Siso Maestria Sig Uac

7/21/2019 Siso Maestria Sig Uac

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Marzo 2011

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDADINDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Orientador:Heriberto Rodrguez Prins

1Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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Ing. Heriberto Rodriguez Prins 22

Presentacin

Facilitador:Heriberto Rodrguez Prins Ing. Industrial, Magster en d!inistracin, "s#. en d!inistracin

$ %erencia de &iste!as de %estin de 'alidad, "s#. &eguridad $Pre(encin de Riesgos Pro)esionales, "s#. "n &alud Ocu#acional,"*#erto en %estin !biental, uditor +der Internacional IR' en

&iste!as de %estin. 'on 11 aos de e*#eriencia enMe-ora!iento "!#resarial, Planeacin estratgica, 'ontrol de%estin /&', Indicadores de %estin e I!#le!entacin de&iste!as de %estin H&", co!o 'onsultor, uditor, irector,'a#acitador $ ocente.

lgunas "!#resas Inter(enidas: "'OP"RO+, '"RR"345, +"%I&,

'O"'MR, &'&, 67'O+, '+85I' " + 'O&, 6PO5,I&RI&"%6RI, 3O7"R, MO5OM"RO&, &"MP"R"9, entreotras.

ctual!ente uditor de 'erticacin $ 'onsultor de la r!ainternacional /6R"6 7"RI&. Res#onsable del &I% H&" de

"RMOF+OR"& &.. ".&.P.

%ru#o:5o!bre, 5i(el de 'onoci!iento, "*#ectati(as.


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Ing. Heriberto Rodriguez Prins 3

'on(i(encia

5o Fu!ar

5o 'elulares

Res#etar los Horarios

"scuc;a

r

Preguntar

Hacer los alleres


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Ob-eti(os del 'urso

Re(isar los 'once#tos sociados a la&alud Ocu#acional.

'onocer +%65O& de los Re


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Factor o gente de Riesgo :

"s un ele!ento, una condicin o unaaccin


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eligro

Fuente, situacin o acto con #otencial dedao en tr!inos de lesin o en)er!edad,dao a la #ro#iedad, al a!biente detraba-o o una co!binacin de stas.OH&& 1=001:200>

?Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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Actividad:

Uso de qumicos

Aspecto

Derrame de qumicoContaminacin de

suelo, aguas

Lesin por cada,

quemadura por

contacto

C"u#" E$ecto

Aspecto

Peligro

ImpactoDao

>Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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Identifcacin del peligro.

Proceso de reconoci!iento de


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Combinacin de la probabilidad de que ocurra un eventopeligroso, de la exposicin, de laseveridadde la lesin oaectacin a la salud que puedeser causada.

Riesgo:

"(aluacin de RiesgosProceso de evaluacin realizado para los peligrosteniendo en cuenta la eicacia de cualquier controlexistente! " decidir si el riesgo es o no #C$P%#&'$.

Proceso general de estimar la magnitud de un riesgo" decidir si (ste es tolerable o no.

@Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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$ventos relacionados con el traba)o en loscu*les ocurri o pudo ocurrir una lesin,enermedad +sin tener en cuenta laseveridad o muerte.

#ccidente- es un incidente en el cu*l ubolesin, da/o a la salud, enermedad omuerte.

Casi0#ccidente u 1currencia Peligrosa-incidente en el que no ocurre lesin, da/o ala salud, enermedad o muerte.

$mergencia- es un tipo particular deincidente

Incdente%



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Incidente. "(entoAsB relacionadoAsB con el

traba-o, en el AlosB


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Riesgo aceptable. Riesgo


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uditoria. Proceso siste!Dtico, inde#endiente $

docu!entado #ara obtener Ee(idencias de la

auditoria $ e(aluarlas de !anera ob-eti(a con el

n de deter!inar el grado en


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/e0ora ontinua. Proceso recurrente deo#ti!izacin del sistema de gestin en

seguridad & salud ocupacional, #ara lograr!e-oras en el dese!#eo en 2324, de )or!aco;erente con la #oltica en 2324 de laorganizacin.

Nota 1:"l #roceso no necesaria!ente tiene lugar en todaslas Dreas de acti(idad si!ultDnea!ente.

Nota #:da#tada de la I&O 1001:200

SISO



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ccin orrecti"a. ccin to!ada #ara

eli!inar la causa de una no conormidad,

detectada u otra situacin no deseable.

Nota 1: Puede ;aber !Ds de una causa de una no

con)or!idad

Nota #:+a accin correcti(a se to!a #ara #re(enir


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5ocumento. In)or!acin $ su

!edio de so#orte.

Nota: "l !edio de so#orte #uede ser #a#el,

!agntico, #tico o electrnico, una )otogra)a o

!uestras #atrn, o una co!binacin de stos.

SISO

1?Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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Parte interesada. Persona o gru#o ,

dentro o )uera del lugar de traba0o

in(olucrado o a)ectado #or el

desempe6o en seguridad & salud

ocupacional de unaorganizacin.

SISO

1>Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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No conormidad. Incu!#li!iento de un

re


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Proceso

Proceso/

Proceso'

Proceso

EntradaSalidaControlesRecursos

Qu Aspectos y Peligros Observa en el Proceso Seleccionado?

1@Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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&alud:

Es el completo bienestar !sico"mentaly socialdel individuo y nosolamente la ausencia de

enermedad#OM&

'once#tos


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Enermedad. 'ondicin )sica o

!ental ad(ersa identicable,


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&alud Ocu#acional:

Es el con$unto de actividades deSalud dirigidas %acia la promoci&n de

la calidad de vidade los traba$adores"diagnostico preco'" tratamientooportuno" re%abilitaci&n"readaptaci&n laboraly la atenci&n de

contingencias derivadas de losaccidentes de traba$o yenermedades proesionales" a travsdel mantenimiento y me$oramiento

de sus condiciones de vida#(


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&alud Ocu#acional:

Es el proceso vital %umano no sololimitado a la prevenci&ny control delos accidentes y las enermedadesocupacionales dentro y uera de su

labor" sino enati'ado en elreconocimiento y control de losagentes de riesgo en su entornobiosicosocial#(

OI


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&alud Ocu#acional:

)ratar de promover y mantener elmayor grado de bienestar !sico" mental

y socialde los traba$adores de todas lasproesiones" prevenir todo da*ocausado a la salud de estos por lacondiciones de su traba$o" protegerlosen su empleo contra los riesgosresultantes de la presencia de agentes

per$udiciales a su salud" colocar"mantener al traba$ador en un empleoadecuado a sus actividades +siol&gicas

y psicol&gicas" en suma" adaptar elOM&


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&alud Ocu#acional:

/usca !e-orar $ !antener el bienestardel traba-ador, #re(enir la a#aricin dealteraciones de la salud en el D!bitolaboral, #rotegerlo de los )actores deriesgo laborales $ ubicar al e!#leadosegKn caractersticas #ersonales $ deltraba-o.#


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RIE2742894R8E2

ENER/E55

PR4E2I4N8EP

I5EN;E 5E

;R9


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2e considera como todo estadopatolgico permanente otemporal ue sobre"enga comoconsecuencia obligada & directade la clase de traba0o uedesempe6a el traba0ador! o del

medio en el ue se %a "istoobligado a traba0ar! & ue %a&asido determinada comoenermedad proesional por el

gobierno nacional.

ENER/E55E2 PR4E2I4N8E2



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I5EN;E2 5E;R9


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I5EN;E 5E ;R9


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&eccin 2

Introduccin a los&iste!as de %estin de

&I&O

&eccin 2

Introduccin a los&iste!as de %estin de

&I&O

G0Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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#. 2I2;E/ IN;E7R54 5E7E2;I?N H2E@

G1Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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2I2;E/ IN;E7R54 5E 7E2;I?N A2I7 H2E@)

2istema Integrado de 7estin )2I7 H2E@)el propsito undamental es lograr

eecti"idad en todos los aspectos

relacionados con la organizacin!garantizando la 2atisaccin de los

lientes! el uidado del mbiente! la

Preser"acin de la 2alud & 9ienestardelos ;raba0adores & segurando la

Integridad de los acti"os de la

Empresa. G2Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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Pro#sito del J&I% H&"J

CALIDAD

ISO 9001

AMBIENTE

ISO 14001

SALUD

OCUPACIONAL Y

SEG INDUSTRIAL

OHSAS 18001

CLIENTES

COMUNIDAD

TRABAJADORESESTADO

Satisfacer a nuestros Clientes a travsdel Cumplimiento de los requisitosacordados y los estndares

determinados.

Lograr un desarrollo sostenible atravs del control de los aspectos,impactos y efectos ambientales.

Mejorar la Calidad de la vida laboraly mantener las condiciones fsicasy cognoscitivas de los trabajadores

SIG

ACCIONISTAS

Incrementar el valor de la Empresa yla productividad a travs del logro delos resultados propuestos y el uso

eficiente de los recursos.

