Revista Coleccionable Eva Magazine #8

EDICIÓNCOLECCIONABLE

2016

ISSN

225

6- 5

566

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$ 5

.500

Cop

/ 3

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usd

!SOY UNA TRABAJADORAINCANSABLE!

Feminicidio2 parte

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MUJERES CON PODER

4 ANIVERSARIOESPECIAL

Edición Especial

DE LADIRECTORA

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Directora Juliana A. Loaiza Lopez - @JulianaLoaizaFotografía Julian Pérez - @ProfetaLocoAlfredo BarajasDiseño gráfico y diagramación Andrés Ramírez Calambás - @andrescalambasMercadeo y ventas Juliana A. Loaiza Lopez - @JulianaLoaizaInfo / Ventas / Publicidad +57 318 374 2935 [email protected] / @EvaMagazineRev

Especial de Aniversario

Cumplimos 4 años.¡Estamos felices de celebrarlos contigo!

Hemos hecho una edición doble para ti #MujerEva en esta edición 8 encontraras un especial al que hemos llamado “Mujeres con Poder”, resaltamos algunas mujeres que son figura pública y ejercen cargos de poder en diferentes países.

Este es un homenaje a las mujeres que han luchado por ganar día a día un espacio que antes era solo para ellos; Es un reconocimiento a cientos de ellas , a las luchadoras, a las líderes, a las amas de casa que gerencian el hogar mostrando excelencia en todo lo que hacen.

En Colombia, el Valle del Cauca está marcando la pauta en el liderazgo femenino, una mujer tiene el cargo más importante del departamento, la asamblea cuenta por primera vez con 9 mujeres Diputadas, la alcaldía tiene en varias de sus secretarías mujeres de gran talento y reconocimiento nacional, el tema deportivo del Valle es comandado por una mujer que puso a la región como la capital de los eventos deportivos y quiere mejorar esta hazaña en los próximos 4 años.

En Estados Unidos una mujer lidera las encuestas por el cargo más importante del mundo: la presidencia; Grandes eventos y compañías del mundo son lideradas por Mujeres y los resultados de su buen trabajo son enormes.

¡Este es nuestro homenaje a algunas de ellas!

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Una producción exclusiva de EVA MAGAZINE S.A.S y EVA MAGAZINE LLC.Edición 7/ ISSN 2256-5566 /Costo $ 5.500 COP- 3.00 USD /Eva Magazine SAS y Eva Magazine LLC, no se hacen responsables del criterio y las opiniones de los autores en los artículos. Está prohibida la reproducción parcial o total de cualquier material aquí publicado sin previa autorización de Eva Magazine S.A.S y/o Eva Magazine LLC

EVA ESPECIAL

Estamos en un tiempo definitivo para la mujer; Mientras en el oriente las mujeres no son dignas de mostrar sus rostros en las calles, en el occidente algunas están ocupando los cargos de poder más altos de sus países.

Es irónico pero el mundo está así, por un lado nos matan por ser mujeres y por el otro logramos sobre-vivir demostrando con pujanza y tenacidad lo que somos.

¡Hoy hacemos un homenaje a aquellas mujeres que han logrado espacios de liderazgo y poder y están demostrando que ser mujer es una bendición!

No se trata de feminismo, ni liberalismo, se trata de dar el lugar correcto a la mujer que también es parte de la creación y el plan original de Dios desde los inicios.

Analicemos el diseño de la mujer en Génesis: La mujer era parte del plan divino de Dios, antes de que fuera manifestada (Gen 2), fue creada junto al hombre (Gen 1:26-28). En el verso 27 vemos a un hombre que siendo uno solo llevaba dentro de si aquella mujer que habría de ser manifestada más adelante. Esto nos confirma que la mujer no fue un “plan B“ de Dios, mucho antes que el hombre sintiera necesidad de tener su propia ayuda idónea ya Dios había hecho provisión de la misma. La mujer siempre fue parte del plan original de Dios.

Al momento de su manifestación Dios le dio la oportu-nidad a la mujer de que llenara un espacio que estaba vacío. Ten presente este detalle: ese momento en que el hombre se encontraba solo y había vacío en él, es el único momento en la historia de la humanidad que el hombre tuvo una relación perfecta con Dios. Toda la creación estaba ahí, y Dios puso al hombre en medio de ella para que disfrutara de todo mientras tenía una relación perfecta con El.

Pero aún en medio de tanta maravilla, ese hombre llego a sentir un vacío que necesitaba ser llenado. En la perfección de la creación no se había manifestado aún un ser que llenara el espacio que la mujer habría de llenar. Cuando Dios saco a aquella mujer del interior del hombre, saco a alguien que venía a esta tierra a llenar una necesidad que nada ni nadie había podido llenar. Esta mujer venía a completar lo que Dios había creado y formado, es decir, al hombre, a la vez que completaba la misma creación. La mujer fue creada para estar unida a lo que Dios había formado y creado.

Hemos sentido como “una carga” ese titulo de ayuda idónea, hemos pensado que lo único que eso trae es responsabilidad sobre nuestra vida, cuando lo que trae es un valor especial, un propósito exclusivo que Dios puso en cada mujer, que va acompañado de grandes poderes.

#MujerEva es tiempo que te pongas ese traje único y exclusivo que Dios diseño para ti y camines por el mundo con elegancia y con la satisfacción de que llevas puesto el mejor y más costoso diseño de moda: ¡Ser Mujer! Y recordando que “La creación no estuvo completa hasta que la mujer fue manifestada. Somos el sello del Reino. Aprovecha ese poder y cumple tu propósi-to!”

#MujerEVA La mujer era partedel plan divino de Dios,antes de que fueramanifestada

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By:MUJERES CON PODER

DILIANFRANCISCA

TORO

EVA ESPECIALEVA ESPECIAL

Ella es la mujer con el cargo más importante del departamento del Valle del Cauca en Colombia: La gobernación, puesto que asumió el 1 de enero 2016, siendo la primera vez que una mujer lo ocupa por elección popular.

Antes de llegar a este cargo, fue presidente del Congreso de la República de Colombia, Senadora de la República, alcaldesa de Guacari, un municipio del Valle del Cauca el cual le dio el reconocimiento como la mejor alcalde por su gestión en esa época.

No podríamos hablar de “Mujeres con poder” sin mencionar a la actual Gobernadora del Valle del Cauca la Dra. Dilian Francisca Toro.

Muchos dicen que es una mujer incansable en su trabajo, otros que es una mujer dura, lo que si es cierto, es que lo que tiene, se lo ha ganado a pulso; Ha demos-trado con su trabajo y testimonio que se puede ser excelente en cada labor que ha ejercido.

Ella es toda una MujerEva, representa la fuerza, tenaci-dad y liderazgo de una Mujer con Poder.

EM: Si preguntamos a los más cercanos quién es Dilian Francisca Toro, ¿qué cree que dirían?

Quienes me conocen dirían que soy una trabajadora incansable. Y eso es lo que me ha distinguido no solo en el ejercicio político, como cuando fui Secretaria de Salud, alcaldesa de Guacarí y Presidenta del Congreso, sino también en mi ejercicio como médica. Podrán decir que soy una persona que exige resultados porque cuando un proyecto es viable busco todas las salidas para convertir-lo en realidad. También soy muy familiar, bastante conservadora y buena amiga. En el trabajo he aprendido a delegar y a confiar en los talentos de la gente, y eso se refleja en el equipo que siempre me ha rodeado, que está más basado en sus capacidades que en otra cosa.

EM: En una frase suya, ¿quién es Dilian Francisca Toro? Soy una vallecaucana orgullosa de nuestra región,

costumbres y particularmente de todos los ciudadanos que hacen grande este Valle del Cauca.

EM: ¿Cómo combina ser mamá, esposa y ser la mujer más importante del departamento al mismo tiempo?

Primero que todo no creo que sea la mujer más impor-tante del departamento, simplemente ahora tengo una responsabilidad y el privilegio, gracias al mandato de los vallecaucanos, de trabajar por esta tierra buscando solución a los problemas más apremiantes. Creo que por fortuna en el Valle y en Colombia hay tantas mujeres importantes como las deportistas, las científicas, las estudiantes, mujeres líderes en la sociedad. Aunque este trabajo es de 24 horas durante los siete días de la semana; trato de que los domingos sean solo para mi familia, que podamos celebrar las fechas más importan-tes juntos y siempre estamos en constante comunica-ción. Hay sacrificios; pero bien administrado el tiempo, alcanza para todo.

EM: ¿Qué es lo que más admira de su esposo?Su paciencia, que es un excelente padre y que siempre

me ha apoyado.

EM: ¿Qué ha significado ser madre?Le cuento que a mí me costó mucho tener a Julito.

Tuve dos embarazos malogrados y finalmente cuando quedé embarazada de mi hijo Julio Cesar, ese día fue uno de los días más felices de mi vida. Se imaginará entonces lo que significa para mí hablar de mi hijo. Él es mi mayor orgullo.

EM: Usted logra lo que se propone y lo que hace tiene

un nivel de excelencia. ¿Hay algo que la haya frustrado hasta ahora?

No porque siempre me pongo metas que alcanzo. Creo firmemente en el estudio, la disciplina y el trabajo en equipo, nunca se puede decir que uno logra algo solo, en realidad todo es la sumatoria de esfuerzos. Hasta ahora puedo decir que mi trabajo ha sido satisfactorio porque he logrado aportar a que los colombianos tengan una excelente calidad de vida.

EM: ¿Es una madre consentidora o estricta?Yo soy estricta con mi hijo cuando se trata de sus

estudios y sus responsabilidades, pero soy muy consen-tidora cuando compartimos espacios como ir al cine, dormir juntos y hablar de temas en general, aunque a veces le da pena porque ya está grande.

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EM: ¿Qué piensa del aborto?El aborto es un tema muy polémico que implica una

infinidad de aristas a favor y en contra. En ese tema si le soy sincera y por la investidura que tengo prefiero no emitir mi opinión, mas allá de decir que si debemos traba-jar para disminuir los índices de mortalidad producidos por abortos ilegales.

EM: ¿Cómo fue el proceso de cambiar la medicina por

un cargo público y político?No hay gran diferencia, pues ambos tienen que consa-

grarse al servicio. El ejercicio político se ha ganado una mala fama que en muchas ocasiones no responde a la realidad; si hacemos un repaso histórico encontramos como gracias a la política se han logrado numerosas reivindicaciones. Así como cuando hacía consulta médica, cuando voy por los municipios, cuando escucho las necesidades de la gente, también estoy aprendiendo y cada vez siento más ganas de servir. Alguien me decía que por qué trabajo tanto y simplemente es porque cuando sientes que puedes ser un instrumento para eliminar las brechas de la pobreza y hacer sonreír a la gente, eso lo vale todo.

EM: ¿Vale la pena hacer política en Colombia?Vale mucho más que en otros sitios donde todas las

necesidades están resueltas. Justamente por lo que le decía antes, porque nos permite servir. Desde su origen aristotélico, política es la búsqueda de la organización de las sociedades y que bueno uno poder acostarse cada día sintiendo que en algo contribuyó para que haya igualdad social.

EM: ¿Qué encarnan esas 507.580 que dieron el voto por sus propuestas?

Son un mandato derivado de la confianza que deposi-taron en mi y en las propuestas que presente para hacer del departamento una región competitiva y con oportuni-dades para todos. Por eso la responsabilidad es muy grande.

EM: ¿Ser mujer le dio ventaja como candidata o fue más difícil?

La única ventaja es tal vez tener la posibilidad de llegar más fácilmente a los electores, porque las mujeres tenemos eso que llaman sexto sentido y que nos permite ponernos en los zapatos del otro. En cuanto a la contien-da no creo que haya ventajas, pues en lo político se debate es con ideas y programas, y la gente escoge lo que responde a sus expectativas. Ese es el ejercicio de la democracia, algo que no podemos perder.

EM: ¿Cómo está usando su amplia experiencia para

trabajar por mejorar el tema de la salud en la región?Es una prioridad de mi plan de gobierno. Mi primera

gestión fue el 2 de enero recorriendo el Hospital Universi-tario del Valle. Estamos trabajando a partir de la ley que trabaje en el Congreso para que la red pública hospitala-ria reciba los recursos que permitan su sostenibilidad administrativa. Ya logramos la reapertura del Hospital de Cartago que estuvo cerrado durante 10 meses, los planes de choque con el Isaías Duarte Cansino y el giro de recursos para el Tomas Uribe de Tuluá, entre muchas otras gestiones. En eso soy incansable, justamente porque además de ser médica, ha sido el clamor de los vallecaucanos y porque es mi compromiso más impor-tante. Le puedo resumir diciendo que en mi administra-ción no dejaré morir el Hospital Universitario del Valle y no se cerrará ningún hospital.

EM: Habla de gobierno abierto a la ciudadanía, ¿cómo será esta disposición?

Con mi equipo de gobierno estamos saliendo a los diferentes municipios para que los vallecaucanos conoz-can de primera mano las políticas y proyectos que estamos trabajando para beneficio de cada localidad. Vamos a iniciar las Tomas Municipales con las que llevamos a cada localidad los servicios que ofrece la gobernación logrando así la descentralización de la admi-nistración departamental y una verdadera veeduría y participación ciudadana en el ejercicio de este gobierno.

EM: ¿Qué acciones va a tomar para liderar la Región Pacífico hacia un modelo de desarrollo sustentable en paz, saludable y educado?

Las estamos tomando desde el primer día. El Pacífico colombiano es el polo de desarrollo no solo para el depar-tamento sino para el país. Sabemos que Buenaventura es la puerta de entrada de la Alianza Pacifico y desde acá se traza una línea directa hacia los países asiáticos. La visita del embajador Chino hace unos días es prueba de que estamos trabajando en eso. El no solo recorrió el Valle sino que además pidió ir a Buenaventura. El presi-dente del BID, Luis Alberto Moreno, que nos visitó hace dos semanas, bien dijo que difícilmente se encontraba en el mundo una zona con las características propicias para el desarrollo como la nuestra y se comprometió a apoyar los proyectos de inversión que le presentemos.

EM: ¿Qué líder o político mundial lo inspira?Hay muchos, incluso le puedo decir que me inspiran

más esas personas que hacen un liderazgo callado, que son reconocidos pero por las poblaciones que son benefi-ciadas por sus actuaciones, ellos me inspiran para traba-jar sin esperar el reconocimiento público sino el afecto y cariño de las personas a las que logro ayudar.


DILIANFRANCISCA

TORO


Ella es la mujer con el cargo más importante del departamento del Valle del Cauca en Colombia: La gobernación, puesto que asumió el 1 de enero 2016, siendo la primera vez que una mujer lo ocupa por elección popular.

Antes de llegar a este cargo, fue presidente del Congreso de la República de Colombia, Senadora de la República, alcaldesa de Guacari, un municipio del Valle del Cauca el cual le dio el reconocimiento como la mejor alcalde por su gestión en esa época.

No podríamos hablar de “Mujeres con poder” sin mencionar a la actual Gobernadora del Valle del Cauca la Dra. Dilian Francisca Toro.

Muchos dicen que es una mujer incansable en su trabajo, otros que es una mujer dura, lo que si es cierto, es que lo que tiene, se lo ha ganado a pulso; Ha demos-trado con su trabajo y testimonio que se puede ser excelente en cada labor que ha ejercido.

Ella es toda una MujerEva, representa la fuerza, tenaci-dad y liderazgo de una Mujer con Poder.

EM: Si preguntamos a los más cercanos quién es Dilian Francisca Toro, ¿qué cree que dirían?

Quienes me conocen dirían que soy una trabajadora incansable. Y eso es lo que me ha distinguido no solo en el ejercicio político, como cuando fui Secretaria de Salud, alcaldesa de Guacarí y Presidenta del Congreso, sino también en mi ejercicio como médica. Podrán decir que soy una persona que exige resultados porque cuando un proyecto es viable busco todas las salidas para convertir-lo en realidad. También soy muy familiar, bastante conservadora y buena amiga. En el trabajo he aprendido a delegar y a confiar en los talentos de la gente, y eso se refleja en el equipo que siempre me ha rodeado, que está más basado en sus capacidades que en otra cosa.

EM: En una frase suya, ¿quién es Dilian Francisca Toro? Soy una vallecaucana orgullosa de nuestra región,

costumbres y particularmente de todos los ciudadanos que hacen grande este Valle del Cauca.

EM: ¿Cómo combina ser mamá, esposa y ser la mujer más importante del departamento al mismo tiempo?

