TEMA 13

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Trabajo y saludTrabajo y salud

El ser humano, con su actividad laboral, modifica el ambiente que le rodea y éste, a su vez, puede influir en la salud del trabajador, dando lugar a daños derivados del trabajoLa salud según la OMS es:

El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades

El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades

TRABAJOTRABAJO SALUDSALUDINFLUYEINFLUYE

•Satisface necesidades

•Favorece el desarrollo personal

•Genera riesgos profesionales

•Produce daños a la salud: AT, EP, fatiga, estrés, insatisfacción

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Conceptos básicosConceptos básicos

PrevenciónRiesgo laboralDañoCondiciones de trabajo

Características generales de los localesNaturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicosProcedimientos para la utilización de los agentes citadosCaracterísticas del trabajo, organización y ordenación que influyan en la magnitud de los riesgos

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Daños a la saludDaños a la salud

Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

Patologías específicas (relación causa-efecto): Accidente de trabajo Enfermedad profesional

Patologías inespecíficas (influyen factores no laborales):

Fatiga Insatisfacción Estrés

Otras patologías emergentes: Mobbing Burnout

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Accidente de trabajoAccidente de trabajo

Elementos:Lesión corporal

Trabajo por cuenta ajena (tb posible en autónomos)

Relación de causalidad entre trabajo y lesión

El accidente in itinere, sus consideraciones jurisprudenciales

Causas de los accidentes:Factor técnico: en torno a un 15%

Factor humano: en torno a un 85%

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Enfermedades profesionalesEnfermedades profesionales

Elementos:Trabajo por cuenta ajena

Recogida en el cuadro de enfermedades profesionales

Que proceda de la acción de sustancias o elementos determinados en el citado cuadro

Tipos:Por agentes químicos

De la piel

Por inhalación

Infecciosas y parasitarias

Por agentes físicos

Sistémicas

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Otros daños para la saludOtros daños para la salud

Fatiga: disminución de la capacidad física y mental de un trabajador

Insatisfacción laboral: malestar que sufre el trabajador como consecuencia de su trabajo

Estrés: sensación provocada cuando las demandas del medio de trabajo superan las capacidades del trabajador para hacerles frente

Envejecimiento prematuro: aceleración del proceso normal de envejecimiento

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La acción preventiva en la empresaLa acción preventiva en la empresa

Debe enfocarse en función de las siguientes premisas:

Prevenir, eliminando los riesgos, si es posible

Proteger si no se pueden eliminar los riesgos Actuando sobre la fuente de riesgo Evitando la propagación del riesgo Adoptando medidas colectivas de protección Utilizando medidas de protección individual

Proceso de la acción preventiva:

1º Identificar el riesgo

1º Identificar el riesgo

2º Evaluar el riesgo

2º Evaluar el riesgo

3º Adoptar medidas

3º Adoptar medidas

4º Control de las medidas

4º Control de las medidas

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Técnicas de prevenciónTécnicas de prevención

Seguridad en el trabajoTécnicas analíticas

Previas al accidente Posteriores al accidente

Técnicas operativas Sobre el factor técnico Sobre el factor humano

Higiene industrialErgonomíaPsicosociología laboralMedicina laboral

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Marco jurídicoMarco jurídico

Artículo 40.2 de la Constitución

Directiva marco 89/391 en materia de seguridad y salud

Convenio 155 OIT

Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales reformada por la Ley 54/2003 de 12 de diciembre

Normativa de desarrollo de la LPRL

Otra normativa:Estatuto de los trabajadores

Ley General de la Seguridad Social

Convenios Colectivos

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ObligacionesObligaciones

Generales:Garantizar la seguridad y salud de los trabajadoresAdoptar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y saludCumplir las disposiciones establecidasAsumir el coste de las medidas de seguridad y salud

Específicas:Informar, formar y favorecer la participación de los trabajadores en materia de prevenciónPlan de prevenciónVigilancia de la saludProtección de colectivos especialmente sensibles

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Colectivos especialmente sensiblesColectivos especialmente sensibles

Trabajadores sensibles a determinados riesgos

Mujeres embarazadas o en periodo de lactancia

Menores de edad

Trabajadores temporales

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Responsabilidades por incumplimientoResponsabilidades por incumplimiento

Del empresario:Penal

Civil

Administrativa

Del trabajador:Incumplimiento laboral

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Gestión de la prevenciónGestión de la prevención

Conjunto de medidas integradas en la organización de la empresa en todas sus actividades y niveles para prevenir los daños para la salud antes de que se produzcan

EMPRESAEMPRESA

EMPRESARIOEMPRESARIO

TRABAJADORTRABAJADOR

MIXTOMIXTO

Servicio de prevención

Servicio de prevención

Delegados de prevención

Delegados de prevención

Comité de Seg. Y Salud

Comité de Seg. Y Salud

•El empresario•Trab. Designados•Serv. de prev. propio•Serv. de prev. Ajeno•Serv. de prev. mancomunado

•El empresario•Trab. Designados•Serv. de prev. propio•Serv. de prev. Ajeno•Serv. de prev. mancomunado

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