Upload
others
View
6
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
neiskorištenim danima godišnjeg odmora iz 2016.,
kao i plan njihova korištenja do 30. lipnja 2017.
Nakon dobivanja popisa, postupit ćemo na isti način
kao i kada smo utvrđivali višak odrađenih sati.
Opet ćemo razgovarati s našim članovima kako bismo
s njima provjerili točnost dostavljenih dana.
Nakon sagledavanja cjelokupne situacije, uvažavajući
i dane godišnjeg odmora iz 2017., nastavit ćemo
razgovore s poslodavcem o načinima rješavanja
situacije.
Sve to ne bi bilo moguće ostvariti da nisu, putem
internog natječaja, zaposleni novi radnici, koji će nakon
završetka osnovne edukacije, biti spremni za rad u
smjenama.
Pozivamo radnike da vode računa o satima koje su
odradili tako da svakako evidentiraju svoju prisutnost
na poslu, a pogotovo kada su pozvani na rad, a na
slobodnim su danima ili na godišnjem odmoru.
Isto tako napominjemo da u skladu s odredbama
Kolektivnog ugovora radnici imaju pravo i na uvid u
evidenciju radnog vremena. Ako na nju imaju
primjedbe, mogu ih uputiti nadležnom rukovoditelju.
Podsjećamo članove da su im za sva pitanja na
raspolaganju sindikalni povjerenici i SING-ova
pravna služba.
Socijalni dijalog o konkretnom rješavanja problema
naših članova odvija se redovito. To je najbolji način
rješavanja svih otvorenih pitanja. Stoga vas pozivamo da
nas redovito obavještavate o svojim problemima, kako
bismo ih mogli na vrijeme rješavati. Kada pogledamo
koliko je konkretnih problema naših članova dosad
riješeno, vjerujemo da ćemo i preostala otvorena
pitanja, putem socijalnog dijaloga, uspješno riješiti.
Potpisan KU za JANAF
Nakon što je poslodavac prihvatio sindikalni prijedlog
za izmjene i dopune postojećeg Kolektivnog ugovora
za JANAF, usuglašene su izmjene i dogovoren je
Dodatak kolektivnom ugovoru za JANAF koji je
potpisan 30. prosinca 2016.
Zahvaljujemo pregovaračima sindikata i poslodavca koji
su socijalnim dijalogom došli do kompromisnih rješenja
koja će dovesti do povećanja prava naših članova u
2017. godini. Zadovoljni smo što je poslodavac
prihvatio argumentirane sindikalne stavove o tome da
su radnici značajno doprinijeli ostvarivanju izvrsnih
poslovnih rezultata kompanije i da u njima moraju
sudjelovati. Spomenutim Dodatkom kolektivnom
ugovoru, uz povećanje prava radnika, produženo je
trajanje postojećeg Kolektivnog ugovora do 31.
prosinca 2017. U ime SING-a Dodatak Kolektivnom
ugovoru za JANAF potpisala je Melita Madžo, članica
Glavnog povjereništva SING-a.
S Premijerom Republike Hrvatske o INI
Uz potporu naše sindikalne središnjice, Nezavisnih
hrvatskih sindikata, 11. siječnja 2017. SING je bio na
sastanku s premijerom RH Andrejem Plenkovićem.
U ime Vlade RH sastanku je prisustvovao i T. Ćorić,
ministar rada, a izaslanstvo SING-a činili su K. Sever,
J. Pipunić, M. Cuković, R. Čemeljić i D. Domazet.
U otvorenom razgovoru predsjedniku Vlade smo
prenijeli stavove naših članova iz INE i INA-Grupe koji,
uz potporu odluci o otkupu dionica INE, žele znati na
koji će se način u budućnosti upravljati INOM te koja će
biti strategija njezina razvoja.
Iskoristili smo prigodu i zamolili premijera za potporu u
našim nastojanjima na zaštiti prava naših članova u
Plinacru i Podzemnom skladištu plina.
Zbog nefunkcioniranja nadzornog odbora kompanije
SING na sastanku kod predsjednika Vlade RH
INFO Broj 171/17. 17. siječanj 2017.
zatražili smo sastanak s ministrom G. Marićem kako
bismo mu ukazali na probleme neisplate „božićnice“
i nemogućnost kolektivnog pregovaranja i sklapanja
kolektivnog ugovora.
