Şirketlerin maliyetleri azaltan, verimliliğini artıran KOBİ'lere özel

AAĞĞUUSSTTOOSS 22001166EKONOMİST DERGİSİ’NİN PARASIZ EKİDİR.

DÜNYANIN DÖRT BİR YANINDAN 13 İŞBİRLİĞİ ÇAĞRISI...

OTSİMO’YLA DÜNYAYA AÇILACAK

40 YILLIK AHŞAPLARA, ‘KADIN ELİ’ DEĞDİ

GİRİŞİMCİLER İÇİN YENİ BİR EKOSİSTEM

HAYVANLARIN DA SOSYAL AĞI OLDU

KOBİ’LERE CİRO ARTIRMA FORMÜLLERİ

Şirketlerin maliyetleri azaltan, verimliliğini artıran KOBİ’lere özel çözümleri...

KAPAK_EKO_girisim_AGUSTOS 2:EKO_girisim_kapakKOBI 8/12/16 10:59 AM Page 1

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

KOMSU_ESNAF 195x275 e_CP.pdf 1 10/08/16 13:57

HAFTALIKEKONOM‹VE S‹YAS‹HABER DERG‹S‹

EDİTÖR

YAYINCI

Doğan Burda DergiYayıncılık ve Pazarlama A.Ş.

İCRA KURULU BAŞKANI Mehmet Y. YılmazYAYIN DİREKTÖRÜ M. Rauf AteşYAYIN YÖNETMENİ Talat YeşiloğluYAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ (Sorumlu) Dr. Orhan KaracaHABER MÜDÜRÜ Mustafa Kemal ÇolakGÖRSEL YÖNETMEN Özcan Çaycoşar

EDİTÖRLERKOBİ GİRİŞİM Burcu Tuvay BORSA - FİNANS Talip Yılmaz MEDYA Fatoş BozkuşTEKNOLOJİ Gözde Yeniova HABER MERKEZİ Levent Gökmen, Özlem Bay, Sibel Atik, Ayşegül Sakarya Pehlivan, Aram Ekin Duran, Ceren OralMARKA MÜDÜRÜ Pınar Aşçıoğlu GuruhanGRAFİK Yaman Tetik FOTOĞRAFLAR Hüseyin S. Öngen, Gökhan ÇelebiARŞİV Nihal YörükçüANKARA TEMSİLCİSİ Erdal İpekeşenTel: 0 312 207 00 71-207 00 [email protected]

YÖNETİMGENEL YAYIN KOORDİNATÖRÜ Yeşim DenizelİŞ GEN. VE PROJELER DİREKTÖRÜ(TÜZEL KİŞİ TEMSİLCİSİ) Ferit ÖzkaşıkçıSATIŞ DİREKTÖRÜ Orhan TaşkınFİNANS DİREKTÖRÜ Didem KurucuÜRETİM DİREKTÖRÜ Servet KavasoğluREKLAMGRUP BAŞKANI Koray BiliciGRUP BAŞKAN YARDIMCISI Funda BaykalSATIŞ KOORDİNATÖRÜ Ayşin SarıkayaSeda Erdoğan Dal - Ebru ElçiSATIŞ MÜDÜRÜ Yonca Gönen - Selin Uğur Altuğ Selçuk - Beril GüroğluTel: 0 212 336 53 60 (3 hat) Faks: 0 212 336 53 90REZERVASYONTel: 0 212 336 53 00 / 57 / 59Faks: 0 212 336 53 92 / 93ANKARA REKLAM BÖLGE TEMSİLCİSİSezinur BalıkçıoğluTel: 0 312 207 00 72 / 73

HEDEF SAYFALARTel: 0 212 336 53 70 Faks: 0 212 336 53 91

BÖLGELER PROJE VE REKLAM SATIŞ KOORDİNATÖRÜCengiz Güneş Tel: 0212 336 53 11

YÖNETİM YERİTrump Towers Kule 2, Kat 21 - 24 34387 Şişli İstanbulTel: 0 212 410 32 56 Faks: 0 212 410 32 55BASKIVatan Ofset Yayıncılık ve Matbaacılık AŞ Sanayi Mahallesi 1650.Sokak No:2 Doğan Medya Tesisleri Esenyurt/İstanbulTel: 0 212 622 19 00 DAĞITIM Yaysat AŞ 0 212 622 22 22YAYIN TÜRÜ Yerel, süreli, haftalık

üyesidir.

® Ekonomist Dergisi Doğan Burda Dergi Yayıncılık ve PazarlamaA.Ş. tarafından T.C. yasalarına uygun olarak yayımlanmaktadır.Ekonomist Dergisi’nin isim ve yayın hakkı Doğan Burda DergiYayıncılık ve Pazarlama A.Ş.’ye aittir. Dergide yayımlanan yazı,fotoğraf, harita, illüstrasyon ve konuların her hakkı saklıdır. İzinsiz,kaynak gösterilerek dahi alıntı yapılamaz.

DB OKUR HİZMETLERİ HATTI 0 212 478 0 [email protected] ABONE HİZMETLERİ HATTITel: (0 212) 478 0 300 Faks: (0 212) 410 35 [email protected] hariç hergün saat 08.00-20.00 arasında hizmet verilmektedir.

Burcu [email protected]

03AĞUSTOS 2016

Ekonomist

Verimliliğini artıran kazanıyorVerimlilik ve iş sürekliliği ekonomi için olmazsa

olmaz kavramlar… Türkiye’de KOBİ’lerin maliyetkaygısı ile stok ya da personel azaltıp satış kaybıyaşamaları sıkça tanık olduğumuz bir durum.Yüksek stokla sezona girip finansman yükündendolayı zarar edebiliyor.

Teknoloji alanında bugüne dek pek çok altyapımaliyeti, uzun ve masraflı proje süreçleri sözkonusuyken, günümüzde bulut teknolojilerleşirketler hem yatırım maliyetlerini küçültebiliyor,hem de projeye ayrılan süreyi ve eforu en azaindirgeyebiliyorlar.

KOBİ’ler harcama yönetimi konusunda hergeçen gün daha çok bilinçleniyor ve farklı çözümlerarıyor. Bu farklı çözümleri ararken aynı zamandadaha az vakit harcayarak verimliliklerini arttırmakistiyorlar. Bu nedenle, aynı hizmet sağlayıcısındanbirçok farklı hizmeti almaları önemli.

Öne çıkan harcamaları yemek, akaryakıt, araçkiralama, kırtasiye, kargo ve diğer ofis giderlerioluşturuyor. Doğru teknolojik yatırımlarla bumaliyetleri önemli ölçüde azaltmak mümkün. Buanlamda birçok şirketin, KOBİ’lerin verimlilikleriniartıran, iş süreçlerini kolaylaştıran ve maliyetleriazaltan ürün ve hizmetleri mevcut.

Biz de kapak haberimizde KOBİ’lerinverimliliklerini nasıl artırabileceklerini araştırdık.

Türkiye’de e-dönüşüm ile ilgili belli birfarkındalık seviyesine gelmiş durumdayız. Büyükolsun küçük olsun şirketlerin pek çoğu bu süreçlereentegre olarak günümüzü yakalama konusundaoldukça istekli. KOBİ’ler, dijital platformlardakiyerlerini alıyorlar. Bu trendin artarak devamedeceğini düşünüyorum.

Hepinize iyi bir ay geçirmeniz dileğiyle…

EDITOR_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/12/16 11:09 AM Page 1

İÇİNDEKİLER

04 AĞUSTOS 2016

Küçük ve ortay boy işletmelerin en fazla önem verdiklerigündem maddelerinden biri kuşkusuz giderler. Tümhesaplar bu kalemin maliyetini düşürmek için yapılıyor.Giderler, sektörlere bağlı olarak değişkenlik gösteriyor.Bazı sektörlerde stok ve finansman maliyetleri öneçıkarken bazılarında personel ya da satış-pazarlamagiderleri ağır basıyor. Bu yüzden de maliyet azaltmadafarklı yaklaşımlar söz konusu. Baskı makinelerinden bulutbilişime, filo kiralamadan kırtasiye sektörüne kadarKOBİ’lerin verimliliği artıracak, maliyetlerini azaltacakbirçok ürün ve hizmet bulunuyor. Bu ürün ve hizmetlerleKOBİ’ler cirolarını önemli ölçüde artırabiliyor.

Hayvanlara yuva edindirme, kayıp hayvanların bulunması, hayvanseverlerin fotoğraf ve video paylaşımı yapabildiği bir pet sosyal ağı olanMoofio, kısa zamanda 10 binden fazla kişiye ulaştı. Moofio’nun kurucularıTuğrul Çetintaş, Efe Demirbağ ve Can Aksoy, uygulamayı ABD, İngilteregibi hayvan sahiplenme oranının fazla olduğu ülkelere de taşımayıhedeflediklerini söylüyor. Girişimcilerin bir diğer hedefi ise lokasyon bazlıhayvan maması bulma konusunda da bir proje hazırlamak.

Girişimciliğe yönelik yeni bir ekosistem oluşturma hedefiyle bütünpaydaşları bir araya getiren Girişimcilik Ekosistemi Derneği (GED),yurtdışıdaki örnekleri yakından takibe alıp 50 üye ile çalışmalarabaşladı. Özellikle Amerika’daki girişimcilik ekosistemini yakındanizlediklerini kaydeden GED Başkanı Esra Özden, kurdukları derneğin,eğitim seminerleri, finans kaynaklarına erişim ve yerel yönetimlerleşirketlerdeki fonları harekete geçirme hedefiyle yola çıktığını anlatıyor.

Mimaride, fonksiyonel, ergonomik ürün ve çözümlerle birlikte özgünprojeler üretebilmek giderek önem kazanıyor. Bu trend çalışma veyaşam alanı danışmanlığı gibi yeni bir iş alanını da ortaya çıkardı.Özel sektördeki tecrübeleriyle yeni iş trendini gören Y. İç MimarTankut Mülayimsi, “Bu yıl Türkiye ve çevre ülkelerinde pazarpayımızı arttırmak hedefindeyiz. 2017-2018 planlarımız, temsilcisiolduğumuz firmalar için Ortadoğu ve Türki Cumhuriyetler’dekiyapıları ülkemiz merkezli yönetilmesini amaçladık” diyor.

Türkiye’de 50 binden fazla yazılım geliştirici bulunduğunu dile getirenMicrosoft Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Cavit Yantaç, yazılımalanında beklenen patlamanın gerçekleşmesi için mutlaka Endüstri4.0’a yönelik çözümlere yönelmek gerektiğini söylüyor. Yantaç,“Endüstri 4.0 tabiri hayatımıza girer girmez, pek çok ülkeden dahahızlı bir gelişim olacağını düşünüyorum” diyor.

5 Tekstil deneyiminitakıya aktardı

6 KOBİ Gündemi

8 KAPAK KONUSUKOBİ’ler giderlerininasıl azaltır?

16 “Start up’lar için yeni hedefEndüstri 4.0 olmalı”

18 Türk-İtalyan KOBİ’lerinibuluşturacak

19 Hayvanların dasosyal ağı oldu

20 Çikolatadan sonra dünyayakek satacak

22 40 yıllık ahşaplara,‘kadın eli’ değdi

24 Otsimo’yla dünyaya açılacak

26 Yurtdışında yaşam alanlarıtasarlayacak

28 “Yaşam kalitesini artıranKOBİ cirosunu da artırıyor”

30 Başarıya yürüyen

3 kadın girişimci

32 GED, girişimciler için yeni birekosistem kuracak

34 Cem Ener: Teknolojigirişimcileri yurtdışında hangifuarları ziyaret etmeli?

36 Doç. Dr. Volkan Demir: İş sağlığı ve güvenliği /Sermayenin kaybı / KOSGEBdestekleri

38 Yurtdışı fuar takvimi

39 Yurtiçi fuar takvimi

40 Yurtdışı mal talepleri

42 Vergi takvimi

Tekstil sektöründeki deneyimini takı işine aktararak kendi markasınıyaratan Ayça Sytmen, 2017’de satış noktasını artırıp yüzde 30büyüme hedefliyor. Sytmen’in hedefi Avrupa’da Türk tasarımcılarınürünlerinin satılacağı bir showroom açmak.

ICINDE_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/12/16 12:24 PM Page 1

KADIN GİRİŞİMCİLER

selince içindeki tasarımları kendisi yapma-ya başladı. Takıda klasik ürünlerin dı-

şında farklı tasarımlara yönel-meye başlayan Sytmen, “Kol

düğmesi çok kullandığım bir ak-sesuardı. Profesyonel hayatta ba-

yanlar tarafından kullanılabilecek enasil aksesuarlardan biri olduğunu dü-

şünüyorum. Ben de, daha feminenkol düğmeleri tasarlayarak, bir er-kek aksesuarını, bayanların dünya-sına sokmayı hedefledim” diyor.

Kurumlara özel tasarımlarBu süreçte Bilsar Yönetim Ku-

rulu Başkanı Selman Bilal’le tanışan Sytmen’in ka-riyeri de farklı bir yön çizmeye başlıyor. Bilsar’ınBils markası için konuk tasarımcı olarak kol düğ-mesi ile birlikte satılan gömlekler tasarlamayabaşlayan Sytmen, erkek aksesuarlarındaki boş-luğu görerek bu alana yöneliyor. Kol düğmesininardından cep mendili tasarlamaya başlayanSytmen, “Ben çok uzun zamandır cep mendili gi-

Tekstil deneyimini takıya aktardı

Hedefinde Avrupa varSytmen’in ürünleri Nişantaşı’ndaki showroom’unda ve Bebek’te kişiye özel dikimhizmeti veren Sartoria Napoletana mağazasında satılıyor. Diğer taraftan datalebe göre kurumsal satışları devam ediyor. 2016 yılını yüzde 20’lik büyümeylekapatmayı hedefleyen Sytmen’in hedefi ise 2017’de satış noktalarını artırarakyüzde 30 büyümeye ulaşmak. Hatta Türkiye’nin yanı sıra yurtdışına da açılmayıplanlayan Sytmen, Avrupa’da hem kendi tasarımlarını hem de Türktasarımcıların ürünlerini satacağı bir showroom açmayı hedefliyor.

Ayşegül Sakarya Pehlivan / [email protected]

5AĞUSTOS 2016

Tekstil sektöründeki deneyimini takı işine aktararak kendi markasınıyaratan Ayça Sytmen, 2017’de satış noktasını artırıp yüzde 30büyüme hedefliyor. Sytmen’in hedefi Avrupa’da Türk tasarımcılarınürünlerinin satılacağı bir showroom açmak.

Uzun yıllar profesyonel olarak tekstil sek-töründe çalıştıktan sonra kendi işini kur-maya karar veren tasarımcı AyçaSytmen, içindeki girişimci ruhunsesini dinleyerek kendi takı tasa-rımı markasını yarattı. 1970 yılın-da Ankara'da doğan Sytmen, TED Anka-ra Koleji'nden mezun olduktan sonra biryıla yakın bir süre Mısır'daki Ka-hire Amerikan Üniversitesi'nedevam etti. Daha sonra ODTÜ İn-giliz Dili Edebiyatı ve Öğret-menliği Bölümü'nü bitirenSytmen, mezun olduktan sonratekstil sektörüne girdi. Üç yılRam Dış Ticaret’te tekstil bölümünde satış tem-silcisi olarak çalışan girişimci, daha sonra üç yılboyunca birkaç tekstil acentasında müşteri tem-silciliği yaptı.

Tekstil sektöründeki deneyimini farklı bir işeaktarmaya karar veren Sytmen, 1998 yılında ta-kı işine girdi. Önce yurtdışından aksesuar getiripbutiklere veren girişimci, takı maliyetleri çok yük-

bi maskülen aksesuarları kullanırım. Bu yüzdenpiyasada olmayan farklı cep mendilleri tasarla-mak ve bunu kurumsal hediyelik ürün olarak pa-zarlamak istedim. Kumaş olarak 30 yıllık ipek, kup-ro, keten, koton kullandım ve çift taraflı tasarla-dım” diyor. Cep mendili tasarladıktan sonra bu-nu kurumsal hediye olarak pazarlamaya başla-yan Sytmen, böylece yeni alana adım atıyor.Sytmen’in tasarladığı cep mendillerinin üstüneisim baş harfleri de eklenip kişiye özel hale dö-nüşebiliyor. Ürünün hassasiyeti nedeniyle pa-ketlemeye çok özen gösteren Sytmen, ürünü özeltasarım bir kutu içerisinde keten kılıfı ile müşte-riye ulaştırıyor.

AYÇA SYTMEN

AYSESYSTEAM_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:03 PM Page 1

06 AĞUSTOS 2016

KOBİ GÜNDEMİ

� Bu yıl sekiz ayrı kategoridedüzenlenecek Sürdürülebilir İşÖdülleri’nde Büyük ÖlçekliKurumlar ve KOBİ’ler olmaküzere her kategoride ikiprojeye ödül verilecek.Sürdürülebilir İş Ödülleri içinbaşvuru süreci, 19 Ağustos’akadar devam edecek.Sürdürülebilir İş Ödülleri’nikazanan şirketler, herkategoride Türkiye’ninalanında lider isimlerindenoluşan 27 kişilik jüri tarafındanbelirlenecek.

İş dünyasının farklıalanlarındaki iş modellerininödüllendirildiği Sürdürülebilirİş Ödülleri; Sosyal Etki,Sürdürülebilirlik İletişimi,İşbirliği, Tedarik ZinciriYönetimi, Su Yönetimi, Karbonve Enerji Yönetimi, AtıkYönetimi, Çeşitlilik ve DahilEtme ve bu yıl ilk kez start upkategorisinde verilecek. Ödüliçin sürdürülebilir iş modelinibenimsemiş, Türkiye’desürdürülebilir kalkınmaya katkısağlayan küçük, orta ve büyükölçekli işletmelerbaşvurabilecek. Büyük ölçekliişletmeler ile KOBİ’ler için ayrıayrı değerlendirme yapılacakve her kategoride iki ödülverilecek. Sürdürülebilir İşÖdülleri başvurularıhttp://surdurulebilirisodulleri.com/ sitesi aracılığıylayapılabiliyor.

Sürdürülebilirİş Ödülleri KOBİ’leri bekliyor

� Diyabet alanında çözüm ve tedavi yöntemleri geliştiren Sanofi, diyabetli hastaların günlükyaşamlarını kolaylaştırmak amacıyla 2014 yılında ‘Sen Bul Diyabet Kolaylaşsın’ proje yarışmasınıhayata geçirdi. Bu yıl üçüncüsü düzenlenen yarışmaya, bugüne kadar Türkiye çapındaüniversitelerin tıp, eczacılık, hemşirelik, hukuk, mimarlık, gastronomi, işletme gibi farklı birçokbölümlerinden başvurular yapılmaya devam ediyor. Yarışmaya bu yıl en çok başvuruİstanbul’dan yapıldı. Eylül ayına kadar başvuruların devam edeceği projeye katılmak isteyenöğrenciler senbuldiyabetkolaylassin.com web sitesine girerek başvurularını yapabiliyorlar. İlk altıfinalistin 30 Eylül tarihinde belirleneceği projede dereceye girenler ‘14 Kasım Dünya DiyabetGünü’ haftasında açıklanacak. Dereceye girenlere toplam 10 bin TL’lik para ödülünün yanı sıraSanofi’de staj fırsatı sunulacak.

Diyabete yenilikçi projeler aranıyor

� Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK)‘Türkiye Elektronik Haberleşme Sektörü Üç AylıkPazar Verileri’ raporunu yayımladı. Mart 2016sonu itibarıyla toplam 2 milyon 248 bin 797elektronik sertifika oluşturuldu. 2016 yılınınbirinci çeyreğinde bir önceki döneme göre,elektronik imza sayısında yüzde 12,2 ve mobilimza sayısında yüzde 1,7 oranında artışgerçekleşti. E-imzalı belgelerin taraflar arasındayasal geçerli ve güvenli şekilde gönderilipalınması KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) ilemümkün. Şu anda 150 bini aşan KEP adressayısının 2016 yılı sonunda 200 bini aşacağıöngörülüyor. İtalya’da ise KEP adres sayısı 6milyona ulaşmış durumda. TÜRKKEP GenelMüdürü Yüksel Samast, “E-imza ve KEP kullanımı,yüzde 50 ila yüzde 90 arasında maliyet tasarrufusağlıyor ve doğanın korunmasına katkıdabulunuyor. Önümüzdeki dönemde ise elektroniksertifikanın 3 milyona ulaşmasını bekliyoruz.Bununla birlikte bu konuda alınacak çok yololduğunu düşünüyoruz” diyor.

“Yıl sonunda e-imza 200 bine ulaşacak”

PANO_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 11:56 AM Page 1

07AĞUSTOS 2016

KOBi GündemiTürk girişimcilerKüresel GirişimcilikZirvesi’ne katıldı

� EY’nin Küresel İstihdam Yaratma2016 Araştırması sonuçlarına göre;kadın girişimciler 2015’te erkekgirişimcilerden daha fazla iş imkânısağladı. Dünya genelinden yaklaşık 2bin 700 girişimci ile gerçekleştirilenaraştırmanın sonuçları, kadıngirişimcilerin şirketlerinin işgücündegelecek yıl yüzde 10,9’luk bir artışyaşanacağını öngördüklerini ortayakoyarken, erkeklerin tahmini yüzde8,3 seviyesinde kaldı. Girişimcilerinküresel boyuttaki ekonomikbelirsizliklere rağmen geçen yılagöre daha iyimser olduklarınıgösteren araştırma, işe alımeğilimlerinin de büyük şirketlerekıyasla iki kat daha yüksek olduğunaişaret ediyor. EY Türkiye KurumsalFinansman Bölümü Ortağı ve EMEIABüyüyen Pazarlar Lideri DemetÖzdemir, “Kadınlar için girişimciliğin

iş hayatında başarı ve istihdam yaratmada bir rota haline gelmesi kurumsal hayatta da devam edencinsiyet eşitsizliğinin ortadan kaldırılması adına umut verici” diyor.

� Silikon Vadisi’nde gerçekleştirilenGlobal Entrepreneurship Summit’te(Küresel Girişimcilik Zirvesi)Endeavor Derneği dünya genelinde25 ülkede inovatif olan, sektörelgelişim yaratan, yeni istihdamfırsatları çalışmaları ile ABD BaşkanıBarack Obama tarafından övgü aldı.Zirvede Endeavor Global YönetimKurulu Üyesi ve LinkedIn Ceo’su ReidHoffman, Endeavor’ın sadece kendigirişimci şirketlerine ortak yatırımyapan Endeavor Catalyst Fonu’na 10milyon dolarlık yatırım yapacağını daifade etti. Catalyst Fonu’ndanTürkiye’de daha önce Airties, iyzico,lidyana.com, Peakgames veyemeksepeti.com yatırım almıştı.

Aynı gün Obama, Endeavor veEndeavor Catalyst Fonu’na özelliklevurgu yaparak sağlanan destekleringirişimcilik seferberlikleri arasındaen etkili olanı olduğunu söyledi.Etkinlikte Türkiye’yi Endeavorgirişimcileri ve CaseCampusProgramı katılımcısı üç isim temsiletti. Üç gün boyunca küreselgirişimcilik ekosisteminin nabzınınattığı etkinlikte Armut.com KurucusuBaşak Taşpınar Değim, B-fitKurucusu Bedriye Hülya veUstamdan.com Kurucusu GökçeGülcüler dünyadaki önemliyatırımcılar ve sektör liderleri ile biraraya gelirken, ABD hükümetindenyetkililerle de tanışma veşirketlerinin başarılarıylahedeflerini paylaşma fırsatı buldu. Etkinlikte aynı zamanda Türkiye’denDoğan Online ve hepsiburada.comkurucusu ve Yönetim KuruluBaşkanı Hanzade Doğan Boyner‘Paylaşım Ekonomisi ve YükselenPazarlar’ başlığı ile düzenlenenpanelde yer aldı.

Kadın girişimciler istihdam yaratıyor

� 48 ülkede 12binden fazla üyesibulunan ve 536milyar dolarınüzerinde bir ciroyuyöneten globalgirişimcilik ağıEntrepreneurs’Organization’da (EO- Dünya GirişimcilerOrganizasyonu)Türkiye’de yenidönem yönetimkurulu başkanıbelirlendi.Başkanlığa, dijitalmüzik yayıncılığıkonusunda faaliyetgösteren SMG’nin Yönetim Kurulu Başkanı Gül Gürer Alimgil seçildi. SMG, Türkiye’de 7 bine yakınAVM, otel ve mağaza gibi halka açık mekanda, kapalı devrede yasal müzik, anons ve reklam yayınıhizmeti veriyor. Alimgil, “Misyonumuz birlikte öğrenmek ve gelişmek. Birlikte gelişmenin alt kuralıbağlılıktır. Biz de yeni yönetim kurulu olarak üyelerin birbirlerine bağlanmalarını sağlayacak dahafazla ortam yaratacağız” dedi.

EO Türkiye’nin yeni başkanı Gül Gürer Alimgil

PANO_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 11:56 AM Page 2

KAPAK KONUSU Burcu Tuvay / [email protected]

08 AĞUSTOS 2016

NASILAZALTIR?

KOBİ’LER GİDERLERİNİ

KAPAK_KONUSU_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/12/16 3:41 PM Page 1

09AĞUSTOS 2016

Kâr marjlarının azalması, rekabet ortamının da-ha da sertleşmesi global dünyamızın artık bir ger-çeği. Bu nedenle dünya genelinde, özellikle sonyıllarda KOBİ’lerin daha verimli iş süreçleri ilerekabetçi ortamda öne geçmek için teknolojiyedaha fazla önem verdiğini görüyoruz. Teknolo-jiye gösterilen bu ilginin en önemli nedeni, tek-noloji kullanımının iş süreçlerini daha iyi hale ge-tirmesi.

Bunun yanında günümüz iş dünyasında di-jital ortamda satış ve pazarlama, daha büyük kit-lelere ulaşmak, pazarlama faaliyetleri maliyet-lerini düşürmek ve yeni pazarlar girebilmek içinolmazsa olmaz bir kanal olarak görülüyor. Bu ka-nalda en çok hizmet verebilecek kitle de KOBİ’ler.KOBİ’lerin dijital dünyadaki durumuna oransalolarak bakarsak TÜİK verilerine göre KOBİ’lerininternete erişimi yüzde 92, bilgisayar kullanımıyüzde 95, web sitesi sahipliği ise yüzde 62 sevi-

yelerinde. Bankacılık tarafına bakarsak, TürkiyeBankalar Birliği’nin (TBB) Mart 2016 verilerinegöre Türkiye’de kurumsal internet bankacılığı-nı, kayıtlı müşteriler arasından aktif olarak kul-lananların oranı yüzde 45 iken, kurumsal mobilbankacılıkta ise bu oran yüzde 62 seviyelerinde.

