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Rof i e i ?7 t " î a rao fOO l
ifi/r r ot,, (r0'3rt]6.52
ffrmop*tDirezione Ceneralc per le Risorse Umane
Direzione Relazioni lndustriali
OGCETTO: .4nticipazioni del 'l"FR al prrruon"rle
non dirigent€.Procedure re l r t i r l a l l ' : rnno f , 00 I '
Roma . ] 7 ; t , i . , l , . / .
DIRIIZ:IONE CEJTBALE RELAZTO}I I ESTER\E
UTNUZ:TOUU BUSINESS DEVELOFMENTDÍB,IIZ:TONE CEI{TRALE AUDIT
DIR;IiTIIOIiE CEN ERÀLf, DI GRUPPIO FI:i A}iZ.{'
CO:\iTROLLf} E PARTECTPAZIOSIgui;rr''ess ulílT CEtiTRO SERVIZI DI IGRUPPO
DTFIIEIITONI _TUTTE
FUNI IONE SERVIZI AMMI]\. ISTRATIVI
DIFIEIIIO]\-E GET{ÉRALE DI GRUPPO PER LE
RIS'{)RSE UMAI|EDIFTEíTIONI - TL'TTEeMl;\'l INISTRAZIONE DlRIq ENTI
FO I,,ITICHE AMEI EIITALTi,éi.iricHr Dt stcuREzaA DnL LAvoRo ErsfrEl'roRATO LA\ oRo/AMBIESTE
DNIEiIOt\E TNFRASTRUTTVRApi',, iiriól's t$FRtsrRurruR.l".FERsol{AL[ E
OttSrlNlZZAEttDx*E
TR,liFiIT.{LI^{ S'P.,d.DIIFIEZTOSI -TUTTEDI.I'IfiIONE PASSEC6ERI/PERSOI\ÍALIE E
oÉr,G,{.NlzzAzIoNEniiùiiìofe in"sPoRTiD REGtor*'{LÉl /PERSoFiALE
E llrRcAltlZZAZIOitEnii, rìitoN É cnRsorPERsqNALE, oRGANlzz'l'zlori r
E I iTSTEMIu til'I'A' TECNOLOG lE SIATERIAI"EPEIR$OIì{ALE E ORCANIZ'ZFIZION]E
S{}CIIETA' DEL GRUPPO F,É'
TtLIq STSTEMI FERRovl'iBI S'p"ft"
ITOTABTL]81
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nalc diriidntirk' rtÎJlsrÈ o non dl stlultÙraofÉTRi-gU.iÎONE LÉ prescntt citcol en dwc crtEFì dltlrrbur lil I lrtlo I I PÈrl
dr(ìÈcnriarr a(trcu,..a, ;a dir utgurorciì;ù. aireitor*i *ranu:c rlJc dptndrntr uf,{a èd 3l pÈrsol[ale lî l l íe5!atc'
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ir:nlore d.. e "sscre
censrn ala fra l: JccuGcnf&t:Óf,' óJ cat![lÉfl ÉEm#fiIÈ
ln data 20.3.2001 il Gruppo FS ha sottoscritb due distinti accordi' il primo con le
oo.SS. F]LT-FIT.UIIL.Sì\,IA-UGL. l.altro crrn la FI$AFS - peraltro ldentici nei
conrenuri . con i qrrrji è stata rcgolata la concessione delle anticipazioni del TFR
previste dallalegge n. 5i/3000'
Cli accordi srrssi (allegati alla presente) hanno confermato per il reslo la normatirn gíà
previsra dall'accordo dell'1.2.199ó t succeissivi. adeguando gli aspetti procedurali al
processo di societarizzazione,
Gli accoidi si applicano a rurti i dip,+ndenti ddle societa del cruppo nei cui conironti
trova applicazione il CiCNL del 6'2' l!198'
l. Procedura ordin*ri*.
