Širší ekonomické souvislosti rodinné politiky

Daniel Münich

Stručný nástin prezentace

Ekonomické a další souvislosti

Specifická situace ČR v datech

Dlouhodobé ekonomické souvislosti

… a vládní prohlášení

Ekonomické souvislosti

Zaměstnanost a ekonomická aktivita

Mzdy a produktivita

Agregátní produktivita, HDP, daně, penze

Sociálně-psychologické souvislosti Častá vazba na ekonomické souvislosti Měnící se situace:

Malé rodiny (spíše 1 než dvě děti) Koncentrace ve městech Uzavřenost v domácím prostředí klesající intenzita a rozmanitost sociálních interakcí ALE rostoucí role sociálních vztahů ve společnosti První dítě později - častěji uprostřed pracovní kariéry Vyšší vzdělanost žen a klesající podíl fyzicky náročných

profesí

Míra zaměstnanosti Celkově poměrně vysoká

vysoká ve středním věku nízká u mladých (vzdělávání) nízká u starších (odchody do důchodu podle počtu dětí)

Employment rate of women míra zaměstnanosti žen

(age/věk 60-64)

0

5

10

15

20

25

30

1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010

%

EU27EU15

CZ

EU Monitoring indicators

Míra ekonomické aktivity Klesala v posledních 10 letech u žen 20-39 let s dětmi

Vlastní výpočty, VŠPS

Míra zaměstnanosti Klesala v posledních 10 letech u žen 20-39 let s dětmi

Vlastní výpočty, VŠPS

Zaměstnanost 2 Relativně nízká u žen se SŠ a VŠ vzděláním

Gender employment gap for tertiary educated women / Rozdíl v míře zaměstnanosti vysokoškolsky vzdělaných mužů a žen

02468

10121416

1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010

p.b

/ p.p

. EU27EU15

CZ

EU Monitoring indicators

Zaměstnanost 3 Extrémní propad míry zaměstnanosti u matek dětí do 6 let věku (věk 20-49 let)

Employment impact of parenthood - dopad rodičovství na míru zaměstnanosti žen

-10

0

10

20

30

40

50SI BE PT LU RO CY IT NL LT ES EL FR FI EU PL EU AT M LV IE DE BG UK EE SK H CZ

p.b.

/ p

.p.

EU Monitoring indicators - EU SILC,

Podíl dětí v péči mimo rodinu Nízký

Share of children less than 30 hours in childcare; Podíl dětí méně než 30 hodin týdně v péči mimo

rodinu (age/věk 3-6)

0102030405060708090

PL DK SI IT FI HU BE MT SE CZ EL

EU27 CY RO

EU15 ES AT FR LU DE UK IE N

LBG EE LV LT PT SK

%

EU Monitoring indicators

Podíl dětí v péči mimo rodinu Nízký

Share of children more than 30 hours in childcarePodíl dětí více než 30 hodin týdně v péči mimo rodinu

(age/věk 3-6)

0

20

40

60

80

100

NL IE RO AT UK EL PL CZ DEEU

27 FR CYEU

15 ES MT SK LT HU FI BG SE LV PT IT SI BE DK EE LU

%

EU Monitoring indicators

Podíl dětí v péči pouze rodiče Relativně vysoký

Share of children cared only by parent Podíl dětí pouze v péči rodiče (age/věk 3-6)

0

10

20

30

40

50

BE DK FR SE ES NL SI DE IT CY PT EE UK IE HU RO EL LU AT FI CZ M BG LV LT SK PL

%

EU Monitoring indicators - EU SILC, 18M.3

Platový rozdíl – pay gap Také důsledek období rodičovství Roste s věkem - limitovaný profesní postup Nižší investice do lidského kapitálu žen (ex-ante, LLL)

Difference between men's and women's average gross hourly earnings as a percentage of men's average gross hourly earnings (for paid employees). Note: Structure of Earnings Survey, Eurostat

Gender pay gap - rozdíl v platech muži/ženy (2008)

0

5

10

15

20

25

30

35

IT SI BE RO MT PT PL LU LV BG DK IE ES SE HU

EU27

EU15 FR FI SK UK CY LT EL DE NL AT CZ EE

%

Dlouhodobé efekty – long-term impacts Porodnost (1. a 2. dítě)demografie, penze

Zaměstnanost penze (OBR)

Vzdělanostní a sociální dispozice dětí (OBR) quality matters (studie Heckman apod.) u dětí se slabším SE zázemím obzvláště

ekonomické dopady (HDP, penze), ale nejen to.

Dlouhodobé efekty – long-term impactsInteligentní prorodinná politika se může vyplatit: zvýšení participace žen ve věku 20-40 let o 10 p.b. snižuje okamžitě PAYG deficity o více než 10 mld Kč/rok (model Bezděkova komise II a NERV II).

Dlouhodobé efekty – long-term impactsKognitivní a nekognitivní schopnosti se rozvíjejí v předškolním věku a jsou pro další vývoj člověka zcela zásadní (role finanční dostupnosti velká).

K programovému prohlášení Péče o děti rodičů, kteří chtějí kombinovat rodičovství s pracovní kariérou

Podpora (i) firemních školek, (ii) alternativních forem péče včetně sousedského hlídání.

Neměla by chybět podpora dostupnosti standardních školek

Nesledování demografických výhledů a mobility. Selhání místních zřizovatelů (priority a finance).

K programovému prohlášení Firemní školky

nepodporují mobilitu & závislost na zaměstnavateli spíše jen u velkých podniků a ve větších městech pro děti s lepším SE zázemím

Alternativní formy Ne vždy dostatečná garance kvality – nejde o hlídání

(quality matters)

Děkuji za pozornost