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SERVIÇO NACIONAL DE
APRENDIZAGEM INDUSTRIAL
Departamento Regional do Rio Grande do Sul
Regulamento do Plano de Benefícios
Outubro, 2003
Observação:
O texto deste regulamento do Plano de Benefícios foiaprovado pelo Ofício nº 1778/DAJUR/SPC de03/11/2003, ressalvados a alínea “a” do item 4.11.2;alínea “c” 4.11.3 e ao item 4.11.4, que não temeficácia, nem estão em vigor.
Índice
Página
REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS
I - Introdução 01
II - Das Definições 02
III - Da Patrocinadora 07
IV - Dos Participantes 08
V - Dos Beneficiários 13
VI - Do Tempo de Serviço 14
VII - Das Classes de Salários 15
VIII - Dos Benefícios 16
IX - Da Data do Cálculo, do Pagamento e do Reajustamentodos Benefícios 23
X - Normas de Cálculo dos Benefícios 26
XI - Do Custeio e das Disposições Financeiras 32
XII - Das Disposições Gerais e Transitórias 36
Regulamento do Plano de Benefícios
São partes no presente instrumento:
Fundo SOCIEDADE CIVIL DE PREVIDÊNCIA PRIVADA DO RIO GRANDEDO SUL - INDUSPREVI, com sede à Av. Assis Brasil, 8787, na cidade dePorto Alegre, Estado do Rio Grande do Sul, inscrito no CNPJ/MF sob o nº02.207.808/0001-70, doravante designada “SOCIEDADE”; e
Patrocinadora SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL, atravésde seu Departamento Regional do Rio Grande do Sul, com endereço naAv. Assis Brasil, 8787, na cidade de Porto Alegre, Estado do Rio Grandedo Sul, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 33775069/0001-85, doravantedesignado como “PATROCINADORA”.
As partes acima qualificadas, por seus representantes legais, ao finalassinados, ajustam o presente Regulamento do Plano de Benefícios,aplicável à Patrocinadora e seus Empregados, além de seus respectivosBeneficiários, objetivando complementar as normas do Estatuto e doConvênio de Adesão à INDUSPREVI, bem como especificar o que adiantese contém.
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I - Introdução
O Plano de Benefícios vinculado às partes ora contratantes seráconstituído de:
1.1 Benefícios de a) Complementação da Aposentadoria por Invalidez Permanente;Risco
b) Complementação da Pensão por Morte;
c) Complementação do Auxílio-Doença;
d) Complementação do Auxílio Reclusão;
e) Complementação do Abono Anual dos Benefícios acima;
f) Auxílio Natalidade;
g) Auxílio Funeral;
h) Pecúlio por Invalidez;
i) Pecúlio por Morte.
1.2 Benefícios a) Complementação da Aposentadoria por Tempo de Serviço;Programáveis
b) Complementação da Aposentadoria Antecipada;
c) Complementação da Aposentadoria por Idade;
d) Complementação do Abono Anual (13º Complementação);
1.3 Direitos a) Benefício Proporcional Diferido;
b) Portabilidade;
c) Manutenção de Inscrição
d) Resgate.
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II - Das Definições
Neste Regulamento, as expressões, palavras, abreviações ou siglasabaixo relacionadas têm o seguinte significado, a menos que o contextoindique claramente outro sentido.
Neste Regulamento, o masculino incluirá o feminino e o singularincluirá o plural, e vice-versa, a menos que o contexto indique ocontrário.
2.1 “Atuarialmente Equivalente”: significa o valor mensal equivalente àReserva Matemática, calculado com base nas taxas de juros, taxas demortalidade e em outras taxas e tabelas adotadas pelo Plano para taispropósitos, em vigor na data em que tal cálculo seja feito, conformedeterminado pelo Atuário.
2.2 “Atuário”: significa uma pessoa física ou jurídica contratada pelaPatrocinadora com o propósito de conduzir avaliações atuariais eprestar serviços de consultoria atuarial e correlatos, quando necessário,para fins de manutenção do Plano de Benefícios. O Atuário contratadoem qualquer ocasião deverá ser uma pessoa física ou jurídica, que sejamembro do Instituto Brasileiro de Atuária.
2.3 “Beneficiário”: significa o dependente do Participante, conformedefinido no Capítulo V deste Regulamento.
2.4 “Benefício”: significa, de forma genérica e abrangente, o pagamentodevido ao Participante ou ao Beneficiário, em decorrência e nos termosdeste Plano.
2.5 “Benefício da PBO” ou “BPBO”: significa o valor mensal de benefícioconcedido pela Previdência Básica Oficial - PBO, ao Participante ouBeneficiário, observado o disposto nos parágrafos seguintes deste iteme ressalvados os casos da utilização do Benefício Hipotético.
O cálculo do Benefício da PBO será realizado considerando a aplicaçãodo Decreto 3048/99 de 12 de maio de 1999, com alterações vigentesnesta data.
A referência a qualquer Benefício da Previdência Básica Oficial seráentendida como se a prestação de benefício por conta da PBO fossecalculada em razão das remunerações que serviram de base para oBenefício Complementar, por conta deste Plano. Não ocorrendo tal
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hipótese, será considerado como valor do Benefício da PBO o valor doBenefício Hipotético.
Caso o Benefício resulte de acidente de trabalho, o valor do Benefícioda Previdência Básica Oficial a ser considerado será o do BenefícioHipotético, que será calculado na forma do parágrafo precedente,desconsiderando-se que o evento tenha decorrido de acidente detrabalho.
2.6 “Benefício Hipotético”: será o calculado segundo sistemática previstano Decreto nº 3048/99 de 12 de maio de l999, com as alteraçõesvigentes nesta data, considerando-se, porém, como salários decontribuição, os Salários do Participante no período básico de cálculo,nos meses correspondentes, respeitados os limites previstos na citadalegislação.
2.7 “BTN”: significará o Bônus do Tesouro Nacional.
2.8 “Data de Inscrição”: significa a data em que o Empregado daPatrocinadora adquire a condição de Participante do Plano, na formado Capítulo IV deste Regulamento.
2.9 “Data de Início do Benefício”: significa o dia de início estabelecidopara cada espécie de Benefício de acordo com a Data do Cálculo.
2.10 “Data do Cálculo”: data que servirá de base para o cálculo do valor dobenefício.
2.11 “Data do Plano”: significa o primeiro dia do mês subsequënte ao daaprovação, pelo órgão público competente, das últimas alteraçõespromovidas neste Regulamento, após a Data Efetiva do Plano.
2.12 “Data Efetiva do Plano”: significa o dia 18 de janeiro de 1989.
2.13 “Empregado de Patrocinadora”: significa todo o empregado dePatrocinadora, contratado, em tempo integral ou parcial.
2.14 “INPC”: significa o Índice Nacional de Preços ao Consumidor,publicado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística(IBGE). Em caso de extinção do INPC, mudança de sua metodologiade cálculo, ou em caso de sua inaplicabilidade em decorrência dereforma econômica, poderá a Patrocinadora, em conjunto com aSociedade, escolher um indicador econômico substitutivo, sujeito àaprovação da autoridade competente.
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2.15 “Invalidez”: significa a perda total ou parcial da capacidade de umParticipante desempenhar todas e cada uma de suas atividadesrelacionadas à sua função, bem como qualquer trabalho remunerado,resultando em seu afastamento.
A critério da Patrocinadora, a incapacidade será atestada através deexames clínicos, que serão realizados em conjunto por um médicocredenciado pela Patrocinadora e por um médico credenciado pelaPrevidência Básica Oficial, ficando o Participante obrigado, sob penade suspensão do Benefício, a submeter-se a exames, tratamentos eprocessos de reabilitação indicados pela Patrocinadora, exceto otratamento cirúrgico, que será facultativo.
Na hipótese de haver divergência de diagnósticos na constatação ouRecuperação da Invalidez, será nomeada Junta Médica, composta de 3(três) médicos credenciados pela Patrocinadora, que deverão atestar,expressamente, qual a condição clínica do Participante. Ainda assim,sendo a decisão da Junta divergente do atestado elaborado por médicoa serviço da PBO, para a concessão ou suspensão do Benefício deAposentadoria por Invalidez, será considerado apenas e tão somente adecisão da Junta Médica.