Rakamlar KOBİ’lerin dijital okuryazarlığınıngelişmesinin büyük önem taşıdığını gösteriyor.Özellikle, e-ticaret, dijital şirket, sosyal medya-da marka yönetimi, çevrimiçi reklamcılık gibi ko-nularda KOBİ’lerin dijital dönüşümünün sağ-lanması ve bu rakamların daha da artmasını sağ-lamak gerekiyor.

Bu anlamda birçok şirket, KOBİ’lere özel ge-liştirdiği ürünler ve çözümlerle iş süreçlerini hız-landırıyor, verimliliğe katkı sağlıyor bir yandanda maliyetleri düşürüyor.

Kapak haberimizde KOBİ’lerin iş süreçleri-ni kolaylaştıracak, ürün ve hizmetleri araştırdık.

“Finansal ürünlerimizin yanında, bilgilendirme hizmetlerimizlede müşterilerimize yol göstermeye, bilgi birikimimizleKOBİ’lerin vizyonlarını güçlendirmeye çalışıyoruz. Bukapsamda KOBİLGİ hizmetleri altında yürüttüğümüzçalışmaların başında, KOBİ’ler için ulusal ve uluslararasıdesteklerle ilgili gerekli bilgi ve yönlendirmeyi tek bir çatıaltında sunan TeşvikBul hizmetimiz geliyor. Garanti.com.tr/kobialtında uygulamaya aldığımız TeşvikBul bölümünde yer alanformlara il, faaliyet alanı, şirket kuruluş tarihi, çalışan sayısı veyatırımın konusu gibi bilgileri dolduran KOBİ’ler, kendilerine enuygun teşvik, hibe ya da destekle ilgili bilgi sahibi oluyor. Bununyanında ŞirketKur ile girişimcilerin aklındaki önemli sorularıcevaplıyoruz. Girişimciler, kendilerine ve planladıkları yapıyaen uygun şirket tipini bulmalarını sağlayan hizmet kapsamında,

harcama kalemlerini ve ortalama kuruluşmaliyetini öğrenebiliyor. 2015’in sonundasunmaya başladığımız GarantiTeknosorteknolojik danışmanlık hizmetiyle iseKOBİ’ler bilgisayar, yazıcı, cep telefonu,tablet gibi elektronik cihazlarla ilgilikarşılaştıkları anlık teknolojik sorunlariçin teknik destek alabiliyor. Garanti MarkaOl ile de markatasarım uzmanlarından alabildikleri bilgilendirme hizmetiyleKOBİ’lerin markalaşma yolunda tasarım ile ilgili ihtiyaçduyduğu konularda destek oluyoruz. Önümüzdeki dönemde de,yalnızca finansman ve bankacılık alanında değil KOBİ’leresunulan bilgilendirme ve danışmanlık hizmetlerinde de KOBİ’lerneye ihtiyaç duyuyorsa yanlarında olacağız.”

Garanti Bankası KOBİ Bankacılığı Pazarlama Koodinatörü ESRA KIVRAK:

Küçük ve ortay boy işletmelerin en fazla önem verdikleri gündemmaddelerinden biri kuşkusuz giderler. Tüm hesaplar bu kalemin

maliyetini düşürmek için yapılıyor. Giderler, sektörlere bağlı olarakdeğişkenlik gösteriyor. Bazı sektörlerde stok ve finansman

maliyetleri öne çıkarken bazılarında personel ya da satış-pazarlamagiderleri ağır basıyor. Bu yüzden de maliyet azaltmada farklı

yaklaşımlar söz konusu. Baskı makinelerinden bulut bilişime, filokiralamadan kırtasiye sektörüne kadar KOBİ’lerin verimliliğini

artıracak, maliyetlerini azaltacak birçok ürün ve hizmet bulunuyor.Bu ürün ve hizmetlerle KOBİ’ler cirolarını önemli ölçüde artırabiliyor.

KOBİ’LER GİDERLERİNİ

1Yeni tüketimmodeline uyum

problemleri

2Değişime gösterilendirenç

3Bilinmeyenden korku

4Mevcut durumukoruma kaygısı

5Performans, hız,gecikme ve güvenlik

ile alakalı çekinceler

”KOBİ’lerin vizyonlarını güçlendiriyoruz”

KOBİ’lerin maliyetlerini artıran 5 neden


KAPAK KONUSU

10 AĞUSTOS 2016

“Mobil cihazlar korunmalı”Intel Security, KOBİ’lere siber tehditlere karşı koruma sağlayabilmeleri için Türk Telekom ile yaptığı işbirlikteliği çerçevesinde sunulan İŞYERİM paketleri ile erişilebilirliği yüksek ve kullanımı kolay güvenlikçözümleri sağlıyor. Türk Telekom İŞYERİM paketleri, güvenliğin yanı sıra kurumsal e-posta hizmeti, alan adı,web sitesi araçları, WiFi paketleri ile KOBİ’lerin temel ihtiyaçlarını uygun fiyatlarla karşılayabilmelerine olanaktanıyor. Ayrıca bu hizmetler bağlantı hizmeti faturasında olduğu için ödeme konusunda da avantaj sunuyor.Intel Security Türkiye - Azerbaycan Bölge Direktörü İlkem Özar, “KOBİ’lerin cihaz sayısının arttığınıgözlemliyoruz, artık kullandıkları mobil cihazları da koruma gereksinimi içindeler. Biz de yeni paketlerimiz ilebu ihtiyaçları karşılayacak çözümler üzerinde çalışıyoruz” diyor.

Intel Security Türkiye - Azerbaycan Bölge Direktörü İLKEM ÖZAR

“Kaynakların verimliliğini artırıyoruz”SAP Türkiye’nin KOBİ’lere yönelik SAP SuccessFactors, SAP Hybris, SAP ERP, SAP Jam,SAP Analitik Çözümleri ve SAP Cloud 4 Customer gibi çözümleri bulunuyor. SAP ERP,işletmeler için rekabetçilik, verimlilik ve kârlılık artışı sağlarken, maliyetlerin azalmasınıve tasarruf imkanları yaratıyor. SAP Analitik Çözümleri özellikle stok, personel,finansman, emlak, satış ve pazarlama giderlerinin düşmesini ya da aynı maliyet ileverimliliğin artırılmasını mümkün kılıyor. Successfactors, işe alımdan çalışan yedeklemeyeuzanan bir yelpazede, birbiri ile tamamen entegre çalışan modülleri ile uçtan uca bir İKyönetimi platformu sunuyor. Bulut İK yönetimi çözümü SuccessFactors, herhangi birdonanım ya da bakım maliyeti yaratmadan, kısa bir sürede kullanıma hazır hale geliyor.SAP Jam ile şirket içerisindeki departmanlar, proje ekipleri, sosyal kulüp üyeleri gibi farklıtakımlar için kapalı iletişim grupları kurulması ve anket gibi farklı iletişim araçları ilekurum içi beyin fırtınası, problem çözümü gibi iletişim süreçlerinin gerçekleştirilebilmesi

mümkün. Mobil CRM çözümü olan Cloud 4 Customer ile satış ve pazarlama süreçlerini pratikleştiriyor. Hybris isimli ticaret platformu KOBİ’lereözel paketiyle, çok kanallı ticaret yapısını hayata geçirerek, müşterilerin dokundukları her kanalı birer gelir merkezi haline dönüştürmesineyardımcı oluyor. SAP Ekosistem ve Satış Direktörü Selçuk Öznal, “Biz sadece maliyetleri düşürmeye değil, maliyetleri düşürürken aynı zamandakullanılan kaynakların verimliliğini maksimize etmeye odaklanıyoruz” diyor.

SAP Ekosistem ve Satış Direktörü SELÇUK ÖZNAL

“Operasyonel kiralama hizmetini şahıslara da sunacağız”Filo kiralama sermayelerini araç satın almaya harcamak, işin operasyonel yükünü ve ilave masraflarını üzerine almakistemeyen şirketler için çözüm yolu olarak karşımıza çıkıyor. Kiralamayı tercih eden KOBİ’ler, kiralama şirketlerinintoplu satın alma avantajlarından yola çıkarak, satın alma, kasko, servis ve bakım maliyetlerinde ciddi avantajsağlıyorlar. Ayrıca piyasa koşullarına veya kira süresi boyunca oluşacak hasarlara bağlı olarak araçların 2’nci ,el satışbedellerinde oluşabilecek öngörülemeyen değer kayıplarından etkilenmiyor. Otokoç Otomotiv Araç KiralamadanSorumlu Genel Müdür Yardımcısı İnan Ekici, kiralanan filo aracında orta segment bir araçta, peşin satın alındığı varsayımı ile eğer araçta ekstra bir hasar durumu söz konusu olmaz ise kiralamada yaklaşık yüzde 9 oranında avantajsağlandığını söylüyor. Bunun da 70 bin TL’lik bir araçta toplamda yaklaşık 6 bin ile 6 bin 500 TL’ye karşılık geldiğiniifade eden Ekici, “Avis Filo markamız ile KOBİ’ler, kurumsal şirketlerin yanında şahıs şirketlerine sunuyor olduğumuzoperasyonel kiralama hizmetini Avis filo markası ile şahıslara da yakın zamanda sunacağız” diyor.

Otokoç Otomotiv Araç Kiralamadan Sorumlu GMY İNAN EKİCİ

“Akıllı çözümlerimiz değer yaratıyor”Multinet Up, çalışanların yemek ödeneklerinden ödüllendirme ve sadakatprogramlarına, şirket araçlarının yönetiminden iş seyahatleri, konaklama ve tedariksüreçlerine kadar uzanan çok geniş bir yelpazede çözüm ve hizmetler sunuyor.Çalışanların yemek konusunu çözen Restonet, çalışan ödüllendirme ve yardımlarını,ekip teşviklerini yerine getiren Giftcard, firmaların araç ve diğer yakıt harcamalarınıgerçekleştiren Petronet, iş için seyahat eden personelin konaklama harcamalarınıyönetmelerini sağlayan Otelnet ve satın alma süreçlerinde kurumların iş yükünühafifleten Multiavantaj Business bu hizmetlerden birkaçını oluşturuyor.TÜRKONFED, çatısı altında yer alan 50 bine yakın şirket yer aldığını belirtenMulitnet Up CEO’su Yusuf Ziya Gündüz, özel olarak tasarlanan TÜRKONFED kartı ileşirketlerin tedarik sürecinde avantajlı fiyatlardan yararlanabilmelerini, maliyetlerini

ve operasyon yüklerini azaltmayı hedeflediklerini söylüyor. Bu kart ile akaryakıt, yemek, yurtiçi kargo, İK, filo kiralama gibi alanlarda avantajlıkoşullarla tedarik yapılabiliyor. Gündüz, “Bu platform, değer yaratan akıllı çözümlerimizi Türkiye’nin dört bir köşesindeki KOBİ’ler için erişilebilirkılarak bir dönüm noktası oldu” diye konuşuyor.

Multinet Up CEO’su YUSUF ZİYA GÜNDÜZ


11AĞUSTOS 2016

“Az enerji harcayan ürünler yapmaya devam edeceğiz”OKI’nin akıllı MFP'leri (akıllı çok fonksiyonlu yazıcılar), cloud sistemine giriş ve çıkışa uyumlu olarak

çalışıyor. Akıllı cihazların belgelerin doğrudan e-postaya arşivlenmesi, network üzerinde bulunan Cloudtabanlı bir klasöre taranabilmesi özelliği bulunuyor. Bu özellik sayesinde belgelerin tek bir konumda

arşivlenmesi sağlanıyor. OKI’nin akıllı yazıcılar için geliştirilen Sendys explorer çözümü çok sayıda belgekullanımı içeren süreçleri ortadan kaldırırken, iş akışlarının kontrolünü sağlamaya olanak veriyor. Sendys

sayesinde kullanıcılar belgeleri tarayıp OCR yani düzenlenebilir formata dönüştürebiliyor, dağıtabiliyor.Arşivleri kişiselleştirip belge güvenliğini arttırabiliyor, birden fazla cihazı yönetmek için merkezileştirme

yapabiliyor. Mobil çalışanlar OKI akıllı cihazlar üzerinden google cloud print yazılımı ile istediği her yerdenbaskı alma imkanına sahip oluyor. OKI Genel Müdürü Lusi Adut, OKI’nin donanım ve yazıcı pazarındaki

trende uygun olarak az enerji harcayan, uzun ömürlü, çevreye en alt düzeyde etki edecek, işletmelerin vefarklı sektörlerin taleplerine uygun, kolay kullanılan ürünler sunmaya devam edeceğini söylüyor.

OKI Genel Müdürü LUSI ADUT:

“Yurtdışındaki fırsatları değerlendiriyoruz”Elektronik Taşımacılık Ağı (eTA), yük sahibi KOBİ’ler ve taşımacılık yapan kamyoncuları bir arayagetirerek, kaynaklarını en etkin kullanmalarını sağlayan bir online iş platformudur. Borusan’ın lojistiksektöründeki deneyimini ve teknolojik alt yapısını paylaşarak kamyoncu esnafı ile KOBİ’lere önemli birhizmet sunuyor ve bunların arasında ilave maliyet yaratan tüm aracıları ortadan kaldırıyoruz.Yenilikçi online modeli ile Türkiye’nin ilk elektronik taşımacılık şirketi olan eTA, spot piyasadakomisyon ödeyerek çalışmak durumunda kalan KOBİ’lere, komisyonsuz, uygun fiyatla anlık siparişverme fırsatı sunuyor. Sigortalı ve garantili taşımacılık hizmeti bulmakta zorlanan işletmeler, eTA ileçalışarak yüklerini garanti altına alıyor. HGün içerisinde farklı saat dilimlerine taşıma planlama imkânısunuyor. Bu iş modelinin yayılabileceği alanlardan bir tanesinin de yurtdışı olduğuna dikkat çeken eTAGenel Müdürü Hamdi Erçelik, yurtdışından gelen tekliflerin yanı sıra Avrupa’da da olabilecek fırsatlarıdeğerlendirdiklerini belirtiyor.

eTA Genel Müdürü HAMDİ ERÇELİK

1Donanım, yazılım, BT desteğigibi kaynaklara düşük yatırım

bedelleri ile erişim.

2Teknik anlamda esnek bir BTaltyapısına kolayca büyüyüp

küçülebilir bir paket ile sahipolabilmek.

3İş performansı ve BTkapasitesini artırma,

4İş sürekliliği ve felaketyedekleme süreç ve

altyapılarına erişim,

5Sürekliliği sağlamak ve teknikzorluklara karşı direnci

arttırmak için yedekli çalışmaolanağı,

6Kısıtlı sayıdaki insan kaynağı ileBT araçlarının faydalarını iş

hayatına katabilme,

7Düşük toplam edinme maliyeti.

KOBİ’lere sağlayacağı 7 fayda Yeni nesil servis hizmetlerinin kullanımıyla KOBİ’lerin sağlayacağı yararlar şöyle sıralanıyor.

“Uygun fiyatlı kiralama hizmeti sunuyoruz”LeasePlan, operasyonel filo kiralama ve araç yönetiminde Türkiye’de 2007yılından bu yana faaliyetlerini sürdürüyor. Geçtiğimiz mart ayında İzmir’deikinci ofisini açan şirket, önümüzdeki dönemde farklı illerde ofisler açmayadevam edecek. Sektörün özellikle Anadolu’da faaliyet gösteren KOBİ’lereulaşarak büyüyebileceğini düşündükleri için sektörün ilk online filo kiralamasitesi www.tiklakirala.com’u hizmete sunduklarını söyleyen şirketin genelmüdürü Türkay Oktay, Tıkla Kirala ile 10 bine yakın üyeye ve 900 müşteriyesahip bir avantaj platformunu hayata geçirdiklerini belirtiyor. Bugün, buplatform aracılığıyla kiralanan bin 500 şirket aracı bulunuyor. 2017’de buplatformu geliştirmeyi planladıklarını vurgulayan Oktay, “KOBİ’lerimizi isewww.tiklakirala.com’a üye olmaya davet ediyoruz. Tıkla Kirala’da müşterilerimizişlemlerini online olarak gerçekleştirdikleri için daha uygun fiyatlı kiralamateklifleri sunabiliyoruz. Her hafta yeni hemen teslim araç kampanyalarıdüzenliyoruz” diyor.

LeasePlan Genel Müdürü TÜRKAY OKTAY


KAPAK KONUSU

12 AĞUSTOS 2016

“Kontratlı baskı ürünlerimizi sunacağız”Windows 10 mobile’lı HP Elite x3, phablet, dizüstü bilgisayar ve masaüstü bilgisayarın kullanımdeneyimlerini tek cihazdan birbirine bağlarken, kullanıcıların üretkenlik için kilit öneme sahip uygulamalarıbu farklı cihazlardan sorunsuzca çalıştırmalarına da imkân tanıyor. HP EliteBook 1030 dizüstü bilgisayarı dayine KOBİ’lerin kullanabileceği üst seviye iş dizüstüleri portföyünde yer alıyor ve mobiliteye önem verenmüşterilerin küçük boyutlardaki dizüstünde daha geniş ekran ihtiyacını karşılıyor. HP JetAdvantageConnect yazılımı ise bir uygulama açmaya veya yazıcı sırasına baskı göndermek için e-posta yollamaya gerekolmaksızın mobil cihazlar üzerinden PC’lerdekine benzer yenilikçi bir deneyim ile kurumsal ağlar üzerindenbaskı almayı mümkün kılıyor. HP Türkiye Genel Müdürü Filiz Akdede, “Önümüzdeki dönemde özelliklekontratlı baskı alanında uzmanlaşmış ürünlerimizi kullanıcılarımızla buluşturacağız. KOBİ’lerimiz ve diğerkurumsal işletmeler ortalama üç yıllık bir baskı anlaşması ve bu yeni ürün ailemiz sayesinde kaliteli baskıyıen ekonomik şekilde alacaklar” diyor.

HP Türkiye Genel Müdürü FİLİZ AKDEDE

“Cihaz ihtiyaçlarını karşılayabilir hale getiriyoruz”Fortinet’in SOC3 mimarisi, yeni FortiGate 60E güvenlik uygulamaları serisinin hızını, güçlü güvenlik veağ özellikleri ile daha da artırıyor. FortiGate 60E sayesinde KOBİ’ler Fortinet’in Security Fabric yapısınınsunduğu güvenliği daha da artırıyor. Ayrıca Fortinet’in Security Fabric çözümü; geleneksel otonomsistemleri, nesnelerin internetinden bulut sistemlerine kadar her türlü ortama dağıtılmış güvenliksunmak için tasarlanmış, uyarlanabilir ve birlikte çalışabilir entegre mimaride bir araya getiriyor.Fortinet Bölge Satış Direktörü Derya Aksoy, “KOBİ’lere özel çözümlerimiz sayesinde kurumlar,kendilerini koruyacak gerekli gelişmiş güvenlik çözümlerini hayata geçirecek özgürlüğe sahip olurkenaynı zamanda hem bugün hem de gelecekte artan cihaz ve performans ihtiyacını da karşılayabilecekduruma geliyor. KOBİ dünyası içerisinde yer alan müşterilerimize, bu tehditler ile savaşmalarını sağlayansofistike ağ güvenliği taktikleri sunarak kendilerine yüksek miktarda tasarruf sunuyoruz” diyor.

Fortinet Bölge Satış Direktörü DERYA AKSOY

“Operasyonel kiralama iş tasarrufu sağlıyor”Fleetcorp, operasyonel filo kiralama sektöründe faaliyet gösteren bir şirket.Kiralama hizmeti süresince müşterilerimize sunduğumuz hizmetler arasında,araçların yetkili servislerde orijinal parça kullanılarak bakımı, onarımhizmetleri, zorunlu trafik sigortası ve plaka bazlı kasko poliçesi, lastik değişimi,yedek araç temini, 7/24 yol yardım desteği bulunuyor. Online raporlamahizmetiyle de müşterilere araçları ile ilgili plaka bazlı olarak, sözleşmebaşlangıç ve bitiş tarihi, kira bedeli, araç kilometresi, ceza bedelleri, bakım-onarım faturaları gibi bilgileri görüntülü olarak alma imkanı tanıyor. FleetcorpGenel Müdürü Barbaros Çıtmacı, “Operasyonel kiralama, işletmelere çokönemli alanlarda tasarruf olanağı sağladığı için her geçen gün daha fazla firmatarafından tercih ediliyor. Çünkü bakım, hasar, onarım, sigorta, ikinci el değeri,vergi, yedek araç vb. işletim süreçleri ile uğraşmalarına gerek kalmıyor.İşletmeler bu sayede zaman ve iş tasarrufu gerçekleştiriyor” diyor.

Fleetcorp Genel Müdürü BARBAROS ÇITMACI

“Gerçek zamanlı büyük veri analizi sağlıyoruz”NetApp, veri depolama ve yedekleme alanındaki çözümleri sunuyor. Verimliliği artırma odaklı geliştirdiğidepolama işletim sistemleri, müşterilerin operasyonel verimliliği sağlamasına Thin Provisioning, tekilleştirme,sanal klonlar, veri sıkıştırma, boş blokların yer kaplamasının engellenmesi gibi teknolojiler aracılığıylayardımcı oluyor. Örneğin NetApp veri tekilleştirmesi, canlı veriler üzerinde protokol bağımsız olarak blokseviyesinde tekilleştirme uygulayarak veri depolama sistemiüzerindeki benzer veriler için ayrı kopyalar tutulmasını önlüyor.Böylece depolama kaynaklarının daha verimli bir şekildekullanılması sağlanırken aynı zamanda daha büyük kapasiteleriifade eden daha küçük fiziksel kapasiteler de elde ediliyor.NetApp Türkiye Genel Müdürü Behçet Yumrukçallı, “KOBİ’leredaha etkili çapraz satış ve kesintisiz operasyon yürütmekabiliyeti kazandırırken gerçek zamanlı büyük veri analizi, riskdeğerlendirmesi, raporlama ve uyumluluk şartlarını karşılamaolanağı da sağlıyoruz” şeklinde konuşuyor.

NetApp Türkiye Genel Müdürü BEHÇET YUMRUKÇALLI


13AĞUSTOS 2016

“Hızlı ve esnek iş kararları aldırtıyoruz”Proline, sunucu/depolama adedi, istenilen performans, yedeklilik türü ve güvenlik seviyesi gibikriterleri göz önünde bulundurarak hizmetlerini tasarlıyor ve anahtar teslim çözümler sunuyor.Müşterilere çözüm talebini analiz ederken uygun ürün bulunması, ürünün konfigüre edilmesi,fiyatlandırılması, veri merkezi içerisinde yerleşimin yapılması (mimari çizim ile), ürünün veri merkeziiçine fiziksel montajı, kurulumun tamamlanması, gerekli eğitimlerin verilmesi, tesliminin yapılması ve7x24 bakım-destek hizmeti verilmesi aşamalarını gerçekleştiriyor. Sundukları çözümlerle özellikleKOBİ’lerde, daha az sayıda bilgisayarla daha çok iş yapılabildiğini belirten Proline Satış DirektörüBilginç Işık, operasyon yönetimi maliyetlerinin de hızla düştüğünü ifade ediyor. Bu noktada ön planaçıkan en önemli çözümün masaüstü sanallaştırma teknolojisi olduğuna işaret eden Işık, yenisistemlerin kurulmasını beklemek zorunda kalmadan, sanal makinalar üzerinde hızlı ve esnek işkararları aldırtabildiklerini kaydediyor.

Proline Satış Direktörü BİLGİNÇ IŞIK

“Hosting hizmetini hayata geçireceğiz” Layer Sistem, KOBİler için bilişim teknolojileri alanında yasal olarak yükümlülük haline getirilmiş loglama hizmetinisunuyor. 5 bin 651 numaralı yasa ile müşterilerine ve kullanıcılarına internet hizmeti sağlayan tüm işletmelerininternet erişim bilgilerini kayıt altına alması ve bir yıl süreyle bu kayıtları saklaması zorunlu hale getirildi.Sundukları Layer LOG hizmetiyle KOBİ’lere uygun aylık maliyetlerle bu yükümlülüklerini yerine getirmelerineolanak sağladıklarını ifade eden Layer Sistem CEO’su Burak Tuvay, bu hizmete ek olarak Layer WIFI hizmetiyle leişletmelerin müşterilerine sunduğu internet erişimini başka bir deneyime dönüştürmelerini sağladıklarını sözlerineekliyor. Farklı giriş yöntemlerini kullanarak müşterilerinin direkt olarak internet hizmetine bağlanabilmesineolanak tanıdıklarını kaydeden Tuvay, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Şu anda firmamız bünyesinde proje olarak devamettirdiğimiz KOBİ’ler için barındırma (hosting) hizmetimizi önümüzdeki dönemlerde hayata geçirmeyi planlıyoruz.Bu projemizde hedefimiz KOBİ’ler için profesyonel barındırma hizmeti sunabilmek.”

Layer Sistem CEO’su BURAK TUVAY

“KOBİ portalı açacağız”Microsoft KOBİ’lere yönelik çözümlerini üretkenlik, hareket, zeka ve güvenlikçözümleri olarak dört başlık altında topluyor. Üretkenlik çözümlerini kapsayanbulut ürünleri Office 365 ve CRM Online ile KOBİ’lerin teknolojiden uygunmaliyet ile kullandıkları kadar ödeyerek en iyi şekilde faydalanmasını sağlıyor.Hareket çözümleri altında bulunan Windows ve Microsoft Lumia telefon ürüngrubu aileleriyle KOBİ’ler ekipleriyle istedikleri yerden, istedikleri şekildekolayca birlikte çalışabiliyor. Güvenlik çözümleri Windows Server 2012 R2 veAzure ile verilerini beklenmedik siber saldırılara karşı koruyor ve hazırlıklıkılıyor. Zeka çözümleri olan SQL Server ve Microsoft Dynamics ile kullanıcılarmüşterilerini daha yakından tanıyıp anlama ve bu şekilde satışlarını artırmafırsatı sağlıyor. Microsoft Türkiye KOBİ Satış ve Pazarlama Genel MüdürYardımcısı Tarık Tüzünsü, “Önümüzdeki dönemde KOBİ’lerin tüm teknolojikihtiyaçlarını karşılayacak, böylelikle çok daha rekabetçi olmalarını sağlayacak çözümlerin bir arada olduğu bir KOBİ portalını distribütörlerimizlebirlikte açacağız. Bu portalde KOBİ’ler; sektörlerini ve ilgi alanlarını belirttikten sonra bir sihirbaz yardımıyla kurumlarıyla ilgili olabilecekçözümlere ulaşabilecek” diyor.

