RRHH Mod 2.2 3ºSemestre

8/18/2019 RRHH Mod 2.2 3ºSemestre

1/41

Adm in i s t

rac ión de Rec

ur so s H umano s

Mod u lo I I. 2 Co

n tr i b u ye a la in tegrac ión y

de sarro l lo de l

per sona l en la

organ i zac ión


2/41

Competencias a desarrollar

Sigue instrucciones y procedimientos demanera refexia! contribuyendo al alcance deun ob"etio.

Analiza con isión emprendedora los #actoresy elementos #undamentales $ue interienenen la productiidad y comple"idad de unaorganización y su relación con el entornosocioeconómico.


3/41

%&MAS

I'()CCI*'

&'%R&'AMI&'%* + M*%I,ACI-'

S)&R,ISI-'


4/41

&aluación /0arcial

• Conceptual examen 1 3

• rocedimental Sociodrama 4e$uipo5 1 3

Manual de bienenida 4ind5 2 3

• Actitudinal %areas /6 3

(isciplina7Asistencia 6 3/ 3


5/41

Inducción


6/41

ob"etio

Reducir costos

'ueos empleados comienzo productio

Aceptación interpersonal

Reducir el miedo y la inseguridad8ase solida en los alores de la empresa! tradiciones!cultura y 9loso#:a

Identidad de la empresa


7/41

(e9nición

roceso mediante el cual se introduce a unnueo empleado en la organización.

8ienenida y socialización del indiiduo

empresa. Hace sentir como a un indiiduo en la

empresa


8/41

)n programa de inducción ;amiliariza con laempresa

*b"etios de la empresa

Historia! cultura! estructura de la empresa

apel del puestoSeguridad e


9/41

e"ercicio

&scribe las actiidades! mica de tu casa! actiidades!


10/41

%area

Realiza un cro$uis de las


11/41

?por $u@ es importante la inducción

(a un e"emplo de inducción b>sica

Comenta ante el grupo lo siguiente=


12/41

;ases de la inducción

A la empresa

Al departamento de personal

Al puesto


13/41

Inducción a la empresa

Responsabilidad del depto. de recursos


14/41

*rganigrama(in>micas de integración

Recorrido por las >reas de la organización y plantade producción

Marcas del grupo

Comida de bienenida

Bit de bienenida


15/41

Historia


16/41

Inducción al departamento de recursos


17/41


18/41

Inducción al puesto

Responsabilidad del depto.resentación del "e#e inmediato

Se explica en $u@ consiste el traba"o

Como se abastece el puesto)bicación de >reas comunes

Horarios de traba"o

*bligaciones y responsabilidades del puesto


19/41

%area&dmodo= Grupo 10ARH, "gtu


20/41

,enta"as

Reduce la tasa de rotación de empleados

;orman traba"adores me"or integrados.

Aclaran a los traba"adores su #unción y puesto.

roporciona me"ores resultados de aprendiza"e

*#recen relaciones laborales de me"or calidad


21/41


22/41

Socialización

&s el proceso en el cual una persona aprendea apreciar los alores!


23/41

etapas

reJllegada

&ncuentro

metamor#ósis

expectatiasentusiasmo

&xpectatia,s

Realidad

Cambios conciliación


24/41


25/41

e"ercicio


26/41

%area


27/41

rogramas de inducción


28/41


29/41

e"ercicio


30/41

%area


31/41

Kista de Inducción


32/41


33/41

e"ercicio


34/41

%area


35/41

Manuales


36/41


37/41


38/41

e"ercicio


39/41

%area


40/41

20 ARCIAK

&'%R&'AMI&'%* + M*%I,ACI*'


41/41

10 ARCIAK

S)&R,ISI-' (& AC%I,I(A(&S

Documents

RRHH Mod 2.2 3ºSemestre