À Invalidez aplicam-se, subsidiariamente, as normas previstas para obenefício de auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez nalegislação da Previdência Básica Oficial, conforme for o caso deInvalidez Parcial ou Total.
2.16 “Morte Presumida”: é aquela declarada pela autoridade judiciáriacompetente, por motivo de ausência há mais de 6 (seis) meses, ou pordesaparecimento em conseqüência de acidente, desastre ou catástrofe.
2.17 “OTN”: significará a Obrigação do Tesouro Nacional ou outro índiceque vier a substituí-lo. Os valores expressos neste Regulamento emunidades de OTN serão atualizados pela variação das OTN verificadaentre 1º de agosto de 1987 e o mês de seu efetivo recolhimento.
2.18 “Patrocinadora”: significa o Departamento Regional do Rio Grande doSul do SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEMINDUSTRIAL.
2.19 “Plano de Benefícios” ou “Plano”: significa o Plano, conforme descritono presente Regulamento, com as alterações que lhe foremintroduzidas.
2.20 “Previdência Básica Oficial” ou “PBO”: significa o Sistema Nacionalde Previdência Social, com as alterações que forem introduzidas, e/ououtra entidade, de caráter oficial, com objetivos similares.
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2.21 “Recuperação”: significa o restabelecimento do Participante, que tenhasofrido invalidez total, ou parcial, para o desempenho de atividadesremuneradas.
2.22 “Regulamento”: significa o Regulamento do Plano de Benefícios doDepartamento Regional do Rio Grande do Sul do SERVIÇONACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL, consubstanciadoneste instrumento e nas alterações que, obedecidos os preceitos eformalidades legais, forem nele introduzidos.
2.23 “Retorno de Investimentos”: significa o retorno líquido total do fundodo Plano, incluindo o retorno de juros, dividendos, aluguéis, ganhos eperdas de capital realizados ou não, e quaisquer outras rendas,calculados mensalmente.
2.24 “Salários de Contribuição” ou “Salário”: significa o total das parcelasda remuneração do Participante, pago pela Patrocinadora, na vigênciado contrato de trabalho, que são objeto de desconto para a PrevidênciaBásica Oficial, desconsiderando-se, no entanto, os limites ou tetos-máximos estabelecidos.
Não integram o salário de contribuição as parcelas das remunerações egratificações de caráter ocasional, temporária ou em funções desubstituição de chefia ou exercício interino.
O 13º Salário será considerado “Salário de Contribuição Isolado”,referente ao mês de seu pagamento, não integrando o cálculo paradeterminação de quaisquer Benefícios deste Plano.
Os salários de contribuição que integrarão o período básico de cálculo,para efeito da apuração do Valor Básico, conforme previsto no capítuloX deste Regulamento, serão os seguintes:
Para os benefícios de risco serão utilizados os 12 (doze) últimossalários de contribuição, imediatamente anteriores ao início dobenefício;
Para os benefícios de renda programada serão utilizados os 36 (trinta eseis) últimos salários de contribuição, imediatamente anteriores aoinício do benefício.
2.25 “Teto do Salário de Benefício” ou “TSB”: significa, em qualquer mês,o valor do limite máximo do salário-de-benefício da PrevidênciaBásica Oficial.
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O cálculo do Teto do Salário de Benefício será realizado considerandoa aplicação do Decreto nº 3048/99 de 12 de maio de 1999, com asalterações vigentes em 01 de setembro de 1999.
2.26 “Término do Vínculo Empregatício”: significa a data da rescisão docontrato de trabalho do Participante com a Patrocinadora.
2.27 “Unidade SENAI-RS” ou “USENAI”: significa, nesta data, oequivalente ao valor de R$170,00 (cento e setenta reais), a serreajustado até a aprovação das alterações deste Regulamento e, assimsucessivamente, nos mesmos períodos e índices de reajuste coletivo dossalários dos empregados da Patrocinadora.
2.28 “Valor Máximo do Complemento” ou “VMC”: corresponderá àdiferença entre 46 (quarenta e seis) vezes a USENAI e o Benefício daPBO.
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III - Da Patrocinadora
3.1 Define-se como Patrocinadora toda pessoa jurídica que, através de atoadequado e nos termos das leis e regulamentos vigentes, promova aintegração de seus Empregados no Plano de Benefícios firmado com aSociedade, mediante as Contribuições ajustadas.
3.2 Tem-se como ocorrida a inscrição da Patrocinadora, com a assinaturado Convênio de Adesão e subseqüentes aprovações da Diretoria daSociedade e do órgão público competente.
3.3 Perderá a condição de Patrocinadora toda aquela que:
a) deixar de cumprir as obrigações previstas no Convênio de Adesão,no Estatuto, neste Regulamento e demais atos normativos;
b) deixar de recolher, 03 (três) contribuições mensais e consecutivasà Sociedade, desde que não satisfeita a obrigação no prazo de 15(quinze) dias da notificação, mediante comprovação derecebimento;
c) que, por iniciativa própria, manifestar o interesse no desligamento,cumpridas as cláusulas pertinentes.
3.4 Se a Patrocinadora perder essa condição, as Contribuições que tiveranteriormente efetuado ficarão vinculadas à massa dos Participantes, eserão entre eles rateadas de acordo com a legislação vigente na data daretirada.
3.5 A perda da condição de Patrocinadora ensejará a elaboração de estudosatuariais próprios para apuração dos efeitos decorrentes de crédito oudébito inerentes às obrigações assumidas perante a Sociedade e amassa de seus Participantes inscritos. Se for constatado débito, aPatrocinadora fica obrigada a saldá-lo imediatamente. Se os estudosatuariais e respectivos cálculos constatarem que as Contribuições daPatrocinadora, pagas até então, excedem o valor de cobertura e degarantia ao pagamento dos Benefícios devidos a seus Participantesinscritos, neste montante incluindo-se os valores necessários aoatendimento das despesas gerais de administração da Sociedade, orespectivo saldo credor será rateado entre todos os Participantes, deacordo com a legislação em vigor na data da retirada.
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IV - Dos Participantes
4.1 Como regra geral, a inscrição do Participante neste Plano é facultada atodo Empregado da Patrocinadora, desde que em atividade e que tenhaexpressamente manifestado sua decisão de participar do Plano.
4.1.1 Tem-se como ocorrida a inscrição do Participante, o deferimento, pelaSociedade, do pedido de inscrição do Empregado, devidamentepreenchido e assinado em formulário próprio e o pagamento de Jóia, sefor o caso.
4.1.2 O Empregado em gozo de auxílio-doença ou aposentado por Invalidezsomente poderá inscrever-se neste Plano se, após sua Recuperação, forsubmetido, sob a responsabilidade da Patrocinadora, a Junta Médica,por esta indicada, e obtiver manifestação favorável à inscrição.
4.2 O Participante deverá comprovar, no ato de sua inscrição e sempre quea Patrocinadora assim o requerer, o Tempo de Vinculação àPrevidência Básica Oficial.
4.2.1 O Participante que declarar tempo de Vinculação à Previdência BásicaOficial, não informado a época da inscrição, será responsabilizado peloencargo que venha a ocasionar ao Plano, efetuando o pagamento doacréscimo, na forma de jóia.
4.2.2 Caso o Participante não queira ou não possa pagar essa jóia, esse novotempo de vinculação à Previdência Básica Oficial não será computadopara fins de Benefício concedido por este Regulamento do Plano deBenefícios.
4.3 É vedado ao Participante manter mais de uma inscrição neste Plano.
4.4 Ao Empregado da Patrocinadora que tenha cancelado a sua inscrição épermitido realizar nova inscrição, perdendo todas as vantagens eprivilégios que a antiga inscrição lhe tenha proporcionado, passando asujeitar-se às regras do Regulamento vigente à Data da Nova Inscrição,quando passarão a fluir todos os prazos e condições estabelecidos nestePlano.
4.5 O valor da Jóia será determinado atuarialmente, em função da idade,validez, higidez, salário, tempo de serviço prestado à Patrocinadora,tempo de vinculação à Previdência Básica Oficial e, se for o caso, otempo de afastamento voluntário deste Plano. Poderá ser pago à vista,ou por prazo não superior ao tempo faltante para que o Participante
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implemente todas as condições para obtenção de Complementação deAposentadoria, sob a forma de Contribuição mensal adicional.
