-
8/17/2019 resumen de pruebas organizacionales
1/3
Ficha técnica
Nombre completo: Cuestionario Big Five
Autores: G. V. Caprana, C Barbaranelli y L. Borgogni (1993)
Aplicación: individual y oletiva
!dolesentes, adultos
"# a 3# $inutos
Finalidad: %valuai&n de ' di$ensiones y 1# subdi$ensiones de
lapersonalidad y una esala de distorsi&n
Dimensiones SubdimensionesENERGÌA Dinamismo: o$porta$ientos
energtios y
din$ios, *ailidad de palabra y entusias$o
Dominancia: apaidad de i$ponerse, sobresalir,+aer valer la
propia in*luenia sobre los de$s.
AFABILIDAD ooperación! empat"a: apaidad para o$prendery +aerse
eo de los proble$as y neesidades de los
de$s y ooperar e*ia$ente on ellos.ordialidad!amabilidad:
on*iana, apertura +aialos de$s
#ES$N Escrupulosidad: *iabilidad, $etiulosidad, a$or porel
orden
%erse&erancia: persistenia, tenaidad on -ue sellevan a abo
las tareas y atividades o$prendidas y
el no *altar a lo pro$etido.
ES#ABILIDAD E'(I(NAL ontrol de emociones: ontrol de estados de
tensi&nasoiados a la eperienia e$otiva.
ontrol de impulsos: apaidad de $antener elontrol del propio
o$porta$iento inluso en
situaiones de ino$odidad, on*lito.
A%ER#)RA 'EN#AL Apertura a la cultura* inters por
$antenersein*or$ado, inters +aia la letura e inters por
ad-uirir onoi$ientos.
Apertura a la e+periencia: disposii&n *avorable+aia las
novedades, a la apaidad de onsiderar
ada osa desde perspetivas diversas y a la apertura
*avorable +aia valores, estilos, $odos de vida y
ultura distintos.DIS#(RSI$N /ar i$agen *avorable o
des*avorable
BFQ
-
8/17/2019 resumen de pruebas organizacionales
2/3
Ficha técnica
Nombre completo: Bater0a de tests para la selei&n de
personalad$inistrativo
Autores: George, 2. Bennett y ar4orie Gelin5.
Aplicación: Coletiva o individual
Finalidad: !preiai&n de aptitudes para el traba4o
ad$inistrativo,
pre*erente$ente en niveles pro*esionales ba4os.
S)B%R)EBAS ,-). 'IDE/SE#01: 6rueba de aptitudverbal.
(sin&ni$os)
'# ele$entos
Co$prensi&n verbal: sin&ni$os
SE#0N: 6rueba deoperaiones arit$tias
si$ples.
9# operaiones
Failidad y rapide en el lulo,
apaidad para operar velo$ente
on s0$bolos nu$rios.
SE#0A: 6rueba deloaliai&n e identi*iai&n.
(saldos, no$bres, letra para
odi*iar aorde a saldos)
7# ele$entos
Co$ponentes de ateni&n, *ailidad
de loaliai&n en una ordenai&n
al*abtia, retentiva in$ediata,
apaidad de si$boliai&n.
8%
-
8/17/2019 resumen de pruebas organizacionales
3/3
Nombre completo: Bater0a de tareas ad$inistrativas
Autores: 8ei&n de %studios de %! %diiones 8.!.
Aplicación: individual y oletiva
!dolesentes, adultos
" +oras.
Finalidad: !preiai&n de las aptitudes para el traba4o
ad$inistrativo, $ediantepruebas de ateni&n, nu$rias, verbales y
de reteni&n de &rdenes.
)ADERNILL( A
('%R(BAI2N3saldos, no$bres, letra paraodi*iar aorde a saldos47#
ele$entos
!teni&n para ontrastar datos, *ailidad para
loaliar no$bre de una relai&n al*abtia,
apaidad de si$boliai&n para asignar un
&digo aorde a riterios estableidos.
N)'5RI(S0RA6(NA'IEN#(3proble$as on alternativas,sin
esribir 4
3# ele$entos
6roble$as de lulo, o$prensi&n de
relaiones nu$rias
#5R'IN(S 'ERAN#ILES3# ele$entos
6rueba verbal, onoi$ientos de lengua4e
$erantil
RE#ENI2N DE 2RDENES1' prra*os
Capaidad de retener &rdenes o instruiones
verbales, $e$oria in$ediata, ateni&n y
perepi&n
)ADERNILL( B
(DIFIAI2N3veri*iar en d&nde est elerror 41'
ele$entos
!teni&n para ontrastar a$bas relaiones,
apaidad de si$boliai&n, rapide y preisi&n.
(R#(GRAF7A3%nontrar la *altaortogr*ia4"# ele$entos
Conoi$ientos prtios de ortogra*0a
SIN2NI'(S# ele$entos
ane4o de oneptos
B!