A parziale modifìca delle
antícipazioni al Pers'anale
seguenti criteri:
disposizioni esistenti, la procedura per I'erogazir:ne delle
norr dirigente nell'anno 2001 dovÉ svolgert;i secondo i
le graduatorie di rcui al p. l0 dell'accorclo dell'1.2.1996 e succtssive rnodificazioni
ed integrazioni dcf'ranno sssere formulare distintamente pcr ogili singola società del
gruppo;
in ciascuna gfaduatoria dovranno Esserr; ilnseritì esclusivamente i lavoratori nei cui
confronti trova applicazione il vi'gente {lCl}IL del 6'2' 1998;
i l quan t i u t i vo r rumer i comass imod ian t i c i paz ion i conced ib i l i dov ràesse r t ;
determinaro. per crascuna s,ocietà - secondo i criteri stabiliti dall'art"}120' setÎimtl
comma.c-c,edalp.Edel l 'accordodel i l ' ' l ' '2 '1996'sul labasedel laconsistenzadel
relativopersonal,ealqualel. ienreapplircaloilsuddettoCC};L,conrif]erimentoall it
dara det 3t marzo 2001'
P e r l , a n n o 2 0 0 l , i l t e r m i n e d i s c a d e n r l r p e r l a p r e s e n t a z i o n e d e i l e d o m a n d e d ' i
anticipaeione viene prorogato dal 3 I marzcr al 20 aprile'
La formulazione delie graduatorier, nonc'hd: la dete rminazione .lel numero di
anticipazioni concedibili a termíni <iell'art. jlllO c.c.. scrarno effettuf,le, pef tutte le
sÒcierà del Gruppo, dalla Sunzione Senizi Amministrntivi dcl Business L'nit Centro
Scn.izi di Gruppo in nome e per corrto di cirlscuna di dette societL eccetto che per la
SocierÀ lralÈrr, 1a quale svolger.à autonomantÈnte. per il cor?enîe anno. nltte le attività
conne$se all'espletamento della procedura'
ln particolare. per le anticipazÍoni err:gabili cta parte di nie società. le sudrJrtte attivita
saranno svolte dal Servizio Personal,:, al quaúe penafilo dol'rauo essere ttasrnesse ' a
cura delle US*T o dclle diverse strutture dipendenti dalla Funzione Senizi
Amminisrrarivi - le dlomand,e già presenurm dai dipendenti della societzt stessa, ir"i
comprese qtrelle prodorte nell'ambito delle ptor:edure felalive a-qli anni precedenli e non
accoLtc per la non utile, posizione in graduatoria degli interessati'
Per le anticipazioni err:gabiti da parte, deile Si,ocietà \'fetropolis e Metronapoli' lc anivitÀ
in quesrrone saranno .svolte. secondo Ie ris;rettive anribuzioni. dalla Funzione seruizi
Arnministrativi e dalk dipendenti stl:ltfiufe ll'U.SAT o USA-Scde C'le' ), ove trattasi di
richieste prÈsenlate da dipendenti nei cui coinfmnti lrova applicazione il CCNL del
6.2. t998.
si conferrna che, per il personale rtei confionti det quale non viene applicato detto
CC:\-L, le società stesse procederanno seccrndio le proprie prccedure, a*enendosi, per
quanto riguarda 1'applicazione della legge rl :53i2000' ai principi di carattere gencrale
conlenuti nelia circolare del N{inirnero dr:[ Lavoro n' 85 del 29'11.2000' peraltro
richiamati nella preserrte circQlare'
si confermano, per ogni ulteriore a,spetÎo ilLoin modificato dalle presenti istruzioni, ìe
disposizioni conrenurf: nelle circolari n. 0R,/AS,P,DA.ACi?26 n' 1495 del l2'll'199ó' n'
I 502 del 20.3, 1996 e successive, che regolano Ia procedura in atto vigente'
2. Disposizioni rclatiive all'applica:zione d'elln L' ff*3'2000' n' 53'
L a | e g g e 8 . 3 ' 2 0 0 0 ' n ' 5 3 d i s p o n e c h e . o l t r e c . h e n e l l e i p o t e s i p t e v i s t e d a l , c o m m a S
deli'art.2l20 c.c., possa essere richiesta l'ilnt.icipazione dei TFR anche ai fini delle
spese da sosleflÈfe dunante i periodi di frui:zic'ne dei "congedi parentali e formatili"'
