dari

4 Bab yang dapat diuraikan sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

1.2. Landasan Hukum

1.3. Maksud dan Tujuan

1.4. Sistematika Penulisan

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

DAERAH PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018, dan dan Capaian Renstra

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Badan BPSDM Provinsi Jawa Barat

2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat

2.4. Review terhadap rancangan Awal RKPD

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan terhadap kebijakan Nasional

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja BPSDM Provinsi Barat

3.3. Program dan Kegiatan

BAB IV PENUTUP


6

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER

DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018, dan Capaian Renstra

Program dan kegiatan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa

Barat pada tahun 2017 secara umum dapat terealisasi sesuai dengan rencana kerja BPSDM

Provinsi Jawa Barat. Jumlah PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan kabupaten/kota yang

ditingkatkan kompetensinya sebanyak 714 orang melalui penyelenggaraan Pendidikan dan

pelatihan kepemimpinan sebanyak 449 orang, Diklat Teknis Substantif sebanyak 116 orang,

dan Diklat Teknis Umum sebanyak 149 orang. Dari 65 Kegiatan dan 7 program yang

direncanakan, 64 kegiatan mencapai target output dan outcome yang diharapkan, dan satu

kegiatan tidak tercapai outputnya. Kegiatan yang tidak tercapai outputnya tersebut adalah

kegiatan Diklat Fungsional Auditor. Dari target 30 orang peserta Diklat Fungsional Auditor

yang diajukan belum ada yang memenuhi persyaratan. Sebagai tidak lanjutnya, pada tahun

anggaran 2018, Diklat Fungsional Auditor ini diajukan kembali untuk dilaksanakan.

Adapun Realisasi Penyerapan Anggaran pada tahun 2017 mencapai 89,44% atau Rp.

31,421.207.945,- dari anggaran sebesar Rp. 35.131.510.540,. Munculnya Sisa penyerapan

anggaran disebabkan oleh efisiensi proses lelang dari setiap kegiatan. Realisasi fisik BPSDM

Provinsi Jawa Barat pada tahun 2017 mencapai 99,28%. Selama pelaksanaan kegiatan tidak

ditemukan hambatan yang berarti. Namun walaupun demikian tetap perlu dilakukan

perbaikan-perbaikan dalam rangka peningkatan kinerja.

Pada tahun 2017 secara rinci capaian rencana kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat dapat

sebagai berikut :

1) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat II dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 2.947.800.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 2.206.209.573,- (74,84%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat II dengan

peserta yang terfasilitasi dan lulus sebanyak 120 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial teknis

dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon II dan Eselon III.

2) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat III dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 1.985.400.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 1.711.368.535,-(86,20%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III dengan

peserta yang terfasilitasi sebanyak 120 orang dan yang lulus sebanyak 119 orang.


7


dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon III dan Eselon IV.

3) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 4.253.500.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 3.615.955.945,- (85,01%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat IV dengan

peserta yang terfasilitasi dan lulus sebanyak 210 orang.


dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural IV.

4) Kegiatan Diklat Teknis Umum Sistem Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual dengan

alokasi anggaran sebesar Rp 254.850.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 248.663.785,-

(97,57%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Sistem Akuntansi

Pemerintah Berbasis Akrual dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 60 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang teknis

akuntansi berbasis akrual.

5) Kegiatan Diklat Teknis Umum Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah dengan alokasi

anggaran sebesar Rp 167.250.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 155.181.500,-

(92,78%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Pengadaan

Barang dan Jasa Pemerintah dengan peserta yang terfasiltasi sebanyak 60 orang dan

lulussebanyak 59 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang pengadaan

barang dan jasa pemerintah.

6) Kegiatan Diklat Teknis Umum Penatausahaan Keuangan dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 311.125.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 297.655.800,- (95,67%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Penatausahaan

Keuangan dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 30 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang

penatausahaan keuangan pemerintah daerah.

7) Kegiatan Diklat TOT Substantif Diklatpim III dan IV dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat TOT Substantif Diklatpim III

dan IV dengan peserta yang terfasiltasi dan lulussebanyak 30 orang.


8

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi Tenaga Pengajar (Widyaiswara)

Fasilitator Diklat Kepemimpinan Tingkat III dan IV.

8) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Management of Training (MOT) dengan alokasi


(97,61%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Management

of Training (MOT) dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 30 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur dalam manajemen

pengembangan Sumber Daya Manusia ASN.

9) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Pertanian dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Pertanian

dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 30 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur dalam bidang

pertanian.

10) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Aparatur Pembina Koperasi dengan alokasi anggaran

sebesar Rp 334.925.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 297.956.300,- (88,96%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Aparatur

Pembina Koperasidengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 26 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur pembina koperasi.

11) Kegiatan Pengembangan Kapasitas Penyelenggara dan Widyaiswara melalui Kerjasama

Internasionaldengan alokasi anggaran sebesar Rp 1.018.775.000,- Realisasi anggaran

sebesar Rp 994.600.116,- (97,63%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya pengiriman Tenaga Pengajar

(Widyaiswara) ke University of Flinders, Australia, dengan peserta yang mengikuti Short

Course sebanyak 9 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensidan wawasan aparatur tenaga

pengajar/widyaiswara.

12) Kegiatan Assesment Dalam Rangka Seleksi Calon Peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat

II, III dan IV dengan alokasi anggaran sebesar Rp 225.625.000,- Realisasi anggaran

sebesar Rp 142.329.611,- (63,08%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Seleksi Calon Peserta Diklat

Kepemimpinan II, III dan IV dengan peserta yang mengikuti sebanyak 120 orang.


9

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi dan wawasan aparatur tenaga


13) Kegiatan Rakor Pembinaan Program Pengembangan Kompetensi Tindak Lanjut Hasil

Assesment AKPK dengan alokasi anggaran sebesar Rp 194.950.000,- Realisasi anggaran

sebesar Rp 151.216.022,- (77,57%).

Output kegiatan tersebut adalah tersusunnya Data Usulan danPrioritas Kebutuhan Diklat

Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Kabupaten/Kota sebanyak

1 dokumen.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya sinergitas perencanaan Pengembangan

Kompetensi Sumber Daya Manusia ASN Provinsi Jawa Barat.

14) Kegiatan Assesment Dalam Rangka Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi

(AKPK) dengan alokasi anggaran sebesar Rp 165.000.000,-. Realisasi anggaran sebesar

Rp 149.505.185,- (90,61%).

Output kegiatan tersebut adalah tersusunnya Data Kebutuhan Diklat Perangkat Daerah

Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Kabupaten/Kota sebanyak 1 dokumen.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya validitas data perencanaan Pengembangan

Kompetensi Sumber Daya Manusia ASN Provinsi Jawa Barat.

15) Kegiatan Pengembangan Asesor Kompetensi dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 120.625.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 118.730.000,- (98,43%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Asesor dengan peserta yang

terfasiltasi sebanyak 30 orang dan yang lulus uji kompetensi sebanyak 26 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetesi asesor kompetensi ASN di lingkup

Provinsi Jawa Barat.

16) Kegiatan Penyelenggaraan Pameran Inovasi dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Pameran Hasil Inovasi Peserta Diklat

Kepemimpinan Tingkat II, III dan IV dengan peserta yang terfasiltasi sebanyak 80 proyek

perubahan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya desiminasi dan implementasi proyek perubahan

diklat kepemimpinan tingkat II, III dan IV.

17) Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi

ASNdengan alokasi anggaran sebesar Rp 185.000.000,-. Realisasi anggaran sebesar

Rp 184.350.146,- (99,65%).


10

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya evaluasi penyelenggaraan

pengembangan kompetensi di 15 kabupaten/kota Provinsi Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas dan penerapan standar pengembangan

kompetensi di kabupaten/kota lingkup Provinsi Jawa Barat.

18) Kegiatan Penyusunan Data dan Informasi Diklat dan Konsolidasi Perencanaan

Pengembangan Kompetensi dengan alokasi anggaran sebesar Rp 300.000.000,- Realisasi

anggaran sebesar Rp 267.747.517,- (89,25%).

Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya penyusunan data informasi

pengembangan kompetensi dalam dan luar negeri sebanyak 1 dokumen, dan

terselenggaranya 1 kegiatan konsolidasi perencanaan pengembangan kompetensi dengan

27 kabupaten/kota di Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung sistem pengembangan

kompetensidan terjalinnya sinergitas perencanaan pengembangan kompetensi dengan

kabupaten/kota di Jawa Barat.

19) Kegiatan Updating Data Pejabat Fungsional Widyaiswara di Lingkungan Provinsi Jawa

Barat/Kab./Kota dengan alokasi anggaran sebesar Rp 60.000.000,- Realisasi anggaran

sebesar Rp 59.527.975,- (99,21%).

Output kegiatan tersebut adalahterlaksananya penyusunan updating data Pejabat

Fungsional Widyaiswara sebanyak 1 dokumen.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung sistem informasi tenaga


20) Kegiatan Pengiriman Kursus, Pelatihan, Sosialisasi, Bimbingan Teknis, Seminar,

Lokakarya, Workshopdengan alokasi anggaran sebesar Rp 214.450.000,- Realisasi


Output kegiatan tersebut adalahterlaksananya fasilitasi Kursus Bahasa Inggris untuk

Widyaiswara dan Pengiriman 10 orang Widyaiswara untuk mengikuti TOT Substantif

Diklatpim III dan IV.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur BPSDM Provinsi Jawa

Barat.

21) Kegiatan Pra Orasi dan Orasi Ilmiah dengan alokasi anggaran sebesar Rp 48.000.000,-

Realisasi anggaran sebesar Rp 48.000.000,- (100%).

Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya fasilitasi orasi ilmiah 1 orang

widyaiswara.


11

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur BPSDM Provinsi Jawa

Barat.

22) Kegiatan Koordinasi Administrasi Kepegawaian BPSDM dengan alokasi anggaran


Output kegiatan tersebut adalahtersedianya layanan kepegawaian untuk 126 orang

pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan kepegawaian pada BPSDM Provinsi

Jawa Barat.

23) Kegiatan Koordinasi Administrasi Kepegawaian BPSDM dengan alokasi anggaran


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya layanan kepegawaian untuk 126 orang

pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan kepegawaian pada BPSDM Provinsi

Jawa Barat.

24) Kegiatan Pelaksanaan Uji Kompetensi/Sertifikasi ASN dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya uji kompetensi untuk 60 Pejabat

Pengadaan dan Kelompok Kerja (Pokja) Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah dan uji

kompetensi jabatan fungsional polisi pamong praja sebanyak 580 orang .

