Upload
sveta
View
52
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Sam-evrópsk skoðanakönnun um starfsöryggi og-heilsu. Niðurstöður fyrir alla Evrópu og Ísland - Maí 2013. Dæmigerðar niðurstöður í 31 löndum Evrópu fyrir Vinnuverndarstofnun ESB (EU-OSHA). Vinnuvernd er allra hagur. Fyrir þig og þinn vinnustað. Uppsetning skoðanakönnunar. Stærðir þýða. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Sam-evrópsk skoðanakönnun um starfsöryggi og-heilsuNiðurstöður fyrir alla Evrópu og Ísland - Maí 2013Dæmigerðar niðurstöður í 31 löndum Evrópu fyrir Vinnuverndarstofnun ESB(EU-OSHA)
Vinnuvernd er allra hagur. Fyrir þig og þinn vinnustað.
2
http://osha.europa.eu
Uppsetning skoðanakönnunar
Heimurinn:Starfsmenn í fullu starfi, hlutastarfi og með eigin rekstur, yfir 18 ára með venjulega búsetu í landinu og á viðeigandi tungumáli
Þýði:Dæmigert þýði í öllum 31 evrópsku þátttökulöndunum
Viðmið aðlögunar:Gögn aðlöguð til að sýna vinnandi fólk eftir aldri, kyni og svæði. Þar sem fjölþjóðleg gögn eru sýnd hafa þau verið aðlöguð til að sýna mannfjöldann í hverju landi
Aðferð við gagnasöfnun:
Símaviðtöl með aðstoð tölvu í 26 löndum. Í Búlgaríu, Tékklandi, Möltu, Rúmeníu og Slóvakíu voru viðtölin tekin beint og milliliðalaust
Stærð þýðis: 16.622 viðtöl í Evrópu (u.þ.b. 500 á hvert land nema í Lichtenstein þar sem 200 viðtöl voru tekin)
Stærð þýðis (Ísland) :600 viðtöl
Framkvæmdatímabil (Ísland):
Framkvæmdatímabil (Ísland): 5. til 17. desember 2012
Túlkun á gögnum:Þar sem hlutfallið nær ekki 100% eða samansöfnuðu skori (t.d. "mjög líklega" plús "nokkuð líklega"), gæti það stafað af tölvuhnikun
3
http://osha.europa.eu
Heildarfjöldi starfsmanna, 18 ára og eldri 600 0-9 aðrir starfsmenn á vinnustað 175
Karl 307 10-49 aðrir starfsmenn á vinnustað 218
Kona293
50-249 aðrir starfsmenn á vinnustað 150
18-34 ára161
250 eða fleiri aðrir starfsmenn á vinnustað 48
35-54 ára 298 Fullt starf 389
55 ára og eldri 141 Hlutastarf 116
Starfsmenn ekki meðvitaðir um leiðir/stefnu á vinnustað sínum til stuðnings eldri starfsmönnum
507
Skekkjumörk(vegna þýðis starfsfólks sem rætt er við)
Heildarþýði ±0,5 - 0,8 prósent (í Evrópu)±2,4 - 4,0 prósent (þýði þjóðar)
Á milli undirhópa t.d. Karl / Kona ±4,8 - 8,0 prósent Fullt starf / Hlutastarf ±6,2 - 10,4 prósent
Stærðir þýða
Stærðir þýða í þessari skýrslu
4
http://osha.europa.eu
Yfirlit spurningalista - 1
Hversu líklegt eða ólíklegt telur þú að árið 2020 muni hærra hlutfall fólks eldra en 60 ára vinna á þínum vinnustað ?
Í næstu spurningum er hugtakið "eldra starfsfólk" notað. Vinsamlega athugaðu að með "eldra starfsfólki" er átt við starfsfólk sem er eldra en 60 ára.
Að jafnaði, telur þú að eldra starfsfólk sé líklegra en annað starfsfólk til að ... ?
Finnst þér að það eigi að kynna til sögunnar á þínum vinnustað leiðir eða stefnu sem auðveldar starfsfólki að halda áfram að vinna upp að, eða fram yfir eftirlaunaaldur ef það kýs svo? Vinsamlegast láttu vita ef slíkar leiðir eða stefna er þegar til staðar á þínum vinnustað.
