Upload
cecilia-dijkstra
View
217
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
Social Return Bouwblokken
Gemeente Amersfoort
november 2012
Thea Smid-Verheul
Jacco Leppers
Sociaal inkopen loont!
Contractvoorwaarde ‘5% social return’hierin pleegt een Opdrachtnemer een inspanning twv 5% van de gefactureerde opdrachtsom, door inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of maatschappelijke activiteiten.
• Bouwblokken methode• Bureau Social Return (BSR) zoekt kandidaten en controleert inzet
Opdrachtnemer (“wat is uw probleem?”)• Geldt bij aanbestedingen voor ALLE werken, diensten en
leveringen boven 200.000€• Flexibel en o.b.v. ‘PULL’ ipv star en o.b.v. ‘PUSH’• Hoeft niet perse IN de aanbestede opdracht plaats te vinden
SR bouwblokken tabelSoort kandidaat Waarde Social Return inspanning
obv fteWWB € 30.000,=
> 2 jaar in WWB € 35.000,=
< 1 jaar in WW € 10.000,=
> 1 jaar in WW € 15.000,=
WIA / WAO € 20.000,=
Wajong € 35.000,=
BBL traject € 5.000,= /leerling => 10.000 €
BOL traject € 2.500,= /leerling => 5.000 €
WSW inzet Het door het SW-bedrijf gefactureerde bedrag
Overige SR trajecten € 1.500,= per dagdeel van 4 uur.Voorbeeld: Gefactureerd bedrag op basis van het contract is € 300.000,=. De Social Return-verplichting bedraagt 5 % hiervan, dus € 15.000,=Keuze Opdrachtnemer: ½ jaar iemand uit de categorie “WWB” of 1 jaar iemand uit de categorie “> 1 jaar in WW”.
Social Return On Investment (SROI)Bouwblokkenmethode• Alle vrijheid bij invulling
› Bepaalt zelf welke “bouwblokken” hij gebruikt› Mag ook in bedrijfsvoering, bij toeleverancier of buurman, en
dus niet perse in de onderhavige opdracht
• Wel altijd 5% van de opdrachtsom• Geen boetebepaling, maar in redelijkheid en billijkheid
zoeken naar passende oplossing• Inspanningswaarden politiek te sturen • Bouwblokken methode vindt landelijke navolging
› Diverse gemeenten en steun van Bouwend Nederland en VNO NCW
Benodigdheden
• BSR onafhankelijk onderdeel van WSP• Goed leveringproces aan achterkant (inzicht in
kandidaten)• Goede gespreksvaardigheden BSR-Opdrachtnemer• Overleg BSR– Inkoop - budgethouders• Pilot => intern draagvlak• Enthousiasme• Collegebesluit
De dialoog levert mooie en doorlopende resultaten op!
• Verlenging leerling bouwplaats bij opdracht aanleggen plein
• Geen gedwongen ontslagen bij bouwer museum• Montage, ontvangst en opslag materialen bij SW
bedrijf en WIA 2e monteur in opdracht levering armaturen
• Gratis expositie voor kunst van geestelijk gehandicapten in opdracht externe vergaderfaciliteiten
Concrete resultaten Social Return 2012• 25% van WSP uitstroom door SR
• T/m aug zijn er 63 kandidaten geplaatst waar onder› 3 uit WA-jong› 3 kandidaten uit het SW Bedrijf› 16 kandidaten uit de WWB› 18 BOL/BBL (m.n. Leerling Bouwplaats)
• Maar ook:› Omzet voor Amfors gegenereerd› Gratis vergaderruimte voor startende ondernemers (vanuit
uitkeringsachtergrond)
• Nog 9 kandidaten zitten nu in sollicitatieprocedure• Tot einde 2012 nog meer dan 70 vacatures in te vullen
Wat belonen we?
5% social returnAanvullende eenmalige inspanning
Contractvoorwaarde
Lokaal
Aanvullende winst per aanbesteding
Prestatie ladderStructurele invulling
Eis, (ook) als gunningscriterium met fictieve korting
Nationaal
Geen aanvullende winst per aanbesteding
Vervolg
• Bouwend NL streeft naar uniformering regionaal
Aanpak reeds overgenomen door Zeist, Almere, Lelystad, Hilversum, Nieuwegein/Houten
• Amersfoort: Uitrol naar gelieerde partijen, subsidierelaties en Amersfoorts bedrijfsleven