Primero que todo no creo que sea la mujer más impor-tante del departamento, simplemente ahora tengo una responsabilidad y el privilegio, gracias al mandato de los vallecaucanos, de trabajar por esta tierra buscando solución a los problemas más apremiantes. Creo que por fortuna en el Valle y en Colombia hay tantas mujeres importantes como las deportistas, las científicas, las estudiantes, mujeres líderes en la sociedad. Aunque este trabajo es de 24 horas durante los siete días de la semana; trato de que los domingos sean solo para mi familia, que podamos celebrar las fechas más importan-tes juntos y siempre estamos en constante comunica-ción. Hay sacrificios; pero bien administrado el tiempo, alcanza para todo.

EM: ¿Qué es lo que más admira de su esposo?Su paciencia, que es un excelente padre y que siempre

me ha apoyado.

EM: ¿Qué ha significado ser madre?Le cuento que a mí me costó mucho tener a Julito.

Tuve dos embarazos malogrados y finalmente cuando quedé embarazada de mi hijo Julio Cesar, ese día fue uno de los días más felices de mi vida. Se imaginará entonces lo que significa para mí hablar de mi hijo. Él es mi mayor orgullo.

EM: Usted logra lo que se propone y lo que hace tiene

un nivel de excelencia. ¿Hay algo que la haya frustrado hasta ahora?

No porque siempre me pongo metas que alcanzo. Creo firmemente en el estudio, la disciplina y el trabajo en equipo, nunca se puede decir que uno logra algo solo, en realidad todo es la sumatoria de esfuerzos. Hasta ahora puedo decir que mi trabajo ha sido satisfactorio porque he logrado aportar a que los colombianos tengan una excelente calidad de vida.

EM: ¿Es una madre consentidora o estricta?Yo soy estricta con mi hijo cuando se trata de sus

estudios y sus responsabilidades, pero soy muy consen-tidora cuando compartimos espacios como ir al cine, dormir juntos y hablar de temas en general, aunque a veces le da pena porque ya está grande.


EM: ¿Qué piensa del aborto?El aborto es un tema muy polémico que implica una

infinidad de aristas a favor y en contra. En ese tema si le soy sincera y por la investidura que tengo prefiero no emitir mi opinión, mas allá de decir que si debemos traba-jar para disminuir los índices de mortalidad producidos por abortos ilegales.

EM: ¿Cómo fue el proceso de cambiar la medicina por

un cargo público y político?No hay gran diferencia, pues ambos tienen que consa-

grarse al servicio. El ejercicio político se ha ganado una mala fama que en muchas ocasiones no responde a la realidad; si hacemos un repaso histórico encontramos como gracias a la política se han logrado numerosas reivindicaciones. Así como cuando hacía consulta médica, cuando voy por los municipios, cuando escucho las necesidades de la gente, también estoy aprendiendo y cada vez siento más ganas de servir. Alguien me decía que por qué trabajo tanto y simplemente es porque cuando sientes que puedes ser un instrumento para eliminar las brechas de la pobreza y hacer sonreír a la gente, eso lo vale todo.

EM: ¿Vale la pena hacer política en Colombia?Vale mucho más que en otros sitios donde todas las

necesidades están resueltas. Justamente por lo que le decía antes, porque nos permite servir. Desde su origen aristotélico, política es la búsqueda de la organización de las sociedades y que bueno uno poder acostarse cada día sintiendo que en algo contribuyó para que haya igualdad social.

EM: ¿Qué encarnan esas 507.580 que dieron el voto por sus propuestas?

Son un mandato derivado de la confianza que deposi-taron en mi y en las propuestas que presente para hacer del departamento una región competitiva y con oportuni-dades para todos. Por eso la responsabilidad es muy grande.

EM: ¿Ser mujer le dio ventaja como candidata o fue más difícil?

La única ventaja es tal vez tener la posibilidad de llegar más fácilmente a los electores, porque las mujeres tenemos eso que llaman sexto sentido y que nos permite ponernos en los zapatos del otro. En cuanto a la contien-da no creo que haya ventajas, pues en lo político se debate es con ideas y programas, y la gente escoge lo que responde a sus expectativas. Ese es el ejercicio de la democracia, algo que no podemos perder.

EM: ¿Cómo está usando su amplia experiencia para

trabajar por mejorar el tema de la salud en la región?Es una prioridad de mi plan de gobierno. Mi primera

gestión fue el 2 de enero recorriendo el Hospital Universi-tario del Valle. Estamos trabajando a partir de la ley que trabaje en el Congreso para que la red pública hospitala-ria reciba los recursos que permitan su sostenibilidad administrativa. Ya logramos la reapertura del Hospital de Cartago que estuvo cerrado durante 10 meses, los planes de choque con el Isaías Duarte Cansino y el giro de recursos para el Tomas Uribe de Tuluá, entre muchas otras gestiones. En eso soy incansable, justamente porque además de ser médica, ha sido el clamor de los vallecaucanos y porque es mi compromiso más impor-tante. Le puedo resumir diciendo que en mi administra-ción no dejaré morir el Hospital Universitario del Valle y no se cerrará ningún hospital.

EM: Habla de gobierno abierto a la ciudadanía, ¿cómo será esta disposición?

Con mi equipo de gobierno estamos saliendo a los diferentes municipios para que los vallecaucanos conoz-can de primera mano las políticas y proyectos que estamos trabajando para beneficio de cada localidad. Vamos a iniciar las Tomas Municipales con las que llevamos a cada localidad los servicios que ofrece la gobernación logrando así la descentralización de la admi-nistración departamental y una verdadera veeduría y participación ciudadana en el ejercicio de este gobierno.

EM: ¿Qué acciones va a tomar para liderar la Región Pacífico hacia un modelo de desarrollo sustentable en paz, saludable y educado?

Las estamos tomando desde el primer día. El Pacífico colombiano es el polo de desarrollo no solo para el depar-tamento sino para el país. Sabemos que Buenaventura es la puerta de entrada de la Alianza Pacifico y desde acá se traza una línea directa hacia los países asiáticos. La visita del embajador Chino hace unos días es prueba de que estamos trabajando en eso. El no solo recorrió el Valle sino que además pidió ir a Buenaventura. El presi-dente del BID, Luis Alberto Moreno, que nos visitó hace dos semanas, bien dijo que difícilmente se encontraba en el mundo una zona con las características propicias para el desarrollo como la nuestra y se comprometió a apoyar los proyectos de inversión que le presentemos.

EM: ¿Qué líder o político mundial lo inspira?Hay muchos, incluso le puedo decir que me inspiran

más esas personas que hacen un liderazgo callado, que son reconocidos pero por las poblaciones que son benefi-ciadas por sus actuaciones, ellos me inspiran para traba-jar sin esperar el reconocimiento público sino el afecto y cariño de las personas a las que logro ayudar.


Ley 1335 de 2009 Ley antitabacoLey 1257 de 2008 No violencia contra la mujerLey 1469 de 2011 Ley de viviendaLey 1468 de 2011 Licencia de maternidadLey 1355 de 2009 Ley contra la obesidadLey 1434 de 2011 Comisión legal para la equidad de la mujerLey 1445 de 2011 Ley de futbolLey 1392 de 2010 Ley de enfermedades huerfanasLey 1580 Ley pensión familiarLey 1373 de 2010 Ley de vacunación gratuitaLey 1187 de 2008 Disposiciones madres comunitariasLey 1384 de 2010 Acciones para la atención integral del cáncer en Colombia. “Ley Sandra Ceballos”.Ley 1733 Ley de cuidados paleativos

UN CONSEJO QUE ATESORA… Para lograr nuestras metas debemos tener pacien-

cia, humildad y perseverancia.

CÓMO DEFINE A SU ESPOSOComo un hombre amante del campo y de su familia.

UN SUEÑO POR CUMPLIREstoy trabajando por cumplir el sueño que tengo de

dejar en cuatro año un Valle del Cauca líder, moderno, competitivo y reconocido en Colombia y el mundo por su gente y sus paisajes.

CÓMO DEFINE AL VALLE DEL CAUCAEl Valle es mi paraíso, es la tierra de las oportunida-

des, la despensa agrícola del país.

LA SALUDEs un derecho de todos y a la vez una responsabilidad

de cada uno y por el que el Estado debe velar.


EM: ¿Cómo evalúa el proceso de paz?Ningún proceso de paz se firma de un día para el otro,

menos cuando se trata de acabar con una guerra de más de 50 años. Pero creo que el camino recorrido es muy grande, que ya se han logrado acuerdos en temas que se creían imposibles de solucionar, estamos muy cerca y por eso nos estamos preparando para el postconflicto. El Valle, con Pradera y Florida, son protagonistas de lo que viene y nadie dice que será fácil, pero no podemos perder la esperanza.

EM: ¿Le apuntaría a la presidencia de Colombia en un

futuro?Cada día trae su afán y ahora lo único que le puedo

decir es que estoy felizmente concentrada en ser la Gobernadora de los vallecaucanos.

EM: ¿Está preparada Colombia para una mujer en la presidencia?

Los colombianos tenemos la suficiente madurez políti-ca para escoger los programas que mejor satisfagan sus necesidades. Hoy tenemos muchas mujeres en altos cargos, no solo públicos sino además en el sector priva-do. En el Gobierno, en los ministerios y entidades hemos demostrado nuestra capacidad de trabajo y eso es lo que al final del día importa.

EM: Usted es autora de la Ley de la No Violencia contra la Mujer, además de haber realizado foros sobre el tema. ¿Cuál es su plan de acción y qué siente frente a la ola de feminicidios que afectan la región?

La mujer ha ganado importantes espacios y hoy somos más las que alzamos la voz y mostramos nuestra capaci-dad de trabajo; sin embargo todavía hay mujeres víctimas del maltrato, por causa de una educación machista y matriarcal heredada. Por fortuna las nuevas generaciones están más conscientes del respeto que merecemos las mujeres. Con la Secretaría de Equidad y Género venimos trabajando en una ruta de protección, la línea de emergencia para que denuncien los maltratos y con talleres para enseñar que no podemos aceptar ni somos culpables cuando nos maltratan, porque muchas veces el maltratador convence a su víctima de que ella se merece los abusos. Con la Gestora Social además adelantamos proyectos en los que están vinculadas todas las gestoras del departamento, para abril estamos preparando la Semana de la Paz, dedicada a las mujeres, y en mayo queremos realizar un gran evento que home-naje a nuestras vallecaucanas.

Mi plan de acción tiene que ver fundamentalmente con la prevención y atención de las violencias contra las mujeres, tiene que ver con el empoderamiento económi-co de las mujeres, tiene que ver con su empoderamiento político, tiene que ver con sus agendas en la construc-ción de la Paz y el posconflicto.

EM: ¿Cómo es la realidad de las mujeres en Colombia?Lo que nos demuestran actualmente los indicadores

de participación de las mujeres en Colombia es que estamos ampliando nuestra participación en algunos escenarios de discusión y construcción y que hemos ido ganando espacios que nos han permitido avanzar en formas afirmativas, pudiendo implementar las políticas nacionales y locales que mejoran nuestra calidad de vida. Todavía falta mucho por supuesto para lograr una verda-dera equidad de género.

EM: ¿Podría hablarnos sobre la equidad de género en la

región?Contamos con 5 alcaldesas y son 42 municipios, hay 9

diputadas de 21, tenemos 18 secretarias en el gabinete, gerentes de institutos descentralizados y jefes en el Consejo de Gobierno y además tenemos una gobernado-ra. Hemos avanzado significativamente pero tenemos que seguir trabajando en el empoderamiento económico y social de las mujeres.

EM: La participación de las mujeres en la sociedad civil, ¿ha progresado, en qué espacios son visibles y en cuáles aún no?

En política ha aumentado nuestra participación gracias a la Ley de Cuotas, aunque todavía hay una dispa-ridad muy amplia, pues apenas representamos el 23% de los cargos de elección popular. Sectores en los que no somos tan visibles es la dirigencia deportiva y por supuesto las fuerzas militares.

EM: Hay mujeres de corrientes feministas que son criticadas por parecer querer desempeñar además de su rol, los masculinos, de reclamar sus derechos de forma agresiva en contra de los hombres. ¿Cómo evitar la polarización en contra del otro lado?

El feminismo es una corriente que ha buscado y busca que las mujeres y los hombres podamos disfrutar de los mismos derechos en condiciones equitativas y no iguali-tarias; teniendo en cuenta que las necesidades de las mujeres no son las mismas necesidades de los hombres.

Para nadie es un secreto que los derechos de las muje-res han sido vulnerados y que nos hemos demorado un tiempo mayor en disfrutarlos en igualdad de condiciones; cuando nos referimos a que las mujeres reclamamos nuestros derechos de una manera agresiva, solo puedo responder que nos hemos demorado muchísimos años en tener derechos equitativos; como lo son el derecho a la educación que solo se dio en nuestro país en 1930, o el derecho al voto que se obtuvo en 1958 o el derecho a vivir una vida libre de violencias que se legisló en 2008 a través de la Ley 1257, de la cual fui ponente. Como mujer y gobernadora opino que todos y todas un lugar funda-mental en la sociedad, por tal motivo mi mensaje tiene que ver más con el reconocimiento de derechos y la posibilidad de disfrutar de una sociedad justa y equitati-va para todos y todas.

EM: ¿Considera usted que la mujer tiene un mejor estilo de liderazgo hoy en día para ocupar altos cargos de poder?

Las mujeres en Colombia hemos podido desempeñar cargos altos de poder con oportunidades inferiores de los hombres, pues es hasta el 2000 que se sanciona la Ley de cuotas en nuestro país. Por tal motivo no se podría realizar una comparación en los estilos de lideraz-gos entre mujeres y hombres, creo que son estilos diferentes en el caso de las mujeres somos más sociales, más allegadas a las necesidades de los ciudadanos y ante todo muy ejecutivas siempre esperando resultados positivos.


Como senadora,Dilian Francisca Toro

lideró la creaciónde la Bancada de Mujeres

que se consolidó con la aprobaciónde la ley de No Violencia

contra la Mujery la realización delForo Internacional

“Mujer y Poder”.

PERSONAJE DE LA BIBLIA FAVORITO…Yo soy muy devota de la Virgen Maria, me parece un

ejemplo de mujer a seguir. Claro que el principal perso-naje de la biblia y mi favorito es Jesuscristo.

QUÈ CAMBIARÍA DE USTED MISMA…A veces soy muy afanada y explosiva pero es por mi

carácter de querer que todo se haga bien y rápido. Creo que le bajaría un poquito al afán.

SU MAYOR VIRTUD…Risas…Por lo que me repiten las personas más allega-

das puedo decir que mi mayor virtud es mi capacidad de trabajar y mi nobleza.

EL AMOR…Es la razón de vivir, pero no el amor como una frase

vacía ni solo el amor romántico, sino el amor al trabajo, al otro, a los amigos, a la vida, a la familia.

BREVES Y RÀPIDAS

SU TRABAJO

La no violencia contra las mujeres, estará en el plan de desarrollo del departamento.

El plan de desarrollo tendrá un capítulo de alternati-vas para erradicar la violencia contra la mujer en nues-tra región. Promoveremos en todo el Valle del Cauca una campaña de empoderamiento en favor de las mujeres. Además, las apoyaremos con proyectos productivos que incentiven su independencia financie-ra y hagan valer sus derechos. También, le presentaré al Ministro del Interior, una propuesta para la implemen-tación de dos casas de la justicia, donde se integre la ruta de la atención para la no violencia contra la mujer, y haya un integral tratamiento para las mujeres que instauran sus denuncias por maltrato. De esa manera, evitaremos muertes. Los comisarios deben saber que el maltrato contra la mujer es un delito “

Ley 1335 de 2009 Ley antitabacoLey 1257 de 2008 No violencia contra la mujerLey 1469 de 2011 Ley de viviendaLey 1468 de 2011 Licencia de maternidadLey 1355 de 2009 Ley contra la obesidadLey 1434 de 2011 Comisión legal para la equidad de la mujerLey 1445 de 2011 Ley de futbolLey 1392 de 2010 Ley de enfermedades huerfanasLey 1580 Ley pensión familiarLey 1373 de 2010 Ley de vacunación gratuitaLey 1187 de 2008 Disposiciones madres comunitariasLey 1384 de 2010 Acciones para la atención integral del cáncer en Colombia. “Ley Sandra Ceballos”.Ley 1733 Ley de cuidados paleativos

UN CONSEJO QUE ATESORA… Para lograr nuestras metas debemos tener pacien-

cia, humildad y perseverancia.