(Mjög líklegt | Frekar líklegt | Frekar ólíklegt | Mjög ólíklegt | Veit ekki | Enginn eldri en 60 ára vinnur á vinnustaðnum núna og á ekki von á neinum árið 2020)
(Já | Nei | Enginn munur | Veit ekki)
A. Vera meira frá vinnu vegna veikindaB. Lenda oftar í vinnuslysumC. Afkasta minna í vinnuD. Eiga erfiðara með að aðlaga sig að breytingum á vinnustað
E. Þjást meira af vinnutengdri streitu
(Já | Nei | Leiðir og stefna þegar til staðar á mínum vinnustað | Veit ekki)
5
http://osha.europa.eu
Yfirlit spurningalista - 2
Hverjar, ef einhverjar, af eftirfarandi telur þú að séu algengustu ástæður vinnutengdrar streitu í dag?
Nú koma nokkrar spurningar um allt starfsfólk óháð aldri þess.
Hversu algeng eða sjaldgæf eru tilvik vegna vinnutengdrar streitu á þínum vinnustað?
Hversu vel telur þú að brugðist sé við vinnutengdri streitu á þínum vinnustað, sé það gert yfir höfuð?
A. Fjöldi vinnustunda eða vinnuálagB. Takmörkuð tækifæri til að stjórna eigin vinnumynstriC. Skortur á skýrleika varðandi hlutverk og ábyrgðD. Að verða fyrir einelti eða áreiti á vinnustaðE. Skipulagsbreytingar á vinnustað eða atvinnuóöryggi
F. Skortur á stuðning frá samstarfsfólki eða yfirmönnum við að uppfylla eigið hlutverk
(Mjög algeng | Frekar algeng | Frekar sjaldgæf | Mjög sjaldgæf | Engin dæmi um vinnutengda streitu | Veit ekki)
(Mjög vel | Frekar vel | Ekki mjög vel | Alls ekki vel | Veit ekki)
6
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Tveggja stafa tákn fyrir lönd til notkunar á línuritum
Stafir Land Stafir Land Stafir Land
AT Austurríki FI Finnland NL Holland
BE Belgía FR Frakkland NO Noregur
BG Búlgaría HU Ungverjaland PL Pólland
CH Sviss IE Írland PT Portúgal
CY Kýpur IS Ísland RO Rúmenía
CZ Tékkland IT Ítalía SE Svíþjóð
DE Þýskaland LI Liechtenstein SI Slóvenía
DK Danmörk LT Litháen SK Slóvakía
EE Eistland LU Lúxemborg UK Bretland
EL Grikkland LV Lettland ALL Öll lönd
ES Spánn MT Malta
7
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Landshópar notaðir í þessari skýrslu
Hópur Lönd
EU27 Löndin 27 sem nú mynda Evrópusambandið
EU15 Löndin 15 sem mynduðu Evrópusambandið fram til 1. maí 2004
Austurríki, Belgía, Danmörk, Finnland, Frakkland, Þýskaland, Grikkland, Írland, Ítalía, Lúxemborg, Holland, Portúgal, Spánn, Svíþjóð, Bretland
NMS12 Löndin 12 sem gengu í Evrópusambandið á árunum 2004 til 2007
Búlgaría, Tékkland, Kýpur, Eistland, Ungverjaland, Lettland, Litháen, Malta, Pólland, Rúmenía, Slóvakía, Slóvenía
EFTA Noregur , Ísland, Liechtenstein, Sviss
Sam-evrópsk skoðanakönnun um starfsöryggi og -heilsu
Niðurstöður fyrir alla Evrópu og Ísland - Maí 2013
Hlutfall starfsmanna eldri en 60 ára árið 2020
Vinnuvernd er allra hagur. Fyrir þig og þinn vinnustað.
