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Reunión protocolar con elnuevo Directorio de la EPECReunión protocolar con el
nuevo Directorio de la EPEC
Informe semanalAvenidaEspaña 350X5800BUQRío Cuarto
0358 464773408004440241
PersoneríaGremial Nº 642
Afiliado a laFATLyF
Adherido a laCGT
Año 17 - Nº 794 - 31 de diciembre de 2011SINDICATO DE LUZ Y FUERZADE RIO CUARTO
EDITORIAL
El panoramaque seavecina
Nuestraorganización
gremialcumple 69
años de vida
2 - Informe Semanal
Nuestra organizacióngremial cumple69 años de vida
Sede centralAvenida España 350
X5800BUQ - Río CuartoLínea rotativa0358 4647734
Línea gratuita para afiliados0800-444-0241
Correos electrónicos:[email protected]
Sitio en Internet:www.luzyfuerzariocuarto.org
Colonia de vacaciones “Luz y Fuerza”Ruta 5 Km. 117
X5862DGA - Villa del DiqueTeléfono/ fax: 03546 497214
Complejo Polideportivo“Cro. Sergio R. Trabucco”Bv. Hipólito Yrigoyen s/n
5805 - Las HiguerasTeléfono: 0358 4970020
Sede social Adelia MaríaVicente López y Planes esq.
Fuerte Santa Catalina5843 - Adelia María
Sede social Coronel MoldesPresidente Perón 1965847 - Coronel Moldes
Teléfono/ fax: 03582 466211
Sede social JovitaRivadavia 224
X6127BSP - JovitaTeléfono/ fax: 03385 498880
Sede social Las VarillasLa Pampa esq. General Paz
5940 - Las VarillasTeléfono/ fax: 03533 420606
SINDICATO DELUZ Y FUERZA
DE RIO CUARTO
Editor responsable
Tirada de esta edición98 0 ejemplares
Cro. Julio César ZeballosSecretario General
Cro. José Daniel Abdol RahmanSubsecretario General
Cra. Alicia Beatriz CalandriSecretaria de Prensa,
Cultura y Deportes
Lic. Adrián Martín DemasiCoordinación gráfica y periodística
El 1° de enero de 1943 nacíay comenzaba a dar sus primerospasos el Sindicato de Luz y Fuer-za de Río Cuarto, nuestra orga-nización; a partir de su alumbra-miento, los hombres que inicia-ron esta rica historia y los queposteriormente la continuaron através del tiempo, hasta la actua-lidad, engrandecieron el nombrede nuestra institución sobre labase de la unidad, la solidaridady la organización.
Muchos fueron los compañe-ros que tuvieron la responsabili-dad de conducir el destino de laorganización y por ende el de to-dos los afiliados; seguramentehubo aciertos y errores en la in-finidad de gestiones realizadas,grandes logros y otros más pe-queños, pero sin dudas lo quesupieron transmitir a cada una delos compañeros, a través de losaños, fue el sentido de pertenen-cia hacia el gremio, consideran-do una gran familia a quienesformamos parte de él, como ha-bitualmente decimos, “la gran fa-milia lucifuercista”.
En el presente contamos conun sindicato pujante, fuertementeunido por los lazos solidarios dequienes lo integramos, eso nospermite gozar de las conquistassociales y gremiales que se con-siguieron con esfuerzo y sacrifi-cio a través del tiempo y que hoytenemos la obligación de mante-ner y, por supuesto, mejorar.
Este cumpleaños número se-senta y nueve debe servir para
fortalecer los conceptos que des-de sus orígenes permitieron cre-cer y desarrollar ese sindicalis-mo múltiple que practica Luz yFuerza, y que lo hace un referen-te en todos los ámbitos en loscuales desempeña sus activida-des.
Por respeto y en reconoci-miento a aquellos pioneros, cadaafiliado a esta organización tie-ne el compromiso de participary actuar despojado de cualquieractitud egoísta; la consigna debeser “en qué le puedo servir al sin-dicato” en lugar de “qué me pue-do servir del sindicato”.
Este fue el pensamiento queprevaleció desde la creación y esel que hoy nos permite a cadauno de los afiliados llevar unavida digna junto a nuestra fami-lia, gozando de todos los dere-chos que nos pertenecen.
Desde la Comisión Directivaqueremos desear un feliz cum-pleaños a nuestro querido gremioy rendir un pequeño homenaje atodos los compañeros que, des-de los umbrales de esta institu-ción, entregaron todo su esfuer-zo para que en la actualidad ten-gamos lo que tenemos y seamoslo que somos.
