Segunda Edición¡SOMOS!

2da Edicin 1 SOMOS DIFERENTE SOMOS ORIENTAL

de nuestro 50 aniversario en el NYSEMarcamos la celebracin

OFG entra a formar parte del ndice Standard & Poors SmallCap 600

con la Plaza Urbana OrientalOriental recibe la Navidad

SOMOS DIFERENTE SOMOS ORIENTAL

FEB15


El cierre del 2014 fue un momento idneo para hacer una pausa y tomar nota de los logros del ao; un ao que sin lugar a dudas pas a la historia para muchos como uno de los ms difciles en la historia reciente del Pas. Sin embargo, an con la degradacin de los bonos del gobierno y un pronstico econmico negativo, en Oriental decidimos continuar hacia adelante y enfrentar la situacin con determinacin, innovacin, creatividad y prudencia siempre manteniendo nuestro enfoque en el cliente. Y este enfoque ha probado ser exitoso!

Lo cierto es que as es como nico sabemos enfrentar los desafos. Desde que fuimos fundados por un grupo de empresarios visionarios en la regin oriental de la isla, hemos progresado porque entendemos el mercado, anticipamos desafos potenciales, ponemos las necesidades de nuestros clientes como eje de nuestras operaciones, y tomamos decisiones prudentes. Esta frmula nos ha llevado de ser un banco regional, a convertirnos en la institucin financiera ms slida de Puerto Rico, reconocida como tal este ao al ser seleccionada como parte de los ndices Standard & Poors Small Cap 600 y el 2014 Barrons 400. Todo esto, a la vez que celebramos el 50mo aniversario del crecimiento continuo de Oriental, que conmemoramos con mucho orgullo cuando sonamos la campana del NYSE el pasado 30 de octubre.

Por ltimo, si bien no menos importante, hemos refrescado la marca Oriental de modo que sta refleja nuestra posicin actual en el mercado: una empresa prspera, dinmica y vibrante, comprometida con la excelencia, el empresarismo y la innovacin. Bajo la sombrilla del tema Vive la Diferencia les hemos prometido a nuestros clientes que seremos disruptivos, diferentes y que desafiaremos el status quo para ofrecerles un nivel de servicio excepcional, y as deleitarlos en cada punto de encuentro.

Este es el espritu que nos impulsa en el 2015: un nuevo ao de desafos y nuevas oportunidades. Les agradezco a todos y cada uno de ustedes su compromiso pues gracias a su dedicacin es que hoy podamos recordar y celebrar estos logros alcanzados durante el 2014. Anticipemos el ao nuevo con el mismo entusiasmo y energa que nos distingue, y con el compromiso de siempre buscar nuevas y diferentes maneras de sobrepasar las expectativas de todos nuestros clientes. Cuento con ustedes!

MENSAJE DEL PRESIDENTE JOS RAFAEL FERNNDEZ

3SOMOS DIFERENTE SOMOS ORIENTALFebrero 2015

Sub-Caption goes here.Como parte de la celebracin, el 30 de octubre marcamos un nuevo hito en nuestra historia al ser honrados con la ceremonia del Toque de Campana en la Bolsa de Valores en NYSE. Nuestro presidente, Jos R. Fernndez estuvo presente para tocar la campana. Enhorabuena, y para nuestro orgullo hicimos la DIFERENCIA.

Oriental se destaca en nuestro mercado como un lder en el desarrollo de soluciones innovadoras a travs de la banca, centradas en la accesibilidad, simplicidad y rapidez, y logrando un crecimiento asombroso. Nada de esto hubiera sido posible sin el compromiso de nuestro equipo talentoso de sobre 1,500 empleados, y el respaldo de clientes, inversionistas y nuestra Junta de Directores. Estamos orgullosos del rol que Oriental ha llevado durante las pasadas cinco dcadas, generando valor para nuestros clientes, inversionistas y las comunidades a las cuales servimos, dijo Fernndez.

El toque de la campana que marc el cierre de la Bolsa de Valores de Nueva York tambin conmemor el 20mo aniversario de OFG Bancorp cotizando en esta Bolsa.

Ya hemos comenzado a trabajar en los prximos 50 aos, extendiendo nuestro legado de ser un banco que ante todo acta con nuestros clientes en mente, haciendo sus vidas ms fciles y ayudndolos a alcanzar sus metas financieras. A medida que continuamos ejecutando nuestras estrategias, tanto los clientes de servicios personales como comerciales, estn eligiendo a Oriental cada vez con ms frecuencia. Estamos muy entusiasmados con lo que nos depara el futuro.

Adems, como parte de la visita de los ejecutivos de Oriental, Jos Rafael Fernndez comparti junto con el panel de Bloomberg Surveillance en Bloomberg TV, para hablar sobre su visita al NYSE, entre otros temas. Accede aqu para ver la entrevista.