9
http://osha.europa.eu
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Hlutfall starfsmanna eldri en 60 ára árið 2020 (Ísland)
Hversu líklegt eða ólíklegt telur þú að árið 2020 muni hærra hlutfall fólks eldra en 60 ára vinna á þínum vinnustað ? (%)
1
7
28
31
22
12 Mjög líklegt
Frekar líklegt
Frekar ólíklegt
Mjög ólíklegt
Veit ekki
Enginn eldri en 60 ára nú né þess vænst árið 2020
10
http://osha.europa.eu
34
35
33
24
37
42
58
56
61
70
56
46
Líklegt (samantekið) Ólíklegt (samantekið)
Alls
Karl
Kona
18-34 ára
35-54 ára
55 ára og eldri
Hlutfall starfsmanna eldri en 60 ára árið 2020 (Ísland)
Hversu líklegt eða ólíklegt telur þú að árið 2020 muni hærra hlutfall fólks eldra en 60 ára vinna á þínum vinnustað ? (%)
KYN
ALDUR
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki og Ekkert; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
11
http://osha.europa.eu
Hlutfall starfsmanna eldri en 60 ára árið 2020 (Ísland)
Hversu líklegt eða ólíklegt telur þú að árið 2020 muni hærra hlutfall fólks eldra en 60 ára vinna á þínum vinnustað ? (%)
STÆRÐ VINNUSTAÐAR
(FJÖLDI ANNARRA STARFSMANNA)
UNNIR TÍMAR
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki og Ekkert; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
34
28
38
36
33
37
29
58
62
57
55
60
57
65
Líklegt (samantekið) Ólíklegt (samantekið)
Alls
0-9
10-49
50-249
Yfir 250
Fullt starf
Hlutastarf
12
http://osha.europa.eu
Hlutfall starfsmanna eldri en 60 ára árið 2020
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki og Ekkert; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
UK CY EL IT DE DKALL
EU27 ES BE FR PT NO IE SE AT PLCH NL CZ LU MT FI
EE HU LI IS LV LT BG SISK RO
42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9
26 29
14 3427 31
26 26 28 25 24 2036
23 34 2922 24 31
2433
2133 31
2232
22 22 22 22 18 25 19
13 15
19
1520 21
22 2129
21 1734
22
17
2628
30 3128
26
27
25
2724
28
39
31 30 27 21
9
29
23
16 1323
15 18 16 21 2116
24 3120 16
3815 20 25 24 19 31 19
30
2124 36
13
28 32 35
2449
26
30
Mjög líklegt Frekar líklegt Frekar ólíklegt Mjög ólíklegt
Hversu líklegt eða ólíklegt telur þú að árið 2020 muni hærra hlutfall fólks eldra en 60 ára vinna á þínum vinnustað ? (%)
13
http://osha.europa.eu
Öll
lönd
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
26 26 2914 18
26 26 27
2229
22 21 20
26
28
21 21 20
28
21
Mjög líklegt Frekar líklegt Frekar ólíklegt Mjög ólíklegt
Hlutfall starfsmanna eldri en 60 ára árið 2020
Hversu líklegt eða ólíklegt telur þú að árið 2020 muni hærra hlutfall fólks eldra en 60 ára vinna á þínum vinnustað ? (%)
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki og Ekkert; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Sam-evrópsk skoðanakönnun um starfsöryggi og -heilsu
Niðurstöður fyrir alla Evrópu og Ísland - Maí 2013
Mat eldri starfsmanna
Vinnuvernd er allra hagur. Fyrir þig og þinn vinnustað.