Microsoft Türkiye KOBİ Satış ve Pazarlama GMY TARIK TÜZÜNSÜ

“İhtiyaçlar tek bir platformdan karşılanıyor” Son zamanlarda gerçekleşen siber saldırılardan özellikle KOBİ’ler oldukça fazla zarar gördü ve maddi kayıplaryaşandı. Fidye yazılımları (örneğin Cryptolocker) başta olmak üzere birçok zararlı yazılım ve saldırılarla KOBİ’lerhem maddi kayıplar yaşadılar hem de iş verimlerini etkiledi. Dolayısı ile ciddi bir güvenlik ihtiyacı mevcut. Tabi bugüvenliği sağlarken aynı zamanda kullanımı zor ve yüksek maliyetli çözümlerin kaybedilen maddi kaybı ve verimigeri getirmiyor. Comodo'nun sunduğu ITSM (IT & Security Manager) Platformu KOBİ'lerin tüm güvenlik ve cihazyönetimi ile ilgili ihtiyaçlarını karşılıyor. Comodo ITSM platformu Windows tabanlı masaüstü ve dizüstübilgisayarları, MAC OSX bilgisayarları, IOS ve Android tabanlı mobil telefon ve tabletleri destekliyor. Verileringüvenliği sağlanırken aynı zamanda cihazların yönetimini de ele alan Comodo ITSM platformu, tüm bu çözümleritek bir çatı altında toplayıp, her bir segment ve ihtiyaç için ayrı ayrı ürün yada platformlar kullanma gereksiniminiortadan kaldırıyor. Comodo Genel Müdürü Ömer Güneş, “Kısacası KOBİ’ler ihtiyaçlarına yönelik bu çözümlerintümünü hem tek bir platformdan karşılayabilecek hem de buna çok uygun maliyetlere sahip olabilecekler” diyor.

Comodo Genel Müdürü ÖMER GÜNEŞ


KAPAK KONUSU

14 AĞUSTOS 2016

“a-Fatura cirodayüzde 2 avantajsağlıyor”FIT Solutions’un e-Fatura ve e-Arşivçözümleri KOBİ’lertarafından en çok tercihedilen hizmetlerden biri.e-dönüşüm süreci,işletmelerin muhasebeve finans süreçlerinidaha verimliyönetebilmelerinisağlıyor. İş verimliliğiniartırmasının yanı sıra,işgücü, basım, arşivleme,kargo, ulaşım ve benzerdiğer maliyetleridüşürüyor. Denetimkolaylığı sağlıyor. FITSolutions CEO’su KorayGültekin Bahar, “e-

Fatura ve e-Arşiv uygulamaları ile birlikte, birim başı ortalama 6TL olan kağıt fatura maliyetleri, 2 kuruşa (0,02 TL) kadardüşüyor. KOBİ’lere ayda 8 bin TL’ye kadar tasarruf sağlarken,işletmelerin kağıt faturalarını dijital platforma taşıması da aynızamanda yüzde 2’lik ciro avantajı sağlıyor” diyor.

FIT Solutions CEO’su Koray GÜLTEKİN BAHAR

“Online projelerin yükünü hafifletiyoruz”Medianova, KOBİ’lere statik ve dinamik içerik hızlandırma, encoding platformu, kurumsal video platformu,online video platformu, internet canlı yayını, bulut depolama ve sanal sunucu gibi farklı başlıklar altında ürünve çözümler sunuyor. Online Video Platformumuz MN360 ve web sitelerini hızlı açılmasını sağlayan AkselaPlatformu KOBİ’lere yönelik sunulan ürünler. MN360 sayesinde, web sitesine entegre edilen kurum videolarıWeb’den, mobilden, smart TV’lerden sorunsuz izlenebiliyor. Her türlü raporlama ve geri dönüş bildirimi deiçerik bazında alınabiliyor. Aksela ise kurumun web sitesinin mobil ve web üzerinden son kullanıcıyaortalama yüzde 40 daha hızlı ulaşmasını sağlıyor. Medianova CEO’su Serkan Sevim, Türkiye'de internetkullanıcılarının ciddi anlamda büyüdüğü bir ortamda, artık web sitelerinin ve online projelerin üzerinde çokciddi trafik yükü bulunduğunu, Medianova servisleri ile bu yükün internet servis sağlayıcılarına olanentegrasyonlar kullanılarak akıllı bir şekilde dağıtıldığını söylüyor.

MEDİANOVA CEO’SU SERKAN SEVİM

“Ürünlerimiz yüzde 30 tasarruf sağlıyor”Konica Minolta Türkiye, fotokopi makineleri, yazıcılar, baskı sistemlerigibi donanımsal ürünlerimizin sağladığı finansal avantajlar ile birlikte,müşterilerin günlük dokümantasyon süreçlerinin iyileştirilmesi içinbilgi güvenliği, kullanıcı ve maliyet merkezi yönetimi, doküman içeriğiyönetimi, mobil yazdırma ve benzeri yazılım çözümleri de sunuyor.Konica Minolta Türkiye Pazarlama Müdürü Orhan Doğan, baskımaliyetlerinin azaltılması ve daha şeffaf bir dokümantasyonçözümünün mevcut süreçlerin iyileştirerek entegre edilmesisonucunda, maliyetlerin azaltılması konusunda müşterilere tam birkontrol sağlandığını söylüyor. Doğan, “Çözümlerimizin hayatageçirildiği müşterilerimiz, maliyetlerinde yüzde 20 ile 30 arasındatasarruf sağlıyor” diyor.

Konica Minolta Türkiye Pazarlama Müdürü ORHAN DOĞAN

“Personel ve zamandan tasarruf sağlıyoruz”Ofislerde düzenli olarak sarf edilen gıda, temizlik, toner,kırtasiye malzemeleri gibi ürünlerin bir arada satışa sunulduğubir sanal market olan Ofix, KOBİ’lerin aldıkları ürünleriücretsiz olarak kapılarına teslim ediyor. Tek adresli ofislerdenyüzlerce şubesi olan zincir mağazalara kadar tüm şirketlerinbu giderlerini kontrol edebilmelerini sağlayan bir sisteme sahipolduklarını bleirten Ofix Genel Müdürü Gürkan Uğraş,“Şubelerdeki kullanıcıların girdiği siparişler, merkezdekiyetkililer tarafından kontrol edilerek onaylanıyor. Şubelerineski alışveriş raporları da görülebilmekte olduğundan yetkilikişi nerede ne sarf ediliyor rahatlıkla anlayabiliyor. Diğeryandan, Ofix.com’un web sitesinde satışa sunulan 10 bindençok çeşit ürünün ertesi gün kapınıza gelmesi, hem personelhem de zamandan tasarruf sağlıyor” diye konuşuyor.

Ofix Genel Müdürü GÜRKAN UĞRAŞ


“Yerinde müdahale ediyoruz”Teknoser, KOBİ’ler için veri depolama,

sunucu konsolidasyonu, Microsoftuygulamaları, donanım çözümleri,

sanallaştırma gibi bulut teknolojileri, felaketönleme ve veri güvenliği, ağ çözümleri,

çözüm ünitelerinin bakım/onarımhizmetleri gibi oldukça geniş yelpazede çözümler sunuyor. Bunlarınyanı sıra, networking tarafında tümleşik iletişim çözümleri başlığı

altında topladığı uzak alan iletişim ağları, IP üzerinden ses vegörüntülü iletişim, doküman paylaşımı gibi KOBİ’ler için kısa

zamanda yatırım geri dönüşümü olan çözümler de sağlıyor.Türkiye’nin en uç noktasına kadar yerinde müdahale ve çözüm

üretebildiklerini söyleyen Teknoser Genel Müdürü Bülent Tellioğlu,hayata geçirdikleri projelerle KOBİ’lere, lojistik ve seyahat giderleri

anlamında çok ciddi tasarruflar sağladıklarını sözlerine ekliyor.

Teknoser Genel Müdürü BÜLENT TELLİOĞLU

“Lojistik süreçlerini yönetmeyedestek oluyoruz”

Özellikle KOBİ’lerin büyümelerindeki en büyükfırsat farklı pazarlara ulaşmalarından geçiyor. UPSde ihracatı kolaylaştırıcı KOBİ Paketi’ni geliştirdi.Ayrıca Elektronik Ticaret Gümrük Beyannamesi’neyönelik geliştirilen ‘Hızlı İhracat’ ürünü deKOBİ’lerin maliyetlerini azaltıyor. KOBİ Paketi sayesinde KOBİ’ler hızlıve ekonomik şekilde gönderimler gerçekleştirebiliyorlar. Hızlı ihracatürününde ise müşterilere dış satım sürecini yönetmeye yardımcı olarak,gümrük beyannamesine ihtiyaç duymayan, ardiye maliyeti olmayan, teksayfalık bir formla hizmet veriliyor. UPS Türkiye Genel Müdürü UfkuAkaltan, “Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) ile bir işbirliği içerisindeyiz.Bu işbirliği ile Anadolu'daki 10 ilde KOBİ’lerimiz ve ihracatçılarımızla biraraya gelip onların yeni pazarlara kolayca ulaşmak için lojistik süreçlerikonusunda destek oluyoruz.

UPS Türkiye Genel Müdürü UFKU AKALTAN

“Abonelik merkezi kurduk”Penta, bulut bilişim ve yönetilen hizmetleri stratejik

faaliyet alanı olarak belirledi. Bu çalışmalarsonunda iki ay kadar önce en büyük Kamusal Bulutsağlayıcılardan biri olan IBM Softlayer’in dağıtıcısı

olarak atandı. Bir diğer stratejik konusu ise bulutbilişim temelli ürün ve çözümler. Dijitalleşme

çalışmalarımız kapsamında Penta Abonelik Merkezi(PAY) altyapısını hayata geçirdiklerini söyleyen

Penta Teknoloji Satış ve Pazarlama Direktörü Necmi Ön, şu bilgileriveriyor: “CRM, e-fatura, e-arşiv, e-defter, ön muhasebe, yedekleme, e-

ticaret, IaaS servislerini bu platform üzerinde aktif hale getirdik. Yerliüreticiler ile KOBİ pazarını adresleyen yedekleme ve felaketkurtarma hizmeti, yönetilen güvenlik hizmetleri, yönetilen

Digital Signage sistemleri, sanal santral, otel yönetim sistemleri,enerji yönetimi gibi hizmetler üzerine çalışıyoruz.”

Penta Teknoloji Satış ve Pazarlama Direktörü NECMİ ÖN

“KOBİ’lerin iş yüklerini azaltıyoruz”Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri Türkiye,

Restaurant Pass yemek kart ve çekleri, teşvik veödüllendirmede Gift Pass hediye çekleri; harcama

yönetiminde Business Pass yemek temsil ağırlamakart hizmeti ve akaryakıt harcama yönetiminde ise

Fuel Pass hizmetleri ile faaliyet gösteriyor. SodexoAvantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri Türkiye

Pazarlama Direktörü Hüseyin Yargı, tümhizmetlerin, özellikle KOBİ’lerin kolaylık ve verimlilik sağlayarak iş

yüklerini azaltmaya yönelik olup aynı zamanda maliyet avantajısağladığını belirtiyor. KOBİ’lerin çalışanlarının yemek ihtiyacını

Restaurant Pass yemek çek ve kartları ile karşıladıklarında nakit ödemesistemine göre yüzde 90’a varan vergi avantajından faydalanabildiğini

söyleyen Yargı, “Aynı zamanda çalışanlarına yemek yardımı yapanfirmalar çalışan verimliliğinin arttığını gözlemleniyor” diyor.

Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hiz. Türkiye Paz. Direktörü HÜSEYİN YARGI

“KEP kullanımı operasyonel verimlilik sağlıyor”TNB KEP, Türkiye Noterler Birliği Vakfı Teknoloji şirketi olarak kurulan, Bilgi Teknolojileri veİletişim Kurumu (BTK) tarafından Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) hizmeti vermek üzerelisanslanmış ilk özel kuruluş. TNB KEP, Türkiye Noterler Birliği Vakfı’nın deneyimini, yasalmevzuatlara hâkimiyetini ve hukuk tecrübesini elektronik ortama taşıyor. KEP gönderimi,geleneksel posta ile yapılan yasal bildirim ve yazışmaların elektronik ortamda hızla ve resmigeçerliliği olacak şekilde yapılmasını sağlıyor. Bu sayede firmalar gönderim ve kâğıt tüketimmaliyetlerini yüzde 70’e varan oranlarda azaltabiliyorlar. TNB KEP Genel Müdürü Duygu Yantaç,“KEP kullanımı ayrıca operasyonel verimlilik, fiziki arşiv ve belge yönetim maliyetlerinde azalmagibi birçok kazanım sağlıyor. KEP sisteminin önemli özelliklerinden biri diğeri de çevreye zararvermeden, atık üretmeden iş yapmayı sağlaması” şeklinde konuşuyor.

TNB KEP Genel Müdürü DUYGU YANTAÇ

“Ürünlerimiz kolay maliyet yönetimi sağlıyor”VMware’in hibrit bulut servisi üzerinde KOBİ’ler iş yüklerini çalıştırabiliyor ve ‘kullandığın kadar öde’modeliyle minimum maliyete ve verimliliğe sahip olabiliyor. VMware, DRaaS (Felaket Kurtarma Hizmeti)çözümleri sunarak KOBİ’lerin ilk yatırım maliyeti olmaksızın verilerini yedekleyebileceği ve felaket anındasaatler seviyesinde hizmete devam edebilecekleri bir yapı sunuyor. Bunun yanında, son kullanıcıya yönelikçözümlerimizle de KOBİ’lerin PC yatırımı yapmaksızın sanal desktop çözümüyle düşük maliyetli desktopkullanımına olanak sağlıyor. VMware Türkiye Ülke Müdürü Murat Mediçeler, “Genel olarak sanallaştırmaçözümlerimiz ilk alım maliyeti olarak yüzde 70 - 80 oranında, operasyonel maliyetlerde de yüzde 40 - 50oranında tasarruf sağlıyor. Sadece maliyet avantajı sağlamayıp, kolay yönetilmesi ve daha çevreci birçözüm olması sebebiyle her ölçekteki firmanın olmazsa olmaz çözümü haline geldi” şeklinde konuşuyor.

VMware Türkiye Ülke Müdürü MURAT MEDİÇELER

15AĞUSTOS 2016


AĞUSTOS 2016

SÖYLEŞİ

16

Türkiye’de yazılım ve bilişim sektörü her ge-çen gün daha da büyüyor. Özellikle kalabalıkgenç nüfusun yoğun internet kullanımı ve ge-niş bant internet hizmetlerindeki gelişim, or-taya yeni fikirlerle çıkan start up’ların sayısı-nın da katlanarak artmasına yol açıyor. Dün-yada bilişim teknolojisi dendiği zaman ilk ak-la gelen firmalardan biri olan Microsoft, dün-yada olduğu gibi Türkiye’de de bu alandaki gi-rişimcilere know-how desteği sunuyor. Tür-kiye’nin yazılım teknolojileri açısından büyükpotansiyel taşıdığına vurgu yapan MicrosoftTürkiye Genel Müdür Yardımcısı Cavit Yantaç,şirket olarak girişimcilere Microsoft teknolo-jilerini ve iş bağlantılarını ücretsiz kullanmaimkanı sağladıklarını kaydediyor. Yantaç,Türkiye’de yazılım alanında beklenen patla-manın gerçekleşmesi için mutlaka Endüstri4.0’a yani nesnelerin internetine yönelik çö-zümlere yönelmek gerektiğinin altını çiziyor.Yantaç’a yönelttiğimiz sorular ve aldığımız ya-nıtlar şöyle:

Bize Microsoft olarak girişimcileredönük faaliyetlerinizden bahseder mi-siniz?

Yazılım geliştirme teknolojileri alanında faa-liyet gösteren yazılım girişimcileri, start up’larve KOBİ’ler bizim alanımız. Bu alanda faaliyetgösteren birey ve şirketleri Microsoft teknolo-jileri ile tanıştırıp, onların büyümesine katkı sun-mayı amaçlıyoruz. Türkiye’de toplamda 50 bin-den fazla yazılım geliştirici var. Bu yazılım ge-

“Start up’lar için yeni hedefEndüstri 4.0 olmalı”

liştiricilere online ortamlarda ya da bir takım se-miner ve toplantılarla ulaşmaya çalışıyoruz.

Son dönemin en yükselen şirketle-ri start up’lara dönük programlarınızneler?

Start up’ları Microsoft bünyesinde kuru-lan BizPark programı ile destekliyoruz. Şir-ketler yeni kurulduğunda maddi imkanları veinsan kaynakları yetersiz olur. Bunlardan çokazı satışla uğraşır. Yazdığı yazılımı pazarlamayıbilmez. Bu nedenle çoğu zaman ölçeklemedeproblem yaşar. Biz bu yüzde Microsoft tek-nolojilerini beş yaşından küçük ve 250 bin do-lardan az geliri olan firmalara üç sene boyuncaücretsiz olarak açıyoruz, mentör’lük hizmetiveriyoruz. ‘Gel, Microsoft’un yazılım geliştir-me teknolojilerini kullan’ diyoruz. Bu firma-ların özellikle yazılım ya da donanım firma-ları olmasını bekliyoruz. Yani bir marangozatölyesiyseniz bu haktan yararlanamıyorsunuz.Ama akıllı mobilyalar üreten, nesnelerin in-terneti üzerine çalışıyorsanız bundan yarar-lanabiliyorsunuz.

Satış ve pazarlama sürecinde des-tek veriyor musunuz?

Eğer, müşteri ihtiyacınız varsa sizi ken-di müşterilerimize götürüyoruz. Microsoft’unen büyük gücü kurumsal anlamda çok iyi birsatış ve partner ağı olması. Biz bu start up’la-rı kendi ağımızla bir araya getirerek, tanışmaimkanına sahip olmadıkları yönetici veya bil-gi işlem müdürleri ile buluşturuyoruz. Aynı za-

manda kimi start up’lara da finansman imkanısağlamaya çalışıyoruz.

Finansmanı Microsoft olarak siz misağlıyorsunuz?

Microsoft olarak biz yatırım yapmıyoruz.Ama hem melek yatırım ağları hem tekno-parklar ve hem finans kuruluşları gibi bağ-lantılı olduğumuz, beraber çalıştığımız ku-rumlar var. Dolayısıyla finansman ihtiyacı his-seden genç girişimcileri bunlarla bir araya ge-tiriyoruz. Burada bir köprü fonksiyonu üstle-niyoruz.

Ne kadar zamandır bu hizmeti ve-riyorsunuz ve bugüne kadar kaç şirketfaydalandı?

Beş yıldır bu firma, iki hizmeti veriyoruz.Şu ana kadar Bizspark bünyesinde bin 250 fir-ma bulunuyor. Başvurmuş ve mezun olmuş fir-malarla birlikte bu sayı 3 bin 500’e geliyor. Bufirmalar doğal olarak yaşam oranı düşük biralanda çalışıyorlar. Yani 3 bin 500 firmanınbelki yaklaşık 2 bin 500’ü şu anda yaşamıyor.Yaşayanlar şekil değiştirmiş, isim değiştirmiş,satın alınmış olabiliyor.

Bu programa katıldıktan sonra bü-yüyen, bildiğimiz markalar var mı?

Dünyadan bunun en önemli örnekleriUber ve Whatsupp uygulaması. Türkiye’de iseen bilinen örnekleri Markafoni ve Trendyol. Buiki şirket, Bizspark programı ilk kez Türkiye’yegeldiği dönemde, programdan faydalanmayahak kazanmış firmalar. Şu anda ise adı henüz

Türkiye’de 50 binden fazla yazılım geliştirici bulunduğunu dile getiren Microsoft Türkiye Genel MüdürYardımcısı Cavit Yantaç, yazılım alanında beklenen patlamanın gerçekleşmesi için mutlaka Endüstri4.0’a yönelik çözümlere yönelmek gerektiğini söylüyor. Yantaç, “Endüstri 4.0 tabiri hayatımıza girergirmez, pek çok ülkeden daha hızlı bir gelişim olacağını düşünüyorum” diyor.

Aram Ekin Duran / [email protected]

MICROSOFT_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 11:57 AM Page 1

17AĞUSTOS 2016

yeni yeni duyulan ama birkaç yıl sonrasınınMarkafoni’si diyebileceğimiz firmalarımız var.Öte yandan bu bin 250 firmalık Bizspark sı-nıfının içinde ayrı bir ligimiz var.

Bizspark Plus’ın farkı nedir?

Burada çok hızlı büyüme yaşayan şir-ketleri alıyoruz. Bu lige Bizspark Plus diyoruz.Buraya girmeye hak kazanan firmalara yıllık120 bin dolarlık bulut bilişim kullanım hakkıveriyoruz. Çünkü bu firmalar geleceğin mil-yar dolarlık firmaları olma potansiyeli barın-dırıyorlar. Şu an Türkiye’de bu kategoride olan60 firma var. Bu programdan mezun olmuşönemli örnekler içinde Motive ekibi ve P1M1’isayabiliriz.

Türkiye’de yazılım sektöründekihareketlenmeye baktığınızda dünya ge-nelinde nasıl bir yerde duruyoruz?

Ben henüz Türkiye’nin potansiyeli gözönüne alındığında henüz bu alanda bir pat-lama yaşanmadığını düşünüyorum. Çünkü Tür-kiye’deki start up ekosisteminin radarında şu

ana kadar hep bilişim vardı, endüstri 4.0 yok-tu. Endüstri 4.0 tabiri hayatımıza girer girmez,pek çok ülkeden daha hızlı bir gelişim olaca-ğını düşünüyorum. Birçok ülkeden daha avan-tajlı olduğumuz alanlar var. Otomotiv endüs-trisinin üretim merkezlerinden biriyiz. Beyazeşya aynı şekilde, inşaat sektörü aynı şekilde.Kentsel dönüşümle beraber gelen yeni yatı-rımlara baktığımızda önümüzdeki üç yıl için-de müthiş bir alan açılmış oluyor. Yakın ge-lecekte yalnızca e-ticaret veya sosyal medyaüzerine değil, Endüstri 4.0 alanında yazılımüretecek firmalar öne çıkacak.

Türkiye’de KOBİ’ler yazılım tekno-lojilerine ne kadar yatırım yapıyor?

Türkiye’de KOBİ’ler, yazılıma gelirlerininyüzde 1’inden az bir rakamı ayırıyor. Dünyaortalaması ve gelişmekte olan ülke trendleriincelendiğinde, IDC ve Gartner gibi araştırmakuruluşları KOBİ’lerin satışlarının yüzde 10’un-dan fazlasını bilişime ayırmaları gerektiğini be-lirtiyor.

“Lokal değil global bakış açısı şart”

Türkiye’de yazılım alanındafaaliyet gösteren start up’larınen önemli eksikleri nelerdir?En önemli problem ölçekleriniküçük tutuyor firmalar. ABD’degördükleri projeleri alıp “Ben bunuTürkiye’de yapayım” diyorlar.Evet, Türkiye’de çok geniş birpazar var ama yine de internetteknolojileri açısından dünyanınçok küçük bir bölümü. Bu yüzdenyalnızca Türkiye’ye odaklananfirmalar büyüyemiyorlar. İllayurtdışına çıkmaları şart değil amabakış açılarının lokal mi global miolduğu başarıyı çok etkiliyor. İkincien önemli problem İngilizceeksikliği. Ekipler kendi içlerinde iyiçalışan ekipler olsa da yabancı diliiyi bilmeyen, yurtdışındakiaktiviteleri iyi takip etmeyeninsanlar kapalı bir ekosistemiçinde kalıyorlar. Üçüncü anaproblem ise, çoğu start up yazılımao kadar odaklanıyor ki, müşterininihtiyaçlarını kaçırıyor.

CAVİT YANTAÇ

MICROSOFT_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 11:57 AM Page 2

İŞBİRLİĞİ

şemsiye altında şirketleri görüştürmek. İtalya kon-federasyonlarından Türkiye’ye karşı müthiş bir il-gi var. Onlar bizim kendi coğrafyamızdaki ülkelerleiş yapış ilişkilerimizden biz de onların bazı sek-törlerdeki marka değerinden yararlanmak istiyo-ruz. İki ülkenin bu kapsamda ticaret hacmini ar-tırarak, bu sinerjiyi ortaklaşa üçüncü ülkelere ta-şımayı planlıyoruz. Özellikle Afrika, Orta Asya vebazı Körfez ülkelerinde işbirliği yapmak istiyoruz.”

Üçlü forum düzenlenecekİtalyanların ekonomik yaptırımların kaldırıl-

masının ardından özellikle İran pazarına odak-landığına dikkat çeken Burak Vardan, Türkiye – İranarasındaki tarihsel yakınlık nedeniyle bir diyalogkurulabileceğini söylüyor. Özellikle İtalya’dakiKOBİ ölçeğinde firmalara yönelik çalışmalar ger-çekleştireceklerini kaydeden Vardan, “Bizimİran’la iletişimde avantajımız var. İtalya-Türkiye-

Türk-İtalyanKOBİ’lerini buluşturacak

Burcu Tuvay / [email protected]

DEİK, Türkiye ve İtalya arasındaki işbirliklerini artırmayı hedefliyor. Türkiye – İtalya İş Konseyi Başkanı BurakVardan, yenilebilir enerji, güneş enerjisi, mücevherat, tekstil makinaları, mobilya aksesuarları ve makinaları ileotomotiv yedek parçaları sektöründe işbirliği fırsatlarına odaklandıklarını söyledi. Vardan, bu yıl içerisindeküçük ve orta ölçekli İtalyan şirketlerinin Türkiye’yi ziyaret ederek, Türk KOBİ’leriyle buluşacaklarını ifade etti.

Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) çatısı altındafaaliyet gösteren Türk – İtalya İş Konseyi, iki ülkearasındaki ticaret hacmini artırmayı hedefliyor. Buyıl düzenlenen Antalya Expo 2016 bu işbirlikle-rinden biri. Ekim sonuna kadar açık olacak An-talya’daki İtalyan bahçesi, yaklaşık bin metreka-relik alandan oluşuyor. İki ülke arasındaki işbirli-ğini artırmak için önemli çalışmalara imza ata-caklarını söyleyen Türkiye – İtalya İş Konseyi Baş-kanı Burak Vardan, iki taraf arasında zayıf kalanalanlarda işbirliklerini geliştirmek için birebir gö-rüşmeler yaptıklarını söylüyor.

İtalya ve Türkiye arasındaki en büyük he-deflerden biri, sektörel bazda işbirliklerine imzaatmak… Özellikle, yenilebilir enerji, güneş ener-jisi, mücevherat, tekstil makinaları, mobilya ak-sesuarları ve mobilya makinaları ve otomotiv ye-dek parçaları sektöründe işbirliği fırsatlarınaodaklanılmış durumda. Bunun dışında İran’dakiambargoların kalkmasıyla birlikte Türk – İtalyanişbirliği çerçevesinde bu ülkeye önemli yatırımlarınyapılması hedefleniyor.

“Marka değerinden yararlanacağız”Vardan, İtalya İş Konseyi çatısı altında yak-

laşık 2,5 milyon üye şirketin bulunduğunu ifadeederek, bu şirketlerin çoğunun KOBİ düzeyinde ol-duğunu sözlerine ekliyor. Büyük ölçekteki şirket-lerin görüşmeler halinde olduğunu belirten Var-dan, hedeflerini küçük ve orta ölçekli şirketlereulaşmak olduğunu vurguluyor. Bu anlamda iki ül-ke arasında ikili görüşmeler başlatacaklarını an-latan Vardan, sözlerine şöyle devam ediyor:

“Bizim hedefimiz, Türkiye, İtalya İş Konseyi

İran olarak üçlü bir forum düzenlemeyi konuşu-yoruz. Forumu İstanbul’da sonbahar gibi düzen-lemeyi planlıyoruz. Bu forum ile birlikte İran’a ya-pılacak yatırım bütçesinin önemli ölçüde artaca-ğını öngörüyoruz. Ambargon nedeniyle İran’da yıl-lardır el değmemiş konular var. Altyapı hastane,inşaat bunlardan birkaçı. Türkiye – İtalya işbirli-ğiyle özellikle KOBİ’lere bu ülkede fırsatlar ya-ratmayı planlıyoruz” diyor.