4.5.1 O valor da Jóia nunca será inferior ao resultado da multiplicação dovalor da Contribuição mensal, referente ao mês de entrada dorequerimento, pelo dobro do número de meses durante os quais ointeressado, apesar de Empregado de Patrocinadora, se tenhaconservado voluntariamente desligado deste Plano.
4.6 É considerado “Participante Fundador” todo Participante inscrito noPlano até o dia 18 de março de 1989, desde que admitidos naPatrocinadora até 1º de janeiro de 1988.
4.7 Os que aderirem ao Plano serão denominados “Participantes”. Os queestiverem recebendo Benefício de prestação continuada por conta destePlano serão denominados “Assistidos”.
4.8 Perderá a condição de Participante todo aquele que:
a) vier a falecer;
b) deixar de pagar 3 (três) Contribuições mensais e consecutivas àSociedade, desde que não satisfeita a obrigação no prazo de 15(quinze) dias da notificação, com comprovação de recebimento;
c) deixar de cumprir as obrigações previstas neste Regulamento;
d) perder o vínculo com a respectiva Patrocinadora, ressalvados oscasos de recebimento de Complementação de Aposentadoria, deManutenção de Inscrição e de Aposentadoria Diferida;
e) requerer o cancelamento de sua Inscrição.
4.9 O cancelamento da inscrição de Participante implicará na perda dodireito aos Benefícios para os quais ainda não tenha preenchido osrequisitos estabelecidos neste Regulamento.
4.10 O Participante que requerer o cancelamento de sua inscrição e não forelegível a um benefício de renda mensal, somente receberá o Resgatede suas contribuições efetuadas ao Plano, de acordo com o previsto noCapítulo VIII deste Regulamento, após o Término do VínculoEmpregatício com a Patrocinadora.
4.11 Se perder o Vínculo Empregatício com a Patrocinadora, ou aPatrocinadora perder essa condição, o Participante, poderá optar, nas
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condições estabelecidas neste Regulamento e legislação vigentes, porum dos seguintes institutos:
4.11.1 Requerer a restituição de suas contribuições efetuadas ao plano,recebendo o resgate, previsto no Capítulo VIII deste regulamento. Estaalternativa poderá ser exercida, a qualquer tempo, desde que não sejaelegível a um dos seguintes Benefícios por conta desde Plano:
a) Complementação de Aposentadoria por Tempo de Serviço;
b) Complementação de Aposentadoria por Idade;
c) Complementação de Aposentadoria por Invalidez Permanente.
4.11.1.1 A restituição das contribuições ao Participante, através de Resgate, seráfeita após a comunicação da desvinculação da Patrocinadora e até 30(trinta) dias após a entrada do requerimento na Sociedade.
4.11.2 Deixar de contribuir para o Plano, conservando na Sociedade omontante de suas Contribuições pessoais que já houver efetuado, ou oseu direito acumulado, observando-se a legislação vigente, de modo aassegurar aos 60 (sessenta) anos de idade, ou com qualquer idade emcaso de Invalidez Permanente, quando elegível à aposentadoria porqualquer regime previdenciário, um Benefício Proporcional Diferido,desde que atenda as condições deste Regulamento, observando-se alegislação vigente:
a) Tenha, no mínimo, 05 (cinco) anos de vinculação ao Plano;
b) Tenha cessado o vínculo empregatício com a Patrocinadora;
c) Tenha cessado as contribuições para o plano;
d) Não seja elegível a um benefício pleno, por conta deste plano.
4.11.2.1 O valor do benefício será determinado por estudos atuariais eespecíficos, a serem realizados naquela ocasião, após descontado ocusteio da despesa administrativa, sendo o Participante previamenteinformado dos resultados.
4.11.2.2 O Participante que optar por essa modalidade estará renunciando, no atoe automaticamente, aos demais Benefícios descritos neste Regulamento,ressalvado o direito a posterior opção pela Portabilidade, na forma doitem 4.11.4 ou pelo Resgate de suas contribuições pessoais corrigidas.
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Em ambos os casos, será descontado o custeio para cobertura da despesaadministrativa.
4.11.2.3 Se o participante vier a falecer, antes de alcançar os Benefícios previstosnesta Cláusula, seus herdeiros legalmente habilitados farão jus aorecebimento do total de suas contribuições pessoais, corrigidas pelasistemática prevista para o Benefício de Resgate até a data de opção e, apartir de então, pelo Retorno de Investimentos.
4.11.3 Conservar sua condição de Participante, mediante o regime deManutenção da Inscrição, desde que atenda, cumulativamente, àsseguintes condições:
a) Continue a efetuar o pagamento da Contribuição a que estariasujeito caso permanecesse como empregado da Patrocinadora,considerando o Salário de Contribuição reajustado na forma doitem 11.1.9;
b) Assuma a parcela de seu custo individual que vinha sendorealizada, até então, pela Patrocinadora;
c) Se manifeste expressamente, através de comunicação escrita, até60 (sessenta) dias após o Término do Vínculo Empregatício.
4.11.3.1 As Contribuições anteriormente pagas pela Patrocinadora em favor dosParticipantes em manutenção de inscrição ficarão afetas aos Benefíciosde Renda a que fizerem jus.
4.11.3.2 As importâncias devidas sob o regime de Manutenção da Inscrição são,para todos os efeitos, indissociáveis, não sendo permitido o pagamentode uma delas sem que, no mesmo ato, seja efetuado o pagamento deoutra, que deverão ser recolhidas até o 5º (quinto) dia do mês seguinte aoda competência.
4.11.3.3 O período de Manutenção da Inscrição será computado como de vínculofuncional à Patrocinadora para fins de apuração do Serviço Creditado.
4.11.4 Optar pela portabilidade do seu direito acumulado para outro plano debenefícios, observadas as determinações da legislação vigente, e desdeque atenda, concomitantemente, as condições deste Regulamento:a) Tenha , no mínimo, 10 (dez) anos de participação no Plano de
Benefícios;b) Tenha previamente contratado a Entidade de Previdência
Complementar, destinatária do valor a ser portado.c) A implementação dessa alternativa será facultada aos
participantes, a partir de 30 de maio de 2004.
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4.11.5 As opções previstas nos itens 4.11.2 e 4.11.4 subordinam-se àlegislação em vigor, bem como às novas regras que disciplinarem aaplicação do Benefício Proporcional Diferido e da Portabilidade, queserão adaptadas neste Regulamento.
4.12 Ao Participante licenciado sem vencimentos aplica-se a mesma regrada Manutenção da Inscrição.
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V - Dos Beneficiários
5.1 Define-se como Beneficiário todo o dependente do Participante quecomo tal for reconhecido pela Previdência Básica Oficial.
5.1.1 No ato da sua inscrição na Sociedade, o Participante deverá promover ainscrição de seu(s) Beneficiário(s) ou declarar a inexistência do(s)mesmo(s), informando à Sociedade através de formulários próprios eno momento de sua ocorrência, qualquer modificação ulterior ocorridano elenco de seus Beneficiários.
5.1.1.1 Na inclusão de novos ou a alteração de beneficiários, por qualquerocorrência posterior à aposentadoria, que ensejarem a concessão deBenefício de Pensão por Morte, o cálculo do Benefício será feito porvalor atuarialmente equivalente.
5.1.2 Ocorrendo o falecimento do Participante, sua detenção ou reclusão,sem que tenha sido feita a inscrição de Beneficiário, a este será licitopromovê-la, mas essa só produzirá efeitos a partir da data em que foraprovada, não lhe assistindo direito a prestações de vencimentoanterior à inscriçao, observando-se, no que se refere ao cálculo debenefícios, o item 5.1.1.1.
5.1.3 Será automaticamente cancelada a inscrição do Beneficiário que perdera condição de dependente do Participante perante a Previdência BásicaOficial.
5.1.4 Ressalvado o caso de morte, o cancelamento da inscrição deParticipante importará no cancelamento da inscrição dos respectivosBeneficiários.
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VI - Do Tempo de Serviço
6.1 Serviço Creditado (SC)
6.1.1 Para fins deste Regulamento, Serviço Creditado significará o períodode tempo de serviço de um Participante na Patrocinadora, em qualquerépoca, mesmo anterior a data efetiva do plano. No cálculo do ServiçoCreditado, os meses serão convertidos em frações de ano de tantosduodécimos quanto for o número de meses, sendo que o período igualou superior a 15 (quinze) dias será considerado 1 (um) mês.