15
http://osha.europa.eu
Mat eldri starfsmanna (Ísland)
Vera meira frá vinnu vegna veikinda
Lenda oftar í vinnuslysum
Afkasta minna í vinnu
Eiga erfiðara með að aðlaga sig að breytingum á vinnustað
Þjást meira af vinnutengdri streitu
Að jafnaði, telur þú að eldra starfsfólk sé líklegra en annað starfsfólk til að ... ? (%)
15
10
17
67
30
81
84
76
25
63
2
2
3
3
2
2
4
4
5
6
Já Nei Enginn munur Veit ekki
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
16
http://osha.europa.eu
67
67
66
75
64
59
25
25
25
20
29
26
3
3
3
3
2
4
5
4
6
2
4
11
Já Nei Enginn munur Veit ekki
Alls
Karl
Kona
18-34 ára
35-54 ára
55 ára og eldri
Mat eldri starfsmanna - Erfiðara með að aðlaga sig að breytingum á vinnustað (Ísland)
Að jafnaði, telur þú að eldra starfsfólk sé líklegra en annað starfsfólk til að eiga erfiðara með að aðlaga sig að breytingum á vinnustað ? (%)
KYN
ALDUR
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
17
http://osha.europa.eu
67
64
69
67
58
66
68
25
27
24
22
35
25
25
3
2
3
4
4
3
2
5
7
3
7
4
5
4
Já Nei Enginn munur Veit ekki
Mat eldri starfsmanna - Erfiðara með að aðlaga sig að breytingum á vinnustað (Ísland)
Að jafnaði, telur þú að eldra starfsfólk sé líklegra en annað starfsfólk til að eiga erfiðara með að aðlaga sig að breytingum á vinnustað ? (%)
STÆRÐ VINNUSTAÐAR
(FJÖLDI ANNARRA STARFSMANNA)
UNNIR TÍMAR
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Alls
0-9
10-49
50-249
Yfir 250
Fullt starf
Hlutastarf
18
http://osha.europa.eu
Mat eldri starfsmanna - Erfiðara með að aðlaga sig að breytingum á vinnustað
Að jafnaði, telur þú að eldra starfsfólk sé líklegra en annað starfsfólk til að eiga erfiðara með að aðlaga sig að breytingum á vinnustað ? (%)
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
SI
EL LT PL
NO LV IT CH
MT IS EE
SE IE CZ
ES LU NL
HU PT
EU
27
ALL DK
SK
BE FI BG LI FR AT
DE
RO
UK
CY
83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43
Já
19
http://osha.europa.eu
Öll
lönd
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
60 60 58 66 70
Já
Mat eldri starfsmanna - Erfiðara með að aðlaga sig að breytingum á vinnustað
Að jafnaði, telur þú að eldra starfsfólk sé líklegra en annað starfsfólk til að eiga erfiðara með að aðlaga sig að breytingum á vinnustað ? (%)
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
20
http://osha.europa.eu
30
29
31
44
23
21
63
63
62
51
68
70
2
2
2
3
2
1
6
6
5
2
7
8
Já Nei Enginn munur Veit ekki
Alls
Karl
Kona
18-34 ára
35-54 ára
55 ára og eldri
Mat eldri starfsmanna - Þjást meira af vinnutengdri streitu (Ísland)
Að jafnaði, telur þú að eldra starfsfólk sé líklegra en annað starfsfólk til að Þjást meira af vinnutengdri streitu ? (%)
KYN
ALDUR
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
21
http://osha.europa.eu
30
31
33
25
28
26
41
63
60
62
65
68
68
48
2
3
1
2
2
3
6
6
4
8
4
5
8
Já Nei Enginn munur Veit ekki
Mat eldri starfsmanna - Þjást meira af vinnutengdri streitu (Ísland)
Að jafnaði, telur þú að eldra starfsfólk sé líklegra en annað starfsfólk til að Þjást meira af vinnutengdri streitu ? (%)
STÆRÐ VINNUSTAÐAR
(FJÖLDI ANNARRA STARFSMANNA)
UNNIR TÍMAR
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Alls
0-9
10-49
50-249
Yfir 250
Fullt starf
Hlutastarf
22
http://osha.europa.eu
Mat eldri starfsmanna - Þjást meira af vinnutengdri streitu
Að jafnaði, telur þú að eldra starfsfólk sé líklegra en annað starfsfólk til að Þjást meira af vinnutengdri streitu ? (%)
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
SI
EL
HU LT IT CZ PL
PT
RO AT
MT LV BE
DE
SK LU FR
EU
27 BG
ALL LI
CH NL
EE IE ES IS CY
SE FI UK
NO
DK
70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22
11
Já
23
http://osha.europa.eu
Öll
lönd
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
42 42 40 5032
Já
Mat eldri starfsmanna - Þjást meira af vinnutengdri streitu
Að jafnaði, telur þú að eldra starfsfólk sé líklegra en annað starfsfólk til að Þjást meira af vinnutengdri streitu ? (%)
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Sam-evrópsk skoðanakönnun um starfsöryggi og -heilsu
Niðurstöður fyrir alla Evrópu og Ísland - Maí 2013
Leiðir og stefna til styðja við lengri starfsævi
Vinnuvernd er allra hagur. Fyrir þig og þinn vinnustað.