La unión solidaria, la organi-zación y la defensa a ultranza delos derechos de los trabajadoresson las banderas que hace sesen-ta y nueve años flamean en nues-tra organización y lo van a se-guir haciendo en donde haya untrabajador lucifuercista.
Informe Semanal - 3
La intención, en este últi-mo informe del 2011, es uti-lizar nuestro espacio para ha-cer un balance de lo ocurridodurante el año, no con la vo-luntad de destacar logros,obras o alguna gestión en par-ticular, sino con el propósitode analizar los hechos mássignificativos producidos enel nombrado período que, dealguna manera u otra, nos vana dar un indicativo, de cara alfuturo, de lo que puede suce-der con el país y sobre todocon la clase trabajadora, quees lo que más nos interesa yque nos roza directamente.
Si bien es cierto que du-rante el año se han precipita-do situaciones de distinta ín-dole, en todos los ámbitosque hacen a la vida cotidianade cada argentino, en el cam-po político fue en donde exis-tieron algunas definicionesque nos hacen pensar que elaño entrante será un tantocomplicado para la claseobrera.
Si nos remontamos a prin-cipios de este año, en el mo-mento que comenzaban lasespeculaciones políticas entorno de lo que sería la cam-paña por las elecciones pre-sidenciales, comenzaba unapuja de poder entre el Secre-tario General de la CGT -que
EDITORIAL
El panoramaque se avecina
Cro. José Daniel Abdol Rahman,Subsecretario General.
se auto postulaba a goberna-dor y exigía una participaciónmás que importante de diri-gentes sindicales en las listasimpulsadas por el Gobierno-y el oficialismo, encabezadopor la presidente de la Na-ción, Cristina Fernández deKirchner, que mostraba unapredisposición a privilegiar laparticipación de los jóvenesde "La Cámpora" antes quelos representantes del movi-miento obrero.
Se pueden hacer muchasconjeturas de los porqué y lascausas que finalmente lleva-ron a la primera mandataria aelegir finalmente llenar loscasilleros obviando en granmedida al movimiento obre-ro -cabe destacar que ese mo-vimiento obrero que descri-bimos pertenece sólo a mo-
yanistas y afines-, pero locierto es que ante la escasaparticipación en la grilla dedirigentes cegetistas, se pro-dujo un quiebre en la relaciónMoyano-Gobierno, que notuvo gran trascendencia has-ta pasadas las elecciones pre-sidenciales, en las cuales elpueblo, con el 54% de losvotos, le dio un poder casiabsoluto a la doctora Kirch-ner.
A partir de ese distancia-miento y con el resultadoelectoral puesto, el nuevoGobierno, recientemente asu-mido el pasado 10 de diciem-bre, puso sobre el tapete unaserie de proyectos que van aafectar directamente a los tra-
Cro. Julio César Zeballos,Secretario General.
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4 - Informe Semanal
bajadores en general; el mássignificativo es el que se re-fiere a las obras sociales sin-dicales, primero incluyéndo-las en la ley que rige para lasempresas de medicina prepa-ga y luego mostrando la in-tención de terminar con ellascreando un sistema de saludúnico para todo el país, unaespecie de PAMI para los tra-bajadores activos.
Pero ahí no termina lacuestión; en el mensaje deasunción, la presidente, se re-firió a la protesta gremialcomo una especie de extor-sión y para completar el cua-dro marcó un techo al aumen-to salarial que en nada se con-dice con el índice inflaciona-rio reinante en la actualidad.
Todos los indicativos di-cen que esta aparente conflic-tividad es debido a la insos-tenible relación con el refe-rente de la CGT, y éste, enlugar de priorizar los intere-ses de todos los trabajadores,asume una posición sectariaque, lejos de crear coinciden-cias, produce acciones provo-cativas que conducen a unaruptura segura con el Gobier-no.
Así es que el balance quepodemos hacer del año quedespedimos, de cara al nue-vo que se inicia, no es el másoptimista, seguramente por laintransigencia de uno u otrosector, el movimiento obreroy cada trabajador argentinonos vamos a ver envueltos en
situaciones comprometidas,no generadas por la gran ma-yoría pero sí sufridas por to-dos, de manera que el men-saje es que se avecinan tiem-pos difíciles, de posibles lu-chas para mantener nuestrasconquistas, y para lograr eléxito deseado debemos per-manecer más unidos que nun-ca, despojados de todo inte-rés sectorial o particular, sien-do la solidaridad y la organi-zación las herramientas im-prescindibles para lograrmantener y mejorar los bene-ficios que hoy gozamos pro-ductos de grandes luchas quenunca vamos a entregar, aun-que sea por la memoria de losque dieron la vida por conse-guirlos.
