Revista de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia Año 3 Número 5 Enero de 2009

Nuestros esfuerzos y esperanzas no son solamente la expresión de profun-das convicciones sobre que el medica-mento es un bien social y la salud uno de los derechos humanos esenciales, sino que además nos alienta el hecho que se enmarca en un contexto históri-co signado por cambios positivos en lo económico y social, también la recu-peración del Estado como orientador y articulador de políticas y acciones que atiendan y respondan al bien común y al desarrollo económico del conjunto de la sociedad.En esa perspectiva de real progreso social instalamos nuestra propuesta.

Roque Garzón | secretario general

Director:Roque Garzón

Coordinador: Pablo Caballero

Colaboradores: integrantes de la CD

Colaboran: Consejo Directivo

de FATFA

Las notas firmadas no representa la opinión de la

Dirección de la revista.

STAFFRevista de

la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia

Constitución 2066Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Tel./Fax: 4941-13424943-4005

www.ospf.org.ar info@ospf.org.arwww.fatfa.com.ar

SUMARIO

E d i t o r i a l 1

En el 2009, la FATFA profundizará su labor con la Iniciativa Popular, para que los medicamentos se expidan solamente en las farmacias. Hoy esa posibilidad está más cerca, en tanto en la provincia de Salta ya se ha sancionado, y tiene plena vigencia, una ley con disposiciones similares e iguales objetivos –que fue impulsada por el gremio, el sector de actividad y contó con el acompañamiento del gobierno de Juan Manuel Urtubey–, por lo que es de esperar que sirva como referencia para que la Iniciativa Popular sea ley nacional.Una de las cosas principales que hemos conseguido en la provincia del Norte es que el medicamento vuelva a la farmacia, y que sea el único lugar donde se dispensen, incluso los de venta libre. Además se ha logrado una mejoría en la distribución territorial de las farmacias, que tengan una distancia prudencial entre sí, y no solamente se concentren en lugares masivos de público, sino que estén en lugares más alejados para cubrir todo el trazado social.Quisiéramos además que haya regu-lación sobre la propaganda masiva de los productos farmacéuticos. Tendría que haber mucho más control aun con los productos de venta libre, para que la publicidad no sea engañosa.

Respecto de la trazabilidad de los medi-camentos, entendemos que son las droguerías, el establecimiento interme-dio enmarcado en la ley, las que deben comercializarlos a las farmacias. Es in-dispensable que se respete toda la ca-dena de comercialización y por lo tanto exista seguridad en la trazabilidad de los productos.

El primer fruto de la iniciativa popular

de la FATFA

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Democracia sindical

Conozca sus derechos

Controle su recibo

Elecciones en Salta

53º Congreso Ordinario

Palabras de bienvenida

Libros para la Dávalos

Salta: 500 viviendas

Documento final

Delegaciones participantes

Reconocimiento de Landajo

Instituto FATFA 2009

Reyes: Militancia sindical

Consejo Directivo

Correo del afiliado

2ENERO '09

La democracia sindical es uno de los principios básicos del Dere-cho Sindical moderno. Es una con-secuencia de la libertad sindical en el plano individual y, a la vez, una limitación a la autonomía sin-dical en el aspecto colectivo. En general, la doctrina ha procu-rado caracterizar este principio de “democracia” enunciando sus ele-mentos básicos, por asimilación a los que tipifican una democracia en el plano de la organización po-lítica.Así, por ejemplo, se considera que una organización sindical democrática implica el reconoci-miento de igualdad de derechos y de protección jurídica para todos sus miembros; la designación de directivos y representantes sindi-cales por vía electiva; la capacidad de todos los afiliados para elegir y ser elegidos; la soberanía de los órganos deliberativos (asambleas, congresos) sobre los órganos di-rectivos; el derecho de los afilia-dos a participar en las asambleas, expresar su pensamiento libre-mente en ellas; la publicidad de las medidas que adopta la conduc-ción sindical; la periodicidad en la renovación de las autoridades y la posibilidad de revocación del man-dato a quienes no se ajustan a las directivas de sus representados; la limitación a la preeminencia de las asociaciones de segundo y tercer grado sobre las asociaciones de base; la participación de las mino-rías en los órganos deliberativos de la asociación sindical.La democracia sindical, la liber-tad sindical, la concentración y la democracia interna son los princi-pios fundamentales que consagra nuestra legislación en materia sin-dical.En lo que refiere a la democracia sindical, el artículo 8º de la Ley

Régimen electoralDEMOCRACIA SINDICAL

23.551 establece que los estatutos deben garantizar los cuatro aspec-tos básicos de la misma, a saber: fluida comunicación entre los órga-nos internos de la asociación y sus afiliados; otorgamiento de manda-to a los delegados a los órganos deliberativos y posterior informe de éstos a sus representados; efectiva participación de los afiliados en la vida de la asociación, asegurando la elección directa de los cuerpos directivos y representativos en los sindicatos locales y seccionales; re-presentación de las minorías en los cuerpos deliberativos.A su vez, el artículo 16 de la Ley 23.551 al referirse a los contenidos mínimos de los estatutos, en su in-ciso g) prevé que el estatuto debe contener un “régimen electoral que asegure la democracia interna de acuerdo con los principios de la presente ley, no pudiendo contener como exigencia para presentar lis-tas de candidatos a órganos asocia-cionales avales que superen el tres por ciento (3%) de sus afiliados”.En consonancia con ello, el artículo 12 de la reglamentación aprobada por el Decreto Nº 467/88 estable-ce que “el régimen electoral estará contenido en un capítulo especial, que deberá asegurar: a) Que en

