Upload
others
View
8
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
STYL
E VA
N C
NV
VAK
MEN
SEN
nu
mm
er 3
4 |
mei
201
5
Vakmensen
Show
Presentatie Haarlijn: Balance
Even kletsen met:Sanne Appelboom naar WorldSkills
SpotlightPeter Platel: Hou van Haar
JOUW LOOPBAANEXPERT
Een initiatief van
Doe de gratis
loopbaancheck.
Lees meer op
jamesvandevakbond.nl
COLOFON STYLE is een magazine van CNV Vakmensen. Tiberdreef 4 / 3561 GG UtrechtPostbus 2525 / 3500 GM Utrecht
telefoon 030 75 11 007e-mail redactie [email protected] www.magazinestyle.nl
Eindredactie Anouk ZwagerRedactie Willem Kruithof, Coos TielemanVormgeving Robert-Paul van Hardeveld, Bernadine de MooijDruk Senefelder Misset, DoetinchemOplage 5.000 exemplarenISSN 2352-6424 | © mei 2015
Style wordt mede mogelijk gemaakt door het Sociaal Fonds Kappers
inhoudvoorw
oord
Het voorjaar is weer begonnen en de
kappersbranche bruist van de activiteiten.
Zo was in Apeldoorn de presentatie van de
haarlijn Balance. In Kortrijk toonden de
kappers van Schorem hun vakmanschap
tijdens The Hair Project en Amsterdam was
gastheer voor het Intercoiffure congres.
Op dit moment zijn ook de winnaars van de
Coiffure Awards 2015 al bekend. Kortom:
kappersland is volop in beweging. Hoe
zit dat eigenlijk met jou? Ben jij nog in
beweging? Ontwikkel en (h)erken je jouw
talenten? Hoe ziet jouw toekomst eruit en
waar wil je over vijf jaar staan? Denk eens
na over deze vraag: hoe ga jij van figurant
naar regisseur?
Willem Kruithof
bestuurder CNV Vakmensen
[email protected] Willem_Kruithof
07
11
05
13
Herken je talent!
Voorwoord 3
Arbo 4
Even kletsen met... 5Sanne (19) uit Rijssenhout
Event 7Presentatie van Balance
Show 8Tweede editie van The Hair Project
Must haves 10
In the spotlight 11Peter Platel: Hou van Haar
FAQ 12
Make-over 13
Kort nieuws 14
Juridisch 15
JOUW LOOPBAANEXPERT
Een initiatief van
Doe de gratis
loopbaancheck.
Lees meer op
jamesvandevakbond.nl
08
Fot
ogra
fie v
oorp
agin
a Iv
o de
Kok
NUMMER 34 | 05-201504
arbo Fotografie vanbeekimages
Veilig en gezond werken in de kappersbranche is belangrijk
Een aantal jaren terug is er veel aandacht geweest voor veilig en
gezond werken in de kappersbranche door middel van The Healthy
Hairdresser-campagne. Er was toen daadwerkelijk een positieve
verandering merk- en zichtbaar in kappersland. Er werd veiliger en
gezonder gewerkt waardoor er minder kappers last hadden van ar-
beidsblessures. Om aan te haken bij deze positieve veranderingen
krijgt de The Healthy Hairdresser-campagne een vervolg.
Degene die daarbij een belangrijke rol gaat spelen is Dave. Dave
is The Healthy Hairdresser. Hoe Dave er precies uitziet is nog een
geheim maar we lichten graag een tipje van de sluier op:
Even voorstellen: Dave The Healthy Hairdresser
Let jij tijdens het knippen van je klanten op de
houding die je aanneemt? Weet jij wanneer je welke
handschoenen moet gebruiken? Gebruik jij een
schaar met pinksteun? En weet jij hoe om te gaan
met agressie?
“Ik ben Dave, 27 jaar. Ik ben momenteel bijna tien jaar werkzaam
in het kappersvak. Ik houd van mijn werk! Van het contact met mijn
klanten. Van de glimlach op hun gezicht wanneer ze tot in de puntjes
verzorgd de zaak weer verlaten. Ik wil dit vak nog jaren blijven uitoe-
fenen. Ik weet dat het hiervoor belangrijk is dat ik veilig en gezond
werk. Ik kan geen kapperseczeem gebruiken en ook op rugklachten
in de toekomst zit ik niet op te wachten. De nare gevolgen van een
burn-out heb ik gezien bij een collega. Ik verdiep me daarom graag
in hoe je het beste veilig en gezond kunt werken. En wil mijn ken-
nis graag delen met alle andere kappers. Daarom kunnen jullie
altijd bij mij terecht voor al jullie vragen op het gebied van fysieke
belasting en allergieën, maar ook voor bijvoorbeeld pesten op
het werk of een te hoge werkdruk. Tot snel.”