GGIng. Heriberto Rodriguez Prins


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2istema Integrado de 7estin )2I7 H2E@)

Responsabilidadde la 5ireccin

/edicin! /onitoreo!n>lisis & /e0ora

dministracin delos Recursos

Realizacin del

Producto ontrol 4peracional Residuos

Producto

Peligros & Riesgos

RE

@$I2I

;42

2;

I2I?N

spectos e Impactos

Especifcaciones

8egales

Normati"os

Entrada

2alida

RecursosNaturales

Recursosinancieros

RecursosHumanos

lientes

;raba0ador

omunidad

Estado

ccionista

2I2;E/ IN;E7R54 5E 7E2;I?N A2I7 H2E@)

GIng. Heriberto Rodriguez Prins


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PO+8I'

R"6I&IO& +"%+"& O/3"I7O& L PRO%RM&

"&R6'6R OR%5I'IO5+

"5R"5MI"5O, 'OMP""5'I

'OM65I''IO5"&

O'6M"5O& L R"%I&RO&

'O5RO+ OP"RI7O

"5'I45 "M"R%"5'I&

&"%6IMI"5O L MO5IOR"O

RMI"5O " 5O 'O5FORMI"& ''IO5"& 'ORR"'I7& L PR"7"5I7&

&I&"M& " 6IORI&

R"7I&I45 POR + IR"''I45

OH&& 1=001

G?Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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H&"

G>Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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'O5"5IO " OH&& 1=001:200>

0. Introduccin1. lcance

2. 5or!as de Re)erencia

G. eniciones

. Re


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..1 Recursos,)unciones,res#onsabilidad,autoridad

..2 'o!#etencia,)or!acin $ to!a deconciencia..G 'o!unicacin,#artici#acin $consulta..ocu!entacin

.. 'ontrol deocu!entos

..? 'ontrolo#eracional

..> Pre#aracin $res#uesta a

e!ergencias

.G.1Identicacin dePeligros,e(aluacin $control deRiesgos

.G.2Re


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Poltica de HSE

__________________________________

_________________

___

COMPROMISO CON ELMEJORAMIENTO CONTINUO

&" O'6M"5,IMP+"M"5 L M5I"5"

APROPIADA A LA NATURALEZA,MAGNITUD, IMPACTOS

AMBIENTALES DE ACTIVIDADES,PRODUCTOS Y SERVICIOS YESCALA DE LOS RIESGOS

ESTA A DISPOSICION DEPARTES INTERESADAS

SE COMUNICA A TODAS LASPERSONAS QUE TRABAJANPARA LA ORGANIZACIN Y A

NOMBRE DE ELLA, PARACREAR CONCIENCIA DE LASOBLIGACIONES EN SySO

'OMPROMI&O "'6MP+IR 'O5 ++"%I&+'I45 LORO& R"6I&IO&

MR'O " R"F"R"5'IPR +O& O/3"I7O& LM"& "5 H&"

.2 Poltica H&"

"FI5I L 6ORIPOR + + IR"''I45,

"5RO "+ +'5'""+ &%I

COMPROMISO

COMPROMISO DE PREVENCIN DELA CONTAMINACION

COMPROMISO DE PREVENCIN DELESIONES Y DAOS A LA SALUD

SE REVISAPERIDICAMENTE


2 P lti &I&O


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.2 Poltica &I&O

COMPROMISO

POL&TICA DE SALUD OCUPACIONALLE'ICOM LTDA( )"n$e#t" #u nter*# + ,reocu,"c-n ,or ." ,rotecc-n de ." nte/rd"dde #u# e),.e"do#( tr"0""dore# + ,er#on"# ue #e 3e"n n3o.ucr"d"# en #u ."0or4

P"r" LE'ICOM LTDA e# t"n ),ort"nte ." ,re3enc-n de "ccdente# + en$er)ed"de#,ro$e#on".e#( co)o ." c".d"d en e. #er3co( ." c".d"d de ." en#e"n6" + ." c".d"d de#u# ,ro$e#ore#4

LE'ICOM LTDA con#der" ue todo "ccdente de tr"0"o + en$er)ed"d ,ro$e#on".

,ueden #er ,re3endo#( ,or .o t"nto de#tn"r7 .o# recur#o# 8u)"no#( $#co# +$n"ncero# nece#"ro# ,"r" ." e."0or"c-n( ,."ne"c-n( eecuc-n + e3".u"c-n de.,ro/r")" de #".ud ocu,"con".4

LE'ICOM LTDA con e. $n de d"r cu),.)ento " dc8o# ,rnc,o# )"n$e#t"%

E. co),ro)#o de ." ".t" /erenc" ,"r" e. de#"rro..o de. ,ro/r")" de S".ud

Ocu,"con".4C","ct"c-n ,er)"nente ,"r" .o# e),.e"do# + coordn"dore# de. ,ro/r")"4Meor")ento ,er)"nente)ente ."# condcone# de tr"0"o ,"r" /"r"nt6"r #e/urd"dde e),.e"do#( ".u)no# + 3#t"nte#4In#cr,c-n de ."# "ct3d"de# de #".ud ocu,"con". en un #u0##te)" de n$or)"c-n +contro.4E.ecc-n de. Co)t* de #".ud ocu,"con".( ,"r" ue #r3" de ",o+o( ,ro)oc-n +3/."nc" de ."# "ct3d"de#4 1Ing. Heriberto Rodriguez Prins

2 P lti &I&O


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.2 Poltica &I&O

COMPROMISO


2 P lti &I&O


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.2 Poltica &I&OCOMPROMISO

GIng. Heriberto Rodriguez Prins

Po.tc" de #e/urd"d + #".ud ocu,"con".

CODENSA como empresa distribuidora " comercializadora deenerga " de servicios relacionados, est* comprometida en mantener" me)orar el bienestar de todos sus traba)adores " personal deempresas contratistas. $sto se logra mediante el me)oramiento

continuo en la identiicacin, evaluacin " control de sus riesgos, atrav(s de una adecuada planeacin e implementacin de losprogramas de medicina del traba)o, igiene " seguridad industrial.&a)o el liderazgo de la erencia eneral, todos los traba)adores delos dierentes niveles de la Compa/a, son responsables de mantener

una cultura de 4eguridad " 4alud 1cupacional, convirti(ndola en unestilo de vida, cumpliendo con las normas " procedimientosestablecidos, de acuerdo con las directrices corporativas " lalegislacin Colombiana vigente, generando de esta orma valor a laCompa/a.

2 Poltica &I&O


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.2 Poltica &I&O

Ing. Heriberto Rodriguez Prins

Re#4 195:Le+ 1;;5

Re#4 1


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PLANIFICACIN


G 1 Identicacin de #eligros e(aluacin de riesgos


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ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER PROCEDIMIENTO:

IdentifcarlosPeligros

eter!inarlos controlesnecesarios

Relacionados conin)raestructura, e


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2er proacti"a

antes uereacti"a.

Metodologa:

Identicar, #riorizar,relacionar docu!entos$ controles

eter!inar Medidas de 'ontrol, segKn orden:

"li!inacin

&ustitucin

'ontroles de ingeniera

Precauciones $No controles ad!inistrati(os

"


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Tipos de Anlisis de Riesgos


nDlisis de riesgos con e(aluacin del riesgointrnseco

nDlisis de los !odos de los )allos, e)ectos $

'riticidad AF"M'B

Mtodo de o: Indice de )uego $ e*#losin

Mtodo de I'I: Indices de Mond

Mtodo de 6'&IP


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Tipos de Anlisis de Riesgos


nDlisis cuantitati(o !ediante Drboles

de )allos AFB

nDlisis cuantitati(o !ediante Drbolesde sucesos

nDlisis cuantitati(o de causas $consecuencias


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HIGIENE INDUSTRIAL


(iencia & arte dedicados alreconocimiento! e"aluacin &control de todos auellos

actores ambientales o tensionesemanadas o pro"ocadas por ellugar de traba0o! ue pueden

causar enermedad! deterioro dela salud & del bienestar o crearalgCn malestar signifcati"oentre los traba0adores o losciudadanos de la comunidad*.


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PUBLICOS;elincuencia;esorden P


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FACTORES DE RIESGOSHIGINICOS

@$D/I42:

Sustancias orgnicas o inorgnicas de origennatural o sintticas dispersas en el aire ambiente,que al ingresar al organismo tienen laprobabilidad de desencadenar algunaperturbacin en la salud de las personas

expuestas, segn sea la dosis, toxicidad, va deentrada, propiedades fsicas y qumicas, tiempode exposicin, estado fisiolgico y lasusceptibilidad individual, entre otros.



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9I48?7I42

rganismos vivos de origen animal ovegetal, generalmente microscpicos,

que al ingresar al organismo

desencadenan enfermedades

infectocontagiosas y parasitarias o

reacciones txicas y alrgicas.

FACTORES DE RIESGOSHIGINICOS



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CONTAMINANTES QUMICOS

'onta!inante


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Clasiicacin de los

9actores de Riesgo1cupacional

Clasiicacin de los

9actores de Riesgo1cupacional

=Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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2eguridad Industrial ) ;Higiene Industrial ) EP

Riesgos traum>ticos o de seguridad:/ec>nicos! el'ctricos! Incendio! eFplosin

Riesgos no traum>ticos o %igi'nicos:

sicos! ergonmicos! umicos! biolgicos!sicosociales


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1. Fsicos1.Fsicos

Son todos aquellos factores de riesgoambientales de naturaleza fsica, que al serpercibidos por las personas pueden provocarefectos adversos a la salud segn sea la

intensidad, la exposicin ! la concentracin delos mismos.

"ntre el factor de riesgo fsico podemos

relacionar#

?0Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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$ndicadores de factores de riesgo fsico#

1.1 %uido.1.& 'emperaturas extremas, altas ! ba(as.1.) %adiaciones ionizantes ! no ionizantes.

1.* $luminacin inadecuada por exceso o por defecto.1.+ ibraciones.1.- resiones anormales.

1./ 0umedad relativa.



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&. umicos

Se refiere a aquellos elementos o sustanciasorg2nicas e inorg2nicas que pueden ingresar alorganismo por in3alacin, absorcin o ingestin! dependiendo de su nivel de concentracin ! el

tiempo de exposicin, pueden generar lesionessist4micas, intoxicaciones o quemaduras.

"ntre ellos se encuentran#



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$ndicadores de factores de riesgo qumico#

&.1 5quidos.

6eblinas.

%ocos.

&.& 7erosoles. 8aterial

particulado.

Slidos.

olvos. 0umos.

Fibras.

&.) 9ases ! vapores.?GIng. Heriberto Rodriguez Prins


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). :iolgicos

Se refiere a los macro ! microorganismoscon caractersticas patgenas ! a los residuosque por sus caractersticas fsico;qumicaspueden ser txicos para las personas que entren

en contacto con ellos, desencadenandoenfermedades infectocontagiosas, reaccionesal4rgicas o intoxicaciones.

Se citan#



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$ndicadores de factores de riesgobiolgico#).1 7nimales.

ertebrados. $nvertebrados.

).& egetales.

8usgos < 3elec3os.

Semillas.

lantas.

).) 8icroorganismos.

0ongos. 7mebas.

:acterias.

).* =erivados animales o, estado,o por su forma, tama>o ! ubicacin, tienen la

capacidad de entrar en contacto con laspersonas provocando da>os o lesiones.

odemos considerar#

??Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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$ndicadores de factores de riesgo mec2nico#

*.1 Fricciones.

*.& 9olpes.

*.) 7trapamientos.

*.* ro!ecciones.*.+ ?adas.