Drago nam je bilo čuti da je opredjeljenje ove Vlade
socijalni dijalog, koji kao krajnji cilj ima stvaranje
socijalnog partnerstva. Zbog toga vjerujemo da ovo
nije bio posljednji sastanak, već da će dijalog o INI s
Vladom RH biti nastavljen.
Na sastanku s operativnim direktorom IPNP-a
U Zagrebu je 13. siječnja 2017. održan sastanak
predstavnika SING-a s operativnim direktorom IPNP
Ž. Šikonjom. Održani sastanak nastavak je dogovora o
konačnom rješavanja problema viška odrađenih sati i
neiskorištenih dana godišnjeg odmora iz 2016. godine
radnika Sektora proizvodnje.
Nakon točnog utvrđivanja viška odrađenih sati,
koje radnici u 2016. nisu mogli iskoristiti, a u skladu
s odredbama Kolektivnog ugovora, dogovoreno je da
će radnicima uskoro biti isplaćen višak odrađenih sati.
Točan datum isplate saznat ćemo sljedeći tjedan.
Bit će uspostavljena i nova evidencija prisutnosti na
radu te će odrađeni sati biti praćeni na mjesečnoj
razini, kako bi se izbjeglo njihovo kumuliranje. Nadalje,
u roku od tridesetak dana dobit ćemo podatke o
SING održao sastanak s operativnim direktorom IPNP-a o problemu neisplate odrađenih sati i neiskorištenih dana godišnjeg odmora. Potpisan KU u Janafu. Plinacru dostavljena incijativa za isplatu božićnice.
SING dostavio Plinacru inicijativu za
isplatu božićnice
Hoće li zaista biti među rijetkim radnicima kojima za
2016. godinu nije isplaćena „božićnica“, pitanje je koje
si opravdano postavljaju radnici Plinacra i Podzemnog
skladišta plina.
SING je početkom prosinca Upravi Plinacra dostavio
inicijativu za isplatu „božićnice“ koju je Uprava
podržala, ali za isplatu nije mogla ishoditi odobrenje
vlasnika jer Nadzorni odbor u Plinacru posljednjih
godinu dana ne djeluje. Zbog toga Uprava nije mogla
ni dobiti smjernice za kolektivno pregovaranje, pa je s
31. prosinca 2016. formalno istekao i Kolektivni ugovor.
Ista je situacija u Podzemnom skladištu plina, koje kao
dio Plinacro – Grupe mora slijediti politiku svojeg
vlasnika.
Nakon što je Vlada RH na sjednici 22. prosinca
imenovala ministra državne imovine G. Marića na
dužnost člana Skupštine Plinacra, strpljivo smo čekali
da bude imenovan Nadzorni odbor kompanije, ali
nažalost to se još nije dogodilo.
Nezadovoljni takvim razvojem događaja odmah smo se
početkom godine, putem Nezavisnih hrvatskih
sindikata, obratili ministru G. Mariću sa zahtjevom za
sastanak kako bismo ga upoznali s našim zahtjevima i
pokušali riješiti nastale probleme. Potporu za
održavanjem sastanka s ministrom Marićem zatražili
smo i od premijera Plenkovića, jer navedena situacija u
Plinacru kao važnoj energetskoj kompaniji nije održiva.
Isto je tako neprihvatljiva činjenica da su radnici
Plinacra i Podzemnog skladišta plina postupanjem
vlasnika dovedeni u nepovoljniju situaciju u odnosu
na veliku većinu zaposlenih u Republici Hrvatskoj.
Radnici u Plinacru i Podzemnom skladištu plina
opravdano su zabrinuti i ogorčeni, jer se problemi ne
rješavaju brzinom kojom bismo htjeli.
U ovom trenutku poduzeli smo sve što je bilo moguće,
a rješavanje naših problema svakako bi ubrzalo
imenovanje Nadzornog odbora. Do tada ćemo
inzistirati na sastanku s ministrom Marićem od kojeg
očekujemo da što hitnije pristupi rješavanju
novonastalog problema u Plinacru.
