•SESION DE INTEGRACION

Objetivo general:

•Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los participantes y establecer los acuerdos de convivencia y trabajo de las jornadas.

Objetivos específicos:•Reflexionar acerca de las representaciones

sociales con respecto al estatus que ocupan las personas de acuerdo con características identitarias, para poder identificar la discriminación desde su noción sociocultural.

Prejuicio

Llamamos prejuicio a una opinión o un

conjunto de opiniones, a veces también a una

doctrina, que es aceptada acrítica y pasivamente por la

tradición, la costumbre o bien por una autoridad cuyo

dictamen aceptamos sin discutirlo ,

«acríticamente» y «pasivamente», en

cuanto a lo que aceptamos sin

verificarlo, por inercia, por respeto o temor.”

Norberto Bobbio

• Juan es indígena, no sabrá manejar estos programas de computación.• Una persona

tatuada seguro es pandillero

• Soltero maduro, puñal seguro

Estereotipo

Preconcepción generalizada.Es idea, imagen mental simplificada, conjunto de creencias sobre atributos asignados a un grupo. Aceptados culturalmente, aprendidos, sociales y compartidos. Originan tradiciones culturales.

Creencias, valores, juicios, suposiciones tanto positivos como negativos, asignados a miembros de un grupo basados en información incompleta que generaliza las características de algunos individuos hacia todos los miembros. Es compartida socialmente.

Terrorista!!!

Estigma

Desacreditación culturalmente

establecida que se considera

negativa hacia una persona o grupo de personas por

sus características físicas o

simbólicas.

Prejuicio

Estereotipo

Cuando los estigmas, prejuicios y estereotipos pasan a la acción para negar la igualdad y negar el acceso y

goce de los derechos humanos, se convierten en discriminación.

Estigma

Reproducción de la discriminación VIDEO: TODOS TENEMOS PREJUICIOS PERO NO

TODOS DISCRIMINAMOS

MUSEO MEMORIA Y TOLERANCIA

https://www.youtube.com/watch?v=fhh-rxQxjyE

¿Qué hay detrás de la discriminaci

ón?Discriminació

n

Afanes de dominio

económico y político

Estructuras de poder

Ignorancia

Inercias culturales

(Aprendizaje social)

¿Qué hay detrás de la discriminación?

Discriminació

n

Factores culturales

Estigmas y prejuicios

Normalización

Desinformación y desconocimiento

Factores de poder

Impunidad

Mínimos o nulos costos por discriminar

Factores legales e

institucionales

Programas y políticas discriminatorias

Leyes discriminatorias

Desigualdad social

Mini sitio del Diplomado

•http://cursos.conapred.org.mx/9diplomadoderechoalanodiscriminacion/index.html

¡¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!