Śniadanie prasowe

Polskie Forum HR – istotny głos na rynku pracy

Warszawa, dn. 13 października 2010r.

AGENDA SPOTKANIA

Polskie Forum HR – konsolidacja na rynku agencji zatrudnienia

Rozwój rynku agencji zatrudnienia Rozwój rynku pracy tymczasowej Pracownicy tymczasowi Crossboarding Poziom zatrudnienia pracowników tymczasowych w ogólnej

liczbie zatrudnionych w Polsce i innych krajach UE Wpływ pracy tymczasowej na rynek pracy Nowelizacja ustawy a wzrost na rynku pracy tymczasowej Cele i zadania Polskiego Forum HR

POLSKIE FORUM HR

Polskie Forum HR wcześniej Związek Agencji Pracy Tymczasowej jednoczy rynek agencji zatrudnienia w Polsce,

reprezentując interesy sektora na arenie krajowej i międzynarodowej.

POLSKIE FORUM HR

Polskie Forum HR zrzesza 18 agencji reprezentując tym samym około 40 % rynku pracy tymczasowej*

W pierwszym półroczu 2010 obroty agencji członkowskich wyniosły:

w zakresie pracy tymczasowej wyniosły ok. 704 mln PLN

w zakresie rekrutacji i doradztwa personalnego ok. 13 mln PLN

w zakresie crossboardingu ok. 26 mln PLN

*Według danych dotyczących liczby pracowników tymczasowych zatrudnionych w 2009r. (Raport MPiPS)

* prognoza

ROZWÓJ NA RYNKU AGENCJI ZATRUDNIENIA

* aby analiza była wiarygodna porównujemy tylko dane tych agencji, które należały do ZAPT i przesyłały dane zarówno w 2009

jak i w pierwszym półroczu 2010 roku

Udział w wewnętrznym rynku Polskiego Forum HR

Rozwój rynku pracy tymczasowej (obroty w mln)

* aby analiza była wiarygodna porównujemy tylko dane tych agencji, które należały do ZAPT i przesyłały

dane zarówno w 2009 jak i w pierwszym półroczu 2010 roku

Rozwój rynku pracy tymczasowej

53% wzrostu w pierwszym półroczu 2010 w porównaniu z tym samym okresem 2009 roku

10% wzrostu w drugim kwartale 2010 w porównaniu z pierwszym kwartałem tego samego roku

Rozwój rynku pracy tymczasowej

37 mln godzin zostało przepracowanych przez pracowników tymczasowych w pierwszym półroczu 2010

89% godzin zostało przepracowanych w oparciu o umowę o pracę

Rozwój pracy tymczasowej

36 911 – tyle wyniosło FTE (full time equivalent – liczba pełnych etatów przepracowanych przez pracowników tymczasowych) w pierwszym półroczu 2010 roku, w 2009 wielkość ta wyniosła 26 192

2 327 pracodawców zatrudniało pracowników tymczasowych w pierwszym półroczu 2010, w 2009 było ich 3 709

PRACOWNICY TYMCZASOWI

70% wszystkich pracowników tymczasowych zatrudnionych jest na stanowiskach produkcyjnychNajpopularniejsze sektory to:Przemysł samochodowyPrzemysł lekkiPrzemysł maszynowyPrzemysł spożywczy i tytoniowyTransport i logistykaFarmacja

Gdzie najczęściej pracują pracownicy tymczasowi

Kim są pracownicy tymczasowi

PRACOWNICY TYMCZASOWI

PRACOWNICY TYMCZASOWI

Crossboarding (obrót w mln)

Crossboarding

Spadek 16% w pierwszym półroczu 2010 w porównaniu z tym samym okresem 2009 roku

Wzrost 17% w drugim kwartale 2010 w porównaniu z pierwszym kwartałem tego samego roku

Crossboarding

Otwarcie niemieckiego rynku pracyrynek atrakcyjny szczególnie dla mieszkańców zachodniej części Polskimimo braku określonej płacy minimalnej (oprócz tych sektorów, w których definiuje to postanowienia układu zbiorowego), atrakcyjny system ubezpieczeń społecznych może być motywatorem dla pracowników z Polskiduże zapotrzebowanie na rynku niemieckim na inżynierów, opiekunów/opiekunki oraz pracowników w sektorze budowlanym

Poziom zatrudnienia pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie zatrudnionych w krajach UE

*na podstawie raportu Ciett 2010 (dane za 2008)