25
http://osha.europa.eu
Leiðir og stefna til styðja við lengri starfsævi
Vinsamlegast láttu vita ef að á þínum vinnustað eru þegar til staðar leiðir og stefnur sem auðveldar starfsmönnum að halda áfram að vinna upp að, eða fram yfir eftirlaunaaldur. (%)
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
CH
DK
UK NL
SE FI FR NO
ALL
EU
27 ES LU PL
AT
BE
SK
EE
HU IE CZ
DE IS LI MT
PT
RO LV LT SI
BG IT CY EL
24 23 23
16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11 9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1
Er þegar til staðar
26
http://osha.europa.eu
Öll
lönd
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
12 12 12 920
Er þegar til sta...
Leiðir og stefna til styðja við lengri starfsævi
Vinsamlegast láttu vita ef að á þínum vinnustað eru þegar til staðar leiðir og stefnur sem auðveldar starfsmönnum að halda áfram að vinna upp að, eða fram yfir eftirlaunaaldur. (%)
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
27
http://osha.europa.eu
Já - kynna ætti leiðir og stefnur
Nei - ekki ætti að kynna leiðir og stefnur
78
22
Leiðir og stefna til styðja við lengri starfsævi (Ísland)
Finnst þér að það eigi að kynna til sögunnar á þínum vinnustað leiðir eða stefnu sem auðveldar starfsfólki að halda áfram að vinna upp að, eða fram yfir eftirlaunaaldur ef það kýs svo? (%)
Útilokar Veit ekki; Heimurinn: Starfsmenn ekki meðvitaðir um leiðir/stefnu á vinnustað sínum
28
http://osha.europa.eu
78
76
80
79
77
77
22
24
20
21
23
23
Já Nei
Alls
Karl
Kona
18-34 ára
35-54 ára
55 ára og eldri
Leiðir og stefna til styðja við lengri starfsævi (Ísland)
Finnst þér að það eigi að kynna til sögunnar á þínum vinnustað leiðir eða stefnu sem auðveldar starfsfólki að halda áfram að vinna upp að, eða fram yfir eftirlaunaaldur ef það kýs svo? (%)
KYN
ALDUR
Útilokar Veit ekki; Heimurinn: Starfsmenn ekki meðvitaðir um leiðir/stefnu á vinnustað sínum
29
http://osha.europa.eu
Leiðir og stefna til styðja við lengri starfsævi (Ísland)
Finnst þér að það eigi að kynna til sögunnar á þínum vinnustað leiðir eða stefnu sem auðveldar starfsfólki að halda áfram að vinna upp að, eða fram yfir eftirlaunaaldur ef það kýs svo? (%)
STÆRÐ VINNUSTAÐAR
(FJÖLDI ANNARRA STARFSMANNA)
UNNIR TÍMAR
Útilokar Veit ekki; Heimurinn: Starfsmenn ekki meðvitaðir um leiðir/stefnu á vinnustað sínum
78
81
77
74
75
74
82
22
19
23
26
25
26
18
Já Nei
Alls
0-9
10-49
50-249
Yfir 250
Fullt starf
Hlutastarf
30
http://osha.europa.eu
Leiðir og stefna til styðja við lengri starfsævi
Finnst þér að það eigi að kynna til sögunnar á þínum vinnustað leiðir eða stefnu sem auðveldar starfsfólki að halda áfram að vinna upp að, eða fram yfir eftirlaunaaldur ef það kýs svo? (%)
Útilokar Veit ekki; Heimurinn: Starfsmenn ekki meðvitaðir um leiðir/stefnu á vinnustað sínum
NO IE IS MT UK SIEL DE IT BE RO FR LT LU
EU27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK
86 78 78 74 74
67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42
1422 22 26 26
33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58
Já Nei
31
http://osha.europa.eu
Öll
lönd
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
61 61 6354
62
39 39 3746
38
Já Nei
Leiðir og stefna til styðja við lengri starfsævi
Finnst þér að það eigi að kynna til sögunnar á þínum vinnustað leiðir eða stefnu sem auðveldar starfsfólki að halda áfram að vinna upp að, eða fram yfir eftirlaunaaldur ef það kýs svo? (%)
Útilokar Veit ekki; Heimurinn: Starfsmenn ekki meðvitaðir um leiðir/stefnu á vinnustað sínum
Sam-evrópsk skoðanakönnun um starfsöryggi og -heilsu
Niðurstöður fyrir alla Evrópu og Ísland - Maí 2013
Algengar ástæður vinnutengdrar streitu
Vinnuvernd er allra hagur. Fyrir þig og þinn vinnustað.