CÓMO DEFINE A SU ESPOSOComo un hombre amante del campo y de su familia.

UN SUEÑO POR CUMPLIREstoy trabajando por cumplir el sueño que tengo de

dejar en cuatro año un Valle del Cauca líder, moderno, competitivo y reconocido en Colombia y el mundo por su gente y sus paisajes.

CÓMO DEFINE AL VALLE DEL CAUCAEl Valle es mi paraíso, es la tierra de las oportunida-

des, la despensa agrícola del país.

LA SALUDEs un derecho de todos y a la vez una responsabilidad

de cada uno y por el que el Estado debe velar.


EM: ¿Cómo evalúa el proceso de paz?Ningún proceso de paz se firma de un día para el otro,

menos cuando se trata de acabar con una guerra de más de 50 años. Pero creo que el camino recorrido es muy grande, que ya se han logrado acuerdos en temas que se creían imposibles de solucionar, estamos muy cerca y por eso nos estamos preparando para el postconflicto. El Valle, con Pradera y Florida, son protagonistas de lo que viene y nadie dice que será fácil, pero no podemos perder la esperanza.

EM: ¿Le apuntaría a la presidencia de Colombia en un

futuro?Cada día trae su afán y ahora lo único que le puedo

decir es que estoy felizmente concentrada en ser la Gobernadora de los vallecaucanos.

EM: ¿Está preparada Colombia para una mujer en la presidencia?

Los colombianos tenemos la suficiente madurez políti-ca para escoger los programas que mejor satisfagan sus necesidades. Hoy tenemos muchas mujeres en altos cargos, no solo públicos sino además en el sector priva-do. En el Gobierno, en los ministerios y entidades hemos demostrado nuestra capacidad de trabajo y eso es lo que al final del día importa.

EM: Usted es autora de la Ley de la No Violencia contra la Mujer, además de haber realizado foros sobre el tema. ¿Cuál es su plan de acción y qué siente frente a la ola de feminicidios que afectan la región?

La mujer ha ganado importantes espacios y hoy somos más las que alzamos la voz y mostramos nuestra capaci-dad de trabajo; sin embargo todavía hay mujeres víctimas del maltrato, por causa de una educación machista y matriarcal heredada. Por fortuna las nuevas generaciones están más conscientes del respeto que merecemos las mujeres. Con la Secretaría de Equidad y Género venimos trabajando en una ruta de protección, la línea de emergencia para que denuncien los maltratos y con talleres para enseñar que no podemos aceptar ni somos culpables cuando nos maltratan, porque muchas veces el maltratador convence a su víctima de que ella se merece los abusos. Con la Gestora Social además adelantamos proyectos en los que están vinculadas todas las gestoras del departamento, para abril estamos preparando la Semana de la Paz, dedicada a las mujeres, y en mayo queremos realizar un gran evento que home-naje a nuestras vallecaucanas.

Mi plan de acción tiene que ver fundamentalmente con la prevención y atención de las violencias contra las mujeres, tiene que ver con el empoderamiento económi-co de las mujeres, tiene que ver con su empoderamiento político, tiene que ver con sus agendas en la construc-ción de la Paz y el posconflicto.

EM: ¿Cómo es la realidad de las mujeres en Colombia?Lo que nos demuestran actualmente los indicadores

de participación de las mujeres en Colombia es que estamos ampliando nuestra participación en algunos escenarios de discusión y construcción y que hemos ido ganando espacios que nos han permitido avanzar en formas afirmativas, pudiendo implementar las políticas nacionales y locales que mejoran nuestra calidad de vida. Todavía falta mucho por supuesto para lograr una verda-dera equidad de género.

EM: ¿Podría hablarnos sobre la equidad de género en la

región?Contamos con 5 alcaldesas y son 42 municipios, hay 9

diputadas de 21, tenemos 18 secretarias en el gabinete, gerentes de institutos descentralizados y jefes en el Consejo de Gobierno y además tenemos una gobernado-ra. Hemos avanzado significativamente pero tenemos que seguir trabajando en el empoderamiento económico y social de las mujeres.

EM: La participación de las mujeres en la sociedad civil, ¿ha progresado, en qué espacios son visibles y en cuáles aún no?

En política ha aumentado nuestra participación gracias a la Ley de Cuotas, aunque todavía hay una dispa-ridad muy amplia, pues apenas representamos el 23% de los cargos de elección popular. Sectores en los que no somos tan visibles es la dirigencia deportiva y por supuesto las fuerzas militares.

EM: Hay mujeres de corrientes feministas que son criticadas por parecer querer desempeñar además de su rol, los masculinos, de reclamar sus derechos de forma agresiva en contra de los hombres. ¿Cómo evitar la polarización en contra del otro lado?

El feminismo es una corriente que ha buscado y busca que las mujeres y los hombres podamos disfrutar de los mismos derechos en condiciones equitativas y no iguali-tarias; teniendo en cuenta que las necesidades de las mujeres no son las mismas necesidades de los hombres.

Para nadie es un secreto que los derechos de las muje-res han sido vulnerados y que nos hemos demorado un tiempo mayor en disfrutarlos en igualdad de condiciones; cuando nos referimos a que las mujeres reclamamos nuestros derechos de una manera agresiva, solo puedo responder que nos hemos demorado muchísimos años en tener derechos equitativos; como lo son el derecho a la educación que solo se dio en nuestro país en 1930, o el derecho al voto que se obtuvo en 1958 o el derecho a vivir una vida libre de violencias que se legisló en 2008 a través de la Ley 1257, de la cual fui ponente. Como mujer y gobernadora opino que todos y todas un lugar funda-mental en la sociedad, por tal motivo mi mensaje tiene que ver más con el reconocimiento de derechos y la posibilidad de disfrutar de una sociedad justa y equitati-va para todos y todas.

EM: ¿Considera usted que la mujer tiene un mejor estilo de liderazgo hoy en día para ocupar altos cargos de poder?

Las mujeres en Colombia hemos podido desempeñar cargos altos de poder con oportunidades inferiores de los hombres, pues es hasta el 2000 que se sanciona la Ley de cuotas en nuestro país. Por tal motivo no se podría realizar una comparación en los estilos de lideraz-gos entre mujeres y hombres, creo que son estilos diferentes en el caso de las mujeres somos más sociales, más allegadas a las necesidades de los ciudadanos y ante todo muy ejecutivas siempre esperando resultados positivos.


Como senadora,Dilian Francisca Toro

lideró la creaciónde la Bancada de Mujeres

que se consolidó con la aprobaciónde la ley de No Violencia

contra la Mujery la realización delForo Internacional

“Mujer y Poder”.

PERSONAJE DE LA BIBLIA FAVORITO…Yo soy muy devota de la Virgen Maria, me parece un

ejemplo de mujer a seguir. Claro que el principal perso-naje de la biblia y mi favorito es Jesuscristo.

QUÈ CAMBIARÍA DE USTED MISMA…A veces soy muy afanada y explosiva pero es por mi

carácter de querer que todo se haga bien y rápido. Creo que le bajaría un poquito al afán.

SU MAYOR VIRTUD…Risas…Por lo que me repiten las personas más allega-

das puedo decir que mi mayor virtud es mi capacidad de trabajar y mi nobleza.

EL AMOR…Es la razón de vivir, pero no el amor como una frase

vacía ni solo el amor romántico, sino el amor al trabajo, al otro, a los amigos, a la vida, a la familia.

BREVES Y RÀPIDAS

SU TRABAJO

La no violencia contra las mujeres, estará en el plan de desarrollo del departamento.

El plan de desarrollo tendrá un capítulo de alternati-vas para erradicar la violencia contra la mujer en nues-tra región. Promoveremos en todo el Valle del Cauca una campaña de empoderamiento en favor de las mujeres. Además, las apoyaremos con proyectos productivos que incentiven su independencia financie-ra y hagan valer sus derechos. También, le presentaré al Ministro del Interior, una propuesta para la implemen-tación de dos casas de la justicia, donde se integre la ruta de la atención para la no violencia contra la mujer, y haya un integral tratamiento para las mujeres que instauran sus denuncias por maltrato. De esa manera, evitaremos muertes. Los comisarios deben saber que el maltrato contra la mujer es un delito “

10 EVAMAGAZINE

¿QUÉ CASOS DE FEMINICIDIO RECONOCE LA LEY?

Estamos frente a un caso de feminicidio fundamental-mente cuando:

1. Se asesine a una mujer por

su condición de ser mujer.

2. Se asesine a una mujer por su identidad de género.

3. En cualquiera de las seis circunstancias que previó el legislador, estas son:

Tener o haber tenido una relación familiar, íntima o de convivencia con la víctima, de amistad, de compañeris-mo o de trabajo y ser perpetrador de un ciclo de violencia física, sexual, psicológica o patrimonial que antecedió el crimen contra ella.

Ejercer sobre el cuerpo y la vida de la mujer actos de instrumentalización de género o sexual o acciones de opresión y dominio sobre sus decisiones vitales y su sexualidad.

Cometer el delito en aprovechamiento de las relacio-nes de poder ejercidas sobre la mujer, expresado en la jerarquización personal, económica, sexual, militar, políti-ca o sociocultural.z

Cometer el delito para generar terror o humillación a quien se considere enemigo.

Que existan antecedentes o indicios de cualquier tipo de violencia o amenaza en el ámbito doméstico, familiar, laboral o escolar por parte del sujeto activo en contra de la víctima o de violencia de género cometida por el autor contra la víctima, independientemente de que el hecho haya sido denunciado o no.

Que la víctima haya sido incomunicada o privada de su libertad de locomoción, cualquiera que sea el tiempo previo a la muerte de aquella.

También se creó el tipo penal de feminicidio agravado. Las anteriores circunstancias mencionadas serían tipolo-gías de feminicidio simple.

El feminicidio simple será agravado, por ejemplo, cuando el perpetrador sea un servidor público que se aproveche de esa calidad; cuando la víctima sea menor de 18 años o mayor de 60; cuando el feminicidio se hubiera realizado en concurso, es decir, varias personas concurrieran en la perpetración del feminicidio; cuando se cometiera en una mujer con situación de discapaci-dad; cuando fuere cometido en presencia, y esto es muy importante, de cualquier persona que integre la unidad doméstica, porque, generalmente, los de pareja o expa-reja se perpetran en presencia de las hijas e hijos o algún familiar. Y cuando se cometa el delito con posterioridad a una agresión sexual, a la realización de rituales, actos de mutilación genital o cualquier otro tipo de agresión o sufrimiento físico o psicológico.

¿QUÉ OBSTÁCULOS SE ENCONTRARON EN EL PROCESO DE IMPULSARLA?

Primero, el gran desconocimiento del fenómeno de las violencias contra las mujeres y los prejuicios y estereoti-pos de los legisladores que adjudican la responsabilidad de las violencias que sufren a las propias mujeres.

En muchos casos de feminicidio, se acudió antes al Estado para denunciar o solicitar medidas de protección y no se actuó correctamente. Pero, fíjate, que no escuchamos los mismos argumentos cuando se discutió el tipo penal de violencia contra los animales. Ahí no hubo ni siquiera discusión. En el Congreso de la República quedó claro que se necesitaba un tipo penal que sancio-nara ese tipo de violencia. Sin embargo, cuando se presenta el tipo penal de feminicidio, las mujeres están exagerando. Eso demuestra una gran ausencia de cono-cimiento y cómo se reproducen la naturalización y legiti-mización de las violencias contra las mujeres.

Red de Atención para Mujeres víctimas de violenciasMujeres: Recuerden que las violencias en su contra no son hechos naturales del ser humano sino delitos, que por lo mismo, deben ser sancionados; es su derecho saber que el Estado colombiano ha dispuesto entidades especiales con el fin de prevenir, atender y sancionar dichas violencias.

11EVAMAGAZINE

Fuenteswww.Feminicio.net

Onu Mujereswww.CasMujer.com

¡INFÓRMATE!

PARTE 2PARA PODER ACTUARFeminicidio

POLICÍANACIONAL

MEDICINALEGAL

COMISARÍADE FAMILIAFISCALÍA DEFENSORÍA

DEL PUEBLO

Recibe denunciasInvestigaProtege a víctimasy testigosRecolecta pruebasAcusa

Practica exámenesmédico - legalesRinde dictamenpericial

Recibe denunciasProtege la escenadel delitoApoya a las demásautoridadesGarantiza el trasladode la víctima

Ordena medidasde protecciónInicia proceso derestablecimiento dederechosDebe solicitarexamen enmedicina legalen los municipiosen los que nohaya FiscalíaRemite y gestionaserviciosespecializadosDefineprovisionalmentesobre custodiapersonal régimende alimentos yregulación de visitas

Asesora a la víctimay al victimarioBrinda asistenciatécnica judicialal victimarioAsigna defensorpúblico a la víctimaOrienta a lasvíctimas

POLICÍAJUDICIAL

Apoya a la Fiscalíaen la investigación

¿QUÉ HACER EN CASO DE VIOLENCIA?

Rutas de Atención del sector saludpara Mujeres víctimas de violencia sexual

PRIMERAS72 HORAS

HASTA EL5to DÍA

DESPUÉS DEL5to DÍA

Asesoría para prueba rápidade VIH (Prueba rápida deanticuerpos) Profilaxis

Post-Exposición ITS VIH antesde cumplir las 72 horas

Asesoría para prueba rápidade VIH (Prueba rápida de

anticuerpos)Confirmación diagnóstica

Manejo integralsegún resultado

Prueba de embarazoAnticoncepción de emergencia

usando DIU(según criterio médico)

Anticoncepción y emergenciaantes de cumplir las 72 horas

(a partir del eventode violencia sexual)

Detección, prevención ytratamiento de ETS y VIH

Prevención manejo de embarazopor violencia sexual

Consulta de urgenciasen salud mental

Seguimiento y vigilanciaepidemológica




Prueba de embarazoEn caso positivo verificar

denuncia: Si no se ha hecho,gestionarla por institución

y brindar asesoría para IVE,garantizar procedimiento,acompañamiento en salud

mental (SM)Si define continuar con

gestación: Remitir acontroles prenatales

y acompañamiento SM

Se debe asegurar una primera sesión de psicoterapia breve a cargo de un profesional clínico, experto en salud mental.Debe garantizarse además la remisión a personal de apoyo terapeútico o social que requiera el / la paciente: realizar el estudio social e identificar necesidad de protección institucional.Después de la intervención en crisis se debe remitir para atención por equipo interdisciplinario de salud mental (a cargo de psicquiatras y psicólogos).

Si a consecuencia de la agresión, el / la paciente, pueden encontrase otras lesiones que requieran la atención, como heridas, intoxicación u otras, brindar la atención correspondiente.Recuerde que se debe hospitalizar si las condiciones clínicas lo ameritan o si se requiere protección mientras actua el sistema de protección.

De acuerdo con los protocolos establecidos desde vigilancia en Salud Pública.Registrar los RIPS.Diligenciar ficha SIVIM (Red de entidades centinela para la vigilancia epidemológica de la violencia intrafamiliar contra la mujer y maltrato al menor) de la secretaría de Salud.

EVA ARTÍCULO EVA ARTÍCULO

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¿QUÉ CASOS DE FEMINICIDIO RECONOCE LA LEY?

Estamos frente a un caso de feminicidio fundamental-mente cuando:

1. Se asesine a una mujer por

su condición de ser mujer.

2. Se asesine a una mujer por su identidad de género.

3. En cualquiera de las seis circunstancias que previó el legislador, estas son:

Tener o haber tenido una relación familiar, íntima o de convivencia con la víctima, de amistad, de compañeris-mo o de trabajo y ser perpetrador de un ciclo de violencia física, sexual, psicológica o patrimonial que antecedió el crimen contra ella.

Ejercer sobre el cuerpo y la vida de la mujer actos de instrumentalización de género o sexual o acciones de opresión y dominio sobre sus decisiones vitales y su sexualidad.

Cometer el delito en aprovechamiento de las relacio-nes de poder ejercidas sobre la mujer, expresado en la jerarquización personal, económica, sexual, militar, políti-ca o sociocultural.z

Cometer el delito para generar terror o humillación a quien se considere enemigo.

Que existan antecedentes o indicios de cualquier tipo de violencia o amenaza en el ámbito doméstico, familiar, laboral o escolar por parte del sujeto activo en contra de la víctima o de violencia de género cometida por el autor contra la víctima, independientemente de que el hecho haya sido denunciado o no.

