75
957/2012 Tribunal Superior do Trabalho 7 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 o Excelentíssimo Desembargador José Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, integrante do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, para atuar temporariamente nesta Corte, em Turma, em vaga decorrente da aposentadoria do Excelentíssimo Ministro Milton de Moura França, a partir de 7 de março de 2012.II – Este ato entra em vigor nesta data. Publique-se.” Brasília, 9 de abril de 2012. Ministro JOÃO ORESTE DALAZEN Presidente do Tribunal Superior do Trabalho Resolução Administrativa nº 1522 RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 1522, DE 9 DE ABRIL DE 2012. Aprova a 2ª revisão técnica do Plano Estratégico do Tribunal Superior do Trabalho para o período de 2010 a 2014. O EGRÉGIO ÓRGÃO ESPECIAL DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, em sessão ordinária hoje realizada, sob a Presidência do Excelentíssimo Ministro João Oreste Dalazen, Presidente do Tribunal, presentes os Ex. mos Srs. Ministros Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Vice-Presidente, Antônio José de Barros Levenhagen, Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho, Carlos Alberto Reis de Paula, Ives Gandra da Silva Martins Filho, João Batista Brito Pereira, Renato de Lacerda Paiva, Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Dora Maria da Costa, Fernando Eizo Ono,Guilherme Augusto Caputo Bastos, Márcio Eurico Vitral Amaro, e a Ex. ma Sra. Subprocuradora-Geral do Trabalho, Dr a . Maria Guiomar Sanches de Mendonça, Considerando o disposto no art. 2º, parágrafo único, do ATO Nº 233/ASGE.GDGSET.GP, de 17 de abril de 2009, que preconiza a revisão e a atualização anual do Plano Estratégico do TST, a fim de mantê-lo coerente com as necessidades do Tribunal, R E S O L V E Aprovar a 2ª revisão técnica do Plano Estratégico do Tribunal Superior do Trabalho para o período de 2010 a 2014, nos termos do anexo desta Resolução. Brasília, 9 de abril de 2012. Ministro JOÃO ORESTE DALAZEN Presidente do Tribunal Superior do Trabalho Anexo 2 Descrição: Resolução Administrativa nº 1511 RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 1511, DE 9 DE ABRIL DE 2012. Referenda ato administrativo praticado pelo Ex. mo Ministro Presidente do Tribunal que deferiu o requerimento apresentado pela Ex. ma Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Vice-Presidente do Tribunal, de gozo de férias no período de 2 a 3 de abril de 2012. O EGRÉGIO ÓRGÃO ESPECIAL DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, em sessão ordinária hoje realizada, sob a Presidência do Excelentíssimo Ministro João Oreste Dalazen, Presidente do Tribunal, presentes os Ex. mos Srs. Ministros Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Vice-Presidente, Antônio José de Barros Levenhagen, Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho, Carlos Alberto Reis de Paula, Ives Gandra da Silva Martins Filho, João Batista Brito Pereira, Renato de Lacerda Paiva, Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Dora Maria da Costa, Fernando Eizo Ono,Guilherme Augusto Caputo Bastos, Márcio Eurico Vitral Amaro, e a Ex.ma Sra. Subprocuradora-Geral do Trabalho, Dra. Maria Guiomar Sanches de Mendonça, Considerando o requerimento formulado pela Ex. ma Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Vice-Presidente desta Corte, R E S O L V E Referendar o ato administrativo praticado pelo Ex. mo Ministro Presidente do Tribunal que deferiu o requerimento apresentado pela Ex. ma Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Vice-Presidente do Tribunal, de gozo de férias no período de 2 a 3 de abril de 2012. Brasília, 9 de abril de 2012. Ministro JOÃO ORESTE DALAZEN Presidente do Tribunal Superior do Trabalho Resolução Administrativa nº 1510 RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 1510, DE 9 DE ABRIL DE 2012. Código para aferir autenticidade deste caderno: 42062

Resolução Administrativa nº 1511 Resolução Administrativa nº …siabi.trt4.jus.br/biblioteca/direito/legislacao/atos/federais/rad_tst_2012_1522.pdf · 957/2012 Tribunal Superior

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957/2012 Tribunal Superior do Trabalho 7Data da Disponibilização: Sexta-feira, 13 de Abril de 2012

o Excelentíssimo Desembargador José Pedro de Camargo

Rodrigues de Souza, integrante do Tribunal Regional do Trabalho

da 15ª Região, para atuar temporariamente nesta Corte, em Turma,

em vaga decorrente da aposentadoria do Excelentíssimo Ministro

Milton de Moura França, a partir de 7 de março de 2012.II – Este

ato entra em vigor nesta data. Publique-se.”

Brasília, 9 de abril de 2012.

Ministro JOÃO ORESTE DALAZEN

Presidente do Tribunal Superior do Trabalho

Resolução Administrativa nº 1522

RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 1522, DE 9 DE ABRIL DE

2012.

Aprova a 2ª revisão técnica do Plano Estratégico do Tribunal

Superior do Trabalho para o período de 2010 a 2014.

O EGRÉGIO ÓRGÃO ESPECIAL DO TRIBUNAL SUPERIOR DO

TRABALHO, em sessão ordinária hoje realizada, sob a Presidência

do Excelentíssimo Ministro João Oreste Dalazen, Presidente do

Tribunal, presentes os Ex.mos

Srs. Ministros Maria Cristina Irigoyen

Peduzzi, Vice-Presidente, Antônio José de Barros Levenhagen,

Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho, Carlos Alberto Reis de

Paula, Ives Gandra da Silva Martins Filho, João Batista Brito

Pereira, Renato de Lacerda Paiva, Luiz Philippe Vieira de Mello

Filho, Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Dora Maria da

Costa, Fernando Eizo Ono,Guilherme Augusto Caputo Bastos,

Márcio Eurico Vitral Amaro, e a Ex.ma

Sra. Subprocuradora-Geral

do Trabalho, Dra. Maria Guiomar Sanches de Mendonça,

Considerando o disposto no art. 2º, parágrafo único, do ATO Nº

233/ASGE.GDGSET.GP, de 17 de abril de 2009, que preconiza a

revisão e a atualização anual do Plano Estratégico do TST, a fim de

mantê-lo coerente com as necessidades do Tribunal,

R E S O L V E

Aprovar a 2ª revisão técnica do Plano Estratégico do Tribunal

Superior do Trabalho para o período de 2010 a 2014, nos termos do

anexo desta Resolução.

Brasília, 9 de abril de 2012.

Ministro JOÃO ORESTE DALAZEN

Presidente do Tribunal Superior do Trabalho

Anexo 2Descrição:

Resolução Administrativa nº 1511

RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 1511, DE 9 DE ABRIL DE

2012.

Referenda ato administrativo praticado pelo Ex.mo

Ministro

Presidente do Tribunal que deferiu o requerimento apresentado pela

Ex.ma

Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Vice-Presidente do

Tribunal, de gozo de férias no período de 2 a 3 de abril de 2012.

O EGRÉGIO ÓRGÃO ESPECIAL DO TRIBUNAL SUPERIOR DO

TRABALHO, em sessão ordinária hoje realizada, sob a Presidência

do Excelentíssimo Ministro João Oreste Dalazen, Presidente do

Tribunal, presentes os Ex.mos

Srs. Ministros Maria Cristina Irigoyen

Peduzzi, Vice-Presidente, Antônio José de Barros Levenhagen,

Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho, Carlos Alberto Reis de

Paula, Ives Gandra da Silva Martins Filho, João Batista Brito

Pereira, Renato de Lacerda Paiva, Luiz Philippe Vieira de Mello

Filho, Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Dora Maria da

Costa, Fernando Eizo Ono,Guilherme Augusto Caputo Bastos,

Márcio Eurico Vitral Amaro, e a Ex.ma Sra. Subprocuradora-Geral

do Trabalho, Dra. Maria Guiomar Sanches de Mendonça,

Considerando o requerimento formulado pela Ex.ma

Ministra Maria

Cristina Irigoyen Peduzzi, Vice-Presidente desta Corte,

R E S O L V E

Referendar o ato administrativo praticado pelo Ex.mo

Ministro

Presidente do Tribunal que deferiu o requerimento apresentado pela

Ex.ma

Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Vice-Presidente do

Tribunal, de gozo de férias no período de 2 a 3 de abril de 2012.

Brasília, 9 de abril de 2012.

Ministro JOÃO ORESTE DALAZEN

Presidente do Tribunal Superior do Trabalho

Resolução Administrativa nº 1510

RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 1510, DE 9 DE ABRIL DE

2012.

Código para aferir autenticidade deste caderno: 42062

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Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

Page 3: Resolução Administrativa nº 1511 Resolução Administrativa nº …siabi.trt4.jus.br/biblioteca/direito/legislacao/atos/federais/rad_tst_2012_1522.pdf · 957/2012 Tribunal Superior

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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ura

hier

árqu

icada

orga

niza

ção,

cons

ider

ando

osas

pect

osor

çam

entá

rios,

socia

is,cu

ltura

ise

depr

oces

sos

inte

rnos

eam

bien

tais,

visa

ndoa

plan

ejar

ofut

urom

edia

ntea

ções

defin

idas

nopr

esen

te.

NoPl

anej

amen

toEs

traté

gico

éfe

itaum

aaná

lise

dosa

mbi

ente

sext

erno

ein

tern

oda

orga

niza

ção,

esbo

çand

o-se

oce

nário

afim

dees

tabe

lece

rasD

iretr

izesE

stra

tégi

cas(

miss

ão,v

isão,

valo

res,

obje

tivos

,indi

cado

rese

met

as)q

ueno

rtea

rãoa

saçõ

esas

erem

dese

nvol

vida

snop

erío

does

tabe

lecid

o.

9Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Proc

esso

de

Plan

ejam

ento

Est

raté

gico

Inst

itucio

nal

Elab

oraç

ão d

o Pl

ano

Estr

atég

ico (2

009)

Impl

emen

taçã

o (2

010

- 201

4)

Info

rmaç

ão e

Aná

lise

Plan

o Es

trat

égico

(PE)

apr

ovad

o

Órg

ãoEs

pecia

l

Obj

etiv

os e

Açõe

s Est

raté

gica

s

Indi

cado

res

Est

raté

gico

s

Met

as E

stra

tégi

cas

Alin

ham

ento

com

o CN

J

Visã

o de

Fu

turo

Miss

ão

Com

issão

Perm

anen

te

Ambi

ente

Exte

rno

Ambi

ente

Inte

rno

Prio

rizaç

ão d

as A

ções

Estr

atég

icas p

ela

Adm

inist

raçã

o

Elab

oraç

ão e

exe

cuçã

o do

s Pro

jeto

sEs

trat

égico

s pel

as U

nida

des

Mon

itora

men

to e

Con

trol

e do

PE

Aval

iaçã

o do

PE

Proj

etos

e P

lano

s de

Açã

o Tá

ticos

e

Ope

racio

nais

Met

as e

In

dica

dore

s Tát

icos

e O

pera

ciona

is

Revi

são

do P

E

10

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Visã

o de

Fut

uro

Visã

ode

Futu

rore

fere

-se

àim

agem

inst

igan

tedo

futu

rode

seja

dopa

raa

orga

niza

ção

num

dado

horiz

onte

dete

mpo

,ge

ralm

ente

delo

ngo

praz

o;co

njun

toco

mpa

rtilh

ado

dein

tenç

ões

estra

tégi

cas,

desa

fiant

es,

poré

mpl

ausív

eis,

rela

tivas

aes

sefu

turo

.

Desc

rição

“Ser

reco

nhec

ido

pera

nte

aso

cieda

deco

mo

inst

ituiçã

ode

refe

rênc

iana

pacif

icaçã

odas

rela

ções

traba

lhist

as.”

Visã

o de

Fut

uro

do T

ST

Miss

ão

Desc

rição

“Pac

ifica

ras

rela

ções

traba

lhist

aspo

rm

eio

daun

iform

izaçã

oju

rispr

uden

ciale

dapr

esta

ção

juris

dici

onal

aces

sível

,cé

lere

eefe

tiva.”