MARCAMOS LA CELEBRACIN DE NUESTRO 50MO ANIVERSARIO EN EL NYSE

Nuestra Compaa

Varios ejecutivos participaron de la ceremonia del Toque de Campana en la Bolsa de Valores en NYSE


OFG ENTRA A FORMAR PARTE DEL NDICE S&P SmallCap 600 OFG Bancorp (NYSE:OFG) comenz a ser parte del ndice Standard & Poors SmallCap 600 a partir del cierre del mercado a principios de diciembre de 2014.

A principios de noviembre, OFG anunci que haba sido seleccionado para ser incluido en el ndice Barrons 400 2014. La compaa aument su dividendo en efectivo trimestral de la accin comn 25%, de $0.08 a $0.10 para el cuarto trimestre. OFG ha aumentado su dividendo en tres ocasiones en cuatro aos. Tambin anunci la recompra de 2.52% del total de acciones vigentes.

Estamos muy agradecidos por el reconocimiento nuestros logros en OFG por parte de S&P, seal Jos Rafael Fernndez, Presidente y Principal Oficial Ejecutivo de OFG. Lo que contina subrayando la fortaleza de nuestros resultados financieros y lo que creemos son nuestras perspectivas brillantes.

SUS VOCESSon sus voces, las de nuestros clientes, las que por 50 aos hemos escuchado. Sus necesidades y expectativas han sido el motor que mueve cada una de nuestras acciones. Hoy algunas de esas voces expresan su satisfaccin con el nuevo estilo de banca que ofrecemos.

Gracias por su confianza y fidelidad. Por ustedes SOMOS DIFERENTE, SOMOS ORIENTAL.

Nuestra Compaa

MIRA EL VIDEO AQU


RECIBIMOS LA NAVIDAD DE UNA MANERA DIFERENTE

Con gran regocijo recibi la poca navidea la multitud que se dio cita a Plaza Urbana Oriental, evento con el que adems, celebramos con la comunidad de Hato Rey nuestro 50 aniversario.

Durante la actividad, que se celebr en la plazoleta de Oriental Center el viernes 5 de diciembre, hubo elementos innovadores que sorprendieron a los asistentes, como el Santa Claus vestido de color naranja, tono que se destaca en la identidad de la marca Oriental. Adems, artesanos y pequeos comerciantes del Pas, exhibieron y ofrecieron sus productos. Al mismo tiempo, se llev a cabo la presentacin de algunos proyectos de Enactus, un programa mediante el cual estudiantes, acadmicos y lderes de negocios utilizan el poder y la accin del empresarismo para transformar vidas y construir un Puerto Rico ms sustentable.

El espectculo artstico comenz desde temprano en la maana con el Coro de la Escuela Libre de Msica de Puerto Rico, la Banda Robin y la Borinquen Salsa, y se extendi hasta la noche con la participacin de Cuenta Regresiva, Plena Experimental y la orquesta de salsa NKlabe.

MIRA EL VIDEO AQU


Nuestra gente

A JUGAR POR LOS NIOS

El Hospital del Nio celebr en octubre su 11mo Torneo de Golf, en el cual como parte del apoyo que le brindamos a la institucin varios compaeros de Oriental participaron representndonos. Milton Cumba, Christopher Rodrguez, Carlos Balbas, Israel Torres, Christian Jetter y Joaqun Jimnez se mostraron entusiasmados de poder jugar en apoyo a esta entidad.

Este evento se lleva a cabo anualmente para recaudar fondos para el Hospital del Nio, que atiende a una poblacin de alrededor de 2,000 nios en prestacin de terapia ambulatoria fsica, ocupacional y del habla. Adems, la institucin brinda servicios de estada prolongada a unos 24 nios con incapacidad fsica y/o mental que viven en el centro de salud.

COMPLETAN EL 5K DEL POP!

Apoyando la salud y bienestar a finales de noviembre se llev a cabo la 6ta edicin del 5K de Professional Offices Park, donde alrededor de 108 compaeros de Oriental dijeron presente. Felicitamos a nuestros corredores y caminantes por lograr este reto y completar la carrera.

CORREN POR LA EDUCACIN

Por sptimo ao consecutivo el Colegio San Ignacio de Loyola celebr su tradicional Carrera Familiar 5K Padre Pepito Marrero con el propsito de fortalecer los fondos para proveer a ms estudiantes una beca para estudios.

Asimismo, en Oriental como parte de la filosofa de responsabilidad social corporativa enfocada en educacin varios compaeros aficionados participaron en nombre del Banco. Ellos fueron: Efran Rodrguez, Camille Pagn, Nereida Robles, Arnold Vargas, Mariangie Martnez y Vivian Moreno Ortiz.

Agradecemos a estos compaeros por decir presente y representarnos en el evento.