S obzirom na to da su argumenti na našoj strani,
vjerujemo da ćemo putem socijalnog dijaloga riješiti
sva otvorena pitanja.
neiskorištenim danima godišnjeg odmora iz 2016.,
kao i plan njihova korištenja do 30. lipnja 2017.
Nakon dobivanja popisa, postupit ćemo na isti način
kao i kada smo utvrđivali višak odrađenih sati.
Opet ćemo razgovarati s našim članovima kako bismo
s njima provjerili točnost dostavljenih dana.
Nakon sagledavanja cjelokupne situacije, uvažavajući
i dane godišnjeg odmora iz 2017., nastavit ćemo
razgovore s poslodavcem o načinima rješavanja
situacije.
Sve to ne bi bilo moguće ostvariti da nisu, putem
internog natječaja, zaposleni novi radnici, koji će nakon
završetka osnovne edukacije, biti spremni za rad u
smjenama.
Pozivamo radnike da vode računa o satima koje su
odradili tako da svakako evidentiraju svoju prisutnost
na poslu, a pogotovo kada su pozvani na rad, a na
slobodnim su danima ili na godišnjem odmoru.
Isto tako napominjemo da u skladu s odredbama
Kolektivnog ugovora radnici imaju pravo i na uvid u
evidenciju radnog vremena. Ako na nju imaju
primjedbe, mogu ih uputiti nadležnom rukovoditelju.
Podsjećamo članove da su im za sva pitanja na
raspolaganju sindikalni povjerenici i SING-ova
pravna služba.
INFO Broj 171/17. 17. siječanj 2017.
Socijalni dijalog o konkretnom rješavanja problema
naših članova odvija se redovito. To je najbolji način
rješavanja svih otvorenih pitanja. Stoga vas pozivamo da
nas redovito obavještavate o svojim problemima, kako
bismo ih mogli na vrijeme rješavati. Kada pogledamo
koliko je konkretnih problema naših članova dosad
riješeno, vjerujemo da ćemo i preostala otvorena
pitanja, putem socijalnog dijaloga, uspješno riješiti.
Potpisan KU za JANAF
Nakon što je poslodavac prihvatio sindikalni prijedlog
za izmjene i dopune postojećeg Kolektivnog ugovora
za JANAF, usuglašene su izmjene i dogovoren je
Dodatak kolektivnom ugovoru za JANAF koji je
potpisan 30. prosinca 2016.
Zahvaljujemo pregovaračima sindikata i poslodavca koji
su socijalnim dijalogom došli do kompromisnih rješenja
koja će dovesti do povećanja prava naših članova u
2017. godini. Zadovoljni smo što je poslodavac
prihvatio argumentirane sindikalne stavove o tome da
su radnici značajno doprinijeli ostvarivanju izvrsnih
poslovnih rezultata kompanije i da u njima moraju
sudjelovati. Spomenutim Dodatkom kolektivnom
ugovoru, uz povećanje prava radnika, produženo je
trajanje postojećeg Kolektivnog ugovora do 31.
prosinca 2017. U ime SING-a Dodatak Kolektivnom
ugovoru za JANAF potpisala je Melita Madžo, članica
Glavnog povjereništva SING-a.
S Premijerom Republike Hrvatske o INI
Uz potporu naše sindikalne središnjice, Nezavisnih
hrvatskih sindikata, 11. siječnja 2017. SING je bio na
sastanku s premijerom RH Andrejem Plenkovićem.
U ime Vlade RH sastanku je prisustvovao i T. Ćorić,
ministar rada, a izaslanstvo SING-a činili su K. Sever,
J. Pipunić, M. Cuković, R. Čemeljić i D. Domazet.
U otvorenom razgovoru predsjedniku Vlade smo
prenijeli stavove naših članova iz INE i INA-Grupe koji,
uz potporu odluci o otkupu dionica INE, žele znati na
koji će se način u budućnosti upravljati INOM te koja će
biti strategija njezina razvoja.
Iskoristili smo prigodu i zamolili premijera za potporu u
našim nastojanjima na zaštiti prava naših članova u
Plinacru i Podzemnom skladištu plina.