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi dan kualitas pejabat pengadaan dan

kelompok kerja yang melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa di lingkup

Pemerintah Provinsi Jawa Barat/Kabupaten/Kota.

25) Kegiatan Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan pada BPSDM Provinsi Jawa Barat

dengan alokasi anggaran sebesar Rp 520.000.000,- Realisasi anggaran sebesar

Rp 485.683.750,- (93,40%).

Output kegiatan tersebut adalah terimplementasikannya standar akreditasi BPSDM


Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi sesuai dengan standar akreditasi A pada BPSDM Provinsi Jawa Barat.

26) Kegiatan Implementasi SMM ISO 9001:2015 dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terpenuhinya standar ISO 9001:2015 pada BPSDM



12

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi sesuai dengan standar ISO 9001:2015 pada BPSDM Provinsi Jawa Barat.

27) Kegiatan Peningkatan Kinerja Widyaiswara untuk Menunjang Pengembangan Kompetensi

SDM dengan alokasi anggaran sebesar Rp 300.000.000,- Realisasi anggaran sebesar

Rp 299.795.045,- (99,93%).

Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya peningkatan kinerja 38 orang

widyaiswara.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitaspelayanan tenaga pengajar/widyaisara

pengembangan kompetensi di Provinsi Jawa Barat.

28) Kegiatan Pembinaan Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Teknis Substantif dengan


(89,91%).

Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya pembinaan kompetensi teknis substantif

di 27 kabupaten/kota Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya sinergitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi teknis substantif dengan 27 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat.

29) Kegiatan Penyusunan Perencanaan dan Dokumen Laporan Kinerja BPSDM dengan

alokasi anggaran sebesar Rp 346.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp317.045.320,-

(91,63%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya dokumen perencanaan RKPD, Renja, RKT,

RKA, DPA, Bahan Renstra 2019-2013 dan Laporan Capaian Kinerja Bulanan, Triwulan,

Semester dan Tahunan, LAKIP, LKPJ, LPPD.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung administrasi perencanaan dan

pelaporan untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.

30) Kegiatan Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan Keuangan BPSDM dengan

alokasi anggaran sebesar Rp 281.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp280.171.000,-

(99,70%).

Outputkegiatan tersebut adalah tersusunnya dokumen pengelolaan keuangan sebanyak

6 dokumen.

Outcome kegiatan tersebut adalah meningkatnya daya dukung administrasi keuangan

untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.

31) Kegiatan Pengadaan Batik Dinas dengan alokasi anggaran sebesar Rp 80.000.000,-

Realisasi anggaran sebesar Rp 77.550.000,- (96,94%).


13

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 120 set Batik untuk pegawai BPSDM


Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM

Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi.

32) Kegiatan Pengadaan Pakaian Olahraga dengan alokasi anggaran sebesar Rp 115.000.000,-


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 120 set Pakaian Olahraga untuk Pegawai

BPSDM Provinsi Jawa Barat.



kompetensi ASN.

33) Kegiatan Pengadaan Peralatan/Perlengkapan untuk Mengikuti Event Pemprov dengan


(99,99%).

Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya keikutsertaan BPSDM Provinsi Jawa

Barat dalam Event Pekan Olahraga Pemerintah Provinsi Jawa Barat.



34) Kegiatan Pembinaan Kerohanian, Seni, Budaya dan Olahraga dengan alokasi anggaran


Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya kegiatan kerohanian dan olahraga senam,

futsal dan bulutangkis bagi pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.



35) Kegiatan Penanaman Sikap Mental Disiplin dan Jiwa Korsa dengan alokasi anggaran


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya 1 kegiatan penanaman disiplin dan jiwa

korsa untuk 120 orang pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.


Provinsi Jawa Barat untuk meningkatkan kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi ASN.


14

36) Kegiatan Iuran Wajib Kebersihan Kampus I dan II dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 24.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp24.000.000,- (100%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan kebersihan sampah untuk Kampus

I dan Kampus II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan kebersihan kantor


37) Kegiatan Pengadaan Jasa Kebersihan Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil kebersihan untuk Kampus

I BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.



38) Kegiatan Pengadaan Jasa Keamanan Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 408.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp407.978.936,- (99,99%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil keamanan untuk Kampus

I BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan keamanan kantor


39) Kegiatan Pengadaan Petugas Jasa Kebersihan Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil Kebersihan untuk

Kampus II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.



40) Kegiatan Pengadaan Jasa Keamanan Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil keamanan untuk Kampus

II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan keamanan kantor


41) Kegiatan Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kampus I dengan alokasi anggaran

sebesar Rp 850.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp826.196.050,- (97,20%).


15

Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya pemeliharaan jaringan telekomunikasi dan

internet, penggantian sparepart lift, pemeliharaan pengharum ruangan, pemeliharaan sprei,

sarung bantal dan selimut, pemeliharaan 3 unit lift, pemeliharaan AC, pemeliharaan mesin

fotocopy, pemeliharaan komputer, printer dan faximili, pemeliharaan pompa air, instalasi

air, water heater dan shower, pemeliharaan sound system, pemeliharaan air kotor dan air

bersih, pemeliharaan kunci-kunci pintu dan jendela, pemeliharaan jaringan instalasi listrik.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung peralatan dan perlengkapan kantor


42) Kegiatan Pemeliharaan Sarana Olahraga Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya penyelesaian lantai lapangan tenis, tribun

lapangan tenis dan pemagaran lapangan tenis.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas olahraga Kampus II untuk

peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.

43) Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya penataan ruang widyaiswara, ruang

subbagian kepegawaian dan umum, ruang penilai angka kredit, balkon aula, ruang kelas,

ruang asrama dan gedung kantor.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung ruang-ruang kantor untuk


44) Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya 1 kegiatan pemeliharaan gedung kampus II

BPSDM Provinsi Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung ruang-ruang kantor untuk


45) Kegiatan Pemeliharaan Taman dan Tanaman Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya taman dan tanaman di Kampus II BPSDM

Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung lingkungan kantor untuk



16

46) Kegiatan Pemeliharaan Taman dan Tanaman Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya taman dan tanaman di Kampus I BPSDM

Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung lingkungan kantor untuk


47) Kegiatan Pemeliharaan Kendaraan Dinas BPSDM Provinsi Jawa Barat dengan alokasi


(73,46%).

Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya Kendaraan Dinas BPSDM Provinsi Jawa

Barat selama 12 Bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kendaraan dinas untuk peningkatan

kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.

48) Kegiatan Penunjang Kegiatan Pemeliharaan dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya fasilitasi pengadaan barang dan jasa, alat tulis

kantor, alat listrik dan eletronik, alat kebersihan dan bahan pembersih untuk 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah maneningkatnya daya dukung pelaksanaan pemeliharaan kantor

BPSDM Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi.

49) Kegiatan Pengadaan Alat Pengolah Sampah dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 1 unit alat pengolah sampah dan angkutan

sampah.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kebersihan kantor untuk


50) Kegiatan Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Wisma Kampus I dan II dengan alokasi

anggaran sebesar Rp 2.466.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp2.446.920.670,-

(99,23%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 75 buah tabung pemadam kebakaran, 36 unit

televisi, 26 set sofa, 26 unit dispenser, 4 unit lemari es, 4 set coffee maker, 4 buah kursi

teras, 516 set sprei sarung bantal dan selimut, 1 unit canopy wisma VIP, 1 set Dinner Set,


17

Lemari Pakaian 2 Pintu, Lemari Pakaian Wisma VIP, Water Heater Wisma VIP, Meja

Makan Kapasitas 8 orang, Kichen Set, Water Heater Wisma.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kelengkapan wisma Kampus

BPSDM Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi.

51) Kegiatan Pengadaan Peralatan/Perlengkapan Kantor dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 1.348.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp1.299.727.115,- (96,42%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya mesin fotocopy, printer, dekstop PC, laptop,

meja kerja ½ biro, kursi kerja, mesin pembersih lantai, filing kabinet, televisi, pompa

vacuum air kotor, torn air, papan nama bangunan kampus II, public address, PABX, papan

nama kampus I, meja makan prasmanan..

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung peralatan dan perlengkapan kantor


52) Kegiatan Pengadaan Akssesoris Taman dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 20 set kursi taman dan 1 set aksesoris taman.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung keindahan taman kantor untuk


53) Kegiatan Pengadaan Peralatan Fitness Centre Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya ruang fitness center dan 1 set peralatan

fitness.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas olahraga untuk peningkatan


54) Kegiatan Penyusunan DED Pembangunan Gedung Kantordengan alokasi anggaran

sebesar Rp 1.500.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp1.240.888.600,- (82,73%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 1 dokumen perencanaan pembangunan

gedung kantor BPSDM Provinsi Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pembangunan gedung kantor untuk


55) Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air, Listrik dan Internetdengan

alokasi anggaran sebesar Rp 1.802.540.000,- Realisasi anggaran sebesar

Rp1.313.527.452,- (72,87%).


18

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya falitas internet, listrik, telepon & fax., air

bersih, saluran TV berbayar selama 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasiltas kantor untuk peningkatan


56) Kegiatan Penyediaan Jasa Profesi dengan alokasi anggaran sebesar Rp 732.800.000,-

Realisasi anggaran sebesar Rp732.771.000,- (100%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 6 orang pramubakti, 6 orang petugas front

office dan 6 orang pengemudi.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung personil non PNS pada BPSDM


kompetensi.

57) Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor dan Percetakandengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya alat tulis kantor, barang cetakan dan

penggandaan dokumen untuk 12 bulan..

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung barang pakai habis kantor untuk


58) Kegiatan Penyediaan Makan dan Minum dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya makan dan snack rapat, tamu dan tersedianya

air minum selama 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung konsumsi rapat untuk peningkatan


59) Kegiatan Penyediaan Perjalanan Dinas dengan alokasi anggaran sebesar Rp 775.000.000,-

Realisasi anggaran sebesar Rp762.627.737,- (98,40%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya fasilitas perjalanan dinas untuk 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas kedinasan untuk


60) Kegiatan Penyediaan Pendukung Operasional Perkantoran dengan alokasi anggaran


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya publikasi kegiatan pengembangan

kompetensi, surat kabar dan majalah dan jasa transaksi keuangan selama 12 bulan.


19

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung administrasi kantor untuk


61) Kegiatan Pengembangan dan Pemeliharaan Aplikasi pada Sistem Informasi Manajemen

Diklat (SIM DIKLAT)dengan alokasi anggaran sebesar Rp 215.000.000,- Realisasi


Output kegiatan tersebut adalah peningkatan kapasitas website dan aplikasi sistem

terintegrasi serta terpeliharanya aplikasi teknologi informasi selama 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan sistem informasi pengembangan

kompetensiASN.

