2010 2011 2012 2013 2014> Meningkatkan kinerja agar lebih Peningkatan manajemen Memaksimalkan Upaya 5% 0% 100% 100% 100% efektif dan efisien. peradilan umum. Mediasi>Meningkatkan kemampuan dan kualitas sumber daya manusia.>Meningkatkan keterbukaan informa- si bagi masyarakat.

Meningkatkan tertib 100% 100% 100% 100% 100%administrasi perkara

Mempercepat Proses a. PersentasePenyelesaian Perkara. perkara yang

diselesaikan 1. Pidana :

− Biasa 99% 90% 100% 100% 100%− Ringan 100% 100% 100% 100% 100%− Khusus 100% 0% 100% 100% 100%

2. Perdata :− Permohonan 75% 50% 100% 100% 100%− Gugatan 75% 50% 100% 100% 100%

b. Persentase jumlahperkara tahun lalu 100% 100% 100% 100% 100%yang diselesaikantahun ini

KeteranganTarget Kinerja

No. Tujuan Program Sasaran Strategis Indikator Kinerja

RENCANA STRATEGIS TAHUN 2010 - 2014PENGADILAN NEGERI SELONG

Persentase mediasi perkara perdata

Persentase berkas yang diregister dansiap di distribusikan

gugatan yang disele-saikan dalam tiaptahunnya

ke Majelis

Lembar 2.

2010 2011 2012 2013 2014> Meningkatkan kinerja agar lebih Peningkatan manajemen Meningkatkan tertib a. Persentase berkas 100% 100% 100% 100% 100% efektif dan efisien. peradilan umum. administrasi dalam yang diajukan ( banding, >Meningkatkan kemampuan dan upaya hukum. kasasi, dan PK) yang kualitas sumber daya manusia. disampaikan secara >Meningkatkan keterbukaan informa- lengkap pada tahun ini : si bagi masyarakat. − JPU

− Terdakwa

b. Persentase berkas yang 100% 100% 100% 100% 100%masuk Pengadilan dengan berkas yang diselesaikan pada tahun ini.

c. Persentase penyampaian 100% 100% 100% 100% 100%pemberitahuan relaas putusan kepada parapihak tepat waktu :− Perdata− Pidana

Meningkatkan bantuan 100% 100% 100% 100% 100%hukum bagi masyarakat pencari keadilan yang tidakmampu.

Meningkatkan pelaksanaanpenetapan eksekusi. 99% 89% 100% 100% 100%

Target Kinerja Keterangan

Persentase proses penyelesaian perkara bagi masyarakat pencari keadilanyang tidak mampu.

Persentase eksekusi yang berhasil dilaksanakan dengan jumlah permohonaneksekusi yang masuk.

Indikator KinerjaNo. Tujuan Program Sasaran Strategis