Mis

são

éde

clar

ação

depr

opós

itoam

pla

edu

rado

ura,

que

indi

vidu

aliza

edi

stin

gue

ara

zão

dese

rda

orga

niza

ção,

defin

indo

elem

ento

ses

senc

iais

desu

aid

entid

adei

nstit

ucio

nal. M

issão

do

TST

11

“Pac

ifica

rasr

elaç

õest

raba

lhist

as.”

“Ser

refe

rênc

iana

pacif

icaçã

odas

rela

ções

traba

lhist

as.”

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Valo

res

Valo

ress

ãocr

ença

s,co

stum

ese

idéi

asem

que

am

aior

iada

spes

soas

daor

gani

zaçã

oac

redi

ta.O

sval

ores

perm

eiam

toda

sasa

tivid

ades

erel

açõe

sexis

tent

esna

orga

niza

ção

edes

taco

mos

clien

tes.

Cons

titue

mum

afon

tede

orie

ntaç

ãoe

insp

iraçã

ono

loca

lde

traba

lho.

São

elem

ento

smot

ivado

resq

uedi

recio

nam

asaç

õesd

aspe

ssoa

sna

orga

niza

ção,

cont

ribui

ndop

araa

inte

graç

ãoea

coer

ência

dotra

balh

o.

Efet

ivid

ade

Real

izar a

ções

com

qua

lidad

e e

efici

ência

de

mod

o a

cum

prir

sua

funç

ão in

stitu

ciona

l.

Com

prom

etim

ento

Atua

r com

ded

icaçã

o pa

ra a

lcanc

e do

s obj

etiv

os.

Ética

Agir

com

hon

estid

ade,

inte

grid

ade

e im

parc

ialid

ade

em to

das a

s açõ

es.

São

Val

ores

do

TST

Resp

onsa

bilid

ade

socia

l e a

mbi

enta

lPr

omov

er a

ções

volta

das à

sust

enta

bilid

ade

e à

pres

erva

ção

do m

eio

ambi

ente

.

Inov

ação

Apre

sent

ar e

impl

emen

tar n

ovas

idéi

as d

irecio

nada

s à

reso

luçã

o de

pro

blem

as e

ao

aper

feiço

amen

to co

ntín

uodo

s ser

viço

s.

Tran

spar

ência

Prat

icar a

ções

com

visi

bilid

ade

plen

a no

cum

prim

ento

das a

trib

uiçõ

es.

12

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Anál

ise d

os A

mbi

ente

s Int

erno

e E

xter

no

Aan

álise

doam

bien

teor

gani

zacio

nalé

umm

étod

out

iliza

dopa

raav

alia

rfa

tore

sin

tern

os(fo

rças

efra

quez

as) e

ext

erno

s (op

ortu

nida

des e

am

eaça

s), q

ue se

rvirã

o de

subs

ídio

s par

a a

elab

oraç

ão d

o Pl

anej

amen

toEs

traté

gico

deum

ains

titui

ção.

Esse

sfat

ores

pode

mse

rfav

oráv

eiso

udes

favo

ráve

ispa

rao

cum

prim

ento

dam

issão

eaco

nstr

ução

davi

sãod

efut

uro,

send

oass

imde

finid

os:

Fato

res

exte

rnos

àor

gani

zaçã

o,at

uais

oupo

tenc

iais,

quep

odem

impa

ctar

posit

ivam

ente

sua

mis

são,

seus

obje

tivo

se/

ouse

ude

sem

penh

o.

Opo

rtun

idad

es

Amea

ças

Fato

res

exte

rnos

àor

gani

zaçã

o,at

uais

oupo

tenc

iais

,qu

epo

dem

impa

ctar

nega

tivam

ente

sua

miss

ão,s

eus

obje

tivos

e/ou

seud

esem

penh

o.

Am

bien

te E

xter

no

Am

bien

te In

tern

o

Fraq

ueza

sSi

tuaç

ões,

fenô

men

osou

cond

ições

inte

rnas

que

pode

mdi

ficul

tar

are

aliza

ção

dam

issã

oe

ocu

mpr

imen

todo

sobj

etiv

osin

stitu

ciona

is.

Forç

asFe

nôm

enos

ouco

ndiçõ

esin

tern

asca

paze

sde

auxil

iar,

porl

ongo

tem

po,n

ode

sem

penh

oe

nocu

mpr

imen

toda

miss

ãoed

osob

jetiv

osda

inst

ituiçã

o.

13

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Anál

ise d

o Am

bien

te E

xter

no

14

- - -

Dem

ocra

tizaç

ãoda

sinf

orm

açõe

ssob

reoJ

udici

ário

porm

eiod

ecan

aisd

ecom

unica

çãod

emas

sa;

IIPac

toRe

publ

icano

deEs

tado

poru

msis

tem

adeJ

ustiç

amai

sace

ssív

el,á

gile

efet

ivo;

Po

dern

orm

ativ

odoC

NJvo

ltado

para

oape

rfeiço

amen

todo

Judi

ciário

.

- - -Crise

econ

ômica

mun

dial

leva

ndoa

oeve

ntua

lcre

scim

ento

dosc

onfli

tost

raba

lhist

as;

Falh

anai

nteg

raçã

oent

reos

ente

seas

inst

ância

sdaJ

ustiç

adoT

raba

lho;

Legi

slaçã

opro

cess

ualin

efici

ente

,leva

ndoà

mor

osid

aded

ojul

gam

ento

dopr

oces

soju

dicia

ltra

balh

ista.

Pont

os E

xter

nos P

ositi

vos d

o TS

T (O

port

unid

ades

)

Pont

os E

xter

nos N

egat

ivos

do

TST

(Am

eaça

s)

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Anál

ise d

o Am

bien

te In

tern

o

- - -

Corp

otéc

nico

qual

ifica

do;

Espa

çofís

icoad

equa

doeb

omco

nvív

ioen

treo

scol

abor

ador

es;

Utili

zaçã

oder

ecur

sost

ecno

lógi

cosp

aram

elho

riado

sser

viço

s.

- - - -

Ausê

ncia

dem

odel

odeg

estã

odep

esso

aspo

rcom

petê

ncia

sapl

icado

àrea

lidad

edoT

ST;

Defic

iênc

iana

scom

unica

ções

inte

rnae

exte

rna;

Alta

taxa

deco

nges

tiona

men

to;

Falta

dePl

anej

amen

toEs

traté

gico

inst

itucio

nal.

Pont

os In

tern

os P

ositi

vos d

o TS

T (F

orça

s)

Pont

os In

tern

os N

egat

ivos

do

TST

(Fra

quez

as)

15

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Met

odol

ogia

Apl

icada

Am

etod

olog

iade

nom

inad

a“B

alan

ced

Scor

ecar

d–

BSC”

(indi

cado

res

dede

sem

penh

oba

lanc

eado

s)fo

ide

senv

olvi

dapo

rdoi

sm

estr

esda

univ

ersid

ade

amer

icana

Harv

ard

Busin

ess

Scho

ol,p

rofe

ssor

esDa

vid

P.No

rton

eRo

bert

S.Ka

plan

,em

mea

dos

de19

90,e

éut

iliza

dam

undi

alm

ente

para

desc

rição

deob

jetiv

oses

traté

gico

sco

min

dica

dore

sde

dese

mpe

nho,

met

ase

plan

osde

ação

.O

siste

ma

BSC

perm

itetra

duzir

aes

traté

gia

emaç

ões

oper

acio

nais

econ

trolá

-las,

dire

ciona

ndoo

sesfo

rços

para

asua

real

izaçã

o.

Osin

dica

dore

ssã

ous

ados

para

artic

ular

eco

mun

icar

aes

traté

gia

daor

gani

zaçã

o,al

inha

ras

inici

ativa

sin

divi

duai

s,in

terd

epar

tam

enta

ise

orga

niza

ciona

isco

mo

fimde

alca

nçar

uma

met

aco

mum

.OBS

prin

cipal

men

teum

siste

mad

ecom

unica

ção,

info

rmaç

ãoea

pren

diza

do,e

nãou

msis

tem

adec

ontro

letra

dicio

nal.

Nest

eco

ntex

to,o

mod

elo

BSC

ére

pres

enta

dopo

rele

men

tosc

ham

ados

“per

spec

tivas

”,qu

esã

oca

tego

riasd

eob

jetiv

osm

ensu

ráve

is,ca

daca

tego

riafo

caliz

ando

umde

term

inad

oas

pect

odo

dese

mpe

nho

orga

niza

ciona

l.Po

rou

trola

do,d

entro

deca

dape

rspe

ctiva

,éco

mum

iden

tifica

rmos

umou

mai

scon

junt

osde

obje

tivos

estra

tégi

cos,

cada

conj

unto

rela

ciona

doau

mfa

torc

rítico

desu

cess

o,au

mTe

maE

stra

tégi

co.

16

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Map

aEst

raté

gico

éare

pres

enta

çãog

ráfic

aque

perm

itevi

sual

izaro

sdife

rent

esite

nsdo

mod

eloB

alan

cedS

core

card

deum

aor

gani

zaçã

o,nu

ma

cade

iade

caus

a-ef

eito

que,

por

mei

ode

açõe

s,co

nect

aos

impu

lsion

ador

es(o

bjet

ivos

estra

tégi

cosd

aspe

rspe

ctiva

sinf

erio

resd

om

apa)

com

osel

emen

tosa

lmej

ados

(obj

etiv

oses

traté

gico

sdas

pers

pect

ivas

supe

riore

sdom

apa)

,res

ulta

ndon

ocum

prim

ento

daM

issão

dain

stitu

içãoe

naco

nstr

ução

dasu

aVisã

odeF

utur

o.

Map

a Es

trat

égico

- - - -Apre

ndiza

doeD

esen

volv

imen

toIn

fraes

trut

urae

Tecn

olog

iaAl

inha

men

toeI

nteg

raçã

oEf

iciên

ciaOp

erac

iona

l

Para

ofie

lcum

prim

ento

daM

issão

eda

Visã

ode

Futu

ro,o

TST

defin

iuos

Tem

asqu

eno

rtea

rão

asaç

ões

inst

itucio

nais:

Tem

as E

stra

tégi

cos d

o TS

T

Pers

pect

ivas

do

Map

a Es

trat

égico

do

TST

Recursos

Processos

Internos

Institucional

Sociedade

Atua

çãoI

nstit

ucio

nal

Orça

men

toSa

tisfa

çãoS

ocia

l

- - -

17Co

njun

to in

tele

ctua

l e m

ater

ial

Sequ

ência

de

ativ

idad

esop

erac

iona

is

Açõe

s de

âmbi

to e

xter

no

Expe

ctat

ivas d

a co

letiv

idad

e

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Recursos

Processos

Internos

Institucional

Socie

dade

Map

a Es

trat

égico

Asse

gura

r o o

rçam

ento

nec

essá

rio

à ex

ecuç

ão d

a es

trat

égia

Orç

amen

to

Asse

gura

r a in

fraes

trut

ura

apro

pria

daàs

ativ

idad

es d

o Tr

ibun

alPr

omov

er a

qua

lidad

e de

vid

a e

a va

loriz

ação

de

pess

oas

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Aprim

orar

a p

rest

ação

juris

dicio

nal

Sati

sfaç

ão S

ocia

l

Atua

ção

Inst

ituc

iona

l

Prom

over

e fo

rtal

ecer

as

rela

ções

com

out

ras

inst

ituiçõ

es

Fort

alec

er a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

Ap

erfe

içoar

a le

gisla

ção

trab

alhi

sta

Otim

izar o

s pro

cess

osde

trab

alho

Racio

naliz

ar o

s cus

tos o

pera

ciona

isde

mod

o su

sten

táve

l

Efici

ência

Ope

racio

nal

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ãoen

tre

as U

nida

des d

o TS

T

Infra

estr

utur

a e

Tecn

olog

ia

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

Visão

Missão

Pacif

icar a

s rel

açõe

s tra

balh

istas

por

mei

o d

a un

iform

izaçã

oju

rispr

uden

ciale

dapr

esta

ção

juris

dici

onal

aces

síve

l,cé

lere

eef

etiv

a.