62) Kegiatan Pengelolaan Laboratorium Komputer dan Perpustakaan dengan alokasi anggaran


Output kegiatan tersebut adalah terkelolanya 1 unit perpustakaan dan 1 unit perpustakaan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan fasiltas belajar mengajar pada BPSDM


63) Kegiatan Pengelolaan LSP dan Tempat Uji Kompetensidengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terkelolanya Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan

Tempat Uji Kompetensi pada BPSDM Provinsi Jawa Barat

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan uji kompetensi dan sertifikasi ASN.

64) Kegiatan Penerbitan Majalah Informasi BPSDM Provinsi Jawa Barat dan Majalah Karya

Tulis Ilmiah “Jurnal Inspirasi” serta e-journal BPSDM Provinsi Jawa Baratdengan alokasi


(97,26%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya Majalah “Karya Tulis Ilmiah (KTI)”

300 buku dan Buku Agenda 100 buah serta 1 aplikasi e-journal

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan sistem informasi pengembangan

kompetensi ASN.

65) Kegiatan Diklat Fungsional Auditor dengan alokasi anggaran sebesar Rp 211.900.000,-


Output kegiatan tersebut adalah jumlah lulusan diklat auditor sebanyak 30 tidak tercapai

karena peserta yang mendaftar untuk mengikuti diklat auditor tidak ada yang memenuhi

persyaratan. Persyaratan untuk mengikuti diklat tersebut ditentukan oleh Badan Pemeriksa


20

Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Sebagai tindak lanjutnya pada tahun 2018

dianggarkan kembali diklat auditor.

Program dan kegiatan BPSDM Provinsi Jawa Barat pada tahun 2018 secara umum dapat

terealisasi sesuai dengan rencana kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat. BPSDM telah berhasil

meningkatkan kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan kabupaten/kota (sampai

Triwulan ke 2) sebanyak 355 orang melalui penyelenggaraan Pendidikan dan pelatihan

kepemimpinan sebanyak 180 orang, Diklat Teknis Substantif sebanyak 75 orang, dan Diklat

Teknis Umum sebanyak 100 orang.

Realisasi anggaran tahun 2018 (sampai Triwulan 2) mencapai 21,91%. atau sebesar

Rp. 30.680.697.641,- dari anggaran sebesar Rp 140.018.618.800,-. BPSDM Provinsi Jawa

Barat. Selama pelaksanaan kegiatan tidak ditemukan hambatan yang berarti.

1) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat III dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 1.746.600.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 931.847.000,- (53,35%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III

dengan jumlah peserta yang terfasilitasi dan lulus sebanyak 90 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial,

teknis dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon III.

2) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 1.598.900.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 394.335.674,- (24,66%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III

dengan jumlah lulusan peserta sebanyak 50 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial,,

teknis dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon IV.

3) Kegiatan Diklat Manajemen Pemerintahan Desa dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Manajemen Pemerintahan

Desa dengan jumlah peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 40 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang manajerial

Pemerintahan Desa.

4) Kegiatan Diklat Teknis Pariwisata dengan alokasi anggaran sebesar Rp 293.800.000,-


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Pariwisata dengan

jumlah peserta yang lulus sebanyak 25 orang.


21

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang

kepariwisataan.

5) Kegiatan Diklat Teknis Sosial dengan alokasi anggaran sebesar Rp 293.800.000,-.


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Sosial dengan jumlah

peserta yang lulus sebanyak 25 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang sosial.

6) Kegiatan Diklat Teknis Tanaman Pangan dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Tanaman Pangan

dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 25 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang tanaman

pangan.

7) Kegiatan Diklat Teknis Administrasi Keuangan dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Administrasi Keuangan

dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 60 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang keuangan

pemerintah daerah.

8) Kegiatan Pengembangan Kompetensi Integritas PNS dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Pengembangan Kompetensi Integritas

bagi PNS dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 40 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi sosial kultural aparatur.

Evaluasi Pelaksanaan Renja BPSDM Provinsi Jawa Barat tahun 2017 dan tahun 2018

beserta capaian Renstra-nya digambarkan pada table 2.1. dan table 2.2. di bawah ini :


22

Tabel 2.1. Matrik Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017 dan Capaian Renstra

3 URUSAN PENUNJANG PEMERINTAHAN

3 5 Bidang Urusan Pendidikan dan Pelatihan

3 5 102 1 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV 780 orang 40.719.414.000 356 orang 27.398.776.360 206 orang 4.253.500.000 210 orang 3.615.955.945 101,94 Persen 85,01% 566 orang 34.932.310.413 72,56 Persen 85,79%

3 Pe

ke

rja

an

Pe

rsi

ap

102 2 Diklat Kepemimpinan Tingkat III 505 orang 171 orang 117 orang 1.985.400.000 119 orang 1.711.368.535 101,71 Persen 86,20% 290 orang 4.166.241.893 57,43 Persen 10,23%

3 5 102 3 Diklat Kepemimpinan Tingkat II 360 orang 172 orang 117 orang 2.947.800.000 120 orang 2.206.209.573 102,56 Persen 74,84% 292 orang 2.511.110.873 81,11 Persen 6,17%

3 5 102 4 Kegiatan Diklat Fungsional Auditor 1.177 orang 16.902.284.728 105 orang 378.151.000 28 orang 211.900.000 - orang 7.245.500 - Persen 3,42% 105 orang 385.396.500 8,92 Persen 2,28%

KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah Dan Program/Kegiatan

Target Renstra Perangkat Daerah Pada Tahun

2018

Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp)

Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra

Perangakat Daerah s/d Tahun 2017

Tingkat Capaian Kinerja dan

Realisasi Anggaran Renstra

Perangkat Daerah s/d Tahun 2017

(Persentase)

Capaian Kinerja Anggaran

(%)

Realisasi Capaian Kinerja Rensra Perangkat

Daerah s/d Renja Perangkat Daerah Tahun

2016

Target Kinerja dan Anggaran Perangkat

Daerah Tahun 2017

Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran Renja

Tahun 2017


Realisasi Anggaran Tahun 2017

(Persentase)

Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran

(%)Capaian Kinerja Anggaran (Rp)


23



3 5 102 5 DTU Sistem Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual orang 877 orang 3.254.181.708 58 orang 254.850.000 60 orang 248.663.785 103,45 Persen 97,57% 937 orang 3.955.682.793 41,48 Persen 31,82%

3 5 102 6 DTU Penatausahaan Keuangan 29 orang 311.125.000 30 orang 297.655.800 103,45 Persen 95,67% 30 orang 771.750.900 1,33 Persen 6,21%

3 5 102 7 DTU Pengadaan Barang Jasa Pemerintah 58 orang 167.250.000 59 orang 155.181.500 101,72 Persen 92,78% 59 orang 770.300.000 2,61 Persen 6,20%

3 5 102 8 DTS Management Of Training (MOT) 1.598 orang 13.297.164.116 407 orang 1.629.399.008 28 orang 324.925.000 30 orang 317.162.200 107,14 Persen 97,61% 437 orang 2.471.446.808 27,35 Persen 18,59%

3 5 102 9 DTS Pertanian 28 orang 324.925.000 30 orang 318.913.600 107,14 Persen 98,15% 30 orang 616.869.900 1,88 Persen 4,64%

3 5 102 10 DTS Aparatur Pembina Koperasi 28 orang 334.925.000 26 orang 297.956.300 92,86 Persen 88,96% 26 orang 503.928.300 1,63 Persen 3,79%

3 5 102 11 Diklat TOT Substantif Diklatpim III dan IV 28 orang 216.000.000 30 orang 205.972.000 107,14 Persen 95,36% 30 orang 205.972.000 1,88 Persen 1,55%




2018







(Persentase)


(%)



2016


Daerah Tahun 2017


Tahun 2017



(Persentase)



2.259 12.429.517.634


24



3 5 102 11 Assesment dalam rangka Seleksi Calon Peserta

Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III dan IV

535 orang 500.000.000 - orang - 110 orang 225.625.000 120 orang 142.329.611 109,09 Persen 63,08% 120 orang 142.329.611 22,43 Persen 28,47%

3 5 102 12 Pelaksanaan Uji Kompetensi/Sertifikasi ASN 319 orang 300.000.000 2.569 orang 522.246.169 120 orang 295.000.000 580 orang 269.282.500 483,33 Persen 91,28% 3.149 orang 791.528.669 987,15 Persen 263,84%

3 5 102 13 Pengembangan Kapasitas Penyelenggara dan

Widyaiswara melalui Kerjasama International

1 Kerjasama 500.000.000 1 Rintisan

kerjasama

249.504.960 1 Kerjasama 1.018.775.000 1 Kerjasama

internasional

994.600.116 100,00 Persen 97,63% 1 Kerjasama

internasional

1.244.105.076 100,00 Persen 248,82%

3 5 102 14 Pengembangan Kompetensi Asesor Kompetensi 15 Orang 200.000.000 - - 455 30 Orang 120.625.000 26 orang 118.730.000 86,67 Persen 98,43% 26 Orang 118.730.455 173,33 Persen 59,37%

3 5 102 15 Penyelenggaraan Pameran Inovasi 240 Proyek 2.400.000.000 60 Proyek 1.094.582 80 Proyek 419.650 80 proyek 394.433.000 100,00 Persen 93990,94% 140 proyek 395.527.582 58,33 Persen 16,48%

3 5 102 16 Kegiatan Implementasi SMM ISO 9001:2015 1 Sertifikat 595.000.000 1 Sertifikat 387.779.395 1 Sertifikat 200.000.000 1 Sertifikat 186.059.550 100,00 Persen 93,03% 1 sertifikat 573.838.945 100,00 Persen 96,44%




2018







(Persentase)


(%)



2016


Daerah Tahun 2017


Tahun 2017



(Persentase)




25



3 5 102 17 Rakor Pembinaan Program Pengembangan

Kompetensi Tindak Lanjut Hasil Assesment AKPK

1 Dokumen 3.740.298.000 1 Dokumen 159.078.200 1 Dokumen 194.950.000 1 Dokumen 151.216.022 100,00 Persen 77,57% 2 Dokumen 310.294.222 200,00 Persen 8,30%

3 102 18 Assesment dalam rangka Analisis Kebutuhan

Pengembangan Kompetensi (AKPK)

1 Dokumen 1 Dokumen 246.355.706 1 Dokumen 165.000.000 1 Dokumen 149.505.185 100,00 Persen 90,61% 2 Dokumen 395.860.891 200,00 Persen 10,58%

