https://youtu.be/qjGzORDswQ4

03 Unas Palabrasde la Alcaldesa 04

Los PremiosImpulsa

Empresas

08Mejor Iniciativa

Empresarial1er premio

Mejor EmpresaJoven

1er premio12Mejor Iniciativa

Empresarial2º premio10

MejorTrayectoria Empresarial18

Mejor EmpresaLiderada por

Mujeres16

Idea y Maquetación Sonia Fuente González Prêt à Report Edición y Redacción Sandra González Munné Textual Servicios LingüísticosImágenes Lucía Fernández Costa DIL SE Estudio Creativo. Gracias a Producciones Al Norte y Dither Producciones por aporte de material fotográfico

Gala deEntrega

¡Gracias!2520

14Mejor Empresa

Joven2º premio

3

Los Premios Impulsa constituyen un reconocimiento a la empresa, al talento, al empuje empresarial. Casi todo lo que usamos, adquirimos y poseemos son bienes y servicios de empresa.

Pese a ello, la figura del empresario, creador y fundador de las empresas, no está suficientemente valorada. Con frecuencia hay una desconfianza hacia el empresario que choca con el enorme beneficio social que aporta todo lo que hace. Hay muchos malos entendidos, hay muchos prejuicios que derribar.

Poner dificultades y levantar obstáculos a la actividad empresarial es causar un daño social. Es una actitud muy poco inteligente porque supone infligir un perjuicio directo a nosotros mismos, a toda la sociedad.

Las sociedades más avanzadas, donde hay mayor libertad y bienestar, no cuestionan a las empresas. Al contrario, forman parte del patrimonio del país, como bien de interés económico equiparable a los principales bienes culturales de la nación.

Unaspalabras de la Alcaldesa

Ilustrísima Sra. Alcaldesa de la ciudad de Gijón Carmen Moriyón Entrialgo

Os pido a vosotros, empresarios del siglo XXI, que no desmayéis en vuestro esfuerzo, porque sin las microempresas y las pequeñas y medias empresas, en definitiva, sin las pymes, que son el 99,9% del parque empresarial asturiano (las grandes empresas sólo son el 0,1%), Asturias sería un páramo.

Sí, vosotros, que sufristeis una pérdida de empleo cuatro veces superior a la gran empresa, que los créditos os resultan el doble de caros, cuando a pesar de todas las dificultades seguís en la brecha, estáis haciendo región. Nadie hace más por Gijón y por Asturias que vosotros.

Imagen cedida por el Ayuntamiento de Gijón

4

Érase una vez unos premios que querían reconocer el esfuerzo y el trabajo de las personas emprendedoras y las empresas de una preciosa ciudad abierta al mar llamada Gijón.

Los premios nacieron con el objeto de fomentar el desarrollo de la cultura emprendedora y alentar las iniciativas empresariales, y por supuesto, premiar y difundir su labor.

La primera edición de aquellos premios tuvo lugar en el año 2005 y desde aquel día han sido casi 500 las candidaturas que se han presentado a las distintas categorías propuestas.

Los PremiosImpulsa Empresas

Yérase una vegada unos premios que queríen reconocer l’esfuerciu y el trabayu de les persones entamadores y les empreses d’una perguapa ciudá abierta al mar nomada Xixón.

Los premios nacieron col oxetu de fomentar el desendolcamientu de la cultura entamadora y afalar les iniciatives empresariales, y por supuestu, premiar y esparder el so llabor.

La primer edición d’aquellos premios tuvo llugar nel añu 2005 y dende aquel día foron casi 500 les candidatures que se presentaron a les distintes categoríes propuestes.

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La Mejor Iniciativa Empresarial premia la originalidad, innovación y, sobre todo, la viabilidad y potencial de éxito y crecimiento de la empresa.

La Mejor Empresa Joven recompensa aspectos tales como el esfuerzo inversor, los beneficios obtenidos, el compromiso con el empleo y el desarrollo de actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i), así como la proyección exterior y la estrategia de expansión hacia otros mercados.

