TRIMESTRALE iscritto al n° 789 del Registro Periodici, Tribunale di Lucca - Direttore Responsabile: Vera Caruso n° 2 anno 2009

C.RE.A. cooperativa sociale

Arrivare alla stesura di questo bilancio sociale non è stato semplice, d’altra parte la semplicità è una conquista e un punto d’arrivo, forse un’ aspirazione alla quale vogliamo tendere riconoscendone il valore. Abbiamo quindi cercato di sintetizzare e di rendere comprensibili i principali dati economici del bilancio chiuso al 31/12/2008 cercando di comunicare a soci, amici, committenti,

utenti, insomma ai nostri “portatori di interesse”, l’importanza del nostro lavoro. L’obiettivo è quello di far conoscere il funzionamento della cooperativa e dar conto di quanto è stato fatto durante l’anno, sia dal punto di vista economico che dal punto di vista della realizzazione dei fini istituzionali per i quali ci siamo costituiti, nel lontano 1982, in cooperativa sociale. Diversamente dall’impresa di capitali,

SOCIALE Cosa

Dove

Quanto

Chi

Formazione

Risorse

Investimenti

la produzione di ricchezza economica è per noi strumentale alla gestione dei servizi e viene reinvestita tutta nei fini istituzionali. Forse a fine anno gli utili sono stati modesti, ma noi sentiamo di aver distribuito agio e benessere sociale e di questo non possiamo che essere soddisfatti.

La presidente Vera Caruso

BILANCIO Via Virgilio 222, 55049 Viareggio - tel. 0584 384077 fax 0584 397773

info @coopcrea.it - www.coopcrea.it

cinqueper

millealla cooperativa C.RE.A. Il codice fiscale è 00985350461 - Grazie

2

La Cooperativa si propone di perseguire, in modo continuativo e senza fini di lucro, l’interesse generale della comunità alla promozione umana ed all’integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione di servizi socio - sanitari ed educativi (art. 3 comma 1 dello Statuto sociale).

1 - Centri Diurni di Socializzazione Disabili: Viareggio, “Il Capannone”, via Virgilio, 222 (0584/384556)Viareggio, “Giocoraggio”, viale Europa (0584/384923) e via XX Settembre, 174 (0584/30993)Camaiore, “Cimbilium”, via della Fossetta, 10 (0584/983383)Massarosa - Stiava, “Biglie Gialle”, villa Gori (0584/928999 e 0584/92540)

2 - Comunità Alloggio Protetta per disabili:Viareggio, “ARCACASA”, via dei Comparini, 3/c (0584/389605)

3 - RSA e centri diurni per Anziani: Viareggio, RSA “Casa Pucci”, via Trento, 34 (0584/384064)Viareggio, Centro Diurno “Pezzini”, via dei Comparini (0584/396546)Camaiore, RSA “Casa dei Nonni”, viale Oberdan 28 (0584/963289)

4 - Comunità Alloggio per minori: Viareggio, via della Gronda, 147 (0584/962702)

5 - Prestazioni di Assistenza Sociale:Zona Versilia

6 - CIAF, centri diurni e di aggreg. per minori:Camaiore, CIAF “CeccoRivolta”, via Vittorio Emanuele, 132 (0584/984647)Camaiore, Centro di Aggregazione “Kamaleonti”, via Gusceri, 51 (0584/980549)Massarosa, CIAF “Il Guscio”, via Portovecchio, 390 (0584/976554)Viareggio, Centro Diurno minori, via della Gronda, 147 (348/8606674)

7 - Assistenza Domiciliare Anziani (SADU)Zona Versilia

8 - Centro Salute Mentale: Viareggio, Camaiore e Pietrasanta

9 - Servizi educativi per l’infanzia: Capannori, Asilo Nido tempo corto e Centro

La cooperativa, in coerenza con i principi di democrazia, partecipazione, promozione e trasparenza a cui si ispira e per la programmazione, gestione e controllo dei servizi secondo indicatori di efficacia ed efficienza, si è dotata di un Sistema Qualità certificato ISO 9001:2000. Il certificato è il N° 4149/00/S per i seguenti campi di attività: “Progettazione ed erogazione di servizi educativi e socio assistenziali per minori, disabili ed anziani in regime residenziale, diurno e domiciliare” Prima emissione 07/12/2000 - Emissione corrente 01/02/2008.