33
http://osha.europa.eu
Fjöldi vinnustunda eða vinnuálag
Skipulagsbreytingar á vinnustað eða atvinnuóöryggi
Skortur á skýrleika varðandi hlutverk og ábyrgð
Að verða fyrir einelti eða áreiti á vinnustað
Skortur á stuðning frá samstarfsfólki eða yfirmönnum við að uppfylla eigið hlutverk
Takmörkuð tækifæri til að stjórna eigin vinnumynstri
55
48
31
29
29
27
Algengar ástæður vinnutengdrar streitu (Ísland)
Hverjar, ef einhverjar, af eftirfarandi telur þú að séu algengustu ástæður vinnutengdrar streitu í dag? (%)
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
34
http://osha.europa.eu
55
47
63
0
62
57
39
Hverjar, ef einhverjar, af eftirfarandi telur þú að séu algengustu ástæður vinnutengdrar streitu í dag? (%)
Algengar ástæður vinnutengdrar streitu - Fjöldi vinnustunda eða vinnuálag (Ísland)
KYN
Alls
Karl
Kona
18-34 ára
35-54 ára
55 ára og eldri
ALDUR
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Fjöldi vinnustunda eða vinnuálag
35
http://osha.europa.eu
55
48
59
54
56
56
54
Algengar ástæður vinnutengdrar streitu - Fjöldi vinnustunda eða vinnuálag (Ísland)
Hverjar, ef einhverjar, af eftirfarandi telur þú að séu algengustu ástæður vinnutengdrar streitu í dag? (%)Fjöldi vinnustunda eða vinnuálag
STÆRÐ VINNUSTAÐAR
(FJÖLDI ANNARRA STARFSMANNA)
UNNIR TÍMAR
Alls
0-9
10-49
50-249
Yfir 250
Fullt starf
Hlutastarf
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
36
http://osha.europa.eu
48
51
44
48
50
42
Hverjar, ef einhverjar, af eftirfarandi telur þú að séu algengustu ástæður vinnutengdrar streitu í dag? (%)
Algengar ástæður vinnutengdrar streitu - Skipulagsbreytingar á vinnustað eða atvinnuóöryggi (Ísland)
KYN
Alls
Karl
Kona
18-34 ára
35-54 ára
55 ára og eldri
ALDUR
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Skipulagsbreytingar á vinnustað eða atvinnuóöryggi
37
http://osha.europa.eu
48
44
48
49
55
48
44
Algengar ástæður vinnutengdrar streitu - Skipulagsbreytingar á vinnustað eða atvinnuóöryggi (Ísland)
Hverjar, ef einhverjar, af eftirfarandi telur þú að séu algengustu ástæður vinnutengdrar streitu í dag? (%)Skipulagsbreytingar á vinnustað eða atvinnuóöryggi
STÆRÐ VINNUSTAÐAR
(FJÖLDI ANNARRA STARFSMANNA)
UNNIR TÍMAR
Alls
0-9
10-49
50-249
Yfir 250
Fullt starf
Hlutastarf
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
38
http://osha.europa.eu
31
30
31
27
34
30
Hverjar, ef einhverjar, af eftirfarandi telur þú að séu algengustu ástæður vinnutengdrar streitu í dag? (%)
Algengar ástæður vinnutengdrar streitu - Skortur á skýrleika varðandi hlutverk og ábyrgð (Ísland)
KYN
Alls
Karl
Kona
18-34 ára
35-54 ára
55 ára og eldri
ALDUR
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Skortur á skýrleika varðandi hlutverk og ábyrgð
39
http://osha.europa.eu
31
28
35
29
26
31
30
Algengar ástæður vinnutengdrar streitu - Skortur á skýrleika varðandi hlutverk og ábyrgð (Ísland)
Hverjar, ef einhverjar, af eftirfarandi telur þú að séu algengustu ástæður vinnutengdrar streitu í dag? (%)Skortur á skýrleika varðandi hlutverk og ábyrgð
STÆRÐ VINNUSTAÐAR
(FJÖLDI ANNARRA STARFSMANNA)
UNNIR TÍMAR
Alls
0-9
10-49
50-249
Yfir 250
Fullt starf
Hlutastarf
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Sam-evrópsk skoðanakönnun um starfsöryggi og -heilsu
Niðurstöður fyrir alla Evrópu og Ísland - Maí 2013
Dæmi um vinnutengda streitu
Vinnuvernd er allra hagur. Fyrir þig og þinn vinnustað.