La Mejor Trayectoria Empresarial reconoce el recorrido en materia de inversión, facturación, política de Recursos Humanos, desenvolvimiento de actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i), responsabilidad social, proyección y expansión internacional. Y como no podía ser de otra manera, la apuesta y vinculación con Gijón.

La Meyor Iniciativa Empresarial premia la orixinalidá, anovación y, sobremanera, la viabilidá y potencial d’ésitu y espoxigue de la empresa.

La Meyor Empresa Xoven recompensa aspeutos tales como l’esfuerciu inversor, los beneficios llograos, el compromisu col emplegu y el desendolcamientu d’actividaes d’Investigación, Desarrollu ya Innovación (I+D+i), y tamién la proyeición esterior y l’estratexa d’espansión p’hacia otros mercaos.

La Meyor Trayectoria Empresarial reconoz el percorríu en materia d’inversión, facturación, política de Recursos Humanos, desendolque d’actividaes d’Investigación, Desarrollu ya Innovación (I+D+i), responsabilidá social, proyeición y espansión internacional. Y como nun pue ser d’otra manera, l’apueste y venceyu con Xixón.

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En el año 2013, se introdujo la categoría a la Mejor Empresa liderada por Mujeres que galardona a empresas que han sido creadas por mujeres, individual o colectivamente, o que destacan a lo largo de su trayectoria empresarial por contar con una notable presencia de mujeres liderando los puestos directivos o de responsabilidad.

Y de este modo, los premios llegaron a su 12ª Edición, en la que, reunido el jurado integrado por miembros del Excelentísimo Ayuntamiento de Gijón y representantes de las distintas entidades relacionadas con el desarrollo empresarial, se falló, entre las 41 candidaturas presentadas, a favor de las empresas que a continuación se detallan.

Y fueron felices.

Nel añu 2013, inxertóse la categoría a la Meyor Empresa liderada por Muyeres que galardona a empreses que foron creaes por muyeres, individual o coleutivamente, o que destaquen a lo llargo de la so trayectoria empresarial por contar con una notable presencia de muyeres cabezaleres nos puestos direutivos o de responsabilidá.

Y d’esta miente, los premios llegaron a la so 12ª Edición, na que, aconceyáu’l xuráu integráu por miembros del Excelentísimu Conceyu de Xixón y representantes de les distintes entidaes rellacionaes col desenvolvimientu empresarial, fallóse, ente les 41 candidatures presentaes, a favor de les empreses que de siguío se detallen.

Y foron felices.

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Premiados2016

Impulsa Empresas

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Mejor Iniciativa Empresarial

WALDEN MEDICAL NEURO DIGITAL THERAPIES S.L.

1erpremio

Esta empresa incipiente se dedica al diseño y fabricación de sistemas externos de estimulación nerviosa para el tratamiento de enfermedades neurológicas y psiquiátricas, a través del uso de tecnologías móviles inteligentes.

La estimulación no invasiva de estructuras nerviosas profundas evita recurrir a sistemas quirúrgicos, por lo que el tratamiento desarrollado por Walden Medical es menos agresivo para el paciente, con menos contraindicaciones y proporciona alternativas terapéuticas para el tratamiento de patologías altamente prevalentes e incapacitantes como la migraña, la ansiedad, la depresión y el dolor crónico. El modelo de negocio de Walden Medical se basa en la venta del estimulador y el transmisor, y en la contratación de un servicio premium para la personalización del tratamiento.

No existe en el mercado de la salud móvil o mHealth una herramienta terapéutica con un objetivo similar al de Walden Medical. Se trata de un proyecto ambicioso que cuenta con los requisitos necesarios para lograr un desarrollo exitoso y posicionarse como una de las principales empresas del sector de salud móvil en el ámbito internacional, un sector incipiente que sin duda en un futuro inmediato va a focalizar gran parte del esfuerzo investigador e inversor.