?>Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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+. "l4ctricos

Se refiere a los sistemas el4ctricos de lasm2quinas, los equipos que conducen o generanenerga el4ctrica o est2tica ! que al entrar encontacto con las personas por deficiencias

t4cnicas o 3umanas, pueden provocar lesionessegn sea la intensidad ! el tiempo de contactocon la corriente.

odemos considerar#

?=Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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$ndicadores de factores de riesgo el4ctrico#

+.1 7lta, media ! ba(a tensin.

+.& "lectricidad est2tica.

?@Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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-.1 roduccin de c3ispas.

-.& 7lmacenamiento o mane(o inadecuado

de slidos o lquidos inflamables.

-.) roduccin ! mane(o inadecuado devapores ! gases inflamables.

$ndicadores de factores de riesgo fsico;qumico#

>1Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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/. "rgonmicos

Son todos aquellos ob(etos, puestos detraba(o ! 3erramientas, que por el peso,tama>o, forma o dise>o encierran la capacidadpotencial de producir fatiga fsica o lesiones

osteomusculares, por obligar al traba(ador arealizar sobreesfuerzos, movimientosrepetitivos ! posturas inadecuadas.

=entro de estos factores tenemos#

>2Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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/.1 ?arga est2tica.

=e ie.

Sentado.

@tros./.& ?arga din2mica.

"sfuerzos.

8ovimientos.

$ndicadores de factores de riesgo ergonmicos#

>GIng. Heriberto Rodriguez Prins


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A. sicolaborales

Se refiere a la interaccin de los aspectospropios de las personas Bedad, patrimoniogen4tico, estructura sicolgica, 3istoria, vidafamiliar, cultura,... C con las modalidades de

gestin administrativa ! dem2s aspectosorganizacionales in3erentes al tipo de procesoproductivo.

odemos citar entre otros#

>Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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76/265

A.* ?ontenido de la tarea.

9rado de variedad.

osibilidad de decisiones.

6ivel de responsabilidad. osibilidad de creatividad.

$ndicadores de factores de psicolaborales#

>?Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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D. 7dministrativosD. 7dministrativos

Se refieren a la falta de polticas en saludocupacional ! a los procesos administrativosdeficientes relacionados con esta problem2tica.

odemos mencionar entre otros#

>>Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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D.1 $nduccin ! entrenamiento deficientes.

D.& 6ormas ! procedimientos de traba(o

inadecuados.

D.) ?arencia de est2ndares de seguridad.D.* ?arencia de subsistemas de

informacin.

D.+ ?arencia de recursos para el control

efectivo de los E F. de %. .

$ndicadores de factores de riesgo administrativo#

>=Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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D.- Seleccin inadecuada del personal.

D./ Falta de programas de entrenamiento.

D.A Se>alizacin inadecuada.

D.D 7dquisiciones sin visto bueno de salud ocupacional.

$ndicadores de factores de riesgo administrativo#

>@Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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1G. 0umanos

$nclu!en no slo aquellos factores quetienen que ver con los 32bitos o conductasinseguras, sino tambi4n los relacionados con lavulnerabilidad individual, es decir, con las

caractersticas biolgicas ! org2nicas de laspersonas.

7lgunos de ellos seran#

=0Ing. Heriberto Rodriguez Prins


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1G.1 02bitos ! costumbres inadecuadas.

1G.& oca conciencia preventiva.

1G.) $nsatisfaccin.

1G.* oca motivacin.1G.+ oca 3abilidad ! aptitud de

aprendiza(e.

1G.- =eficiencias fsicas.

1G./ 'alla, peso ! fuerza inapropiadas.

1G.A 'iempo de reaccin lento.

$ndicadores de factores de riesgo 3umano#



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11. blicos

Son todas aquellas circunstancias a(enas ala empresa ! de origen social, a las cuales se veexpuesto el traba(ador por las caractersticaspropias de su oficio.

=entro de ellos est2n#



83/265

11.1 'errorismo, delincuencia ! desorden pblico.

11.& $ncumplimiento de normas de tr2nsito, de seguridad, ambientales, etc.

$ndicadores de factores de riesgo pblico#

=GIng. Heriberto Rodriguez Prins


84/265

1&. 6aturales

Son todas aquellas circunstancias de origenno antrpico que pueden afectar sensiblementeel normal desarrollo laboral.

7lgunos referentes son#


6 l


85/265

6aturales

'emblores ! terremotos.

"rupciones volc2nicas.

7valanc3as.

$nundaciones.'sunamis.

=eslizamientos de terreno.

"tc.



86/265

1). 5ocativos

'ienen como referencia las condicionesfsicas de construccin, de dise>o,estructurales, arquitectnicas, etc., en dondese encuentra asentada la organizacin.

Se pueden citar#

=?Ing. Heriberto Rodriguez Prins


87/265

5ocativos

isos con 3uecos o en 8al estado.

"scalas $nseguras o =efectuosas.

0umedades.

aredes 7grietadas o =efectuosas.uertas $nsuficientes.

'ec3os en 8al estado.

"stanteras 8al ancladas.

=eficiente @rden ! 7seo.7lmacenamientos $nseguros.

"tc.

=>Ing. Heriberto Rodriguez Prins


88/265

PN4R/ 5E RIE2742

He""#$ien%# di#gn&s%i'#, (%ili)#d# p#"#iden%i*'#" + de%e"$in#" los "iesgos # los (ees% e-p(so el e$ple#do en s( "e# de %"#.#/o0

==Ing. Heriberto Rodriguez Prins

12UE ES UN PANORAMA DERIESGOS3


89/265

RIESGOS3

Es (n# 4e""#$ien%# (e nospe"$i%e #n#li)#" l#s CONDICIONES

DE TRABA5O de (n# e$p"es#0

Es (n# 4e""#$ien%# (e lepe"$i%e # l# o"g#ni)#'i&n

IDENTIICAR LOS ACTORES DERIESGOS A LOS 2UE EST6NE7PUESTOS LOS TRABA5ADORES

EN LAS DIERENTES AREAS Y

PUESTOS DE TRABA5O0

De*ni'i&n

=@Ing. Heriberto Rodriguez Prins


90/265

GUIA TECNICA COLOMBIANA


91/265

R#%i*'# # l# GTC ;< po" elConse/o Di"e'%i8o el =>?@?>0

Es%# g(# es% s(/e%# # se"#'%(#li)#d# pe"$#nen%e$en%e

'on el o./e%o de (e "espond#en %odo $o$en%o # l#s

ne'esid#des + e-igen'i#s#'%(#les0

;.

Es un modelo din,mico de recolecci&n"tratamiento y an,lisis de inormaci&n sobre losactores de riesgo laborales" as! como elestablecimiento de la e-posici&n a la .ue est,nsometidos los traba$adores en un ,rea de traba$o(

Esta inormaci&n permite la implementaci&n"desarrollo" orientaci&n de las actividades de

prevenci&n y control de dic%os actores en elprograma de salud Ocupacional de cada una delas empresas(

P#no"#$# de Riesgos

@GIng. Heriberto Rodriguez Prins


94/265

00 De*ni'iones Gene"#les Cono'i$ien%o de l# Cl#si*'#'i&n


95/265

Accidentes de traba$os /actores de riesgo !sicosConsecuencias /actores de riesgo .u!micos

0iagnostico de condiciones de

traba$o

/actores de riesgo biol&gicos

Eectos posibles /actores de riesgopsicolaborales

Enermedad Proesional /actores de riesgo porcarga !sica

E-posici&n /actores de riesgomec,nicos

Sistema de Control Actual /actores de riesgo elctricos

/uente de Riesgo /actores de riesgo locativos

1rado de Peligrosidad Personal e-puesto

1rado de Re ercusi&n Probabilidad

P89R2 8BE2

1. 00 Cono'i$ien%o de l# Cl#si*'#'i&nde los #'%o"es de Riesgos0


Iden%i*'#'i&n de los #'%o"es deRiesgos2


96/265

Riesgos02.

2bicaci&nositiodetraba$odondeseest,nidenti+candolosriesgos(3osriesgosse

identi+candeacuerdoasuclasi+caci&n

6"e#Eslacondici&n.uegeneraelactorriesgo

Sede+necomolasconsecuencias.ueelactorderiesgospuedegeneraraniveldelasaluddel

traba$ador"elambiente"elproceso"lose.uipos"etc(

Cantidaddepersonase-puestasalriesgo(N$0 dePe"son#sE-p(es%#s

Eseltiempototaldee-posici&ndeltraba$adorenuna$ornadanormaldetraba$o(

Tie$po de

E-posi'i&nAniveldelauente"delmedioydelapersona(Con%"oles

E-is%en%es

(en%e

E9e'%o

@?Ing. Heriberto Rodriguez Prins


97/265

GRADO DE PELIGROSIDAD


98/265

GRADO DE PELIGROSIDAD

G P Conse'(en'i# J E-posi'i&n JP"o.#.ilid#d

G0 P0 B#/o G0 P0 Medio G0 P0 Al%o

1 G00 ?00 1000

6"e#: M#(in#"i# KSell#do

No0 To%#l de e$ple#dos: 000 No0De E$ple#dos E-p(es%os: >?G

Conse'(en'i#: ? P"o.#.ilid#d: >Tie$po de E-posi'i&n: 10

GP ; - > - @ @

@=Ing. Heriberto Rodriguez Prins

GRADO DE REPERCUSION


99/265

G R G"#do de Pelig"osid#d J#'%o" de

Ponde"#'i&nPo"'en%#/e de

E-p(es%os

#'%o" de

Ponde"#'i&n

? @ 9: ; 78 < 9

7: ; =8 < >=: ; 8 < 7

=1 J 100 S

La escala para priorizar los riesgos por grado de repercusin es la siguiente:

!i "P # $ como en %ste e&emplo':

No0 To%#l de e$ple#dos:000No0 De E$ple#dosE-p(es%os en el 6"e#: >?G

Po"'en%#/e de E-p(es%os:1@,1S

G0 R0 B#/o G0 R0 Medio G0 R0 Al%o

1 100 G00 000

G R @ - @

@@Ing. Heriberto Rodriguez Prins

OBSERFACIONES Y RECOMENDACIONES


100/265

Se reali'an de acuerdo a@/actor de RiesgoCausa o uente de ese

actor

Poblaci&n aectadaPuesto de traba$o

OBSERFACIONES Y RECOMENDACIONES


PANORAMA DE ACTOR DE RIESGOINSTRUMENTO DE RECOLECCION DE INORMACION


101/265

INSTRUMENTO DE RECOLECCION DE INORMACION


PANORAMA DE ACTOR DE RIESGO


102/265

PROYECTO DE E'PANSIN DESDE ALLENA( CONTRATO =5SE ? @ A

Capaci

tacion 2? & @?? & 10Ing. Heriberto Rodriguez Prins

.G.2 Re


103/265

Es%#.le'e", i$ple$en%#" + $#n%ene"

P"o'edi$ien%o:Identicar $ enercceso a Re


104/265

TIPO DEPELIGRO(RIESGO o

TEMA AAPLICAR

INORMACIN REUERIMIENTO LEGALTO

E?IDENCIADE

CUMPLIMIENTO

RESPONSALE

ACCION ASEGUIR

COMUNICAF

NORMANMER

OAHO

EMISORO

AUTORIDAD

ART&CULOSSECCIONES UEAPLICAN

REUISITO ESPEC&ICO SI NOINTERNAMENTE

E'TERNAMENTE

Ident$c"c-n de

,e./ro#(e3".u"c-n +

contro. dere#/o#

Reglamentala

1rganizacin,

uncionamiento " oma de

losprogramasde 4alud

1cupacional.