“Pac

ifica

r as r

elaç

ões t

raba

lhist

as.”

Ser r

econ

hecid

o pe

rant

e a

socie

dade

com

o in

stitu

ição

de re

ferê

ncia

na

pacif

icaçã

o da

s rel

açõe

s tra

balh

istas

.

“Ser

refe

rênc

ia n

a pa

cifica

ção

das r

elaç

ões t

raba

lhist

as.”

18

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Asse

gura

r a in

fraes

trut

ura

apro

pria

daàs

ativ

idad

es d

o Tr

ibun

al

Infra

estr

utur

a e

Tecn

olog

ia

Recurs

os

Pro

cessos

Inte

rnos

Institu

cio

nal

Socie

dade

Prom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Asse

gura

r a in

frae

stru

tura

apr

opria

da

às a

tivid

ades

do

Trib

unal

Aprim

orar

a p

rest

ação

juris

dicio

nal

Sati

sfaç

ão S

ocia

l

Infr

aest

rutu

ra e

Tecn

olog

ia

Asse

gura

r o o

rçam

ento

nec

essá

rio

à ex

ecuç

ão d

a es

trat

égia

Orç

amen

toA

tuaç

ão In

stit

ucio

nal

Fort

alec

er a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

Ap

erfe

içoar

a le

gisla

ção

trab

alhi

sta

Prom

over

e fo

rtal

ecer

as

rela

ções

com

out

ras

inst

ituiçõ

es

Otim

izar o

s pro

cess

os

de tr

abal

hoRa

ciona

lizar

os c

usto

s ope

racio

nais

de m

odo

sust

entá

vel

Efici

ência

Ope

racio

nal

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ão

entr

e as

uni

dade

s do

TST

Pers

pectiva R

ecurs

os

Prom

over

o d

esen

volv

imen

toco

ntín

uo d

as co

mpe

tênc

ias

dos c

olab

orad

ores

par

am

elho

r des

empe

nho

de su

as

atrib

uiçõ

es.

Resp

onsá

vel:

SET

Prom

over

o b

em-e

star

, a

saúd

e e

a m

otiva

ção

das

pess

oas,

cont

ribui

ndo

para

mel

hor d

esem

penh

o pr

ofiss

iona

l e p

esso

al.

Resp

onsá

vel:

SET

Disp

onib

iliza

r de

form

ara

ciona

l os r

ecur

sos m

ater

iais,

físico

s e te

cnol

ógico

s,ga

rant

indo

a e

ficiê

ncia

e

qual

idad

e op

erac

iona

l.Re

spon

sáve

l: SE

GP e

SET

Obj

etiv

os E

stra

tégi

cos

Obje

tivos

Estra

tégi

cos

são

decla

raçõ

esde

açõe

squ

edi

recio

nam

oca

min

hopa

rase

real

izara

Miss

ãoe

alca

nçar

aVisã

odeF

utur

o.

São

Obj

etiv

os E

stra

tégi

cos d

o TS

T Prom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

19

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Otim

izar o

s pro

cess

osde

trab

alho

Racio

naliz

ar o

s cus

tos o

pera

ciona

isde

mod

o su

sten

táve

l

Efici

ência

Ope

racio

nal

Recurs

os

Pro

cessos

Inte

rnos

Institu

cio

nal

Socie

dade

Prom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Asse

gura

r a in

frae

stru

tura

apr

opria

da

às a

tivid

ades

do

Trib

unal

Aprim

orar

a p

rest

ação

juris

dicio

nal

Sati

sfaç

ão S

ocia

l

Infr

aest

rutu

ra e

Tecn

olog

ia

Asse

gura

r o o

rçam

ento

nec

essá

rio

à ex

ecuç

ão d

a es

trat

égia

Orç

amen

toA

tuaç

ão In

stit

ucio

nal

Fort

alec

er a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

Ap

erfe

içoar

a le

gisla

ção

trab

alhi

sta

Prom

over

e fo

rtal

ecer

as

rela

ções

com

out

ras

inst

ituiçõ

es

Otim

izar o

s pro

cess

os

de tr

abal

hoRa

ciona

lizar

os c

usto

s ope

racio

nais

de m

odo

sust

entá

vel

Efici

ência

Ope

racio

nal

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ão

entr

e as

uni

dade

s do

TST

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos

São

Obj

etiv

os E

stra

tégi

cos d

o TS

T

Aprim

orar

pro

cess

os d

e tra

balh

o a

fim d

e pr

opor

ciona

r mai

or

efici

ência

na

sua

exec

ução

e e

fetiv

idad

edo

s res

ulta

dos.

Resp

onsá

veis:

SEG

P,SE

GJUD

e S

ET

Prom

over

açõ

es q

ue

gara

ntam

a ra

ciona

lizaç

ãodo

s cus

tos o

pera

ciona

isvi

sand

o à

econ

omici

dade

e à

sust

enta

bilid

ade.

Resp

onsá

veis:

SEG

P,SE

GJUD

e S

ET

Prom

over

o tr

abal

hoco

labo

rativ

o en

tre

as

Unid

ades

med

iant

e um

a vi

são

sistê

mica

.Re

spon

sáve

is: S

EGP,

SEGJ

UD e

SET

Recurs

os

(con

hecim

ento

s, ha

bilidades e

atitu

des)

dos

mag

i strados e servidores

atitu

des)

dos

mag

i strados e servidores

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ãoen

tre

as U

nida

des d

o TS

T

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

20

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Recursos

Processos

Internos

Institucional

Sociedade

Prom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Asse

gura

r a in

frae

stru

tura

apr

opria

da

às a

tivid

ades

do

Trib

unal

Aprim

orar

a p

rest

ação

juris

dicio

nal

Sati

sfaç

ão S

ocia

l

Infr

aest

rutu

ra e

Tecn

olog

ia

Asse

gura

r o o

rçam

ento

nec

essá

rio

à ex

ecuç

ão d

a es

trat

égia

Orç

amen

toA

tuaç

ão In

stit

ucio

nal

Fort

alec

er a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

Ap

erfe

içoar

a le

gisla

ção

trab

alhi

sta

Prom

over

e fo

rtal

ecer

as

rela

ções

com

out

ras

inst

ituiçõ

es

Otim

izar o

s pro

cess

os

de tr

abal

hoRa

ciona

lizar

os c

usto

s ope

racio

nais

de m

odo

sust

entá

vel

Efici

ência

Ope

racio

nal

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ão

entr

e as

uni

dade

s do

TST

Pers

pectiva Institu

cio

nal

Trab

alha

r em

co

njun

to co

m o

utra

sin

stitu

ições

visa

ndo

à m

elho

ria co

ntín

uado

des

empe

nho

inst

itucio

nal.

Resp

onsá

vel:

SEGP

Prom

over

açõ

es q

ue

refo

rcem

a im

agem

do T

ST q

uant

o à

real

izaçã

o de

sua

Miss

ão e

da

resp

onsa

bilid

ade

socio

ambi

enta

l.Re

spon

sáve

l: SE

GP

Atua

r pro

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men

teju

nto

aos d

emai

s Po

dere

s visa

ndo

ao

aper

feiço

amen

to d

a le

gisla

ção.

Resp

onsá

vel:

SEGP

Atua

r jun

to a

os d

emai

s Po

dere

s par

a ob

tenç

ão d

o or

çam

ento

nec

essá

rio à

ex

ecuç

ão d

a es

traté

gia.

Resp

onsá

vel:

SET

Recurs

os

Pro

cessos

Inte

rnos

Prom

over

a q

ualid

a de de vida e a

valo

rizaç

ão d

e pe

s soas

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

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idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Aper

feiço

ar a

inte

gração

entr

e as

uni

dade

s do TST

Atua

ção

Inst

ituc

iona

l

Fort

alec

er a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

Ap

erfe

içoar

a le

gisla

ção

trab

alhi

sta

Prom

over

e fo

rtal

ecer

as re

laçõ

es c

om o

utra

sin

stitu

ições

Asse

gura

r o o

rçam

ento

nec

essá

rio

à ex

ecuç

ão d

a es

trat

égia

Orç

amen

to

São

Obj

etiv

os E

stra

tégi

cos d

o TS

T

21

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Recursos

Processos

Internos

Institucional

Sociedade

Prom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Asse

gura

r a in

frae

stru

tura

apr

opria

da

às a

tivid

ades

do

Trib

unal

Aprim

orar

a p

rest

ação

juris

dicio

nal

Sati

sfaç

ão S

ocia

l

Infr

aest

rutu

ra e

Tecn

olog

ia

Asse

gura

r o o

rçam

ento

nec

essá

rio

à ex

ecuç

ão d

a es

trat

égia

Orç

amen

toA

tuaç

ão In

stit

ucio

nal

Fort

alec

er a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

Ap

erfe

içoar

a le

gisla

ção

trab

alhi

sta

Prom

over

e fo

rtal

ecer

as

rela

ções

com

out

ras

inst

ituiçõ

es

Otim

izar o

s pro

cess

os

de tr

abal

hoRa

ciona

lizar

os c

usto

s ope

racio

nais

de m

odo

sust

entá

vel

Efici

ência

Ope

racio

nal

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ão

entr

e as

uni

dade

s do

TST

Pers

pectiva S

ocie

dade

Ofer

ecer

àso

cieda

depr

esta

ção

juris

dicio

nalc

éler

ee

dequ

alid

ade,

aum

enta

ndo

cont

inua

men

teo

seu

grau

desa

tisfa

ção.

Resp

onsá

vel:S

EGP

Recurs

os

Pro

cessos

Inte

rnos

Institu

cio

na

l

Aprim

orar

a p

rest

ação

juris

dicio

nal

Sati

sfaç

ão S

ocia

l

22

São

Obj

etiv

os E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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23

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos

Indi

cado

resE

stra

tégi

coss

ãosin

aliza

dore

sdo

alca

nced

eum

asitu

ação

oues

tado

dese

jado

.Ref

lete

mo

dese

mpe

nho

daor

gani

zaçã

ore

lacio

nado

aos

obje

tivos

estra

tégi

cos,

info

rman

doo

"qua

nto"

ela

seen

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radi

recio

nada

àsua

Visã

ode

Futu

ro.P

odem

sert

radu

zidos

emnú

mer

os,p

erce

ntua

is,de

scriç

õesd

epr

oces

soso

ufat

osqu

eind

ique

mam

udan

çaqu

antit

ativa

e/ou

qual

itativ

adeu

mac

ondi

çãoe

spec

ífica

.

Met

as E

stra

tégi

cas

Repr

esen

tam

osre

sulta

dos

ase

rem

alca

nçad

ospe

loTr

ibun

alpa

raat

ingi

ros

obje

tivos

prop

osto

s.Sã

oo

níve

lde

dese

mpe

nho

oua

taxa

dem

elho

riane

cess

ário

evol

ução

daor

gani

zaçã

o,de

acor

doco

ma

estra

tégi

aad

otad

a.A

quan

tifica

ção

dasm

etas

,qu

ese

dápo

rmei

ode

indi

cado

res,

poss

ibili

tao

cont

role

dape

rform

ance

inst

itucio

nala

part

irde

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resp

rees

tabe

lecid

osco

mpr

azos

deex

ecuç

ãofix

ados

.

Met

as e

Indi

cado

res I

nstit

ucio

nais

Met

ase

indi

cado

res

que

estã

odi

reta

men

tere

lacio

nado

miss

ãoin

stitu

ciona

l,ex

pres

sand

odef

orm

acla

raod

esem

penh

oda

ativ

idad

efim

easa

tisfa

çãod

osju

risdi

ciona

dos.

Revisão

Revisão

R

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Variá

veis

Data

de

Anda

men

to In

icial

: dat

a de

rece

bim

ento

no

Trib

unal

dos

pro

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os q

ue fo

ram

conc

luso

s no

perío

do.

Data

da

Baix

a: d

ata

da b

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dos

pro

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os n

o pe

ríodo

.