aquellos congresos u otros cuer-pos deliberativos creados por el estatuto, cuyos integrantes fueren elegidos por votación directa de los afiliados, la representación, por cada sección electoral, adopte al-gún sistema de proporcionalidad u otorgue a la primera minoría un número de cargos no inferior al veinte por ciento. Se podrá exigir a esta minoría, para obtener repre-sentación, un número de votos no inferior al veinte por ciento de los votos válidos emitidos; b) Que en los sindicatos locales y seccionales, la elección de todos los integrantes de cuerpos directivos y órganos de fiscalización sea hecha por medio del voto directo y secreto de los afiliados”.La democracia interna surge como un principio esencial en una ley como la nuestra que le otorga derechos especiales al sindicato con personería gremial, entre ellos la exclusividad en la representación de los trabajadores, la concertación de convenios colectivos de trabajo y la administración de las obras sociales. Es la contrapartida del sindicato único. En el ámbito del sector pri-vado solamente podrá obtener la personería gremial en cada activi-dad, profesión u oficio un solo sin-dicato, el que posea mayor número de afiliados cotizantes. Uno solo es quien puede defender y represen-tar los intereses colectivos de los trabajadores de un sector, por eso resulta necesario garantizar la de-mocracia interna implementando un proceso eleccionario que per-mita la participación de todos los afiliados y la representación de las minorías en los cuerpos deliberati-vos.

Dra. Elena Orefice de OtaolaDirectora Nacional de Asociaciones

Sindicales - MTEySS

3ENERO '09

Compañero trabajador, conozca sus derechos

La FATFA, a través de la Secretaría Gremial, pone en conocimiento de los compañeros trabajadores los artículos comentados del Convenio Colectivo de Trabajo 452/06, para su mayor comprensión. En esta oportunidad, los artículos 15 y 20.

ARTÍCULO 15 ESCALAFÓN POR ANTIGÜEDAD

Todo empleador se obliga a reconocer la an-tigüedad de sus empleados en las categorías que ocupen en su establecimiento, abonando sobre sus sueldos básicos los importes resul-tantes de la aplicación de la siguiente escala porcentual. 7% al año.9% a los dos (2) años.11% a los tres (3) años.13% a los cuatro (4) años.15% a los cinco (5) años.17% a los seis (6) años.19% a los siete (7) años.21% a los ocho (8) años.23% a los nueve (9) años.25% a los diez (10) años.27% a los once (11) años.29% a los doce (12) años.31% a los trece (13) años.33% a los catorce (14) años.35% a los quince (15) años.37% a los dieciséis (16) años.39% a los diecisiete (17) años.41% a los dieciocho (18) años.43% a los diecinueve (19) años.

GREMIALES

Eduardo JulioSecretario

Gremial

45% a los veinte (20) años.50% desde los veinticinco (25) años.

Comentario al Artículo 15:

Este artículo establece una nueva forma de determinación del porcentual para el Esca-lafón por Antigüedad, el cual se aplicará a todos los trabajadores comprendidos en el presente convenio colectivo de trabajo. El mismo determina que dicho porcentaje será al año de un 7 % y de allí en más se agregara un 2% por cada año efectivamente cumplido por el trabajador hasta los veinticinco años de antigüedad.En relación a la aplicación del porcentual para el escalafón por antigüedad establecido en el CCT 26/88, siempre deberá tomarse el por-centual que resulte más beneficioso para el trabajador, es decir si el trabajador con 10 años de antigüedad en la farmacia se le esta-ba efectuando el cálculo de un 30%, ahora no se le va a calcular sobre el 25% que establece el presente convenio, debido a que se le apli-ca el principio de la norma más beneficiosa para el trabajador. Solo va a regir este por-centaje para todos aquellos trabajadores que ingresen a posteriori de la entrada en vigen-cia del presente convenio.

Básicos vigentes a febrero de 2009

ESCALA SALARIAL

CADETE-APRENDIZ AYUDANTE

PERS. AUXILIAR INTERNO Y EXTERNO PERS. CON ASIGNACIÓN ESPECÍFICA AYUDANTE EN GESTIÓN DE FARMACIA PERSONAL EN GESTIÓN DE FARMACIA FARMACÉUTICO

$ 1.418,13

$ 1.497,91

$ 1.592,70

$ 1.592,70

$ 1.948,30

$ 2.155,86

4ENERO '09

ARTÍCULO 20 JORNADA LABORAL NOCTURNA EN SERVICIOS EXTENDIDOS, VOLUNTARIOS U OBLIGATORIOS

A) Servicio en Horario Nocturno Extendido: es aquel período durante el cual el Emplea-dor, previa autorización de la Autoridad de Aplicación en materia de Salud Pública, de-cide mantener la oficina de farmacia abierta pasadas las veintiuna (21) horas. El personal que cumpla prestaciones después del hora-rio mencionado percibirá el adicional deter-minado para el Servicio Nocturno Voluntario. No se verán afectadas por la aplicación del recargo establecido en el presente artículo aquellas farmacias que cumpliendo con las 8 horas diarias de apertura del local cierren por usos y costumbres propios de la zona donde pertenecen entre las 21:00 y las 22:00 horas.B) Servicio en Turno Nocturno Voluntario: es aquel período durante el cual el Empleador decide mantener la oficina de farmacia abier-ta durante las veinticuatro (24) horas, previa autorización de la Autoridad de Aplicación en materia de Salud Pública y que se verifica entre las veintiuna (21) horas y las seis (6) horas del día siguiente. El personal que cum-pla prestaciones durante un Servicio en Tur-no Nocturno Voluntario devengará un recar-go del 100% sobre su sueldo básico, más los adicionales que por aplicación de las normas laborales vigentes pudieren corresponder. El personal que cumpla horario mixto, es decir, parte de una jornada en horario diurno y par-te en horario nocturno, percibirá el adicional del cien por ciento (100%) establecido en el presente artículo por las horas trabajadas en horario nocturno. Las oficinas de Farmacias que trabajaren durante las veinticuatro (24) horas, todos los días del año se encontrarán