disciplinati rispettivarnerrte dall'art" 3., c.l, e dagrli artt. 5 e 6 delfa legge stessa'
Ai scnsi dell'an. 7 della legge citat;r. Possono pÉrtanto richiedere l'anticipazione dei
TFR i lavoratori a tempo indeternninrrtQ' che
a) quali genitori. anche adonivi o aflìdatari' si avvafgano del diritto di assenza
facoltativa o di asgenza per malattia del bambino entro i primi otlo anni di Tita del
medesimo;
b) abbiano ptesentaro domanda di ,conged,r per la fcrmazioue, accoltn dal datore di
lavorol
c) partecipino a piani di formazione continuls, enche aziendale'
secondo quanro stabiìlito al p. 2 delle inteser del 20-3.2001 e sulla base dclle isrruzioni
fomire dal lvlinistero del Latoro e della Pr:eridenza sociale con la cilata circolare n'
g54000, FÉf l'acÉes5io al benef'rcio da parrtc di deni lavoratori devono sussisterc le
medesime condizion,i detuafe in relazione alle ipotesi originariamentÈ previste
dall'art.2l?0 c.c. c' in Panicolare:
. maturaziotte di un.anzjanità.di almeno offo anni di seftizio effettivo ;
- cÒnrenimento dell.ammontale de,ll'anriciprzione nei limiti di importo delle necessità
docurnenrate con la relativa dorn,anda er, in ogni caso, entro il timite massimo det
70%dell ' importodelTFRvirtuarlrnentematuratoa|ladaudellarichiesta;
- codrenimento del numero delle anticipnrzirrni concedíbili annualmente enro i lirniti
de l l0%degl iavenr i t i to loe.c0munqU|L" 'del .1%delnumerotota ledeic | ipendent i
delle risPefiive societÈr-
Riguardo a tale ulrimo punto, è it caso di sottolineare che al raggiungimento del limittr
numeflco conco$onq, nei terrnini sutccessivantente indicad, sia le anticipazioni concesstr
per !e causali di cui alla legge n"53/11000, sia quelle concessf per ie ipotesi previste
dall 'art.2l20 c.c. e dagli accordi in es;scre'
Inolre. nell'introdurre ilprincipici della non r:eiterabilità della richiesta dianticipazione
per tale fanispecie, si precisa ctre le domand'P Plod'ltte ai sensi della nonnativa in
discorso sono da considerare inarnmir;sibil!. qualora gli interessati abbiano già'ottenuto
l'anticipazione per una delle causali previste rtall'art, ] | 20 c.c. e dagli accordi in essere'
Derte domande, molivate dalla necessità di c0mrpensare o inlcgrare la manCata o ridotta
rerribuzione dufante i periodi di assernza e di provredere. in taluni casi, alla GopÈrtura
conpibutiva dei period.i stessi" dovrarlno essilre prtsenlate dagli interessati a[]le diverse
strufiure dipenderrti dalla Funziane Servizi Amministrativi del Centro Sen'izi dalle quali
vengono amrninisrari, ovvero. dat parte dei dipr:ndenti della Società Italferr, al Servizio
Personale della societÀ. per I'anno in corso'
Le domande stesse dovranno esserÉ ìDresentate entro i termini stabiliti dall'art 3. c. 2.
nei casi di "congedi piuentali" e dall'arr. 5, 0, '[, nei casi di "congedi formativi"' ossia'
rispettivamente, almeno quinctici gicxni ed almeno lreila giorni prima delia data di
inizio dEl congedo per il quale la legge riconosce il dirino a dchiedere l"anticipazione'
Ovviamcnte, come e'ridenziato dal &{inistero del Lavoro, "gli aventi diri'nO sono
facoltizzari a richiedere ccngedD e anticipazione anche con un intervallo temporale
maggiorc".
I richiedenri dovranno indìcare nella rlomanda:
-l 'ammontuedell 'errrt icipazioneri,chiestaellaletrativacau$al€;
- la data di inizio de,l congedo (altegando' ove richiesm' I'auÎorizzazione del datore di
Iavoro).
