Servei d’Ocupació Memòria de Catalunya 2007...Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2007 Salutació consellera L’any 2007 es van incorporar més

Servei d’Ocupació de Catalunya

Memòria 2007


Memòria 2007

Memòria 2007 del Servei d’Ocupació de Catalunya © Generalitat de CatalunyaDepartament de Treball

Edició: setembre 2008Dipòsit legal: xx.xxx-2008Disseny: mot_studioImpressió: www.cege.es


Memòria 2007

Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2007 �

Sumari

Salutació consellera

Salutació director

1.Estructura, organització i mitjans

1.1.EstructuraOrganigramaSeus i adreces

1.2.PressupostPressupost de despesesModificacions pressupostàriesFinançament del pressupost

1.3.Personal

1.4.El SOC, organisme intermedi del Fons Social Europeu

2. Actuacions i activitats realitzades

2.1.DireccióActivitats interdepartamentals

2.2.Gestió de l’oferta i la demanda d’ocupació i comunicació de la contractació laboralXarxa ocupacional Servei d’Intermediació Laboral en OrigenCampanya agrària de temporada 2007Xarxa EuresWeb

2.3.Programes ocupacionalsOrientació ProfessionalItineraris Personalitzats d’InsercióProjectes d’Orientació i Acompanyament a la inserció per a col·lectius específics Qualificació professionalFormació ocupacionalProgrames de Garantia SocialCentres d’Innovació i Formació OcupacionalFormació en origenFormació i Treball Cases d’OficiEscoles TallerTallers d’Ocupació

9

11

14

1�1617

17182020

21

23

26

2728

29

2932343638

39393941

424249�1�3�4�4�6�8

Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 20076

Promoció de l’OcupacióUnitats de Promoció i DesenvolupamentPactes Territorials per a l’OcupacióNous Jaciments d’OcupacióAgents d’Ocupació i Desenvolupament LocalEstudis i Campanyes per a la promoció localEmpreses qualificades d’Iniciatives Locals d’OcupacióPlans d’OcupacióProgrames experimentals en matèria d’ocupacióPrograma d’Igualtat d’OportunitatsInserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats especialsFoment de la igualtat d’oportunitats homes/donesMesures alternatives a la contractació de persones amb discapacitat Intercanvis internacionals

2.4.Altres entitats vinculades al SOCConsorci per a la Formació Contínua de CatalunyaConsell Català de Formació Professional (II Pla d’FP)

2.5.Normativa

2.6.Suports de comunicació

3. Actuacions Innovadores

FP.CATFORMA’TTalent Jove, empresa de futurTreball als BarrisCooperació Renovació pàgina webAplicacions informàtiques en línea 1a edició d´Els diàlegs del SOC Programa operatiu FSE a Catalunya 2007-2013Col·laboracions amb d’altres departaments de la GeneralitatPla de Millora de les oficines de Treball

Annexos

Memoria 2007 del SOC; resumen2007 SOC Annual Report; executive summary

6161636�697174767981818387 89

939396

97

97

98

9999

10110210�106106107107108110

114

132138

Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2007 �

Salutació consellera

L’any 2007 es van incorporar més de 100.000 persones a la població acti-va i la taxa d’ocupació es va situar en el 72,2, 5 dècimes més respecte a l’any anterior. Les més de 3,5 milions de persones ocupades, amb 1,5 milió de dones varen significar que mai hi havia treballat tants homes i dones a Catalunya.

El 2007 també va registrar 13.000 contractes indefinits més, un creixement del 2,8% respecte al 2006, creixement que es va sustentar en bona part en la contractació inicial i no tant en la conversió de contractes temporals.

Ara ens trobem en un canvi de cicle econòmic que suposa alhora una opor-tunitat i un repte per al nostre mercat de treball; una oportunitat per avan-çar cap a un nou model productiu més equilibrat i amb més qualitat en el nostre mercat de treball i un repte per a millorar l’ocupabilitat de les per-sones que integren aquest mercat de treball. En aquest sentit la formació és un element clau.

Per assolir aquest doble repte hem de seguir avançant tots plegats fent cadascú tot allò que ens pertoca.

Això suposa en primer lloc millorar l’eficàcia i l’eficiència dels instruments que tenim al nostre abast. I al mateix temps seguir avançant flexibilitzant i dinamitzant el ventall de programes que podem aplicar en matèria d’ocu-pació i que conformen les polítiques actives d’ocupació: fer més àgils les respostes a les necessitats, sempre canviants, d’aquest mercat de treball i de les persones que l’integren.

Aquestes han estat les prioritats del Servei d’Ocupació de Catalunya en el 2007 i aquestes seran les prioritats pel 2008, avançant pel que fa als serveis de les persones i de les empreses, sempre combinant eficiència econòmica amb igualtat d’oportunitats, i avançant amb la concertació amb els agents socials i econòmics i amb els ens locals.

Seguirem avançant en aquesta direcció, encaminant-nos cap a un model d’atenció i assessorament més directe, més adaptat i més personalitzat al conjunt dels usuaris, i molt especialment en relació a totes aquelles persones que es troben en majors dificultats davant del nou context del mercat de treball.

Per això seguirem treballant amb l’objectiu de millorar la formació,la inter-mediació i l’atenció de les persones i de les empreses a les nostres oficines. A això responen algunes de les actuacions que hem endegat i altres que seguirem impulsant amb cada cop més força.


En aquests moments de canvi econòmic és important avançar tots plegats; govern, agents socials, i territori; aquesta és la forma per donar les millors i les més adequades respostes a les persones i a les empreses.

Aquesta és la nostra obligació i el nostre compromís.

Hble. Sra. Mar Serna CalvoConsellera de Treball

Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2007 11

Salutació director

A la memòria que teniu entre les mans, trobareu el detall de les actuacions del SOC al llarg del 2007, actuacions que, a banda de donar operativitat a les línies estratègiques definides al Pla de Govern i l’Acord Estratègic per a la internacionalització o el Pla General d’Ocupació de Catalunya, responen als nous eixos d’actuació definits per la direcció del SOC:

a) La conversió de les oficines en el centre de la reformulació del SOC, fent d’elles un veritable instrument d’assessorament laboral i d’inter-mediació per a treballadors, treballadores i empreses.

b) L’articulació d’un model de formació al llarg de la vida, adequant l’ofer-ta formativa a les necessitats del teixit productiu català.

c) La descentralització de les polítiques d’ocupació en col·laboració amb les administracions locals, mitjançant contractes programa plurianuals i garantint assistència tècnica i suport metodològic per part del SOC.

d) La concentració en el catàleg de serveis a persones i empreses per da-vant de les línies de subvenció: excel·lència metodològica, assistència tècnica i avaluació continuada de les accions.

En conjunt, l’any 2007 s’han realitzat prop de 5.000 actuacions de polítiques d’ocupació, amb 205.437 persones usuàries, destacant per nombre les més de �3.000 persones que van participar en alguna actuació de formació ocu-pacional. A destacar que, el 57,�5 % de les persones usuàries dels nostres programes, eren dones.

Pel que fa a la formació per a l’ocupació, a més d’avançar en la integració dels sistemes, hem participat en l’aprovació del II Pla de la Formació Pro-fessional 2007-2010 i hem dissenyat, conjuntament amb el Departament d’Educació, el Pla FP.Cat com a impuls del model d’excel·lència en el dis-seny d’una formació que professionalitza, més ajustada a les necessitats de les persones i les empreses. Per últim, hem llençat programes innova-dors, com el FORMA’T o la formació amb compromís de contractació, que pretenen donar una resposta més àgil a les necessitats del nostre mercat de treball.

Pel que fa al pla de millora d’oficines, hem continuat implementant actu-acions que ens han de permetre fer d’elles la veritable porta d’entrada de persones i empreses, l’espai on oferir els serveis que permetin a les per-sones accedir als llocs de treball i a les empreses, trobar les persones amb els perfils professionals més ajustats a les seves necessitats. Entre d’altres temes hem avançat, tant pel que fa als elements relacionats amb les infra-estructures, com pel que fa als sistemes d’informació o al pla de carrera i formació dels treballadors i les treballadores de les oficines de treball.


Pel que fa a altres actuacions innovadores ressenyades a la memòria, convé ressaltar que s’ha posat en marxa un programa que pretén ser la prova pilot de desplegament del nou model d’actuació amb el territori: el programa Treball als Barris, que incorpora una carta de serveis en funció de la ti-pologia de territoris i persones ateses i desplega un catàleg de serveis en forma d’assistència tècnica, capacitació de recursos humans, intercanvi d’experiències, a banda de la tradicional assistència econòmica a aquests tipus de projectes.

Respecte a la descentralització de les polítiques actives, encara ens queda un gran camí per recórrer, però el cert es que hem començat per un pro-fund procés de redefinició de les convocatòries d’assistència econòmica, tant pel que fa als recursos provinents de la conferència sectorial (convo-catòria per entitats locals i convocatòria per ESALs, fonamentalment) com pel que fa als recursos provinents del Fons Social Europeu (convocatòria per a projectes innovadors). La integració de recursos i la plurianualitat de moltes d’aquestes convocatòries, han de permetre avançar en la línia de projectes d’ocupació més ajustats a les necessitats del territori, les persones i les empreses.

Com es pot comprovar, l’activitat desplegada és important, i és un reflex del compromís del govern de la Generalitat per la millora de l’ocupació de qualitat, per la competitivitat empresarial i per una evolució del mercat de treball que permeti una major cohesió social i territorial basada en la igualtat d’oportunitats en el treball.

Joan Josep BerbelDirectorServei d’Ocupació de Catalunya

1Estructura, organització i mitjans1.1 Estructura

1.2 Pressupost

1.3 Personal

1.4 El SOC, organisme intermedi del Fons Social Europeu


“El Servei d’Ocupació de Catalunya és l’organisme

autònom de la Generalitat de Catalunya, adscrit al Departament de Treball, que integra i gestiona les polítiques d’ocupació.”

El Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), d’acord amb la Llei 17/2002, de 5 de juliol, d’ordenació del sistema d’ocupació i de creació del SOC, és l’orga-nisme autònom de la Generalitat de Catalunya adscrit al Departament de Treball que integra i gestiona les polítiques d’ocupació.

El SOC emmarca la seva actuació dins l’Estratègia Europea d’Ocupació, l’actual Programa Nacional de Reformes: Convergència i Ocupació d’àmbit estatal, el Pla General d’Ocupació de Catalunya 2006-2008 i l’Acord estra-tègic per a la internacionalització de l’economia catalana, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana. En aquest context, el SOC té com a missió:

• Afavorir l’assoliment de la plena ocupació, mitjançant la millora de la competitivitat empresarial i la capacitat professional de les persones.

• Promoure l’ocupació de qualitat, en condicions d’igualtat, per contri-buir a la cohesió social i al desenvolupament competitiu de les empre-ses catalanes.

Les funcions principals del SOC són:

• Gestionar la intermediació laboral entre l’oferta i la demanda d’ocupació. • Gestionar la comunicació dels contractes laborals que s’efectuen. • Oferir informació i orientació professional tant a demandants d’ocupa-

ció com a les empreses.• Planificar, programar, executar i avaluar les polítiques actives d’ocupació.• Gestionar la formació professional, ocupacional i contínua, i garantir la

coordinació amb la Formació Professional reglada.• Dur a terme accions preventives de l’atur (en especial del de llarga du-

rada) i activadores de l’ocupació, adreçades a les persones demandants d’ocupació, a les empreses i als agents socials i econòmics.

• Gestionar les polítiques laborals d’immigració.

1.1 EstructuraEls òrgans que integren el SOC són:

a) Òrgans de govern: el director del SOC i el Consell de Direcció.b) Òrgans d’execució territorial: els serveis Territorials, les oficines de

Treball, els centres d’Informació Professional i els centres d’Innovació i Formació Ocupacional.

c) Òrgans de participació territorial: les meses locals d’ocupació.

La Direcció del SOC és un òrgan unipersonal de caràcter executiu que re-presenta, dirigeix i gestiona el Servei d’Ocupació.


El Consell de Direcció del Servei d’Ocupació de Catalunya (CDSOC) és un òrgan col·legiat de caràcter participatiu, amb funcions decisòries, consul-tives i de seguiment, que conjuntament amb la Direcció del SOC, conforma els òrgans de govern del SOC. En formen part la Federació de Municipis de Catalunya i l’Associació Catalana de Municipis i Comarques, les organitzaci-ons sindicals i empresarials més representatives de Catalunya (CCOO i UGT; Foment del Treball Nacional i PIMEC), i l’administració de la Generalitat de Catalunya. El presideix la consellera de Treball, o el director del SOC per delegació de la primera.

El SOC s’organitza de la següent manera, segons el seu decret de creació:

• Direcció del SOC • Direcció de la Xarxa Ocupacional Direcció Territorial a Barcelona Direcció Territorial a Tarragona Direcció Territorial a Lleida Direcció Territorial a Girona Direcció Territorial Catalunya Central • Direcció de Programes Subdirecció General de Polítiques Actives • Secretaria Tècnica • Gerència

OrganigramaLa direcció del SOC s’estructura tal i com mostra l’organigrama1 següent:

Tant la Direcció de Programes com la Direcció de la Xarxa Ocupacional te-nen rang orgànic de Direcció General, mentre que la Gerència i la Secretaria Tècnica tenen rang de Subdirecció General.

1 Vegeu organigrama detallat a la pàgina 122

Director/ora del SOC

Direcció deProgrames

Direcció de la Xarxa Ocupacional

Gerència Secretaria Tècnica

Servei Jurídic


Seus i adrecesEls serveis del SOC s’ubiquen a :

- les oficines centrals i els Serveis Territorials, que són la representació institucional del SOC al territori.

- les oficines de Treball de la Generalitat, que són el punt de referència al territori.

- els centres d’Innovació i Formació Ocupacional (CIFO), que són centres de referència de formació professional.

La seu central del SOC és:

Servei d’Ocupació CatalunyaCarrer Llull, 2�7-3070801� BarcelonaTel. �3 553 61 00www.oficinadetreball.cat

El detall de les adreces i les dades de contacte corresponents a les oficines de Treball i als CIFO poden ésser consultats als annexes 1 i 2, respectivament.

1.2 PressupostEl SOC és un organisme autònom amb personalitat jurídica pròpia, auto-nomia administrativa, econòmica i financera, i plena capacitat d’obrar en l’exercici de les funcions que té encomanades i per a l’acompliment de les seves finalitats, així com per a la gestió del seu patrimoni.

D’acord amb l’article 24 de la Llei 17/2002, els recursos econòmics del SOC estan constituïts per:

a) Les dotacions que es consignin als pressupostos de la Generalitat.b) Els rendiments dels béns que li siguin adscrits i dels que adquireixi en

l’exercici de les seves funcions.c) Les subvencions, les aportacions i les donacions que li concedeixin les

persones o les entitats públiques o privades.d) Les taxes, els drets i la resta de prestacions patrimonials que li corres-

ponguin.e) Qualsevol altre recurs que la llei permeti.

A més, la seva actuació s’ha de sotmetre a la fiscalització del control pres-supostari, que correspon a la Intervenció General de la Generalitat, segons s’estableix a l’article 27.2 de la mateixa llei.

Tot i que el SOC es crea l’any 2002, no és fins a l’any 2004 que disposa de pressupost propi, diferenciat del Departament de Treball.

“El SOC ha gestionat un pressupost definitiu durant l’any 2007 de 723.095.471,06 €.”


Mitjançant la Llei 6/2004, de 16 de juliol, de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2004, es dota al SOC del seu propi i primer pressupost, diferenciat de la resta d’ens i amb la codificació 6204. Mitjançant la Llei 4/2007, de 4 de juliol (DOGC núm. 4�20) s’aprova el pressupost de la Gene-ralitat per al 2007, i alhora també el pressupost del SOC (6204).

Pressupost de despesesEl pressupost de despeses del SOC previst per al 2007, segons la classifi-cació econòmica, ha estat el següent:

Pressupost de despeses 2007 del SOC, per capítols pressupostaris

CAPÍTOLS Pressupost inicial Pressupost definitiu % Increment % Pressupostpressupost definitiu

I. Remuneracions personal 4�.704.146,77 € 57.1�5.832,83 € 15,07 7,�1II. Béns corrents i serveis 25.261.64�,23 € 46.4�6.475,14 € 84,06 6,43III. Despeses financeres 10,00 € 10,00 € 0,00 0,00IV. Transferències corrents 21�.5�6.460,00 € 617.034.612,�� € 180,�� 85,33VI. Inversions reals �.4��.734,00 € 2.330.540,10 € -75,47 0,32VIII. Variació actius financers 38.000,00 € 38.000,00 € 0,00 0,01TOTAL A GESTIONAR PEL SOC 304.100.000,00 € 723.095.471,06 € 137,78 99,99

Es va aprovar un pressupost inicial de 304.100.000 €. Durant l’exercici 2007 es va produir un increment del 137,78%, fruit de les modificacions pres-supostàries, resultant-ne un pressupost definitiu de 723.0�5.471,06 €. Cal destacar que aquest increment és degut en gran mesura al capítol 4 “Trans-ferències corrents”, ja que un 85% del pressupost del SOC es destina a aquest capítol de despesa.

El pressupost definitiu de despeses per al 2007 es distribueix en els progra-mes i capítols pressupostaris que es detallen tot seguit:

Pressupost definitiu de despeses 2007 del SOC, per programes i capítols pressupostaris

PROGRAMA Pressupost definitiu Capítol I

Remuneracions

de personal

Capítol II

Béns corrents

i serveis

Capítol III

Despeses

financeres

Capítol IV

Transferències

corrents

Capítol VI

Inversions reals

Capítol VIII

Variació actius

financers

121 Direcció i

administració general

78.615.680,16 € 57.1�5.832,83 € 20.388.185,20 € 10,00 € 243.642,13 € 750.010,00 € 38.000,00 €

331 Modernit-zació

dels serveis públics

d’ocupació

58.465.723,36 € 0,00 € 21.11�.360,80 € 0,00 € 36.360.144,58 € �86.217,�8 € 0,00 €

332 Promoció

de l’ocupació

268.818.001,58 € 0,00 € 85.6��,80 € 0,00 € 268.732.301,78 € 0,00 € 0,00 €

Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2007 1�

333 Polítiques d’igualtat en

l’àmbit de l’ocupació

3�.840.071,24 € 0,00 € 100.115,61 € 0,00 € 3�.73�.�55,63 € 0,00 € 0,00 €

334 Qualificació professional 277.355.��4,72 € 0,00 € 4.803.113,73 € 0,00 € 271.�58.568,87 € 5�4.312,12 € 0,00 €

TOTAL GESTIONAT PEL SOC 723.095.471,06€ 57.195.832,83 € 46.496.475,14 € 10,00 € 617.034.612,99 € 2.330.540,10 € 38.000,00 €

Com que la classificació per programes es defineix al SOC en funció de les diferents línies de subvenció que s’atorguen, les “Transferències corrents” són el tipus de despesa que determina el pes dels diferents programes dins el conjunt del pressupost.

Pressupost definitiu 2007, per capítols pressupostaris

Capítol I Remuneracions de personal 7,91 %

6,43 %

85,33%

7,91%

0,01 %

0,32 %

Capítol II Béns corrents i serveis 6,43 %

Capítol III Despeses financeres 0,32 %

Capítol IV Transferències corrents 0,01 %

Capítol VI Inversions reals 85,33 %

Capítol VIII Variació actius financers 0,00 %

El 85% del pressupost es destina al capítol 4 “Transferències corrents”.

Pressupost definitiu 2007, per programes

121 Direcció i administració general 11 %

38,00%

8,00 %

11,00%

6,00%

37,00%

331 Modernització dels serveis públics d’ocupació 8 %

332 Promoció de l’ocupació 37 %

333 Polítiques d’igualtat en l’àmbit de l’ocupació 6 %

334 Qualificació professional 38 %

El 75% del crèdit de despesa es destina als programes pressupostaris de Promoció de l’Ocupació i de Qualificació professional.


Modificacions pressupostàriesLes modificacions de crèdit realitzades durant l’exercici 2007 han estat les següents:

Composició de la variació del pressupost de despeses 2007 del SOC, per capítols pressupostaris

CONCEPTE Capítol I

Remuneracions de

personal

Capítol II Béns

corrents i serveis

Capítol III

Despeses

financeres

Capítol IV

Transferències

corrents

Capítol VI

Inversions reals

Capítol VIII

Variació actius

financers

TOTAL

Pressupost inicial 49.704.146,77 € 25.261.649,23 € 10,00 € 227.179.460,00 € 1.916.734,00 € 38.000,00 € 304.100.000,00 €

Modificacions

pressupostàries

7.4�1.686,06 € 21.234.825,�1 € 0,00 € 38�.855.152,�� € 413.806,10 € 0,00 € 418.��5.471,06 €

- Incorporacions 531.200,00 € 5.767.763,54 € 0,00 € 138.710.880,36 € 3�1.404,10 € 0,00 € 145.401.248,00 €

- Generacions 2�4.657,10 € 17.216.768,40 € 0,00 € 256.060.3�5,56 € 22.402,00 € 0,00 € 273.5�4.223,06 €

- Transferències 6.665.828,�6 € -1.74�.706,03 € 0,00 € -4.�16.122,�3 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €

Pressupost definitiu 57.195.832,83 € 46.496.475,14 € 10,00 € 617.034.612,99 € 2.330.540,10 € 38.000,00 € 723.095.471,06 €

% Increment /decrement

pressupost inicial

15,07 84,06 0,00 171,61 21,5� 0,00 137,78

% sobre el pressupost

definitiu

7,�1 6,43 0,00 85,33 0,32 0,01 100,00

Les incorporacions de crèdit corresponen a programes de polítiques ac-tives d’ocupació, cofinançats pel Ministeri de Treball i Afers Socials i del Fons Social Europeu que, d’acord amb la legislació pressupostària que és d’aplicació, ens permeten incorporar-les a exercicis següents, fins a la fi-nalització de les accions. Igualment també s’incorporen crèdits finançats exclusivament per la Generalitat de Catalunya.

Les generacions de crèdit corresponen a la resta del finançament dels pro-grames de polítiques actives d’ocupació, per part del Ministeri de Treball i Afers Socials, i del Fons Social Europeu (no previstos inicialment al pres-supost) i l’import corresponent a les aportacions econòmiques al Pla de Pensions per als treballadors/ores de la Generalitat.

Finançament del pressupostUn cop tancat el pressupost del SOC 2007 i, sense tenir en consideració les incorporacions de crèdits d’exercicis anteriors (145.401.248,00 €), el finan-çament final d’aquest (723.0�5.471,06 €), s’ha produït mitjançant els agents financers que s’esmenten tot seguit:


Composició del pressupost definitiu de despeses 2007 del SOC, per fonts o ens de finançament

CAPÍTOLS PRESSUPOSTARIS ENS DE FINANÇAMENTFSE Administració Central (AC) Generalitat de

CatalunyaSOC

I. Remuneracions personal 0,00 € 7.2�3.760,21 € 4�.�02.072,62 € 0,00 €II. Béns corrents i serveis 11.081.657,88 € 15.12�.48�,06 € 20.185.328,20 € 100.000,00 €III. Despeses financeres 0,00 € 0,0 € 10,00 € 0,00 €IV. Transferències corrents 145.05�.227,83 € 457.767.54�,13 € 14.207.836,03 € 0,00 €VI. Inversions reals 0,00€ 413.806,10 € 1.�16.734,00 € 0,00 €VIII. Variació actius financers 0,00€ 0,00 € 0,00 € 38.000,00 €TOTAL A GESTIONAR PEL SOC 156.140.885,71 € 480.604.604,50 € 86.211.980,85 € 138.000,00 €

Tot i que aquestes són les fonts reals de finançament del pressupost del SOC, els ingressos que provenen del Ministeri de Treball i Afers Socials i del Fons Social Europeus s’ingressen al Compte General de la Tresoreria de la Generalitat, per la qual cosa aquests ingressos es generen al pressu-post del Departament de Treball, i després són transferits al SOC. El crèdit pressupostari que recull aquests drets és per al SOC, i, per tant, correspon a “Transferències de la Generalitat de Catalunya”.

1.3 PersonalLa plantilla del SOC el 2007 ha estat de 1.454 persones, 42� homes i 1.025 dones, amb una mitjana d’edat de 45,61 anys.

Per categoria professional, la distribució de la plantilla ha estat la següent:

Distribució de la plantilla del SOC de l’any 2007, per categories professionals

CATEGORIA GRUP NOMBRE %Subaltern/a E 44 3,03Auxiliar administratiu/iva D 564 38,7�Tècnic administratiu/iva C 223 15,34Tècnic/a gestió B 308 21,18Tècnic/a superior A 315 21,66TOTAL 1.454 100,00

Així doncs, es comprova que la categoria més nombrosa és la d’auxiliar administratiu/iva, seguida de les de tècnic/ica superior i de gestió en una proporció similar.


Pel que fa a la distribució de la plantilla l’any 2007 segons els centres de treball:

Distribució de la plantilla del SOC de l’any 2007, per centres de treball

BARCELONAServeis Centrals 281Centre d’Intercanvis Internacionals 2CIFO L’Hospitalet 14CIFO La Violeta 28CIFO Sabadell 14CIFO Sant Feliu 12CIFO Santa Coloma 11Direcció Territorial de Barcelona 111Magatzem del SOC 1Oficines de Treball Barcelona 661TOTAL Barcelona 1.135LLEIDA Direcció Territorial de Lleida 22Centre d’Aramunt 2CIFO Lleida 10Oficines de Treball de Lleida 54TOTAL Lleida 88GIRONA Direcció Territorial de Girona 24CIFO Salt �Oficines de Treball de Girona 6�TOTAL Girona 102TARRAGONA Direcció Territorial de Tarragona 27CIFO Tarragona 13Oficines de Treball de Tarragona 5�TOTAL Tarragona 99TERRES DE L’EBRE Direcció Territorial de Terres de l’Ebre 5Oficines de Treball de Terres de l’Ebre 25TOTAL Terres de l’Ebre 30

D’altra banda, el SOC ha comptat amb 1�� persones expertes docents. Els experts docents són personal contractat amb caràcter temporal per impartir formació als Centres d’Innovació i Innovació Ocupacional (CIFO), que són els centres propis del SOC i centres de referència en matèria de formació professional ocupacional, que porten a terme accions formatives d’experimentació en noves qualificacions professionals.


1.4 El SOC, organisme intermedi del Fons Social Europeu

El SOC participa activament en el desplegament i la implementació de l’Es-tratègia Europea per a l’Ocupació i del Marc Estratègic Nacional de Refe-rència d’Espanya 2007-2013, i així, és responsable a Catalunya de la gestió dels recursos i l’execució del Fons Social Europeu. En aquest sentit, el SOC és Organisme Intermedi del Programa de Fons Social a Espanya, així com responsable de l’elaboració i execució del Programa Operatiu de Catalunya, col·laborant amb l’Autoritat de Gestió de l’Estat (la Unidad Administrativa del Fondo Social Europeo, UAFSE) de conformitat amb l’article 5�.2 del Reglament (CE) 1083/2006.

En concret, la gestió del Fons Social Europeu a Catalunya i la condició d’or-ganisme intermedi implica que el SOC és responsable, d’acord amb el re-glament esmentat, de les següents activitats:

a) Garanteix que la selecció de les operacions es realitza conforme als criteris aplicables al programa operatiu, i que aquestes operacions s’atenen a les normes comunitàries i nacionals aplicables a la matèria durant tot el període d’execució;

b) Comprova que s’ha dut a terme el lliurament de béns o la prestació dels serveis objecte de cofinançament, que s’ha efectuat realment la despesa declarada pels beneficiaris en relació amb les operacions, i que aquests compleixen amb totes les normes comunitàries i nacionals aplicables en la matèria;

c) S’assegura que els beneficiaris i altres organismes participants en l’exe-cució de les operacions mantenen un sistema de comptabilitat separat i un codi comptable adequat en relació amb totes les transaccions relatives a les operacions, sens perjudici de les normes de comptabilitat nacional;

d) Estableix procediments que garanteixen que es disposa de tots els do-cuments sobre la despesa i les auditories necessaris per comptar amb una pista d’auditoria apropiada;

e) Elabora i remet a la Comissió, després de la seva aprovació al Comitè de Seguiment, els informes d’execució anual i final;

f) Garanteix el compliment dels requisits d’informació i publicitat establerts.

La Comissió Europea, amb data 18 de desembre de 2007, va aprovar per la Decisió C/2007/6726, el Programa Operatiu del Fons Social Europeu de Competitivitat Regional i Ocupació de Catalunya per al període 2007-2013. Aquest document és el reflex d’ una estratègia integrada, comuna, i és pro-ducte del consens amb els agents econòmics, socials i territorials. En con-


seqüència, la seva implementació comptarà també amb el suport de totes les parts implicades.

El Programa Operatiu del Fons Social Europeu a Catalunya, que comp-ta amb un pressupost total de 284.711.54� € aportats per la Unió Euro-pea, serà complementat pel Govern de la Generalitat amb 142.355.775 € de pressupost propi entre 2007 i 2013, mentre que l’Administració Local i diferents agents socials i econòmics aportaran un import equivalent de recursos per tal d’assolir un total de 56�.423.0�8 € de despesa per a pro-jectes d’actuació en l’àmbit de l’ocupació, de la millora de la competitivitat i de la cohesió social.

Paral·lelament, el Govern de l’Estat, mitjançant diversos Ministeris, execu-tarà un total de 60�.863.071 € a Catalunya, amb càrrec als Programes Ope-ratius Plurirregionals de Fons Social Europeu (Programa Operatiu d’Adap-tabilitat i Ocupació, Programa Operatiu de Lluita contra la Discriminació, i Programa Operatiu d’Assistència Tècnica).

Les prioritats del Fons Social Europeu s’estructuren al voltant de 4 grans eixos estratègics per al període de programació 2007-2013, que determinen els àmbits d’actuació prioritària que es detallen a continuació:

A l’Eix 1 s’han establert dues prioritats principals: d’una banda, el suport als treballadors/ores dels sectors i empreses en procés de reestructuració a causa de l’ avenç i la globalització econòmica; i per altra banda, l’ impuls de l’ esperit empresarial i la capacitat d’ aprenentatge permanent com la via per millorar les capacitats i la flexibilitat del teixit productiu. En aquest sentit, aquest Eix, dotat aproximadament amb el 25% dels recursos totals del Programa Operatiu, haurà de promoure també aquesta flexibilitat mit-jançant la investigació i el desenvolupament de noves formes d’organització del temps de treball.

L’Eix 2, que concentra la major dotació de recursos (pràcticament la meitat del pressupost), constitueix el centre principal del Programa Operatiu, ja que tracta els aspectes relacionats amb la qualitat de l’ocupació. En aquest sentit, s’ han establert dues prioritats: el foment de la igualtat d’ oportuni-tats, i la integració laboral i social de les persones i col·lectius amb majors dificultats, així com tots aquells projectes relacionats amb la millora de les estructures de servei a la ciutadania.

A l’Eix 3 s’han establert 3 prioritats bàsiques: la lluita contra el fracàs esco-lar, la transició entre l’educació i el treball, i la generalització de la formació per al treball al llarg de tota la vida professional. Aquest Eix, dotat amb més del 15% dels recursos totals, haurà de promoure avenços en aquests àm-bits, que són els que presenten una situació més desfavorable.

Finalment, l’Eix 4, dotat amb el 7% del pressupost, reflecteix la voluntat de Catalunya de desenvolupar un reduït nombre de xarxes de comunicació i d’intercanvi, caracteritzades per una col·laboració molt estreta i de llarg abast, orientada a projectes concrets. En aquest cas, Catalunya es planteja


liderar l’impuls i el desenvolupament de veritables estructures de coope-ració, mantenint el suport a la seva activitat al llarg de tot el període 2007-2013 perquè posteriorment aquestes estructures puguin continuar el seu funcionament de manera independent.

Generalitat de Catalunya, Departament de Medi Ambient i Habitatge, memòria 200726

2Actuacions i activitats realitzades2.1 Direcció 2.2 Gestió de l’oferta i la demanda d’ocupació i comunicació de la contractació laboral

2.3 Programes ocupacionals

2.4 Altres entitats vinculades al Servei d’Ocupació de Catalunya

2.5 Normativa

2.6 Suports de comunicació


2.1 Direcció

Consell de Direcció del Servei d’Ocupació de CatalunyaEl Consell de Direcció del Servei d’Ocupació de Catalunya (CDSOC) és un òrgan col·legiat de caràcter participatiu, amb funcions decisòries, consul-tives i de seguiment, que conjuntament amb la Direcció del SOC conforma els òrgans de govern del SOC.

Està format per la Federació de Municipis de Catalunya i l’Associació Ca-talana de Municipis i Comarques, les organitzacions sindicals i empresa-rials més representatives de Catalunya (CCOO i UGT; Foment del Treball Nacional i PIMEC), i l’administració de la Generalitat de Catalunya. Està presidit per la consellera de Treball, o pel director del SOC per delegació de la primera.