6.1.2 Excetuando-se o caso de Manutenção da Inscrição e de BenefícioProporcional Diferido, a contagem do Serviço Creditado encerrar-se-ána data do Término do Vínculo Empregatício.
6.1.3 O Serviço Creditado não será considerado interrompido nos seguintescasos:
(a) ausência de Participante devido a Invalidez se, no caso deRecuperação, o Participante retornar ao serviço na Patrocinadoradentro de 30 (trinta) dias seguintes à sua Recuperação;
(b) se o Participante optar pelo regime de Manutenção da Inscrição.
6.1.4 O participante em regime de Manutenção de Inscrição terá contadocomo tempo de efetivo Serviço Creditado o período de contribuiçãopara o plano, posterior ao seu desligamento da Patrocinadora.
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VII - Das Classes de Salários
7.1 Distinguem-se, neste Plano de Benefícios, três classes de Salários, asaber:
(a) Classe Minorante - dos Participante cujos Salários estãolimitados pela metade do Teto do Salário de Benefício;
(b) Classe Mediante - dos Participantes cujos Salários estãocompreendidos entre a metade e o Teto do Salário de Benefício;
(c) Classe Majorante - dos Participantes cujos Salários estãosituados acima do Teto do Salário de Benefício.
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VIII - Dos Benefícios
8.1 Complementação da Aposentadoria por Tempo de Serviço
A Complementação da Aposentadoria por Tempo de Serviço serádevida ao Participante após o Término do Vínculo Empregatício desdeque obtenha aposentadoria da mesma natureza junto à PrevidênciaBásica Oficial e atenda, concomitantemente, às condições constantesdeste Regulamento, em especial desta cláusula e seus subitens.
8.1.1 Elegibilidade
São condições para a concessão da Complementação da Aposentadoriapor Tempo de Serviço:
8.1.1.1 Estar desligado da Patrocinadora e ter requerido e obtidoAposentadoria da Previdência Básica Oficial.
8.1.1.2 Ter a idade mínima de:
(a) 55 (cinqüenta e cinco) anos completos, se o Valor Básico, forinferior ou igual a metade do Teto do Salário de Benefício;
(b) 58 (cinqüenta e oito) anos completos, se o Valor Básico, forsuperior à metade do Teto do Salário de Benefício e não forsuperior ao mesmo TSB;
(c) 60 (sessenta) anos, se o Valor Básico for superior ao Teto doSalário de Benefício;
(d) as idades mínimas de 58 (cinqüenta e oito) e 60 (sessenta) anosprevistas nos incisos “b” e “c”, serão reduzidas a 55 (cinqüenta ecinco) anos, para aqueles que completarem 30 (trinta) anos deServiço Creditado.
8.1.1.3 Comprovar ter, efetivamente exercido atividade abrangida pelaPrevidência Básica Oficial de, no mínimo, 35 (trinta e cinco) anoscompletos, se for do sexo masculino; ou, no mínimo, 30 (trinta) anoscompletos, se for do sexo feminino. Não será considerado como tempode serviço aqueles provenientes de conversão de tempo de atividade,que venha a ser considerada perigosa, insalubre ou penosa, praticadospela Previdência Básica Oficial.
8.1.1.4 Ter, no mínimo, 10 (dez) anos completos de Serviço Creditado.
8.1.1.5 Ter contribuido para o Plano de Benefícios pelo tempo mínimo de 10(dez) anos completos.
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8.1.1.6 Condições Especiais: admite-se no caso de Participante Fundador adispensa dessa carência, nas seguintes situações:
(a) se a idade do Participante for igual ou superior a 60 (sessenta)anos, fica ele inteiramente desobrigado, inclusive do tempomínimo de Serviço Creditado;
(b) se a idade do Participante se contiver entre 55 (cinquenta e cinco)e 60 (sessenta) anos, as exigências de tempo mínimo de ServiçoCreditado e a de tempo mínimo de participação no Plano estarãosatisfeitas tão logo alcançada esta última idade;
(c) nos demais casos, o mínimo de 5 (cinco) anos de filiação,observadas as idades mínimas acima previstas, e dispensado otempo mínimo de serviço na Patrocinadora;
(d) alternativamente à exigência dos 5 (cinco) anos previstos noinciso “c” acima, permitir-se-á imediata liberação do Benefíciopara aqueles que contarem com idade mínima de 55 (cinqüenta ecinco) anos e de 30 (trinta) anos de serviço na Patrocinadora,condições estas que suprem, também, a referida no inciso “b”acima.
8.1.1.7 Requerer a complementação à Sociedade.
8.2 Complementação da Aposentadoria Antecipada
A Complementação da Aposentadoria Antecipada, será devida aoParticipante após o Término do Vínculo Empregatício e que, obtendoaposentadoria junto à Previdência Básica Oficial, ainda não tenhaatingido as condições previstas para obtenção de Complementação deAposentadoria por Tempo de Serviço ou por Idade, desde que atenda,concomitantemente, aos requisitos constantes deste Regulamento, emespecial desta cláusula e seu subitens.
8.2.1 Elegibilidade
São condições para a concessão da Complementação da AposentadoriaAntecipada:
8.2.1.1 Estar desligado da Patrocinadora e ter requerido e obtido aposentadoriajunto à Previdência Básica Oficial;
8.2.1.2 Ter a idade mínima de 50 (cinqüenta) anos completos;
8.2.1.3 Ter contribuído para o Plano de Benefícios pelo tempo mínimo 05(cinco) anos completos.
8.2.1.4 Requerer a complementação à Sociedade.
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8.3 Complementação da Aposentadoria por Idade
A Complementação da Aposentadoria por Idade será devida aoParticipante após o Término do Vínculo Empregatício desde queobtenha aposentadoria da mesma natureza junto à Previdência BásicaOficial e atenda, concomitantemente, às condições constantes desteRegulamento, em especial desta cláusula e seus subitens.
8.3.1 Elegibilidade
São condições para a concessão da Complementação da Aposentadoriapor Idade:
8.3.1.1 Estar desligado da Patrocinadora e ter requerido e obtido aposentadoriajunto à Previdência Básica Oficial;
8.3.1.2 Ter a idade mínima de 65 (sessenta e cinco) anos completos para osParticipantes do sexo masculino e 60 (sessenta) anos completos para osdo sexo feminino;
8.3.1.3 Ter, no mínimo, 10 (dez) anos completos de atividade abrangida pelaPrevidência Básica Oficial;
8.3.1.4 Ter, no mínimo, 10 (dez) anos completos de Serviço Creditado.
8.3.1.5 Ter contribuido para o Plano de Benefícios pelo tempo mínimo de 10(dez) anos;
8.3.1.6 Serão dispensadas as carências previstas nas cláusulas 8.3.1.4 e 8.3.1.5em se tratando de Participante Fundador;
8.3.1.7 Requerer a complementação à Sociedade.
8.4 Complementação da Aposentadoria por Invalidez Permanente
A Complementação da Aposentadoria por Invalidez Permanente, serádevida ao Participante que se invalidar, desde que atenda,concomitantemente, às condições constantes deste Regulamento, emespecial desta Cláusula e seus subitens. Em caso de o Participanteencontrar-se em gozo de aposentadoria junto à Previdência BásicaOficial, sem, entretanto, cumprir as exigências para gozo da respectivaComplementação por conta deste Plano, e vier a se invalidar, oBenefício será calculado em razão da aposentadoria por invalidez(Benefício Hipótético), que lhe seria concedida pela Previdência BásicaOficial, em razão dos salários que vinha percebendo da Patrocinadora,ou das contribuições que vinha realizando sob o regime de Manutençãoda Inscrição, apuradas no período imediatamente anterior à data deinício da Complementação da Aposentadoria por InvalidezPermanente.
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8.4.1 Elegibilidade
São condições para a concessão da Complementação da Aposentadoriapor Invalidez Permanente:
8.4.1.1 Ter Invalidez Total e Permanente;
8.4.1.2 Ter obtido Aposentadoria junto à Previdência Básica Oficial;
8.4.1.3 Requerer a Complementação à Sociedade.
8.5 Complementação da Pensão por Morte
A Complementação da Pensão por Morte, será devida, sob a forma derenda mensal, por óbito ou em caso de Morte Presumida doParticipante ao conjunto de seus respectivos Beneficiários que vierem afazer jus a pensão da mesma natureza concedida pela PrevidênciaBásica Oficial, desde que atenda, concomitantemente, às condiçõesconstantes deste Regulamento, em especial desta Cláusula e seussubitens.