AĞUSTOS 201618

Burak Vardan

“KOBİ’leri İtalya’yagötüreceğiz”

Türkiye – İtalya İş Konseyi olarakküçük ve orta ölçekli şirketlere de

karlıklı görüşmeler yaptıracaklarınıbelirten Burak Vardan, şunlarıekliyor: “KOBİ’lerimizi İtalya’ya

götüreceğiz. Beş sektör belirleyip,aynı sektördeki İtalyan KOBİ’leri ilegörüşmelerini sağlayacağız. İtalyanheyeti de 2017 yılında Türkiye’ye

gelecek. Bu görüşmelerinsonucunda işbirliklerininartacağını öngörüyoruz.”

DEiK_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/12/16 11:40 AM Page 1

SOSYAL GİRİŞİM

profilini açıyor ve bu profil üzerinden içerik oluş-turuyor. Video, fotoğraf gibi hayvana ait birçokpaylaşım bu içerik üzerinden diğer kullanıcılar-la paylaşılıyor. Bunun dışında ‘sahiplenme’, ‘eşarama’, seyahat giderken kısa süreli bakacak bi-rini bulma’ gibi birçok post da yine bu platformüzerinden paylaşılabiliyor.

Hayvanların dasosyal ağı oldu

Burcu Tuvay / [email protected]

19AĞUSTOS 2016

Hayvanlara yuva edindirme, kayıp hayvanların bulunması, hayvan severlerin fotoğraf ve video paylaşımıyapabildiği bir pet sosyal ağı olan Moofio, kısa zamanda 10 binden fazla kişiye ulaştı. Moofio’nun kurucularıTuğrul Çetintaş, Efe Demirbağ ve Can Aksoy, uygulamayı ABD, İngiltere gibi hayvan sahiplenme oranınınfazla olduğu ülkelere de taşımayı hedeflediklerini söylüyor. Girişimcilerin bir diğer hedefi ise lokasyonbazlı hayvan maması bulma konusunda da bir proje hazırlamak.

Üç arkadaş Tuğrul Çetintaş, Efe Demirbağ ve CanAksoy’un girişimi Moofio, bir pet sosyal ağı. Moo-fio’nun kuruluş amacı Türkiye ve dünyada hay-vansever ve hayvan sahibi olan herkesin tüm ih-tiyaçlarını ortak bir mobil app üzerinden karşı-layabilmek. Sahiplendirme, yuva bulma, eş bul-ma, sosyalleşme gibi ihtiyaçları karşılayan Moo-fio, bu yılın nisan ayında ha-yata geçen yeni bir girişim.

Bir yıllık test sürecindeyaklaşık 1 bin kullanıcıyaulaştıktan sonra Moffio’yuapp üzerinde hayata geçir-meye karar verdiklerini söy-leyen Demirbağ, kısa birsürede 11 binden fazla kul-lanıcıya ulaştıklarını ifadeediyor. Sistem kısaca şöyleişliyor: Kullanıcı telefon üze-rinden Moofio’ya üye kayıtoluyor. Kullanıcı hayvanın

Yurtdışına taşıyacakCan Aksoy, uygulamanın aynı zamanda

kaybolan hayvanların bulunması için önemli birmisyonu olduğuna da dikkat çekiyor. Uygulama-nın oldukça ilgi gördüğünü belirten Aksoy, şu bil-gileri veriyor: “Örneğin sadece 1,5 ayda Moofioüzerinden 15’den fazla hayvan sahiplendirildi. Niş

bir sosyal ağ yarattık. Zaten ama-cımız da buydu. İşimizin bir kısmı-nı sosyal sorumluluk bir kısmını daeğlence oluşturuyor. Asıl hedefimizhayvan severleri bir araya toplayıpbirbirlerine yardımcı olmalarınısağlamak.”

Kısa bir zamanda mama si-parişi üzerine de bir start up ça-lışması başlatacaklarını ifade edenEfe Demirbağ, bunun lokasyonbazlı bir iş modeli olacağını söylü-yor. Yakınınızdaki en yakın petshop’dan mama siparişi verilebi-lecek bir proje üzerine de çalıştık-

larını belirten Demirbağ, “Bu anlamda bir pazaralanı oluşturmayı düşünüyoruz. Böylelikle lokalpet shop’lara da yardımcı olabileceğiz” diye ko-nuşuyor.

Uygulamayı ilerleyen dönemlerde hayvan sa-hibi oranının en fazla olduğu ABD, İngiltere ve Ye-ni Zelanda’ya da taşıyabileceklerini anlatan CanAksoy, melek yatırımcılardan da teklifler aldık-larını, bu konuda birkaç yatırımcıyla da görüşmehalinde olduklarını sözlerine ekliyor.

CAN AKSOY EFE DEMİRBAĞ TUĞRUL ÇETİNTAŞ

En çok kuş besliyoruzCan Aksoy, kitle kaynak platformu Bounty’nin yaratıcısı Twentify ile 150 binkişiyle birlikte Türkiye evcil hayvan araştırması yaptıklarını söylüyor.Araştırma sonuçlarına göre Türkler yüzde 33’lük bir oran ile en çok kuş besliyor.Kuştan sonra yüzde 32 ile en çok beslenen hayvan kedi olarak sıralanıyor. Yüzde27’si ise köpek sahibi olarak ifade ediliyor. Araştırma sonuçlarına göre hayvansahiplerinin yüzde 68,1’i hayvanları için ayda 0-100 TL arasında bir harcamayapıyor. 100-300 TL arası harcama yapanların oranı yüzde 26,7 olurken, yüzde4,3 oranında bir kesim de 300-500 TL arasında bir harcama yapıyor.

MOOFIO_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/12/16 11:39 AM Page 1

AĞUSTOS 2016

GIDA

20

Türkiye’nin gıda sektöründe yıldızı parlayan kekpazarı yıldan yıla oldukça hızlı bir büyüme gös-teriyor. 2015 yılında Türkiye’den toplamda 367.5milyon dolarlık kek ihraç edildi. Bu da sektörüoldukça cazibeli kılıyor. Bu anlamda sektöre ye-ni adım atan çikolata sektörünün tecrübelioyuncularından Çağla Çikolata, dünyaya ihracatyapacak. Şirketin öyküsü ise kısacaşöyle:

Temelleri 1978 yılında MiktadBeyazpınar, Temel Beyazpınar veŞener Albayrak tarafından atılanÇağla Çikolata, Kocaeli’nde küçükbir aile şirketi olarak kuruldu. Ön-celeri kara fırında unlu mamülüretimi yapılıyordu. Ardından bis-küvi ve çikolata işine girildi. Buürünlerin satışının açık olarak ya-pıldığı 80’li yıllarda ambalajlı üre-time geçilerek sektörde fark yara-tıldı. 1983 yılında İzmit Tütünçift-lik’teki 240 bin metrekarelik fab-rikasında ambalajlı üretim ger-çekleştiren şirket, 1994’te ise ko-kolin (çikolata benzeri bir tatlı) vegofret üretimine başladı. Dört yılkadar sonra da ilk ihracat Slovak-ya’ya yapıldı. 2007 yılında ise Sa-karya Hendek’te ikinci fabrika ya-tırımı devreye alındı.

Bunun ardından da üretimde

Özlem Bay Yılmaz / [email protected]

Çikolatadan sonradünyaya kek satacak

yeni bir döneme geçildi. 2012 yılında birinci ka-lite çikolata üretimine başlandı. Sonraki dö-nemde Türkiye’nin en büyük bin ihracatçısı ara-sına girmeyi başaran Çağla Çikolata, bugün üre-timinin yüzde 75’ini 6 kıtada 70 ülkeye ihraç edi-yor. Şirketin ikinci kuşak temsilcisi Çağla Çiko-lata Yönetim Kurulu Üyesi Umut Beyazpınar,

“Geçen yıl 28 milyon TL ciroya ulaşıp, 31 milyondolarlık ihracat yaptık. Bu yıl ise hedefimiz 36milyon TL ciroyu yakalayıp, ihracatımızı da 40milyon dolara çıkarmak” diyor.

Çalışanların yüzde 80’i kadınİki üretim tesisinde, 60 bin metrekare içe-

risinde 35 bin metrekare kapalıalanda, yüzde 80’i kadın çalı-şan olmak üzere 500 kişilik ça-lışma kadrosu ile günlük 150tonluk üretim gerçekleştirenÇağla Çikolata, yılda 20 bin tonçikolata, 10 bin ton gofret, 6bin ton fındık kreması üretiyor.Bu yıl 35 milyon TL’lik yatırımlakek üretimine de giren şirket,18 bin tonluk kek üretecek.

Uzakdoğu’dan Avrupa’ya,ABD’den Ortadoğu’ya kadar70 ülkeye ihracat yaptıklarınısöyleyen Beyazpınar, ‘ Volu-me’ markasıyla ürettikleri 14çeşit keki iç piyasada ve ihra-catta tüketicilerle buluştur-duklarını belirtiyor. Beyazpınar,“150 çeşit ürünümüzün yanınaeklediğimiz 14 çeşit kek ile pa-zarın iddialı oyuncularındanbirisi haline geliyoruz. Türkiyeson iki yıldır ihracatta zorlanı-

Çağla Çikolata, 38 yıllık geçmişe sahip, ağırlıklı ihracata dayalı üretim yapan bir çikolata şirketi.Toplam 70 ülkeye çikolata ve şekerleme ihraç ediyor. Geçen yılki 31 milyon dolarlık ihracatını bu yıl40 milyon dolara çıkarmayı hedefliyor. Yeni dönemin lokomotif ürünü ise ilk girdikleri kek sahasıolacak. Çağla Çikolata Yönetim Kurulu Üyesi Umut Beyazpınar, “İhracatımızın artışında 35 milyonTL’lik yatırımla girdiğimiz kek üretiminin de etkisi büyük olacak” diyor.

CAGLA_EKO_girisim_TEMMUZ.qxp:Layout 1 8/11/16 12:17 PM Page 1

21AĞUSTOS 2016

yor. Ancak şirketlerin bu dönemlerde kırılmayapması lazım. Yoksa bu dönemde küçülmenizkaçınılmaz olur” diyor.

Hedef 20 milyon dolarTürkiye de kek pazarı yıldan yıla oldukça

hızlı büyüyen bir pazar. 2013 yılında tonaj ola-rak yüzde 7,6, 2014 yılında ise yüzde 10,1, 2015yılında yüzde 9’ luk bir büyüme gerçekleştirenpazarın büyüklüğünün yaklaşık 100 bin ton ol-

le getiren Beyazpınar, şunları söylüyor: “1.5 yıl-dır kendi bünyemizdeki ekibimizin yanı sıra Tür-kiye ve dünyanın önde gelen danışmanları ileürün ve ambalaj konusunda çalışmalar yaptık.İlk olarak 20 milyon dolarlık bir kek ihracatı he-defi koyduk.”

duğu tahmin ediliyor. Bu da yaklaşık 350 bin do-larlık bir büyüklüğe denk geliyor. Son 5 yıldapazarı büyüten en önemli etken ise yeni lans-manı yapılan inovatif ürünlerden geliyor.

2001 yılında 35.5 milyon dolarlık kek ihraçeden Türkiye, geçen yıl ise 367.5 milyon dolar-lık kek ihracatı gerçekleştirdi. Bu yıl ise Türki-ye’nin kek ihracatının 349 milyon dolar sevi-yesinde olacağı öngörülüyor. Bu potansiyeli gö-rerek kek alanında yatırıma soyunduklarını di-

AR-GE merkezi kuruyorGıda sektöründe dünyada arananBRC Sertifikası’nı 2015 yılındaalan Çağla Çikolata, ürüngeliştirmeye yönelikyatırımlarına hız vermişdurumda. Bu doğrultuda 30kişilik mühendis kadrosuna sahipolacak bir AR-GE merkezikurmak için çalışmalartamamlandı. Türkiye’nin dünyapazarlarında markalaşması ileilgili geliştirilen Turqualityprogramı ile ilgili çalışmalaryürüten şirket, 2017 itibariyleTurquality belgesini almayıhedefliyor. Beyazpınar, bu sayedetüm dünya pazarlarında sadeceiyi ürün ile değil aynı zamandagüçlü pazarlama faaliyetleri ileküresel rakipleri ile rekabetedecek konuma geleceklerinibelirtiyor.

İlk 5’i hedefliyorÇağla Çikolata Yönetim KuruluÜyesi Beyazpınar, kalite odaklıyatırımlarıyla, Türkiyepazarında gerçek çikolataüreticilerinin yer aldığı sektörünönemli 5 oyuncusu arasınagirmeyi hedeflediklerinisöylüyor. Çağla Çikolata olarakyılda toplamda 60 bin tonçikolata, gofret ve fındık kremasıve kek ürettiklerini kaydedenBeyazpınar, “Kocaeli ve Hendekfabrikalarımızda yılda 20 bin tonçikolata, 10 bin ton gofret, 6 binton fındık kreması ve 18 bin tonkek üretiyoruz. Uzakdoğu,Avrupa, Amerika ve Ortadoğuülkelerinde Volume ve Truffinomarkaları ile iddialıyız” diyekonuşuyor.

UMUT BEYAZPINAR

CAGLA_EKO_girisim_TEMMUZ.qxp:Layout 1 8/11/16 12:17 PM Page 2

AĞUSTOS 2016

KADIN GİRİŞİMCİLER

22

Mobilya sektörü, gün geçtikçe ortaya çıkan ye-ni trendlerle hızlı büyümesini sürdürüyor. Sonzamanlarda en çok tercih edilen mobilya ürün-leri arasında ise, el işi ve ahşap modeller ön pla-na çıkıyor. Doğal ve az işlem görmüş ürünlereolan ilginin artmasıyla da bağlantılı olan bu eği-lim, sektöre yeni girişimler de kazandırıyor. Ku-rulum kararı Ocak 2015’te verilen, hazırlıkları Ka-sım 2015’te tamamlanan ve iki kadın girişimci Bil-ge Dilsiz ve Hande Yılmaz tarafından yaklaşık 100bin TL’lik bir yatırım sermaye-siyle kurulan ByPallette de, bugirişimlerden biri.

ByPallette’in temelleri, as-lında Bilge Dilsiz ve Hande Yıl-maz’dan da öncesine dayanı-yor. Yaklaşık 40 yıl önce elmave peynir soğuk hava deposu

Ceren Oral / [email protected]

40 yıllık ahşaplara,‘kadın eli’ değdi

olarak hizmete başlayan aile şirketiDilsizler Sa-nayi, sahip olduğu depoda, 20 binin üzerindemeşe, ladin, gürgen, palamut, ceviz, dişbudakve kestane gibi değerli ağaçlardan oluşan pa-letleri kendileri için yaptırmaya başlıyor. Bu pa-letler 40 yıl boyunca tüm doğa koşullarına ma-ruz kalarak sağlamlık kazanıyor. Ancak hem rafsistemlerinin hem de paletlerin tasarım olarakdeğişmesi üzerine pa-letler, uzun zaman önce

Bilge Dilsiz ve Hande Yılmaz tarafından ‘çevre dostu üretim ve geri dönüşüm’ mantığını esas alarak2015’te kurulan ByPallette, 40 yıllık ahşap paletlerden el yapımı mobilya ve aksesuarlar tasarlıyor.ByPallatte’i, doğal ürünleri tercih edenler için hayata geçirdiklerini kaydeden iki kadın girişimci,ürünlerinin hem AR-GE ve üretimini hem de pazarlamasını kendileri yapıyor. Ürünleri için ömür boyugaranti vadeden ikili, 2017’de 2 milyon TL ciro elde etmeyi ve yurtdışına açılmayı planlıyor.

atıl kalıyor. ‘Mobilya sektörünün kendini sürekliyenileyen bir sektör’ olduğuna inanan iki gençgirişimci de kolları sıvayarak kendi doğal ham-maddeleriyle, üretim yöntemiyle ve ürünleriylefarklı kitlelerin ilgisini çekebileceğine ve mo-bilya sektörüne değişik bir soluk getirebilece-ğine inandıkları ByPallette’i hayata geçirmeyekarar veriyor.

BYPALETTE_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:08 PM Page 1

23AĞUSTOS 2016

Önce yurtiçi sonra ihracatBilge Dilsiz, bu kararı veriş sürecini şöyle an-

latıyor: “Aldığım işletme lisans eğitiminin üze-rine ‘tedarik zinciri ve lojistik’ alanında yükseklisansımı tamamladıktan sonra, 10 yıl lojistik sek-töründe yöneticilik yaptım. Ancak bu süre zar-fında severek çalışacağım bir alanda girişimci ola-bilmek için araştırmalarımı sürekli yürüttüm. Buisteğim, eşim Mehmet Dilsiz’in ahşap paletleridönüştürme fikri ile can buldu ve çalıştığım ku-rumla yollarımı ayırdım. ‘İlkimlendirme-Soğut-ma’ lisans eğitimi sonrası bir süre bir sigorta şir-ketinde çalışan, ardından cupcake ve pasta ta-sarımı, perde ve avize tasarımları yaparak yurt-dışına satışını gerçekleştiren Hande Yılmaz ise,hem ortağım hem de eşinin kardeşi.”

2016 yılının ilk yarısı sadece kurulum, pa-zarlama ve AR-GE ağırlıklı geçtiği için tüm he-deflerini 2017 yılı için yapan ByPallatte ekibi, 2017yılında 2 milyon TL’lik ciroya ulaşmayı hedefli-yor. Çok yeni bir girişim olduklarından şimdiliksadece yurt içindeki tüketicilerle buluşan ve bupazarda güçlenmek isteyen ByPallatte, yurtdışıbağlantılarını da yeni yeni oluşturmaya başlamışdurumda. Yurtdışına açılım için anlaşma sürecisürerken, planlar arasında ihracat yapmak da bu-lunuyor.

Paletlerin yeniden dönüşümü“Geçmişin izlerini taşıyan ahşap karakteri

ile günümüzün çağdaş ihtiyaçlarını karşılayacak,

günlük hayatta kullanılan, tamamen el işçiliği ileüretilmiş mobilya ve aksesuarlar tasarlıyoruz” di-yen ByPallette’nın ortaklarından Hande Yılmaz,yaptıkları işi kısaca şöyle özetliyor: “40 yıllık ah-şap paletleri, el yapımı mobilyalara ve aksesu-arlar dönüştürüyoruz. Bunu yaparken ‘çevre dos-tu, geri dönüşüm’ misyonumuzu da göz önün-de bulundurarak aslında ‘yeni dönüşüm’ yapı-yoruz. Yeni dönüşüm; eski ve kullanılmış bir mal-zemeyi yaratıcı olarak yeniden tasarlamak an-lamına geliyor.” Standartların ve ihtiyaçların de-ğişmesiyle kadın girişimcilerin elindeki paletlerbugün neredeyse yakacak haline gelmiş. Giri-şimciler de bunu sadece geri dönüşüm değil, ‘ye-ni dönüşüm’ mantığı ile hayata yeniden kazan-dırıyor. Eski paletler yeniden hayata döndürü-lürken onlara farklı ve daha güncel bir işlev ka-

zandırılıyor. ByPallette’nin mimarları, ekstra iş-lem görmemiş ahşap ürünleri için ‘ömür boyugaranti’ de vadediyor.

Her ürüne bir fidanEkip, palet haricinde geri dönüşüme uygun

diğer yan malzemeleri de entegre ederek ev, ofis,işyeri ve bahçelerde kullanılabilecek ürünlerintasarımını da yapıyor. Ayrıca hammadde ve ürün-lerine dair AR-GE çalışmalarını da kendisi yürü-tüyor. Üretim ve AR-GE konusunda uzman ku-rum ve kişilerle ortak çalışmalar sürdürdükleri-ni söyleyen Bilge Dilsiz, “Üretim aşamasında herbir parçayı değerlendirerek, yeni bir ürün ola-rak müşterilerimizin beğenisine sunuyoruz. Herürünün ilk üretimini önce kendimiz kullanarakikinci bir kontrol yapıyoruz. Bunun yanında sa-tılan her parça için bir fidan dikerek sertifikası-nı ürün sahiplerine gönderiyoruz” diyor. HandeYılmaz ise ByPallette’in pazar profilini; ‘orta veyüksek sosyoekonomik yapıya sahip olan, çev-re duyarlılığı yüksek, doğal ve az işlenmiş ürün-leri tercih eden, rahatlık, konfor ve yeni bir tarzbeklentisi dışında kullanışlı ürün arayışındaolan kullanıcılar’ olarak tanımlıyor.

Ofis ile üretim atölyesi aynı yerde bulunu-yor. Çünkü her aşamasında üretime dâhil olmak,öncelikli tercih. ByPallette, lokasyon olarak İs-tanbul Sabiha Gökçen Havalimanı’nın yanında,Kurtköy’deki Dilsizler Sanayi ile aynı alanda ko-numlanıyor.

Bilge Dilsiz Hande Yılmaz

Doğaya ve doğaladönüşümMobilya ve ahşap konusundadünyada ‘endüstriyel işlemgörmemiş, ham ve naturel’ ahşapkullanımının ön planda olduğunuifade eden Bilge Dilsiz’e göregünümüzün trendi, ‘retro stilinde,doğaya ve doğal olana dönüşüm.’Gelecekte de bu trendin devamedeceğini öngören genç girişimci,ek olarak gündelik ihtiyaçlarınkarşılanacağı ‘hibrit tasarımlar’ında sıklıkla tercih edileceğini dilegetiriyor.Türkiye'de ise ‘gelenekselbeklentilerle beraber modern vehayatı kolaylaştıranyaklaşımlar’ın ön plandaolduğunu belirten Hande Yılmaz,Türkiye’deki mobilya sektöründebir dönem fabrikasyon ürünleringeliştiğini, bu dönemde elişçiliğinin giderek değerinikaybettiğini vurguluyor. “Ancakşimdilerde doğal ve az işlemgörmüş gerçek ahşapların, sadeceel işçiliği ile yapılan ürünlerintekrar eski önemini kazanmayabaşladığını görüyoruz” diyenHande Yılmaz, el işçiliğinin çokönemli ve kaybedilmemesigereken bir değer olduğunainandıklarını, üretim ve tasarımyaklaşımlarında da bu bakışaçısının gözlemlenebildiğininaltını çiziyor.

BYPALETTE_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:08 PM Page 2

24 AĞUSTOS 2016

GARANTİ PARTNERS

Zafer Elçik ve Sercan Değirmenci’nin geliştirdiği Otsimo, otizmli bireylerin eğitimle daha rahat birhayat sürdürebilmeleri için çözümler sunuyor. Maddi olanaksızlıklar nedeniyle yeterince eğitimalamayan otizmli bireylerin hayatını değiştirmeyi hedefleyen ikili, uygulamalarını İngiltere ve ABD’yeaçmaya hazırlanıyor. Elçik, ““Bunun için harıl harıl çalışıyoruz. Amacımız global bir değer yaratan birstart up olmak” diyor.

Otsimo’yla dünyaya açılacak

Sercan Değirmenci ve Zafer Elçik henüz 21 yaşındaiki genç girişimci. ODTÜ Bilgisayar Mühendisliğidördüncü sınıf öğrencisi olan ikilinin yurtta baş-layan dostlukları bugün birlikte geliştirdikleri pro-jelerle iş ortaklığına dönüşmüş durumda. Hem oku-yup hem farklı oyun firmalarında çalışan Elçik ve

Değirmenci, aynı zamanda ODTÜ Teknokent ta-rafından gerçekleştirilen ‘T-Hackathon’ isimli ya-rışmalara katılıyordu. İkilinin ses getiren projele-ri Otsimo’nun temelleri de bu yarışmalardan bi-rinde atıldı.

Otizmli bir kardeşi olan Zafer Elçik, kardeşi-nin tabletlere olan ilgisinifark edince proje kafasındaşekillenmeye başladı. Ancakkendini hazır hissetmediğiiçin projesini kimseyle pay-laşmayan Elçik, Sercan De-ğirmenci ile katıldıkları biryarışmada (T-Hackathon)sundukları üç fikrin beğe-nilmemesi üzerine fikriniaçıklama karar verdi. Ken-dini hazır hissetmediği içinOtsimo’yu sunmayı düşün-mediğini söyleyen Elçik, sü-reci şu şekilde anlatıyor: “Jü-ri sunduğumuz üç fikri ka-bul etmeyince son bir fikri-miz olduğunu ama bununiçin daha hazır olmadığımı-zı söyledik. Otizmli çocukla-ra eğitimi tabletler üzerin-den ulaştırmayı düşündü-ğümüzü anlattık. Jüri bufikri çok beğendi ve Otsimoprojesinin ilk adımı orada

atılmış oldu.” Otsimo'nun prototipi 48 saat sürenbir kod maratonun ardından tamamlandı. Ardın-dan Webrazzi Summit'e katılan ikili burada büyükilgi görünce Otsimo projesine odaklanma kararıaldı. 2015 Eylül ayından itibaren tamamen Otsi-mo üzerinde çalışmaya başlayan ikili, bu süreçteODTÜ Teknokent yönetiminin de dikkatini çekmeyibaşardı. Böylece ön inkübasyon ve hızlandırmaprogramı olan ATOM sürecine dahil edildi. O dö-nemde her ikiside işlerinden de istifa ederek Ot-simo üzerindeki çalışmalarını hızlandırdı.

Bin 500 çocuğa ulaştıOtsimo, otizm sendromlu çocuklara ücretsiz

eğitsel oyunlar ve bu çocukların ailelerine yapayzekaya dayalı kontrol imkanı sunan mobil bir plat-form. Otizmli çocukların yoğun ve kaliteli bir eği-tim almaları için çocuklara gereken ve eksik ka-lan eğitimin tablet bilgisayarlar aracılığıyla evdeverilmesini amaçlıyor. Otsimo, ‘Otsimo Çocuk’ ve‘Otsimo Aile’ olmak üzere iki ayrı mobil uygula-madan oluşuyor. ‘Çocuk’ ve ‘Aile’ uygulamaların-dan oluşan eğitim paketi çocuklara eğitsel oyunve materyalleri sunarken, ailelere işledikleri ve-rilerden nasıl eğiteceklerine dair öneriler, oyun ma-ğazası ve uzaktan erişim seçeneği sunuyor.

