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Sociólogo más influyente de la sociología norte americana. Se destacó por divulgar los trabajos de Max Weber en Estados Unidos
Estudia la sociedad y las relaciones sociales (comportamiento del hombre en sociedad )Es uno de los mayores exponentes del Funcionalismo Estructuralista Teoría social que sostiene que las sociedades tienden hacia la autorregulación.
Profesor de la universidad de Harvard desde 1927 hasta 1973 y en 1944 fue nombrado Director del Departamento de Sociología.
(1902 - 1979)Estudio en Londres y Alemania
Sus Obras•La Estructura de la acción social (1937)•El sistema social (1952)•Estructura y proceso en la sociedad moderna (1960)•La teoría sociológica y la sociedad moderna (1960)•Política y estructura social (1958).
¿EN QUE PERSONAJES SE BASA TALCOTT PARSON PARA ELABORAR SU TEORIA?
a) Carl Marx y Max Weber
b) Durkeim y Carl Marx
c) Max Weber y Durkeim d) Spencer y Weber
La ciencia que estudia los sistemas sociales siendo la sociedad el sistema que caracteriza por el mas alto nivel de autosuficiencia en relación a su ambiente incluyendo otros sistemas sociales.
«…la sociedad el sistema que caracteriza por el
mas alto nivel de autosuficiencia en
relación a su ambiente…»
A diferencia de otros autores que define a la sociedad solo como una institución, este la define como una totalidad o unidad.
La principal aportación a la sociología de Talcott Parsons fue su triple definición de sociedad como:
Según Talcott Parsons: ¿ Donde es posible institucionalizar patrones de conducta, normas e instituciones guiadas por valores liberales y democráticos?
a)El Sistema Cultural b) La Sociedad Moderna
c) Sociedad como sistema social
d) La sociedad como estado nación
• 1. Los sistemas sociales deben estar estructurados de manera que sean compatibles con otros sistemas.
• 2. Para sobrevivir, el sistema social debe contar con el apoyo de otros sistemas.
• 3. Debe satisfacer una proporción significativa de las necesidades de los actores.
• 4. Debe suscitar en sus miembros una participación suficiente.• 5. Debe ejercer un cierto control sobre la conducta
potencialmente desintegradora.• 6. Si surge un conflicto desintegrador es necesario que lo
controle.• Requiere de un lenguaje para sobrevivir.
Latencia (mantenimiento de patrones): todo sistema debe facilitar, conservar y reorganizar la motivación de los individuos y las pautas culturales que crean y conservan la motivación.
Integración: todo sistema debe regular la interrelación entre sus partes constituyentes. Debe controlar también la relación entre los otros tres imperativos funcionales (A, G, L).
Adaptación: todo sistema debe compensar las exigencias situacionales externas.
Capacidad de alcanzar metas: todo sistema debe puntualizar y alcanzar sus metas primordiales.
Sistema Cultural
Sistema Social
Organismo Conductual
Sistema de la Personalidad
Adaptación Logro de metas
IntegraciónLatencia
¿El mantenimiento de patrones letra L del esquema AGIL hace énfasis en?
a) La Interrelación b) El Entorno
c) Las Metas d) La Motivación
Es un sistema de los niveles de análisis
social. Información superior
(controles)
Jerarquía de factores
(condicionantes)
Energía Superior
(condiciones)
Entorno de la acción:
-Sistema cultural
-Sistema de la personalidad
-Organismo conductual
-Entorno físico -orgánico
TÉRMINOS DE AMBIENTE DE SISTEMA DE LA ACCIÓN SOCIAL.
SUPERIOR… Jackson Toby sugiere un tono
“metafísico” afirma que Parsons “no se refiere a lo sobrenatural como la tendencia universal de las sociedades a abordar simbólicamente la inseguridad, las preocupaciones, y las tragedias de la existencia humana que desafían el sentido de la organización social”
INFERIOR…
Orgánico y Físico:
Implica los aspectos no simbólicos del cuerpo humano, su anatomía y fisiología.
Los sistemas tienen la característica del orden y de la
interdependencia de las partes.