El plenari del CDSOC es reuneix en sessions ordinàries i extraordinàries i treba-lla a través de grups de treball o comissions, i també per procediment escrit.

Durant l’any 2007 s’han celebrat onze reunions, nou d’ordinàries i dues d’ex-traordinàries, i s’ha utilitzat el procediment escrit en diverses ocasions.

Àmbit de decisió: Una tasca periòdica del CDSOC ha estat el debat, el tre-ball i l’aprovació de la normativa sobre les diferents convocatòries dels pro-grames de polítiques actives d’ocupació, així com l’aprovació de les convo-catòries de subvencions de les accions.

D’altra banda, el CDSOC ha aprovat la proposta de la Comissió d’Immigra-ció dels Catàlegs d’ocupacions de difícil cobertura del segon, tercer i quart trimestre del 2007, i el del primer trimestre del 2008; així com també la proposta del Contingent per al 2008.

Àmbit de consulta i de seguiment: El CDSOC va ser informat de tots els resultats de concurrència competitiva de les convocatòries esmentades anteriorment. Altres temes de debat: S’han tractat temes relacionats amb el programa Operatiu del Fons Social Europeu, i amb la Conferència Sectorial d’Afers Laborals i Ocupació. També s’han donat les explicacions pertinents sobre els projectes singulars següents: Agents d’Igualtat, Treball als Barris i Pre-venció de Riscos.

En relació amb l’àmbit d’Immigració, el Consell de Direcció ha pres coneixe-ment de l’informe de la Campanya Agrària 2007, de l’informe dels objectius generals de la visita institucional del Departament de Treball a Colòmbia durant el mes d’octubre, així com de la visita institucional que l’Agència Nacional de Promoció de l‘Ocupació i Competències de Marroc (ANAPEC) va realitzar a Barcelona al mes d’octubre.

“El Consell de Direcció del SOC és un òrgan col·legiat de caràcter participatiu, amb funcions decisòries, consultives i de seguiment, que, conjuntament amb la Direcció del SOC, conforma els òrgans de govern del SOC.”


Grups de treball:• Comissió d’Immigració del CDSOC: La Comissió d’Immigració està

constituïda per les mateixes organitzacions del Consell de Direcció i funciona com a comissió permanent. És de caràcter tècnic i, per tant, no té capacitat d’aprovació, però la seva tasca és elevar el temes al Consell per a la seva aprovació.

• Comissió de Seguiment del Pla General d’Ocupació de Catalunya: El Consell de Direcció del 17 d’abril 2007 va aprovar-ne la seva proposta de constitució, així com les funcions i metodologia de treball. Les funcions generals de la Comissió són: el seguiment del Pla General d’Ocupació de Catalunya i de les polítiques actives (inclòs el programa d’Itineraris Professionals d’Inserció - IPI), l’elaboració del Pla de desenvolupament de les polítiques actives d’ocupació, i el seguiment del Pla Operatiu del Fons Social Europeu a Catalunya 2007-2013.

• Grups de treball tècnics: S’han anat reunint diversos grups de treball formats per membres de les organitzacions del Consell, amb l’objectiu de treballar i preparar temes que, un cop acordats, s’han elevat al Ple-nari del Consell. Aquesta metodologia de participació i treball s’ha fet servir, sobretot, per a la preparació de les diverses normatives (ordres de bases, resolucions de desplegament i convocatòries) dels progra-mes de polítiques actives.

• Campanya Agrària: Tot i no ser un grup de treball que depèn estricta-ment del Consell de Direcció, la Campanya Agrària s’ha coordinat des de la Secretaria del Consell, el qual ha estat informat periòdicament de les actuacions que s’han dut a terme. En el mes de febrer s’ha tor-nat a signar l’Acord Marc de col·laboració entre el SOC i les organitza-cions empresarials i sindicals més representatives del sector agrari de Catalunya, per a la gestió de la Campanya de treballadors i treballado-res de temporada de l’any 2007.

Actuacions InterdepartamentalsAny rere any, la transversalitat ha anat guanyant importància en la gestió de la Generalitat com a garantia de treball eficient i integrador. Per això, el SOC treballa des de la seva especificitat amb diferents departaments de la Generalitat a través de Plans, Comissions, Consells, Programes i Grups de Treball.

Departament d’Acció Social i Ciutadania, Secretaria per a la Immigració: El SOC és membre del Consell Assessor de la Immigració, de la Comissió Interdepartamental de la Immigració. Dins el Pla de Ciutadania i Immigra-ció 2005-2008 s’inclouen les actuacions que es porten a terme sobre aquest tema des del Departament de Treball i des del SOC.

Departament d’Acció Social i Ciutadania, Institut Català de les Dones (ICD): El SOC col·labora amb l’ICD en el Pla d’acció i desenvolupament de dones a Catalunya 2005-2007 i en el Programa per a l’abordatge integral de les violèn-

“La transversalitat ha anat guanyant importància en la gestió de la Generalitat com a garantia de treball eficient i integrador. Per això, el SOC treballa des de la seva especificitat amb diferents departaments de la Generalitat.”


cies contra les dones 2005-2007. A més, de manera intradepartamental, tam-bé pertany a la Comissió Intradepartamental per a la Igualtat d’Oportunitats.

Departament d’Acció Social i Ciutadania, Secretaria General de Joventut: El SOC col·labora amb el Pla d’Actuació de Polítiques de Joventut 2004-2007.

Departament de Salut: El SOC forma part del Grup de Treball amb la Di-recció General de toxicomanies i Sida, i de la Comissió Interdepartamental de la sida a Catalunya.

Departament d’Innovació, Universitats i Empresa: El SOC és membre del Consell Interdepartamental de Recerca i Innovació Tecnològica.

Departament de la Vicepresidència, Secretaria de Política Lingüística: El SOC forma part del Pla d’actuacions en matèria de política lingüística conjun-tament amb el Departament de Treball i la Secretaria de Política Lingüística.

2.2 Gestió de l’oferta i la demanda d’ocupació i comunicació de la contractació laboral

Xarxa OcupacionalLa Xarxa està composta per 70 oficines repartides pel conjunt de Catalunya, que centren la seva activitat en la gestió de l’oferta i la demanda d’ocupació. En aquest sentit, les oficines de Treball són la porta d’entrada de les perso-nes i les empreses als serveis del SOC.

El SOC, a través de la Xarxa d’oficines, garanteix l’atenció a les persones oferint els serveis necessaris per aconseguir la inserció laboral. De la ma-teixa manera, facilita a les empreses la recerca de persones candidates per a la cobertura dels llocs de treball que tinguin vacants.

Les oficines de Treball també gestionen les autoritzacions sol·licitades per les empreses perquè puguin realitzar les comunicacions dels contractes de treball a través d’Internet, mitjançant l’aplicació informàtica Contrat@.

D’aquesta manera, en l’àmbit de la intermediació laboral, les oficines de Treball actuen en diferents vessants:

• Gestió de la Demanda. Consisteix a inscriure les persones que busquen feina o que, tenint-ne, volen trobar-ne una de millor. Per això es realit-za una entrevista en profunditat que recull dades de formació, experi-ència laboral, habilitats, etc. i s’estableix el perfil professional de cada persona per a poder gestionar la seva col·locació o l’accés als progra-mes de millora de l’ocupabilitat. A més de la inscripció i l’entrevista, les

“Les oficines de Treball són la porta d’entrada als serveis del SOC.”


oficines de Treball faciliten als i les demandants d’ocupació el servei de renovació de la demanda (mitjançant el qual les persones demandants ratifiquen, cada tres mesos, la voluntat de continuar rebent els serveis del SOC), la modificació de les dades curriculars i l’emissió de diferents tipus d’informes sobre la seva situació al SOC.

• Gestió de l’Oferta. Les empreses que necessiten cobrir llocs de treball poden contactar amb l’Oficina de Treball que tinguin més a prop per formalitzar una oferta de treball on es recull, d’una banda, les carac-terístiques del lloc de treball a cobrir; i, d’altra, els requisits que han de reunir les persones demandants per tal de poder ser considerades candidates.

• Comunicació de la contractació laboral. Les oficines de Treball auto-ritzen l’ús del programa informàtic Contrat@ a les empreses i als i les professionals col·legiats/ades. Contrat@ és un servei que permet realit-zar, a través d’Internet, la comunicació de la contractació laboral amb connexió directa a la base de dades del Servei Públic Estatal. Fins a la publicació de l’Ordre TRE/224/2007, de 3 de juliol, per la qual s’aprova el procediment de notificació electrònica del contingut dels contractes de treball i les seves copies bàsiques, en l’àmbit de Catalunya, les ofi-cines de Treball tenien encomanada la funció de mecanitzar les comu-nicacions dels contractes de treball formalitzats per les empreses; des d’aquesta data les comunicacions les efectuen majoritàriament les em-preses i col·legiats a través de Contrat@.

• Gestió de Serveis Ocupacionals. Es concreta en oferir mesures de fo-ment de l’oposició i accions de formació ocupacional a les persones demandants d’ocupació. També s’informa de les diferents modalitats i normes de contractació laboral.

Pel que fa a la Gestió de la Demanda, el nombre de persones inscrites a les oficines de Treball a desembre de 2007 és de 402.783.

D’altra banda, els moviments de demanda registrats pel SOC segons zones territorials a desembre de 2007 es detallen al quadre següent:

Moviments de demanda registrats pel SOC segons zones territorials, a desembre de 2007

MOVIMENTS DE LA DEMANDA

Barcelona Girona Lleida Tarragona Terres de l’Ebre Altres entitats SOC

TOTAL

Altes noves 134.635 18.230 8.865 14.870 4.659 101 181.360Altes amb recuperació de dades anteriors

441.524 64.800 30.179 64.598 14.360 585 616.046

Renovacions 687.680 77.349 35.649 69.431 17.402 375 887.886Modificació de dades personals / curriculars

597.513 81.677 46.414 87.077 21.591 21 834.293


Pel que fa a la gestió de l’oferta, les dades d’activitat del conjunt d’oficines de Treball de Catalunya a desembre de 2007 són les següents:

Dades d’activitat del conjunt d’oficines de Treball de Catalunya, a desembre de 2007

GESTIÓ DE L’OFERTA Barcelona Girona Lleida Tarragona Terres de l’Ebre Altres entitats SOC TOTALOfertes enregistrades 28.485 3.803 4.924 4.073 1.305 21 42.611Núm. places ofertes 52.967 7.196 9.770 8.992 2.613 378 81.916Ofertes difoses al web

26.655 3.597 1.667 3.544 1.032 16 36.511

Candidatures obtingudes 558.682 57.805 45.166 74.563 21.188 82 757.486

Pel que fa a l’ús de l’aplicació informàtica Contrat@, les dades són les següents:

Dades sobre l’ús de l’aplicació informàtica Contrat@

AUTORITZACIONS ÚS CONTRAT@ Barcelona Girona Lleida Tarragona TOTALEmpreses autoritzades a treballar en nom propi 2.392 218 188 294 3.092Empreses autoritzades a treballar en nom de tercers 1.256 120 72 146 1.594TOTAL 3.648 338 260 440 4.686

Quadre resum de l’ús de l’aplicació informàtica Contrat@

ACTIVITAT DE LA CONTRACTACIÓ DURANT EL 2007

Contrat@ Oficina Treball TOTAL

Total Contractes Indefinits 249.832 62.818 312.650Total Contractes Temporals 1.950.524 421.431 2.371.955Total Contractes Formatius 10.529 6.285 16.814TOTAL CONTRACTES 2.210.885 490.534 2.701.419TOTAL Transformacions* 114.815 62.373 177.188TOTAL Pròrrogues 272.544 77.111 349.655TOTAL Còpies bàsiques 2.205.837 515.099 2.720.936TOTAL Crides* 34.815 13.197 48.012TOTAL Hores complementàries 1.069 142 1.211TOTAL 4.839.965 1.158.456 5.998.421

*Transformació: Comunicació de la conversió d’un contracte a indefinit. *Crides: Comunicació de crida a l’activitat del personal fix-discontinu.


Servei d’Intermediació Laboral en OrigenEl Servei d’Intermediació Laboral en Origen (SILO) és un servei que el SOC posa a disposició de les empreses catalanes per tal de facilitar la contrac-tació en origen de treballadors i treballadores estrangeres, contribuint d’aquesta manera a la regulació racional del fluxos migratoris i a una in-clusió de la immigració de manera ordenada.

L’activitat del SILO es desenvolupa mitjançant la col·laboració amb l’Admi-nistració de l’Estat i les autoritats dels països d’origen.

Les empreses amb centres de treball a Catalunya que necessitin contractar professionals, poden sol·licitar els serveis del SILO quan hi ha dificultats o impossibilitat de trobar els perfils professionals que es requereixen a través dels demandants d’ocupació inscrits al SOC. S’haurà de justificar mitjançant alguna de les vies següents:

1. Quan l’oferta de treball és per una ocupació inclosa al Contingent de persones treballadores estrangeres, aprovat per acord del Consell de Ministres.

2. Quan l’ocupació objecte de l’oferta de treball està compresa en el Catà-leg d’ocupacions de difícil cobertura vigent en aquell moment.

3. Quan l’oferta ha estat gestionada per l’Oficina de Treball corresponent i aquesta ha emès la certificació d’insuficiència de demandants d’ocu-pació adequats i disponibles per cobrir aquella oferta.

Tasques que realitza el SILO:

• Preselecció de persones candidates. • Acompanyament de les empreses en el procés de selecció de les per-

sones treballadores.• En les ofertes gestionades pel règim del contingent, representa les em-

preses durant la fase final de selecció davant l’Oficina Consular.• Organitza els viatges de les persones contractades, en col·laboració

amb l’empresa, vetllant perquè les persones treballadores facin el viat-ge en condicions adequades.

• Informa a empreses i a treballadors/ores de tot allò relacionat amb la contractació en origen.

• Organitza accions de formació professional i d’adaptació al mercat la-boral català.

Oficines del SILO en funcionament:

SILO de Bogotà (Colòmbia): El seu àmbit d’actuació territorial és l’hispanoamericà.c/ 108, nº 45 A 35Bogotà [email protected]

“En el marc dels projectes de contractació en origen, el 2007 a Catalunya, van ser contractades 2.108 persones colombianes a través del règim del Contingent.”


En el marc dels projectes de contractació en origen, el 2007 a Catalunya van ser contractades 2.108 persones colombianes a través del règim del contingent, de les quals 441 van tenir intermediació del SILO (311 llocs estables i 130 llocs de temporada). Això representa el 21% del total de la contractació del Contingent.

Persones treballadores colombianes contractades a través del Contingent al llarg del 2007

PROVÍNCIA LLOCS ESTABLES LLOCS DE TEMPORADA TOTALBarcelona 540 118 658Girona 64 68 132Lleida 54 1113 1.167Tarragona 108 43 151TOTAL CATALUNYA 766 1.342 2.108TOTAL SILO 311 130 441

La participació del SILO en el conjunt de llocs de treball coberts pel règim del contingent a Colòmbia representa el 40,6% dels llocs de treball estables i el 9’69% dels llocs de treball de temporada.

El SILO, a més de les 441 gestions d’intermediació pel règim del contingent, també va gestionar 16 contractacions pel règim general.

El quadre següent recull els tipus d’ocupacions d’aquestes contractacions:

Contractació de persones treballadores colombianes amb la col·laboració del SILO al llarg del 2007, per ocupacions

OCUPACIÓ REGIM GENERAL RÈGIM DEL CONTINGENTMetge/essa 11 34Infermer/era 5 41Auxiliar d’infermeria - 164Conductor/ora - 26Escorxador/ ora - 36Preparador/ora, ajustador/ora màquines-eines

- 10

Peó agrícola - 130TOTAL 16 441

L’octubre de 2007, una delegació del Departament de Treball, encapçalada per la consellera de Treball va visitar Colòmbia. En el decurs de la visita se signaren dos convenis de col·laboració amb el Servei Nacional d’Apre-nentatge (SENA) de Colòmbia, que és qui té les competències d’ocupació a Colòmbia:


- Conveni de cooperació i col·laboració interinstitucional entre el SOC i el SENA amb la finalitat de contribuir a la millora dels processos de des-envolupament laboral de les persones colombianes que emigren.

- Conveni específic de cooperació entre el SOC i el SENA amb l’objectiu de facilitar la selecció, intermediació i formació en origen de persones treballadores colombianes.

Altres projectes d’Intermediació Laboral en Origen:D’altra banda, en el projecte de contractació en origen de Tànger, durant el 2007 a Catalunya, han estat contractades 161 persones marroquines a través del règim del contingent. El SILO ha participat en la contractació de 120 treballadores de temporada per a la campanya agrària de Lleida, el que representa el 74,53% del total del Contingent.

Persones treballadores marroquines contractades a través del Contingent al llarg del 2007

PROVÍNCIA LLOCS ESTABLES LLOCS DE TEMPORADA

TOTAL

Barcelona 10 0 10Girona 0 16 16Lleida 0 135 135Tarragona 0 0 0TOTAL CATALUNYA 10 151 161TOTAL SILO 120 120

L’octubre de 2007, una delegació de l’Agència Nacional Marroquina de Pro-moció de l’Ocupació i Competències (ANAPEC), que és qui té les competèn-cies d’ocupació al Marroc, visita Catalunya acompanyada pel conseller de treball de l’ambaixada espanyola al Marroc. La finalitat del viatge és la de difondre l’activitat d’aquesta Agència entre les organitzacions empresarials catalanes i establir els vincles de col·laboració amb el SOC.

Campanya agrària de temporada 2007L’any 2005 es va signar un acord marc entre el SOC i els agents socials del camp català amb l’objectiu de millorar la intermediació laboral, l’acolliment dels temporers i temporeres i la gestió dels fluxos migratoris.

L’acord marc vigent durant el 2007 el van signar el dia 5 de febrer de 2007, el SOC, la Unió de Pagesos de Catalunya, Joves Agricultors i Ramaders de Catalunya (JARC), l’Associació Agrària de Joves Agricultors (ASAJA), l’Insti-tut Agrícola Català de Sant Isidre, Comissions Obreres de Catalunya (CCOO) i la Unió General de Treballadors de Catalunya (UGT).

Amb la signatura d’aquest acord s’afavoreix una presència ordenada de les persones treballadores que participen en la campanya agrària en territori

“El SILO ha participat en la contractació, a Tànger, de 120 treballadores de temporada per a la campanya agrària de Lleida, el que representa el 74,53% del total del Contingent.”


català, la qual cosa incentiva la pau social als municipis on es desenvolupen les campanyes.

Les organitzacions es comprometen a fer la contractació per escrit de les persones treballadores, i a facilitar un allotjament digne a aquelles que tinguin el seu domicili habitual a més de 75 Km del lloc de treball.

La campanya també compta amb el suport de la Secretaria per a la Im-migració i del Departament d’Agricultura, Alimentació i Acció Rural de la Generalitat de Catalunya.

Demandes, ofertes, llocs de treball, i contractes de treball gestionats en el marc de la campanya agrària

PROVÍNCIA DEMANDES OFERTES LLOCS DE TREBALL CONTRACTESLleida 6.799 3.302 10.572 11.602Tarragona 656 144 535 587Barcelona 659 288 1.016 1.157Girona 261 94 498 547Terres de l’Ebre 415 9 123 135TOTAL 8.790 3.837 12.744 14.028

Per dur a terme la campanya agrària, el pressupost executat pel SOC ha estat d’un total de 1.676.197,86 €.

Recursos pressupostaris per a la campanya de temporers 2007, a Catalunya

RECURSOS PROPISContractació unitats mòbils 322.573,03 €Plans d’ocupació campanya agrària 280.877,42 €TOTAL 603.450,45 €TRANSFERÈNCIA SOC A COL·LABORADORS Convenis organitzacions 231.000,00 €Plans Ocupació Entitats sense ànim lucre (ESAL) 384.922,67 €Plans d’Ocupació Ajuntaments Catalunya 577.361,42 €Altres Plans d’Ocupació 832.971,41 €TOTAL 1.063.971,41 €FULLETONS DIFUSIÓ CAMPANYA AGRÀRIA Disseny fulletons, traduccions i impressió 7.011,00 €Altres publicacions 1.765,00 €TOTAL PUBLICACIÓ ACORD 8.776,00 €PRESSUPOST TOTAL 1.676.197,86 €

“En la campanya agrària s’han cobert un total de 12.744 llocs de treball.”


Per realitzar les tasques de gestió i d’intermediació laboral, i vetllar pel benestar de les persones treballadores tant a nivell laboral com social, el SOC ha signat convenis de col·laboració amb les organitzacions empresari-als i sindicals més representatives per un import total de 231.000 €. També subvenciona amb Plans d’Ocupació els Ajuntaments que col·laboren amb la campanya agrària, especialment en la gestió dels allotjaments i en la informació als pagesos i temporers i temporeres.

Xarxa EuresEures (European Employment Services) és una xarxa de cooperació per a l’ocupació i per a la lliure circulació dels treballadors i treballadores dels països membres de l’Espai Econòmic Europeu (EEE). Així, mitjançant la Xarxa Eures es concreta un dels principis fonamentals de la Unió Europea, el de la mobilitat en el mercat de treball.

Els principals objectius d’aquesta xarxa són:• Afavorir l’exercici del dret a la mobilitat internacional de la mà d’obra

dins l’EEE.• Millorar el funcionament del mercat de treball europeu.• Analitzar la situació i les tendències dels mercats de treball a Europa.

El SOC disposa de cinc assessores Eures. Aquestes persones són tècniques especialistes en el mercat de treball a nivell comunitari i transfronterer. La seva tasca consisteix a informar, assessorar i orientar, tant a les empreses com als treballadors i treballadores, sobre les ofertes de feina i les condi-cions de vida i de treball de tots els països de l’EEE. Cal fer especial esment de la tasca que es desenvolupa amb les regions transfrontereres per tal de facilitar la mobilitat de treballadors i treballadores (entre Catalunya, Languedoc Roussillon i Midi Pyrénées), perquè es tracta d’una zona de gran intercanvi i dinamisme per la seva proximitat i els tradicionals vincles eco-nòmics i socials.

El 2007 el nombre de llocs de treball registrats com a oferta Eures ha estat de 336. La taula següent mostra la seva distribució per grans grups d’ocupació:

Llocs de treball registrats per les assessores Eures a Catalunya, com a oferta Eures al 2007, per grans grups d’ocupació

OCUPACIÓ NÚM. LLOCS DE TREBALLTitulats/ades superiors en físiques, químiques, matemàtiques i enginyeries 7Titulats/ades superiors en biologia, medicina i salut 60Titulats/ades de grau mitjà físiques, químiques, matemàtiques i enginyeries 18Titulats/ades de grau mitjà en biologia, medicina i salut 32Infermers/eres i llevadors/ores 20Fisioterapeutes 7Titulats/ades de grau mitjà en empreses, comerç, administració, serveis socials 44Personal administratiu, magatzems i biblioteques 11Teleoperadors/ores 11

“Eures és una xarxa de cooperació per a l’ocupació i per a la lliure circulació dels treballadors i treballadores dels països membres de l’Espai Econòmic Europeu. Durant el 2007 s’han cobert a Catalunya 103 llocs de treball mitjançat la Xarxa Eures.”


Hostes/esses, guies i revisors/ores 3Governants/antes i personal de neteja 9Cuiners/eres 24Cambrers/eres 21Auxiliars de clínica i mainaders/eres 5Perruquers/eres i esteticistes 1Miners/eres i oficials/ales de la construcció 25Soldadors/ores, xapistes, muntadors/ores 1Mecànics/iques (electricitat i electrònica) 13Fusters/eres 1Operadors/ores de plàstic i cautxú 2Muntadors/eres 1Conductors/ores 18Peons sector agrari, pesquer i forestal 2TOTAL 336

Empreses de Catalunya que han cobert llocs de treball a través de la Xarxa Eures durant el 2007, per països d’origen dels treballadors/ores

PAÍS NÚM. TREBALLADORS/ORES % TREBALLADORS/ORES PER PAÍS D’ORIGENEspanya 36 34,96Itàlia 24 23,3França 14 13,6Suècia 9 8,74Finlàndia 7 6,8Polònia 6 5,83Portugal 1 0,97Regne Unit 1 0,97Altres països 5 4,86TOTAL 103 100

Empreses de Catalunya que han cobert llocs de treball a través de la Xarxa Eures durant el 2007, per tipus d’ocupacions

OCUPACIÓ NÚM. LLOCS COBERTS % DEL TOTAL DE LLOCSConductors/ores 22 21,36Cambrers/eres 20 19,42Titulats/ades de grau mitjà físiques, químiques, matemàtiques i enginyeries 12 11,65Auxiliar de clínica i mainaders/es 10 9,71Titulats/ades superiors en biologia, medicina i salut 7 6,80Governants/antes i personal de neteja 5 4,85Personal administratiu, magatzems i biblioteques 4 3,88Mecànics/ques (electricitat i electrònica) 4 3,88Infermers/eres i llevadors/ores 4 3,88Titulats/ades de grau mitjà en empreses, comerç, administració, serveis socials

4 3,88

Cuiners/eres 3 2,91Titulats/ades superiors en físiques, químiques, matemàtiques i enginyeries 2 1,94


Titulats/ades de grau mitjà en biologia, medicina i salut 2 1,94Fisioterapeutes 1 0,97Hostes/esses, guies i revisors/ores 1 0,97Peons agropecuaris i de la pesca 2 1,94TOTAL 103 100

Demandants catalans/anes que han trobat feina a través de la Xarxa Eures, per país de destí

PAÍS NÚM. TREBALLADORS/ORES % TREBALLADORS/ORESFrança 70 25,83Espanya 65 23,99Regne Unit 64 23,62Irlanda 23 8,49Bèlgica 14 5,17Noruega 13 4,8Itàlia 13 4,8Polònia 3 1,11Suècia 2 0,74Portugal 1 0,37Eslovènia 1 0,37Grècia 1 0,37Alemanya 1 0,37TOTAL 271 100

Quantitat de demandes d’informació ateses, per tipus d’informació

TIPUS D’INFORMACIÓ USUARIS/ÀRIES DEMANDANTSUsuaris/àries demandantsInformació sobre Eures en general 3.179Informació sobre les condicions de vida i treball 1.446Ofertes 2.563Educació, formació. 368Seguretat Social, Fiscalitat 569Altres 532Usuaris/àries empresesInformació en general 759Ofertes de treball 219

WebA través del web del SOC, les empreses poden incorporar les seves ofertes de feina que es traslladen al cercador d’ofertes de feina. Aquelles perso-nes que entrin al cercador hauran de fer una cerca escollint segons alguns criteris establerts: tipus de feina, tipus de jornada, sector d’especialitat, localitat... Es tracta d’un cercador d’ofertes dinàmic que es va actualitzant cada vegada que una empresa realitza el registre d’ofertes. És un canal més que ofereix el SOC a tots els usuaris i usuàries que optin per una cerca a


través d’internet. Aquesta opció també s’ha fet disponible, al llarg de 2007 en algunes oficines de Treball on es disposa d’un ordinador per a la realit-zació de consultes d’ofertes de feina.

2.3 Programes ocupacionals

Les polítiques actives d’ocupació tenen com a objectius principals, entre d’altres:

• Incrementar la transparència del mercat de treball en el sentit d’ajudar a ajustar millor la demanda i l’oferta de treball.

• Afavorir la inserció laboral de les persones en atur. • Incrementar la qualificació de la població activa.• Millorar la competitivitat de les empreses.• Crear ocupació.• Desenvolupar accions que millorin la inserció laboral i social de col-

lectius que es troben en situacions d’especial dificultat.• Impulsar la igualtat d’oportunitats.

A continuació s’exposen els programes de polítiques actives d’ocupació desenvolupats pel SOC al 2007, ordenats segons la següent tipologia de programes:

Orientació professionalQualificació professionalFormació i treballPromoció de l’ocupacióProgrames d’Igualtat d’oportunitats

Orientació ProfessionalItineraris Personalitzats d’Inserció (IPI): Són accions d’orientació profes-sional per a l’ocupació i d’assistència per a l’autoocupació, que s’articulen de forma específica per a cada persona. Els IPI tenen com a objectiu facili-tar l’accés a les activitats que, de manera integrada i coherent entre elles, millorin les possibilitats d’accés a l’ocupació de les persones aturades de-mandants d’ocupació inscrites al SOC. Les activitats que es duen a terme en el marc de l’IPI sempre s’adapten a les circumstàncies professionals i personals dels participants.

El quadre següent presenta les dades, desagregades per comarques, dels atorgaments que ha realitzat el SOC per a la realització d’IPI durant el 2007, així com el nombre de tècnics IPI que han estat contractats amb aquests fons per dur a termes les tasques d’orientació.


Imports atorgats per a la realització d’Itineraris Personalitzats d’Inserció 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE TÈCNICS/QUES ATORGATAlt Penedès 1 49.435,81 €Bages 1 49.435,81 €Baix Llobregat 28 1.359.484,65 €Barcelonès 114 5.650.512,62 €Garraf 3 148.307,42 €Maresme 6 293.315,03 €Vallès Occidental 11 519.067,18 €Vallès Oriental 3 148.307,43 €TOTAL Barcelona 166 8.217.865,95 €Alt Empordà 1 49.435,81 €Gironès 1 49.435,80 €Pla de l’Estany 1 23.212,24 €Selva 2 98.871,61 €TOTAL Girona 5 220.955,46 €Pallars Jussà 1 24.717,90 €Segrià 6 271.896,92 €TOTAL Lleida 6 296.614,82 €Alt Camp 1 24.717,90 €Baix Camp 2 98.871,62 €Baix Penedès 2 98.871,62 €Tarragonès 3 135.842,53 €TOTAL Tarragona 8 358.303,67 €Baix Ebre 1 49.435,81 €Montsià 1 49.435,81 €TOTAL Terres de l’Ebre 2 98.871,62 €TOTAL CATALUNYA 186 9.192.611,51 €

El SOC ha atorgat, durant l’any 2007, 9.192.611,51 € a les seves entitats col·laboradores, el que ha permès la contractació de 186 tècnics/iques que han tingut com a tasca dissenyar, acompanyar i realitzar el seguiment dels itineraris.

Percentatge dels atorgaments per a la realització d’IPI, per demarcacions

Total Barcelona 89,40 %

89,40 %

1,08 %

3,90 %

3,23 %

2,40 %

Total Girona 2,40 %

Total Lleida 3,23 %

Total Tarragona 3,90 %

Total Terres de l’Ebre 1.08 %


La província de Barcelona, que és la que més població té en relació al con-junt de Catalunya, concentra el major nombre d’atorgaments per a progra-mes IPI amb un 89,40%. La resta dels atorgaments es reparteixen entre la resta de províncies amb un 3,90% a Tarragona, un 3,23% a Lleida, un 2,40% a Girona i un 1,08% a Terres de l’Ebre.

Projectes d’Orientació i Acompanyament a la inserció per a col·lectius específics (ORIA): El 2007 és el primer any d’execució d’aquests projectes, que tenen com a objectiu atendre amb eines i metodologies d’orientació aquells col·lectius que, sense ser especials, tenen més dificultats d’inserció. El pressupost atorgat del que disposen és de 1.683.184,89 €.

Per a l’exercici 2007 s’han aprovat 32 projectes:- 10 projectes adreçats a joves menors de 25 anys.- 5 projectes adreçats a persones majors de 45 anys.- 17 projectes adreçats a dones.

Imports atorgats als Projectes d’Orientació i Acompanyament a la inserció per a col·lectius específics 2007, per col·lectius

COL·LECTIU PROJECTE COMARCA PROVÍNCIA ATORGATMajors de 45 anys Alt Penedès Barcelona 22.800,00 €

Baix Llobregat Barcelona 66.558,16 €Garraf Barcelona 47.805,22 €

Vallès Oriental Barcelona 72.270,87 €Segrià Lleida 62.788,19 €

Dones Baix Llobregat Barcelona 13.800,00 €Baix Llobregat Barcelona 19.095,00 €Baix Llobregat Barcelona 90.322,59 €Baix Llobregat Barcelona 73.262,50 €

Barcelonès Barcelona 105.600,00 €Barcelonès Barcelona 58.622,40 €Barcelonès Barcelona 132.000,00 €

Garraf Barcelona 59.782,27 €Maresme Barcelona 43.161,81 €Maresme Barcelona 60.000,00 €

Vallès Occidental Barcelona 20.940,00 €Vallès Occidental Barcelona 31.849,17 €

Vallès Oriental Barcelona 53.643,51 €Barcelona Barcelona 34.563,24 €

Segrià Lleida 17.311,50 €Segrià Lleida 41.844,00 €

Baix Penedès Tarragona 15.975,00 €Joves menors Alt Penedès Barcelona 4.050,00 €de 25 anys Baix Llobregat Barcelona 30.000,00 €

Garraf Barcelona 81.940,29 €Vallès Occidental Barcelona 100.644,39 €Vallès Occidental Barcelona 26.025,86 €Vallès Occidental Barcelona 35.105,00 €Vallès Occidental Barcelona 57.798,40 €

“El SOC ha subvencionat la contractació de 186 tècnics/iques d’orientació professional per a l’ocupació.”


