• Home

  • Documents

  • midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter...
30

midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 2: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 3: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 4: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 5: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 6: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 7: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 8: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 9: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 10: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 11: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 12: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 13: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 14: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 15: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 16: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 17: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 18: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 19: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 20: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 21: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 22: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 23: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 24: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 25: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 26: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 27: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 28: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 29: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige
Page 30: midtsjaelland.sl.dk · Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver og erstatter bilag A i ovennævnte overenskomst. § 2. Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige

Risikovurdering - Socialpædagogernes Vidensbank · Specialområde Udviklingshæmning og ADHD, Region Midt Eksempel 5: Mestringsskema 28 ... At lytte til musik’, ’Kugledyne’,

Risikovurdering - Socialpædagogernes Vidensbank · Specialområde Udviklingshæmning og ADHD, Region Midt Eksempel 5: Mestringsskema 28 ... At lytte til musik’, ’Kugledyne’,

Documents
2D DESIGN MED AUTOCAD - Cadskolen.dk · 2020. 8. 4. · - 2D Design med AutoCAD. Den ugentlige undervisning er 37 lektioner fordelt på klasseundervisning, online undervisning og

2D DESIGN MED AUTOCAD - Cadskolen.dk · 2020. 8. 4. · - 2D Design med AutoCAD. Den ugentlige undervisning er 37 lektioner fordelt på klasseundervisning, online undervisning og

Documents
“Jeg er barnets advokat” - Socialpædagogernes Vidensbank · ”Jeg er barnets advokat”. Dette er et udsagn, der er hentet fra fokus-gruppediskussionen . Det indikerer en bestemt

“Jeg er barnets advokat” - Socialpædagogernes Vidensbank · ”Jeg er barnets advokat”. Dette er et udsagn, der er hentet fra fokus-gruppediskussionen . Det indikerer en bestemt

Documents
1 REGIONERNES LØNNINGS OG FORHANDLINGSFÆLLESSKABET … · De varige midler afsat til formålet ved OK‐15 genanvendes pr. 1. april 2018 og er fortsat øre‐ mærket ovennævnte

1 REGIONERNES LØNNINGS OG FORHANDLINGSFÆLLESSKABET … · De varige midler afsat til formålet ved OK‐15 genanvendes pr. 1. april 2018 og er fortsat øre‐ mærket ovennævnte

Documents
MÆGLINGSFORSLAG/media/faelles/pdf/overenskomster/ok... · 2014. 3. 24. · 7 Betalingen for ovennævnte arbejde reguleres således, at betalingen pr. præste-ret arbejdstime i akkord

MÆGLINGSFORSLAG/media/faelles/pdf/overenskomster/ok... · 2014. 3. 24. · 7 Betalingen for ovennævnte arbejde reguleres således, at betalingen pr. præste-ret arbejdstime i akkord

Documents
den endelige - Socialpædagogernes Vidensbank...den 1. september 1999 og den 1. juni 2000. 6 % af eleverne uden støtte faldt fra. Af Servicestyrelsens undersøgelse fremgår det ligeledes,

den endelige - Socialpædagogernes Vidensbank...den 1. september 1999 og den 1. juni 2000. 6 % af eleverne uden støtte faldt fra. Af Servicestyrelsens undersøgelse fremgår det ligeledes,

Documents
Velfærdsteknologi i SSB - nye veje i praksis. Idékatalog ... · Idéboksen – kom med dine gode idéer. På konferencen blev der, som beskrevet i ovennævnte, afholdt en proces,

Velfærdsteknologi i SSB - nye veje i praksis. Idékatalog ... · Idéboksen – kom med dine gode idéer. På konferencen blev der, som beskrevet i ovennævnte, afholdt en proces,

Documents
SOCIALPÆDAGOGERNE · 2019. 9. 24. · Socialpædagogerne i fremtiden hed strategien, der blev vedtaget på Socialpædagogernes kongres i 2012. Kongressen i 2016 fulgte op med ved-tagelsen

SOCIALPÆDAGOGERNE · 2019. 9. 24. · Socialpædagogerne i fremtiden hed strategien, der blev vedtaget på Socialpædagogernes kongres i 2012. Kongressen i 2016 fulgte op med ved-tagelsen

Documents
SOCIALPÆDAGOGENLILLEBÆLT · DECEMBER 2016 · 10. ÅRGANG KREDS LILLEBÆLT OG KONGRESSEN Styrke til at være noget for andre Det var overskriften for Socialpædagogernes nyligt afholdte

SOCIALPÆDAGOGENLILLEBÆLT · DECEMBER 2016 · 10. ÅRGANG KREDS LILLEBÆLT OG KONGRESSEN Styrke til at være noget for andre Det var overskriften for Socialpædagogernes nyligt afholdte