La causa que ocasionó el corte de energíaSecretaría de Organización y Asuntos Energéticos
A raíz de los inconvenientes acaecidos el día 19del corriente, cuando por un desperfecto técnico sa-liera de servicio un transformador de alta tensión,debemos aclarar al respecto que -tal como lo mani-festara el vocero de la EPEC y el propio jefe deDelegación de Zona “F”, Ing. David Aiassa- la cau-sa que ocasionara el corte de energía en gran partede la ciudad ha sido producto de un inconvenienteal que está expuesto toda máquina. Como lo expli-caron los representantes de la empresa, todo estabafuncionando al momento del incidente dentro de losparámetros normales mientras que la mayor deman-da había sido alrededor del mediodía.
Decimos esto por el hecho de que en algunosmedios periodísticos, en vez de informar como de-biera ser, se desvirtuó la noticia tratando de hacerver a la sociedad cosas que están alejadas de la rea-lidad y, por ende, el usuario fue inducido a pensarque lo ocurrido no se debió a un hecho fortuito sinoa una falta de inversión, que no se hace debido a los
salarios y beneficios de los trabajadores.Es necesario que todos los compañeros trabaja-
dores agrupados en nuestra organización gremialtengamos en claro esta situación, para poder rebatirtodo lo que se pretende transmitir en forma distor-sionada o errónea, en desmedro de la propia EPECy, por ende, descalificar a los compañeros trabaja-dores especializados y capacitados para hacer unaempresa eficiente que brinda un buen servicio.
Por todo lo manifestado es que debemos decirque con los hechos queda demostrado que, luegodel serio inconveniente de la empresa, en sólo po-cas horas pudo ponerse en servicio un nuevo trans-formador y así de esta forma quedó normalizada laprovisión de energía. Pero luego de todo esto nosencontramos con que el ERSEP pretende cobrar unamulta a EPEC por la no prestación del servicio, ac-titud que nos mueve a sospechar que quieren san-cionarla tal vez porque sea uno de los pocos entesde los cuales se pueden sacar recursos.
Informe Semanal - 5
Reunión protocolarcon el nuevo Directorio
de la EPECEl pasado viernes 23 de di-
ciembre finalmente se produjo elencuentro entre el flamante Di-rectorio de la Empresa Provincialde Energía de Córdoba y miem-bros de la Comisión Directiva denuestra organización sindical.
En la oportunidad participa-ron de la reunión el Ingeniero Os-valdo Simone -presidente- y eldoctor Daniel Segura -vocal-, enrepresentación de la empresa,mientras que por el Sindicato deLuz y Fuerza de Río Cuarto lohicieron los compañeros JulioZeballos -Secretario General-,Daniel Rahman -SubsecretarioGeneral-, José Pérez y Claudio
Sampaolesi -Secretario y Subse-cretario Gremial-.
Más allá de las presentacionesprotocolares de rigor, el diálogoentablado posteriormente fuemuy provechoso, dado que am-bas partes pudieron dejar asen-tadas ideas y posiciones respec-to de temas que involucran alconjunto.
En el inicio, el presidente tra-zó un panorama de la empresaque deja entrever un futuro untanto preocupante debido a lasobligaciones que debe cumpliren lo inmediato, también mani-festó la intención de formar unDirectorio que no esté aislado,
sino que la idea es trabajar enforma mancomunada, partici-pando a los tres gremios lucifuer-cistas de la provincia, por su-puesto cada sector ocupando elrol que le corresponde, definien-do políticas a seguir por la EPEC,reflotando para ello una herra-mienta que está vigente, como loes el Consejo de Empresa, total-mente olvidado en el pasado cer-cano.
En otro momento de sualocución, el Ing. Simone se refirióal sector cooperativo manifestan-do que es intención del Directoriodarle a estas instituciones un tratopreferencial, y no considerarlas
6 - Informe Semanal
como «un cliente común ycorriente».
Desde nuestra institución, elcompañero Secretario Generalhabló de la necesidad de reacti-var el verdadero funcionamien-to del Tribunal Paritario, dadoque es en ese órgano en el cualdeben producirse las discusiones
entre los representantes de laempresa y los de los trabajado-res, para que, una vez consensua-do el tema, pase a manos del Di-rectorio para definir la situación.