05 VAN CNV VAKMENSEN
even kletsen met...
Sanne is tweedejaars leerling Kapper-plus op het Nova College in Hoofddorp. In augustus 2015 mag zij
als kapper ons land vertegenwoordigen bij de WorldSkills, een beroepenwedstrijd die dit jaar gehouden
wordt in São Paulo. “Deze wedstrijd biedt mij veel mogelijkheden.”
Sanne Appelboom (19)
““Ik ging uit mijn dak toen ik hoorde dat ik
Nederland mag vertegenwoordigen”
Fotografie Pim Ras
“Ik ging uit mijn dak toen ik hoorde dat ik als kapper Nederland
mag vertegenwoordigen. Het is een grote eer en een uitdaging
om het Nova College te mogen vertegenwoordigen in São Paulo.
Super spannend ook, ik heb nog nooit in een vliegtuig gezeten. Ik
ga de komende tijd samen met mijn docenten Bianca Straathof en
Esther Vijlbrief oefenen, oefenen en nog eens oefenen. Ik heb er
zo’n zin in!”
“Op de WorldSkills ga ik mijn vakmanschap meten met de win-
naars van de Skills Heroes wereldwijd. Eigenlijk zou de Neder-
landse winnares van deze wedstrijd deelnemen aan de World-
Skills, maar zij bleek te oud. Daarom mag ik nu naar Brazilië om
de eer van Nederlandse kappersstudenten te verdedigen. Voor de
deelnemers en hun begeleidend experts die worden opgenomen
in Team Nederland, is een traject opgesteld. Dit traject bestaat
uit trainingen, bijeenkomsten, publiciteit, uitnodigingen, persmo-
menten, reizen en verblijf. Iedere kandidaat moet samen met zijn
expert aantoonbaar minimaal honderd trainingsuren inplannen.”
“Mijn inspiratie haal ik vooral uit de bladen en van internet. Mijn
eigen creativiteit zorgt voor de verdere ontwikkeling. In het kap-
personderwijs mag wel veel meer aandacht zijn voor ontwikkelen
van creativiteit. Gelukkig bieden mijn school en deze wedstrijd mij
veel mogelijkheden.”
uit RijssenhoutNova College, Hoofdddorp
06
show
NUMMER 33 | 02-2015
Fotografie
07
show
VAN CNV VAKMENSEN
Kappers Petra van den Burg, Natasja Keijzer
en Bert de Zeeuw haalden op het podium
alles uit de kast om de nieuwsgierige
collega’s te informeren, maar vooral ook te
inspireren. De Haarlijn voorjaar/zomer 2015
draagt de naam Balance, een thema dat
op verschillende manieren terugkwam die
avond. Bijvoorbeeld op het podium, waar een
betoverende ballerina de show opende en in
de foyer, waar op de beats van een DJ onder
andere een trapeze-act werd uitgevoerd.
Relaxte sfeerVeel balans zat natuurlijk vooral in de
kapsels van de Haarlijn Balance, die de con-
sument qua uiterlijk en innerlijk compleet in
harmonie zal brengen. Deze hebben soepel
doorlopende lijnen, veel symmetrie en een
rustig kleurverloop van donker naar licht, in
diepe warme rood- of bruintinten. Veel kap-
pers maakten gebruik van de mogelijkheid
om na de show in een relaxte sfeer de mo-
dellen en de podiumkappers backstage op te
zoeken. Er werd druk gefotografeerd en de
kappers namen de tijd om vakinhoudelijke
vragen van hun collega’s te beantwoorden.
Ook CNV Kappers en Style waren aanwezig
met een stand.
ToolkitGeïnspireerd en gemotiveerd keerde
iedereen weer huiswaarts, om daar met
behulp van de speciale Balance-toolkit met
de nieuwe Haarlijn aan de slag te gaan. In
die toolkit zitten onder meer vijf professi-
onele promotieposters, een dvd boordevol
vaktechniek, foto’s, inspirerende video’s en
handige kant-en-klare persmaterialen voor
in de salon. De toolkit kost € 19,- (exclusief
BTW) en is nog te bestellen via www.neder-
landsehaarlijn.nl. De volgende showcase
staat inmiddels alweer gepland en wel op
28 september 2015. Een datum om alvast te
noteren!