Segrià Lleida 39.407,11 €Alt Camp Tarragona 44.291,81 €

Baix Camp Tarragona 119.926,60 €TOTAL 1.683.184,89 €

Percentatge d’atorgaments per a la realització de Projectes d’Orientació i Acompanyament a la inserció per a col·lectius específics 2007

Dones 51,79 %

32,03%

51,79 %

16,17 %Majors de 45 anys 16,17 %

Joves menors de 25 anys 32,03 %

Qualificació professionalFormació ocupacional: Un dels objectius principals del SOC és el de mi-llorar la qualificació professional de les persones demandants d’ocupació amb la finalitat d’augmentar les seves possibilitats d’accedir a un lloc de treball. A través de la formació ocupacional es milloren les competències professionals necessàries (coneixements i habilitats) adaptant-les a les necessitats del mercat de treball.

A Catalunya, durant l’any 2007, s’han dut a terme dins aquest apartat di-verses iniciatives:

Formació per a persones aturades Pla FIP: Són accions de formació profes-sional ocupacional, vinculades al Catàleg de Qualificacions Professionals de Catalunya, que s’adrecen a persones treballadores en situació d’atur, amb l’objectiu de proporcionar-los les competències professionals reque-rides per a l’exercici d’una professió. Els col·lectius destinataris d’aques-tes accions són persones demandants d’ocupació inscrites al SOC abans de l’inici de l’acció formativa. En aquest marc, es prioritzen les accions formatives adreçades a persones majors de 45 anys, dones en oficis on estan subrepresentades, aturats i aturades de llarga durada, persones discapacitades, persones amb risc d’exclusió social i joves que cerquen la seva primera ocupació.

Durant l’any 2007 s’han realitzat 1.935 accions formatives per a 32.599 per-sones beneficiàries, el que ha suposat una inversió de 68,9 milions d’eu-ros. Pràcticament el 67% de les persones beneficiàries d’aquestes acci-ons formatives han estat dones. A nivell de demarcació territorial només Barcelona (65,7%) i Tarragona (65%) es troben per sota del percentatge mitjà de participació de dones esmentat. A l’extrem contrari, el percentatge més alt s’ha aconseguit a Lleida (72,3%). La comarca que ha comptat amb

“En el marc del Pla FIP, s’han realitzat 1.935 accions formatives per a 32.599 persones en atur, amb un pressupost de 68,9 milions d’euros. El 67% de les persones beneficiàries han estat dones.”


una participació més gran de dones ha estat la Cerdanya (93,3%) i la que l’ha tingut la menor és Ribera d’Ebre (39,5%).

El 76,5% dels imports destinats a formació de persones aturades s’ha concentrat a la demarcació de Barcelona (destacant el Barcelonès amb el 37,3%; el Vallès Occidental, amb l’11,5% i el Baix Llobregat amb el 10%); a continuació la demarcació de Girona amb el 8,4%, la de Tarragona amb el 7,8%, la de Lleida amb el 4,6% i finalment les Terres de l’Ebre amb el 2,6%.

Accions, persones beneficiàries i imports atorgats a la Formació per a persones aturades en el marc del Pla FIP 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS* PERSONES BENEFICIÀRIES** ATORGATHOMES DONES AMBDÓS SEXES

Alt Penedès 27 112 396 508 955.323,60 € Anoia 9 33 109 142 241.889,90 € Bages 67 316 784 1.100 2.051.705,00 € Baix Llobregat 195 1.101 2.245 3.346 6.916.276,50 € Barcelonès 684 4.495 6.744 11.239 25.690.284,06 € Berguedà 14 69 165 234 369.915,00 € Garraf 31 187 331 518 1.270.273,76 € Maresme 98 412 1.230 1.642 3.368.390,10 € Osona 25 153 320 473 934.981,60 € Vallès Occidental 248 1.263 2.788 4.051 7.944.427,50 € Vallès Oriental 82 304 1.092 1.396 2.978.650,50 € TOTAL Barcelona 1.480 8.445 16.204 24.649 52.722.117,52 € Alt Empordà 26 145 273 418 1.013.553,10 € Baix Empordà 30 92 423 515 888.246,80 € Cerdanya 4 4 56 60 73.428,60 € Garrotxa 8 36 90 126 222.499,20 € Gironès 51 383 547 930 2.096.364,90 € Pla de l’Estany 9 49 112 161 264.943,70 € Ripollès 7 31 81 112 202.479,20 € Selva 29 86 424 510 1.052.046,80 € TOTAL Girona 164 826 2.006 2.832 5.813.562,30 €Alt Urgell 1 2 16 18 26.044,20 € Noguera 6 13 80 93 163.097,20 € Pla d’Urgell 7 21 91 112 214.168,50 € Segarra 1 3 15 18 23.814,00 € Segrià 78 417 876 1.293 2.484.092,40 € Solsonès 2 4 10 14 30.583,00 € Urgell 8 14 148 162 249.158,00 € TOTAL Lleida 103 474 1.236 1.710 3.190.957,30 € Alt Camp 15 99 183 282 464.043,40 € Baix Camp 40 214 518 732 1.690.948,10 € Baix Penedès 16 58 208 266 649.381,60 € Conca de Barberà 5 14 65 79 188.362,40 € Priorat 4 12 20 32 69.564,60 € Tarragonès 64 507 683 1.190 2.314.998,70 €


TOTAL Tarragona 144 904 1.677 2.581 5.377.298,80 € Baix Ebre 28 180 345 525 1.097.096,00 € Montsià 13 50 196 246 570.686,20 € Ribera d’Ebre 2 23 15 38 99.580,60 € Terra Alta 1 2 16 18 26.044,20 € TOTAL Terres de l’Ebre 44 255 572 827 1.793.407,00 € SUBTOTALS 10.904 21.695 CATALUNYA 1.935 32.599 32.599 68.897.342,92 €

* El nombre d’accions i el que s’atorga són dades d’atorgament. ** El nombre de persones beneficiàries total, el d’homes i el de dones són dades d’execució 2007.

Persones beneficiàries del programa de Formació per a Persones Aturades en el marc del Pla FIP 2007, per sexes

16.2

04

24.6

49

8.44

5

826 2.00

6

2.83

2

474

1.23

6

1.71

0

904

1.67

7

2.58

1

255

572

827

35.000_ Homes

30.000_ Dones

25.000_ Total

20.000_

15.000_

10.000_

5.000_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgaments per a la realització del programa de Formació per a Persones Aturades en el marc del Pla FIP 2007, per demarcacions


76,52 %

8,44 %4,63 %

7,80 %

2,60 %

Total Girona 8,44 %

Total Lleida 4,63 %


Total Terres de l’Ebre 2,60 %

Accions amb compromís de contractació: Es tracta de formació adreçada a la capacitació professional de persones demandants d’ocupació no ocupades, per al desenvolupament d’una ocupació concreta de la qual l’empresa o agrupació empresarial té una necessitat de contractació immediata.


La metodologia d’aquesta acció s’adreça a l’adquisició de les competènci-es necessàries per al desenvolupament del lloc de treball que l’empresa necessita cobrir.

Al llarg de l’any 2007 s’han realitzat 52 accions formatives amb compromís de contractació, a les quals s’han destinat prop de 2 milions d’euros, bene-ficiant 585 persones.

El 40,5% dels destinataris/àries d’aquestes accions han estat dones. El percentatge més elevat de participació de les dones s’ha registrat al Baix Penedès (100%) i el més baix, del 3,6%, al Baix Llobregat.

El 77% dels recursos i de les persones beneficiàries s’han concentrat en tres comarques: el Barcelonès, el Vallès Occidental i el Baix Llobregat.

Accions, persones beneficiàries i imports atorgats per a Accions amb Compromís de Contractació 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS* PERSONES BENEFICIARIES** ATORGAT HOMES DONES AMBDÓS SEXESBages 1 2 17 19 11.152,00 € Baix Llobregat 3 54 2 56 158.019,40 € Barcelonès 29 207 106 313 1.224.271,45 € Berguedà 1 16 1 17 61.992,00 € Vallès Occidental 6 33 52 85 158.444,20 € TOTAL Barcelona 40 312 178 490 1.613.879,05 €

Alt Empordà 1 11 6 17 63.196,00 € Gironès 1 11 3 14 64.611,40 € Selva 1 4 10 14 51.051,00 € TOTAL Girona 3 26 19 45 178.858,40 €

Baix Penedès 1 0 16 16 43.875,00 € Tarragonès 7 7 6 13 119.055,00 € TOTAL Tarragona 8 7 22 29 162.930,00 €

Montsià 1 3 18 21 43.875,00 € TOTAL Terres de l’Ebre 1 3 18 21 43.875,00 € SUBTOTALS 348 237 TOTAL CATALUNYA 52 585 585 1.999.542,45 €


“Al llarg de l’any 2007 s’han realitzat 52 accions formatives amb compromís de contractació, amb un pressupost prop de 2 milions d’euros i 585 persones beneficiàries.”


Persones beneficiàries del programa Accions amb Compromis de Contractació 2007, per sexes

178

490

312

26 19

45

722 29

3

18 21

500_ Homes

450_ Dones

400_ Total

350_

300_

250_

200_

150_

100_

50_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgaments per a la realització del programa de Formació per a Persones Aturades en el marc del Pla FIP 2007, per demarcacions


8,94 %

80,71 %

8,15 %

2,19 %

Total Girona 8,94 %



Accions adreçades a noves qualificacions: L’objectiu d’aquestes accions és millo-rar les competències professionals de les persones no ocupades demandants d’ocupació d’acord amb els perfils requerits en ocupacions emergents.

Aquest tipus de formació resulta especialment útil per adaptar les compe-tències i la qualificació professional de les persones aturades a l’evolució dels sectors productius i al sorgiment de noves ocupacions o al canvi de les que ja existeixen. D’aquesta manera, es promou el manteniment de l’ocupabilitat de les persones aturades davant els canvis que es produeixen a l’entorn i també davant l’emergència de noves ocupacions per a les quals no existeix personal qualificat.

Per a la convocatòria de l’any 2007 l’especialitat formativa es va circums-criure en l’àmbit del Treball Familiar, especialitat que dins el camp dels ser-veis a les persones es considera prioritària per al desplegament de la Llei


de la Dependència1. Al llarg de l’any s’han realitzat 26 accions formatives que han beneficiat a 423 persones aturades i que han suposat 1,1 milions d’euros.

En aquest apartat cal destacar que el 91% de les persones beneficiàries han estat dones i que a tres comarques (Baix Llobregat, Segrià i Montsià) aquest percentatge s’ha situat en el 100%.

El 61,54% dels recursos destinats a aquestes accions formatives s’ha con-centrat a tres comarques: Barcelonès (30,77%), Bages (19,23%) i Vallès Occidental (11,54%).

Accions, persones beneficiàries i imports atorgats per a Accions adreçades a Noves Qualificacions 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS* PERSONES BENEFICIÀRIES** ATORGAT HOMES DONES AMBDÓS SEXES Bages 5 3 91 94 209.720,00 € Baix Llobregat 2 0 17 17 83.888,00 € Barcelonès 8 25 102 127 335.552,00 € Maresme 2 2 27 29 83.888,00 € Vallès Occidental 3 1 33 34 125.832,00 € TOTAL Barcelona 20 31 270 301 838.880,00 € Baix Empordà 1 1 18 19 41.944,00 € TOTAL Girona 1 1 18 19 41.944,00 € Segrià 1 0 14 14 41.944,00 € TOTAL Lleida 1 0 14 14 41.944,00 €

Tarragonès 2 6 37 43 83.888,00 € TOTAL Tarragona 2 6 37 43 83.888,00 €

Baix Ebre 1 2 24 26 41.944,00 € Montsià 1 0 20 20 41.944,00 € TOTAL Terres de l’Ebre 2 2 44 46 83.888,00 € SUBTOTALS 40 383 TOTAL CATALUNYA 26 423 423 1.090.544,00 €


1 Llei 39/2006, de 14 desembre de 2006, de promoció de l’autonomía personal i atenció a les persones en situació de dependència, que entrà en vigor a 1 de gener de 2007. Aquesta llei regula les condicions bàsiques de promoció de l’autonomia personal i l’atenció a les persones en situació de dependència mitjançant la creació del Sistema per a l’autonomia i atenció a la dependència (SAAD) en el qual col·laboren i hi participen l’Administració General de l’Estat, les comunitats autònomes i les administracions locals.

“S’han realitzat 26 accions formatives dirigides a noves qualificacions, s’hi ha beneficiat 423 persones aturades amb un pressupost d’1,1 milions d’euros.”


Persones beneficiàries de les Accions adreçades a Noves Qualificacions 2007, per sexes

270 30

1

31

1

18 19

0

14 14 6

37 43

2

44 46

500_ Homes

450_ Dones

400_ Total

350_

300_

250_

200_

150_

100_

50_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgaments per a la realització de les Accions adreçades a Noves Qualificacions 2007, per demarcacions


3,85 %

3,85 %

7,69 %

7,69 %

76,92 %

Total Girona 3,85 %

Total Lleida 3,85 %



Reciclatge empreses: Es tracta de subvencions atorgades a les empre-ses per tal que els seus treballadors o treballadores participin en ac-tivitats formatives. Aquesta subvenció és del 52% dels costos que ha d’assumir l’empresa.

Les activitats de formació poden adreçar-se, bé als treballadors o treba-lladores de forma individual, o bé en grups de la mateixa empresa. A tra-vés d’aquest programa es pretén mantenir la capacitació professional dels treballadors i treballadores, promoure la competitivitat de les empreses, i l’adaptabilitat de les empreses i de les persones als canvis que es produei-xen a l’entorn productiu.

El SOC ha volgut fer un pas endavant en la formació dels treballadors i treballadores de les empreses amb seu a Catalunya, promovent el pro-grama FORMA’T, amb l’objectiu de proporcionar formació de caràcter ge-


neral que millori les seves competències i la seva ocupabilitat. Aquesta actuació innovadora s’explica de forma molt més detallada a l’apartat tres d’aquesta memòria.

Programes de Garantia Social: El SOC col·labora amb el Departament d’Educació en la planificació d’aquestes accions formatives que tenen com a finalitat proporcionar una formació bàsica i professional als demandants d’ocupació joves (d’entre 16 i 24 anys) que no han assolit els objectius de l’educació secundaria obligatòria (ESO), perquè els permeti incorporar-se a la vida laboral activa o prosseguir els seus estudis en els diferents ense-nyaments reglats, especialment en la formació professional específica de grau mitjà.

Com a novetat de l’any 2007, destaca la incorporació de sis noves especia-litats formatives: auxiliar d’oficina de venda i atenció al públic, auxiliar de pintura, auxiliar de muntatge i manteniment d’equips informàtics, auxiliar de fusteria metàl·lica i PVC, auxiliar d’indústria càrnia i auxiliar de pastis-seria i fleca. En total, s’ha realitzat 125 accions formatives a 2.040 persones beneficiàries amb un pressupost de 7,2 milions d’euros.

Només el 38% de les persones beneficiàries han estat dones. Les co-marques amb una major presència femenina han estat: Osona (92%), Alt Empordà (82%) i Anoia (72%). En canvi les que presenten una menor pro-porció de dones són: el Garraf, el Pla d’Urgell (ambdues amb el 0%), el Maresme (23%) i el Baix Llobregat (24%).

La major part del pressupost d’aquest programa ha revertit a la demarcació de Barcelona (81%), seguida a molta distància per Tarragona (10%), Lleida (4%), Girona (3%) i Terres de l’Ebre (2%). A nivell comarcal destaquen el Barcelonès (36% del total ) i el Vallès Occidental (11%), i la resta se situen totes per sota del 10%.

Accions, persones beneficiàries i imports atorgats per a Programes de Garantia Social 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS* PERSONES BENEFICIÀRIES** ATORGAT HOMES DONES AMBDÓS SEXES Alt Penedès 1 6 11 17 75.644,00 € Anoia 2 9 23 32 119.531,00 € Bages 3 22 30 52 156.068,00 € Baix Llobregat 12 159 49 208 713.759,00 € Barcelonès 43 442 266 708 2.634.910,08 € Berguedà 2 20 14 34 119.129,00 € Garraf 3 50 0 50 194.035,00 € Maresme 9 106 32 138 514.370,00 € Osona 3 5 56 61 140.963,00 € Vallès Occidental 15 147 92 239 800.278,00 € Vallès Oriental 7 63 44 107 388.969,00 € TOTAL Barcelona 100 1.029 617 1.646 5.857.656,08 €

“El SOC col·labora amb el Departament d’Educació en la planificació dels Programes de Garantia Social que tenen com a finalitat proporcionar una formació bàsica i professional als demandants d’ocupació joves (d’entre 16 i 24 anys) que no han assolit els objectius de l’educació secundaria obligatòria.”


Alt Empordà 1 3 14 17 43.490,72 € Gironès 2 21 10 31 104.098,00 € Ripollès 1 8 6 14 71.440,00 € TOTAL Girona 4 32 30 62 219.028,72 € Noguera 1 9 8 17 49.151,00 € Pla d’Urgell 1 17 0 17 55.706,00 € Segrià 3 26 16 42 173.016,00 € TOTAL Lleida 5 52 24 76 277.873,00 € Alt Camp 1 8 13 21 49.381,00 € Baix Camp 6 70 30 100 312.756,00 € Baix Penedès 2 14 11 25 147.084,00 € Tarragonès 5 41 42 83 254.795,00 € TOTAL Tarragona 14 133 96 229 764.016,00 € Montsià 2 13 14 27 120.821,00 € TOTAL Terres de l’Ebre 2 13 14 27 120.821,00 € SUBTOTALS 1.259 781 TOTAL CATALUNYA 125 2.040 2.040 7.239.394,80 €


Persones beneficiàries dels Programes de Garantia Social 2007, per sexes

617

1.64

6

1029

32 30 62 52 24 76

133

96

229

13 14 27

1800_ Homes

1600_ Dones

1400_ Total

1200_

1000_

800_

600_

400_

200_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre


Atorgaments per a la realització dels Programes de Garantia Social 2007, per demarcacions


80,91 %

3,03 %

3,84 %

10,55 %

1,67 %

Total Girona 3,03 %

Total Lleida 3,84 %

Total Tarragona 10.55 %


Centres d’Innovació i Formació Ocupacional: Els Centres d’Innovació i For-mació Ocupacional (CIFO) del SOC configuren una xarxa de vuit centres distribuïts per Catalunya de la manera següent:

- Barcelona: CIFO l’Hospitalet, CIFO La Violeta, CIFO Sant Feliu, CIFO Santa Coloma de Gramanet i CIFO Sabadell.

- Tarragona: CIFO Tarragona.- Girona: CIFO Salt.- Lleida: CIFO Lleida.

Són un element clau per a aquest organisme ja que, en el marc dels progra-mes per a la millora de la qualificació professional dels treballadors/ores, integren diferents mesures entre les quals es troben les accions de forma-ció professional ocupacional adreçades a persones en situació d’atur, i la formació tècnica i metodològica adreçada a formadors/ores. Els continguts de totes aquestes accions formatives estan vinculats als programes dels Certificats de Professionalitat.

Cada CIFO està especialitzat en les famílies i/o àrees professionals de les quals esdevindrà el centre referent i capdavanter a nivell de tot Catalunya. A més, desenvolupa formació transversal, com ara les noves tecnologies, i ofereix una programació amb l’assistència tècnica d’empreses punteres dels sectors. La formació és presencial i complementada per sistemes assistits.

Les àrees de referència dels CIFO són:

- Informàtica i comunicacions ........................ La Violeta- Construcció i àrees afins .............................. Santa Coloma- Energies renovables ..................................... Santa Coloma i Lleida- Fred industrial .............................................. Lleida- Fabricació i construccions metàl·liques ...... Salt i Vallès- Industries alimentàries ................................ Salt- Muntatge i instal·lació .................................. Sabadell- Imatge i so i Arts Gràfiques ......................... L’Hospitalet- Indústria química i Construccions pesades . Tarragona- Fabricació mecànica .................................... Sant Feliu


Un dels objectius dels CIFO és oferir formació en aquelles famílies pro-fessionals que no queden cobertes per la convocatòria anual del Pla FIP i que corresponen a ocupacions amb gran demanda pels sectors econòmics i en les quals els CIFO tenen importants recursos per oferir una formació de qualitat.

En la programació, s’han prioritzat les especialitats i famílies professionals amb poca oferta a la comarca de referència.

Accions de formació ocupacional adreçades a treballadors/ores en situació d’atur executades l’any 2007: Es programen anualment i donen resposta a les necessitats del mercat de treball.

L’any 2007, i dins el marc normatiu del Pla FIP, els CIFO van impartir un total de 272 cursos, 91.813 hores de formació i 116 especialitats diferents en les quals van participar 3.324 alumnes.

Dades 2007 sobre l’activitat dels CIFO durant l’any

CIFO CURSOS IMPARTITS HORES LECTIVES ALUMNES* ESPECIALITATSCIFO l’Hospitalet 19 5.018 258 11CIFO La Violeta 27 9.974 407 12CIFO Lleida 21 8.052 365 14CIFO Salt 24 6.215 316 12CIFO Santa Coloma 51 18.106 461 20CIFO Sant Feliu 36 15.838 545 13CIFO Tarragona 15 5.066 229 10CIFO Vallès 79 743 743 24TOTALS 272 91.813 3.324 116

* El nombre d’alumnes corresponen a dades d’execució 2007.

Distribució per sexes dels alumnes participants en els cursos 2007 impartits als diferents CIFO

CENTRE DONES HOMES AMBDOS SEXES*CIFO L’Hospitalet 138 120 258CIFO La Violeta 147 260 407CIFO Lleida 95 270 365CIFO Salt 128 188 316CIFO Sant Feliu 53 492 545CIFO Santa Coloma 96 365 461CIFO Tarragona 88 141 229CIFO Vallès 157 586 743TOTAL GENERAL 902 2.422 3.324

*El nombre d’alumnes total, el d’homes i el de dones corresponen a dades d’execució 2007.


Accions adreçades a formadors/ores:

- Formació metodològica: el primer semestre del 2007 va finalitzar la se-gona edició del Programa Formatiu per a Formadors, desenvolupat on line mitjançant l’eCIFO, la Plataforma de Formació a Internet del SOC. En aquest programa han participat un total de 384 formadors i forma-dores d’arreu Catalunya.

- Formació tècnica: d’acord amb El Pla de Treball 2007, previst pels Cen-tres Nacionals de Formació Professional Ocupacional de Catalunya, el CIFO de Sant Feliu ha desenvolupat vuit cursos de Perfeccionament Tècnic de Formadors de Formació Ocupacional, d’abast estatal, amb un total de 120 participants. El perfeccionament tècnic de formadors/ores és una estratègia clau en la millora de qualitat de la formació professi-onal ocupacional.

Accions d’innovació:

- El CIFO Sant Feliu en la seva condició de Centre Nacional de referència de Fabricació mecànica ha dut a terme l’experimentació de Certificats de Professionalitat mitjançant el desenvolupament de dos cursos de la nova especialitat Mecatrònic.

- El CIFO Hospitalet, com a Centre Nacional de Formació Professional Ocupacional d’àmbit estatal a Catalunya, en el marc del Pla de Treball anual dels Centres Nacionals, ha dut a terme:

- La realització de tres Certificats de Professionalitat que es deriven de les qualificacions professionals d’”Impressió Òfset”, “Producció editorial” i “Impressió digital”

- L’experimentació dels Certificats de Professionalitat dels cursos “Tècnic auxiliar en CAD arquitectònic i interiors”, “Tècnic auxiliar en CAD mecànic i industrial” i “Tècnic auxiliar en disseny assistit per ordinador (DAO)”.

- Elaboració d’un “Curs de gestió de residus d’Arts gràfiques”.

Formació en Origen: Els projectes que s’han desenvolupat durant aquest any 2007 han estat els següents:

a) Projecte de formació i contractació en origen de treballadors i treballado-res del sector del muntatge i instal·lació industrials a Bulgària. L’objectiu ha estat el d’informar, orientar i formar a 30 persones a Bulgària. Del total de les persones formades, el compromís de contractació per part d’empre-ses del sector ha estat d’un 60%, com a mínim.

b) Projecte de formació en origen de treballadors i de treballadores en el sec-tor metal·lúrgic, i altres, a Ucraïna. S’ha realitzat una anàlisi i una identifi-cació del col·lectiu destinatari del projecte en funció de la realitat educativa i laboral d’Ucraïna, i en funció de les demandes empresarials. També s’han realitzat actuacions de prospecció i d’identificació de possibles centres col-laboradors a Ucraïna. S’han establert les vies de col·laboració amb el Mi-nisteri de Treball i Afers Socials i la representació espanyola a Ucraïna per garantir la viabilitat del projecte.

“L’any 2007, i dins el marc normatiu del Pla FIP, els CIFO van impartir un total de 272 cursos, 91.813 hores de formació i 116 especialitats diferents en les quals van participar 3.324 alumnes.”


Formació i TreballSón programes mixtos de formació i treball que s’adrecen a la millora de la qualificació professional dels seus participants a través de la realització d’obres o serveis públics, que aportin un benefici social a la comunitat.

Cases d’ofici: Són projectes que ofereixen formació ocupacional i pràctica professional. La seva finalitat és promoure la formació i la contractació de joves menors de 25 anys, que ja disposen d’un nivell de formació bàsica, encara que no han assolit un nivell de coneixement pràctic, i que tenen una mancança d’experiència professional.

En aquest programa la formació i la qualificació s’alternen amb el treball en activitats relacionades amb l’atenció a les persones, les tecnologies de la informació i la comunicació, matèries relacionades amb les necessitats del mercat de treball, el medi ambient i el sosteniment energètic i agrícola, el turisme i el lleure.

La durada màxima de les Cases d’Oficis és de dotze mesos. En el primer semestre es fa la formació, i en el segon s’alterna la formació amb treball. En aquest sentit, es materialitza un contracte de formació als participants d’aquestes accions, pel qual perceben el 75% del salari mínim interprofes-sional vigent a cada moment.

Al llarg de 2007, 1.515 persones han participat en un programa de cases d’oficis; 1.246 han estat homes (82%) i 269 han estat dones (18%).

Les comarques on s’ha registrat una major participació de les dones han estat: el Ripollès (100%), l’Anoia (61%) i Garraf (54%). A l’extrem contrari hi ha comarques on la presència de la dona en aquests programes ha estat nul·la: el Baix Empordà, el Pla d’Urgell, el Segrià, el Solsonès i l’Urgell.

El pressupost destinat a Cases d’Oficis ha estat pràcticament de 9,8 milions d’euros. Segons la demarcació territorial, on s’ha destinat més recursos ha estat a Barcelona amb el 67,3%, seguida per Tarragona amb el 14,2%, Lleida amb el 7%, Girona amb un 6,3% i finalment les Terres de l’Ebre amb un 5,2%. A nivell comarcal destaquen el Barcelonès amb el 26%, el Baix Llobregat amb el 12,4% i el Vallès Occidental amb el 10,6%.

“Al llarg del 2007, 1.515 persones han participat en els programes Cases d’Oficis; 1.246 han estat homes (82%) i 269 han estat dones (18%).”


Persones beneficiàries i imports atorgats al programa Cases d’Ofici 2007, per comarques

COMARCA PERSONES BENEFICIÀRIES* ATORGAT HOMES DONES AMBDÓS SEXES Alt Penedès 24 7 31 168.966,80 € Anoia 13 20 33 103.910,40 € Bages 61 10 71 654.174,72 € Baix Llobregat 160 29 189 1.213.834,60 € Barcelonès 338 64 402 2.525.493,09 € Garraf 6 7 13 34.636,80 € Maresme 55 8 63 384.892,70 € Vallès Occidental 151 19 170 1.032.742,40 € Vallès Oriental 61 6 67 449.925,10 € TOTAL Barcelona 869 170 1.039 6.568.576,61 €

Baix Empordà 20 0 20 134.306,00 € Gironès 26 1 27 181.313,10 € Ripollès 0 9 9 34.636,80 € Selva 38 2 40 268.612,00 € TOTAL Girona 84 12 96 618.867,90 € Noguera 32 18 50 316.585,00 € Pla d’Urgell 10 0 10 67.153,00 € Segrià 10 0 10 201.459,00 €Solsonès 9 0 9 34.636,80 € Urgell 8 0 8 67.153,00 € TOTAL Lleida 69 18 87 686.986,80 € Alt Camp 23 5 28 181.313,10 € Baix Camp 50 22 72 530.413,34 € Baix Penedès 30 13 43 167.411,20 € Tarragonès 70 20 90 506.651,60 € TOTAL Tarragona 173 60 233 1.385.789,24 € Baix Ebre 19 1 20 238.216,40 € Montsià 19 1 20 134.306,00 € Ribera d’Ebre 13 7 20 134.306,00 € TOTAL Terres de l’Ebre 51 9 60 506.828,40 € SUBTOTALS 1.246 269 TOTAL CATALUNYA 1.515 1.515 9.767.048,95 €

* El nombre de persones beneficiàries total, el d’homes i el de dones són dades d’execució 2007.


Persones beneficiàries del programa Cases Ofici 2007, per sexes

170

1.03

9

869

84

12

96 69 18

87

173

60

233

51 9

60

1200_ Homes

1000_ Dones

800_ Total

600_

400_

200_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgaments per a la realització del programa Cases Ofici 2007, per demarcacions


6,34 %

7,03 %

14,19 %

5,19 %

67,25 %

Total Girona 6,34 %

Total Lleida 7,03 %



Escoles taller: Són programes públics d’ocupació i formació que tenen com a finalitat millorar les possibilitats d’ocupació de joves aturats menors de 25 anys. En el desenvolupament dels projectes es combina la formació i el treball efectiu en obres d’interès públic i social, com ara la recuperació del patrimoni artístic, històric, cultural o natural i la rehabilitació d’entorns.

La seva durada total és d’entre un i dos anys, estructurats en dues etapes: la primera és de caràcter formatiu i dura sis mesos i la segona alterna la formació amb el treball i la pràctica professional. En aquesta darrera eta-pa les persones participants signen un contracte de treball amb l’entitat promotora de l’Escola Taller, pel qual perceben el 75% del salari mínim interprofessional vigent.

Durant el 2007 s’han desenvolupat 67 accions d’Escoles Taller en les quals han participat 1.998 persones: 1.793 eren homes (90%), i 205 dones (10%).

A nivell de demarcació territorial les zones on s’ha registrat una major presèn-cia de dones han estat: Lleida (16,55%) i Tarragona (13,4%). En canvi, a l’àmbit comarcal, destaquen la Noguera (51%), el Berguedà (22,5%) i l’Anoia (25%).

“Durant el 2007 s’han desenvolupat 67 accions d’Escoles Taller en les quals han participat 1.998 persones: 1.793 homes (90%) i 205 dones (10%).”


La major part dels imports d’aquest programa han estat destinats a la de-marcació barcelonina (68,7%), dins de la qual destaquen les comarques del Barcelonès (21%), Baix Llobregat (13%) i el Vallès Occidental (13%). Seguidament trobem Girona (11,7%), Tarragona (9,3%), Lleida (6,7%) i les Terres de l’Ebre (3,6%).

Accions, persones beneficiàries i imports atorgats al programa Escoles Taller 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS* PERSONES BENEFICIÀRIES** ATORGAT HOMES DONES AMBDÓS SEXES Alt Penedès 1 31 0 31 211.660,80 €Anoia 1 12 4 16 105.830,40 €Bages 2 45 10 55 211.660,80 €Baix Llobregat 7 234 25 259 1.719.744,00 €Baix Penedès 3 49 7 56 370.406,40 €Barcelonès 8 368 44 412 2.805.524,40 €Berguedà 1 31 9 40 264.576,00 €Garraf 1 29 2 31 211.660,80 €Maresme 3 27 5 32 634.982,40 €Osona 2 49 0 49 352.646,40 €Vallès Occidental 8 241 12 253 1.693.286,40 €Vallès Oriental 3 79 9 88 565.254,40 €TOTAL Barcelona 40 1.195 127 1.322 9.147.233,20 €Alt Empordà 1 32 0 32 211.660,80 €Baix Empordà 1 33 7 40 264.576,00 €Garrotxa 1 16 0 16 105.830,40 €Gironès 3 84 3 87 376.595,52 €Ripollès 2 30 1 31 224.889,60 €Selva 2 45 10 55 370.406,40 €TOTAL Girona 10 240 21 261 1.553.958,72 €Alt Urgell 1 16 0 16 105.830,40 €Noguera 1 22 23 45 158.745,60 €Segrià 2 64 1 65 423.321,60 €Solsonès 2 8 0 8 52.915,20 €TOTAL Lleida 7 132 26 158 899.558,40 €Alt Camp 1 32 1 33 211.660,80 €Baix Camp 3 62 13 75 505.267,20 €Tarragonès 3 67 11 78 520.272,00 €TOTAL Tarragona 7 161 25 186 1.237.200,00 €Baix Ebre 1 40 0 40 264.576,00 €Montsià 2 25 6 31 211.660,80 €TOTAL Terres de l’Ebre 3 65 6 71 476.236,80 €SUBTOTALS 1.793 205 TOTAL CATALUNYA 67 1.998 1.998 13.314.187,12 €



Persones beneficiàries del programa Escoles Taller 2007, per sexes

127

1.32

2

1.19

5

240

21

261

132

26

158

161

25

186

65

6

71

1400_ Homes

1200_ Dones

1000_ Total

800_

600_

400_

200_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgaments per a la realització del programa Escoles Taller 2007, per demarcacions


6,76 %

9,29 %

3,58 % 68,70 %

11,67 %

Total Girona 11,67 %

Total Lleida 6,76 %



Tallers d’ocupació: També són programes públics d’ocupació i formació, però amb la finalitat de millorar les possibilitats d’ocupació de les perso-nes en situació d’atur més grans de 25 anys, preferentment: majors de 45 anys, així com les de les persones en situació d’atur de llarga durada, de les dones i d’altres col·lectius amb dificultats especials d’inserció laboral i/o amb risc d’exclusió social. En el desenvolupament dels projectes es combina la formació i el treball efectiu en obres d’interès públic i social, en àmbits com ara: la recuperació o promoció del patrimoni artístic, històric o cultural i d’edificis i obres pú-bliques; protecció i manteniment del medi ambient; serveis de proximitat; noves tecnologies de la informació i la comunicació.