Zbog nefunkcioniranja nadzornog odbora kompanije
zatražili smo sastanak s ministrom G. Marićem kako
bismo mu ukazali na probleme neisplate „božićnice“
i nemogućnost kolektivnog pregovaranja i sklapanja
kolektivnog ugovora.
Drago nam je bilo čuti da je opredjeljenje ove Vlade
socijalni dijalog, koji kao krajnji cilj ima stvaranje
socijalnog partnerstva. Zbog toga vjerujemo da ovo
nije bio posljednji sastanak, već da će dijalog o INI s
Vladom RH biti nastavljen.
Na sastanku s operativnim direktorom IPNP-a
U Zagrebu je 13. siječnja 2017. održan sastanak
predstavnika SING-a s operativnim direktorom IPNP
Ž. Šikonjom. Održani sastanak nastavak je dogovora o
konačnom rješavanja problema viška odrađenih sati i
neiskorištenih dana godišnjeg odmora iz 2016. godine
radnika Sektora proizvodnje.
Nakon točnog utvrđivanja viška odrađenih sati,
koje radnici u 2016. nisu mogli iskoristiti, a u skladu
s odredbama Kolektivnog ugovora, dogovoreno je da
će radnicima uskoro biti isplaćen višak odrađenih sati.
Točan datum isplate saznat ćemo sljedeći tjedan.
Bit će uspostavljena i nova evidencija prisutnosti na
radu te će odrađeni sati biti praćeni na mjesečnoj
razini, kako bi se izbjeglo njihovo kumuliranje. Nadalje,
u roku od tridesetak dana dobit ćemo podatke o
SING dostavio Plinacru inicijativu za
isplatu božićnice
Hoće li zaista biti među rijetkim radnicima kojima za
2016. godinu nije isplaćena „božićnica“, pitanje je koje
si opravdano postavljaju radnici Plinacra i Podzemnog
skladišta plina.
SING je početkom prosinca Upravi Plinacra dostavio
inicijativu za isplatu „božićnice“ koju je Uprava
podržala, ali za isplatu nije mogla ishoditi odobrenje
vlasnika jer Nadzorni odbor u Plinacru posljednjih
godinu dana ne djeluje. Zbog toga Uprava nije mogla
ni dobiti smjernice za kolektivno pregovaranje, pa je s
31. prosinca 2016. formalno istekao i Kolektivni ugovor.
Ista je situacija u Podzemnom skladištu plina, koje kao
dio Plinacro – Grupe mora slijediti politiku svojeg
vlasnika.
Nakon što je Vlada RH na sjednici 22. prosinca
imenovala ministra državne imovine G. Marića na
dužnost člana Skupštine Plinacra, strpljivo smo čekali
da bude imenovan Nadzorni odbor kompanije, ali
nažalost to se još nije dogodilo.
Nezadovoljni takvim razvojem događaja odmah smo se
početkom godine, putem Nezavisnih hrvatskih
sindikata, obratili ministru G. Mariću sa zahtjevom za
sastanak kako bismo ga upoznali s našim zahtjevima i
pokušali riješiti nastale probleme. Potporu za
održavanjem sastanka s ministrom Marićem zatražili
smo i od premijera Plenkovića, jer navedena situacija u
Plinacru kao važnoj energetskoj kompaniji nije održiva.
Isto je tako neprihvatljiva činjenica da su radnici
Plinacra i Podzemnog skladišta plina postupanjem
vlasnika dovedeni u nepovoljniju situaciju u odnosu
na veliku većinu zaposlenih u Republici Hrvatskoj.
Radnici u Plinacru i Podzemnom skladištu plina
opravdano su zabrinuti i ogorčeni, jer se problemi ne
rješavaju brzinom kojom bismo htjeli.
U ovom trenutku poduzeli smo sve što je bilo moguće,
a rješavanje naših problema svakako bi ubrzalo
imenovanje Nadzornog odbora. Do tada ćemo
inzistirati na sastanku s ministrom Marićem od kojeg
očekujemo da što hitnije pristupi rješavanju
novonastalog problema u Plinacru.
S obzirom na to da su argumenti na našoj strani,
vjerujemo da ćemo putem socijalnog dijaloga riješiti
sva otvorena pitanja.
neiskorištenim danima godišnjeg odmora iz 2016.,
kao i plan njihova korištenja do 30. lipnja 2017.