Resolucin@>@A

@BB

6inisteriode

%raba)o "4eguridad 4ocial "6inisteriode 4alud.

@@, @?

$laborar el Panorama deRiesgos, con la localizacin,evaluacin de la magnitud "exposicin a los traba)dores.$studiar e implantar sistemas decontrol para los riesgo.6antener el registro actualizado.$l subprograma de Higiene "4eguridad Industrial, tiene comoob)eto la identiicacin,reconocimiento, evaluacin "control de los actoresambientales que se originen enlos lugares de traba)o " quepuedan aectar la salud de lostraba)adores.

>

Identiicacionde peligros "riesgos+Panorama de9actores deRiesgo,planes decontrol oaccin.Programa desalud

ocupacional+actividades delossubprogramasde igiene "seguridadindustrial,registros de larealizacin delas actividadesdescritas enlossubprogramas.

estionIntegral.

C1P#41,traba)adores

#RP+apo"o enactividades deormacin

I.u)n"c-n

Por la cualse dictanmedidassanitarias

'e" B @BDBPresidenc

ia de laRepE

Contar en los lugares de traba)ocon iluminacin suiciente encantidad " calidad, para prevenireectos nocivos en la salud delos traba)adores" para garantizaradecuadas condiciones devisibilidad " seguridad

>

Inorme demedicin delos niveles deiluminacin "evidenciasplan de accion

estionIntegral.

Realizarmediciones de losniveles deiluminacineimplementar plan deaccion

erencia #RP



105/265

RG7I/EN 894R8 484/9IN4

45I74 2$2;N;IB4 5E8 ;R9


106/265

4bligaciones de las Partes en 7eneral

rticulo ) 5e modo general! incumben al

patrono obligaciones de proteccin & de

seguridad para con los traba0adores! & a est

obligaciones de obediencia & fdelidad para

con el patrono.


rticulo J ) 4bligacionesEspeciales del Patrono


107/265

#.Procurar a los traba-adores, localesa#ro#iados $

ele!entos adecuados, de #roteccincontra accidentes$ en)er!edades #ro)esionales en)or!a


108/265

PIRK/I5EN4R/;IB

5or!as 'onstitucionales

'on(enios Internacionales

+e$es, ecretos $ ecretosRegla!entarios

Resoluciones Ministeriales

5or!as Internas de la"!#resa.


4R5EN R4N48?7I4 5E 8 N4R/


109/265

4R5EN R4N48?7I4 5E 8 N4R/

8e& L del #M de Enero de 1.LJLdigo 2anitario Nacional;itulo III ) 2alud 4cupacional

Ob-eto de la &alud Ocu#acional

Organizacin de la &alud Ocu#acional Obligaciones del "!#leador $ raba-ador Instalaciones Fsicas +ocati(as 'ondiciones 'onta!inantes !bientales Medidas de &eguridad en !a


110/265

Resolucin #M del ## de /a&o de 1.LJLEstatuto de 2eguridad Industrial

In!uebles destinados a estableci!ientos de traba-o Obligaciones del "!#leador $ raba-adores 'ondiciones conta!inantes a!bientales Ro#a de raba-o $ ele!entos de #roteccin #ersonal &ealizacin $ cdigo de colores Pre(encin $ e*tincin de incendios l!acena!iento, trans#orte $ !ani#ulacin de e*#losi( 5or!as de seguridad !a


111/265

5ecreto 1M del 1M de /arzo e 1.LOM


112/265

5etermina las 9ases para la 4rganizacin &dministracinde la 2alud ocupacional en el Pas

enicin de &alud Ocu#acional 5i(eles de co!#etencia Res#onsabilidades de los entes de (igilancia $ control

Institu$e los co!its seccionales de &alud Ocu#acional "stableci!iento de la )or!a , #rogra!as $ acti(idades d &alud Ocu#acional en las "!#resa. Procedi!ientos de (igilancia $ sanciones #ara garantizar e cu!#li!iento de los #rogra!as de salud ocu#acional en la

e!#resas A a!onestacin, !ultas, cancelacin de licencias de )unciona!iento, cierre te!#oral $ deniti(o #or su incu!#li!iento.


Resolucin #1- del de


113/265

Reglamenta la 4rganizacin & uncionamientode los omit's de /edicina! Higiene & 2eguridad

Industrial en los 8ugares de ;raba0o

Obligatoriedad de su con)or!acin 5u!ero de #ersonas


114/265

Reuniones Mensuales ctas de Reuniones

5ecreto 1#L LM! rtculo - + a!b ,

u!enta a dos A 2 B aos el #eriodo de (igencia del 'o!

'a!bia 5o!bre a 'o!it Paritario de &alud Ocu#acional E4P24.

"l "!#leador se obliga a #ro#orcionar cuando !enos cua A B ;oras se!anales dentro de la -ornada nor!al de traba de cada uno de sus !ie!bros #ara el )unciona!iento d 'o!it.


Resolucin 11 del -1 de /arzo de 1.LOLReglamenta la 4rganizacin uncionamiento &


115/265

Reglamenta la 4rganizacin! uncionamiento &orma de los Programas de 2alud de las Empresas.

4bligatoriedad de su umplimiento "!#leadores PKblicos "!#leadores Ociales "!#leadores Pri(ados 'ontratistas $

&ubcontratistas

Por la cual se regla!enta la organizacin, )unciona!iento $ )or!ade los Progra!as de &alud Ocu#acional


116/265

Planeacin4rganizacin

E0ecucinE"aluacin

/d traba0o/d ;raba0oHigiene Ind.2eguridad Ind.

E/PRE2 ) P24E


lternati"as para su E0ecucin


117/265

lternati"as para su E0ecucin

Recursos Propios

on0unto con otras Empresas

ontratados con ;erceros!

plenamente reconocidos


4R7NIQI?N 5E8 PR47R/


118/265

5E 28$5 4$PI?N E/PRE2

P24E

4 u b p r o g r a m a d e

6 e d i c i n a P r e v e n t i v a " d e l % r a b a ) o

4 u b p r o g r a m a d e H i g i e n e " 4 e g u r i d a d I n d u s t r i a l 1 r g a n i z a c io n " 9 u n c io n a m i e t o

d e l C o m i t e d e 6 ; , H i g i e n e "

4 e g u r i d a d I n d u s t r i a l .

P r o g r a m a d e 4 a l u d 1 c u p a c i o n a l



119/265

Para su 5ise6o ;ener en uenta :

cti(idad "con!ica de la "!#resa

Identicacin de Factores de riesgos "*istentes

5u!ero de traba-adores

ocu!ento r!ado #or Re#resentante +egal $ res#onsa de la e-ecucin de sus acti(idades

'ronogra!a de e-ecucin

Presu#uesto


EB8$I?N 5E8 P24E


120/265

EB8$I?N 5E8 P24E

Indicadores de E"aluacin

Dndices de recuencia! 2e"eridad de los ;

;asas de usentismo por ;EP

;asas Especifcas de EP

7rado de umplimiento del P24E de acuerdo

con el ronograma de cti"idades Propuesto.



121/265

&P"'O& %"5"R+"&


122/265

8E 1 5E 1LL-

rea el 2istema 7eneral de2eguridad 2ocial Integral +2722I,para olombia

2e compone de cuatro elementos:

2istema de 2eguridad 2ocial en

2alud2istema 7eneral de Pensiones2istema 7eneral de RiesgosProesionales


S!S"#$% S!S"#$%


123/265

&I&"M "

&"%6RI&O'I+ I5"%R+

S!S"#$%

'#(%) *#

SS #' S%)+*

S!S"#$% '#(%)

*# (!#S&S(F#S!'%)#S

S!S"#$%

'#(%) *#

#'S!'#S

S#(-!!SS!%)#S

$)#$.