41
http://osha.europa.eu
12
35
34
15
1
4
Dæmi um vinnutengda streitu (Ísland)
Hversu algeng eða sjaldgæf eru tilvik vegna vinnutengdrar streitu á þínum vinnustað? (%)
Mjög algeng
Frekar algeng
Frekar sjaldgæf
Mjög sjaldgæf
Engin dæmi um vinnutengda streitu
Veit ekki
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
42
http://osha.europa.eu
47
41
53
47
54
31
49
55
42
48
43
62
Algeng (samansafnað) Sjaldgæf (samansafnað)
Alls
Karl
Kona
18-34 ára
35-54 ára
55 ára og eldri
Dæmi um vinnutengda streitu (Ísland)
Hversu algeng eða sjaldgæf eru tilvik vegna vinnutengdrar streitu á þínum vinnustað? (%)
KYN
ALDUR
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki og Ekkert; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
43
http://osha.europa.eu
Dæmi um vinnutengda streitu (Ísland)
Hversu algeng eða sjaldgæf eru tilvik vegna vinnutengdrar streitu á þínum vinnustað? (%)
STÆRÐ VINNUSTAÐAR
(FJÖLDI ANNARRA STARFSMANNA)
UNNIR TÍMAR
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki og Ekkert; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
47
33
46
59
66
52
42
49
64
49
37
31
44
53
Algeng (samansafnað) Sjaldgæf (samansafnað)
Alls
0-9
10-49
50-249
Yfir 250
Fullt starf
Hlutastarf
44
http://osha.europa.eu
Dæmi um vinnutengda streitu
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki og Ekkert; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Hversu algeng eða sjaldgæf eru tilvik vegna vinnutengdrar streitu á þínum vinnustað? (%)
CY EL SIPT MT SK CZ BG PL IT DE
EU27 ALL RO SE ES FR BE HU LV NL IE IS UK CH NO LU EE AT LT LI FIDK
51 46
28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5
3736
4431 37
4437 34 33 38 35 35 35 35 42
34 34 31 3829
47
29 35 33 3243 42
31 3730 28
3833
612
19
28 26 2526
2230 24 32
28 2822
29
28 26 3028
29
27
3434
2840
32 33
3031
3852
41
35
5 5 6 11 9 10 15
18 17
14 13
17 17 17
11 17 21 20
18 24
11 21 15
24 13 13 11
19 21 21
11 8
20
Mjög algeng Frekar algeng Frekar sjaldgæf Mjög sjaldgæf
45
http://osha.europa.eu
Öll
lönd
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
16 16 15 17 11
35 35 36 3536
28 28 28 27 37
17 17 17 17 13
Mjög algeng Frekar algeng Frekar sjaldgæf Mjög sjaldgæf
Dæmi um vinnutengda streitu
Hversu algeng eða sjaldgæf eru tilvik vegna vinnutengdrar streitu á þínum vinnustað? (%)
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki og Ekkert; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Sam-evrópsk skoðanakönnun um starfsöryggi og -heilsu
Niðurstöður fyrir alla Evrópu og Ísland - Maí 2013
Meðhöndlun á vinnutengdri streitu
Vinnuvernd er allra hagur. Fyrir þig og þinn vinnustað.