8.5.1 Elegibilidade
São condições para a concessão da Complementação da Pensão porMorte:
8.5.1.1 Que os Beneficiários habilitados tenham requerido e obtido o benefíciode pensão por morte junto à Previdência Básica Oficial;
8.5.1.2 Requerer a complementação à Sociedade.
8.6 Complementação do Auxílio-Doença
A Complementação do Auxílio-Doença será devida ao Participante quevier a fazer jus a benefício de igual natureza concedido pelaPrevidência Básica Oficial, desde que atenda, concomitantemente, àscondições constantes deste Regulamento, em especial desta Cláusula eseus subitens.
8.6.1 Elegibilidade
São condições para a concessão da Complementação de Auxílio-Doença:
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8.6.1.1 Ter Invalidez Parcial ou Total;
8.6.1.2 Ter requerido e obtido o auxílio doença junto à Previdência BásicaOficial;
8.6.1.3 Ter cessado, nos termos da lei, a responsabilidade da Patrocinadorapelo pagamento da remuneração do Participante;
8.6.1.4 Requerer a complementação à Sociedade.
8.7 Complementação do Auxílio Reclusão
A Complementação do Auxílio Reclusão será devida ao conjunto deBeneficiários do Participante que se encontrar na situação de detentoou recluso, e vierem a fazer jus a benefício da mesma naturezaconcedido pela Previdência Básica Oficial, desde que atenda,concomitantemente, às condições constantes deste Regulamento, emespecial desta Cláusula e seus subitens.
8.7.1 Elegibilidade
São condições para a concessão da Complementação de AuxílioReclusão:
8.7.1.1 Que os Beneficiários habilitados tenham requerido e obtido o benefíciode auxílio reclusão junto à Previdência Básica Oficial;
8.7.1.2 Requerer o auxílio à Sociedade.
8.8 Auxílio Natalidade
O Auxílio Natalidade será devido ao Participante por ocasião donascimento de seu Filho, desde que atenda, concomitantemente, àscondições constantes deste Regulamento, em especial desta Cláusula eseus subitens.
8.8.1 Elegibilidade
São condições para a concessão do Auxílio Natalidade:
8.8.1.1 A comprovação do nascimento do Filho de Participante;
8.8.1.2 Requerer o auxílio à Sociedade.
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8.9 Auxílio Funeral
O Auxílio Funeral será devido, por óbito de Beneficiário, aoParticipante; por óbito do Participante, a quem comprovar ser oexecutor do funeral; e na hipótese de comoriência, a quem forjudicialmente reconhecido o direito, desde que atenda,concomitantemente, às condições constantes deste Regulamento, emespecial desta Cláusula e seus subitens.
8.9.1 Elegibilidade
São condições para a concessão do Auxílio Funeral:
8.9.1.1 Por morte de Participante
(a) que o requerente seja a pessoa que comprove ter sido o executordo funeral;
(b) requerer o auxílio à Sociedade.
8.10 Pecúlio por Invalidez
O Pecúlio por Invalidez será devido ao Participante que vier a fazer jusa Complementação de Aposentadoria por Invalidez Permanente, desdeque atenda, concomitantemente, às condições constantes desteRegulamento, em especial desta Cláusula e seus subitens.
8.10.1 Elegibilidade
São condições para a concessão de Pecúlio por Invalidez:
8.10.1.1 Ter requerido e obtido Complementação de Aposentadoria porInvalidez Permanente por conta deste Plano;
8.10.1.2 Requerer o Pecúlio à Sociedade.
8.11 Pecúlio por Morte
O Pecúlio por Morte, será devido, por óbito do Participante ao(s)Beneficiário(s) habilitado(s) pela indicação do Participante, desde queatenda, concomitantemente, às condições constantes desteRegulamento, em especial desta Cláusula e seus subitens.
8.11.1 Poderá concorrer com o Beneficiário ao Pecúlio por Morte outraspessoas que o Participante expressamente indicar.
8.11.2 Elegibilidade
São condições para a concessão do Pecúlio por Morte:
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8.11.2.1 Comprovação do falecimento do Participante, ou, em caso de MortePresumida, a decisão judicial que a reconheça como ocorrida;
8.11.2.2 Requerer o pecúlio à Sociedade.
8.12 Complementação do Abono Anual
A Complementação do Abono Anual, será devida, a título de 13ºcomplementação, aos Participantes e Beneficiários, desde que atendam,concomitantemente, às condições constantes deste Regulamento, emespecial desta Cláusula e seus subitens.
8.12.1 Elegibilidade
É condição para a concessão da Complementação do Abono Anual,que o Participante, tenha recebido, ou esteja recebendo, no curso domesmo ano, Complementações de Aposentadoria ou de AuxílioDoença, e o Beneficiário, esteja recebendo, ou tenha recebido, tambémno curso do mesmo ano, Complementações de Pensão por Morte ou deAuxílio Reclusão por conta deste Plano.
8.13 Resgate
Excetuando-se os casos de detenção ou reclusão, e morte, o Resgateserá devido ao Participante ou ex-Participante que se desvincular doempregador e solicitar o cancelamento de sua inscrição, desde queatenda, concomitantemente, às condições constantes desteRegulamento, em especial desta Cláusula e seus subitens.
O Resgate será devido, também, por óbito do Participante a quem forjudicialmente reconhecido o direito, na ocorrência da hipóteseconstante da Cláusula 4.11.2.3.
8.13.1 Elegibilidade
São condições para a concessão do Resgate:
8.13.1.1 Não ser elegível a um Benefício de Complementação de Aposentadoriapor Tempo de Serviço, ou de Aposentadoria por Idade, ou deAposentadoria por Invalidez Permanente por conta deste Plano;
8.13.1.2 Requerer ou já ter requerido o cancelamento de sua Inscrição;
8.13.1.3 Requerer o Resgate à Sociedade.
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IX - Da Data do Cálculo, do Pagamento e doReajustamento dos Benefícios
9.1 Data do Cálculo
9.1.1 Excetuados os casos de Manutenção da Inscrição e de BenefícioProporcional Diferido, as Complementações de Aposentadoria porTempo de Serviço, de Aposentadoria Antecipada e de Aposentadoriapor Idade serão calculadas com base nos dados do Participante a partirda Data do Término do Vínculo Empregatício, tendo como data deInício do Benefício:
a) o dia do desligamento, se o benefício for requerido no prazo de 90(noventa) dias após o desligamento da Patrocinadora;
b) o dia do requerimento, se o pedido der entrada na Sociedade após90 dias do desligamento.
9.1.1.1 Em caso de Manutenção da Inscrição, o Participante que for elegível aum dos Benefícios referidos neste Cláusula poderá solicitar arespectiva Complementação à Sociedade, sendo essa calculada combase nos dados do Participante na data em que a requerer.
9.1.1.2 Em caso de Benefício Proporcional Diferido, uma vez atendidas ascarências aplicáveis à espécie, o Participante que for habilitado a umdos benefícios da Cláusula 4.11.2. poderá solicitar a respectivaComplementação à Sociedade, sendo essa calculada com base nosdados do Participante na data em que a requerer.
9.1.2 A Complementação da Aposentadoria por Invalidez Permanente serácalculada com base nos dados do Participante a partir da data do iníciodo Benefício concedido pela Previdência Básica Oficial.
9.1.3 As Complementações do Auxílio Doença e do Auxílio Reclusão serãocalculadas com base nos dados do Participante na data de início dosbenefícios concedidos pela Previdência Básica Oficial de que sãoComplementares.
9.1.4 A Complementação da Pensão por Morte será calculada com base nosdados do Participante na data de sua morte ou, em se tratando de MortePresumida, em virtude de acidente, desastre, catástrofe ou ausência, nadata em que for reconhecida judicialmente como tendo ocorrido.