9

«Es un primer reconocimiento a

mucho esfuerzo y nos sirve de aliciente para

el largo camino que tenemos todavía por

delante».Miguel López,

Socio fundador y miembro de la Junta Directiva

El equipo humano de la compañía formado, además de por el equipo promotor, por un Comité asesor compuesto por profesionales de primer nivel internacional y un equipo de partners que apoya la iniciativa, son los responsables de desarrollar el proyecto con éxito y convertirlo en una apuesta ganadora.

El Jurado ha decidido premiar esta iniciativa por el alto grado de conocimiento y experiencia de sus promotores, su capacidad tecnológica y el esfuerzo por la Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). Esta empresa ha aportado soluciones altamente competitivas y especializadas en un sector como es el sanitario y la biomedicina.

10

INGENIACITY S.L.

2ºpremio

Esta iniciativa que no alcanza todavía el año de actividad está formada por un equipo multidisciplinar con amplia experiencia en diversos sectores. Los servicios que ofrecen son ingeniería y consultoría de diseño de procesos y productos en el sector industrial, diseño y desarrollo de sistemas de control, electrónica y robótica, aplicaciones tecnológicas y procesos de fabricación como la Impresión 3D y el prototipado.

Los socios fundadores de Ingeniacity confluyeron en proyectos anteriores y detectaron la necesidad de una iniciativa que pusiera la ingeniería al alcance de personas físicas y empresas que necesitan soluciones a medida y que no poseen los conocimientos o el tiempo necesario para desarrollar este tipo de soluciones.

«Nos presentamos por participar, por

entrar en el juego, y fue una satisfacción

muy grande».Tamara Fernández, Socia Fundadora

Mejor Iniciativa Empresarial

11

Todo ello les ha llevado a ser la primera empresa asturiana especializada en diseño, cálculo y simulación de piezas y estructuras en material compuesto. Hasta el momento han realizado proyectos de muy variada índole: diseño de piezas para automoción, cálculo y simulación de estructuras de fibra de carbono, simulación hidrodinámica de embarcaciones, diseño de sistemas de control, electrónica y robótica, y reparaciones de piezas de material compuesto para distintas empresas.

Ingeniacity, además, dispone de un Plan de Igualdad, flexibilidad horaria y conciliación familiar que ha sido aplicado desde la fecha de inicio de la actividad, impulsando la igualdad de oportunidades y el equilibrio en el desempeño de responsabilidades.

La innovación se extiende también a su política de Recursos Humanos, que da la opción al trabajador de que decida su propio horario e intenta fomentar la motivación mediante la realización de proyectos propios que se deciden entre la dirección y los empleados. También se realizan de forma periódica actividades lúdicas o deportivas para favorecer la unión del equipo.

Cabe destacar que entre los objetivos de Ingeniacity se encuentra la realización de proyectos comprometidos con la sociedad, y llevar a cabo iniciativas de manera altruista, como es la adaptación de una silla de ruedas eléctrica que puede manejarse mediante un dispositivo que lee la posición del iris de los ojos. A su vez, también es una empresa comprometida con el medio ambiente y que desarrolla proyectos relacionados con las energías renovables.

El jurado ha decidido premiar esta iniciativa por su capacidad de desarrollo e innovación, el alto nivel de conocimiento y experiencia de sus promotores, así como su capacidad tecnológica. Esta empresa ha aportado el conocimiento de nuevas tecnologías y materiales, convirtiéndose así, en una de las empresas asturianas de referencia en su especialidad. También debe destacarse que esta iniciativa, desde su nacimiento, tiene implantado un Plan de Igualdad.

12

Mejor EmpresaJoven

ECOLÓGICA ASTURIAS S.L.

1erpremio

Esta empresa constituida en el año 2009 nació con el objetivo de vender y alquilar bicis urbanas de estilo clásico, sin embargo, no tardó mucho en captar la tendencia del momento y cambiar y adaptar el producto, creando así en el 2011 su propia marca de bicicletas y componentes para bicicletas denominada Polo&Bike.