= B

aixa

dos

Som

atór

io (D

ata

de B

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- Da

ta d

e An

dam

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Inici

al)

Índi

ce d

o Te

mpo

Méd

io d

e Tr

amita

ção

(ITM

T)In

dica

dor

Resp

onsá

vel:

SEGP

eSE

GJUD

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

São

Met

as e

Indi

cado

res I

nstit

ucio

nais

do T

ST

Obs

erva

ção

O IT

MT

é m

ensu

rado

em

dia

s.

Baix

ados

:pro

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os q

ue fo

ram

bai

xado

s pel

o TS

T (re

mes

sas p

ara

os o

utro

s órg

ãos c

ompe

tent

es, b

aixa

s par

ain

stân

cia in

ferio

r ou

supe

rior e

os a

rqui

vam

ento

s) n

o pe

ríodo

.

24

2010

Redu

zir e

m 5

% a

o an

o, a

par

tir d

a m

ediçã

o de

201

1,

ote

mpo

méd

iode

tram

itaçã

oen

tre

oan

dam

ento

inici

ale

aba

ixado

proc

esso

judi

cial,

dim

inui

ndo

de56

9,27

par

a 48

8,07

dia

s, at

é 20

14.

Met

a In

stitu

ciona

l 1Pe

riodi

cidad

e:an

ual

2011

2012

2013

2014

755,

9462

9,87

540,

8051

3,76

488,

07

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 200

9So

mat

ório

(Dat

a de

Bai

xa -

Data

de

Anda

men

to In

icial

) 15

7.64

1.45

5

198.

108

795,

73IT

MT

Baixa

dos

663,

0220

10M

ediçã

o

569,

2720

11

Revisão

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Pers

pectiva P

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Ope

racio

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Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

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.

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Met

as e

Indi

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nais

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ST

25

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aixa

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- Da

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e An

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ento

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.

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ção

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93

2010

2011

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Rec

urso

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Revi

sta

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aixa

- Da

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e An

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ento

Inici

al)

ITM

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Baixa

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56.5

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511,

47

34.5

33.8

8786

.386

399,

76

2010

2011

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Variá

veis

Proc

esso

s Pen

dent

es:p

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bai

xado

s com

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s de

2 an

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.

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pectiva P

rocessos Inte

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.

São

Met

as e

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ST

26

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x 100

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0Pr

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52.4

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223.

576

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strib

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201

4

Met

a In

stitu

ciona

l 2

Perio

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ade:

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al

2011

17%

2012

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2013

14%

2014

10%

Revisão

2011

21,6

0%M

ediçã

o

Obs

erva

ção

Indi

cado

r inc

luíd

o na

1ª R

evisã

o Té

cnica

.

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Pers

pectiva S

ocie

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ial

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etiv

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rest

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Met

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nais

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ST

27

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vel:

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2010

Met

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2011

2012

2013

2014

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e re

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ncia

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ição

2011

56,4

%

Revisão

Revisão

Revisão

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Pers

pectiva R

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os - T

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ores

em

com

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ncia

s.Se

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no

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28

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ferê

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pacit

ação

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2h

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s ser

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ias,

até

2014

.

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a 4

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l

30h

32h

28h

29h

30h

2010

2011

2012

2013

2014

Revisão

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Pers

pectiva R

ecurs

os - T

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a 5

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dicid

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anu

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do d

e re

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ncia

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2010

2011

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85,0

6%

Revisão

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Variá

veis

Met

as A

lcanç

adas

: ind

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res d

o pl

ano

estra

tégi

co q

ue a

lcanç

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as.

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.

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pectiva R

ecurs

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ecim

ento

s, ha

bilid

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e a

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rado

s e se

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.

30

Índi

ce d

e Al

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s Met

as (I

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cado

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=

Resp

onsá

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SEGP

Met

as A

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tégi

cos

x 100

2010

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part

irda

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ição

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10, o

per

cent

ual d

e m

etas

alca

nçad

as, e

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ndo

de 6

9% p

ara

73%

, até

201

4.

Met

a 6

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

2012

2013

2014

10%

70%

71%

72%

73%

Perío

do d

e re

ferê

ncia

Não

men

sura

do.

Med

ição

2010

2011

69%

60%

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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pectiva R

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os - T

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ento

Obj

etiv

o - P

rom

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ade

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ida

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valo

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e pe

ssoa

s.

Variá

veis

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clim

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Orga

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l (IC

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dica

dor

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Resp

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Pesq

uisa

de

Clim

a Or

gani

zacio

nal

31

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ipaç

ão m

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2014

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uisa

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Clim

a Or

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.

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2010

2012

2014

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na

Pesq

uisa

de

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a Or

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nal,

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zacio

nal,

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ão d

o Se

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, 51%

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201

4.

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2012

2014

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lIn

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Valo

rizaç

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or

81%

81%

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a 8

2010

81%

46%

73%

88%

Ano

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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Pers

pectiva R

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os - T

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o - P

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e pe

ssoa

s.

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ce d

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niza

ciona

l (IC

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dica

dor

Resp

onsá

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SET

Perío

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e re

ferê

ncia

: 200

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rca

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os m

agist

rado

s e se

rvid

ores

resp

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ram

à p

esqu

isa, e

a m

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ia a

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form

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tisfa

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ou

Exce

lent

eCr

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ção

Estil

o de

Che

fiaGe

stão

Org

aniza

ciona

lIn

fraes

trut

ura

Valo

rizaç

ão d

o Se

rvid

orSa

tisfa

tório

ou

Exce

lent

eSa

tisfa

tório

ou

Exce

lent

e

32

Met

a 8

- Med

ição

2010

Fato

r81

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%Av

alia

ção

Estil

o de

Che

fiaGe

stão

Org

aniza

ciona

lIn

fraes

trut

ura

Valo

rizaç

ão d

o Se

rvid

or73

%88

%

Met

a 7

- Med

ição

2010

: 49% São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Pers

pectiva R

ecurs

os - T

ema

Apre

ndiza

do e

Des

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lvim

ento

Obj

etiv

o - P

rom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s.

33

Índi

ce d

e Af

asta

men

to d

e Se

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ores

Dec

orre

nte

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cenç

a M

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(IAF

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Indi

cado

r

=

Resp

onsá

vel:

SET

Hora

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Afas

tam

ento

Núm

ero

de H

oras

x 100

Variá

veis

Hora

s de

Afas

tam

ento

: hor

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e af

asta

men

to p

or li

cenç

a m

édica

par

a tra

tam

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da

próp

ria sa

úde.

Núm

ero

de H

oras

:hor

as d

e tra

balh

o pr

evist

as n

o pe

ríodo

, con

sider

ando

o a

no ju

diciá

rio.

2010

Redu

zirem

5%ao

ano,

apa

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dam

ediçã

ode

2011

,o

índi

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e af

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men

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ores

dec

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nte

de

licen

çam

édica

para

trata

men

toda

próp

riasa

úde,

dim

inui

ndo

de 3

,92%

par

a 3,

35%

, até

201

4.

Met

a 9

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

2012

2013

2014

3,19

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64%

3,72

%3,

53%

3,35

%

Revisão

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 200

8Ho

ras d

e Af

asta

men

to11

9.15

5Nú

mer

o de

hor

as3.

540.

572

IAFA

ST3,

36%

Med

ição

2010

2011

3,83

%3,

92%

Obs

erva

ção:

osda

dos

desd

obra

dos,

cons

ider

ando

o m

otiv

o do

afa

stam

ento

,se

rão

acom

panh

ados

.

Revisão

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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2010

Aum

enta

rde

51,8

5%pa

ra58

%a

part

icipa

ção

dos

cola

bora

dore

s(m

agist

rado

s,se

rvid

ores

,te

rcei

rizad

ose

esta

giár

ios)

nos

eve

ntos

de

qual

idad

e de

vid

a, a

té 2

014.

Met

a 10

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

2012

2013

2014

10%

15%

54%

56%

58%

Índi

ce d

e Pa

rtici

paçã

o em

Eve

ntos

de

Qua

lidad

e de

Vid

a (IP

EQV)

Indi

cado

r

=

Resp

onsá

vel:

SET

Par

ticip

ante

s

Pers

pectiva R

ecurs

os - T

ema

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Obj

etiv

o - P

rom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s.

34

Variá

veis

Part

icipa

ntes

: tot

al d

e co

labo

rado

res q

ue p

artic

ipar

am d

e pe

lo m

enos

1(u

m) e

vent

o de

qua

lidad

e de

vid

a.

cola

bora

dore

sx 1

00

Cola

bora

dore

s:m

édia

de

mag

istra

dos,

serv

idor

es, t

erce

iriza

dos e

est

agiá

rios n

o pe

ríodo

.

Perío

do d

e re

ferê

ncia

Não

men

sura

do.

Med

ição

2010

2011

68%

51,8

5%

Revisão

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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Variá

veis

Regi

stro

sde

Indi

spon

ibili

dade

deSe

rviço

sre

lata

m in

disp

onib

ilida

de d

e se

rviço

s de

infra

estr

utur

a e/

ou d

e te

cnol

ogia

da

info

rmaç

ão n

o pe

ríodo

. :n

úmer

ode

regi

stro

sda

Cent

rald

eAt

endi

men

toao

Usuá

rioqu

e si

stem

as

= R

egist

ros d

e In

disp

onib

ilida

de d

e Se

rviço

s

Índi

ce d

e In

disp

onib

ilida

de d

e Se

rviço

sde

Tecn

olog

ia d

a In

form

ação

(IIS

TI)

Indi

cado

rRe

spon

sáve

l:SE

GP

Pers

pectiva R

ecurs

os - T

ema

Infra

estr

utur

a e

Tecn

olog

iaO

bjet

ivo

- As

segu

rar a

infra

estr

utur

a ap

ropr

iada

às a

tivid

ades

do

Trib

unal

.

35

Redu

zirem

5%ao

ano,

apa

rtir

dam

ediçã

ode

2011

,os

regi

stro

s da

Cent

ral d

e At

endi

men

to a

o Us

uário

de

indi

spon

ibili

dade

dese

rviço

sde

infra

estr

utur

ae/

ousis

tem

asde

tecn

olog

iada

info

rmaç

ão,d

imin

uind

ode

1.14

6 pa

ra 9

84 o

corr

ência

s, at

é 20

14.

Met

a 11

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011 X

2012

1.08

920

131.

035

2014

984

Obs

erva

ção

O va

lor X

faz r

efer

ência

à p

rimei

ra m

ediçã

o, e

m 2

011.

Indi

cado

r inc

luíd

o na

1ª R

evisã

o Té

cnica

.

Perío

do d

e re

ferê

ncia

Não

men

sura

do.

Med

ição

2011

1.14

6

Revisão

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

Obj

etiv

o - A

perfe

içoar

a in

tegr

ação

ent

re a

s Uni

dade

s do

TST.

Variá

veis

Aval

iaçã

o da

inte

graç

ão: r

esul

tado

da

aval

iaçã

o do

item

“Exis

te in

tegr

ação

ent

re a

s áre

as d

o TS

T” co

ntid

ana

pes

quisa

de

clim

a or

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zacio

nal.

Índi

ce d

e In

tegr

ação

ent

re a

s Uni

dade

s (IIU

) In

dica

dor

=

Resp

onsá

vel:

SET

Aval

iaçã

o da

Inte

graç

ão

36

Met

a 12

Perio

dicid

ade:

bia

nual

Atin

gir o

nív

el “S

atisf

atór

io o

u Ex

cele

nte”

da

Pesq

uisa

de

Clim

a Or

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zacio

nal n

o ite

m d

e in

tegr

ação

entr

e as

áre

as d

o TS

T, no

per

cent

ual d

e 55

%, a

té 2

014.

Níve

l de

Satis

façã

o30

%Re

spon

dent

esSa

tisfa

tório

ou

Exce

lent

e40

%55

%Sa

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ou

Exce

lent

eSa

tisfa

tório

ou

Exce

lent

eAn

o20

1020

1220

14

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 200

7Ce

rca

de 3

0% d

os m

agist

rado

s e se

rvid

ores

resp

onde

ram

à

pesq

uisa

, e a

mai

oria

ava

liou

a in

tegr

ação

com

o “c

rítico

” (IIU

).