Presentatie van Balance: de Nederlandse Haarlijn voorjaar/zomer 2015Maar liefst 2.600 kappers kwa-
men op 23 maart naar Theater
Orpheus in Apeldoorn voor de
spectaculaire showcase van
Balance, de haarlijn voorjaar/
zomer 2015 van de Gezamenlijke
Nederlandse Kappers. In twee
voorstellingen lieten Nederlandse
topkappers de bezoekers ken-
nismaken met de hipste trends,
de nieuwste vaktechnieken en de
meest actuele stylingvariaties.
08
event
NUMMER 34 | 05-2015
Na afloop van elke show op het hoofd-
podium poseerden de modellen nog een
kwartier op twee andere catwalks. Zo
kreeg iedereen de gelegenheid om de
kapsels van heel dichtbij te bekijken en te
fotograferen. Wie de volgende dag direct
met deze trendy looks aan de slag wilde in
de salon, kon in The Hubs terecht voor een
vaktechnische uitleg over deze en andere
trendcollecties. Topkappers van vele fir-
ma’s deelden hun kennis en visie op trends
tijdens vijftig vaktechnische presenta-
ties. Het programma in de fraai ingerichte
showhal was enorm uitgebreid en bood
daardoor veel inspiratie. De laagdrempe-
lige opzet beviel kappers erg goed.
InspiratieToni Kalin liet zowel draagbare kapsels
als avant-garde looks zien voor TIGI. De IT
LOOKS van L’Oréal Professionnel waren
geïnspireerd op de zomerfestivals waar ce-
lebrities, fashion en trends samenkomen.
Cyrill Hohl stond garant voor een show met
vijftien mannenmodellen en Mark Woolley
verzorgde een show voor Electric Hair,
een nieuw merk in de Benelux. En ook bij
Schorem stonden de mannen centraal.
Niet in een traditionele catwalkshow, maar
in de vorm van een verhaal over puurheid,
authenticiteit en vooral tijdloos vakman-
schap.
TrendyDe duizenden bezoekers werden in
Kortrijk, waar deze tweede editie van The
Hair Project plaatsvond, ontvangen in een
smaakvolle en trendy setting. De Brand
De tweede editie van The Hair Project trekt 30 procent meer bezoekers Bijna 13.000 bezoekers hebben op 8 en 9 maart een bezoek gebracht aan de tweede editie van The
Hair Project, hét event voor kappers in de Benelux. Dat is een toename van maar liefst 30 procent
ten opzichte van de eerste editie in Ahoy Rotterdam. Het nieuwe concept slaat aan en is een groot
succes. De sfeer was uitstekend en de exposanten zijn tevreden over de huidige opzet, met onder
andere Brand Boxes in vier formaten, een aparte ruimte voor directe verkoop van producten en
een showprogramma.
De laagdrempelige opzet beviel kappers erg goed
09
event
VAN CNV VAKMENSEN
De tweede editie van The Hair Project trekt 30 procent meer bezoekers
Boxes vol nieuwe producten van de firma’s,
de technische presentaties in The Hubs,
de verkoopstands in The Warehouse en
het showprogramma op de grote run-
way werden omlijst door mooi ingerichte
bars, gezellige pleintjes, live DJ’s en twee
photobooths, waar iedereen met collega’s
op de foto kon. Op social media hebben
bezoekers heel veel resultaten daarvan
geplaatst, evenals andere sfeerfoto’s en
showbeelden. De volgende edities van
The Hair Project vinden plaats op 13 & 14
maart 2016 (Ahoy Rotterdam) en
12 & 13 maart 2017 (Kortrijk Xpo).
Trendy Waterspuit Deze bling bling waterspuit is
verkrijgbaar in twee
verschillende kleuren
en geeft een krachtige
nevel. Ideaal om het
haar snel te bevochtigen
Prijs per stuk: €8,40 incl.
btw
10
must haves
NUMMER 34 | 05-2015
Een borstel die je op meerdere manie-
ren kunt vasthouden en die gemaakt
is van wildzwijnhaar in combinatie met
nylonhaar voor verzorging en finish.
Prijs: €30,20 incl. btw
Keramen Van Kis, speciaal voor mannen, een
shampoo voor alle haartypes, nu in
combinatie met een sterke power-
gel factor 9.