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9.2 Do Pagamento dos Benefícios
9.2.1 A Reserva Matemática garantidora do Beneficio concedido aoParticipante Assistido em gozo de Complementação de Aposentadoriadeverá ser, na data de início deste Benefício, no mínimo equivalente àsContribuições vertidas pelo próprio Participante, corrigidasmonetariamente pelo INPC, descontadas as parcelas de Contribuiçãodestinadas à cobertura dos Benefícios de Risco, atuarialmentecalculadas.
9.2.2 Ressalvados os casos previstos neste Regulamento, os Benefícios deprestação mensal serão mantidos enquanto os benefícios de que sãoComplementares forem assegurados pela Previdência Básica Oficial.
9.2.3 Sem prejuízo da apresentação de documentos hábeis, comprobatóriosda preservação das condições exigidas para a concessão do Benefício,objetivando a continuidade das prestações mensais, a Patrocinadorapoderá dispor de serviços de inspeção, diretamente ou através deconvênios ou de contratos, destinados a investigar a manutenção de taiscondições.
9.2.4 Os Benefícios de prestação mensal serão pagos até o 5º (quinto) dia útildo mês subseqüente ao de competência.
9.2.5 O primeiro pagamento de Benefício de prestação mensal será pagoproporcionalmente à data de seu início, na base de 1/30 (um trintaavos) de seu valor mensal por dia.
9.2.6 Não é permitido o recebimento conjunto de mais de um Benefício deprestação mensal continuada, exceto a Complementação da Pensão porMorte cumulada com outro Complemento de Benefício de renda comoParticipante do Plano, ou, em caso de Beneficiários, aComplementação da Pensão por Morte, decorrente de falecimento deambos os genitores, Participantes do Plano.
9.2.7 O direito às prestações de Benefícios não prescreverá, masprescreverão as respectivas mensalidades não reclamadas no prazo de 5(cinco) anos, contado da data em que forem devidas.
9.2.8 Não corre prescrição contra menores, incapazes e ausentes, na formada lei.
9.2.9 As importâncias não recebidas em vida pelo Participante Assistido,relativas às prestações vencidas e não prescritas, serão pagas aosBeneficiários habilitados à Complementação de Pensão por Morte,qualquer que seja o seu valor e na proporção das respectivas cotas, ou,na falta destes, a quem for judicialmente reconhecido o direito.
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9.2.10 O participante que tiver complementação de aposentadoria por tempode serviço, antecipada ou por idade, prevista nos itens 8.1, 8.2, 8.3,bem como o beneficiário, que receber complementação de pensão pormorte, previsto no item 8.5, deste regulamento, cujo valor do benefíciode renda mensal for inferior a 0,5 (zero, vírgula cinco) USENAI,poderá optar pelo recebimento do benefício em pagamento único. Aopção deverá ser feita por escrito à sociedade.
9.2.10.1 A alternativa de que trata esta Cláusula será facultada igualmente aoparticipante, por ocasião do recebimento do Benefício ProporcionalDiferido.
9.2.11 O valor do benefício corresponderá, no mínimo à reserva matemática,calculada atuarialmente ou as reservas constituídas pelo participante, oque for maior.
9.2.11.1 O recebimento do benefício em parcela única, aqui previsto, extinguepara quaisquer efeitos todas as obrigações deste Regulamento do Planode Benefícios.
9.3 Do Reajustamento dos Benefícios
9.3.1 Os Benefícios concedidos sob a forma de renda mensal serãoreajustados periodicamente nas mesmas datas em que houver reajustesde caráter geral dos empregados na Patrocinadora, com base navariação do INPC.
9.3.1.1 O primeiro reajustamento, após o início do pagamento do Benefício,terá por base o período abrangido entre o mês de início do Benefício edo reajustamento.
9.3.1.2 A Diretoria da Sociedade em conjunto com a Patrocinadora, apósparecer do Atuário, poderá determinar o reajuste em períodos menores,preservada a variação do INPC no período em que mediar a data doúltimo e a do próximo reajuste, respectivamente.
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X - Normas de Cálculo dos Benefícios
10.1 Para cálculo do Valor da Complementação dos Benefícios de rendamensal, será adotada a seguinte seqüência de operações:
10.1.1 1ª Operação: Apuração do Valor Básico
O Valor Básico corresponde à média aritmética simples dos Salários deContribuição para o Plano, imediatamente anteriores à Data de Iníciodo Benefício, previamente corrigidos, mês a mês, de acordo com avariação integral do INPC, referente ao período decorrido a partir dadata de competência estabelecida, observadas as seguintes hipóteses:
a) para o cálculo da complementação dos Benefícios de Risco serãoutilizados os últimos 12 (doze) Salários de Contribuição para oPlano, imediatamente anteriores ao Início do Benefício.
b) para o cálculo dos benefícios de renda programada serão utilizadosos 36 (trinta e seis) últimos salários de contribuição, imediatamenteanteriores ao Início do Benefício.
10.1.2 2ª Operação: Apuração da Base do Complemento
O valor da Base de Cálculo do Complemento será indicado peloresultado de uma das expressões abaixo, em função do enquadramentodo Valor Básico, com relação a múltiplos e submúltiplos do valor doTeto do Salário de Benefício do mês imediatamente anterior ao iníciodo benefício:
Valor Básico Base do Complemento
VB ≤ 0,5TSB VB – BPBO
0,5TSB < VB ≤ TSB 95%VB + 0,125%TSB - 95%BPBO
TSB < VB ≤ 1,5TSB 90%VB + 5,125%TSB - 95%BPBO
1,5TSB < VB ≤ 2TSB 85%VB + 12,625%TSB - 95%BPBO
2TSB < VB ≤ 2,5TSB 80%VB + 22,625%TSB - 95%BPBO
2,5TSB < VB ≤ 3TSB 75%VB + 35,125%TSB - 95%BPBO
3TSB < VB ≤ 3,5TSB 70%VB + 50,125%TSB - 95%BPBO
3,5TSB < VB ≤ 4TSB 65%VB + 67,625%TSB - 95%BPBO
VB > 4TSB 60%VB + 87,625%TSB - 95%BPBO
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O valor da Base de Cálculo do Complemento observará os seguinteslimites:
a) não poderá ser inferior a 10% (dez por cento) do Salário doParticipante no mês anterior à Data de Início do Benefício;
b) não poderá ser inferior ao valor de 0,33 (zero vírgula trinta e três)USENAI no mês imediatamente anterior à Data de Início doBenefício;
c) não poderá ser superior à diferença positiva entre 46 (quarenta eseis) USENAI e o Benefício da PBO, no mês imediatamenteanterior à Data do Início do Benefício.
10.1.3 3ª Operação: Apuração do Valor do Complemento
10.1.3.1 Complementação da APOSENTADORIA POR TEMPO DESERVIÇO
O Valor do Complemento será determinado em função do ServiçoCreditado mediante a aplicação das fórmulas constantes da seguinteTabela, não podendo superar o Valor Máximo do Complemento:
Serviço Creditado Valor do Complemento
SC ≥ 20 anos VC = BC
20 anos > SC ≥ 15 anos VC = BC {1 - 0,01 (20 - SC)}
15 anos > SC ≥ 10 anos VC = BC {0,95 - 0,02 (15 - SC)}
10 anos > SC VC = 0,85BC
10.1.3.2 Complementação da APOSENTADORIA POR IDADE
O Valor do Complemento será determinado em função do ServiçoCreditado mediante a aplicação das fórmulas constantes da seguinteTabela, não podendo superar o Valor Máximo do Complemento:
Serviço Creditado Valor do Complemento
SC ≥ 15 anos VC = BC
15 anos > SC ≥ 10 anos VC = BC {1 - 0,01 (15 - SC)}
10 anos ≥ SC VC = 0,95BC
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10.1.3.3 Complementação da APOSENTADORIA POR INVALIDEZPERMANENTE
O Valor do Complemento será igual a Base do Complemento, desdeque não superior ao Valor Máximo do Complemento.
10.1.3.4 Complementação da APOSENTADORIA ANTECIPADA
Para sua concessão será facultado ao Participante optar por uma dasseguintes situações:
a) contribuir para o Plano de Benefícios com um montante derecursos, cujo valor será determinado pelo Atuário do Plano, deforma a garantir o direito ao recebimento do Benefício pelo seuvalor pleno; ou
b) receber um Benefício Reduzido, Atuarialmente Equivalente edeterminado individualmente, tendo em vista a idade e/ou tempode vinculação ao regime da Previdência Básica Oficial e/outempo de contribuição efetivo ao Plano, na época do pedido doBenefício.