Med

ição

2010

31%

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

Índi

ce d

e Ex

ecuç

ão d

os P

roje

tos E

stra

tégi

cos (

IEXP

E)In

dica

dor

Proj

etos

Est

raté

gico

s Den

tro

do P

razo

Proj

etos

Est

raté

gico

s em

Exe

cuçã

o=

Resp

onsá

vel:

SEGP

x 100

2010

Atin

gir 7

7% d

e pr

ojet

os e

stra

tégi

cos e

m

exec

ução

den

tro d

o pr

azo,

até

201

4.

Met

a 13

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

2012

2013

2014

50%

74%

75%

76%

77%

Variá

veis

Proj

etos

Est

raté

gico

s Den

tro

do P

razo

:tot

al d

e pr

ojet

os e

stra

tégi

cos d

entro

do

praz

o.Pr

ojet

os E

stra

tégi

cos e

m E

xecu

ção:

tota

l de

proj

etos

est

raté

gico

s em

exe

cuçã

o.

37

Perío

do d

e re

ferê

ncia

Não

men

sura

do.

Med

ição

2010

2011

73%

80%

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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Variá

veis

Julg

ados

:tot

al d

ede

cisõe

s col

egia

das e

mon

ocrá

ticas

pro

ferid

as n

o pe

ríodo

.Fo

rça

de Tr

abal

ho:m

édia

de

serv

idor

es lo

tado

s nos

gab

inet

es n

o p

erío

do.

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 200

8Ju

lgad

os22

3.43

0Fo

rça

de Tr

abal

ho99

9IJF

T22

3,65

Aum

enta

rem

5%ao

ano,

apa

rtir

dam

ediçã

ode

2010

,o

núm

ero

de ju

lgad

os p

or fo

rça

de tr

abal

ho d

e ga

bine

tes,

elev

ando

a m

édia

de

233,

57 p

ara

285,

43, a

té 2

014.

Met

a 14

Perio

dicid

ade:

anua

l

2010

234,

8320

1124

6,57

2012

258,

9020

1327

1,84

2014

285,

43

Indi

cado

rJu

lgad

osFo

rça

de Tr

abal

ho=

Índi

ce d

e Ju

lgad

os p

or F

orça

de

Trab

alho

(IJF

T)Re

spon

sáve

l:SE

GP

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

38

Med

ição

2010

2011

233,

5721

7,97

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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Variá

veis

Julg

ados

:tot

al d

ede

cisõe

s col

egia

das e

mon

ocrá

ticas

pro

ferid

as n

o pe

ríodo

.Fo

rça

de Tr

abal

ho d

a Ár

ea Ju

diciá

ria:

requ

isita

dos,

ocup

ante

sexc

lusiv

amen

tede

carg

osem

com

issão

ere

mov

idos

da S

EGJU

D, S

ecre

taria

s de

Turm

as, S

BDI-1

, SBD

I-2, n

o pe

ríodo

.

méd

ia d

e se

rvid

ores

de

carg

os e

fetiv

os,

Indi

cado

rJu

lgad

osFo

rça

de Tr

abal

ho d

a Ár

ea Ju

diciá

ria=

Índi

ce d

e Ju

lgad

os p

or F

orça

de

Trab

alho

da

Área

Judi

ciária

(IJF

TAJ)

Resp

onsá

vel:

SEGJ

UD

Aum

enta

rem

5%ao

ano,

apa

rtir

dam

ediçã

ode

2010

,onú

mer

o de

julg

ados

por

forç

a de

trab

alho

da

área

judi

ciária

, el

evan

do a

méd

ia d

e 35

0,03

par

a 42

5,46

, até

201

4.

Met

a 15

Perio

dicid

ade:

anu

al

2011

367,

5320

1238

5,91

2013

405,

2020

1442

5,46

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

39

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 201

0Ju

lgad

os21

0.83

5Fo

rça

de Tr

abal

ho d

a Ár

ea Ju

diciá

ria60

2,33

IJFTA

J35

0,03

Med

ição

2011

383,

77

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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Variá

veis

Baix

ados

:pro

cess

os q

ue fo

ram

bai

xado

s pel

o TS

T (re

mes

sas p

ara

os o

utro

s órg

ãos c

ompe

tent

es,

baixa

s par

a in

stân

cia in

ferio

r ou

supe

rior e

os a

rqui

vam

ento

s) n

o pe

ríodo

.Ac

ervo

Ant

erio

r: sa

ldo

resid

ual d

e pr

oces

sos q

ue n

ão fo

ram

bai

xado

s até

o fi

m d

o an

o an

terio

r ao

perío

do d

e re

ferê

ncia

.Ca

sos N

ovos

: pro

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os o

rigin

ário

s e o

s em

gra

u de

recu

rso

oriu

ndos

de

inst

ância

infe

rior q

ue fo

ram

prot

ocol

ados

e in

terp

osto

s par

a ju

lgam

ento

no

TST

no p

erío

do. E

xclu

em-s

e os

recu

rsos

inte

rnos

.

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

Índi

ce d

e Co

nges

tiona

men

to (I

C)In

dica

dor

Baixa

dos

Acer

vo A

nter

ior +

Cas

os N

ovos

=

Resp

onsá

vel:

SEGP

e S

EGJU

D

1 -

x 100

40Re

visã

o

2010

Redu

zir o

Índi

ce d

e Co

nges

tiona

men

to d

e 59

,28%

par

a 49

,97%

, até

201

4.M

eta

16Pe

riodi

cidad

e:an

ual

2011

2012

2013

2014

58,4

7%56

,47%

54,5

7%52

,47%

49,9

7%

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 200

8Ba

ixado

s11

2.63

9Re

síduo

Ant

erio

r20

6.08

9Ca

sos N

ovos

78.8

53IC

60,4

7%

2010

59,2

8%20

1157

,44%

Med

ição

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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Variá

veis

Data

de

Anda

men

to In

icial

: dat

a de

rece

bim

ento

no

Trib

unal

dos

pro

cess

os d

istrib

uído

s no

perío

do.

Data

de

Dist

ribui

ção:

dat

a da

dist

ribui

ção

dos p

roce

ssos

no

perío

do.

Dist

ribuí

dos:

proc

esso

s dist

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dos n

o pe

ríodo

.=Di

strib

uído

sSo

mat

ório

(Dat

a de

Dist

ribui

ção

- Dat

a de

And

amen

to In

icial

)Ín

dice

Méd

io d

a Di

strib

uiçã

o (IM

D)In

dica

dor

Resp

onsá

vel:

SEGJ

UD

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

41

2010

Redu

zirem

5%ao

ano,

apa

rtir

dam

ediçã

ode

2010

,o

tem

pom

édio

detra

mita

ção

entr

eo

anda

men

toin

icial

e a

dist

ribui

ção

do p

roce

sso

judi

cial,

dim

inui

ndo

de 5

9,84

par

a 45

,79

dias

, até

201

4.

Met

a 17

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

2012

2013

2014

56,2

253

,41

50,7

448

,20

45,7

9

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 200

9So

mat

ório

(Dat

a de

Dist

ribui

ção

- Da

ta d

e An

dam

ento

Inici

al)

7.45

7.21

2

125.

999

59,1

8IM

DDi

strib

uído

s

Obs

erva

ção

O IM

D é

men

sura

do e

m d

ias.

59,8

420

1051

,18

2011

Med

ição

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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Variá

veis

Data

de

Conc

lusã

o: d

ata

do p

rimei

ro a

ndam

ento

de

conc

lusã

o do

s pro

cess

os ju

lgad

os n

o pe

ríodo

.Da

ta d

e Ju

lgam

ento

: dat

a do

prim

eiro

julg

amen

to d

os p

roce

ssos

no

perío

do.

Julg

ados

:pro

cess

os so

lucio

nado

s, no

per

íodo

, por

des

pach

o ou

por

julg

amen

to, m

as q

ue n

ão h

avia

msid

o ju

lgad

os n

o TS

T.

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

42

Redu

zirem

5%ao

ano,

apa

rtir

dam

ediçã

ode

2011

,ote

mpo

méd

iode

tram

itaçã

oen

tre

apr

imei

raco

nclu

são

e o

prim

eiro

julg

amen

to d

o pr

oces

so ju

dicia

l, di

min

uind

o de

339

,17

para

290

,80

dias

, até

201

4.

Met

a 18

Perio

dicid

ade:

anu

al

2010

588,

9020

1142

5,64

2012

322,

2120

1429

0,80

2013

306,

10

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 200

9So

mat

ório

(Dat

a de

Julg

amen

to -

Data

de

Conc

lusã

o)10

9.76

1.52

6

177.

064

619,

9IM

JJu

lgad

os

=Ju

lgad

osSo

mat

ório

(Dat

a de

Julg

amen

to -

Data

de

Conc

lusã

o)Ín

dice

Méd

io d

e Ju

lgad

os (I

MJ)

Indi

cado

rRe

spon

sáve

l:SE

GP

448,

0420

10M

ediçã

o

339,

1720

11O

bser

vaçã

oO

IMJ é

men

sura

do e

m d

ias.

Revisão

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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Obs

erva

ção

O IM

BSR

é m

ensu

rado

em

dia

s.

Variá

veis

Data

de

Julg

amen

to:d

ata

do p

rimei

ro ju

lgam

ento

dos

pro

cess

os b

aixa

dos s

em re

curs

os in

tern

osno

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ta d

e Ba

ixa:

dat

a de

bai

xa d

os p

roce

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bai

xado

s no

perío

do.

Baix

ados

:pro

cess

os q

ue fo

ram

bai

xado

s pel

o TS

T (re

mes

sas p

ara

os o

utro

s órg

ãos c

ompe

tent

es, b

aixa

s par

ain

stân

cia in

ferio

r ou

supe

rior e

os a

rqui

vam

ento

s) n

o pe

ríodo

.

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

43

Redu

zirde

67,5

5pa

ra50

dias

ote

mpo

méd

iode

tram

itaçã

o en

tre

o pr

imei

ro ju

lgam

ento

e a

bai

xa d

o pr

oces

so ju

dicia

l sem

recu

rsos

inte

rnos

, até

201

4.

Met

a 19

Perio

dicid

ade:

anua

l

2010

53,0

520

1150

,40

2012 60

2014 50

2013 55

=Ba

ixado

sSo

mat

ório

(Dat

a de

Bai

xa -

Data

de

Julg

amen

to)

Índi

ce M

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de

Baixa

dos S

em R

ecur

sos (

IMBS

R)In

dica

dor

Resp

onsá

vel:

SEGP

eSE

GJUD

Revisão

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 200

9So

mat

ório

(Dat

a de

Bai

xa -

Data

de

Julg

amen

to)

9.49

9.25

5

170.

123

55,8

4IM

BSR

Baixa

dos

66,8

120

1067

,55

2011

Med

ição

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Obs

erva

ção

O IM

BR é

men

sura

do e

m d

ias.

Variá

veis

Data

de

Julg

amen

to:d

ata

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dos c

om re

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no

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ados

:pro

cess

os q

ue fo

ram

bai

xado

s pel

o TS

T (re

mes

sas p

ara

os o

utro

s órg

ãos c

ompe

tent

es, b

aixa

s par

ain

stân

cia in

ferio

r ou

supe

rior e

os a

rqui

vam

ento

s) a

pós r

ecur

so, n

o pe

ríodo

.

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

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ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

44

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zirem

5%ao

ano,

apa

rtir

dam

ediçã

ode

2010

,o

tem

pom

édio

detra

mita

ção

entr

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prim

eiro

julg

amen

toe

aba

ixado

proc

esso

judi

cial

com

recu

rsos

inte

rnos

, dim

inui

ndo

de 3

37,7

4 pa

ra 2

75,0

9 di

as, a

té 2

014.

Met

a 20

Perio

dicid

ade:

anua

l

2010

368,

4920

1132

0,85

2012

304,

8120

1427

5,09

2013

289,

57

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 200

9So

mat

ório

(Dat

a de

Bai

xa -

Data

de

Julg

amen

to)

8.89

2.32

6

22.9

2538

7,89

IMBR

Baixa

dos

=Ba

ixado

sSo

mat

ório

(Dat

a de

Bai

xa -

Data

de

Julg

amen

to)

Índi

ce M

édio

de

Baixa

dos c

om R

ecur

sos (

IMBR

)In

dica

dor

Resp

onsá

vel:

SEGP

e S

EGJU

D

337,

7420

1042

3,13

2011

Med

ição

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Variá

veis

Acór

dãos

Pub

licad

os:a

córd

ãos p

ublic

ados

em

até

10

dias

apó

s a se

ssão

de

julg

amen

to.