Prijs per set: €24,15 incl. btw
Special Edition TondeuseWahl is de fabrikant van deze
krachtige tondeuse uit de Clas-
sic-serie, die wordt geleverd met
vier opzetkammen en met een fancy
opdruk.
Prijs: €83,50 incl. btw
“Styleup-date”
Kwickway Highlight folie die je keer op keer kunt
gebruiken. Deze folie is 25% lichter dan
normale folie.
Prijs voor 150 strips: €12,05 incl. btw
Ergonomische Schaar e-kwip
Een speciale hol-geslepen schaar van
Japans staal met een titanium coating,
verkrijgbaar in blauw of zwart met
een soft touch ommanteling van de
handgreep.
Prijs: € 168,20 incl. btw
11
spotlight
VAN CNV VAKMENSEN
”Leren vrede te hebben met jezelf ”
Fotografie
Peter Platel: schrijver van het boek ‘Hou van Haar’
”Ouder worden is niet altijd even makkelijk”
“Wij onderscheiden ons van andere
kapsalons door onze zogenaamde droge
snit. Een degelijke analyse van het gezicht
en de haartextuur, -groei en –dikte stelt
ons in staat om een duidelijke kijk op de
basismaterie te krijgen. Zo creëren we een
goede uitvalsbasis voor het perfecte kapsel.
Het boek ‘Hou van Haar’ gaat over liefde,
over leren vrede te hebben met jezelf. Ook
als je ouder wordt. Dat ouder worden is
namelijk echt niet altijd even makkelijk. De
clou van het boek is: wat zie ik als ik in de
spiegel kijk en hoe ga ik daarmee om. Veel
vrouwen hebben een probleem met hun
spiegelbeeld. Vooral als ze ouder worden.
Ze zijn hard voor zichzelf en voor hun haar.
Het heeft geen zin daartegen te vechten. Je
kunt beter leren dansen met je haar.”
‘Hou van Haar’ geeft advies aan iedereen
die in een eeuwig gevecht is verwikkeld
met zijn haar. Pater Platel geeft tips over
onder andere haarproducten, kleuren en
welke snit bij wie past. Daarnaast kunnen
lezers van het boek ontdekken hoe ze hun
lokken kunnen laten glanzen en waarom
hun cuticula, een beschermlaag op de huid,
zo belangrijk is.
Peter Platel, oprichter van De Wakko Kapper in België, presen-
teerde tijdens The Hairpoject 2015 het boek ‘Hou van Haar’. Dit boek
staat in het teken van de ideale snit en de onversneden liefde voor
haar. Peter heeft salons in Antwerpen, Brussel en Gent en onder-
scheidt zich van andere kappers doordat hij knipt op droog haar.
FAQ Fotografie Ingimage.com
Hoe veel vrije dagen heb ik als kapper?
In de cao staat vastgelegd dat fulltime
medewerkers recht hebben op 25
vakantiedagen per jaar. Twintig van
deze vakantiedagen zijn wettelijk en
de overige vijf zijn bovenwettelijk. Als
een medewerker ziek is (geweest), dan
bouwt hij alleen wettelijke vakantieda-
gen op. Als een werknemer niet ziek is
(geweest) dan komen daar de boven-
wettelijke dagen bij. Voor parttime
medewerkers geldt dat vakantiedagen
naar evenredigheid worden omgere-
kend.
Iedereen heeft recht op vrije dagen. De meeste vrije dagen per jaar
zijn vakantiedagen, maar er zijn ook een aantal verplichte vrije
dagen. In de cao voor kappers zijn daar duidelijke afspraken over
gemaakt. Hoe zit dat precies? Wanneer moet je nou wel werken en
wanneer niet? En hoe zit dat met ziek zijn en vrije dagen?
Zijn er ook vrije dagen die geen vakantiedagen of geld kosten?
Ja, er zijn natuurlijk feestdagen
waarop iedereen in Nederland vrij is.
In 2015 hebben we bijvoorbeeld Goede
Vrijdag, Pasen, Koningsdag en Hemel-
vaart gehad. Bevrijdingsdag is eens in
de vijf jaar een vrije dag, als het jaartal
deelbaar is door vijf. Dit jaar had je dus
ook op Bevrijdingsdag vrij, met behoud
van loon. De vrije dagen die dit jaar
nog gaan komen zijn Tweede Pinkster-
dag (25 mei), Kerstavond (24 decem-
ber, de salon moet na 19.00 gesloten
zijn), Eerste Kerstdag (25 december)
en Tweede Kerstdag (26 december).