GREMIALES

dentro de lo que se denomina en este artículo Servicio Nocturno Voluntario.C) Servicio en Turno Nocturno Obligatorio: es aquel dispuesto por la Autoridad de Aplica-ción en materia de Salud Pública y que obliga al Empleador a mantener abierta la oficina de farmacia en carácter de Turno Obligatorio. El personal que cumpla prestaciones durante un Servicio Nocturno Obligatorio no devengará el recargo del cien por ciento (100%) estable-cido en el inciso B) del presente artículo, co-rrespondiéndole solamente aquellos fijados por las normas laborales vigentes.

Comentario al Artículo 20: Este artículo es de aplicación para todas aquellas farmacias que presten servicios en horario nocturno, en turno nocturno voluntario y en el turno noc-turno obligatorio. En el caso del inciso a) el personal que cumpla tareas descriptas dentro del presente se la abonarán las horas noctur-nas trabajadas después de las 21 horas, del mismo modo que para el servicio nocturno voluntario. En el caso del inciso b) el traba-jador que preste servicio después de las 21 horas se le abonará un recargo del 100% so-bre su sueldo básico, más lo que determinen las leyes vigentes. Por último, en el inciso c) solo devengará el recargo establecido por las normativas laborales.También se aclara que no se verán afectadas por la aplicación del recargo establecido en el presente artículo aquellas farmacias que, cumpliendo con las 8 horas diarias de aper-tura del local, cierren por usos y costumbres propios de la zona donde pertenecen entre las 21:00 y las 22:00 horas.

En cada edición de Proyecto Federal iremos comentando los artículos principales, los de mayor consulta. También podrá hallar el CCT comentado en la web www.fatfa.com.ar

Se pone en conocimiento de los trabajadores de farmacia que el 23 de enero se ha sancionado la Ley 26.474 que modifica el art. 92 de la Ley de

Contrato de Trabajo en lo que respecta al régimen legal de la contratación a tiempo parcial.

En lo atinente a los aportes y contribuciones de los trabajadores a tiempo parcial, el inciso 4º del art. 92 dispone que los aportes y contribuciones

para la Obra Social serán los que correspondan a un trabajador de tiempo completo de la categoría en que se desempeña el trabajador.

Señor empleador, ante cualquier duda sobre cómo confeccionar y

presentar la DD.JJ. de Aportes y Contribuciones de la Obra Social,

comuníquese con nuestra obra social al 0800-333-9820.

5ENERO '09

Desde enero de 2009, los traba-jadores de farmacia pueden con-trolar en la página web de FATFA (www.fatfa.com.ar) su recibo de haberes.En primer lugar deberán completar los datos del trabajador y los de la farmacia, para poder ingresar a los ítems: categoría, antigüedad y adicionales de convenio. También están disponibles opciones espe-

Controle su recibo de haberesciales como la de farmacéuticos y la de servicios en zonas frías.Una vez seleccionados los adicio-nales de los que dispone el traba-jador, podrá calcular el subtotal por adicionales. Lo mismo para los ítems para farmacéuticos y el adi-cional de zonas frías. Luego podrá obtener el total. E incluso podrá pa-sar a una versión imprimible, con la que se facilitará el control de las

sumas resultantes, con las que fi-guran en su recibo de haberes.Cabe aclarar que el total obteni-do es el sueldo bruto del trabaja-dor, y por lo tanto no incluye las asignaciones familiares ni los des-cuentos de aportes.En caso de omitir un ítem o selec-cionar mal alguna opción, podrá iniciar nuevamente el proceso te-cleando en el botón recalcular.

6ENERO '09

Elecciones en el Sindicato SaltaEl 4 y 5 de diciembre el Sindicato de Tra-bajadores de Farmacia de Salta reeligió a la conducción encabezada por Roque Fa-cundo Garzón por un nuevo mandato, que se extiende desde 5 de diciembre de 2008 hasta el 4 de diciembre de 2012. De esa forma los trabajadores renovaron su apoyo al conductor de la FATFA, y un nuevo voto de confianza para el mentor del proyecto federal.