La durada d’aquest programa és entre sis mesos i un any. Des de l’inici del Taller d’Ocupació, l’alumnat treballador està contractat per les entitats pro-motores, mitjançant un contracte per a la formació, que no pot ser inferior als sis mesos ni pot superar la data de finalització prevista del projecte de Taller d’Ocupació.


El 2007 el nombre de persones beneficiàries s’eleva a 1.931, de les quals 1.027 són dones (53%) i 904 són homes (47%). Per tant, podem observar que la presència de les dones en els Tallers d’Ocupació és molt més important que la registrada en les Cases d’Oficis i les Escoles Taller.

La demarcació de Barcelona és la que mostra una menor presència de dones, ja que la mitjana de participació se situa en 47,4%. Tot i això, podem destacar les comarques de l’Alt Penedès (72,6%), el Baix Llobregat (56,9%) i el Barcelonès (54,%), on la proporció de dones que han participat en els Tallers d’Ocupació se situa per sobre de la mitjana de tot Catalunya.

A la demarcació tarragonina, en canvi, és on la proporció de dones és més elevada ja que se situa en un 75%. Dins d’aquest àmbit, destaca la comarca de la Conca de Barberà on tots els participants han estat dones. Aquest fet també s’observa a comarques com el Pla de l’Estany, l’Alt Urgell, la Noguera, el Pallars Sobirà, el Solsonès, la Ribera d’Ebre i la Terra Alta.

S’ha destinat un pressupost de 22,5 milions d’euros als Tallers d’Ocupació, dels quals el 72,5% ha finançat projectes de la demarcació de Barcelona, el 10,4% de Tarragona, el 6,6% de Girona, el 6,2% de Lleida i el 4,5 % de les Terres de l’Ebre. A nivell comarcal els majors imports s’han atorgat al Bar-celonès (22,7%), al Baix Llobregat (12,8%) i al Vallès Occidental. (11,9%).

Persones beneficiàries i imports atorgats al programa Tallers d’Ocupació 2007, per comarques

COMARCA PERSONES BENEFICIÀRIES* ATORGAT** HOMES DONES AMBDÓS SEXES Alt Penedès 20 53 73 705.059,28 € Anoia 32 34 66 781.623,20 € Bages 36 11 47 470.039,52 € Baix Llobregat 113 149 262 2.878.981,84 € Barcelonès 145 174 319 5.111.881,13 € Berguedà 15 17 32 313.359,68 € Garraf 41 33 74 575.869,92 € Maresme 73 54 127 1.240.414,72 € Osona 52 29 81 829.243,20 € Vallès Occidental 175 81 256 2.692.320,16 € Vallès Oriental 35 30 65 770.049,60 € TOTAL Barcelona 737 665 1.402 16.368.842,25 € Alt Empordà 9 16 25 235.019,76 € Gironès 15 17 32 313.359,68 € Pla de l’Estany 0 8 8 156.679,84 € Ripollès 15 10 25 235.019,76 € Selva 11 23 34 548.379,44 € TOTAL Girona 50 74 124 1.488.458,48 € Alt Urgell 0 12 12 156.679,84 € Noguera 0 8 8 78.339,92 € Pallars Sobirà 0 8 8 78.339,92 €

“El 2007 el nombre de persones beneficiàries ha estat de 1.931, de les quals 1.027 eren dones (53%) i 904 homes (47%).”


Segrià 25 23 48 861.739,12 €Solsonès 0 9 9 78.339,92 € Urgell 8TOTAL Lleida 33 68 101 1.410.118,56 € Alt Camp 3 23 26 235.019,76 € Baix Camp 10 45 55 625.260,96 € Baix Penedès 16 33 49 470.039,52 € Conca de Barberà 0 16 16 156.679,84 € Priorat 0 0 0 78.339,92 € Tarragonès 23 41 64 697.955,28 € TOTAL Tarragona 52 158 210 2.263.295,28 €Baix Ebre 19 27 46 470.039,52 € Montsià 13 11 24 313.359,68 € Ribera d’Ebre 0 8 8 78.339,92 € Terra Alta 0 16 16 156.679,84 € TOTAL Terres de l’Ebre 32 62 94 1.018.418,96 € SUBTOTALS 904 1.027 TOTAL CATALUNYA 1.931 1.931 22.549.133,53 €

*Persones beneficiàries totals i per sexes són dades d’execució. **Els imports són dades d’atorgament.

Persones beneficiàries de programa Tallers d’Ocupació 2007, per sexes

737

665

1.40

2

50 74

124

33 68 101

52

158 21

0

32 62 94

1.600_ Homes

1.400_ Dones

1.200_ Total

1.000_

800_

600_

400_

200_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre


Atorgaments per a la realització del programa Tallers d’Ocupació 2007, per demarcacions


6,25 %

10,04 %

4,52 %

72,59 %

6,60 %

Total Girona 6,60 %

Total Lleida 6,25 %



Promoció de l’OcupacióUnitats de Promoció i Desenvolupament: Les Unitats de Promoció i Des-envolupament (UPD) són projectes adreçats a col·laborar en la preparació, l’acompanyament i l’avaluació dels projectes d’Escoles Taller, Cases d’Oficis i Tallers d’Ocupació; en el descobriment de les potencialitats de desenvolu-pament i d’ocupació al territori; en l’elaboració de plans integrals d’inter-venció i projectes de desenvolupament, i en el foment, bé directament o en col·laboració amb el SOC i les entitats beneficiàries, de la inserció laboral dels participants als projectes.

La seva durada no pot superar els dos anys, dividida en fases de sis mesos. Per al seu desenvolupament, les entitats beneficiàries hauran de contrac-tar tècnics especialistes en les matèries objecte dels estudis, així com el personal de suport necessari, mitjançant la modalitat de contractació més adequada a les funcions i treballs a desenvolupar.

Les UPD poden ser promogudes per:

- L’Administració local de caràcter supramunicipal, organismes autònoms i altres ens públics de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i de l’Administració de l’Estat en l’àmbit territorial de Catalunya.

- Consorcis en l’àmbit territorial de Catalunya d’àmbit supralocal.- Associacions, fundacions i altres entitats sense ànim de lucre i de ca-

ràcter supralocal, en l’àmbit territorial de Catalunya.

Al llarg de 2007 s’han desenvolupat vuit UPD que han contractat 91 per-sones, de les quals 18 són homes (20%) i 73 són dones (80%). En total, a aquest programa s’han destinat 2,1 milions d’euros.

Aquestes vuit UPD s’han concentrat en poques comarques: quatre al Bar-celonès (que comprenen el 72% dels import atorgats), una al Baix Llobregat (3,6%), una al Vallès Occidental (8,7%), una al Gironès (5,7%) i la darrera al Segrià (10%).

“S’han desenvolupat vuit Unitats de Promoció i Desenvolupament, que ha comportat la contractació de 91 persones, de les quals només el 20% han estat homes. En total a aquest programa s’hi ha destinat 2,1 milions d’euros.”


Persones beneficiàries i imports atorgats per a les Unitats de Promoció i Desenvolupament 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE d’UPDs PERSONES BENEFICIÀRIES* ATORGAT HOMES DONES AMBDÓS SEXES Baix Llobregat 1 1 4 5 74.637,29 € Barcelonès 4 8 47 55 1.512.811,30 € Vallès Occidental 1 3 10 13 181.912,48 € TOTAL Barcelona 6 12 61 73 1.769.361,07 € Gironès 1 2 5 7 119.277,11 € TOTAL Girona 1 2 5 7 119.277,11 € Segrià 1 4 7 11 210.407,31 € TOTAL Lleida 1 4 7 11 210.407,31 € SUBTOTALS 18 73 TOTAL CATALUNYA 8 91 91 2.099.045,49 €

* El nombre de persones beneficiàries total, el d’homes i el de dones són dades d’execució 2007.

Persones beneficiàries de les Unitats de Promoció i Desenvolupament 2007, per sexes

12

61

73

2 5 7 4

7

11

80_ Homes

70_ Dones

60_ Total

50_

40_

30_

20_

10_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Atorgaments per a la realització de les Unitats de Promoció i Desenvolupament 2007, per demarcacions


5,68 %

10,02 %

84,29 %

Total Girona 5,68 %

Total Lleida 10,02 %


Pactes Territorials per a l’Ocupació: En matèria de desenvolupament local, els Pactes Territorials per a l’Ocupació estan considerats com instruments estratègics per a la participació, la coordinació i la programació de les ac-tuacions ocupacionals del SOC.

Els Pactes Territorials per a l’Ocupació han d’estar integrats, necessària-ment, per les administracions locals que en vulguin formar part, així com pels agents econòmics i socials representatius del territori. També poden formar-ne part les entitats que intervinguin al territori, preferentment en l’àmbit de l’ocupació, quan el Pacte ho consideri adient.

Com a novetat per al 2007, destaca la modificació de les línies d’actuació, així com també els tipus d’accions subvencionables.

Les noves línies d’actuació prioritàries són:

a) Foment de la igualtat d’oportunitats en el treball entre dones i homes.

b) Inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats especials d’accés al mercat de treball, com ara joves, persones amb baixa qualificació, dis-capacitats i immigrants.

c) Implementació de mesures que facilitin l’accés de les persones treba-lladores a les noves tecnologies de la informació i la comunicació.

d) Difusió, sensibilització i implementació de mesures a l’àmbit de la pre-venció dels riscos laborals i la salut laboral.

e) Millora de la qualitat en l’ocupació, tant des del punt de vista de la cre-ació d’ocupació estable i de qualitat, com de la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, i qualsevol altre que suposi una millora de la qualitat de l’ocupació.

f) Actuacions preventives i pal·liatives en processos de reestructuració i tancament d’empreses com a conseqüència de deslocalitzacions.

g) Impuls de processos de dinamització econòmica amb l’objectiu final de crear ocupació i afavorir la cohesió social i territorial.

Les noves accions subvencionables són:

a) Accions d’anàlisi, planificació, programació, seguiment i avaluació: coordi-nació del Pacte; anàlisi, planificació, programació, seguiment i avaluació.

b) Accions d’assessorament a les empreses i als treballadors i treballa-dores en l’àmbit de la competitivitat, qualitat en l’ocupació, accés a les tecnologies de la informació i la comunicació, i inserció laboral de col-lectius amb dificultats especials.

“S’ha destinat a Pactes Territorials per a l’Ocupació un pressupost de 13,9 milions d’euros, el 66,9% dels quals han finançat pactes de la demarcació de Barcelona, el 14,5% de Tarragona, el 14% de Girona, el 3% de Lleida i finalment l’1,5% restant a les Terres de l’Ebre.”


c) Accions de promoció, dinamització, difusió i implementació de mesures concretes, sempre en relació amb les línies d’actuació prioritàries.

d) Desenvolupament metodològic.

e) Accions innovadores i complementàries en l’àmbit de la formació i la mediació laboral.

En total s’ha destinat a aquest programa un pressupost de 13,9 milions d’eu-ros, el 66,9% dels quals han finançat pactes de la demarcació de Barcelona, el 14,5% de Tarragona, el 14% de Girona, el 3% de Lleida i finalment l’1,5% restant a les Terres de l’Ebre.

A nivell comarcal, destaquen, per l’import subvencionat: el Barcelonès amb 2,7 milions d’euros, el Vallès Occidental amb 2,2 milions d’euros, la Gar-rotxa amb 1,9 milions d’euros, el Baix Llobregat amb 1,3 milions d’euros i el Tarragonès amb 1,3 milions d’euros. Cal aclarir que la distribució de les actuacions per comarques no sempre és exacta, donat que per la seva pròpia naturalesa són accions concertades entre diversos agents del terri-tori, que poden pertànyer a comarques diferents i, en canvi, compartir ac-tuacions. En el cas del Pacte Territorial per a l’Ocupació de les Comarques de Girona, totes les actuacions les promou, com a entitat responsable, el Consell Comarcal de La Garrotxa, i per això es troben ubicades en aquest territori. Però això no significa que les actuacions es desenvolupin exclusi-vament en aquesta comarca, sinó que estan repartides per tota la província i participades per diverses entitats.

La previsió de persones beneficiàries és de 100.000, de les quals unes 54.300 (54,3%) serien dones i uns 45.700 homes (45,7%). En aquest moment no es pot oferir una informació amb més detall respecte de les persones beneficiàries dels Pactes ja que les dades de què disposem corresponen a les subvencions atorgades en l’exercici 2007 i que es desenvoluparan fins al juliol de 2008.

Accions i imports atorgats per als Pactes Territorials per a l’Ocupació 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS* ATORGAT*Alt Penedès 15 181.693,90 € Anoia 20 209.357,50 € Bages 34 610.444,89 € Baix Llobregat 90 1.348.746,49 € Barcelonès 32 2.703.283,34 € Berguedà 16 126.314,03 € Garraf 26 354.852,97 € Maresme 24 582.964,10 € Osona 39 359.183,47 € Vallès Occidental 40 2.163.938,38 € Vallès Oriental 48 683.667,76 €


TOTAL Barcelona 384 9.324.446,82 €Garrotxa 17 1.947.944,42 € TOTAL Girona 17 1.947.944,42 €Alt Urgell 1 6.250,00 € Segarra 3 27.108,92 € Segrià 25 307.481,49 € Solsonès 15 101.411,06 € TOTAL Lleida 44 442.251,47 €Alt Camp 10 220.871,39 € Baix Camp 15 294.883,14 € Baix Penedès 5 162.233,77 € Conca de Barberà 4 19.580,00 € Tarragonès 42 1.326.123,26 € TOTAL Tarragona 76 2.023.691,56 €Baix Ebre 12 190.192,65 € Montsià 1 1.000,00 € Ribera d’Ebre 1 903,33 € Terra Alta 2 10.938,00 € TOTAL Terres de l’Ebre 16 203.033,98 €TOTAL CATALUNYA 537 13.941.368,25 €

*Les dades de nombre d’actuacions i imports atorgats corresponen a les subvencions atorgades en l’exercici 2007 per a desenvolupar actuacions fins a juliol de 2008. Actualment estan en fase d’execució. La previsió de persones beneficiàries és de 100.000 persones, de les quals unes 54.300 (54,3%) serien dones i uns 45.700 homes (45,7%). Aquesta estimació s’ha fet tenint en compte els resultats de l’exercici anterior.

Atorgaments per a la realització dels Pactes Territorials per a l’Ocupació 2007, per demarcacions


13,97 %

3,17 %

14,52 %

66,88 %1,46 %


Total Lleida 3,17 %



Nous Jaciments d’Ocupació: El programa de Nous Jaciments d’Ocupació, iniciat l’any 1999 consta de dues línies:

Creació d’ocupació: Projectes adreçats a la creació de llocs de treball en entitats públiques o entitats privades sense ànim de lucre, mitjançant la implementació de nous serveis en uns àmbits determinats.

El programa obté un únic atorgament però s’executa en dues fases i té com a eix l’acció de contractació d’una o més persones, segons el plantejament


i l’abast del projecte presentat per l’entitat. Altres accions que pot incloure aquest tipus de projecte són estudis, difusió, seminaris, formació ocupaci-onal i formació en el lloc de treball.

A la convocatòria de 2007 s’han atorgat un total de 2,4 milions d’euros per a la realització de 55 projectes de creació d’ocupació amb 243 persones beneficiàries, de les quals s’estima que el 82% són dones (199 en xifres absolutes) i 18% homes (44).

Accions i imports atorgats per als Nous Jaciments d’Ocupació 2007: Creació d’Ocupació, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES*

ATORGAT

Alt Penedès 2 5 92.247,38 € Anoia 1 6 40.948,95 € Baix Llobregat 4 23 258.838,01 € Barcelonès 21 96 928.519,69 € Maresme 3 6 48.803,18 € Osona 1 1 10.500,00 € Vallès Occidental 2 7 59.370,56 € TOTAL Barcelona 34 144 1.439.227,77 € Alt Empordà 1 5 34.732,76 € Baix Empordà 1 2 52.600,00 € Gironès 4 58 463.118,99 € Pla de l’Estany 1 1 9.311,33 € TOTAL Girona 7 66 559.763,08 € Garrigues 1 3 25.897,20 € Pallars Jussà 1 2 17.197,85 € Segrià 5 17 162.396,05 € Solsonès 1 3 51.842,36 € Urgell 1 1 6.539,71 € TOTAL Lleida 9 26 263.873,17 € Alt Camp 1 2 32.822,83 € Conca de Barberà 4 5 131.172,61 € TOTAL Tarragona 5 7 163.995,44 € TOTAL CATALUNYA 55 243 2.426.859,46 €

*Les dades utilitzades corresponen a l’atorgament. Per a l’obtenció del nombre de les persones beneficiàries per sexe (82% dones i 18% homes) s’ha fet una estimació en funció de la distribució obtinguda en l’execució 2006.

“A la convocatòria 2007 de Nous Jaciments d’Ocupació, s’han atorgat un total de 2,4 milions d’euros per a la realització de 55 projectes de creació d’ocupació amb 243 persones beneficiàries, de les quals s’estima que el 82% han estat dones i 18% homes.“


Total de persones beneficiàries del programa de Nous Jaciments d’Ocupació 2007: Creació d’Ocupació, per demarcacions

144

66

26

7

160_

140_

120_

100_

80_

60_

40_

20_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Atorgaments per a la realització del programa Nous Jaciments d’Ocupació 2007: Creació d’Ocupació, per demarcacions


10,87 %

6,76 %

59,30 %

23,07 %




Estimulació de la demanda: Actuacions que tenen per objecte incrementar la demanda de determinats serveis a domicili: atenció a la gent gran, cura de malalts, cura d’infants, serveis domèstics i d’altres similars, amb l’ob-jectiu de crear i consolidar l’ocupació. La seva execució se centra en la im-plementació del xec-servei, vals emesos per l’entitat promotora destinats a finançar part del cost del consum de determinats serveis a domicili. Els projectes són anuals i poden incloure també les accions de difusió, semi-naris, contractació i formació en el lloc de treball.

Els projectes d’estimulació de la demanda s’adrecen a entitats locals, en-titats dependents vinculades a aquestes i fundacions privades constituïdes per una entitat pública local.

A la convocatòria de 2007 s’ha atorgat un total d’1,1 milions d’euros per a 31 projectes d’estimulació de la demanda.


Accions i imports atorgats per als Nous Jaciments d’Ocupació 2007: Estímul de la Demanda, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS ATORGAT*Alt Penedès 1 29.483,10 € Anoia 1 15.952,95 € Bages 2 40.072,09 € Baix Llobregat 6 169.126,64 € Berguedà 1 43.175,32 € Maresme 1 82.409,04 € Osona 2 161.498,80 € Vallès Occidental 2 101.836,91 € Vallès Oriental 1 12.271,50 € TOTAL Barcelona 17 655.826,35 € Alt Empordà 1 54.737,00 € Gironès 2 91.549,28 € Pla de l’Estany 1 16.044,66 € Ripollès 1 24.952,05 € Selva 1 48.354,00 € TOTAL Girona 6 235.636,99 € Alt Urgell 1 4.754,07 € Alta Ribagorça 1 4.286,84 € Garrigues 1 10.362,60 € Pallars Jussà 1 97.840,94 € Solsonès 1 16.883,54 € TOTAL Lleida 5 134.127,99 € Alt Camp 1 58.248,17 € TOTAL Tarragona 1 58.248,17 € Montsià 1 31.385,02 € Ribera d’Ebre 1 4.499,55 € TOTAL Terres de l’Ebre 2 35.884,57 € TOTAL CATALUNYA 31 1.119.724,07 €

*Són dades d’atorgament. Les beneficiàries són les pròpies entitats públiques i, per tant, són tants com projectes aprovats: 31.

Atorgaments per a la realització del programes Nous Jaciments d’Ocupació 2007: Estímul de la Demanda, per demarcacions


11,98 %

3,20 %

58,57 %

21,04 %

5,20 %




Total Terre de l’Ebre 3,20 %


Agents d’Ocupació i Desenvolupament Local (AODL): L’objecte d’aquest programa és afavorir el desenvolupament local i la generació d’ocupació mitjançant el suport a la contractació, per part de les entitats locals, de per-sonal tècnic en l’àmbit del desenvolupament local. Aquest personal tècnic té com a objectius dinamitzar, promoure i executar, en cooperació amb d’al-tres agents, programes i mesures que afavoreixin la promoció econòmica en el seu territori d’actuació, cercant un creixement econòmic sostenible i generador d’ocupació.

Els AODL constitueixen una àmplia xarxa de personal tècnic localitzada a tot el territori que impulsa, modernitza i millora els serveis dirigits a la creació d’activitat i d’ocupació en els entorns locals. En el marc d’aquest programa s’ha impulsat que els AODL s’integrin dins d’oficines de promoció econòmica i agències de desenvolupament local.

Els àmbits de treball dels AODL estan sempre connectats amb les políti-ques i programes de desenvolupament local del territori i amb la generació d’ocupació. Els principals àmbits en els quals desenvolupen les seves ac-tivitats són els següents:

a) Desenvolupament territorial.b) Organització i cooperació per al desenvolupament.c) Sistemes d’informació territorial.d) Dinamització empresarial.e) Desenvolupament turístic.f) Desenvolupament comercial.g) Desenvolupament sostenible i recuperació del patrimoni.h) Desenvolupament industrial.i) Desenvolupament social del territori.

Al llarg de 2007 han estat treballant 459 AODL, fet que ha suposat atorgar 11,8 milions d’euros per a la seva contractació. Destaca el fet que, majori-tàriament, aquests agents siguin dones (el 71% del total).

Les comarques amb un major número d’Agents han estat el Baix Llobregat amb 49 (63% dones) i el Vallès Occidental amb 46 (82,6% dones).

Nombre d’accions, persones beneficiàries i import atorgat per al programa d’Agents de Desenvolupament Local 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS* PERSONES BENEFICIARIES** ATORGATHOMES DONES AMBDÓS SEXES

Alt Penedès 16 6 10 16 399.782,05 € Anoia 9 2 7 9 221.630,15 € Bages 16 6 10 16 424.019,24 € Baix Llobregat 49 18 31 49 1.311.254,79 € Barcelonès 33 8 25 33 864.069,38 € Berguedà 11 3 8 11 274.221,75 € Garraf 7 2 5 7 179.562,85 €

“Al llarg de 2007 han estat treballant 459 AODL, fet que ha suposat atorgar 11,8 milions d’euros per a la seva contractació. Destaca el fet que, majoritàriament, aquests agents siguin dones (el 71% del total).”


Maresme 27 3 24 27 714.556,47 € Osona 33 8 25 33 808.961,74 € Vallès Occidental 46 8 38 46 1.220.392,37 € Vallès Oriental 23 11 12 23 603.766,58 € TOTAL Barcelona 270 75 195 270 7.022.217,37 € Alt Empordà 11 3 8 11 274.712,03 € Baix E mpordà 11 2 9 11 284.667,89 € Cerdanya 1 1 0 1 27.045,54 € Garrotxa 19 6 13 19 486.185,35 € Gironès 18 2 16 18 443.029,81 € Pla de l’Estany 5 1 4 5 119.472,45 € Ripollès 12 3 9 12 312.632,45 € Selva 16 5 11 16 425.510,30 € TOTAL Girona 93 23 70 93 2.373.255,82 € Alt Urgell 5 3 2 5 124.462,43 € Alta Ribagorça 3 2 1 3 59.022,44 € Garrigues 3 2 1 3 73.620,96 € Noguera 5 1 4 5 121.223,16 € Pallars Jussà 3 2 1 3 78.319,67 € Pallars Sobirà 6 3 3 6 141.375,17 € Pla d’Urgell 2 1 1 2 50.166,09 € Segarra 1 0 1 1 26.898,96 € Segrià 13 4 9 13 347.166,32 € Solsonès 8 4 4 8 201.758,79 € Urgell 3 1 2 3 72.268,67 € TOTAL Lleida 52 23 29 52 1.296.282,66 € Alt Camp 3 0 3 3 81.136,65 € Baix Camp 7 4 3 7 183.827,57 € Baix Penedès 4 1 3 4 102.625,22 € Conca de Barberà 1 0 1 1 23.532,54 € Priorat 1 0 1 1 23.257,17 € Tarragonès 7 1 6 7 188.323,09 € TOTAL Tarragona 23 6 17 23 602.702,24 € Baix Ebre 6 3 3 6 147.007,94 € Montsià 8 2 6 8 202.178,38 € Ribera d’Ebre 4 1 3 4 91.151,69 € Terra Alta 3 1 2 3 68.204,81 € TOTAL Terres de l’Ebre 21 7 14 21 508.542,82 € SUBTOTALS 134 325 TOTAL CATALUNYA 459 459 459 11.803.000,91 €

*Les accions i els imports són dades d’atorgament. **Les persones beneficiàries totals i per sexe són dades d’execució.


Persones beneficiàries del programa d’Agents de Desenvolupament Local 2007, per sexes

FHJKAS

75

195

270

23

70

93

23 29

52

6 17 23

7 14 21

Homes

300_ Dones

250_ Total

200_

150_

100_

50_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgaments per a la realització del programa d’Agents de Desenvolupament Local 2007, per demarcacions


10,98 %

4,31 %

59,50 %

20,11%

5,11 %





Estudis i Campanyes per a la promoció local: Es tracta d’accions destinades a proporcionar eines a les entitats locals per tal d’analitzar les potencialitats de desenvolupament local, diagnosticar el territori, planificar estratègies, implementar programes, projectes i actuacions, o altres de naturalesa anà-loga. També es tracta d’accions per difondre tot allò que es fa al territori, que té una repercussió directa sobre el creixement econòmic i a la generació d’ocupació local.

Aquestes accions es classifiquen en:

a) Estudis i informes, realitzats amb mitjans aliens, destinats a proporcio-nar a les entitats locals eines estratègiques i operatives per tal d’afavo-rir el territori en desenvolupament i la generació d’ocupació.

b) Campanyes de caràcter tècnic per a la promoció local, realitzades amb mit-jans aliens, destinades a promocionar i difondre les potencialitats de des-envolupament del territori per tal de generar nova activitat econòmica, cre-ar ocupació i atraure inversions que facilitin la creació de llocs de treball.


c) Jornades, seminaris i intercanvis de coneixements i experiències, rea-litzats amb mitjans aliens, per tal d’afavorir el desenvolupament local, la innovació i l’ocupació, la creació d’activitat econòmica, la implemen-tació de plans estratègics o d’acció de desenvolupament econòmic lo-cal, la difusió de les bones pràctiques i la cooperació entre la iniciativa pública i la iniciativa privada en el marc local.

Durant el 2007 s’han subvencionat 229 accions per un import de 2,1 mili-ons d’euros, que han beneficiat un total de 35 comarques. Destaquen, pel seu import atorgat, el Solsonès amb el 8,87%, seguit del Maresme amb el 8,66%, el Vallès Occidental amb el 7,68% i el Bages amb el 7,02%.

Nombre d’accions i import atorgat per a Estudis i Campanyes per a la Promoció Local 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS* ATORGATAlt Penedès 6 45.972,75 € Anoia 5 40.946,50 € Bages 14 148.710,46 € Baix Llobregat 14 124.803,39 € Barcelonès 10 89.770,48 € Berguedà 10 113.051,96 € Garraf 1 4.893,11 € Maresme 21 183.248,70 € Osona 13 107.363,49 € Vallès Occidental 17 162.604,07 € Vallès Oriental 2 22.400,00 € TOTAL Barcelona 113 1.043.764,91 € Alt Empordà 3 19.789,84 € Baix Empordà 5 34.493,74 € Cerdanya 2 23.920,24 € Garrotxa 7 73.524,44 € Gironès 4 38.537,22 € Pla de l’Estany 3 25.158,36 € Ripollès 12 94.696,54 € Selva 10 84.747,92 € TOTAL Girona 46 394.868,30 € Alt Urgell 3 36.015,00 € Alta Ribagorça 2 17.855,88 € Noguera 1 8.444,80 € Pallars Jussà 2 23.899,40 € Pallars Sobirà 4 31.980,84 € Segrià 2 17.544,80 € Solsonès 17 187.750,10 € TOTAL Lleida 31 323.490,82 € Alt Camp 1 12.020,24 € Baix Camp 8 82.616,00 € Baix Penedès 4 42.700,00 €

“Durant el 2007 s’han subvencionat 229 accions per un import de 2,1 milions d’euros i han abastat un total de 35 comarques.”


Priorat 1 11.900,00 € Tarragonès 4 32.069,80 € TOTAL Tarragona 18 181.306,04 € Baix Ebre 2 19.600,00 € Montsià 16 126.813,06 € Ribera d’Ebre 1 10.500,00 € Terra Alta 2 16.800,00 € TOTAL Terres de l’Ebre 21 173.713,06 € TOTAL CATALUNYA 229 2.117.143,13 €

*Les dades són d’atorgament.

Nombre d’Accions d’Estudis i Campanyes per a la Promoció Local 2007, per demarcacions

113

46

31

18 21

160_

140_

120_

100_

80_

60_

40_

20_

0_

TOTA

LB

arce

lona

TOTA

LG

iron

a

TOTA

LLl

eida

TOTA

LTa

rrag

ona

TOTA

LTe

rres

de

l’Eb

re

Atorgaments per a la realització dels Estudis i Campanyes per a la Promoció Local 2007, per demarcacions


15,28 %

8,21%

49,30 %

18,65%

8,56 %






Empreses qualificades d’Iniciatives Locals d’Ocupació (I+O): Aquestes ac-cions estan destinades a la creació d’activitat econòmica i a la generació de llocs de treball estables en determinats sectors productius d’àmbit local, mit-jançant la creació de noves empreses amb el suport de les entitats locals.

Poden tenir la consideració d’iniciatives locals d’ocupació (I+O) els projectes empresarials i les empreses promoguts pel SOC en col·laboració amb una entitat local, amb la finalitat de crear activitat econòmica i generar llocs de treball estables en el seu àmbit territorial.

Per tal que un projecte empresarial o empresa pugui ser qualificat d’(I+O) ha de complir uns requisits que certifiquen, entre d’altres qüestions, la viabilitat del projecte. Posteriorment a la qualificació, es pot accedir a cinc tipus de subvencions, que són els següents:

1. Contractació indefinida de treballadors/ores aturats/ades.2. Integració indefinida de socis-treballadors a cooperatives i societats

laborals.3. Subvenció financera per a la reducció dels interessos de préstecs des-

tinats a inversions inicials.4. Suport a la funció gerencial per als promotors del projecte.5. Assistència tècnica mitjançant la contractació de personal expert tècnic

d’alta qualificació.

En el decurs de l’any 2007, el SOC ha qualificat 203 projectes, i ha concedit un total de 130 subvencions per un valor de 1,4 milions d’euros, generant una ocupació estable de 231 llocs de treball amb caràcter indefinit, dels quals gairebé un 44% han estat ocupats per dones.

Per demarcacions territorials, on s’ha creat més ocupació estable ha estat a la de Barcelona (176), destacant el Barcelonès (72) i el Bages (22). També son significatives les xifres assolides per la demarcació lleidatana, amb vint-i-quatre llocs nous, dotze dels quals s’han concentrat al Pla d’Urgell i per a la gironina amb vint, dotze dels quals a la Selva.