Ook op nieuwjaarsdag (1 januari
2016) ben
je vrij.
Veelgestelde vragen
Hoe zit dat met vrije dagen en ziekte?
Als je niet ziek bent geweest in de
periode van 1 januari tot 1 juli krijg
je één extra vakantiedag. Als je niet
ziek bent geweest in de periode van 1
juli tot 1 januari krijg je ook één extra
vakantiedag. Maar als je wel ziek
bent geweest, heeft jouw werkgever
het recht om een vakantiedag af te
schrijven. Een werknemer die zich
in een kalenderjaar eenmaal ziek
meldt, krijgt één vakantiedag minder
dan normaal. Bij iedere volgende
ziekmelding in dat jaar vervallen twee
vakantiedagen. Het aantal vervallen
vakantiedagen kan nooit groter zijn
dan het aantal ziektedagen en bedra-
gen er maximaal vier per jaar.
12 NUMMER 34 | 05-2015
7make-over
>Deel een halve maan af aan de voorzijde.
Zet hierin dunne slices met 6% blondeer.
Kleur de halve maan daarna in met een
lichte goudkleur en een lichte carameltint.
De basis is een donkere askleur.
> Deel de zijkant af parallel aan de con-
tourlijn. Knip het haar daarna af op vinger-
dikte en kam het in een natuurlijke valling.
Knip het haar vervolgens massief.
> Maak het haar dunner door het haar
licht te schaven.
1. kleur 1.
knip 2.
3. 4. 5.
13 VAN CNV VAKMENSEN
eindresultaat
In zeven stappen een ander kapsel
6. 7.
>Maak een viervlaksafdeling en werk
daarbij vanuit de kruin met twee diagonale
scheidingen.
>Breng de nekpartij op lengte met het
mes.
> Herhaal deze techniek aan de andere
zijde van het hoofd.
> Knip de bovenlagen van het haar richting
de kruin en knip ze grof in.
Fotografie Coos Tieleman
>Knip het haar in een hoge gradatie. Werk
met een rijzende kniplijn tot achter het oor.
Werk vanuit het midden tot achter het oor en
volg de ronding van het hoofd. Neem kleine
passés op en plaats je vingers verticaal.
Kappersleerlingen en arbeidsovereenkom-sten voor bepaalde tijd
Vanaf 1 juli mogen er binnen een periode van twee jaar maximaal drie ar-
beidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan. Dit geldt echter
niet voor leerlingen (BBL). Gedurende de opleiding kunnen aan BBL’ers arbeids-
overeenkomsten voor bepaalde tijd aangeboden worden, zonder dat er een vast
dienstverband ontstaat. Bij de eerste overeenkomst mag een proeftijd aangeboden
worden als de overeenkomst minimaal voor zeven maanden wordt aangegaan.
Pas na afloop van de BBL-opleiding geldt de ketenregeling van drie arbeidsover-
eenkomsten binnen een periode van twee jaar. De eerste arbeidsovereenkomst na
afloop van de BBL-opleiding is de eerste arbeidsovereenkomst volgens de ketenre-
geling.
kort nieuws
NUMMER 34 | 05-201514
Samen verantwoor- delijk voor een nieuwe verdeling van zorg? Uit een werkgeversonderzoek blijkt
dat twee derde van de werkgevers
zich zorgen maakt over de toene-
mende zorgtaken van de werkne-
mer. Daarnaast zijn werkgevers
vaak niet goed op de hoogte van
verlofregelingen. Op een congres
van WOMEN Inc. werd onder andere
geopperd dat werkgevers in het
jaarverslag kunnen noteren hoe
ze omgaan met de zorgtaken van
werknemers. Ook de waardering
van zorgtaken moet beter. Alle
aanbevelingen zullen we binnenkort
publiceren op www.womeninc.nl.
Internationaal Intercoiffure congres inAmsterdam
Van zaterdag 2 mei tot en met
maandag 4 mei 2015 organiseerde
Intercoiffure een groot congres in
Amsterdam. Er waren verschillende
diners en gezamenlijke activiteiten.
Het hoogtepunt van het congres
was op zondagavond, waarbij
een catwalk-diner en een after-
party werden gecombineerd met
spectaculaire shows. Dit alles werd
gesponsord door Wella Company en
L’Oréal Professional.
De laatste nieuwtjes uit het
kappersvak!