DISCIPLINA DEPORTIVA

El domingo, 7 de diciembre se llev a cabo un torneo de softbol, en la Urb. El Planto, en Toa Baja donde varios compaeros dieron una digna demostracin de trabajo en equipo, disciplina, cooperacin y ambicin.

Los participantes fueron: Pedro Rivera, IT; Ral Velzquez, Jaime Cruz Cruz, Marushka Maziarz, Juan C. Santiago y Walter Calderas, de Hipotecas; Braulio Nez, de Crdito Comercial; Jos Manuel Vlez, Anthony Ramos, ngel Alicea, Jonathan Blechinger y Yosean Hernndez, de Auto; Hctor Soto, de Mercado Secundario; Juan Natal y Alfredo Soto, ambos de Sucursal Catao; Juan Alicea, de Sucursal Minillas y Jos Rosario, de Sucursal Plaza del Sol.

En el primer partido salieron victoriosos luego de ganar 9 a 7. Posteriormente, jugaron en contra del equipo de FirstBank donde alcanzaron una puntuacin, 3-4 a favor del equipo opositor. Ya en el ltimo juego, volvieron a salir victoriosos, ganando 11 a 10 contra el equipo de Econo.

PROGRAMA PARA EL DESAROLLO DE GERENTES DE SUCURSAL

Nuestros compaeros Lymarie Ramos y Jos E. Moya participaron del primer Programa de Desarrollo Gerencial para Gerentes de Sucursal. Con una duracin de 8 semanas, este programa tiene el propsito de prepararlos con los conocimientos y las herramientas necesarias para poder ejercer su nuevo rol. Con un enfoque operacional y comercial, se cubrieron varios temas, entre stos: recursos humanos, cumplimiento, crdito, operaciones, banca de negocios y productos. Adems de participar de varios talleres presenciales, Lymarie y Jos estuvieron visitando varias reas y sucursales para observar, recibir consejera prctica y adiestramiento en el rea de trabajo. A principios de octubre realizaron su presentacin final donde resumieron sus experiencias y plan de trabajo para su nuevo rol. Este logro es un esfuerzo entre compaeros de varias unidades y reas de trabajo que con Apertura compartieron sus experiencias y conocimientos con nuestros compaeros persiguiendo nada ms que alcanzar la Excelencia en todo lo que hacemos. Gracias por hacer la Diferencia! Actualmente, Lymarie y Jos ejercen como gerentes de la sucursal de Miramar y Manat, respectivamente, y continan su programa de coaching apoyados por su gerente regional y Recursos Humanos. Los felicitamos por este gran logro y le deseamos el mejor de los xitos en su nuevo rol!


COMPARTEN SUS BENDICIONES CON LOS NIOS

Con el objetivo de llevar felicidad a los nios en la Navidad, un grupo de compaeros visit el Hogar del Nio Ave Mara para entregarles regalitos y otros artculos de primera necesidad. Este Hogar ofrece servicios a nios de ambos sexos que sufren de maltrato, entre las edades de 0 a 4 aos.

Fue una experiencia maravillosa y una satisfaccin ver a esos niitos con una sonrisa de felicidad abriendo sus regalitos expres Maritza Romn, de Desarrollo de Negocios.

Le agradecemos al grandioso grupo de colegas por regalar de su tiempo y compartir sus bendiciones con quienes ms lo necesitan.

Comunidad

UNA NAVIDAD DIFERENTE EN PUENTE BLANCO

Llevar una Navidad diferente a los nios y jvenes de la comunidad Puente Blanco, en Catao fue la misin de un grupo de empleados de Oriental junto al equipo de ENACTUS de National University College en Bayamn.

Como parte de la visita los nios de la comunidad se tomaron fotos con Santa Claus, vestido de anaranjado, para llevrsela como recuerdo de la visita; y se rifaron tarjetas de regalos entre los presentes. Adems, un grupo de jvenes de la comunidad presentaron una estampa Navidea y un baile para el disfrute de todos.

Nuestros empleados estn comprometidos con vivir la diferencia en las comunidades aledaas y por eso hemos trado una Navidad diferente a los nios y jvenes de la Comunidad Puente Blanco. Este es uno de los proyectos que hemos adoptado, en colaboracin con los equipos ENACTUS, para fomentar el apoderamiento y lograr proyectos autosustentables indic Raquel Rivera Torres, gerente de Relaciones Pblicas. Actualmente la comunidad de Puente Blanco desarrolla el proyecto Guaqua, una microempresa de produccin de entremeses y platos puertorriqueos (desde sorrullos, bacalatos y alcapurrias, hasta pasteles), que por medio de este esfuerzo ayudan a la autogestin y desarrollo econmico en Catao.