Documents
SOCIALPÆDAGOGERNE NORDSJÆLLAND AKTIVITETER · Tillidsreformen v / Christina Borries OAO Socialpædagogernes TR som meningsdannere v / TR Lene Ek Christensen og TR Benny Nielsen

SOCIALPÆDAGOGERNE NORDSJÆLLAND AKTIVITETER · Tillidsreformen v / Christina Borries OAO Socialpædagogernes TR som meningsdannere v / TR Lene Ek Christensen og TR Benny Nielsen

Documents
Vejledning til forældre - Socialpædagogernes Vidensbank · 2018-06-20 · 2.udgave 2010), så den passer til børn i alderen 3-6 år i dagtilbud (i det følgende betegnet børnehave)

Vejledning til forældre - Socialpædagogernes Vidensbank · 2018-06-20 · 2.udgave 2010), så den passer til børn i alderen 3-6 år i dagtilbud (i det følgende betegnet børnehave)

Documents
Afgørelser – Reg. nr.: Fredningen vedrører> [cid:image011.jpg@01D163F9.5B7780E0] > Med mindre ovennævnte deklaration er optaget i fredningsnævnets protokol, er > det Naturstyrelsen

Afgørelser – Reg. nr.: Fredningen vedrører> [cid:[email protected]] > Med mindre ovennævnte deklaration er optaget i fredningsnævnets protokol, er > det Naturstyrelsen

Documents
§ÅI$P HT - vedsolejren.dk · ?bdistnø! . ,rø gu*hnltno .. orlo po nt Hvadenten vor bevægelse bliver benævnt med den ene eller anden af ovennævnte betegnelser er tilsyne-

§ÅI$P HT - vedsolejren.dk · ?bdistnø! . ,rø gu*hnltno .. orlo po nt Hvadenten vor bevægelse bliver benævnt med den ene eller anden af ovennævnte betegnelser er tilsyne-

Documents
Arnt Vestergaard Louw - Socialpædagogernes Vidensbank · ARNT VESTERGAARD LOUW INDGANG OG ADGANG PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE ISBN 978-87-7684-888-0 PH.D.-AFHANDLING ARNT VESTERGAARD

Arnt Vestergaard Louw - Socialpædagogernes Vidensbank · ARNT VESTERGAARD LOUW INDGANG OG ADGANG PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE ISBN 978-87-7684-888-0 PH.D.-AFHANDLING ARNT VESTERGAARD

Documents
DEN DANSKE AU PAIR-ORDNING - pure.vive.dk€¦ · gaver, der tager klart længere end de 30 ugentlige timer, som ord-ningen fastsætter som maksimum. • Relationen imellem værtsfamilie

DEN DANSKE AU PAIR-ORDNING - pure.vive.dk€¦ · gaver, der tager klart længere end de 30 ugentlige timer, som ord-ningen fastsætter som maksimum. • Relationen imellem værtsfamilie

Documents
Materielhuset A/S · 2.1.6 Gentag alle ovennævnte punkter for at samle den næste konstruktion. Figur 5 Figur 6 . CUSTERS Færdig montage af skorstensstilladset (monteres på taget)

Materielhuset A/S · 2.1.6 Gentag alle ovennævnte punkter for at samle den næste konstruktion. Figur 5 Figur 6 . CUSTERS Færdig montage af skorstensstilladset (monteres på taget)

Documents
Forholdet mellem ledelse og medarbejder – iboende eller ...projekter.aau.dk/projekter/files/239548893/Speciale.pdf · Yderligere blev det i ovennævnte projekt diskuteret, at konflikt

Forholdet mellem ledelse og medarbejder – iboende eller ...projekter.aau.dk/projekter/files/239548893/Speciale.pdf · Yderligere blev det i ovennævnte projekt diskuteret, at konflikt

Documents
NUSSA - Socialpædagogernes Vidensbank · på tværs af grænser” 1 og dels, ... koordinerer den neuroanatomiske og neu-robiologiske udvikling ud fra den relationelle kontakt, barnet

NUSSA - Socialpædagogernes Vidensbank · på tværs af grænser” 1 og dels, ... koordinerer den neuroanatomiske og neu-robiologiske udvikling ud fra den relationelle kontakt, barnet

Documents
SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND · tilbud. Der ligger et stort udviklingspotentiale, som vi skal arbejde videre på sammen med de nye driftsherrer. Jeg mener, der er plads til for-bedring

SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND · tilbud. Der ligger et stort udviklingspotentiale, som vi skal arbejde videre på sammen med de nye driftsherrer. Jeg mener, der er plads til for-bedring

Documents
BA00.1381.00 100 110 - VDO · VDO Counter understøtter din dagli-ge, ugentlige planlægning, når du er "på farten". Dette tegn angiver, på hvilken side De kan finde yderligere