En definitiva, a través d’aquest programa s’ha fomentat la creació d’ocu-pació a nivell local i s’ha afavorit l’activació de recursos no utilitzats, tot promovent la cooperació entre administracions.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i import atorgat per al programa d’Empreses qualificades d’Iniciatives Locals d’Ocupació (I+O) 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS* PERSONES BENEFICIÀRIES** ATORGAT HOMES DONES AMBDÓS SEXES Alt Penedès 2 0 1 1 8.466,08 € Anoia 4 4 1 5 29.158,74 € Bages 15 13 9 22 142.508,05 € Baix Llobregat 4 14 4 18 65.842,92 €

“En el marc del programa Empreses qualificades d’I+O, el SOC ha qualificat 203 projectes, i ha concedit un total de 130 subvencions per un valor de 1,4 milions d’euros, generant una ocupació estable de 231 llocs de treball amb caràcter indefinit.”


Barcelonès 37 40 32 72 428.827,19 € Garraf 11 10 11 21 125.333,12 € Maresme 6 4 10 14 81.136,67 € Osona 6 1 4 5 43.975,67 € Vallès Occidental 11 4 7 11 76.168,25 € Vallès Oriental 3 5 2 7 33.656,70 € TOTAL Barcelona 99 95 81 176 1.035.073,39 € Alt Empordà 2 2 1 3 11.179,41 € Baix Empordà 2 4 0 4 27.332,40 € Gironès 1 1 0 1 7.160,46 € Selva 5 4 8 12 96.998,84 € TOTAL Girona 10 11 9 20 142.671,11 € Garrigues 1 0 2 2 9.616,20 € Pallars Sobirà 1 0 3 3 15.866,73 € Pla d’Urgell 4 10 2 12 67.914,40 € Segrià 4 7 0 7 49.123,90 € TOTAL Lleida 10 17 7 24 142.521,23 € Alt Camp 1 1 0 1 4.808,10 € Baix Penedès 3 2 2 4 12.829,14 € Tarragonès 2 2 1 3 29.012,84 € TOTAL Tarragona 6 5 3 8 46.650,08 € Montsià 1 0 0 0 5.250,00 € Ribera d’Ebre 4 2 1 3 44.789,04 € TOTAL Terres de l’Ebre 5 2 1 3 50.039,04 € SUBTOTALS 130 101 TOTAL CATALUNYA 130 231 231 1.416.954,85 €

*Les accions i els imports són dades d’atorgament. **Les persones beneficiàries, totals i per sexe, són dades d’execució.

Persones beneficiàries del programa d’Empreses qualificades d’Iniciatives Locals d’Ocupació (I+O) 2007, per sexes

FHJKAS

95 81

176

11 9 20 17 7

24

5 3 8 2 1 3

200_ Homes

150_ Dones

100_ Total

50_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre


Atorgaments per a la realització del programa d’Empreses qualificades d’Iniciatives Locals d’Ocupació (I+O) 2007, per demarcacions


10,06 %

3,53%73,05 %

10,07 %

3,29 %



Total Tarragona 3,29%


Plans d’Ocupació: Són projectes que tenen com a objectiu la contractació de treballadors i treballadores en situació d’atur i risc d’exclusió, per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social per a la comunitat. Aquests projectes poden ser promoguts per les corporacions locals o bé per institucions i entitats sense ànim de lucre.

Aquest programa s’ha d’entendre com un programa plurifuncional. Es pot utilitzar en funció de la millora de l’ocupabilitat de les persones amb més dificultats d’inserció, de les necessitats del territori on s’actua i dels recur-sos ocupacionals de què disposa l’entitat local per tal d’articular itineraris d’inserció laboral que integrin diferents polítiques actives. Poden concre-tar-se en:

• Accions de millora ocupacional, enteses com aquelles que comporten la contractació de persones desocupades per a la realització d’una obra o servei d’interès general i social, amb la finalitat de millorar la seva ocupabilitat tot adaptant el seu perfil professional als requeriments del mercat de treball actual.

• Accions professionals d’especial interès social i comunitari, enteses com aquelles que comportin la contractació de personal, principalment tèc-nic, per a la realització de tasques de dinamització, mediació, medi am-bient, atenció a col·lectius amb rics d’exclusió social i d’altres similars.

• Accions que formin part d’un itinerari ocupacional que suposi la pro-gramació de diferents polítiques actives com ara accions d’orientació professional i de formació ocupacional que puguin tenir continuïtat amb projectes d’experimentació laboral.

En total, s’han destinat 55 milions d’euros per a la realització de 1.817 acci-ons que han beneficiat a 7.171 persones, de les quals el 50,8% són dones.

Per demarcacions territorials el major percentatge de dones es registra a Barcelona amb el 58,5% i el més baix a Girona (35,2%).

“S’han destinat 55 milions d’euros als Plans d’Ocupació, s’han realitzat 1.817 accions que han beneficiat a 7.171 persones”.


Per comarques podem destacar el Barcelonès (65,3%), el Vallès Occidental (62,1%), el Baix Llobregat (59,3%) i el Segrià, 57,6% en relació a la ma-jor presència de dones. A l’extrem contrari se situen comarques com la Cerdanya (19,7%) i el pla de l’Estany (20,4%).

Si ens centrem en els imports atorgats veurem que el 52,3% s’han distribuït en plans de la demarcació barcelonina, el 19,3% a la lleidatana, el 12,5% a la tarragonina, el 10% a la gironina i finalment el 5,9% a les Terres de l’Ebre. A nivell comarcal destaquen el Barcelonès amb el 18,7%, seguit del Vallès Occidental (7,2%), el Baix Llobregat (6,3%) i el Segrià (5,4%).

Persones beneficiàries, accions i imports atorgats per als Plans d’ocupació 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES ATORGAT HOMES* DONES* AMBDÓS SEXES Alt Penedès 25 75 77 152 1.165.840,00 € Anoia 32 74 62 136 1.043.057,87 € Bages 81 96 102 198 1.518.550,32 € Baix Llobregat 95 184 267 451 3.458.866,27 € Barcelonès 230 465 878 1.343 10.300.810,00 € Berguedà 84 84 80 164 1.257.796,40 € Garraf 23 69 51 120 920.350,15 € Maresme 87 122 153 275 2.109.081,26 € Osona 74 93 98 191 1.464.865,69 € Vallès Occidental 100 196 321 517 3.965.390,00 € Vallès Oriental 82 97 104 201 1.549.227,251€

TOTAL Barcelona 913 1.555 2.194 3.749 28.753.835,20 € Alt Empordà 13 66 46 112 858.996,28 € Baix Empordà 12 62 40 102 782.303,95 € Cerdanya 2 47 12 59 452.526,93 € Garrotxa 12 55 27 82 628.919,29 € Gironès 25 68 49 117 897.342,45 € Pla de l’Estany 3 48 12 60 460.196,17 € Ripollès 20 59 34 93 713.280,85 € Selva 13 59 32 91 697.942,39 €TOTAL Girona 100 464 252 716 5.491.508,31 €Noguera 34 68 49 117 897.342,45 € Pla d’Urgell 41 65 44 109 835.988,58 € Segarra 21 56 28 84 644.257,76 € Segrià 182 164 223 387 2.968.290,00 € Solsonès 6 51 18 69 529.219,26 € Urgell 33 60 35 95 728.619,32 € Alta Ribagorça 10 53 22 75 575.234,66 € Garrigues 36 58 45 103 790.010,00 € Pallars Jussà 21 56 29 85 651.926,99 € Pallars Sobirà 30 59 34 93 713.280,85 € Vall d’Aran 13 59 33 92 705.611,62 €


TOTAL Lleida 446 803 584 1.387 10.638.023,85 € Alt Camp 44 71 57 128 981.704,01 € Baix Camp 63 91 107 198 1.518.660,00 € Baix Penedès 38 73 59 132 1.012.380,94 € Conca de Barberà 29 68 49 117 897.342,45 € Priorat 26 61 36 97 743.957,79 € Tarragonès 43 94 133 227 1.741.090,00 € TOTAL Tarragona 243 457 442 899 6.895.135,18 € Baix Ebre 42 73 61 134 1.027.719,41 € Montsià 34 67 51 118 905.060,00 € Ribera d’Ebre 22 58 31 89 682.603,92 € Terra Alta 17 54 25 79 605.911,59 € TOTAL Terres de l’Ebre 115 253 167 420 3.221.294,92 €TOTAL CATALUNYA 1.817 3.531 3.640 7.171 54.999.082,21 €

* Dades per sexes. Són una previsió en funció de l’atorgament.

Persones beneficiàries dels Plans d’ocupació 2007, per sexes

FHJKAS

1.55

5

2.19

4

3.74

9

464

252

716 80

3

584

1.38

7

457

442

899

253

167 42

0

4.000_ Homes

3.500_ Dones

3.000_ Total

2.500_

2.000_

1.500_

1.000_

500_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgaments per a la realització dels Plans d’ocupació 2007, per demarcacions


19,00 %

13,00%52,00 %

10,00 %

6,00 % Total Girona 10,00 %





Nombre d’accions realitzades en el marc del programa Plans d’Ocupació 2007, per demarcacions

913

100

446

243

115

1.000_

800_

600_

400_

200_

0_

TOTA

LB

arce

lona

TOTA

LG

iron

a

TOTA

LLl

eida

TOTA

LTa

rrag

ona

TOTA

LTe

rres

de

l’Eb

re

Programes experimentals en matèria d’ocupació (PEMO): Els programes experimentals en matèria d’ocupació són programes ocupacionals de ca-ràcter innovador que combinen accions de diferents tipus, amb la finalitat d’aconseguir la inserció laboral de persones desocupades.

L’objectiu d’aquest programa és formar, motivar i oferir eines per ajudar a la inserció sociolaboral de les persones en recerca de feina, especial-ment de determinats col·lectius com ara les persones amb discapacitat, les persones immigrants, les dones desfavorides en relació al mercat laboral, les persones aturades majors de 45 anys i, en general, qualsevol treballador/ora desocupat/ada en situació de risc d’exclusió sociolaboral, així com els perceptors de prestacions de subsidis d’atur o de la renda activa d’inserció.

Les accions que conformen aquest programa de durada anual són, entre d’altres, orientació professional i assessorament, formació tecnicoprofes-sional, treball de les competències transversals, pràctica laboral, tutoria, acompanyament en el procés d’inserció i mobilitat geogràfica. Aquestes accions poden ser individuals o grupals, en funció de les necessitats de cada usuari.

L’any 2007 s’han aprovat 21 projectes en els quals hi han participat 2.667 persones, per un import total atorgat de 4,9 milions d’euros. La resolució dels projectes va produir-se a finals d’any, per això encara es troben en període d’execució, fins al mes de desembre de 2008.

La distribució per sexes s’estima en un 60% de dones (1.600) i en un 40% (1.067) d’homes.

S’ha produït un augment en el nombre de projectes aprovats pel que fa a anys anteriors, com a conseqüència d’haver limitat l’import màxim d’ator-gament de cada projecte. Això també ha permès ampliar l’abast territorial dels projectes.

“S’han aprovat 21 projectes de Programes experimentals en matèria d’ocupació, hi han participat 2.667 persones, amb un pressupost atorgat de 4,9 milions d’euros.”


La major part del projectes atorgats corresponen al Barcelonès, comarca que concentra el 71% de les persones beneficiàries i el 73% dels recursos econòmics destinats al programa. A gran distància, el segueix el Baix Camp amb el 7% de les persones beneficiàries i recursos. La resta de persones beneficiàries estan distribuïdes entre les comarques del Bages, el Vallès Occidental, el Gironès i el Segrià.

Persones beneficiàries, accions i imports atorgats per als Programes Experimentals en Matèries d’Ocupació 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE PERSONES ATORGATACCIONS* BENEFICIÀRIES**

Anoia 1 106 240.800,00 € Barcelonès 15 1.890 3.563.794,50 € Vallès Occidental 2 200 336.190,00 € TOTAL Barcelona 18 2.196 4.140.784,50 € Gironès 1 150 193.907,90 € TOTAL Girona 1 150 193.907,90 € Segrià 1 140 193.606,00 € TOTAL Lleida 1 140 193.606,00 € Baix Camp 1 181 349.012,00 € TOTAL Tarragona 1 181 349.012,00 € TOTAL CATALUNYA 21 2.667 4.877.310,40 €

*Les accions, els imports i les persones beneficiàries totals són dades d’atorgament. **La distribució de les persones beneficiàries per sexe s’ha estimat en funció dels resultats de l’exercici anterior (60% de dones i en un 40% d’homes).

Nombre de persones beneficiàries dels Programes Experimentals en Matèries d’Ocupació 2007, per demarcacions

2.19

6

150

140

181

2.500_

2.000_

1.500_

1.000_

500_

0_

TOTA

LB

arce

lona

TOTA

LG

iron

a

TOTA

LLl

eida

TOTA

LTa

rrag

ona


Atorgaments per a la realització dels Programes Experimentals en Matèries d’Ocupació 2007, per demarcacions


7,00 %

4,00%85,00 %

4,00 %

Total Girona 4,00 %

Total Lleida 4,00 %


Programa d’Igualtat d’OportunitatsInserció sociolaboral de col·lectius amb especials dificultats: Aquests pro-grames tenen per objecte la integració al mercat de treball dels col·lectius amb dificultats especials d’inserció laboral, mitjançant l’articulació d’acci-ons ocupacionals que combinen mesures de caires diferents: informació, orientació, motivació, formació, pràctica laboral, seguiment i tutoria. D’una forma més concreta, els tipus d’accions que es poden dur a terme en aquest programa són els següents:

a) Accions ocupacionals adreçades a persones amb discapacitat, que in-clouen mesures d’inserció laboral amb suport.

b) Dispositius d’inserció sociolaboral, adreçats principalment al col·lectiu de persones en risc d’exclusió.

c) Altres accions que tenen com a finalitat la inserció sociolaboral del col-lectiu de persones en risc d’exclusió i que suposen un plantejament in-novador.

Durant l’any 2007, 2.197 persones han estat beneficiàries d’accions d’in-serció sociolaboral de col·lectius amb especials dificultats. Això ha implicat una inversió total per part del SOC de 5,48 milions d’euros. La taula següent mostra aquestes dades:

Accions, persones beneficiàries i imports atorgats per al programa d’Inserció Sociolaboral de Col·lectius amb Especials Dificultats 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES* ATORGAMENT HOMES DONES AMBDÓS SEXES Bages 1 9 3 12 60.000,00 €Baix Llobregat 8 96 96 192 463.701,00 €Barcelonès 34 644 303 947 2.411.772,50 €Garraf 1 4 8 12 90.000,00 €Maresme 5 99 36 135 292.172,50 €Osona 4 16 47 63 167.240,00 €Vallès Occidental 4 43 24 67 285.600,00 €


Vallès Oriental 6 105 69 174 444.500,00 €TOTAL Barcelona 63 1.016 586 1.602 4.214.986,00 €TOTAL Girona 7 70 92 162 411.841,50 €TOTAL Lleida 4 60 47 107 186.539,00 €Baix Camp 2 12 18 30 147.991,12 €Baix Penedès 1 16 24 40 50.400,00 €Tarragonès 10 81 140 221 387.332,38 €TOTAL Tarragona 14 119 192 311 635.633,50 €TOTAL Terres de l’Ebre 1 0 15 15 31.000,00 €TOTAL CATALUNYA 89 1.265 932 2.197 5.480.000,00 €

*Les dades de beneficiaris s’han extret de l’atorgament. El percentatge de dones i homes s’ha calculat segons el percentatge d’execució (95%) a 20/02/2008 (aquest percentatge s’aproparà molt als resultats d’execució final). Aquest programa no finalitza l’execució fins juny de 2008.

El programa d’inserció sociolaboral de col·lectius amb especials dificul-tats s’adreça, doncs, al desenvolupament d’accions que, de manera global i sistemàtica, procurin resoldre o superar el conjunt de factors que limiten les possibilitats d’accés al mercat de treball de les persones que tenen especials dificultats per integrar-se al mercat de treball.

Persones beneficiàries del programa d’Inserció Sociolaboral de Col·lectius amb Especials Dificultats 2007, per sexes

1.01

6

586

1.60

2

70 92 162

60 47 107

119

192 31

1

0 15 15

2.000_ Homes

1.500_ Dones

1.000_ Total

500_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgaments per a la realització del programa d’Inserció Sociolaboral de Col·lectius amb Especials Dificultats 2007, per demarcacions


12,00 %

3,00% 76,00 %

8,00 %

1,00 %

Total Girona 8,00 %

Total Lleida 3,00 %




Nombre total d’accions dutes a terme en el marc del programa d’Inserció Sociolaboral de Col·lectius amb Especials Dificultats 2007, per demarcacions

63

7 4

14

1

70_

60_

50_

40_

30_

20_

10_

0_

TOTA

LB

arce

lona

TOTA

LG

iron

a

TOTA

LLl

eida

TOTA

LTa

rrag

ona

TOTA

LTe

rres

de

l’Eb

re

Foment de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones: Es tracta de mesures d’acció positiva, que tenen com a finalitat la posada en marxa d’ac-tuacions que neutralitzin les desigualtats existents entre homes i dones en l’accés a l’ocupació, la formació, la promoció professional i les condicions de treball. Els tipus d’accions que se subvencionen són:

1. Dispositius integrals d’inserció sociolaboral per a dones en risc d’ex-clusió social, amb una atenció especial a les dones que han patit situa-cions de violència de gènere.

2. Accions ocupacionals adreçades a la inserció laboral en aquells sectors on les dones estan subrepresentades.

3. Accions ocupacionals en sectors emergents i nous jaciments de l’ocupació.4. Accions ocupacionals adreçades preferentment a dones joves, amb

l’objecte d’afavorir la igualtat d’oportunitats en el mercat de treball.5. Accions de formació i acompanyament a les dones emprenedores.6. Altres accions amb la finalitat de la promoció laboral de les dones en

el mercat laboral, i que suposen el desenvolupament de plantejaments innovadors i la introducció de la perspectiva de gènere en el marc dels programes i metodologies de formació i inserció laboral.

Durant l’any 2007, 2.165 persones han estat beneficiàries d’accions de Fo-ment de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones. Això ha implicat una inversió total per part del SOC de 4,232 milions d’euros. La taula següent mostra aquestes dades:

“Durant l’any 2007, 2.165 persones han estat beneficiàries d’accions de foment de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones. Això ha implicat una inversió total per part del SOC de 4,232 milions d’euros.”


Accions, persones beneficiàries i imports atorgats per al programa Foment de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES* ATORGAMENT HOMES DONES AMBDÓS SEXES

Alt Penedès 2 0 35 35 28.728,00 €Anoia 1 0 75 75 109.200,00 €Bages 2 0 40 40 100.765,00 €Baix Llobregat 6 0 185 185 318.030,96 €Barcelonès 27 15 908 923 1.980.920,30 €Garraf 2 0 40 40 51.462,00 €Maresme 1 1 14 15 58.322,28 €Vallès Occidental 7 1 136 137 325.800,00 €Vallès Oriental 4 1 94 95 192.076,32 €TOTAL Barcelona 52 18 1.527 1.545 3.165.304,86 €Gironès 4 0 100 100 173.345,00 €Selva 2 0 30 30 45.220,00 €TOTAL Girona 7 1 179 180 302.565,00 €Segrià 5 4 141 145 231.850,14 €TOTAL Lleida 6 4 161 165 262.100,14 €Baix Camp 2 1 109 110 156.200,00 €Tarragonès 5 0 110 110 232.370,00 €TOTAL Tarragona 8 1 239 240 438.780,00 €Montsià 1 0 20 20 30.250,00 €TOTAL Terres de l’Ebre 2 6 29 35 63.250,00 €TOTAL CATALUNYA 75 30 2.055 2.165 4.232.000,00 €

*Les dades de beneficiaris s’han extret de l’atorgament. El percentatge de dones i homes s’ha cal-culat segons el percentatge d’execució (95%) a 20/02/2008 (aquest percentatge s’aproparà molt als resultats d’execució final). Aquest programa no finalitza l’execució fins al mes de juny de 2008.

En relació amb l’any 2006, hi ha un manteniment a l’àmbit territorial de Barcelona. A nivell global, tant el nombre de persones beneficiàries com els recursos que s’hi ha destinat, suposen un manteniment a l’alça.


Nombre total d’accions dutes a terme en el marc del programa Foment de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones 2007, per demarcacions

70_

52

7 6 8

2

60_

50_

40_

30_

20_

10_

0_

TOTA

LB

arce

lona

TOTA

LG

iron

a

TOTA

LLl

eida

TOTA

LTa

rrag

ona

TOTA

LTe

rres

de

l’Eb

re

Atorgaments per a la realització del programa Foment de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones 2007, per demarcacions


10,00 %

6,00%76,00 %

7,00 %

1,00 %

Total Girona 7,00 %

Total Lleida 6,00 %



Foment de la contractació de treballadors i treballadores amb discapa-citat: Mitjançant el programa de Foment de la contractació de treballadors i treballadores amb discapacitat, s’estableixen ajuts directes a empreses que tenen per objectiu incentivar la contractació indefinida de persones amb disminució, tant a jornada completa com a jornada a temps parcial. La subvenció per a cada contracte s’estableix de la manera següent:

- Subvenció de 3.907 € per a cada contracte formalitzat a temps complet, que es redueix en proporció a la jornada pactada.

- Subvenció per a adaptació de lloc de treball i eliminació de barreres o obstacles.

- Deducció de la quota íntegra de l’impost de societats en la quantia de 6.000 € per a cada persona/any d’increment de la mitjana de la plantilla de treballadors i treballadores amb discapacitat, contractats per temps indefinit, en relació amb la plantilla mitjana de treballadors/ores amb dis-capacitat de l’exercici immediatament anterior al contracte indicat.

“S’han subvencionat 1.486 contractes de caràcter indefinit per persones amb discapacitat, dels quals el 34,72 % han correspost a dones.”


La taula i els gràfic següents mostren les dades relatives al programa de Fo-ment de la contractació de treballadors i treballadores amb discapacitat per a l’any 2007 a Catalunya:

Foment de la contractació de treballadors i treballadores amb discapacitat per a l’any 2007 a Catalunya

COMARCA PERSONES BENEFICIÀRIES ATORGAT HOMES DONES AMBDÓS SEXES Baix Llobregat 86 39 125 419.530,93 € Barcelonès 462 264 726 2.449.806,70 € Vallès Occidental 53 26 79 279.431,61 € Maresme 91 75 166 601.742,89 € TOTAL Barcelona 692 404 1.096 3.750.512,00 € Alt Empordà 14 7 21 65.995,74 € Baix Empordà 15 6 21 78.140,00 € Cerdanya 2 0 2 7.814,00 € Garrotxa 18 5 23 82.448,08 € Gironès 29 18 47 156.345,08 € Pla de l’Estany 5 2 7 25.981,55 € Ripollès 1 2 3 9.767,50 € Selva 17 8 25 87.282,50 € TOTAL Girona 101 48 149 513.774,45 € Alt Urgell 5 0 5 19.535,00 € Noguera 9 4 13 46.056,73 € Pla d’Urgell 8 3 11 39.070,00 € Segarra 6 1 7 23.930,27 € Segrià 76 23 99 343.585,73 € Solsonès 5 1 6 13.918,12 € Urgell 7 3 10 37.116,50 € TOTAL Lleida 116 35 151 523.212,35 € Alt Camp 3 1 4 15.628,00 € Baix Camp 15 7 22 79.493,98 € Baix Penedès 6 1 7 25.087,10 € Conca de Barberà 3 0 3 9.767,50 € Priorat 0 1 1 2.441,90 € Tarragonès 16 12 28 100.605,25 € TOTAL Tarragona 43 22 65 233.023,73 € Baix Ebre 9 4 13 45.840,80 € Montsià 7 2 9 35.163,00 € Ribera d’Ebre 0 1 1 3.907,00 € Terra Alta 2 0 2 6.148,87 € TOTAL Terres de l’Ebre 18 7 25 91.059,32 € SUBTOTALS 970 516 TOTAL CATALUNYA 1.486 1.486 5.111.581,70 €


Nombre de persones beneficiàries del programa Foment de la contractació de treballadors i treballadores amb discapacitat 2007, per demarcacions

692

404

1.09

6

101

48

149

116

35

151

43 22 65 18 7 25

1.200_ Homes

1.000_ Dones

800_ Total

600_

400_

200_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgaments per a la realització de programes de Foment de la contractació de treballadors i treballadores amb discapacitat 2007, per demarcacions


73,37 %

10,05 %

10,24%

4,56 %

1,78 %




Total Terres de l’Ebre 1,78%

A Catalunya, durant l’any 2007, s’han atorgat 5.111.518,85 € en 1.427 ajuts a través d’aquest programa. En relació amb l’any 2006 aquestes dades re-presenten un increment del 9,3% de persones participants i del 21% de la inversió realitzada pel SOC.

Mesures alternatives a la contractació de persones amb discapacitat: Les empreses, públiques o privades, amb més de 50 treballadors o treballado-res contractats, tenen l’obligació de contractar un nombre de treballadors/ores amb discapacitat no inferior al 2 % de la plantilla.

Les empreses que acrediten impossibilitat de contractar poden sol·licitar la declaració d’excepcionalitat, que té una validesa de tres anys des de la data de notificació de la resolució, i poden demanar l’autorització per dur a terme mesures alternatives.


Les mesures alternatives establertes normativament són:- Subscriure un contracte mercantil o civil amb un Centre Especial de

Treball o amb un/a treballador/ora autònom/ònoma per al subminis-trament de matèries o serveis.

- Realitzar donacions o accions de patrocini, sempre de caràcter mo-netari, per exercir activitats d’inserció laboral i de creació d’ocupa-ció de persones amb discapacitat amb fundacions o associacions d’utilitat pública.

- Constituir un enclavament laboral amb un Centre Especial de Treball. A Catalunya, durant l’any 2007 s’han autoritzar 147 declaracions d’ex-cepcionalitat, nombre que s’ha mantingut respecte de les 147 que es van autoritzar l’any 2006, primer any en què el SOC va resoldre aques-tes autoritzacions.

Nombre d’accions de les mesures alternatives a la contractació de persones amb discapacitat, per demarcacions

PROVÍNCIA NOMBRE ACCIONSBarcelona 125Girona 4Tarragona 16Terres de l’Ebre 2TOTAL CATALUNYA 147

Nombre d’accions de les mesures alternatives a la contractació de persones amb discapacitat, per demarcacions

140_

125

4

16

2

120_

100_

80_

60_

40_

20_

0_

TOTA

LB

arce

lona

TOTA

LG

iron

a

TOTA

LTa

rrag

ona

TOTA

LTe

rres

de

l’Eb

re


Intercanvis internacionalsSón programes d’estades a l’estranger que tenen com a finalitat la millora de la qualificació i el perfeccionament professional de les persones que hi participen. Es porten a terme mitjançant els projectes transnacionals de mobilitat i dos programes d’àmbit europeu: el programa Eurodissea i el programa Leonardo da Vinci.

Projectes transnacionals de mobilitat: Es tracta d’organitzar estades de pràctiques en empreses a l’estranger per a joves treballadors/ores, d’en-tre 18 i 30 anys, residents a Catalunya, per tal que adquireixin experiència professional fora del seu entorn habitual i alhora coneguin i perfeccionin una altra llengua.

En aquest cas, el SOC atorga subvencions a entitats públiques o privades que tenen constituïda alguna xarxa de mobilitat transnacional. Durant l’any 2007 s’han atorgat 105 beques per un import de 509.400 €. Aquestes beques han estat sol·licitades per entitats ubicades a les demarcacions de Barcelona (71%) i Girona (29%). En general, les estades són de vuit setmanes. Cal tenir present que tot i que la convocatòria per sol·licitar aquestes beques es va realitzar el 2007, les estades es fan al llarg de l’any 2008.

Beques sol·licitades en el marc dels Projectes transnacionals de mobilitat 2007, per demarcació

PROVÍNCIA Núm. BEQUES SOL·LICITADES

DURADA ESTADES PAÏSOS DESTÍ ÀMBIT GEOGRÀFIC SOL·LICITANT

ATORGAT*

Barcelona 70 8 Setmanes Bèlgica, Suècia, Alemanya, Noruega, França, Regne unit,

Rússia, Finlàndia i Itàlia

Barcelona 341.700 €

Barcelona 5 3 x 8 Setmanes 2 x 16 Setmanes

Regne Unit, Irlanda, Holanda, Polònia, França, Suècia,

Hongria, Finlàndia i Romania

Barberà del vallès 35.100 €

TOTAL Barcelona 75 376.800 €Girona 30 8 Setmanes Dinamarca, Itàlia, Regne Unit,

Bulgària, Estònia, Xipre i ÀustriaProvincia de Girona 132.600 €

TOTAL Girona 30 132.600 €TOTAL CATALUNYA 105 509.400,00 €

*Les dades, que provenen de l’atorgament, fan referència a la convocatòria de l’any 2007, les estades de les quals es realitzen el 2008.

Si tenim en compte les estades efectuades al llarg de l’any 2007, que cor-responen a la convocatòria de 2006, es pot observar que en total hi van participar 56 persones, de les quals el 53% eren dones. Les zones més sol-licitades varen ser Roma (16); Rovaniemi ( 10,7%) i Udine (10,7%).


Estades realitzades durant el 2007, aprovades en la convocatòria 2006, per regions

REGIONS ENVIATS/ADESHOMES DONES TOTAL

Roma (I) 5 4 9Rovaniemi (Fin) 2 4 6Udine (I) 1 5 6Berlin (D) 4 1 5Moska (Rus) 2 3 5Kuopio (Fin) 1 3 4Sheffield (Uk) 2 2 4Torino (I) 0 4 4Dublin (Irl) 2 1 3La Rochelle (F) 2 1 3Antwerpen (B) 2 0 2Arhus (Dk) 1 1 2Koln (D) 0 1 1Linz (A) 1 0 1Toulouse (F) 1 0 1TOTAL 26 30 56

Les dades són d’execució.

Eurodissea: Aquest programa és una acció de l’Assemblea de les Regions d’Europa. L’objectiu és promoure l’intercanvi d’experiències laborals entre els joves europeus de 18 a 30 anys, a través d’estades de pràctiques profes-sionals d’entre tres i sis mesos de durada.

Les regions que participen al programa són les que financen el programa, fent-se càrrec de les despeses que comporta l’acollida de les persones que prenen part a l’Eurodissea.

Durant l’any 2007, Catalunya ha acollit 81 joves i ha facilitat l’estada a altres regions d’Europa a d’altres 86. En total, el SOC ha gestionat la participació de 167 joves en aquest programa europeu.

El 71,9% del total de participants han estat dones. Aquest percentatge s’ele-va fins al 73,3% si tenim en compte només a les joves catalanes que han realitzat una estada a l’estranger; i baixa fins al 70,4% en el cas de les joves europees que han fet una estada a Catalunya.

El 63% dels catalans/anes que han fet estades a l’estranger ho han fet a diferents regions franceses (Île de France, Champagne-Ardenne, Poitou- Charentes i Midi Pyrénées). Dels joves estrangers que han fet una estada a Catalunya, el 72% provenien de regions franceses.

Com a novetat, d’una banda, cal esmentar que Catalunya ha iniciat du-rant el mes de juny de 2007 l’apadrinament de la regió francesa de Midi

“Durant l’any 2007, Catalunya ha acollit a 81 joves i n’ha facilitat l’estada a altres regions d’Europa a 86. En total, el SOC, ha gestionat la participació de 167 joves en aquest programa europeu.”


Pyrénées, i per aquest motiu s’ha realitzat un gran nombre d’intercanvis entre ambdues regions. En total, entre juny de 2007 i maig de 2008, es beneficiaran del programa 30 joves (18 durant 2007 i 12 durant 2008). I, d’altra banda, cal ressaltar l’inici dels intercanvis amb la regió croata de Varazdin i amb Adjara, a Geòrgia.

Estades realitzades durant el 2007 en el marc del programa internacional Eurodissea, per regions

REGIONS ACOLLITS/IDES ENVIATS/ADES TOTALHOMES DONES AMBDÓS SEXES HOMES DONES AMBDÓS SEXES

Île-de-france (F) 4 5 9 6 12 18 27Champagne-ardenne (F) 3 7 10 3 11 14 24Poitou-charentes (F) 0 4 4 2 10 12 16Midi-pyrenées (F) 3 5 8 4 6 10 18Wallonie (Be) 2 6 8 3 6 9 17Illes Açores (P) 3 2 5 1 3 4 9Picardie (F) 2 2 4 0 4 4 8Bourgogne (F) 2 1 3 0 3 3 6Franche-comté (F) 2 2 4 1 2 3 7Rhone-alpes (F) 2 5 7 1 2 3 10Baden-württemberg (D) 0 1 1 1 1 2 3Bruxelles ((Be) 1 2 3 0 1 1 4Harghita (Ro) 0 1 1 0 1 1 2Istria (Hr) 0 5 5 0 1 1 6Ticino (Ch) 0 1 1 1 0 1 2Limousin (F) 0 3 3 0 0 0 3Adjara (Ge) 0 2 2 0 0 0 2Varazdin (Hr) 0 2 2 0 0 0 2Jura (Ch) 0 1 1 0 0 0 1TOTAL 24 57 81 23 63 86 167

Les dades corresponen a l’execució del programa.