La domanda dovrà, inoltrer esser{.' corredata della sottoifldicata documentaeione'
aftestanîe I'effertività delle spese da sioslenere:
- autodichiarazio[e relativa a]l'amrnontare della mancata o ridoÉa retribuzione' che
dovrà essere retmpeslivamenle verificarn presso le strutture contabili che
amministrano gli iflteressfrtl;
- ceflificazione rilasoiata dall"istiruro prevideuiale attcstafit€ l'Óttere da versare per la
copertura contributi\a del periodo di asseneil:
- eventuale docurnenÉazione prÒbal{lria di 1rluriori spese eccedenti gli importi relativi
alla mancaîa o fidoua retribuzione. chf saxà oggÈno di valutaeione'
Le domzurde di anricipazione p*r le causali prPviste dalla legge n. 5ii3000, riferite
esclusi\.amente a casistiche che cornrporîari$ l''erogazione dell'anticipazione nel corso
dell'anno ?001, dovranno Éssere accolte - pre|ia verifica della sussistenza'di tutte le
condizioni sopra riporîale .- da pane dclle citate sÎrutture. secondo l'ordine di
presentazione.
Per ogni domanda accoha csiste I'obbliE). esPressam€nte Frevisto dalla legge' di
corrispondere I'antieÍpaZione in oc6rasione della retribuzione clel mess precedente a
quello in cui ha inizio il periodo rJi asscnza'
Secondo qurrflto convonuto, inviatransitoria. con gli accordì del 20'3.2001' il rrumero
di anticipazioni concessg per le aausali preliste dalla legge n' 53/2000 non avrà effetti
sulle graduatorie relative alla concessione delle anticipazicni nell'ambito della
procedura ordinaria per I'anno in ccrrsq e concorrerà ai limiti complessivi quantitatiri
delie antic ipazioní individuabil i per [' anno sruc<; essivo'
ln atresa di una ridctrnizione cormplessiva deìla materia, gli acccrdi hanno validiÈ frno
al 3 l dicembre 200 1 , data entro la quale !e parti si rivedranno Per I 'attuaziont; di quanto
previsto al punto 6) dr:lle intese'
3. Procedure sPeciali'
Secondo quanto statrilito at p,l d,lgli acr:ordi del 20.3.2001, in uia trursitoria. Ia
procedura speciale per la concr-.ssione il+lle anticipazioni aggiuntive previste
dall'accordo detl'1.2.199ó - punti da l5 a 18 - "per eventi di eccezionalc gravita ed
urgenua riguardanti e:;clusivamente tnotivi d,i salute" viene gcstita a livello di Gruppo'
Pertanto, le domande presentate ai tjni in quÈsdonÈ dai dipendcnti delle singole società
dqvrafino esserÈ Fasnresse dalh UIìAT o strutîure conispon<lenti alla competente
strunura de I Centro Servizi, che provvederà all'esplrtarnento della procedura speciale in
confomrità alle dispor;izioni dÈttaîe con le circohri n. CH-OR.1AS,P.l5lli.1l6 det
1,5, I 996 e n. OR.AS.P,t I s26tX26 del i12,7. I 996.
Vengono. inoltre. confbrmare anche per gli aruti 2001 e 2001 le paficolari condizionl
che. in base a quarlto previsto al p.,{ dell'ac,cordo del 17.12.1998, sono tirien'ate ai
dipendenti che, nel r:orso cli detti anni, ac:quisiranno la proprietà deg.li alloggi
patrimoniali FS di cui sono conduttori.
A.l riguardo, si precisa che le relatil'e domandc. secondo le competenee scpra delineate,
dovramo essere preserrtate dagli interessati alla suddena struttuîa del Cenuo fìervizi -
che operera in nome e pcr conto del.la singole socied - o al Sen'izio Personalc della
Società ltalfen. i quali, verificata [a riussisrenza dclle condizionì stabilite con circolare
n. D.R!àiPi I66512ló ,Cel i2.1.1999, interesseranno. per gli ulteriori adernpimenti, le
srrutture contabili che a,rnministrano i singoli interegsati.