También se abordaron otrostemas de relevancia que hacen alas necesidades que sufren loscompañeros trabajadores de
nuestra jurisdicción.Si bien es cierto que el en-
cuentro tuvo como objetivo prin-cipal la presentación, es alenta-dor el futuro en las relacionesinstitucionales debido al mensa-je conciliador y participativo queexpuso el nuevo presidente de laEPEC.
El Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, através de las secretarías de Turismo Social y de Pre-visión Social y Actas, juntamente con la ComisiónPermanente de Jubilados y Pensionados, ponen enconocimiento de los compañeros afiliados jubiladosy pensionados sobre la posibilidad de realizar unviaje grupal a la ciudad de Mar del Plata.
Con la organización de la Comisión de Jubila-dos se ha previsto el desarrollo de un contingentegrupal de 35 plazas -exclusivo para jubilados y pen-
Contingente parajubilados y pensionados
sionados-, que se llevará adelante a partir del 27 defebrero de 2012 y por el término de 10 días, pre-viéndose el alojamiento en el Hotel “13 de Julio” dela ciudad de Mar del Plata.
Aquellos compañeros que se encuentren intere-sados en formar parte del grupo de compañeros queviajará a la costa bonaerense podrán recabar mayo-res datos con los compañeros de la Comisión deJubilados, de lunes a viernes en el horario de 9:00 a11:00, hasta el próximo 27 de enero de 2012.
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Informe Semanal - 7
-Higiene y Seguridad-
Cómo se trabaja através de la DivisiónGestión Ambiental
Como es sabido, desde el año 2005 la DivisiónGestión Ambiental (DGA) de la Empresa Provin-cial de Energía de Córdoba (EPEC) se encuentra abo-cada a la implementación y certificación del Siste-ma de Gestión Ambiental (SGA) de las centraleshidráulicas y térmicas que posee la empresa, que serealiza bajo los lineamientos de la Norma ISO14001:2004 a los fines de dar cumplimiento a la Re-solución ENRE 555/01.
Durante el presente año se certificó el SGA de15 de las 19 centrales, ya que se sumaron las centra-les hidráulicas de La Calera, San Roque y Cruz delEje, quedando por incorporar en el 2012 las centra-les de Río Grande y Molinos I y II. En un paso si-guiente se sumarán a la Central Bicentenario y lue-go al resto de las dependencias de la EPEC, entreellas la Central “Las Ferias” de Río Cuarto.
Cabe destacar que lo hecho hasta hoy no hubierasido posible sin el trabajo denodado de todos losinvolucrados, con la destacada participación del per-sonal de cada una de las centrales que demuestra unfuerte compromiso con el medio ambiente para pre-servarlo, en nuestro caso compartiendo desde laempresa y participando también en representación
de nuestra organización en calidad de Subjefe Ma-yor de Prevención, Seguridad y Ambiente, el com-pañero Horacio Garillo, quien intervino activamen-te en toda actuación que compete al caso, adecuan-do no sólo las instalaciones sino su modo habitualde trabajo para cumplir con los requerimientos parala certificación del SGA.
Asimismo no podemos dejar de recordar y nom-brar sectores de la empresa que son igualmente im-portantes en estos logros como: División ServiciosInternos, División Coordinación e Inspección deServicios, División Seguridad Industrial, DivisiónObras Civiles, División Transformadores, DivisiónProgramación, Abastecimiento y Administración;División Compras, División Medición y todos aque-llos que directa o indirectamente colaboran en lasactividades requeridas y en más de una oportunidadcon muy pocos recursos, pero con mucha responsa-bilidad y entrega.
Por esto la División Gestión Ambiental de laEPEC agradeció a todos por la cooperación y dedi-cación brindadas, lo que permitió haber podido al-canzar uno de los principales objetivos propuestosde la DGA para 2011.
Asociación Mutual Alumbrar
Ausencia de profesionalLa Asociación Mutual Alumbrar comunica a
sus asociados que el día 6 de enero el médicocardiólogo Marcelo de la Vega no atenderá enlos consultorios que nuestra mutual posee en el
entrepiso de la sede social de Avenida España350, ya que el mencionado profesional parti-cipará de un importante curso de actualizaciónen servicios de salud.