średnia europejska 1,7 %

Poziom zatrudnienia pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie zatrudnionych w krajach UE

na podstawie raportu Ciett 2008

1,7% - tyle wynosi średnia europejska udziału pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie zatrudnionychnajwyższy wskaźnik występuje w Wielkiej Brytanii, aż 4,9%w Polsce odsetek ten jest na poziomie 0,6 % (jeden z najniższych w Europie)

Wpływ pracy tymczasowej na rynek pracy

na całym świecie dzięki pracy tymczasowej 9,5 mln osób codziennie może pracować w pełnym wymiarze godzin (dane Ciett za 2008 rok)

w Polsce w 2009 roku prawie 72 tys. osób mogło pracować codziennie dzięki tej formie zatrudnienia

ok. 20% pracowników tymczasowych zostaje zatrudnionych na stałe u pracodawcy użytkownika

Wpływ pracy tymczasowej na rynek pracy

2003 2006

Między 2003 a 2006 rokiem stworzono 668 tys. miejsc pracy netto w całej Europie

Jak wynika z badań Eurociett 80% z nich (535 tys.) nie powstałaby bez usług dostarczonych przez agencje pracy tymczasowej

Wpływ pracy tymczasowej na rynek pracy

Wpływ pracy tymczasowej na rynek pracy

Nowelizacja ustawy a wzrost na rynku pracy tymczasowej

Nowelizacja ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych wprowadziła trzy zasadnicze zmiany mające ogromny wpływ na rozwój rynku pracy tymczasowej:

wydłużenie maksymalnego okresu współpracy pracownika tymczasowego z pracodawcą użytkownikiem do 18 miesięcy w okresie 36 miesięcy.

zniesienie zakazu zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które w okresie poprzednich 6 miesięcy przeprowadziły zwolnienia grupowe

zwiększenie szans na stałe zatrudnienie korzystanie ze zdobytych już doświadczeń w danym przedsiębiorstwie

(nie ma potrzeby przyuczania i sprawdzania nowej osoby) więcej swobody działania dla przedsiębiorstw (zachowanie elastyczności

kosztów zatrudnienia, zwłaszcza w dobie około kryzysowej)

Nowelizacja ustawy a wzrost na rynku pracy tymczasowej

znaczne zmniejszenie niepotrzebnej biurokracji i ułatwienie zarówno dla agencji zatrudnienia jak i pracowników tymczasowych

oszczędność czasu, energii ,papieru i nakładów finansowych

możliwość wydawania zbiorczego świadectwa pracy raz na 12 miesięcy lub na każde żądanie pracownika tymczasowego

Cele i zadania Polskiego Forum HR

LOBBING

BUDOWANIE WARTOŚCI DODANEJ DLA AGENCJI CZŁONKOWSKICH I CAŁEGO SEKTORA AGENCJI ZATRUDNIENIA

DIALOG SPOŁECZNY

BUDOWANIE POZYTYWNEGO WIZERUNKU AGENCJI ZATRUDNIENIA

LOBBING W ZAKRESIE ZNOSZENIA BARIER PRAWNYCH

konieczność powtarzania badań lekarskich i szkoleń BHP przez pracownika tymczasowego, kiedy przerwa w zatrudnieniu trwała choć jeden dzień

obowiązek przechowywania akt personalnych pracowników tymczasowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa przez 50 lat

przepisy prawa w zakresie zasiłków chorobowych pracowników tymczasowych

BUDOWANIE WARTOŚCI DODANEJ DLA AGENCJI CZŁONKOWSKICH I CAŁEGO SEKTORA AGENCJI

ZATRUDNIENIA

Certyfikacja konsultantów

Rozbudowany program szkoleniowy

Audyty

Tworzenie grup eksperckich

Pomoc prawna

Analiza danych

DIALOG SPOŁECZNY

Budowanie pozytywnych relacji z partnerami społecznymi: przedstawicielami pracodawców ( PKPP Lewiatan, Ciett)

związkami zawodowymi

przedstawicielami rządu

publicznymi służbami zatrudnienia

BUDOWANIE POZYTYWNEGO WIZERUNKU AGENCJI ZATRUDNIENIA

propagowanie korzyści wynikających ze współpracy z agencjami zatrudniania (zarówno w zakresie pracy tymczasowej jaki i rekrutacji stałe)

promocja elastycznych form zatrudnienia oraz modelu flexicurity

prezentowanie dobrych praktyk

DZIĘKUJEMY