Gioco Educativo, via Guido Rossa, (0583/424161)Pietrasanta, Asilo Nido “Il Castello di Vallecchia”, Vallecchia

10 - Sportelli informativi e servizi di accoglienza per cittadini stranieri

Viareggio, progetto “Nuovi Cittadini”, palazzo comunale piazza Nieri e Paolini, 1 (0584/966858)Seravezza, progetto “Nuovi Cittadini Versilia Nord”

Cosa facciamo

Dove siamo

Versilia

11. Mediazione linguistico culturale: Scuole della Versilia

12. Laboratori educativi interculturali: Scuole di Viareggio

12. Assistenza scolastica: Forte dei Marmi Massarosa Seravezza Viareggio

Viareggio

Camaiore

Massarosa

Seravezza

Pietrasanta

Capannori

Forte dei Marmi

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La crisi economica e la scarsità di risorse da destinare al sociale che hanno colpito tutti i Comuni non può non influire negativamente sul nostro lavoro.

Dal punto di vista legislativo, il 2009 dovrebbe vedere l’emanazione da parte della Regione Toscana delle direttive in materia di accreditamento dei Servizi alle persone e alle famiglie. Questo dato, insieme all’avvio dei processi di costituzione formale della Società della Salute per la quale i Comuni della Versilia e l’Azienda USL 12 Viareggio si sono impegnati, delinea uno scenario mutevole, dai contorni ancora non esattamente definiti.

L’accreditamento porterà ad un impegno diretto della cooperazione sociale e degli altri soggetti gestori di servizi alla persona con responsabilità di proposta, qualificazione ed investimento sempre maggiori. Dall’altro lato rimane ancora incerta la definizione dei possibili rapporti con la Società della Salute, rapporti che varieranno in funzione della tipologia di gestione che verrà affermata e che sarà orientata dalle scelte politiche e soprattutto dalle risorse economiche esistenti sul territorio.

Valore della produzione

Oltre alla produzione di servizi già in essere, nel 2008 CREA ha partecipato a 6 gare d’appalto. Servizi di nuova progettazione:

RSA per anziani Casa dei Nonni – Azienda Usl 12 Viareggio – aggiudicato Sportello Immigrati – Comune di Viareggio – aggiudicatoServizio di assistenza e integrazione alunni H – Istituto Comprensivo Forte dei Marmi – aggiudicatoServizi per l’infanzia (Centro gioco Educativo / Nido tempo corto) – Comune di Capannori - aggiudicatoEducativa territoriale e attività ricreative estive – Comune di Pietrasanta – non aggiudicato

Servizi di ri-progettazione:

Attività di Assistenza Sociale – Azienda USL 12 Viareggio - aggiudicatoAttività estive (Centro estivo “Stelle Marine”) – Comune di Viareggio - aggiudicato Attività estive (progetto “Nicchi” e “Coltellacci”) – Comune di Massarosa – aggiudicato

Nel corso dell’anno la cooperativa ha risposto a richieste di offerte economiche su prestazioni specifiche che pur senza impegni di progettazione, hanno necessitato una valutazione economica e/o di opportunità rispetto al mercato.

Assistenza scolastica specialistica per alunni H - ITCG “Don Lazzeri”, Istituto Comprensivo Massarosa 1° e 2°, Istituto Professionale “Marconi”- Comune di Massarosa;progetto “Non Autosufficienza”- Comune di Viareggio; Attività di aggregazione Centropolo - Associazione “Quelli che non…” – Viareggio.

I dati relativi all’anno 2008 evidenziano, complessivamente un andamento positivo, la società ha mantenuto e migliorato il livello del fatturato acquisito negli anni precedenti e ha salvaguardato l’occupazione di soci e dipendenti.