7ENERO '09

Con la ferviente participación de los sindicatos de farmacias de todo el país, el LIII Congreso Ordinario de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacias (FATFA), que sesionó en la ciudad de Salta entre el 21 y el 23 de octubre, reeligió a Roque Garzón como secretario general, quien encabezó la lista de la Agrupación Horacio Pedro Mujica.El cónclave, que contó con la presencia del gobernador salteño Juan Manuel Urtubey, se centró en afianzar lo realizado por la conducción desde el 2004, y que ahora extenderá su protagonismo hasta el 2012, con un consejo directivo que sumó nuevas Secretarías.En la apertura del congreso acompañaron a la conducción de FATFA, el presidente de la Cámara de Diputados de Salta, Dr. Santiago Godoy; el titular del Concejo Deli-berante e intendente interino de la ciudad, Dr. Gustavo Sáenz; el secretario de Prensa del Gobierno de la provincia, Gonzalo Qui-lodrán; y el diputado José Luis Gambetta.En el marco del encuantro anual, Roque Garzón asumió el compromiso de mantener la unidad nacional de los sindicatos de la

53° Congreso Ordinario

Afianzar lo realizado

FATFA, de trabajar siempre en defensa de la justicia social y por los derechos de los trabajadores de farmacias de todo el país.En el documento final, los congresales eva-luaron que la actual crisis económica pone en riesgo la estabilidad laboral de los traba-jadores, y ante la parálisis socioeconómica que enfrenta el país, la FATFA denunció a las autoridades nacionales que ha llegado la hora de que se adopten medidas urgen-tes. También pidió al movimiento obre-ro que combata la media jornada laboral porque es un modo de evasión que atenta contra el financiamiento de las obras so-ciales y de la seguridad social.

Los anfitriones, como gauchos de Güemes, dan la bienvenida

Garzón junto a Urtubey y Landajo, tres generaciones

8ENERO '09

En mi carácter de secretario general y en nombre de cada uno de los miembros del Consejo Directivo de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia, vengo a exponer para el análisis de este honorable Congreso todo lo actuado en el periodo que nos toca debatir, dentro del marco institucional y en el estamento supremo que corresponde.Debo reconocer primeramente a todo compañero integrante de la comisión di-rectiva de cada organización sindical a-dherida a esta Federación, por el esfuer-zo y el grado de compromiso que puso en cada acto que le tocó llevar adelante en este periodo, nada de lo que este congre-so resuelva como una mejora, un avance o un logro en nuestro sector, se hubiese logrado sin la plena participación de los cuadros de conducción permanente que componen nuestra Federación.En el marco de la política nacional, du-rante el ejercicio 2007 el conjunto de la economía argentina demostró un cre-cimiento del PBI del 8,7%, liderada por la evolución de la industria automotriz, metalmecánica y metales no ferrosos, y nuestra actividad de farmacia hizo lo mismo en un 12%. El tipo de cambio se mantuvo estable, oscilando entre 3,12 y 3,18 pesos por dólar estadounidense, estimándose que en el mediano plazo su paridad se mantendrá en valores cerca-nos o ligeramente mayores al límite su-perior. Esto quiere decir que como una primera medida de análisis socioeconó-mica laboral la recomposición salarial obtenida en el presente periodo que fue de 23,20% fue satisfactoria. Más aun si tenemos en cuenta que el techo de ne-gociación salarial que había determina-do el gobierno nacional a través de los primeros acuerdo salariales era de un 19%, consideramos haber cumplido con las expectativas que todos los trabajado-res esperaban permitiéndole una mejor situación en su desarrollo personal y la-boral. Continuando con este tema, se ha ratificado la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo 452/06 en todo su articulado, con sus correspondientes Ac-

PALABRAS DE BIENVENIDA

tas Paritarias interpretativas, entregando a cada uno de nuestros sindicatos adhe-ridos un nuevo libro considerado como “Anexo” del mencionado convenio en donde constan los artículos corregidos y actualizados con su correspondiente homologación por parte del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, a los efectos de que ningún empleador del país pueda oponerse a dar fiel cumplimiento a cada una de las condiciones establecidas en el referido Convenio y sus Actas Acuerdo comple-mentarias. En contrapartida con la modalidad de la mayoría de los acuerdos laborales anua-les, en donde todo lo acordado es mera-mente no remunerativo, esta Federación logró imponer que se incrementen los salarios básicos en $ 100 promedio a partir del mes de marzo, generando con esto un mayor impacto salarial, ya que esta suma volcada a los básicos de cate-gorías tiene además una incidencia direc-ta en la determinación de los importes a abonar por el escalafón por antigüedad, adicionales por título de auxiliar, por secundario, por cajero, administrativo, perfumería, etc.Es imprescindible destacar la defensa de la libertad y la comunidad que venimos manteniendo a lo largo de nuestro Proyecto Federal, para que de este modo nos mantenga despiertos, firmes en esta eterna guardia que montamos por la justicia social, por la soberanía y por la libertad de nuestros trabajadores de farmacias del país…

ROQUE GARZÓN

La Comisión Provisoria del Congreso Deliberaciones en el Centro Cultural América

Palabras alusivas de Roque Garzón

9ENERO '09

Consejo Directivo

FATFA 2009-2012

SECRETARIO GENERAL

ROQUE FACUNDO GARZON

SECRETARIO GRAL. ADJUNTA

GRACIELA ELENA AUDINE

SECRETARIO GREM.INTERIOR

EDUARDO ALBERTO JULIO

PROSECRETARIO GREM.INTERIOR

RAUL ROGELIO LOPEZ

SECRETARIO TESORERO

SERGIO FABIAN HADAD

SECRETARIA PROTESORERA

MARTA TERESA ZUGASTI

SEC. PRENSA, DIFUSION Y CAPACIT. PROFES.