Que la víctima haya sido incomunicada o privada de su libertad de locomoción, cualquiera que sea el tiempo previo a la muerte de aquella.

También se creó el tipo penal de feminicidio agravado. Las anteriores circunstancias mencionadas serían tipolo-gías de feminicidio simple.

El feminicidio simple será agravado, por ejemplo, cuando el perpetrador sea un servidor público que se aproveche de esa calidad; cuando la víctima sea menor de 18 años o mayor de 60; cuando el feminicidio se hubiera realizado en concurso, es decir, varias personas concurrieran en la perpetración del feminicidio; cuando se cometiera en una mujer con situación de discapaci-dad; cuando fuere cometido en presencia, y esto es muy importante, de cualquier persona que integre la unidad doméstica, porque, generalmente, los de pareja o expa-reja se perpetran en presencia de las hijas e hijos o algún familiar. Y cuando se cometa el delito con posterioridad a una agresión sexual, a la realización de rituales, actos de mutilación genital o cualquier otro tipo de agresión o sufrimiento físico o psicológico.

¿QUÉ OBSTÁCULOS SE ENCONTRARON EN EL PROCESO DE IMPULSARLA?

Primero, el gran desconocimiento del fenómeno de las violencias contra las mujeres y los prejuicios y estereoti-pos de los legisladores que adjudican la responsabilidad de las violencias que sufren a las propias mujeres.

En muchos casos de feminicidio, se acudió antes al Estado para denunciar o solicitar medidas de protección y no se actuó correctamente. Pero, fíjate, que no escuchamos los mismos argumentos cuando se discutió el tipo penal de violencia contra los animales. Ahí no hubo ni siquiera discusión. En el Congreso de la República quedó claro que se necesitaba un tipo penal que sancio-nara ese tipo de violencia. Sin embargo, cuando se presenta el tipo penal de feminicidio, las mujeres están exagerando. Eso demuestra una gran ausencia de cono-cimiento y cómo se reproducen la naturalización y legiti-mización de las violencias contra las mujeres.

Red de Atención para Mujeres víctimas de violenciasMujeres: Recuerden que las violencias en su contra no son hechos naturales del ser humano sino delitos, que por lo mismo, deben ser sancionados; es su derecho saber que el Estado colombiano ha dispuesto entidades especiales con el fin de prevenir, atender y sancionar dichas violencias.

11EVAMAGAZINE

Fuenteswww.Feminicio.net

Onu Mujereswww.CasMujer.com

¡INFÓRMATE!

PARTE 2PARA PODER ACTUARFeminicidio

POLICÍANACIONAL

MEDICINALEGAL

COMISARÍADE FAMILIAFISCALÍA DEFENSORÍA

DEL PUEBLO

Recibe denunciasInvestigaProtege a víctimasy testigosRecolecta pruebasAcusa

Practica exámenesmédico - legalesRinde dictamenpericial

Recibe denunciasProtege la escenadel delitoApoya a las demásautoridadesGarantiza el trasladode la víctima

Ordena medidasde protecciónInicia proceso derestablecimiento dederechosDebe solicitarexamen enmedicina legalen los municipiosen los que nohaya FiscalíaRemite y gestionaserviciosespecializadosDefineprovisionalmentesobre custodiapersonal régimende alimentos yregulación de visitas

Asesora a la víctimay al victimarioBrinda asistenciatécnica judicialal victimarioAsigna defensorpúblico a la víctimaOrienta a lasvíctimas

POLICÍAJUDICIAL

Apoya a la Fiscalíaen la investigación

¿QUÉ HACER EN CASO DE VIOLENCIA?

Rutas de Atención del sector saludpara Mujeres víctimas de violencia sexual

PRIMERAS72 HORAS

HASTA EL5to DÍA

DESPUÉS DEL5to DÍA

Asesoría para prueba rápidade VIH (Prueba rápida deanticuerpos) Profilaxis

Post-Exposición ITS VIH antesde cumplir las 72 horas




Prueba de embarazoAnticoncepción de emergencia

usando DIU(según criterio médico)

Anticoncepción y emergenciaantes de cumplir las 72 horas

(a partir del eventode violencia sexual)

Detección, prevención ytratamiento de ETS y VIH

Prevención manejo de embarazopor violencia sexual

Consulta de urgenciasen salud mental

Seguimiento y vigilanciaepidemológica




Prueba de embarazoEn caso positivo verificar

denuncia: Si no se ha hecho,gestionarla por institución

y brindar asesoría para IVE,garantizar procedimiento,acompañamiento en salud

mental (SM)Si define continuar con

gestación: Remitir acontroles prenatales

y acompañamiento SM

Se debe asegurar una primera sesión de psicoterapia breve a cargo de un profesional clínico, experto en salud mental.Debe garantizarse además la remisión a personal de apoyo terapeútico o social que requiera el / la paciente: realizar el estudio social e identificar necesidad de protección institucional.Después de la intervención en crisis se debe remitir para atención por equipo interdisciplinario de salud mental (a cargo de psicquiatras y psicólogos).

Si a consecuencia de la agresión, el / la paciente, pueden encontrase otras lesiones que requieran la atención, como heridas, intoxicación u otras, brindar la atención correspondiente.Recuerde que se debe hospitalizar si las condiciones clínicas lo ameritan o si se requiere protección mientras actua el sistema de protección.

De acuerdo con los protocolos establecidos desde vigilancia en Salud Pública.Registrar los RIPS.Diligenciar ficha SIVIM (Red de entidades centinela para la vigilancia epidemológica de la violencia intrafamiliar contra la mujer y maltrato al menor) de la secretaría de Salud.

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CLARA LUZROLDÁN


EXCELENCIA EN LA GESTIÓN

En el 2015 recibió el premio MujerEva en la categoría “Excelencia en la gestión“, una mujer sencilla, muy trabajadora con un liderazgo innato que se sale por sus poros. Una madre feliz y luchadora incansable...

En su gestión como secretaria del deporte, logro colocar a Cali como la Capital deportiva de Colombia, ahora desde la gerencia de Indervalle su objetivo es recuperar para la región el liderazgo deportivo.

Ella es Clara Luz Roldan, hoy ocupa uno de los cargos más importantes de la región, la gerencia de Indervalle.

Como muchas mujeres ha sido víctima de violencia, hoy usa esa experiencia para apoyar y luchar porque en Colombia se respete el ser Mujer.

EM: ¿Cómo fue su infancia?Mi infancia fue sencillamente maravillosa, tuve una

excelente mamá de quien aprendí que las mujeres tenía-mos la capacidad de hacer muchas cosas y hacerlas tan bien como los hombres. De mi niñez recuerdo que la época más inolvidables fue la del colegio, como se dice popularmente “me la gocé”.

EM: ¿Qué quería ser cuando niña? Desde mi infancia tenía claro que quería ser una gran

líder, en el colegio asumí el liderazgo entre mis compañe-ros, mi mamá decía que no terminaban de pedir un volun-tario para algún tema y yo ya tenía la mano en alto ofreciéndome. Hasta ese momento no sabía qué era la política y no me interesaba pero cuando ingresé a la universidad a estudiar administración de empresas me involucré en el tema estudiantil y me enamoré del lideraz-go que surge de hacer una política al servicio de los demás.

EM: ¿Alguna vez ha sentido las secuelas de la violencia en carne propia?

Yo fui víctima de violencia y este fue uno de los capítulos más dolorosos de mi vida. Esa experiencia me ha llevado a trabajar más por la equidad de género, defender nuestros derechos y luchar contra la violencia hacia las mujeres.

EM: ¿Alguna vez se ha sentido discriminada por ser mujer?

Yo jamás me he sentido discriminada por ser mujer, por el contrario he demostrado que como mujer he logrado cada una de las metas que me he propuesto. Por ejemplo cuando llegue a la Secretaria de Deporte de Cali algunos afirmaron que yo no era la persona indicada para el cargo porque no sabía de deporte, con el tiempo les demostré que tenía los conocimientos suficientes para dejar a esa entidad como una de las de mejor calificación de la Alcal-día de Cali.

EM: ¿Cómo ha sido trabajar en el Gobierno? Requiere de paciencia. En mi caso yo soy una persona

muy gerencial que toma decisiones y quiere que se ejecu-ten ya, pero en lo estatal primero se deben surtir unos procesos administrativos que a veces no son al ritmo que uno quisiera. Lo mejor de trabajar con el gobierno es poder servirle a la comunidad, tener la satisfacción que aportamos a brindarle mejores condiciones de vida a la gente es muy gratificante.

EM: ¿Usted no descarta ser candidata a la Alcaldía de Cali?

Cada día trae su afán, hoy solo tengo como meta ayudar desde Indervalle en este gran proyecto de nues-tra gobernadora Dilian Francisca Toro, cuya meta es recuperar el liderazgo deportivo del Valle del Cauca, y que mejor forma de hacerlo que posicionando al departamen-to nuevamente en el sitial privilegiado que le correspon-de. Ya iniciamos trabajando con el programa “Valle es Oro Puro” que ha tenido una excelente acogida entre los vallecaucanos y ha llamado la atención de las demás regiones que saben que vamos por el oro.

DEPORTEEM: DRA CLARA LUZ, gracias a su gestión y excelente

administración en la secretaria del deporte de la ciudad, hoy en día se habla de que “La marca de Cali es el depor-te”. Háblenos un poco más sobre cómo fue esa experien-cia en este cargo. Me fui muy contenta, por el deber cumplido, porque logramos el objetivo que teníamos desde que llegamos a la Secretaria: posicionar a Cali nuevamente como la Capital Deportiva de América y como el Distrito Deportivo de Colombia. Hoy en Cali se respira otro aire, uno aromati-zado por el orgullo que sienten todas las personas que

viven o visitan la capital vallecaucana gracias a su infraestructu-ra deportiva y su cultura cívica deportiva. Además no solo fue hacer los eventos internacionales sino también trabajar con el deporte comunitario, dejar más de 29.000 niños haciendo deporte en 38 disciplinas deportivas. Más de 470 monitores en todas las comunas y corregimientos. Por primera vez en la historia se logró trabajar en todos los frentes del deporte.

EM: ¿Ahora como gerente de INDERVALLE a que le apuesta, Cómo es la actualidad del deporte vallecaucano?

Partimos de una triste realidad que estamos trabajando en cambiar; de ocupar el primero o segundo lugar en Juegos Nacio-nales pasamos al tercero y perdimos valiosos deportistas por falta de apoyo. Esto sumado a las innumerables necesidades que de por sí tiene el deporte nos presentan un panorama un poco desfavorecedor. Pero nuestro objetivo es claro y estoy segura que lo vamos alcanzar.

EM: Usted se ha caracterizado por sacar de la crisis muchos proyectos y asumir retos administrativos y gerenciales no en las mejores condiciones, usted recibe a INDERVALLE en una situa-ción difícil económica, Cómo recuperar y atraer nuevos recursos para el deporte del Valle?

La situación de Indervalle no es la mejor. Yo recibo este institu-to con un déficit de $14.500 millones debido a que la Goberna-ción no pudo pagar los últimos Juegos Departamentales y Nacio-nales, por lo que Indervalle debió hacer un préstamo a Infivalle para la realización de esas justas.

A pesar de esto contamos con el apoyo de la gobernadora que se ha comprometido con priorizar recursos para el deporte y hemos estado en Coldeportes conociendo los proyectos que hay en cada dependencia para que esos recursos tengan como destino final nuestro departamento.

EM: A usted se le debe mucho de los grandes escenarios deportivos que han catapultado a la ciudad de Cali como capital deportiva de América, nos gustaría saber también, el semillero deportivo en los barrios, comunas y municipios del valle, ¿cómo está?

Hoy más que nunca necesitamos precisamente ese semillero deportivo en el Valle del Cauca. Es muy reconfortante saber que las reservas muchas ligas deportivas han salido de los niños y jóvenes que los centros de iniciación han formado.

Con el Valle queremos hacer lo mismo, implementar las Escue-las Deportivas para la Paz ESDEPAZ en las cuales 30 mil niños y jóvenes de los 41 municipios tendrán la oportunidad de recibir formación en diferentes disciplinas de promotores y monitores de alto rendimiento.

EM: ¿Cuál es el deporte que más le gusta? Mi deporte favorito es el Baloncesto, lo practiqué en mi época

de colegio al igual que el tenis.

EM: ¿Y qué deporte practica?Yo trabajo duro todos los días por el deporte vallecaucano y ya

no me queda tiempo de practicar un deporte, pero considero importante tener un actividad deportiva y por eso he implemen-tado jornadas de aeróbicos y aero-rumbas con los trabajadores en las que yo también participo por supuesto.


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CLARA LUZROLDÁN


EXCELENCIA EN LA GESTIÓN

En el 2015 recibió el premio MujerEva en la categoría “Excelencia en la gestión“, una mujer sencilla, muy trabajadora con un liderazgo innato que se sale por sus poros. Una madre feliz y luchadora incansable...

En su gestión como secretaria del deporte, logro colocar a Cali como la Capital deportiva de Colombia, ahora desde la gerencia de Indervalle su objetivo es recuperar para la región el liderazgo deportivo.

Ella es Clara Luz Roldan, hoy ocupa uno de los cargos más importantes de la región, la gerencia de Indervalle.

Como muchas mujeres ha sido víctima de violencia, hoy usa esa experiencia para apoyar y luchar porque en Colombia se respete el ser Mujer.

EM: ¿Cómo fue su infancia?Mi infancia fue sencillamente maravillosa, tuve una

excelente mamá de quien aprendí que las mujeres tenía-mos la capacidad de hacer muchas cosas y hacerlas tan bien como los hombres. De mi niñez recuerdo que la época más inolvidables fue la del colegio, como se dice popularmente “me la gocé”.

EM: ¿Qué quería ser cuando niña? Desde mi infancia tenía claro que quería ser una gran

líder, en el colegio asumí el liderazgo entre mis compañe-ros, mi mamá decía que no terminaban de pedir un volun-tario para algún tema y yo ya tenía la mano en alto ofreciéndome. Hasta ese momento no sabía qué era la política y no me interesaba pero cuando ingresé a la universidad a estudiar administración de empresas me involucré en el tema estudiantil y me enamoré del lideraz-go que surge de hacer una política al servicio de los demás.

EM: ¿Alguna vez ha sentido las secuelas de la violencia en carne propia?

Yo fui víctima de violencia y este fue uno de los capítulos más dolorosos de mi vida. Esa experiencia me ha llevado a trabajar más por la equidad de género, defender nuestros derechos y luchar contra la violencia hacia las mujeres.

EM: ¿Alguna vez se ha sentido discriminada por ser mujer?

Yo jamás me he sentido discriminada por ser mujer, por el contrario he demostrado que como mujer he logrado cada una de las metas que me he propuesto. Por ejemplo cuando llegue a la Secretaria de Deporte de Cali algunos afirmaron que yo no era la persona indicada para el cargo porque no sabía de deporte, con el tiempo les demostré que tenía los conocimientos suficientes para dejar a esa entidad como una de las de mejor calificación de la Alcal-día de Cali.

EM: ¿Cómo ha sido trabajar en el Gobierno? Requiere de paciencia. En mi caso yo soy una persona

muy gerencial que toma decisiones y quiere que se ejecu-ten ya, pero en lo estatal primero se deben surtir unos procesos administrativos que a veces no son al ritmo que uno quisiera. Lo mejor de trabajar con el gobierno es poder servirle a la comunidad, tener la satisfacción que aportamos a brindarle mejores condiciones de vida a la gente es muy gratificante.

EM: ¿Usted no descarta ser candidata a la Alcaldía de Cali?

Cada día trae su afán, hoy solo tengo como meta ayudar desde Indervalle en este gran proyecto de nues-tra gobernadora Dilian Francisca Toro, cuya meta es recuperar el liderazgo deportivo del Valle del Cauca, y que mejor forma de hacerlo que posicionando al departamen-to nuevamente en el sitial privilegiado que le correspon-de. Ya iniciamos trabajando con el programa “Valle es Oro Puro” que ha tenido una excelente acogida entre los vallecaucanos y ha llamado la atención de las demás regiones que saben que vamos por el oro.