Nakon dobivanja popisa, postupit ćemo na isti način
kao i kada smo utvrđivali višak odrađenih sati.
Opet ćemo razgovarati s našim članovima kako bismo
s njima provjerili točnost dostavljenih dana.
Nakon sagledavanja cjelokupne situacije, uvažavajući
i dane godišnjeg odmora iz 2017., nastavit ćemo
razgovore s poslodavcem o načinima rješavanja
situacije.
Sve to ne bi bilo moguće ostvariti da nisu, putem
internog natječaja, zaposleni novi radnici, koji će nakon
završetka osnovne edukacije, biti spremni za rad u
smjenama.
Pozivamo radnike da vode računa o satima koje su
odradili tako da svakako evidentiraju svoju prisutnost
na poslu, a pogotovo kada su pozvani na rad, a na
slobodnim su danima ili na godišnjem odmoru.
Isto tako napominjemo da u skladu s odredbama
Kolektivnog ugovora radnici imaju pravo i na uvid u
evidenciju radnog vremena. Ako na nju imaju
primjedbe, mogu ih uputiti nadležnom rukovoditelju.
Podsjećamo članove da su im za sva pitanja na
raspolaganju sindikalni povjerenici i SING-ova
pravna služba.
Socijalni dijalog o konkretnom rješavanja problema
naših članova odvija se redovito. To je najbolji način
rješavanja svih otvorenih pitanja. Stoga vas pozivamo da
nas redovito obavještavate o svojim problemima, kako
bismo ih mogli na vrijeme rješavati. Kada pogledamo
koliko je konkretnih problema naših članova dosad
riješeno, vjerujemo da ćemo i preostala otvorena
pitanja, putem socijalnog dijaloga, uspješno riješiti.
Potpisan KU za JANAF
Nakon što je poslodavac prihvatio sindikalni prijedlog
za izmjene i dopune postojećeg Kolektivnog ugovora
za JANAF, usuglašene su izmjene i dogovoren je
Dodatak kolektivnom ugovoru za JANAF koji je
potpisan 30. prosinca 2016.
Zahvaljujemo pregovaračima sindikata i poslodavca koji
su socijalnim dijalogom došli do kompromisnih rješenja
koja će dovesti do povećanja prava naših članova u
2017. godini. Zadovoljni smo što je poslodavac
prihvatio argumentirane sindikalne stavove o tome da
su radnici značajno doprinijeli ostvarivanju izvrsnih
poslovnih rezultata kompanije i da u njima moraju
sudjelovati. Spomenutim Dodatkom kolektivnom
ugovoru, uz povećanje prava radnika, produženo je
trajanje postojećeg Kolektivnog ugovora do 31.
prosinca 2017. U ime SING-a Dodatak Kolektivnom
ugovoru za JANAF potpisala je Melita Madžo, članica
Glavnog povjereništva SING-a.
S Premijerom Republike Hrvatske o INI
Uz potporu naše sindikalne središnjice, Nezavisnih
hrvatskih sindikata, 11. siječnja 2017. SING je bio na
sastanku s premijerom RH Andrejem Plenkovićem.
U ime Vlade RH sastanku je prisustvovao i T. Ćorić,
ministar rada, a izaslanstvo SING-a činili su K. Sever,
J. Pipunić, M. Cuković, R. Čemeljić i D. Domazet.
U otvorenom razgovoru predsjedniku Vlade smo
prenijeli stavove naših članova iz INE i INA-Grupe koji,
uz potporu odluci o otkupu dionica INE, žele znati na
koji će se način u budućnosti upravljati INOM te koja će
biti strategija njezina razvoja.
Iskoristili smo prigodu i zamolili premijera za potporu u
našim nastojanjima na zaštiti prava naših članova u
Plinacru i Podzemnom skladištu plina.
Zbog nefunkcioniranja nadzornog odbora kompanije
zatražili smo sastanak s ministrom G. Marićem kako
bismo mu ukazali na probleme neisplate „božićnice“
i nemogućnost kolektivnog pregovaranja i sklapanja
kolektivnog ugovora.