,lbK'j'"Y'/r',F
"/
,/ V;
//t.'/
f \
Addì, 20 marzo 2001 in Romit
il gnrppo FS S,p.t-
IJiitraspani( a e
Liel Ferovie
TRli
ln artesa di una ndefinieione complcssiva de lla materia reladva alle a-nricipaeioni del TFR daefiem.nrsi nÈll'axnbiro della d'efiniaonc del conrrlno di scttore ncr Ie aniviÉ fenoviarie, sic oncorda quarilo segue ì
l )Per effetto dcl processo di tiocietarizza:ionc is ago cbe comporîa il trasfcrimenm alle siqlolesocietà dei TîR man$ato dai llavoratori fihe pa$sano alJle dipendcrue delle societa metlesine, le prarticonvengono, a parziale modiflca degfi accorrji in essicr{1, quanta segue:
- ie graduatorie per I'anticipazìs1s dcl TFll previrite dall'accordo del l febbraio 1996 e successivisaranno distinte per cinscuna società;
- neile graduatorie saraurcr inseriti escltsivame:nter i lavoratori ai quali si appìlica il vigr:ntecontratto di lavoro delpersooale 6 febbra,io 1998;
- ii quantitativo numerico rnrassirho di arrir:ipaziorú coucedibili sarà calcolato pct ciascunà societàsulla basc di guanro previ.sto dail'accorc[o del 1 f<lbbraio 1996, contcggiando esciusiv*men,te idipendenti ai quali si applica il canrano,Ci lavoro dcl pcnonaie del 6 febbraio i99fl;
- in via È.ansitoria la proc,edura spcciale prevista dall'accordo dei 1..2.1996 r"ietre nantenuu,secotrdo le amrali modalitii, al livello di Gruppo.
- Gti inrpegÉi assuti al punto 4) dell'accordo 17.12.1998 in materia di a*icipaaiod d+l l'FRsono confermati anchÈ per gli anni 2001. e 200.2. La competen"e aderogarc le anticipazio:oi èdeile singoie sociefà.
I t
Al finc di darc arnrazione alla normarivar previsra drrlla lcgge I marzo 2000 n. 53 clrrc ba inuod'cttoulteriori causali di unmissibiliità all'andcipaeiooe dlcl TFR e Frcso atîo dci cbiarirnmti in matsriafani dal fulinjstero del Lavoro co[ circolare riel 29 riovembrc 2000, le parti si danno, altresi, anir diquanlo segue:
- la possibilità di richiedere i bcnerffci dell'arrtir:ipaeione è riferita aí lÈvonrtsri a tcrnpoinderennínao che t I f-t .,-r.ì\ l" r* ,./ t\+-"'^' \=-, -4 ,l t l\td)*- -rt r | ,ì \J'\ /,ln/l[$r$;É;r%Ò x# L^.Jr-,. . 'uP=/' {'/ s
ill\,,-"úv wff' *__-tr_l/".
t ,
quali geRitori. anche adonivr'. o affidanri, si awalgarno del d"irittcl di assenzafacoltÈtiva ù tli asselze per ÈÉlattia de.l bambiao eîtro i Prirni ofio anni di eiîa d€lmcd€simo;
. abbiano presenrato dornanda di conlSedo per la formarione, accolla dal datore dilavoro:
- prrtecipino a piani di formaeione, anchÈ aziendali:
- abbiano atmenc' ono anni di arreianità di serv'izio presso lo stesso daîore di lavoro;
. non abbiano. rgià ottenuto ìl'anticipauione pcr urra delle causali già previstedall'anicolo 2 t20 del Codirce Civile e dagJi accor:di in essere.