8 - Informe Semanal
ENERO 2012 FEBRERO 2012 MARZO 2012
ABRIL 2012 MAYO 2012 JUNIO 2012
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01 02 03 0405 06 07 08 09 10 1112 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29
01 02 0304 05 06 07 08 09 1011 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30 31
01 02 03 04 05 06 0708 09 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30
01 02 03 04 0506 07 08 09 10 11 1213 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 31
01 0203 04 05 06 07 08 0910 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 30
01 - Año Nuevo
02 - Día del Veterano y de los Caídosen la Guerra de Malvinas06 - Viernes Santo30 - Feriado Puente Turístico
20 y 21 - Carnaval27 - Bicentenario de la creación y primera jura de labandera nacional
01 - Día del Trabajo25 - Día de la Revolución de Mayo
24 - Día Nacional de la Memoria porla Verdad y la Justicia
20 - Paso a la Inmortalidad delGeneral Manuel Belgrano
D L M M J V S D L M M J V S D L M M J VS
D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S
Informe Semanal - 9
01 02 03 04 05 06 0708 09 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30 31
01 02 03 04 05 0607 08 09 10 11 12 1314 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31
01 02 03 0405 06 07 08 09 10 1112 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 31
01 02 0304 05 06 07 08 09 1011 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30
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JULIO 2012 AGOSTO 2012 SETIEMBRE 2012
OCTUBRE 2012 NOVIEMBRE 2012 DICIEMBRE 2012
09 - Día de la Independencia13 - Día del Trabajador de la Electricidad
12 (8) - Día del Respeto a la Diversidad Cultural
17 (20) - Paso a la Inmortalidad delGeneral José de San Martín
20 (26) - Día de la Soberanía Nacional
08 - Inmaculada Concepción de María24 - Feriado Puente Turístico25 - Navidad
D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S
D L M M J VS
D L M M J V S D L M M J V S
10 - Informe Semanal
La tradición más difundida cuenta que vinieronde Oriente, en número de tres, y que iban guiándo-se por una estrella (celebérrimamente conocidacomo La estrella de Belén) que les condujo hastaBelén. Allí buscaron al Niño Jesús recién nacido yle adoraron, ofreciéndole oro (representando su na-turaleza real, como presente conferido a los reyes),incienso (que representa su naturaleza divina, em-pleado en el culto en los altares de Dios) y mirra(un compuesto embalsamador para los muertos, re-presentando el sufrimiento y muerte futura de Je-sús).
Antes de llegar, encontraron al rey Herodes elGrande en la ciudad de Jerusalén, quien astutamenteles conminó a que, de regreso, hablaran con él paradarle noticia del sitio exacto donde se encontrabadicho niño; y, así, poder ir él también a adorarle.(En realidad, lo que quería era darle muerte, poreso ordenó la matanza de los inocentes).
La historia sigue contando cómo un ángel se apa-reció a los magos y les advirtió del peligro que co-rría Jesús si ellos obedecían el deseo de Herodes.Así pues, no volvieron por el mismo sitio. Pareceser que, sólo por el hecho de que el relato evangéli-co indicara que trajeron tres dones (oro, incienso ymirra), se dio por sentado que eran tres los perso-najes que los traían. Aunque también en algún mo-mento las distintas tradiciones han señalado queeran cuatro, siete y hasta doce.
La primera vez que surge el nombre con que hoyconocemos a los Reyes Magos es en la iglesia deSan Apolinar Nuovo, en Rávena (Italia). El friso dela imagen está decorado con mosaicos de media-dos del siglo VI que representan la procesión de lasVírgenes. Esta procesión está conducida por trespersonajes vestidos a la moda persa, tocados conun gorro frigio y su actitud es la de ir a ofrecer loque llevan en las manos a la Virgen que está senta-da en un trono y tiene al Niño en su rodilla izquier-da. Encima de sus cabezas se pueden leer tres nom-bres, de derecha a izquierda: Gaspar, Melchior,Balthassar.
Poco a poco la tradición ha ido añadiendo otrosdetalles a modo de simbología: se les ha hecho re-presentantes de las tres razas conocidas en la anti-güedad, representantes de las tres edades del hom-
Los tres reyes magosbre y representantes de los tres continentes (Asia,África y Europa).
La llegada de los Reyes Magos es un tema trata-do también en los Evangelios apócrifos. Según latradición esotérica aplicada al cristianismo, estospersonajes procedían del lugar donde se encontra-ba el Preste Juan.