124/265

O/3"I7O "+ &&&I

G"r"nt6"r .o# derec8o# rrenunc"0.e# de." ,er#on" + ." co)und"d ,"r" o0tener

." c".d"d de 3d" "corde con ." d/nd"d

8u)"n"( )ed"nte ." ,roteccn de ."#contn/enc"# ue ." "$ect"n4


O/3"I7O& "&P"'8FI'O& "+&&&I


125/265

&&&I

G"r"nt6"r ."# ,re#t"cone# econ)c"# +de #".ud " uene# tenen un" re."cn."0or". o c","cd"d econ)c"4

G"r"nt6"r ." ,re#t"cn de .o# #er3co##oc".e# co),.e)ent"ro# de Le+4

G"r"nt6"r ." co0ertur" de tod" .",o0."cn co.o)0"n"4


PRI5'IPIO& "


126/265

+ &"%6RI &O'I+

EICIENCIA

UNI?ERSALIDAD

SOLIDARIDAD

INTEGRALIDAD

UNIDAD

PARTICIPACION


"l &iste!a %eneral de RiesgosPro)esionales


127/265

Pro)esionales

Es el con0unto de entidadespCblicas & pri"adas! normas &

procedimientos destinados apre"enir! proteger & atender alos traba0adores de los eectosde las enermedades &accidentes ue puedanocurrirles con ocasin o comoconsecuencia del traba0o ue

desarrollan12Ing. Heriberto Rodriguez Prins

5ecreto 1#L del ## de


128/265

4rganizacin & dministracin del 2istema7eneral de Riesgos Proesionales

PublicasPri(adas5or!asProcedi!ientos

Pre(enirProtegertender

raba-ador

Riesgos8aborales

cti(idad+aboral

27RP es un 'on-unto de "ntidades :


O/3"I7O& "+ &%RP


129/265

Establecer lasacti"idades depromocin &

pre"encintendientes ame0orar lascondiciones de

traba0o & saludde la poblacintraba0adora


O/3"I7O& "+ &%RP


130/265

3

Fijar las prestaciones para laatencin en salud de lostrabajadores, reconocer y pagar

las prestaciones econmicas porincapacidad temporal, permanenteparcial o invalidez que se derivende las contingencias de accidentesde trabajo o enfermedadprofesional y muerte de origenprofesional.

1GIng. Heriberto Rodriguez Prins

'a!#o de a#licacin


131/265

# #

;odas lasempresas

;odos los

traba0adoresdependientes!contratistas!subcontratistas

;odos lossectorespCblicos &pri"ados


Prestaciones del &%RP."' >>?N2002


132/265

"'. >>?N2002

2I2;ENI8E22er>n prestadas atra"'s de la E.P.2. la ue se encuentreafliado eltraba0ador! sal"o lostratamientos dere%abilitacin

proesional & demedicinaocupacional

E4N?/I22er>n pagadas por laRP a la cual se

encuentre afliada laempresa en elmomento de laocurrencia del

e"ento o deldiagnstico delmismo


odo traba-ador


133/265

derec;o, segKn sea el caso, a:

1. sistencia !dica, . Re;abilitacin )sica $ #ro)esional

= %astos de traslado en condiciones 1GIng. Heriberto Rodriguez Prins

PR"&'IO5"&"'O54MI'&


134/265

"'O54MI'&odo traba-ador


135/265

'otizacinQ

raba-ador de#endiente sector #ri(ado:signacin bDsicaHoras e*tras, do!inicales, )esti(os $

recargo nocturno.

/onicaciones salariales.Pri!as e*tralegales cuando stas sean)actor de salario.

'o!isiones, #orcenta-es de (entascon (inculacin laboral.

u*ilios


136/265

integrales es del >0S de dic;o !ontoU seentiende co!o salario integral la

re!uneracin #actada en )or!a (oluntaria


137/265

+os aliados a una RP tienen derec;o a las siguientes

#restaciones $ ser(icios:1. Prestaciones sistenciales'uando se #roduzca un accidente o se diagnosti


138/265

Incapacidad temporalcuando el traba-adorse encuentra i!#osibilitado te!#oral!ente

#ara traba-ar, tiene derec;o a un subsidioe


139/265

dao su)rido #or un ccidente de raba-o o una"n)er!edad Pro)esional deter!inDndole una#rdida deniti(a de la ca#acidad laboralcalicada entre el S e in)erior al 0S. "l !onto(ariarD entre 1 $ 2 salarios base de liS del I/+Re


140/265

laboral!ente #ierde el derec;o a la#ensin de in(alidez #or RiesgosPro)esionales, al desa#arecer la causa #orla cual )ue otorgada.

+a inca#acidad de in(alidez #odrD serre(isada a solicitud de la RP.

Pensin de 2obre"i"ientes: &i co!oconsecuencia de un ccidente de raba-oo "n)er!edad Pro)esional sobre(iene la!uerte del aliado o #ensionado #or R. P.el !onto de la #ensin serD:

>S del Ingreso /ase de +i


141/265

##odrDn ser:

"n )or!a (italicia, el cn$uge o co!#aera#er!anente su#rstite. +os ;i-os !enores de 1= aosU !a$ores de 1=

aos $ ;asta los 2, inca#acitados #ara traba-ar#or razn de sus estudios $ si de#enden

econ!ica!ente del causante al !o!ento de su!uerteU ;i-os in(Dlidos si de#endanecon!ica!ente del causante, !ientrassubsistan las condiciones de in(alidez.

)alta de cn$uge, co!#aero o co!#aera#er!anente e ;i-os con derec;o, serDnbeneciarios los #adres del causante side#endan econ!ica!ente de ste.

)alta de cn$uge, co!#aero o co!#aera

#er!anente #adres e ;i-os con derec;o serDn 1Ing. Heriberto Rodriguez Prins

uFilio unerario: "s un #ago


142/265

uFilio unerario: "s un #ago

Knico


143/265

+a e!#resa tendrD derec;o a recibir los siguientesser(icios:

sesora bDsica #ara el diseo del Progra!a de &aludOcu#acional en la res#ecti(a e!#resa.

'a#acitacin bDsica #ara el !onta-e de la /rigada dePri!eros u*ilios

'a#acitacin a los !ie!bros del co!it #aritario desalud ocu#acional o a los (igas ocu#acionales.

Fo!ento de estilos de traba-o $ de (ida saludables,de acuerdo con los #erles e#ide!iolgicos de lase!#resas.


" t bl d t b- ti

.G.G Ob-eti(os, Metas $ Progra!as de %estin


144/265

"stablecer $ docu!entar ob-eti(os$!etas en cada ni(el $ )uncin

#ertinentes.

'onsistentes con la Poltica: Pre(encin de la conta!inacin

Pre(encin de lesiones $ daos a la

salud 'u!#li!iento de la legislacin $ otros

re


145/265


146/265

Establecer y mantener

Programas para lograr losOb$etivos y Getas" incluir@

Responsables 4autoridad6

Gedios y Pla'os

isarlos a intervalos regulares y plani+cados"tarlos" si es pertinente


Ob-eti(os &I&O


147/265

"omentar la toma de conciencia ( )ormacin del personal en materia deseguridad ( salud ocupacional *

+antener los ndices de accidentalidad de traa&o en cero*

-educir los reportes de .n)ermedad Pro)esional*

-educir los dias de ausentismo laoral por en)ermedad pro)esional*


Ob-eti(osJProgra!as


148/265



149/265

P d & l d


150/265

Progra!a de &alud

Ocu#acional:

0iagn&stico" Planeaci&n" organi'aci&n"

e$ecuci&n y evaluaci&n de lasactividades de medicina del traba$o"%igiene industrial y seguridad industrial"

tendientes a preservar" mantener yme$orar la salud individual y colectiva delos traba$adores en sus ocupaciones .uedeben ser desarrolladas en los sitios de

&ubJProgra!a de Higiene $&eguridad Industrial:


151/265

&eguridad Industrial:

Higiene Ind(s%"i#l: Es la disciplinadedicada al reconocimiento" evaluaci&n ycontrol de a.uellos actores y agentes

ambientales originados en o por el lugarde traba$o" .ue puede causar enermedado ine+ciencia entre los traba$adores(

Ob$eto@ Ginimi'ar y Controlar los Riesgos"para lograr la salud laboral y me$orar laproductividad(

Hdenti+car reconocer evaluar y controlar

&ubJProgra!a de Higiene $ &eguridadIndustrial:


152/265

cti(idades Higiene Industrial:E$ecuta actividades educativas al personalde la empresa relacionados con los agentes

de riesgo(Participa en los programas de inducci&n"capacitaci&n y entrenamiento a todo el

personal .ue ingrese a la empresa ocambie de actividad(

Elabora las normas y procedimientostcnicos .ue tienen como ob$eto prevenir



153/265

cti(idades Higiene Industrial:

Hdenti+car y evaluar mediante estudiosambientales peri&dicos" los agentes y

actores de riesgos del traba$o .ue aecteno puedan aectar la salud de lostraba$adores y el estudio de cada uno delos agentes contaminantes ambientales" de

acuerdo con el panorama de riesgos(En coordinaci&n con la entidad responsablede los riesgos proesionales 4ARP6 reali'ar

las mediciones ambientales de los actores



154/265

cti(idades Higiene Industrial:

Gediciones de contaminantes ambientales(

An,lisis de los resultados por periodos(0ise*o y puesta en pr,ctica de controles en

la uente o en el medio(

Selecci&n de e.uipos de protecci&n

personal(

Saneamiento b,sico


155/265

&ubJProgra!a de Higiene $&eguridad Industrial:

Seg("id#d Ind(s%"i#l:Es el con$unto detcnicas y actividades destinadas a laidenti+caci&n" valoraci&n y control decausas b,sicas .ue potencialmente

pueden causar da*o a la integridad !sicadel traba$ador o a los recursos de laempresa(



156/265

cti(idades de &eguridad Industrial:Hdenti+car y controlar las causas b,sicas de losaccidentes laborales(

Hmplementar mecanismos de monitoreo"auditor!a y control de los actores .ue tenganun alto potencial de accidentes en el traba$o(

Relacionar actividades con los otrossubprogramas para asegurar la adecuadaprotecci&n de los empleados(

Prevenir a travs de la elaboraci&n y


157/265



158/265

'o!#onentes:Nor)"# + ,roced)ento# deSe/urd"d + O,er"c-n

Tr"0"o# E#,ec".e#

De)"rc"c-n + Se".6"c-nde Bre"#

Pro/r")" de In#,eccone#Gener".e#

Pro/r")" de In#,eccone# de

7re"# + ,"rte# crtc"#

E3".u"c-n de. ,ro/r")" den#,eccone#

Orden + A#eo

Pro/r")" de M"nten)entoIn3e#t/"c-n + "n7.## de"ccdente# Incdente#

Pre,"r"c-n + Re#,ue#t" "E)er/enc"#

&ubJProgra!a MedicinaPre(enti(a $ del raba-o


159/265

Pre(enti(a $ del raba-o

&on el con-unto de acti(idades dirigidas ala #ro!ocin $ control de la salud de lostraba-adores, se integran acciones deMedicina Pre(enti(a $ Medicina del

raba-o, dado


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&ubJProgra!a Medicina

Pre(enti(a $ del raba-o

Medi'in# del T"#.#/o: &e ocu#a de la

e(olucin, #ro!ocin, !anteni!iento $!e-ora!iento de la salud de lostraba-adores, $ lo ;ace a tra(s de losas#ectos #re(enti(os, del diagnostico

#recoz $ trata!iento o#ortuno, al igual


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$ -

Medi'in# P"e8en%i8#: &e ocu#a de lasacciones de #ro!ocin $ #re(encindestinadas a e(itar los e)ectos negati(os

en los traba-adores originados #or eltraba-oU se a#o$a en acti(idadeseducati(as $ de #ro!ocin de la salud.

iene ba-o su res#onsabilidad la (igilanciae#ide!iolgica $ las estrategias #ara eltrata!iento $ #re(encin deen)er!edades.