3 5 102 19 Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan

Pengembangan Kompetensi ASN

1 Dokumen 3 Dokumen 1.094.582.069 1 Dokumen 185.000.000 1 Dokumen 184.350.146 100,00 Persen 99,65% 4 Dokumen 1.278.932.215 400,00 Persen 34,19%

3 5 102 20 Kegiatan Kegiatan Penyusunan Data dan Informasi

Diklat dan Konsolidasi Perencanaan


1 Dokumen 3 Dokumen 187.200.000 1 Dokumen 300.000.000 1 Dokumen 267.747.517 100,00 Persen 89,25% 4 Dokumen 454.947.517 400,00 Persen 12,16%

3 5 102 21 Kegiatan Updating Data Pejabat Fungsional

Widyaiswara di Lingkungan Prov. Jabar / Kab/kota

1 Dokumen 3 Dokumen - 1 Dokumen 60.000.000 1 Dokumen 59.527.975 100,00 Persen 99,21% 4 Dokumen 59.527.975 400,00 Persen 1,59%




2018







(Persentase)


(%)



2016


Daerah Tahun 2017


Tahun 2017



(Persentase)




26



3 5 102 22 Kegiatan Pengiriman Kursus, Pelatihan,

Sosialisasi, Bimbingan Teknis, Seminar,

Lokakarya, Workshop

1 Dokumen 3 Dokumen 1 Dokumen 214.450.000 1 Dokumen 165.190.000 100,00 Persen 77,03% 4 Dokumen 165.190.000 400,00 4,42%

3 5 102 23 Kegiatan Pra Orasi dan Orasi Ilmiah 1 Dokumen 3 Dokumen - 1 Kegiatan 48.000.000 1 Kegiatan 48.000.000 100,00 Persen 100,00% 4 Dokumen 48.000.000 400,00 1,28%

3 5 102 24 Kegiatan Koordinasi Administrasi Kepegawaian

BPSDM

1 Dokumen 3 Dokumen - 1 Dokumen 100.400.000 1 Dokumen 99.627.366 100,00 Persen 99,23% 4 Dokumen 99.627.366 400,00 Persen 2,66%

3 5 102 25 Kegiatan Implementasi Penjaminan Mutu

Kediklatan pada BPSDM Provinsi Jawa Barat

1 Sertifikat

Akreditasi

2 Sertifikat

Akreditasi

- 1 Sertifikat

Akreditasi

520.000.000 1 Sertifikat

Akreditasi

485.683.750 100,00 Persen 93,40% 3 Sertifikat

Akreditasi

485.683.750 300,00 12,99%

3 5 102 26 Kegiatan Peningkatan Kinerja Widyaiswara untuk

menunjang Pengembangan

1 Dokumen - Dokumen - 1 Dokumen 300.000.000 1 Dokumen 299.795.045 100,00 Persen 99,93% 1 Dokumen 299.795.045 100,00 8,02%




2018







(Persentase)


(%)



2016


Daerah Tahun 2017


Tahun 2017



(Persentase)




27

Tabel 2.2. Matrik Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2018 dan Capaian Renstra



3 5 102 Program Pengembangan Kompetensi

Aparatur

3 5 102 0074 Bimbingan Teknis Pengembangan Kapasitas

Tenaga Pengembangan Kompetensi di Bidang

Teknologi Informasi

40 Orang 117.500.000 38 orang 161.022.000 95,00 Persen 137,04 76 orang 3.249.538.079 76,00 Persen 216,64

3 5 102 0075 Evaluasi Pasca Diklat 100 Orang 145.000.000 40 Proyek

perubahan

13.216.000 40,00 Persen 9,11 120 Proyek perubahan 407.649.000 200,00 Persen 45,29

3 5 102 0076 Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan


20 Kabupaten/

Kota

205.000.000 10 Kabupaten/

Kota

74.819.500 50,00 Persen 36,50 25 Kabupaten/Kota 259.169.646 #DIV/0! Persen #DIV/0!

3 5 102 0077 Pemetaan Kompetensi Aparatur Sipil Negara

(ASN)

50 Orang 145.500.000 - orang - - Persen - - orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!

3 5 102 0078 Pengelolaan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)

Pemda Provinsi Jawa Barat

1 Unit 182.000.000 1 Unit 82.254.860 100,00 Persen 45,19 1 Unit 625.418.855 100,00 Persen #DIV/0!

3 5 102 0079 Uji kompetensi dan Sertifikasi ASN Bidang

Pemerintahan dan Teknis

30 Orang 254.000.000 - orang - - Persen - 1.430 orang 791.528.669 1.430,00 Persen 791,53




Daerah Tahun 2018

Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran

Renja Tahun 2018

Tingkat Capaian Kinerja dan Realisasi

Anggaran Tahun 2018 (Persentase)

Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra Perangakat

Daerah s/d Tahun 2018


Anggaran Renstra Perangkat Daerah s/d

Tahun 2018 (Persentase)

Target Kinerja Anggaran (Rp) Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (%) Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (%) Capaian Kinerja Capaian Kinerja


28




Aparatur

3 5 102 Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi

Teknis Substantif

150 Orang 1.762.800.000 25 Orang 407.182.500 16,67 Persen 23,10 720 orang 7.283.653.308 144,00 Persen 177,70

3 5 102 0080 Diklat Teknis Pariwisata 25 Orang 293.800.000 25 Orang 259.404.000 100,00 Persen 88,29 141 Orang 1.405.482.468 169,88 Persen 205,74

3 5 102 0081 Diklat Teknis Sosial 25 Orang 293.800.000 25 Orang 271.418.000 100,00 Persen 92,38 140 Orang 1.417.496.468 168,67 Persen 207,50

3 5 102 0082 Diklat Teknis Tanaman Pangan 25 Orang 293.800.000 25 Orang 265.486.500 100,00 Persen 90,36 141 Orang 1.411.564.968 169,88 Persen 206,63

3 5 102 0083 Diklat Teknis Pemberdayaan Masyarakat Desa 25 Orang 293.800.000 - Orang - - Persen - 116 Orang 1.146.078.468 139,76 Persen 167,77

3 5 102 0084 Diklat Teknis TOC 25 Orang 293.800.000 - Orang - - Persen - 116 Orang 1.146.078.468 139,76 Persen 167,77

3 5 102 0085 Diklat Teknis Penanggulangan Bencana 25 Orang 293.800.000 - Orang - - Persen - 116 Orang 1.146.078.468 139,76 Persen 167,77

3 5 102 0086 Koordinasi Peningkatan Kompetensi Teknis

substantif Kabupaten/Kota

1 Dokumen 300.000.000 1 Dokumen 130.045.099 100,00 Persen 43,35 2 Dokumen 219.959.335 #DIV/0! Persen #DIV/0!




Daerah Tahun 2018


Renja Tahun 2018










29




Aparatur


Teknis Umum

120 Orang 1.411.500.000 60 Orang 625.895.996 50,00 Persen 44,34 1.370 Orang 8.258.536.089 274,00 Persen 322,58

3 5 102 0087 Diklat Teknis AKIP/LAKIP 30 Orang 310.500.000 - Orang - - Persen - - Orang - - Persen -

3 5 102 0088 Diklat Teknis Administrasi Keuangan 60 Orang 662.250.000 60 Orang 595.053.000 100,00 Persen 89,85 1.370 Orang 8.227.693.093 311,36 Persen 454,52

3 5 102 0089 Pengembangan Kompetensi Integritas PNS 30 Orang 438.750.000 30 Orang 364.710.196 100,00 Persen 83,12 30 Orang 364.710.196 100,00 Persen 82,89


Fungsional

60 Orang 307.250.000 - Orang 3.000.000 - Persen 0,98 205 Orang 1.313.399.196 41,00 Persen 17,51

3 5 102 0090 Diklat Fungsional Auditor 30 Orang 220.000.000 - Orang 14.109.500 - Persen 6,41 103 Orang 669.309.098 41,20 Persen 17,85

3 5 102 0091 Diklat Fungsional Analis Kepegawaian 30 Orang 307.250.000 - Orang - - Persen - 102 Orang 655.199.598 40,80 Persen 17,47




Daerah Tahun 2018


Renja Tahun 2018










30




Aparatur


Kepemimpinan dan Prajabatan

502 Orang 6.937.618.800 40 Orang 533.589.174 7,97 Persen 7,69 4.877 Orang 35.465.899.587 1.625,67 Persen 518,40

3 5 102 0092 Diklat Kepemimpinan Tingkat II 60 Orang 1.749.060.000 - Orang 680.000 - Persen 0,04 352 Orang 11.644.783.471 586,67 Persen 641,35

3 5 102 0093 Diklat Kepemimpinan Tingkat III 90 Orang 1.746.600.000 60 Orang 931.847.000 66,67 Persen 53,35 470 Orang 12.575.950.471 522,22 Persen 631,56

3 5 102 0094 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV 75 Orang 1.598.900.000 - Orang 394.335.674 - Persen 24,66 4.075 Orang 12.038.439.145 2.716,67 Persen 396,72

3 5 102 0096 Diklat Pengembangan Kepemimpinan melalui

Komunikasi Publik yang Efektif

40 Orang 246.000.000 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!

3 5 102 0097 Pengembangan Kepribadian Aparatur 60 Orang 482.000.000 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!

3 5 102 0098 Manajemen Konflik 40 Orang 246.000.000 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!

3 5 102 0099 Legislative Drafting bagi Anggota DPRD 30 Orang 246.000.000 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!

3 5 102 0100 Kepemimpinan Visioner Kepala Daerah 27 Orang 241.458.800 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!

3 5 102 0101 Peningkatan Kinerja Kecamatan 40 Orang 190.800.000 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!