Otsimo, şu ana kadar yaklaşık bin 500otizmli çocuğun hayatına dokundu. Bunların ara-sında üç yıldır eğitim almasına rağmen sayıları,harfleri, renkleri öğrenemeyen bir çocuk bir ay için-de hepsini öğrendi. Elçik, yaptıkları veri araştır-

PARTNER_OTSIMO_EKO_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:01 PM Page 1

25AĞUSTOS 2016

maları ve aile anketleri sayesinde Otsimo'nun ço-cukların yüzde 87'sine olumlu etkisi olduğunu söy-lüyor.

Uygulamayı dünyaya açacakOtsimo'yla ücretsiz eğitimi herkese ulaştır-

mayı hedeflediklerini söyleyen Elçik, “Eğitimleri-mizden asla ücret almayı düşünmüyoruz. Ancakyaşamak için ve Otsimo'yu daha ileriye herkesinhayatına dokunan bir hale getirmek için bu sos-yal amacı sürdürülebilir bir modelle harmanlamakana amacımız. Biz bir girişimiz ve elbette kar ede-ceğiz. Şu an için üstüne çalıştığımız belirli testleryaptığımız bir iş modelimiz var. Bu modelde ai-lelere çocukları hakkında bilgiler dönüyor ve ço-cuğun eğitimini aileler için yapay zekayla iyileş-tiriyoruz. Otsimo Analiz modülü dediğimiz bu mo-dül bittiğinde aylık olarak aileler ücretlendirilecek”diyor.

Otsimo Analiz, ailelerin çocuktan alınan ve-rileri kullanarak çocuğunun başarı durumunu ta-kip etmesini sağlayan bir bölüm. Burada analiz sis-temimizden gelen veriyi anlamlandırarak aileyeönerilerde sunuyor ve çocuğun eğitim planı iyi-leştiriliyor. Bu sistemle, ailelerin ücretli abone ola-rak çocukları hakkında derin analizler sonucun-da ortaya çıkan tavsiyeler ve istatistiklere ulaşmasıamaçlanıyor. Yine ücretli abone olan aileler oto-matik optimizasyon servisine ulaşabiliyor. Bu ser-vis sayesinde çocukların eğitimi sürekli olarak bil-gisayar tarafından izleniyor ve makina öğrenme-si (machine learning) kullanılarak iyileştiriliyor. Ör-neğin; sürekli olarak kırmızıyı eşleştiremeyen birçocuk için zorluğun düşürülmesi veya öncelikli ola-rak renkleri öğrenme oyunu öğretilmesi aileye öne-rilirken eğer; otomatik optimizasyon açıksa ön-celikle zorluk derecesi düşürülüyor ardından vebaşarı oranına göre renkleri öğrenme oyunu açı-

larak diğer oyun kapatılıyor.Elbette otizm sadece Türkiye’ye özgü bir so-

run değil. Türkiye’de yaklaşık 1 milyon 175 bin,Amerika’da ise 4 milyon 750 bin otizmli hasta bu-lunuyor. Bu nedenle girişimciler Otsimo’yu yurt-dışına da taşımayı hedefliyor. Otsimo'yu Ameri-ka ve İngiltere'ye açacaklarını söyleyen Elçik, “Bu-nun için harıl harıl çalışıyoruz. Amacımız global birdeğer yaratan bir start up olmak. Bunun için da-nışmanlık firması olan First Step Consulting'ten probono danışmanlık hizmeti alıyoruz” diyor. Aynı za-manda Garanti Partners ve BUBA’dan destek al-dıklarını söyleyen Elçik, ofis ve mentorluk gibi startup'a özel desteklerden yararlandıklarını belirtiyor.Girişimciler Otsimo AR isimli yeni bir proje üze-rinde çalışıyor. Bu uygulama Pokemon Go’da ol-duğu gibi otizmli çocukları ayağa kaldırarak ve eviniçinde veya sosyal hayatta yeni şeyler öğrenme-lerini hedefliyor.

Ayşegül Sakarya Pehlivan / [email protected]

ZAFER ELÇİK

Sadece yüzde 5’i eğitim alıyorOtizm üç yaşından önce başlayan ve ömür boyu süren, beynin gelişiminiengelleyen bir rahatsızlık. The Autism Society’nin verilerine göre dünyaüzerinde otizmli sayısı toplam nüfusun yüzde 1,5’ine denk geliyor. Otizminneden kaynaklandığı bilinmiyor. Bu nedenle net bir ilaç tedavisi veya tıbbiçözümü yok. Otizmin bugün için kabul edilen en önemli tedavi aracı, erken veyoğun eğitim. En büyük sorunlardan biri dünyada ve Türkiye’de otizm tanısıolan çocuklar yeterli eğitim alamıyor. Bunun başlıca sebepleri; otizm eğitimininçok pahalı olması, devlet desteğinin ve otizm okullarının yetersiz kalması veözel eğitmen ve yetişmiş kişilerin az olması olarak sıralanıyor. Milli EğitimBakanlığı verilerine göre, Türkiye genelinde devlet okulları ve Otistik ÇocuklarEğitim Merkezleri’nde (OÇEM) 0-18 yaş grubu arasında yaklaşık 352 binotizmli çocuk içinden sadece yüzde 5’i yani 21 bin 131 çocuk eğitim alabiliyor.

4 avantaja dikkat!Otsimodaki eğitsel oyunlar vemateryaller tamamen ücretsizolarak indirilip kullanılabiliyor.Otizm eğitiminin pahalı olmasısorununu çözüyor.

Otsimo sayesinde çocuklaröğretmene ve başlarında biridurmasına gerek kalmadaneğitsel oyunları kendileri oynayıpöğrenebiliyor. Bu sayede otizmeğitim masrafları düşüyor.Oluşturulan oyunlar "uygulamalıdavranış analizi" (ABA: AppliedBehavior Analysis) sisteminintablete taşınmış hali.

Mobil olduğu için herhangi biryerde fiziki şartlara (okula veyaözel bir odaya) ihtiyaç duymadaneğitimi sürdürülebilir kılıyor.

Otsimo otizmli çocuklarıneğitimindeki en büyükproblemlerinden biri olankonsantrasyon eksikliğinioyunlaştırma teknikleriyleçözüyor. Her çocuk gibi otizmliçocuklarda tabletlere ilgiduyuyor. Otizmli çocuklar eğitimeortalama 5-15 dakika arasındaodaklanabilirken, tabletkullanırken bu süre 45-50dakikaya kadar çıkabiliyor.

1

2

3

4

PARTNER_OTSIMO_EKO_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:01 PM Page 2

AĞUSTOS 2016

TASARIM

26

İnsanların yaşam standartlarınınyükselmesi ile birlikte çalışma veyaşam alanlarındaki beklentiler dedeğişti. Artık mimaride fonksiyo-nel, ergonomik ürün ve çözümle-rin yanı sıra özgün projeler üre-tebilmek önem kazandı. Bu ger-çekten yola çıkan Y. İç Mimar Tan-kut Mülayimsi, özel sektördekitecrübelerini değerlendirmek üze-re bu yılın başında TT&M DesignConsultants şirketini kurdu. Eğitimkurumlarından, şirketlere kadarçalışma ve yaşam alanlarında mimari danışman-lık ve uygulama hizmeti veren şirket, müşterile-rine çağdaş çözümler sunuyor.

TT&M Design Consultants şirketiyle çalışmave yaşam alanı danışmanlığı hizmeti verdiklerinibelirten TT&M ‘in Kurucusu Y. İç Mimar Tankut Mü-layimsi, farklı fonksiyonları ve gereksinimleri ba-rındıran alanlar ile ilgili hem proje hem de ürünbazında üst segment çözümler sunmak üzere yo-la çıktıklarını söylüyor. Mülayimsi, bu yıl 3 milyonTL’lik bir proje hacmi yönetmeyi hedefledikleri-ni, kısa sürede bu rakamın çok üzerinde bir yapı-ya ulaşılmasının da mümkün olduğunu vurgulu-yor.

Ana yönetim altında küçük çözüm ortaklarıile geniş bir yelpazede hizmet vermeyi hedefle-diğini belirten Mülayimsi, 18 kişilik ekiplerinin pro-je yapısı ve ihtiyacına göre artış gösterebildiğine

Yurtdışında yaşamalanları tasarlayacak

dikkat çekiyor.Yeni bir firma olmalarına

rağmen proje danışmanlık veuygulama olarak birkaç projetamamladıklarını belirten Mü-layimsi, “İki adet çok uluslu fir-maya ait genel müdürlük ofis-lerinin projelendirilmesi ve uy-gulamasını tamamladık. Ayrı-ca konut renovasyon proje veuygulamaları, mağazalar ta-sarım ve uygulamalarının ya-pılması ile kamusal alanda ba-

zı kurumlara konsept tasarım aşamasında danış-manlıklar veriyoruz” diyor.

Türkiye’de üretim hedefiMülayimsi, konferans, seminer ve eğitim mo-

bilyaları ile ilgili Ares Line Spa, hacim akustiği ileilgili Fonology, outdoor mobilyalar için SKAEMAadlı İtalyan firmaların, genel mekan ve ortak alantamamlayıcı ürünlerle İspanyol Systemtronic,mimari ve iç mimari özel cam çözümleri için Ka-nadalı Nathan Allan Glass Studios firmalarının Tür-kiye temsilciliğini aldıklarını söylüyor. Alman Ro-deca firması ve Ankoflame bacasız şömine fir-masının da yetkili satıcılığını üstlendiklerini belirtenMülayimsi, Finlandiyalı PolarMoss firması ileönümüzdeki dönemde farklı bir ürün için çalışmayabaşlamak üzere görüşmeler de yürüttüklerini söy-lüyor.

İtalyan ve İspanyol firmalar ile yola çıkarkenbir, iki ve üç yıllık planlar yaptıklarını belirten Mü-layimsi, hedeflerine şöyle özetliyor:

“Bu yıl Türkiye ve çevre ülkelerinde pazar pa-yımızı arttırmak hedefindeyiz. 2017-2018 planla-

rımız, temsilcisi olduğumuz firma-lar için Ortadoğu ve Türki Cumhu-riyetler’deki yapıları ülkemiz mer-kezli yönetilmesini amaçladık. 2018ve sonrası için ise işin boyutununtamamen değişmesini öngörüyo-ruz. Üçüncü yıldan itibaren belliürün gamlarının üretimini Türki-ye’ye kaydırarak karlılığı arttırıp, it-halat yapan bir firma yapısındanüretici ve ihracat yapan bir firmayapısına dönüp istihdam yaratmayıhedefliyoruz.”

Mimaride, fonksiyonel, ergonomik ürün ve çözümlerle birlikte özgün projeler üretebilmek giderek önemkazanıyor. Bu trend çalışma ve yaşam alanı danışmanlığı gibi yeni bir iş alanını da ortaya çıkardı. Özelsektördeki tecrübeleriyle yeni iş trendini gören Y. İç Mimar Tankut Mülayimsi, “Bu yıl Türkiye ve çevreülkelerinde pazar payımızı arttırmak hedefindeyiz. 2017-2018 planlarımız, temsilcisi olduğumuz firmalariçin Ortadoğu ve Türki Cumhuriyetler’deki yapıları ülkemiz merkezli yönetilmesini amaçladık” diyor.

Levent Gökmen / [email protected]

TTMDESING_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:29 PM Page 1

27AĞUSTOS 2016

Proje, tedarik ve ekip desteğiTT&M’nin öncelikli hedef kitlesi, mimari, iç mi-

mari firmaları ile yine üst segment projeler ge-liştiren gayrimenkul geliştirme ve inşaat firmala-rı. Mülayimsi, hedef kitlelerini oluşturan bu fir-malara periyodik ziyaretler düzenleyerek temsil-cisi oldukları ürünler ve çözümler hakkında bilgi-lendirme yaparak mevcut projeleri için en iyi çö-zümü sunmaya çalıştıklarını belirtiyor.

Proje bazında bireysel veya kurumsal sonkullanıcılardan da talepler alan şirket, çözüm or-takları ile birlikte, iç ekiplerinin desteği ile ofisve konut projelerine, hem proje hem de uygu-lama aşamasında anahtar teslim çözümler desunuyor. TT&M Design Consultants, tasarım aşa-masından uygulama aşamasına kadar farklı aşa-malarda projelerde danışmanlık, proje, tedarik

ve ekip desteği veriyor. TT&M yeni çözüm or-tağı olan Finlandiyalı Polarmoss firması ile ya-şam alanlarına renkli bir soluk getirmeyi he-defliyor.

Otel projeleri yapacakTTM&M Design Consultants’ın devam eden

projeleri arasında, Ares Line Spa ve Fonology ileilk etap sözleşmesini yaptığı bir eğitim projesi, Gü-neydoğu Anadolu’da bir vakıf üniversitesi bulu-nuyor. Rodeca markası ile önde gelen bir mimarlıkofisi ile birlikte hareket eden şirket, Doğu Avru-pa merkezli 22 şubeli bir spor mağazası konsep-tine tedarikçi olarak şeçildi. Bu markaları ile ya-nı zamanda 3. Havalimanı projesi içerisinde de yeralmak için çalışmalarının devam ettiğini belirtenMülayimsi,

Profesyonel olarakdeneyim kazandı

Nathan Allan Glass Studios markaları ile Ni-şantaşı’nda bir otel ve Yunanistan’da bir proje içinçalışmalarının devam ettiğini söylüyor.

Mülayimsi, “Systemronic markamız bir iki pro-je içerinde yer almış olmakla birlikte yeni dönemdeözellikle devam eden otel projelerinde hızlı bir şe-kilde kendisine yer bulacak” diyor.

Temsilciliğini üstlendikleri birkaç markanınContract Design Network üyesi markalar olduğu-na dikkat çeken Mülayimsi, şöyle devam ediyor:

“Bu sayede Paris Birleşmiş Milletler Ana Top-lantı Salonu, Gürcistan Parlementosu gibi refe-ranslara sahip, içerisinde çok farklı çözümler su-nan 15 marka bulunan Contract Design Networksayesinde uluslararası projelerde de yer bulabi-liyoruz. Tüm markaları tek bir proje kapsamındaülkemize getirme şansına da sahibiz.”

TT&M Design ConsultantsKurucusu Y. İç Mimar TankutMülayimsi, 2003 yılında tamzamanlı olarak iş hayatına girişyapan bir sektör profesyoneli.2008 yılına kadar iç mimariproje ve uygulama işleri yapanMülayimsi için dönüm noktası,2008 yılında Nurus’ta işebaşlaması olmuş. Nurus kariyerinin farkındaolmadan gelecek ile ilgili kariyerplanlarının da yöndeğiştirmesine neden olduğunubelirten Mülayimsi, “Mobilya veofis mobilyası sektörü ile ilgiliyerli-yabancı tasarım,tasarımcılar ile firmalarıtanıma, takip etme fırsatı vealışkanlığı oluştu. Firma içindefarklı iç ve dış pazara hitapeden departmanlarda aldığımgörevler ise özellikle dış pazarile ilgili farklı fikirlerindoğmasına, gereksinimlerin neşekilde yön değiştirdiğini takipve analiz etmemi sağladı. Yaşamve çalışma alanlarınıgereksinimleri TT&M DesignConsultants’ın kurulmasına ışıktuttu” diyor. TANKUT MÜLAYİMSİ

TTMDESING_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:29 PM Page 2

AĞUSTOS 2016

SÖYLEŞİ

28

Türkiye'de 23 yıldır faaliyet gösteren FransızSodexo, yemek kartı hizmetinin yanı sıra KO-Bİ’lere iş verimliliği ve yaşam kalitesi konu-sunda danışmanlık hizmeti de vermeye baş-ladı. Türkiye'de 18 binden fazla müşteri, 550binden fazla tüketici ve 40 binden fazla üyeiş yeri ile sektör lideri olduklarını belirten So-dexo Türkiye Genel Müdürü Burçin Ressa-moğlu, “İşlerimizin yüzde 90’ını yemek kartıoluştursa da ‘İyi Yaşa’ konsepti ile KOBİ’leredanışmanlık hizmeti vererek büyümeyi he-defliyoruz” diyor. Ressamoğlu’na sorduğumuzsorular ve aldığımız yanıtlar şöyle:

Sodexo’nun faaliyet alanlarını birazanlatır mısınız?

Dünya genelinde üç ana dalda hizmet ve-riyoruz. Bunların başında herkesin bildiği ye-mek kartı uygulaması gelirken, diğeri şirket-lere bina içinde yemek hizmeti sağlayan en-tegre hizmet. Bir diğeri de yaşlı ve bakıma ih-tiyaç duyulanlara sağlanan yardım hizmeti.Türkiye’de işimizin yüzde 90’ı yemek kartı hiz-metinden oluşuyor ama aslında biz üç yılı aş-kın bir süredir müşterilerimizin çalışanlarınıniş ve özel hayatlarını iyileştirme üzerine ‘İyiYaşa’ programını uyguluyoruz. Yaşam kalite-si hizmeti verildiğinde kurumların da kalite-sinin arttığını kanıtladık.

Türkiye’de yemek kartı pazarınınbüyüklüğü nedir?

Türkiye’de yemek kartı pazarının büyük-lüğünün 4,5 milyar TL civarında olduğunu tah-

“Yaşam kalitesini artıran KOBİcirosunu da artırıyor”

min ediyoruz. Yaklaşık 70 bin şirket, 1,5 milyonçalışan bu hizmetten faydalanıyor. Her yıl sek-töre yaklaşık 200 bin yeni tüketici dahil oluyor.4,5 milyar TL’lik pazarda bir hacim özellikle KO-Bİ segmenti üye iş yerlerine yönlendiriyoruz.

Sizin Sodexo olarak, pazardaki ko-numunuz nedir?

Türkiye’de 1993 yılında yani 23 yıl önceyemek çekleri ile başladığı faaliyetlerini yıl-lar içerisinde çeşitlendirdik. ‘Yaşam kalitesi-ni artırma’ vizyonu ile son yıllardaki yüzde20’nin üzerinde büyümesiyle ön plana çıkı-yoruz. Şirket olarak bugün itibarıyla 18 bin-den fazla müşteri, 550 binden fazla tüketicive 40 binden fazla üye iş yeri ile sektörün li-deri konumundayız. Sodexo Türkiye, kendi sek-töründe en fazla üye işyerine sahip şirkettir.Sodexo müşterilerinin çalışanlarına yaptığı ye-mek ödemesi günlük ortalaması yaklaşık ola-rak 12,50 TL’dir. Türkiye’deki işimizin yüzde10’u çek, yüzde 90’ı kart üstünden ilerliyor.Bu konuda dünyadaki ortalamaların çok üs-tündeyiz. Örneğin Fransa’da bile kart kullanımıyüzde 50 oranında gerçekleşiyor.

Bu hizmetlerin ekonomiye doğru-dan bir katkısı oluyor mu?

Firmalara sosyal faydayı anlatarak, çalı-şanlarının sağlıklı, çeşitli ve dengeli beslen-melerine, motivasyonlarına, sosyal etkileşimekatkıda bulunmalarını sağlıyor. Ekonomiye kat-kıda bulunuyor. Yarattığımız hacim ile birlik-te istihdama katkıda bulunuyoruz. Verdiğimiz

hizmet sayesinde hem gelir vergisi istisnası-nın sürdürülebilirliğini sağlıyoruz hem de busistem ile devletin yemek yardımı olarak ta-nımladığı rakamın restoranlara akmasını sağ-lıyor. Kısacası restoranlara sürekli müşteri ya-ratıyoruz. Ödemeleri 15 günde bir ve düzen-li olarak gerçekleştiriyoruz.

KOBİ’lere yönelik ne tür program-lar uyguluyorsunuz?

Çalışanlarının yemek ihtiyacını yemek çekve kartları ile karşıladıklarında nakit ödemesistemine göre yüzde 90’a varan vergi avan-tajından faydalanabiliyorlar. Çalışanlar ise Tür-kiye’nin 81 iline yayılmış geniş üye iş yeri ağın-

Fransız menşeili yemek kartı hizmeti veren Sodexo, Türkiye'de 18 binden fazla müşteri, 550 bindenfazla tüketici ve 40 binden fazla üye iş yerine ulaştı. Sodexo Türkiye’nin Genel Müdürü BurçinRessamoğlu, “Artık KOBİ’ler için iş verimliliği ve yaşam kalitesi konusunda danışmanlık hizmetivermeye de başladık. Yaşam kalitesini artıran KOBİ, cirosunu da artırıyor” diyor.

Aram Ekin Duran / [email protected]

Dünyanın en büyük19’uncu işvereniBu yıl 50’nci yılını kutlayanSodexo, 1966 yılında Marsilya’dakuruldu. Bugün dünyanın enbüyük 19’uncu işvereni olanSodexo, 420 bin çalışanı ile 80ülkede, günde 75 milyontüketiciye yaşam kalitesihizmetleri sunuyor. 50 yıl önceSodexo’yu kuran ve yönetimkurulu başkanlığı görevinisürdüren Pierre Bellon 2016yılında yönetim kurulubaşkanlığını kızı Sophie Bellon'abıraktı.

SODEXO_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 11:59 AM Page 1

29AĞUSTOS 2016

da kart ve çeklerini kullanarak yemek ihtiya-cını karşılayarak sosyal fayda sağlıyorlar. ‘İyiYaşa’ programıyla Sodexo tüm paydaşlarınave takipçilerine doğru beslenme ve öğle ye-meğinin önemi, iş ve yaşam dengesinin doğ-ru kurulması, motivasyon ve verimlilik artır-manın yöntemleri gibi konularda öneriler su-nuyoruz. Program, sosyal medya ve internetsitesi üzerinden yayınlanan farklı ve ilgi çe-kici içeriklerle paydaşlarına ulaşıyor.

Türkiye’de KOBİ’lerin iş verimliliğive yaşam kalitesi arasında nasıl bir iliş-ki var?

Türkiye ekonomisinin temel taşları olanKOBİ’lerimizin karşılaştıkları zorlukları ve ya-şam kalitesi ile iş verimliliği arasında kur-dukları ilişkiyi anlamak için TNS Araştırma Şir-keti ile beraber bir araştırma gerçekleştirdik.Araştırmamıza 10-100 kişi çalıştıran farklı sek-tör ve illerden 563 firma katıldı. KOBİ’lere in-

san kaynakları alanında karşılaşılan zorluklarsorulduğunda; yüzde 69’u eleman bulmanın,yüzde 65’i çalışan sadakatini, yüzde 49’u iseçalışan devamsızlığını belirtiyor. KOBİ’ler buzorluklarla mücadelede büyük şirketlerle ay-nı imkanlara sahip olmadıklarına inanıyorlar.

KOBİ’ler hangi alanlarda kendini de-zavantajlı hissediyor?

Çalışan yan hakları ve ödüllendirme ko-nularında büyük şirketlerin KOBİ’lere göre da-ha iyi performans gösteriyor KOBİ’lere göreİK alanında daha az zorlukla karşılaştıklarınainanıyorlar. Karşılaşılan zorlukların yanı sırayaşam kalitesi ile performans arasındaki ba-ğı sorduk. Yaşam kalitesini artırmanın farklıuygulamaları olan fiziki ortamı iyileştirme, ye-mek imkanı sağlama, ödüllendirme, iş-yaşamdengesini gözetme, takdir gibi 10 uygulama-nın çalışan verimliliği ve şirket performansıüzerine etkisini sorduk.

Nasıl yanıtlar aldınız?

Firmaların yüzde 94’ü çalışanların emek-lerine değer verip, çalışanları takdir etmenin şir-ket performansını arttıracağına, yine yüzde 94’üçalışanlarının maaşlarını artırmanın, yüzde92’si de konforlu ve güvenli bir çalışma ortamısunmanın şirket performansını artıracağınainanıyor. Firmaların yüzde 75’i en az bir alan-da yaşam kalitesini artıracak uygulamayı hayatageçirdiklerini söylüyor. En çok hayata geçirileniki uygulama ise işlerini rahat yapabilmeleri içinprofesyonel ekipman sağlanması ve yemek yar-dımının sağlanması.

Peki bu uygulamalar, KOBİ’lerinverimliliğine nasıl bir katkı sağlıyor?

Yaşam kalitesi uygulamasını hayata ge-çiren firmaların yüzde 66’sı devamsızlığın azal-dığını, yüzde 63’ü işe alımın kolaylaştığını, yüz-de 71’i verimliliğin arttığını ve yüzde 51’i decironun arttığını dile getiriyor.

Burçin Ressamoğlu

SODEXO_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 11:59 AM Page 2

AĞUSTOS 2016

KADIN GİRİŞİMCİ

30

Erkeklere de koleksiyon

tasarlayacakNejla Güvenç’in moda serüveni henüz dokuz

yaşındayken başladı. Moda tasarımın ne olduğu-nu bilmeden, meslek bilinci gelişmeden, resim yap-maya, hayallerini çizgilerle, ifade etti. Uzun yıllarTürkiye’nin önde gelen markalarının ekibinde yeraldıktan sonra bireysel tasarımcı misyonunu, ken-di tasarım ve marka yolculuğunu deneyimlemekadına arayışlara başladı. 2002 yılında yarattığı mar-kası NEJ'i, ‘ekolojik bir serüven’ olarak konum-landırdı. Güvenç, tasarımlarında organik malze-meler kullanıyor.

Tasarımların ve fikirlerin hayat bulduğu birAtelye, ulusal ve uluslararası pek çok markaya ta-sarım ve üretim danışmanlığı desteği veriyor. Hu-go Boss, Zapa, Iro, Pierre Cardin, Rogan, Gloria Es-telles SL, Zara, Jimmy Key, Yeşim Tekstil bu mar-kalardan birkaçı. Nej koleksiyonları; New York Co-terie, Paris Who’s Next, Berlin Premium, Los An-geles D&A, Moskova CPM, Tokyo IFF, İstanbul Mer-cedes-Benz Fashion Week’de sergileniyor. NejlaGüvenç, “Fransa Amerika, İtalya, İngiltere, Al-manya, İsveç, İsviçre, İrlanda, Kanada, İspanya,Avustralya, Japonya, Güney Kore, Rusya, Israil, Ku-veyt, Katar, Sudi Arabistan’da tasarımlarımıza il-gi görüyoruz” diyor.

Türkiye’nin Kadın Girişimcisi Yarışması’na2011 yılında katılan Güvenç, ‘Gelecek Vaat Eden

Başarıya yürüyen3 KADIN GİRİŞİMCİ

Kadın Girişimci’ dalında finale kaldı. Güvenç, finalistiolduğu haberi geldiğinde hissettiklerini şöyle an-latıyor:

“Hislerim kadın olmaktan öte, fark yarata-bilmek, yaptıklarımla topluma faydalı bir bütününiçinde yer almak oldu. Bu inanç ve güçle yarışmasonucu aldığım profesyonel desteklerle yolum da-

ha kolay öngörülebilir bir hal aldı. Sonra bir ödüldiğerini getirdi ve sanki ilkinin şansı parlayarak de-vam ediyor gibiydi. En çok istediğim NEJ kadını-nın yanına NEJ erkeğini oluşturmaktı. Kapsül birkoleksiyonla başladım, devamını geliştirerek de-vam etmeyi ve başka ürünlerle çeşitlendirmeyi he-defliyorum.”