DEPORTEEM: DRA CLARA LUZ, gracias a su gestión y excelente

administración en la secretaria del deporte de la ciudad, hoy en día se habla de que “La marca de Cali es el depor-te”. Háblenos un poco más sobre cómo fue esa experien-cia en este cargo. Me fui muy contenta, por el deber cumplido, porque logramos el objetivo que teníamos desde que llegamos a la Secretaria: posicionar a Cali nuevamente como la Capital Deportiva de América y como el Distrito Deportivo de Colombia. Hoy en Cali se respira otro aire, uno aromati-zado por el orgullo que sienten todas las personas que

viven o visitan la capital vallecaucana gracias a su infraestructu-ra deportiva y su cultura cívica deportiva. Además no solo fue hacer los eventos internacionales sino también trabajar con el deporte comunitario, dejar más de 29.000 niños haciendo deporte en 38 disciplinas deportivas. Más de 470 monitores en todas las comunas y corregimientos. Por primera vez en la historia se logró trabajar en todos los frentes del deporte.

EM: ¿Ahora como gerente de INDERVALLE a que le apuesta, Cómo es la actualidad del deporte vallecaucano?

Partimos de una triste realidad que estamos trabajando en cambiar; de ocupar el primero o segundo lugar en Juegos Nacio-nales pasamos al tercero y perdimos valiosos deportistas por falta de apoyo. Esto sumado a las innumerables necesidades que de por sí tiene el deporte nos presentan un panorama un poco desfavorecedor. Pero nuestro objetivo es claro y estoy segura que lo vamos alcanzar.

EM: Usted se ha caracterizado por sacar de la crisis muchos proyectos y asumir retos administrativos y gerenciales no en las mejores condiciones, usted recibe a INDERVALLE en una situa-ción difícil económica, Cómo recuperar y atraer nuevos recursos para el deporte del Valle?

La situación de Indervalle no es la mejor. Yo recibo este institu-to con un déficit de $14.500 millones debido a que la Goberna-ción no pudo pagar los últimos Juegos Departamentales y Nacio-nales, por lo que Indervalle debió hacer un préstamo a Infivalle para la realización de esas justas.

A pesar de esto contamos con el apoyo de la gobernadora que se ha comprometido con priorizar recursos para el deporte y hemos estado en Coldeportes conociendo los proyectos que hay en cada dependencia para que esos recursos tengan como destino final nuestro departamento.

EM: A usted se le debe mucho de los grandes escenarios deportivos que han catapultado a la ciudad de Cali como capital deportiva de América, nos gustaría saber también, el semillero deportivo en los barrios, comunas y municipios del valle, ¿cómo está?

Hoy más que nunca necesitamos precisamente ese semillero deportivo en el Valle del Cauca. Es muy reconfortante saber que las reservas muchas ligas deportivas han salido de los niños y jóvenes que los centros de iniciación han formado.

Con el Valle queremos hacer lo mismo, implementar las Escue-las Deportivas para la Paz ESDEPAZ en las cuales 30 mil niños y jóvenes de los 41 municipios tendrán la oportunidad de recibir formación en diferentes disciplinas de promotores y monitores de alto rendimiento.

EM: ¿Cuál es el deporte que más le gusta? Mi deporte favorito es el Baloncesto, lo practiqué en mi época

de colegio al igual que el tenis.

EM: ¿Y qué deporte practica?Yo trabajo duro todos los días por el deporte vallecaucano y ya

no me queda tiempo de practicar un deporte, pero considero importante tener un actividad deportiva y por eso he implemen-tado jornadas de aeróbicos y aero-rumbas con los trabajadores en las que yo también participo por supuesto.


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14 EVAMAGAZINE

LIDERAZGO

EM: Dra. Clara Luz, usted ha sido una persona que se ha destacado por un alto sentido de liderazgo “La socie-dad acepta a las mujeres líderes, pero todavía son estereotipadas como mujeres fuertes, con característi-cas masculinas”? queremos conocer su opinión acerca de esta premisa.

Para nada, somos estrictas, exigentes y muy responsa-bles pero conservando siempre nuestra feminidad.

EM: ¿Considera que ha habido cambios significativos desde que las mujeres llegaron al poder en nuestra región y en el mundo? ¿Cuáles?

Claro que los ha habido. Las mujeres hemos demostra-do una gran capacidad de trabajo pero ante todo una sensibilidad social más profunda que ha hecho que los gobiernos concentren mayores esfuerzos en resolver los problemas de los sectores más pobres y desprotegidos. Una correcta administración de recursos, priorización de inversiones y atención de las problemáticas más álgidas son las características de un gobierno liderado por una mujer, lo mejor de esto es que los hombres lo han enten-dido así y han empezado a copiar esos modelos.

EM: ¿Cuáles cree que han sido las condiciones clave para que las mujeres puedan contender por un puesto político en Latinoamérica y en el mundo?

Las mujeres hemos logrado transformar la manera de hacer política, recuperar la esencia de la misma que es el servicio al ciudadano, hacerla más participativa y con más oportunidades para todos. Considero que ese aporte es el que nos reconocen a las mujeres que hacemos política y por eso aumenta el respaldo.

EM: ¿Cómo percibe la sociedad a las mujeres como líderes?

Yo creo que tiene una percepción positiva, empezando porque nos ven como líderes más honestas, con menos posibilidades de caer en actos de corrupción.

EM: ¿Cree que será posible lograr una paridad absoluta entre hombres y mujeres no sólo en la esfera política, sino en la académica, científica, empresarial, etc.? ¿Qué hace falta para lograrlo?

Aunque hemos avanzado bastante en el tema, falta mucho tiempo para que lleguemos a una paridad, sobre todo en ciertos ámbitos como el salarial donde todavía hay una profunda brecha. También en el deporte, espe-cialmente en lo relacionado a cargos directivos hay desigualdad entre hombres y mujeres, a pesar del reconocimiento del buen trabajo hecho por algunas dirigentes femeninas.

EM: ¿A quiénes considera usted como figuras clave de liderazgo femenino en la actualidad?

Existen muchísimas, por supuesto unas con mayor exposición mediática que otras, pero todas trabajando en un mismo sentido: igualdad de derechos para todos. Conozco casos de mujeres que no aparecen en revistas ni en los periódicos pero que son fuentes de inspiración para otras mujeres e incluso hombres por el trabajo que hacen, habría que reconocerlas a todas ellas y aquí no hay suficiente espacio, pero una mujer que admiro y que tiene un profundo sentido social es Dilian Francisca Toro, nuestra gobernadora.

EM: ¿Es usted una mujer profesional o una profesional mujer?

Soy una mujer profesional, que se caracteriza por hacer bien su trabajo, sin dejar de ser la amiga que es capaz de entender cuando se cometen errores.

EM: Por último Doctora Clara Luz, ¿Quién manda en su casa?

En mi casa aunque yo soy la que mantengo pendiente de todo, las decisiones las tomamos en conjunto con mis hijos.

EVA ESPECIAL

El programa de Deportista “ValleOroPuro” contempla incentivos para los deportistas como becas para estudios de secundaria, tecnológicos, técnicos o intermedios, pregrado y postgrado, teniendo en cuenta a deportistas élite, de reserva y en condición de discapacidad, además, expusimos la nueva tabla de ingresos para nuestros entrenadores en la que por primera vez se tiene en cuenta el nivel académico y sus logros, cabe anotar que esta no se ajustaba desde el año 2009.

Estos incentivos se categorizaron de la siguiente manera:

Categorías Deportistas: Tendrá en cuenta atletas que obtengan 1 o varias medallas en eventos fundamentales del año en categoría de Juegos Deportivos Nacionales. Se brindará apoyos que van desde medio salario mínimo hasta tres salarios. Se establecieron las catego-rías: Deportista Bronce, Deportista Reserva o Talento, Deportista Valle Plata, Deportista Valle Oro, Deportista Premium y Deportista Élite

Niveles Entrenadores: La clasificación se realizó en siete niveles, estos se realizan tenien-do en cuenta los estudios, la experiencia y los resultados obtenidos en competencias naciona-les e internacionales. Los incentivos van desde 2.75 salarios mínimos hasta 10 salarios.

14 EVAMAGAZINE

LIDERAZGO

EM: Dra. Clara Luz, usted ha sido una persona que se ha destacado por un alto sentido de liderazgo “La socie-dad acepta a las mujeres líderes, pero todavía son estereotipadas como mujeres fuertes, con característi-cas masculinas”? queremos conocer su opinión acerca de esta premisa.

Para nada, somos estrictas, exigentes y muy responsa-bles pero conservando siempre nuestra feminidad.

EM: ¿Considera que ha habido cambios significativos desde que las mujeres llegaron al poder en nuestra región y en el mundo? ¿Cuáles?

Claro que los ha habido. Las mujeres hemos demostra-do una gran capacidad de trabajo pero ante todo una sensibilidad social más profunda que ha hecho que los gobiernos concentren mayores esfuerzos en resolver los problemas de los sectores más pobres y desprotegidos. Una correcta administración de recursos, priorización de inversiones y atención de las problemáticas más álgidas son las características de un gobierno liderado por una mujer, lo mejor de esto es que los hombres lo han enten-dido así y han empezado a copiar esos modelos.

EM: ¿Cuáles cree que han sido las condiciones clave para que las mujeres puedan contender por un puesto político en Latinoamérica y en el mundo?

Las mujeres hemos logrado transformar la manera de hacer política, recuperar la esencia de la misma que es el servicio al ciudadano, hacerla más participativa y con más oportunidades para todos. Considero que ese aporte es el que nos reconocen a las mujeres que hacemos política y por eso aumenta el respaldo.

EM: ¿Cómo percibe la sociedad a las mujeres como líderes?

Yo creo que tiene una percepción positiva, empezando porque nos ven como líderes más honestas, con menos posibilidades de caer en actos de corrupción.

EM: ¿Cree que será posible lograr una paridad absoluta entre hombres y mujeres no sólo en la esfera política, sino en la académica, científica, empresarial, etc.? ¿Qué hace falta para lograrlo?

Aunque hemos avanzado bastante en el tema, falta mucho tiempo para que lleguemos a una paridad, sobre todo en ciertos ámbitos como el salarial donde todavía hay una profunda brecha. También en el deporte, espe-cialmente en lo relacionado a cargos directivos hay desigualdad entre hombres y mujeres, a pesar del reconocimiento del buen trabajo hecho por algunas dirigentes femeninas.

EM: ¿A quiénes considera usted como figuras clave de liderazgo femenino en la actualidad?

Existen muchísimas, por supuesto unas con mayor exposición mediática que otras, pero todas trabajando en un mismo sentido: igualdad de derechos para todos. Conozco casos de mujeres que no aparecen en revistas ni en los periódicos pero que son fuentes de inspiración para otras mujeres e incluso hombres por el trabajo que hacen, habría que reconocerlas a todas ellas y aquí no hay suficiente espacio, pero una mujer que admiro y que tiene un profundo sentido social es Dilian Francisca Toro, nuestra gobernadora.

EM: ¿Es usted una mujer profesional o una profesional mujer?

Soy una mujer profesional, que se caracteriza por hacer bien su trabajo, sin dejar de ser la amiga que es capaz de entender cuando se cometen errores.

EM: Por último Doctora Clara Luz, ¿Quién manda en su casa?

En mi casa aunque yo soy la que mantengo pendiente de todo, las decisiones las tomamos en conjunto con mis hijos.

EVA ESPECIAL

El programa de Deportista “ValleOroPuro” contempla incentivos para los deportistas como becas para estudios de secundaria, tecnológicos, técnicos o intermedios, pregrado y postgrado, teniendo en cuenta a deportistas élite, de reserva y en condición de discapacidad, además, expusimos la nueva tabla de ingresos para nuestros entrenadores en la que por primera vez se tiene en cuenta el nivel académico y sus logros, cabe anotar que esta no se ajustaba desde el año 2009.

Estos incentivos se categorizaron de la siguiente manera:

Categorías Deportistas: Tendrá en cuenta atletas que obtengan 1 o varias medallas en eventos fundamentales del año en categoría de Juegos Deportivos Nacionales. Se brindará apoyos que van desde medio salario mínimo hasta tres salarios. Se establecieron las catego-rías: Deportista Bronce, Deportista Reserva o Talento, Deportista Valle Plata, Deportista Valle Oro, Deportista Premium y Deportista Élite

Niveles Entrenadores: La clasificación se realizó en siete niveles, estos se realizan tenien-do en cuenta los estudios, la experiencia y los resultados obtenidos en competencias naciona-les e internacionales. Los incentivos van desde 2.75 salarios mínimos hasta 10 salarios.


Expolit es la convención cristiana más grande habla hispana, que se realiza en Miami cada año y reúne en un mismo lugar Medios de comunicación, editoriales, libreros, artistas, pastores, iglesias, ministerios entre otros.

Es un evento que cumple 24 años continuos realizán-

dose con gran éxito y su aceptación aumenta en cada versión; Algo de tan magnitud y envergadura debe tener un equipo gigante para su realización, sin embargo, ese especial grupo está compuesto por 5 mujeres que además de talentosas y diligentes son mujeres profesio-nales que nos demuestran la excelencia a través de su trabajo.

Estuvimos con las protagonistas a cargo de este gran evento en una entrevista especial sobre las Mujeres con Poder

Se desempeña como Coordinadora de Medios y Promociones de ExpolitEs Asociada en Ventas y Mercadeo; con experiencia en Relaciones públicas, también fue parte de Adora-ción 24/7 y Vertical Link.

EM: ¿Cómo te describes? MP: Hija de Dios, esposa, madre, hermana, amiga. Segura de mí, entusiasta, enérgica, feliz, responsable, espontá-nea, apasionada con lo que hago y represento. Fiel segui-dora de Jesús.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus

objetivos personales? MP: No, definitivamente los obstáculos los ponen las personas que desconocen su llamado. Me enfoco en llegar hacia la meta y no en el generó.

EM: ¿Cuál es reto más grande de ser mujer en este siglo?

MP: El de ser Madre

Comunicadora Social y Periodista, con énfasis en las áreas de Relaciones Públicas y Marketing Digital. Fundadora y CEO de El Mensaje Comunicaciones, una agencia de relaciones públicas radicada en Miami, con representantes en Colombia, República Domini-cana, Venezuela y Puerto Rico.

En el 2010 fundó el Premio Águila, el primer y único reconocimiento internacional para comunicadores y medios de comunicación con mensaje cristiano.

Es corresponsal y colaboradora para medios de comunicación en EE.UU y a nivel internacional. Es la Relacionista Pública de Expolit,; y miembro de la Junta Directiva de ComunicadoresUSA, la primera red de comunicadores cristianos en EE.UU. Es también co-autora del libro «Emprendedores», distribuido por Harpercollins.

EM: ¿Cómo te describes? FC: Una mujer apasionada por Dios, mi familia y el trabajo. Me considero una persona muy creativa, alegre y proacti-va.

EM: ¿Cuál es tu función o cargo dentro de Expolit? FC: Desde hace 8 años estoy a cargo de la elaboración y puesta en marcha de un programa de relaciones públicas con los diferentes públicos, tanto a corto, medio y largo plazo. Coordinación de ruedas de prensa, redacción o aprobación de todas las noticias, artículos, fotografías, etc. que se entregan a los medios de comunicación. Proyectar la imagen e identidad corporativa a través de las diferentes plataformas y materiales publicitarios. Desarrollo de la estrategia y contenido para las redes redes, y cobertura periodista durante la convención, entre otras actividades relacionadas a la comunicación interna y externa de la empresa.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? FC: Pienso que ser mujer no es un problema pero tampo-co una ventaja. Creo que los objetivos se alcanzan con esfuerzo, disciplina y diligencia, independientemente del sexo, raza, nacionalidad, o los recursos financieros.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? FC: Creo que el reto es mantener en orden las prioridades en un mundo que compite por llamar nuestra atención. En la actualidad, la mujer desempaña muchas facetas: es hija, madre, esposa, amiga, empresaria y realiza labores comunitarias, entre otras. Cada perfil tiene responsabili-dades que demanda su tiempo y entrega. Por eso, con tantas obligaciones corremos el riesgo de descuidar nuestra relación con Dios, que debe ser lo primordial; y si esto ocurre, las demás áreas se verán afectadas.

EM: Cuál ha sido el proceso de comunicación de Expo-lit para manejar el lenguaje de tantas culturas y países y comunicar lo que realmente se quiere?


MUJERESCON PODER EN

EM: ¿Cuál es el reto este año con los medios en Expolit? MP: Cada vez que terminamos un Expolit, ya estamos pensando en cómo poder llenar las expectativas para el próximo año. Y es por eso que reconociendo los avances en la tecnología, el gran crecimiento de nuevos medios, y las nuevas plataformas de comunicación, que siempre estamos buscando la manera de crear alianzas estratégi-cas con los comunicadores que nos acompañan cada año, que sean de beneficio para ellos pero que de igual manera nos permitan expandir los territorios y llegar a nuevos lugares compartiendo la visión de Expolit.

