Seminář

pracovní skupiny VIZE A ROZVOJ NS MAS ČR

21.10.2014

Háj ve Slezsku

Přeshraniční spolupráce ČR – SR – PL

v sociálním podnikání

• Ashoka 82 krajin • Svaz evropských sociálních firem CEFEC• V ČR: • - Ashoka ČR• - P 3 People, Planet, Profit, o.p.s. • - TESEA Tematická síť pro sociální ekonomiku• - Platforma sociálních firem• - Klub sociálních podnikatelů• - SINEC• …

 

Sociální podnikání je činnost firem a komerčních společností, které vedle tvorby zisku usilují o

dosažení sociálních cílů.

wikipedia

Sociální firma má při svém podnikání za cíl zaměstnávat občany znevýhodněné na běžném

pracovním trhu.

wikipedia

Sociální podnik:(Dle názoru TRIANON)

• Subjekt s vysokým stupněm společenské odpovědnosti,

• Právnická osoba zaměstnávající nad 50-60-70- 90 % (?) osob ohrožených sociální exkluzí,

• Obsahem její ekonomické aktivity jsou převážně činnosti ve sféře služeb,

• Výsledky ekonomické aktivity – zisk využívá (např. 60- 80 %) ke zkvalitnění života a práce všech svých zaměstnanců (zvyšování kompetencí, technické vybavení, mobilita, pomůcky, sport, kultura…)

 

!!! Sociální podnik:

• Daňová a finanční politika k těmto subjektům musí mít na zřeteli zvláštní poslání tohoto subjektu – kompenzovat znevýhodnění z důvodu charakteru skupiny zaměstnanců.

Odlišit daňově pozici sociálního podniku od a.s., s.r.o.

Kdo jsou osoby znevýhodněné na trhu práce – ohrožené sociální exkluzí:

• Osoby zdravotně postižené (v produktivním věku )• Osoby dlouhodobě nezaměstnané• Absolventi škol• Osoby 50 +• Osamělé ženy/matky• Osoby propuštěné z vězení• Osoby odlišující se národností a barvou pleti

cca 30% populace

Sociální podnik v Polsku:

•Zákon č. 94 z 26.4.2006 definuje sociální podnik (SP),

•Zakladatelé 5 fyzických, nebo 2 právnické osoby,•Max 50 členy (OZP, vyl. alkoholici, osoby po výkonu trestu, jinak společensky vyloučené osoby)

•Musí mít dozorčí radu,

•Valná hromada pod 15 členů. 

Poslání sociálního podniku v Polsku :

•Kooperuje s CHD, NNO zaměstnávající OZP,

•Společenská reintegrace svých členů se ZP zejména v místě bydliště,

•Pracovní reintegrace členů – zprostředkování práce v místě bydliště, rekvalifikace a uplatnění na trhu práce,

•Dobrovolná společenská, osvětová a kulturní aktivizace členů.

 

Financování sociálního podniku Polsko:Osvobozen od poplatků, souvisejících s registraci u

krajského soudu.

ÚP po fungování více jak 24 měsíců.

Zkušenosti-poznatky Trianon z Polska:•Kultura (divadlo, scénky, tiskárny, už. předměty, kluby samostatnosti)

•Prádelny•Ubytovací a obslužní služby, •Reklamy,

 

Sociální podnik (SP)Slovensko:Zákon č. 5 z roku 2004 o službách zaměstnanosti,

Novela zákona od 1.5.2013.

Založit může – právnická/fyzická osoba, která:•Má schválené postavení SP Ústredím práce, je evidována v registru, založena na dobu neurčitou, •Zaměstnává min. 30 % zaměstnanců, kteří byli před přijetím znevýhodněnými uchazeči o práci,•Poskytuje pomoc zaměstnancům kteří byli před přijetím znevýhodněnými uchazeči při uplatnění na otevřeném trhu,•Min. 30 % fin. prostředků plynoucích z příjmu každoročně využije na tvorbu nových pracovních míst, nebo na zlepšení pracovních podmínek,

 

Novela zákona od 1.5.2013 Slovensko:

Pokud zaměstnavatel (SP) přijme zaměstnance, který byl před přijetím znevýhodněný uchazeč o práci na plný úvazek je podpořen: •Během 12 měsíců max. do výše 50 % z celkové ceny práce vypočítané z průměrné mzdy zaměstnance SR,•Po uplynutí 12 měsíců v případě neumístění na otevřeném trhu práce max. 40 % celkové ceny práce vypočítané z průměrné mzdy zaměstnance SR na dalších 12 měsíců.

 

Zkušenosti-poznatky Trianon ze Slovenska:

• Pohostinství – ubytovací služby (kavárny, penziony)

• Zemědělství

• Masáže, kosmetika, kadeřnictví,

• Dispečink.

 

OS TRIANON nabízí

•municipalitám•podnikatelským subjektům•institucím :

- Informační servis pro zavádění systému společenské odpovědnosti (CSR) managementu firem a municipalit v příhraničním regionu ČR-SR-PR,

- Studie „Model optimalizace náhradního plnění“ firem a institucí,

- Integrační programy zaměřené na cílové skupiny studentů - praxi, seniorů - SIEK a OZP – inkluzi,

- Zprostředkovaně firmám zabezpečíme poskytnutí praxe studentům,

- Monitoring přístupnosti prostředí dle standardů EU,

- Podíl na koncipování společných projektů nebo studií pro rozvoj partnerské spolupráce příhraniční oblastí ČR-PR-SR a možnost participace subjektů (měst, obcí, vzdělávacích institucí, podnikatelských subjektů)

V regionu Ostrava – Žilina – Katowice – Opole,

- Vzájemnou medializaci a propagaci výsledků spolupráce.

Základní podmínky pro sociální podnikání:(podle OS Trianon)

- Jasné a stabilní legislativní ukotvení,- Odborně zdatný tým manažerů (krizových) schopných komplexně řídit

sociální podnik,- Oddané - loajální a flexibilní pracovníky ochotné zvyšovat své

kompetence,- Jasnou vizi rozvoje,- Technické vybavení, zázemí a služby, - Stabilní program zakázek,- Spolehlivé partnery,

Role obce v sociálním podnikání - obec vyloučena ze SO: - Spor – konflikt obce se skupinou občanů - protesty – petice, - Nerealizuje náhradní plnění, - Zjištěné korupční jednání v obci ! - Pokles počtu obyvatel ? Úbytek zemědělské půdy ! - Nemá, nebo neplní plán dlouhodobého rozvoje, - Toleruje hazard ! - Má vyšší než …. % nezaměstnanost ? - Neiniciuje potřebná opatření vůči vládě/parlamentu pro zlepšení kvality života občanů, - Nezabývá se přístupnosti prostředí pro všechny, - Nezavádí a nepodporuje nové šetrné technologie, - Neřeší účinně situaci OOSPO, - Neprovádí nezávislý monitoring zájmů a potřeb občanů, - Neaplikuje participativní rozpočet ! - Nižší než ..…% účast ve volbách.

….

Děkuji za pozornost

Viliam Šuňalpredseda@ostrianon.czTel: +420 775 054 233

www.ostrianon.cz