47
http://osha.europa.eu
16
35
22
16
11
Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
Meðhöndlun á vinnutengdri streitu (Ísland)
Mjög vel
Frekar vel
Ekki mjög vel
Alls ekki vel
Veit ekki
Hversu vel telur þú að brugðist sé við vinnutengdri streitu á þínum vinnustað, sé það gert yfir höfuð? (%)
48
http://osha.europa.eu
51
50
51
54
48
51
38
38
39
39
39
34
Vel (samansafnað) Ekki vel (samansafnað)
Alls
Karl
Kona
18-34 ára
35-54 ára
55 ára og eldri
Meðhöndlun á vinnutengdri streitu (Ísland)
Hversu vel telur þú að brugðist sé við vinnutengdri streitu á þínum vinnustað, sé það gert yfir höfuð? (%)
KYN
ALDUR
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
49
http://osha.europa.eu
Meðhöndlun á vinnutengdri streitu (Ísland)
Hversu vel telur þú að brugðist sé við vinnutengdri streitu á þínum vinnustað, sé það gert yfir höfuð? (%)
STÆRÐ VINNUSTAÐAR
(FJÖLDI ANNARRA STARFSMANNA)
UNNIR TÍMAR
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
51
55
55
39
51
48
54
38
26
36
54
42
43
36
Vel (samansafnað) Ekki vel (samansafnað)
Alls
0-9
10-49
50-249
Yfir 250
Fullt starf
Hlutastarf
50
http://osha.europa.eu
Meðhöndlun á vinnutengdri streitu
Hversu vel telur þú að brugðist sé við vinnutengdri streitu á þínum vinnustað, sé það gert yfir höfuð? (%)
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
IE DK UK EL BE MT CH IS NO CY EE FR ATALL
EU27 CZ RO NL LV SK LI IT SE DE PLHU PT FI
LU LT SIBG ES
28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5
38 44 4136
48 42 4735
57
3650
4233 41 40 38 36
52
30
55 54 4938 37 44
33
53 50 4837 35 32
24
20 15 21
18
16 2525
22
21
27
2124 36 26 26 29
26
28
21
24 28
2031 35 26
35
18 2926
2724 24
29
14 7 8
24 14 11 8
16
4 19 8 18 12 15 15 16
17
5
32
7 4
14 14 12 16 20 17 6 13
14 26 25
27
Mjög vel Frekar vel Ekki mjög vel Alls ekki vel
51
http://osha.europa.eu
Öll
lönd
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
13 13 14 11 16
41 40 40 4050
26 26 26 27
2315 15 14 17
7
Mjög vel Frekar vel Ekki mjög vel Alls ekki vel
Meðhöndlun á vinnutengdri streitu
Hversu vel telur þú að brugðist sé við vinnutengdri streitu á þínum vinnustað, sé það gert yfir höfuð? (%)
Frávik frá 100% vegna útilokunar á Veit ekki; Heimurinn: Starfsmenn 18 ára og eldri
52
http://osha.europa.eu
Vinnuverndarstofnun ESB (EU-OSHA)
Leggur sitt af mörkum til að gera Evrópu að öruggari, heilsusamlegri og afkastameiri vinnustað;Rannsakar, þróar og dreifir öruggum, yfirveguðum og óhlutdrægum öryggis- og heilsufarsupplýsingum;Skipuleggur sam-evrópskar vitundarvakningarherferðir;Stofnuð af Evrópusambandinu árið 1996 og er staðsett í Bilbao á Spáni;
• Færir saman fulltrúa frá framkvæmdastjórn Evrópusambandsins, ríkisstjórnum aðildarlandanna, samtökum starfsmanna og leiðandi sérfræðingum í hverju aðildarlandi Evrópusambandsins og víðar.
Frekari upplýsingar um EU-OSHA: http://osha.europa.eu
Frekari upplýsingar um sam-evrópskar skoðanakannanir á OSH: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
53
http://osha.europa.eu
Þetta verk var framkvæmt af Ipsos MORI í samræmi við kröfur settar fram í ISO 20252
Trygging um gæði
Ipsos MORI á aðild að öllum helstu aðilum í markaðsrannsóknum
• Tryggir stöðug gæði í vinnu í samræmi við hæstu staðla á þessu sviði og reglulegar kannanir af hálfu óháðra matsmanna