Ekonomist, Garanti Bankası ve KAGİDER işbirliği ile bu yıl 10’uncu kez düzenlenecek Türkiye’nin KadınGirişimcisi Yarışması bugüne kadar pek çok kadın girişimcinin başarı öyküsünü kürsüde duyurmasınısağladı. Bugüne kadar binlerce hikayenin dinlendiği, ödüllendirildiği yarışmada, geçmişten bugünefinale kalan kadın girişimcilerden üçünün öyküsünü ve büyüme planlarını derledik.

KADIN_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/12/16 11:05 AM Page 1

Başarıya yürüyen3 KADIN GİRİŞİMCİ

31AĞUSTOS 2016

Erkek egemen sektöre kadın eli

değdiHediye Taşkın Eryılmaz, Ankara Üniversite-

si Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bö-lümü’nü bitirdikten sonra çeşitli şirketlerde satışdepartmanında çalıştı. 2006 yılında hep hayal et-tiği satış örgütünü kurarak, UNİFAB markalıürünler ile endüstriyel bakım kimyasalları sektö-rüne girdi. UNİFAB’ın serüveni 40 m2’lik ofisindedört kişi ile İstanbul Maslak’ta başladı. Şu anda Tuz-la Deri Organize Sanayi Bölgesi'nde 2 bin m2’‘likfabrikasında üretim yapan, 40 ilde satış ağına sa-hip, yaklaşık 7 bin kurumsal firmaya hizmet ve-ren bir şirkete dönüştü. 2014 yılından bu yana Azer-baycan, Kuzey Irak, Mısır, KKTC, Libya gibi 10 ül-keye ihracat yapmaya başladı. Zemin hijyeni, mut-fak hijyeni, dezenfektanlar, kişisel hijyen, çama-şır hijyeni, ve bakım kimyasalları gibi 140 çeşit ürü-nü bulunuyor. Bu çözümler bazen bir kek fabri-kasının kalıplarını temizlemek, bazen bir değirmenmakinasının boya öncesi yüzey hazırlığını yapmak,bazense; 30 bin watt enerji altında elektrik pa-nolarının temizliği olabiliyor. 2015 yılını 3,5 mil-

yon TL ciro ile tamamlayan kadın girişimci, 2013yılında Türkiye’nin Kadın Girişimcisi adayı oldu. Ye-ni üretim tesisinde yeni ürünler geliştirmeyi he-deflediklerini belirten Güvenç, sözlerini şöyle sür-dürüyor:

“Bu anlamda öncelikle kuyumculuk sektörünehitap eden ve sorunları direkt çözen sekiz yeni ino-vatif ürünü geliştirdik. Ayrıca hayvancılık sektö-

rüne yönelik altı yeni ürün için üretim ruhsatı ça-lışmalarımız sonuçlanma aşamasına geldi. Yeni te-sisimizde yatırımlar tamamlandığında günlüküretim kapasitesi 20 ton olacak. Bu üretimin ge-rek iç pazarda gerekse de ihracat yolu ile satış pa-zarlamasının yapılması sağlanması hedefleniyor.Yılda yüzde 10 ile 12 arasında büyümeyi hedefli-yoruz.”

İhracatabaşlayacak

‘İhtiyaç mucidin kamçısıdır’ denir. Türk mu-cit Şebnem Özen’in hikâyesi de bunu doğruluyor.Sivilcelerine çözüm ararken ödüllü, dünya patentli‘Hücre Yenileyici Bileşen’i bulan Şebnem Özen, gi-rişimci ve mucit kimliğinin harmonisi ile kısa sü-rede adını duyurdu.

Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi mezunuolmasına rağmen üniversite yıllarının büyük kıs-mını fen fakültesinde geçiren Özen’in, kozmeti-ğe ve kimyaya derin bir ilgisi vardı. Kendi sivilcesorununu çözmek için araştırma yapmaya baş-ladı. Yıllar süren çalışma sonucunda ödül ve dün-ya patenti alacak ‘Hücre Yenileyici Bileşen’i bul-du. Kendi formülüyle kendi ürünlerini üretmeye

karar verdi. Sebi Nehir Kozmetik olarak kurdu-ğu şirketi, 2016 yılında Sebi Pharma olarak var-lığını sürdürüyor.

2013 yılında Sebi Nehir Kozmetik ismi ile sı-nırlı sayıda eczane ve ecza deposu ile başlayan yol-culuğuna 2014’te e-ticaret kanalı da katıldı. 2014ve 2015 yılında buluşlar ve ödüller birbirini izle-di. Birçok ülkede var olmayı hedefleyen kadın gi-rişimci, ihracat yapmayı planlıyor.

2015 Türkiye’nin Kadın Girişimcisi Yarışma-sı’nda Gelecek Vaat Eden Kadın Girişimci Kate-gorisi’nde finale kaldı. Yarışmanın kendisine ne ka-dar ilerlediğini gösteren bir misyon taşıdığını ifa-de eden Özen, yarışmanın sinerjisi ile ilgili olarakise şunları söylüyor:

“Yoğun ve yorucu çalışmamın meyvesini al-dım diyebilirim. ‘Bir şeyi çok isterseniz yapabile-cekleriniz sizi şaşırtır’ derler, doğruymuş. Ödül alan,dünya çapında patentle korunan bir formül keş-fettim, kendimi keşfetmek de tıpkı buluşum gibibenim için çok değerli. Kendime, çalışmalarıma,formüllerime sonsuz güven duysam da bununödülle taçlandırılması elbette çok mutlu ediyor.”

KADIN_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/12/16 11:05 AM Page 2

AĞUSTOS 201632

İş dünyasının önde gelen aktörleriyle kariyer yol-culuğunda ilk adımı kendi iş fikriyle atmak is-teyen girişimcileri tek çatı altında toplama he-defiyle kurulan Girişimcilik Ekosistemi Derneği(GED) kısa sürede 50 üyeye ulaştı. Girişimcili-ğe yönelik yeni bir ekosistem oluşturma hede-fiyle bütün paydaşları bir araya getiren yapı oluş-turduklarını kaydeden GED Başkanı Esra Özden,kurdukları derneğin, eğitim seminerleri, fi-nans kaynaklarına erişim ve yerel yönetimler-le şirketlerdeki fonları harekete geçirme mot-tosuyla yola çıktığını anlatıyor. Bunun içindünyadaki örnekleri yakından incelediklerini veAmerika’daki girişimcilik ekosistemini yakın ta-kibe aldıklarını kaydeden Özden, sorularımızışöyle yanıtladı…

Öncelikle sizin hikayeniz nedir? Ne-den girişimci ve yatırımcıları bir araya ge-tirecek bir dernek kurmak istediniz?

Çok iyi iş fikri olan gençlerimiz var. Son dö-nemde özellikle üniversite gençliği arasında ken-di işinin patronu olmak ya da inovatif bir giri-şimini hayata geçirmek isteyenler çoğalıyor. Buülkemizin geleceği adına son derece güzel ge-lişme. Ancak, ne girişimcilik eğitimleri, ne de bualanda sağlanan teşvikler bu gençlerin girişimciolmasına yetmiyor. Tecrübesizlik, network yok-luğu, yetersiz finans, etkin ve zamanında sağ-lanamayan destekler girişim doğurmuyor ya dayaşatmıyor. Biz de dernek olarak girişimcilerinyanında olmak üzere yola çıktık.

Türklerin yeni iş fikirlerini hayata ge-

GED, girişimciler için yeni bir ekosistem kuracak

çirmede girişken oldukları fakat bu giri-şimleri yaşatma konusunda çok başarılıolmadıklarına yönelik bir araştırma oku-muştum. Girişimcilere başarıya gidenyolu nasıl tarif edeceksiniz?

Türkiye’de girişimciliğe destek verilmiyordemek doğru değil. Veriliyor ancak, bu alandabir ekosistem çalıştırılamadığı için arzu edilenbaşarı sağlanamıyor. Türkiye’de girişimci ada-yının, mentörün, melek yatırımcının ve yerel yö-netimin aynı hedef için gücünü birleştirdiği birsisteme ihtiyacı var. Girişimcilik Ekosistemi Der-neği (GED) bu sistemi etkin çalıştırma ve neti-cesinde dünya markaları çıkarma amacıyla ku-ruldu. Girişimcilik Ekosistemi Derneği’nin şu anbenzeri yok. Zira girişimcilerin, mentörlerin, me-lek yatırımcıların ayrı ayrı dernekleri var. GED,benzer kişi ya da şirketlerin bir araya gelereklobi oluşturmayı amaçladığı bir sivil toplum ku-ruluşu değil. Çok farklı kesimlerin ancak bir ara-

ya geldiklerinde kazanabileceği, bir sistemin ça-lıştırılacağı bir dernek.

Girişimcilikte sözünü ettiğiniz eko-sistem için örnek aldığınız bir ülke var mı?

Tabii, mesela Amerika’yı bu anlamda in-celemeye aldık. Dallas’ta enerji sektörünün dua-yenleri kendi sektörlerine yönelik ürün ve hiz-met üretmeyi iş planına almış girişimci aday-larına mentörlük yaptığını gördük. Bu sektöreyönelik inovasyon, yazılım gibi projeleri olan gi-rişimciler kendi işlerinin geliştirme çerçevesin-de sektör duayenlerinden danışmanlık hizmetialıyor. Aynı şekilde bu girişimciler oluşturulanmelek yatırım ağlarından finans desteği alıyor.Eyaletin yerel yönetimi de dahil girişimciliğe kat-kı sağlayabilecek tüm kurumları bu girişimcilerinprojelerine pozitif ayrım yaparak destek oluyor,teşvik veriyor. Çünkü biliyorlar ki katma değe-ri yüksek ne kadar girişim ya da marka çıkarsabölgeleri gelişecek, istihdam artacak, vergi ge-

Girişimciliğe yönelik yeni bir ekosistem oluşturma hedefiyle bütün paydaşları bir araya getirenGirişimcilik Ekosistemi Derneği (GED), yurtdışıdaki örnekleri yakından takibe alıp 50 üye ile çalışmalarabaşladı. Özellikle Amerika’daki girişimcilik ekosistemini yakından izlediklerini kaydeden GED BaşkanıEsra Özden, kurdukları derneğin, eğitim seminerleri, finans kaynaklarına erişim ve yerel yönetimlerleşirketlerdeki fonları harekete geçirme hedefiyle yola çıktığını anlatıyor.

SÖYLEŞİ Sibel Atik / [email protected]

GED_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/12/16 11:12 AM Page 1

33AĞUSTOS 2016

lirleri yükselecek. O yüzden iş geliş-tirme ve inkübasyon merkezlerioluşturuyor, girişimciler için iklimoluşturuyorlar.

Siz girişimcilere yeni bir ik-lim sunmak ve ekosistemi oluş-turmak adına ne gibi projelergeliştireceksiniz?

Öncelikle hangi alanda olursaolsun girişimci adaylarıyla tanış-mak istiyoruz. Derneğimiziwww.ged.org.tr adresinden takipedebilir, girişimleriyle ilgili bizlerebilgi aktarabilirler. Alanlarında biz-den mentör talebinde bulunabilirler.Networkümüzden, dönemsel eğitimetkinliklerimizden yararlanabilirler.

İlköğretimden üniversiteye heryaş grubu için inovasyon merkezle-ri kurma üzerine bazı projelerimizvar. Bu çerçevede belediyeler, üni-versiteler ve AVM’lerle çalışıyoruz.Yine inkübasyon merkezleri, sektö-rel iş geliştirme merkezleri kurulmasıve etkin çalıştırılması konusunda çe-şitli kurumlarla çalışıyoruz. Girişim-ci adaylarına sunumlarını yapabil-meleri konusunda, melek yatırımcı-lık ve mentörlük eğitimleri gibi et-kinliklerimizi yaptık, yapmaya devamedeceğiz.

Girişimci ve yatırımcılarıbir araya getirecek çalışmalargündemde olacak mı?

GED, girişimci ile yatırımcı ara-sındaki en etkin köprü oluyor. Do-layısıyla bu birliktelik dönemsel ya da aktivite-lere bağlı olmayacak. Hem girişimci adayları hemmelek yatırımcılar GED şemsiyesi altında süreklietkileşim içerisinde olacak.

Henüz çok yeni kurulmuş bir dernekolarak üye profiliniz nedir?

GED’de otomotiv sektörüne bir inovasyongerçekleştirme planı olan endüstri mühendis-liği son sınıf öğrencisi var. Yanı sıra otobüs de-vi Temsa’nın Genel Müdürü Dinçer Çelik de GEDüyesi. Çukurova’nın bereketli topraklarından za-manında çok para kazanmış ama şu an parası-nın tamamı banka mevduatında bir çiftçi de GEDüyesi. Şehrinde ancak girişimci artarsa zengin-leşme kaydedilebileceğine inanan belediye

başkanı da GED üyesi. Bu modeliABD yıllardır uyguluyor. O yüzdenSilikon Vadisi, dünya markaları gi-bi zenginliklere sahip oldular. GEDkısa süre önce kuruldu ama Türki-ye’nin her yerinden telefon alıyoruz,tüzüğümüzü paylaşıyor, çalışmasistemimizi anlatıyoruz.

Şu an kaç üyeye sahipsi-niz?

GED, bu yılın mart ayında ku-ruldu. Kısa bir süre oldu ama üye sa-yımız 50’ye yaklaştı. GED’e Çukuro-va Bölgesi’nde faaliyet gösteren Tür-kiye’nin 1000 büyük sanayi kurulu-şu arasında giren şirketler ilgi gös-terdi. Birçoğu kurumsal üye oldular.

Sözünü ettiğiniz şirketlerneden üye oluyor, beklentilerinedir?

Beklentileri kendilerine ürün vehizmet sunacak genç girişimcilereyakın olmak. AR-GE ve ÜR-GE’leri-ne bu yolla dinamizm kazandırmak.Ayrıca bu şirketlerin CEO’ları, genelmüdürleri, yönetim kurulu başkan-ları GED’de yeni girişimciler içinmentörlük yapmak istiyor. Çok sa-yıda mevduatta parası olan çiftçimizGED’de olarak melek yatırımcılığahazırlanıyor. Ayrıca sanayi odası yö-neticilerinden yerel yöneticilere,inovatif iş fikri olan ya da girişimciolmayı hedefleyen genç üyelerimizvar.

“Önce iş planı olacak”Mentörler, melek yatırımcılar, yerel yöneticiler ve girişimcileri tek bir çatıaltında toplayan GED’e üye olmanın koşullarını aktaran Esra Özden,“Derneğimiz kurullara ayrılmış durumda. Mentörler Kurulu, Melek YatırımcılarKurulu, Aday Girişimciler Kurulu gibi bir yapılanmaya gittik. Mentörlerişlerinde çok iyi olabilirler ancak, bilgi aktarabilmek için etkin birer mentörolmak gerekiyor. Buna yönelik eğitimler de veriyoruz. Aynı şekilde nasıl melekyatırımcı olunabileceği konusunda periyodik eğitimlerimiz olacak” diyor.

Geçtiğimiz ay Melek Yatırımcılık ve Mentörlük Bilgilendirme Semineridüzenledi. Bu etkinliğin oldukça ilgi gördüğüne dikkat çeken Özden, bueğitimlere devam edeceklerini belirtiyor. Girişimci adayı öncelikle GED’e üyebaşvurusunda bulunacak. Bu noktada ilk şart iş planı. Girişimci adayının iyi biriş fikri ve iş planı varsa öncelik tanınıyor. İş fikirlerinde de teknoloji ve katmadeğeri yüksek üretim içermesi tercih ediliyor. Bunları sağlayan girişimciler GEDüyesi olabiliyor.

GED_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/12/16 11:12 AM Page 2

34 AĞUSTOS 2016

YENİ EKONOMİ 2.0

KOBİ Girişim’in Haziran 2015sayısında yayınlanan köşeyazımda girişimciler için sosyalsermayenin önemine dikkatçekmiştim. Yazının birbölümünü tekrar sizlerlepaylaşmak istiyorum;“Sektörünüzün paydaşlarını biraraya getiren tüm etkinliklerdeboy göstermelisiniz. Buetkinliklerde köşelerekaçmamalı, olabildiğince çoksayıda kişiyle el sıkışmalı,kartvizit değiş-tokuşu yapmalıve tanıştığınız kişilere süreklikendinizi hatırlatmalısınız.” Buay, Haziran 2015’teki yazımındevamını getirip, özellikleteknoloji girişimcilerininfaydalanacağını düşündüğümbazı fuar ve kongreleri sizinlepaylaşacağım.

Tüketici elektroniğialanındaki yenilikleri takipetmek isteyen girişimciler içinen ideal fuarlar:

IFA Berlin 2-7 Eylül 2016Avrupa’nın en büyük tüketici

elektroniği fuarıdır. Her yıl eylülayında Berlin’de düzenlenir.

CES Las Vegas 5-8 Ocak 2017Dünyanın en büyük tüketici

elektroniği fuarıdır. Globalfirmalar yeni ürün lansmanlarınıyapmak ve ürün prototiplerinisergilemek için bu fuarı tercihederler. Her yıl ocak ayınınbaşında Las Vegas’tadüzenlenir. Fuar sebebiyle bu

için bir buluşma noktası olanAd:tech New York fuarında sonyıllarda gerçek zamanlı medyasatın alma (RTB) teknolojileriön planda yer alıyor.

Affiliate Summit Las Vegas15-17 Ocak 2016

‘Satış ortaklığı’ (İngilizceadıyla ‘affiliate marketing’)konusunda dünyanın en önemlifuarıdır. Fuar alanında yer alanaffiliate network’ler, yayıncılarve reklamverenler fuar süresiboyunca düzenlenen çoksayıda networking etkinliği vesöyleşi sayesinde birbirleriylekaynaşma imkanı bulurlar. Sizde internetteki satışlarınızıartırmak için affiliatemarketing stratejisi uygulamayıplanlıyorsanız bu fuarı mutlakaziyaret etmelisiniz.

Mobil sektöründekiyenilikleri takip etmek isteyengirişimciler için en idealfuarlar:

Web Summit Lisbon 7-10Kasım 2016

‘Start-up’ olarak nitelenenmobil internet / mobil yazılım /mobil oyun odaklı yenigirişimlerin tanıtıldığı,networking etkinliklerinin veseminerlerin düzenlendiği WebSummit 2016 yılında Lizbon’dadüzenlenecek. 2015 yılındaDublin’de düzenlenen WebSummit’e Türkiye’den de

Cem EnerDirektör-BÜMEDBusiness Angels / BUBA

dönemde Las Vegas uçak biletleriçok pahalanır ve otellerdekonaklama ücretleri yükselir. Enaz 4-5 ay öncesinden seyahataranjmanlarınızı yapmanızıtavsiye ederim.

Hong Kong Electronics Fair13-16 Nisan 2017

Uzakdoğu’nun en büyüktüketici elektroniği fuarıdır.Kasım ve nisan aylarında olmaküzere yılda iki defa düzenlenir.IFA ve CES fuarlarına katılamayanUzakdoğulu tüketici elektroniğiüreticilerini bu fuar sayesindekeşfedebilirsiniz.

Dijital pazarlama vereklamcılık alanındaki yenilikleritakip etmek isteyen girişimcileriçin en ideal fuarlar:

DMEXCO Köln 14-15 Eylül 2016Avrupa’nın en önemli dijital

pazarlama fuarlarından biri olanDMEXCO’da çoğunlukla Almanya,İngiltere ve İsrail merkezlişirketleri bulabilirsiniz. Fuar aynızamanda mobil pazarlama vereklamcılık alanında da çoksayıda firmaya ev sahipliğiyapıyor.

Ad:tech New York 2-3 Kasım2016

Dijital reklamcılık alanında enyeni teknolojileri ve çok sayıdaSilikon Vadisi firmasını bu fuardabulabilirsiniz. Hemreklamverenler hem de yayıncılar

Teknoloji Girişimcileri Yurtdışında Hangi Fuarları

Ziyaret Etmeli?

BUBA_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:11 PM Page 1

oldukça yoğun ilgi oldu.

Mobile World CongressBarcelona 27 Şubat-2 Mart 2017

Alanında dünyanın en büyükve en önemli fuarıdır. ‘Unicorn’olarak nitelenen büyük teknolojişirketleri de genç startup’lar dabu fuara mutlaka katılırlar.Silikon Vadisi’ndeki şirketlerinAvrupa’daki şirketlerlekaynaşmaları için en iyi ortamıbu fuar sağlamaktadır. MobileWorld Congress boyunca tümBarselona’da hayat bu fuara göreşekillenir ve şehir genelinde heryerde sektörden kişilererastlayabilirsiniz. Fuara katılanşirketler otellerde verestoranlarda etkinlikler düzenlerve katılımcılar için müthişnetworking imkanları yaratırlar.Mark Zuckerberg, Eric Schmidtgibi teknoloji liderleri de bu fuarıyakından takip eder.

Yazımda paylaştığım bufuarlara katılımcı (exhibitor)olarak gitmeniz için gereklibütçenin önemli bir kısmınıdevletin karşıladığını biliyormuydunuz? Fuar desteklerinden

katıldığınız fuarlar sebebiyleoluşan tüm gider ve harcamalarıyüksek oranda size geri ödüyor.Başvuru ve kabul koşulları ileilgili bilgileri kurumların websitelerinde bulabilirsiniz.

Teknoloji girişimleri 15-16Temmuz olaylarından nasıletkilendi?

Ülkemizdeki teknolojigirişimlerinin çoğu maalesefgüçlü bir sermaye yapısına sahipdeğil. Çoğu girişim kamudestekleriyle, küçük ölçeklimelek yatırımlarla ve özsermaye ile gemiyi yürütürdurumda. Şu andateknoparklarda faaliyetgösteren ve binlerce kişiyiistihdam eden girişimlerinçoğunun TÜBİTAK destekliprojesi var ve personelmaliyetlerinin önemli bir kısmıTÜBİTAK tarafından finanseedilir durumda. 15-16 Temmuzolayları sonrasında kamukurumlarında yapılanoperasyonların girişimlerin bugibi fonlara olan erişimleriniaksatmamasını diliyorum...

yararlanabileceğiniz bazıkurumları ve programları sizinlepaylaşıyorum:

�GarantiPartners Programı:Garanti Bankası’nın girişim

hızlandırma programı olanGarantiPartners’a kabulolduğunuz taktirde ilgilendiğinizfuarlara katılmanız için GarantiBankası size gerekli maddi desteğisağlıyor. GarantiPartners’abaşvurmak içinwww.garantipartners.com ‘uziyaret edebilirsiniz.

�Ticaret Odası Destekleri:Başta İstanbul Ticaret Odası

(İTO) olmak üzere Türkiye’debirçok ticaret odası, üyelerininfuar desteklerindenyararlanmaları için programlaryürütüyor. Örneğin İTO geçtiğimizyıllarda Mobile World Congressiçin özel çağrıya çıkmıştı ve çoksayıda katılımcıyı desteklemişti.

�Bakanlıkların ve KamuKurumlarının Destekleri:

T.C. Ekonomi Bakanlığı, TÜBİTAK,KOSGEB gibi kurumlar yurtdışında

35AĞUSTOS 2016

1

2

3

BUBA_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:11 PM Page 2

36 AĞUSTOS 2016

KOBİLGİ

Bu ayki yazımda KOBİ’lerin bugünlerdeen çok ilgilendiği konularla ilgili bazıönemli hatırlatmalar yapmayı amaçla-dım. Son günlerde iş sağlığı ve güven-liği konusu gündemi oldukça fazla meş-gul etmektedir. Bunun yanı sıra şirket-lerde sermaye kaybı ve doğuracağı so-nuçlar konusu da şirketler için önemli-dir. Ayrıca KOSGEB’in KOBİ’lere verdi-ği bazı destekleri de tekrar hatırlat-makta fayda bulunmaktadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ileİlgili KOBİ’lerin Dikkat Etmesi Ge-reken Hususlar

Bilindiği üzere küçük veya büyükbirçok işletmeyi ilgilendiren İş Sağlığı veGüvenliği Kanunu (Kanun), 30 Haziran2012 tarihli ve 28 bin 339 sayılı ResmiGazete’de yayımlanarak yürürlüğe gir-miştir. Kanunun amacı ‘işyerlerinde işsağlığı ve güvenliğinin sağlanması vemevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyi-leştirilmesi için işveren ve çalışanlarıngörev, yetki, sorumluluk, hak ve yü-kümlülüklerini düzenlemek’ olarak be-lirtilmektedir. Anılan kanunun birçokmaddesi daha önce yürürlüğe girmiştirve işletmeler bu Kanun’a ilişkin hü-kümlülüklerini yerine getirmektedir.

Kanun’un 6. ve 7. maddeleri,38.1.a.1 maddesine göre; 4 bin 857 sa-yılı İş Kanunu’nun mülga 81’inci mad-desi kapsamında çalışanlar hariç kamukurumları ile 50’den az çalışanı olan veaz tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için1 Temmuz 2016 tarihi itibarıyla yürür-lüğe girecektir.

maları ön koşulu ile muayeneler ve tet-kikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hiz-metlerini yerine getirebileceklerdir.

Bu kapsamda yer alan ancak bu hü-kümlere uymayan işverenlere, aykırılı-ğın sürdüğü her ay başına 2016 yılı için6 bin 511 TL ceza uygulanabilecektir.

Ancak bu yazının yazıldığı sıralar-da TBMM’nde bazı yasalarda değişiklikyapılmasına ilişkin görüşmelerde “İşsağlığı ve güvenliği” ile ilgili yükümlü-lüklerin 50 kişiden az işçi çalıştıran işyerlerinde 1 Temmuz 2017 tarihine er-telenmesi görüşülmektedir.

Sermayenin Kaybı ve Borca Ba-tık Olma Durumu

Uygulamada şirketler tarafındangözden kaçabilen ancak gerçekleşme-si durumunda oldukça hayati hükümleriçeren sermayenin kaybı ve borca ba-tık olma durumu, 6 bin 102 sayılı TürkTicaret Kanunu’nun 376’ncı maddesin-de yer almaktadır.

Anılan maddede: (1) Son yıllık bi-lançodan, sermaye ile kanuni yedek ak-çeler toplamının yarısının zarar sebe-biyle karşılıksız kaldığı anlaşılırsa, yö-netim kurulu, genel kurulu hemen top-lantıya çağırır ve bu genel kurula uygungördüğü iyileştirici önlemleri sunar.