Si conferna it principio a cffanere generale della nou reitcrabiliÉ d+lla richiesn di aoticipazioncche può essere oneauta una sola voÌla nen corso dql raP,pono di lavoro,
In considerazíone del fano cher:
- Ie anticipazioni concedibili per effeno drdla leglge 53,'2000 rienrano, insienae a quelle relaúveaile alre causaii, uci limiri numerÍci previsti dall'articolo ?1?,0 del Codice Civile e Cagùi accordiin essere e computati distiatasente p,:r ciascuna societi
- ìa legge prevede tassativametrre che i'anticipazionc, ove conce$$a. deve essere corisprrstauniranenre alla ren'ibuzioue relÉtiva al mr:se che prrrcede Ia daa di inizio del perioclo di asserus;
- te causali infodotte dalla legge si riferisr:ono a siruaziooi di mascata o ridona r*tribuzione dellavoratore e p€rtatrto di particolare gravotiità per lo stesso;
le pani, in via transitoria, cou!'etrgolro qu"rnlo sÈgue:
- le domande di anricipazione ex legge 53i2000 cbs possono essere csaminate flell'aruo 21001do'rranno riferini csclusivametrte a casistiche cllc prevcdono la corcessiane del.l'aaticipazioncstess4 secondo quanto pr€visto dalla leggle, nel corso dello stesso anno 200 l;
- ie dornarde riferite alle causalí introdone dalla legge 53/2000 piossono esserc avanzattl inqualsiasi mometrro, con urr preav'riso aon inferiore a quello previsto dalla legge ( l5 o 30 gitlÍnia scconda della tipologia cli assenea);
- ie domande prodÈtte ai sensi deila legge 53,i?(!00 - ove corredatc della docu&entadoncnecessaria, tcmpesúvamerrre prodorte e vcrificaf:a la sussistenza di nrue Ie alrg condiziolú -
ven gona ac cólte, se nza 6ru6dnú taiEif*;iwry"* *g*rt*it#d# ffi?$ú'1lffr
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rrei confronti dri dipendenti chc hauro avafl.drîo rfomande per le causali previsls dalla [eg1p n.:53/2000, noo Èrova applica:ione I'u.ltimo paragraf<l del punto t0 dell'accordo del 1.2.1996;
con iferimenro alla quantificaeione delle anricip:rzioni ai sensi della le-ege .r-1/3000, le richieste,r:ssendo quesr* finalizz:rte all'integrc.zione o sosdiluiórte della retribueiose nonché allacopÈrrurr degli oneri con.mburivi per I'cveorualc riscatîo del penioCo di assenz* uoa reribuita,norr possano ecc.-derc gli importi anzideui. Tuttavio, qualora ii lavoratore ritenga che la spe:io dasosrenere sie superiore, ilowà fornirc l;r relativr rlocurnentrzione probatoria al finc di ottlrnrer€r.rna onricipazione di entiti superiore comu$quÈ oel lirnire del 7096 previstc dal Codic€ Civil;,
+)11 levororore ncllr dcmanda rii aodcipazione mùtilxl:r dalle causali inb:odone dallr legge í311000.Corla indicare:
- L'enrid dell'anricipazione richieste s la car:rirl'i;
- La Carr dell'iaizio dlel concedo corrcdag dlell'aurorizzaionc del datore di lavoro overichiesa.
L* dacumennzidne per aftesufe le spese eonsigte irt :
- -{.utoCichiararione in ordine alla cntità della oerdittt della re:ribuzionc che saràtempes?ivÍtrnelte verificau dal dstore di lavoro;
- Cerrificaaone nlasciats rdagii istirud prelideneiali sugli oneri confrilrutivi sosrenutidal lsvoratore.
. Evenruale ultedore docurnentazione nel caso la richjesta d,ovesse eccerfere gli imt:ortiper mancagl o ridrrna reffibuziorac che siuà valutara dalla socieÈ.
) )Per l'anno 200l il termine di presentazione <ielle domamdc è prorogato al tf apnle 2001. I L'f h l T lf f ? É v r t T r A L f l r i l T D g t € ù ^ t r d C É 0 É ù A ] É { - l , ? . 9 6 S C I ^ 1 0 4 t 4 6 n , T É T r6 ) A L 3 t . H r + * ? 0 L 0 ó 4 , .I1 presente accordo ha valjdiu\ fino cl il i I dicembr:e jl00 l, data eato Ifl quale le parti si rivednmnoper ridefinire conrplersivamente la discíplina dslle anticipaziotri sulla, base di quanto ael franermpoinrervenuro il ordine all'andamcnn ed ell'entiÈ nunrcrica delle conc,essioni riferibili allc crusaiii drcui irlla legge 5312000. Nel corso di rale ,rerifica il numEro di auticipaeioni concessc trel cor$odell'rurno per le causali previsre dalla legge ji3i2000 conconeriuno ai lirniti complessivi quantitridviCelle anticipa::oai indir.iduabili per I'anno succcssivo.
)(
ttl{./
an
\t\
Addì, ?0 marzo 2001 in Roma
ilgruppo HS S.P.A.