PABLO JOSE CABALLERO

SECRETARIA DE ACTAS

NORMA EVA FERNANDEZ

SECRETARIO ACCION SOCIAL

LUIS ALBERTO OÑATE

SEC. DE TURISMO, RECREACION Y VIVIENDA

RICARDO MARCELO PADIN

SECRETARIO DE PREVISION SOCIAL

HORACIO INOCENCIO SPESO

SECRETARIA RELACIONES INTERNACIONALES

SILVIA ROSA CANCINO

SECRETARIO DE ORGANIZACION

MIGUEL ANGEL RUIZ

SECRETARIO ADMINISTRATIVO

GUSTAVO FABIAN ROSI

SECRETARIO RELACIONES INSTITUCIONALES

JOSE EDUARDO LOPEZ

SECRETARIO DE VERIFICACION

Y COBRANZAS

OSCAR RICARDO SANCHEZ

SECRETARIO TECNICO PROFESIONAL

MIGUEL ANGEL CASTRO

Los trabajadores de FATFA que asistieron al 53 Congreso en la ciudad de Salta lleva-ron libros para la Biblioteca Popular Juan Carlos Dávalos. En el acto, los niños de la escuela Armada Argentina prepararon un baile para agasajar a los visitantes y los delegados de la FATFA, que donaron los 400 libros, escucharon al profesor Miguel Ángel Cáseres, uno de los fundadores de la biblioteca, quien rindió un homenaje a sus compañeros que fueron secuestrados, y explicó que la biblioteca fue creada como un centro de resistencia cultural a la dictadura, y el terreno fue comprado entre los vecinos. Luego de agradecer el aporte de los trabajadores de la farmacia citó a San Martín, cuando dijo que una biblioteca es más importante que un ejército.José Eduardo López expresó su agrade-cimiento a los trabajadores de FATFA de todo el país por el esfuerzo mancomuna-do y se mostró esperanzado en que estos libros les sirvan a los niños para ser hom-bres de bien el día de mañana.

En un acto encabezado por el goberna-dor Juan Manuel Urtubey que se realizó días antes del inicio del congreso, el 17 de octubre pasado, se firmó un convenio para la construcción inicial de 500 vivien-das, en el marco del Programa Provincial de Financiamiento Habitacional “Casa Salteña”. Estas casas estarán destinadas a trabajadores nucleados en las 62 Orga-nizaciones, la CGT Salta y el Movimiento Sindical Peronista, del que forma parte el Sindicato de Empleados de Farmacia de Salta.El convenio fue suscripto por el gober-nador Urtubey, el secretario general de las 62 Organizaciones, Pedro Cruz; de la Confederación General del Trabajo, Jorge Guaymás; y los miembros del Movimien-to Sindical Peronista de Salta.

Libros para la Biblioteca Juan C. Dávalos

Ramón Landajo, por su parte, citó al Gene-ral Perón, cuando dijo que hay que pelear por el bienestar del pueblo y recordó que en el gobierno peronista, los únicos privi-legiados fueron los niños. Roque Garzón sostuvo que es la intención de los trabajadores de FATFA poder seguir aportando de esta forma al futuro del país y explicó que el gesto carece de fines polí-ticos, es la solidaridad de los trabajadores hacia la comunidad. Garzón recordó que se educó en un barrio netamente peronis-ta, en las primeras viviendas que fueron donadas por Perón, en el barrio Evita, en las calles Entre Ríos y Leguizamón, donde tuvo el honor de ir a la Escuela Eva Perón en la que se formaron muchos dirigentes. Dijo también que lamentablemente nume-rosos compañeros que se formaron con él en esa barriada cayeron bajo las balas de la dictadura. “Pero muchos quedamos, muchos relatamos esta parte de la histo-ria y muchos nos comprometimos a hacer exactamente esto que hoy estamos ha-ciendo aquí.”, contó Roque Garzón.

En la biblioteca popular

EN SALTA: 500 viviendas para los trabajadores Respecto del Programa “Casa Salteña”, Ur-tubey explicó que permitirá aunar esfuer-zos que resulten en la construcción inicial de 500 viviendas para trabajadores. Esta obra será financiada con fondos de recu-pero de planes, un aporte de las centrales obreras y de la Provincia, subsidiando las tasas de interés y dará una oportunidad a quienes habitualmente no tienen acceso al mercado inmobiliario. Así, se posibili-tará la financiación de 500 viviendas con importe de hasta $ 130.000 por cada uni-dad habitacional. El IPV financiará el 10% inicial, mientras que un 20% correspon-derá al comprador que abonará un 10% al momento de la adjudicación y el 10% restante durante el período de obra pre-visto en 18 meses. Y el 70% restante será financiado por el Macro.

10ENERO '09

Documento final del 53° Congreso Los congresales asistentes a este magno Congreso Ordinario de FATFA constituido por 32 filiales en condiciones de participar del mismo, con 115 delegados titulares habilitados (además se encuentran presentes 12 delegados suplentes y 25 delegados fraternales), consideraron de vital importancia el análisis de “La actual crisis económica que pone en riesgo la estabilidad laboral de los trabajadores”:

