Fasilitator: Morag Henry RN (registrovana med.sestra),

RM (registrovana babica), BSc NP (diploma iz napredne sestrinske prakse)

novembar 2013.g.

VJERUJEMO da medicinske sestre, tehničari i babice imaju ključnu i sve važniju ulogu u nastojanjima društva da se nosi sa izazovima javnog zdravstva u našem vremenu, kao i u pružanju kvalitetnih, dostupnih, jednakih, efikasnih i prihvatljivih zdravstvenih usluga kojima se osigurava kontinuitet zdravstvene njege, odgovara na izmijenjene potrebe stanovništva i ostvaruju njihova prava. SZO Minhenska deklaracija, 2000.g.

Morag Henry November 2013

• Uspostavljanje komore medicinskih sestara, tehničara i babica Republike Srpske na entitetskom nivou je pozitivan pomak koji će med. sestrama i tehničarima donijeti veće priznanje.

• Postojeće udruženje na entitetskom nivou treba se osnažiti u smislu uključivanja med.sestara iz svih regija koje će moći imati korist od njega.

Na radionici je pojašnjeno slijedeće: • Razlika između komora i udruženja med. sestara i tehničara, • Uloga entitetske komore med. sestara i tehničara, • Uspostavljanje entitetske komore med. sestara i tehničara

zahtijeva značajan trud.

Morag Henry November 2013

ZAKON O ZDRAVSTVENIM KOMORAMA (2003) ZAKON O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O ZDRAVSTVENIM KOMORAMA (2013)

Morag Henry November 2013

Član 8: Član 24. mijenja se i glasi: „U roku od 90 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona, formiraće se Komora medicinskih sestara, tehničara i babica, sa svim organima navedenim u ovom zakonu.“

Morag Henry November 2013

Član 1: Zdravstveni radnici po zasnivanju radnog odnosa,

obavezni su postati članovi Komore, u skladu sa profesionalnom djelatnošću koju obavljaju. Koliko ima medicinskih sestara i tehničara u RS? Ko će biti uključen? Med. sestra/babica, poslodavac, nova entitetska komora

Morag Henry November 2013

Vođenje registra kvalifikovanih med.sestara/tehničara

Izdavanje uvjerenja (licence) za obavljanje profesionalne djelatnosti med.sestara i babica

Vođenje registra licenciranih članova Komore

Izrada standarda za obavljanje djelatnosti i profesionalno ponašanje

Regulisanje sposobnosti za obavljanje djelatnosti

Regulisanje stručnog usavršavanja (kontinuirane edukacije)

Morag Henry November 2013

Član 5: Djelatnost Komora je usmjerena naročito na: vođenje imenika članova Komore; izdavanje uvjerenja (licence) za obavljanje profesionalne

djelatnosti donošenje i usavršavanje deontološkog i etičkog kodeksa; kontrolisanje deontološkog i etičkog nivoa članova organizovanje suda časti i utvrnivanje disciplinske

odgovornosti članova; provjeravanje znanja i kompetentnosti članova da se bave

svojom profesijom;

Morag Henry November 2013

Član 19 Statutom svake Komore uređuju se naročito: poslovi i zadaci Komore, djelokrug rada, sastav, broj članova, način izbora i vrijeme trajanja mandata

organa Komore, način rada i odlučivanja u Komori, način provjere znanja članova Komore, obavještavanje članova, finansiranje.

Morag Henry November 2013

Član 19

Komora donosi statut odlukom skupštine Komore

Morag Henry November 2013

Komora med. sestara i primalja Ujedinjenog Kraljevstva (NMC UK)

http://www.nmc-uk.org Sestrinski odbor Singapura (Singapore Nursing

Board) http://www.healthprofessionals.gov.sg/conten

t/hprof/snb/en.html

Morag Henry November 2013

Definicija med.sestre/tehničara i babice u RS

Različiti dijelovi registra: med. sestre/babice nivo obrazovanja Upis u registar: obrazovanje stečeno u BiH obrazovanje stečeno u inostranstvu Član 7 Odluku o prijemu u članstvo Komore donosi izvršni odbor Komore.

Morag Henry November 2013

Održavanje registra • Članarina za upis • Podaci koji se unose • Finansiranje, logistika, osoblje, edukacija

Pristup registru Član 7: Svaka Komora vodi svoj imenik članova Komore koji je javna knjiga.

Žalbeni postupci Brisanje iz registra

Morag Henry November 2013

Medicinske sestre-tehničari koji su stekli obrazovanje u BiH kvalifikacije/kopija diplome (lista priznatih škola i odobrenih

programa) vrijeme nakon sticanja kvalifikacija preporuke/sposobnost za obavljanje djelatnosti dobro zdravstveno stanje i karakterne osobine (vlastita izjava ili

uvjerenje o nekažnjavanju)

Medicinske sestre-tehničari koji su stekli u nekoj drugoj zemlji ekvivalent kvalifikacija zahtjevi za poznavanjem jezika

Morag Henry November 2013

Član 7: Član Komore dobija uvjerenje (licencu) o članstvu, čime stiče pravo obavljanja zdravstvene djelatnosti iz svoje profesije.