Acór

dãos

: acó

rdão

s a p

ublic

ar e

m ra

zão

julg

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to e

m se

ssão

.Acór

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=Ac

órdã

os P

ublic

ados

Índi

ce d

e Ag

ilida

de n

a Pu

blica

ção

dos A

córd

ãos (

IAPA

)In

dica

dor

Resp

onsá

vel:

SEGP

eSE

GJUD

Aum

enta

r o p

erce

ntua

l de

publ

icaçã

o de

acó

rdão

s em

até

10di

asap

ósa

sess

ãode

julg

amen

to,a

part

irda

med

ição

de20

10,

elev

ando

de68

,72%

para

90%

,at

é20

14.

Met

a 21

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

74,0

4%20

1279

,36%

2013

84,6

8%20

1490

%

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

45

x 100

Obs

erva

ção

Indi

cado

r inc

luíd

o na

1ª R

evisã

o Té

cnica

.

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 201

0Ac

órdã

os P

ublic

ados

110.

068

Acór

dãos

160.

159

IAPA

68,7

2%

2011

74,4

3%M

ediçã

o

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Variá

veis

Conc

luso

s Ant

igos

:pro

cess

os co

nclu

sos c

om m

ais d

e 2

anos

de

dist

ribui

ção.

Conc

luso

s:pr

oces

sos c

onclu

sos n

o pe

ríodo

.

Redu

zirde

25,1

0%pa

ra15

%os

proc

esso

sco

nclu

sos c

om m

ais d

e 2

anos

de

dist

ribui

ção

nos

gabi

nete

s,.

até

2014

Met

a 22

Perio

dicid

ade:

anu

al

2010

32,1

2%20

1119

,79%

2012

22%

2013

18%

2014

15%

Conc

luso

s=

Conc

luso

s Ant

igos

Índi

ce d

e Pr

oces

sos A

ntig

os n

os G

abin

etes

(IPA

G)In

dica

dor

Resp

onsá

vel:

SEGP

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 200

8Co

nclu

sos A

ntig

os63

.276

Conc

luso

s17

0.45

9IP

AG37

,12%

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

46

x 100

Revisão

2010

26,2

9%20

1125

,10%

Med

ição

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - O

timiza

r os p

roce

ssos

de

trab

alho

.

47

Licita

ções

Bem

Suc

edid

as=

Som

atór

io (D

ata

de P

ublic

ação

- Da

ta d

e Pr

otoc

olo)

Índi

ce d

o Te

mpo

Méd

io d

e Lic

itaçã

o (IT

ML)

Indi

cado

rRe

spon

sáve

l:SE

T

Variá

veis

Data

de

Publ

icaçã

o:da

ta e

m q

ue o

resu

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da

licita

ção

foi p

ublic

ado

no D

iário

Ofic

ial d

a Un

ião.

Data

de

Prot

ocol

o:da

ta e

m q

ue o

pro

cess

o ad

min

istra

tivo

refe

rent

e à

licita

ção

foi p

roto

coliz

ado.

Licita

ções

Bem

Suc

edid

as: n

úmer

o de

licit

açõe

s em

que

o o

bjet

o fo

i adj

udica

do a

licit

ante

no

perío

do.

Redu

zirde

139

para

120

dias

ote

mpo

méd

iode

tram

itaçã

oen

tre

ain

stau

raçã

odo

pro

cess

o de

licit

ação

e a

pub

licaç

ão d

o re

sulta

do, a

té 2

014.

Met

a 23

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

175

2012

133

2013

126

2014

120

Revisão

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 201

0So

mat

ório

(Dat

a de

Pub

licaç

ão -

Data

de

Prot

ocol

o)6.

258 34 184

ITM

LLic

itaçõ

es B

em S

uced

idas

139

2011

Med

ição

Obs

erva

ções

O IT

ML é

men

sura

do e

m d

ias.

Indi

cado

r inc

luíd

o na

1ª R

evisã

o Té

cnica

.

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - R

acio

naliz

ar o

s cus

tos o

pera

ciona

is de

mod

o su

sten

táve

l.

Índi

ce d

o Cu

sto

Méd

io d

e Pr

oces

sos B

aixa

dos (

ICM

PB)

Indi

cado

rDe

spes

asBa

ixado

s=

Resp

onsá

vel:

SET

Variá

veis

Desp

esas

:des

pesa

s tot

ais r

ealiz

adas

, no

perío

do, p

elo

Trib

unal

, abr

ange

ndo

a fo

lha

de p

agam

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, exc

luíd

os o

sin

ativ

ose

pens

ioni

stas

;e

asde

spes

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cust

eio

(ben

efíci

osa

serv

idor

es,c

ontra

tos,

serv

iços,

desp

esas

dem

anut

ençã

o do

trib

unal

); su

btra

ídos

os i

nves

timen

tos e

adi

ciona

da a

dep

recia

ção.

Baix

ados

:in

stân

cia in

ferio

r ou

supe

rior e

os a

rqui

vam

ento

s) n

o pe

ríodo

.pr

oces

sos q

ue fo

ram

bai

xado

s pel

o TS

T (re

mes

sas p

ara

os o

utro

s órg

ãos c

ompe

tent

es, b

aixa

s par

a

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 201

0De

spes

asR$

515

.589

.038

,02

Baixa

dos

159.

574

ICM

PBR$

3.2

31,0

3

Redu

zir d

e R$

3.2

31,0

3 pa

ra R

$ 3.

000,

00 o

u m

enos

, o

valo

rda

desp

esa

porp

roce

sso

baixa

do,e

man

tera

té20

14.

Met

a 24

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

R$ 3

.000

,00

2012

R$ 3

.000

,00

2013

R$ 3

.000

,00

2014

R$ 3

.000

,00

4820

11R$

3.5

20,0

9M

ediçã

o

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

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Variá

veis

Resm

as d

e Pa

pel:

tota

l de

resm

as d

e pa

pel A

4 ut

iliza

das n

o pe

ríodo

.

2010

Redu

zirem

5%ao

ano,

apa

rtir

dam

ediçã

ode

2010

,o

cons

umo

dere

smas

depa

pel

A4,

dim

inui

ndo

de 2

0.15

2 pa

ra 1

6.41

4 re

smas

, até

201

4.

Met

a 25

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

2012

2013

2014

21.3

8819

.144

18.1

8717

.278

16.4

14

Índi

ce d

o Co

nsum

o de

Pap

el (I

CP)

Indi

cado

r

resm

as d

e Pa

pel

=

Resp

onsá

vel:

SET

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - R

acio

naliz

ar o

s cus

tos o

pera

ciona

is de

mod

o su

sten

táve

l.

49

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 20

08Re

smas

de

Pape

l22

.514

ICP

22.5

14

2010

20.1

5220

1118

.262

Med

ição

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Índi

ce d

o Co

nsum

o de

Águ

a (IC

A)

Indi

cado

r Á

gua

Cons

umid

aM

édia

de

Cola

bora

dore

s=

Resp

onsá

vel:

SET

Variá

veis

Água

Con

sum

ida:

volu

me

de á

gua

utili

zada

por

ano

(m³).

Méd

ia d

e Co

labo

rado

res:

méd

ia d

em

agist

rado

s, se

rvid

ores

, ter

ceiri

zado

s e e

stag

iário

s no

perío

do.

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - R

acio

naliz

ar o

s cus

tos o

pera

ciona

is de

mod

o su

sten

táve

l.

50

2010

Redu

zir d

e 11

,78m

³ par

a 11

m³ o

cons

umo

de á

gua

por c

olab

orad

or, a

té 2

014.

Met

a 26

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

2012

2013

2014

16,4

912

,83

11,7

811

,50

11,0

0

Revisão

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 200

8IC

A17

m³/c

olab

orad

or20

1013

,09

m³/c

olab

orad

or20

1111

,78

m³/c

olab

orad

or

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Méd

ia d

e Co

labo

rado

res:

méd

ia d

e m

agist

rado

s, se

rvid

ores

, ter

ceiri

zado

s e e

stag

iário

s no

perío

do.

Índi

ce d

e Co

nsum

o de

Ene

rgia

(ICE

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dica

dor

Ener

gia

Cons

umid

aM

édia

de

Cola

bora

dore

s=

Resp

onsá

vel:

SET

Variá

veis

2010

Redu

zir e

m 2

% a

o an

o, a

par

tir d

a m

ediçã

o de

201

0,

oco

nsum

ode

ener

gia

elét

rica

por

cola

bora

dor,

dim

inui

ndo

de 2

.279

par

a 2.

101

kwh,

até

201

4.

Met

a 27

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

2012

2013

2014

2.45

22.

233

2.18

82.

144

2.10

1

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos - T

ema

Efici

ência

Ope

racio

nal

Obj

etiv

o - R

acio

naliz

ar o

s cus

tos o

pera

ciona

is de

mod

o su

sten

táve

l.

51

Ener

gia

Cons

umid

a: k

wh

de e

nerg

ia u

tiliza

da p

or a

no.

Ener

gia

Cons

umid

aPe

ríodo

de

refe

rênc

ia:

2008

3.30

4IC

E

8.35

3.05

6 kw

h

2.52

8 Kw

h/co

labo

rado

rM

édia

de

Cola

bora

dore

s

2010

2.27

9 Kw

h/co

labo

rado

r2.

206

Kwh/

cola

bora

dor

2011

Med

ição

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Pers

pectiva Institu

cio

nal -

Tem

a At

uaçã

o In

stitu

ciona

lO

bjet

ivo

- Ape

rfeiço

ar a

legi

slaçã

o tr

abal

hist

a.

Variá

veis

Apro

vaçõ

es n

as C

omiss

ões e

/ou

Plen

ário

: qua

ntid

ade

de p

roje

tos d

e le

i enc

amin

hado

s pel

o TS

T ap

ós

delib

eraç

ãodo

Orgã

oEs

pecia

l-an

oba

se20

11,

apro

vado

spo

rCo

miss

ões

e/ou

Plen

ário

das

Casa

sLe

gisla

tivas

, e a

com

panh

ados

pel

a As

sess

oria

Par

lam

enta

r por

det

erm

inaç

ão d

o Pr

esid

ente

do

TST.

52

Índi

ce d

e Ap

erfe

içoam

ento

da

Legi

slaçã

o Tr

abal

hist

a (IA

LT)

Indi

cado

rAp

rova

ções

nas

Com

issõe

s e/o

u Pl

enár

ioCo

miss

ões O

rigin

ária

s e/o

u Pl

enár

io=

Resp

onsá

vel:

SEGP

x 100

Perío

do d

e re

ferê

ncia

Não

men

sura

do.

28%

40%

Med

ição

2010

2011

Atin

gir,

até

2014

,40%

deap

rova

ções

nas

Com

issõe

sOr

igin

ária

se/

ouPl

enár

ioda

sCa

sas

Legi

slativ

as,d

ospr

ojet

osde

leis

uger

idos

pelo

TST,

apre

sent

ados

por

parla

men

tare

s,ap

ósde

liber

ação

doÓr

gão

Espe

cial-

ano

base

2011

-e

acom

panh

ados

pela

Asse

ssor

iaPa

rlam

enta

r, po

r det

erm

inaç

ão d

o Pr

esid

ente

do

TST.

Met

a 28

Perio

dicid

ade:

anua

l

2012

2013

2014

20%

30%

40%

Revisão

Com

issõ

esO

rigin

ária

se/

ouPl

enár

io:

Com

issõe

se/

ouPl

enár

ioin

icia

lmen

tede

signa

dos

pelo

sPr

esid

ente

s das

Cas

as Le

gisla

tivas

par

a ap

recia

r os p

roje

tos d

e le

i enc

amin

hado

s pel

o TS

T ap

ós d

elib

eraç

ãodo

Órgã

oEs

pecia

l,e

acom

panh

ados

pela

Asse

ssor

iaPa

rlam

enta

rpor

dete

rmin

ação

doPr

esid

ente

doTS

T.