&ubJProgra!a Medicina Pre(enti(a $ delraba-o


162/265

-

cti(idades:

Prevenci&n de los accidentes de traba$o yde las enermedades proesionales y la

protecci&n integral del traba$ador cuandoestos ocurran(

Re%abilitaci&n de los traba$adores con

algKn grado de discapacidad originada porel traba$o(

Asesorar a la empresa para lograr me$or!a

de las condiciones de traba$o as! como la



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cti(idades:Establecer pol!ticas dirigidas a la protecci&nde los traba$adores en su sitio de traba$o(

Establecer el origen de los accidentes detraba$o y enermedades proesionales(

Proponer controles para los agentes deriesgos ocupacionales 4!sicos" .u!micos"biol&gicos" ergon&micos" psicosociales" etc(6

Cooperar con el me$oramiento de la



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cti(idades:

E-,menes de ingreso" peri&dicos y de

retiro(

An,lisis estad!stico de morbilidad yausentismo por per!odos(

Servicio de primeros au-ilios(

&ubJProgra!a &anea!iento /Dsico $Proteccin !biental


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Proteccin !biental

'on-unto de acti(idades dirigidas a#roteger el ecosiste!a de las acti(idadindustrial, a su (ez


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O'6P'IO5+ 'OP&O

&on organis!os de #artici#acin, e-ecucin$ a#o$o en todo lo concerniente al#rogra!a de salud ocu#acional de unae!#resa. +o con)or!an re#resentantes del

e!#leador $ los traba-adores.

'ada uno de los !ie!bros dis#ondrD de ;oras se!anales #ara las acti(idades del

co!it."l nu!ero de integrantes de#ende delnu!ero de traba-adores. "-. de 10 a @, unre#resentante de cada una de las #artes,

Res. 2>@3 de @BA, ;ec. @2BE art. A3


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IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

1?Ing. Heriberto Rodriguez Prins

F65'IO5"&, R"&PO5&/I+I L6ORI AelegacinB:

&I%5R R"'6R&O&: ;u!anos

..1 Recursos, )unciones, res#onsabilidad $ autoridad


168/265

DESCRIPCIN

DE CARGOS

____________

____________

____________

6ORI AelegacinB:enir,

ocu!entar'o!unicard;esin del #ersonal a los re


169/265

escri#cin de 'argo.


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..2 'o!#etencia, )or!acin $ to!a de conciencia

Hdenti+car necesidades deormaci&n 4aspectos" riesgos y

Competencia@Personal propioy contratado de tareas con

DESCRIPCIN


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P"o'edi$ien%o: TODOS los e$ple#dos + pe"son#s.#/o 'on%"ol %eng#n Con'ien'i#:

Pol%i'#, P"o'edi$ien%os, Re(isi%os del SGI Aspe'%os e I$p#'%os #$.ien%#les signi*'#%i8os,

pelig"os + 'onse'(en'i#s de #'%i8id#des +'o$po"%#$ien%o, .ene*'ios po" dese$peo

pe"son#l (n'iones + "espons#.ilid#des en el SGI,

in'l(+endop"ep#"#'i&n + "esp(es%# #e$e"gen'i#s

Conse'(en'i#s de des8i#"se de p"o'edi$ien%osespe'i*'#dos

4 p " g yS1H6

Proporcionar ormaci&n u otrasacciones Gantener registros Evaluar la eectividad

y contratado de tareas conimpacto signi+cativo o en

SySO

Educaci&n" Entrenamiento yDo E-periencia Gantener registros

DESCRIPCIN

DE CARGOS

________________________

____________

____________

)ener en cuenta@ niveles de responsabilidad"%abilidades" lengua$e y escritura y Riesgo


..2 'o!#etencia, )or!acin $ to!a de conciencia

14 REUISITOS DE COMPETENCIA

EDUCACIN ORMACIN


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EDUCACIN ORMACIN

Ingeniero Industrial, #mbiental "7o carreras aines de la#dministracin o Ingeniera

Conocimiento de las 5orma I41 B>>@, I41 @?>>@, 1H4#4

@>>@ " RFC, mane)o de erramientas inorm*ticas,conocimiento en legislacin ambiental " de salud ocupacional.

E'PERIENCIA >AILIDADES

6nimo @ +un a/o en el cargo o similares.Capacidad de liderazgo, con abilidades de comunicacin "participacin, autnomo, abierto a los cambios, abilidad en elmane)o de conlictos, proactivo, traba)o ba)o presin,responsabilidad, orientado al cumplimiento de ob)etivos.

14 SALUD OCUPACIONAL

Condcone# ."0or".e#%Propias de sus labores +$xigencias laborales, )ornadas prolongadas " locativasE.e)ento# de Protecc-n Per#on".%$n el *rea administrativa ninguno " en el *rea operativa casco, botas, gaas de seguridad,

respirador, protectores auditivos " aquellas requeridas especicamente por especialidad de la obra.

.!/A0L.C.-1 I+PL.+.2/A- 3 +A2/.2.-

..G 'o!unicacin A..G.1 OH&&1=001B


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Procedimiento para:

Recibir" 0ocumentar yRespondercomunicaciones

E-ternas

0ecidir comunicar o no"los aspectos ambientalessigni+cativos" documentarla decisi&n(

Comunicaciones Hnternas4niveles y unciones6

Comunicaciones conContratistas yJisitantes


'o!unicacin.


174/265


'o!unicacin.


175/265


Partici#acin de traba-adoresen identicacin de #eligros

..G.2 Partici#acin $ consulta AOH&&1=001B

I l l l d ll


176/265

en identicacin de #eligros,e(aluacin de riesgos $

!edidas de control,in(estigacin de incidentes

In(olucrarlos en el desarrollo

$ re(isin de Polticas $Ob-eti(os

'onsultarlos cuando ;a$ca!bios


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Organis!o de #ro!ocin $

7igilancia de las nor!as $regla!entos de &aludOcu#acional al interior de lase!#resas.

Resolucin #1- de 1LO:"!#resas W 10 traba-adores:7iga Ocu#acional.

"!#resas de X 10traba-adores 'OP&O.

COMITE PARITARIO DE SALUD

OCUPACIONAL

NUMERO DETRAAJADORES

NUMERO DEREPRESENTANTES

EMPLEADOR

NUMERO DEREPRESENTANTES

TRAAJADORES

@> G ?B @ @


178/265

E> G ?BB 2 2

E>> G BBB 3 3

@>>> 1 6#4 ? ?

P"trono

R$PR$4$5%#5%$4 $6PR$4#

Presidente del Comit(

COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

REPRESENTANTES TRAAJADORES

C O M I T E P AR I T A R I O D E S A L U D O C U P A C I O N A L


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$ligen democr*ticamente

Comit( pleno elige el 4ecretario

FUNCION! "# $%!I"N&

Presidir " orientar las reuniones ;eterminar sitio " ora de reunin Convocatoria a reuniones Preparar la #genda %ramita recomendaciones t(cnicas " administrativas de 4alud 1cupacional Coordinar buena marca del Comit( e inormar a los traba)adores de las actividades del mismo.

FUNCION! "# !C%&'%IO

8eriicar asistencia de los integrantes$laborar actas de reuniones'levar arcivo del comit(4uministrar inormacin que necesite tanto el traba)ador como el empleador



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C O M I T E P AR I T A R I O D E S A L U D O C U P A C I O N A L


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RESPONSABILIDADES

Pro)oc-n + d3u./"c-n de "ct3d"de# de Medcn"(>/ene + Se/urd"d4

?/."nc" de. PSOCo."0or"r en n#,eccone#Coordn"r )edd"# de #".ud en .o# .u/"re# de tr"0"oSo.ct"r n$or)e# de "ccdent".d"dCo."0or"c-n en ." n3e#t/"c-n de Accdente# de Tr"0"o

Co)unc"c-n con ." /erenc" + e),.e"do#


182/265


183/265

ocu!entacin.


184/265

1=Ing. Heriberto Rodriguez Prins

is#onibilidad

.. 'ontrol de docu!entos $ datos


185/265

#robacin

Re(isin $ctualizacin

Identicacinde 'a!bios

#

en #untos de uso+egibilidad eIdenticacin

Identicacin $istribucin deocu!entos "*ternos

'ontrol de

ocu!entos ObsoletosAidenticar si se #reser(anB

PRO'"IMI"5O6" "FI5


'ontrol de ocu!entos.


186/265



187/265

'ontrol O#eracional.


188/265



189/265

TAREAS DE ALTO RIESGO


190/265

4on tareas que por la intensidad del riesgo tienen el potencial degenerar da/os signiicativos en t(rminos de lesin, enermedad omuerte a personas, da/os a propiedad o ambiente aunque nunca loa"an ocasionado.

%raba)os en alturas %raba)os en espacios coninados %raba)os en caliente %raba)os con energas peligrosas %raba)os con sustancias qumicas peligrosas

%raba)os de excavacin " demolicin.