Otra leyenda cuenta que, después de la resurrec-ción de Jesús, el apóstol Tomás los halló en Saba.Allí fueron bautizados y consagrados obispos. Des-pués fueron martirizados en el año 70 y deposita-dos en el mismo sarcófago. Los restos fueron lleva-dos a Constantinopla por Santa Elena. Posterior-mente, Federico I Barbarroja, en el siglo XII, lostrasladó a Colonia, donde hoy reposan con las co-ronas que supuestamente llevaron durante su exis-tencia. Miles de peregrinos empezaron a llegar aColonia, lo que propició que en 1248 se iniciara laconstrucción de la catedral de Colonia, que lleva-ría más de 600 años terminarla. Hoy día es uno delos monumentos góticos más impresionantes deEuropa. Colonia se ha convertido junto con Romay Santiago de Compostela en uno de los grandescentros de peregrinación.
El significado de sus regalosEl oro, el incienso y la mirra tienen cada uno un
significado:Melchor (Magalath), anciano de blancos cabe-
llos y larga barba del mismo color, procedente deEuropa; Melchor entrega la mirra, La mirra es unasustancia rojiza aromática que es común en mediooriente y Somalia. Era muy valorada en la antigüe-dad para la elaboración de perfumes. La mirra esel símbolo del hombre.
Gaspar (Galgalath), el más joven y rubio de lostres reyes magos procedente de Asia. Gaspar en-trega el incienso. El incienso es una preparaciónde resinas aromáticas vegetales, a las que se aña-den aceites de forma que al arder desprenda unhumo fragante y un olor característico. El inciensoen el símbolo de Dios. En muchas religiones el in-cienso se utiliza en los ritos religiosos.
Baltasar(Serakin), de raza negra, procedente deAfrica. Baltasar entrega el oro, el más precioso delos metales. El Oro es el símbolo del Rey.
Informe Semanal - 11
Artículo 87º CCT 165/75
Entrega de medallasrecordatorias
Ante la falta de respuestas a reclamaciones efec-tuadas a la EPEC a través de reuniones conjuntas ynotas presentadas mediante distintos expedientes porlas tres organizaciones gremiales de la provincia(Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, Sindica-to de Luz y Fuerza de Córdoba y Regional de Luz yFuerza), efectuamos un reclamo en la Secretaría deTrabajo en la ciudad de Córdoba, que dispuso citara una audiencia de conciliación en ese ente admi-nistrativo, lo que se produjo el día martes 27 de di-ciembre, a la hora 11:00.
Las tres representaciones gremiales nos hicimospresentes, en tanto que por la empresa lo hizo laDra. Romero, contestando a lo reclamado que laEPEC está buscando la solución al respecto medianteel análisis sobre la cantidad de beneficiarios -vein-tidós compañeros en nuestro caso para los períodos2009, 2010 y 2011-, tras lo cual solicitó un cuartointermedio.
Por nuestra parte se accedió a la petición, pre-viéndose un nuevo encuentro para las primeras se-manas del año 2012.
Asociación Mutual Alumbrar
Licencias deprofesionales
El Consejo Directivo de laAsociación Mutual Alumbrar re-cuerda a continuación las licen-cias anuales de los profesionalesque atienden en los consultorios
propios que posee nuestra Mutualen el entrepiso de la sede socialde Avda. España 350, para quelos asociados puedan realizar lasprevisiones del caso:
Mirian PellegriniMario FumarcoMarcelo de la VegaCarlos MelappioniGonzalo SteigerwaldLucía CáceresMaría BoschMaría BoschAguilera CarolaValeria ZachettiVanina Del Cantare
Profesional Período de licencia
Desde el 09/01/2012 hasta el 29/01/2012Desde el 02/01/2012 hasta el 22/01/2012Desde el 16/01/2012 hasta el 04/02/2012Desde el 16/01/2012 hasta el 29/01/2012Desde el 30/01/2012 hasta el 12/02/2012Desde el 30/01/2012 hasta el 26/02/2012Desde el 26/12/2011 hasta el 08/01/2012Desde el 06/02/2012 hasta el 26/02/2012Desde el 30/01/2012 hasta el 26/02/2012Desde el 30/01/2012 hasta el 26/02/2012Desde el 30/01/2012 hasta el 19/02/2012
Necrológicas
Oscar Antonio Gómez21/12/11
Seccional Las Varillas.
En la presente edición de In-forme Semanal -continuando loiniciado oportunamente- da-mos a conocer los nombres denuestros compañeros que la-mentablemente han dejado deexistir físicamente en los últi-mos días:
Nunca temas a lassombras. Sóloconstituyen el
indicio de que enalgún lugar cercano
hay una luzresplandeciente.