Revisão

Revisão

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

T

Obs

erva

ção

Asm

ediçõ

esde

2010

e20

11fo

ram

calc

ulad

asco

m b

ase

em m

etod

olog

iade

cálc

ulo

ante

rior

,m

odif

icad

aem

2012

,na

2ª r

evisã

o té

cnica

.

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Variá

veis

Índi

ce d

e Re

spon

sabi

lidad

e So

cial (

IRSO

C)In

dica

dor

Pess

oas B

enef

iciad

as=

Resp

onsá

vel:

SEGP

e S

ET

Pers

pectiva Institu

cio

nal -

Tem

a At

uaçã

o In

stitu

ciona

lO

bjet

ivo

- For

tale

cer a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

.

Pess

oas B

enef

iciad

as:t

otal

de

pess

oas f

avor

ecid

as p

elos

pro

jeto

s soc

iais

do T

ST n

o pe

ríodo

.

Met

a 29

Perio

dicid

ade:

anua

l

2010

500

2011

2.69

420

124.

018

2013

4.23

620

144.

655

Aum

enta

r de

3.84

9 pa

ra 4

.655

o n

úmer

o de

pes

soas

be

nefic

iada

s com

pro

jeto

s soc

iais

do T

ST, a

té 2

014.

53

Obs

erva

ção

Os P

rogr

amas

/Pro

jeto

s TST

Sol

idár

io, J

udici

ário

Tr

abal

hist

ae

Cria

nça

Cida

dãe

Cole

taSe

letiv

a,de

ntre

out

ros,

faze

m p

arte

des

te in

dica

dor.

Revisão

Perío

do d

e re

ferê

ncia

Não

men

sura

do.

2.24

53.

849

Med

ição

2010

2011

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Variá

veis

Mat

éria

s Jor

nalís

ticas

Vei

cula

das n

a m

ídia

: tot

al d

e m

atér

ias j

orna

lístic

as ve

icula

das n

a m

ídia

sobr

e o

TST.

Índi

ce d

e M

atér

ias J

orna

lístic

as V

eicu

lada

s na

Míd

ia (I

MJV

M)

Indi

cado

r

Mat

éria

s Jor

nalís

ticas

Vei

cula

das n

a M

ídia

=

Resp

onsá

vel:

SEGP

Met

a 30

Perio

dicid

ade:

anua

lAu

men

tar e

m 2

% a

o an

o, a

par

tir d

a m

ediçã

ode

2011

,onú

mer

ode

mat

éria

sjo

rnal

ística

sve

icula

dasn

am

ídia

sobr

eo

TST,

elev

ando

de16

.509

par

a 17

.519

mat

éria

s, at

é 20

14.

Pers

pectiva Institu

cio

nal -

Tem

a At

uaçã

o In

stitu

ciona

lO

bjet

ivo

- For

tale

cer a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

.

54Revisão

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 201

116

.509

IMJV

MRe

visão

Revisão

2012

2013

2014

16.8

3917

.176

17.5

19 São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Pers

pectiva Institu

cio

nal -

Tem

a At

uaçã

o In

stitu

ciona

lO

bjet

ivo

- Pro

mov

er e

fort

alec

er a

s rel

açõe

s com

out

ras i

nstit

uiçõ

es.

Variá

veis

Parc

eria

s Vig

ente

s:ac

ordo

s ins

tituc

iona

is vi

gent

es n

o pe

ríodo

.

2010

Aum

enta

rem

um,a

part

irda

med

ição

de20

11,o

núm

ero

de p

arce

rias v

igen

tes n

o TS

T, au

men

tand

ode

38

para

41

parc

eria

s, at

é 20

14.

Met

a 31

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

2012

2013

2014

3031

3940

41

Índi

ce d

e Co

oper

ação

(ICO

OP)

Indi

cado

r

Parc

eria

s Vig

ente

s=

Resp

onsá

vel:

SEGP

55

Perío

do d

e re

ferê

ncia

: 20

08Pa

rcer

ias V

igen

tes

25Re

visão

Med

ições

2010

2820

1138

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Pers

pectiva Institu

cio

nal -

Tem

a O

rçam

ento

Obj

etiv

o - A

sseg

urar

o o

rçam

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nec

essá

rio à

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cuçã

o da

est

raté

gia.

Variá

veis

Proj

etos

Est

raté

gico

s no

Orç

amen

to:t

otal

de

proj

etos

est

raté

gico

s pre

vist

os n

o or

çam

ento

.Pr

ojet

os n

o Pl

ano

Estr

atég

ico:t

otal

de

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etos

cont

idos

no

Plan

o Es

traté

gico

no

perío

do.

Índi

ce d

e In

clusã

o do

s Pro

jeto

s Est

raté

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sno

Orç

amen

to (I

IPEO

)

Indi

cado

r

Proj

etos

Est

raté

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s no

Orça

men

toPr

ojet

os n

o Pl

ano

Estr

atég

ico=

Resp

onsá

vel:

SEGP

eSE

T

Aum

enta

r de

84,5

9% p

ara

100%

o n

úmer

o de

pr

ojet

oses

traté

gico

sde

ntro

door

çam

ento

,at

é 20

14.

2010

Met

a 32

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

2012

2013

2014

60%

88,4

4%92

,29%

96,1

4%10

0%

56

x 100

Revisão

Perío

do d

e re

ferê

ncia

Não

men

sura

do.

84,5

9%Nã

o m

ensu

rado

Med

ição

2010

2011

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Variá

veis

Valo

r Exe

cuta

do:v

alor

em

Rea

is (R

$) e

xecu

tado

nos

pro

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s est

raté

gico

s pre

vist

os n

o or

çam

ento

.Va

lor D

ispon

ibili

zado

:val

or e

m R

eais

(R$)

disp

onib

iliza

do n

o pe

ríodo

par

a os

pro

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s con

tidos

no

Plan

ejam

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Est

raté

gico

.

Índi

ce d

e Ex

ecuç

ão d

o Or

çam

ento

Est

raté

gico

(IEX

OE)

Indi

cado

rVa

lor E

xecu

tado

Valo

r Disp

onib

iliza

do=

Resp

onsá

vel:

SEGP

e S

ET

Atin

gir 1

00%

de

exec

ução

do

valo

rdi

spon

ibili

zado

no

orça

men

to p

ara

os p

roje

tos e

stra

tégi

cos,

até

2014

.

Met

a 33

Perio

dicid

ade:

anua

l

2011

2012

2013

2014

91,5

2%94

,34%

97,1

6%10

0%

Pers

pectiva Institu

cio

nal -

Tem

a O

rçam

ento

Obj

etiv

o - A

sseg

urar

o o

rçam

ento

nec

essá

rio à

exe

cuçã

o da

est

raté

gia.

57

x 100

Perío

do d

e re

ferê

ncia

Não

men

sura

do.

Não

men

sura

doM

ediçã

o20

11

Revisão

São

Met

as e

Indi

cado

res E

stra

tégi

cos d

o TS

TAnexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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- Gar

antir

a d

ispon

ibili

dade

de

siste

mas

ess

encia

is de

TI;

- Gar

antir

a in

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trut

ura

apro

pria

da à

s ativ

idad

es a

dmin

istra

tivas

e ju

dicia

is.

- Diss

emin

ar va

lore

s étic

os e

mor

ais p

or m

eio

de a

tuaç

ão

inst

itucio

nal e

fetiv

a;- F

orta

lece

r e h

arm

oniza

r as r

elaç

ões e

ntre

os P

oder

es,

set

ores

e in

stitu

ições

.

- Fom

enta

r a in

tera

ção

e a

troca

de

expe

riênc

ias e

ntre

Trib

unai

s (na

ciona

is e

inte

rnac

iona

is);

- Gar

antir

o a

linha

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to e

stra

tégi

co e

m to

das a

s Uni

da-

des

do

Judi

ciário

.

Obj

etiv

os T

STO

bjet

ivos

CNJ

Alin

ham

ento

dos

Obj

etiv

os E

stra

tégi

cos

Asse

gura

r a in

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trut

ura

apro

pria

da à

s at

ivid

ades

do

Trib

unal

.

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ão e

ntre

as U

nida

des d

o TS

T.

Asse

gura

r o o

rçam

ento

nec

essá

rio à

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cuçã

oda

est

raté

gia.

- Ass

egur

ar re

curs

os o

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entá

rios n

eces

sário

s par

a a

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cuçã

o do

s obj

etiv

os d

a es

traté

gia.

Aper

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ar a

legi

slaçã

o tra

balh

ista.

Aprim

orar

a p

rest

ação

juris

dicio

nal.

Esta

tabe

lare

lacio

naos

Obje

tivos

Estra

tégi

cosd

oTST

com

osdo

CNJ.

- Gar

antir

a a

gilid

ade

nos t

râm

ites j

udici

ais e

a

dmin

istra

tivos

;- F

acili

tar o

ace

sso

à Ju

stiça

.

58

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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- Apr

imor

ar a

com

unica

ção

com

o p

úblic

o ex

tern

o;- B

usca

r a e

xcel

ência

na

gest

ão d

e cu

stos

ope

racio

nais;

- Fac

ilita

r o a

cess

o à

Just

iça;

- Fom

enta

r a in

tera

ção

e a

troca

de

expe

riênc

ias e

ntre

Trib

unai

s (na

ciona

is e

inte

rnac

iona

is);

- For

tale

cer e

har

mon

izar a

s rel

açõe

s ent

re o

s Pod

eres

, s

etor

es e

inst

ituiçõ

es;

- Pro

mov

er a

cida

dani

a.

Obj

etiv

os T

STO

bjet

ivos

CNJ

Alin

ham

ento

dos

Obj

etiv

os E

stra

tégi

cos

Fort

alec

er a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

.

Otim

izar o

s pro

cess

os d

e tra

balh

o.- G

aran

tir a

agi

lidad

e na

tram

itaçã

o do

s pro

cess

os ju

dicia

is e

adm

i- n

istra

tivos

a fi

m d

e as

segu

rar a

razo

ável

dur

ação

do

proc

esso

.Pr

omov

er a

qua

lidad

e de

vid

a e

a va

loriz

ação

de

pess

oas.

- Mot

ivar e

com

prom

eter

mag

istra

dos e

serv

idor

es co

m a

exe

cuçã

o da

Est

raté

gia.

- Fom

enta

r a in

tera

ção

e a

troca

de

expe

riênc

ias e

ntre

Trib

unai

s (na

ciona

is e

inte

rnac

iona

is);

- For

tale

cer e

har

mon

izar a

s rel

açõe

s ent

re o

s Pod

eres

, s

etor

es e

inst

ituiçõ

es.

Prom

over

e fo

rtal

ecer

as r

elaç

ões

com

out

ras i

nstit

uiçõ

es.

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias (

conh

ecim

ento

s,ha

bilid

ades

e a

titud

es) d

os m

agist

rado

s e

serv

idor

es.

- Des

envo

lver

conh

ecim

ento

s, ha

bilid

ades

e a

titud

es d

os m

agist

rado

s e se

rvid

ores

;- M

otiva

r e co

mpr

omet

er m

agist

rado

s e se

rvid

ores

com

a e

xecu

ção

da E

stra

tégi

a.

59Ra

ciona

lizar

os c

usto

s de

mod

o su

sten

táve

l.- B

usca

r a e

xcel

ência

na

gest

ão d

e cu

stos

ope

racio

nais.