10.1.3.5 Complementação da PENSÃO POR MORTE
A Complementação da Pensão por Morte será calculada em função dosBeneficiários habilitados e inscritos por ocasião do falecimento, nocaso de Participante, ou por ocasião da concessão da Complementaçãode Aposentadoria, no caso de Assistido.
10.1.3.5.1 A Complementação da Pensão por Morte calculada em decorrência dereconhecimento de Beneficiário de Assistido ou incluído no Plano apóso falecimento, detenção ou reclusão, será de valor AtuarialmenteEquivalente e será determinado pelo Atuário do Plano, tendo em vistaa qualidade, a condição de higidez e a idade dos Beneficiários, naépoca do pedido do Benefício.
10.1.3.5.2 Ressalvada a hipótese de conversão da Complementação do AuxílioReclusão em Complementação de Pensão por Morte, aComplementação de Pensão por Morte a ser paga a Beneficiárioshabilitados até a data do falecimento de Participante, será constituídade uma Cota Familiar e de tantas Cotas Individuais quantos forem osBeneficiários, na data do falecimento, até o máximo de 5 (cinco),calculada da seguinte forma:
a) Cota Familiar, igual a 50% (cinqüenta por cento) do valor daComplementação de Aposentadoria por Invalidez Permanente a que
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teria direito, caso o Participante se aposentasse na data do óbito,rateada entre os beneficiários, em partes iguais.
b) Cota Individual, igual à quinta parte da Cota Familiar, porbeneficiário.
10.1.3.5.3 A Complementação da Pensão por Morte será rateada e paga, na formade renda mensal, em parcelas iguais, entre os Beneficiários inscritos ehabilitados, mesmo que o número deles seja igual ou superior a 5(cinco), não se adiando a concessão do Benefício por falta de inscriçãode outros possíveis Beneficiários.
10.1.3.5.4 A parcela da Complementação da Pensão por Morte será extinta pelaocorrência de qualquer evento que motivaria o cancelamento dainscrição de Beneficiário, caso o Participante estivesse vivo.
10.1.3.5.5 Toda vez que se extinguir uma parcela da Cota Individual serárealizado novo cálculo nos termos do item 10.1.3.5.2 desteRegulamento, deduzindo-se a parcela correspondente à cota individual,referente o Beneficiário excluído e será efetuado novo rateio,considerados, apenas, os Beneficiários remanescentes e sem prejuízodos reajustes gerais incidentes.
10.1.3.5.6 Na hipótese do número de beneficiários permanecer igual ou superior a5 (cinco) após a exclusão de beneficiário, o valor do benefício ficaráinalterado, mudando-se a parcela de cada um dos beneficiáriosremanescentes, por força de recomposição do rateio.
10.1.3.6 Complementação do AUXÍLIO DOENÇA
Para determinação do Valor do Complemento deverá ser observada amesma regra estatuída para o Valor do Complemento da Aposentadoriapor Invalidez.
10.1.3.7 Complementação do AUXÍLIO RECLUSÃO
A Complementação do Auxílio Reclusão consistirá em uma rendamensal calculada e paga de acordo com os mesmos critériosestabelecidos para a Complementação da Pensão por Morte deParticipante não Aposentado.
Falecendo o Participante, detento ou recluso, a Complementação doAuxílio Reclusão será transformada em Complementação da Pensãopor Morte.
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10.1.3.8 Complementação do ABONO ANUAL (13º Complementação)
A Complementação do Abono Anual será igual a tantos duodécimosdo valor do Benefício quantos forem o número de meses em que oAssistido, Participante ou Beneficiário percebeu, no curso do mesmoano, Complementações de Aposentadoria, de Auxílio Doença, dePensão por Morte, ou de Auxílio Reclusão, e será paga no término doBenefício ou no mês de dezembro.
10.2 Para cálculo dos Benefícios de prestação única serão adotados osseguintes procedimentos:
10.2.1 Auxílio Natalidade
O Auxílio Natalidade corresponderá a 1,31 (um vírgula trinta e um)USENAI no mês imediatamente anterior ao do pagamento doBenefício e será pago de uma só vez.
10.2.2 Auxílio Funeral
O Auxílio Funeral corresponderá a 2,62 (dois vírgula sessenta e dois)USENAI no mês imediatamente anterior ao do pagamento doBenefício e será pago de uma só vez.
10.2.3 Pecúlio por Invalidez
O Pecúlio por Invalidez corresponderá ao décuplo do Valor Básico queserviu de base para cálculo do Complemento de Aposentadoria porInvalidez Permanente do Assistido.
10.2.4 Pecúlio por Morte
O Pecúlio por Morte corresponderá a valor igual a 15 (quinze) vezes ovalor do Complemento de Benefício que o Assistido vinha recebendoou, caso não estivesse em gozo de Benefício, ao valor equivalente aodécuplo do Valor Básico que serviu de base ou que será utilizado paracálculo do Complemento de Pensão por Morte do Participante, e serápago de uma só vez. O Pecúlio por Morte será pago ainda que ofalecido tenha recebido, em vida, o Pecúlio de Invalidez.
10.2.5 Resgate
O Resgate corresponderá a um valor igual a 100% (cem por cento) dasoma das importâncias recolhidas pelo Participante a título de Jóia e deContribuições mensais, inclusive as realizadas em substituição às da
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Patrocinadora, sob o regime de Manutenção de Inscrição ouManutenção do Salário, previamente corrigidas, com base na variaçãodo OTN, da Data Efetiva do Plano até janeiro de 1989, do BTN defevereiro de 1989 a fevereiro de 1991, da TR, de março de 1991 até omês de agosto de 1996; e do INPC, a partir de setembro de 1996,acrescido de juros de 6% (seis por cento) ao ano, capitalizadosmensalmente, entre as datas dos respectivos descontos e o mêsprecedente ao do pagamento, que será pago de uma única vez, no prazode até 30 (trinta) dias da entrada do requerimento, na Sociedade.
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XI - Do Custeio e das Disposições Financeiras
11.1 O custeio deste Plano de Benefícios será atendido com as seguintescontribuições:
11.1.1 Dotação inicial da Patrocinadora no valor de 47.960,335 (quarenta esete mil novecentos e sessenta vírgula trezentos e trinta e cinco) OTN.
11.1.2 Contribuições temporárias da Patrocinadora: 12(doze) parcelas mensaise sucessivas de 4.586,416 (quatro mil, quinhentos e oitenta e seisquatrocentos e dezesseis) OTN.
11.1.3 Percentual da contribuição ordinária mensal da Patrocinadora: 10,87%(dez vírgula oitenta e sete por cento) sobre os Salários dosParticipantes e dos Salários de Contribuição dos Participanteslicenciados em auxílio doença, inclusive sobre os Salários deContribuição Isolados (13º salários);
11.1.4 Jóias pagas pelos Participantes, determinadas atuarialmente para cadacaso.
11.1.5 Percentuais da Contribuição Ordinária mensal dos Participantes,incidentes sobre os Salários de Contribuição, inclusive sobre o Saláriode Contribuição Isolado (13º salário), segundo a Classe de Salários emque se enquadrem:
a) Os Participantes da Classe Minorante contribuirão com umaquantia equivalente a 3% (três por cento) do Salário;
b) Os Participantes da Classe Mediante contribuirão com umaquantia equivalente a 3% (três por cento) da metade do Teto doSalário de Benefício e mais 5% (cinco por cento) do que oSalário exceder a metade do TSB;
c) Os Participantes da Classe Majorante contribuirão com umaquantia equivalente a 4% (quatro por cento) até o Teto do Saláriode Benefício, 12% (doze por cento) da diferença do que excederentre o TSB e 03 vezes o TSB, mais 5% do Salário que exceder a03 TSB.
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11.1.6 Percentual de participação do Assistido em gozo de Complementaçãode Aposentadoria: 5% (cinco por cento) do valor da Complementaçãode Aposentadoria mensal, inclusive sobre a complementação do AbonoAnual.
11.1.7 Aos assistidos, cuja Data de Início do Benefício ocorra após aaprovação das alterações deste Regulamento, o Percentual decontribuição, inclusive sobre a complementação do abono anual, serácalculado da seguinte forma:
a) 5% sobre o benefício, limitado até 18,5 (dezoito vírgula cinco)USENAI;
b) 10% sobre o valor do benefício que exceder a 18,5 (dezoitovírgula cinco) USENAI.