Ruth Renkel
12 - Informe Semanal
$ 150,00$ 170,00$ 210,00
Complejos turísticospara acampar
Secretaría de Turismo Social
La Secretaría de Turismo Socialde este sindicato informa que seencuentra habilitada para nuestrosafiliados la posibilidad de uso delos distintos complejos para acam-par que posee la Federación Argen-tina de Trabajadores de Luz y Fuer-za (FATLyF). Estos son: AutoCamping "Ricardo Burón", sito enClaromecó; Recreo/ Auto Cam-ping "Mansa-Lyfe", ubicado enSan Pedro, y Recreo/ Camping"Parquelyfe", en la zona de Tigre,todos en la provincia de Buenos
de alojamiento tendrán el carácterde bolsas de plazas, quedando aelección de los afiliados las fechasde ingreso y egreso al camping, de-biendo realizar el trámite en la Se-cretaría de Turismo con -al menos-15 días de anticipación al inicio delcontingente. El costo de la estadíadeberá ser abonado en su totalidaden la administración del camping.
A continuación se describe eldetalle de los cuadros tarifarios pre-vistos para la temporada en estoscomplejos:
Aires.Estos espacios cuentan con par-
celas para carpas, casillas, y mo-torhome, con tomas de electricidad,sectores de lavado, parrillas, sani-tarios confortables con agua calien-te las 24 hs., piletas para bañar be-bés y niños, además de vestuarios.Asimismo, los predios poseen sa-lones para diversas actividades,sectores de juegos infantiles, can-chas de paddle, fútbol, bochas yvoley.
Aclaramos que las solicitudes
RégimenAlojamiento en casastotalmente equipadas
$ 210,00$ 270,00$ 320,00
Casas de
2 plazas3 plazas4 plazas
Categoría “A” Categoría “B”
Recreo/ Auto Camping “Mansa-Lyfe”, San Pedro
$ 10,00$ 5,00
s/c$ 13,00$ 17,00$ 32,00$ 50,00$ 10,00$ 8,00$ 5,00
$ 15,00$ 8,00
s/c$ 19,00$ 25,00$ 50,00$ 75,00$ 15,00$ 12,00$ 8,00
Tarifa diaria
Mayores de 12 añosMenores de 6 a 12 añosMenores de 6 añosParcelaTrailerCasa rodanteMotor-HomeBajada de lanchaBajada de moto de aguaEstacionamiento vehículo
Categoría “A” Categoría “B”
Cabe acotar que en el caso deCamping "Mansa-Lyfe" de San
Pedro cuenta con la posibilidad dealojamiento en cabañas totalmen-
te equipadas, siendo éstas las tari-fas vigentes:
Informe Semanal - 13
Recreo/ Camping "Parquelyfe", Tigre
$ 10,00$ 5,00
s/c$ 15,00
$ 15,00$ 7,00
s/c$ 20,00
Tarifa diaria
Mayores de 12 añosMenores de 6 a 12 añosMenores de 6 añosParcela
Categoría “A” Categoría “B”
Auto Camping "Ricardo Burón", Claromecó;
$ 13,00$ 8,00
s/c$ 13,00$ 7,00
$ 18,00$ 9,00
s/c$ 15,00$ 10,00
Tarifa diaria
Mayores de 12 añosMenores de 6 a 12 añosMenores de 6 añosParcelaEstacionamiento vehículo
Categoría “A” Categoría “B”
Se informa también que en elCamping "Ricardo Burón" duran-
te los primeros 10 días de estadíaserán sin cargo el estacionamiento
y el uso de la parcela para los afi-liados.
Ediciones deverano del
Informe SemanalA raíz del período veranie-
go que suele ser el momentopara tomarse las vacacionesanuales, aparece como opor-tuno editar quincenalmente elpresente Informe Semanaldurante enero y febrero de2012, tal como se viene im-plementando desde hacetiempo.
La pausa que se genera entodas las actividades en elperíodo señalado obliga a laadopción de esta medida, conel propósito de poder brindar
a los compañeros afiliados lamayor información posibleque resulte de interés para losmismos.
Por ello las ediciones delmes de enero se realizarán losdías 14 y 28, en tanto que losdías 11 y 25 serán las fechasen las cuales publicaremosnuestro Informe en el mes defebrero de 2012.
A partir del mes de marzose retomará la periodicidadhabitual de nuestro informeSemanal el sábado 3.
Precauciónen los
accesos alComplejo
PolideportivoEl Sindicato de Luz y Fuerza
de Río Cuarto solicita a los com-pañeros afiliados que tengan pre-visto visitar el predio del Com-plejo Polideportivo “Cro. SergioR. Trabucco” que extremen losrecaudos al momento del ingre-so y egreso para evitar acciden-tes, debido a lo altamente transi-tada que es la ruta que conduceal mencionado espacio de recrea-ción.