EM: Se ha percibido un aumento año tras año en la participación de los medios de comunicación, ¿qué expectativa se tiene para el 2016? MP: Sí, la expectativa crece cada día, ya que Expolit es el único evento cristiano a nivel internacional que actual-mente está vigente por más de 24 años. En cada edición, los medios de comunicación hacen presencia y son ellos quienes mantienen informadas a aquellas personas que por alguna razón no pueden asistir a la convención pero que gracias a la labor de los medios tienen la oportunidad de estar actualizados con todas las novedades, ya que muchos medios transmiten en vivo a sus lugares de procedencia.

EM: Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? MP: En la casa hay un orden, mi esposo tiene la responsa-bilidad de ser el sacerdote, y yo su ayuda idónea según lo ha establecido Dios; y ambos tenemos la responsabilidad de que nuestro hogar sea ese puerto seguro lleno de paz y amor.

MUJERES EXPOLIT - MUJERES CON PODERÁngela Peralta - Jessica Hernández - Marie TamayoFayra Castro - María Pastor

MA

RÍA

PAS

TOR

FAYRACASTRO

FC: Expolit es un evento internacional donde asisten personas de diferentes edades y nacionalidades; y cada uno tiene un diferente llamado, así que aunque parece complejo nuestra labor es muy simple porque es precisa-mente esa variedad lo que le da valor a la experiencia de asistir a Expolit. Nosotros proveemos la plataforma, pero es cada ministerio quien aporta sus conocimientos, experiencias, recursos y herramientas. Nuestra labor es dar a conocer lo que Dios está haciendo a través de ellos y cómo su ministerio puede ser de bendición para los asistentes a la convención. Por eso, durante todo el año vamos informando a la comunidad para que se vayan preparando y organicen su agenda con tiempo, y así puedan sacarle el mayor provecho a su participación.

EM: ¿como se prepara Expolit cada año para estar a la vanguardia en temas de comunicaciones y medios digitales? FC: La participación de los medios de comunicación es cada vez más prominente en Expolit, así que es nuestro deber proveerles recursos que los ayuden a ser más efectivos en su labor y llamado. Por eso ponemos a la disposición de ellos la Cumbre Anual de Comunicadores-USA, talleres y cursos de capacitación en las diferentes áreas de las comunicaciones, un espacio donde puedan realizar entrevistas exclusivas y la oportunidad de asistir a la entrega del Premio Águila, una gala donde se celebra y reconoce el trabajo y la excelencia en los medios de comunicación. Todo bajo un mismo techo, para el benefi-cio y la conveniencia de todos los comunicadores.

EM: ¿Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? FC: En nuestro hogar cada uno tiene responsabilidades y deberes – inclusos nuestros hijos – pero las decisiones las tomamos mi esposo y yo, en mutuo acuerdo, consul-tando primeramente todo con Dios.


Expolit es la convención cristiana más grande habla hispana, que se realiza en Miami cada año y reúne en un mismo lugar Medios de comunicación, editoriales, libreros, artistas, pastores, iglesias, ministerios entre otros.

Es un evento que cumple 24 años continuos realizán-

dose con gran éxito y su aceptación aumenta en cada versión; Algo de tan magnitud y envergadura debe tener un equipo gigante para su realización, sin embargo, ese especial grupo está compuesto por 5 mujeres que además de talentosas y diligentes son mujeres profesio-nales que nos demuestran la excelencia a través de su trabajo.

Estuvimos con las protagonistas a cargo de este gran evento en una entrevista especial sobre las Mujeres con Poder

Se desempeña como Coordinadora de Medios y Promociones de ExpolitEs Asociada en Ventas y Mercadeo; con experiencia en Relaciones públicas, también fue parte de Adora-ción 24/7 y Vertical Link.

EM: ¿Cómo te describes? MP: Hija de Dios, esposa, madre, hermana, amiga. Segura de mí, entusiasta, enérgica, feliz, responsable, espontá-nea, apasionada con lo que hago y represento. Fiel segui-dora de Jesús.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus

objetivos personales? MP: No, definitivamente los obstáculos los ponen las personas que desconocen su llamado. Me enfoco en llegar hacia la meta y no en el generó.

EM: ¿Cuál es reto más grande de ser mujer en este siglo?

MP: El de ser Madre

Comunicadora Social y Periodista, con énfasis en las áreas de Relaciones Públicas y Marketing Digital. Fundadora y CEO de El Mensaje Comunicaciones, una agencia de relaciones públicas radicada en Miami, con representantes en Colombia, República Domini-cana, Venezuela y Puerto Rico.

En el 2010 fundó el Premio Águila, el primer y único reconocimiento internacional para comunicadores y medios de comunicación con mensaje cristiano.

Es corresponsal y colaboradora para medios de comunicación en EE.UU y a nivel internacional. Es la Relacionista Pública de Expolit,; y miembro de la Junta Directiva de ComunicadoresUSA, la primera red de comunicadores cristianos en EE.UU. Es también co-autora del libro «Emprendedores», distribuido por Harpercollins.

EM: ¿Cómo te describes? FC: Una mujer apasionada por Dios, mi familia y el trabajo. Me considero una persona muy creativa, alegre y proacti-va.

EM: ¿Cuál es tu función o cargo dentro de Expolit? FC: Desde hace 8 años estoy a cargo de la elaboración y puesta en marcha de un programa de relaciones públicas con los diferentes públicos, tanto a corto, medio y largo plazo. Coordinación de ruedas de prensa, redacción o aprobación de todas las noticias, artículos, fotografías, etc. que se entregan a los medios de comunicación. Proyectar la imagen e identidad corporativa a través de las diferentes plataformas y materiales publicitarios. Desarrollo de la estrategia y contenido para las redes redes, y cobertura periodista durante la convención, entre otras actividades relacionadas a la comunicación interna y externa de la empresa.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? FC: Pienso que ser mujer no es un problema pero tampo-co una ventaja. Creo que los objetivos se alcanzan con esfuerzo, disciplina y diligencia, independientemente del sexo, raza, nacionalidad, o los recursos financieros.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? FC: Creo que el reto es mantener en orden las prioridades en un mundo que compite por llamar nuestra atención. En la actualidad, la mujer desempaña muchas facetas: es hija, madre, esposa, amiga, empresaria y realiza labores comunitarias, entre otras. Cada perfil tiene responsabili-dades que demanda su tiempo y entrega. Por eso, con tantas obligaciones corremos el riesgo de descuidar nuestra relación con Dios, que debe ser lo primordial; y si esto ocurre, las demás áreas se verán afectadas.

EM: Cuál ha sido el proceso de comunicación de Expo-lit para manejar el lenguaje de tantas culturas y países y comunicar lo que realmente se quiere?


MUJERESCON PODER EN

EM: ¿Cuál es el reto este año con los medios en Expolit? MP: Cada vez que terminamos un Expolit, ya estamos pensando en cómo poder llenar las expectativas para el próximo año. Y es por eso que reconociendo los avances en la tecnología, el gran crecimiento de nuevos medios, y las nuevas plataformas de comunicación, que siempre estamos buscando la manera de crear alianzas estratégi-cas con los comunicadores que nos acompañan cada año, que sean de beneficio para ellos pero que de igual manera nos permitan expandir los territorios y llegar a nuevos lugares compartiendo la visión de Expolit.

EM: Se ha percibido un aumento año tras año en la participación de los medios de comunicación, ¿qué expectativa se tiene para el 2016? MP: Sí, la expectativa crece cada día, ya que Expolit es el único evento cristiano a nivel internacional que actual-mente está vigente por más de 24 años. En cada edición, los medios de comunicación hacen presencia y son ellos quienes mantienen informadas a aquellas personas que por alguna razón no pueden asistir a la convención pero que gracias a la labor de los medios tienen la oportunidad de estar actualizados con todas las novedades, ya que muchos medios transmiten en vivo a sus lugares de procedencia.

EM: Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? MP: En la casa hay un orden, mi esposo tiene la responsa-bilidad de ser el sacerdote, y yo su ayuda idónea según lo ha establecido Dios; y ambos tenemos la responsabilidad de que nuestro hogar sea ese puerto seguro lleno de paz y amor.

MUJERES EXPOLIT - MUJERES CON PODERÁngela Peralta - Jessica Hernández - Marie TamayoFayra Castro - María Pastor

MA

RÍA

PAS

TOR

FAYRACASTRO

FC: Expolit es un evento internacional donde asisten personas de diferentes edades y nacionalidades; y cada uno tiene un diferente llamado, así que aunque parece complejo nuestra labor es muy simple porque es precisa-mente esa variedad lo que le da valor a la experiencia de asistir a Expolit. Nosotros proveemos la plataforma, pero es cada ministerio quien aporta sus conocimientos, experiencias, recursos y herramientas. Nuestra labor es dar a conocer lo que Dios está haciendo a través de ellos y cómo su ministerio puede ser de bendición para los asistentes a la convención. Por eso, durante todo el año vamos informando a la comunidad para que se vayan preparando y organicen su agenda con tiempo, y así puedan sacarle el mayor provecho a su participación.

EM: ¿como se prepara Expolit cada año para estar a la vanguardia en temas de comunicaciones y medios digitales? FC: La participación de los medios de comunicación es cada vez más prominente en Expolit, así que es nuestro deber proveerles recursos que los ayuden a ser más efectivos en su labor y llamado. Por eso ponemos a la disposición de ellos la Cumbre Anual de Comunicadores-USA, talleres y cursos de capacitación en las diferentes áreas de las comunicaciones, un espacio donde puedan realizar entrevistas exclusivas y la oportunidad de asistir a la entrega del Premio Águila, una gala donde se celebra y reconoce el trabajo y la excelencia en los medios de comunicación. Todo bajo un mismo techo, para el benefi-cio y la conveniencia de todos los comunicadores.

EM: ¿Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? FC: En nuestro hogar cada uno tiene responsabilidades y deberes – inclusos nuestros hijos – pero las decisiones las tomamos mi esposo y yo, en mutuo acuerdo, consul-tando primeramente todo con Dios.

JESSICAHERNANDEZ


Desde el 2011 ha sido parte Spanish House Minis-ties, Unilit y Expolit, se ha desempeñado como supervisora de Expolit y General Manager de Unilit; Esta exitosa mujer tiene una maestría en Educación para niños con discapacidades

EM: ¿Cómo te describes? JH: Esposa, joven, moderna, trabajadora, persona orien-tada siempre hacia un objetivo.

EM: Cuál es tu función o cargo dentro de Expolit?JH: Supervisora de Expolit, estoy presente desde el día que llegamos para comenzar el montaje hasta cuando entregamos el hotel al cierre. También tengo a cargo todos los preparativos antes del evento. Trabajo con el público general en sus inscripciones, apoyo a los exhibidores, finanzas y la administración de Expolit; hago un poquito de todo.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? JH: No

Si alguien conoce las entrañas de este gran evento es una mujer que ha estado por mas de 20 años orga-nizándolo, ella es Marie Tamayo, la Directora de Expolit.

EM: ¿Cómo te describes? MT: Definitivamente apasionada por Dios, y por mis convicciones. Fiel y comprometida, energética, muy lógica, pero sensible. Buena amiga, mamá y esposa. “Workaholic”

EM: Es una coincidencia que el equipo de Expolit sean solo mujeres o es parte de una visión de trabajo? MT: ¡Jajaja! Es una coincidencia. Hemos tenido caballeros como parte del equipo en algunas ocaciones. De hecho el presidente es un maravilloso líder, de quien he aprendido muchísimo.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? MT: Siempre hay cierta resistencia, pero creo que el no enfocarme en el género, sino mejor en la meta me ha ayudado a ‘torear’ el asunto.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? MT: Ser mamá

EM: ¿Cuales crees son los retos que afronta la mujer al querer participar en altos cargos gerenciales o de liderazgo? MT: El reto más grande es lograr que te vean, te estimen y te respeten por tus cualidades y tu desempeño profe-sional, antes de emitir un juicio por tu género. Es una barrera cultural que poco a poco vamos sobrepasando.

EM: Cuál es tu mayor enseñanza durante estos más de 20 años a cargo de Expolit? MT: He aprendido que Dios hace como le place. Podemos planear…pero Él tiene la última palabra.

EM: Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? MT: En mi casa nadie manda. Eso sería dictadura. En casa se respetan las opiniones de las partes. Sin embargo, al tomar una decisión, se honra el cargo más alto.


ÁNGELAPERALTA

MARIETAMAYOGRIFFIN

EM: ¿Cuál es reto más grande de ser mujer en este siglo? JH: Encontrar balance en una agenda que está en cambio constante. Mis responsabilidades en la oficina se han incrementado en los últimos meses, así que es un reto mantenerme organizada, balanceando también mis responsabilidades como esposa, mis deberes en el hogar, la iglesia, tiempo para la familia, amigos, y tiempo personal; en fin manejar bien mi tiempo para nunca olvidarme de quién soy ni de dónde vengo.

EM: Cuál es la satisfacción más grande que has tenido dirigiendo las finanzas y la administración de Expolit?JH: Expolit ha sido una experiencia única. He podido ver la mano de Dios moverse en tantas personas, conocer testimonios de la gente que nos comparten cuando llegan al evento; como el evento ha cambiado la vida de alguien de un año al otro porque conocieron a la persona correcta en el momento adecuado. En el aspecto finan-ciero, no solo como un «negocio», muchas gente no está enterada de las donaciones y el apoyo financiero que damos para ayudar a proyectos como Operation Mobili-zation que apoyan a misioneros que llevan las Buenas Nuevas y ayudan a comunidades, no solamente financie-ramente, pero para que tengan un encuentro personal con Jesús.

EM: Su reto más grande en cada evento de Expolit?JH: Encontrar tiempo para balancear todo en esos 4 días. ¡Ja! ¡ja! ¡ja!Más que un reto, siempre lo veo en cómo puedo mejorar Expolit, en su totalidad todos los años, identificar en en qué áreas hay debilidad y en de qué manera podemos mejorar para el próximo. Siempre tomamos en considera-ción los comentarios, sugerencias, criticas del público y exhibidores, para la planificación y mejoría de Expolit en el año entrante.

EM: Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? JH: Es trabajo en equipo. Las decisiones son tomadas en conjunto. Los dos valoramos nuestras cualidades y entendemos nuestras áreas de fortaleza. #TeamBubba

Con más de 10 años experiencia en la industria cristiana, Angie se ha desempeñado como ministro de música, sirviendo como miembro de la Junta Directiva de Adoración 24/7 y miembro de la banda JWC Music. Ha compartido el escenario junto a Ingrid Rosario, Kairos, Jaime Murrell, entre otros, partici-pando en importantes eventos incluyendo Expolit, donde ahora hace parte del equipo organizador, como Coordinadora de Exhibidores de esta multitu-dinaria convención.

EM: ¿Cómo te describes? AP: Hija de Dios, esposa, madre y adoradora. Me consi-dero buena amiga y muy divertida aunque de primera impresión a muchos le parezca ser muy seria.

EM: Cuál es tu función o cargo dentro de Expolit?AP: Mi función principal es Coordinadora de Exhibidores. También asisto a Marie en la coordinación del programa general y los eventos privados.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? AP: No, para nada. Sobre todo porque el Señor me ha dado la oportunidad de rodearme de gente que le ama y no pone límites a lo que tengo para dar como persona, como trabajadora y como líder solo porque soy mujer.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? AP: Creo que como en todos los tiempos, el mayor reto para nosotras las mujeres es balancear todas las tareas y roles que desempeñamos para hacer todo con excelencia.

EM: ¿Ha sido difícil acoplarse al ritmo de Expolit, siendo tú la más nueva del equipo? Cuál es tu reto este 2016? AP: No, al contrario, ha sido un proceso sumamente fácil sobre todo por la maravillosa acogida que me han dado mis compañeras. He tenido que aprender mucho, muy rápido, pero a eso ya estaba acostumbrada.

Mi mayor reto es la satisfacción de los exhibidores. Me he puesto como meta que todo aquel que venga a Expo-lit este año tenga la oportunidad de vivir su “Expolit ideal”. Es algo muy grande para mí tener la oportunidad de ser la voz, la cara y las manos de Dios al encaminar a los exhibidores al encuentro con lo que Dios tiene planeado para ellos durante esta convención.