3 5 102 0102 Tata cara Pemerintahan Desa/Manajemen

Pemerintah Desa

40 Orang 190.800.000 80 Orang 169.838.500 200,00 Persen 89,01 80 Orang 169.838.500 #DIV/0! Persen #DIV/0!

3 5 102 0103 Forum OPD 1 Dokumen 275.000.000 1 Dokumen 240.676.498 100,00 Persen 87,52 5 Dokumen 1.816.024.681 500,00 Persen 313,25

3 5 102 0104 Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan 1 Sertifikat 185.000.000 1 Sertifikat 167.382.500 100,00 Persen 90,48 1 Sertifikat 1.396.410.395 100,00 Persen 1.396,41

3 5 102 0105 Implementasi Pemeliharaan ISO 9001-2015 1 Sertifikat 150.000.000 1 Sertifikat - 100,00 Persen - 1 Sertifikat 186.059.550 100,00 Persen 186,06




Daerah Tahun 2018


Renja Tahun 2018










31

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Badan BPSDM Provinsi Jawa Barat

Kinerja Pelayanan BPSDM Provinsi Jawa Barat selama kurun waktu tahun 2014

sampai dengan tahun 2018 menurut capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) adalah sebagai

berikut :

a. Indikator Kinerja Utama: Jumlah lulusan uji keahlian (kompetensi)

2014 2015 2016 2017 2018

(Bulan Juni)

Target Capaian Target Capaian Target Capaian Target Capaian Target Capaian

45

48

350

375

527 1771

527 1771

500

355

b. IndikatorKinerja Program : Presentase Lulusan Pengembangan Kompetensi dengan

predikat minimal memuaskan

2014 2015 2016 2017 2018

(Bulan Juni)

Target Capaian Target Capaian Target Capaian Target Capaian Target Capaian

98% 99,80

98% 99,76

98% 99,78

98% 99,72

98% 100%

Dari tabel tersebut dijelaskan bahwa dari 2 (dua) IKU BPSDM Provinsi Jawa Barat,

yaitu Jumlah lulusan uji kompetensi dan presentase lulusan pengembangan kompetensi

dengan predikat minimal memuaskan, kedua indikator tersebut pada kurun waktu tahun 2014

sampai 2017 berhasil dicapai melebihi target. Adapun kinerja tahun 2018 masih berjalan

sampai triwulan kedua.

2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat

Dalam penyelenggaraan pelayanan pengembangan kompetensi ASN di lingkup

BPSDM Provinsi Jawa Barat isu penting yang akan diselesaikan pada tahun 2019 yang

merupakan tugas pokok dan fungsi lembaga dapat diidentifikasi sebagai berikut:

1. Aspek Hasil Kerja (Kinerja)

b. Pemenuhan kebutuhan SDM aparatur yang kompeten melalui pengembangan

kompetensi baik melalui pendidikan dan pelatihan, bimbingan teknis, seminar, kursus,

penataran, magang, e-learning, bimbingan di tempat kerja, dan pelatihan jarak jauh.

c. Pemenuhan sertifikasi SDM aparatur melalui uji kompetensi dan sertifikasi profesi

PNS.


32

2. Aspek Internal

Kapasitas dan kapabilitas Manajemen Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi

di lingkungan BPSDM Provinsi Jawa Barat belum optimal untuk mencetak aparatur

berkelas dunia. Beberapa aspek penyebab belum optimalnya hal tersebut adalah :

a. Aspek Sumber Daya Aparatur;

• Masih terbatasnya pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat yang mampu berbahasa

Inggris secara aktif

• Tidak adanya tenaga pengasuh/pembina yang memiliki sertifikat kompetensi di

bidang pengasuhan/pembinaan diklat

b. Aspek Kurikulum:

• Belum dimilikinya mata diklat yang berpengantar bahasa inggris

• Belum dimilikinya kurikulum diklat unggulan yang diminati internasional

c. Aspek Prasarana & Sarana : Belum adanya assessment center

d. Aspek Aplikasi TIK:

• Belum terkoneksinya Unit-unit kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat dengan e-office

(pengelolaan disposisi maupun data)

• Tahapan pengelolaan data administrasi pengembangan kompetensi mulai pendaftaran

sampai STTPP masih manual belum memanfaatkan TIK

• Belum adanya sistem pembelajaran jarak jauh dengan memanfaatkan TIK

d. Aspek anggaran: Anggaran Program Pengembangan Kompetensi yang menjadi core

business masih kurang dari 0,34 % dari dari total Belanja Daerah dalam APBD Prov.

Jawa Barat. Sesuai dengan Permendagri Nomor 38 tahun 2018 tentang Pedoman

Penyusunan APBD Tahun Anggaran 2019, Pemerintah Daerah harus mengalokasikan

anggaran untuk pengembangan kompetensi ASN sekurang-kurangnya 0,34% dari total

Belanja Daerah.

3. Aspek eksternal

Permasalahan eksternal yang sangat berpengaruh terhadap penyelenggaran pengembangan

kompetensi ke depan sebagai berikut:

a. Untuk meningkatkan daya saing di tingkat global, Pemerintah Provinsi Jawa Barat

memerlukan SDM aparatur berkelas dunia. Oleh karena itu, hal tesebut merupakan

tantangan sendiri bagi BPSDM Provinsi Jawa Barat Provinsi Jawa Barat untuk

mencetak aparatur berkelas dunia.


33

b. Pengembangan kompetensi belum dipandang sebagai kebutuhan yang dapat membekali

ASN dalam menjawab berbagai dinamika permasalahan masyarakat, perubahan

regulasi, perkembangan TIK dan tuntutan global. Oleh karena itulah program-program

yang terkait dengan pengembangan SDM aparatur pemerintah belum masuk sebagai

program prioritas, hanya sebatas sebagai program penunjang

c. Pengembangan kompetensi aparatur belum bisa memberikan jaminan terhadap

pengembangan karir lulusannya sehingga pengembangan kompetensi kurang diminati

oleh ASN. Hal tersebut selain disebabkan oleh keterkaitan yang kurang jelas antara

pengembangan kompetensi dengan sistem dan pola karier PNS.

d. Telah terjadi perubahan-perubahan kebijakan tentang pengembangan kompetensi PNS

seperti Kebijakan Diklat Kepemimpinan Pemerintahan Dalam Negeri (Pimpemdagri)

dan aturan Sertifikasi Kompetensi pada Pengembangan Kapasitas ASN Berbasis

Kompetensi yang membutuhkan dukungan peningkatan kapasitas manajemen

penyelenggaraan diklat

e. Amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara yang

mengamanatkan hak PNS untuk mendapatkan 20 jam pelajaran per tahun untuk

pengembangan komptensi. Jika hal tersebut diberlakukan maka harus diimbangi dengan

daya dukung, daya tamping dan kecukupan anggaran BPSDM Provinsi Jawa Barat.

f. Stagnannya kualitas pelayanan pengembangan kompetensi ASN yang disebabkan oleh

belum adanya data gap kompetensi pegawai, baik ASN Pemerintah Daerah Provinsi

Jawa Barat maupun ASN Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota, yang merupakan dasar

penentuan kebutuhan pengembangan kompetensi ASN.

2.4. Review terhadap rancangan Awal RKPD

Dalam Rancangan RKPD Provinsi Jawa Barat tahun 2019 Urusan Bidang Pendidikan

dan Pelatihan yang menjadi tupoksi BPSDM Provinsi Jawa Barat dijabarkan dalam

4 program dan 124 kegiatan, dengan total anggaran Rp 146,726,462,000,-. Program

dimaksud adalah :

1. Program Pengembangan Kompetensi Aparatur;

2. Program Penyusunan Rencana, Pengendalian dan Evaluasi serta Pelaporan Capaian

Kinerja BPSDM;

3. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana BPSDM;

4. Program Pendukung Administrasi Perkantoran Pemerintah Daerah BPSDM.


34

BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional

Arah kebijakan pembangunan nasional merupakan pedoman untuk merumuskan

prioritas dan sasaran pembangunan nasional serta rencana program dan kegiatan

pembangunan daerah yang dilakukan melalui pendekatan politik, teknokratik,

partisipatif, bottom up dan top down. Keberhasilan pembangunan nasional adalah

keberhasilan dari pencapaian semua sasaran dan prioritas serta program dan kegiatan

pembangunan daerah yang ditetapkan dalam RKPD dan dilaksanakan secara nyata oleh

semua pemangku kepentingan.

Sesuai dengan Tema RKP Tahun 2019 (RPJMN 2015-2019): “Pemerataan

Pembangunan untuk Pertumbuhan Berkualitas”, maka sasaran dan target yang harus

dicapai pada akhir tahun 2019, antara lain:

1. Pertumbuhan ekonomi nasional berkisar 5,4-5,8 persen Inflasi secara nasional

berkisar antara 2,5 – 4,5 persen.

2. Sasaran tingkat kemiskinan pada kisaran 8,5-9,5 persen; IPM menjadi 71,98; gini

rasio pada kisaran 0,38-0,39; dan tingkat pengangguran terbuka 4,8-5,2 persen.

3. Sasaran pemerataan pembangunan antar wilayah: kontribusi wilayah terhadap

pembangunan nasional; Sumatera 21,87 persen, Jawa 58,15 persen, Kalimantan

8,09 persen, Sulawesi 6,15 persen, Bali-Nusa Tenggara 3,22 persen, Maluku 0,52

persen Papua 2,01 persen.

Sasaran dan prioritas penyusunan Rencana Kerja Tahun 2019 sudah seharusnya

diselaraskan dengan kebijakan nasional untuk mendukung pencapaian 5 (lima) prioritas

pembangunan sebagai berikut:

1. pembangunan manusia melalui pengurangan kemiskinan dan peningkatan

pelayanan dasar;

2. pengurangan kesenjangan antar wilayah melalui penguatan konektivitas dan

kemaritiman;

3. peningkatan nilai tambah ekonomi melalui pertanian, industri dan jasa produktif;

4. pemantapan ketahanan energi, pangan, dan sumber daya air melalui pelestarian

lingkungan; dan

5. stabilitas keamanan nasional dan kesuksesan pemilu.


35

Kebijakan Nasional dalam pengembangan sumber daya manusia aparatur

mengarahkan daerah untuk memperhatikan hal-hal berikut :

1. Penyelenggaraan pengembangan aparatur sipil negara berbasis kompetensi bagi

aparatur yang melaksanakan setiap bidang dan sub-sub bidang urusan pemerintahan

yang menjadi kewenangan pemerintah provinsi dan kabupaten/kota;

2. Pelaksanaan uji kompetensi dan sertifikasi bagi aparatur Pemerintahan Daerah guna

memastikan penguasaan kompetensi kerja pada bidang, sub bidang dan sub sub

bidang urusan pemerintahan;

3. Optimalisasi lembaga sertifikasi profesi pemerintahan daerah (LSP-Pemda) cabang

provinsi sebagai unit non struktural yang akan melaksanakan uji kompetensi dan

sertifikasi kompetensi di daerah;

4. Peningkatan kemampuan tenaga pengajar dan pengelola pengembangan kompetensi

dalam menyelenggarakan pengembangan aparatur sipil negara berbasis kompetensi;

dan

5. Koordinasi dan integrasi seluruh kegiatan pengembangan kompetensi aparatur

di pusat dan daerah bagi kepala daerah, DPRD, dan PNS, untuk menunjang

penyelenggaraan pemerintahan, politik dan penerapan SPM di daerah.