Los acontecimientos sucedidos con el sector del campo a lo largo del presente año hicieron que todos los argentinos padeciéramos un sinfín de perjuicios, tanto en la vida diaria, como en el aspecto laboral. Es por ello que todos los que tenemos la potestad de representar a los trabajadores de farmacias tuvimos la obligación de afrontar estos hechos con la responsabilidad y el compromiso que nuestra función sindical conlleva. Entendíamos que era necesario tomar una posición muy fuerte y definida desde la defensa de los derechos de los trabajadores y el mantenimiento de un salario digno, los índices indicativos por el Gobierno no alcanzan para recuperar el avance inflacionario existente en la actualidad.Dentro de este marco, la evaluación de la política económica que efectuamos al actual gobierno, con las luces y sombras que todos conocemos es positiva, aunque esto no nos quita la posibilidad de ser críticos de todos aquellas decisiones que consideremos desafortunadas. Este análisis se enmarca en una posible parálisis socioeconómica. Por lo antes mencionado, solicitamos a las autoridades nacionales que sería muy importante tener en cuenta que aún no se han producido cambios de fondo en la política. Creemos que se han agotados los tiempos de objetivos retóricos sin contenido de una política definida, “ha llegado la hora de que se adopten medidas urgentes”, siendo estas en algunas ocasiones no siempre complacientes, pero ineludibles para apuntalar las necesidades de un país con gravísimos problemas sociales y enormes desequilibrios en el desarrollo dentro de su territorio. Debemos resaltar que los últimos sistemas de comercialización van en contra de una política de transformación de las estructuras institucionales, políticas, económicas y sociales que pretende llevar adelante el actual gobierno.El Movimiento Obrero Organizado deberá combatir de manera activa desde sus organizaciones la nueva modalidad de evasión previsional, denominada “media jornada”, impuesta por el sector empresario con el consecuente agravante que esto produce el desfinanciamiento de las Obras Sociales Sindicales y de la Seguridad Social (que serán el sostén de la salud en escenarios inflacionarios) y potenciado en un año económicamente de alto riesgo como va a ser el año 2009. Es imprescindible destacar la defensa de la libertad y la comunidad que venimos manteniendo a lo largo de nuestro Proyecto Federal, para que de este modo nos mantenga despiertos y firmes en esta eterna guardia que montamos por la justicia social, por la soberanía, por la libertad y por las garantías laborales de nuestros trabajadores de farmacias del país. En esta situación de crisis globalizada los gobiernos deben visualizar un análisis creativo para impulsar nuevas medidas: 1- Impulsar la producción de bienes y servicios locales con valor agregado, sin objeciones ideológicas pero con un perfil distributivo inteligente.2- Aplicar del resultado de esta política el máximo porcentaje a una educación obligatoria y universal, para el desarrollo del trabajador y su familia en el complejo mercado laboral actual.3- Instrumentar programas de salud pública que contemplen a los sectores no alcanzados por la Seguridad Social. Los mismos deberán estar al alcance de todos los ciudadanos, respetando los actuales sistemas de solidaridad y optimizando los gastos para una prestación permanente y digna, fiscalizando por parte del Estado el mercado privado de salud.4- Redistribuir la renta nacional en función de un desarrollo científico, técnico y prospectivo. Creemos que las problemáticas sociales se deben resolver ubicando a la fuerza de producción con un crecimiento intelectual permanente, lo que generará riqueza con justicia social.

Los trabajadores tenemos la convicción de que los argentinos de una vez y para siempre construiremos un país que nos contenga a todos con la dignidad que nos merecemos. Para que esto ocurra será necesario consolidar un proyecto serio y concreto de país y dejar de lado el personalismo y las ambiciones personales que no conducen a ningún lado y perjudican al conjunto de la población.El compromiso político de esta Conducción Nacional tiene como finalidad mantener la unidad nacional de los trabajadores con una representación única, priorizando la unidad sobre cualquier otra situación de la problemática personal de quienes lo conducen.

“El conocimiento y la permanente actualización de la cultura del trabajo nos permitirá ejercer el amparo y defensa de los derechos de todos trabajadores del país”.

11ENERO '09

Delegaciones participantes del 53° Congreso

12ENERO '09

Invitando especial del 53 Congreso de la FATFA en Salta, Ramón Landajo evaluó el rol del sindicalismo y reconoció que sus palabras muchas veces no son bienvenidas por algunos dirigentes ante la frontalidad que manifiestan. “A mí me tienen condicionado, porque hoy nadie quiere escuchar verdades que per-judican ambiciones personales, y esto le está haciendo un tremendo daño al país y el pueblo también, porque si fuéramos fie-les, según la doctrina, si fuéramos fieles al proyecto que nos dejó Perón, en el cual tra-bajó todos los años de exilio, tendríamos la receta para que el país salga adelante”, estimó el hombre que fuera secretario pri-vado de Perón, en su exilio en Centroamé-rica. Sin embargo, en este descarnado análisis, Landajo quiso dejar en claro también su re-conocimiento para dirigentes de la FATFA y otras organizaciones. “Hay algunos sin-dicalistas –dijo– a los que quiero destacar como este extraordinario compañero que es Roque Garzón, como Pablo Caballero, y como el hombre que considero que tendría que haber tenido Perón en aquel momento y que hoy es el conductor que tiene que tener el peronismo, que se llama Geróni-mo Venegas (secretario general de las 62 Organizaciones Gremiales Peronistas y ti-tular del gremio de los trabajadores rura-les UATRE). Respecto a Venegas dijo que “es el único al que le veo esas cualidades que Perón quería. Él me decía que cuan-do encuentre un hombre con esa valía, sea leal con él como si fuera él, aunque a veces algunos se molesten con dos hombres de la valía de Garzón y Venegas, yo soy leal con ellos”.Landajo opinó que los sindicalistas deben llegar a ocupar bancas en el Congreso. “Con respecto a los aportes empresarios a los Sindicatos para sostener a los trabaja-dores mientras les sale la jubilación, “creo que no los compromete si son de buena fe,