UNA JORNADA CONTINUA HACIA LA EXCELENCIA

En el 2014 nos comprometimos en adoptar la mejora continua como vehculo para continuamente revisar y renovar nuestros procesos y la experiencia de nuestros clientes. Comenzamos nuestro compromiso ofreciendo talleres a nuestros gerentes que les facilitaron herramientas para llevar a cabo reuniones con sus equipos en las que se promueve la colaboracin y la participacin activa de todos en la bsqueda de ideas y soluciones. Adems, como empleados participamos de reuniones kick-off en nuestras respectivas reas compartiendo las expectativas y metodologa que utilizaremos para continuamente retar el estatus quo.

En el 2015, continuaremos nuestra jornada hacia la excelencia: involucrndonos activamente en dar nuestras sugerencias e ideas, en buscar nuevas y formas diferentes para hacer nuestros procesos obteniendo eficiencias, y en mantener nuestro objetivo que nuestros clientes VIVAN LA DIFERENCIA en Oriental.

Somos Diferente: Nuestra Cultura

VALUES APPRECIATION DAY: APRECIANDO LA DIFERENCIA

Fortaleciendo nuestra cultura al apreciar entre compaeros aquellos comportamientos alineados a nuestros valores y que resaltan nuestros atributos se llev a cabo nuestro segundo Values Appreciation Day en el mes de octubre. Como muestra de apreciacin a todos nuestros empleados se distribuyeron donas en todas nuestras facilidades y durante el da se llevaron a cabo diferentes eventos dirigidos a demostrar apreciacin por la dedicacin y compromiso de todos nuestros empleados.

ENCUESTA DE EMPLEADOS 2014:CUL ES TU EXPERIENCIA?

Durante el mes de octubre, tuvimos la oportunidad de compartir nuestra experiencia con Oriental participando en una encuesta de opinin Fcil y Rpida que constaba de 12 preguntas y cuyo propsito era medir el nivel de compromiso. En diciembre, se compartieron los resultados generales y por rea con todos nuestros gerentes. Prximamente, el gerente de tu rea te estar compartiendo los resultados de tu departamento donde tendrs la oportunidad de compartir con tus compaeros tu insumo sobre el proceso y en conjunto delinear compromisos y prximos pasos.


HACIENDO LA DIFERENCIA EN ORIENTAL

El 21 de julio, celebramos nuestro 50 Aniversario en la actividad denominada Una Cita para la Historia. El evento sirvi de antesala para confirmar nuestro compromiso en vivir una cultura donde da a da demostramos nuestros valores: Dinamismo, Excelencia, Sencillez, Prudencia y Apertura al ofrecer a nuestros clientes una experiencia nica y diferente que es descrita como Simple, Rpida en Ejecucin, Proactiva, Accesible y Agradable. Esta experiencia es posible aplicando la mejora continua: retando el estatus quo, buscando nuevas y mejores formas de realizar nuestros procesos y brindar soluciones. Durante los meses de agosto a diciembre, te ofrecimos sesiones presenciales en las que tuviste la oportunidad de participar y familiarizarte ms de cerca con stos elementos que son clave para Oriental. Estos elementos son esenciales en lograr la experiencia de cliente que nos hemos propuesto, cuando: Vivimos Nuestros Valores, Conocemos Nuestros Atributos y Cumplimos Nuestra Propuesta de Valor. Se ofrecieron un total de 59 sesiones de 4 horas de duracin en varios puntos de la Isla: Mayagez, Ponce, Seorial Auto, Oriental Tower y Oriental Center. Como facilitadores contamos con una buena representacin del equipo de Values Champions, quienes se dieron a la tarea de separar tiempo de sus tareas regulares para familiarizarse y prepararse para llevar la facilitacin.

Extendemos nuestro mayor agradecimiento a todos los facilitadores y portavoces activos de que en Oriental juntos podemos hacer la Diferencia!

Ana AlvaradoBrenda PagnCarlos SanchezEduardo Ortiz Elda E. VargasEmmanuel OlmoFernando Rodrguez TorresFrancisco J. LugoGilberto MedinaGuarionex Rivera

Ibelises AliceaIgneri VillegasIsmael BorreroIvonne RodrguezJoan Coln Joselyn M. Rivera Laura M. Porras Lourdes RodriguezLuz E. RiveraLymarie Menndez

Maria MedinaMaria RodrguezMaria E. Murillo Maricarmen AgudoOmayra CruzSandra CanalesSara Gonzlez Stevens Bonilla Yelitza Prez

SOMOS! Queremos comunicarnos de manera diferente y para lograrlo necesitamos de tu participacin. Esperamos que te guste nuestro trabajo y contamos contigo para el prximo nmero. Escrbenos a [email protected].

Button 4: Button 5: Button 6: Button 3: Button 2: Button 1:

Documents

Segunda Edición¡SOMOS!