3.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Perangkat Daerah

Berdasarkan hasil rumusan isu-isu strategis Renstra BPSDM Provinsi Jawa Barat

dikaitkan dengan hasil evaluasi pelayanan, kebijakan nasional dan tupoksi, maka dapat

dirumuskan Tujuan dan sasaran yang ingin dicapai sesuai dengan visi dan misi BPSDM

Provinsi Jawa Barat adalah sebagai berikut :

1 Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai melalui Misi 1

Tujuan : Meningkatnya Kompetensi aparatur dan

kualifikasi profesi aparatur

Sasaran 1 : Meningkatnya standar Kompetensi

aparatur dan kualifikasi profesi Aparatur

Indikator

sasaran 1

: Persentase Lulusan Diklat dengan predikat

minimal memuaskan (3.600 lulusan ASN)

Indikator

sasaran 1

: Jumlah Peserta Diklat yang lulus uji keahlian

(kompetensi) (400 orang ASN)


36


Tujuan 1 : Meningkatnya kualitas unsur dan fungsi

manajemen pengembangan kompetensi ASN

Berstandar Internasional

Sasaran 1 : Terwujudnya kualitas penyelenggaraan diklat

berstandar internasional

Indikator 1

sasaran 1

: Indeks Persepsi peserta terhadap kualitas

penyelenggaraan diklat (Nilai 80,01 - 90/”Baik”)

Indikator 2

sasaran 1

: Kualifikasi Akreditasi Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat (Nilai

90,01 – 100/”A”)

Indikator 3

sasaran 1

: Jumlah sertifikat Kualifikasi SMM ISO (1

Sertifikat ISO 9001:2015)

Indikator 4

sasaran 1

: Jumlah aplikasi TIK yang dimanfaatkan (1 sistem

informasi terintegrasi)

Sasaran 2 : Terkelolanya lembaga uji kompetensi yang

profesional

Indikator 1

sasaran 2

: Jumlah pelaksanaan uji kompetensi dan sertifikasi

profesi (2 angkatan)


Tujuan 1 : BPSDM Provinsi Jawa Barat diterima dan

diakui sebagai lembaga diklat yang unggul di

tingkat nasional dan Internasional

Sasaran 1 : Meningkatnya jejaring Kerja dan Terbukanya

Pasar BPSDM di tingkat regional, nasional dan

internasional

Indikator 1

sasaran 1

: Jumlah Kerjasama dengan kab/kota, provinsi lain,

kementerian dan instansi lain (100 kerjasama)

Indikator 2

sasaran 1

: Jumlah kerjasama tingkat internasional (1

kerjasama)


37

3.3. Program dan Kegiatan

Dengan mempertimbangkan, visi,misi Kepala daerah, MDGs, Kebijakan reformasi

birokrasi, BPSDM Provinsi Jawa Barat perlu segera melaksanakan prioritas program dan

kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2019. Pada tahun 2019, BPSDM Provinsi Jawa

Barat telah merencanakan untuk melaksanakan 4 Program dan 124 Kegiatan dengan jumlah

anggaran Rp 146.726.462.000,-. Program dan Kegiatan tersebut dapat dilihat pada tabel 3.1

di bawah ini:


37

Tabel 3.1. Program dan Kegiatan BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019

INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

181 Program Pengembangan Kompetensi

Aparatur

1. diklat teknis substantif agribisnis peternakan Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan diklat teknis substantif

agrisbisnis peternakan

25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

2. diklat teknis substantif pengembangan industri

pariw isata

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


pengembangan industri

pariw isata

25 orang meningkatnya kinerja aparatur 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

3. diklat teknis substantif kerjasama perdagangan Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


kerjasama perdagangan


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

4. diklat teknis substantif kesehatan bidang bina

penyehatan masyarakat

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Kesehatan bidang bina

penyehatan masyarakat


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

5. Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi

Pengaw as Ketenagakerjaan

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


tenaga pengaw as

ketenagakerjaan


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

6. Diklat Teknis Substantif Administrasi

Kependudukan dan Catatan Sipil

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


administrasi kependudukan dan

catatan sipil


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

7. diklat teknis substantif peningjkatan kompetensi

aparatur pemerintahan desa

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


aparatur pemerintahan desa


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

8. diklat teknis substantif manajemen aset Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


manajemen aset


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1

NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI

KEGIATAN


38


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Aparatur

9. diklat teknis substantif kesbangpol Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


kesbangpol


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

10. diklat teknis substantif kesekretariatan DPRD Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


kesekretariatan DPRD


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

11. konsultasi ke kementrian dan pembinaan ke

kabupaten/kota

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang data pengembangan

kompetensi aparatur

1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

150.000.000 165.000.000

12. diklat teknis substantif froud auditing Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang meningkatnya kompetensi

aparatur yang memiliki tupoksi

dalam penyusunan naskah

dinas di provinsi,kabupaten,

kota


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

13. bimtek soft skill operator ( biro umum ) Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Lulusan bimtek soft skill

provinsi, kabupaten, kota


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

14. bimtek pengelolaan media publik ( bappeda ) Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang ulusan bimtek pengelolaan

media publik provinsi,

kabupaten dan kota


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

15. bimtek pengadilan tata usaha negara ( biro umum ) Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Lulusan bimtek pengadilan tata

usaha negara provinsi,

kabupaten dan kota


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

16. bimtek tim penilaian angka kredit guru Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan bimtek tim penilaian

angka kredit guru


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


39


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Aparatur

17. bimtek penilaian rutilahu Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan bimtek penilaian rutilahu

provinsi, kabupaten dan kota


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

18. lokakarya pelestarian bahasa sastra dan aksara

daerah

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Lulusan lokakarya pelestarian

bahasan sastra dan aksara

daerah provinsi, kabupaten dan

kota


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

19. bimtek pengaw asan kearsipan Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan bimtek pengaw asan

kearsipan provinsi,kabupaten

dan kota


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

20. bimtek pemberkasan arsip Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan bimtek pemberkasan

arsip provinsi, kabupaten dan

kota


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

21. bimtek penyelamatan dan perlindungan arsip Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Lulusan bimtek penyelamatan

dan perlindungan arsip


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

22. bimtek dasa-dasar pengindraan jauh bidang

lingkungan hidup

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan diklat bidang

lingkungan hidup provinsi,

kabupaten dan kota


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

23. bimtek pengambil sampel air udara dan limbah

padat

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Lulusan bimtek pengambil

sampel air udara dan limbah

padat provinsi, kabupaten dan

kota

25 orang meningkatnya kinerja aparatur 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

24. Diklat Kepemimpinan Tingkat II Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Jumlah Lulusan Diklatpim

Tingkat II

120 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN

Target

1 Bidang

Kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

3.650.320.000 4.015.352.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


40


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Aparatur

25. Diklat Kepemimpinan Tingkat III ( APBD ) Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Tingkat III Pemerintah Provinsi

Jaw a Barat


Target

1 Bidang

Kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

670.000.000 737.000.000

26. Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Pengiriman) Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Tingkat III Provinsi Jaw a Barat


Provinsi Jaw a Barat

1 Bidang

Kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

3.740.000.000 4.114.000.000

27. Pelatihan Dasar CPNS Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Jumlah Lulusan Pelatihan Dasar

CPNS


Target

1 Bidang

Kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

3.000.000.000 3.300.000.000

28. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi

Prajabatan (APBD)

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Tingkat III Pemerintah Provinsi

Jaw a Barat


Pemerintah Provinsi Jaw a Barat

1 Bidang

Kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

2.600.000.000 2.860.000.000

29. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi

Prajabatan

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Tingkat IV

120 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 Bidang

Kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

3.436.800.000 3.780.480.000

30. Seleksi Diklatpim II,III dan IV Jumlah ASN yang

terfasilitasi uji keahlian

(kompetensi)

220 orang Jumlah Peserta Seleksi

Diklatpim Tingkat II, III dan IV


Kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

450.000.000 495.000.000

31. diklat pengembangan kepemimpinan melalui

komunikasi publik yang efektip ( leadership

developmen training through effective public

communications )

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Jumlah Lulusan Diklat

pengembangan kepemimpinan

melalui komunikasi publik yang

efektif


Kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

600.000.000 660.000.000

32. Penyusunan Buku Informasi Pengembangan

Kompetensi Pusat dan Provinsi Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang

penyusunan buku data

informasi diklat

1 kegiatan tersedianya data informasi

diklat

100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


41


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Aparatur

33. Rapat Koordinasi Pengembangan Kompetensi se

Jaw a Barat Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang

terselenggaranya rakor

pengembangan kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

450.000.000 495.000.000

34. pengembangan kepribadian aparatur (aparatur

personality development training)

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Jumlah Peserta Pengembangan

Kepribadian Aparatur


Kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

600.000.000 660.000.000

35. manajemen konplik ( conflict manajement ) Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Jumlah lulusan Diklat

Manajemen Konflik


Kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

600.000.000 660.000.000

36. Diklat PIMPENDAGRI JPT Pratama Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Jumlah Lulusan Diklat

Pimpemdagri JPT Pratama

60 orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang

kompetensi

Desa/Kel.

Pasirkaliki Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

421.000.000 463.100.000

37. Diklat PIMPEMDAGRI Administration Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Jumlah lulusan Diklat

Pimpemdagri Administrator

90 orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang

kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

1.132.000.000 1.245.200.000

38. diklat PIMPEMDAGRI Pengaw as Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Jumlah lulusan diklat

Pimpemdagri Pengaw as

90 orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 orang Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

1.302.500.000 1.432.750.000

39. penyusunan modul pengembangan kompetensi

JPT

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Tersusunnya Modul


Jabatan Pimpinan Tinggi

1 dokumen Tersusunnya Modul



1 dokumen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

30.000.000 33.000.000

40. seminar manajemen pengelolaan bencana Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Terselenggaranya Seminar

Manajemen Pengelolaan

Bencana

1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang

kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


42


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Aparatur

41. seminar menuju jabar kahiji Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Manuju Jabar Kahiji


kompetensi

Desa/Kel.