Nel corso dell’esercizio son state prodotte risorse sufficienti a coprire tutti i costi di produzione

Ufficio Gare

Dove li abbiamo spesi

Quanto vale il nostro lavoro

Prospettive per il 2009

anno 2004 € 3.660.000,00anno 2005 € 3.530.000,00anno 2006 € 3.570.000,00anno 2007 € 3.650.000,00anno 2008 € 3.900.000,00

€ 3.500.000,00 € 3.600.000,00 € 3.700.000,00 € 3.800.000,00 € 3.900.000,00

anno 2004

anno 2005

anno 2006

anno 2007

anno 2008

Comune di ViareggioComune di Viareggio 18,30%Comune di SeravezzaComune di Seravezza 0,30%Comune di CamaioreComune di Camaiore 4,30%Comune di PietrasantaComune di Pietrasanta 1,00%Ente Parrocchia 7 SantiEnte Parrocchia 7 Santi 10,40%Comune di MassarosaComune di Massarosa 4,90%Az. USL 12 56,90%Fondazione PezziniFondazione Pezzini 1,60%Associazioni 0,30%Comune di Forte dei MarmiComune di Forte dei Marmi 0,10%

Comune di CapannoriComune di Capannori 1,80%

0% 15,00% 30,00% 45,00% 60,00%

Comune di Viareggio

Comune di Seravezza

Comune di Camaiore

Comune di Pietrasanta

Ente Parrocchia 7 Santi

Comune di Massarosa

Az. USL 12

Fondazione Pezzini

Associazioni

Comune di Forte dei Marmi

Comune di Capannori

Grafico 7

spese per materiale e servizispese per materiale e servizi 16,00%imposte e tasse IRAPimposte e tasse IRAP 2,00%spese per il personalespese per il personale 82,00%

0%

22,50%

45,00%

67,50%

90,00%

spese per materiale e serviziimposte e tasse IRAPspese per il personale

Clienti - committenti:

I servizi rispondono ai bisogni di un’utenza con differenti problematiche personali e/o sociali ed hanno diversi committenti. Per l’anno 2008 l’Azienda USL 12 di Viareggio è il nostro maggior cliente in quanto gestore dei servizi sociali per delega dei Comuni della Conferenza dei Sindaci.

4

Nel 2008 si è registrato un aumento del numero degli occupati rispetto agli ultimi 3 anni per l’acquisizione di nuovi servizi tramite aggiudicazione di gare d’appalto (Sportello per Immigrati – comune di Viareggio e Servizio di assistenza e integrazione alunni disabili - istituto Comprensivo Forte dei Marmi) e per l’ampliamento di alcuni già esistenti (Centro Gioco Educativo – Comune di Capannori). Al 31 dicembre 2008 erano attivi 112 rapporti di lavoro a tempo indeterminato e 40 a tempo determinato per un totale di 152 lavoratori.

I rapporti di lavoro che la cooperativa instaura con i dipendenti sono regolati dal CCNL delle cooperative sociali rinnovato nell’arco dell’anno ed applicato dal 1° gennaio 2008 per quanto di competenza; il ricorso

a contratti atipici è limitato a progetti specifici. I contratti di lavoro a termine sono utilizzati per sostituzioni di maternità, per malattie, per ferie o per servizi “stagionali”.

Nell’anno sono stati trasformati a tempo indeterminato n° 7 contratti e sono stati assunti sempre a tempo indeterminato 6 operatori. La politica della cooperativa è infatti indirizzata a stabilizzare l’occupazione pur nei precari limiti provenienti dalle convenzioni con gli enti committenti che purtroppo in alcuni casi si limitano ad affidare servizi per brevi periodi.

La politica della cooperativa continua ad essere quella di avvalersi per la realizzazione dei servizi principalmente dell’operato dei soci: 126 soci su 152 lavoratori al 31 dicembre 2008.

Dall’analisi dell’età degli occupati emerge che la cooperativa rappresenta una fonte di lavoro per i giovani, soprattutto diplomati e laureati di area e per molte donne rientrate nel mercato del lavoro dopo un’astensione legata a situazioni personali o familiari.

La percentuale degli uomini impiegati in cooperativa è di gran lunga inferiore a quella delle donne, ciò nonostante si evidenzia la distribuzione in tutti i servizi gestiti dei 27 uomini impiegati.

L’inquadramento contrattuale è strettamente correlato alle caratteristiche del servizio in cui il lavoratore opera e alle qualifiche professionali richieste dagli enti committenti. Per quanto riguarda gli infermieri professionali impiegati in tutte le Residenze Sanitarie Assistite, negli ultimi anni è andata crescendo la difficoltà a reperire personale per la scarsa presenza di tale qualifica professionale sul mercato del lavoro. Attualmente la cooperativa si avvale di un contratto con un’associazione di infermieri professionali che ci fornisce il personale specializzato necessario alla copertura dei servizi.