EM: ¿qué cambios a nivel del piso de exhibiciones y programa trae Expolit 2016? AP: Este año trae varios cambios, empezando por la fecha y seguido porque ahora estoy formando parte del equipo. Tenemos varias sorpresas que esperamos les agraden. En cuanto al programa, nos estamos enfocan-do en que el contenido abarque todas las áreas impor-tantes. Es nuestro deseo que todo el que participe tenga la oportunidad de recibir y de aprender algo.

EM: siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? AP: En mi casa el centro es Jesús. Mi esposo es la cabeza y yo su ayuda idónea. He aprendido que la familia es un diseño perfecto de Dios. Cada quien tiene un papel importante y entiendo que el papel de ser cabeza no me corresponde. Prefiero ser su ayuda en todo y que poda-mos ponernos de acuerdo en la mayoría de las cosas y así tener la oportunidad de influenciarle a él y a nuestros hijos.

JESSICAHERNANDEZ


Desde el 2011 ha sido parte Spanish House Minis-ties, Unilit y Expolit, se ha desempeñado como supervisora de Expolit y General Manager de Unilit; Esta exitosa mujer tiene una maestría en Educación para niños con discapacidades

EM: ¿Cómo te describes? JH: Esposa, joven, moderna, trabajadora, persona orien-tada siempre hacia un objetivo.

EM: Cuál es tu función o cargo dentro de Expolit?JH: Supervisora de Expolit, estoy presente desde el día que llegamos para comenzar el montaje hasta cuando entregamos el hotel al cierre. También tengo a cargo todos los preparativos antes del evento. Trabajo con el público general en sus inscripciones, apoyo a los exhibidores, finanzas y la administración de Expolit; hago un poquito de todo.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? JH: No

Si alguien conoce las entrañas de este gran evento es una mujer que ha estado por mas de 20 años orga-nizándolo, ella es Marie Tamayo, la Directora de Expolit.

EM: ¿Cómo te describes? MT: Definitivamente apasionada por Dios, y por mis convicciones. Fiel y comprometida, energética, muy lógica, pero sensible. Buena amiga, mamá y esposa. “Workaholic”

EM: Es una coincidencia que el equipo de Expolit sean solo mujeres o es parte de una visión de trabajo? MT: ¡Jajaja! Es una coincidencia. Hemos tenido caballeros como parte del equipo en algunas ocaciones. De hecho el presidente es un maravilloso líder, de quien he aprendido muchísimo.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? MT: Siempre hay cierta resistencia, pero creo que el no enfocarme en el género, sino mejor en la meta me ha ayudado a ‘torear’ el asunto.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? MT: Ser mamá

EM: ¿Cuales crees son los retos que afronta la mujer al querer participar en altos cargos gerenciales o de liderazgo? MT: El reto más grande es lograr que te vean, te estimen y te respeten por tus cualidades y tu desempeño profe-sional, antes de emitir un juicio por tu género. Es una barrera cultural que poco a poco vamos sobrepasando.

EM: Cuál es tu mayor enseñanza durante estos más de 20 años a cargo de Expolit? MT: He aprendido que Dios hace como le place. Podemos planear…pero Él tiene la última palabra.

EM: Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? MT: En mi casa nadie manda. Eso sería dictadura. En casa se respetan las opiniones de las partes. Sin embargo, al tomar una decisión, se honra el cargo más alto.


ÁNGELAPERALTA

MARIETAMAYOGRIFFIN

EM: ¿Cuál es reto más grande de ser mujer en este siglo? JH: Encontrar balance en una agenda que está en cambio constante. Mis responsabilidades en la oficina se han incrementado en los últimos meses, así que es un reto mantenerme organizada, balanceando también mis responsabilidades como esposa, mis deberes en el hogar, la iglesia, tiempo para la familia, amigos, y tiempo personal; en fin manejar bien mi tiempo para nunca olvidarme de quién soy ni de dónde vengo.

EM: Cuál es la satisfacción más grande que has tenido dirigiendo las finanzas y la administración de Expolit?JH: Expolit ha sido una experiencia única. He podido ver la mano de Dios moverse en tantas personas, conocer testimonios de la gente que nos comparten cuando llegan al evento; como el evento ha cambiado la vida de alguien de un año al otro porque conocieron a la persona correcta en el momento adecuado. En el aspecto finan-ciero, no solo como un «negocio», muchas gente no está enterada de las donaciones y el apoyo financiero que damos para ayudar a proyectos como Operation Mobili-zation que apoyan a misioneros que llevan las Buenas Nuevas y ayudan a comunidades, no solamente financie-ramente, pero para que tengan un encuentro personal con Jesús.

EM: Su reto más grande en cada evento de Expolit?JH: Encontrar tiempo para balancear todo en esos 4 días. ¡Ja! ¡ja! ¡ja!Más que un reto, siempre lo veo en cómo puedo mejorar Expolit, en su totalidad todos los años, identificar en en qué áreas hay debilidad y en de qué manera podemos mejorar para el próximo. Siempre tomamos en considera-ción los comentarios, sugerencias, criticas del público y exhibidores, para la planificación y mejoría de Expolit en el año entrante.

EM: Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? JH: Es trabajo en equipo. Las decisiones son tomadas en conjunto. Los dos valoramos nuestras cualidades y entendemos nuestras áreas de fortaleza. #TeamBubba

Con más de 10 años experiencia en la industria cristiana, Angie se ha desempeñado como ministro de música, sirviendo como miembro de la Junta Directiva de Adoración 24/7 y miembro de la banda JWC Music. Ha compartido el escenario junto a Ingrid Rosario, Kairos, Jaime Murrell, entre otros, partici-pando en importantes eventos incluyendo Expolit, donde ahora hace parte del equipo organizador, como Coordinadora de Exhibidores de esta multitu-dinaria convención.

EM: ¿Cómo te describes? AP: Hija de Dios, esposa, madre y adoradora. Me consi-dero buena amiga y muy divertida aunque de primera impresión a muchos le parezca ser muy seria.

EM: Cuál es tu función o cargo dentro de Expolit?AP: Mi función principal es Coordinadora de Exhibidores. También asisto a Marie en la coordinación del programa general y los eventos privados.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? AP: No, para nada. Sobre todo porque el Señor me ha dado la oportunidad de rodearme de gente que le ama y no pone límites a lo que tengo para dar como persona, como trabajadora y como líder solo porque soy mujer.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? AP: Creo que como en todos los tiempos, el mayor reto para nosotras las mujeres es balancear todas las tareas y roles que desempeñamos para hacer todo con excelencia.

EM: ¿Ha sido difícil acoplarse al ritmo de Expolit, siendo tú la más nueva del equipo? Cuál es tu reto este 2016? AP: No, al contrario, ha sido un proceso sumamente fácil sobre todo por la maravillosa acogida que me han dado mis compañeras. He tenido que aprender mucho, muy rápido, pero a eso ya estaba acostumbrada.

Mi mayor reto es la satisfacción de los exhibidores. Me he puesto como meta que todo aquel que venga a Expo-lit este año tenga la oportunidad de vivir su “Expolit ideal”. Es algo muy grande para mí tener la oportunidad de ser la voz, la cara y las manos de Dios al encaminar a los exhibidores al encuentro con lo que Dios tiene planeado para ellos durante esta convención.

EM: ¿qué cambios a nivel del piso de exhibiciones y programa trae Expolit 2016? AP: Este año trae varios cambios, empezando por la fecha y seguido porque ahora estoy formando parte del equipo. Tenemos varias sorpresas que esperamos les agraden. En cuanto al programa, nos estamos enfocan-do en que el contenido abarque todas las áreas impor-tantes. Es nuestro deseo que todo el que participe tenga la oportunidad de recibir y de aprender algo.

EM: siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? AP: En mi casa el centro es Jesús. Mi esposo es la cabeza y yo su ayuda idónea. He aprendido que la familia es un diseño perfecto de Dios. Cada quien tiene un papel importante y entiendo que el papel de ser cabeza no me corresponde. Prefiero ser su ayuda en todo y que poda-mos ponernos de acuerdo en la mayoría de las cosas y así tener la oportunidad de influenciarle a él y a nuestros hijos.

MYRIANMACRI


Considerada una de las editoriales más importan-tes de la industria de libros cristianos en español, es una casa publicadora desde 1989 y hace parte de Spanish House Ministries, su fundador y presidente es David Ecklebarger.

En la actualidad, Unilit publica 40 títulos al año y cuenta con un sólido fondo para ofrecer de más de 900 títulos. Unilit se enfoca en publicar para la familia y es famosa por sus precios módicos, calidad y contenido. Millones de libros de Unilit se han vendido por todo el mundo en librerías, tiendas de regalos, tiendas de comestibles, grandes almacenes, hospitales, aeropuer-tos y distribuidoras para el mercado masivo.

3 mujeres hacen parte de este gran equipo que se encarga de lograr una misión increíble: alcanzar al mundo a través de la palabra escrita.

EM: ¿Cómo te describes? MT: Me defino como una apasionada por superar los retos de Dios, los nuevos desafíos me motivan a avanzar, estos son parte del crecimiento espiritual de mi vida. Soy muy lógica, lo pienso mucho antes de tomar una decision final, un balance entre conservadora y arriesgada

EM: Cuál es tu función o cargo dentro de Unilit?MT: Mi función en UNILIT es como Gerente de venta, puesto que realizo hace 5 años y 10 años que trabajo para Spanish House Ministry.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? MT: Ser mujer no ha sido un obstáculo en mi carrera profesional, Dios me ha presentado las oportunidades y he sabio aceptarlas, El me da la Gracia y el Don para presentarme ante cualquier circunstancia.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? MT: El reto más grande de ser mujer en este siglo creo que es lograr el respeto de todos, que te aprecien y valoren por la actitud profesional.

EM: siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? MT: No creo que nadie debe mandar en una familia o en el seno de un hogar, las personas adultas y las relaciones deben complementarse por temperamentos, gustos y opiniones y juntos tomar decisiones, así igual que lo hace-mos con el equipo de trabajo. Siempre hay una personali-dad de líder que es la que se destaca y el respeto debe ser mutuo.

EM: ¿Cómo te describes? MM: Como una luchadora no me rindo fácilmente! Mamá incondicional de 4 hermosos hijos. Disfruto de mi familia, mi trabajo y mis amistades. EM: Cuál es tu función o cargo dentro de Unilit?MM: Soy Directora de ventas en editorial Unilit para Suda-merica y Estados Unidos

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? MM: En esta época las mujeres enfrentamos muchos retos, la sociedad ha puesto mucha presión sobre la mujer. Ser buenas madres, esposas, exitosas en nues-tros trabajos y además cocinar saludable y económico… y la lista sigue!!! Por lo tanto el reto más grande para mi es conseguir el equilibrio en todas estas área.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? MM: En esta época las mujeres enfrentamos muchos retos, la sociedad ha puesto mucha presión sobre la mujer. Ser buenas madres, esposas, exitosas en nues-tros trabajos y además cocinar saludable y económico… y la lista sigue!!! Por lo tanto el reto más grande para mi es conseguir el equilibrio en todas estas área.

EM: Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? MM: Lo lindo es cuando las decisiones se toman en equipo y para eso es importante la comunicación

EM: ¿Cómo te describes? LB: Me describo como una mujer creativa, pensadora, comprometida con lo que amo, energética, muy estructurada.

EM: ¿Cuál es tu función o cargo dentro de Unilit?LB: Bueno dentro de Unilit mi título es “Asistente Ejecuti-va” pero trabajo mayormente con el equipo de mercadeo, específicamente tomar todas las ideas de nuestro presi-dente, David Ecklebarger, y llevarlas acabo. Me encargo de trabajar con los diseñadores gráficos para crear todos nuestros artes, coordinar los anuncios en revistas y/o medios, tener todos lo materiales listos para que el equipo de ventas pueda realizar su trabajo. Además, Coordino todo lo que representa a Unilit dentro de Expolit. Por último pero no menos importante, soy la Productora de nuestro programa de televisión «Verdades que Cambian Vidas».

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? LB: No, realmente el ser mujer nunca ha representado un problema para lograr mis objetivos. En el momento que pienso que no soy capaz de realizar algo siempre recuer-do las palabras de mi hermano: ¡Tu eres “pequeñita” pero no le tienes miedo a nada… sino sabes Como hacer lo que quieres vas a buscar la manera, tu no te rindes!

EM: ¿Ha sido difícil acoplarse al ritmo de Unilit, siendo tú la más nueva del equipo? Cuál es tu reto este 2016? LB: El reto más grande que he encontrado hasta ahora es darle un giro a mi mente que siempre ha estado enfocado en eventos, y música entre otras, para entender cómo trabaja la mente de mis jefes; tratar de analizar cómo ellos piensan, porqué lo piensan… Entender sus pasiones. Mi reto del 2016?... EXPOLIT!... Este será mi quinto año en Expolit pero será mi primera vez trabajando como parte del equipo, coordinando toda la participación de Editorial Unilit y sus autores.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? LB: Pienso que el reto más grande que he enfrentado es balancear mis responsabilidades como estudiante y profesional.

EM: Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? LB: Bueno… siendo la única soltera del equipo puedo decir que mando YO! Jajaja!


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Considerada una de las editoriales más importan-tes de la industria de libros cristianos en español, es una casa publicadora desde 1989 y hace parte de Spanish House Ministries, su fundador y presidente es David Ecklebarger.

En la actualidad, Unilit publica 40 títulos al año y cuenta con un sólido fondo para ofrecer de más de 900 títulos. Unilit se enfoca en publicar para la familia y es famosa por sus precios módicos, calidad y contenido. Millones de libros de Unilit se han vendido por todo el mundo en librerías, tiendas de regalos, tiendas de comestibles, grandes almacenes, hospitales, aeropuer-tos y distribuidoras para el mercado masivo.

3 mujeres hacen parte de este gran equipo que se encarga de lograr una misión increíble: alcanzar al mundo a través de la palabra escrita.

EM: ¿Cómo te describes? MT: Me defino como una apasionada por superar los retos de Dios, los nuevos desafíos me motivan a avanzar, estos son parte del crecimiento espiritual de mi vida. Soy muy lógica, lo pienso mucho antes de tomar una decision final, un balance entre conservadora y arriesgada

EM: Cuál es tu función o cargo dentro de Unilit?MT: Mi función en UNILIT es como Gerente de venta, puesto que realizo hace 5 años y 10 años que trabajo para Spanish House Ministry.

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? MT: Ser mujer no ha sido un obstáculo en mi carrera profesional, Dios me ha presentado las oportunidades y he sabio aceptarlas, El me da la Gracia y el Don para presentarme ante cualquier circunstancia.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? MT: El reto más grande de ser mujer en este siglo creo que es lograr el respeto de todos, que te aprecien y valoren por la actitud profesional.

EM: siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? MT: No creo que nadie debe mandar en una familia o en el seno de un hogar, las personas adultas y las relaciones deben complementarse por temperamentos, gustos y opiniones y juntos tomar decisiones, así igual que lo hace-mos con el equipo de trabajo. Siempre hay una personali-dad de líder que es la que se destaca y el respeto debe ser mutuo.

EM: ¿Cómo te describes? MM: Como una luchadora no me rindo fácilmente! Mamá incondicional de 4 hermosos hijos. Disfruto de mi familia, mi trabajo y mis amistades. EM: Cuál es tu función o cargo dentro de Unilit?MM: Soy Directora de ventas en editorial Unilit para Suda-merica y Estados Unidos

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? MM: En esta época las mujeres enfrentamos muchos retos, la sociedad ha puesto mucha presión sobre la mujer. Ser buenas madres, esposas, exitosas en nues-tros trabajos y además cocinar saludable y económico… y la lista sigue!!! Por lo tanto el reto más grande para mi es conseguir el equilibrio en todas estas área.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? MM: En esta época las mujeres enfrentamos muchos retos, la sociedad ha puesto mucha presión sobre la mujer. Ser buenas madres, esposas, exitosas en nues-tros trabajos y además cocinar saludable y económico… y la lista sigue!!! Por lo tanto el reto más grande para mi es conseguir el equilibrio en todas estas área.

EM: Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? MM: Lo lindo es cuando las decisiones se toman en equipo y para eso es importante la comunicación

EM: ¿Cómo te describes? LB: Me describo como una mujer creativa, pensadora, comprometida con lo que amo, energética, muy estructurada.