BA00.1381.00 100 110 - VDO · VDO Counter understøtter din dagli-ge, ugentlige planlægning, når du er "på farten". Dette tegn angiver, på hvilken side De kan finde yderligere

Documents
Employers Declaration - Optagelse.dk 86n.pdfArbejdsgivererklæring til brug for ansøgere med skiftende ugentlig timetal. Det ugentlige timetal kan beregnes som et gennemsnit over

Employers Declaration - Optagelse.dk 86n.pdfArbejdsgivererklæring til brug for ansøgere med skiftende ugentlig timetal. Det ugentlige timetal kan beregnes som et gennemsnit over

Documents
2014/2017 - Socialpædagogerne · 5 § 2 AfgræNsNINg meLLem tImeLøN Og måNeDsLøN 1.Vikarer er timelønnede, uanset længden af den ugentlige arbejdstid, hvis længden af det enkelte

2014/2017 - Socialpædagogerne · 5 § 2 AfgræNsNINg meLLem tImeLøN Og måNeDsLøN 1.Vikarer er timelønnede, uanset længden af den ugentlige arbejdstid, hvis længden af det enkelte

Documents
Skotland - Gamekeeper.dk€¦ · Pr. buk uanset str.....DKK 2.800,00 Headkeeperen forbeholder sig ret til at afkræve betaling for kødødelæggelser. Jeg håber, at ovennævnte arrangement

Skotland - Gamekeeper.dk€¦ · Pr. buk uanset str.....DKK 2.800,00 Headkeeperen forbeholder sig ret til at afkræve betaling for kødødelæggelser. Jeg håber, at ovennævnte arrangement

Documents
RISTENDOMSFAGET I FOLKESKOLEN - kpi.dk · FORORD • F ORORD FORORD Kristendomsfaget i folkeskolen er en spændende størrelse. Det fylder så lidt i skolehverdagen med sin ene ugentlige

RISTENDOMSFAGET I FOLKESKOLEN - kpi.dk · FORORD • F ORORD FORORD Kristendomsfaget i folkeskolen er en spændende størrelse. Det fylder så lidt i skolehverdagen med sin ene ugentlige

Documents
Forslag til Tillæg nr. 16 til Vordingborg Kommuneplan ...polweb.vordingborg.dk › open › Teknik- og... · j) Et ikketeknisk resume af de oplysninger, der blev givet under ovennævnte

Forslag til Tillæg nr. 16 til Vordingborg Kommuneplan ...polweb.vordingborg.dk › open › Teknik- og... · j) Et ikketeknisk resume af de oplysninger, der blev givet under ovennævnte

Documents
lokalplan 1 20 - ProBo · 2018. 4. 20. · STANEN på Borupgård centrale område. Hel singØr byråd har ladet udarbejde ovennævnte forslag til Iokalplan i henhold til kommuneplanloven

lokalplan 1 20 - ProBo · 2018. 4. 20. · STANEN på Borupgård centrale område. Hel singØr byråd har ladet udarbejde ovennævnte forslag til Iokalplan i henhold til kommuneplanloven

Documents
Nr. 88 Klubtidsskrift for medlemmer 2010 -2 - dkw.dk · motorhistoriske effekter, samt „IFA“ totakts køretøjer. Formål: at bevare så mange af de ovennævnte køretøjer

Nr. 88 Klubtidsskrift for medlemmer 2010 -2 - dkw.dk · motorhistoriske effekter, samt „IFA“ totakts køretøjer. Formål: at bevare så mange af de ovennævnte køretøjer

Documents
NetværksintroduktionNetværksbrugsanvisning, der fulgte med maskinen. Du kan ... Eksempel: Computer 1 kan tale med Computer 2 •Comp 1eurt IP-adresse: 192.168. 1. 2 ... ovennævnte

NetværksintroduktionNetværksbrugsanvisning, der fulgte med maskinen. Du kan ... Eksempel: Computer 1 kan tale med Computer 2 •Comp 1eurt IP-adresse: 192.168. 1. 2 ... ovennævnte

Documents
20. OKTOBER 74. ÅRGANG Uenighed gør stærk · 18 OK 2018 Efter en lang række medlemsmøder, hundre-devis af postkort fra medlemmerne og andre aktiviteter har Socialpædagogernes

20. OKTOBER 74. ÅRGANG Uenighed gør stærk · 18 OK 2018 Efter en lang række medlemsmøder, hundre-devis af postkort fra medlemmerne og andre aktiviteter har Socialpædagogernes

Documents
Vejledning om ansættelsesklausuler · Alle ovennævnte seks betingelser skal være opfyldt, før en konkurrenceklausul kan gøres gældende over for dig. 1.4. Hvornår er man en

Vejledning om ansættelsesklausuler · Alle ovennævnte seks betingelser skal være opfyldt, før en konkurrenceklausul kan gøres gældende over for dig. 1.4. Hvornår er man en

Documents