I Lavoratori

Il contratto di lavoro

Chi lavora in CREA

fino a 30 20,00%da 30 a 31 43,00%da 41 a 50 24,00%oltre 51 13,00%

0% 12,50% 25,00% 37,50% 50,00%

fino a 30

da 30 a 31

da 41 a 50

oltre 51

Occupati: composizione per età

2008 2007 2006 2005 2004

tot. occupati

soci lavoratori

dipendenti

collaboratori

152 147 135 136 157

126 123 110 115 139

25 23 20 20 18

1 1 5 1 0

0

50

100

150

200

tot. occupati soci lavoratori dipendenti collaboratori

2008 2007 2006 2005 2004

Rapporto di lavoro:

Occupati negli ultimi 5 anni:

tempo determinato tempo indeterminatotempo indeterminato2008 40 1122007 34 1132006 28 1072005 27 1092004 19 128

0 37,5 75 112,5 150

2008

2007

2006

2005

2004

Grafico 1

tempo determinatotempo indeterminato

Inquadramento contrattuale:

terapista della riabilitazione

1,00infermiere professionale

1,00assistente sociale

9,00educatore professionale

5,00maestro di attività manuali

3,00educatore

11,00animatore

22,00addetto assistenza di base

29,00AAB non formato

3,00cuoco/a

1,00addetto ai servizi (cucina e pulizie)

5,00operatori servizi informativi

1,00collaboratori

1,00impiegati e quadri

4,00coordinatore

5,00

0 8 15 23 30terapista della riabilitazione

infermiere professionale

assistente sociale

educatore professionale

maestro di attività manuali

educatore

animatore addetto assistenza di base

AAB non formatocuoco/a

addetto ai servizi (cucina e pulizie)operatori servizi informativi

collaboratoriimpiegati e quadri

coordinatore

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La formazione permanente costituisce per la cooperativa un investimento importante in quanto è considerata il presupposto per sostenere e valorizzare le risorse umane che tendono a “consumarsi” in situazioni dove è alto il coinvolgimento e l’investimento di energie a livello professionale e personale.

In base alla procedura di Gestione delle Risorse Umane, partendo dalla rilevazione dei bisogni, si stabilisce un processo per la gestione della formazione di cui si riportano qui sotto le tappe principali: Nell’anno 2008 sono state realizzate 23 iniziative formative. Queste attività, che hanno coinvolto 90 operatori della cooperativa, hanno riguardato in

Formazione sulla sicurezzaLa cooperativa C.RE.A., nell’ambito delle politiche della sicurezza sul lavoro, considera la salvaguardia della salute e della vita dei lavoratori fondamentale. La cooperativa tiene monitorato il livello dei rischi inerenti al lavoro sociale. E’ prevista una formazione continua e specifica finalizzata a prevenire e a migliorare il numero di infortuni annui e a gestire le situazioni di stress in ambito lavorativo che risulta essere il problema per la salute più diffuso dopo quello dovuto alle colluttazioni con utenti e dopo i disturbi all’apparato muscolo-scheletrico per il sollevamento manuale dei pazienti.Oltre alla formazione-informazione di routine, la cooperativa per l’anno 2008 ha realizzato un piano formativo di aggiornamento dal titolo “POS – Prevenzione per Operatori del Sociale” rivolto a 21 operatori provenienti da tutti i servizi sulle tematiche della sicurezza sui luoghi di lavoro per un totale di 60 ore ciascuno.In particolare sono state affrontate le tematiche

generale formazione specifica rispetto al settore di impiego (minori, disabilità, anziani, immigrazione), supervisione del gruppo operatori, aggiornamento sulle tematiche della qualità, sicurezza sui luoghi di lavoro, igiene alimentare.