Leonardo da Vinci: Aquest programa consisteix en l’organització i la sub-venció d’estades transnacionals en empreses o centres de formació, de joves en formació professional inicial, en formació universitària o titulats universitaris; formadors/ores i persones que treballen en l’àmbit de la for-mació professional.

La durada d’aquestes estades és de quatre mesos (un mes de formació lin-güística i cultural i tres mesos de pràctiques professionals en empreses), per als projectes adreçats a joves treballadors i treballadores. Els països amb els quals s’ha col·laborat són: França, Itàlia, Alemanya, Regne Unit i Irlanda. Pel que fa a les estades adreçades al personal formador i expert en l’àmbit de la formació professional, la durada ha estat d’una setmana. Les estades consisteixen en un intercanvi de bones pràctiques amb experts d’altres paï-sos europeus com ara França, Itàlia, Portugal o la República Txeca.


Durant l’any 2007, Catalunya ha acollit 52 persones i n’ha facilitat l’estada a altres regions d’Europa a 61. En total, el SOC ha gestionat la participació de 113 joves, d’entre 18 i 30 anys, en aquest programa europeu.

El 68% del total de participants ha estat dones. Aquest percentatge puja fins al 72% si tenim en compte, només, a les joves catalanes que han realitzat una estada a l’estranger i baixa fins al 63% en el cas de les joves europees que han vingut a Catalunya.

De les persones que han fet la seva estada a Catalunya, destaquen les pro-vinents de la República Txeca (23% del total), Wales (17%), Piemonte (15%) i les Illes Açores (15%).

En canvi, els destins més majoritaris escollits pels catalans han estat: South East (39%), Wales (29,5%) i Piemonte (20%).

Els projectes del SOC que s’han dut a terme durant l’any 2007 han estat: Mobi-litas (amb 18 persones catalanes participants); Proximitas (amb 24 persones catalanes participants); Nous Jaciments (amb 7 persones catalanes partici-pants) i la FPO I El Medi Ambient (amb 12 persones catalanes participants).

Aquest programa té una rellevància especial, ja que promou la cooperació entre organitzacions i centres de formació, entre empreses i entre agents associats. A més, permet millorar la transparència i el reconeixement de les qualificacions i les competències professionals a nivell europeu.

Estades realitzades durant el 2007 en el marc del programa internacional Leonardo da Vinci, per regions

REGIONS ACOLLITS/IDES ENVIATS/ADES TOTALHOMES DONES AMBDÓS SEXES HOMES DONES AMBDÓS SEXES

South East (Irl) 0 0 0 3 21 24 24Wales (Uk) 2 7 9 9 9 18 27Piemonte (I)* 4 4 8 3 9 12 20Île-de-france (F)* 0 0 0 2 5 7 7Ancona (I)* 1 2 3 0 0 0 3Picardie (I)* 1 0 1 0 0 0 1República Txeca (Cz)* 6 6 12 0 0 0 12Illes Açores (P)* 2 6 8 0 0 0 8Catania (I)* 1 3 4 0 0 0 4Veneto (I)* 1 3 4 0 0 0 4Puglia (I)* 1 2 3 0 0 0 3TOTAL 19 33 52 17 44 61 113

*Experts en formació. Les dades corresponen a l’execució de 2007.


2.4 Altres entitats vinculades al SOC

Consorci per a la Formació Contínua de CatalunyaEl Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya és una entitat de dret públic, amb personalitat jurídica pròpia, integrada per la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament de Treball, i els agents socials més representatius de Catalunya.

El Consorci s’encarrega de la gestió i execució dels programes de formació professional contínua que es desenvolupen a Catalunya. És a dir, gestiona la formació adreçada a les persones treballadores en actiu, amb l’objectiu principal de desenvolupar la formació professional contínua com a instru-ment essencial per tal de garantir la formació al llarg de la vida, l’adaptació dels treballadors i treballadores i de les empreses a la societat del conei-xement, i el manteniment de la capacitació professional davant els canvis dels processos productius.

La interrelació del SOC i del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya s’ha configurat, durant l’any 2007, a través de la composició dels diferents òrgans de direcció i gestió d’aquesta entitat. D’aquesta manera, per exemple, el president del Consorci ha estat el Director General del SOC. És així com s’ha assegurat una coordinació total entre ambdós organismes.

Al llarg de l’any 2007, el Consorci ha gestionat un pressupost de 71 milions d’eu-ros per a programes de formació contínua, que es descriuen a continuació:

a) Formació contínua: contractes programaAquestes accions de formació s’adrecen a treballadors i treballadores ocu-pats amb l’objectiu de millorar la seva qualificació professional en activitats de caràcter intersectorial i sectorial, i en les necessitats més específiques de les cooperatives i les societats laborals. Així, el 2007 s’han desenvolupat tres programes formatius diferents:

a) Els plans de formació intersectorials, que es duen a terme mitjançant la subscripció de contractes programa i s’adrecen a la formació de tre-balladors i treballadores en l’aprenentatge de competències transver-sals de diversos sectors d’activitat.

b) Els contractes programa d’economia social, que s’adrecen al desen-volupament de plans de formació que incorporin treballadors i treba-lladores i socis/sòcies treballadors i treballadores i de treball, de dues o més cooperatives, societats laborals i d’altres empreses i entitats d’economia social, que no pertanyen a un mateix sector productiu, per tal d’atendre demandes formatives derivades de la seva naturalesa ju-rídica o de necessitats de caràcter transversal.

c) Plans de formació sectorials, orientats a la formació de treballadors i treballadores d’un sector productiu concret.

“Mitjançant els programes de Formació Contínua, s’han format 136.492 persones ocupades, la qual cosa ha suposat una inversió de 65,9 milions d’euros.”


La taula següent mostra les dades relatives als contractes programa per a l’any 2007 a Catalunya:

Accions, persones beneficiàries i import atorgat per a Contractes Programa 2007, per comarques

COMARCA NOMBRE ACCIONS GRUPS PERSONES BENEFICIÀRIES* ATORGAT HOMES DONES AMBDÓS SEXES Alt Penedès 82 162 1.156 1.084 2.240 1.083.302,45 €Anoia 60 86 610 710 1.320 638.255,20 €Bages 110 266 2.422 2.422 4.844 2.342.105,40 €Baix Llobregat 165 645 5.803 4.301 10.104 4.885.682,23 €Barcelonès 273 3.613 22.540 30.245 52.785 25.523.912,05 €Berguedà 46 53 291 512 802 387.989,91 €Garraf 82 124 615 1.309 1.924 930.231,38 €Maresme 107 254 1.418 2.457 3.874 1.873.448,22 €Osona 95 223 1.353 1.932 3.285 1.588.555,02 €Vallès Occidental 182 861 5.901 6.321 12.221 5.909.566,34 €Vallès Oriental 124 314 2.240 2.256 4.495 2.173.687,87 €TOTAL Barcelona 1.327 6.601 44.348 53.548 97.895 47.336.736,07 €Alt Empordà 60 96 701 866 1.567 757.485,36 €Baix Empordà 42 57 290 641 931 450.162,73 €Cerdanya 25 24 138 236 374 180.615,99 €Garrotxa 43 54 419 412 831 401.762,37 €Gironès 119 392 2.250 2.229 4.479 2.165.817,90 €Pla de l’Estany 39 38 352 231 583 281.745,21 €Ripollès 41 49 312 409 721 348.640,02 €Selva 64 107 550 1.045 1.595 771.257,83 €TOTAL Girona 431 816 5.011 6.068 11.080 5.357.487,40 €Alt Urgell 13 10 77 95 173 83.421,76 €Alta Ribagorça 4 4 21 45 66 31.873,41 €Garrigues 27 28 191 242 433 209.341,41 €Noguera 41 50 373 391 764 369.495,46 €Pallars Jussà 17 20 116 220 335 162.121,54 €Pallars Sobirà 11 11 42 142 184 88.930,75 €Pla d’Urgell 58 87 543 783 1.326 641.009,69 €Segarra 20 28 203 123 326 157.793,06 €Segrià 129 438 3.153 3.928 7.081 3.423.833,85 €Solsonès 14 15 85 145 229 110.966,69 €Urgell 53 75 531 688 1.219 589.461,34 €Val d’Aran 10 7 46 85 132 63.746,82 €TOTAL Lleida 397 772 5.381 6.887 12.268 5.931.995,78 €Alt Camp 52 82 450 784 1.234 596.544,32 €Baix Camp 90 229 1.374 2.042 3.415 1.651.514,84 €Baix Penedès 39 50 330 391 721 348.640,02 €Conca de Barberà 27 26 183 155 339 163.695,54 €Priorat 12 11 72 86 159 76.732,28 €Tarragonès 131 343 2.681 2.917 5.599 2.707.272,37 €TOTAL Tarragona 350 741 5.091 6.375 11.466 5.544.399,37 €Baix Ebre 71 123 795 122 917 443.473,25 €


Montsià 48 74 572 182 754 364.773,47 €Ribera d’Ebre 24 20 157 1.060 1.217 588.280,84 €Terra Alta 27 24 173 722 895 432.848,78 €TOTAL Terres de l’Ebre 169 241 1.698 2.086 3.783 1.829.376,34 €SUBTOTALS 61.528 74.964 136.492 TOTAL CATALUNYA 2.673 9.171 136.492 136.492 65.999.994,96 €

*La distribució de les persones beneficiàries per comarca, demarcació, accions, grups i sexe, és una estimació realitzada a partir de la distribució resultant de l’execució del 2006, d’aquest mateix programa, sobre les quantitats i participants atorgats/ades el 2007.

Persones beneficiàries dels Contractes Programa 2007, per sexes

44.3

48

53.5

48

97.8

95

5.01

1

6.06

8

11.0

80

5.38

1

6.88

7

12.2

68

5.09

1

6.37

5

11.4

66

1.69

8

2.08

6

3.78

3

120.000_ Homes

100.000_ Dones

80.000_ Total

60.000_

40.000_

20.000_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgament per a la realització dels Contractes Programa 2007, per demarcacions


2,77 %

8,99 %

71,72 %

8,12 %

8,40 %

Total Girona 8,12 %

Total Lleida 8,99 %



b) Accions complementàries i d’acompanyament a la formacióEl programa d’accions complementàries i d’acompanyament a la formació consisteix en la subvenció d’estudis i investigacions, accions destinades a l’elaboració i experimentació de productes, tècniques i/o eines de caràcter innovador, i accions d’avaluació de la formació contínua.

El nombre d’accions complementàries i d’acompanyament a la formació dutes a terme l’any 2007 ha estat de 68. En conjunt, la dotació econòmica


d’aquest programa ha estat de 5 milions d’euros. La taula següent mostra la distribució territorial d’aquestes dades:

Convocatòria de les accions complementàries i d’acompanyament a la formació 2007, per tipologia d’accions

TIPOLOGIA D’ACCIONS NÚM. PROJECTESAPROVATS

SUBVENCIÓ ATORGADA

Accions d’estudi i investigació 18 1.100.093,78 €Accions per a l’estructuració i descripció de la formació contínua en relació al catàleg de qualificacions professionals

1 41.730,19 €

Elaboració de productes i eines innovadores relacionats amb la formació contínua 32 2.181.158,16 €Accions de formació de tipus experimental i experiències pilot per tal de reforçar l’ocupabilitat a Catalunya en àmbits territorials i/o àmbits sectorials

9 952.378,72 €

Accions per a la millora del subsistema de formació contínua 8 724.639,00 €TOTAL 68 4.999.999,85 €

Consell Català de Formació Professional (II Pla d’FP)El Consell Català de Formació Professional, creat l’any 1.999, és l’òrgan de consulta i assessorament del Govern de la Generalitat, pel que fa a tota la formació professional.

Els seus objectius generals són:

• Promoure la interrelació, cooperació i integració dels subsistemes que concorren en la formació professional.

• Exercir d’òrgan de referència en temes de FP respecte d’altres òrgans similars d’àmbit autonòmic, estatal o internacional.

• Elaborar i proposar al Govern, per a la seva aprovació, el corresponent Pla General de la Formació Professional a Catalunya, i fer-ne el segui-ment i avaluació posteriors.

Justament, per tal de donar compliment a aquest darrer objectiu, els mem-bres del Consell Català de la FP, durant l’any 2007, han portat a terme l’elaboració del segon Pla General de la Formació Professional que abas-tarà des de l’any 2007 fins l’any 2010, i que va ser aprovat en sessió extra-ordinària de la Comissió Permanent del Consell en data 16 d’octubre. Es va presentar públicament a les V Jornades del Consell Català de la Formació Professional durant els dies 22 i 23 de novembre i va ser aprovat per Acord de Govern de la Generalitat de Catalunya en la sessió del 27 de novembre de l’any 2007.

Aquest II Pla té com a missió millorar la qualificació professional de les persones al llarg de la vida i la del capital humà de les empreses, responent de manera global i adaptada a les necessitats derivades de la competitivitat del teixit econòmic i de la cohesió social i territorial.


Els seus 10 objectius se circumscriuen al voltant de 3 grans línies d’actu-ació prioritària:

1. Adaptació i innovació dels dispositius i recursos de la formació profes-sional a les noves necessitats de l’economia catalana.

2. Consolidació del sistema integrat de qualificació i formació professional.3. Potenciació del reconeixement i del valor social de la formació professional.

El Pla explicita 38 accions clau per a l’assoliment dels objectius i fa una clara aposta per l’orientació cap als resultats.

2.5 NormativaAl llarg del 2007 s’han publicat quaranta-cinc resolucions i tres ordres, les quals es troben referenciades a l’annex 3:

- Dues de les ordres dicten l’inici de convocatòries de dues polítiques actives d’ocupació, i la tercera realitza una modificació d’una ordre anterior.

- Pel que fa a les resolucions, la gran majoria dicten l’inici de convocatò-ries, i d’altres aproven les instruccions de presentació de documenta-ció, o amplien imports o terminis d’execució.

2.6 Suports de ComunicacióAmb l’objectiu de fer conèixer el SOC, s’han elaborat diversos materials de comunicació amb l’objectiu d’estendre el coneixement del SOC i de les seves competències, així com també facilitar la informació necessària a les persones usuàries:

CONCEPTE UNITATS DISTRIBUCIÓ CALENDARIAgendes 2007-usuaris/àries 16.000 Oficines de Treball Gener 2007Díptic campanya agrària adreçada a l’empresa 3.000 Oficines de Treball Maig 2007Díptic campanya agrària adreçada al temporer/a 9.000 Oficines de Treball Maig 2007Díptic contrat@ 30.000 Oficines de Treball Juny 2007Guia Cursos aturats segon semestre 2007-Centres d’Innovació i Formació Ocupacional (CIFO)

6.000 Oficines de Treball i CIFO Setembre 2007

Guia Cursos aturats Pla FIP- Programació 2007 36.000 Oficines de Treball Setembre 2007Prospectes suport CV “on-line” 600.000 Oficines de Treball i altres Octubre 2007Tríptic 2n període de sol·licituds del programa FORMA’T

18.000 Oficines de Treball Novembre 2007

“El Consell Català de la FP, durant l’any 2007, ha portat a terme l’elaboració del segon Pla General de la Formació Professional a Catalunya 2007-2010.”


Actuacions innovadores

3

- FP.CAT- FORMA’T- TalentJove,empresadefutur- TreballalsBarris- Projectesdecooperació- Aplicacionsenlínia- 1ªediciód’ElsdiàlegsdelSOC- ProgramaoperatiudelFSEaCatalunya2007-2013- Col·laboracionsambd’altresdepartaments delaGeneralitat- PladeMilloradelesoficinesdeTreball


FP.CATEl pla FP.CAT pretén dotar Catalunya d’una Formació Professional i d’un aprenentatge que sigui estable en el temps i s’emmarqui dins l’espai euro·peu. Ha de respondre tant a les necessitats d’ocupació de les persones com a les de competitivitat i internacionalització de les empreses, i al desenvolu·pament de la societat, basat en el coneixement i en la innovació, contribuint d’aquesta manera a la cohesió social i a la igualtat d’oportunitats.

Les principals actuacions previstes són:

• Estructuració de la xarxa de centres FP.CAT.• Planificació del sistema integrat de Formació Professional.• Experimentació del nou sistema integrat i acreditació de l’experiència

laboral en determinades famílies professionals i sectors.• Seguiment i avaluació del procés d’implementació.

Els sectors i famílies professionals proposats inicialment per al desenvo·lupament del Pla FP.CAT són, entre d’altres: arts gràfiques, sociosanitari, logístic, tecnologies de la informació i la comunicació, automoció/metall/mecànica, comerç i serveis a les empreses.

A l’horitzó de l’any 2010, es preveu la creació d’una xarxa de centres d’excel·lència que comptaran amb una oferta significativa de formació professional inicial, ocupacional i contínua, i que acreditaran les competències adquiri·des mitjançant l’experiència en el treball.

FORMA’TEl SOC ha volgut fer un pas endavant en la formació dels treballadors i tre·balladores de les empreses amb seu a Catalunya, promovent el programa FORMA’T, amb l’objectiu de proporcionar formació de caràcter general que millori les seves competències i ocupabilitat.

S’ha volgut incidir en la formació en tres àmbits essencials pel desenvolu·pament de l’economia catalana en un entorn internacional:

• Per una banda, en el coneixement d’idiomes en un entorn de relacions empresarials multilingüe.

• Per altra banda, per lluitar contra la sinistralitat laboral, el programa FOR·MA’T fa especial esment a la formació en la prevenció de riscos laborals.

• En darrer lloc, per disposar de treballadors i treballadores competitius a nivell nacional i internacional, s’ha de facilitar aquella formació que per·meti assolir competències professionals transferibles a qualsevol entorn laboral. El programa FORMA’T posa èmfasi especialment en la formació desenvolupada principalment per les universitats, escoles universitàries, centres associats i escoles de negoci.

La Resolució de convocatòria del programa preveu tres períodes de sol·licitud: dos durant l’any 2007 i un tercer previst per al 2008.

“ElprojecteFPCAThadesuposarl’estructuraciód’unaxarxadecentresd’FPaCatalunyaqueimpulsindecididamentelsistemaintegratdeFormacióprofessional.”

“ElprogramaFORMA’Tdirigitapersonesocupadescentralasevaactuacióenpotenciarl’aprenentatged’idiomes,laprevencióderiscoslaboralsilaformaciódesenvolupadapercentresuniversitaris.”


Durant el 2007 s’han dut a terme 749 accions, que han beneficiat a 4.487 perso·nes treballadores, i que han suposat, aproximadament, 2 milions d’euros.

En aquest programa, la distribució entre homes i dones ha estat de pràc·ticament el 50%. Ara bé, la proporció més gran de dones s’ha registrat a la demarcació de Tarragona, amb el 81%, seguida de la de Barcelona, amb un 54%. El percentatge més baix s’ha registrat a la de Lleida amb un 31%.

El 40% del recursos econòmics s’ha concentrat a la comarca del Barcelo·nès, seguit a una certa distància pel Vallès Oriental amb un 19% i el Baix Llobregat amb el 13%.

Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportatorgatperalprogramaFORMA’T2007,percomarques

COMARCA NOMBREACCIONS* PERSONESBENEFICIÀRIES* ATORGAT HOMES DONES AMBDÓSSEXES Alt Penedès 2 2 0 2 782,60 € Anoia 2 3 16 19 22.089,60 € Bages 4 25 3 28 10.968,36 € Baix Llobregat 99 281 238 519 266.646,75 € Barcelonès 295 737 1280 2.017 814.717,03 € Berguedà 30 175 24 199 69.165,70 € Maresme 17 31 15 46 46.956,08 € Osona 2 2 0 2 5.636,80 € Vallès Occidental 78 73 119 192 122.262,86 € Vallès Oriental 84 259 167 426 366.754,38 € TOTALBarcelona 613 1.588 1.862 3.450 1.725.980,16€Baix Empordà 2 0 2 2 152,18 €Garrotxa 6 183 169 352 5.912,79 €Gironès 40 332 90 422 106.873,94 €Ripollès 1 3 1 4 11.481,60 €Selva 10 13 15 28 17.054,96 €TOTALGirona 59 531 277 808 141.475,47€Segarra 1 0 1 1 3.619,20 €Segrià 19 99 42 141 57.130,81 €Solsonès 6 3 4 7 11.495,07 €Urgell 2 2 0 2 4.999,80 €TOTALLleida 28 104 47 151 77.244,88€Alt Camp 34 6 51 57 8.318,41 €Baix Camp 10 7 8 15 9.100,00 €Baix Penedès 4 1 4 5 14.619,80 €Tarragonès 1 1 0 1 93,60 €TOTALTarragona 49 15 63 78 32.131,81€SUBTOTALS 2.238 2.249 TOTALCATALUNYA 749 4.487 4.487 1.976.832,32€

*Les dades corresponen a la suma dels dos períodes de sol·licitud previstos a la convocatòria per a l’exercici 2007. Aquestes dades són provisionals, perquè, si bé les dades del primer període són defini-tives, les del segon període de sol·licitud encara són provisionals a data de tancament de la memòria.


NombredepersonesbeneficiàriesdelprogramaFORMA’T2007,persexes

1.58

8

1.86

2

3.45

0

531

277

808

104

47 151

15 63 78

4.000_

3.500_ Homes

3.000_ Dones

2.000_ Total

1.500_

1.000_

500_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

AtorgamentsperalarealitzaciódelprogramaFORMA’T2007,perdemarcacions


87,31%

3,91%

7,16%

Total Girona 7,16 %

Total Lleida 3,91 %


TalentJove,empresadefuturEl 18 de desembre de 2007 entra en vigor el Programa “Talent Jove, empre·sa de futur” que fomenta la contractació indefinida de joves per millorar la competitivitat i la cohesió social (TRE/471/2007 de 5 de desembre2).

El SOC ofereix, amb el cofinançament del Fons Social Europeu, fins a un to·tal de 10 milions d’euros en ajuts per afavorir l’estabilització dels i les joves al mercat de treball, tot millorant la seva situació professional, així com la competitivitat empresarial.

Es subvenciona la transformació a indefinit, o a fix discontinu (en amb·dós casos amb una jornada igual o superior al 25% de la que realitza un treballador o treballadora a temps complet) de contractes de durada de·

“TalentJove,empresadefutur,ofereix,ambelcofinançamentdelFonsSocialEuropeu,finsauntotalde10milionsd’eurosenajutsperafavorirl’estabilitzaciódelsilesjovesalmercatdetreball.”

2 Ordre TRE/471/2007, de 5 de desembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la concessió d’ajuts extraordinaris per al foment i manteniment de l’ocupació de les persones joves i s’obre la convocatòria anticipada per a l’any 2008.

1,63 %


terminada o temporals, subscrits abans del 18 de desembre de 2007 per treballadors o treballadores menors de 30 anys i radicats a Catalunya.

Aquesta subvenció està subjecta al manteniment del lloc de treball durant un període de tres anys i a la realització d’una acció de formació de cinquanta hores que millori el nivell de qualificació del treballador o treballadora contractat.

Les beneficiàries són: empreses petites, mitjanes i grans, inclosos els tre·balladors i treballadores autònoms, i les societats laborals o cooperatives, en els termes especificats a l’article 2 de l’Ordre.

L’import de la subvenció és de 2.000 € per a cada transformació realitzada a jornada completa, i de 2.500 € en el cas de persones amb discapacitat igual o superior al 33%. En el cas de contractes a temps parcial, sempre que la jornada sigui del 25% o més, la subvenció serà directament proporcional a la jornada realitzada.

TreballalsBarrisEl projecte Treball als Barris pretén oferir un conjunt d’accions de caràcter ocupacional i de desenvolupament local als ajuntaments que tenen aprovat, pel Departament de Política Territorial i Obres Públiques i en base a la Llei 2/20043, un projecte d’intervenció integral de barri en alguna de les convo·catòries que s’hagi efectuat, entre els anys 2004 i 2007.

Les línies d’actuació del programa Treball als Barris permeten ajudar els ajuntaments a millorar les condicions de vida dels col·lectius considerats prioritaris pel Departament de Treball com, per exemple, les persones atu·rades en situació de risc social, les persones discapacitades o derivades pels serveis socials municipals, els joves amb fracàs escolar, les persones aturades de llarga durada i/o majors de 45 anys, les dones amb baixa qua·lificació professional i les persones immigrades.

3 La Llei 2/2004, de 4 de juny, de millora de barris, àrees urbanes i viles que requereixen una atenció especial té com a objectiu la millora de les condicions de vida de tota la ciutadania, especialment d’aquella que resideix en els entorns urbans més fràgils i que aguditzen la fractura social.

Mitjançant aquesta Llei es creà un fons financer a disposició dels ajuntaments que presenten projectes de rehabilitació integral de barris, àrees urbanes i viles en general. Les aportacions de la Generalitat representen prop d’un 50% del pressupost global de l’actuació, que cofinancen els ajuntaments.

La Llei estableix que poden rebre finançament del Fons aquells municipis que presentin plans de millora per a barris o àrees, que es trobin, s’hagin trobat o puguin trobar-se en processos de degradació urbanístics, amb pèrdua o envelliment de població i amb problemes econòmics o socials greus, com ara elevades taxes d’atur.

L’aportació per part de la Generalitat és de 99 milions d’euros a cada convocatòria.


Treball als Barris és, per tant, un programa que vol satisfer una part im·portant de l’objectiu de la Llei 2/2004, com és la millora de la formació, de la situació laboral i econòmica, és a dir, de les condicions de vida de les persones que resideixen als barris dels municipis de Catalunya.

L’experiència pilot portada a terme pel Departament de Treball mitjançant el SOC, al llarg de l’any 2006, adreçada als tretze barris acollits a la convo·catòria de 2004, ha permès reconèixer la necessitat d’una planificació ex·haustiva i integrada a mig i llarg termini. Durant el 2007 el projecte Treball als Barris s’ha ampliat als 71 barris corresponents a 59 municipis que tenen projectes d’intervenció integral aprovats en alguna de les convocatòries des del 2004 fins al 2007.

En aquest context, el SOC ha ofert una carta de serveis als ajuntaments que estan interessats en millorar, entre d’altres, les condicions formatives, ocupacionals, socials i econòmiques de les persones residents als barris seleccionats. Aquesta carta de serveis està estructurada en sis línies d’ac·tuació:

1. Contractació de personal tècnic de suport per al desplegament de pro·grames ocupacionals.

2. Programes específics de caràcter experimental i innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats d’inserció.

3. Programes per al foment de la igualtat d’oportunitats home/dona en el mercat de treball.

4. Programes de qualificació professional.5. Programes d’experiència laboral.6. Programes de desenvolupament local. Al llarg de l’any 2007 s’han destinat més d’11,6 milions d’euros a aquest projecte, amb un total de 271 accions que han afavorit de forma directa a 3.091 persones.

El pes majoritari d’aquestes accions s’ha concentrat a la demarcació de Barcelona (60,5% de les accions, 82,9% de les persones beneficiàries i 76,15% dels import atorgats), amb un clar predomini del Barcelonès, el Vallès Occidental, el Baix Llobregat i el Bages.

A la resta de demarcacions catalanes destaquen les comarques de Baix Camp (1,5% de les accions; 5,8% de les persones beneficiàries i 4,55% dels imports atorgats) i el Baix Ebre (7,4% de les accions; 2,9% de les persones beneficiàries i 4,1% dels imports atorgats).

Com es pot comprovar en el quadre següent s’han realitzat accions a 28 de les 41 comarques catalanes.


Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportatorgatperTreballalsBarris2007,percomarques

COMARCA NOMBREACCIONS PERSONESBENEFICIÀRIES ATORGATAlt Penedès 1 1 24.425,24 € Anoia 2 1 20.558,68 € Bages 15 229 955.624,12 € Baix Llobregat 16 68 1.106.146,32 € Barcelonès 61 612 4.173.644,07 € Berguedà 1 1 27.045,00 € Garraf 4 1 59.486,03 € Maresme 6 1.092 141.547,17 € Osona 12 38 345.032,86 € Vallès Occidental 45 517 1.988.986,69 € Vallès Oriental 1 1 20.604,42 € TOTALBarcelona 164 2.561 8.863.100,60€Alt Empordà 4 5 62.881,42 € Baix Empordà 5 1 46.765,79 € Garrotxa 13 104 196.342,54 € Gironès 6 22 101.291,10 € Pla de l’Estany 6 10 130.461,24 € Ripollès 12 6 118.023,03 € Selva 6 3 112.986,62 € TOTALGirona 52 151 768.751,74€Alt Urgell 1 1 27.045,55 € Noguera 3 18 225.258,67 € Segrià 10 60 235.371,17 € Solsonès 5 3 91.784,79 € TOTALLleida 19 82 579.460,18€Alt Camp 4 9 161.253,13 € Baix Camp 4 178 519.280,04 € Baix Penedès 3 1 43.845,55 € Conca de Barberà 1 1 26.133,74 € Tarragonès 4 19 212.446,94 € TOTALTarragona 16 208 962.959,40€Baix Ebre 20 89 474.726,84 € TOTALTerresdel’Ebre 20 89 474.726,84€TOTALCATALUNYA 271 3.091 11.648.998,76€

Les dades corresponen a l’atorgament. La novetat del programa no ha permès fer una estimació de les persones beneficiàries per sexe.


NombredepersonesbeneficiàriesdelprogramaTreballalsBarris2007,perdemarcacions

70_

2.56

1

151

82

208

89

3.000_

2.500_

2.000_

1.500_

1.000_

500_

0_

TOTA

LB

arce

lona

TOTA

LG

iron

a

TOTA

LLl

eida

TOTA

LTa

rrag

ona

TOTA

LTe

rres

de

l’Eb

re

AtorgamentsperalarealitzaciódelprogramaTreballalsBarris2007,perdemarcacions


76,08 %

6,60 %

4,97%

8,27%

4,08%

Total Girona 6,60 %

Total Lleida 4,97 %



CooperacióDurant l’any 2007 s’inicien alguns treballs de cooperació:

• Conveni per al desenvolupament del sector de l’arquitectura i la cons·trucció a Tànger: el seu objectiu és la creació d’una institució de for·mació i d’assessoria, així com el foment de la construcció de noves vies de cooperació. Es pretén afavorir el diàleg social en els processos d’in·versió de les empreses catalanes i espanyoles al Marroc.

• S’inicien contactes amb el Ministeri de Treball de l’Uruguai per iniciar un projecte de cooperació amb l’objectiu d’incrementar l’ocupabilitat de la població uruguaiana, facilitar els processos d’intermediació labo·ral entre les ofertes i les demandes de feina, i contribuir al coneixe·ment dels mercats locals de treball. Aquest projecte es desenvoluparà al llarg de l’any 2008.

“Enelmarcdelacooperaciós’hasignatunconveniperaldesenvolupamentdelsectordel’arquitecturailaconstruccióaTàngerperafavorireldiàlegsocialenelsprocessosd’inversiódelesempresescatalanesimarroquines.”


RenovaciópàginawebAl llarg d’aquest any 2007, la pàgina web adapta el seu estil i disseny a la imatge corporativa del SOC, ofereix els seus continguts en diferents idiomes (català, castellà i anglès), i aposta per un sistema que facilita l’accés més immediat a continguts específics. Així mateix, es registra i es posa operati·vament sota el domini .cat, www.oficinadetreball.cat

Pel que fa a la redistribució de continguts, a la pàgina principal trobem els enllaços dels serveis i dels continguts més utilitzats. Per facilitar les recer·ques, els serveis s’han ordenat per objectius.

A partir de la posada en funcionament del web i durant tres mesos, es re·alitza una prova pilot d’un assistent virtual que es posarà en funcionament durant el 2008.

AplicacionsinformàtiquesenlíneaEl SOC posa en funcionament nous serveis en línia, com la renovació de la demanda mitjançant el NIF i els quatre darrers dígits del Document d’Alta i Renovació de la Demanda d’Ocupació (DARDO), i la possibilitat del pre·registre d’ofertes per part dels/de les empresaris/àries.

A totes les oficines de Treball s’ha desplegat el registre informàtic d’entrada i sortida de documents, i s’ha instal·lat un equip de digitalització per agi·litzar les trameses d’informació en format paper, mitjançant l’enviament telemàtic.

Així mateix, a quatre oficines es realitza una prova pilot de gestors de cues intel·ligents, amb la intenció de desplegar·los a tota la resta d’oficines du·rant l’any 2008.

També s’ha endegat una nova funcionalitat per ajudar les persones en el procés de recerca de feina, i que fa possible que les persones usuàries puguin crear el seu currículum vitae d’una manera senzilla i guiada pas a pas. Aquesta nova eina permet escollir l’idioma, optar per un currículum funcional o per un de cronològic, i tenir la possibilitat d’obtenir el model de currículum Europass (currículum europeu). El principal objectiu del currículum Europass és facilitar la mobilitat dels i de les estudiants i dels treballadors i treballadores a través dels Estats Membres de la UE, els països de l’Àrea Econòmica de Lliure Comerç/Espai Econòmic Europeu i els països candidats, sempre que es desitgi buscar feina o sol·licitar l’admissió en algun programa educatiu o formatiu.