(2) Son yıllık bilançoya göre, ser-maye ile kanuni yedek akçeler topla-mının üçte ikisinin zarar sebebiyle kar-şılıksız kaldığı anlaşıldığı takdirde, der-hâl toplantıya çağrılan genel kurul, ser-mayenin üçte biri ile yetinme veya ser-mayenin tamamlanmasına karar ver-

Doc. Dr.Volkan DemirGalatasaray ÜniversitesiMuhasebe - FinansmanAnabilim Dalı ÖğretimÜyesi / İşletmeAraştırma ve UygulamaMerkezi Müdürü[email protected]

İş Sağlığı ve Güvenliği/Sermayenin Kaybı/KOSGEB Destekleri

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinintanımlandığı 6’ncı maddede ‘Çalışanla-rı arasından iş güvenliği uzmanı, işye-ri hekimi ve on ve daha fazla çalışanıolan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyer-lerinde diğer sağlık personeli görev-lendirir. Çalışanları arasında belirlenenniteliklere sahip personel bulunmama-sı hâlinde, bu hizmetin tamamını veyabir kısmını ortak sağlık ve güvenlik bi-rimlerinden hizmet alarak yerine geti-rebilir. Ancak belirlenen niteliklere vegerekli belgeye sahip olması hâlinde,tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alı-narak, bu hizmetin yerine getirilmesi-ni kendisi üstlenebilir. Belirlenen nite-liklere ve gerekli belgeye sahip olma-yan ancak 10’dan az çalışanı bulunan veaz tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işve-renleri veya işveren vekili tarafından ba-kanlıkça ilan edilen eğitimleri tamam-lamak şartıyla işe giriş ve periyodikmuayeneler ve tetkikler hariç iş sağlı-ğı ve güvenliği hizmetlerini yürütebi-lirler’ İfadeleri yer almaktadır.

Buna göre; 50’den az çalışanı olanve az tehlikeli sınıfta yer alan özel sek-tör işyerleri için ‘iş güvenliği uzmanı, iş-yeri hekimi ve on ve daha fazla çalışa-nı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan iş-yerlerinde diğer sağlık personeli’ bu-lundurma zorunluluğu getirilmektedir.Bu hizmet ortak sağlık ve güvenlik bi-rimlerinden (‘OSGB’) alınabilecektir.Ayrıca 10’dan az çalışanı olup az tehli-keli sınıfta yer alan özel sektör işyerle-ri için işveren veya işveren vekillerineÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlı-ğı’nın açacağı sınavlarda başarılı ol-

VOLKAN_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:05 PM Page 1

üretim birimlerinin veya bölümlerinkapatılması ya da küçültülmesi, işti-raklerin satışı, pazarlama sisteminindeğiştirilmesi vs. olabilir.

Maddenin ikinci fıkrasına göreise son yıllık bilânçodan, zararlar se-bebiyle sermaye ile kanunî yedek ak-çeler toplamının üçte ikisinin karşılık-sız kaldığı anlaşıldığı takdirde, yöne-tim kurulunun çağrısı üzerine genelkurul iki karardan birini alabilir, (1) ser-mayenin üçte biri ile yetinme, yani ser-mayenin azaltılıp zararın bünye dışı-na atılması; (2) zararların şirket or-taklarınca tamamlaması. Belirtilenkararlardan birisi alınmadığı veya ge-nel kurul toplantıya çağrılmadığı du-rumda şirketin kendiliğinden sonaereceği hükme bağlanmıştır.

Üçüncü fıkrada ise şirketin borcabatık olması durumunda uygulanacakkuralları açıklanmaktadır.

37AĞUSTOS 2016

Kobilgi

KOSGEB’den KOBİGEL ile 300Milyon TL’lik Destek

KOSGEB, KOBİGEL-KOBİ GelişimDestek Programı ile ‘Bilişim Teknoloji-leri KOBİ’lerinin, Geliştirilmesi’, ‘Hızlı Bü-yüyen KOBİ’lerde Kapasite Geliştirme’ve ‘KOSGEB Destekli Girişimlere İvme’isimli üç yeni çağrı daha yayınlamıştır.Bunlar;

1- Hızlı büyüyen KOBİ’lerde kapasitegeliştirme proje teklif çağrısı,

2- Bilişim teknolojileri KOBİ’leriningeliştirilmesi proje teklif çağrısı,

3- KOSGEB destekli girişimlere iv-me proje teklif çağrısı.

Başvurular 30 Mayıs–1 Temmuz2016 tarihleri arasında elektronik or-tamda yapılacaktır.

Desteklere ilişkin özet tablo aşağı-daki gibidir.

mediği takdirde şirket kendiliğinden so-na erer.

(3) Şirketin borca batık durumdabulunduğu şüphesini uyandıran işaret-ler varsa, yönetim kurulu, aktiflerin hemişletmenin devamlılığı esasına görehem de muhtemel satış fiyatları üze-rinden bir ara bilanço çıkartır. Bu bi-lançodan aktiflerin, şirket alacaklıları-nın alacaklarını karşılamaya yetmedi-ğinin anlaşılması hâlinde, yönetim ku-rulu, bu durumu şirket merkezinin bu-lunduğu yer asliye ticaret mahkemesi-ne bildirir ve şirketin iflasını ister. Me-ğerki iflas kararının verilmesinden ön-ce, şirketin açığını karşılayacak ve bor-ca batık durumunu ortadan kaldıracaktutardaki şirket borçlarının alacaklıla-rı, alacaklarının sırasının diğer tüm ala-caklıların sırasından sonraki sıraya ko-nulmasını yazılı olarak kabul etmiş vebu beyanın veya sözleşmenin yerinde-liği, gerçekliği ve geçerliliği, yöne-tim kurulu tarafından iflas istemi-nin bildirileceği mahkemece ata-nan bilirkişilerce doğrulanmış ol-sun. Aksi hâlde mahkemeye bilir-kişi incelemesi için yapılmış baş-vuru, iflas bildirimi olarak kabulolunur.” İfadeleri yer almaktadır.

Madde metni incelendiğinde 6bin 762 sayılı Kanun’un hükümle-rinin bir ölçüde korunduğu görül-mektedir. Hükmün uygulanabil-mesi için, kanunî yedek akçeler dı-şındaki açık yedek akçelerle de za-rarın kapanmamış olması ve artakalan zararın sermaye ile kanunîyedek akçeler toplamının yarısınıgeçmesi gerekir.

Maddenin birinci fıkrasındabelirtilen durumun gerçekleştiğidurumda yönetim kurulu genel ku-rulu hemen toplantıya çağırmak-la ve bu genel kurula uygun gör-düğü iyileştirici önlemleri sun-makla yükümlüdür. Yani bu duru-mun anlaşılması sonrasında vakitkaybetmeden iyileştirme önlemlerihazırlanmalıdır. Aksi halde yöne-tim kurulu sorumlu olacaktır. Buönlemler; sermaye artırımı, bazı

Kaynak: www.kosgeb.gov.tr

VOLKAN_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:05 PM Page 2

Pure London 31 Temmuz 2016 02 Eylül 2016 Giyim Londra ‹NG‹LTERE

Las Vegas Market 31 Temmuz 2016 04 Eylül 2016 Mobilya, dekorasyon Las Vegas ABD

CPM - COLLECTION PREMIERE MOSCOW 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Haz›r giyim ve moda Moskova RUSYA

MIMS AUTOMECHANICA MOSCOW 01 Eylül 2016 01 Eylül 2016 Otomotiv Moskova RUSYA

INTERAUTO 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Otomotiv Moskova RUSYA

SPOGA+Gafa 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Bahçe mobilyalar› Köln ALMANYA

Spoga Horse 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Atç›l›k Malzemeleri Köln ALMANYA

Malaysia International Jewellery Fair (II) 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Mücevherat Kuala Lumpur MALEZYA

Toronto Interntional Boat Show 01 Eylül 2016 17 Eylül 2016 Yatç›l›k Toronto KANADA

Natural & Organic Products Asia 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Organik Ürün Hong Kong Ç‹N

Moda UK Autumn 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Moda Birmingham ‹NG‹LTERE

Moda Gent (Moda UK Autum ) 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Haz›r giyim-tekstil Birmingham ‹NG‹LTERE

Moda Womenswear (Moda UK Autum ) 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Haz›r giyim-tekstil Birmingham ‹NG‹LTERE

Moda Accessories (Moda UK Autum ) 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Haz›r giyim-tekstil Birmingham ‹NG‹LTERE

Moda Lingerie & Swimwear (Moda UK Autum ) 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Haz›r giyim-tekstil Birmingham ‹NG‹LTERE

Moda Footwear (Moda UK Autum ) 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Haz›r giyim-tekstil Birmingham ‹NG‹LTERE

CIFF 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Haz›r Giyim KOPENHAG DAN‹MARKA

Copenhagen Jewellery & Watch Show 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Mücevherat, Saat KOPENHAG DAN‹MARKA

AGRORUS 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Tar›m ve g›da ürünleri, hayvanc›l›k St.Petersburg RUSYA

AUSTRALIAN WASTE AND RECYCLING EXPO 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 At›k ve Geri Dönüflüm Melburn AVUSTRALYA

R + T Australia 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Panjur ve Kepenk Sistemleri Melburn AVUSTRALYA

P&B JAPAN 01 Eylül 2016 03 Eylül 2016 G›da Tokyo JAPONYA

BIJOIAS 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Mücevherat Sao Paulo BREZ‹LYA

Expoalimentaria Peru 01.08.2016 02 Eylül 2016 G›da - Ambalaj Lima PERU

INDOMEDICA 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 T›bbi Ürünler Cakarta ENDONEZYA

INDOBEAUTY 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Kozmetik Cakarta ENDONEZYA

MVMNT,Pool Trade Show 01 Eylül 2016 01 Eylül 2016 Haz›r Giyim, Tekstil, Deri, Aksesuar Las Vegas ABD

CONSTRUSUL 03 Eylül 2016 06 Eylül 2016 Yap› malzemeleri N. Hamburgo BREZ‹LYA

Outdoor Retailer Summer Market 03 Eylül 2016 06 Eylül 2016 Yaz Sporlar›, Spor K›yafetleri Salt Lake City ABD

Decorex Joburg 05 Eylül 2016 09 Eylül 2016 Dekorasyon Johannesb. G.AFR‹KA

TÊXTIL HOUSE FAIR 06 Eylül 2016 09 Eylül 2016 Tekstil Sao Paulo BREZ‹LYA

Beauty Professional Indonesia 06 Eylül 2016 08 Eylül 2016 Kozmetik Cakarta ENDONEZYA

Moda UK Accessories 07 Eylül 2016 09 Eylül 2016 Aksesuar Birmingham ‹NG‹LTERE

Moda UK Footwear 07 Eylül 2016 09 Eylül 2016 Ayakkab› Birmingham ‹NG‹LTERE

Moda UK Gent 07 Eylül 2016 09 Eylül 2016 Erkek Giyim Birmingham ‹NG‹LTERE

Moda UK Lingerie & Swimwear 07 Eylül 2016 09 Eylül 2016 ‹ç Giyim, Mayo Birmingham ‹NG‹LTERE

Moda UK Woman 07 Eylül 2016 09 Eylül 2016 Kad›n Giyim Birmingham ‹NG‹LTERE

Home Furnishing Expo Shenzhen Hometex - 2 07 Eylül 2016 09 Eylül 2016 Ev Tekstili, Ev Dekorasyonu Shenzhen Ç‹N

ESCOLAR OFFICE BRASIL 07 Eylül 2016 10 Eylül 2016 K›rtasiye Sao Paulo BREZ‹LYA

GREENBUILDING BRASIL 09 Eylül 2016 11 Eylül 2016 Çevre dostu inflaat malzemeleri Sao Paulo BREZ‹LYA

Febratex 09 Eylül 2016 12 Eylül 2016 Tekstil ve Haz›r Giyim Blumenau BREZ‹LYA

MMMM 10 Eylül 2016 12 Eylül 2016 Madenler ve Metaller Yeni Delhi H‹ND‹STAN

EASTFOOD INDONESIA 10 Eylül 2016 13 Eylül 2016 G›da ‹çecek Cakarta ENDONEZYA

Nor-Fishing 16 Eylül 2016 19 Eylül 2016 Denizcilik Trondheim NORVEÇ

IEEEP Fair 16 Eylül 2016 18 Eylül 2016 Elektrik ve Elektronik KARAÇ‹ PAK‹STAN

FENASAN 16 Eylül 2016 18 Eylül 2016 Hijyen ürünleri Sao Paulo BREZ‹LYA

Gamescom 17 Eylül 2016 21 Eylül 2016 Bilgisayar Yaz›l›m›, Donan›,Oyunlar› Köln ALMANYA

Interbuild Africa 17 Eylül 2016 20 Eylül 2016 ‹nflaat Malzemeleri JohannesburgG.AFR‹KA

Kids Fashion 18 Eylül 2016 20 Eylül 2016 Çocuk giyim Almat› KAZAK‹STAN

MELBOURNE HOME SHOW 18 Eylül 2016 21 Eylül 2016 Mutfak ve banyo ekipmanlar› Melburn AVUSTRALYA

Beauty Expo Australia 20 Eylül 2016 21 Eylül 2016 Güzellik ve kozmetik ürünleri Sidney AVUSTRALYA

48th STYLE & KABO 20 Eylül 2016 22 Eylül 2016 Haz›r Giyim, Konfeksyon BRNO ÇEK CUMH.

Shunde Expo 21 Eylül 2016 23 Eylül 2016 Elektrikli Ev Aletleri Shunde Ç‹N

MIMS Automechanika Moscow 22 Eylül 2016 25 Eylül 2016 Otomotiv Moskova RUSYA

FI SOUTH AMERICA 23 Eylül 2016 25 Eylül 2016 G›da Sao Paulo BREZ‹LYA

CACHOEIRO STONE FAIR 23 Eylül 2016 26 Eylül 2016 Doµaltafl Cachoeiro BREZ‹LYA

Brille & Co 23 Eylül 2016 24 Eylül 2016 Optik ürünleri Dortmund ALMANYA

CONCRETE SHOW 24 Eylül 2016 26 Eylül 2016 Yap› ve inflaat Sao Paulo BREZ‹LYA

Intertextile Shanghai Home Textiles 24 Eylül 2016 26 Eylül 2016 Tekstil, Kumafl ve Ev Tekstili fianhay Ç‹N

Inter. Woodworking Machinery and Furniture Supply 24 Eylül 2016 27 Eylül 2016 Aµaç ‹flleme Atlanta ABD

INAGRITECH 25 Eylül 2016 27 Eylül 2016 Tar›m, Tar›m Makineleri Cakarta ENDONEZYA

INAPALM ASIA 25 Eylül 2016 27 Eylül 2016 Palm Yaµ› Cakarta ENDONEZYA

INAFOODTECH 25 Eylül 2016 27 Eylül 2016 G›da, ‹çecek Cakarta ENDONEZYA

Caravan Saloon Dusseldorf 26 Eylül 2016 04 Eylül 2016 Otomotiv Düsseldorf ALMANYA

RAVAI China 26 Eylül 2016 28 Eylül 2016 ‹klimlendirme, Is›tma ve Soµutma Guanco Ç‹N

AGRITECH INDIA 26 Eylül 2016 28 Eylül 2016 Tar›m Bangalore H‹ND‹STAN

GRAINTECH INDIA 26 Eylül 2016 28 Eylül 2016 Tar›m Bangalore H‹ND‹STAN

INDIA FOODEXPO 26 Eylül 2016 28 Eylül 2016 G›da Ürünleri, Paketleme Teknolojileri Bangalore H‹ND‹STAN

SÃO PAULO BRIDAL WEEK 26 Eylül 2016 28 Eylül 2016 Gelinlik Sao Paulo BREZ‹LYA

CICFO 26 Eylül 2016 28 Eylül 2016 G›da fianhay Ç‹N

"Türkmengurluflyk- 2016" 27 Eylül 2016 29 Eylül 2016 ‹nflaat Aflkabat TÜRKMEN‹S.

ABASTUR 29 Eylül 2016 01 Eylül 2016 ‹kram ürünleri Meksiko MEKS‹KA

EUROBIKE 31 Eylül 2016 03 Eylül 2016 Bisiklet Friedrich. ALMANYA

COMMUNIC INDONESIA and BROADCAST INDONESIA 31 Eylül 2016 03 Eylül 2016 Communication and Information Tech. Cakarta ENDONEZYA

ACLE - All China Leather Exhibition 31 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Deri, Deri Ürünleri, Ayakkab›lar fianhay Ç‹N

CPM Moscow 31 Eylül 2016 03 Eylül 2016 Haz›r Giyim Moskova Rusya

MOSSHOES 01 Eylül 2016 01 Eylül 2016 Ayakkab›, Çanta Moskova RUSYA

COMTRANS 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Ticari Araçlar Moskova RUSYA

OBUV MIR KOZHI 01 Eylül 2016 01 Eylül 2016 Deri, Deri ürünlari, ayakkab› Moskova RUSYA

TEXTILLEGPROM 01 Eylül 2016 01 Eylül 2016 Tekstil Moskova RUSYA

LFFT - LEATHER FOOTWEAR FURS TECHNOLOGY FAIR 01 Eylül 2016 01 Eylül 2016 Deri Ayakkab›, Kürk Moskova RUSYA

HOUSEHOLD EXPO 01 Eylül 2016 01 Eylül 2016 Züccaciye Moskova RUSYA

HEIMTEXTIL RUSSIA 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Ev tekstili Moskova RUSYA

DENTAL EXPO 01 Eylül 2016 01 Eylül 2016 T›bbi Ürünler Moskova RUSYA

CJF - CHILD AND JUNIOR FASHION 01 Eylül 2016 01 Eylül 2016 Çocuk Giyim Moskova RUSYA

FIRE SAFETY OF THE 21ST CENTURY 01 Eylül 2016 01 Eylül 2016 Güvenlik Moskova RUSYA

KIND + JUGEND - The Trade Show for Kids' First Years 01 Eylül 16 02 Eylül 2016 Çocuk ve genç mobilyalar›,giyim Köln ALMANYA

MoOD 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Tekstil ve Ev Tekstili Brüksel BELÇ‹KA

Oil Sands Trade Show and Conference 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Petrol F.McMurray KANADA

The Big 5 Kuwait 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Yap› - inflaat Kuveyt KUVEYT

Restaurant & Bar Hong Kong 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 G›da Hong Kong Ç‹N

Seafood Expo Asia 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 G›da Hong Kong Ç‹N

Asia Fruit Logistica 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Meyve, Sebze Hong Kong Ç‹N

Fashion Access Autumn 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Haz›r Giyim, Tekstil Hong Kong Ç‹N

HKTDC Hong Kong Electronics Fair (Autumn Edition) 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Elektronik Hong Kong Ç‹N

Global Sources Electronic Components Show Hong Kong 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Elektronik ve Parçalar› Hong Kong Ç‹N

Global Sources Home Products Show Hong Kong 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Ev Eflyalar› Hong Kong Ç‹N

Global Sources Fashion Apparel & Fabrics Show Hong Kong 01 Eylül 2016 02 Eylül 2016 Haz›r Giyim, Tekstil Hong Kong Ç‹N

KazBuild 01 Eylül 16 02 Eylül 16 Yap›, Dekorasyon ve ‹nflaat Malzemeleri Almat› KAZAK‹STAN

Transit Trans Kazakhstan 01 Eylül 16 02 Eylül 16 Tafl›mac›l›k Almat› KAZAK‹STAN

YURTDIŞI FUARLAR TAKVİMİ

Fuar Tarihi Konusu Yeri Fuar Tarihi Konusu Yeri

38 AĞUSTOS 2016

FUAR_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:EKO_girisim_fuar 8/11/16 11:54 AM Page 1