Esta marca fue la primera en producir este tipo de bicicletas y componentes y actualmente tiene presencia en 21 países. La continua y rápida internacionalización de los diferentes productos consiguió que la empresa duplicara su facturación año tras año y, como consecuencia, la plantilla también fue aumentando hasta alcanzar el número actual trabajadores.

El buen ambiente de trabajo que se respira dentro de un equipo joven y el mencionando crecimiento continuado de la empresa ha dado pie a asentar cada proyecto y estabilizar cada puesto de trabajo.

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«Es un balón de oxígeno que el Ayuntamiento de Gijón piense en nosotros para ganar este premio».

David Gómez. Fundador

En la actualidad trabajan en la implantación de tecnología que permita el desarrollo del producto de una forma mecánica, como es el caso de la adquisición de un robot que acelere el proceso de radiado y centrado de las ruedas. También pretenden incorporar a las herramientas de trabajo un sistema de control del producto que entre y salga del almacén a través de una PDA, máquina de etiquetado y un programa informático conectado al programa de facturación y control de stock.

Esta empresa está concienciada con la igualdad y la conciliación familiar, de tal modo que los horarios de trabajo están acordados entre el trabajador y la compañía según la necesidad de cada momento.

Cabe destacar su popularidad en el mundo 2.0, con visitas en su sitio web de más de 40 países y casi 145.000 fans en Facebook.

El jurado ha decidido premiar esta joven empresa por su capacidad de especialización y adaptación al mercado y por su esfuerzo por la Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). Esta empresa ha creado una marca propia de bicicletas y ha conseguido posicionarse como la primera marca española en producir este tipo de bicicletas y componentes.

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INGENIERÍA, PROYECTOS Y CONSULTING LANZA S.L.

Esta empresa que empezó su actividad en 2008 se dedica al desarrollo propio de sistemas de HVAC para plantas energéticas y comercializa sus proyectos en situaciones extremas de frío y calor. Sus límites radican en sistemas de calefacción con aprovechamiento de cogeneración para district heating a temperaturas de -30ºC en Finlandia, o también como sistema de refrigeración en campo abierto a temperaturas de +56ºC en el desierto de Abu-Dhabi.

I-Lanza elabora un producto innovador, en concepto EPC (llave en mano), desarrollado con proyectos de ingeniería I+D+i. Además, se ha caracterizado por innovar en un sector totalmente establecido mediante la búsqueda de nuevos mercados en territorios externos, con procedimientos radicalmente opuestos a los establecidos en el sector en el que se enmarca la empresa, y con soluciones extremas a problemas mundiales que estaban estancados en los procesos productivos industriales.

«Cualquier persona que en estas fechas,

en estos tiempos, cree una empresa y genere

trabajo ya tiene un premio».

Guzman Veiga, Gerente

2ºpremioMejor EmpresaJoven

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Su política de empleo consiste en la captación de nuevos aspirantes en las escuelas profesionales y en las universidades técnicas a quienes se les ofrece un plan de formación y evolución continuada partiendo de un contrato en acuerdo con el centro formativo. Posteriormente, firman un contrato junior, para finalmente llegar a un contrato senior indefinido. El plan de evolución senior se implanta con proyección hacia futuros puestos de responsabilidad.

Esta empresa joven, que se inició en plena crisis mundial y que presenta un continuo crecimiento económico y estructural, realiza trabajos en cuatro continentes, más de 30 países y tiene empresas establecidas en 5 de ellos con el fin de generar continuidad de mercado en los mismos. Es todo un referente nacional y actualmente es la número uno en España en proyectos EPC de climatización.

El Jurado ha decidido premiar esta joven empresa por su proyección internacional y el alto nivel de conocimiento y experiencia de sus promotores. Asimismo, por su capacidad para innovar y aplicar la Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) en un sector totalmente establecido como son las plantas energéticas y en el que ha podido desarrollar un sistema propio de tratamiento de aire en lugares y situaciones extremas de frío y calor.