Particolarmente significative sono state le attività:- di formazione rivolte alle operatrici del Centro Gioco Educativo “L’isola che c’è” di Capannori con percorsi inerenti l’animazione alla lettura, l’uso creativo del materiale di recupero, l’uso dell’acquerello;- di story telling con gli operatori della Comunità Alloggio per minori di Viareggio che ha portato alla pubblicazione del libro “Mi metterei le mani nei vostri capelli”. Il percorso, sperimentando giochi e attività narrative, ha mirato a far emergere in modo non direttamente cognitivo memorie e storie depositate nei “locali” e nelle “cose” della Comunità;- di supervisione per tutti gli operatori della comunità alloggio protetta Arcacasa di Viareggio. Il percorso attivato nel 2007, proseguirà anche per tutto l’anno 2009 ed è finalizzato a focalizzare i meccanismi di funzionamento del gruppo di lavoro, far emergere ed affrontare problematiche e risorse, lavorare sulle programmazioni individualizzate relative ai singoli ospiti;- di aggiornamento per alcune operatrici delle Residenze per Anziani Casa dei Nonni e Casa Pucci. Il percorso ha dato spazio alle esperienze, alle storie degli operatori e al riconoscimento del proprio modo di lavorare in riferimento alla

relazione d’aiuto con l’anziano. Il lavoro si è concluso con la realizzazione di due raccolte di brani che raccontano. La formazione si è conclusa con la pubblicazione di due raccolte di brani che raccontano il lavoro di cura e di un numero del periodico “Smodem” dedicato alla Casa dei Nonni di Camaiore.

È proseguito il percorso di valorizzazione delle risorse interne alla cooperativa sia con iniziative rivolte all’esterno, sia con attività per i soci. In particolare la coordinatrice della Comunità Alloggio per minori ha tenuto la supervisione educativa degli operatori dell’Educativa Territoriale di Massarosa, la Responsabile dell’Assicurazione di Qualità ha tenuto l’aggiornamento sul sistema per le RSA per anziani e la Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ha tenuto l’aggiornamento annuale per tutti i servizi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.Durante l’anno inoltre 11 operatori hanno partecipato a corsi di qualifica professionale per Addetti all’Assistenza di Base, Operatore Socio Sanitario, Operatore Socio Sanitario con formazione complementare, Animatore di Comunità, Tecnico della Mediazione Interculturale.

Tre operatrici, infine, hanno usufruito del diritto allo studio (art. 68 CCNL) per la “frequenza necessaria al conseguimento di titoli di studio universitari” .

Formazione e aggiornamento

Tirocini, stage aziendali e stage formativiLa cooperativa ha accolto tirocini, stage aziendali e stage formativi nell’anno 2008 per un totale di 4.416 ore collaborando con le principali agenzie educative e formative del territorio, sia pubbliche che private ed in particolare l’Azienda USL 12 Viareggio, il Centro per l’Impiego, l’Università di Firenze.

dello stress negativo e del burn out con la finalità, partendo da un approccio partecipativo, di chiarificarne i concetti, di comprenderne le differenze e le somiglianze, individuare situazioni che potenzialmente possono esporre al rischio di burn out, individuare eventuali situazioni preventive.

analisi bisogni formativi

individuali

obiettivi di miglioramen-to dei servizi

obiettivi di miglioramen-

to della cooperativa

budget - opportunità �naziamenti

progettazionePIANO ANNUALE DELLA FORMAZIONE

realizzazioneINIZIATIVE FORMATIVE

veri�ca e valutazioneINIZIATIVE REALIZZATE

INIZIATIVE REALIZZATE

Analisi dei bisogni e delle opportunità

Iniziative formative

2008 2007 2006

ore lavorate

numero infortuni

giornate di assenza

ore di assenza

infortunio in itinere

infortunio assistenza pazienti (collutazioni)scivolamento

traumi, contusioni

189.706 180.754 177.752

7 12 6

206 279 182

1021 2025 1098

numero infortuninumero infortuni % del totale

33 42,80%

11 14,20%

11 14,20%

22 28,80%

+ €3.883.675+ €3.820.193

- €17.034

+ €29.775- €57.386+ €18.337

Risultato d’esercizio 2008Valore della produzione: Costi della produzione: Oneri finanziari : Donazioni ricevute al netto dell’accant. a patrimonio: Imposte e tasse (irap):Utile:

Destinazione dell’utile: A riserva legale per il 30% pari ad €5.650,96 Per i restanti €12.620,15 a riserva indisponibile al netto del contributo da versare al fondo Mutualistico per €565,10 pari al 3% del risultato.

