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La transizione energetica negli enti locali: dai sistemi di gestione alla ‘Funzione energia’

Michele BartolomeiBologna 3 luglio 2014


Il questionario è articolato in 5 blocchi di domande:1. Quali soggetti sono stati coinvolti nel processo del PAES?2. Quali soggetti sono/saranno coinvolti nelle azioni del

PAES?3. Quali tipologie di azioni sono state previste nel PAES?4. Dove orientare l’impegno dei comuni (tipologie di

azioni) per la promozione di una economia low carbon?5. Su quali tipologie di azioni indirizzare i finanziamenti?Link al questionario

Il questionario ‘La transizione energetica negli enti locali’

https://docs.google.com/forms/d/1xEV3p1iwB69dR9s6qpD3oW-8div9T89THESZPwseTZo/viewform




I soggettiI soggetti sono stati identificati tramite un gradiente decrescente di prossimità e relazione con l'ente stesso:

• ENTE: Livello politico• ENTE: Struttura organizzativa• STRUTTURE: società controllate o partecipate, distretto,

ambiti, consorzi• FORNITORI di Servizi Pubblici Locali e servizi collettivi• ORGANIZZAZIONI economiche, sociali e culturali• COLLETTIVITA': Imprese e famiglie• RETE



Le tipologie di azioni1. VISION: dove vogliamo andare?2. ORGANIZZAZIONE: persone, ruoli, procedure 3. PIANIFICAZIONE: piani di settore, integrazione con altre

politiche, risorse economiche4. ASPETTI SETTORIALI: energetici 5. RELAZIONI: tra soggetti del territorio, aspetti umani e sociali6. CULTURAL CHANGE: comunicazione, formazione,

empowerment7. RETE: attività di individuazione dei soggetti complementari

e omologhi, informazione, confronto



Per ogni categoria è stato richiesto di dare un voto da 1 a 4.A seconda della domanda:1 = Il minimo di coinvolgimento/attività realizzate/impegno

4 = Il massimo di coinvogimento/attività realizzate/impegno



Organizzazione di appartenenza

Comune; 32; 74%

Unione di comuni; 6; 14%

Privato; 3; 7%Provincia; 2; 5%

Comune Unione di comuni Privato Provincia


Ruolo del compilatore

Amministratore o Imprenditore;

13; 30%

ruolo operativo o tecnico; 20; 47%

Professionista / consulente; 4; 9%

Dirigente; 6; 14%

Amministratore o Imprenditore ruolo operativo o tecnicoProfessionista / consulente Dirigente


1. Quali soggetti sono stati coinvolti nel processo del PAES?

Media1.1 ENTE: Livello politico

1.2.ENTE Struttura organizzativa

1.3. STRUTTURE: società controllate o partecipate, distretto, ambiti, consorzi

1.4.FORNITORI di Servizi Pubblici Locali e servizi collettivi

1.5.ORGANIZZAZIONI economiche, sociali e culturali

1.6a COLLETTIVITA’: Imprese

1.6b COLLETTIVITA’: Famiglie

1.7 RETE: Soggetti omologhi o complementari al di fuori dei confini istituzionali e territoriali dell'ente

1.000 2.000 3.000 4.000

3.189

2.718

2.111

2.061

2.167

2.176

2.297

2.444


2. Quali soggetti sono/saranno coinvolti nelle azioni del PAES?

Media2.1 ENTE Livello politico

2.2 ENTE Struttura organizzativa

2.3 STRUTTURE: società controllate o partecipate, distretto, ambiti, consorzi

2.4 FORNITORI di Servizi Pubblici Locali e servizi collettivi

2.5 ORGANIZZAZIONI economiche, sociali e culturali

2.6a COLLETTIVITA’: Imprese

2.6b COLLETTIVITA’: Famiglie

2.7 RETE Soggetti omologhi o complementari al di fuori dei confini istituzionali e territoriali dell'ente

1.000 2.000 3.000 4.000

3.237

3.128

2.579

2.568

2.714

2.727

2.886

2.583


3. Quali tipologie di azioni sono state previste nel PAES?

Media

3.1 VISION: dove vogliamo andare?

3.2 ORGANIZZAZIONE: persone, ruoli e procedure

3.3 PIANIFICAZIONE: piani di settore, integrazione con altre politiche, risorse economiche

3.4 ASPETTI SETTORIALI: energetici

3.5 RELAZIONI: tra soggetti del territorio, aspetti umani e sociali

3.6 CULTURAL CHANGE: comunicazione, formazione, empowerment

3.7 RETE: attività di individuazione dei soggetti complementari e omologhi, informazione, confronto

1.000 2.000 3.000 4.000

2.806

2.706

2.829

2.943

2.706

2.914

2.600


4. Dove orientare l’impegno dei comuni per la promozione di una economia low carbon?

Media


4.2 ORGANIZZAZIONE: persone, ruoli e procedure




4.6 CULTURAL CHANGE: comunicazione, formazione, empowerment


1.000 2.000 3.000 4.000

3.366

3.341

3.250

3.205

3.026

3.128

2.800


5. Su quali tipologie di azioni indirizzare i finanziamenti?


5.2 ORGANIZZAZIONE persone, ruoli, procedure




5.6 CULTURAL CHANGE comunicazione, formazione, empowerment


1.000 2.000 3.000 4.000

2.625

3.000

3.079

3.154

3.025

3.079

2.825


Grazie dell’attenzone!

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