14 - Informe Semanal
Nuevo reclamo para que seconstruya un muro en la
Central Las FeriasA través de una nota presen-
tada el jueves pasado a la Geren-te del Area Administración dePersonal de la EPEC, Dra. Lilia-na Noemí Holtzman, nuestra or-ganización gremial reiteró el re-clamo de que se construya unmuro que separe a los transfor-madores ubicados en la CentralLas Ferias, con el propósito deincrementar las medidas de segu-ridad para los trabajadores queallí cumplen sus tareas.
La comunicación, que llevalas firmas del Subsecretario Ge-neral -José Daniel Abdol Rah-man- y del Secretario Gremial -José Enrique Pérez-, tiene comotítulo de referencia “Urgente re-clamo”. A continuación publica-mos su texto completo:“Tenemos el agrado de dirigirnos
a Ud. y por su intermedio antequien estime corresponder, con elobjetivo de expresar nuestra pre-ocupación a raíz del accidenteocurrido el pasado lunes 19 dediciembre en la ciudad de RíoCuarto, por la rotura, explosión yesparcimiento del material de uncomponente de uno de los trans-formadores ubicados en la Cen-tral Las Ferias, que provocó lainmediata reacción de parte de loscompañeros de trabajo que en esesector se desempeñan, como asítambién de esta organización sin-dical haciéndonos presentes inme-diatamente en el lugar como esnorma y costumbre.”“Esta intranquilidad que nos afec-ta, se basa fundamentalmente enun hecho que con las mismas ca-racterísticas se registró en el mes
de octubre de 2009 sobre el cualhicimos el reclamo, para la cons-trucción de un muro que separe alos transformadores allí ubicadosdel edificio correspondiente alCTZ, requerimiento que se hizotanto en la Jefatura de la Delega-ción de Zona “F” de manera ver-bal, como así también a Seguri-dad Industrial y del que no tuvi-mos respuesta positiva con la ar-gumentación de que el edificio enel cual se encuentran los compa-ñeros trabajadores, está ubicadoa una distancia mayor a la esta-blecida por las normas que así loindican, por lo tanto no era nece-saria la construcción del referidomuro, respuesta que a nuestromodesto entender no fue de con-formidad en cuanto a prevenciónde accidentes se refiere.”
Detalles del daño causado por las esquirlas enuna de las aberturas de la Central Las Ferias.
Informe Semanal - 15
Foto
s: In
form
e Se
man
al
“Lamentablemente -así lo acredi-tan las fotos que acompañan a estanota, y las esquirlas de los aisla-dores dispersas hasta 50 mts. dellugar y que proporcionaremos deser necesarias-, este nuevo acci-dente nos hace reflexionar sobrela necesidad de dotar de ese muroya que hoy afortunadamente noprodujo ningún lesionado entrequienes allí se encuentran desem-peñando diariamente su tarea,pero sí existe de manera latente elriesgo que de registrarse otro
evento de similar característicapueda ocasionar accidentes deimprevisibles consideraciones.”“Este Sindicato, al igual que losSindicatos hermanos de Córdobay Regional juntamente con laEPEC, conforman la ComisiónCentral de Higiene, Seguridad yMedicina del Trabajo, ámbito endonde también se abordó en esaocasión el tema y que será nueva-mente presentado, no ya realizan-do un informe de lo acontecido,sino que de nuestra parte se soli-
citará se tomen las medidas perti-nentes y de manera urgente a losfines de tener que evitar un hechomás grave aún y del cual tenga-mos que lamentarnos, apelando aque una de las premisas que tieneesta Comisión es la de controlarla prevención de accidentes tal loestablecido en el Art. Nº 54 delCCT 165/75.”“Sin otro particular y al aguardode una urgente y positiva respues-ta a lo aquí requerido, la saluda-mos a Ud. cordialmente.”
Las imágenes muestran la máquina siniestrada junto afragmentos del componente que causó la falla.
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“Con la pluma y la paleta”Dando
respuesta a laconvocatoria
efectuada por elDepartamento
de la Mujer conmotivo de la
celebración dela Navidad,
oportunamentefue presentado
este trabajorealizado por elpequeño Diego
Cornejo de 6años de edad,hijo de nuestro
afiliado RobertoOscar Piloni de
la SeccionalJovita.