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Capitale sociale”Le cooperative sono società a capitale variabile…” in relazione al numero dei soci e all’ammontare delle quote possedute da ogni socio.Il capitale sociale è formato dalle quote di rischio dei singoli soci che permettono l’attività della cooperativa quanto i soci Si riporta qui a fianco la variazione del capitale negli ultimi cinque anni.

I SociI soci sono i proprietari della cooperativa e, in quanto tali, partecipano alle assemblee per approvare il bilancio, eleggere il Consiglio di Amministrazione, approvare lo Statuto e il Regolamento interno.“Il numero dei soci è illimitato e variabile…Possono essere soci tutte le persone fisiche aventi la capacità di agire e che abbiano maturato una capacità professionale nei settori di cui all’oggetto della cooperativa o che comunque possano collaborare al raggiungimento dei fini sociali con la propria attività lavorativa o professionale. L’ammissione è finalizzata allo svolgimento effettivo dello scambio mutualistico e all’effettiva partecipazione del socio all’attività della cooperativa;” (art.5 dello Statuto della coop.)

Patrimonio C.RE.A.

Il patrimonio della cooperativa è costituito dal capitale versato dai soci e dalle riserve accantonate durante gli esercizi precedenti.Il patrimonio rappresenta la solidità dell’azienda e garantisce una riserva che permette la possibilità di operare sia nell’attività corrente che negli investimenti di più lungo respiro.

Al 31 dicembre 2008 il patrimonio della cooperativa è formato da:

Capitale sociale €100.114Riserva legale €77.220Riserva straordinaria €513.232Utile esercizio 2008 €18.837

risultando pari a €709.403

Il consiglio di amministrazione

Le risorse soci - patrimonio

Venera Carusopresidente

Anna Grecovicepresidente

Barbara Cardellaconsigliere

Roberta Carmignaniconsigliere

Sandra Lazzariniconsigliere

Luca ManfrediniconsigliereLuigi Sonnenfeldconsigliere

Il Consiglio di Amministrazione è in carica dal dicembre 2006 e verrà rinnovato nel dicembre 2009.Ogni socio CREA, indipendentemente dal capitale sottoscritto, ha diritto ad un voto, secondo il principio “una testa, un voto”.

licenza elementare licenza elementare 1,00%titoli esteri non riconosciutititoli esteri non riconosciuti 1,00%laurea 14,00%diploma di laurea / laurea triennalediploma di laurea / laurea triennale 18,00%diploma medie superiorediploma medie superiore 45%licenza media inferiorelicenza media inferiore 21%

0% 12,50% 25,00% 37,50% 50,00%

licenza elementare

titoli esteri non riconosciuti

laurea

diploma di laurea / laurea triennale

diploma medie superiore

licenza media inferiore2008 € 100.114,002007 € 97.938,002006 € 87.963,002005 € 94.523,002004 € 112.558,00

€ 0 € 30.000,00 € 60.000,00 € 90.000,00 € 120.000,00

2008

2007

2006

2005

2004 capitale € 100.114,00riserva legale € 77.220,00riserva straordinariariserva straordinaria € 513.232,00

€ 0 € 150.000,00 € 300.000,00 € 450.000,00 € 600.000,00

capitale

riserva legale

riserva straordinaria

Titolo di studio dei soci

Consulenti esterniAngela Vannucci - Consulente del Lavoro

Annalisa Lugari - Commercialista

ARYA di Giancristofori e Sarti - Igiene Alimentare

Barbara Argentieri - Consulente Comunicazione

Fabrizio Sartini - Sicurezza Luoghi di lavoro

Gabriella De Pietro - Formazione, Progettazione

Onorina D’Imporzano - Medicina del Lavoro

Paolo Vannucci - Revisore Contabile

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Investimenti spazi destinati al sociale

La cooperativa è accreditata per ospitare Volontari in Servizio Civile in base ad un progetto nazionale della Lega delle Cooperative gestito, per la Toscana, dal Consorzio Pegaso. Gli ambiti coinvolti sono quelli dei servizi socio educativi assistenziali rivolti alla disabilità, ai minori e agli anziani. Dal 2003 la cooperativa ha ospitato 40 volontari e volontarie per i 12 mesi di servizio: il 30% circa dei giovani ha avuto poi un’offerta lavorativa dalla cooperativa, spesso nel settore dove aveva svolto il proprio servizio. Attualmente è in corso il progetto “CREA la tua strada” (avviato il 03 novembre 2008) con l’impegno di 4 volontari in servizi rivolti a disabili e minori.

