1
Datos Generales: Nombre: C.C : Dependencia a la que pertenece: Ciudad: Fecha del reporte: Descripción de los actos o condiciones inseguras evidenciadas: PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO Fecha de Revisión 12/12/2011 SUB-PROCESO SALUD OCUPACIONAL Fecha de Aprobación 26/03/2012 FORMATO DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR Versión 1 CÓDIGO REG - GH - SO - 019 Página 1 de 1

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

Embed Size (px)

DESCRIPTION

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS. Datos Generales:. Nombre:. C.C :. Dependencia a la que pertenece:. Ciudad:. Fecha del reporte:. Descripción de los actos o condiciones inseguras evidenciadas:. Cuales son tus alternativas de solución. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

Datos Generales:

Nombre: C.C :

Dependencia a la que pertenece:

Ciudad: Fecha del reporte:

Descripción de los actos o condiciones

inseguras evidenciadas:

PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANOFecha de Revisión

12/12/2011

SUB-PROCESO SALUD OCUPACIONALFecha de

Aprobación26/03/2012

FORMATO DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR Versión 1

CÓDIGO REG - GH - SO - 019 Página 1 de 1