El reconocimiento de Ramón Landajo

pero ¿cuándo un empresario tiene buena fe, cuando ve que le puede sacar ventaja a un trabajador? Esta situación termina poniendo al Sindica-to en situación de desventaja, porque tar-de o temprano debe devolver el favor. Es el sindicato quien debe tener una reserva y luchar para que venga el subsidio por des-empleo, hasta que le salga una jubilación justa.Ese es el camino. Esto ha costado mucho y tiene que ser por una ley, pero en la medida en que los trabajadores no tengan representación en el Congreso no van a sacar ninguna ley a su favor”.Agregó que un “trabajador capacita-do en el Congreso va a defender mejor que nadie los derechos de los traba-jadores, ahí donde se dictan las leyes. Los abogados tienen que darle el marco legal, pero no pueden influir en el espíritu, que tiene que salir de los trabajadores, y eso lo estoy viendo con Garzón, en farma-cia por un lado, y también en ese empeño que puso Venegas, luchando por la libreta del trabajador rural, con eso se termina el trabajo en negro en el campo argentino y la explotación de los trabajadores”.Por último, Landajo recordó que el General Perón decía que “los trabajadores son los que han de salvar al país, tarea depositada no en políticos de triste o desconocida tra-yectoria, sino en la dirigencia gremial”.

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El instituto está dirigido a todos los trabajadores de Farmacia, tan-to farmacéuticos como cualquiera de las otras categorías de trabaja-dores de farmacia contenidos en el convenio 452/06. Empezó a funcionar en junio de 2008, con dos modalidades: pre-sencial o de distancia. Se dictó en Mar del Plata, Salta, La Plata, Quilmes. A distancia tenemos 120 alumnos que en diciembre terminaron esta primera etapa, en este caso dura 7 meses y es para trabajadores que tienen más de 5 años de antigüedad, con lo cual tienen una experiencia que ame-rita que no sea tan extensa. La próxima etapa va a estar dirigida a trabajadores que tengan entre 3

Pablo CaballeroSecretario de Prensa, Difusión,

Cultura, Capacitación y Formación

Instituto FATFA 2009a 4 años de antigüedad, y va a ser un poco más extenso, va a durar más o menos 1 año. Todos los trabajadores de farma-cia pueden acceder y por convenio colectivo tienen un permiso de dos horas por semana para tomarlas dentro de su horario laboral, para acceder ya sea en forma presencial o vía Internet. Tiene un doble bene-ficio: primero la jerarquización del trabajador, y luego un beneficio económico, porque el trabajador percibe un aumento del 20% en su salario, todos los meses.Fue una idea que nació del director del Instituto, Roque Garzón, que fue muy bien recibida por los sec-tores empresarios, porque prefirie-ron tener un instituto que sea de la federación que congrega a todos los trabajadores de farmacia, y no uno donde desconozcan la forma-

Abierta la inscripciónDel 18 de diciembre de 2008 al 18 de febrero de 2009 está abierta la inscripción para el Curso de Auxiliar en Gestión de Farmacia, modalidad a distancia, que dicta el Instituto Superior de Formación Tecnológica de la FATFA, y que comienza el 16 de marzo.Durante el 2008 se recibieron 116 alumnos de todo el país, hecho que afianza el proyecto federal que asu-mió la conducción de Roque Garzón en la FATFA.Los cursante del 2008 rindieron el último parcial el 13 de diciembre, y los finales serán dados en forma presencial ante las autoridades del instituto. Serán escritos y orales y se organizarán por regiones. Durante el año además se abrieron cursos presenciales en Mar del Pla-ta y La Plata.En Mar del Plata el 13 de dieciembre en una gran fiesta conmemorativa del Día del Trabajador de Farma-cia, se entregaron certificados de fin de curso a 34 compañeros. La modalidad presencial la organizan los sindicatos federados, con la au-tonomía que les asiste.Las clases a distancia son lunes, miércoles y jueves de 20:30 a 23:30; los parciales son los sábados. Para inscribirse, ingresar a http://insti-tutofatfa.activoforo.com.

En abril del 2006, los miembros paritarios firmaron con el sector empresario el convenio colectivo 452, a través del cual, en el artículo 48 se habla de la capacitación profesional del trabajador y se estipula que los sectores empresarios deben hacer un aporte mensual por cada trabajador, que es mínimo, pero en el conjunto logró que la Federación esté capacitando a los trabajadores. Entre diciembre de 2008 y marzo de 2009, alrededor de 200 trabajadores estarán recibiendo el título de Ayudante en gestión de farmacia, con una tecnicatura de excelente nivel. Le enseñamos al trabajador cuáles son sus deberes y cuáles son sus derechos, y todo lo que hace a la farmacia moderna hoy. Estamos orgullosos de haber puesto en marcha este proyecto que significa un importante beneficio para los trabajadores.

ción que dan y los materiales que usan. Inclusive se ha creado un comité académico, formado por un sector empresario y otro de los trabajadores, con la finalidad de controlar el contenido de los mó-dulos, cómo se desarrolla el curso, controlar también el dictado de las clases y por último el examen final. Hay un trabajo en conjunto. En la página web del Instituto (www.intitutofatfa.com.ar) está dis-ponible el reglamento, las autori-dades, cómo nació, cómo se dictan las clases, hay un link que lleva al foro, que es el dictado de clases, al que puede acceder cualquier tra-bajador.