Estadístiquesd’accésalaURLdelCVenlínea2007

MES ACCESSOSDesembre 40.819Novembre 60.291

“Esdesenvolupennousserveisenlínia,comaralarenovaciódelademandadelespersonesenaturielpre-registredelesofertesd’ocupaciódelesempreses.”

“S’actualitzalapàginawebdelSOC,adaptant-laalanovaimatgecorporativaioferintnousserveis.”


Octubre 55.068Setembre 51.702Agost 27.807Juliol 24.404Juny 32.200Maig 17.057Abril 144

1aEdiciód’ElsdiàlegsdelSOCEl 20 de juny de 2007, el SOC organitza a l’Auditori Winterthur “Els Diàlegs del SOC —Reflexions sobre el mercat de treball—” amb l’objectiu d’iniciar una sèrie de trobades periòdiques per obrir un debat al voltant del món del treball, l’ocupació i la formació.

Aquesta edició va consistir en una jornada amb una conferència monogràfi·ca com a eix central, amb dues taules rodones de debat com a suport, i amb una posada en comú d’idees i reflexions al voltant de les polítiques actives d’ocupació en el context social i econòmic actual. · La primera taula portava el títol de “Reflexions per millorar el treball”,

i comptava amb les aportacions de persones expertes del món acadè·mic català que van opinar i debatre sobre la situació actual del treball i també sobre els nous escenaris per a les polítiques d’ocupació i de formació per al treball.

· La segona taula es titulava “Experiències d’èxit per a un nou model de treball i formació”, i es va centrar en la presentació de polítiques i mo·dels de gestió que han aconseguit millores substancials en la integra·ció i projecció professional dels treballadors i treballadores, així com en la competitivitat de les empreses.

ProgramaoperatiuFSEaCatalunya2007-2013El 2007 s’inicia el nou període de finançament del Fons Social Europeu (FSE) amb el nou Programa Operatiu 2007·2013 que ve determinat per l’ampliació de la Unió Europea (UE) a 27 països i una reducció dels recursos disponibles tant per Espanya com per Catalunya. Aquest context obliga a redefinir els projectes finançats pel FSE amb criteris d’innovació, de potenciació de pro·jectes singulars que tinguin un important efecte multiplicador a l’estructura social i econòmica.

El Programa operatiu del FSE a Catalunya 2007·2013 s’estructura en els següents eixos i prioritats:

Eix 1 : • Suport als treballadors i les treballadores de sectors i empreses en

procés de reestructuració a causa de la globalització econòmica.• Impuls de l’esperit emprenedor i la capacitat d’aprenentatge al llarg de

la vida com a mesures que ajuden a la flexibilitat del teixit productiu.

“S’inicienElsdiàlegsdelSOCquepretenenserunatrobadaanualambexpertsiagentssocialsvinculatsalmóndel’ocupacióperreflexionarsobreelstemesd’actualitat.”

“El2007s’iniciaelnouperíodedefinançamentdelFSE2007-2013ques’hadecaracteritzarpeldesenvolupamentdeprojectesinnovadorsisosteniblesalllargdeltemps.”


Eix 2:• Foment de la igualtat d’oportunitats.• Integració laboral i social de les persones i col·lectius amb més dificul·

tats, amb especial atenció a la població immigrant.Eix 3:• Lluita contra el fracàs escolar.• Generalització de la formació per a l’ocupació al llarg de la vida profes·

sional.Eix 4:• Impulsar i desenvolupar estructures de col·laboració perquè puguin

funcionar de manera autònoma després de l’any 2013.Eix 5: • Assistència tècnica.

A la taula següent es pot observar el total de recursos provinents del FSE a Catalunya, segons els diferents programes operatius que hi intervenen:

POCatalunya POAdaptabilitatiocupació

POLluitacontraladiscriminació

POAssistènciaTècnica

TotalPOPluriregionals

TOTALFSECatalunya

Eix 1 70.175.382€ 87.780.473€ · · 87.780.473€ 157.955.855€

Eix 2 140.350.763€ 164.379.762€ 30.881.723€ · 195.261.485€ 335.612.248€

Eix 3 45.112.746€ 36.665.360€ · · 36.665.360€ 81.778.106€

Eix 4 20.050.109€ 21.460€ 682.133€ 344.742€ 1.048.335€ 21.098.444€

Eix 5 9.022.549€ 1.385.336€ 1.040.986€ 1.969.547€ 4.395.869€ 13.418.418€

TOTAL 284.711.549€ 290.232.391€ 32.604.842€ 2.314.289€ 325.151.522€ 609.863.071€

Col·laboracionsambaltresdepartamentsdelaGeneralitat:El SOC manté una línia important de col·laboració amb altres departa·ments. Es tracta d’incidir en els processos d’inserció laboral de col·lectius amb especials dificultats (persones amb mesures judicials, joves tutelats, joves que no han superat el 4rt d’ESO) facilitant·los la integració social, i d’altra banda, millorar i actualitzar les competències tecnicoprofessionals dels treballadors i les treballadores en determinats àmbits (agricultura, medi ambient, prevenció d’incendis...).

En aquest sentit, cada any se signen convenis de col·laboració amb d’altres departaments de la Generalitat, per donar un major impuls a les polítiques que es duen a terme.

Enguany s’han destinat 31,3 milions d’euros a aquesta col·laboració:

· Accions de qualificació professional: 13,3 milions d’euros. · Plans d’ocupació: 10,5 milions d’euros. · Accions de formació i treball (Cases d’Oficis i Tallers d’Ocupació): 7,2

milions d’euros.· Programes d’igualtat d’oportunitats: 0,3 milions d’euros.

“ElSOCcol·laboraambd’altresdepartamentsdelaGeneralitatperafavorirlainserciólaboraldecertscol·lectiusilaqualificacióespecíficadetreballadors/oresd’activitatseconòmiquesdeterminades.”


Convenisperaldesenvolupamentd’accionsdequalificacióprofessional:· El SOC col·labora amb el Departament d’Educació en dos tipus d’activi·

tats diferents:

- En la planificació de les accions del programa de formació i aprenen·tatge professional (FIAP). Es tracta d’accions formatives, prèviament autoritzades pel Departament d’Educació, amb la finalitat de propor·cionar als joves que finalitzen l’Ensenyament Secundari Obligatori (ESO) sense l’obtenció de la titulació requerida, un primer nivell de qualificació professional per millorar la seva ocupabilitat, facilitar la seva inserció, així com l’accés a la formació contínua i per tant a la promoció de l’ocupació. Al llarg del 2007 s’han destinat 7,5 milions d’euros a aquests convenis.

- En la planificació dels programes de formació ocupacional d’espe·cialització, amb activitats internacionals, impartits pels instituts d’educació secundaria (IES). Aquests programes s’adrecen majo·ritàriament a joves que han realitzat la formació professional i que requereixen formació addicional d’especialització per tal de millorar les seves possibilitats d’inserció en el món del treball. L’any 2007 es van destinar 2,4 milions d’euros a aquest conveni.

· Amb el Departament d’Agricultura, Alimentació i Acció Rural es col·labora amb l’objectiu de promoure la professionalització de les perso·nes joves en situació d’atur i la millora de la qualificació professional de les persones treballadores, facilitant així la integració laboral i res·ponent a les necessitats del mercat de treball del sector agrari. El 2007 s’hi van destinar 769.005,33 €.

· Amb el Departament de Justícia, i en concret amb el Centre d’Iniciati·ves per a la Reinserció (CIRE), la col·laboració té com a objectiu facili·tar a les persones recluses l’adquisició d’hàbits sociolaborals i apre·nentatges professionals útils i eficaços per a la seva integració en el món social i en el mercat de treball. El pressupost destinat a aquest conveni ha estat de 2,6 milions d’euros.

· Amb el Departament de Política Territorial i Obres Públiques es col·labora en la planificació de les accions formatives per al reciclatge de persones treballadores en actiu. El 2007 s’han destinat 38.649,45 €.

ConvenisperaldesenvolupamentdePlansd’Ocupació:Recordem que els Plans d’Ocupació s’han d’entendre com un programa plurifuncional, que sempre suposa la contractació de treballadors i treballadores, però que aquesta contractació dependrà de la finalitat que es vulgui assolir.

Al llarg de 2007 s’han signat convenis amb els Departaments de Justícia, Interior, Relacions Institucionals i Participació, i Medi Ambient i Habitatge. També s’han signat convenis amb el Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE), la Secretaria de Joventut, l’Entitat Autònoma Biblioteca de Catalunya i el CIDEM.


Cal destacar que, per primer cop, aquests convenis garanteixen la posada en pràctica de mesures de prevenció de riscos laborals adreçades a les perso·nes contractades. També garanteixen fer efectiu el principi d’igualtat d’opor·tunitats en el treball en totes les fases de les actuacions ocupacionals, espe·cialment en la selecció de les persones i en el procés d’inserció laboral.

Tot seguit es detallen els continguts d’algunes de les accions desenvolupa·des a través d’aquests convenis:

· Contractació d’auxiliars forestals que, durant un període comprès en·tre els 3 i 5 mesos, han desenvolupat la seva activitat en el marc del programa de Lluita contra els Incendis Forestals. En total, en els dos convenis signats amb aquest Departament s’ha destinat un pressupost de 6,8 milions d’euros.

· El SOC i el CIRE van signar el conveni mitjançant el qual s’ha desenvolu·pat el projecte “Pignatelli 2007”: s’han contractat 517 persones en situ·ació d’atur (427 reclusos/uses que es troben en l’última fase de la seva condemna) que, durant un període 6 mesos, han portat a terme feines de millora d’equipaments públics. S’han destinat 2,2 milions d’euros.

· Amb el Departament de Medi Ambient i Habitatge, el SOC va signar un conveni pel qual aportava 0,8 milions d’euros per a la contractació de 164 persones en atur que, durant un període de 3 a 6 mesos van treba·llar als projectes següents: Campanya d’estiu de prevenció d’incendis forestals; Treballs en els espais naturals de protecció especial i Treballs relacionats amb la gestió de les activitats cinegètiques i piscícoles.

També s’han contractat persones per a fer feines d’interès general i soci·al com, per exemple, dinamitzadors socioculturals per realitzar activitats d’educació social a la població interna dels centres penitenciaris i joves col·laboradors amb diferents ONG d’ajuda al tercer món, entre altres activitats. Altresconvenisdecol·laboració:Per acabar, cal destacar també els 6,6 milions d’euros destinats a Cases d’Oficis en col·laboració amb el Departa·ment d’Educació; els 0,6 milions d’euros destinats a Tallers d’Ocupació en col·laboració amb el CIRE i els 0,3 milions d’euros destinats a Programes d’Igualtat d’Oportunitats en col·laboració amb els Departaments de Gover·nació i Acció Social i Ciutadania.

PladeMilloradelesoficinesdeTreball:Aquest any s’ha elaborat un Pla de Millora de la Xarxa d’Oficines de Treball que contempla actuacions que s’allargaran fins a l’any 2010 i que prioritzarà la seva actuació en 3 línies: modernitzar els espais, adequar els serveis a les persones i desenvolupar el capital humà. L’objectiu final és convertir les oficines en un veritable instrument de servei a les persones i a les empre·ses. Passar de l’oficina de l’atur a l’oficina de treball.


S’ha aconseguit que l’aplicació informàtica Contrat@, que permet fer les contractacions a través d’Internet, s’hagi traduït al català i s’hagi fet servir per al 96% de les contractacions. S’ha posat en funcionament, a totes les oficines, la utilització obligatòria del registre telemàtic s@rcat i s’ha definit tota l’operativa que permetrà que el 2008 es traspassin un nombre molt important de trucades rebudes a les oficines cap el telèfon de la Generalitat de Catalunya, 012.

Des de les oficines s’ha fet una àmplia difusió de l’oferta dels serveis del SOC: agendes per als usuaris de serveis d’orientació, díptics de difusió de la campanya agrària, targetes d’atenció directa a les oficines de Treball, díp·tics de l’aplicació informàtica Contrat@, guies de cursos per a aturats/ades, prospectes de suport a l’elaboració en línia del currículum vitae i tríptics per difondre entre les empreses la convocatòria FORMA’T de formació contínua.

Dins de l’objectiu d’agilització dels tràmits administratius, a 10 oficines s’han instal·lat ordinadors per a autoservei dels usuaris i usuàries amb els quals poden renovar la seva demanda i consultar ofertes de treball.

També s’ha continuat amb la instal·lació de sistemes intel·ligents de gestió del temps d’espera i s’ha impulsat el concurs que permetrà que al llarg de l’any 2008 s’instal·lin a la resta d’oficines.

S’ha aprovat una nova imatge corporativa per a l’Oficina de Treball.

En l’aspecte de redistribució i millores dels espais, s’ha de destacar la con·tractació d’una direcció integrada d’obres, i el trasllat a un nou local de les oficines de Treball de Barcelona Sant Andreu, Barcelona Sepúlveda, Solsona, Viella i Tàrrega, la reforma de les oficines de Gavà, Vilafranca, Ripoll i Reus i la supressió de barreres arquitectòniques a l’Oficina de Barri Gòtic.

“El2007s’hainiciatelPladeMilloradelaXarxad’OficinesdeTreballqueesperllongaràfinsal2010iquehadepermetreaugmentarlaqualitatdelsserveisques’ofereixen.”


Annexos


Annex 1.- Adreces i dades de contacte de les Oficines de Treball i Serveis territorials

OFICINES DE TREBALL

DEMARCACIÓ NOM DOMICILI CP. POBLACIÓ TELÈFONS FAXBarcelona Alt Maresme C. Sant Joan I s/n (Can Gelpi) 08370 Pineda de Mar 937629370

937629371937672397

Barcelona Badalona Aribau C. Aribau 11 08913 Badalona 934605165 934605131

933971702

Barcelona Badalona Gal·lileu C. Gal·lileu, 2 08915 Badalona 934605721 934605722

933888624

Barcelona Badalona Laietania C. Laietània, 22 08911 Badalona 933847375 933847379

933845669

Barcelona Barberà Ronda de l’Est 83 08210 Barberà del Vallès 937188511 937193401

937188029

Barcelona Barcelona - Aragó C. Aragó, 182 08011 Barcelona 934543904 933239474

934516662

Barcelona Barcelona - Barri Gòtic C. Doctor Joaquim Pou, 8 08002 Barcelona 933012300 933012366

934125614

Barcelona Barcelona - Dante C. Argimón, 10-12 08032 Barcelona 934072650 934072651

934294924

Barcelona Barcelona - Guineueta Pg. Valldaura 202-204 08031 Barcelona 932768250 932768252

933599758

Barcelona Barcelona - Lesseps Rda. General Mitre, 263 08023 Barcelona 932175208 932387252

934160077

Barcelona Barcelona - Mallorca C. Mallorca, 33 (prov. Parc de l’Estació del Nord, s/n)

08029 Barcelona 933634630 933634636

934308267

Barcelona Barcelona - Poble Nou C. Alfons el Magnànim 5 08019 Barcelona 932788990 932788991

933135701

Barcelona Barcelona - Sant Andreu C. Josep Soldevila, 33-35 08030 Barcelona 932745577 932745578

933456420

Barcelona Barcelona - Sants Pl. La Farga, 8 08014 Barcelona 934217911 932989771

934228648

Barcelona Barcelona - Sepúlveda C. Sepúlveda, 156-160 08011 Barcelona 935517200 935517201

935517526

Barcelona Barcelona - Verneda C.Guipúscoa, 33 08020 Barcelona 933072366 933036140

932660691

Barcelona Berga Pl. Viladomat 24 08600 Berga 938214430 938214434

938215115

Barcelona Cerdanyola C. Torras i Bages 7 08290 Cerdanyola del Vallès 935948980 935948984

935809354

Barcelona Cornellà Av. República Argentina s/n 08940 Cornellà de Llobregat 933752361 933752410

933765352

Barcelona Esplugues C. Anton Fortuny 10 08950 Esplugues de Llobregat 934705842 934705843

933710732


Barcelona Gavà C.Sant Pere 88 08850 Gavà 936627011 936620429

936624189

Barcelona Granollers Franqueses C. I Marquès de les Franqueses 146

08400 Granollers 938499822 938616309

938466751

Barcelona Granollers Perifèria C. Àngel Guimerà, 6-8 08400 Granollers 938611570 938611672

938790979

Barcelona Hospitalet Cobalto Carretera del Mig 24 08902 L’Hospitalet de Llobregat

932611039 932600460

933381361

Barcelona L’anoia Av. President Companys 1 08788 Vilanova del Camí 938053375 938063350

938060534

Barcelona Manresa C. Verge de l’Alba, 5-7 08240 Manresa 938748842 938748847

938745828

Barcelona Martorell Ptge. Sindicats s/n 08760 Martorell 937745096 937745108

937754513

Barcelona Mataró Rondes C. Castaños, 57 08302 Mataró 937416560 937416561

937574465

Barcelona Mataró Sant Josep Oriol C. Sant Josep Oriol, 27-29 08302 Mataró 937905608 937909164

937905366

Barcelona Mollet C. Burgos, 51 08100 Mollet del Vallès 935706651 935795130

935706234

Barcelona Prat C. Centre, 62 (prov. Moreres, 48)

08820 El Prat del Llobregat 933794863 933789226

933797310

Barcelona Ripollet Rbla. Sant Jordi 68 08291 Ripollet 935806625 935863410

935801203

Barcelona Rubí C. Bartrina, 22 08191 Rubí 935872563 935872564

936993984

Barcelona Sabadell Sardà C.Sardà 121-123 08203 Sabadell 937206460 937206461

937117303

Barcelona Sabadell Alí Bei C.Sardà 121-123, planta baixa

08203 Sabadell 937206670 937206671-4

937115122

Barcelona Sant Adrià C. Olimpíc s/n (Cant.Pi i Gibert)

08930 Sant Adrià del Besos 934622469 934626499

933815448

Barcelona Sant Boi C. Pi i Margall 111 08830 Sant Boi de Llobregat 936522011 936358697

936522261

Barcelona Sant Cugat C. Can Matas 10 08190 Sant Cugat del Vallès 936750311 935441711

936741964

Barcelona Sant Feliu C. Hospitalet s/n 08980 Sant Feliu de Llobregat 936327620 936327497

936664830

Barcelona Sant Vicenç C. Nova, 64 08620 Sant Vicenç dels Horts 936566011 936724527

936561637

Barcelona Santa Coloma Pl. d’En Vilaseca s/n 08921 Santa Coloma de Gramanet

934663816 934666010

934661252

Barcelona Terrassa -Edison C. Edison, 9-15 08224 Terrassa 937336590 937336591

937333251

Barcelona Vic C. Ramón Sala i Saçala s/n

08500 Vic 938892767 938864596

938864123

Barcelona Viladecans C. Pompeu Fabra s/n 08840 Viladecans 936473510 936473513

936377740

Barcelona Vilafranca Pl. Penedès 4 08720 Vilafranca del Penedès 938903655 938905008

938902954


Barcelona Vilanova Pl. de la Vila 11 08800 Vilanova i la Geltrú 938147193 938147194

938935780

Girona Blanes Pl. 11de setembre, 22-23-24

17300 Blanes 972358408 972358412

972333353

Girona Girona Av. Lluís Pericot, 86-90 17003 Girona 972487280 972483200

972210654

Girona Figueres C. Anicet de Pagès, 10 17600 Figueres 972505049 972512041

972674795

Girona La Bisbal d’Empordà C. Catalunya, 9 17100 La Bisbal d’Empordà 972640377 972642838

972641776

Girona Olot Av. República Argentina, s/n

17800 Olot 972261279 972276075

972264001

Girona Palamós C. Josep Joan, 1 17230 Palamós 972315354 972312118

972602297

Girona Ripoll Camí del Remei, 1, 1er 17500 Ripoll 972701016 972701016

972702792

Lleida Balaguer C. Bellmunt, 2 (cant.Pg.d’Estació)

25600 Balaguer 973443270 973443271

973445877

Lleida La Seu D’urgell C. Santa Joana de Lestonac, 1

25700 La Seu d’Urgell 973351074 973355715

973352293

Lleida Lleida Fleming C. Dr. Fleming, 5 25006 Lleida 973725363 973725571

973221372

Lleida Lleida Comarcal C. Mossèn Reig, 3 25008 Lleida 973230550 973229141

973245452

Lleida Solsona C. Alcalde Moles, 16-20, baixos, local 1.

25280 Solsona 973480017 973484270

973480539

Lleida Tàrrega C. Sant Pere Claver, 18, Baixos

25300 Tàrrega 973310077 973501643

973313552

Lleida Tremp C. Seix i Faya, 41 25620 Tremp 973650765 973653302

973650757

Lleida Vielha C. Maladeta, 11 local C 25530 Vielha 973640942 973640123

973641208

Tarragona Reus Pg. de la Misericordia, 6-12

43205 Reus 977751892 977301148

977751866

Tarragona Tarragona Claret C. Sant Antoni Ma. Claret,19

43002 Tarragona 977244775 977248938

977245180

Tarragona Tarragona La Granja C. Gran Canaria, 33 43006 Tarragona 977551018 977553220

977550633

Tarragona Valls Ctra. del Pla de Sta. Maria, 37

43800 Valls 977613987 977608356

977612170

Tarragona Vendrell Camí Ral, 11 (local B) 43700 Vendrell 977667922 977665463

977665012

Terres de l’Ebre Amposta C. Agustina d’Aragó, 39 43870 Amposta 977704680 977706284

977704390

Terres de l’Ebre Móra d’Ebre C. Dr. Borràs, 16 43740 Mora D’ebre 977402144 977402411

977402900

Terres de l’Ebre Tortosa Rbla. Ferran d’Aragó, s/n 43500 Tortosa 977448285 977448421

977510677


SERVEIS TERRITORIALS

DEMARCACIÓ NOM DOMICILI CP. POBLACIÓ TELÈFONS FAXBarcelona Serveis Territorials

de BarcelonaC/ Llull, 297-307 08019 Barcelona 935536509 935536584

Girona Serveis Territorials de Girona

C/ Rutlla,69-75 17003 Girona 972222785 972223771

Lleida Serveis Territorials de Lleida

C/ General Britos, 3 25007 Lleida 973228418 973220169

Tarragona Serveis Territorials de Tarragona

C/ Joan Baptista Plana, 29-31

43005 Tarragona 977920181 977920181

Terres de l’Ebre Serveis Territorials de Terres de l’Ebre

Carrer de la Rosa,9 43500 Terres de l’Ebre 977448101 977441943

Annex 2.- Adreces i dades de contacte dels Centres d’Innovació i Formació Ocupacional

NOM CIFO POBLACIÓ ADREÇA POBLACIÓ TELÈFON FAXCIFO La Violeta Barcelona Plaça Comte de Sert, 25 Barcelona 932541700 932541701CIFO Sabadell Sabadell Ctra. Nacional 150, Km 15 Sabadell 937362910 937362911

Les Franqueses C/ Sant Isidre, s/n Les Franqueses del Vallès

938406727 938492366

CIFO Santa Coloma Sta. Coloma Av. Ramon Berenguer IV, S/N Sta. Coloma de Gramenet

934665830 934665831

CIFO Hospitalet -Cobalt

Hospitalet Ctra. del Mig, 24 Hospitalet de Llobregat

932603120 932603121

CIFO Sant Feliu Sant Feliu Hospitalet, 3 Sant Feliu de Llobregat

936857790 936857791

CIFO Tarragona Tarragona Camí de la Budellera, S/N Tarragona 977251566 977251567CIFO Lleida Lleida Enric Farreny, 3 Lleida 973727620 973727911CIFO Salt Girona Alfons Moré, 1 Salt 972405570 972405569


Annex 3.- Normativa SOC publicada al llarg de l’any 2007.

Ordres 2007Ordre TRE/471/2007, de 5 de desembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la concessió d’ajuts extraordinaris per al foment i man-teniment de l’ocupació de les persones joves i s’obre la convocatòria anti-cipada per a l’any 2008. Ordre TRE/397/2007, de 25 d’octubre, per la qual s’estableixen les bases reguladores dels ajuts destinats al foment de la demanda en l’àmbit dels serveis a domicili i s’obre la convocatòria per al 2007.Ordre TRE/245/2007, de 29 de juny, per la qual es modifica l’article 6.1 de l’Ordre TRI/212/2005, de 27 d’abril, reguladora dels programes de millora de la qualificació professional.

Resolucions 2007Resolució TRE/4062/2007, de 28 de desembre, per la qual s’aproven les instruccions per a la presentació de la documentació de certificació i jus-tificació de costos i la liquidació econòmica de les subvencions dels con-tractes programa sectorials per a la formació de treballadors/ores ocu-pats/ades des de l’economia social, d’acord amb l’article 18 de la Resolució TRI/3407/2006, de 20 d’octubre, per la qual se n’aprova la convocatòria, en aplicació de l’Ordre TRI/376/2004, de 25 d’octubre.Resolució TRE/3843/2007, de 27 de desembre, per la qual s’obre la con-vocatòria anticipada per a la concessió de subvencions per al desenvolu-pament de projectes relatius al Programa d’escoles taller durant els anys 2008-2009. Resolució TRE/3676/2007, de 3 de desembre, per la qual s’amplien els imports màxims destinats a la concessió de les subvencions de les accions de desenvolupament local, mitjançant pactes territorials per a l’ocupació que es regulen a la Resolució TRE/2631/2007, de 30 de juliol, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2007.Resolució TRE/3510/2007, de 5 de novembre, per la qual s’amplia el ter-mini d’execució dels contractes programa sectorials per a la formació de treballadors ocupats que preveu l’article 5 de la Resolució TRI/2872/2004, de 20 d’octubre.Resolució TRE/3277/2007, de 25 d’octubre, per la qual s’obre la convo-catòria per a l’any 2007 per a la concessió de subvencions destinades al desenvolupament de projectes d’estimulació de la demanda en el marc dels nous jaciments d’ocupació.Resolució TRE/3169/2007, de 19 d’octubre, per la qual es modifiquen els imports màxims destinats a la concessió de subvencions previstes a la Resolució TRE/653/2007, de 27 de febrer, de desplegament de l’Ordre TRI/125/2006, de 17 de març, per la qual s’estableixen les bases regulado-res de les subvencions destinades a programes per al desenvolupament local i l’ocupació en col·laboració amb entitats locals i s’obre la convocatòria per a l’exercici 2007.


Resolució TRE/3000/2007, d’11 d’octubre, per la qual s’obre la correspo-nent convocatòria per a l’any 2007 per a la concessió de subvencions públi-ques per a la realització d’accions relatives a programes experimentals en matèria d’ocupació. Resolució TRE/3170/2007, de 10 d’octubre, per la qual s’aprova la convo-catòria de 2007 per a la concessió de subvencions públiques per al finan-çament dels contractes programa per a l’execució de plans de formació contínua sectorials, mitjançant la subscripció de contractes programa que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.Resolució TRE/3001/2007, de 8 d’octubre, de convocatòria per a la conces-sió de subvencions per al desenvolupament de programes de cases d’oficis, per a l’any 2007. Resolució TRE /2798/2007, de 18 de setembre, de convocatòria per a l’any 2007 per a la concessió de subvencions per promoure projectes de tallers d’ocupació d’acord amb el que preveu l’Ordre TRI/212/2005, de 27 d’abril, reguladora dels programes de millora de la qualificació professional. Resolució TRE/2799/2007, de 13 de setembre, de convocatòria per als anys 2007-2009, per a la concessió de subvencions per al desenvolupament de pro-grames d’escoles taller i cases d’oficis en l’àmbit de la comarca del Gironès. Resolució TRE/2784/2007, de 10 de setembre, per la qual s’amplien els im-ports màxims destinats a l’atorgament de les subvencions que es regulen a les resolucions TRE/1173/2007, de 12 d’abril, i TRE/1811/2007, d’1 de juny.Resolució TRE/2783/2007, de 10 de setembre, per la qual s’amplia el ter-mini d’execució de les accions previstes als programes d’inserció sociola-boral amb col·lectius amb dificultats especials en el mercat de treball que preveu la Resolució TRE/1173/2007, de 12 d’abril.Resolució TRE/2782/2007, de 10 de setembre, per la qual s’amplien els imports màxims destinats a l’atorgament de les subvencions que es regulen a la Resolució TRE/1174/2007, de 12 d’abril.Resolució TRE/2781/2007, de 10 de setembre, per la qual s’amplia el ter-mini d’execució de les accions que preveuen els programes per al foment de la igualtat d’oportunitats home - dona en el mercat de treball que preveu la Resolució TRE/1174/2007, de 12 d’abril.Resolució TRE/2654/2007, de 27 d’agost, per la qual s’aproven les instruc-cions per a la presentació de la documentació de certificació i justificació de costos i la liquidació de les subvencions destinades a la realització d’ac-cions complementàries i d’acompanyament a la formació, d’acord amb la Resolució TRI/1958/2006, d’1 de juny, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2006.Resolució TRE/2653/2007, de 27 d’agost, per la qual s’aproven les instruc-cions per a la presentació de la documentació de certificació i justificació de costos i la liquidació econòmica de les subvencions dels contractes progra-ma per a la formació de treballadors/ores ocupats/ades des de l’economia social, d’acord amb l’article 18 de la Resolució TRI/2261/2006, de 28 de juny, per la qual se n’aprova la convocatòria, en aplicació de l’Ordre TRI/376/2004, de 25 d’octubre.Resolució TRE/2652/2007, de 27 d’agost, per la qual s’aproven les instruc-cions per a la presentació de la documentació de certificació i justificació de costos i la liquidació econòmica de les subvencions dels contractes pro-grama intersectorials per a la formació de treballadors/ores ocupats/ades,


d’acord amb l’article 18 de la Resolució TRI/658/2006, de 10 de març per la qual se n’aprova la convocatòria, en aplicació de l’Ordre TRI/376/2004, de 25 d’octubre.Resolució TRE/2549/2007, d’11 d’agost, per la qual es desplega el procedi-ment de concessió de subvencions de formació per a treballadors/ores del programa “FORMA’T”, i s’obren les convocatòries per a la presentació de sol·licituds per a la subvenció dels costos generats a les empreses, per la participació dels seus treballadors en aquestes accions de 2007 i 2008. Resolució TRE/2631/2007, de 30 de juliol, de convocatòria per a l’any 2007 de la concessió de subvencions de les accions de desenvolupament local, mitjançant pactes territorials per a l’ocupació, i de modificació de la Reso-lució TRI/1783/2005, de 13 de juny. Resolució TRE/2499/2007, de 30 de juliol, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2007 i es desplega el procediment de concessió de subvencions per a la realització d’itineraris personals d’inserció. Resolució TRE/2628/2007, de 25 de juliol, per la qual s’amplia el termini d’execució previst a la Resolució TRE/229/2007, de 17 de gener, per a les ac-cions de formació amb compromís de contractació adreçades a treballadors en situació d’atur atorgades durant l’exercici pressupostari 2007.Resolució TRE/2119/2007, de 27 de juny, per la qual s’amplia el termini d’execució de les accions de formació professional ocupacional adreçades a noves qualificacions professionals per a treballadors en situació d’atur, previstes a la Resolució TRE/1367/2007, de 27 d’abril, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2007.Resolució TRE/1757/2007, de 8 de juny, pel qual s’obre convocatòria per a la presentació de sol·licituds per a la realització de programes de garantia social durant el curs escolar 2007- 2008.Resolució TRE/1791/2007, de 7 de juny, de convocatòria per a la concessió de subvencions a projectes destinats a la contractació de treballadors/res desocupats/ades per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social en col·laboració amb entitats locals d’àmbit territorial supracomar-cal, per a l’any 2007. Resolució TRE/1926/2007, d’1 de juny, per la qual s’amplien els imports mà-xims establerts a l’article 4 de la Resolució TRE/1287/2007, de 17 d’abril.Resolució TRE/1759/2007, d’1 de juny, per la qual s’amplien els imports màxims destinats a l’atorgament de les subvencions que es regulen a la Resolució TRE/790/2007, de 28 de febrer.Resolució TRE/1758/2007, d’1 de juny, d’ampliació dels imports mà-xims destinats a les subvencions que s’atorguin d’acord amb la Resolució TRE/230/2007, de 17 de gener.Resolució TRE/1811/2007, d’1 de juny, per la qual s’amplien els imports màxims destinats a l’atorgament de les subvencions que es regulen a la Resolució TRE/1173/2007, de 12 d’abril.Resolució TRE/1860/2007, de 24 de maig, per la qual s’obre convocatò-ria per a l’any 2007, per a la concessió de subvencions per als projectes destinats a la contractació de treballadors/res desocupats/ades per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social en col·laboració amb institucions i entitats sense ànim de lucre. Resolució TRE/1660/2007, de 22 de maig, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2007 per a la concessió de subvencions destinades a la realitza-


ció de les accions complementàries i d’acompanyament a la formació que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya. Resolució TRE/1608/2007, de 18 de maig, per la qual s’obre convocatòria per a la presentació de sol·licituds per a l’any 2007, per a entitats que or-ganitzin projectes transnacionals de mobilitat per a la qualificació profes-sional de joves.Resolució TRE/1367/2007, de 27 d’abril, de convocatòria per a l’any 2007, per a la concessió de subvencions per realitzar accions de formació pro-fessional ocupacional, adreçades a noves qualificacions professionals per a treballadors en situació d’atur.Resolució TRE/1287/2007, de 17 d’abril, de convocatòria per a l’any 2007 i es desplega el procediment de concessió de subvencions per al desen-volupament de projectes d’orientació i acompanyament a la inserció per a col·lectius específics previstos a l’Ordre TRI/213/2006 de 13 de març, regu-ladora dels programes d’informació i orientació professional. Resolució TRE/1175/2007, de 12 d’abril, de convocatòria per a l’any 2007 per a la concessió de subvencions per a la realització de les accions pre-vistes als programes d’inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats especials en el mercat de treball.Resolució TRE/1174/2007, de 12 d’abril, de convocatòria, per a l’any 2007, per a la concessió de subvencions per a la realització de les accions que preveuen els programes de foment de la igualtat d’oportunitats home-dona al mercat de treball.Resolució TRE/1173/2007, de 12 d’abril, de convocatòria per a l’any 2007 per a la concessió de subvencions per a la realització de les accions pre-vistes als programes d’inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats especials en el mercat de treball.Resolució TRE/1368/2007, de 5 d’abril, per a la concessió de subvencions destinades al desenvolupament de projectes de creació d’ocupació en el marc dels nous jaciments d’ocupació.Resolució TRE/1031/2007, de 28 de març, per la qual s’aprova la convocatòria de 2007 per a la concessió de subvencions públiques per al finançament de plans de formació contínua, mitjançant la subscripció de contractes progra-ma per a l’execució de plans de formació contínua intersectorials i plans de formació específics per a l’economia social, adreçats a la formació de treballa-dors/ores ocupats/ades que promou el Consorci per a la Formació Contínua.Resolució TRE/790/2007, de 28 de febrer, per la qual s’obre la convocatò-ria per a l’any 2007 per a la concessió de subvencions per a la realització d’accions de formació professional ocupacional vinculades al Catàleg de Qualificacions Professionals de Catalunya adreçades a treballadors en si-tuació d’atur.Resolució TRE/653/2007, de 27 de febrer, de desplegament de l’Ordre TRI/125/2006, de 17 de març, per la qual s’estableixen les bases regula-dores de les subvencions destinades a programes per al desenvolupament local i l’ocupació en col·laboració amb entitats locals i s’obre la convocatòria per a l’exercici 2007.Resolució TRE/366/2007, de 8 de febrer, de convocatòria per a l’any 2007 per a la concessió de subvencions per als projectes destinats a la con-tractació de treballadors/res desocupats/ades per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social en col·laboració amb entitats locals.