Los sistemas tienden hacia un orden que se mantienen por si mismo.
Los sistemas pueden ser estáticos o verse implicados en un proceso ordenado de cambio.
La naturaleza de una parte del sistema influye en la forma que pueden adoptar las otras partes.
Los sistemas mantienen fronteras con sus ambientes.
la distribución y la integración constituyen dos procesos fundamentales y necesarios para el estado de equilibrio de un sistema.
Los sistemas tienden hacia el auto mantenimiento, que implica el mantenimiento de fronteras y de las relaciones entre las partes y el todo, el control de las variaciones del entorno, y el control de las tendencias de cambio del sistema desde su interior.
Consiste , pues, en una pluralidad de actores individuales que interactúan entre sí.
Aspecto Físico
Actores Motivados
Y cuyas relaciones están mediadas
INTERÉS DE PARSONS: Modos de transmitir Las Normas y Los Valores de un Sistema a los actores de ese sistema
Señaló: “Una Función de la Estructura fundamental de los roles y los valores predominantes del Sistema Social”
Sistema
Cierta Variación
Cierta Desviación
Un Sistema Social flexible es más fuerte que uno rígido que no acepta la desviación
… “Una colectividad relativamente autosuficiente cuyos miembros pueden satisfacer todas sus necesidades individuales y colectivas y vivir enteramente dentro de su marco” (Rocher, 1975)
La Cultura se encarna en sistemas y valores, constituye el acervo social de conocimientos, símbolos e ideas, la cultura tiene la capacidad de transmitirse con facilidad y rapidez de un sistema a otro.Parsons afirmo que la cultura tenía tres componentes:
Orientación Motivacional CognoscitivaOrientación Motivacional Catética.Orientación Motivacional Evaluativa
Parsons concluye que los modelos morales constituyen “las técnicas integradoras por excelencia de un sistema de acción”.
Se deriva de:
El Sistema Social y Cultural
A través de:
La Socialización
Es
Un Sistema Organizado que
orienta y motiva la acción del actor
individual.
Componente básico:
Disposiciones de Necesidades
Son:
Unidades mas Importantes que
generan la acción.
Impulsos moldeados por la sociedad
Disposiciones de Necesidades
Promueven:
Que el actor impulse o rechace objetos en el
entorno.
Tipos de disposición:
Los actores asumen
roles para tener
respuesta
Valores que llevan al actor a
observar modelos
culturales
Impulsa al actor a buscar aprobación en sus relaciones
sociales
Parsons buscaba vincular:
La personalidad con el sistema social
A través de :
Roles que cumplen los
actores individuales
Aprendizaje de
autodisciplina,
orientaciones de valores e
identificación
Los actores se ven, conforme al lugar que ocupen en la
sociedad
Constituye la fuente de energía para el resto de los sistemas.
Es genéticamente constituido.
Su organización está influida por los procesos de condicionamiento y aprendizaje que se producen durante la vida del individuo.
Parsons nos ofreció muy pocas ideas sobre él.
¿El organismo conductual es genéticamente?
a) Atribuido
c) Constituido
b) Disuelto
d) Moral
Empresa (entorno)
Interacción= Status-Rol
Cultura= Normas y Valores
Proceso de socialización según la perspectiva de Parsons.
Las normas según Parsons:
1. RELACIONALES
aquellas que especifican los contenidos positivos de la relación de los ocupantes de roles
2. REGULATIVAS
aquellas que son permisibles y que no diferencian entre roles y subgrupos
¿Las normas según Parsons son?
b) Relacionales y Regulativas
a) Desorganizadas y Morales
c) Normas claras y definidas
d) Positivas y Negativas
A este respecto se entiende que el resultado positivo de la s. es la incorporación del individuo a su sociedad de tal modo que su conducta coincida con las normas y expectativas de la misma, y se analizan los comportamientos desviados como consecuencia de deficiencias en el proceso socializador, prestando especial atención a los efectos de la desorganización familiar.
La desviación se consideraría
mejor como una
concepción que como un concepto.
¿La desviación se consideraría mejor como?
b) Concepción a) Concepto
c) Definición d) Característica