Drago nam je bilo čuti da je opredjeljenje ove Vlade
socijalni dijalog, koji kao krajnji cilj ima stvaranje
socijalnog partnerstva. Zbog toga vjerujemo da ovo
nije bio posljednji sastanak, već da će dijalog o INI s
Vladom RH biti nastavljen.
Na sastanku s operativnim direktorom IPNP-a
U Zagrebu je 13. siječnja 2017. održan sastanak
predstavnika SING-a s operativnim direktorom IPNP
Ž. Šikonjom. Održani sastanak nastavak je dogovora o
konačnom rješavanja problema viška odrađenih sati i
neiskorištenih dana godišnjeg odmora iz 2016. godine
radnika Sektora proizvodnje.
Nakon točnog utvrđivanja viška odrađenih sati,
koje radnici u 2016. nisu mogli iskoristiti, a u skladu
s odredbama Kolektivnog ugovora, dogovoreno je da
će radnicima uskoro biti isplaćen višak odrađenih sati.
Točan datum isplate saznat ćemo sljedeći tjedan.
Bit će uspostavljena i nova evidencija prisutnosti na
radu te će odrađeni sati biti praćeni na mjesečnoj
razini, kako bi se izbjeglo njihovo kumuliranje. Nadalje,
u roku od tridesetak dana dobit ćemo podatke o
SING dostavio Plinacru inicijativu za
isplatu božićnice
Hoće li zaista biti među rijetkim radnicima kojima za
2016. godinu nije isplaćena „božićnica“, pitanje je koje
si opravdano postavljaju radnici Plinacra i Podzemnog
skladišta plina.
SING je početkom prosinca Upravi Plinacra dostavio
inicijativu za isplatu „božićnice“ koju je Uprava
podržala, ali za isplatu nije mogla ishoditi odobrenje
vlasnika jer Nadzorni odbor u Plinacru posljednjih
godinu dana ne djeluje. Zbog toga Uprava nije mogla
ni dobiti smjernice za kolektivno pregovaranje, pa je s
31. prosinca 2016. formalno istekao i Kolektivni ugovor.
Ista je situacija u Podzemnom skladištu plina, koje kao
dio Plinacro – Grupe mora slijediti politiku svojeg
vlasnika.
Nakon što je Vlada RH na sjednici 22. prosinca
imenovala ministra državne imovine G. Marića na
dužnost člana Skupštine Plinacra, strpljivo smo čekali
da bude imenovan Nadzorni odbor kompanije, ali
nažalost to se još nije dogodilo.
Nezadovoljni takvim razvojem događaja odmah smo se
početkom godine, putem Nezavisnih hrvatskih
sindikata, obratili ministru G. Mariću sa zahtjevom za
sastanak kako bismo ga upoznali s našim zahtjevima i
pokušali riješiti nastale probleme. Potporu za
održavanjem sastanka s ministrom Marićem zatražili
smo i od premijera Plenkovića, jer navedena situacija u
INFO Broj 171/17. 17. siječanj 2017.
Plinacru kao važnoj energetskoj kompaniji nije održiva.
Isto je tako neprihvatljiva činjenica da su radnici
Plinacra i Podzemnog skladišta plina postupanjem
vlasnika dovedeni u nepovoljniju situaciju u odnosu
na veliku većinu zaposlenih u Republici Hrvatskoj.
Radnici u Plinacru i Podzemnom skladištu plina
opravdano su zabrinuti i ogorčeni, jer se problemi ne
rješavaju brzinom kojom bismo htjeli.
U ovom trenutku poduzeli smo sve što je bilo moguće,
a rješavanje naših problema svakako bi ubrzalo
imenovanje Nadzornog odbora. Do tada ćemo
inzistirati na sastanku s ministrom Marićem od kojeg
očekujemo da što hitnije pristupi rješavanju
novonastalog problema u Plinacru.
S obzirom na to da su argumenti na našoj strani,
vjerujemo da ćemo putem socijalnog dijaloga riješiti
sva otvorena pitanja.
SING-info, bilten za informiranje članova i sindikalnih povjerenika.Izdavač: SING Zagreb, Kumičićeva 1; tel.: 01/4501-620; fax: 01/4501-627; Internet stranica SING-a: www.sing.hr, Lektor: Marko Alerić, Godina XVIII