Fisafs
In artesa di una ridefìnizione cornplessiva della maleria relativa alle zurticipazioni del TFR da
effettuursi nell'ambito della r1efinizione del contratt;o rií settore per le attività fenoviarie, si
concorda qualìto segue:
r )per effetro del processo di societarizzazione in alt.o chÈ comportel il fasferimerrto alle shgole
socictà del TFR maturato dai lavoratori che passano alle dipendenze clelle società medesimc, le parti
con,\'engono: a paniale modlifica degli accordi in cssere' quanto segue:
- le graduatorie per I'anticipazione del TFR previsr,r dali'accordo del I febbraio I 896 e succr:r;sivi
saranno disdnre per ciasouna societA;
. nelle graduatorie saranno irrseriti esch.rsivamcnte i lavoratori ai quali si applica il vigcnte
contr*tto di ìavoro del pr:rsonale 6 fcbhraio l9!|8;
- il quanrirativo numerico massimo iti anricipazirrni. concedíbili sarà calcolato per ciascuna srlcietà
sulla base di quanta pr€rvisto dall'accordo del I febbraio 199ó, conteggia[do esclusivamente i
Oip|"a"n i ai quali si àpplica il contratto di lavrrrg del personale del 6 febbraio I 998;
- in tia transitsria la procedura specialc previista dail'accordo del 1.2.199ó viene mantlnuta
secondo le attuali modalità, al livello di Crupp'o'
- cli irnpcgni assunti at punro 4) clell'accordo 1i/.12.1998 in materia di anticipazioni del TFR
sono confen:rati anche per gli anlri 2001 e 200?1. La compctenza ad erogate le anticipazioni è
delle singole società.
2)Al fine di dare altuazione a.lla normativa preYista dalla legge I mauzo 2000 n' 53 che ira intr'odotto
ulr.eriori carrsali di ammísslbilid all'andcìpazions del TFR e pr€so.etto dei chiarirnenti in ntateria
fat.ti dal \{inisrero del Lavcrro con cin;oiare del 29 n,ovembtt i000, le parfi si danno' altresi' atto di
quatlto segue:
- la possibilirà di richi,cderc i benefiici dcll'antlcipazione è riferita ai lavoratori a trempo
indeterminato che
. q u a l i g e n i t o , r i . a n c h e a d o t t i v i o a f f ì d a t a r i , s i a v v a | g a n o ' d e l r l i r i t t o d í a s s e n z afacoltariva o Ji assenra pe' malania del bambino entro i primi otto anni di vita del
medesinto;
T D A
/:// / /
i#:*J\r*.b*t
- abbiano prcsentato doma.nda di con;gerlo per la formazione, accolta dal datorc di
lavorol
- partecipino a piani di fonnazione, anche aziendalil
- abbiano almeno otto anni di anzianiràr dji servizio presso lo stesso daÎore di lavoro;
- non abbiano già ortenuto l'anticipazione per una delle causali gia prc'rîste
dal.|.articolo?l20delCorliceCivileeda'gliaccclrdiinessEre'
si con:lernra il principio a cÍrattere generale della no,n reiterabilità della richicsta di anticipazionc
che pu,5 essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto di lavoro'
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In consideraeione del fatto che;
- le,articipazioni conecditrili per eff*tto d.ella lqgg'l 53/2000rientrano,,insieme a quelle relative
allr alrre causali. nei lim',ti nirmerici previsri dalit;irrricolo 2120 det Codice Civile s dagli ac':ordi
ln essere e computati distintamente per ciascurut società;
- ìa legge prevede tassati.vamente che I'anticipazione, ove cnncessa' deve essere corisl:osta
unitamente alla retdb;zione relativa al mcsc che p'reccde [a data di ínizio del periodo di asst;nza;
- le causali irttfodotte dalla iegge si riferiscono ii $ituazioni di marrcata o ridotta retribuzione dei
la\,'oratore e pertento di particolare gravosita per lrr stesso;
le paÍ,i, in via transi{oria, convengono quanto segue:
ledoman,dediant ic ipazioneexleggeS3i2000| ;hcpossonoÉsSÈfcÈsarninatcncl l ,anno?'001dovranno riferirsi esclusivamcnîe a-Ia:;isliche chc prevedono la concessione de1l'alticipazione