Uslovi: registrovan/na kao kvalifikovana

med.sestra/tehničar kontinuirana edukacija broj sati stručne prakse sposobnost za obavljanje djelatnosti dokaz o osiguranju od lične odgovornosti

Morag Henry November 2013

Važenje licence - Član 8 - Uvjerenje o članstvu obnavlja se svake pete godine provjerom znanja i sposobnosti članova, definisanim od Komore.

Održavanje registra licenci • članarine • licencna kartica/broj • finansiranje, logistika, osoblje, edukacija

Procedure za:

• poništavanje • odbijanje zahtjeva za izdavanje • ponovni upis Član 8

59% regija ima specifične zahtjeve po pitanju: predočenog broja sati prakse, kontinuirane edukacije i/ili kontinuiranog

unapređivanja kompetencija.

Morag Henry November 2013

Da bi se zadržala registracija kod NMC-a, potrebno je dati izjavu da je obavljeno slijedeće:

450 sati registrovane kliničke prakse tokom protekle tri godine, 35 sati aktivnosti učenja (kontinuiranog stručnog usavršavanja)

tokom protekle tri godine.

Standard koji se tiče obavljene prakse uključuje administrativne,

nadzorne, nastavne, istraživačke i upravljačke zadatke, kao i pružanje direktne njege pacijentima.

Morag Henry November 2013

Kontinuirana edukacija obuhvata: stručne skupove (kongresi, simpoziji i konferencije), tečajeve, studijske boravke s mentorom, publikacije (stručni članak u časopisu, uredništvo

časopisa, autorstvo, koautorstvo, uredništvo knjige ili poglavlja i recenzija knjige),

samostalno e-learning, online tečajeve i online stručne skupove.

Morag Henry November 2013

Bitan uslov za obnavljanje licence je kontinuirana edukacija koja mora obuhvatiti slijedeće teme tokom spomenutog perioda od 7 godina:

– savremene trendove u sestrinstvu i primaljstvu, – osnovne procedure za reanimaciju, – profesionalnu etiku, – legislativu u zdravstvu. Kontinuirana edukacija se može odvijati na slijedeće načine: – učešće u stručnim skupovima (aktivno ili pasivno); – objavljivanje stručnih radova u stručnoj literaturi, – edukacije unutar zdravstvene ustanove ili drugih organizacija.

Morag Henry November 2013

Od suštinske je važnosti da djelatnici sami: prepoznaju značaj njegovanja i unapređenja svog znanja,

vještina, etičke svijesti i kompetencija tokom cijelog profesionalnog života,

koriste sve prilike za poboljšanje kvaliteta i standarda sestrinske njege,

prihvataju ovu odgovornost kao sastavni dio svoje lične odgovornosti za profesionalni rad.

Morag Henry November 2013

Na koji će se način ocjenjivati? Ko će je ocjenjivati? Kolege/administratori? Sistem za odobravanje kurseva/programa

kontinuirane edukacije

Morag Henry November 2013

Kodeks etike i deontologije Standardi zdravstvene njege Sposobnost za obavljanje djelatnosti

Morag Henry November 2013

Morag Henry November 2013

procedure za ulaganje žalbi

procedura i vremenski rok u kojem Komora ispituje uloženu žalbu

moguće sankcije implikacije za sadašnju ili

buduću licencu

70-100% regulatornih tijela ima ovlaštenja da: oduzme, poništi ili suspenduje

licencu/dozvolu za rad odredi dodatnu edukaciju izda upozorenje zatraži od osobe koja je

registrovana da ide na savjetovanje

(ICN Međunarodna komparativna studija, 2009)

Morag Henry November 2013

Registracija

• Regulativa – donijeti statut • Proces – prelazni proces • Logistika

Licenciranje

• Donijeti pravilnik za izdavanje, obnavljanje i oduzimanje licence

• Stručno usavršavanje i kontinuirana edukacija • Žalbeni postupak

Standardi i

kodeksi sestrinske

prakse

• Izraditi standarde • Informativna kampanja • Sposobnost za obavljanje djelatnosti • Žalbe, ukori i sankcije

Morag Henry Sept 2013

Registracija Licenciranje Standardi i kodeksi prakse

Informisanje o novoj entitetskoj komori med. sestara i tehničara poslodavaca drugih zdravstvenih radnika javnosti

Morag Henry November 2013

Organizacija

• odbori, članstvo, odabir, mandat • funkcije, odgovornost, transparentnost • izjava o misiji/svrha i ciljevi • definicija sestrinstva

Finansije

• prihodi - članarine • troškovi

Logistika

• ljudski resursi/materijalni resursi • komunikacija sa članovima i interesnim grupama

odbori (funkcije) članovi odbora – osobe koje nisu iz struke, koje su iz drugih profesija

izbori mandati odgovornost finansiranje administracija

Morag Henry November 2013