85.‹zmir Enternasyonal Fuar› 25 Aµustos 2016 10 Eylül 2016 Genel Ticaret ‹zmirPROMOTÜRK 31 Aµustos 2016 04 Eylül 2016 Profesyonel Promosyon Ürünleri, Hediyelik Eflya ve Tan›t›m Malzemeleri ‹stanbulIWE-‹STANBUL WATER EXPO 01 Eylül 2016 03 Eylül 2016 Su, At›ksu ‹flleme, Evsel, Endüstriyel Kirlenme, At›k Yönetimi Teknolojileri ‹stanbul3.Expo Tunnel Turkey 01 Eylül 2016 04 Eylül 2016 Tünel Yap›m Teknolojileri ve Ekipmanlar› ‹stanbul2. Maden Fuar› Türkiye 01 Eylül 2016 04 Eylül 2016 Madencilik Teknolojileri, Ekipomanlar› ve ‹fl Makineleri . ‹stanbulROLLEXPO TURKEY 2016 01 Eylül 2016 04 Eylül 2016 Rulman, Kay›fl, Sekman, Kasnak Zincir, S›zd›rmazl›k Elemanlar› ve Teknik H›rdavat ‹stanbulAk›flkan Gücü Fuar› 01 Eylül 2016 04 Eylül 2016 2.Hidrolik, Pnömatik, Ak›flkan Gücü, Otomasyon Teknolojileri ve Ekipmanlar› Fuar› ‹stanbulDoµalgaz Antalya'16 01 Eylül 2016 04 Eylül 2016 Doµalgaz ve ‹klimlendirme Teknolojileri AntalyaIPACK 2016 01 Eylül 2016 04 Eylül 2016 Ambalaj, Paketleme ve G›da ‹flleme Sistemleri ‹stanbulWorldfood ‹stanbul 2016 01 Eylül 2016 04 Eylül 2016 G›da Ürünleri ve G›da Teknolojileri ‹stanbulAgrotec 2016 20.Uluslararas› Tar›m ve Tar›m Tek. 01 Eylül 2016 04 Eylül 2016 Tar›m Makine ve Ekipmanlar› AnkaraSivas Kitap Fuar› 01 Eylül 2016 04 Eylül 2016 Kitap Firmalar›, Yay›n Evleri, Sivil Toplum Kurulufllar› Sivas3.Agro Sivas G›da Tar›m ve Hayvanc›l›k Fuar› 01 Eylül 2016 04 Eylül 2016 Tar›m, G›da, Hayvanc›l›k Teknolojileri ve Endüstrileri SivasKad›n'a Dair Her fiey 01 Eylül 2016 04 Eylül 2016 Kad›na Dair Her fiey ‹stanbul3.K›rflehir Tar›m Hayvanc›l›k ve Tar›m Teknolojileri 02 Eylül 2016 05 Eylül 2016 Tar›m, Hayvanc›l›k, Tar›m Makineleri, Süt Endüstrisi, Ambalaj ve Tohum K›rflehirISSA 07 Eylül 2016 09 Eylül 2016 Endüstriyel Temizlik, Teknolojiler ve Hizmetleri ‹stanbulCitytech 10.Uluslararas› Belediye ve Çevre 2016 Fuar› 07 Eylül 2016 10 Eylül 2016 Belediye ve Çevre Ekipmanlar›, Geri Dönüflüm Teknolojileri AnkaraCSI ‹stanbul Güvenlik Fuar› 07 Eylül 2016 10 Eylül 2016 Sivil Güvenlik Teknolojileri ‹stanbulSHOEXPO ‹zmir "40.Ayakkab› ve Çanta Fuar›" 21 Eylül 2016 24 Eylül 2016 Ayakkab› ve Çanta ‹zmirSamsun Tar›m Fuar› 2016 21 Eylül 2016 25 Eylül 2016 Tar›m, Hayvanc›l›k ve Teknelojileri SamsunCNR ENERGY ‹stanbul 22 Eylül 2016 24 Eylül 2016 Enerji ve Çevre Teknolojileri ‹stanbulBursa Destinasyon 22 Eylül 2016 25 Eylül 2016 Turizmi, Saµl›k ve Medikal Ürünler Bursa‹stanbul Sanat 2016 22 Eylül 2016 25 Eylül 2016 4.‹stanbul Modern ve Çaµdafl Sanat Fuar› ‹stanbulTar›m Hayvanc›l›k ve G›da Sanayi, Makine ve Ekip. 22 Eylül 2016 25 Eylül 2016 Tar›m Hayvanc›l›k ve G›da Sanayi, Makine ve Ekipmanlar› Yozgat27.Uluslararas› Züchex 22 Eylül 2016 25 Eylül 2016 Züccaciye, Hediyelik Eflya, Dekoratif Ev Tekstili ve Elektrikli Ev Aletleri ‹stanbul20.Uluslararas› SHF -Fire & Rescue Fuar› 22 Eylül 2016 25 Eylül 2016 Yang›n, Acil Durum, Arama ve Kurtarma, ‹stanbul5.Uluslararas› SHF Safety & Health Fuar› 22 Eylül 2016 25 Eylül 2016 ‹fl Güvenliµi ve ‹fl Saµl›µ› ‹stanbulPET ‹stanbul Fuar› 22 Eylül 2016 25 Eylül 2016 Evcil Hayvan Ürün, Malzeme ve Aksesuar› ‹stanbul‹stanbul fiömine ve Aksesuarlar› Fuar› 22 Eylül 2016 25 Eylül 2016 fiömine, fiömine Aksesuarlar›, Tafl, Mermer ve Dekorasyon, Barbekü ‹stanbul‹NTARF 2016 ‹negöl Tar›m Fuar› 24 Eylül 2016 27 Eylül 2016 Tar›m, G›da, Hayvanc›l›k, Fidanc›l›k, Serac›l›k, Gübre Tohum, Sulama ve Teknolojileri Fuar› BursaGAS TURKEY 2016 27 Eylül 2016 29 Eylül 2016 S›v›laflt›r›lm›fl Petrol Gaz›, Bas›nçl› ve S›v›laflt›r›lm›fl Doµal Gaz Teknolojileri ve Hizmetleri, Endüstriyel Gazlar ‹stanbulTISSUE World ‹stanbul 2016 27 Eylül 2016 29 Eylül 2016 Temizlik Kaµ›d›, Teknolojileri, Kimyasallar›, ve Yard›mc› Malzemeleri ‹stanbulAvrasya Boat Show 2016 27 Eylül 2016 02 Ekim 2016 Deniz Araçlar›, Ekipmanlar› ve Aksesuarlar› ‹stanbulBot fiov Avrasya 27 Eylül 2016 02 Ekim 2016 Denizcilik Sektöründeki Teknelerin Tan›t›m› ve Sat›fl› ‹stanbulGlobal Saµl›k Turizmi Zirvesi ve Fuar› 28 Eylül 2016 30 Eylül 2016 Saµl›k Turizmi, Medikal Turizm, ‹leri Yafl Turizmi Biliflimi, AnkaraAymod 17.Uluslararas› Ayakkab› Moda Fuar› 28 Eylül 2016 01 Ekim 2016 Ayakkab›lar, Çantalar, Kemerler, Cüzdanlar, Kurum, Mümessillikler ve Dergiler ‹stanbulTrakya 11.Tar›mtech 2016 Fuar› 28 Eylül 2016 02 Ekim 2016 Tar›m, Hayvanc›l›k, Tohum, Meyvecilik, Sulama ve Serac›l›k, Traktör ve Ekipmanlar›, Depolama Sistemleri, Soµutma K›rklareliTURKCAST 2016 7.Döküm Ürünleri ‹htisas Fuar› 29 Eylül 2016 01 Ekim 2016 Döküm Ürünleri ‹stanbulAnkiros 2016 29 Eylül 2016 01 Ekim 2016 Demir - Çelik ve Döküm Teknolojileri, Makine ve Ekipmanlar› ‹stanbulAnnofer 2016 29 Eylül 2016 01 Ekim 2016 Demir D›fl› Metaller Teknolojileri, Makine ve Ekipmanlar› ‹stanbulSign ‹stanbul-2016 29 Eylül 2016 02 Ekim 2016 Endüstriyel Reklam ve Dijital Bask› Teknolojileri ‹stanbul5.Uluslararas› Isaf IT Security Fuar› 29 Eylül 2016 02 Ekim 2016 Bilgi ve Aµ Güvenliµi ‹stanbul5.Uluslararas› Isaf Smart Home Fuar› 29 Eylül 2016 02 Ekim 2016 Ak›ll› Binalar ve Bina Otomasyonu ‹stanbul20.Uluslararas› Isaf -Security Fuar› 29 Eylül 2016 02 Ekim 2016 Güvenlik Sistemleri, Hizmetleri Ekipmanlar›, RFID ‹stanbulEV & ST‹L FUARI 29 Eylül 2016 02 Ekim 2016 Ev Tekstili, Mobilya, Ev Aksesuarlar›, Tasar›m Ürünleri BursaTAVEX 2016 29 Eylül 2016 02 Ekim 2016 Tavukçuluk Teknolojisi, Üretimi ve Ekipmanlar› ‹zmitQS Dünya MBA ve Yüksek Lisans Fuar› 01 Ekim 2016 01 Ekim 2016 Uluslararas› Yüksek Eµitim ‹stanbulMedexcon Saµl›k Konferans› ve Fuar› 04 Ekim 2016 07 Ekim 2016 Saµl›k Biliflimi, Biomedikal, Dijital Hastane Yönetimi, T›bbi Cihazlar, Saµl›k Turizmi AnkaraBOAT SHOW 2016 04 Ekim 2016 09 Ekim 2016 Motor ve Yelkenli Tekneler, Motor ve Motor Ekipmanlar›, Marin Ekipmanlar›, Tüketici Ürün ve Aksesuar ve Hizmetleri, ‹kinci El Tekne ve Ekipmanlar› ‹stanbulEndüstri Fuar› 2016 05 Ekim 2016 08 Ekim 2016 Ak›ll› Makineler, Otomasyon, Elektrik, Elektronik, Mekanik, Mekatronik, Kontrol Sistemleri ‹stanbul‹stanbul Health Expo 05 Ekim 2016 08 Ekim 2016 Medikal Ürünler, Laboratuar Ekipmanlar› ve Hastane Donan›mlar›, Saµl›k Turizmi ‹stanbulAdana 10.Ambalaj Fuar› 2016 05 Ekim 2016 08 Ekim 2016 Ambalaj ve Plastik Malzeme ve Makineleri, Paketleme ‹fllemleri ve Kauçuk AdanaÇukurova10. G›da ve G›da-Tek Fuar› 2016 05 Ekim 2016 08 Ekim 2016 G›da, ‹çecek Ürünleri, G›da ‹flleme, Unlu Mamuller Teknolojileri, Depolama, Soµutma, Tafl›ma ve Maµaza -Market Ekipmanlar› AdanaAkdeniz Mobilya Fuar› 2016 05 Ekim 2016 09 Ekim 2016 Ev Mobilyalar› ve Ofis Mobilyalar› AdanaOyun ve Hobi Fuar› 05 Ekim 2016 09 Ekim 2016 Bilgisayar, Konsol Oyunlar› ve Hobi Ürünleri ‹stanbulAkare Yurtd›fl› Eµitim Fuarlar› 06 Ekim 2016 06 Ekim 2016 Yurtd›fl› Eµitim Alternatifleri ve ‹mkanlar› ‹stanbul2.G›damix G›da ve Yaflam Fuar› 06 Ekim 2016 08 Ekim 2016 Saµl›kl› Beslenme, Saµl›kl› Yaflam Trendleri, Organik G›dalar, Diyet, Estetik, Spor AntalyaKent Expo "4.fiehircilik ve Kent ‹htiyaçlar› Fuar› 06 Ekim 2016 09 Ekim 2016 fiehircilik ve Kent ‹htiyaçlar› ‹zmir12.Uluslararas› LED & LED Ayd›nlatma Fuar› 06 Ekim 2016 09 Ekim 2016 LED Sistemleri, Teknolojileri Ekipmanlar› ve Uygulamalar›, LED Ayd›nlatma ‹stanbul5.Uluslararas› Elektronist Fuar› 06 Ekim 2016 09 Ekim 2016 ElektronikYan Sanayi, Komponentler, Güç Kaynaklar›, Gömülü Sistemler, ‹stanbul5.Uluslararas› Elex Fuar› 06 Ekim 2016 09 Ekim 2016 Elektrik Malzemeleri ve Ekipmanlar›, Elektrik ‹letimi ve Daµ›t›m› ‹stanbulAIREX -‹stanbul Airshow 06 Ekim 2016 09 Ekim 2016 Sivil Havac›l›k ve Havalimanlar› ve Havac›l›k Endüstrisi Tedarik Zinciri ‹stanbulAnamur Agrodays- 3.Anamur Tar›m ve G›da Fuar› 06 Ekim 2016 09 Ekim 2016 Tar›m Tar›m Makineleri, Gübre, Tohum, Serac›l›k Mersin10.Hac ve Umre Turizm Hizmetleri Fuar› 07 Ekim 2016 08 Ekim 2016 Hac ve Umre Turizmine Yönelik Oteller, Turizm Acentalar› ve Diµer Hizmet Sektörleri ‹stanbulTürkiye Hac ve Umre Turizm Fuar› 07 Ekim 2016 08 Ekim 2016 Turizm ‹stanbul‹sviçre Almanya Avusturya (SGA) Eµitim Fuar› 08 Ekim 2016 08 Ekim 2016 Yurtd›fl› Eµitim, Eµitim Materyalleri ve Teknolojileri ‹stanbulAkare Yurtd›fl› Eµitim Fuarlar› 08 Ekim 2016 09 Ekim 2016 Yurtd›fl› Eµitim Alternatifleri ve ‹mkanlar› ‹stanbulAkare Yurtd›fl› Eµitim Fuarlar› 11 Ekim 2016 11 Ekim 2016 Yurtd›fl› Eµitim Alternatifleri ve ‹mkanlar› AnkaraMAKTEK AVRASYA 2016 11 Ekim 2016 16 Ekim 2016 Tak›m Tezgahlar›, Metal ‹flleme Makineleri, Kaynak, Kesme, Delme Teknolojileri, Kalite Kontrol, Test ve Ölçüm Cihazlar› ‹stanbulBurtar›m 2016 Bursa 12 Ekim 2016 16 Ekim 2016 Tar›m, Tohumculuk, Fidanc›l›k ve Süt Endüstrisi BursaBursa 9.Uluslararas› Hayvanc›l›k ve Ekipmanlar› Fuar› 12 Ekim 2016 16 Ekim 2016 Hayvanc›l›k BursaAkare Yurtd›fl› Eµitim Fuarlar› 13 Ekim 2016 13 Ekim 2016 Yurtd›fl› Eµitim Alternatifleri ve ‹mkanlar› ‹zmir‹NTEMAK'16 13 Ekim 2016 16 Ekim 2016 2.Doµu Marmara Makine, Yap› Teknolojileri, ‹nflaat Makine ve Ekipmanlar›, Makine ve ifl Makineleri, Konut Projeleri ‹zmit2.Bursa Yap› ve Yaflam Fuar› ve Kongresi 13 Ekim 2016 16 Ekim 2016 Yap›, ‹nflaat ve Dekorasyon Malzemeleri ve Teknolojileri BursaCeBIT Biliflim Eurasia (16.) 13 Ekim 2016 16 Ekim 2016 Bilgi ve ‹letiflim Teknolojileri, Uydu ‹letflimi, Kablo ‹stanbul43.‹stanbul Uluslararas› Müc, Saat ve Mal. Fuar› 13 Ekim 2016 16 Ekim 2016 Tak›lar, Tafllar, Saatler Hediyelik Eflyalar, ‹lgili Yan Sanayi ‹stanbul‹stanbul Tasar›m Haftas› 14 Ekim 2016 18 Ekim 2016 Yerli Yabanc› Firma ve fiah›slar›n Tasar›m Projelerinin ve Ürünlerinin Sergilenmesi ‹stanbul12.Türkiye Çaµr› Merkezi Fuar› 19 Ekim 2016 20 Ekim 2016 Çaµr› Merkezi Sektörünün Geliflimi ‹stanbulPremiere Vision ‹stanbul 19 Ekim 2016 21 Ekim 2016 Haz›r Giyime Yönelik Kumafl, ‹plik ve Aksesuarlar ‹stanbulTEXMAK 2016 19 Ekim 2016 21 Ekim 2016 Tekstil Makineleri, Aksesuarlar› Fuar› ‹stanbul

Fuar Tarihi Konusu Yeri

YURTİÇİ FUARLAR TAKVİMİAğustos 2016

39AĞUSTOS 2016

FUAR_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:EKO_girisim_fuar 8/11/16 11:54 AM Page 2

40 AĞUSTOS 2016

MAL TALEP

IRAKFirma Adı: IRAK CUMHURİYETİ

BÜYÜKELÇİLİĞİ TİCARET ATAŞELİĞİAdres: Turan Emeksiz Sokak, No: 11,Gaziosmanpaşa, Ankara Tel: +90.312.436 4357; Faks:+90.312.436 4681; e-mail: [email protected] Irak Cumhuriyeti Büyükelçiliği Ticaret Ataşeliğitarafından Irak Hurma Üretim ve PazarlamaŞirketinin ürünlerini rekabetçi fiyatlarlaTürkiye’ye satmak istediği bildiriliyor.Büyükelçilik yazısında, teklif edilen hurmanınISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim SistemiBelgesine sahip ve mükemmel nitelikteolduğu belirtiliyor.

ZAMBİAFirma Adı: THOMAX MONDAY

MWIMANZIYetkili Kişi: Thomax Monday MwimanziTel: +260.954.35721 Cep Tel: +260.968.336430 e-mail: [email protected]. Lusaka Büyükelçiliği Ticaret Müşavirliğitarafından, Zambiya’da yerleşik Thomax MondayMwimanzi’nin Başkent Lusaka'daki 288 hektarlıkve Zambiya’nın kuzeyinde Tanganyika Gölüyakınındaki 180 hektarlık arazilerine alıcı ya datarım veya kereste üretimi alanındaortak/yatırımcı aradığı bildiriliyor.

RUSYAFirma Adı: Russian Resources LLC

Adres: Sverdlovsk region, RussiaYetkili Kişi: Sachkov Andrey V. /ManagingDirectorCep Tel: +7.912.242 5478 e-mail: [email protected] Rusya Ticaret Temsilciliği tarafından, kereste veorman ürünleri sektöründe çalışan ve OrmanFonu’ndan yılda 65 bin m3 kesim/kullanım izniverilen firmanın, ürünlerini Türkiye'de satmaküzere uzun vadeli işbirliği yapmak istediği veahşap sektöründe faaliyet gösteren firmalarlatemas kurmak istediği bildiriliyor. FirmanınSverdlovsk Bölgesi’nden çeşitli boyutlarda çamve ladin kereste sunabileceği bildiriliyor.

HİNDİSTANFirma Adı: Hagro Tech Overseas

Adres: Maruti Complex, B/H Bus Stop, Atkot-360040 Gujarat - IndiaYetkili Kişi: Mr. Jaydeep Pancholi CepTel: +91.972.6930707 e-mail: [email protected] web:www.hagrotechoverseas.trustpass.alibaba.comBuğday unu, taze atta (Fresh Atta), maida un

(maida flour), rafine Hint yağı, fıstık yağı, fıstıkezmesi, yer fıstığı (ham), kırmızı soğan, suji unuvb. gıda maddeleri, sarı mısır, buğday kepeği,yeşil darı, buğday, soya yemek, beyaz darı, pamuktohum küspesi vb. yem ve gıda hammaddeleri ilekimyon tohumu, zerdeçal, kırmızıbiber, kişniş,çemen, kakule, karabiber, çörek otu, dereotutohumu vb. Hint baharatları ihracatçısı olanfirmanın ürünlerini Türkiye’ye de satmak istediğibildiriliyor.

UKRAYNAFirma Adı: STOLYCHNYJ MLYN LLC

Adres: 04080,83 Mezhigirska str., Kiev, UkraineYetkili Kişi: Mr. Valeriy AndriyanovCep Tel: +380 936 539999 e-mail: [email protected] Büyükelçiliği tarafından, LLCSTOLYCHNYJ MLYN adlı firmanın Türkiye’ye10000MT/ay buğday unu satmak istediğibildiriliyor. Özellikler: (Moisture <14.5, Gluten%>26, Ash content,% <0.55, Protein,% >11.5,Whiteness 58-60, Falling No. >290, Sifting<5%,tissue No:43, Shelf life 12 Months, Packing:50kg pp bags in 20' container, Shipment terms:FOB-Ukrainian port, Quantity: 10000MT permonth, Price: $250/MT).

YurtdışındanTürkiye Odalar ve BorsalarBirliği’ne (TOBB) haziran ayıiçerisinde birçok farklı ülkedenişbirliği teklifi geldi. Ukrayna’danZambia’ya, Çin’den Tunus’a kadaryurtdışından gelen 16 işbirliğiçağrısını sizler için derledik.

13 işbirliği teklifi

1

2

4

3

5

TALEP_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:15 PM Page 1

41AĞUSTOS 2016

İRANFirma Adı: Schah İç ve Dış Tic. Ltd. Şti.

Adres: İ.D.S.O.B. Mahallesi, DES 1. Cadde, DesTicaret Merkezi, No:03/32 Ümraniye - İstanbul, Yetkili Kişi: İlknur KömeçoğluTel: +90216 415 5000 Cep Tel: +90.538.970 5082 e-mail: [email protected]; web: www.schah.com.trFirmanın, İran menşeli dondurulmuş karides,hurma, tavuk unu vb. ürünleri Türkiye’desatmak istediği ve bu amaçla toptancı, ithalatçıvb. alıcı firmalar ile bağlantı kurmak istediğibildiriliyor.

ALMANYAFirma Adı: Textrade Ltd – Scatron

Logistics GmbHAdres: Heideland West 5 - 24976 HandewittGermanyYetkili Kişi: Hüseyin KurtTel: +49.461.1468900; CepTel: +49.176.43345795; Faks: +49 46114689010e-mail: [email protected]; web: www.textrade.nuAlmanya’da tekstil, elbise ve ayakkabı, çanta vegiyim aksesuarları üzerine faaliyet gösteren İsveçkökenli tedarikçi firmanın ürünlerini Türkiye’ye desatmak istediği ve bu amaçla toptancı ve ithalatçıfirmalar ile bağlantı kurmak istediği bildiriliyor.Firmanın dünyaca tanınmış, tümü Avrupa markalıve uygun fiyatlı ürünlerini dünyada birçok ülkeyeihraç ettiği bildiriliyor. Türkiye içi ve diğerülkelerde faaliyet gösteren girişimcilerin HüseyinKurt ile 0049 176 43345795 numaralı ceptelefonu ve/veya WhatsApp ile Türkçe konuşupbilgi alabilecekleri bildiriliyor.


Adres: İ.D.S.O.B. Mahallesi, DES 1. Cadde, DesTicaret Merkezi, No:03/32 Ümraniye - İstanbul, ,Yetkili Kişi: İlknur KömeçoğluTel: +90.216.415 5000; Cep Tel: +90.538.970 5082 e-mail: [email protected] web: www.schah.com.trFirmanın, İran menşeli halı satmak istediği vebu amaçla toptancı, ithalatçı vb. alıcı firmalar ilebağlantı kurmak istediği bildiriliyor.

AZERBAYCANFirma Adı: LAÇIN - 2012 MMC

Adres: Azerbaycan,Yevlax şəh. Nizami pr.3,dal.4, Yetkili Kişi: Lacin LacinTel: +994.22.33 6 20 80; Cep Tel: +994.50.324 26 87; Faks: +994.22.33 6 61 35 e-mail: [email protected]ın Azerbaycan’dan Türkiye’ye pikleedilmiş koyun derisi ihraç etmek istediğibildiriliyor.

RUSYAFirma Adı: Russian Resources LLC

Adres: Sverdlovsk region, Russia, ,Yetkili Kişi: Sachkov Andrey V. /ManagingDirectorCep Tel: +7.912.242 5478e-mail: [email protected] Ticaret Temsilciliği tarafından, kereste veorman ürünleri sektöründe çalışan ve OrmanFonu’ndan yılda 65 000 m3 kesim/kullanım izniverilen firmanın, ürünlerini Türkiye'de satmaküzere uzun vadeli işbirliği yapmak istediği veahşap sektöründe faaliyet gösteren firmalarlatemas kurmak istediği bildiriliyor. FirmanınSverdlovsk Bölgesi’nden çeşitli boyutlarda çamve ladin kereste sunabileceği bildiriliyor.

MACARİSTANFirma Adı: ALX Macar Ticareti

Geliştirme MerkeziAdres: İncilipınar Mah. Nişantaşı Sk Cazibe İşMerkezi No:13 Daire:1301 Şehitkamil/GAZİANTEPYetkili Kişi: Alper BAKIR/ İş Geliştirme MüdürüTel: +90.342.215 3376; Cep Tel: +90.505.982 7371; Faks:+90.342.215 3377e-mail: [email protected]; web: www.alx.com.trPastaneler, ekmek fırınları, et paketleyen

firmalar, peynir üreten ve paketleyen firmalarvb. tarafından kullanılan yağ sızdırmaz kâğıttorbaları üreten firmanın, Türkiye’de buürünlere ilgi duyan firmalarla bağlantı kurmakistediği bildiriliyor. Firmanın 1994 yılındaMacaristan’ın Budapeşte kentinde kurulduğu,2003 ve 2005 yılında yaptığı teknikyatırımlarla sektörde ilk yağ sızdırmaz kâğıttorbaları ürettiği ve hâlihazırda tescillimarkası ile 90-350 mm en, 170-750 mm boyve dört renge kadar baskılı üretim yapabildiğive ayrıca ISO 9001:2001 ve TÜV sertifikalarınasahip olduğu belirtiliyor. Firma ve ürünleri ileilgilenen ve bağlantı kurmak isteyenkuruluşların, 'paper bags' referansıyla ALXMacar Ticareti Geliştirme Merkezi’nebaşvurmaları gerekiyor.


Adres: İ.D.S.O.B. Mahallesi, DES 1. Cadde, DesTicaret Merkezi, No:03/32 Ümraniye-İstanbulYetkili Kişi: İlknur KömeçoğluTel: +90.216.415 5000 Cep Tel: +90.538.970 5082 e-mail: [email protected]: www.schah.com.trFirmanın, İran menşeli zift satmak istediği ve buamaçla toptancı, ithalatçı vb. alıcı firmalar ilebağlantı kurmak istediği bildiriliyor.

TÜRKMENİSTANFirma Adı: CHARY AGAMYRAT

Yetkili Kişi: Chary AgamyratTel: +993.69.699335 Cep Tel: +993.63.648512e-mail: [email protected] Firmanın, Türkmenistan Devlet Fabrikası olanTürkmen Kimya’nın ürettiği üre yüzde 46, sülfürve beyaz barit gibi kimyasal ürünleri Türkiye’yede satmak istediği ve bu amaçla toptancı,ithalatçı vb. alıcı firmalar ile bağlantı kurmakistediği bildiriliyor.

8

9

10

1311

12

6

7

TALEP_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:15 PM Page 2

MALİ YÜKÜMLÜLÜKLER TAKVİMİ

Ağustos 2016

15 Ağustos 2016 Pazartesi

� 2016 II. Geçici Vergi Dönemine (Nisan-Mayıs-Haziran) Ait Gelir Geçici Vergisinin Beyanı

� 2016 II. Geçici Vergi Dönemine (Nisan-Mayıs-Haziran) Ait Kurum Geçici Vergisinin Beyanı

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Kolalı Gazoz, Alkollü İçecekler ve Tütün Mamullerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Dayanıklı Tüketim ve Diğer Mallara İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Motorlu Taşıt Araçlarına İlişkin Özel Tüketim Vergisinin (Tescile Tabi Olmayanlar) Beyanı ve Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Özel İletişim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Kaynak Kullanımını Destekleme Fonu Kesintisi Bildirimi ve Ödemesi

17 Ağustos 2016 Çarşamba

� 2016 II. Geçici Vergi Dönemine (Nisan-Mayıs-Haziran) Ait Gelir Geçici Vergisinin Ödemesi

� 2016 II. Geçici Vergi Dönemine (Nisan-Mayıs-Haziran) Ait Kurum Geçici Vergisinin Ödemesi

22 Ağustos 2016 Pazartesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Şans Oyunları Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait 5602 Sayılı Kanunda Tanımlanan Şans Oyunlarıyla İlgili Veraset ve İntikal Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait İlan ve Reklam Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Müşterek Bahislere İlişkin Eğlence Vergisinin Beyanı ve Ödemesi ile Diğer Eğlence Vergilerine İlişkin Eğlence Vergisinin Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Elektrik ve Havagazı Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Yangın Sigortası Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

23 Ağustos 2016 Salı

� Temmuz 2016 Dönemine Ait GVK 94. Madde ile KVK 15. ve 30. Maddelerine Göre Yapılan Tevkifatların Muhtasar Beyanname ile Beyanı

� Temmuz 2016 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefiyeti Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Beyanı


� Temmuz 2016 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Beyanı

� 1-15 Ağustos 2016 Dönemine Ait Noterlerce Yapılan Makbuz Karşılığı Ödemelere Ait Beyannamenin Verilmesi ve Ödenmesi

25 Ağustos 2016 Perşembe

� 1-15 Ağustos 2016 Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisi Beyanı ve Ödemesi

26 Ağustos 2016 Cuma

� Temmuz 2016 Dönemine Ait GVK 94. Madde ile KVK 15. ve 30. Maddelerine Göre Yapılan Tevkifatların Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefiyeti Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Ödemesi


� Diğer Ücretlerin Gelir Vergisi 2. Taksit Ödemesi

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Ba)

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Mal ve Hizmet Satışlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Bs)

� Temmuz 2016 Dönemine Ait Haberleşme Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

� 6552 sayılı Kanunun 73. maddesi hükmü uyarınca ödenmesi gereken 11. taksit ödemesi

AĞUSTOS 201642

VERGI_EKO_girisim_AGUSTOS.qxp:Layout 1 8/11/16 12:16 PM Page 1

Ekonomist’te Neler Olacak?CEO Club

Avrupa’nın önemliaraştırmalarından...Ekonomist ve GFK Türkiyeiş birliği ile dev araştırmanınmerakla beklenen sonuçları

Best Brands

Türkiye’nin önde gelen illerindeyaptığımız toplantılarda inşaatsektörünün gelecek vizyonunukonuşuyoruz.

İnşaat 2023

Yeni konut projeleri, AVM veplazalarda son trendler, avantajlıkrediler, uzman görüşleri...

Garanti Mortgage

Güncel ve yatırımcılarınilgi gösterdiği yeni yatırımenstrümanlarını kapsamlışekilde ele alıyoruz...

Türkiye’nin önde gelengirişimcileri bu kulüptebuluşuyor.

Yaşadığı toplum ve dünya için farkyaratan başarı hikâyeleri SosyalGirişimci Ödülleri ile sahiplerinibuluyor...

Türkiye’ye yön veren şirketlerinpazarlama yöneticileri CMOClub’da bir araya geliyor…

Yatırım Uzmanı

Girişimci Kulübü

CMO Club

Vergi konusunda uyarıcı bilgiler,mevzuata ilişkin son gelişmeler...

Vergide Gündem

Türkiye’nin başarılı emlakyatırımları, 11 farklı kategorideseçiliyor...

Türkiye’nin En BaşarılıEmlak YatırımlarıAraştırması

İş dünyasını sarsan birleşmeler,sektöre yön veren satın almalar...

M&A Raporu

Başarıdan başarıya koşangirişimci kadınlar hak ettiğiödüle kavuşuyor...

Yılın KadınGirişimcisi

Birkaç basamak birdenyükselenler, ilk 10’daki yeri hiçdeğişmeyenler, listeye ilk kezgirenler...

En Zengin 100 TürkGittikçe büyüyen bir sektörhaline gelen filo kiralama,sürdürülebilir filo anlayışınındesteklenmesi ve başarılıfilo yöneticilerininödüllendirilmesini hedefliyor.

Yılın En İyiFilo Yöneticisi

İngiliz araştırma kuruluşuBrandwatch ile düzenlediğimizaraştırmayla, Türkiye’nin100 sosyal markasını sıralıyoruz.

Sosyal Marka 100Türkiye’nin en büyükcirolarını yöneten ‘Kadın CEO’lar...Nasıl başarılı oldular?Yolun başındakilere tavsiyeleri...

50 Kadın CEO

Anadolu’nun dört bir yanındanglobal bakış açısına sahip bütünKOBİ sahibi iş adamlarınıkulübümüze davet ediyoruz...

AnadoluBuluşmaları

Türkiye’nin En BaşarılıTurizm Yatırımları

Anadolu başarı öykülerininarkasındaki güçlü isimlerözel anketlerle belirleniyor...

Anadolu’nunEn Etkili50 İş İnsanı

Bireysel emeklilik şirketlerindenhaberler ve performansı en iyiBireysel Emeklilik Fonları analizi.

BesmetreEmlakta doğru yatırımı yapmakiçin herkes Gayrimenkul Saati’ninçalışmasını bekliyor...

Gayrimenkul Saati

81 ilin yükselen markalarınınbaşarılarını paylaşan yarışmave konferans dizisi...

Anadolu Markaları

Franchise veren büyükşirketlerle, girişimcileribuluşturan dev araştırmadosyası...

Franchise 100

Anadolu’nunEn Büyük 500 Şirketiaraştırması...

Anadolu 500Büyümek, kurumsal yapısınıgüçlendirmek ve dışa açılmakisteyen KOBİ’lerin yeni rehberi...

Kobi Girişim

2016

katkılarıyla

katkılarıyla

Sahibi kadın olan,Türkiye’nin en büyük100 şirketisıralaması.

100 Kadın Patron

katkılarıyla

katkılarıyla

katkılarıyla

Yılın İş İnsanı, Yöneticisi,Girişimcisi, Bürokratı veSivil Toplum Önderi...21 yıllık heyecan...

Yılın İş İnsanları

EKONOMİNİNDÜNÜ, BUGÜNÜ

VE YARINI...

Ekonomist ve Capital dergilerininöncülüğünde kurulan CEO Club,Türkiye’yi yönetenleri araştırma,anket, etkinlik, konferanslardabir araya getiriyor...

Sosyal girişimciödülleri

Türkiye’de turizm yatırımlarınıteşvik etmek için düzenlenenaraştırma, 12 kategorideyatırımları ödüllendiriyor.

katkılarıyla

katkılarıyla

katkılarıylakatkılarıyla

katkılarıyla

katkılarıyla

İÇERİK PLANI

195x275_Ekonomist_imaj_FINAL_TR:Layout 1 12/25/15 10:01 PM Sayfa1

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

KOBILGI rev e legal rev e 195x275_Cp.pdf 1 10/08/16 13:53

Documents

Şirketlerin maliyetleri azaltan, verimliliğini artıran KOBİ'lere özel