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Recurs

os

Pro

cessos

Inte

rnos

Institu

cio

nal

Socie

dade

Prom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Asse

gura

r a in

frae

stru

tura

apr

opria

da

às a

tivid

ades

do

Trib

unal

Aprim

orar

a p

rest

ação

juris

dicio

nal

Sati

sfaç

ão S

ocia

l

Infr

aest

rutu

ra e

Tecn

olog

ia

Asse

gura

r o o

rçam

ento

nec

essá

rio

à ex

ecuç

ão d

a es

trat

égia

Orç

amen

toA

tuaç

ão In

stit

ucio

nal

Fort

alec

er a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

Ap

erfe

içoar

a le

gisla

ção

trab

alhi

sta

Prom

over

e fo

rtal

ecer

as

rela

ções

com

out

ras

inst

ituiçõ

es

Otim

izar o

s pro

cess

os

de tr

abal

hoRa

ciona

lizar

os c

usto

s ope

racio

nais

de m

odo

sust

entá

vel

Efici

ência

Ope

racio

nal

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ão

entr

e as

uni

dade

s do

TST

Prom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Açõe

sEs

traté

gica

ssã

oin

iciat

ivas

degr

ande

mag

nitu

dee

efei

todu

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uro

que

visa

ma

alca

nçar

oum

ante

rco

ndiçõ

eses

senc

iais

para

oêxit

odos

obje

tivos

estra

tégi

cos.

Açõe

s Est

raté

gica

s

São

Açõ

es E

stra

tégi

cas d

o TS

TP

ers

pectiva R

ecurs

os

- - - - -Alin

har o

s pro

gram

as d

e tr

eina

men

to e

des

envo

lvim

ento

dos

serv

idor

es a

o Pl

anej

amen

to E

stra

tégi

co(R

espo

nsáv

el -

SEGP

ES);

Dese

nvol

ver c

ultu

ra g

eren

cial o

rient

ada

para

pes

soas

e

resu

ltado

s (Re

spon

sáve

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EGPE

S);

Estim

ular

o u

so d

e fe

rram

enta

s tec

noló

gica

s(R

espo

nsáv

el -

SEGP

ES e

Diri

gent

es);

Impl

anta

r Ges

tão

por C

ompe

tênc

ias

(R

espo

nsáv

el -

SEGP

ES e

Diri

gent

es);

Impl

emen

tar G

estã

o da

Mud

ança

inte

grad

a à

Gerê

ncia

de

Pro

jeto

s(Re

spon

sáve

l - A

SGE

e SE

GPES

).

-Am

plia

ross

ervi

çosd

eate

ndim

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sméd

icose

odon

toló

gico

snas

depe

ndên

ciasd

oTrib

unal

para

osse

rvid

ores

edep

ende

ntes

(Res

pons

ável

-CSA

UD);

-Ava

liare

prom

over

mel

horia

docli

mao

rgan

izacio

nal

(Res

pons

ável

-SEG

PESe

OUV

);-E

stud

ar a

am

plia

ção

dos b

enef

ícios

e d

os b

enef

iciá-

riosn

opla

node

saúd

e(Re

spon

sáve

l-SE

GPES

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-Pro

mov

erin

iciat

ivasp

araa

qual

idad

edev

ida

(Res

pons

ável

-SEG

PES)

;-P

rom

over

inici

ativa

spar

aasa

údeo

cupa

ciona

l(R

espo

nsáv

el-C

SAUD

).

60

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Recursos

Processos

Internos

Institucional

Sociedade

Prom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Asse

gura

r a in

frae

stru

tura

apr

opria

da

às a

tivid

ades

do

Trib

unal

Aprim

orar

a p

rest

ação

juris

dicio

nal

Sati

sfaç

ão S

ocia

l

Infr

aest

rutu

ra e

Tecn

olog

ia

Asse

gura

r o o

rçam

ento

nec

essá

rio

à ex

ecuç

ão d

a es

trat

égia

Orç

amen

toA

tuaç

ão In

stit

ucio

nal

Fort

alec

er a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

Ap

erfe

içoar

a le

gisla

ção

trab

alhi

sta

Prom

over

e fo

rtal

ecer

as

rela

ções

com

out

ras

inst

ituiçõ

es

Otim

izar o

s pro

cess

os

de tr

abal

hoRa

ciona

lizar

os c

usto

s ope

racio

nais

de m

odo

sust

entá

vel

Efici

ência

Ope

racio

nal

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ão

entr

e as

uni

dade

s do

TST

Pers

pectiva R

ecurs

os

São

Açõ

es E

stra

tégi

cas d

o TS

T

Asse

gura

r a in

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trut

ura

apro

pria

daàs

ativ

idad

es d

o Tr

ibun

al

Infra

estr

utur

a e

Tecn

olog

ia

61

- - - -Aloc

areo

timiza

rasá

reas

física

sdas

Unid

ades

Adm

inist

rativ

as,v

isand

odi

spon

ibili

zar

espa

ços

perm

anen

tes

para

expa

nsão

deat

ivid

ades

detr

eina

men

toed

esen

volv

imen

tode

Pess

oas

(Res

pons

ável

-SEA

OF)

;Ga

rant

iraq

ualid

aded

ossis

tem

asde

Tecn

olog

iada

Info

rmaç

ão(T

I)(R

espo

nsáv

el-S

ETIN

);Ga

rant

iros

recu

rsos

nece

ssár

ios

aobo

mde

sem

penh

oda

sUn

idad

es(R

espo

nsáv

el-S

EAO

F);

Inte

grar

ossis

tem

asde

TI(R

espo

nsáv

el-S

ETIN

).

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Recursos

Processos

Internos

Institucional

Sociedade

Prom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Asse

gura

r a in

frae

stru

tura

apr

opria

da

às a

tivid

ades

do

Trib

unal

Aprim

orar

a p

rest

ação

juris

dicio

nal

Sati

sfaç

ão S

ocia

l

Infr

aest

rutu

ra e

Tecn

olog

ia

Asse

gura

r o o

rçam

ento

nec

essá

rio

à ex

ecuç

ão d

a es

trat

égia

Orç

amen

toA

tuaç

ão In

stit

ucio

nal

Fort

alec

er a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

Ap

erfe

içoar

a le

gisla

ção

trab

alhi

sta

Prom

over

e fo

rtal

ecer

as

rela

ções

com

out

ras

inst

ituiçõ

es

Otim

izar o

s pro

cess

os

de tr

abal

hoRa

ciona

lizar

os c

usto

s ope

racio

nais

de m

odo

sust

entá

vel

Efici

ência

Ope

racio

nal

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ão

entr

e as

uni

dade

s do

TST

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos

-Co

nsol

idar

a g

estã

o es

traté

gica

e p

artic

ipat

iva(R

espo

nsáv

el -

SEGP

);-I

nstit

uirp

rogr

amad

asm

elho

resp

rátic

asde

gest

ão;

(Res

pons

ável

-ASG

E)-

Prom

over

inici

ativa

sde

inte

graç

ão,m

otiva

ção

eco

mpr

omet

imen

todo

sm

agist

rado

s,se

rvid

ores

ede

mai

sco

labo

rado

res

com

aex

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ãoda

estra

tégi

a(Re

spon

sáve

l-AS

GE);

-Rea

valia

reap

erfe

içoar

osca

nais

deco

mun

icaçã

oint

erna

(Res

pons

ável

-SEC

OM

).

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ãoen

tre

as U

nida

des d

o TS

T

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

São

Açõ

es E

stra

tégi

cas d

o TS

T

62

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Recursos

Pro

cessos

Intern

os

Institucional

Sociedade

Prom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Asse

gura

r a in

frae

stru

tura

apr

opria

da

às a

tivid

ades

do

Trib

unal

Aprim

orar

a p

rest

ação

juris

dicio

nal

Sati

sfaç

ão S

ocia

l

Infr

aest

rutu

ra e

Tecn

olog

ia

Asse

gura

r o o

rçam

ento

nec

essá

rio

à ex

ecuç

ão d

a es

trat

égia

Orç

amen

toA

tuaç

ão In

stit

ucio

nal

Fort

alec

er a

imag

em d

o TS

T pe

rant

e a

socie

dade

Ap

erfe

içoar

a le

gisla

ção

trab

alhi

sta

Prom

over

e fo

rtal

ecer

as

rela

ções

com

out

ras

inst

ituiçõ

es

Otim

izar o

s pro

cess

os

de tr

abal

hoRa

ciona

lizar

os c

usto

s ope

racio

nais

de m

odo

sust

entá

vel

Efici

ência

Ope

racio

nal

Alin

ham

ento

e In

tegr

ação

Aper

feiço

ar a

inte

graç

ão

entr

e as

uni

dade

s do

TST

Otim

izar o

s pro

cess

osde

trab

alho

Racio

naliz

ar o

s cus

tos o

pera

ciona

isde

mod

o su

sten

táve

l

Efici

ência

Ope

racio

nal

Pers

pectiva P

rocessos Inte

rnos

- - - - - - -Aper

feiço

ar o

pro

cess

o ad

min

istra

tivo

elet

rôni

co(R

espo

nsáv

el -

SET)

;Im

plan

targ

estã

opor

proc

esso

s(Re

spon

sáve

l-SE

GJUD

eASG

E);

Impl

anta

rges

tãod

ocon

hecim

ento

(Res

pons

ável

-SEG

JUD)

;Im

plan

tarm

etod

olog

iade

gerê

ncia

depr

ojet

oseo

escr

itório

depr

ojet

os(R

espo

nsáv

el-A

SGE/

SETI

N);

Impl

anta

rpro

cess

ojud

icial

elet

rôni

co(R

espo

nsáv

el-S

EGJU

D);

Padr

oniza

ros

proc

edim

ento

sad

min

istra

tivos

eca

rtor

ário

sen

tre

asSe

cret

aria

seos

Gabi

nete

s(Re

spon

sáve

l-SE

GP);

Padr

oniza

ros

proc

edim

ento

sde

cont

rata

ção,

aqui

sição

ege

stão

deco

ntra

tos(

Resp

onsá

vel-

SEAO

F).

-Pro

mov

erou

soad

equa

dodo

srec

urso

sas

socia

dosà

resp

onsa

bilid

ade

socio

ambi

enta

lafim

deaj

usta

ros

cust

os(R

espo

nsáv

el-S

EAO

F).

São

Açõ

es E

stra

tégi

cas d

o TS

T

63

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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- -Atua

r jun

to a

os d

emai

sPo

dere

s(Re

spon

sáve

l -

ASPA

R);

Prom

over

sem

inár

ios e

en

cont

ros p

ara

disc

utir

a le

gisla

ção

traba

lhist

a(R

espo

nsáv

el -

SEGP

).

- - - -Aper

feiço

aros

mei

osde

aces

soàs

info

rmaç

ões

eàsi

nsta

laçõ

esdo

TST(

Resp

onsá

vel-

SETe

SEGP

);Co

nscie

ntiza

raso

cieda

deso

breo

sdire

itos

traba

lhist

aseo

func

iona

men

toda

Just

içado

Trab

alho

(Res

pons

ável

-SEC

OM

);De

senv

olve

rest

raté

gias

dedi

vulg

ação

para

dar

mai

orpu

blici

dade

àsat

ivid

ades

dese

nvol

vida

spe

loTS

T(Re

spon

sáve

l-SE

COM

);Pr

omov

era

resp

onsa

bilid

ade

socio

ambi

enta

l(R

espo

nsáv

el-S

ETeS

EGP)

.

Recurs

os

Pro

cessos

Inte

rnos

Institu

cio

nal

Socie

dade

Prom

over

a q

ualid

ade

de v

ida

e a

valo

rizaç

ão d

e pe

ssoa

s

Dese

nvol

ver c

ompe

tênc

ias

(con

hecim

ento

s, ha

bilid

ades

e

atitu

des)

dos

mag

istra

dos e

serv

idor

es

Apre

ndiza

do e

Des

envo

lvim

ento

Asse

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T

64

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T

65

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Recursos

Processos

Internos

Institucional

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66

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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Mar

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ira C

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aújo

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BREG

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ência

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09/2

011

Anexo 2 - Resolução Administrativa nº 1522957/2012 - Sexta-feira, 13 de Abril de 2012 Tribunal Superior do Trabalho

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RUBE

NS C

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RASe

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ência

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DO C

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RICA

RDO

WER

BSTE

R PE

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LUCE

NASe

cret

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RORe

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GÁUD

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e do

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inet

e do

Min

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Ives

Gan

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Mar

tins F

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Com

issão

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man

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de

Plan

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raté

gico

- 20

11/2

013

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