EM: ¿Cuál es tu función o cargo dentro de Unilit?LB: Bueno dentro de Unilit mi título es “Asistente Ejecuti-va” pero trabajo mayormente con el equipo de mercadeo, específicamente tomar todas las ideas de nuestro presi-dente, David Ecklebarger, y llevarlas acabo. Me encargo de trabajar con los diseñadores gráficos para crear todos nuestros artes, coordinar los anuncios en revistas y/o medios, tener todos lo materiales listos para que el equipo de ventas pueda realizar su trabajo. Además, Coordino todo lo que representa a Unilit dentro de Expolit. Por último pero no menos importante, soy la Productora de nuestro programa de televisión «Verdades que Cambian Vidas».

EM: ¿Ser mujer ha sido un problema para lograr tus objetivos personales? LB: No, realmente el ser mujer nunca ha representado un problema para lograr mis objetivos. En el momento que pienso que no soy capaz de realizar algo siempre recuer-do las palabras de mi hermano: ¡Tu eres “pequeñita” pero no le tienes miedo a nada… sino sabes Como hacer lo que quieres vas a buscar la manera, tu no te rindes!

EM: ¿Ha sido difícil acoplarse al ritmo de Unilit, siendo tú la más nueva del equipo? Cuál es tu reto este 2016? LB: El reto más grande que he encontrado hasta ahora es darle un giro a mi mente que siempre ha estado enfocado en eventos, y música entre otras, para entender cómo trabaja la mente de mis jefes; tratar de analizar cómo ellos piensan, porqué lo piensan… Entender sus pasiones. Mi reto del 2016?... EXPOLIT!... Este será mi quinto año en Expolit pero será mi primera vez trabajando como parte del equipo, coordinando toda la participación de Editorial Unilit y sus autores.

EM: ¿Cual es reto más grande de ser mujer en este siglo? LB: Pienso que el reto más grande que he enfrentado es balancear mis responsabilidades como estudiante y profesional.

EM: Siendo usted una mujer de liderazgo en un cargo de poder, nuestros lectores quisieran saber ¿Quién manda en su casa? LB: Bueno… siendo la única soltera del equipo puedo decir que mando YO! Jajaja!


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Ella puede ser vista oficiando la ceremonia de apertura de Expolit... traduciendo del inglés... entrevistando a un músico hispano para un programa de televisión... liderando un taller de mercadeo... siendo reconocida en el Congreso de los Estados Unidos por su contribución a la comunidad u organizando los detalles de una cumbre de SEPA. La lista sigue y sigue.

Marie Tamayo, se ha convertido en un elemento permanente en

la industria cristiana en español, jugando un papel clave en el creci-miento del mercado cristiano tanto en los Estados Unidos como en Latinoamérica.

«Creo que la fortaleza que Dios ha desarrollado en mí, es la

capacidad de coordinación entre distintas estrategias», dijo. «Tal vez una combinación de liderazgo, visión de mercadeo y una persistencia incansable podrían ser mis fortalezas. Soy extremadamente optimista y fiel creyente que hay que innovar y mirar hacia adelante».

Nacida en Nueva York, de padres colombianos, la familia de

Tamayo se trasladó a Venezuela, donde vivió hasta que tenía 14 años. En 1984 su familia regresó a California donde se graduó de la escuela secundaria. Como resultado, ella tiene fluidez en inglés y español. Pero admite que regresar a los EE.UU., casi sin hablar una palabra de inglés a pesar de ser ciudadana estadounidense, fue un reto enorme: «¡Así que no tuve más opción que aprender y apren-der rápido!»

Mientras vivía en Venezuela, leyó el libro, ¡Corre Nicky! ¡Corre! por

Nicky Cruz, y le dio su corazón al Señor a la edad de 13 años. «Tengo que decir que cuando conocí a Nicky en uno de las

exhibiciones de Expolit, fue una experiencia increíble», relató. «Simplemente comprobar que la literatura tiene el poder que tiene, me sobrecoge».

«Siempre me gustó leer», continuó. «Lo aprendí de mi mamá que es una lectora ávida. En casa si había algún desorden, eran libros por todos lados».

Tamayo dijo que su época preadolescente no fue tan dramática

como la de muchos jóvenes ya que ella estudió en un colegio de monjas de niñas en Venezuela. Todo eso cambió cuando su familia se mudó a California y se enfrentó «a la cruda realidad de las escuelas públicas… el "shock cultural" de un colegio de monjas a una selva llamada high school».

Después de la secundaria Tamayo estudió administración de

empresas. «Pero puedo decir con toda libertad que mi mejor escuela ha sido la dirección constante e incesante de Dios en cada paso de mi vida profesional», dijo.

La forma en que se involucró en la industria editorial en español es lo que ella llamó una «historia divina». Su madre era una clienta de Editorial Unilit (entonces conocida como Spanish House). «Le comentó a los represéntate que su hija recién casada quería mudarse a Miami y sus playas».

«Inmediatamente me pone al teléfono con quien entonces era

director de ventas, Danny Vera. Me invita a venir a Miami y entrevis-tarme. Yo, de 19 años y dispuesta a cualquier aventura, me dispu-se a viajar un jueves de a abril del 1989. Me entrevisté y el martes siguiente estaba trabajando como representante de ventas en Editorial Unilit».

En su segundo año en la empresa, y tras la celebración

de diversos cargos, David Ecklebarger, presidente de Unilit, reconociendo el talento de su joven empleada, le ofrece la dirección general de Expolit. «No tomé mucho tiempo para decir "no" ya que no me sentía preparada para ese desafío», admitió Tamayo. «Después de mucha oración, exigí la promesa de Dios en Apocalipsis 3:8, "He puesto una puerta abierta delante de ti que nadie puede cerrar"… fue la promesa del Señor que me dejó asumir esta gran responsabilidad».

Su trabajo era el de ayudar a David Ecklebarger, enton-

ces presidente de SEPA, en todo lo relacionado con Expo-lit y la organización. Al asumir esta labor, Ecklebarger tuvo más tiempo para asumir otros proyectos tales como servir como misionero con Operación Movilización. «Me siento honrada de haber sido partícipe de favorecer a que el sueño de un hombre sea hecho realidad», dijo Tamayo.

A lo largo de los años, ella ha continuado trabajando

con Ecklebarger Presidente de Unilit y Expolit. Ella reconoce al Señor por el éxito y el crecimiento de

Expolit durante todos estos años. «La verdad es que todo el crédito tengo que dárselo a Dios. Puedo decir categóricamente que Su gracia ha estado conmigo siempre. Mi contribución ha sido ser creativa y salir de las ideas convencionales. Nuestra responsabili-dad, visión y meta en Expolit es catapultar a la indus-tria cristiana, con el propósito final de contribuir a la expansión del reino».

“Mi profesión reflejami personalidad entodos los aspectos.Por eso amo lo que hagoy estoy agradecidacon Dios por estaoportunidad de servirle.No hay nada más maravillosoque servir a Dioshaciendo lo que te gusta”.

Expolit es una

«plataforma incomparable

para cualquier ministerio

o compañía.

Una fuente de recursos

invalorable donde

reunimos a

todos los segmentos

necesarios de la industria:

productor, consumidor

y medios».

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¿Cuál es la visión de Tamayo al ver que Expolit se enfrenta a retos y existe una evolución rápida de tecno-logías? «Expolit ha tenido y tendrá que evolucionar y adaptarse a las necesidades de la industria. Intenta-mos ser creativos implementando nuevos segmen-tos teniendo en cuenta que nuestra industria está en constante cambio y tiene comportamientos peculia-res».

«Mi visión de Expolit definitivamente es verlo crecer y

expandirse a nivel internacional, continuar agregando más y más recursos para influenciar efectivamente en el mercado», relató. «Me encantaría llevarlo a otros países, tal vez con otro formato. Todo esto significa un creci-miento a una industria que es próspera, sólida y efecti-va».

Añadió que Expolit es una «plataforma incompara-

ble para cualquier ministerio o compañía. Una fuente de recursos invalorable donde reunimos a todos los segmentos necesarios de la industria: productor, consumidor y medios».

«De hecho en Expolit, existe una actividad que benefi-

cia tanto al comprador como al vendedor; al consumidor final, como al negociante», dijo. «Ya que se les da a cono-cer sus productos, se entrena y se facilita la posibilidad de planear estrategias. Se requiere una coordinación de muchos elementos, teniendo en cuenta que las estrate-gias no pueden tomarse de manera aislada, tienen que estar coordinadas entre sí (separadas no tienen igual eficiencia)».

Marie Tamayo ha sido reconocida por Christian Retailng como una de los 40 lideres mas influyentes en la industria. empezó su propia empresa Eventers quien ahora es la compañía organizadora de Expolit, además el año pasado fue honrada con el Premio Águila como mejor conductora de TV Cristiana en Español

Mientras tanto, Tamayo espera seguir haciendo lo que

ha hecho durante los últimos 23 años. «Mi profesión refleja mi personalidad en todos los aspectos. Por eso amo lo que hago, y estoy agradecida con Dios por esta oportunidad de servirle. No hay nada más mara-villoso que servir a Dios haciendo lo que te gusta».

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Ella puede ser vista oficiando la ceremonia de apertura de Expolit... traduciendo del inglés... entrevistando a un músico hispano para un programa de televisión... liderando un taller de mercadeo... siendo reconocida en el Congreso de los Estados Unidos por su contribución a la comunidad u organizando los detalles de una cumbre de SEPA. La lista sigue y sigue.

Marie Tamayo, se ha convertido en un elemento permanente en

la industria cristiana en español, jugando un papel clave en el creci-miento del mercado cristiano tanto en los Estados Unidos como en Latinoamérica.

«Creo que la fortaleza que Dios ha desarrollado en mí, es la

capacidad de coordinación entre distintas estrategias», dijo. «Tal vez una combinación de liderazgo, visión de mercadeo y una persistencia incansable podrían ser mis fortalezas. Soy extremadamente optimista y fiel creyente que hay que innovar y mirar hacia adelante».

Nacida en Nueva York, de padres colombianos, la familia de

Tamayo se trasladó a Venezuela, donde vivió hasta que tenía 14 años. En 1984 su familia regresó a California donde se graduó de la escuela secundaria. Como resultado, ella tiene fluidez en inglés y español. Pero admite que regresar a los EE.UU., casi sin hablar una palabra de inglés a pesar de ser ciudadana estadounidense, fue un reto enorme: «¡Así que no tuve más opción que aprender y apren-der rápido!»

Mientras vivía en Venezuela, leyó el libro, ¡Corre Nicky! ¡Corre! por

Nicky Cruz, y le dio su corazón al Señor a la edad de 13 años. «Tengo que decir que cuando conocí a Nicky en uno de las

exhibiciones de Expolit, fue una experiencia increíble», relató. «Simplemente comprobar que la literatura tiene el poder que tiene, me sobrecoge».

«Siempre me gustó leer», continuó. «Lo aprendí de mi mamá que es una lectora ávida. En casa si había algún desorden, eran libros por todos lados».

Tamayo dijo que su época preadolescente no fue tan dramática

como la de muchos jóvenes ya que ella estudió en un colegio de monjas de niñas en Venezuela. Todo eso cambió cuando su familia se mudó a California y se enfrentó «a la cruda realidad de las escuelas públicas… el "shock cultural" de un colegio de monjas a una selva llamada high school».

Después de la secundaria Tamayo estudió administración de

empresas. «Pero puedo decir con toda libertad que mi mejor escuela ha sido la dirección constante e incesante de Dios en cada paso de mi vida profesional», dijo.

La forma en que se involucró en la industria editorial en español es lo que ella llamó una «historia divina». Su madre era una clienta de Editorial Unilit (entonces conocida como Spanish House). «Le comentó a los represéntate que su hija recién casada quería mudarse a Miami y sus playas».

«Inmediatamente me pone al teléfono con quien entonces era

director de ventas, Danny Vera. Me invita a venir a Miami y entrevis-tarme. Yo, de 19 años y dispuesta a cualquier aventura, me dispu-se a viajar un jueves de a abril del 1989. Me entrevisté y el martes siguiente estaba trabajando como representante de ventas en Editorial Unilit».

En su segundo año en la empresa, y tras la celebración

de diversos cargos, David Ecklebarger, presidente de Unilit, reconociendo el talento de su joven empleada, le ofrece la dirección general de Expolit. «No tomé mucho tiempo para decir "no" ya que no me sentía preparada para ese desafío», admitió Tamayo. «Después de mucha oración, exigí la promesa de Dios en Apocalipsis 3:8, "He puesto una puerta abierta delante de ti que nadie puede cerrar"… fue la promesa del Señor que me dejó asumir esta gran responsabilidad».

Su trabajo era el de ayudar a David Ecklebarger, enton-

ces presidente de SEPA, en todo lo relacionado con Expo-lit y la organización. Al asumir esta labor, Ecklebarger tuvo más tiempo para asumir otros proyectos tales como servir como misionero con Operación Movilización. «Me siento honrada de haber sido partícipe de favorecer a que el sueño de un hombre sea hecho realidad», dijo Tamayo.

A lo largo de los años, ella ha continuado trabajando

con Ecklebarger Presidente de Unilit y Expolit. Ella reconoce al Señor por el éxito y el crecimiento de

Expolit durante todos estos años. «La verdad es que todo el crédito tengo que dárselo a Dios. Puedo decir categóricamente que Su gracia ha estado conmigo siempre. Mi contribución ha sido ser creativa y salir de las ideas convencionales. Nuestra responsabili-dad, visión y meta en Expolit es catapultar a la indus-tria cristiana, con el propósito final de contribuir a la expansión del reino».

“Mi profesión reflejami personalidad entodos los aspectos.Por eso amo lo que hagoy estoy agradecidacon Dios por estaoportunidad de servirle.No hay nada más maravillosoque servir a Dioshaciendo lo que te gusta”.

Expolit es una

«plataforma incomparable

para cualquier ministerio

o compañía.

Una fuente de recursos

invalorable donde

reunimos a

todos los segmentos

necesarios de la industria:

productor, consumidor

y medios».

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¿Cuál es la visión de Tamayo al ver que Expolit se enfrenta a retos y existe una evolución rápida de tecno-logías? «Expolit ha tenido y tendrá que evolucionar y adaptarse a las necesidades de la industria. Intenta-mos ser creativos implementando nuevos segmen-tos teniendo en cuenta que nuestra industria está en constante cambio y tiene comportamientos peculia-res».

«Mi visión de Expolit definitivamente es verlo crecer y

expandirse a nivel internacional, continuar agregando más y más recursos para influenciar efectivamente en el mercado», relató. «Me encantaría llevarlo a otros países, tal vez con otro formato. Todo esto significa un creci-miento a una industria que es próspera, sólida y efecti-va».

Añadió que Expolit es una «plataforma incompara-

ble para cualquier ministerio o compañía. Una fuente de recursos invalorable donde reunimos a todos los segmentos necesarios de la industria: productor, consumidor y medios».

«De hecho en Expolit, existe una actividad que benefi-

cia tanto al comprador como al vendedor; al consumidor final, como al negociante», dijo. «Ya que se les da a cono-cer sus productos, se entrena y se facilita la posibilidad de planear estrategias. Se requiere una coordinación de muchos elementos, teniendo en cuenta que las estrate-gias no pueden tomarse de manera aislada, tienen que estar coordinadas entre sí (separadas no tienen igual eficiencia)».

Marie Tamayo ha sido reconocida por Christian Retailng como una de los 40 lideres mas influyentes en la industria. empezó su propia empresa Eventers quien ahora es la compañía organizadora de Expolit, además el año pasado fue honrada con el Premio Águila como mejor conductora de TV Cristiana en Español

Mientras tanto, Tamayo espera seguir haciendo lo que

ha hecho durante los últimos 23 años. «Mi profesión refleja mi personalidad en todos los aspectos. Por eso amo lo que hago, y estoy agradecida con Dios por esta oportunidad de servirle. No hay nada más mara-villoso que servir a Dios haciendo lo que te gusta».

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Tuvimos el privilegio de disfrutar de eventos magníficos durante este tiempo y quisimos compartir con ustedes algunas fotos.

EVENTOSEVA EVENTOS

EternoLIVE

Lanzamiento del Libro "Pastores de Carne y hueso" del autor Alfonso Guevara - Editorial CLC

Matrimonio de la periodista y presentadora de noticias Nicole Usma, quien fue premiada como MujerEva 2015 en la categoria Talento. Contrajo Nupcias con el empresario Caleño Jose Melo Londoño.

Foto

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Revista Coleccionable Eva Magazine #8