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Mejor Empresa Liderada por Mujeres

TALENTO CORPORATIVO S.L.

Es una compañía dedicada al desarrollo tecnológico, la mejora de los canales online, el desarrollo de plataformas e-learning o herramientas que permiten optimizar los procesos de desarrollo de contenidos, así como a la implantación de tecnología para sistematizar los procesos de consultoría creativa.

Sus servicios se prestan en tres campos diferenciados: en primer lugar, el e-learning; en segundo, el desarrollo tecnológico y marketing online; y, por último, la consultoría estratégica en creatividad, innovación y potenciación del trabajo en equipo con metodologías innovadoras propias relacionadas con design thinking y Lego Serios Play.

Hay que señalar que Talento posee sendas filiales en Ecuador y México donde se exporta tecnología y contenido docente. Sus proyectos de innovación la han llevado a obtener el sello de empresa excelente con certificación en el modelo EFQM y a ostentar el sello de PYME Innovadora del Ministerio de Economía y Competitividad.

Operativamente, las mujeres siempre han sido mayoría en el organigrama de dirección de la empresa. En la actualidad, el 62.5% del total del equipo son mujeres y un 12% de la plantilla disfruta de la reducción de la jornada laboral por cuidado de hijos. De los quince puestos de responsabilidad, el 60% son desempeñados por mujeres y de ellas un 33% disfrutan de jornadas adaptadas para la conciliación.

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«Cualquier reconocimiento es un orgullo, pero cuando te lo dan dentro de tu ciudad, es aún mayor»

Isabel Barrio, Gerente

La compañía forma parte del directorio de empresas comprometidas con la Igualdad del Ayuntamiento de Gijón y desde hace casi tres años coordina la estrategia de comunicación del proyecto “TIC y Mujeres” del Ministerio de Igualdad.

En Talento defienden la igualdad real y efectiva, y las mencionadas políticas de conciliación laboral, personal y familiar son su bandera. El equipo humano de esta compañía dispone de flexibilidad horaria para tal fin, pero además, las mujeres pueden disfrutar de medidas como la posibilidad de juntar las vacaciones anteriores a la baja por maternidad, la acumulación por lactancia y la reducción de jornada.Además, en el plano organizacional, desarrollan programas internos como el PequeTalent@s donde sus niñas y niños van a “jugar al cole de sus padres” e incentivan el deporte como hábito saludable. También colaboran con Cáritas y con una ONG en Ruanda en proyectos educativos.

El Jurado ha decidido otorgar este galardón a esta empresa por haber contado desde el momento de su constitución con la presencia destacada de mujeres en su accionariado y porque las mujeres siempre han sido mayoría en el organigrama de dirección de la empresa, al ocupar el 60% de los puestos de responsabilidad. Cabe destacar también que siempre ha apostado por implantar medidas de conciliación familiar y laboral.

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Mejor Trayectoria Empresarial

THYSSENKRUPP ELEVATOR INNOVATION CENTER S.A.

Es un centro de I+D+i del grupo thyssenkrupp donde se investiga en sistemas de movilidad horizontal y vertical y está integrado en La Milla del Conocimiento y en el entorno creativo de La Laboral.

Cuenta con Oficinas de Investigación e Innovación y un Laboratorio de Prototipos a escala real, desde donde se desarrollan innovaciones radicales en el transporte horizontal y vertical de pasajeros y se da soporte tecnológico a los centros de fabricación que el grupo tiene en todo el mundo con el objetivo de ser un referente de innovación en movilidad urbana en el ámbito internacional.

El talento, conocimiento, creatividad e ilusión del equipo humano son la clave en su actividad de I+D+i, por lo que buscan retener ese talento gracias a la calidad y estabilidad del empleo, invirtiendo en formación y desarrollo continuado.

