Segurança do Trabalho no Ordenamento Jurídico Brasileiro

PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL

Educação Previdenciária

Segurança do Trabalho no

Ordenamento Jurídico Brasileiro

Noções de Legislação Previdenciária e

Legislação Trabalhista



• A Previdência Social é um seguro

social adquirido por meio de uma

contribuição mensal que garante

ao segurado uma renda no

momento em que ele não puder

trabalhar.



É o que ocorre pelo exercício do trabalho a

serviço da empresa provocando lesão

corporal ou perturbação funcional que cause

a morte ou a perda ou redução, permanente

ou temporária, da capacidade para o

trabalho.

Fonte: Lei nº 8.213

ACIDENTE DO TRABALHO



Acidente ligado ao trabalho que não tenha sido a causa única da lesão.

Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;

Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;

Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.




Ato de pessoa privada do uso da razão; Desabamento, inundação, incêndio e outros casos

fortuitos ou decorrentes de força maior; A doença proveniente de contaminação acidental

do empregado no exercício de sua atividade Períodos destinados a refeição ou descanso, ou por

ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho




O acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho:• Execução de ordem• Prestação espontânea de serviço • Em viagem a serviço da empresa, • No percurso da residência para o local de

trabalho ou desde para aquela.




Não é caracterizada como doença do trabalho:

Doença degenerativa;

Inerente a grupo etário;

Que não produza incapacidade laborativa;

Doença endêmica.

DOENÇA DO TRABALHO



Emissão até o 1º (primeiro) dia útil seguinte

ao da ocorrência e, em caso de morte, de

imediato, à autoridade competente.

CAT



Previdência SocialPrevidência Social

É um sistema de proteção social que assegura o

sustento do trabalhador e de sua família, quando ele

não pode trabalhar por causa de doença, acidente,

gravidez, prisão, morte ou velhice.



Benefícios Programados

São aqueles em que o trabalhador pode prever

quando irá acontecer, inclusive qual valor

estimado do benefício.

Nesta situação estão as aposentadorias por

idade, tempo de contribuição e especial.



Benefícios Não Programados

São os benefícios instituídos para cobrir eventos

não planejados e os riscos sociais.

Denominam-se Não Programados, pois podem

ocorrer a qualquer momento, ou seja, não são

planejados pelo trabalhador.





Neste caso incluem-se auxílio-doença, auxílio-

acidente, aposentadoria por invalidez, salário-

maternidade e salário-família, representam

proteção aos segurados e a pensão por morte

e auxílio-reclusão, destinados ao amparo dos

dependentes.








Requisito básico: idade mínima.

UrbanoUrbano RuralRural

Homem 65 60

Mulher 60 55



Carência

180 contribuições mensais = 15 anos180 contribuições mensais = 15 anos

APOSENTADORIA POR IDADEAPOSENTADORIA POR IDADE





Requisito básico:

É o benefício a que tem direito o

segurado da Previdência Social,

independente da idade, quando

completar: Homem 35 anos

Mulher 30 anos

Exceção: professores do ensino

infantil fundamental e médio.





Devida ao segurado que tenha

trabalhado em condições condições

especiaisespeciais que que prejudiquem a

saúde ou a integridade física.



Deverá ser comprovado:

a efetiva exposição aos agentes agentes

nocivosnocivos: químicos, físicos ou

biológicos ou associação de

agentes pelo período exigido para a

concessão de benefício (15, 20 ou

25 anos).







Auxílio-DoençaAuxílio-Doença

É o benefício que todo segurado tem direito a

receber mensalmente quando ficar

incapacitado temporariamenteincapacitado temporariamente para exercer

suas atividades por motivo de doença ou

acidente.





Requisito básico: Incapacidade parcial e

permanente, decorrente de seqüela proveniente

de acidente de qualquer natureza, ou

relacionado ao trabalho.

AUXÍLIO-ACIDENTEAUXÍLIO-ACIDENTE





APOSENTADORIA POR INVALIDEZAPOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Requisito básico:Incapacidade total e permanente para qualquer atividade laborativa.





É o benefício a que têm direito os dependentes do

segurado da Previdência Social que falecer.

PENSÃO POR MORTEPENSÃO POR MORTE



Há três classes de dependentes, em ordem de

preferência, a saber:

I - O cônjuge, o(a) companheiro(a) e os filhos não

emancipados, de qualquer condição, menores de 21

anos ou inválidos;

II - Os pais e

III - os irmãos, não emancipados, de qualquer

condição, menores de 21 anos ou inválidos.

DependentesDependentes



Carência

Não é exigido número mínimo de contribuição, mas

é necessária a comprovação da qualidade de

segurado.


é necessária a comprovação da qualidade de

segurado.

Pensão por MortePensão por Morte





AUXÍLIO-RECLUSÃOAUXÍLIO-RECLUSÃO

É o benefício a que têm direito os dependentes do

segurado que for preso, durante todo o período da

detenção ou reclusão, desde que este não receba

remuneração da empresa, auxílio-doença ou

aposentadoria, e que seu último salário de

contribuição mensal seja de até R$ 915,05 (a partir

de 01/01/2012).



Carência


é necessário a comprovação da qualidade de

segurado.


é necessário a comprovação da qualidade de

segurado.

Auxílio-ReclusãoAuxílio-Reclusão



RELEMBRANDO O ASSUNTO....• Comente sobre alguns dos benefícios

previdenciários:

Auxílio-acidente

Auxílio-doença

Aposentadoria por Invalidez

Aposentadoria Especial

Pensão por Morte



MUITO OBRIGADA!

Gardênia Luiza Messias [email protected]

(77) 8808-0086(77) 9910-0108

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