IDENTIICACION DE TAREAS DE ALTO RIESGO


191/265

Considerar-

: 'a gravedad de las p(rdidas potenciales

: Con cu*nta recuencia se realiza la tarea

: 'a probabilidad de p(rdida cuando se realiza la tarea

: Recomendaciones especiales para realizar la tarea


E# un docu)ento e#crto e ),re#o ue ,ro,orcon" e. ,"trono ,"r",er)tr + contro."r .o# tr"0"o# de ".to re#/o + ue contene n$or)"c-n

PERMISO DE TRAAJOPERMISO DE TRAAJO


192/265

e#,ec$c" ue %

Cert$c" ue #e 8"n e3".u"do .o# ,e./ro#

Se 8"n contro."do .o# ,e./ro# de ." t"re"

Se "utor6" ." eecuc-n de .o# tr"0"o#

UIENES ELAORAN EL PERMISO DE TRAAJOUIENES ELAORAN EL PERMISO DE TRAAJO

$6I41R

R$4P154#&'$ ;$ '14 %R#

$$CF%1R$4


MVOO& " 5Y+I&I& " RI"&%O&


193/265

res ueZsQ



res ueZsQ


194/265

&e a#lica #ara acti(idades con riego + o 5.

ebe e)ectuarse inclu$endo todo el #ersonal


195/265

iscuta co!#leta!ente el traba-o a realizar #ara cada

#aso $ #regunte:

u #uede salir !al J )alleQIdenti


196/265

nDlisis de raba-o &eguro &



nDlisis de raba-o &eguro &


197/265

"s una ;erra!ienta de #laneacin #roacti(a.

Identica $ dene la )or!a de inter(enir los riesgos o#eligros asociados a un traba-o es#ecco $ no!bra elencargado de ello.

5or!al!ente se con)or!a un e


198/265

'ondiciones generales

+os & se realizan segKn el ni(el de riesgodeter!inado #or la Matriz de Riesgos Ade M a 7HB.

enga !u$ en cuenta las siguientes tareas:

Rutinarias con #otencial de incidentes serios. Rutinarias con un ;istorial de incidentes. Rutinarias en las


199/265

For!a de a#licacin

+os #asos a seguir #ara desarrollar un & son:

1: ena el traba-o es#ecco a ser analizado.

2: i(ida el traba-o en tareas, #asos a #aso, en )or!a secuencial $lgica.

G: Identi


200/265


ANALISIS DE SEGURIDADDE LA TAREA AST


201/265



202/265

"le!entos deProteccin Personal"le!entos deProteccin Personal


$lementos de proteccin personal

Pre)#" 07#c"%


203/265

Ten/" ,re#ente ue .o# eu,o# de ,rotecc-n,er#on". no e.)n"n e. ,e./ro + de0en con#der"r#eco)o ." .t)" ".tern"t3" ,"r" ." ,rotecc-n de.

tr"0""dor4

Ju( son los elementos de proteccin personalK Cmo se seleccionanK

Ju( requisitos deben cumplirK Cu*ndo son eectivos los elementos de proteccin personalK

Te)7tc"%



Protecc-n ,"r" ." c"r" + oo#


204/265

Protecc-n 3#u".% Prote/en% Contra ob)etos " partculas

pro"ectadas, polvos en el aire,resplandores, salpicaduras de lquidos,radiacin ultravioleta, combinacin de los

anteriores. Reu#to#- Construidas en pl*stico o

vidrio duro ANSI Q4=41 de 199

T,o# de e.e)ento# de ,rotecc-n3#u".%

aas con cubierta lateral 6onogaas $scudos aciales Cascos de soldadura



205/265

$lementos de proteccin personalProtecc-n ,"r" ."# )"no#

GUANTES DE SEGURIDAD


206/265

Prote/en% #brasiones, traumas, rasgu/os,cortaduras o laceraciones

#ceites, *cidos, c*usticos " solventes " otrassustancias qumicas dependiendo del materialdel guante

T,o#%Re##tenc" $#c"% 8aqueta, carnaza, guantesde soldador, en malla met*licaRe##tenc" u)c"% 5itrilo, cauco natural,neopreno, P8C

Para la seleccin de los guantes de resistencia

qumica es necesario conocer con exactitud lassustancias a las cuales se va a estar expuesto "las respectivas concentraciones



Protecc-n ,"r" .o# ,e#


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OTAS DE SEGURIDAD

Prote/en% #trapamiento de dedos,deslizamiento en pisos, puntas ilosas,contacto con materiales calientes o


208/265

TAPAOIDOS

Prote/en%Contra altos niveles de ruido

T,o#%

Oreer" o T,o co,"% 6*s eectivos a altasrecuencias. #tenuacin depende del tama/o "tipo de suspensin

In#erc-n "ur". t",one#%An"t-)co#% elaborado por personalentrenado.Mo.de"do#% orma i)a que a)usta en elconducto auditivo. Reu#to#%ANSI 2;1919=!



Protecc-n re#,r"tor"


209/265

MBSCARA

Prote/en%Contra atmseras contaminadas" txicas

Se re".6" )ed"nte%

14 Pur$c"dore# de "re%

6ascarillas desecables-Respiradores de media cara-

Respiradores de cara completa-

24 Su)n#tro de "re re#,r"0.e%



Protecc-n ,"r" e. cuer,o


210/265

Ro," de tr"0"o

Prote/en%Contra salpicaduras, quemaduras,contactos con.

T,o#%1veroles-Pantaln " camisa industrial.

Otro# t,o# de ,rotecc-n ,"r" e. cuer,o%

Petos, batas, tra)es especiales.



211/265

i#os de "*tintoresi#os de "*tintores



212/265

E'TINTORES PORTBTILES

E@tntor de ue/o# C."#e C#s como los a" para clase L#L " L & L, los uegos clase L C tambi(n poseen unagente extinguidor eectivo " en este tipo de uego debemos tener en cuenta el riesgoexistente en lo reerente al contacto con la energa el(ctrica, por lo tanto, el uso


213/265

indebido de un extintor puede per)udicarnos. 'a base o agente extinguidor utilizado eneste extintor es el agua +C>2, el cual entre sus propiedades se resalta la no0conductividad el(ctrica. 4u operacin es a trav(s de presin interna, la cual es dadapor el mismo C>2 dentro de su contenedor.

E@tntor de ue/o# C."#e D$s aquel extintor indispensable " eectivo en el combate de uegos clase L ; L,sabiendo de antemano que estos son los uegos que se presentan en 6aterialesreactivos. Como agente extinguidor base de este tipo de extintor tenemos-

Polvo 0@ es un graito tamizado de osato org*nico que desprende gases, los cualessoocan " enran, se utilizan en incendios de magnesio, sodio, litio, titanio, calcio,aluminio, acero, etc.

Polvo 6etal, es un extracto met*lico principalmente de Clorato de 4odio " 9osato%ric*lcico. 4e utilizan en incendios de magnesio, odio, potasio " aleaciones.

Polvos no Comerciales, tales como talco, polvo de graito, arena seca, bicarbonato desodio. 21Ing. Heriberto Rodriguez Prins

E'TINTORES PORTBTILES

Otro# A/ente# E@tn/udore#


214/265

/ /

'a espuma es una masa de burbu)as de gas que se orma a trav(s de solucin deagua " otros agentes qumicos.

#gente extintor PRN. $l agente liquido supresor de uego, es una solucin acuosade sales org*nicas especialmente ormulada, no corrosivo no toxico, adem*s de

su potencial extintor orma una capa selladora de vapores, entregando un eectoenriante que beneicia los procesos de declinar la temperatura del combustiblepor deba)o del punto de autoignicin.

4u color es ro)o, tiene una duracin de almacena)e de @2 a/os, con Pto.Congelamiento 0@2OC " Pto. ;e ebullicin @>2OC


&ealizacion"ste se ;ace atra(ez de un codigo de


215/265

"ste se ;ace atra(ez de un codigo de

colores. &e a#lica en:"stanteriasRe


216/265



217/265

#'F514 4I6&1'14

;$ $%IJF$%#;1


lasifcacin de productosumicos segCn la norma NP JM


218/265


l!acena!iento de u!icos


219/265



220/265

ESTABLECER, IMPLEMENTAR y MANTENER PROCEDIMIENTO(S):

..> Pre#aracin $ res#uesta antee!ergencias


221/265

Identicar las situaciones#otenciales


222/265

CONCEPTOS %

14 E)er/enc" %


223/265

/

L",#o en e. cu". #e ".ter"n ."# condcone# de ."#"ct3d"de# nor)".e# en un" ,."nt" ndu#tr".(ed$co( e#t"0.ec)ento co)erc".( etc4 + #ectore#"d+"cente# de0do " un #ne#tro4

24 P."n de E)er/enc" %

Docu)ento e#crto( ue contene un conunto de"ct3d"de# + ,roced)ento# ,"r" contro."r un"#tu"c-n de e)er/enc" en e. )enor te),o,o#0.e + recu,er"r ." c","cd"d o,er"t3" de ."or/"n6"c-n4

L" ,ro0"0.d"d de *@to d#)nu+e en ." )edd"ue ,"#" e. te),o4


Co)t* .oc". de e)er/enc"# CLE% rgano de coordinacin interinstitucional local,organizado para discutir, estudiar " emprender todas aquellas acciones encaminadas a lareduccin de los riesgos especicos de la localidad " a la preparacin para la atencin de lassituaciones de emergencia que se den en (sta " cu"a magnitud " comple)idad no supere suscapacidades 4us unciones est*n determinadas en el artculo 32 del ;ecreto 332 de 2>>?

CONCEPTOS %


224/265

capacidades. 4us unciones est*n determinadas en el artculo 32 del ;ecreto 332 de 2>>?.