Resolució TRE/381/2007, de 6 de febrer, per la qual es determina l’im-port màxim per a l’any 2007 destinat a les subvencions que consisteixen en l’abonament de les quotes de la Seguretat Social als treballadors que hagin capitalitzat la prestació d’atur, regulades a l’Ordre TRE/139/2002, de 16 d’abril.Resolució TRE/230/2007, de 17 de gener, per la qual es convoquen les subvencions per a la realització d’accions de formació en empreses amb compromís de contractació adreçades a treballadors en situació d’atur, per a l’any 2007.Resolució TRE/229/2007, de 17 de gener, per la qual es desplega el pro-cediment de concessió de les subvencions per a la realització d’accions de formació en empreses amb compromís de contractació, adreçades a treballadors en situació d’atur.


Organigrama

Direcció del Servei d’Ocupació de Catalunya

Direcció General Subdirecció Servei Secció

Direcció del Servei d’Ocupació de CatalunyaJoan Josep Berbel Sanchez

Servei JurídicCarmen de la Torre Gámez

Secció de Recursos i InformesMaria José Hernando Olmo

Secretaria TècnicaAngelina Puig Valls

Àrea d’Anàlisi i Prospectiva

Àrea de Relacions ExternesM. Elisa Vicario Alonso

Direcció de ProgramesAlícia Gutiérrez Alemany

Subdirecció General de Polítiques Actives d’OcupacióLluís Grande Ratia

Servei de Promoció de l’OcupacióEduardo Luzárraga Alonso de Ilera

Secció de Treball i FormacióAnna M. Arriaga Poblador

Secció de Promoció de l’OcupacióM. dels Àngels Pla Porta

Secció de Suport per a la contractació de col.lectius específicsGloria Clota Marza

Servei de Qualificació ProfessionalEulalia Berna Aguilar

Secció de Formació OcupacionalMaria José Barón Castellar

Secció d’Ordenació i CertificacióRaquel Alvarez Garcia

Secció de Suport AdministratiuGloria Maylin Aguilar

Servei d’Orientació i IntermediacióRafael Sanchez Martinez

Secció d’Informació i Orientació ProfessionalM. Teresa Pellicer Guell

Secció d’IntermediacióM. Fe Rodriguez Dominguez

Àrea de Desenvolupament MetodològicAriadna Rectoret Jordi




Direcció de la Xarxa OcupacionalMireia Ràfols Tomàs

Direcció Territorial de BarcelonaMontserrat Mirabent Baqués

Àrea d’Assistència Tècnica als Òrgans Territorials DescentralitzatsXavier Cabau Paus

Àrea de Coordinació Territorial

Direcció Territorial de les Terres de l’Ebre

Secció d’Ocupació i Foment

Oficina de Treball d’AmpostaDolores Moncada Iniesta

Oficina de Treball de Móra d’EbreJesús Chico López

Oficina de Treball de TortosaRafael Pérez Curto

Direcció Territorial de l’Alt Pirineu i Aran

Secció d’Ocupació i Foment

Oficina de Treball de Vielha e MijaranJesus Vergés Bares

Oficina de Treball de la Seu d’UrgellJosep M. Pasques Prats

Oficina de Treball de TrempJose M. Felipe Pereda Gonzalez

Servei Territorial del BarcelonèsM. Isabel Zueras Unsión

Secció d’OcupacióBegoña Linares Sanchez

Secció de Foment d’OcupacióM. Teresa Palau Espla

Secció de Gestió Administrativa

Oficina de Treball d’AragóJosep Antoni Novau Vilanova

Oficina de Treball del Barri GòticElena Codony Torres

Oficina de Treball de BerlínCarmina Seix Munill

Oficina de Treball de DanteIsabel Domingo Egea

Oficina de Treball de la GuineuetaJuan Monclús Casablanca

Oficina de Treball de LessepsPedro Mejias Cama

Oficina de Treball de PoblenouJuan Jose Martínez Alonso

Oficina de Treball de Sant AndreuLeopold Monserrat Monserrat




Oficina de Treball de SantsM. Eugènia Benet Tena

Oficina de Treball de SepúlvedaAmador Domingo López

Oficina de Treball de la VernedaVicente Jose Galindo Sancho

Servei Territorial del Baix LlobregatAntonia Miranda Casanovas

Secció d’OcupacióTeresa Justamante Antolin

Secció de Foment de l’OcupacióM. Mercè Poch Viñes


Oficina de Treball de Cornellà de LlobregatManel Alzuria Huguet

Oficina de Treball d’Esplugues de LlobregatAntonio Guerrero Urbaneja

Oficina de Treball de GavàBuenaventura de Ochoa Morón

Oficina de Treball de l’Hospitalet de Llobregat-CobaltMaria Andreu Beltran

Oficina de Treball de l’Hospitalet de Llobregat-La FargaManuel Angel Barrera Murillo

Oficina de Treball de MartorellM. Consuelo Carballo Caramés

Oficina de Treball del Prat de LlobregatJosep M. Magnet Saus

Oficina de Treball de Sant Boi de LlobregatJaume Puig Calvo

Oficina de Treball de Sant Feliu de LlobregatM. Joaquima Mancha Hidalgo

Oficina de Treball de Sant Vicenç dels HortsMaria José Sorando Paniello

Oficina de Treball de ViladecansJuan Mateo Guillen

Oficina de Treball de Vilafranca del PenedèsSalvadora Garcia Rubio

Oficina de Treball de Vilanova i la GeltrúAna M. Rodriguez Serra

Servei Territorial del Vallès OrientalJosé Luque Fernández

Secció d’OcupacióSilvia Marchena Morales

Secció de Foment de l’OcupacióMaria Isabel Barba Blasco





Oficina de Treball de l’Alt MaresmeSalvador Montalt Torrent

Oficina de Treball de Badalona-AribauLuis Fdo. Gutiérrez Pascual

Oficina de Treball de Badalona-GalileuJavier Latorre Fígols

Oficina de Treball de Badalona-LaietàniaMontserrat Casamitjana Claramunt

Oficina de Treball de Mollet del VallèsAngela Dolset Gonzalez

Oficina de Treball de Granollers-FranquesesM. Antonia Lozano Fernandez-Pinedo

Oficina de Treball de Granollers-PerifèriaAlfredo Terroba Melà

Oficina de Treball de Mataró-RondesJust Serrat Macipe

Oficina de Treball de Mataró-Sant Josep OriolJosep Costa Camps

Oficina de Treball de Sant Adrià de BesòsJose Maria Heredia Gil

Oficina de Treball de Santa Coloma de GramenetJuan Bautista Longay Rey

Servei Territorial del Vallès OccidentalClemente Acedo Crespo

Secció d’OcupacióLeonor Tamayo Sala

Secció de Foment d’OcupacióNatividad Tierno Bris


Oficina de Treball de Barberà del VallèsFermin Gil Casado

Oficina de Treball de Cerdanyola del VallèsM. Carme Carbó Rovira

Oficina de Treball de RipolletElvira Pereira Moure

Oficina de Treball de RubíAngel Romero Santos-Mora

Oficina de Treball de Sabadell-Alí BeiJosefa Rocamora Ruiz




Oficina de Treball de Sabadell-SardàManuel Suárez Muriel

Oficina de Treball de Sant Cugat del VallèsAssumpta Vives Roig

Oficina de Treball de Terrassa-EdissonRicard Jo Siraña

CIFO La VioletaFernando Pedro Herrero Rojo

Secció d’Innovació i RecursosSantiago Marti Garcia

Secció de FormacióAna M. Molina San Miguel

CIFO Sant Feliu de LlobregatAngel Acedo Carballes

Secció d’Innovació i RecursosPedro Sanz Fernandez

Secció de Formació

CIFO Hospitalet CobaltoFrancisco Miranda Casanovas

Secció d’Innovació i RecursosBenito Morante Zarmabide

Secció de FormacióLuis Garcia-Cervigon Garcia-Cervigon

CIFO Sabadell MancomunitatJose-Maria Bou Juan

Secció d’Innovació i RecursosMiguel Romeo Luaces

Secció de FormacióAngeles Cenzano Miranda

CIFO Santa Coloma de GramenetCristina Marin Prades

Secció de FormacióJuan Barea Ropero

Direcció Territorial de TarragonaRamón Inglés Queralt

Servei Territorial de TarragonaFco. Javier Viejo Vicente

Secció d’OcupacióBruno Arnavat Queralt

Secció de Foment d’OcupacióIsabel Farré Vega


Oficina de Treball de Tarragona-ClaretFrancesc Grau Lleixà

Oficina de Treball de Tarragona -La GranjaJavier J. Guiu Salvado

Oficina de Treball de ReusJoan Rosell Güell

Oficina de Treball del VendrellLluís M. Crespo Ibañez

Oficina de Treball de VallsJoan Carles Sole Estil·les




CIFO TarragonaManuel Garcia Molina

Secció de FormacióM. Teresa Chaparro Giro

Responsable d’innovació i recursosLluís Diaz Cuesta

Direcció Territorial de Lleida Servei Territorial de LleidaOriol Salvia Farre

Secció d’OcupacióJosep Maria Esteve Caufape

Secció de Foment d’OcupacióRosa Maria Lopez Martínez


Oficina de Treball de Lleida-ComarcalFrancesca Sarda Godia

Oficina de Treball de Lleida-FlemingNuria Casasayas Ferrer

Oficina de Treball de TàrregaMiquel Marti Capell

Oficina de Treball de BalaguerAna M. Malet Fornes

CIFO LleidaJose M. Angles Farrerons

Secció de FormacióMarià Diez Rodriguez

Direcció Territorial de GironaGlòria Plana Yanes

Servei Territorial de GironaJuan Jose Baztan Benedit

Secció d’Ocupació Xavier Bohigues Bosch

Secció de Foment d’OcupacióLurdes Ballo Salas


Oficina de Treball de BlanesJoana Martinez Remacha

Oficina de Treball de FigueresJesús Quiroga Martinez

Oficina de Treball de GironaM. del Carmen Velasco Merlo

Oficina de Treball de la Bisbal d’EmpordàEugeni Becerra Bodro

Oficina de Treball d’OlotM. Milagros Marqueta Lopez

Oficina de Treball de PalamósM. Dolores Majua Ruiz

Oficina de Treball de RipollPere Jordi Bosch Roman

CIFO SaltRicardo Latorre Garcia

Secció de FormacióCarmen Peña Delgado




Responsable d’innovació i recursosRoser Masanes Sole

Direcció Territorial de Catalunya Central

Servei Territorial de la Catalunya Central

Secció d’Ocupació

Secció de Foment d’Ocupació


Oficina de Treball de l’AnoiaJosep Balcells Vives

Oficina de Treball de ManresaBeatriz Rodríguez Rabanaque

Oficina de Treball de BergaFrancesc Clavel Moliner

Oficina de Treball de VicM. Carme Anfruns Garriga

Oficina de Treball de SolsonaM. Claustro Viñals Casafont

GerènciaMargarida Franch Gallés

Servei de Recursos HumansM. Pilar Cuchillo Foix

Secció de Gestió i Administració de Recursos HumansDolors Balcells Palou

Secció de Selecció i Planificació de Recursos HumansM. de les Neus Cofre Blanco

Servei de Pressupostos i Gestió EconòmicaAlex Sobrepera Murtra

Secció de ComptabilitatJosep M. Montoliu Valls

Secció de TresoreriaValero Jaria González

Servei de Contractació, Patrimoni i Règim InteriorM. Carme Gómez Darriba

Secció de Contractació i CompresJesus Rodriguez Vazquez

Secció de Patrimoni i Règim InteriorJose Manuel Soneiro Montero

Servei de Sistemes d’InformacióJuan Manuel Espinosa Perez

Secció d’Atenció a les persones Usuàries i Manteniment

Secció d’Administració dels Sistemes d’InformacióAntoni Ramos Ortiz

Servei de Control i Inspecció de Polítiques ActivesRafael Angel del Rey Gonzalez

Secció de Justificació de RecursosAmaro Jose Maturana Dominguez

Secció de Control i Inspecció de Polítiques ActivesDaniel Barcelo Capdet


1.1 Estructura del Departament Organigrama Seus i adreces

1.2 Pressupost 2006 Pressupost per capítols Pressupost per unitats directives

1.3 Personal Distribució del personal a data 31/12/any Distribució del personal per unitats directives

Memoria 2007 del SOC; resumen


El Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) es un organismo autónomo ads-crito al Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña que integra y gestiona las políticas de empleo.

Estructura del SOC:a) Órganos de gobierno:• El Director del SOC, órgano unipersonal y de carácter ejecutivo.• El Consejo de Dirección del SOC, órgano colegiado de carácter participa-

tivo, con funciones decisorias, consultivas y de seguimiento. Está com-puesto por representantes de las organizaciones municipalistas, de las organizaciones sindicales y de las patronales más representativas, y por la administración de la Generalitat de Cataluña.

b) Órganos de ejecución territorial: los servicios territoriales, las oficinas de empleo, los centros de innovación y de formación ocupacional.

c) Órganos de participación territorial: las mesas locales de empleo.

El presupuesto total gestionado por el SOC durante el año 2007 ha sido de 723.095.471,06 € y se ha contado con 1.454 personas en plantilla.

La red de las oficinas de empleo se compone de 70 oficinas repartidas por todo el territorio catalán. Estas oficinas son el medio de acceso a los servi-cios del SOC y centran su actividad en la gestión de la oferta y la demanda de empleo.

Cabe destacar el impulso dado a la gestión de la contratación laboral a través de la aplicación informática Contrat@ que permite a empresas y a asociaciones empresariales gestionar directamente los contratos que efec-túan. A finales del 2007, el 94,54% de la gestión de contratos se realizó a través de esta herramienta.

El Servicio de Intermediación Laboral en Origen (SILO) es un servicio que el SOC pone a disposición de las empresas catalanas para facilitar la contra-tación en origen de trabajadores y trabajadoras extranjeros, contribuyendo de esta forma a la regulación racional de los flujos migratorios y a una ordenada inclusión de la inmigración.

Otra acción del SOC para gestionar la oferta y demanda de empleo es la Campaña Agraria. Durante el 2005 se firmó un acuerdo entre el SOC y los agentes sociales del campo catalán con el objetivo de mejorar la inter-mediación laboral, la acogida de los temporeros y la gestión de los flujos migratorios. En el 2007 se ha dispuesto de un presupuesto de 1.676.197,86 € para ello.

Eures es una red de cooperación para el empleo y la libre circulación de trabajadores y trabajadoras de los países miembros del Espacio Económico Europeo (EEE) con la que también cuenta el SOC. En el 2007 el número de puestos de trabajo registrados como oferta Eures ha sido de 336.

Políticas activas de empleoEl SOC tiene entre sus funciones gestionar e integrar las políticas activas de


empleo. A continuación, se detalla la gestión para el año 2007, estructurada en cinco grandes grupos de programas según su tipología.

1. Orientación profesionalEl SOC, a través de las entidades colaboradoras, realiza acciones de orienta-ción profesional para la ocupación y de asistencia para la autocupación que se articulan de forma específica para cada persona a través del programa Itinerarios Personales de Inserción. Este programa ha contado con 186 téc-nicos/as y con un presupuesto de 9,1 millones de euros durante el 2007.

2. Cualificación profesional Los programas de políticas activas destinados directamente a la cualifi-cación profesional de la población activa son de gran importancia, tanto por el volumen de personas beneficiarias como por el presupuesto que representan. El programa de formación ocupacional denominado Plan FIP ofrece acciones formativas vinculadas al Catálogo de Cualificaciones Pro-fesionales de Cataluña para personas en situación de paro. Se priorizan las acciones formativas para personas mayores de 45 años, mujeres en oficios donde están subrepresentadas, personas en situación de paro de larga duración, personas discapacitadas, con riesgo de exclusión social y jóvenes que buscan empleo por primera vez. En el 2007 se han realizado 1.935 acciones formativas para un total de 32.599 personas beneficiarias, con una financiación de 68,9 millones de euros. Prácticamente el 67% de los beneficiarios de estas acciones han sido mujeres.

Se han desarrollado acciones formativas específicas para demandantes de empleo en paro con compromiso de contratación por parte de empresas o agrupaciones empresariales que han tenido una necesidad de contratación de personal inmediata. Durante el año 2007 se han beneficiado de este pro-grama 585 personas, con un presupuesto de 1,9 millones de euros.

Cabe también destacar el programa de acciones formativas dirigidas a nuevas cualificaciones de perfiles emergentes en el mercado de trabajo, con el que han participado 423 demandantes de empleo con un presupuesto de 1 millón de euros.

Los programas formativos denominados de Garantía Social se realizan en co-laboración con el Departamento de Educación y tienen como objetivo facilitar a los y las jóvenes, de entre 16 y 24 años, la obtención del título de formación secundaria de carácter obligatorio así como acercar a este colectivo al mundo profesional. En el 2007, el alumnado de este programa ha sido de 2.040 per-sonas, y se ha destinado un presupuesto de 7,2 millones de euros.

Se cuenta con ocho centros propios del SOC, Centros de Innovación y For-mación Ocupacional (CIFO), especializados cada uno de ellos en un área productiva distinta (informática, construcción, energías renovables, frío industrial, fabricación y construcciones metálicas, industrias alimen-tarias, montaje e instalación, imagen, sonido y artes gráficas, industria química y construcciones pesadas y fabricación mecánica). En los CIFO se han formado 3.324 alumnos y alumnas.


El SOC, a través del Consorcio para la Formación Continua en Cataluña, ha gestionado 65,9 millones de euros destinados a la formación de 136.492 personas ocupadas.

3. Formación y empleoEn estos programas se combinan formación y empleo realizando obras o servicios de interés público. El programa Casas de Oficios ofrece formación ocupacional y práctica profesional durante un año a jóvenes menores de 25 años que disponen de un nivel de formación básica. En el 2007 se han bene-ficiado 1.515 personas de este programa y se ha otorgado un presupuesto de 9,7 millones de euros.

Las Escuelas Taller son programas públicos similares a los anteriores pero con una duración de hasta dos años. Han participado 1.998 personas y el presupuesto ha sido de 4,7 millones de euros.

Los Talleres de Empleo tienen la finalidad de mejorar las posibilidades de empleo de las personas mayores de 25 años en situación de paro de larga duración, de mujeres y de otros colectivos con dificultades especiales de inserción laboral y/o con riesgo de exclusión social. El número de perso-nas beneficiarias ha sido de 1.931 personas con un presupuesto de 22, 5 millones de euros.

4. Promoción del EmpleoLa Promoción del Empelo agrupa un conjunto de programas ocupaciona-les, de entre los que destacan los Pactos Territoriales para el Empleo, un instrumento estratégico para la participación, coordinación y programación de las políticas de empleo en el territorio. Los Pactos Territoriales se han financiado con 13,9 millones de euros.

El programa de Agentes para el Empleo y el Desarrollo Local (AODL) facilita a las entidades locales la contratación de personal técnico en el ámbito del desarrollo. En el 2007 se han contratado 459 AODL, con un presupuesto de 11,8 millones de euros.

Otro programa de la Promoción del Empleo, los Planes de Empleo, tienen como objetivo contratar temporalmente personas en paro y riesgo de ex-clusión para la realización de obras y servicios de interés general y social para la comunidad. Estos proyectos pueden ser promovidos por las corporaciones locales o bien por instituciones y entidades sin ánimo de lucro. En total, se han destinado 55 millones de euros que han beneficiado a 7.171 personas.

Los Nuevos Yacimientos de Empleo pretenden crear puestos de trabajo en entidades públicas o privadas sin afán de lucro, en actividades consideradas como nuevos yacimientos de empleo (atención a las personas, medio ambi-ente…). El importe otorgado ha sido de 3,5 millones de euros.

El programa Empresas Cualificadas de iniciativas locales de empleo (I+O) está destinado a dar soporte a la creación de empresas en el ámbito local, en colaboración con las entidades municipales. En el 2007, se ha otor-


gado 1,4 millones de euros y se han generado 231 puestos de trabajo de carácter estable.

5. Igualdad de Oportunidades Los programas para la Igualdad de Oportunidades van dirigidos a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral (personas con discapaci-dad, en riesgo de exclusión social…). El SOC ha destinado 5,48 millones de euros y se han beneficiado 2.197 personas. Además, 1.486 personas con discapacidad se han beneficiado del programa específico fomento de la contratación indefinida con un presupuesto de 5,1 millones de euros. Dentro de la igualdad de oportunidades hay programas dirigidos específicamente a mujeres, con un presupuesto de 4,2 millones de euros y la participación de 2.055 mujeres.

Finalmente, es importante mencionar, las acciones innovadoras y relevantes que el SOC ha puesto en marcha a lo largo del año 2007:

- Se ha iniciado el nuevo periodo de programación del Fondo Social Euro-peo 2007-2013.

- En el 2007 se ha aprobado el II Plan general de la formación profesional de Cataluña 2007-2010 en el marco del Consejo Catalán de la Formación Profesional, órgano de consulta y asesoramiento del Gobierno de la Ge-neralitat respecto a la formación profesional.

- El plan FP CAT pretende dotar a Cataluña de una red de centros integra-dos de formación profesional (reglada, ocupacional, continua y de acre-ditacion de experiencia laboral) en diferentes áreas como artes gráficas, socio sanitaria, logística, tecnologías de la información y la comunicación, automoción, metal y mecánica, comercio y servicios a las empresas...

- FORMA’T que está dirigido a personas ocupadas para formarse en tres ámbitos distintos, en un entorno internacional, como son: lenguas ex-tranjeras o formación en competencias transversales ofrecidas por cen-tros universitarios o similares… Durante el 2007 se han realizado 749 acciones que han beneficiado a 4.487 trabajadores/as y que ha supuesto una inversión aproximada de 2 millones de euros.

- Talent Jove, empresa de futur es otro programa innovador que fomenta la contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años, subvencionando, con 2.000 €, a los contratos temporales que cumplen con determinados requisitos, su transformación en contratos indefinidos.

- El programa Treball als barris, enmarcado dentro del proyecto de la Ley de Barrios de la Generalitat de Cataluña, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los barrios y áreas que presentan especiales difi-cultades, y que ofrece un conjunto de acciones de carácter ocupacional y de desarrollo local a los ayuntamientos que tienen aprobado un proyecto dentro de esta Ley. El presupuesto destinado en el 2007 ha sido de 11,6 millones de euros para 3.091 personas beneficiadas.


Mkjahsd,ahdakjshdlkjalkjs

2007 SOC Annual Report; executive summary


The Employment Service of Catalonia (SOC) is an independent body under the Employment Department of the Autonomous Government of Catalonia responsible for managing and integrating employment policies.

Structure of the SOC:a) Governing entities:• The SOC Chief Executive, a single person with executive powers.• The SOC Management Board, a participatory body with decision-ma-

king, consulting and supervisory functions. Its members are repre-sentatives of the main municipal bodies, trade union organisations and employers, as well as the Catalan administration.

b) Regional executive agencies: regional services, employment offices, oc-cupational training and innovation centres.

c) Regional participative agencies: local employment desks.

In 2007, the SOC managed a total budget of 723,095,471.06 euros and em-ployed 1,454 people on its permanent staff.

The network of Employment Offices has 70 offices distributed throughout Catalan territory. These offices are the doorway to access the services offe-red by the SOC, and their main activity is to manage the supply and demand of jobs.

We would highlight the promotion of the Contrat@ software application for managing job contracts, which allows companies and business associations to manage directly the employment contracts that they offer. As at the end of 2007, 94.54% of contracts were managed using this tool.

The SOC offers Catalan businesses the Employment Intermediation at Ori-gin Service (SILO) which helps to contract foreign employees at source, thus contributing towards the rational regulation of migratory flows and allowing for the inclusion of well-ordered immigration.

Another action carried out by the SOC in relation to job supply and demand, is to manage the agricultural campaign. In 2005, the SOC signed an agree-ment with the social agents of Catalonia’s farmland aimed at improving job intermediation, the welcome given to temporary workers and the manage-ment of migratory flows. The budget for the agricultural campaign in 2007 was 1,676,197.86 euros.

The SOC also works with Eures, a cooperation network for employment and the free circulation of employees from member states of the European Economic Area (EEA). In 2007, the number of jobs registered as Eures offers was 336.

Active employment policies The SOC’s functions include managing and integrating active employment policies. Below, we describe the management activities for 2007, broken down into five main sets of programs according to type.


1. Occupational guidanceThrough a network of collaborating agencies, the SOC offers occupational guidance for the support of employment and self-employment tailored to each specific individual through the Personal Insertion Itineraries program. In 2007, this program employed 186 technicians and received a budget of 9.1 million euros.

2. Vocational qualificationActive policy programs that target directly the vocational qualification of the active population are important in terms of both the number of beneficiaries, and the budgets that they require. The occupational training program known as the FIP Plan offers training activities associated to the Catalan Catalogue of Professional Qualifications for unemployed people. Priority is given to trai-ning activities that target people over the age of 45, women in jobs where they are underrepresented, people in long-term unemployment, disabled people who risk social exclusion and young people seeking employment for the first time. In 2007, a total of 1,935 training activities were offered benefiting 32,599 people, with financing of 68.9 million euros. Almost 67% of the people who benefited from these training activities were women.

Specific training actions have been developed for unemployed job seekers associated to firm job offers from companies or business associations with immediate requirements to contract personnel. In 2007, 585 people bene-fited from this program, with a budget of 1.9 million euros.

We would also highlight the program of training activities aimed at new qualifications for emerging profiles in the job market, with the participation of 423 job seekers and a budget of 1 million euros.

Programs under the “Social Guarantee” heading are carried out in colla-boration with the Department of Education and are designed to help young people between the age of 16 and 24 to obtain their obligatory secondary school qualification as well as to help this group enter the world of pro-fessional employment. In 2007, this program taught 2,040 pupils, and was allocated a budget of 7.2 million euros.

The SOC has eight of its own Innovation and Occupational Training Centres (CIFO), with each one specialising in a different area of production (sof-tware, construction, renewable energies, industrial refrigeration, metallic constructions and manufacture, food industries, installation and assembly, image, sound and graphic arts, chemical industry, and heavy construction and mechanical manufacturing). These CIFOs have trained 3,324 pupils.

Through the Catalan Consortium for Continuous Training, the SOC has managed a budget of 65.9 million euros designed to train 136,492 people in employment.

3. Training and EmploymentThese programs combine training and employment by carrying out jobs or offering services in the public interest. The Trade Houses program offers


occupational training and 1-year work placements for young people under the age of 25 with a basic level of education. In 2007, 1,515 people benefited from this program, which received an allocation of 9.7 million euros.

The Workshop Schools are similar public programs but with up to a two-year duration. The number of participants last year was 1,998 and the bud-get was 4.7 million euros.

The Employment Workshops are designed to improve the employment op-portunities of people over the age of 25 in situations of long-term unem-ployment, women and other groups with particular difficulties in finding employment and/or at risk of social exclusion. The number of beneficiaries of this program was 1,931 people, with a budget of 22.5 million euros.

4. Employment PromotionEmployment Promotion is the general term for a number of occupational programs, including the Regional Pacts for Employment, a strategic instru-ment for the participation, coordination and programming of the region’s employment policies. The Regional Pacts have received funding of 13.9 mi-llion euros.

The program Agents for Employment and Local Development (AODL) helps local entities to contract technical personnel in the field of development. In 2007, 459 AODLs were employed, representing a budget of 11.8 million.

Another Employment Promotion program, the Employment Plans, are de-signed to offer part-time employment to people who are unemployed or at risk of exclusion, in order to carry out jobs and offer services of general and social interest for the community. These projects can be promoted by local corporations or by non-profit institutions and bodies. In total, 55 million euros were allocated to this program, benefiting 7,171 people.

The New Employment Deposits aim to create jobs in public or private non -profit organisations in activities considered to be “new employment de-posits” (care work, the environment …). The budget allocated under this heading was 3.5 million euros.

The Qualified Companies of local employment initiatives program (I+O) is designed to support the creation of companies in the local context, in co-llaboration with the municipal authorities. In 2007, 1.4 million euros was allocated to this program which generated 231 stable jobs.

5. Equal OpportunitiesEqual Opportunities programs target groups that encounter particular difficulties in finding employment (disabled persons, at risk of social exclusion…). The SOC allocated 5.48 million euros to this heading in 2007 and 2,197 people benefited from this program. Additionally, 1,486 peo-ple with disabilities benefited from the specific program to encourage permanent employment with a budget of 5.1 million euros. Within equal opportunities, there are programs targeted specifically at women, which


represented a budget of 4.2 million euros and involved the participation of 2,055 women.

Finally, it is important also to mention the relevant and innovative actions that the SOC set in motion during 2007: - The new programming period of the European Social Fund 2007-2013

began.- In 2007, the II General Plan for Vocational Training in Catalonia 2007-

2010 was established in the context of the Catalan Vocational Training Council, a body that advises the Government of the Generalitat with re-gards to vocational training.

- The FP CAT Plan is one of these actions, which intends to provide Ca-talonia with a network of integrated vocational training centres (regu-lated, occupational, continuous, accreditation of work experience) in different areas such as graphic arts, health and social work, logistics, information and communication technologies, automotive, metal and mechanics, trade and business services...

- FORMA’T, (GET TRAINED) aimed at people in employment to obtain trai-ning in three different areas, in an international environment, such as: foreign languages or training in transversal skills offered by universiti-es or similar centres… During 2007, 749 actions of this type were car-ried out benefiting 4,487 employees and representing an approximate investment of 2 million euros.

- Talent Jove, empresa de futur (Young Talent: business of the future) is another innovative program that promotes permanent employment for young people under the age of 30, through a subsidy of 2,000 euros for the transformation into permanent contracts of temporary contracts that fulfil specific requirements.

- The program Treball als barris, (Employment to the districts) operates in the context of the Law on Districts of the Generalitat de Catalonia, which is de-signed to improve the living conditions of districts and areas with parti-cular difficulties, and offers a set of occupational and local development actions to the town halls that have projects approved under this Law. The budget allocated in 2007 was 11.6 million euros for 3,091 beneficiaries.

www.oficinadetreball.cat

Documents

Servei d’Ocupació Memòria de Catalunya 2007...Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2007 Salutació consellera L’any 2007 es van incorporar més