CNV Vakmensen is partner van verkiezing Leukste Kapsalon CNV Vakmensen is partner geworden van de verkiezing van de Leukste Kapsalon.
Op deze manier hopen zij aandacht te vragen voor de verbetering van de leeromge-
ving van de stagiaires en leerlingen. Ook het motiveren van goed werkgeverschap
en het verbeteren van de verbinding tussen het beroepsonderwijs en het bedrijfs-
leven zijn doelstellingen. Meld je nu gratis aan voor de verkiezing
van het Beste Leer/Stage Bedrijf via www.cnvvakmensen.nl/caos/
kappers/cao-kappers.
VAN CNV VAKMENSEN 15
juridisch Fotografie vanbeekimages
Kappers brengen veel tijd met elkaar door
op de werkvloer. Dit kan perfect verlopen
maar er kunnen ook meningsverschillen
ontstaan. Dit is helemaal niet erg zolang je
er op een goede manier mee omgaat.
Vaktechniek Meningsverschillen over de vaktechniek
van kappers, de te volgen kniptechniek
of de verkoopmethode en saloninrichting
vallen onder taakinhoudelijke conflicten.
Deze meningsverschillen kunnen verve-
lende situaties en gesprekken opleveren,
maar zijn wel nuttig omdat ze de creativiteit
stimuleren en meestal leiden tot en beter
resultaat. Probeer dit soort conflicten dus
actief op te lossen. Onderhandel met de
collega’s over een oplossing. Benoem de
verschillende inzichten, zoek een uitkomst.
Wanneer je denkt er gemakkelijk vanaf te
zijn door het onderwerp te vermijden of
snel toegeeft aan de ander, kost dit je uit-
eindelijk veel meer energie. Het is boven-
dien slecht voor je zelfbeeld omdat je het
gevoel krijgt dat je over je heen laat lopen.
PersoonlijkhedenSociaal-emotionele conflicten zijn ern-
stiger. Deze gaan over de manier waarop
collega’s met elkaar omgaan en worden
bijvoorbeeld veroorzaakt doordat per-
soonlijkheden botsen. Sociaal-emotionele
conflicten hebben invloed op het psychische
welzijn van werknemers. Conflicten die zo-
veel emotionele lading hebben, zijn moeilijk
op te lossen. Bij dit soort conflicten kan het
beste de hulp van een buitenstaander wor-
den ingeroepen. Een neutrale blik van een
derde helpt de emotie rond het conflict weg
te halen. Dit kan een andere collega zijn,
een leidinggevende of iemand van buitenaf,
bijvoorbeeld van CNV Kappers.
Stress voorkomen?• Vraag om hulp. Ook je collega’s en je
baas hebben er baat bij als jij goed en
prettig werkt.
• Probeer belastende taken af te wisse-
len met makkelijker werk. Bespreek
dat in het teamoverleg.
• Praat mee over rustmomenten in het
werk. Bespreek het werk eens in het
teamoverleg. Wat vinden jullie saai?
Wat vinden jullie juist een uitdaging?
Wat zijn makkelijke taken of klusjes
die nuttig zijn en waarmee je toch even
geen werkdruk hebt? Zijn daar afspra-
ken over te maken?
• Beperk je overwerk en regel compensa-
tie.
Mieke heeft veel gehad aan deze tips en gaf
ons de tip het onderwerp ruzie en stress te
behandelen in Style. Mieke bedankt voor
jouw tip!
Ruzie op de werkvloerMieke werkt al vier jaar in een kapsalon. De laatste tijd heeft ze het
minder naar haar zin. Mieke ervaart stress die veroorzaakt wordt door
meningsverschillen en conflicten met collega’s. Ze vraagt zich af hoe
dat komt én of ze er wat aan kan doen.
GRATISBIJKISBevalt u de KeraSpray en KeraMousse van KIS net zo goed als de rest van Nederland? Vraag uw groothandel dan naar de speciale Haarmode Lijn Lente/Zomer actie 2015. U ontvangt bij aankoop van een doosje spray of mousse een gratis banier van 60 x 160 cm. Bestelt u zowel een doosje spray als mousse dan ontvangt u alle drie de banieren geheel gratis. Voor de prijs hoeft u het niet te laten. Mocht uw groothandel deze actie niet voeren belt u dan rechtstreeks KIS (055-5431111).
WWW.KAPPERS.EU / 055-5431111 KERATININFUSIONSYSTEM
KIS_Style_adv_museum_apr2015.indd 1 26-03-15 09:52