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Resumen NIC 19

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La Norma Internacional deContabilidad trata el registro

del benefcio de losempleados comoretribuciones por sus servicios

y su revelación de inormaciónfnanciera en las empresas

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La norma requiere que una entidadreconozca por un lado una obligacióncuando un empleado ha prestado serviciosa cambio de los cuales tiene derecho arecibir pagos en el uturo; y por otro, ungasto, cuando la entidad ha consumido elbenefcio económico procedente del servicio

prestado por el empleado a cambio de losbenefcios en cuestión

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Los benefcios a corto plazo sontodos aquellos cuyo pago ser.atendido en el t/rmino de los 01

meses siguientes al cierre delper2odo en el cual los empleadoshan prestado sus servicios; aquellos

que vencen m.s all. de los pró3imos01 meses son considerados como delargo plazo

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Los benefcios por terminación son lasremuneraciones a pagar a losempleados como consecuencia de la

decisión de la entidad de terminar elcontrato laboral antes de la edadnormal de retiro o bien la decisión del

empleado de aceptar voluntariamentela conclusión de la relación de traba4oa cambio de determinados benefcios

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La normativa hace reerencia tambi/na5 Los benefcios post6empleo y los

planes de benefcio post6empleo, pore4emplo, la 4ubilación patronal sonretribuciones a los empleados que se

pagan despu/s de completar super2odo de empleo en la entidad

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Los benefcios post6empleo pueden serde dos tipos5 (lanes de aportaciones defnidas5 se

contabilizan en cada per2odo al plan (lanes de benefcios defnidos5 lacontabilización de los planes es

comple4a porque se necesitansuposiciones actuariales para evaluarla obligación asumida y el gasto

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