11.1.8 As contribuições dos Assistidos, inclusive as reservas de poupançaacumuladas antes do início do benefício, serão transferidas à reservacoletiva, para a manutenção dos benefícios do Plano.
11.1.9 Contribuição do Participante em regime de Manutenção da Inscrição,como também daquele licenciado sem vencimentos, na forma previstaneste Regulamento, sendo o Salário de Contribuição corrigido nasmesmas épocas e pelos mesmos índices dos reajustes de caráter geraldos Empregados da Patrocinadora.
11.2 Adicionalmente, este Plano será custeado por rendas geradas peloinvestimento dos recursos acumulados em favor do Plano deBenefícios, pela valorização dos capitais investidos realizáveis, poreventuais doações ou legados, sem ônus, em favor do Plano deBenefícios, além de outras receitas eventuais.
11.3 A Contribuição do Participante em gozo de auxílio-doença pelaPrevidência Básica Oficial seguirá a mesma sistemática prevista noitem 11.1.5, levando-se em conta, como base de incidência, o Saláriode Contribuição do mês imediatamente anterior ao do início dobenefício na PBO, corrigível às mesmas épocas e proporções em quehouver reajustamento coletivo dos salários dos Participantes.
11.4 Manutenção do Salário: no caso de perda parcial da remuneração pagapela Patrocinadora o Participante poderá manter o valor de seu Saláriode Contribuição, para efeito de desconto da Contribuição edeterminação dos Benefícios nos níveis correspondentes ao últimoSalário, desde que assuma, com recursos próprios, o pagamentocorrespondente à diferença entre a Contribuição que vinha realizandoantes da redução e a Contribuição sobre o Salário reduzido, bem comoa diferença de Contribuição da Patrocinadora. O Salário de
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Contribuição será corrigido nas mesmas épocas e pelos mesmosíndices dos reajustes de caráter geral dos Empregados daPatrocinadora.
11.5 O Participante licenciado por auxílio-reclusão terá sua contribuiçãosuspensa, bem como a da Patrocinadora.
11.6 As contribuições fixadas para custeio deste Plano de Benefícios serãorevistas sempre que o laudo técnico-atuarial assim recomendar.
11.7 Uma vez preenchidas, pelo Participante, todas as condições que ohabilitem à Complementação de Aposentadoria por Tempo de Serviçoou à Complementação da Aposentadoria por Idade, previstas nesteRegulamento, terá o mesmo o prazo de 6 (seis) meses, subseqüente aotérmino do mês em que a Complementação se tornar possível, paraobter junto à Previdência Básica Oficial a sua aposentadoria e requerera respectiva Complementação.
11.7.1 Findo o prazo de 6 (seis) meses referido nesta Cláusula, o Participanteestará sujeito, a partir do primeiro dia que o exceder:
a) à perda do direito de obter ou renovar empréstimo;
b) à obrigação de recolher, além de sua própria Contribuição, àContribuição da Patrocinadora, que deixará de ser recolhida poresta última.
11.8 As Contribuições ordinárias mensais de Participantes e Patrocinadoraenglobam uma parcela referente à Taxa de Administração deste Plano,incidente sobre essas contribuições e seguirá os critérios estabelecidosno Convênio de Adesão celebrado entre a Patrocinadora e a Sociedadecorrespondendo a uma quantia mensal não superior a 15% (quinze porcento) do somatório dessas Contribuições.
11.9 A Patrocinadora obriga-se, também, a recolher, até o 5º (quinto) dia domês subseqüente àquele a que se referir, as Contribuições que lhecouberem, bem como aquelas pertinentes a seus empregados, de modoa garantir a subsistência do seu Plano de Benefícios,responsabilizando-se por eventuais prejuízos que a inexecução dessaobrigação causar.
11.10 A falta de recolhimento das contribuições no prazo estipulado no item11.9 acarretará as seguintes penalidades:
a) multa de 2% (dois por cento), sobre o valor devido e não pago e;
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b) juros de mora de 1% (um por cento) ao mês, ou sua equivalênciadiária, sobre o valor não recolhido, já atualizado e;
c) atualização monetaria, com base no índice de Retorno deInvestimentos do período ou variação do INPC, o que for maior,nos débitos que excederem a 30 (trinta) dias do seu vencimento.
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XII - Das Disposições Gerais e Transitórias
12.1 Todas as quantias devidas à Sociedade constituem dívida líquida, certae plenamente exigível para todos os fins de direito e o nãocumprimento das obrigações previstas neste Regulamento, no Estatutoe no Convênio de Adesão e demais atos normativos, implicará na perdade condição de Patrocinadora e demais sanções previstas nossupracitados instrumentos.
12.2 Periodicamente, a Sociedade poderá exigir do Assistido ou beneficiárioou representante legal a comprovação da percepção do benefício pagopela previdência Básica Oficial, bem como solicitar dados emformulários preenchidos e assinados, necessários para provar ahabilitação e manutenção do benefício.
12.2.1 O descumprimento desta obrigação poderá resultar no atraso ou nasuspensão do pagamento do benefício, até o completo cumprimentodas exigências.
12.3 Se, por qualquer motivo, um Participante, Assistido e/ou Beneficiáriovier a receber da Sociedade Complementação ou Benefício a que nãotenha direito, será notificado e obrigado à imediata devolução, podendoà Sociedade a qualquer tempo fazer a compensação desse débito comqualquer outro crédito desse Participante e/ou Beneficiário, ou pleitearjudicialmente a respectiva devolução,
12.4 A Sociedade poderá proporcionar assistência financeira aosParticipantes, na forma de crédito mútuo, que obedecerá aosparâmetros fixados em Regulamento específico da Sociedade e daPatrocinadora.
12.5 Integram este Regulamento, para todos os fins de direito, as hipóteses econdições adotadas na avaliação atuarial que serviram de base para aapuração do custo e do custeio na elaboração do Plano de Benefícios,inclusive a respectiva Nota Técnica, de modo que possam ser utilizadascomo parâmetros para eventuais futuras alterações de critérios.
12.6 O Plano de Benefícios poderá ser alterado por proposta daPatrocinadora, ou pela Diretoria da Sociedade, no caso de oslevantamentos e os estudos técnicos atuariais realizados demonstrarema insuficiência financeira do Plano de Custeio, encaminhando-se,previamente, para homologação pelo Órgão GovernamentalCompetente.
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12.6.1 O disposto no item 8.2.1.3 não se aplica aos participantes que tenhamingressado no Plano de Benefícios até a aprovação destas alteraçõespelo Órgão Governamental Competente.
12.6.2 O percentual de contribuição de 10% ( dez por cento) sobre o benefíciorecebido, previsto no item 11.1.7, letra “b”, somente será aplicado aosassistidos que ingressarem em benefício após a aprovação destasalterações pelo Órgão Governamental Competente e que venham areceber benefício superior ao limite de 18,5 ( dezoito, vírgula cinco)USENAI, mantendo-se a atual contribuição de 5% ( cinco por cento)para todos os demais casos.
12.7 A Patrocinadora poderá implantar no futuro, após aprovação do órgãogovernamental competente, novo Plano de Benefícios concebido namodalidade Contribuição Definida não cumulativos com o atual.
Na hipótese de implantação de Plano de Benefícios do tipoContribuição Definida, as condições dos participantes migrarem ou nãopara o novo plano, estarão expressas no Regulamento daquele Plano,observando-se a legislação vigente.
A partir da vigência do novo Plano, o atual plano PREVIND nãoreceberá novas adesões.
12.8 Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria da Sociedade, decomum acordo com a Patrocinadora, ouvido, se for o caso, o ÓrgãoGovernamental Competente.
12.9 Fica eleito o foro da Cidade de Porto Alegre, Estado do Rio Grande doSul, com renúncia expressa a qualquer outro, por mais privilegiado queseja, para resolver quaisquer questões relativas a este Regulamento.
12.10 Este Regulamento passará a vigorar a partir do primeiro dia do mêssubseqüente ao de sua aprovação pelo Órgão GovernamentalCompetente.
Jose Zortea
Diretor Regional do SENAI/ RS
Nilo Rodolfo Saar
Superintendente Geral da INDUSPREVI
