Slides Projeto Trainee 2013

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  • A Empresa

    2

    Brasileira, fundada em 1999

    Localizao da sede :

    Estao So Roque Mata de So Joo Bahia

    Aproximadamente 65 km de Salvador

    Localizao dos campos: Todos no Recncavo Baiano

    Scios:

    PetroSantander empresa canadense especializada na operao de campos maduros

    Perbras tradicional prestadora de servios na indstria de petrleo, em especial na rea do Recncavo

    Opportunity renomado gestor de recursos

  • Cronologia de eventos

    3

    1997 Participao na apresentao do Portfolio de Oportunidades da Petrobras

    Jan/ 2000 Assinatura do contrato com a Petrobras

    Fev/ 2000 Incio do contrato

    Set/ 2002 Aquisio do Bloco BT-REC-10 junto ANP durante a 4a. Rodada de licitaes.

    Abril/2004 Declarao de comercialidade do campo de Lagoa do Paulo no BT-REC-10

  • Cronologia de eventos

    4

    Agosto/2004 Aquisio dos blocos REC-T-71 e REC-T-151 na 6a. Rodada de Licitaes da ANP.

    2005 - Declarao de comercialidade do campo de Lagoa do Paulo Norte e Lagoa do Paulo Sul no BT-REC-10

    2006 - Declarao de comercialidade do campo de Acaj-Burizinho no BT-REC-10 e declarao de comercialidade do campo de Juriti no BT-

    REC-14 (ex-BT-REC-T-71)

    2007 - Aquisio do bloco REC-T-225 durante a 9 Rodada de Licitaes

    Setembro/2008 Incio das operaes da sonda de completao SPT-PR-01

    Setembro/2010 Incio das operaes da sonda de perfurao SPT-PR-04

  • Localizao dos Campos

    5

    Bacia do Reconcavo

  • Localizao dos Campos

    6

  • Campos em operao

    7

    rea Sul : Cassarongongo, Brejinho, Canabrava, Gomo e Norte Fazenda Caruau

    rea Central : Remanso, Mata de So Joo, So Pedro e Fazenda Belm.

    rea Norte : Sesmaria, Rio dos Ovos e Rio Subauma.

    BT-REC-10 : Lagoa do Paulo, Lagoa do Paulo Sul e Norte, Acaj, Burizinho

    BT-REC-14: Juriti

  • Macro indicadores

    8

    Quantidade de Funcionrios: 310

    Quantidade de Sondas Prprias: 3 de Completao e 1 de

    Perfurao

    Produo Diria Mdia:

    Contrato Petrobras: 4.200 bbl de leo e 73 Mm3 de gs

    Concesses ANP: 210 bbl de leo

    Faturamento Bruto 2012: R$ 254 milhes

  • Programa Trainee 2013

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    Conceito do Programa Programa estruturado de desenvolvimento profissional, que

    possibilite em dois anos, preparar talentos aptos a assumir posio estratgica dentro da organizao.

    Objetivos do Programa Formar profissionais jovens com pouca experincia mais com

    alto potencial dentro do perfil que atenda as necessidades estratgicas de mo de obra tcnica e operacional da empresa . O trainee ser preparado para ocupar tanto um cargo tcnico, de nvel superior, quanto uma posio de liderana, como supervisor ou gerente.

  • Programa Trainee 2013

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    Perfil do Trainee e vagas

    Recm-formado ou ps-graduando em engenharia de petrleo ou engenharia com nfase em petrleo e gs.

    Idade entre 20 26 anos. Possuir conhecimento da lngua inglesa avanado

    Perfil independente, com disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades.

    Sero oferecidas 2 vagas

  • Programa Trainee 2013

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    Processo de Seleo e Recrutamento

    1 Etapa: Divulgao e Contato com Faculdades de todo pas. Foram contatadas 19 faculdades. Das quais 4 esto recebendo

    visitas.

    Alunos interessados enviar CV e histrico escolar para o

    endereo:

    trainee@petroreconcavo.com.br 2 Etapa: Seleo dos trainees seguindo os seguintes passos: 1 passo: Avaliao curricular e histrico escolar 2 passo: Prova virtual de Raciocnio lgico e Ingls 3 passo: Redao de Ingls e portugus com 8 a 10 candidatos

    selecionados 4 passo: Entrevista com gestores. Ser formado uma banca

    com todos os gerentes das reas que entrevistaro os candidatos selecionados no passo 3

    5 passo: Avaliao e definio de 2 escolhidos pela banca

  • Programa Trainee 2013

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    Desenvolvimento do Programa O programa ter foco em encontrar dois perfis profissionais, um

    para rea de engenharia de reservatrio, e outro engenharia de produo. A durao do programa ser de 24 meses.

    Esse programa ser coordenado pela rea de Recursos

    Humanos da empresa, sendo que cada trainee ter um coach que poder ser um dos gerentes das reas de: Manuteno, Engenharia, Operao Centro/Norte, Operao Sul e Sondas.

    O papel dos coachs acompanhar e aconselhar o trainee

    diante dos desafios e dificuldades de cada um durante o desenvolvimento do programa. O coach deve ter encontros de avaliao e conselho com o trainee bi-mensalmente e tambm deve participar da avaliao anual do trainee.

  • Programa Trainee 2013

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    Etapas do Programa 1 Etapa: Treinamento de induo de 02 (dois) dias, onde sero

    abordados aspectos gerais da empresa: Poltica de SSMS, noes de controladoria, suprimento, PDCA.

    2 Etapa: Job Rotation de 12 meses. Cada trainee ser

    encaminhado para passar um perodo de 12 meses de rotao na seguinte distribuio: 6 meses na Operao, 2 meses na Engenharia, 2 meses na Sonda e 2 meses na Manuteno.

    3 Etapa : Ser feito 1 avaliao dos trainees pelos gestores e

    coachs que acompanharam eles no perodo identificando reas fins para a prxima etapa

    4 Etapa : Estagio na rea fim durante 12 meses No decorrer dessa etapa os trainees tero um curso tcnico

    terico em instituio ligada a industria do Petrleo como o IBP e outras alm de um perodo de vivncia em uma operao similar no exterior.

  • Programa Trainee 2013

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    Pacote de Benefcios Remunerao compatvel com a mdia de mercado

    Participao nos Lucros e Resultados em mdia 2 salrio por

    ano Seguro sade e odontolgico Bradesco Seguro de vida Transporte Ticket Refeio Auxilio Alimentao Bolsa auxlio para cursos de graduao e Ps Graduao (a

    partir do 2 ano na empresa)

  • Programa Trainee 2013

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    A Petroreconcavo agradece a todos pelo interesse demonstrado!