sti}ssa, secondo quanto prrevisro datla legge, ne]' corso dellq stcsso anno 2001;
le dornande riferite atlie causali introdotte dLalla legge 53/2000 po-sTn: essete arunfllte in
qualsiasr momenro, .o" u" pi.u*iro non inferiore a óuello previsto dalla legge ( t5 o 30 giomi
a secsnda della tipologia di assenza);
le rjomancle prodor.te ai sensi deila ].egge 53/2000 - ove porredate della documenterzione
nr:cessaria, tempestivanrentc p.odott* e i'irificata la sussistenza di tutte le altre condizioni -
v{}ngono accolteo *rnr,U--in*-iAure sulle grariuírtorìe dell'ann* in corso, silcondo I'tlrdine
,,oíologl.n di presenra;zione' atteso quanro prcvisto al succÈssivo punto 6) '
dei dipendenti chetrova appl.icazione
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IM- , . i 1 ' : :
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nei confronti53i2000, non
hanno avanzrlto'dornande per lie cau'sali prevìste dalla legge n'
i;utti.oo paragrafo dcl punto I 0 dell'accordo del I 'l' 1 996;
con riferimcnro alla quantificazione delle anticipa;zioni ai sensi della legge 53/2000' le richieste,
;;;il; queste finaliiuate atl'inregrazione $ sostitueione della retribuzione nonché alla
;;;;* à*gti oneri contrihutivi pei 1'+tentuale riscatto del periodo di assenea non retritmita,
noir-porronoiccedere gti imporri anzidetti. Tu'ttaria, qualora [l lavsratore ritenga che la spesa da
;;ffi; sia superior{ ,iovra fomlre irr relativa documcntazione: probatoria al finc di ottr:Bere
un,r anricipazione di entid superiore comunque nel limite del ?0% previsto dal Codice Civille'
, ' ì
4)11 lar.'rarore nella domanda di anticipazione motiuata dalle causali introdotte dalla legge 53i 1000,
dovrà indicare;
- L'enrità deli'anticipazione richiesta e la causale;
- La data dell'inizio dcl congcdo $offcdaîa dell'autorizzazione dcl datore di lavoftr oYe
richiesta,
La documentazione per atte$tare le spese cr:nsist'e i'n :
, Autodichiarazione in ordine alla entità della perdita della retribuzione che' sara
tcmpcstivanrcntre veriftcata dal tlatore di lavoro;
- Certificazione rilasciata daegi istituti previdenziali sugli oneri contribulívi sostenuti
dal iavoratore.
- lBventuale ultcriore docurnentazione nel caso la Échiesta dovesse eccedere gli irnporti
per mancala o riidona rertribuzione che szuià valutata dalla società,
5 )Per llanno 2001 it tennine di presentazione deller domande è Prologa^to al 20 apriie 2001' l lintiti
pr.r1tìi J p*to I dell'acccrrdo t*t t.Z..Se sono acc.nati al 3l marzo 2001
6)ií pre'sente accordo ha i'alidlità fino al il 3 | dicem'br'l 2001 , data entro la quale lc parti si .rive<ft'annop*i'.iia"ii"ii. ."mptessil'anneme la disciplina delJe unticipazioni suLla base di quanto nel frattempo
inrertenuto in ordine all'andamenro ed àil'entirà numetici delle concessioni riferìbili alle causali di
cui alla legge 53/?000, N,ll corso di tale vcrifica il numcro di anticipaeioni concesse nel cofso
dell,arnrro per le causali pre'riste dalla legg'e 53/2000 cÙncofferanno ai limiri complessivi quartitativi
detle anticipazioni indii'idurabili per I'anno succes:iivo'
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Dil(r iote Rgl; tz lonr IniL, l . f tJ i :
fì*--, ga. g. ["o"]' segreterianazionale
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Oggetto: Accordlo 20 mnrzo 200 i - anti;eipazioni Tfr.
In relazione ai chiarimenti richiesti sul|accordo del 20 marao 2001 inmateria di anticipazioni del rfr, FS conferma che quanto previsto al punto 2dell'accordo stesso è riferito alle causali relarive alla legge 53/2000.
Distinti sajuti