«Este premio es un honor, un

orgullo y una gran responsabilidad»

Javier Sesma, Director gerente

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La política corporativa del grupo thyssenkrupp apoya la diversidad, y tiene como objetivo prioritario la salud y la seguridad de los empleados, así como minimizar el impacto sobre el medio ambiente durante el desarrollo de su labor.

En thyssenkrupp elevator innovation center las TIC están totalmente implantadas en el trabajo diario, siendo una herramienta clave tanto para los sistemas integrados de gestión y las actividades de vigilancia tecnológica e ingeniería, como para la comunicación en un entorno de equipos multinacionales.

El jurado ha decido otorgar este galardón a esta empresa por ser uno de los centros de referencia internacional en innovación en movilidad urbana, con más de 56 patentes registradas extendidas por el territorio europeo y mundial. Esta empresa ha generado desde la Milla del Conocimiento un impacto directo en la imagen de Gijón que se proyecta al exterior con un efecto tractor sobre el ecosistema de polo de creación y atracción de talento.

Copyright by thyssenkrupp AG ©

Copyright by thyssenkrupp AG ©

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Gala de Entrega

La Gala de Entrega de la 12ª Edición de los Premios Gijón Impulsa Empresas tuvo lugar el 7 de junio de 2016 en el Teatro Jovellanos.

21

Paco Prieto, consultor en creatividad e innovación, fue un perfecto maestro de ceremonias. En su charla acerca de la actitud innovadora de Gijón expuso cómo la ciudad debe encontrar mercados que permitan el desarrollo económico a través de nuevas empresas y generar un ecosistema en el que convivan sectores tradicionales, startups, Universidad e inversores.

«El sector digital, el del conocimiento

y el sector creativo tienen la capacidad de transformar los

sectores tradicionales de la ciudad».

BooMotion fueron los encargados de inaugurar el acto con su espectáculo visual y musical y demostraron su habilidad para generar ritmos y sonidos con objetos cotidianos, material de trabajo y tecnología.

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La periodista y presentadora Paloma Fernández Llera dio paso a la entrega de trofeos y diplomas.

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Los encargados de repartir los premios fueron Rubén González, Gerente de Impulsa Empresas; Fernando Couto,

Concejal de Actividad Económica y Desarrollo Urbanístico; y por último, Carmen Moriyón, Alcaldesa de Gijón.

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Tras la entrega y las fotos de rigor, Paco Prieto moderó una breve tertulia con los representantes de las empresas galardonadas.

Al finalizar la Gala de Entrega, organizadores, premiados e invitados se trasladaron al Centro de Cultura Antiguo Instituto para asistir a la recepción organizada para la ocasión.

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Quiero felicitar a las seis empresas galardonadas, no solamente por el premio recibido en esta 12ª Edición de los Premios Gijón Impulsa Empresas, sino por su esfuerzo y trabajo diario. Con su actividad, dibujan el futuro de nuestra ciudad, aseguran un Gijón con una gran proyección internacional, un Gijón que crece y genera puestos de trabajo, un Gijón que aporta talento, talento compuesto por personas que demuestran todo su creatividad, conocimiento y capacidad día a día con su esfuerzo y tenacidad y hacen crecer de esta manera el nivel del capital intelectual de nuestro Municipio, nuestra ciudadanía.

Al calor de nuestros premios, sale a la luz el enorme potencial que tenemos, cada uno cumpliendo con su parte, pero sintiéndonos parte de un todo. Juntos desarrollamos un ecosistema propicio para que brillantes proyectos empresariales como los que en esta edición hemos visto, florezcan y nos sitúen en el mapa como una ciudad moderna, abierta, dinámica, optima e internacional.

Gracias al equipo humano que hace que todo esto sea posible, a todas las empresas que han presentado su candidatura a las distintas modalidades, sin todas ellas este certamen no sería posible.

Concluye la 12ª Edición, empieza la 13ª porque esto continúa. Por ello, empresarias y empresarios, en vuestros proyectos reside el protagonismo.

Rubén González HidalgoDirector Gerente de Impulsa Empresas

¡Gracias!