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El sindicalismo como práctica social de los trabajadores reúne en sí mismo una alta conciencia de clase, una concepción solidaria y fraterna y una fuerte voluntad para la lucha y la conquista de los dere-chos del trabajador, tanto como en su con-dición de persona.Por ese medio deja de ser objeto y pasa a ser sujeto protagónico en los procesos de transformaciones y cambios que afectan, beneficiosa o perjudicialmente, sus intere-ses profesionales, sociales y esencialmen-te su dignidad. Esta afirmación está avalada por la vigencia y valioso historial que arrancó en el siglo XVIII y ya entró en la tercera centuria. Por ello, la participación activa en la vida del sindicato es un hecho natural e insoslaya-ble. Sin embargo, por efecto de múltiples factores, incluso culturales, los hombres y mujeres del trabajo muestran cierta indife-rencia para con la organización sindical y la acción que esta realiza. De ahí que aquellos trabajadores que adquieren conciencia sobre la importan-cia y necesidad de contar con sindicatos fuertes y representativos deben decidir-se a ser protagonistas destacados inves-tidos de un alto concepto solidario, con sentido estoico de la vida y compromiso permanente con la organización y con aquellos de su misma clase y condición social. En ese marco se inscribe la práctica y la figura del militante sindical, el que no solo es un afiliado o un integrante de sus cuer-pos orgánicos, sino que asume el com-promiso de una militancia activa, cons-

Militancia sindical

Manuel Reyes Ex secretario general de FATFA

tante y hasta apasionada. Es decir que esa militancia debe tensionar los sentimientos de pertenencia al proyecto histórico de la organización sindical hasta el punto de “que nos duela en los cojones del alma”, al decir de Miguel Hernández, querido juglar de la Guerra Civil Española. Esta forma de protagonizar la vida sindical constituye una elección por parte de quien la ejerce, que determina en el militante la voluntad de transformar, modificar el estado de cosas vigentes, lo que lo impulsará a la búsqueda de una formación integral, al ejercicio de una imaginación creativa que posibilite representar a sus compañeros con dignidad y gran solvencia. Asimismo, orgulloso de pertenecer a la legión de hom-bres y mujeres trabajadores que con su sacri-ficio, y muchas veces al precio de sus vidas, llenan las páginas de una larga historia, pero también a ser digno de ello. El movimiento sindical organizado de los trabajadores de farmacia, la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia y cada uno de los sindicatos que la compo-nen han demostrado a largo de su historia y hasta el presente que cuenta entre sus in-tegrantes, afiliados o dirigentes, hombres y mujeres imbuidos de una fuerte concep-ción militante. Por ello es necesario que tal condición aflore con intensidad en los momentos difíciles y complejos, más aún que trasmitan ese espíritu a las nuevas ge-neraciones, para asegurar su continuidad en el tiempo y el espacio de una vocación de servicio fraterna y solidaria que se ex-presa con toda intensidad en la militancia sindical.

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E l 21 y 22 de enero, llevamos a cabo la segunda reunión del nue-vo Consejo Directivo de FATFA que fue elegido en octubre pasa-do en el congreso anual realizado en Salta.En ese contexto, se analizaron con preocupación varias situacio-nes que afectan al conjunto de los trabajadores argentinos, como la falta de una política integral de salud, el deterioro del poder ad-quisitivo y la crisis nacional e in-ternacional que está provocando desempleo y suspensiones, ini-cialmente en los sectores econó-micos primario y secundario, pero que amenaza con llegar al sector de servicios, y por lo tanto a la in-dustria farmacéutica.En ese sentido, se anticipó que existen importantes atrasos en los aportes a la obra social de los trabajadores de farmacia, que per-judican el pago a los prestadores de salud y por lo tanto existen amenazas por cortes de servi-cios. En esta oportunidad tuvimos que analizar la situación que está atravesando el país, la situación global, económica, que les toca tanto a los ciudadanos argenti-

Reunión de Consejo Directivo: Alerta por la salud y los salarios

nos, como al propio trabajador de farmacia. Aquí lo estamos sintien-do particularmente en las finanzas tanto de la organización sindical como en la obra social, una situa-ción que nos llama sobremanera la atención y que debemos hablar ne-cesariamente entre todos los com-pañeros.

LA SALUD QUE NO ALCANZACon el aporte del 3% del trabajador más el 6% del sector empresario no alcanza para cubrir el costo pres-tacional que hoy está en el orden de los 300 o 400 pesos por bene-ficiario. Y el aporte del trabajador no cubre ni aproximadamente eso. Es decir, que se está deteriorando el sistema, un sistema que ha sido ejemplo en el mundo, un sistema solidario de salud atendido por sus propios dueños, que es la organi-zación sindical como representan-te de los trabajadores.Eso nos preocupa porque el Estado se va a ver afectado y va a tener que atender las contingencias de salud de los propios trabajadores, y si los servicios de las obras so-ciales son cortados, esto va a traer un problema más grave al que ya tiene el estado en cuanto a la aten-

ción de la salud. Sabemos que uno de los déficits que tiene el gobier-no argentino es el de no poseer un sistema integral de salud.

LA PERSPECTIVA SALARIALEstamos viendo qué posibilidades tenemos de discutir entre todos el futuro del salario del trabajador, que quedó deteriorado respecto de los últimos índices inflacionarios, que afectaron no solo la canasta básica de alimentos, sino el costo de los impuestos y servicios del ho-gar, el transporte, etc., y estamos viendo de qué manera en el tras-curso del mes de marzo se lo plan-teamos al sector empresario.En cuanto al desempleo, si bien aún no alcanzó a la actividad de farmacia, es posible que llegue más tardíamente. Somos un sector de servicios, la crisis a los sectores de servicios afecta al final, pero supo-nemos que sí seremos afectados. Vemos con mucha preocupación la caída de los puestos de trabajo en la industria, como en la auto-motriz, cárnica, rural en general. Y creemos que se va a profundizar. De hecho, cuanto más desempleo, menos posibilidad de acceso al me-dicamento.

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