La cooperativa ha investito nelle strutture sedi dei servizi per migliorarle e renderle più idonee all’accoglienza delle persone disabili, nell’ottica del percoso di accreditamento. In modo particolare quest’anno ci siamo impegnati nella ristrutturazione del “Capannone” di Via Virgilio, sede storica della cooperativa e del Centro Diurno di Viareggio. All’iniziativa hanno contribuito tanti cittadini di Viareggio sottoscrivendo “un mattone per il Capannone”.

Non da soli ma in rete

Servizio civile volontarioNel 2008 la cooperativa è stata partner attivo dell’associazione “ARCA: una casa per l’handicap” per la promozione e gestione di un corso di formazione destinato a volontari già impegnati o desiderosi di impegnarsi nel campo della disabilità e finanziato dal CESVOT. Dei 22 partecipanti che hanno ritirato l’attestato di partecipazione alcuni stanno proseguendo un’attività di volontariato nei servizi dove hanno svolto il tirocinio previsto dal corso.A questo proposito per chi fosse interessato a svolgere volontariato e dedicare un po’ del proprio tempo per avvicinarsi al mondo del sociale è necessario prendere contatto con i coordinatori dei servizi presso i quali si desidera svolgere l’attività (vedi pag. 2 e il sito della cooperativa) o direttamente con la direzione della cooperativa presso gli uffici di via Virgilio, 222 a Viareggio.

Attività di volontariatoUn Mattone per il Capannone

Verso l’accreditamento

Donazioni e liberalità ricevute anno 2008:

€89.436

Contributi “cinque per mille”:

€14.908

Si ringraziano le moltissime persone che hanno sostenuto l’iniziativa.Un grazie particolare alla Fondazione Banca del Monte di Lucca e alla Fondazione Cassa di Risparmio di Lucca.

Regione Provincia Comuni

Servizi territoriali

Pubbliche amministrazioni

Enti/Aziende private

Associazioni di rappresentanza degli utenti e delle famiglie

Comunità locale

Associazioni

Università Scuole

Volontari del servizio civile

Agenzie formative

Assicurazioni

Banche

Sindacati

Movimento cooperativo

Aziende USL Distretti socio-sanitari

Clienti/Committenti

Cittadini utenti

Utenti indiretti

Dipendenti

Cooperative partnerConsorzio

Costa Toscana

Fornitori

ConsulentiC.RE.A.

Assemblea dei soci CdA

8

Alcune iniziative pubbliche sul territorio - anno 2008

“Un Mattone per il Capannone” per l’acquisto degli arredi del centro diurno:

C/C Postale n° 15052558 intestato C.RE.A. cooperativa sociale - causale “Donazione”

C/C Bancario Cassa di Risparmio di Firenze IBAN: IT09 P061 6024 8000 0002 3156 C00intestato C.RE.A. cooperativa sociale

>> Nei modelli della dichiarazione, sia CUD

che 730 o Modello Unico, è p revista una

sezione per scegliere la destinazione della

quota del cinque per mille.

Basta apporre l a propria f irma a f ianco

dell’opzione “sostegno del volontariato, delle

organizzazioni non lucrative di utilità sociale,...”

e riportare:

il codice fiscale d ella cooperativaC.RE.A.:

>> Il cinque per mille non è un versamento aggiuntivo e non determina maggiori imposte da pagare

00985350461

Sostieni i nostri progetti:

Redazione:Barbara Argentieri, Cristiano Barducci, Vera Caruso, Duri Cuonz, Serena Del Cima, Patrizia Farnocchia, Anna Greco, Andrea Peruzzi, Margherita Romani, Luigi Sonnenfeld, Andrea Vagli

Hanno partecipato a questo numero:Andrea Peruzzi, Barbara Argentieri, Duri Cuonz, Luigi Sonnenfeld, Roberta Carmignani, Vera Caruso.

Grafica e impaginazione:Cooperativa C.RE.A - Duri CuonzConsulente per la comunicazione:Barbara ArgentieriSmodem è consultabile su www.coopcrea.itStampa Artigrafiche Pezzini, Viareggio