Pasirkaliki Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

42. seminar menuju ASN berkelas dunia Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Menuju ASN Berkelas Dunia


kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

43. w orkshop nasional peningkatan kompetensi kinerja Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Terselenggaranya Workshop

Nasional Peningkatan

Kompetensi Kinerja


kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

44. seminar nasional revoluasi mental bagi JPT Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Nasional Revoluasi Mental



kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

45. seminar membangun kapasitas ASN Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Membangun Kapasitas ASN


kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

46. seminar "integritas, sinergi dan terobosan

pembangunan daerah"

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Integritas Sinerja dan

Terobosan Pembangunan

Daerah


kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

47. seminar "optimalisasi potensi daerah dalam

menjaw ab permasalahan dan akselerasi

pembangunan di jaw a barat"

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


"Optimalisasi Potensi Daerah

dalam Menjaw ab Permasalahan

dan Akselerasi Pembangunan

di Jaw a Barat"


kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

48. seminar pembangunan berbasis lingkungan Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Pembangunan Berbasis

Lingkungan


kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


43


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Aparatur

49. seminar peningkatan daya saing global jaw a barat

menuju jabar kahiji

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang -Terselenggaranya Seminar

Peningkatan Daya Saing Global

Jaw a Barat menuju Jabar Kahiji


kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

50. orientasi anggota DPRD kab/kota Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang -Jumlah Peserta Orientasi

Anggota DPRD Kab/Kota

250 orang Meningkatnya Kompetensi

Anggota DPRD

1 bidang

kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

5.670.000.000 6.237.000.000

51. visiting training kepala daerah ke luar negeri Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang -Jumlah Kepala Daerah yang

mengikuti Visiting Training ke

Luar Negeri


Aparatur Pemerintah Daerah

Target

1 bidang

kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

2.800.000.000 3.080.000.000

52. peningkatan kinerja kecamatan Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang -Jumlah peserta peningkatan

kinerja kecamatan

150 orang -Meningkatnya Kompetensi

Aparatur Kecamatan

1 bidang

kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

1.000.000.000 1.100.000.000

53. tata kelola pemerintahan desa/manajemen

pemerintahan desa

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Jumlah Peserta Tata Kelola

Pemerintahan Desa/Manajemen

Pemerintahan Desa


Aparatur Desa

1 bidang

kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

7.920.000.000 8.712.000.000

54. pendalaman tugas DPRD (

bimtek/seminar/w orkshop anggota DPRD kab/kota)

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Manajemen Pengelolaan

Bencana

1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi

Anggota DPRD

1 bidang

kompetensi

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

600.000.000 660.000.000

55. bimtek perencanaan pembangunan desa Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang Jumlah Peserta Bimtek

Perencanaan Pembangunan

Desa

30 orang meningkatnya kompetensi

Aparatur Desa


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

1.800.000.000 1.980.000.000

56. penerbitan majalah informasi,majalah karya tulis

ilmiah dan E jurnal

Jumlah karya tulis dan

tulisan populer yang

diterbitkan

20 Karya Tulis

Ilmiah dan

tulisan berita

Jumlah Karya Tulis Ilmiah dan

Tulisan Populer yang diterbitkan

20 Karya

Tulis Ilmiah

dan Tulisan

Berita

Jumlah PNS yang terlayani

dalam mengikuti kegiatan uji

kompetensi oleh LSP Target

200 orang Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

400.000.000 440.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


44


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Aparatur

57. pengelolaan laboratorium komputer dan

perpustakaan dan E library sebagai sumber belajar

Meningkatnya

pemanfaatan

laboratorium dan

perpustakaan sebagai

sumber belajar

2

Laboratorium

dan

perpustakaan

Meningkatnya jumlah PNS yang

berkunjung dan memanfaatkan

perpustakaan dan laboratorium

sebagai sumber belajar

100 Orang Jumlah laboratorum dan

perpustakaan yang

dimanfaatkan sebagai sumber

belajar

2

Perpustakaa

n,

Laboratorum

Komputer

dan Bahasa

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

300.000.000 330.000.000

58. pengelolaan lembaga sertif ikasi fropesi pemda

provinsi jaw a barat

Jumlah ASN yang


(kompetensi)

200 orang Jumlah PNS yang terlayani

dalam mengikuti kegiatan uji

kompetensi oleh LSP Target

200 orang Meningkatnya jumlah PNS yang

mendapatkan sertif ikat

kompeten

200 orang Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

273.342.000 300.676.200

59. uji kompetensi sertif ikasi ASN bidang pemerintahan

dan teknis

Jumlah ASN yang


(kompetensi)

200 orang umlah PNS yang mengikuti

kegiatan uji kompetensi dan

sertif ikasi kompetensi teknis

dan kompetensi pemerintahan

200 orang Meningkatnya PNS yang

tersertif ikasi kompetensi teknis

dan pemerintahan

200 orang Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

1.957.450.000 2.153.195.000

60. analis kesenjangan (GAP) kompetensi PNS

pemerintahan provinsi jaw a barat Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang

nalis kesenjangan (GAP)

kompetensi PNS pemerintahan

provinsi jaw a barat

1 dokumen meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

750.000.000 825.000.000

61. analisis kesenjangan (GAP) kompetensi PNS

pemerintahan kabupaten/kota se-jaw a barat Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang

tersusunnya nalisis

kesenjangan (GAP) kompetensi

PNS pemerintahan

kabupaten/kota se-jaw a barat


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

1.750.000.000 1.925.000.000

62. penyusunan kebutuhan dan rencan

pengembangan kompetensi PNS pemerintah

provinsi jaw a barat 2019-2024

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang

enyusunan kebutuhan dan

rencan pengembangan

kompetensi PNS pemerintah

provinsi jaw a barat 2019-2024


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

250.000.000 275.000.000

63. penyusunan kebutuhan dan rencana

pengembangan kompetensi PNS pemerintahan

kabupaten/kota se-jaw a barat 2019-2024

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang

tersusunnya kebutuhan dan

rencana pengembangan

kompetensi PNS


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

250.000.000 275.000.000

64. rapat koordinasi penetapan rencana

pengembangan kompetensi BPSDM provinsi jaw a

barat tahun 2019

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang

tersusunnya kebutuhan dan

rencana pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

250.000.000 275.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


45


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Aparatur

65. peningkatan kompetensi tenaga pengembangan

kompetensi

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

40 orang Jumlah Tenaga Pengembangan

Kompetensi yang mengikuti

kegiatan pengembangan

kompetensi Target

40 orang Meningkatnya kompetensi para

WI/pengelola diklat dalam

melaksanakan

penyelenggaraan


40 orang Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

175.000.000 192.500.000

66. peningkatan sinergitas antar lembaga

pembangunan kompetensi

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

50 Lembaga Jumlah lembaga pengembangan

kompetensi

instansi/Kementerian yang

berkerjasama meningkatkan

kompetensi PNS Jaw a Barat

50 orang Meningkatnya koordinasi

dengan lembaga


instansi/kementerian dalam

penyelenggaraan

pengembangan kompetensi di

50 lembaga Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

67. pengelolaan klinik kompetensi Jumlah PNS yang

terfasilitasi kegiatan

pengembangan

kompetensi

50 Orang Jumlah PNS yang teridentif ikasi

kebutuhan kompetensi Target

50 orang Meningkatnya kompetensi PNS

sesuai dengan kebutuhan

instansi Target

50 orang Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

300.000.000 330.000.000

68. monitoring dan evaluasi pasca diklat dan kegiatan


Jumlah kegiatan

pengembangan

kompetensi yang

terevaluasi

100 Orang Jumlah kegiatan pengembangan

kompetensi yang terevaluasi

80 orang Meningkatnya kualitas kegiatan


80 orang Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

69. pameran inovasi Meningkatnya

kompetensi aparatur

80 Orang umlah Alumni Diklat

Kepemimpinan yang mengikuti

kegiatan pameran inovasi

80 orang Meningkatnya proyek

perubahan yang

terimplementasi dan

berkelanjutan Target:

80 Proyek

Perubahan

Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

900.000.000 990.000.000

70. pengelolaan sistem informasi manajemen

pengembangan kompetensi (SIMPEKOM)

PNS mengikuti kegiatan

pengembangan

kompetensi berbasis

teknologi informasi

60 Orang Jumlah PNS yang menggunakan

teknologi informasi (Sister

BPSDM) dalam kegiatan


60 orang Meningkatnya pemanfaatan

teknologi informasi dalam


kompetensi

60 orang Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

500.000.000 550.000.000

71. upgrade aplikasi E-learning uji coba implementasi E-

learning

Meningkatnya

kompetensi Aparatur

Pemerintah Daerah

Provinsi Jaw a Barat

100 PNS Prov

Jaw a Barat

dan Kab/Kota

umlah PNS yang mengikuti


berbasis teknologi informasi

100 orang Meningkatnya PNS yang lulus


kompetensi

100 orang Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

72. bimtek peningkatan kompetensi aparatur bidang

motivasi berprestasi

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan bimtek 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


46


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Aparatur

73. bimtek w aw asan kebangsaan Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

74. bimtek revolusi mental Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan diklat 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

75. bimtek pengembangan jati diri Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Pasirkaliki Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

76. bimtek peniingkatan motivasi kerja Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

77. bimtek manajemen kolbu Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

78. bimtek outbound Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan bintek outbound 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

79. bimtek membangun kerjasama tim Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

80. bimtek kompetensi ASN Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan bimtek kompetensi ASN 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


47


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Aparatur

81. bimtek pengelola kediklatan Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan bimtek pengelola

kediklatan


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

82. bimtek capacity building Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

83. diklat teknis pengelolaan barang milik daerah

lingkup SMA/SMK

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang -

lulusan diklat


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

990.000.000 1.089.000.000

84. diklat teknis administrasi keuangan lingkup

SMA/SMK

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

990.000.000 1.089.000.000

85. diklat teknis manajemen kearsipan tingkat dasar

lingkup SMA/SMK

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

660.000.000 726.000.000

86. diklat teknis penyusunan kontrak dan dokumen

pengadaan barang/jasa pemerintah

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

550.000.000 605.000.000

87. diklat fungsional guru Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

322.000.000 354.200.000

88. diklat fungsional pengaw as daerah Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

322.000.000 354.200.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


48


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Aparatur

89. diklat fungsional perencana Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

322.000.000 354.200.000

90. diklat fungsional arsiparis Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang lulusan diklat arsiparis 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

322.000.000 354.200.000

91. diklat fungsional pustakaw an Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

322.000.000 354.200.000

92. perumusan diklat teknis substantif unggulan Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi

720 orang meningkatnya kinerja aparatur 100 persen perumusan diklat teknis

substantif unggulan

1 dokumen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

93. diklat teknis substantif peningkatan kompetensi

pengaw as lingkungan

Jumlah ASN/Pejabat

Negara yang

terfasilitasi

pengembangan

kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


49


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

182 Program Penyusunan Rencana,

Pengendalian dan Evaluasi serta Pelaporan

Capaian Kinerja Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

94. Forum OPD Tingkat Kesesuaian

Perencanaan Daerah

dan Perencanaan

Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen forum OPD 1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