DPAE% ;ireccin de Prevencin " #tencin de $mergencias

MEC% 6dulo de $stabilizacin " Clasiicacin de Heridos G #ntes era CAC>

PMU Pue#to de M"ndo Un$c"do% lugar donde se e)erce uncin de comando. $s unauncin prevista en el 4istema Comando de Incidentes +4CI " se aplica cuando variasinstituciones toman acuerdos con)untos para mane)ar un incidente donde cada institucinconserva su autoridad, responsabilidad " obligacin de rendir cuentas

SCI S#te)" Co)"ndo de Incdente#% es la combinacin de instalaciones, equipamientos,personal, procedimientos " comunicaciones, operando en una estructura organizacional

com


225/265

1 De0e e#t"r e#crto2 De0e e#t"r ",ro0"do ,or ." or/"n6"c-n

; De0e #er d3u./"do! De0e tener "decu"d" co0ertur"V 7re"# $#c"#( ")en"6"#( 8or"ro#

5 De0e #er c","6 de #er "ctu".6"do c"d" "o

: De0e #er "decu"do ". t")"o de ." or/"n6"c-n= De0e #er ,r"ctc"do W #)u."cro

De0e #er ,er)"nente en e. te),o

9 De0e tener re/#tro# o e3denc"#


MARCO LEGAL %

GUIA LEGAL COLOMIANA EN PLANES DE EMERGENCIAS


226/265


COMPONENTES DEL PLAN DE EMERGENCIA%


227/265

1 IDENTIICACION DE AMENAQAS YANALISIS DE ?ULNERAILIDAD

2 COMPONENTES ADMINSTRATI?OS; COMPONENTES OPERATI?OS

! PLAN DE E?ACUACION Y OTRASEMERGENCIAS



228/265

RIFICACIN Y ACCION CORRECTIV


Realizar &egui!iento $ Medicin de caractersticas de las

..1 &egui!iento $ !edicin

E2;98EER! I/P8E/EN;R & /N;ENER PR4E5I/IEN;4+2,:


229/265

O#eraciones con i!#acto signicati(o

")ecti(idad de

los 'ontrolesO#eracionales

'on)or!idad con

Ob-eti(os $ MetasProgra!a de gestin,con)or!idad decontroles $ criterios AProacti(asB

'alibrar o (ericar $!antener e


230/265



231/265

Ins#ecciones de&eguridadIns#ecciones de&eguridad


INSPECCIONES DE SEGURIDAD

NTC !11!


232/265

$s un instrumento disponible para descubrir condiciones o actossubest*ndares " evaluar actores de riesgos antes que ocurran losincidentes.REUISITO LEGAL

$l articulo @@ de la Resolucin @>@A del 6inisterio de traba)o " 4eguridadsocial establece-

'as inspecciones de seguridad como requisito a desarrollar en lo que se

reiere a actividades del Programa de 4alud 1cupacional, con el in dedeterminar riesgos que puedan aectar la salud de los traba)adores.


INSPECCIONES DE SEGURIDAD

;$9I5ICI15$4

:Condcone# #u0e#t7nd"r- %oda circunstancia sica que presente una


233/265

desviacin de lo est*ndar o establecido " que acilite la ocurrencia de unaccidente.:>#tor". de ,*rdd"- ravedad, magnitud " recuencia de las p(rdidasocasionadas por accidentes que a"an ocurrido anteriormente.:In#,eccone# ,."ne"d"# n$or)".e#- Inspecciones planeadas

realizadas en orma no sistem*tica. $n ella se inclu"en los reportes decondiciones subest*ndar, emitidos por los traba)adores acia sus )eesinmediatos o por los supervisores en su traba)o diario.:In#,ecc-n ,."ne"d"% Recorrido sistem*tico por un *rea, esto es, conuna periodicidad, instrumentos " responsables determinadospreviamente a su realizacin, durante el cual se pretende identiicarcondiciones subest*ndar.:P*rdd"#% %oda lesin personal o da/o ocasionado a la propiedad, alambiente o al proceso.:Potenc". de ,*rdd"% ravedad, magnitud " recuencia de las p(rdidasque pueden ocasionar un accidente. 2GIng. Heriberto Rodriguez Prins

INSPECCIONES DE SEGURIDADCLASIICACIN:INSPECCIONES PLANEADAS GENERALESInspecciones que se realizan a trav(s de un *rea completa de la empresacon un enoque amplio tratando de identiicar el ma"or n


234/265

condiciones sub0estandar.

:INSPECCIONES PLANEADAS DE ORDEN Y ASEO4e pretende veriicar que todas las cosas se encuentren en el lugar en querealmente deben estar " correcto estado de limpieza tanto de los sitios detraba)o como de los ob)etos.

:INSPECCIONES CONTRA INCENDIO4e realizan para veriicar el estado de los elementos que conormar elsistema de proteccin contraincendios, sistemas de alarmas, aspersin,extinguidores, se/alizacin.

:INSPECCIONES DE BREAS Y PARTES CRITICAS4e realizan en determinadas *reas o partes de operacin consideradascrticas, de acuerdo con una clasiicacin previa realizada teniendo en cuentasu potencial e istoria de perdidas.



235/265



236/265

Indicadores de %estin&I&OIndicadores de %estin&I&O


&NDICES Y PROPORCIONES DE ACCIDENTALIDAD$stos indicadores presentan un panorama general con el cual es posibleapreciar la tendencia de las condiciones de salud en dierentes periodos evaluar los resultados de los m(todos de control empleados.


237/265

Q5;IC$ ;$ 9R$CF$5CI# ;$ I5CI;$5%$4I9 incidentes 5o. ;e incidentes en el a/o x M

5o. HH% a/o

Q5;IC$ ;$ 9R$CF$5CI# ;$ #CCI;$5%$4 ;$ %R#$s la relacin entre el n


238/265

SI9I #% 5o. de #% con incapacidad en el a/o 5o. total de #% a/o

&NDICE DE SE?ERIDAD DE ACCIDENTE DE TRAAJOCorresponde a la relacin entre el n


239/265

accidentes de traba)o con incapacidad. 4u utilidad radica en lacomparabilidad entre dierentes secciones de la misma empresa.

I'I #% I9I #% N I4 #% @>>>

PROPORCIN DE LETALIDAD DE ACCIDENTES DE TRAAJO$xpresa la relacin porcentual de accidentes mortales ocurridos en elperiodo en relacin con el n


240/265

una poblacin en un periodo determinado.P.P..$.P 5o. de casos existentes reconocidos +nuevos " antiguos de $P a/o

5o. promedio de traba)adores a/o'a constante M puede ser @>>, @>>> o @>>>> dependiendo el tama/o de la empresa.PROPORCIN PRE?ALENCIA ESPECIICA DE ENERMEDAD PROESIONAL4e debe calcular para cada una de las $P existentes en un periodoPara calcularse se utiliza la misma rmula anterior, considerando en el numerador eln


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P.I..$P 5o. de casos nuevos de $P reconocidas a/o x @>>>5o. promedio de traba)adores a/oPROPORCIN DE INCIDENCIA ESPECIICA DE ENERMEDAD PROESIONAL4e debe calcular para cada una de las $P existentes.

Para calcular la tasa de incidencia de una enermedad especica, se tomar* en elnumerador el n


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promedio de traba)adores en el mismo periodo.%.I..$.C. 5o. de casos nuevos de $.C. en el periodo x @>>>

5o. promedio de traba)adores a/o

TASA DE PRE?ALENCIA GLOAL DE ENERMEDAD COMN6ide el n


243/265

atribuible a enermedad com


244/265

'egales1tros requisitos

Mantener Registros

Ident$c"c-n("cce#o(

"ctu".6"c-n(co)unc"c-n

4eri)icar el

Cumplimiento

7(>(9 7(B(97(9

Compromiso

de cumplir

requisitos


TIPO DEPELIGRO(RIESGO o

TEMA AAPLICAR

INORMACIN REUERIMIENTO LEGALCUMPLIMIEN

TO

E?IDENCIADE

CUMPLIMIENTO

RESPONSALE

ACCION ASEGUIR

A UIENES SECOMUNICAF

NORMANMER

OAHO

EMISORO

AUTORIDAD

ART&CULOSSECCIONES UEAPLICAN

REUISITO ESPEC&ICO SI NOINTERNAMENTE

E'TERNAMENTE

/atriz de Identifcacin & E"aluacin de Reuisitos8egales 2I24


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Ident$c"c-n de

,e./ro#(e3".u"c-

n +contro. de

re#/o#

Reglamentala

1rganizacin,

uncionamiento " oma de

losprogramasde 4alud

1cupacional.

Resolucin

@>@A@BB

6inisteriode

%raba)o "4eguridad 4ocial "6inisteriode 4alud.

@@, @?

$laborar el Panorama deRiesgos, con la localizacin,evaluacin de la magnitud "exposicin a los traba)dores.$studiar e implantar sistemas decontrol para los riesgo.6antener el registro actualizado.$l subprograma de Higiene "4eguridad Industrial, tiene como

ob)eto la identiicacin,reconocimiento, evaluacin "control de los actoresambientales que se originen enlos lugares de traba)o " quepuedan aectar la salud de lostraba)adores.

>

Identiicacionde peligros "riesgos+Panorama de9actores deRiesgo,planes decontrol oaccin.Programa desaludocupacional+actividades delossubprogramasde igiene "seguridadindustrial,registros de larealizacin delas actividadesdescritas enlossubprogramas.

estionIntegral.

C1P#41,traba)adores

#RP+apo"o enactividades de

ormacin

I.u)n"c-n

Por la cualse dictanmedidassanitarias

'e" B @BDBPresidenc

ia de laRepE

Contar en los lugares de traba)ocon iluminacin suiciente encantidad " calidad, para prevenireectos nocivos en la salud delos traba)adores" para garantizaradecuadas condiciones devisibilidad " seguridad

>

Inorme demedicin delos niveles deiluminacin "evidenciasplan de accion

estionIntegral.

Realizarmediciones de losniveles deiluminacineimplementar plan deaccion

erencia #RP


Identicacin $

..G 5o con)or!idad, accin correcti(a $ accin #re(enti(aA..G.2 OH&& 1=001B

E2;98EER! I/P8E/EN;R & /N;ENER PR4E5I/IEN;4:

o!ar acciones #ara


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correccin de 5ocon)or!idades

In(estigacin decausa $ acciones

#ara e(itarrecurrencia

!itigar sus i!#actosa!bientales oconsecuencias en &$&O

Re(isar laecaciade lasacciones

Registrar $ co!unicarresultadosde accionescorrecti(as $#re(enti(as

"(aluar necesidadde acciones

#re(enti(as "(aluar los riesgos de acciones correcti(as $

#re(enti(as cuando generen o ca!bien los#eligros $ controles, antes de sui!#le!entacin


Incidentes:

..G.1 In(estigacin de Incidentes

"&/+"'"R, IMP+"M"5R L M5"5"R PRO'"IMI"5O:

eter!inar


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Registrar In"estigarnalizar

deciencias $ )actoresde ocurrencia

Identicar la necesidadde acciones correcti(as

In(estigar sin de!oras $co!unicar los resultados.

ocu!entar la in(estigacin

Identicar o#ortunidades deacciones #re(enti(as $ de !e-oracontinua



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In(estigacin deccidentesIn(estigacin deccidentes


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