450.000.000 495.000.000

95. Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan

Kinerja BPSDM

Tingkat Kesesuaian

Perencanaan Daerah

dan Perencanaan

Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen penyusunan perencanaan dan

laporan kinerja

6 dokumen rcapainya ingkat kesesuaian

pelaporan kinerja


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

300.000.000 330.000.000

96. Penyusunan RENSTRA BPSDM Tingkat Kesesuaian

Perencanaan Daerah

dan Perencanaan

Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen tersusunnya RENSTRA BPSDM 1 dokumen tercapainya kesesuaian

perencanaan kinerja BPSDM


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

300.000.000 -

97. Penyusunan Data dan Informasi Perencanaan dan

Program Pengembangan Kompetensi Tahun 2020

Tingkat Kesesuaian

Perencanaan Daerah

dan Perencanaan

Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen penyusunan data dan informasi


1 kegiatan tersedianya Perencanaan

Program Pengembangan

Kompetensi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

100.000.000 110.000.000

98. Penyusunan Dokumen Pengelolaan dan Laporan

Keuangan BPSDM

Tingkat Kesesuaian

Perencanaan Daerah

dan Perencanaan

Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen penyusunan pelaporan

keuangan

10 dokumen tercapainya Tingkat akurasi,

kecepatan dan kecermatan

dalam pengelolaan dan

pelaporan keuangan


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 385.000.000

99. Pengelolaan Pendapatan BPSDM Tingkat Kesesuaian

Perencanaan Daerah

dan Perencanaan

Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen pengelolaan pendapatan 1 kegiatan meningkatnya akurasi

pengelolaan pendapatan


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

160.000.000 -

100. Pengelolaan Pendapatan BPSDM Tingkat Kesesuaian

Perencanaan Daerah

dan Perencanaan

Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen pengelolaan pendapatan 1 kegiatan meningkatnya pengelolaan

pendapatan


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

160.000.000 176.000.000

101. Pemetaan Data Jabatan Fungsional Widyaisw ara

Pemprov Jabar dan Kabupaten/Kota

Tingkat Kesesuaian

Perencanaan Daerah

dan Perencanaan

Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen Hasil pemetaan Data jabatan

Fungsional Widyaisw ara


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

200.000.000 220.000.000

102. Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan Tingkat Kesesuaian

Perencanaan Daerah

dan Perencanaan

Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen penjaminan mutu kediklatan 1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

600.000.000 660.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


50


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

183 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana

Aparatur Badan Pengembangan Sumber

Daya Manusia

103. Pengembangan Area Kampus BPSDM Tingkat Pemenuhan

Sarana Prasarana

Kerja Badan

Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen pengembangan area/tanah 1 kegiatan meningkatnya sarana dan

prasarana


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

17.863.050.000 13.000.000.000

104. Pengadaan Peralatan Kantor Tingkat Pemenuhan

Sarana Prasarana

Kerja Badan

Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen tersedianya peralatan kantor 60 jenis Meningkatnya sarana dan

prasarana


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

12.000.000.000 15.000.000.000

105. Pengembangan dan Penyempurnaan Sarana Olah

Raga

Tingkat Pemenuhan

Sarana Prasarana

Kerja Badan

Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen penyempurnaan sarana

olahraga

1 kegiatan meningkatnya sarana dan

prasarana


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

5.000.000.000 5.500.000.000

106. Penataan Roof Garden Tingkat Pemenuhan

Sarana Prasarana

Kerja Badan

Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen roof garden 1 kegiatan meningkatnya sarana dan

prasarana


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

2.500.000.000 -

107. Penataan Trotoar dan Pedestrian Tingkat Pemenuhan

Sarana Prasarana

Kerja Badan

Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen penataan trotoar 1 kegiatan meningkatnya sarana dan

prasarana


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

5.000.000.000 -

108. Penataan pintu gerbang Tingkat Pemenuhan

Sarana Prasarana

Kerja Badan

Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen penataan pintu gerbang 1 kegiatan meningkatnya sarana dan

prasarana


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

1.000.000.000 -

109. Pembuatan Videotron Tingkat Pemenuhan

Sarana Prasarana

Kerja Badan

Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen videotrone 1 kegiatan meningkatnya sarana dan

prasarana


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

1.000.000.000 -

110. Pengembangan Kapastitas Masjid Tingkat Pemenuhan

Sarana Prasarana

Kerja Badan

Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen tersedianya informasi dan

publikasi

1 kegiatan meningkatnya sarana dan

prasarana aparatur


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

2.000.000.000 -

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


51


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

184 Program Pendukung Administrasi

Perkantoran Pemerintah Daerah Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia

111. Kegiatan Penyediaan Langganan Kantor Tingkat Pemenuhan

Sarana Prasarana

Kerja Badan

Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen tenaga ahli 30 orang meningkatnya SDM 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

1.500.000.000 2.000.000.000

112. Kegiatan Penyediaan Pemeliharaan Kendaraaan

Dinas

Jumlah sarana dan

prasarana yang

dilakukan pemeliharaan

rutin di setiap

PD/Balai/UPT/UPTD/UP

TB

350 Unit

kendaraan dinas 40 unit terpeliharanya kendaraan dinas 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

1.500.000.000 1.800.000.000

113. Kegiatan Penyediaan Jasa Keamanan dan

Kebersihan Beserta Peralatannya

Jumlah sarana dan

prasarana yang


rutin di setiap


TB

350 Unit

tenaga kebersihan dan

keamanan

1 kegiatan terpenuhinya tenaga

kebersihan dan keamanan


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

3.800.000.000 5.000.000.000

114. Kegiatan Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor Tingkat Pemenuhan

Operasional Perangkat

Daerah Lingkup Badan

Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 persen

barang habis pakai 1 kegiatan terpenuhinya barang habis

pakai


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

350.000.000 500.000.000

115. Kegiatan Penyediaan Sew a, Publikasi dan

Dokumentasi Kantor

Tingkat Pemenuhan



100 persen sew a dokumentasi dan

publikasi BPSDM

1 kegiatan terpenuhinya sew a

dokumentasi dan publikasi

BPSDM


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

600.000.000 700.000.000

116. Kegiatan Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas

Kantor

Tingkat Pemenuhan



100 persen fasilitas pendukung peralatan

kantor

1 kegiatan terpenuhinya fasilitas

pendukung peralatan kantor


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

3.500.000.000 4.000.000.000

117. Kegiatan Pemeliharaan Perabotan, Fasilitas dan

Gedung Kantor

Jumlah sarana dan

prasarana yang


rutin di setiap


TB

350 Unit terpeliharanya fasilitas

peralatan dan gedung kantor

1 kegiatan terpeliharanya fasilitas dan

gedung kantor


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

15.000.000.000 16.500.000.000

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1


KEGIATAN


52


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

184 Program Pendukung Administrasi

Perkantoran Pemerintah Daerah Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia

118. Kegiatan Penyediaan Kerohanian, Sarana dan

Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur

Persentase Pegaw ai

yang terpenuhi

kebutuhan

kesejahteraan sesuai

peraturan perundang-

70 Persen terpenuhinya kebutuhan

kerohanian dan kesejahteraan

pegaw ai BPSDM


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

750.000.000 825.000.000

119. Kegiatan Penyediaan Diklat, Kursus Singkat dan

Bimtek Aparatur

Persentase Pegaw ai

yang terpenuhi

kebutuhan



70 Persen terpenuhinya kebutuhan

peningkatan kompetensi

pegaw ai BPSDM


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

500.000.000 550.000.000

120. Orasi Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegaw aian Persentase Pegaw ai

yang terpenuhi

kebutuhan



70 Persen terfasilitasinya pelaksanaan

orasi ilmiah dan peningkatan

kinerja kepegaw aian Target


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

400.000.000 440.000.000

121. Orasi ilmiah jabatan Fungsional Widyaisw ara dan

Pendukung kinerja Kepegaw aian dan Umum

Persentase Pegaw ai

yang terpenuhi

kebutuhan



70 Persen orasi ilmiah JF Widyaisw ara 1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

615.000.000 676.500.000

122. Implementasi Pemeliharaan ISO 9001 : 2015 Tingkat Pemenuhan



Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 persen implementasi pemeliharaan ISO 1 kegiatan meningkatnya pelayanan



Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

250.000.000 275.000.000

123. Pengelolaan Informasi, Dokumentasi dan Publikasi

BPSDM

Tingkat Pemenuhan



Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 persen pengelolaan informasi dan

publikasi

1 kegiatan tersedianya informasi dan

publikasi


Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

150.000.000 165.000.000

124. Kegiatan Penyediaan Rapat Internal dan Luar

Kantor

Tingkat Pemenuhan



Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 persen terpenuhinya operasional

BPSDM Provinsi Jaw a Barat

1 Kegiatan meningkatnya pelayanan


ASN Provinsi Jaw a Barat

90 Persen Desa/Kel.

Cipageran Kec.

Cimahi Utara

Kota Cimahi;

2.500.000.000 3.000.000.000

146.726.462.000 145.268.753.200

PLAFON ANGGARAN

SEMENTARA (Rp)

PRAKIRAAN MAJU

TAHUN 2020

1

JUMLAH


KEGIATAN


53

BAB IV

P E N U T U P

Dalam rangka mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien, perencanaan

perspektif dua puluh tahunan dan perencanaan strategis lima tahunan organisasi perangkat

daerah perlu dijabarkan secara rinci dalam perencanaan tahunan yang bersifat operasional.

Perencanaan tahunan tersebut salah satunya adalah Rencana Kerja (Renja) yang merupakan

dasar penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran tahunan seluruh unit kerja di lingkungan

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat. Renja ini juga

dilengkapi dengan indikator kinerja sebagai acuan untuk mengevaluasi keberhasilan dan atau

ketidak berhasilan pelaksanaan program dan kegiatan.

Dalam hal terjadi perubahan lingkungan strategis yang tidak terduga sehingga

kebijakan dan program yang telah dirumuskan dalam Renja mengalami kendala dalam

pelaksanaannya, maka dapat dilakukan perubahan oleh Kepala Badan.

Keberhasilan implementasi Renja ini sangat bergantung pemahaman, kesadaran,

keterlibatan dan upaya yang sungguh-sungguh dari segenap unsur di lingkungan Badiklatda

sendiri, serta dukungan dari Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat dan Perangkat Daerah

terkait di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat sebagai mitra dan stakeholders.

Keberhasilan pelaksanaan Renja ini juga menjadi harapan nyata bagi keberhasilan

peningkatan kinerja aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Bagi segenap jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat hanya tersedia satu jalan lurus

untuk mencapai cita-cita luhur yang digariskan dalam Renja ini, yaitu bekerja keras dan

sungguh-sungguh seraya berdo’a kepada Allah SWT.

Bandung, 2018



Dr. H. HERRI HUDAYA

Pembina Utama Madya

NIP. 19600430 198511 1 001

Documents

RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2019admin.landing.bpsdm.penggiat-riset.com/assets/...Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007